IAPIR - Sicurezza sul Lavoro

MATERIALI PER EMERGENZA INCENDI - YouTube

2012-02-11T22:08:00.001+01:00

PROTEGGETEVI IL MELONE, CON UN CASCO V-Gard MSA - YouTube

2012-02-09T16:49:00.001+01:00

In aumento le cadute dall'alto per sfondamento della copertura - Prevenzione - Suva

2012-02-01T12:04:00.000+01:00

Ancora per le cadute....

Suva: performance 2011 dello 0,2 per cento - La Suva - Suva

2012-02-01T11:58:00.001+01:00

Suva: performance 2011 dello 0,2 per cento - La Suva - Suva
Nell'articolo il dettaglio.
SUVA è l'equivalente svizzero di INAIL.
Complimenti per la gestione!

IAPIR SICUREZZA SUL LAVORO

2012-01-30T15:10:00.002+01:00

Questo è un nuovo sito su YouTube che servirà per piccoli video di servizio e di informazione, ad esempio come questo sulla manutenzione dei DPI

Dettaglio Pubblicazione | Dipartimento Protezione Civile

2012-01-26T20:05:00.002+01:00

UN LIBRETTO INTERESSANTE SUI COMPORTAMENTO DA TENERE IN CASO DI DISASTRI. UTILE PER TUTTI E DA FAR LEGGERE IN FAMIGLIA
Seguire il link e scaricare il .pdf

GUANTI PER MACELLERIA - YouTube

2012-01-24T22:55:00.000+01:00

Un piccolo video dimostrativo su:
GUANTI PER MACELLERIA - YouTube

visibili sul catalogo internet come guanti 64.05

STORIA: una agenda ENPI del 1969

2012-01-21T10:45:00.009+01:00

Un CLICK sul titolo per vedere più grande: alcuni testi sono interessanti!
Nell'angolo in basso a sinistra è possibile avviare come presentazione o fermare la stessa e scorrere pagina per pagina per leggere i testi

2012-01-20T20:24:00.001+01:00

Ateco 9 - Servizi

ISFoP organizza a Milano nei giorni 1-2 febbraio 2012 il corso

Modulo B Ateco 9 - SERVIZI (12 ore)

L’obiettivo del corso è quello di formare ASPP/RSPP in grado di:

Acquisire conoscenze relative ai fattori di rischio e alle misure di prevenzione e protezione presenti negli specifici comparti
Acquisire capacità di analisi per individuare i pericoli e quantificare i rischi presenti negli ambienti di lavoro del comparto
Essere in grado di contribuire alla individuazione di adeguate soluzioni tecniche, organizzative e procedurali di sicurezza per ogni tipologia di rischio
Essere in grado di stabilire quando è necessario l’intervento di tecnici specialisti
Contribuire ad individuare per le diverse lavorazioni del comparto i DPI idonei

Scarica il programma e la scheda d'iscrizione

Per maggiori informazioni
Tutor del corso: Silvia Ragnoli
tel. 02-36723509
e-mail: sragnoli@networkaias.it

Dispositivi di protezione individuali: guanti da lavoro – Dir. 89/686/CE | Confindustria Firenze

2012-01-20T20:04:00.001+01:00

Dispositivi di protezione individuali: guanti da lavoro – Dir. 89/686/CE | Confindustria Firenze

Grazie a Confindustria Firenze

La maggioranza dei paesi europei può beneficiare di incentivi economici nel campo della sicurezza e salute sul lavoro — OSHA — European Agency for Safety and Health at Work

2012-01-15T20:05:00.000+01:00

La maggioranza dei paesi europei può beneficiare di incentivi economici nel campo della sicurezza e salute sul lavoro — OSHA — European Agency for Safety and Health at Work

Incotri informativi per imprese agricole su sicurezza e sviluppo, Pisa | Quotidiano Sicurezza

2012-01-15T20:01:00.000+01:00

Incotri informativi per imprese agricole su sicurezza e sviluppo, Pisa | Quotidiano Sicurezza

Fwd: Come incentivare sicurezza e salute sul lavoro, guida EU-OSHA

2012-01-12T22:23:00.001+01:00

Grazie a Quotidiano Sicurezza

Inviato da IAPIRsas tramite Google Reader:

Come incentivare sicurezza e salute sul lavoro, guida EU-OSHA

tramite Quotidiano Sicurezza di Daria De Nesi il 10/01/12

BILBAO – Pubblicato da EU-OSHA il manuale “How to create economic incentives in occupational safety and health: A practical guide” (Come creare incentivi economici per la salute e sicurezza sul lavoro, una guida pratica).

La guida è basata sui lavori preparatori realizzati da trentuno membri del Gruppo degli esperti per gli incentivi che opera all’interno di EU-OSHA stessa e che raccoglie i contributi di esperti provenienti da una ventina di stati europei più Canada e USA.

Dopo alcuni anni di sperimentazione la Comunità Europea ha oramai raccolto dati certi che testimoniano che un sistema basato su incentivi economici per promuovere la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro è una reale opportunità che gli stati possono adottare per ridurre i costi legati agli infortuni sul lavoro e alle malattie professionali.
Premiare con incentivi le aziende che investono in sicurezza si è sempre tradotto in significativi risultati di riduzione degli infortuni e quindi in notevole risparmio economico.

Uno è il caso dell’INAIL che Christa Sedlatschek, direttore EU-OSHA, cita con soddisfazione nella prefazione. Il sistema degli incentivi messo a punto dall’istituto assicurativo italiano, che sovvenziona crediti bancari per incoraggiare gli investimenti nella SSL da parte delle PMI, si è dimostrato un indubbio successo: le imprese partecipanti hanno registrato una diminuzione degli infortuni dal 13 al 25 % rispetto alle imprese comparabili che non hanno usufruito dell’incentivo e si stima che a fronte di 60 milioni di euro investiti in incentivi l’operazione si tradurrà in un ritorno di circa 180 milioni di euro risparmiati a livello sociale con la riduzione delle spese legate agli infortuni e con il miglioramento della produttività.

La guida pertanto intende diffondere tra gli stati membri il ricorso ai sistemi di incentivazione e si pone come strumento semplice per ottimizzarne i programmi, mettendo in luce gli elementi di successo e le diverse possibilità esistenti in relazione ai diversi contesti.

Tra i fattori di maggiore successo dei programmi di incentivi c’è quello di non premiare solamente risultati pregressi ma di favorire gli investimenti delle aziende in misure di prevenzione che possano ridurre gli infortuni nel futuro. Importante poi prevedere un sistema che tenga conto delle imprese di tutte le dimensioni e che presti attenzione alle esigenze specifiche delle PMI.

Gli incentivi devono inoltre essere di entità sufficiente a incoraggiare la partecipazione delle imprese e devono essere chiare e semplici le procedure per farvi ricorso.

Con questa stessa ottica l’Agenzia europea per la salute e la sicurezza sul lavoro ha inoltre iniziato a produrre documenti specifici per la pianificazione di sistemi di incentivi in definiti comparti lavorativi.

Già disponibile online la guida “Innovative solutions to safety and health risks in the construction, healthcare and HORECA” sectors in cui vengono illustrate soluzioni innovative per il comparto edile, per quello della sanità e per il cosiddetto HORECA (Hotel, Restaurant, Catering) e cioè il comparto ricettivo (hotel, ristoranti e servizi di catering).

Per approfondire:
How to create economic incentives in occupational safety and health: A practical guide (PDF – EN);
Innovative solutions to safety and health risks in the construction, healthcare and HORECA sectors (PDF – EN).

Operazioni consentite da qui:

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LA CRISI E LA SICUREZZA

2012-01-11T18:21:00.001+01:00

Ho ricevuto la newsletter di diario prevenzione (www.diario-prevenzione.it) che riporto volentieri.

11 gennaio 2012 - vol.n°35

LA SETTIMANA

E' ora il momento per individuare le priorità da parte chi opera nel campo della prevenzione per quest'anno difficile.

Il primo punto da affrontare riguarda la consapevolezza che la crisi durerà a lungo e occorre fare i conti, in tutti i sensi, con gli effetti negativi che essa produrrà anche per quanto attiene la correttezza e la qualità della gestione dei rischi a livello aziendale e più in generale a livello dei sistemi complessi, dai trasporti alle grandi infrastrutture di produzione e di erogazione dei servizi.

In un contesto di questo tipo vi è il forte rischio che le aziende in difficoltà risparmino sui budget per la gestione della sicurezza tagliando parte dei costi della sicurezza, dalla formazione dei lavoratori alla manutenzione ordinaria d'impianti e macchine.

Su questi aspetti dovrebbe essere presente, per quanto possibile, una maggiore vigilanza da parte dei delegati sindacali e dei Rls. Lo sfilacciamento della qualità della gestione della sicurezza assai spesso comincia dalle cose meno visibili, ad esempio le manutenzioni e/o il ricambio dei DPI.

In questi casi è opportuno che i Rls d'intesa con i rappresentanti sindacali pongano quesiti molto precisi alle direzioni aziendali e richiedano il rispetto del programma delle attività di gestione della sicurezza e delle manutenzioni.

Il secondo punto riguarda i lavoratori. Le preoccupazioni per la crisi e per la paura di perdere il posto di lavoro aprono grandi smagliature nei comportamenti e nelle disponibilità ad accettare di lavorare in condizioni di rischio per la sicurezza e la salute. L'accettazione diffusa di lavorare in situazioni di maggiore rischio per la salute è più elevata nelle situazioni di crisi come quella che stiamo vivendo.

Per questo motivo sarebbe necessario che vi fosse una particolare attenzione da parte dei lavoratori a non "lasciar correre" situazioni lavorative a rischio, a non accettare di lavorare bypassando procedure di sicurezza...

Sappiamo che fare ciò è più difficile che nel passato perchè la crisi viene usata a sproposito come argomento per "non perdere tempo", che le "procedure di sicurezza sono un lusso che non possiamo più permetterci... " ecc.

Il terzo punto riguarda la potenziale ripresa del fenomeno della "monetizzazione" del lavoro disagiato e pericoloso per la salute e la sicurezza: i bassi salari e condizioni di debolezza sindacale favoriscono il fenomeno.

Questa forma di "scambio" tra soldi e salute non è mai scomparsa del tutto, ma ora rischia di ripresentarsi in modo diffuso e allargato. La monetizzazione si combatte con una battaglia culturale e con una rivendicazione salariale che renda meno vulnerabili i lavoratori: è molto facile che un lavoratore che non arriva alla fine del mese accetti per alcune banconate da 50 euro di "saltare" procedure di sicurezza o di lavorare senza adeguati DPI in condizioni di pericolo. I soldi vanno richiesti per il lavoro svolto, per la qualità e l'impegno della prestazione lavorativa, non in scambio di salute o sicurezza.

La salute e la sicurezza sul lavoro non debbono rientrare nel "catalogo dei sacrifici" richiesti dal governo: vi è un argine da costruire oltre il quale è necessario non andare, salute e sicurezza e regolarità nel lavoro sono oltre quell'argine. editor
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Concordo in pieno
Giampaolo Fanini

LA SCELTA DELLE SCALE - YouTube

2011-12-23T23:54:00.001+01:00

Consigli pratici per LA SCELTA DELLE SCALE - YouTube

TELEFONARE DA AMBIENTI RUMOROSI?

2011-12-21T17:29:00.003+01:00

Poter comunicare è fondamentale per la sicurezza. Rimanere in contatto anche in ambienti rumorosi è fondamentale.
Ora è possibile anche semplicemente indossando cuffie antirumore con collegamento Bluetooth.

TG1 SPECIALI del 19 Dicembre 2011

2011-12-19T09:55:00.001+01:00

TG1 SPECIALI del 19 Dicembre 2011

Speciale su "Le morti bianche" su RAI1

ISPESL - Statistiche

2011-12-14T16:08:00.000+01:00

da Istituto Superiore per la Prevenzione e la Sicurezza del Lavoro ...
Sono disponibili gli Indicatori degli infortuni relativi ai Flussi Informativi per la Prevenzione per il triennio 2006-2008. A cura di INAIL, DPO ex ...

Crolla palco di Jovanotti: un morto e molti feriti - Rassegna.it

2011-12-13T09:29:00.000+01:00

Da Rassegna.it
Crolla palco di Jovanotti: un morto e molti feriti
Un operaio è morto e molti altri sono rimasti feriti a causa del crollo di un'impalcatura all'interno del Palasport di Chiarbola, a Trieste, dove stasera si sarebbe dovuto svolgere il concerto di Jovanotti. L'incidente è avvenuto oggi (12 dicembre) intorno alle ore 14.00. E' quanto si apprende da fonti di agenzia.

Mentre stavano montando l'impalcatura, i lavoratori sono rimasti travolti. A quanto si apprende dalla questura di Trieste i feriti sarebbero 12, almeno cinque sarebbero in gravi condizioni. Le maestranze stavano montando il palco con l'impianto luci e gli amplificatori, quando la struttura si è "accartocciata" su sé stessa. Sul posto sono intervenuti i soccorsi che hanno trasportato all'ospedale gli operai feriti. La polizia sta cercando di ricostruire la dinamica dell'incidente.

INAIL - Imprese e sicurezza: chi spende un euro ne guadagna più di due

2011-12-07T09:37:00.000+01:00

da INAIL
Prevenzione e rischi
Imprese e sicurezza: chi spende un euro ne guadagna più di due.
22 settembre 2011. I risultati di una ricerca dell'Issa che ha coinvolto 300 aziende di 15 paesi del mondo dimostrano - cifre alla mano - che investire in prevenzione garantisce un ritorno economico vantaggioso su tutti i fronti: da quello produttivo a quello d'immagine, dalla soddisfazione del personale alla sua efficienza sul lavoro

ISTANBUL - Non è solo un semplice slogan "di civiltà", ma una verità comprovata dai numeri: investire in prevenzione conviene. E' quanto emerso dalla ricerca europea "The return on prevention: calculating the costs and benefits of investments in occupational safety and health in companies", realizzata dall'Issa e presentata, a Istanbul, dal segretario generale, Hans-Horst Konkolewsky, in occasione del recente Convegno mondiale sulla sicurezza e la salute sul lavoro, organizzato da Ilo e Issa, in collaborazione col ministero del Lavoro e della sicurezza sociale della Turchia.

Per un euro investito oltre due guadagnati. Lo studio - che ha monitorato un totale di 300 aziende di quindici paesi in tutto il mondo (Australia, Austria, Azerbaijan, Canada, Czech Republic, Germany, Cina, Romania, Federazione Russa, Singapore, Svezia, Svizzera, Turchia, Usa, Vietnam) - ha rilevato come ogni euro speso in prevenzione garantisca un ritorno economico (il cosiddetto Rop, acronimo che sta per "return on prevention") decisamente superiore, pari in media a 2,2 euro. Dunque, il rapporto costi/benefici non solo è assolutamente positivo, ma addirittura vantaggioso. Analizzando alcune singole voci, inoltre, le variazioni sono ancora più sensibili: la ricerca ha stimato, infatti, che la sorveglianza sanitaria e i check-up hanno un Rop di 7,6 (un euro, di fatto, ne frutta 7,6) e la formazione un Rop di 4,5.

Organismi paritetici

2011-12-07T09:30:00.001+01:00

Organismi paritetici

Passo volentieri la notizia. Peccato che faccia riferimento a una notizia del 29 luglio e che il link per scaricare il documento non funzioni..

La manutenzione sicura dei tetti e delle linee di vita - YouTube

2011-11-30T21:16:00.001+01:00

Da Edilizia Sicura un filmato. La manutenzione sicura dei tetti e delle linee di vita - YouTube

Corso Green Energy Audit

2011-11-30T07:00:00.002+01:00

L'Ordine degli Architetti P.P.C. di Roma e provincia organizza il corso Green Energy Audit - Metodologie e strumenti per la diagnosi energetica sostenibile del patrimonio edilizio esistente promosso in collaborazione con: Edizioni Ambiente, Green Building Concil - Italia, SACERT.
Accreditamento
Il corso Green Energy Audit è stato accreditato dal USGBC con un numero assegnato di crediti complessivi di 32 ore utili per il mantenimento delle credenziali LEED GA. Per i riferimenti sull'accreditamento, il numero di codice assegnato al corso è 0090005824. Il Corso è inoltre riconosciuto da ACCREDIA, L'Ente Italiano di Accreditamento.

SCALE PORTATILI

2011-11-25T17:19:00.004+01:00

SKYLAX, nostro preparatissimo e tradizionale fornitore (produttore di scale da lavoro di sicurezza) ci ha precisato:

"Gli standard per scale (UNI-EN 131, 14183 e.a.) sono diventati obsoleti con i regolamenti per il libero commercio della World Trade Organization (WTO), in specie lo “Agreement on Technical Barriers to Trade” (TBT). Secondo i regolamenti del WTO, tutte le norme e gli standard per scale portatili sono senza valore per la sicurezza e perciò senza alcun obbligo per il produttore, venditore e/o utilizzatore finché non è stato dimostrato con evidenza scientifica, che la loro non-applicazione comporterebbe un danno alla salute o alla Sicurezza Nazionale."

Una precisazione sulle caratteristiche tecniche:

Le scale Skylax sono costruite in leghe di alluminio, dette anche leghe leggere, ottenute principalmente con la combinazione tra alluminio e rame, zinco, manganese, silicio, o magnesio.

Le scale che offriamo (scaleo JUMBO e scaleo KING) sono in alluminio anodizzato, sia i profilati dei montanti, sia i profilati ed le lamiere dei gradini. L'anodizzazione dura più di 10 anni, rende il prodotto sempre pulito e di facile pulizia e non lascia ossido nero su mani e vestiti.

L'anodizzazione (cioè l’ossidazione anodica delle leghe di alluminio) è un processo elettrochimico irreversibile e consiste nella formazione di una sorta di pellicola protettiva di ossido di alluminio sulla superficie del prodotto trattato. Questa operazione è importante per proteggere dalla corrosione da parte di agenti esterni. Nel materiale anodizzato avviene una trasformazione della superficie, infatti il metallo cosiddetto nudo attua una reazione stimolata dall’ossigeno nel corso del processo di elettrodeposizione, al termine avviene la formazione dell’ossido di alluminio (o allumina). Per migliorare la resistenza alla corrosione e all’usura, per isolare termicamente e per aumentare la durezza della superficie del materiale, il processo di anodizzazione dell’alluminio è fondamentale. Il trattamento anodizzante è costituito da differenti passaggi, ogni fase ha una funzione specifica.

IAPIR - Articoli - DPI e Attrezzature di Sicurezza

2011-11-25T16:28:00.004+01:00

IAPIR - Articoli - DPI e Attrezzature di Sicurezza

Abbiamo cominciato a far interagire il nostro sito con YouTube. Lo scopo è quello di creare, pian piano, delle presentazioni a completamento della descrizione degli articoli.

Se avete suggerimenti ben vengano.
Grazie.