Ideando poco a poco

Obstaculos en el camino

2011-08-30T22:49:00.000-07:00

Hace mucho tiempo, un rey coloco una gran roca obstaculizando el camino. Luego se escondió para ver si alguien quitaba tremenda piedra. Algunos la rodeaban simplemente, otros se quejaban de la autoridad por no mantener los caminos despejados y libres, más sin embargo ninguno hacia el esfuerzo por quitar esa enorme piedra del camino. Un vecino, que pasaba por ese sitio, agotado y con una brazada de leña sobre su espalda vio la enorme roca y se detuvo. La observo, puso su carga en el piso e intento mover la roca hacia un lado. después de empujar y empujar y quedar completamente exhausto, logro moverla.

Cuando iba a recojer su brazada de leña, vio una pequeña bolsita en el piso, sobre la base donde antes estaba la enorme roca. La bolsita contenía muchas monedas de oro y una pequeña carta del mismo rey diciendo que eso era el premio para quien moviera la roca en reconpensa por despejar el camino.

El vecino, entonces comprendio que en cada obstáculo, puede haber una oportunidad que puede beneficiar tanto a otros como a uno mismo.

Autor: Perez B. Claudio M.

¡Éxito!

2011-08-30T22:24:00.000-07:00

Estos días eh estado asistiendo a un curso de capacitación de un programa de gobierno al que ingrese y afortunadamente pude ser uno de los seleccionados, pero bueno, eso no es el punto de este post, sino al que voy a continuación.

Durante estos cursos el Dr. Pedro Martín Borja Hernández a mencionado en varias ocasiones el hecho de que nosotros mismos somos en el mayor de los casos el mayor obstáculo para sobresalir tanto profesional como personalmente.

Esta noche mientras buscaba información para mi proyecto final me di cuenta en la página web Alto Nivel, que existía un pequeño articulo el cual me llamo mucho la atención, este hablaba sobre la existencia de seis maneras con las podemos estancar nuestras carreras, según Curt Rosengren, pero si nos vamos a un ámbito más personal esto también se ve reflejado en nuestra vida diaria, a continuación me permito redactar dichas actitudes:

Creer todo lo que piensas: El pensar que el auto, la chica de tus sueños, la casa, el trabajo o negocio que siempre deseaste esta fuera de tu alcance no solo limita tus posibilidades sino que te detiene en la vida y vas por ella pensando que todo aquello que siempre has soñado solo es eso, un sueño, !Despierta¡ y date cuenta que todo es posible, siempre y cuando tengas la convicción de hacerlo y lograr tus objetivos, no te autolimites y busca aquello que siempre has deseado.
No hacer preguntas: Cuestionar y preguntar, siempre a sido la manera más eficiente de aprender algo, tanto desde una perspectiva intra como interpesonal, es decir, siempre debemos de cuestionar nuestra postura, nuestras creencias y nuestras metas, y según el autor, no con el fin de hacernos dudar, sino con el objetivo de ver mejor nuestro horizonte de posibilidades y tener más claro nuestros objetivos, así podemos comprenderlos de mejor manera y tener más clara nuestra visión a futuro.
Verte a ti mismo demasiado pequeño: Una postura de uno mismo muy baja hace que no mantengamos la confianza en el éxito a cierto plazo, ya que es una auto limitante que obstaculiza el crecimiento propio, obtener logros importantes es cuestión de querer y estos se obtienen venciendo nuestro propio miedo, y todo se basa en una sola regla: ¡No limitarse!, creer que "yo" puedo lograr lo que me proponga y más que eso.
No correr riesgo: El riesgo siempre existe, por muy pequeña o absurda que parezca cualquier acción o decisión pues siempre habrá consecuencias y efectos a partir de ello, más sin embargo, en situaciones más delicadas, quien no toma esos riegos y los convierte en una oportunidad de crecimiento, siempre se mantendrá limitado, no aprenderá y por consiguiente jamas podrá mejorar en muchos aspectos tanto personales como laborales. Quien toma al toro por los cuernos y logra domarlo, no solo gana confianza en si mismo, sino que obtiene una nueva experiencia que le deja nuevos conocimientos. Y como nos maneja el autor, es bueno iniciar con poco, e ir poco a poco subiendo de nivel.
Hacerlo solo: Creer que tu puedes lograr lo que sea sin ayuda de nadie, es algo irreal, pues siempre necesitaremos de alguien que nos apoye, sea cual sea la situación. Es aquí donde se vuelven fundamentales la relaciones personales y donde es tan importante disponer de contactos que puedan brindarnos su ayuda en caso de ser necesaria.
Creer lo que otros dicen: Es bueno escuchar y tomar en cuenta la opinión de otros, pero también es bueno crear tu propia opinión, el clásico: "no se puede" ó "es buena idea pero no va funcionar ya que..."; son siempre limitantes que si bien desde cierto punto de vista son extrínsecas, ya que provienen desde la perspectiva de otro ser, no siempre son verídicas, es aquí donde debes de analizar tus opciones y planear tu estrategia con el fin de cumplir con ese objetivo.

Como se puede observar, todo se basa en vencer nuestros propios miedos y tener la confianza en uno mismo, creer que todo cuanto imaginamos es posible y mantener fija nuestra mirada a ese blanco.

Me despido con una pequeña frase de P. Carrasco que nos dice:

"El éxito es el que nos da confianza para poner en practica lo que los fracasos nos han enseñado"

Visto en: Alto Nivel

2011-08-22T21:57:00.000-07:00

¿Qué es LinkedIn? Bueno, LinkedIn es una red social, más sin embargo, está enfocada a un ámbito más profesional, es decir, a todos aquellos profesionistas, industrias, cámaras y demás entidades sociales.

Según la Wikipedia, este sitio web fue fundado en el 2002 y lanzado en mayo del 2003.

Actualmente LinkedIn tiene la red más grande de profesionistas a nivel mundial, con más de 120 millones de ellos en más de 200 países.

Algunos datos que nos presentan es que para el 2010, hubo en esta red casi dos billones de búsquedas de personas en el sitio.

En la actualidad, laboran en este sitio 1,515 empleados de tiempo completo en todo el mundo y se compone de dirigentes y ejecutivos de Google, Yahoo, Microsoft, PayPal y Electronic Arts, y por supuesto su CEO Jeff Weiner.

Esta red social es una nueva opción para los profesionistas con experiencia o incluso aquellos recién egresados, provee de muchas opciones que en el ámbito profesional son de vital importancia para obtener un empleo y brinda opciones claras que incluyen actitudes, experiencia laboral, disponibilidad, entre otras y que ayudan a exponer las competencias de los profesionistas brindando una nueva y y tal vez mejor alternativa en la búsqueda de un empleo, ya que la plataforma termina siendo un CV (Curriculum Vitae) que sirve como referencia para otros usuarios y empresas dentro de las que destacan las 500 de Fortune.

Toma en cuenta que este sitio, a diferencia de Facebook y Twitter, no es para buscar amigos, más bien es para contactar y promocionarte laboralmente, ya que esto se maneja en un ámbito de mayor nivel.

Como en otros CV, hay que ser sinceros y mostrar datos personales de forma clara y concisa, por lo que si es necesario hay que actualizar el perfil periódicamente. Se breve y únicamente limítate a mostrar lo mejor de ti en los extractos personales que te ofrece el sitio. Enfócate en lo que deseas buscar y lo que piensas que los reclutadores podrán obtener de ti en caso de que ven tu perfil como una opción. Demuestra tu profesionalismo y evita hacer comentarios incoherentes y faltos de sentido. No olvides poner tu foto, más sin embargo, evita poner aquella donde estas tomándote unas chelas con tus amigos, muestra una imagen de mayor profesionalismo, acuérdate que te encuentras en otro nivel.

Ese punto azul pálido

2011-04-17T16:07:00.000-07:00

Un video sencillo para reflexionar

Visto en: Youtube & HECF

Veamos la vida con otros ojos

2011-03-13T17:35:00.000-07:00

Dicen que una vez, había un ciego sentado en la vereda, con una gorra a sus pies y un pedazo de madera que, escrito con tiza blanca, decía: “POR FAVOR AYÚDEME, SOY CIEGO”.

Un creativo de publicidad que pasaba frente a él, se detuvo y observó unas pocas monedas en la gorra. Sin pedirle permiso tomó el cartel, le dio vuelta tomó una tiza y escribió otro anuncio. Volvió a poner el pedazo de madera sobre los pies del ciego y se fue. Por la tarde el creativo volvió a pasar frente al ciego que pedía limosna, su gorra estaba llena de billetes y monedas. El ciego reconoció sus pasos y le preguntó si había sido él quien reescribió su cartel y sobre todo, qué había puesto.

El publicista le contestó: “Nada que no sea tan cierto como tu anuncio, pero con otras palabras”. Sonrió y siguió su camino. El ciego nunca lo supo, pero su nuevo cartel decía: “HOY ES PRIMAVERA, Y NO PUEDO VERLA”.

Cambia de estrategia cuando no te sale algo bien, y verás que resultará mejor de esa manera.

(Una reflexión que nos sirve tanto en la vida diaria como en nuestras empresas)

Visto en: Capich

Frase del día

2011-03-13T17:14:00.000-07:00

"Hay solamente una cosa en el mundo peor que hablen de ti, y es que no hablen de ti". (Oscar Wilde)

Esta es una frase muy conocida y en la que siempre (personalmente) me enseña que aunque los comentarios que hacen a nuestras persona sean malos, eso quiere decir que al menos esas personas tienen algún interés por nosotros, debemos de tomar en cuenta que cuando no se hable de uno es por que no estamos haciendo nada interesante.

Obstaculos para emprender

2011-03-13T16:58:00.000-07:00

Bueno ya tenía mucho que no realizaba ninguna publicación en el blog más que nada por el hecho de que tenía mucho trabajo en la escuela, bueno como sea aquí les dejo un pequeño articulo el cual encontré en dos páginas web, y el cual habla sobre los obstáculos que todo emprendedor tiene al momento de querer iniciar sus actividades empresariales.

Como hemos mencionado con anterioridad un emprendedor es aquel que no tiene miedo a correr riesgos, capacidad de innovar y sobre todo motivación. Sin embargo, si únicamente te basas en estas cuestiones y no sustentas tus aspiraciones en un plan de negocios que defina claramente las estrategias a seguir, tus aspiraciones se irán cuesta bajo.

SoyEntrerpreneur.com nos deja 6 obstáculos:

1. “Dificultad para consolidar el equipo: El equipo de trabajo es una de las principales variables en las que se debe soportar el desarrollo del proyecto. Sin embargo, es una de las mayores barreras a la hora de crear una empresa. La gente desea arrancar un proyecto, ganando de una vez dinero y no quieren asumir el riesgo sobre algo que no ha sido demostrado o que no tiene resultados inmediatos”.

2. “No estar dispuesto a ceder participación accionaria: Una vez que tienen una idea, los emprendedores líderes quieren ser los únicos dueños de su negocio. El problema está en que, incluso, prefieren tener el 100% de un negocio miserable, en lugar de buscar socios estratégicos para aumentar su capital”. Se debe tomar en cuenta que hay que ser compartidos, porque si bien el tener el 100% de las ganancias es bueno, hay que tomar en cuenta que diversos socios pueden aportar ideas, conocimientos, apoyo financiero, etc…, y esto se puede resumir en mejores resultados para la empresa lo cual a su vez son mayores ganancias para los diferentes socios, el trabajo en equipo siempre rinde frutos más productivos que un trabajo individualista.

3. “Muchos proyectos no se ajustan a las reales necesidades del mercado: Una cosa es lo que el emprendedor desea, y otra muy distinta es encontrar la necesidad existente en el mercado. Los emprendedores deben identificar oportunidades, buscar soluciones a problemas que se pueden presentar y hacerse cargo de su solución”. No siempre lo que creemos que la sociedad necesita es lo que en realidad quieren, así mismo lo que nos gusta a nosotros, no les gusta a todos, es por ello que se deben realizar estudios que justifiquen las verdaderas causas o motivos por los que nuestro proyecto será rentable.

4. “Dificultad para hacer redes de contacto: Partiendo del hecho de que el posicionamiento de una marca no es tarea fácil, las redes de contacto se convierten en una herramienta clave en el medio empresarial que les permite despegar y tener una cuota en el mercado. Los que no consiguen armar esa red de contactos, son los que después de seis o siete meses sin generar flujo de caja, desisten de su proyecto”. Es por ello y en este punto en especial, la importancia de las relaciones publicas en el medio social.

5. “Falta de ambición: La falta de pasión y de convencimiento sobre lo que se está haciendo puede resultar un gran muro en el camino del emprendedor. Lamentablemente, son muchos los que se conforman con lo que tienen y prefieren ir despacio. La falta de ambición es la que hace que muchos se conformen con escasos resultados”. Es también importante, que debemos elegir un proyecto que nos guste, un trabajo deja de convertirse en trabajo cuando este en verdad nos apasiona.

6. “Conseguir financiamiento: Contrario a lo que muchos creen, la financiación no es la principal razón por la que los proyectos se quedan a mitad de camino. El problema aquí es que muchas veces los emprendedores no saben buscar el dinero para financiar su proyecto, o piensan que no pueden encontrarlo. Por ende, este factor se convierte en un obstáculo mental; un miedo que lamentablemente espanta a muchos”. Financiamientos hay en todas partes, tanto gubernamentales, bancarios o instituciones financieras e incluso con mismos familiares y amigos.

Así mismo, nos encontramos con el hecho de que no contamos con una visión solida de nuestro proyecto, es por ello que cualquier cosa siempre estará “bien”. No constar con una planeación a corto, mediano y largo plazo son también obstáculos que influyen en nuestro camino.

Otro obstáculo muy común, es el conformismo, ya que si bien ya contamos con un trabajo estable y un sueldo seguro, en ocasiones esto nos ocasiona cierto temor a desequilibrar esa estabilidad con la que ya contamos, es aquí donde entra la verdadera pregunta a evaluar: ¿Tenemos mentalidad de empresario?

Mercadotecnia del color

2011-02-20T23:44:00.000-08:00

¿Qué pasa cuando vemos un espectacular cuando caminamos por la calle y en el predominan los colores rojo y blanco y además una botellita?, o ¿cuando vemos una "f" (efe) blanca en un recuadro azul?, ¿Qué empresas o a que marcas nos recuerdan?

En la vida del hombre, los colores siempre han sido indispensables pues con ellos identificamos un sin fin de cosas. Los colores influyen en nuestras vidas, tanto que estos pueden influir en nuestro comportamiento y nuestra forma de ver el mundo (incluyendo marcas, ambiente de determinado lugar, etc...).

En las empresas los colores son muy importantes pues de ellos depende en gran medida que nuestra marca, producto o servicio sea identificado por los consumidores, estos también tienden a ser parte de la personalidad de la empresa.

Desde luego el color no únicamente se tiene que representar en el logo, sino este debe perdurar en los ambientes como lo son el local, sitio web, transporte, etc... por que simple y sencillamente si estos no están empatados no habrá coherencia entre lo que ofrecemos y lo que somos como organización. Los colores en la organización son muy importantes y no se deben tomar a la ligera, por ejemplo una farmacia por lo general esta representada con colores como el blanco, azul o incluso verde, esto por que en general se asocia con los colores de un hospital.

Otro factor a tomar en cuenta es el nuestro cliente, pues como es lógico a saber no todos son iguales y por consiguiente no van a generar los mismos estímulos en ellos. Todo ello depende de varios factores más bien emparentados al nivel socio-económico, estrato social, creencias étnicas, genero, edad, ocupación, etc..., y que sin duda son factores fundamentales para explotar los segmentos de mercado a quien queremos dirigir nuestros productos. Sin embargo, antes de elegir un color para tu empresa debes de estar consiente de los efectos que pueden causar, además también considera todos los elementos que pudiesen estar involucrados en el espacio a decorar, como por ejemplo, muros, pisos, mobiliario, etc..

En cuanto a la ropa, esto nos da mucho de que hablar, pues nos dicen mucho acerca de la persona, ya que en base a ellos se crea una imagen acerca de la personalidad de la misma, pero eso es otra historia.

Además el color influye en la estética del producto y del negocio, lo que puede influir en que el espacio se vea más amplio o más pequeño y en cuanto al producto, que este sea fácilmente recordado y altamente atractivo.

A continuación mencionare algunos de los colores más usuales y además su significado:

Amarillo: Por lo general esta relacionado con la luz, con la energía, el movimiento, es un color muy juvenil, se tiende a relacionar con el sol y con todo aquello que produce calidez, este puede generar alegría, felicidad y festividad pero si se abusa de él puede generar irritabilidad. Es el más notorio a simple vista.

Verde: Se relaciona con la naturaleza, esperanza, fertilidad, frescura, jovialidad, salud, seguridad y libertad. Es un color fácil de observar y que actualmente a tomado mucha fama, pues todos quieren ser verdes!!.

Rojo: Se relaciona con emociones fuertes, representa amor, sangre, pasión, fuego, fuerza, dinamismo, calor, poder; este color es usado por restaurantes de comida rápida junto con el amarillo, con la finalidad de que los consumidores coman más rápido y se retiren para ceder el lugar a otros ya que estimulan el apetito y ambos generan una sensación de urgencia.

Azul: Inspira confianza, responsabilidad, espiritualidad, tranquilidad, fidelidad, seguridad, limpieza, tienden a relacionarce con el agua y el cielo.

Naranja: Es un color juvenil, se relaciona con la excentricidad, alegría, abundancia, igualmente inspira apetito, irradia energía, es una de los más llamativos de todos.

Negro: En un ambiente empresarial, se ve más enfocado al contexto de la elegancia, autoridad, poder, estabilidad, seriedad y fuerza. Además tiende a relacionarse con lo oculto, lo enigmático, la tristeza y el dolor; es por ello que se utiliza mucho en los funerales.

Blanco: Es el punto máximo de pureza y luminosidad. Es un color que se relaciona mucho con la frescura, sencillez, limpieza, castidad, pulcritud e inocencia. Si se usa en exceso puede causar angustia pues tiende a ser muy frió y genera sensación de vació. En los hospitales se utiliza mucho ya que es sinónimo de esterilidad, es un color muy versátil por lo que se le puede combinar con cualquier otro.

Violeta: Denota lujo, por ello se relaciona con la realeza; sin embargo también es símbolo de misterio, espiritualidad, duelo, poder, madurez y lealtad. Este color estimula a la imaginación.

Rosa: Es símbolo de dulzura, feminidad, refinamiento, gentileza, romance e inocencia.

Gris: es un color neutral, se relaciona con la sofisticación, formalidad, sobriedad, sugiere creatividad, autoridad y practicidad. Este color es utilizado frecuentemente en cuestiones tecnológicas.

El Café: uno de mis colores favoritos, se relaciona con el confort, seguridad, con lo tradicionalista, representa la madera, confiabilidad, madurez y estabilidad. Es un color neutral, sin embargo este color es más buscado por hombres que por mujeres.

Beige: Igual que el café representa la tierra, es relajante, invita a la comunicación.

Y bueno, son todos los que puedo mencionar por ahora, si deseas saber más sobre ellos aquí te dejo una pequeña lista de libros que te pueden servir:

Color. El secreto y su influencia, Kenneth R. Fehrman y Cherie Fehrman,México. Ed. Prentice-Hall/Pearson Educación, 2001.

El color en el interiorismo, Melanie y John Aves Barcelona, Ed.Blume,1994.

Hideaki Chijiwa Barcelona, Ed.Blume, 1999.

Psicología del color: cómo actúan los colores sobre los sentimientos y la razón. Eva Heller Barcelona, Ed. Gustavo Gili, 2004.

Visto: Aquí, aquí y aquí

Frases del día

2011-02-11T22:00:00.000-08:00

“El triunfo no está en vencer siempre, sino en nunca desanimarse” (Napoleón Bonaparte)

“Lo importante en la vida no es el triunfo sino el combate. Lo esencial no es haber vencido sino haberse batido a muerte” (Pierre de Coubertin, barón francés fundador de las olimpiadas modernas)

Me gustaron estas frases, ya que me recuerdan que todo un éxito y una victoria se logran a base de esfuerzo, empeño, dedicación y ganas. Lo importante es ser mejor cada día de tu vida y no desfallecer por pequeñeces.

Nadie más que uno mismo tiene el poder para creer que puede hacer lo impensable, uno solo se limita y pone obstáculos, pero solo uno puede quitarlos no esperemos a que alguien más los quite por nosotros.

Merchandising

2011-02-11T21:09:00.000-08:00

Viendo SoyEntrepreneur.com me encontré con este concepto un poco extraño, pero por eso me llamo la atención y por consiguiente me puse a investigar un poco del tema. Primero empezaremos definiendo este concepto y el cual se define como parte de la mercadotecnia encargada de utilizar técnicas que favorezcan la óptima rentabilidad en el punto de venta procurando ofrecer las mejores concidiciones de venta a nuestro consumidor.

El objetivo primordial del Merchandising es atraer consumidores, su atención e interés, despertar el deseo de compra y para finalizar, accionar la misma. Todo ello tomando como base las necesidades de los clientes, que si bien las conoces y entiendes tu producto o servicio las satisfaceran adecuadamente.

Es por muchos conocido, que dentro del marketing se tienen 4 pilares básicos o también conocidos como 4 p's, las cuales son: Precio, producto, plaza y promoción; dentro de esta herramienta es muy importante el saber aplicarlos por que si bien esto es parte del marketing no se debe olvidar el fin primordial y el cual es generar mayor venta de nuestros productos y/o servicios.

Si optamos por colocar nuestro producto o servicio en el lugar y momento adecuado, las ventas del mismo tenderán a subir. El punto es colocar nuestro producto o servicio a la vista del consumidor, empujándolo directamente a nuestro punto de venta; "que vean y encuentren lo que realmente buscan y necesitan, y de una forma amable y cómoda para sus necesidades."

El Merchandising busca la optimización del manejo de productos escogiendo las ubicaciones adecuadas en función de variables como: lugar, cantidad, tiempo, forma, por un lado, y escaparates, mostradores y lineales, y la arquitectura interior, por otro; y la agrupación de productos «imán», productos «complementarios», de compra premeditada y por impulso.
Así mismo, SoyEntrepreneur.com nos deja 6 claves para lograr que nuestro negocio sea exitoso, esta mismas se las muestro a continuación:

Las modalidades de trabajo en las que se guia el merchandising implican preocuparse por el puesto o ubicación del producto en nuestro punto de venta, así como preocuparse por brindarle un fácil acceso al cliente y fácil forma de adquirirlo. También tenemos que ofrecer precios competitivos, ya que hay que recordar que el cliente toma en cuenta este punto la mayor parte de las veces.
Entender técnicas aplicadas en el punto de venta para motivar el acto de la compra así como las necesidades del consumidor.
Tranforma tus puntos de venta más desfavorecidos por puntos de venta que las promuevan y fomente.
Preocupate por la decoración del lugar, y trata de que el producto llame al consumidor. Aprovecha al máximo tus puntos de venta!!.
"Potencia los productos imán de tu punto de venta, aquellos que por sus características peculiares tienen difícil rotación, pero que igual interesa su venta."
"Debe existir una creación y coordinación con una adecuada comunicación integral en tu punto de venta."

Para que se de un efectivo merchandising es indispensable así mismo contemplar aspectos como los que menciona Luis Manuel Balderas para otro articulo de SoyEntrepreneur.com y que se titula Merchandising Visual pero que sin duda se habla en un mismo contexto de la esencia del Merchandising.

Plantea tu tienda o negocio como una gran exhibición, tratando de atraer la atención de los clientes y dejando que estos puedan ver sin dificultad tus productos.
Procura generar un ambiente y una imagen que este acorde al segmento de mercado al que te estas dirigiendo o enfocando.
Puedes utilizar temas, puedes tomar en cuenta fechas especiales que se presentan en el año, por ejemplo: el día de San Valentin, Fiestas Patrias, Navideñas, etc...
No olvides tu publicidad!! Entre más fuerte sea el bombardeo más posibilidades tienes de que tus clientes acudan a ti, pero no olvides que debes de ser claro y especifico en lo que ofreces.
Utiliza elementos que interactúen con el estilo de tus consumidores y que hagan " atractivos y agradables" y novedosos los espacios.
La iluminación también es un punto importante e igualmente debe ir acorde a las necesidades del cliente y al producto o servicio que ofreces.
Manteen un equilibrio en tu punto de venta, procura que el lugar no este o demasiado saturado (como para impedir el buen traslado del cliente por todas las áreas de exhibición) o muy solo (como para causar poco interés) así mismo manteen las áreas y productos lo más limpio posible.
Toma en cuenta los colores y busca que estos favorescan y estimulen la compra de tus productos.

Toma en cuenta que tu puedes complementar estas ideas y sacar aun más provecho de la situación lo importante es innovar y idear algo que nos distinga de otros lugares similares. Toma en cuenta las necesidades de tus clientes y nuevamente asegurate de estudiar bien el comportamiento de tu mercado para entonces así darles alternativas que satisfagan mejor sus necesidades.

La voz en la oscuridad

2011-02-01T21:33:00.000-08:00

El discípulo inquirió a su sabio maestro:

- ¿Por qué muchas veces Dios parece generoso con unos e injusto con otros?

El maestro le contestó:

- Te contaré la siguiente historia para que puedas entenderlo con facilidad.

Un caballero comentó a su amigo:

- Vamos hasta la montaña en la que mora Dios. Quiero demostrar que Él sólo sabe exigir, y que no hace nada por aliviar nuestras cargas.

El amigo le respondió:

- Vamos, yo te demostraré mi fe.

Llegaron por la noche a lo alto del monte y escucharon una voz en la oscuridad que les decía:

- ¡Cargad vuestros caballos con las piedras del suelo!

El primer caballero dijo:

- ¿Ves? Después de subir tanto y estar tan cansados, aún nos hace cargar con más peso. ¡Jamás obedeceré!

El segundo caballero hizo lo que le voz decía:

- Bajó de su caballo, y recogió algunas piedras.

Cuando acabaron de bajar el monte, llegó la aurora y el alba trajo los primeros rayos de sol que iluminaron las piedras que el caballero piadoso había recogido. Eran diamantes puros de kilates incalculables.

Dice el maestro:

Las decisiones de Dios son misteriosas, pero aunque no lo comprendamos ahora, siempre resultan a nuestro favor.

Mi querido amigo, cuando se te presente por la vida muchas adversidades, y sientas que Dios te carga aún más en vez de aliviarte, no debes desesperar, ni quejarte por los golpes que recibes. Aún cuando no llegues a entenderlos, no pierdas la esperanza, pues la decisiones de Dios siempre juegan a favor de sus hijos que le aman.

Visto en: ¿Capich?

Frase del día

2011-01-30T11:30:00.000-08:00

"La paciencia es la madre del éxito." (Anónimo)

La impaciencia y la desesperación muchas veces hace que pongamos más piedras frente a nosotros, cada cosa tiene su lugar y su espacio, no hay que desaprovechar las grandes oportunidades que se nos brindan por tan solo las migajas que otros nos dan.

¿Qué es un emprendedor?

2011-01-30T00:15:00.000-08:00

Alguna vez te haz cuestionado si tienes el carácter y la pericia para abrir tu propio negocio? Bueno aquí os dejo algunas claves que te ayudaran a conocer si realmente lo eres o simplemente conocer lo que te hace falta para comenzar:

Son personas realmente trabajadoras, persiguen el éxito y no descansan hasta conseguirlo.
Busca su libertad, autonomía e independencia.
Cumple sus objetivos y transmite mensajes consistentes.
Actúa en el momento justo, no se precipita, mide sus riesgos, respeta a otros y a su entorno.
Prioriza sus actividades y toma soluciones practicas y sencillas.
Es aventurero y no le importan los riesgos.
Busca resultados y posee altas expectativas.
Es optimista.

Otra cosa que me gustaría agregar es: Amor por su trabajo. Esto es algo que muchas veces olvidamos, debemos de estar consientes que una empresa es como un bebe, que tienes que cuidar y que por consiguiente ocupara gran parte de tu tiempo, si haces algo que detestas o simplemente al poco tiempo te aburre, mejor dedicate a buscar actividades que te guste realizar, adaptalas a las necesidades de tu mercado y enfoca tus esfuerzos en ello.

Todo emprendedor también posee una creatividad ilimitada, siempre esta en constante mejora y jamas deberá darse por vencido, los emprendedores no simplemente nacen, sino también se hacen.

Otro punto importante, es que debemos de considerar las necesidades de nuestra sociedad, cuando las encontremos entonces se nos va a hacer mucho más fácil el ofrecerles un satisfactor, por que como dijo un maestro: "nosotros no vendemos productos ni servicios, sino que satisfacemos necesidades...".
Tanto hombres como mujeres tenemos la capacidad para lograrlo solo es cuestión de atreverse.

Visto en: Soyentrepreneur.com

La montaña de las dificultades

2011-01-29T23:28:00.000-08:00

En la selva vivían tres leones. Un día el mono, el representante electo por los animales, convocó a una reunión para pedirles una toma de decisión:

Todos nosotros sabemos que el león es el rey de los animales, pero para una gran duda en la selva: existen tres leones y los tres son muy fuertes. ¿A cuál de ellos debemos rendir obediencia? ¿Cuál de ellos deberá ser nuestro Rey?

Los leones supieron de la reunión y comentaron entre si: -Es verdad, la preocupación de los animales tiene mucho sentido. Una selva no puede tener tres reyes.

Luchar entre nosotros no queremos ya que somos muy amigos... Necesitamos saber cual será el elegido, pero ¿Cómo descubrirlo?.

Otra vez los animales se reunieron y después de mucho deliberar, le comunicaron a los tres leones la decisión tomada:

Encontramos una solución muy simple para el problema, y decidimos que ustedes tres van a escalar la Montaña Difícil. El que llegue primero a la cima será consagrado nuestro Rey.

La Montaña Difícil era la más alta de toda la selva. El desafío fue aceptado y todos los animales se reunieron para asistir a la gran escalada.

El primer león intentó escalar y no pudo llegar.

El segundo empezó con todas las ganas, pero, también fue derrotado.

El tercer león tampoco lo pudo conseguir y bajó derrotado.

Los animales estaban impacientes y curiosos; si los tres fueron derrotados, ¿Cómo elegirían un rey?

En este momento, un águila, grande en edad y en sabiduría, pidió la palabra: ¡Yo sé quien debe ser el rey! Todos los animales hicieron silencio y la miraron con gran expectativa.

¿Cómo?, Preguntaron todos. Es simple... dijo el águila. Yo estaba volando bien cerca de ellos y cuando volvían derrotados en su escalada por la Montaña Difícil escuché lo que cada uno dijo a la Montaña.

El primer león dijo: - ¡Montaña, me has vencido!

El segundo león dijo: - ¡Montaña, me has vencido!

El tercer león dijo: - ¡Montaña, me has vencido, por ahora! Pero ya llegaste a tu tamaño final y yo todavía estoy creciendo.

La diferencia, completó el águila, es que el tercer león tuvo una actitud de vencedor cuando sintió la derrota en aquel momento, pero no desistió y quien piensa así, su persona es más grande que su problema: él es el rey de si mismo, y está preparado para ser rey de los demás.

Los animales aplaudieron entusiasmadamente al tercer león que fue coronado. El Rey de los Animales.

Moraleja: No tiene mucha importancia el tamaño de las dificultades o situaciones que tengas. Tus problemas, por lo menos la mayor parte de las veces, ya llegaron al nivel máximo, pero no tú. Tú todavía estás creciendo y eres más grande que todos tus problemas juntos.

Todavía no llegaste al límite de tu potencial y de tu excelencia.

La Montaña de las Dificultades tiene un tamaño fijo, limitado. !Tu todavía estas creciendo!

Visto en: enplenitud.com

Frase(s) del día

2011-01-28T23:20:00.000-08:00

En esta ocasión me gustaría poner dos frases por varios motivos que omitire, estas son las siguientes:

¿Amas la vida? Entonces no malgastes el tiempo, porque ese es el material de que está hecha la vida. (Benjamín Franklin)

Dios, cuando hizo el tiempo, lo hizo de sobra. Proverbio irlandés

Personalmente, considero que muchas veces buscamos pretextos para dejar de lado cosas tan importantes que influyen posteriormente en nuestra vida. El tiempo es de las únicas cosas que el ser humano aun no a logrado controlar, la vida se disfruta a cada momento es por ello que no deberíamos de preocuparnos por cosas tan banales y materiales como el dinero pues este también es una cosa infinita que seguirá existiendo aun después de que dejemos este mundo. Como dice la segunda frase, Dios hizo el tiempo de sobra y si malgastamos la pequeña parte que nos toco, entonces estaremos derrochando un pedazo de vida, la gente pocas veces comprende eso y siempre que nos dicen que nos quedan 2 meses de vida entonces si queremos aprovecharlo al máximo sin saber que tuvimos años para hacerlo.

El tiempo es el bien más valioso en este mundo porque si no influye en tu vida, entonces asegurate de estar vivo primero.

Hay que tomarnos enserio tres cosas diarias:

Que tenemos una familia y gente que nos ama.
Que somo únicos e irreemplazables.
Que para permanecer vigentes en el tiempo hay que hacer dos cosas: trascender y luchar por lo que deseamos; si lo primero te parece difícil, entonces dedicate a hacer primero lo segundo.

El poder de las relaciones publicas

2011-01-28T22:52:00.000-08:00

Hoy por la tarde un compañero y yo discutíamos sobre como las relaciones publicas son indispensables para sobresalir sin importar tu estado social, ideología, etc..., eso era mi opinión ya que a mi pensar quien mejor se relaciona socialmente es a quien mejor le va, esto claro no lo baso en mera suposiciones sino que lo sustento en con hechos, por ejemplo, quien no conoce a alguien que era el más burro de su clase pero que ahora posee algún puesto que muchos desearían, casos de esos sobran y es por que a pesar de que nunca obtuvieron buenas calificaciones siempre estuvieron cosechando lasos con otras gentes que también han llegado a ser influyentes, con esto no digo que hay que dejar la escuela ya que como dice un importante canal estadounidense (creo): Saber es Poder; y por consiguiente es de bastante importancia la preparación.

Estas son de gran repercusión en todos los entes económicos (empresas) pues de ellas dependen los vínculos que se gesten en todo su sector de influencia, y se consideran igualmente importantes tanto para pymes como para los grandes consorcios que todo mundo conocemos.

Las relaciones publicas para una empresa se generan desde el servicio al cliente, proveedores, gobierno, empleados y pues por consiguiente su área de operaciones, estas a su vez tienen vital importancia para la empresa ya que son una forma de promocionar y de forma consecuente de vender sus productos y servicios. Su principal objetivo es el de proyectar una imagen favorable de la compañía y por ende la aceptación de determinados públicos.

En este entorno es de vital importancia la comunicación y la atención que se le brinde a cada uno de los actores que influyen de forma tanto directa como indirecta en el ámbitos de la compañía.

Otra cosa que me quedo muy marcada es el hecho de que hace poco leí un articulo donde se mencionaba que debemos de siempre y en todo lugar mostrar nuestros valores y actuar de forma ética, pues uno nunca sabe con quien se puede topar en el futuro y si tratamos mal a una persona y posteriormente andamos queriendo que nos contrate o adquiera nuestros alguno de nuestros productos o servicios, entonces vamos a querer retroceder el tiempo y/o borrar aquel tan penoso momento de lucides.

Finalmente me gustaría considerar que hay que perder el miedo, puesto que el hablarle a otra persona por alguna razón siempre a sido motivo de temor para muchos (no digo que todos), pero esto ocasiona que perdamos muchas oportunidades. Hay que reconocer que muchas puertas solo se abren una vez y que debemos estar atentos cuando estas lo hagan.

Frase del día

2011-01-15T16:23:00.000-08:00

En dos palabras puedo resumir cuanto he aprendido acerca de la vida: Sigue adelante.

(Robert Lee Frost (1874-1963) Poeta estadounidense).

La vida se creo para mirar hacia adelante, aprender de nuestros errores y convertirlos en triunfos, pensar que puedes quedarte en el mismo lugar y vivir una vida normal, es una tontería, no hay que ser conformistas hay que creer, soñar y pensar que todo puede mejorar.

El pasado es pasado, el futuro es incierto y el presente solo se vive una vez. La vida se hizo para una cosas: para vivirla sin rendirnos ni una sola ocasión.

La vida es un camino

2011-01-15T15:57:00.000-08:00

Había una vez un hombre que iba de una ciudad a otra muy distante. A medida que caminaba se encontraba con cruces de caminos, y debía seguir el adecuado para llegar a su destino. Durante el viaje se encontró a los más variados personajes. Uno de estos personajes, simplemente, viajaba por viajar, nunca se preocupaba por saber que camino cogía o hacia dónde se dirigía.
Otro, quería ir a una ciudad determinada, pero en cuanto llegaba a un pueblo se entretenía en los mercados y puestos ambulantes y retrasaba su viaje, así que nunca llegó a su destino.

Otro, en cuanto llegaba al cruce de caminos nunca sabía qué camino debía seguir y era tan tímido que no se atrevía a preguntar a los que pasaban por dónde debía ir a la ciudad. Tampoco éste llegó, a donde debía ir.
Nuestro personaje, en cambio, y muchos otros, sí que llegaron a sus ciudades. A veces no era fácil y se perdían pero no se desanimaban, retrocedían y en poco tiempo volvían a estar en el buen camino. Al final llegaban alegres y contentos a sus ciudades, donde les esperaban sus familiares y amigos.
Nuestra vida es muy parecida a la de estos viajeros. Todos estamos llamados a ser algo importante para los demás y nuestra vida es el camino para llegar a esa meta.

Tú, ¿ ya sabes el tuyo?

Visto en: Fabulas con moraleja

Coaching

2011-01-15T13:48:00.000-08:00

Un tema del cual me toco hablar durante mi permanencia en octavo cuatrimestre fue el coaching y pues bueno quisiera compartirlo aquí y dar una breve definición sobre lo que es disciplina que actualmente esta tomando bastante realse en las organizaciones a nivel mundial.

Según Pamberto Carole, de Grupo editorial patria: "El coach tiene la responsabilidad de no sólo sacar adelante a su equipo de trabajo, sino de impulsar y promover el desarrollo individual de cada integrante del mismo. Tiene que lograr que los talentos escondidos salgan a flote.", el coach en si tiene que proveer de confianza a todos aquellos a quienes este "coachiando" esto como dice el verso, con el fin de promover el desarrollo individual de cada integrante todo con el propósito fundamental de elevar su motivación en el trabajo y elevar la competitividad de la empresa.

El coach en si ayuda a crear acciones que lleven a un objetivo, señalando criterios y planes de acción; Pero, ¿quien plantea dichos criterios y planes?, En sí, el que realiza dicho trabajo es aquel individuo que esta tomando dicho curso pues el coach solo sirve como un tipo de guia para encontrar la salida a un problema.

"Las empresas de todo tamaño funcionan mucho mejor con lideres tipo coach que por el antiguo sistema autocrático", según Lois Frankel directora de la firma de consultoría organizacional Corporate Coaching International y la cual nos presenta estos 9 consejos.

El segundo dice: "Dedica tiempo a conocer y construir relaciones solidas con los miembros de tu equipo", ya que en base a ello tendrás la oportunidad de conocer lo que les disgusta, aquellas cosas que les provocan estrés o que al contrario les son gratificantes.

Tercero: Regla 7-1, es decir, ofrece 7 veces mas retroalimentación positiva que una retroalimentación critica, ya que las criticas negativas solo causaran conflictos y perjudicaran las relaciones con los miembros del grupo.

Cuarto: Los objetivos y las metas deben establecerse de manera clara y concisa pues así quedara mejor entendido lo que la empresa pretende lograr.

El quinto nos dice, que debemos de corregir los errores en el momento sea cual sea su magnitud, jamas debemos esperar a que estos sean demasiados o muy graves pues para entonces todo será más difícil de arreglar.

Sexto: Debes de enfocar el coaching, es decir dedicarte a ayudar a que la persona se supere y ayudarla a tener éxito en su trabajo. No podemos darnos el lujo de tener a nuestros jugadores en una sola banda hay que posicionarlos en el lugar donde puedan desarrollar mejor sus habilidades.

Séptimo: Un buen líder debe poseer habilidades tanto "blandas" (soft skills, negociación,liderazgo, etc...) como "duras" (hard skills), así que como coach debemos de saber desarrollar las habilidades de cada miembro del grupo y no sólo técnicas.

El octavo dice Robert Greenleaf: “Si tu equipo no está sirviéndote como a ti te gustaría, primero pregúntate: ¿Qué tan bien estoy sirviéndoles yo?” hay que saber pedir, pero entonces también debemos saber recibir. Es un poco como el dicho que nos dice: trata como quieras que te traten.

Y por ultimo, el noveno consejo nos dice que debemos saber prepararnos, no hay que improvisar pues se esta trabajando con gente y esta es la inversión más importante para la organización, no hay que dejarla como un simple activo más de nuestra empresa.

Para CNNExpansión Carlos Clúa menciono que el coaching "es decirle a una persona lo que no quiere escuchar, para que haga lo que no quiere hacer, a fin de que logre lo que de otra manera jamás hubiera podido lograr" mientras que Cláudia Máynes hablaría de que el coach es aquella persona que se involucra de tal manera que logra conocer a su equipo, identificando sus cualidades, formando un "vínculo" con su o sus discípulo(s), ayudando a alcanzar no sólo el objetivo que pretende el reto propuesto, sino también el o los objetivo(s) personal(s).

En ambos casos se toma a la persona como centro de atención y como en el punto numero dos propuesto por Lois Frankel debemos de conocer y relacionarnos con cada miembro del grupo a fin de conocer sus capacidades y habilidades y promover la superación personal de los mismos. El coach deberá entonces prepararce para transmitir correctamente un mensaje y no solo ser el portador de este.

Otro punto importante es el hecho de que el coaching no solo se da, sino que este se pide. Las cosas son más fáciles cuando la persona esta dispuesta a recibir atención especializada.
El coaching es una herramienta multidisciplinaria es decir, toma enfoques de diversas materias como PNL (Programación Neurolinguistica), Inteligencia Emocional, etc..., por lo que podría decirse que no es una técnica rígida, basada en cuestiones meramente teóricas. Hay que tomar en cuenta que el coach no es un psicólogo, sino solo un guia que nos ayuda a perfeccionar nuestras habilidades de liderazgo, trabajo en equipo, manejo de las emociones, motivación y crecimiento personal a base de logros propios.
A continuación dejo el titulo de los mejores libros de coaching 2010 (según AltoNivel.com) para quien este interesado:

Coaching & PNL: una visión integradora, de Vicens Olive
"Este texto trata sobre cómo acompañar, a través de la PNL y el Coaching, a las personas y las organizaciones en sus cambios."

Vivir si miedos de Sergio Fernández
"En este libro llama a las personas a atreverse a comenzar de nuevo y formularse preguntas que les permitan reescribir l guión de su vida para reinventarse."

101 Coaching Strategies and Techniques, Gladeana McMahon and Ane Arche
"será una herramienta útil de referencia para los entrenadores y también será una guía para aquellos coach en formación."

Autocoaching para despertar, Pedro Amador
"Este libro plantea todos los pasos necesarios que ayudan a tomar conciencia y permiten llevar a la acción todo aquello que nos planteamos".

Coaching Third Edition: Evoking Excellence in Others
"El libro considera métodos rigurosos de coaching y llama a la observación de nuestras relaciones de confianza mutua, el respeto y a libertad de expresión".

Frase celebre del día

2011-01-14T23:57:00.000-08:00

"El éxito es la habilidad de ir de fracaso en fracaso sin perder el entusiasmo". (Wiston Churchill)

Esta frase la escuche viendo el programa CALA en el canal CNN en español, me gusto mucho y por ello la publico en este su espacio y abro una nueva entrada a la lista.

La frase habla sobre lograr nuestros objetivos sin importar que tan duro sea el camino, las personas "grandes" no son aquellas que llegan a esa posición por que alguien los puso allí, sino son grandes quienes se esfuerzan y tienen un sueño que desean cumplir, nadie consigue nada sentado y el fracaso debe tomarse como un aliciente porque gracias a el obtuvimos experiencia y sabremos no cometer los mismos errores, en pocas palabra crecimos en sabiduría.

No es exitoso quien no fracasa, sino quien lo hace mil veces y aun así se levanta.

El plan de Marketing

2011-01-14T23:30:00.000-08:00

El marketing en una empresa se encarga de proporcionar la información a la gerencia sobre el comportamiento del mercado, sus gustos y reacciones, generar información sobre sus productos y servicios, en pocas palabras se considera el arte de comercializar un producto o un servicio de modo que los clientes o posibles clientes lo adquieran queden satisfechos con el mismo, sin embargo las empresas (micro y pequeñas, por lo general) tienden a olvidarse de realizar un plan de marketing que les pueda servir como una herramienta primordial para la toma de decisiones para hacer su empresa lo más competitiva posible.

El plan de marketing nos ayuda en diversas cuestiones, pues como dice en SoyEntrepreneur.com: "El plan de mercadeo es una guía de acciones que se deben ejecutar para lograr el desarrollo de los clientes o mercados, en lo cual debe estar incluido el accionar de todos, en lo concerniente a las actividades de comunicaciones, investigación, prospección, mantenimiento, etc".

Esto a su vez debe estar empatado o en concordancia con el plan estrategico de la organización, ser flexible pues en un mercado cada vez más cambiante no se puede ser tan rígido, como se dice el dicho "con pan y vino, se anda el camino" es decir, es mejor andar con cuidado, conocer el camino y saber donde vas que solo guiarte por mera suposición o simplemente no andar adelante. El plan se puede considerar un valioso instrumento dentro de la gestión de nuestra empresa.

Otro punto a considerar es el hecho de que muchos empresarios consideran que todo mundo es o puede ser su posible cliente, y no es así, dentro del plan debemos detallar quien es nuestro cliente, conocer sus necesidades, ámbitos, cultura, ideas, ser objetivos y enfocarnos en un solo segmento para nuestro producto/servicio, sino consideramos este punto estamos expuestos a fracasar pues habrá quien si lo tome en cuenta.

Como buenos empresarios nuestro objetivo primordial dentro del plan es acarrear una mayor cantidad de clientes por lo que debemos de ser ambiciosos, pero siendo objetivos y realistas al definir cada una de las estrategias a considerar sin olvidar los factores extrínsecos como lo son la economía, el mercado, las tendencias, la competencia, entre otros y por consiguiente también hay que tomar en cuenta los factores internos (recursos financieros y productivos, personal, etc...).

También hay que ser innovadores, crear nuevas ideas que ayuden a nuestra causa siendo mejores que nuestra competencia y no copiando las mismas estrategias implementadas en otras campañas, que algunas veces sirven mejor en otros sectores de mercado que en el nuestro.

En marketing-xxi, nos muestran los principales atributos que este posee y que a continuación paso a mostrarles:

Es un documento escrito.
Detalla todas las variables específicas de marketing.
Está dirigido a la consecución de los objetivos.
Suelen ser realizadas a corto plazo: un año.
Debe ser sencillo y fácil de entender.
Debe ser práctico y realista en cuanto a las metas y formas de lograrlas.
Debe ser flexible, con gran facilidad de adaptación a los cambios.
Las estrategias deben ser coherentes.
El presupuesto económico debe ser real.

Se podría decir, que un plan de marketing sigue las mismas reglas en varios puntos, que un plan estrategico o incluso que el plan de negocios y como se menciono con anterioridad estos deben ser lo más cercanos posibles, así podrán adaptarse y crear una herramienta solida sobre la cual la toma de decisiones será más sencilla y por consiguiente más productiva.

El hombre y la hormiga

2011-01-09T13:34:00.000-08:00

Se fue a pique un día un navío con todo y sus pasajeros, y un hombre, testigo del naufragio, decía que no eran correctas las decisiones de los dioses, puesto que, por castigar a un solo impío, habían condenado también a muchos otros inocentes.
Mientras seguía su discurso, sentado en un sitio plagado de hormigas, una de ellas lo mordió, y entonces, para vengarse, las aplastó a todas.

Se le apareció al momento Hermes, y golpeándole con su caduceo, le dijo:
- Aceptarás ahora que nosotros juzgamos a los hombres del mismo modo que tu juzgas a las hormigas.

Moraleja
Antes de juzgar el actuar ajeno, juzga primero el tuyo.
FÁBULA DE ESOPO.

Visto en: Cuentos con moraleja

Imagen Personal

2011-01-08T16:07:00.000-08:00

La imagen personal hoy en día es muy importante, por que de ella se desprenden varios significados. La limpieza personal, los modales y el vestuario son herramientas que comunican mucho sobre ti, es por ello que siempre se debe tener cuidado con lo que te pones. Las organizaciones se están volviendo muy quisquillosas en ese aspecto por que se están dando cuenta que está también "vende" ya que si la adecuas en base a la filosofía de la empresa obtendrás muchos beneficios pues "elevas tu competitividad y destacas entre las demás opciones del mercado".

Sin embargo, el vestir solo es una parte, pues también debes de tener cuidado en tus argumentos e incluso ademanes a la hora de realizar un trato, pues de nada serviría estar bien vestido y decir puras incoherencias o ser muy exagerado con tus movimientos, hay que recordar que no estamos en un concurso de oratoria.

Dice Romina Barak, "Cuando me veo bien, me siento bien y cuando me ven bien contagio a quien tengo a mi alrededor", esto queda muy claro no podemos ir a una entrevista de trabajo como gerentes de una empresa de gran renombre internacional y usar shorts (pantalones cortos) con camisa hawaiana.

Mi maestra de comunicación en los negocios nos decía: "La primera impresión es la más importante"; y es verdad, pues si empezamos agrediendo y maldiciendo a una persona y dos meses despues nos damos cuenta de que es el dueño de la empresa a la que vamos a pedir trabajo, considero que será un poco incomoda la entrevista o simple y sencillamente el trabajo no será nuestro.

Romina Barak, comenta que no importa el puesto que ocupes en la empresa y que siempre debe adecuarte a la filosofía que esta tenga pues uno nunca sabe a quien puede toparse ni como percibira las cosas.

Tanto los hombres como las mujeres deben tomar en cuenta este punto y contar con una serie de prendas "básicas" que puedan ayudar a sobrellevar cualquier situación o contexto en el cual se involucre la imagen publica.

Otro punto importante a considerar es la época en la que vives, no podemos ir vestidos a una junta de negocios con ropa de hace 30 años, a menos de que vuelva a estar de moda. También debemos tomar en cuenta el lugar, ir de smoking a una coleadura no será buena idea. Tener en cuenta de a quien vamos a ver, el motivo y por supuesto la hora, ser puntual también genera puntos y es buen indicador para quien realizara la entrevista.

El picador de piedra

2011-01-08T13:46:00.000-08:00

Cuenta la leyenda que un humilde picador de piedra vivía resignado en su pobreza, aunque siempre anhelaba con deseo convertirse en un hombre rico y poderoso. Un buen día expresó en voz alta su deseo y cuál fue su sorpresa cuando vio que éste se había hecho realidad: se había convertido en un rico mercader.

Esto le hizo muy feliz hasta el día que conoció a un hombre aún más rico y poderoso que él. Entonces pidió de nuevo ser así y su deseo le fue también concedido. Al poco tiempo se cercioró de que debido a su condición se había creado muchos enemigos y sintió miedo.

Cuando vio cómo un feroz samurai resolvía las divergencias con sus enemigos, pensó que el manejo magistral de un arte de combate le garantizaría la paz y la indestructibilidad. Así que quiso convertirse en un respetado samurai y así fue.

Sin embargo, aún siendo un temido guerrero, sus enemigos habían aumentado en número y peligrosidad. Un día se sorprendió mirando al sol desde la seguridad de la ventana de su casa y pensó: "él si que es superior, ya que nadie puede hacerle daño y siempre está por encima de todas las cosas. ¡ Quiero ser el sol !".

Cuando logró su propósito, tuvo la mala suerte de que una nube se interpuso en su camino entorpeciendo su visión y pensó que la nube era realmente poderosa y así era como realmente le gustaría ser.

Así, se convirtió en nube, pero al ver cómo el viento le arrastraba con su fuerza, la desilusión fue insoportable. Entonces decidió que quería ser viento. Cuando fue viento, observó que aunque soplaba con gran fuerza a una roca, ésta no se movía y pensó: ¡ ella sí que es realmente fuerte: quiero ser una roca ! Al convertirse en roca se sintió invencible porque creía que no existía nada más fuerte que él en todo el universo.

Pero cuál fue su sorpresa al ver que apareció un picador de piedra que tallaba la roca y empezaba a darle la forma que quería pese a su contraria voluntad. Esto le hizo reflexionar y le llevó a pensar que, en definitiva, su condición inicial no era tan mala y que deseaba de nuevo volver a ser el picador de piedra que era en un principio.

Visto en: Fabulas con moraleja

Cualidades de un emprendedor

2011-01-08T13:02:00.000-08:00

Visitando CNNExpansión encontré un articulo el cual nos habla sobre las cualidades que debe poseer un emprendedor para poder fundar una empresa, pues tener idea de un negocio, querer independencia económica e iniciativa no son suficientes pues una persona como casi en cualquier cosa debe contar con las aptitudes y la personalidad idónea.

Dicho articulo se baso en un documento (Cualidades que debe tener un buen empresario y como desarrollarlas) el cual publico Nacional Financiera que según indica que las personas que poseen estas cualidades por lo general se encuentran muy motivadas, poseen actitud positiva, no temen al riesgo, poseen confianza y seguridad propias, son flexibles ante diversas situaciones, buscan y aprovechan las oportunidades que se les presentan y son bastante independientes

"Nosotros hemos descubierto que las personas con personalidades emprendedoras son altamente dominantes, independientes, precursores, creen en sí mismos y en sus habilidades. Ellos no dependen de la opinión de otros y continuamente creen que los otros no los entienden o no entienden qué están buscando alcanzar" explica el autor del libro ‘The Entrepreneur Next Door', Bill Wagner, quien realizó una investigación acerca de la personalidad de los emprendedores en Estados Unidos.Indico para CNNExpansión.

Así mismo hacen mucho énfasis en el autoconocimiento que la persona tenga de si mismo pues de ello depende la calidad de aprovechamiento de sus propias capacidades, habilidades y talento para compensar sus debilidades y sacar el máximo provecho de las situaciones en las que se encuentren.

Aquí les dejo un pequeño test que pueden realizar para ver si cuentan con las aptitudes para fundar su propia empresa, las respuestas deberás de contestarlas con un SI ó un NO y bueno, si tu resultado es negativo, no te desanimes pues las preguntas solo son "indicativas no definitivas ni normativas" y por lo tanto como buen emprendedor deberá darte cuenta que solo es una oportunidad más para corregir eso que te limita y crecer un poco más, sin más preámbulo aquí se los dejo, suerte:

1. ¿Tuvieron tus padres, parientes cercanos o amigos un negocio familiar?

2. ¿Alguno de esos negocios funcionaba en la casa donde vivías cuando eras niño?

3. ¿Te daba gusto ayudar en esos negocios?

4. ¿Cuándo eras niño te dedicaste alguna vez a vender algunos objetos?

5. ¿Fue tu rendimiento escolar aproximadamente igual que el promedio de tus compañeros?

6. ¿Te reprendían con frecuencia por tu comportamiento en la escuela?

7. ¿Es difícil para ti obtener plena satisfacción trabajando en una empresa grande?

8. ¿A menudo tienes la sensación de que podrías hacer mejor trabajo que tu jefe?

9. ¿Prefieres jugar un deporte que verlo por televisión?

10. ¿Prefieres leer cosas reales que ficticias?

11. ¿Has sido liquidado de un trabajo o has tenido que dejarlo bajo presión?

12. ¿Has padecido frustraciones continuamente en tu empleo actual o en tu último empleo?

13. ¿Prefieres trabajar en proyectos ideados por otros que planear tus propios proyectos?

14. ¿Te consideras una persona con decisión e iniciativa?

15. ¿Estás involucrado en actividades extra laborales?

Resultado: Si respondiste afirmativamente a más de 10 preguntas, significa tienes amplias posibilidades para convertirte en un gran empresario.

Visto en: CNNExpansión