Idéias & Negócios

Idéias & Negócios Empreendimentos

2011-11-10T12:40:00.000-08:00

10 DICAS PARA SER UM EMPREENDEDOR

2011-11-09T17:13:00.000-08:00

Nunca como hoje, as empresas precisaram de verdadeiros “empreendedores”. Cada funcionário deve ter a atitude e comportamentos de “dono do negócio” e as empresas de sucesso são aquelas que tem em seus quadros verdadeiros “empreendedores”.

Até mesmo as universidades vêm discutindo como formar empreendedores em todas as áreas do conhecimento. Isso se deve ao fato de que mesmo como pesquisador, professor, cientista, se a pessoa não tiver espírito empreendedor dificilmente vencerá nos dias de hoje.

Com as empresas enxugando seus quadros, terceirizando seus serviços, o profissional moderno deve ter igualmente uma perspectiva de ser auto-empregado e portanto ser a cada dia mais empreendedor de suas próprias capacidades.

Uma das coisas que mais me perguntam nos programas de televisão ou durante cursos e atividades de consultoria é quais as reais características de um empreendedor e como formar ou transformar alguém em empreendedor.

Quais as principais características de um "empreendedor"? Aqui vão elas:

Boas idéias são comuns a muitas pessoas. A diferença está naqueles que conseguem fazer as idéias transformarem-se em realidade, isto é, implementar as idéias. A maioria das pessoas fica apenas na "boa idéia" e não passa para a ação. O empreendedor passa do pensamento à ação e faz as coisas acontecerem;
Todo empreendedor tem uma verdadeira paixão por aquilo que faz. Paixão faz a diferença. Entusiasmo e Paixão são as principais características de um empreendedor!
O empreendedor é aquele que consegue escolher entre várias alternativas e não fica pensando no que deixou para trás. Sabe ter foco e fica focado no que quer;
O empreendedor tem profundo conhecimento daquilo que quer e daquilo que faz e se esforça continuadamente para aumentar esse conhecimento sob todas as formas possíveis;
O empreendedor tem uma tenacidade incrível. Ele não desiste!
O empreendedor acredita na sua própria capacidade. Tem alto grau de auto-confiança;
O empreendedor não tem fracassos. Ele vê os "fracassos" como oportunidades de aprendizagem e segue em frente;
O empreendedor faz uso de sua imaginação. Ele imagina-se sempre vencedor;
O empreendedor tem sempre uma visão de vários cenários pela frente. Tem, na cabeça, várias alternativas para vencer;
O empreendedor nunca se acha uma "vítima". Ele não fica parado, reclamando das coisas e dos acontecimentos. Ele age para modificar a realidade!

Pense nisso. Você tem estas características? Como é o seu pessoal? Você já pensou em criar programas para desenvolver no seu pessoal o necessário espírito empreendedor para enfrentar os desafios deste final de século?

Dicas Para Ser Um Grande Empreendedor

2011-11-01T07:44:00.000-07:00

Tenha metas claras e objetivos bem definidos.

Não se perca em muitos pensamentos, sonhos e fantasias, a vida não é uma novela, não é um filme de Hollywood nada será tão fácil e tão espetacular como assistimos. A vida nos oferece dificuldades e imprevistos, temos que estar firmes e com caminhos bem traçados.

Escreva em uma agenda, arquive no computador ou de qualquer outro modo, escreva seus projetos de pequeno, médio e longo prazo.

A cada dia pense no que fez para alcançá-los e analise seu desempenho. Tente se informar sobre todos eles, todos os passos necessários para progredir no que traçou e lembre-se: Use a pesquisa como fonte de informação.

Seja realista.

Cuidado com fantasias e ilusões. Seus sonhos não podem ser fictícios tem que ter uma mistura racional de pés no chão com empreendedorismo, ousadia e esperança. Saiba diferenciar o que é mediocridade e falta de fé com o exagero e sonhos fictícios.

Gestione seu tempo.

Saiba conciliar família, entretenimento, trabalho e estudos. Não podemos esquecer de nada que nos é importante, nunca teremos um sucesso verdadeiro se nossa família estiver fracassando, se você é um pai ausente ou marido ausente terá problemas e com certeza isso afetará sua vida profissional, acadêmica ou ambas.

Analise seus tipos de amizades e sua rede de relacionamento.

Alguém disse: "Você será a mesma pessoa que é daqui a cinco anos, exceto, as pessoas com quem você anda e os livros que você lê".

Pessoas medíocres falam coisas medíocres, fazem coisas medíocres, ensinam coisas medíocres e tornam outros medíocres. Aproxime-se de vitoriosos, bem sucedidos, aprenda, cresça, desenvolva-se como ser humano.

Tenha determinação em tudo que faz, nunca se deixe levar por desânimo, maus pensamentos ou desmotivação.

Em tudo que desejar invista determinação. A determinação transforma desejo em realidade, é ela que constrói e vai dando corpo no que até então era apenas uma idéia. Rejeite a "lei do menor esforço". As coisas fáceis qualquer um tem, por que são fáceis. As coisas difíceis, só alguns conseguem por que são difíceis. Faça parte do grupo seleto que conquista as coisas difíceis.

"Uma paixão forte por qualquer objeto assegurará o sucesso, porque o desejo pelo objetivo mostrará os meios". (William Hazlitt)

Recuse a ociosidade e o comodismo.

Alguém disse: "A ociosidade é o sepultamento do homem vivo". Não se acomode, não viva por viver. Faça uma história, faça a diferença, seja um contraste da maioria, pois a maioria não é uma boa referência, poucos o são.

Tenha bons exemplos e alguém vitorioso para espelhar-se.

Procure entender, compreender e imitar aquilo que deu certo. Aprenda com os vencedores. Leia biografias, não de heróis fictícios, mas de vencedores conhecidos por todos e que fazem da sua vida uma receita de sucessos. Leia sobre histórias de vida e saibam como essas pessoas sofreram e contornaram o sofrimento.

Observe os mais velhos bem sucedidos.

Tente conversar e ouvir experiências dessas pessoas, mas analise se ela é bem sucedida naquilo que ministra, pois não é bom tomar como conceito uma idéia incorreta. Nossa vida é formada por pensamentos, idéias e conceitos, qualquer elemento desses que for equivocado, causará prejuízos e alguns de grandes repercussões.

Analise sua mentalidade.

Somos compostos de experiências, formação psicológica e familiar.

Às vezes, nossas mentes e pensamentos estão mal condicionados, acostumados a perder, a fracassar a não acreditar no sucesso. É como se fosse uma programação, alguns estão programados para perder, estão configurados para derrota, não porque que queriam ou escolheram, mas porque nasceram sob dificuldades financeiras, com pais incultos e com educação precária.

Reconfigure-se. Formate sua programação. Construa tudo de novo. Reveja seus conceitos. Diga não aos próprios sentimentos, diga não as próprias convicções negativas, substitua os traumas do passado pela razão de uma receita de sucesso e avance todos os dias em busca daquilo que idealizou e nunca diga: "É bom demais para ser verdade".

"Se almejarmos somente a média, seremos medíocres. Se almejarmos a excelência, seremos excelentes". (desconhecido).

Cuidado com preconceitos, em algum momento da vida, nos ensinaram coisas erradas, ou ouvimos e acreditamos em coisas que nos atrasam, em virtude disto, temos que estar atentos para retificar esses conceitos.

"A enfermidade do ignorante é ignorar sua própria ignorância." ( Amos Bronson Alcott).

Tenha uma vida emocional e intelectual sadia.

Esteja alerta. Hoje nós temos bombardeios diários, de hora em hora e a todo momento por informações inúteis e fantasiosas quem tiram o foco e nos tornam medíocres e alienados. Sua mente pode perder o foco de uma vida saudável e próspera por informações prejudiciais, por meio de programas de televisão, revistas de temas inúteis. Não seja mediocre, tenha uma visão de futuro. Não perca tempo com coisas nulas ou que te tirem do foco.

Seus objetivos devem estar bem fixos na sua mente, e todos os dias você deve conciliar o tempo, sabendo que a cada dia sabe como dar um passo em rumo do sucesso. A mídia, os meios de comunicação, enfim, tudo que "controla" ou manipula a massa não tem interesse em informar o correto ou formar pessoas inteligentes, pelo contrário os proprietários, sócios e acionistas das empresas de comunicação em massa, sabem que pessoas bem ocupadas e inteligentes, têm pouco tempo para gastar com seus programas e não podem ficar sendo manipuladas pelas suas reportagens, não ficam horas e horas assistindo propaganda e comercias gerando desejo de comprar aquilo que é oferecido na publicidade. O consumismo é uma realidade na vida de pessoas que tem uma mente vazia e sem objetivos concretos.

Leia bons livros. Existe uma infinidade de livros e temas que formam pessoas inteligentes, sábias e de sucesso. Busque, encontre, leia, pesquise e descubra a receita do progresso. Todos que buscam a pesquisa de informações e o conhecimento como receita do sucesso, logo percebem que não podem perder tempo com coisas sem sentido. A Internet também oferece uma infinidade de sites que possuem informações, dicas e lições de vida.

Ajude sua família, tente ler e descobrir como se tornar uma pessoa melhor para seus entes queridos, vizinhos colegas de trabalho, pois as pessoas mais próximas podem nos oferecer uma convivência positiva e sadia, nos dando mais conforto emocional e apoio em eventuais necessidades. De nada adiantaria sucesso profissional, riqueza e prosperidade com solidão, egoísmo e ganância, pois somos seres comunitários, temos a necessidade de nos relacionarmos, termos alguém por perto para dividir as alegrias e compartilhar o que galgamos. O sucesso terá muito mais sabor.

Tenha uma vida próspera, pratique esportes, passeie com a família, saia quando puder com bons amigos. Tenha Deus, tenha esperança.

Tenhamos vida.

O que ser quando Crescer?

2011-10-18T18:14:00.000-07:00

Quem nunca se perguntou na adolescência, " O que serei quando crescer?".
Essa pergunta faz parte da vida de muitos jovens hoje em dia no mundo, todos os dias temos novas pessoas ingressando no mundo dos negócios, buscando ser alguém na vida, mas sera que estão prontos para começar a encarar esse lado pesado da vida?

No mercado de trabalho que temos no nosso pais, a variedade de emprego é bem extensa, por isso é preciso pensar bem ates de iniciar a busca do primeiro emprego, tem que se pensar bem em que tipo de coisa queres trabalhar, em que quer passar o resto ou pelo menos uma boa parte da sua vida focado somente naquilo que escolher.
As faculdades de hoje oferecem os mais diversos tipos de cursos de Graduação e Profissionalizantes também, uma opção é fazer um pre vestibular, um cursinho de matérias preparatórias para o vestibular, assim que se sentir pronto, poder ingressar na faculdade, pois o primeiro passo é se especializar em alguma areá profissional, no decorrer do curso, graduação ou coisa do tipo, começar a buscar um emprego na areá em que esta a se especializar.
Não importa o que aconteça jamais deixe de concluir o seu curso, pois essa parada meio que insignificante pra você pode ser a chance perdida de arranjar o emprego tão esperado.

Busque sempre o melhor, nunca deixe nenhuma oportunidade escapar por entre os dedos, por que essa oportunidade pode ser a que ira mudar a sua vida, pense bem antes de tomar qualquer decisão para que não venha se arrepender depois, e assim seja feliz com sua carreira.

Empreendendo em busca do "sucesso"

2011-10-04T18:11:00.000-07:00

Empreendendo em busca do "sucesso"

A palavra empreender vem do latim Imprendere e significa a realização de algo. Apesar do termo empreender ser normalmente utilizado num contexto empresarial, podemos supor que todos somos empreendedores sem que necessariamente sejamos empresários. Assim empreendemos a compra de um automóvel, empreendemos a conquista de um diploma universitário, empreendemos a formação de uma família, empreendemos a conquista de um novo trabalho, estamos sempre realizando algo que projetamos para nossas vidas.

Quando nascemos estamos sujeitos à demanda de nossos pais. “Ah, quando meu filho crescer quero que seja engenheiro igual ao pai”, ou então, “quero que meu filho ganhe bastante dinheiro para não passar o que eu passei”. Ao entramos na escola estamos sujeitos à demanda do processo educacional. Somos preparados para passar no vestibular, nos graduarmos em alguma carreira e sermos bons profissionais, o que garantirá uma boa rentabilidade financeira, afinal foi para vencer que tantas expectativas foram criadas. Nos preparamos desde pequenos, estudando e trabalhando demasiadamente, perdendo noites de sono, superando os mais diversos obstáculos, tudo para alcançarmos o tão almejado “sucesso”.

Fomos transformados em pessoas que lutam incessantemente pela conquista de sucesso. Trocamos nossas famílias, nosso amigos, nossa subjetividade por essa obsessão que nos foi imposta sem que nos déssemos conta . Profissionais liberais, empresários, donas de casa, funcionários públicos, estudantes, seja qual for o nosso empreendimento, estamos sempre em busca de sucesso, sem saber realmente qual a significação pessoal dessa palavra tão utilizada nos dias de hoje, pois afinal não tivemos escolha.

E quando o sucesso não acontece?

Quando o sucesso não acontece nos deparamos com o fracasso e percebemos que estamos num caminho quase sem saída, afinal não fomos preparados para fracassar, mas ao contrário, fomos preparados para vencer. No fracasso, sentimos no corpo e na mente o peso da derrota, pensamos estar doentes, sem saber que na verdade essa doença nos acompanha desde o início desta obsessão patológica que somente agora, apresenta-se sob a forma de sintoma.

Provavelmente o reflexo dessa obsessão vocês já saibam. Para aliviar nossos sintomas procuramos ajuda médica ou espiritual, tomamos medicamentos, nos subtemos a tratamentos obscurantistas, que nos vendem uma felicidade ilusória, já que não podemos parar, temos pouco tempo, os dias passam muito rapidamente e o sucesso nos aguarda.

Angelo Mattioli é psicólogo e atua na área Clínica em Curitiba.

Mensagem Do Dia

2011-10-04T14:59:00.001-07:00

" Procure sempre fazer o bem, por assim você conquistara muitas coisas.

Aprenda a compartilhar e trabalhar em equipe, só assim seu esforço sera reconhecido

perante a empresa."

Mensagens Do Dia.

2011-10-03T14:00:00.000-07:00

"Pense no amanhã, pois o hoje já se foi"

O que é Empreendedorismo

2011-09-30T19:45:00.000-07:00

A palavra "empreendedorismo" vem de entrepreneur, palavra francesa usada no século XII para designar aquele que incentivava brigas. O grande economista Schumpeter dizia que é o empreendedor que movimenta a sociedade e a inova.

Identificar oportunidades, agarrá-las e buscar os recursos para transformá-las em negócio lucrativo. Esse é o papel do empreendedor. Não é necessário possuir os meios necessários à criação de sua empresa.

O empreendedor é motivado pela liberdade de ação, automotivado. Significa que ele tem consciência de que seus caminhos dependem muito do suor, trabalho redobrado e perspicácia nos negócios.

Ele arregaça as mangas, colabora no trabalho dos outros e transforma o ambiente a sua volta. Naquilo em que os outros enxergam crise, ele deve enxergar oportunidades.

Ele tem mais faro para os negócios do que habilidades gerenciais ou políticas. É o que denominamos "tino comercial" e isso nenhuma universidade consegue ensinar, deve-se nascer com ele.

Freqüentemente, tem formação em áreas técnicas, como engenharia, ou ser da área de ciências sociais aplicadas, tais como Administração, Economia, Contabilidade etc.

O centro de seu interesse é principalmente a tecnologia e o mercado, e considera que o erro e o fracasso são ocasiões nas quais se pode aprender alguma coisa.

Entendo que aprendemos mais com nossos erros do que com nossos acertos, apesar de ver que na maioria das escolas de negócios do Brasil os professores gostam de mostrar os casos de sucesso, e não o contrário.

Ser empreendedor é um estado de espírito e mais do que isso, uma necessidade na sociedade atual. Cabe ao empreendedor ser o agente de mudança e ainda fazer do seu autodesenvolvimento a mola mestra do seu sucesso, do sucesso da sua empresa (como funcionário ou dono) e, consequentemente, do seu país.

É de empreendedores que o Brasil mais necessita e deve cultivá-los e dar condição ao florescimento dos mesmos. Viva o empreendedorismo!

Aprendeu o que é Empreendedorismo?

Então nos ajude e divulgue essa matéria e as de mais do Blog.

Mensagem Do Dia

2011-09-30T09:33:00.000-07:00

"Com determinação se vai ao longe"

Muitas vezes, agir é bem melhor do que falar para o RH

2011-09-29T19:14:00.000-07:00

Mais uma entrevista quentinha para você ai de casa.
O nosso entrevistado de hoje é diretor de Recursos Humanos da America do Sul.

Wellington Donizeti Silvério

Em maio passado, a multinacional a norte-americana Eaton, companhia que atua no desenvolvimento de sistemas e equipamentos de gerenciamento de energia, comunicou ao mercado uma mudança em sua gestão: a indicação de Wellington Donizeti Silvério para a direção de Recursos Humanos na América do Sul. Silvério ingressou na Eaton em 1999, como supervisor de Recursos Humanos. De lá para cá, a cada ano, ele passou por uma verdadeira maratona tanto no Brasil quanto no Exterior, o que lhe conferiu a conquista de um cargo tão relevante na organização. O desafio aceito por Wellington é tão significativo que para se ter uma ideia, o executivo manterá as responsabilidades de gestão nacional de Recursos Humanos para o México até o final de 2011, onde desempenha a função desde outubro de 2009.
O diretor de RH da Eaton na América Latina possui em seu currículo formação superior em psicologia pela UnG - Univerdade Guarulhos/SP, mestrado em Administração de Negócios pela FAAP - Faculdade Armando Alvarez Penteado em São Paulo, e em Bem-estar no Trabalho pela UMESP - Universidade Metodista também em São Paulo. Uma peculiaridade desse profissional de RH é que apenar de tanta responsabilidade, ele ainda encontra tempo para a vida pessoal e diz que é possível assegurar uma boa qualidade de vida, mesmo diante de uma agenda tão corrida. "Busco me dedicar ao que me dá maior prazer: família, amigos, praia, saxofone, cinema, música e leitura", enfatiza. Em entrevista ao RH.com.br, Silvério fala não apenas sobre sua trajetória profissional, mas também sobre suas expectativas para a área de RH tanto no Brasil quanto no Exterior. Boa leitura!

RH.com.br - Há quanto tempo o senhor ingressou na área de Recursos Humanos e o que o motivou a direcionar sua carreira à Gestão de Pessoas?
Wellington Silvério - Comecei muito cedo em Recursos Humanos, ainda quando estava no terceiro ano de universidade, cursando psicologia. Decidi deixar um emprego muito estável na então CBTU - Companhia Brasileira de Trens Urbanos, e busquei estágio na área organizacional. A identificação foi imediata com a área. Acabo de completar 18 anos de atuação na área e o que me moveu desde o princípio foi a possibilidade de promover a excelência organizacional e com as pessoas através de um ambiente de trabalho justo, ético, humano e baseado nos valores essenciais de respeito e equidade.

RH - Qual o grande desafio que o senhor encontrou no início da sua vida profissional e de que forma conseguiu superá-lo?
Wellington Silvério - Comecei em uma organização que entendia Recursos Humanos como um centro de custos apenas. O grande desafio foi transformar a visão da alta direção, para que eles percebecem o RH como um centro de resultados estratégicos e totalmente alinhados aos objetivos organizacionais. Depois de alguns anos, a empresa percebeu essa importância. O mais importante foi fazer e o menos importante foi falar.

RH - Em sua opinião, o que deve prevalecer nas decisões de um profissional de RH: a razão ou a emoção?
Wellington Silvério - Obviamente temos que entender Recursos Humanos como uma área chave no processo organizacional e, tendo essa visão fica claro que a área deva ser o centro organizacional onde se combina razão e emocão na tomada de decisões. Temos, como qualquer outra área organizacional, que gerar resultados paupáveis e mensuráveis. Mas ao mesmo tempo, organizações são compostas por seres humanos, inteligentes e emocionais, logo a boa decisão é aquela que combina de modo razoável os aspectos racionais e emocionais com visão de médio e longo prazos.

RH - Quando traçamos nossas metas profissionais, quase sempre precisamos renunciar a algo. Isso ocorreu com o senhor?
Wellington Silvério - Sim. Atuar em Recursos humanos é uma escolha que envolve tempo de dedicação acima da rotina normal. No meu caso e pela trajetória até aqui, o tempo em viagens, negociações, reuniões e outros faz parte de um conjunto de ações que de alguma maneira me fizeram renunciar a parte do tempo pessoal, mas que na atualidade me vejo recompensado com maior qualidade de vida e condições gerais.

RH - Em média, para ser um profissional de destaque, quantos horas um diretor de RH precisa dedicar-se às suas atividades?
Wellington Silvério - Poderá variar conforme as organizações, pois depende dos processos e da cultura organizacional. No meu caso, considerando a atual responsabilidade regional envolvendo diferenças de horários nos distintos países, dedico-me em média 11 horas por dia.

RH - Diante de um cargo tão relevante, é possível conciliar a vida profissional com o lado pessoal?
Wellington Silvério - Sim, não só é possível como vital. Minha crença é a de que se o profissional não tem sua vida pessoal equilibrada fatalmente ira gerar desequilíbrio no ambiente organizacional e de equipe. Assim, no trabalho sinto prazer, pois estou fazendo o que gosto. Também busco me dedicar ao que me dá maior prazer: família, amigos, praia, saxofone, cinema, música e leitura.

RH - Como ocorreu o seu ingresso na empresa Eaton e o que o fez permanecer nessa organização?
Wellington Silvério - Cheguei a Eaton em 1999, quando ela comprou minha anterior empregadora TGM Automotive. A princípio tinha dúvidas porque eu trabalhava para uma organização italiana e a Eaton é americana. Após alguns meses já que percebi na Eaton o seu principal diferencial: foco nas pessoas acima de qualquer decisão.

RH - Como foi a sua trajetória na Eaton até chegar à direção de Recursos Humanos na América do Sul?
Wellington Silvério - Comecei, em 1999, como supervisor de Recursos Humanos. Em 2001, passei a gerente de Recursos Humanos de uma divisão. Em 2003, passei a gerente de Recursos Humanos de um campus com quatro negócios e em 2005 passei a ser gerente de implementação de programas de excelência em Recursos Humanos para uma divisão acumulando as funções de gerente de campus. Já em 2007 assumi a gerência de RH para o campus de San Luis Potosi, no México. Dois anos depois, em 2009 assumi a direção de RH para o México e, finalmente, em 2011 a direção de Recursos Humanos para a América do Sul e México. Nestes anos desenvolvi distintos papeis na organização como auditor de excelência organizacional, coach interno, auditor de processos de Recursos Humanos, auditor de segurança e meio ambiente, facilitador de programas a executivos, entre outros.

RH - O senhor considera que a sua experiência no Exterior contribuiu para a sua ascensão profissional?
Wellington Silvério - Sim. O desenvolvimento profissional passa pelo domínio de idiomas e a disponibilidade do profissional em aceitar desafios fora de seu país de origem. Além do desenvolvimento profissional, o grande valor agregado em uma experiência no Exterior é a possibilidade de desenvolver competências adicionais tais como: negociação, flexibilidade, estratégia, adaptação, gestão emocional, gestão sob pressão, curiosidade, criatividade, coragem gerencial e liderança, entre outros.

RH - Qual a marca pessoal de Wellington Silvério como profissional de Recursos Humanos?
Wellington Silvério - Mudança. Assumo desafios e gosto de promover mudanças que façam dos processos de Recursos Humanos o caminho de fluxo natural dentro da organização. A estática em Recursos Humanos é um caminho de regresso ao ponto de partida, enquanto que a mudança é o passaporte ao movimento visando o futuro.

RH - Com o senhor à frente da diretoria de RH para a América do Sul, quais as inovações que os colaboradores da Eaton podem esperar em relação à Gestão de Pessoas?
Wellington Silvério - A Eaton tem processos bastante robustos e alinhados às nossas necessidades organizacionais, mas sem dúvida a maneira como aplicamos e alinhamos nossos processos e as necessidades da organização e das pessoas que as compõem é fator diferencial. Meu compromissso primeiro é com os valores essenciais do ser humano, o que inclusive reflete a visão da Eaton e, nesse sentido, o que podem esperar de mim será o continuo foco no alinhamente de nossos valores essenciais no atendimento ao compromisso global de crescimento de negocios, através de processos de Recursos Humanos claros e equanimes

RH - Que análise o senhor faz da atuação dos profissionais brasileiros que atuam em Recursos Humanos?
Wellington Silvério - Temos avançado muito como profissioanais, uma vez que percebo a preocupação contínua na preparação, na busca de novas ferramentes, na participação ativa em distintas comunidades e na aportação de ideias mais inovadoras e centradas nas necessidades organizacionais. Vejo como fator importante a aplicação de todos os profissionais no sentido de realmente compreender alguns jargões da moda como, por exemplo, Business Partner e transformá-los em realidade no dia a dia para que contribuam efetivamente e proporcionem organizações em nível de excelência, combinando bom ambiente de trabalho e resultados de negócios.

RH - Quais as suas expectativas para a área de RH em médio e longo prazos, tanto no Brasil quanto no Exterior?
Wellington Silvério - De modo global creio que estamos vivenciando a era em que esta área adicionará valor único nas distintas organizações, já que nunca o fator humano foi tão importante na sustentabilidade organizacional. Para os países emergentes como Brasil e ou para as velhas economias como os Estados Unidos, o envolvimento e a efetiva participação do ser humano nos processos de criação, inovação, decisão e manutenção serão a chave para o crescimento. Essa é a nossa especialidade, assim convido a todos a tomar o trem da nova realidade e fazer do diferente a sua realidade.

E ai galera curtiram? Gostaram? Legal né!.
Continuem nos acessando e nos divulgando que logo mais teremos novas entrevistas, videos, dicas de leituras e muito mais pra vocês.

Livre-se dos Entulhos & um bate-papo c/ Felipe Neto c/ dicas sobre projetos na WEB.

2011-09-29T18:57:00.000-07:00

O 2º vídeo do Canal GV foi gravado em New York e trata sobre conceitos que atrapalham a construção de projetos. Os chamados entulhos sobre um terreno que devem ser retirados antes de uma construção. Tb conversei com Felipe Neto, dando dicas para quem deseja empreender um projeto na Internet.

Geração De Valor.

2011-09-29T18:50:00.000-07:00

Atitude + Preparo = Sucesso.

Gente olha que fantástico esta historia de sucesso que o Flavio Augusta trousse para a gente – o Flavio conversou com Isabel Pesce Mattos e conversaram sobre as experiência e a trajetória ela se formou em Engª Elétrica, computação, economia, administração e matemática no renomado MIT - Massachusetts Institute of Technology. Com apenas 23 anos, depois de trabalhar nas gigantes Microsoft e Google, tornou-se fundadora de uma empresa no Vale do Silício - CA com filial em Buenos Aires.
Nossa finalidade de inspirar a todos que desejam empreender no Brasil ou no exterior.

Entrevista exclusiva sobre o panorama do empreendorismo no Brasil

2011-09-29T18:32:00.000-07:00

O Pensando Grande conversou com um dos maiores especialistas em empreendedorismo do país, Prof. José Dornelas, atualmente professor de cursos de MBA da FIA – Fundação Instituto de Administração, na USP – Universidade de São Paulo, sócio da Empreende, consultoria especializada no tema e autor de diversos livros como Empreenda antes dos 30, Empreenda quase sem dinheiro, Como conseguir investimentos para o seu negócio, Planos de Negócios que Dão Certo, o best-seller nacional Empreendedorismo, transformando idéias em negócios, entre outros. O especialista está prestes a lançar mais um livro, Criação de novos negócios, e nesse bate papo compartilhamos algumas das principais tendências do empreendedorismo, dicas para pequenos empresários e reflexões do autor.

O número de empreendedores por oportunidade, ou seja, de empresários que enxergam um nicho e investem, está crescendo cada vez mais no Brasil. Quais motivos levaram a este cenário?

Nos últimos anos, é fato, o empreendedorismo por oportunidade tem prevalecido em relação ao de necessidade (empreendedores que investem em um negócio por não encontrarem espaço no mercado de trabalho, por exemplo). Na economia, as perspectivas são de crescimento para os próximos anos, o mercado brasileiro tem crescido e com isso os empreendedores brasileiros têm tido suas oportunidades aumentadas.

Isso se deve também a uma mudança no perfil nos empreendedores?

Há, sim, uma mudança de perfil. Vemos empreendedores mais jovens, de 20 a 35 anos, que querem fazer o seu próprio caminho, e estão focando em alavancar o seu negócio.

Algumas pessoas nascem com perfil empreendedor enquanto outras não? Ou todos podem empreender com sucesso?

Eu publiquei um livro em 2007, Empreendedorismo na Prática, com uma pesquisa bem intensa sobre o empreendedor brasileiro. Tentamos mapear quais são as características mais demandadas para um empreendedor e quais são as características que se sobressaem. Daí a dizer que você precisa ser isso ou aquilo é outra questão. Uma pessoa pode descobrir suas fraquezas e pontos fortes e trabalhar em cima disso. Algumas características podem ajudar, normalmente empreendedores são visionários, mas isso não garante o sucesso. Fazer testes não significa nada. São apenas indicativos. O que um empresário precisa fazer é adquirir conhecimentos para desenvolver suas atividades. Tem muitas atividades que influenciam nesse processo. Seria leviano afirmar que há um gene empreendedor que determina a existência dessa característica, ou não em determinadas pessoas.

Um empresário que deseja empreender deve ficar atento a quais indicadores de mercado?

Primeira coisa que precisa ser feita por esse empresário é responder à pergunta: “o que não está sendo bem atendido no mercado?”. Às vezes você se depara com problemas de consumidor, serviços mal feitos, e acaba descobrindo gaps, lacunas não preenchidas. A segunda atividade é mensurar o tamanho dessa oportunidade. Será que o mercado é grande? Está crescendo? Há realmente o potencial de criar o negócio e ganhar dinheiro?

Que diferentes mercados estão em crescimento hoje em dia?

Muitos mercados estão sendo criados. Sustentabilidade é a palavra chave. O empreendedor está atendendo mercados que antigamente não se falava, tem que ficar atento e usar sua lógica e a razão. Qualquer tipo de negócio tem que pensar em ser sustentável antes de criar novos produtos e atender novos mercados. Pensar de forma diferente. Esse mercado tem muito potencial. O empreendedor tem que entender que o consumidor final está preocupado com isso.

Qual a importância de ter um bom plano de negócios para um empreendedor?

Na verdade, se ele já chegou à conclusão que precisa de um plano de negócios, o primeiro passo é tirar uma fotografia da empresa. Um plano de negócio é um guia, um mapa, um planejamento da empresa que vai ajudá-lo a atingir o seu objetivo. Tem que pensar questões estratégicas, operacionais e de marketing. Com isso se espera que a empresa cresça e que o plano de negócios funcione como uma bússula, um instrumento de gestão.

Atualmente, quais são as principais demandas das pequenas e médias empresas?

A maioria delas busca uma consultoria de planejamento de negócios com o objetivo de conseguir soluções financeiras mais eficazes para suas empresas. Muitas vezes os empresários não possuem dinheiro e buscam informações sobre como aumentar seus lucros. Na consultoria Empreende nós os auxiliamos a fazer um planejamento mais estruturado. Muitos nos procuram sem saber o que precisam. Nós os ajudamos a ter uma visão mais ampla sobre os mercados que podem atuar.

Qual será seu próximo livro e quais questões serão abordadas?

Estamos lançando um livro agora que é uma adaptação “Criação de novos negócios”, vamos lançar em um seminário internacional de empreendedorismo. O livro é justamente adaptado para a realidade brasileira. Como criar novos negócios aqui, com viés global. Não podemos nos limitar ao Brasil como horizonte, por que não pensar globalmente? Essa é a ideia do livro. Mostrar esses caminhos.

E quais são esses caminhos?

Entre outras coisas, a visão do empreendedor tem que ser uma visão maior. Não uma empresa de estilo de vida apenas. O empreendedor tem que ser ambicioso, tem que ousar. Com isso ele muda o país, sua região. Não ter medo de ganhar dinheiro. Tem que pensar como crescer no mercado global. Ele tem que criar vantagens competitivas e tem que entender as alternativas financeiras que existem hoje no Brasil. Entender como equacionar isso. O livro acaba sendo uma bíblia. Ele é bem completo. Desde a ideia até a implantação do negócio e gestão do negócio. Como tratar o futuro como empreendedor. Sempre tem um futuro novo que você pode buscar.

Dica de Leitura.

2011-09-29T18:20:00.000-07:00

Dica de leitura para quem quer ser um grande Empreendedor.

Livro: COMO SABER SE UM NEGÓCIO É BOM (ANTES DE FAZER NEGÓCIO)
Altor: Paulo Strelczuk.

Como saber se um negócio é bom

A maioria das pessoas já pensou em ter seu próprio negócio, seja qual for o motivo, por sonho ou necessidade, e todas se deparam com a mesma pergunta: este negócio é bom? O livro Como saber se um negócio é bom tem como principal objetivo responder essa questão.

O livro é um guia prático que mostra como se examina um negócio. Ensina a calcular o valor de uma empresa sob cinco métodos de avaliação. Demonstra a análise de questões financeiras, sem deixar de lado assuntos de ordem estratégica e operacional. Ajuda a desenvolver um diagnóstico de uma empresa em funcionamento, para quem pretende expandi-la ou vendê-la.

Como saber se um negócio é bom apresenta fórmulas, testes, cálculos e métodos de trabalho. Com uma metodologia de análise de negócios acessível e simplificada, oferece ao leitor conhecimento do que fazer, como fazer e que respostas ele precisa obter para empreender com segurança.

Sobre o autor: Paulo Strelczuk - Administrador de empresas, graduado pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Consultor empresarial da Stelzuk – Consultoria, Assessoria e Representações Ltda. Atua desde 1995 nas seguintes especialidades: análise de empresas nas questões econômico-financeiras, posicionamento estratégico, modelos de gestão e processos operacionais; redesenho e implantação de processos de negócios via recursos de Business Process Management (BPM); implantação de sistemas Enterprise Resource Planning (ERP). Atuou como executivo em empresas do segmento industrial de grande porte e, atualmente, a par de suas atividades de consultoria, atua como investidor e gestor de negócios.

Seja Sempre Um Vencedor

2011-09-12T18:42:00.000-07:00

Para ser um vencedor, você não pode olhar a traz.

Você não pode se deixar levar pela aparência.

Jamais se deixar levar pelos problemas, derrotas antigas.

O verdadeiro vencedor tira lições das perdas, derrotas antigas para

não tropeçar nos mesmos erro de antigamente.

Lendo uma história que contava fatos da vida de um homem que sonhou e conquistou,

porem esse homem foi derrotado muitas vezes, inúmeras vezes por adversários maiores, mais fortes

mas ele não se deixou levar pela humilhação, pela vergonha, quanto mais ele perdia mais ele queria chegar

no ponto mais alto de seu sonho, chegar no ponto mais alto da montanha, uma montanha que pra ele era apenas uma pequena pedrinha, por que com a determinação e guarra, força cara e coragem que ele enfrentou seus problemas, seu males, seus medos, e chegou com exito onde tanto sonhou chegar, e digo mais, esse homem fez uma grande diferença, porque seu sonho real era ajudar a população, libertar o povo da escravidão, e tenha mais que certeza que ele chegou.

Saiba que como esse homem chegou onde sempre quis, você também pode chegar, basta ter coragem, força de vontade, determinação e foco, não se deixar ser levado por qualquer palavra contraria que for dita contra sua pessoa, seja pessimista e forte, bata de frente com os problemas, controle eles e jamais deixe eles controlar você, por que se eles te controlarem sua vida vai a ruínas.

Seja forte e lembre-se de uma coisa. Não importa quanto tempo leve sua luta, não importa o tempo que você leve pra chegar até seu sonho e o realiza-lo.

Só pela sua vontade de correr a traz, você já fez a diferença considere-se um

VENCEDOR.

Nunca Desista De Seus Sonhos.

Grande Empreendedor

2011-09-06T17:09:00.000-07:00

Não Importa a Dificuldade.

Jamais Desista Dos Seus Sonhos.

Tenha a Certeza Que Um Dia Você Chega La.

Inspiração e Transpiração

2011-09-06T16:49:00.000-07:00

Nem sempre os sonhos são definidos e bem organizados no teatro da mente. Às vezes nascem como pequenos traçados, simples esboço, idéias vagas que vão se desenhando e tomando forma ao longo da vida. Todas as grandes mudanças da humanidade no campo social, politico, emocional, cientifico, tecnológico e espiritual surgiram por causa dos grandes sonhos.

Para ter grandes sonhos e produzir importantes mudanças não é preciso ter características genéticas superiores ou privilégios dos gênios.

Thomas Edison acreditava que as conquistas humanas compõem-se de 1% de inspiração e 99% de transpiração. O inventor da "Luz exterior" teve uma luz interior. acredito que seu principio tem fundamentos , mas precisa de correção.

Creio que as conquistas dependem de 50% de inspiração, criatividade e sonhos, e 50% de disciplina, trabalho árduo e determinação. São duas pernas que devem caminhar juntas.

Uma depende da outra, caso contrario nossos projetos tornam-se miragens, nossas metas não se concretizam.

Quem quer atingir a excelência nos seus estudos, nas suas relações afetivas, e na sua profissão precisa libertar a criatividade para ser um sonhador e libertar a coragem para ser um empreendedor. Estes dois pilares contribuem para formar o caráter de um líder.

Altor: Augusto Cury
Livro: Nunca Desista De Seus Sonhos

Instituto Geração de Valor

2011-09-02T18:45:00.000-07:00

"Ser responsável pelo ambiente em que atua, auxilia no desenvolvimento de comunidades e fazer parte da história de futuros vencedores."

Entrevista com Augusto Cury

2011-09-02T18:27:00.000-07:00

Hoje, uma entrevista com o grande escritor Augusto Cury.

Um grande homem que cresceu na vida de modo que jamais imaginavam seus amigos de escola.

Um grande exemplo de Vida, alguém que surgiu do nada e hoje pousa entre os nobres do grande escalão da sociedade Brasileira.

Finanças Pessoais.

2011-09-02T18:20:00.000-07:00

Geração de Valores hoje com uma palestra bem estruturada falando um pouco sobre finanças pessoais, gestão pessoal.

Assistam e curtam o vídeo.

A Águia e a Galinha

2011-09-02T18:16:00.000-07:00

Uma história de dois perfis de total diferenças entre si.

A Águia e a Galinha:

Vamos traçar o perfil desses dois animais.

Você já viu galinha de perto?

Tenho certeza que galinha é um animal que você já viu de perto varias vezes, alguns ai que talvez tenham origem em cidades menores que talvez tenham até criado galinhas, mesmo você da cidade grande já viu uma galinha. E a galinha tem umas características básicas;

A 1° delas é que a galinha é medrosa, se você se aproxima de uma galinha e bate o pé ela já sai correndo de perto.

2° o que come a galinha? Muitos vão dizer que a galinha come milho né, mas a galinha criada em casa não come só milho, come restos de comida, e quando ela não ta comendo restos de comida, ela vai para o terreiro dela, um terreiro que é totalmente limitado ciscar, ciscando minhocas, baratas, ciscando bichos mortos, ou seja, a galinha come minhocas, baratas, restos de comidas dentre outras coisas, e outra coisa muito interessante para falarmos da galinha é que a galinha não voa. Se você pega uma galinha e joga ela pra cima, apesar dela ter asas ela bate as asas mas logo na sequencia já cai no chão, e o final da vida da galinha. Qual é o final da vida de toda galinha? Panela, e assim é a galinha.

Vamos traçar o perfil e conhecer um pouquinho do outro animal, a águia, pra inicio de conversa, você já viu uma águia?

1° A águia é um animal raro, acima de tudo por que a águia ela voa alto, ela habita as montanhas mais altas, é um dos animais que mais alto voa, se não for a que mais alto voa, ela tem aquela envergadura das asas grande, as asas são fortes, e ela voa la do alto, bem alto onde poucos animais conseguem chegar, pouquíssimos seres vivos conseguem chegar as alturas onde uma águia chega, e outra coisa, justamente por que a águia voa alto ela precisa ter uma boa visão, ou seja, a visão de uma águia é extraordinária, ela encherga de longe, como ela caça, o que ela come? Ela não come resto de comida por que ela caça, ela come aquilo que se joga pra ela, ela decide o que ela vai comer, ela é caçadora, e como ela voa alto e é caçadora, a visão dela é extraordinária e encherga as coisas pequenas de la de cima os roedores, as "galinhas", enfim animais de pequeno porte que com suas asas ela da um rasante e caça aquele animal, essa é uma outra característica da águia.

A águia também tem uma outra característica muito peculiar, ela tem uma capacidade grande de se renovar, quando ela vai ficando velha ela troca as penas, ela troca as unhas, ela troca o bico, ela passa um tempo retirada até se forma um novo bico, cresce novas garras, novas penas e ela desce voando renovada pra mais uma nova vida de uma águia.

Então, como você pode perceber, a vida de uma águia é completamente diferente da vida de uma galinha, que vive num lugar limitado dentro de um terreiro, que só come aquilo que se da pra ela e por ai vai.

Agora vamos imaginas uma situação ipotetica, é uma situação que eu quero convidar a você pra imaginar. Vamos supor que um ovo de águia por acidente caísse dentro de um galinheiro, o que vai acontecer é que a galinha vai chocar aquele ovo junto com os que ela já esta chocando ali no galinheiro, e vai chegar o determinado momento m que vai nascer os pintinhos e vai nascer a pequena águia, a galinha vai cuidar daquela águia como se realmente fosse o filho dela, mas na realidade na cabeça da galinha é o filho dela, ela vai dar todo amor, todo carinho, vai encinar como ciscar, como comer minhocas, baratas, restos de comida, ela vai encinar tudo, tudo que uma galinha precisa saber pra ser uma galinha bem sucedida, pois bem, essa águia que vai nascer ali no galinheiro, e galinheiro não te espelhos, ou seja, ela nunca vai se dar conta que é diferente dos outros, ela vai achar que exatamente igual aos outros pintinhos, ela vai crescer com os pintinhos e vai aprender a rotina de uma galinha, ela ciscar, vai ficar só no galinheiro, só naqueles limites do terreiro, ela certamente não ira voar, mas resumindo a pergunta que quero que vocês respondam, ela é uma águia ou uma galinha?

Ela é uma águia mas não sabe que é uma águia e por não saber isso, adquiriu abito de galinha, pois ali dentro do terreiro não tem preocupação, pois la tem de tudo que precisa, e no final vai pra panela..

Ta interessante a história?

Então veja o vídeo e saberá o fim dela;

Idéia Basica.

2011-09-01T19:54:00.000-07:00

Elementos Básicos Do Empreendedor.

Empreendorismo

2011-09-01T19:48:00.000-07:00

A busca pelo seu lado empreendedor, faz parte da luta de cada dia, aquela luta

que enfrentamos buscando um emprego melhor, uma qualificação Professional para estarmos aptos para um emprego bom e que satisfaça a nossa necessidade.

Muitas vezes acordamos com varias ideias para por em pratica no decorrer de nossos dias na semana, por exemplo, corrermos a traz de um novo emprego, de um curso profissionalizante, de uma faculdade.

Podemos muitas vezes afirmar que correr a traz desse tipo de coisa não é fácil, mas temos que ter muita coragem e força de vontade, por que podemos estar a traz de um emprego e recebermos um "Não" logo de cara numa entrevista, fazermos uma prova de vestibular e não sermos "Aprovados", mas não é nesses primeiros não que devemos desistir, é aqui que devemos por em pratica nossa força de vontade e coragem de sair para conquistar sonho, uma meta, a busca de cada dia que se passa de melhorar a nossa vida. É por isso que estamos aqui hoje, para ajudar e auxiliar você que começa agora a buscar suas metas e realizar sonhos, e alcançar suas reais conquistas.

A busca começa agora, hoje o mundo se desenvolve mais rápido do que imaginamos, tome cuidado, com o que você diz, como se porta, por que em uma entrevista você pode não ser o melhor entrevistado, porem sua pessoa e sua personalidade pode te garantir a vaga de emprego tão almejada.

Busque com calma e cautela, e mostre sempre quem você realmente é, por que é isso que as empresas buscam, pessoas transparentes e com fome de aprendizado, com a cabeça vazia para poder enche-las de novos conhecimentos e experiencia para expor ao mercado onde gera sua busca implacável com outros trabalhadores em busca do emprego perfeito.

Faça tudo que quiser, mas não se esqueça de um detalhe;

"Seja Sempre Você"

2011-09-01T19:25:00.000-07:00

1° Palestra de incentivo, relacionado a influencias para um futuro no mundo dos negócios.

Coloque seu lado empreendedor em pratica com um pedacinho da palestra do " Geração de Valores"

Importância de uma Idéia

2011-09-01T19:05:00.000-07:00

Qual é a importância de uma ideia?

A sua ideia pode mudar sua vida sabia! Com uma ideia sua independente de qual seja, por mais fula que seja ela. Essa sua ideia pode te trazer benefícios bons lucros e alem de tudo uma boa experiencia.

Não deixe jamais uma ideia sua cair nas mãos erradas, porque você pode ganhar algo de bom na sua vida por causa de uma ideia que pra você talvez não faça diferença.