il manifestino

Dopo gli scioperi di marzo

2012-05-26T17:12:00.004+02:00

Gli scioperi diffusi e spontanei di Marzo contro l’intervento rozzo e brutale del governo sulla legislazione del lavoro possono rappresentare il punto di svolta per una fase politica e sindacale del tutto nuova. Approfittando della crisi finanziaria e della passività delle Organizzazioni Sindacali, il Governo Monti, col sostegno della maggior parte delle forze politiche, ha prima portato via, con un colpo di mano, una bella fetta delle pensioni e ha cercato poi di fare la stessa cosa con i diritti e le tutele del posto di lavoro conquistati negli anni ’60 e ’70. In pochi mesi, i ripetuti interventi del Governo sempre volti a colpire la classe lavoratrice hanno fatto maturare la convinzione di essere di fronte a una sistematica offensiva politica e di classe .

Gli scioperi di Marzo sono stati la prima, efficace, risposta, che in soli dieci giorni ha impedito al Governo di chiudere la ”questione lavoro” con un decreto-legge.

Una mobilitazione in gran parte decisa e attuata direttamente dai lavoratori e dalle loro RSU, con effetti confrontabili con quelli di uno sciopero generale per la chiarezza dei suoi obiettivi e per la vastità delle forze che è chiaramente in grado di coinvolgere.

Una mobilitazione che ha espresso la forza e la fermezza di un soggetto politico con cui ora tutti, Governo, Confindustria, partiti politici e organizzazioni sindacali, si trovano a dover fare i conti. Fallito il blitz del decreto legge, è incominciata una battaglia di posizione, che si è immediatamente estesa all'insieme della politica economica e sociale del Governo e che sarà decisa dalla capacità di tenuta e di iniziativa dei lavoratori.

Non si deve accettare che la battaglia sull'articolo 18 sia consegnata alla trattativa e alla mediazione fra il Governo, le forze politiche e quelle sindacali, se non addirittura messa in secondo piano rispetto alla rivendicazione di generiche misure contro la crisi . Il risultato sarebbe solo quello di diminuire la determinazione dei lavoratori e riconsegnare l’iniziativa a un Governo che non la potrebbe riguadagnare altrimenti, tanto è indebolito dalle tensioni tra le classi che rappresenta, tensioni che sono proprio uno dei risultati della risposta operaia.

E’ perciò decisivo mantenere la chiarezza sugli obiettivi che riguardano i diritti e le conquiste fondamentali dei lavoratori, dall'Articolo 18 al capitolo Pensioni, che non può certo essere considerato chiuso, alla difesa del Contratto Nazionale, E’ su questa chiarezza, che i lavoratori possono non solo mantenere ed estendere la loro capacità di risposta al tentativo di portare a termine la manomissione dei loro diritti, ma prendere l’iniziativa e riaffermare l’insieme degli obiettivi sociali e politici della classe operaia, cogliendo ogni occasione di lotta, nelle singole fabbriche come sul piano nazionale.

RSU FIOM PIAGGIO RSU FIOM SAME

Pontedera (Pisa) Treviglio (Bergamo)

Pensioni: CGIL, meccanismo nuovi coefficienti profondamente iniquo

2012-05-26T14:27:00.002+02:00

I nuovi coefficienti di trasformazione applicati a 5 mesi dalla riforma pensionistica per la Confederazione sono l'esempio di "un sistema previdenziale diventato assurdamente punitivo ed ingiusto”. Il meccanismo automatico dell'aggancio all'aspettativa di vita "è profondamente iniquo" Un meccanismo automatico “profondamente iniquo”, e solo “apparentemente equo”, perché “i lavori non sono tutti uguali”. Così il Segretario Confederale della CGIL, Vera Lamonica, in merito ai nuovi coefficienti di trasformazione da oggi in Gazzetta Ufficiale e a cinque mesi dalla riforma pensionistica, nel sottolineare “la necessità di rivedere l'impostazione del sistema creato dalla riforma per restituire, oltre che gradualità e solidarietà, anche la necessaria flessibilità”. “Mentre in Francia si corregge una riforma delle pensioni molto meno rigida e penalizzante di quella italiana - afferma Lamonica - da noi si misura ogni giorno l'insostenibilità sociale di un sistema previdenziale diventato assurdamente punitivo ed ingiusto”. Un esempio secondo la sindacalista è “nei nuovi coefficienti che produrranno rendimenti maggiori per chi potrà lavorare fino a 70 anni, e molto minori, con penalizzazioni pesanti, per chi andrà via prima”. Per Lamonica il principio è solo "apparentemente equo", in realtà, avverte "moltissimi lavori non consentono questo prolungamento, perché faticosi, logoranti, usuranti, insopportabili già ai 66 anni, quando si azzererebbe la penalizzazione". Lo stesso vale, spiega la dirigente sindacale della CGIL "per chi ha cominciato a lavorare molto presto e che dovrebbe provare ad agganciare il pensionamento anticipato a 62 anni, vedendosi così penalizzato due volte: per le norme Fornero e per il coefficiente”. In più, aggiunge il Segretario Confederale CGIL, “si crea un nuovo disallineamento con il lavoro pubblico per il quale, ad eccezione di alcune fasce dirigenziali, non è consentito il trattenimento in servizio oltre i 66 anni. E si determina ancora un diverso problema per le donne del settore privato: se vogliono utilizzare la gradualità consentita dalla legge, devono subire una decurtazione dell'assegno”. Motivi per i quali, secondo la Lamonica, “il meccanismo automatico dell'aggancio all'aspettativa di vita è profondamente iniquo: fa parti uguali tra diseguali, perché i lavori non sono tutti uguali e l'aspettativa di vita nella realtà non è la stessa tra un operaio edile, o di catena di montaggio, o addetto a turni, e, per esempio, un professore universitario. Serve rivedere - conclude Lamonica - l'impostazione del sistema creato dalla riforma per restituire, oltre che gradualità e solidarietà, anche la necessaria flessibilità”.

fonte:http://www.cgil.it/DettaglioDocumento.aspx?ID=19136

Ddl lavoro: le critiche e le richieste della CGIL al Parlamento

2012-05-26T14:24:00.000+02:00

La Segreteria Confederale della CGIL ribadisce l'urgenza di importanti modifiche al Ddl sul mercato del lavoro, e non rinunciando all'idea che vi possano essere miglioramenti al testo, conferma la propria intenzione di presidiare la discussione del Disegno di legge sia al Senato che successivamente alla Camera dei Deputati

“Si è ancora in presenza di un testo che ha bisogno di importanti modifiche”. E' quanto si legge in una nota della Segreteria Confederale CGIL che analizza punto per punto l'ultima versione del Ddl sul mercato del lavoro che è stato varato dalla commissione del Senato e si appresta ora ad andare in Aula. Il testo del decreto, secondo la CGIL, conterebbe “diverse novità positive e alcuni peggioramenti”. Per questo il sindacato di Corso d'Italia conferma la propria intenzione di presidiare la discussione del Disegno di legge sia al Senato che successivamente alla Camera dei Deputati. Di seguito la nota integrale della Segreteria Confederale CGIL. Il testo del Disegno di legge di riforma del mercato del lavoro giunge in aula al Senato con diverse novità positive e alcuni peggioramenti. Per la CGIL si può fare di più e meglio nella riduzione della precarietà e nell'allargamento in senso universale degli ammortizzatori sociali e nelle tutele nei confronti degli abusi, pertanto il testo ad oggi all'esame non risponde alla necessità di riaprire per l'Italia una “prospettiva di crescita”, come pure recita il titolo del provvedimento, della quale il lavoro dovrebbe essere parte essenziale. La logica della riduzione dei costi che accompagna il provvedimento non dà alcuna garanzia alla stabilizzazione dei giovani nel mercato del lavoro e all’allargamento dell’occupazione femminile. Per la CGIL si è ancora in presenza di un testo che ha bisogno di importanti modifiche. Per questi motivi la CGIL, non rinunciando all'idea che vi possano essere miglioramenti al testo, conferma la propria intenzione di presidiare la discussione del Disegno di legge sia al Senato che successivamente alla Camera dei Deputati. Sulle tipologie di lavoro, la CGIL apprezza il fatto che il compenso dei collaboratori a progetto non possa essere inferiore ai minimi salariali dei lavoratori subordinati equivalenti. Si tratta di una conquista importante in assoluto, a maggior ragione se posta in relazione con l'incremento del costo contributivo già previsto dal testo in entrata. Se analizzate congiuntamente con le “presunzioni di subordinazione” già previste dal testo in entrata, frutto del confronto tra parti sociali e governo, si pongono le premesse normative per un’importante opera di pulizia del mercato del lavoro dalle forme elusive di ricorso al lavoro autonomo, e al contempo di tutela efficace dei redditi per le collaborazioni genuine. Questo obiettivo però rischia di essere compromesso dalla normativa introdotta sul contrasto alle partite Iva fittizie: aver esentato da qualsivoglia presunzione di subordinazione il percettore di compensi superiori a 18mila € lordi annui (pari a poco più di 700€ mensili) significa aver impedito l'efficacia di un'opera di bonifica del mercato del lavoro dai comportamenti elusivi, cui si aggiunge il netto arretramento delle disposizioni sulle associazioni in partecipazione. Pertanto la meritoria azione verso le collaborazioni rischia di agevolare “fughe” verso tipologie meno protette, vanificando così il risultato ottenuto. Quanto alle misure di contrasto alla precarietà, si nota con rammarico che il testo che giunge in Aula peggiora le disposizioni riguardo al già grave superamento dell'obbligo di giustificazione per il primo ricorso al contratto a termine o di somministrazione, raddoppiando il periodo “senza bisogno di giustificazione”a 12 mesi, o prevedendo in alternativa la possibilità per la contrattazione collettiva di disporre che fino al 6% dell'organico aziendale si possa evitare l'obbligo di giustificazione per il ricorso a rapporti a termine o in somministrazione. Sbagliata è la norma sul lavoro intermittente che ripristina, pur con lievi correttivi, l’unica base giuridica che ha permesso alle imprese di ricorrere a questa forma di lavoro drammaticamente precarizzante. Significativa è la soluzione trovata sul ricorso al voucher in agricoltura che difende le conquiste storicamente raggiunte in materia di governo del mercato del lavoro, anche se è previsto l’allargamento nell’uso del voucher per le imprese commerciali e gli studi professionali. Sugli ammortizzatori, il tema decisivo della copertura universale di tutti i soggetti nel mercato del lavoro già eluso dal testo governativo, non risulta migliorato nella sostanza. Infatti l'allargamento ai collaboratori a progetto delle disposizioni sull'ASpI è rinviato al 2016 previa verifica della compatibilità economica. Per le imprese con meno di 15 dipendenti escluse dalla copertura della CIG si riscopre una vecchia disposizione di derivazione dal precedente governo che rovescia i rapporti tra provvidenza di fonte pubblica ( l'ASpI) e l'integrazione proveniente dalla bilateralità privata: è noto che sulla disposizione originaria (art. 19 legge 2/09) la Cgil ha promosso giudizio di costituzionalità pendente davanti alla Corte. Sugli ammortizzatori si tocca con forza il tema della scarsità delle risorse pubbliche impegnate per la “riforma”. Inoltre l’allungamento dell’età pensionabile e la riduzione della durata degli ammortizzatori (ASpI e mini AspI rispetto alla mobilità) rischiano di produrre una condizione acutissima di disagio sociale soprattutto in una fase di crisi recessiva. La Segreteria Confederale della CGIL ribadisce l'urgenza di importanti modifiche al Ddl sul mercato del lavoro, e non rinunciando all'idea che vi possano essere miglioramenti al testo, conferma la propria intenzione di presidiare la discussione del Disegno di legge sia al Senato che successivamente alla Camera dei Deputati La disciplina sulla responsabilità solidale negli appalti contiene una positiva correzione al testo già peggiorato dalla legge sulle liberalizzazioni. Rimane comunque il rischio che si determini lo slittamento dei tempi e quindi un danno aggiuntivo per i lavoratori. Sulla disciplina dei licenziamenti, si riconferma il giudizio più volte espresso dalla CGIL. La correzione negativa, introdotta in Commissione, secondo cui in caso di esito inefficacie del tentativo obbligatorio di conciliazione, il licenziamento decorre retroattivamente dal giorno della comunicazione al lavoratore, e il periodo lavorato in costanza di tentativo di conciliazione viene “declassato” a periodo di preavviso, rappresenta un atto chiaramente vessatorio e di dubbia legittimità. La CGIL chiede pertanto, a conferma delle proposte già consegnate durante l’esame del provvedimento al Senato nel prosieguo dell’iter parlamentare di:

rimuovere o comunque restringere significativamente i periodi che non necessitano di causale giustificativa nel ricorso ai rapporti di lavoro a termine;
ripristinare le disposizioni restrittive sul lavoro intermittente;
innalzare significativamente, fino a tre volte, il riferimento economico che esenta il titolare di P.Iva dalla presunzione di subordinazione ( da 18mila a 42mila Euro lordi annui);
universalizzare effettivamente gli ammortizzatori sociali per tutti i settori e le tipologie di impiego, mantenendo la funzione integrativa della bilateralità contrattuale;
rimuovere la retroattività del licenziamento in caso di esito negativo della procedura di conciliazione

fonte:http://www.cgil.it/DettaglioDocumento.aspx?ID=19147f

ISTAT: Camusso, dal rapporto emergono difficoltà per giovani e donne

2012-05-26T14:16:00.000+02:00

Aumentano i giovani costretti a rimanere in famiglia perché senza un reddito, mentre le donne con figli sono sempre più penalizzate nell'accesso al lavoro

“Un paese che aveva bisogno di investire e di riqualificare il tema industriale”, ma che “non l'ha fatto”. E' questo il commento del Segretario Generale della CGIL, Susanna Camusso a margine della presentazione del Rapporto annuale ISTAT del 2012. E' un quadro a tinte fosche quello disegnato dal rapporto dell'Istituto nazionale di statistica, che descrive un paese sempre più in difficoltà. Sono in diminuzione i giovani con un'occupazione: - 93 mila tra i 15 e i 29 anni e - 66 mila tra i 30 e i 49 anni e allo stesso tempo, fa sapere l'ISTAT, aumenta il numero di quelli che restano in casa. Il 41,9% dei giovani tra 25 e 34 anni, infatti, vive ancora in famiglia e per il 45% la motivazione sta nella mancanza di lavoro e quindi nell'impossibilità di mantenersi autonomamente. Ma non solo, tra i più giovani (15/29 anni) a crescere nel nostro paese è anche la quota dei Neet (not in education, employment or training), ossia, coloro che non studiano e non lavorano che nel 2011 hanno raggiunto i 2,1 milioni pari al 22,1% sulla fascia di età considerata a fronte di una media europea del 15,3%. Un'altra nota dolente è quella che riguarda la condizione delle donne in Italia. Queste ultime, infatti, secondo quanto emerge dal rapporto ISTAT, sono posizionate in fondo alla classifica europea per il contributo 'rosa' ai redditi della coppia: il 33,7% delle donne tra i 25 e i 54 anni non percepisce redditi, contro il 19,8% nella media Ue27. Non a caso, un altro dato allarmante è quello dell'accesso al mondo del lavoro per le donne con figli, per le quali, non solo la probabilità di trovare lavoro rispetto ai padri è molto più bassa (9 volte inferiore nel Nord, 10 nel Centro e ben 14 nel Mezzogiorno), ma a due anni dalla nascita di un figlio, secondo l'ISTAT, quasi una madre su quattro (il 22,7%) in precedenza occupata non ha più un lavoro. Dunque, quella descritta dai dati diffusi dall'Istituto Nazionale di statistica è l'immagine di un paese, conclude Camusso “in cui continua a rimanere una forte discriminazione nei confronti delle donne e una grande disattenzione verso i giovani. Un paese – avverte - che avrebbe bisogno di una redistribuzione del reddito".

fonte:http://www.cgil.it/DettaglioDocumento.aspx?ID=19112

Con il popolo greco, contro Monti e il trasformismo

2012-05-26T00:31:00.000+02:00

Intervistato a lungo e senza particolare contraddittorio nella trasmissione Piazza Pulita, il Presidente del Consiglio Monti si è lasciato andare a un diluvio di banalità politichesi bocconiane. Su una cosa però il suo intervento è stato chiaro e brutale, quando ha accennato alla Grecia. In quel paese tra breve si terranno nuove elezioni e al centro della campagna elettorale c’è la politica economica e il “memorandum”, cioè l’accordo capestro di liquidazione di ogni diritto sociale, sottoscritto dal governo travolto dalle ultime elezioni. Il popolo greco è soggetto a un ricatto simile a quello degli operai di Pomigliano con Marchionne. Se voti contro il memorandum, se vorrai ancora avere dei diritti sociali ti toglieremo l’euro. Questo è il succo della campagna elettorale, in parte attenuato in Europa dal fatto che appena si è ventilata l’ipotesi dell’espulsione della Grecia dalla moneta unica, tutte le borse sono crollate e tutti gli spread sono volati verso l’alto. Per questo i governi delle banche usano oggi un linguaggio più cauto, ma il ricatto è lo stesso.Così Monti ha dichiarato brutalmente e candidamente che è sperabile che in Grecia non vincano i partiti estremi, che sono contro il memorandum, perché altrimenti anche il Portogallo e poi la Spagna potrebbero essere tentati di dire di no alle clausole capestro dettate a tutta Europa dalla Bce e dal governo tedesco. Magari! Monti non ha chiarito cosa succederebbe in Italia, come se da noi quelle clausole non fossero il programma del suo governo. Il Presidente del Consiglio, può parlare così, chiamando l’Italia fuori dall’Europa e dal confronto politico e sociale che attraversa tutto il continente, per il trasformismo politico che governa il nostro paese. Guardiamo cosa sta succedendo dopo le elezioni amministrative, che hanno – secondo noi giustamente – distrutto la destra e punito le forze politiche che sostengono il governo. Tutto il dibattito è su altro. La crisi economica, l’Europa, l’articolo 18, le pensioni, la disoccupazione, tutto questo è affidato a Monti. Le forze politiche parlano di centrosinistra classico o sincopato, di nuova destra, Montezemolo, doppio turno e così via cazzeggiando. E’ questo che sta portando l’Italia fuori dall’Europa, non il debito, non lo spread, ma un sistema politico che nel centrodestra come nel centrosinistra delega a Monti l’infame ricatto sul popolo greco. Se vogliamo uscire dalla crisi con giustizia e democrazia dobbiamo dire almeno due cose chiare. La prima è viva la lotta di liberazione del popolo greco. Speriamo che alle elezioni vinca il no al “memorandum”. Così come speriamo che in Irlanda il 31 maggio ci sia una valanga di no contro il fiscal compact, il patto di stabilità che strangolerà per vent’anni tutte le economie europee. Speriamo davvero nel contagio, che prima o poi arriverà anche da noi, della ribellione dei popoli contro i governi delle banche. La seconda è che non possiamo più considerare, prendere sul serio, sostenere magari turandosi il naso, forze politiche che parlano d’altro e che, se non fermate, rischiano di fare delle elezioni del 2013 le più inutili della storia della Repubblica. Vogliamo rimettere in discussione la controriforma del lavoro, sia nella versione Fornero sia in quella accettata da Cgil Cisl Uil, vogliamo la pensione di vecchiaia a 60 anni, come si appresta a decidere la Francia. Vogliamo tasse per i ricchi e soldi per i poveri e i lavoratori. Vogliamo pubblico e stato sociale e non privatizzazioni. Questo bisognerà dire e gridare, costringendo tutte le forze politiche – nessuna esclusa – a dire quello che pensano su questi temi. Tutto il resto sono chiacchiere e trasformismo.

Giorgio Cremaschi

fonte:http://www.rete28aprile/index.php?option=com_content&view=article&id=2856:2552012-con-il-popolo-greco-contro-monti-e-il-trasformismo&catid=10:primo-piano&Itemid=29

Il 26 a Roma per l’art 18 e per ricominciare

2012-05-26T00:27:00.001+02:00

Nel 1992 il governo Amato cancellò la scala mobile e l’anno successivo il governo tecnico guidato da Ciampi, con un accordo che formalizzò la concertazione sindacale, confermò quella scelta. Ora l’Istat ci comunica che dal 1993 al 2011 i salari sono rimasti fermi, neppure un centesimo di aumento di potere d’acquisto. Non ci vorranno vent’anni per capire che la controriforma del lavoro che distrugge l’articolo 18 e rende più stabile la precarietà, avrà gli stessi effetti distruttivi. Già oggi infatti è chiaro che quella controriforma colpirà solo il potere contrattuale e i diritti, quindi anche il salario delle lavoratrici e dei lavoratori. Nel 1992-93 Cgil Cisl e Uil accettarono colpevolmente la cancellazione della scala mobile e quindi la devastazione del salario, così oggi le tre principali confederazioni accettano la cancellazione dell’articolo 18.Questa è la differenza che c’è oggi tra l’Italia e altri paesi europei, sottoposti alle stesse terribili medicine della Banca centrale europea. In Italia i grandi sindacati confederali non reagiscono ma, anzi, subiscono o accettano le ricette del governo Monti. A tutto questo bisogna provare a reagire. Sappiamo che le forze che hanno contrastato o contrastano l’attacco ai lavoratori sono articolate e divise. La Fiom, che in questi anni è stata il principale baluardo di resistenza contro Marchionne e l’attacco ai diritti, oggi è in evidente difficoltà e non definisce una prospettiva chiara. Il sindacalismo di base, che pure ha realizzato diverse mobilitazioni, non ha più la forza di alcuni anni fa. Possiamo rassegnarci a questa situazione? Possiamo aspettare vent’anni, come sulla scala mobile? Direi di no, direi che sull’articolo 18 bisogna cogliere l’occasione per costruire una controffensiva sociale contro il governo e il grande padronato. I risultati delle elezioni amministrative mostrano il totale sfaldamento, sia della destra, sia del quadro politico che sostiene Monti. E’ possibile usare questo nuovo quadro per costruire una controffensiva sociale? Per farlo bisogna superare barriere e diffidenze, bisogna non avere settarismi di organizzazione. Per questo consideriamo un primo passo di grande importanza l’assemblea autoconvocata a Roma il 26 maggio. Delegati e militanti sindacali, sia della Cgil, sia del sindacalismo di base, assieme a militanti sindacali e lavoratori che non sono riconducibili a nessuna sigla, hanno convocato un incontro per provare a organizzare una risposta comune all’aggressione ai diritti dei lavoratori. Ci saremo perché dobbiamo esserci, perché non possiamo permetterci, in un momento come questo, di disperdere le forze e di continuare ognuno nel proprio orticello a vangare la crisi. Quest’assemblea può essere un punto di partenza e dobbiamo lavorare perché lo sia. Senza farci illusioni, senza sopravvalutarci, ma anche avendo la consapevolezza che nell’attuale crisi sociale e politica chi si dà da fare davvero può raggiungere successi insperati. E’ evidente che la crisi politica in Italia è anche oggi profonda crisi del sindacalismo confederale. Per questo l’assemblea del 26 deve diventare un momento di rilancio del protagonismo, dell’iniziativa di chi, nei luoghi di lavoro così come nei quartieri e nelle città disastrate dalla crisi, non intende arrendersi. Cominciamo il 26 e poi andiamo avanti, i risultati arriveranno.

Giorgio Cremaschi

fonte:http://www.rete28aprile/index.php?option=com_content&view=article&id=2846:2352012-il-26-a-roma-per-lart-18-e-per-ricominciare&catid=10:primo-piano&Itemid=29

Cub: Altro duro attacco ai diritti dei lavoratori

2012-05-26T00:23:00.002+02:00

PER CHIEDERE L'INTERVENTO DEL GIUDICE DEL LAVORO, DEVI PAGARE!

Con la Circolare 14/5/2012 il Ministro della Giustizia ha chiarito le novità introdotte del D.L.6-7-2011 n° 98 con il quale il governo Berlusconi aveva eliminato la gratuità delle cause di lavoro in vigore da oltre quarant'anni introducendo l'obbligo di pagamento di un contributo anche sostanzioso per chi avesse un reddito annuo superiore ai 31.880 euro lordi. Il governo Monti perfeziona l'attacco al diritto di difesa dei lavoratori precisando che tale limite non si riferirebbe al INDIVIDUALE - come sinora ritenuto e applicato da tutti i Tribunali del Lavoro - BENSI' è quello riferito al NUCLEO FAMILIARE.

IN QUESTO MODO, L'ESENZIONE DAL PAGAMENTO DELLA TASSA PER POTER PROPORRE UNA CAUSA DI LAVORO VIENE ULTERIORMENTE RIDOTTA A POCHI CASI IN CUI IL REDDITO FAMILIARE DIPENDA DA UNA SOLA PERSONA( salvo i casi che i salari dei familiari non siano proprio salari da fame) In concreto ciò vuol dire che ad esempio per una causa relativa all'impugnazione di un contratto a termine o di un licenziamento il lavoratore dovrà pagare allo stato e per il solo fatto di poter esercitare un suo diritto CIRCA 250 €.

E' EVIDENTE NON SOLO L'INTENTO DEFLATTIVO SUL CONTENZIOSO DEL LAVORO, MA ANCHE IL CHIARO MESSAGGIO DI CLASSE; PERCHÉ PER IL DATORE DI LAVORO CHE DEVE AGIRE IN GIUDIZIO SI TRATTA DI PAGARE UNA SOMMA IRRISORIA MENTRE PER IL LAVORATORE SI TRATTA DI UNA SPESA CHE CORRISPONDE AD UNA QUOTA IMPORTANTE DEL PROPRIO SALARIO.

Cub trasporti lombardia

fonte:http://www.rete28aprile/index.php?option=com_content&view=article&id=2851:2452012-cub-altro-duro-attacco-ai-diritti-dei-lavoratori&catid=24:dai-luoghi-di-lavoro&Itemid=23

Una lettera da un operaio della Ferrari

2012-05-25T12:36:00.007+02:00

Ciao, sono un operaio della Ferrari di Maranello, ex iscritto alla Fiom ma ancora in lotta contro il sistema Fiat. Vorrei porvi una domanda: ma la Fiom ha smesso di lottare?? Non si fanno piu' scioperi, non si parla piu' di articolo 18 né di come i lavoratori della Fiat siano sempre sotto ricatto con questo nuovo sindacato Uilm Fismic ecc… , cioè sindacato dei padroni. La domanda è: ma Landini si fa comandare dalla signora Camusso? a questo PD moderato bisogna tirare fuori le palle e staccarsi da questa CGIL e soprattutto dal PD! Sono la rovina della Fiom, lo capite?? Aspetto una vostra risposta confortante. Grazie, un operaio stufo di vedere gente che fanno i caporali non votati da me né da altri, e con voglia democratica di decidere il proprio sindacato.

Giuseppe

Risponde la Redazione del Manifestino

E’ vero che l’offensiva padronale è diventata negli ultimi anni pressante e brutale, da Marchionne alla rapina delle pensioni e all’attacco all’art.18. Ma la resistenza degli operai di Pomigliano e di Mirafiori e il grande movimento degli scioperi dello scorso Marzo hanno dimostrato che gli operai hanno la forza per respingere quest’offensiva e anzi ricominciare a imporre le proprie rivendicazioni su tutte le questioni della condizione lavorativa. Hanno anche dimostrato che lo si può fare solo contando sulle proprie forze, che in tante fabbriche ci sono delegati che hanno la fiducia del lavoratori e che sono in grado di ragionare e muoversi su una difesa di classe, anche in assenza di strategie adeguate sul piano nazionale. Anche noi pensiamo che queste strategie mancano perché le forze politiche che da molto tempo influenzano e controllano il movimento sindacale hanno, sempre di più negli ultimi anni, obiettivi e interessi lontanissimi da quelli dei lavoratori, e la loro “direzione” non ha altro effetto che il blocco delle iniziative operaie. E’ una situazione che non può durare ancora a lungo, perché proprio l’azione e le lotte di questi mesi rappresentano la possibilità per i lavoratori di rompere questo blocco, determinare gli obiettivi delle lotte e prendere nelle proprie mani la direzione dell’intero movimento sindacale. Ed è solo in questo modo che si può riconquistare anche la democrazia nelle fabbriche e nel sindacato.

Festa Operaia.Giacomo Dolo

2012-05-25T12:30:00.002+02:00

Con le lacrime agli occhi e la voce rotta dall'emozione, Giacomo Dolo delegato FIOM ha ricordato i giorni dello Scioperone del 1962 in Piaggio

Perché non abbiamo firmato sul giorno di ferie del 1° giugno

2012-05-24T17:42:00.001+02:00

Perché non abbiamo firmato sul giorno di ferie del 1° giugno:

nonostante la nostra contrarietà ad una gestione di questo tipo,abbiamo chiesto una condizione minima, rifiutata dall’azienda,per firmare:

che i contratti a termine, in particolar modo quelli più “vecchi”, fossero portati tutti almeno alla scadenza del 4 agosto.

Quest’azienda pensa di poter sfruttare a proprio piacimento i lavoratori precari anche mettendoli l’uno contro l’altro e dall’altra parte di utilizzare le nostre ferie e permessi per fare cassa senza renderne conto a nessuno.

Un pensiero che trova la legittimazione degli altri delegati che, in modo penoso, ogni volta, sono pronti a firmare qualsiasi foglio che la Piaggio gli mette davanti.

Il periodo di lavoro per chi ha un contratto a termine sarà, per quest’anno, da 1 mese a 4 mesi.

Una miseria che non da certezze a nessuno!

In Piaggio serve contrattare regole sull'uso del lavoro precario, in modo da accorciare i tempi per la stabilizzazione.

Su questo, come RSU FIOM, abbiamo proposto da alcune settimane una piattaforma, da discutere con i lavoratori,per il rinnovo del contratto aziendale (scaduto da 6 mesi!) con richieste chiare:

- Limite all'uso dei contratti a termine dell’ 8% della forza lavoro stabile, questo consentirebbe di avere meno contratti ma con una durata più lunga.

- Diritto di precedenza per chi ha più anzianità lavorativa in Piaggio.

- Passaggio diretto da contratto a termine a tempo indeterminato full time (eliminazione ptv).

Il resto della RSU (la maggioranza) e delle segreterie prov.li oltre a cercare di screditare queste proposte in 6 mesi non hanno fatto altro, e soprattutto non hanno prodotto nessuna proposta da confrontarla con la nostra in assemblea e con un voto dei lavoratori come chiediamo da tempo.

RSU FIOM Piaggio

Festa Operaia.Tempo,cammina...

2012-05-24T17:00:00.000+02:00

Era il 17 Maggio del 1962, quel giorno ebbe inizio uno sciopero dei lavoratori Piaggio che modificò, dopo anni di sopportazioni, i rapporti di forza in fabbrica aprendo così la strada alle conquiste degli anni 60 e 70. Per ricordare il clima di quei momenti riportiamo di seguito il racconto di un operaio e delegato FIOM, Renzo Remorini, pubblicato sul giornale "L'Unità".

Leggi il racconto di Renzo Remorini

Continuano gli scioperi spontanei alla Same per la difesa integrale dell'art.18.

2012-05-24T16:38:00.000+02:00

Dal giorno dell’assemblea Fiom svoltasi a Montesilvano registriamo come le iniziative in difesa dell’articolo 18 in tutto il territorio nazionale siano purtroppo in netto calo o sparite del tutto. Come Rsu-Fiom Same crediamo nella lotta in difesa dell’articolo 18 e contro la riforma del lavoro. Lotta però che deve essere fatta in modo continuo con la regia della Fiom Nazionale senza lasciare sempre alle singole RSU il compito di farsi carico di un problema così importante. Ad oggi, a livello nazionale, non è ancora stata presa una decisione e ciò ci preoccupa molto, in quanto, secondo la nostra esperienza, l’immobilismo prima delle ferie estive equivale alla resa ….vedi situazioni precedenti, pensioni ecc. La Fiom Same vista la grande partecipazione dei lavoratori nelle precedenti iniziative di lotta, non può non ribellarsi a questa situazione di stallo che c’è oggi e ci sentiamo in dovere di dare una sveglia ai vertici sindacali ma anche alle varie RSU delle altre aziende che la pensano come noi ma non osano scioperare se non dietro indicazioni dei propri funzionari di riferimento. Per questo oggi, 23 maggio 2012 vengono proclamate: 3 ore di sciopero Le ultime 3 di ogni turno lavorativo. Il primo turno farà lo sciopero le ultime 3 ore di domani 24 maggio

Rsu Fiom Same

fonte:http://rete28aprile/index.php?option=com_content&view=article&id=2850:230512-same-treviglio-3-ore-di-sciopero-per-lart18&catid=24:dai-luoghi-di-lavoro&Itemid=23

Nessun dorma

2012-05-23T16:53:00.000+02:00

Operai, il governo si sta apprestando a varare per legge una controriforma distruttiva del mercato del lavoro, che approvata polverizza l'art 18 dello statuto dei lavoratori, mantiene tutte le 46 forme di lavoro precario e riduce le indennità di cassaintegrazione negli importi e nella durata. Dopo gli scioperi di marzo-aprile, riusciti, a cui gli operai di tante fabbriche in tutto il paese hanno dato grande seguito con, blocco della produzione, delle strade, delle autostrade e delle stazioni, ci siamo fermati. Sono settimane che si chiede a gran voce dalle fabbriche a tutta la CGIL di indire lo sciopero generale, ma questa ha deciso con CISL e UIL di fare una ipocrita parata per il 2 giugno. Andare davanti al parlamento in questi giorni, senza bloccare la produzione servirà a poco. Scardinare il reintegro con le modifiche apportate all art 18 significa per gli operai, in sintesi, non poter più organizzarsi in fabbrica. Il risultato sarà l'accrescersi degli atti intimidatori, che colpiranno tutti e su tutti gli aspetti della vita di fabbrica. Salari, oggi i più bassi in Europa diventeranno una concessione, così come i cosiddetti premi. Sicurezza, con una situazione già pesante nelle fabbriche la pressione per lavorare evitando o eludendo i dispositivi di sicurezza diverrebbe infinita. Condizioni normative su turni e orari, che diverranno a totale discrezione delle aziende. In Fiat abbiamo gli esempi lampanti di questa situazione, sono già in atto i licenziamenti discriminatori, le cassa- integrazioni altrettanto discriminatorie unite alla pressione per lavorare più forte per gli operai che rimangono al lavoro. Il modello Marchionne si stà già estendendo in diverse altre realtà, con l'esclusione delle organizzazioni sindacali come la Fiom da qualsiasi agibilità sindacale nei luoghi di lavoro. Si vuole schiacciare definitivamente gli operai nelle fabbriche, questo il senso ultimo dell'esclusione della Fiom: a seguire (e già succede) normalizzeranno (come già hanno normalizzato) ciò che rimane degli altri sindacati collaborazionisti a pure articolazioni delle aziende a supporto del profitto dei padroni. I tradimenti di chi ci dovrebbe rappresentare sono evidenti, di questo ne abbiamo coscienza o anche intuizione, chi più chi meno. Come massa nelle fabbriche e nei luoghi di lavoro continuiamo però a lasciarli fare, spesso abbandonando noi stessi a un cieco fatalismo, che purtroppo favorisce proprio chi ci tiene imbrigliati e imbavagliati. Operai, non facciamo i finti tonti, se abbiamo ancora una testa per ragionare, anche se ci tengono nella frenesia della produzione costi quel che costi, di fronte a questa torbida situazione possiamo veramente dirci di aver fatto tutto il possibile per contrastarla? Assolutamente No!!! Operai, è necessaria la nostra iniziativa autonoma e indipendente, la più forte e organizzata possibile partendo da Noi stessi.

A questo proposito prosegue Venerdi' 25 maggio alle ore 20.30 (puntuali) allo spazio sociale Libera v. del tirassegno 7 a Modena, una nuova riunione promossa da Rsu Fiom Ferrari e Operai Fiat cnh per definire le decisioni che abbiamo iniziato a prendere;

1- Come organizzarci di fronte all'attacco sistematico portato da Fiat-ferrari negli stabilimenti?

2- Come organizzare una vera e propria cassa di resistenza operaia capillare nei reparti e nelle fabbriche?

3-Quali iniziative indipendenti possiamo intraprendere per far venire alla luce tutta la portata poltico-sindacale della questione operaia sul territorio modenese e non solo?

Un gruppo di operai FIAT-FERRARI

fonte:http://falcee.blogs.it/2012/05/23/nessun-dorma-13727873/

Istat - Italia, un paese in grande affanno

2012-05-22T20:39:00.002+02:00

Nel rapporto annuale, presentato dall'Istat a Montecitorio, emerge che il nostro Paese è in grande affanno. Circa un quarto degli italiani (circa 15 milioni) «sperimenta il rischio di povertà o di esclusione sociale». Si tratta di un valore del 23,1% superiore alla media Ue. La crisi colpisce con durezza i giovani e le donne, i primi hanno perso mezzo milione di posti di lavoro in due anni e sulle donne viene scaricato il welfare in dosi massicce, un carico «sempre più insostenibile». Mentre sempre di più il loro lavoro fuori casa è dequalificato e sottopagato. Peggiora infatti la qualità del lavoro e la disparità salariale rispetto ai colleghi uomini è del 20%. Ben 800.000 donne, con l'arrivo di un figlio, sono state costrette a lasciare il lavoro, perchè licenziate o messe nelle condizioni di doversi dimettere. L'occupazione qualificata, tecnica e operaia, è scesa di 170 mila unitá, mentre è aumentata soprattutto quella non qualificata (+108 mila unitá). Si tratta soprattutto di «italiane impiegate nei servizi di pulizia a imprese ed enti e di collaboratrici domestiche e assistenti familiari straniere». Ma ciò che su tutto emerge è il ruolo di «ammortizzatore sociale» svolto dalle donne, un carico di cura e assistenza degli altri che si è fatto «insostenibile» Ironia della sorte anche lo stesso istituto di statistica non naviga in buone acque. Cogliendo l'occasione della presentazione del Rapporto annuale, infatti il presidente dell'Istat ha sottolineato che "Le risorse rese disponibili, a legislazione vigente, per il 2013 non saranno in grado di assicurare il funzionamento dell'Istat".

fonte:http://www.inca.it/News/201205221517.htm

Approvato l'allungamento permesso soggiorno ai disoccupati extracomunitari

2012-05-22T20:15:00.000+02:00

Permessi di soggiorno più lunghi per gli extracomunitari che rimangono senza lavoro. La commissione Lavoro del Senato ha approvato l'articolo 58 del disegno di legge lavoro, che prevede l'allungamento, dagli attuali 6 mesi a 12 mesi, del periodo di permesso di soggiorno per i lavoratori che perdono l'occupazione. Inoltre, se l'ex lavoratore beneficia degli ammortizzatori sociali per un periodo più lungo, il permesso proseguirà fino alla fine della prestazione di sostegno al reddito.

fonte:http://www.inca.it/News/201205221700.htm

In lacrime ricordando lo Scioperone

2012-05-22T18:07:00.001+02:00

Con le lacrime agli occhi e la voce rotta dall'emozione, Giacomo Dolo ha ricordato i giorni dello Scioperone del 1962 in Piaggio durante la festa organizzata sabato scorso dalla Rsu Fiom

Con le lacrime agli occhi e la voce rotta dall'emozione, Giacomo Dolo ha ricordato i giorni dello Scioperone del 1962 in Piaggio durante la festa organizzata sabato scorso dalla Rsu Fiom della fabbrica della Vespa. Il pensionato, a quel tempo, era un delegato della stessa Fiom e, insieme a Silvano Bracaloni, che in quegli anni era un delegato della Fim-Uilm, ha parlato del clima che ha preceduto lo stop alla produzione per 75 giorni. Insieme a loro, nella prima parte della festa, i sindacalisti Fiom di oggi: Giuseppe Corrado, della Ceva, e Angelo Cacelli, delegato Fiom in Piaggio. L'incontro era intitolato “Dalle lotte degli anni Sessanta a quelle di oggi”, con l'intervento dei protagonisti, “I lavoratori e i delegati di ieri e di oggi”. La giornata al Sete Sois Sete Luas, a fianco dell'area in cui è stata realizzata dal Pd la mostra sullo Scioperone e sulla rivista “Il Piaggista”, è proseguita con la proiezione del film documentario sulle lotte alla Piaggio tra il 1995 e il 2004. E poi il buffet e la festa vera e propria con Alessandro Cei (voce e chitarra dei Vincanto) che ha messo in scena lo spettacolo “La scala per le stelle, il '900 italiano attraverso le canzoni di lotta”, per una nottata che ha unito appartenenti e simpatizzanti della Fiom in un momento di riflessione sul passato, ma riflettendo sul presente per guardare alle sfide del futuro che il mondo del lavoro sta ponendo davanti a chi vive la fabbrica ogni giorno.

Andreas Quirici

[Articolo su Il Tirreno 21.05.2012]

fonte:http://iltirreno.gelocal.it/livorno

Gli operai morti e il lavoro sotto le macerie

2012-05-22T16:18:00.000+02:00

Reggono le case, crollano le chiese e le fabbriche. Le chiese e i campanili hanno spesso una storia antica e non sempre una buona manutenzione, i capannoni industriali hanno anche meno di 10 anni, tirati su in quattro e quattr’otto, i pilastri e il tetto. Ma il lavoro è il lavoro, un bene e ormai un lusso, mica si può perdere tempo in burocrazie e vincoli costosi, ben vengano nuovi capannoni. I pilastri cedono alla prima scossa, il tetto viene giù e chi ci lavora resta sotto le macerie. Solo in Emilia sono diverse decine nel settore metalmeccanico le fabbriche piccole e artigiane crollate o inagibili, 6 o 7 quelle che occupavano più di 2-300 operai. 4 operai impegnati nel turno di notte in fonderia, nella ceramica, nella chimica hanno perso la vita: garantivano il ciclo continuo, qualche soldo in più in busta paga senza mai raggiungere i 1.500 euro a fine mese. Ma allora gli operai esistono, questo paese se n’era dimenticato. Addirittura c’è chi alle quattro del mattino fatica nei forni e negli altoforni per produrre merci e «campare» la famiglia. Parlavano lingue e dialetti diversi, le quattro vittime in tuta, faticavano allo stesso modo. Chi emiliano, chi «terrone», chi marocchino. Naouch, Gerardo, Nicola, Leonardo. Quellli che sanno tutto di economia ci hanno spiegato che gli operai hanno troppe garanzie, bisogna togliergliene un po’ per darle ai più giovani. Si sentono proprietari del loro lavoro, questi operai, dimenticando che il proprietario di tutto, macchine braccia e cervelli è un altro: è il padrone. Oziosi, garantiti, assenteisti. Ecco cosa sono, e vogliono tutto. Una delle vittime si era salvata dal crollo del capannone, tremante l’operaio era rientrato per chiudere il gas ed evitare guai peggiori, ma i guai peggiori, i peggiori di tutti, sono caduti sulla sua testa. Straordinario senso di responsabilità e generosità, era venuto da Mellal in Marocco per sbarcare il lunario e produrre ricchezza per noi. Un altro degli operai morti che finalmente si era liberato dal turno di notte aveva accettato di sostituire un suo compagno ammalato, tanto fa brutto e al mare non ci posso andare, aveva detto. Non potrà più vederlo, il mare. Un altro ancora sembra inseguito dalle disgrazie di un paese in crisi in cui a pagarne i costi sono i più deboli: lavorava in una fonderia a Budrio fino all’esplosione della crisi. L’aveva trovato proprio lui quel suo compagno rimasto senza lavoro che si era impiccato a una trave della fabbrica. La fonderia fallisce, arriva la cassa integrazione e poi, finalmente, un nuovo lavoro in un’altra fabbrica. Quella fabbrica che gli è crollata sulla testa e l’ha ucciso. Adesso i benpensanti che si erano dimenticati dell’esistenza degli operai e quelli che sanno tutto di economia e vogliono farci uscire dalla crisi spremendoli fino alla buccia, sono anche capaci di chiamarli eroi. Una specie di «morti bianche», altra ipocrisia per non dire che più di mille lavoratori vengono ammazzati ogni anno mentre svolgono le loro mansioni. Non sono eroi, non sono «risorse umane», sono lavoratori, sono operai. Altri quattro hanno perso la vita, e la colpa non è solo del terremoto. Per diventare visibili devono morire sotto le macerie. Oppure impiccati alla trave di una fonderia. Oppure per un infortunio sul lavoro, ma devono morire almeno in tre o quattro. Se non sono tanti resteranno invisibili, anche da morti.

Loris Campetti

[Articolo su il manifesto 2012.05.22]

fonte:http://www.ilmanifesto.it

Continua lo stato di agitazione alla Velan Abv

2012-05-22T16:07:00.001+02:00

La Fiom Cgil di Lucca, congiuntamente alla RSU, a seguito delle mancate risposte dall’azienda Velan Abv di Coselli, ritengono necessario continuare le iniziative di mobilitazione. L’azienda Velan Abv è una delle poche imprese di una certa dimensione in Provincia di Lucca che non ha il contratto aziendale, cosa che comporta un arretramento economico e normativo per i lavoratori dipendenti. L’azienda intende gestire unilateralmente qualsiasi condizione della vita aziendale non riconoscendo, di fatto, il ruolo della RSU. Riteniamo non accettabile che riguardo agli orari di lavoro, i turni, il calendario ferie, l’ambiente di lavoro, salute e sicurezza, trasferte, orari di lavoro straordinari e miglioramenti economici, l’azienda intenda non riconoscere le legittime rivendicazioni dei lavoratori. Un’azienda che nega la contrattazione collettiva è antidemocratica! Ci batteremo per riconquistare un vero contratto aziendale e per riuscire ad affermare collettivamente un potere negoziale in modo da far riconoscere alle lavoratrici ed ai lavoratori ciò che gli spetta. Vengono pertanto proclamate ulteriori 8 ore di sciopero (1 ora al giorno da effettuarsi l’ultima ora di ogni turno di lavoro) e lo sciopero di qualsiasi orario di lavoro straordinario.

Fiom Cgil Lucca

RSU Velan ABV

Notte Bianca per la legalità mercoledì 23 maggio 2012

2012-05-22T16:04:00.002+02:00

In occasione del 20° anniversario della trage di Capaci, in relazione di quanto avvenuto sabato scorso a Brindisi e alla vigilia dei funerali di stato di Placido Rizzotto, segretario CGIL di Corleone ucciso dalla mafia,CGIL,CISL UIL unitamente alle associazioni studentesche e alle forze democratiche della provincia hanno indetto una manifestazione provinciale per MERCOLEDI' 23 MAGGIO 2012, con questo programma: ORE 18 concentramento in Via B.Croce (davanti agli isituti scolastici).Corteo verso la Prefettura Conclusione in Piazza V.Emanuele per comizio finale .Segue Notte Bianca per la legalità

Fiat, in cassa integrazione tutti i 5400 dipendenti degli Enti Centrali di Mirafiori

2012-05-21T17:05:00.000+02:00

Non era mai successo prima che il Lingotto mettesse in cig i colletti bianchi dello stabilimento. E nel frattempo forti tensioni anche nell'ex stabilimento di Termini Imerese e a Cassino. I sindacati chiedono risposte al governo

Non era mai successo prima nella lunga storia del Lingotto di Torino: tutti i 5.400 dipendenti degli Enti Centrali di Mirafiori, la maggior parte impiegati, andranno per la prima volta in cassa integrazione ordinaria per sei giorni. “E’ una pessima notizia: vuol dire che anche a livello della testa di Fiat ci sono forti problemi” ha commentato Edi Lazzi, responsabile V lega Fiom. I giorni di cassa integrazione saranno sei: il 14, 15 e 21 giugno, il 12, 13 e 19 luglio. Queste date vanno ad aggiungersi a quelli già programmati per il 22 giugno e per il 20 luglio, in cui ci sarà la chiusura dello stabilimento utilizzando i permessi personali dei lavoratori. “I timori riguardo all’indebolimento dell’azienda e al suo disimpegno dal nostro Paese, dopo questa decisione – ha aggiunto Edi Lazzi – incominciano drammaticamente ad assumere una forma concreta. Ci auguriamo che, a fronte di questo ulteriore pesantissimo segnale, la città, le istituzioni e le forze sociali non voltino ancora una volta lo sguardo da altre parti minimizzando ciò che sta accadendo”. La decisione del Lingotto ha provocato subito reazioni politiche. “Oggi, per la prima volta, la Fiat ha messo in cassa integrazione settori impiegatizi e tecnici che mai erano stati coinvolti, continuando così il processo di destrutturazione del settore auto in Italia che ha in Termini Imerese l’apice, ma che riguarda anche Mirafiori ” ha detto il responsabile lavoro e welfare dell’Italia dei Valori, Maurizio Zipponi, secondo cui – riferendosi anche a Finmeccanica – “in questo modo, il nostro Paese perderebbe settori fondamentali per lo sviluppo quali quelli dei trasporti, dell’energia e del segnalamento”. Poi l’appello al ministro dello Sviluppo economico Corrado Passera: “Dopo sei mesi di promesse, invitiamo Passera a battere finalmente un colpo sulla politica industriale di questo Paese – ha detto Zipponi – Il ministro richiami la Fiat alle proprie responsabilità, fermi Orsi e azzeri il cda di Finmeccanica. Chiediamo che venga fatta pulizia e che nel cda possano sedere quei tecnici e manager di valore di cui Finmeccanica è piena”. Anche il Partito democratico si è schierato contro la decisione del Lingotto. ”La scelta di mettere in cassa integrazione gli oltre 5000 impiegati di Mirafiori, rappresenta un salto di qualità – ha detto il capogruppo Pd in Commissione Lavoro Cesare Damiano – E’ evidente che ci troviamo in una situazione non solo di rallentamento produttivo ma anche di indebolimento della capacità di progettazione e innovazione, gli unici fattori in grado di consentire a l’azienda di uscire dalla sua crisi”. Per Damiano “a questo punto non è più accettabile una fase di ulteriore attendismo: la Fiat deve rendere note al Paese le sue reali intenzioni sul progetto di Fabbrica Italia, troppe volte annunciato. Da parte sua il governo dovrebbe tempestivamente chiedere un confronto con l’azienda per affrontare i temi delle scelte industriali e occupazionali” ha concluso Damiano. “E’ l’ennesima conferma che il programma Fabbrica Italia è rimasto sulla carta, nonostante i pesantissimi cambiamenti imposti alle condizioni del lavoro” ha detto Stefano Fassina, responsabile Economia e Lavoro del Partito Democratico, il quale ha chiesto che ci sia al più presto un incontro tra governo, azienda e rappresentanti sindacali. Per Fassina, inoltre, ”è la conferma che la Fiat perde quote di mercato a causa di scarsi investimenti e scarsa innovazione dei prodotti. Il governo, di fronte a tale drammatica situazione, non può limitarsi a incontri rituali di presa d’atto dell’involuzione della capacità produttiva della Fiat in Italia”. “Chiediamo – ha spiegato l’esponente Pd – che venga convocato al più presto un incontro tra governo, azienda e rappresentanze sindacali per conoscere le reali intenzioni del gruppo, la ragione del ritardo degli investimenti innovativi previsti e le misure da prendere, come avvenuto in Germania, Francia e Stati Uniti, per evitare di perdere una parte importante del nostro tessuto industriale. Crescita vuol dire anche politiche industriali, non soltanto riforme strutturali”. E se a Mirafiori non ridono, simile la situazione di Termini Imerese e Cassino. In Sicilia, altissima tensione a Termini Imerese, dove circa 300 operai della ex fabbrica del Lingotto hanno bloccato l’autostrada Palermo-Catania. Preoccupati anche i lavoratori dello stabilimento di Cassino, che sollecitano nuovi modelli. I sindacati chiedono la conferma degli investimenti e annunciano un incontro con i vertici Fiat a giugno. A Termini Imerese la situazione è sempre più difficile. Un nuovo tavolo è convocato al ministero dello Sviluppo economico per lunedì 4 giugno con Fiat, Dr Motor, sindacati, Regione Sicilia e ministero del Lavoro. “Dopo ben 19 giorni di lotta – ha detto il sindaco Salvatore Burrafato – la mobilitazione dei lavoratori della Fiat e dell’indotto ha portato finalmente il ministro Passera ad occuparsi direttamente di Termini Imerese. Sono molto preoccupato, è una città che rischia di esplodere”. Il ministro Corrado Passera, dal canto suo, ha rassicurato tutti: “Dobbiamo trovare una soluzione solida in cui i soldi pubblici vengano impiegati al meglio. Se il piano di Dr Motors può essere realizzato daremo il massimo appoggio. Abbiamo dato 15 giorni a Dr per confermare o meno la loro capacità e disponibilità ad attuare l’impegno preso. Il giorno dopo è stato convocato il tavolo. Se la risposta arriverà prima anticiperemo l’incontro”. Per il segretario generale della Fiom, Maurizio Landini, “una soluzione al problema dello stabilimento siciliano deve venire dal governo e da Fiat. Il sindacato non accetterà mai che Fiat possa semplicemente chiudere e licenziare”. Forti timori anche a Cassino, da dove escono circa 220 mila auto all’anno a fronte delle 400mila previste. “Abbiamo firmato a dicembre un contratto aziendale – ha detto il segretario generale della Uil, Luigi Angeletti – e l’ad di Fiat Sergio Marchionne ora deve mantenere la promessa comunicando gli investimenti che si vogliono fare per le diverse fabbriche italiane e, in particolare, per quella di Piedimonte San Germano, dicendo quale nuova vettura si vuole produrre per invertire la tendenza, che adesso è piuttosto critica, allo scopo di mettere fine così alla lunga scia di cassa integrazione”. Sulla situazione a Mirafiori è intervenuto anche il segretario nazionale della Fiom Giorgio Airaudo, secondo cui “la cassa integrazione per gli impiegati delle strutture centrali è la conseguenza dell’assenza di chiarezza rispetto al futuro degli enti centrali stessi, che assume più importanza di dove sarà la sede legale di Fiat Chrysler anche perché gli enti centrali sono il luogo del know how della Fiat e a questi sono legate aziende dell’indotto, su cui il provvedimento non potrà che ribaltarsi”. Airaudo, inoltre, ha sottolineato che i sindacati non sanno “nulla di quali auto verranno progettate a Torino. Alle Carrozzerie sappiamo che c’è un investimento che viene continuamente rinviato e dilatato ma il futuro degli enti centrali è un buco nero e di questo – è la conclusione del segretario Fiom – c’è una grande responsabilità del governo e una sottovalutazione degli enti locali rispetto all’importanza strategica del settore. Non servono incontri riservati e di cortesia sabauda servono impegni pubblici davanti all’opinione pubblica”. A Piazza Affari, invece, ultima giornata per la negoziazione delle azioni privilegiate e di risparmio che da lunedì saranno tutte convertite in ordinarie. Fiat guadagna lo 0,72 per cento e Fiat Industrial lascia il 2,89 per cento.

fonte:http://www.ilfattoquotidiano.it/2012/05/18/fiat-cassa-integrazione-tutti-dipendenti-degli-enti-centrali-mirafiori/234134/

La quarta integrazione europea

2012-05-21T16:56:00.000+02:00

C'è un gran timore riguardo la fine dell'Europa dell'euro. E' un timore fondato. Meno fondato è invece il timore che insieme ad Eurolandia si dissolva anche l'intero processo d'integrazione europea. La ragione per la quale non si dovrebbe temere che un colpo di scopa finanziario spazzi via l'intera costruzione edificata a fatica è semplice ma spiazzante. Il fatto è che non vi è mai stato un unico processo di integrazione europea che possa oggi essere spazzato via; ve ne sono invece stati diversi, ognuno dei quali piuttosto che costituire un avanzamento lineare, ha modificato il precedente modello di integrazione in modo radicale. La storia dell'integrazione europea è una cosa sola con la storia d'Europa. E così come la storia del secondo dopoguerra europeo è stata profondamente disomogenea, poniamo, negli anni '50 segnati dall'ossessione anticomunista e negli anni '70 della contestazione dilagante, anche la storia dell'integrazione europea è fatta di cesure sostanziali oltre che da una certa continuità istituzionale.La Comunità economica europea (Cee) nasce a Roma nel 1957 sull'onda della crisi del colonialismo europeo simboleggiata dal fallimento franco-britannico a Suez, nonché in ossequio alle pressioni statunitensi per il mantenimento di un fronte saldo e prospero dell'Europa occidentale da oppure al comunismo sovietico. La Cee era composta negli anni '60 da insieme di paesi in prevalenza retti da governi conservatori, fortemente intrisi di valori nazionalisti e impegnati a dar vita ad una tariffa doganale comune. L'unica vera politica comune europea era la Politica agricola comune. Dopo il 1968, e per rispondere alle nuove dirompenti rivendicazioni popolari sia di carattere sociale che di carattere culturale, i leader europei furono spinti a mettere in moto un processo di trasformazione in grado di rafforzare la dimensione politica e sociale della Comunità europea. Si giunge così, negli anni Settanta, a delineare un nuovo modello di integrazione con novità potenzialmente rivoluzionarie: creazione di nuove istituzioni europee come il Consiglio europeo e il Parlamento europeo eletto direttamente dai cittadini; nascita di una politica regionale europea in grado di redistribuire risorse verso le aree più povere del Continente; tentativo di dare alla Comunità europea un profilo innovativo e autonomo nelle relazioni internazionali, specie nei confronti paesi del Sud del mondo. I primi anni '80 furono i veri anni della crisi in un'Europa occidentale duramente colpita dalla nuova politica deflazionista degli Stati Uniti, nonché dalla seconda e devastante crisi petrolifera del 1979-80. Per reagire a questo nuovo scenario nel 1986 viene creata l'Europa del Mercato unico con l'obiettivo di "liberalizzare" il mercato interno anche nel settore dei servizi (fino a quel momento saldamente sotto il controllo statale in tutta Europa), favorire una maggiore redditività e libertà di circolazione per i capitali privati, difendere la Comunità europea allargata a Spagna e Portogallo dalla spietata concorrenza di un mondo sempre più globalizzato e nel quale apparivano prepotenti potenze economiche emergenti. L'Europa del Mercato unico (che difficilmente poteva funzionare in presenza di forti oscillazioni fra le valute) ottiene la sua consacrazione con la creazione di una moneta unica. Questa concessione istituzionale tedesca a Maastricht, che molti ritengono un pegno alla riunificazione delle due Germanie, avviene superando a fatica i diffusi scetticismi di settori importanti della classe dirigente tedesca - così come d'altra parte in gran parte dell'accademia anglosassone - riguardo la sostenibilità un'area monetaria integrata fra regioni così disomogenee e in assenza di una vera e propria unificazione "politica". Eurolandia è stato un vero parco giochi per parte del mondo finanziario e imprenditoriale europeo che ha beneficiato di un significativo spostamento di ricchezze dal lavoro verso rendite e profitti: in Italia negli ultimi 20 anni oltre 120 miliardi di euro si sono spostati dai salari verso le rendite e i profitti. Eurolandia ha anche favorito la creazione di un gigantesco avanzo commerciale tedesco che nel 2009 ha raggiunto i 134 miliardi euro. D'altra parte essa andava covando crescenti squilibri strutturali fra le regioni europee e bolle speculative alimentate dai bassi tassi d'interesse, sia nell'immobiliare che nella finanza, che prima o poi sarebbero esplose. La crisi finanziaria del 2009 non ha solo palesato l'incompletezza dell'Europa del Mercato unico, ma anche la crescente impopolarità dell'intero modello: manifestatasi d'altra parte già in occasione dei referendum sulla cosiddetta Costituzione europea nel 2005 quando la gran arte dei cittadini di Francia e Olanda, due paesi fondatori dell'Europa, si sono espressi contro l'adozione del testo - oggi, segno dei tempi, il nuovo ministro degli Esteri francese Laurent Fabius è uno degli esponenti di spicco del fronte del no alla Costituzione europea. Coloro che dovrebbero maggiormente essere intimoriti dalla crisi del Mercato unico, sono le classi dirigenti finanziarie e imprenditoriali, gli speculatori che sono ne sono stati i principali beneficiari negli ultimi 20 anni. Tutti gli altri che hanno visto le proprie pensioni dimezzarsi, i propri salari bastare sempre di più unicamente alla sopravvivenza, i ritmi di lavoro crescere e i contratti farsi più precari, potrebbero invece impegnarsi con profitto per promuovere la nascita di una quarta integrazione europea. Ma che caratteristiche dovrebbe avere questa quarta integrazione europea che potremmo chiamare Europa dei beni comuni? Alcune idee guida circolano da almeno un decennio e sono nate dall'humus culturale del movimento altermondista: costituzionalizzare norme che salvaguardino la dimensione pubblica dei Servizi di interesse generale (dalla reti idriche ed energetiche, alla sanità, all'educazione) ricacciando il peso della logica privatistica nel ridotto ambito che le spetta; garantire una politica fiscale comune contro la concorrenza fiscale e allo stesso tempo indicare standard lavorativi minimi validi per tutti i paesi; prevedere meccanismi automatici di espansione per i paesi in surplus commerciale e garantire maggiori risorse al bilancio dell'Unione europea per esempio con l'introduzione di una Tassa sulle transizioni finanziarie; dare alla Banca centrale europea il ruolo di prestatore di ultima istanza con la creazione di "eurobonds" tarpando così definitivamente le ali alla speculazione; accordare un ruolo diretto ai cittadini europei nella scelta del presidente della Commissione europea; creare finalmente una rappresentanza unica dell'Unione europea in tutte le istituzioni internazionali diminuendo lo spreco di denaro per le burocrazie diplomatiche e aprendo definitivamente l'era di una politica estera comune. Insomma ci sono molte buone ragioni per lasciarsi alle spalle senza rimpianti l'Europa del Mercato unico e per battersi con ottimismo per un nuovo modello con caratteristiche profondamente differenti.

Giuliano Garavini

fonte:http://www.rete28aprile/index.php?option=com_content&view=article&id=2840:2152012-la-quarta-integrazione-europea&catid=10:primo-piano&Itemid=29

Momenti della Festa Operaia

2012-05-20T18:15:00.001+02:00

Festa operaia 50 anni dallo "scioperone" del '62.Sabato 19 maggio presso il centro Sete Sóis Sete Luas Viale Rinaldo Piaggio 82 davanti allo stabilimento Piaggio.

Il dibattito "dalle lotte degli anni '60 a quelle di oggi".Interventi di protagonisti, lavoratori e delegati di ieri e di oggi.Buffet.Spettacolo di Alessandro Cei "la scala per le stelle".La musica del gruppo rock Black Dogs.

Tempo,cammina...

2012-05-17T19:06:00.002+02:00

Non è un giorno come gli altri, oggi. La F.I.O.M., rompendo gli indugi ha proclamato lo sciopero a partire dalle quattordici e quarantacinque.Il turno di sera non deve entrare. Sarà come tante altre volte?Resteranno fuori i soliti cento o poco più?Cosa pensano di preciso questi ragazzi che ho intorno? Tutti gli altri giorni mi sono stati addosso, conosco di ognuno di essi vita, morte e miracoli, mi hanno posto problemi,chiesto consigli, mi hanno confidato cose intime e familiari, oggi no. Stamani li ho sentiti lontani, distanti, presi ognuno da responsabilità forse più grandi di loro. Non sanno ancora che fare e aspettano come me, quello che succederà all’entrata di quelli di sera. Non hanno mai fatto uno sciopero. In mille atti,in mille cose fanno capire il loro disagio per questa situazione, ma non hanno mai scioperato e posti di fronte al problema della scelta sono diventati timidi. Devono prendere ancora la loro decisione e stanno zitti. Sono le due e un quarto, la voglia di lavorare è andata via. Mi tolgo il grembiule e vado al gabinetto. Come sono lunghi questi minuti, non passano mai. È come nel reparto. Ognuno al suo posto, il viso fisso sulla buca della merda ed un occhio sulla porta pronti a strozzare la sigaretta non appena si intravede la guardia, e silenzio.Ma oggi le guardie non si sono viste che poche volte. Sono in altre faccende affaccendate.C'è una buca libera accanto a Lanciotto. Gli chiedo un po’ di fuoco per accendere la sigaretta: “come la vedi?” Cerco di attaccare.“Mah!?...C’è un gran casino” e appena ho fatto la prima tirata lui smorza e se ne va. Mi giro intorno, non attacca con nessuno, allora spengo e ritorno al banco. Sono le 2,22. Porca miseria come è lungo il tempo!Romano mi ferma: “Sono passato davanti all’entrata, tu sentissi che confusione c’è fuori! Un urlio sembra di essere in uno stadio con centomila persone quando marca la squadra del cuore. "Ci si farà?”“Cosa vuoi che ti dica a questo punto tutto è possibile, e poi questo non è il momento di dare giudizi. Spero e ho paura”. Mi guardo intorno e tutti, come me, hanno addosso la tensione del momento. Tito,Oreste, lo “Zumbo” , Omero sono diventati improvvisamente vecchi. Cosa frullerà per la loro testa? Passa Mario dal reparto, è il capo gruppo ed è un dirigente della C.I.S.L.. Abbiamo discusso tutta la settimana sulla situazione; è strano, riconosce che la vita qui dentro è difficile, e nel contempo non è d’accordo sulla lotta soprattutto perché non ha fiducia negli operai. Oggi non è mai venuto vicino, anche lui come me e tutti aspetta le 2,45. Le due e mezzo. Questo è il momento in cui gli altri giorni il turno comincia ad entrare; ora siamo nella zona di nessuno, c’è un quarto d’ora d’ inferno. Beppe che sta davanti a me, il compagno con cui da dieci anni ho diviso i successi e gli insuccessi, la fiducia e la sfiducia, ha già preso posizione come d’accordo. Deve guardare verso la finestra che dà sul viale interno per vedere quanti operai passano, io ,da parte mia, controllerò l’entrata dell’officina. Tutti sono presi dal momento, e centinaia di occhi sono puntati sulla finestra del viale interno e sulla porta dell’officina per seguire questi ultimi minuti. Passa l’ingegnere.Il capoofficina si fa incontro premuroso come tutte le volte.Si soffermano a parlare in mezzo al reparto e guardano sorridendo verso di noi.Sono fiduciosi che tutto andrà come sempre, sciopererà il gruppo degli scalmanati, delle teste calde, che come al solito vuole creare confusione. Da una colonna sbuca Marusko che lavora in fondo all’officina sotto alle finestre che danno sul viale esterno. E’ rosso in viso, quasi esaltato, agita le mani:“che lavoro che c’è fuori ! tu sentissi ...”, poi scorge i capi fermi davanti a me e continua per la sua strada senza finire il discorso. Nel seguirlo che se ne va, incontro con gli occhi il tavolo di Loriano nell'altro reparto. È il rappresentante della C.I.S.L. in commissione interna, non e d'accordo con lo sciopero, e naturalmente ha intorno diversa gente con cui discute. Dal modo con cui gesticola immagino che debba sostenere l'attacco dei diversi giovani che ha intorno e che indiscutibilmente, dal modo come si agitano, sono per lo sciopero. "È l'ora di farla finita!Bisogna scegliere". È Oreste che alle mie spalle sta seguendo la stessa scena ed e intervenuto. Non so perché ma queste parole mi commuovono. Ha vent'anni, piuttosto taciturno,è difficile dire come la pensa. E entrato da due anni, col contratto a termine che ha già rinnovato due volte. Giocava al pallone nei giovani del Villaggio, fino a che un incidente di gioco l'ha costretto ad abbandonare il suo sport preferito. Questo intervento mi dice che egli ha già scelto, che non ha più tentennamenti. Lo guardo sorridendo con gli occhi lucidi e forse mai come in questo momento ci siamo capiti. Le due e trentacinque e non si vede nessuno. Ma la paura più grossa e per gli ultimi cinque minuti. Ce la faranno fuori ad evitare la frana? Cammina orologio! Mi è entrato il tremito e mi sento i panni appiccicati addosso dal sudore. “Mascalzoni” mugola Beppe tra i denti. Ha visto passare due crumiri dal viale e mi ha avvertito. Nel reparto non si é ancora visto nessuno. Cammina orologio! Ancora sette minuti. Che sei d'accordo con la direzione? Oggi non c'è il cronometrista che prende il tempo, oggi c'è furia, cammina, cammina...
È uno spasimo. Questa volta ci si fa, il vaso era pieno e sta per traboccare. E poi ci sono stati gli operai del turno che ieri hanno deciso lo sciopero, la F.l.O.M. non ha fatto che mettere in pratica questa decisione, perciò puoi essere tranquillo che riuscirà. Li conosci, sai che sono decisi, sono bravi, non ti tradiranno. Sì d'accordo,tutto bene, ma se viene la frana all'ultimo minuto? Cinque minuti. Cammina orologio. Tempo maledetto tira via, perché qui si scoppia. Cosa faranno fuori? E nelle altre officine quanti ne sarà entrati? Beppe mugola, muove la bocca, che fa? Prega? Bestemmia? Mi dice qualcosa? Mi allungo attraverso il banco per capire cosa dice: "ci si fa...ci si fa... ci si fa...”.È la sua litania, mentre i suoi occhi non perdono di vista il viale. Dall'altro reparto il biondo incrocia il mio sguardo e alza la mano aperta muovendo la bocca. "Cinque” Anche lui come tutti conta quelli che entrano. Tre minuti. Nel reparto arriva Silvano. Viene al banco. È in condizioni pietose. Gli occhi rossi, a testa bassa, apre il suo cassetto, prende il grembiule stende gli arnesi vicino alla morsa e non guarda nessuno.È entrato da poco, era manovale ed è un mese che l'hanno messo a lavorare con noi passandolo di qualifica. Non ce l'ha fatta. Mi dispiace per lui. "Sarà per domani" cerco di rincuorarlo. Passa l'ingegnere, ora non ride più, si sta accorgendo che qualcosa non va, che non è come le altre volte. Fa incetta di capi, ma é difficile trovarne, tutti sono ai posti di osservazione. Sta avvenendo qualcosa a cui tutti si era perso l'abitudine da tanto tempo. Ora tutta l'officina è immobile. Non soltanto le macchine sono ferme. È il cuore, il sentimento, l'anima di ognuno che si è fermata e aspetta il suono del campanello. C'è il silenzio assoluto e tensione in tutti, sia in chi come me ha sognato questo momento per anni, sia per chi è la prima volta che ci si trova, sia per chi aveva sperato che un momento simile non potesse mai avvenire ed è li ancora incredulo ad aspettare l'arrivo di quelli di sera. Un minuto! Non è niente e non passa mai. Incontro lo sguardo di Beppe, ha gli occhi rossi e qualche lacrima ci fa capolino, mi ammicca "Ci si fa". La lancetta è sul quarto. Suona campanello! Ci si dovrebbe essere fatta ma occorre la conferma perché finalmente il nostro animo possa cantare a piena voce l'inno alla libertà. Driiiiiiin..... esultate uomini, è il suono della liberazione, la prima pietra di un nuovo edificio è messa. Ma il suono fu più dolce del tuo e credo che nessuno di noi l'abbia tanto atteso e salutato con gioia come ora. Il trillo è sempre nell'aria e mentre mi avvio verso l'orologio per bollare l'uscita, s'alza prima piano, e poi sempre più forte, un grido nell'officina: oooooooooooh...... sono sorpreso e mentre unisco la mia voce a quella di tutti gli altri incontro lo sguardo di Beppe che cammina al mio fianco e mi accorgo che anche lui, come me, piange. Ora il grido é diventato boato e nel silenzio dell'officina fa impressione. Dà gioia a chi come me l'ha atteso da anni e fa paura a chi in questi anni ha lavorato per non farlo mai esplodere. Questo urlo sarà destinato a diventare il nostro grido di lotta. Ora via, di corsa, fuori a trovare i compagni che ci aspettano. Oggi sono tra i primi,batto con forza l'imparziale e le guardie schierate per la rufola, con i volti senza espressione, hanno già perso tutta la baldanza di ieri ed eseguono meccanicamente il loro lavoro. Sono dei poveracci e sento dentro di me un senso di comprensione anche per loro. Ma l'urlo festoso e l'applauso al di fuori mi riprende e via di corsa verso l'uscita. Ho appena il tempo di vedere la faccia contratta del direttore che sta rientrando, seguito dal capo del personale mogio mogio, e poi irrompo sul viale a braccia alzate, piangendo e urlando in risposta alle centinaia di operai che sono ammassati davanti. Mi trovo tra le braccia di Luciano, ci abbracciamo piangendo e ridendo, poi sono nel mezzo a decine di amici con cui scambio le parole più calde e le esperienze vissute in questa mezz'ora. Ci sono tutti, quelli del turno di sera, quelli licenziati nelle maniere più odiose e che hanno abbandonato tutto pur di essere qui con i compagni di lotta. Vecchi volti segnati dai disagi e dalle sofferenze, giovani meravigliosi che sprigionano entusiasmo e volontà, ex piaggisti che hanno sentito il bisogno di ritornare fra noi per darci una mano, i compagni della Piaggio di Pisa che ci hanno aiutato immensamente a questo riscatto e donne, tante donne, giovani e anziane.Volti bagnati dalle lacrime, sorrisi, occhi rossi, voci rauche e manate sulle spalle e abbracci e salti e contentezza e entusiasmo e voglia di ridere e voglia di parlare e di gridare e fischi, tanti fischi e necessità di sapere, di raccontare: ”È dalle due che si urla...” “Siamo tutti fuori, ne è entrati una quindicina soli sul migliaio del turno." "C'è anche il prete di Vico Pisano, urlava più di noi... " “Ho consumano cinquanta lire di cinquini per buttarli ai piedi del direttore." "Sono bravi i lavoratori di Pisa...” “Siamo tutti bravi..." Esce un gruppo di operai del turno e i discorsi sono interrotti per un momento, e riprende, scandito da centinaia di petti: "Sciopero... sciopero... sciopero...” E applausi e di nuovo il fitto parlare: "Ma nella tua officina l'urlo c'è stato al suono del campanello?" "Si. Anche da voi?" “Anche nella mia è avvenuto da sé, non era organizzato ...”. “Ci voleva che si svegliassero i giovani, se no voi non ce la facevate”. “I dirigenti cislini volevano la prova, l'hanno avuta, i loro iscritti sono tutti fuori e si battono da leoni”. “Avevi a vedere il direttore, quando ha capito che non c'era più niente da fare, è andato via con la bava alla bocca”. “E' venuto nel mezzo alla strada, voleva provocare...”. “No, credeva che la sua apparizione ci avrebbe impaurito e saremmo andati a lavorare buoni buoni come tante altre volte...” “Il commissario è stato bravo e l'ha fatto entrare in fabbrica”. “Sì, la polizia si è comportata bene”. “I centrosinistra serve a qualcosa, se c'era Scelba ...”. “Serve, ma l'unità di tutti, altro che centrosinistra...”. “I fascisti sono tutti fuori si sono comportati bene”. “O i giovani !Nel mio reparto tutti quelli con contratto a termine sono fuori”. “Siamo tutti fuori, più di così cosa si vuole?”. La macchina del sindacato viene avanti per la strada e annuncia:”lo sciopero è totale, invitiamo tutti lavoratori alla riunione al cinema Aurora, che si terrà tra pochi minuti per poter ritornare davanti alla fabbrica alle uscite delle diciassette e delle diciotto. Tutti alla riunione”. Tutti sono presi dal clima del momento:”Via, ragazzi, alla riunione, c'è da ritornare qui quando esce l'orario normale”. “Andiamo! Tiriamo via!”. I richiami s'intrecciano nell'aria accompagnati dal trillo dei fischietti. Ora sono con Beppe, Oreste “lo Zumbo”, Omero che ho ritrovato e con Spartaco, Sauro, Fiore, Quinto, che ci danno il cambio al nostro banco. Ci avviamo piano piano sempre raccontandoci tutti gli episodi che ognuno di noi ha vissuto, ma la voce di Wilmo ci raggiunge: “ Ragazzi, prima si va a bere; si brinda a questo momento”. “Si farà tardi alla riunione, c'è da ritornare alle 17”, dice qualcuno, e nel gruppo c'è qualche tentennamento. Prendo Oreste e Spartaco sottobraccio e mi avvio verso il bar. “ Andiamo ragazzi, brindiamo a questo giorno, siamo ritornati allegri, ma soprattutto siamo ritornati uomini”.

Renzo Remorini

L’articolo 18 è la discriminante

2012-05-16T12:22:00.000+02:00

Mentre la crisi economica precipita in tutta Europa, le promesse di cambiamento si infrangono sui dettati della banca europea. Fra questi uno dei primi è quello di rendere più facile il licenziamento e aumentare ancora la flessibilità del lavoro. Nel silenzio colpevole di Cgil, Cisl e Uil così la controriforma del lavoro avanza al Senato. Nulla è stato cambiato, e se interventi ci sono stati, sono serviti a peggiorare un testo già totalmente negativo. Ma tutto questo non pare interessare Cgil, Cisl e Uil, che hanno semplicemente abbandonato la partita. Così uno dei più gravi attacchi della storia repubblicana al diritto del lavoro, sta passando senza colpo ferire. Questo mentre in Spagna, in Grecia, in Portogallo, in tutta Europa i sindacati, anche i più moderati, lottano contro i governi che adottano analoghe misure. Se alla fine dovesse passare tranquillamente la controriforma del lavoro, non solo sarebbe una macchia indelebile per il gruppo dirigente della Cgil, ma tutti noi, anche in totale dissenso con la linea prevalente nel più grande sindacato italiano, dovremmo fare un esame di coscienza. Non possiamo lasciar passare questo disastro senza aver tentato il possibile e l’impossibile per fermarlo, indipendentemente da ciò che decide la segreteria della Cgil. Per questo dobbiamo partire subito. Il 19 maggio si terrà a Roma un’assemblea che raccoglie tutte e tutti coloro che dicono no oggi alla linea di Susanna Camusso sull’articolo 18. Da lì deve nascere una vera e propria rivolta morale e politica nell’organizzazione, che porti a mobilitazioni e lotte, indipendentemente dalle decisioni del quartier generale. Il 26, giusto una settimana dopo, si troveranno sempre a Roma militanti sindacali, delegati, lavoratrici e lavoratori di diverse organizzazioni sindacali, confederali e di base. E’ quello un appuntamento indispensabile per provare a estendere il movimento in difesa dei diritti del lavoro, per organizzare una mobilitazione che arrivi sotto i palazzi del potere, in primo luogo di fronte al Parlamento. E poi bisognerà lavorare perché comunque ci sia lo sciopero generale. Se la Cgil lo deciderà bene, altrimenti, con le forze che ci sono in campo, senza nascondersi le difficoltà, bisognerà provarci lo stesso. Tutto dovremo tentare per fermarli ed ogni ipocrisia dovrà essere definitivamente cancellata. In questi giorni di campagna elettorale tutti diventano progressisti. Le sconfitte elettorali della Merkel e Sarkozy fanno diventare tutti antiliberisti. Ma per noi la vicenda dell’articolo 18 è la cartina di tornasole, la discriminante di tutto. Se il Parlamento dovesse approvare la controriforma dovremo essere capaci di continuare la lotta sul piano sociale e politico per vanificarla e, naturalmente, dovremo dire di non votai mai, mai, mai più coloro che l’avessero approvata.

Giorgio Cremaschi

fonte:http://www.rete28aprile/index.php?option=com_content&view=article&id=2830:1552012-larticolo-18-e-la-discriminante&catid=10:primo-piano&Itemid=29

20 maggio 1970 - 20 maggio 2012.Statuto delle lavoratrici e dei lavoratori.Il diritto ad avere diritti

2012-05-15T11:00:00.000+02:00

Il 14 aprile 2012 a Bologna abbiamo tenuto una assemblea nazionale delle giovani e dei giovani delegati della Fiom aperta ai precari, agli studenti, alle categorie della Cgil, agli artisti, ai giornalisti, alle associazioni e ai movimenti che, nonostante sia stata organizzata in pochi giorni, ha visto una partecipazione straordinaria.

Dall'assemblea è emerso che non basta essere contrari alla «riforma» del mercato del lavoro e alla cancellazione dell'articolo 18, e che non si può solo raccontare le condizioni individuali e collettive di precarietà derivanti dalle decine di contratti atipici.

È ormai troppo tempo che iniziative e manifestazioni di denuncia della condizione d'invisibilità non sortiscono effetti se non «una pacca sulla spalla». Abbiamo la consapevolezza che non sono bastate quelle iniziative e che alla precarietà strutturale del mercato del lavoro si sono andate sommando la crisi finanziaria ed economica e le politiche di austerity che stanno cancellando i diritti del lavoro, privatizzando il welfare e la formazione e, col «fiscal compact» (pareggio di bilancio), svuotando la democrazia in tutta Europa.

Le politiche europee sostenute dal nostro Governo mettono sempre più in contrapposizione e concorrenza «garantiti» e non, giovani e adulti, lavoratori autonomi e dipendenti, donne e uomini, comunitari ed extracomunitari, rendendo il lavoro una merce come le altre. Dall'assemblea, questa consapevolezza ci ha spinti a promuovere un percorso di discussione e azione, in corso in questi giorni, per riconquistare la riunificazione dei diritti delle condizioni di lavoro attraverso il diritto alla coalizione, per poter realizzare una vera e autonoma contrattazione collettiva.

Tenere insieme i diritti del lavoro, quelli della cittadinanza, i beni comuni, la giustizia ambientale è l'unico modo per difendere la democrazia. In Italia la democrazia e i diritti costituzionali sono entrati nei luoghi di lavoro, dopo anni di dure lotte, con la Legge 300 del 20 maggio del 1970.

Oggi una parte importante delle lavoratrici e dei lavoratori non ha più alcun tipo di tutela e dove queste ci sono con l'articolo 8 sono messe in discussione. È in discussione il diritto ad avere dei diritti per tutte e tutti.

Per queste ragioni promuoviamo, a 42 anni dalla nascita dello Statuto delle lavoratrici e dei lavoratori Firenze, domenica 20 maggio 2012 Assemblea/evento - ore 11.00 Auditorium del Palazzo dei Congressi Villa Vittoria (piazza Adua, vicino alla stazione) www.fiom.cgil.it a cui invitiamo a partecipare tutti coloro che pensano e agiscono per estendere i diritti