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Le marché de l’emploi canadien montre des signes de stabilisation, mais les possibilités demeurent nombreuses pour les personnes à la recherche d’un travail. Selon les plus récentes données de Statistique Canada, le pays comptait environ 500 300 postes vacants en mars 2026.

Même si ce nombre est en légère baisse par rapport à la même période l’an dernier, il confirme qu’un demi-million d’emplois restent à pourvoir à travers le pays. Pour les chercheurs d’emploi, les nouveaux arrivants ou les personnes qui envisagent de s’établir dans une autre province, certaines régions se démarquent davantage que d’autres.

Un marché plus stable, mais toujours actif

En mars 2026, le nombre de postes vacants au Canada est demeuré pratiquement inchangé par rapport au mois précédent. Sur un an, Statistique Canada observe toutefois une baisse de 16 500 postes vacants, soit un recul de 3,2 %.

Cette diminution est beaucoup moins marquée que celle observée entre mars 2024 et mars 2025, période durant laquelle le nombre de postes vacants avait chuté de façon beaucoup plus importante. Autrement dit, le marché ralentit moins fortement qu’auparavant et semble entrer dans une phase de stabilisation.

Le taux de postes vacants, qui mesure la part des emplois disponibles dans l’ensemble de la demande de main-d’œuvre, s’établissait à 2,8 % en mars 2026. Il y avait alors environ trois chômeurs pour chaque poste vacant au pays.

Les territoires et les petites provinces en tête

Les taux de postes vacants les plus élevés ont été observés au Yukon, avec 4,8 %, et à l’Île-du-Prince-Édouard, avec 3,5 %. Ces chiffres indiquent que, proportionnellement à la taille de leur marché du travail, ces régions affichent une demande de main-d’œuvre plus forte que plusieurs grandes provinces.

À l’inverse, Terre-Neuve-et-Labrador et l’Ontario présentaient les taux de postes vacants les plus faibles, à respectivement 2,3 % et 2,5 %. Cela ne signifie pas qu’il n’y a pas d’emplois disponibles dans ces provinces, mais plutôt que la proportion de postes à pourvoir y est plus basse par rapport à l’ensemble du marché du travail.

La Saskatchewan se démarque en mars

Parmi les provinces et territoires, la Saskatchewan est la seule à avoir enregistré une hausse mensuelle significative du nombre de postes vacants en mars 2026. Le nombre de postes à pourvoir y a augmenté de 1 700, soit une progression de 11,4 %.

Cette hausse est notable puisqu’il s’agit de la première augmentation du nombre de postes vacants dans cette province depuis mai 2024. Pour les candidats ouverts à une mobilité interprovinciale, la Saskatchewan pourrait donc représenter une province à surveiller, notamment dans certains secteurs où les besoins de main-d’œuvre se font davantage sentir.

Quels secteurs recrutent davantage?

À l’échelle nationale, certains secteurs ont vu leur nombre de postes vacants augmenter en mars. C’est notamment le cas des services administratifs, des services de soutien, de la gestion des déchets et des services d’assainissement. L’industrie de l’information et l’industrie culturelle, de même que les services publics, ont aussi enregistré une hausse.

Sur un an, la fabrication et le commerce de gros affichaient également davantage de postes vacants. À l’inverse, les soins de santé et l’assistance sociale, la construction ainsi que les services professionnels, scientifiques et techniques ont enregistré des reculs du nombre de postes à pourvoir.

Ces variations montrent que les occasions d’emploi ne sont pas réparties uniformément selon les domaines. Pour les candidats, il reste donc essentiel de cibler les provinces, mais aussi les secteurs où la demande correspond réellement à leur profil.

Le Québec reste un marché important

Même si les données de mars montrent une situation globalement plus stable, le Québec demeure l’un des grands marchés de l’emploi au pays en raison de la taille de son économie et de ses besoins persistants dans plusieurs secteurs.

Les postes vacants y sont toutefois moins nombreux qu’au sommet des dernières années, comme ailleurs au Canada. Pour les chercheurs d’emploi, cela signifie que les opportunités existent toujours, mais que la concurrence peut être plus forte dans certains domaines.

Une réalité importante pour les nouveaux arrivants

Pour les personnes qui souhaitent immigrer ou s’établir au Canada, ces données rappellent une réalité importante : le choix de la province peut jouer un rôle majeur dans la recherche d’emploi.

Les grands bassins économiques comme l’Ontario, le Québec, l’Alberta ou la Colombie-Britannique offrent un volume important d’emplois, mais les petites provinces et certains territoires peuvent parfois présenter des taux de postes vacants plus élevés. Cela peut ouvrir des perspectives intéressantes pour les candidats prêts à considérer des destinations moins traditionnelles.

Avant de postuler, il est recommandé d’analyser les besoins par secteur, les exigences linguistiques, les conditions salariales, le coût de la vie et les programmes d’immigration provinciaux. Un poste vacant ne garantit pas une embauche, mais il peut indiquer où la demande de main-d’œuvre est la plus forte.

Un demi-million de postes à pourvoir

Malgré le ralentissement observé depuis les sommets atteints après la pandémie, le Canada continue d’afficher un nombre important de postes vacants. Avec environ 500 000 emplois disponibles en mars 2026, le marché demeure actif, mais plus sélectif.

Pour les chercheurs d’emploi, la clé sera donc de bien cibler les régions et les secteurs où les besoins sont les plus importants. Le Canada offre encore de nombreuses possibilités, mais la stratégie de recherche d’emploi devient plus déterminante que jamais.

source : Noovo, Statistique Canada

Crédit photo : Andre Furtado

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Le Canada durcit temporairement ses mesures d’immigration et de voyage face à la progression de l’éclosion d’Ebola en Afrique centrale et de l’Est. Plus de 24 000 documents ou dossiers d’immigration pourraient être touchés par une suspension annoncée par le gouvernement fédéral, selon Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada.

La mesure vise les ressortissants de trois pays : la République démocratique du Congo, l’Ouganda et le Soudan du Sud. Elle est entrée en vigueur le 27 mai à 23 h 59, heure de l’Est, et doit s’appliquer pour une période de 90 jours.

Des visas et autorisations de voyage suspendus temporairement

Concrètement, Ottawa suspend temporairement plusieurs documents d’immigration et de voyage pour les personnes se trouvant actuellement dans l’un des trois pays visés. Cela comprend notamment les autorisations de voyage électroniques, les visas de résident temporaire ainsi que certains visas de résident permanent.

Le gouvernement précise toutefois qu’il ne s’agit pas d’un arrêt complet du système d’immigration. Certaines demandes continueront d’être traitées, notamment les passeports, les cartes de résident permanent et les documents de voyage pour résidents permanents.

Les personnes déjà au Canada ne sont pas touchées de la même façon. Les demandes de prolongation de visa déposées depuis le territoire canadien continueront d’être traitées normalement.

Une quarantaine de 21 jours pour certains voyageurs

En parallèle, toute personne arrivant au Canada en provenance de régions touchées par le virus Ebola devra se soumettre à une quarantaine de 21 jours. Cette mesure doit demeurer en vigueur jusqu’au 29 août.

Ottawa justifie ces décisions par la volonté de réduire le risque d’introduction du virus Ebola au Canada, alors que l’éclosion en cours suscite une vigilance accrue des autorités sanitaires internationales.

Une mesure qui pourrait bouleverser des milliers de projets

Pour les candidats à l’immigration, les étudiants étrangers, les travailleurs temporaires ou encore les familles en attente d’un document de voyage, cette suspension pourrait avoir des conséquences importantes : reports de départ, incertitude administrative, démarches retardées, voire impossibilité temporaire de voyager vers le Canada.

Le chiffre de plus de 24 000 dossiers potentiellement concernés donne une idée de l’ampleur de la mesure. Même temporaire, cette suspension risque de créer un effet domino pour de nombreuses personnes déjà engagées dans un projet d’études, de travail, de résidence permanente ou de réunification familiale.

Le Canada privilégie la prudence sanitaire

Le gouvernement insiste sur le caractère temporaire de ces restrictions. La suspension annoncée doit durer 90 jours, mais elle pourrait être réévaluée selon l’évolution de la situation sanitaire dans les pays concernés.

Pour l’instant, le message d’Ottawa est clair : la prévention sanitaire prime, même si cela entraîne un ralentissement important pour des milliers de dossiers d’immigration.

Cette décision rappelle à quel point les crises sanitaires internationales peuvent rapidement avoir des répercussions directes sur les politiques migratoires. Pour les personnes touchées, il faudra suivre de près les mises à jour d’IRCC et éviter de prendre des décisions de voyage sans vérifier l’état de leur dossier et les règles en vigueur.

Source : Noovo

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Cette baisse spectaculaire s’explique d’abord par une transformation majeure de la méthodologie du classement. U.S. News affirme avoir entièrement revu son modèle en 2026, en passant d’une approche largement fondée sur la perception internationale à une évaluation reposant sur des données mesurables.

Autrement dit, le Canada ne s’est pas nécessairement effondré : c’est la façon de mesurer les pays qui a changé.

Un classement complètement repensé

Le nouveau palmarès évalue 100 pays à partir de 100 indicateurs statistiques regroupés en huit grandes catégories : gouvernance, culture et tourisme, développement économique, santé, infrastructures, environnement naturel, opportunités et santé civique.

Ces données proviennent notamment d’organisations internationales comme les Nations Unies, l’OCDE, la Banque mondiale et d’autres sources institutionnelles. Le but affiché est de produire une photographie plus concrète de la performance des pays, plutôt qu’un classement reposant principalement sur leur réputation.

Eric Litke, rédacteur en chef de U.S. News & World Report, résume ce virage comme un passage de « la réputation à la réalité ». Il invite d’ailleurs à ne pas comparer directement les résultats de 2026 avec ceux des années précédentes, tant la méthode a changé.

Le Canada derrière les États-Unis : oui, mais de très peu

Dans le classement général, les États-Unis arrivent 18es et le Canada 19e. Techniquement, le Canada se retrouve donc derrière son voisin du sud. Mais l’écart d’un seul rang doit être interprété avec prudence.

Les États-Unis profitent de très solides résultats dans certaines catégories, notamment la culture et le tourisme, où ils occupent la première place mondiale, ainsi que le développement économique, où ils arrivent deuxièmes. Leur puissance économique, leur marché intérieur, leur influence culturelle et leur capacité d’innovation pèsent lourd dans le classement.

Mais le portrait américain est loin d’être uniforme. Les États-Unis affichent aussi des faiblesses marquées : 33e rang en santé, 39e en infrastructures, 41e en santé civique et 72e en environnement naturel.

Le Canada, lui, obtient des résultats plus équilibrés, mais sans se hisser parmi les meilleurs dans les catégories économiques les plus déterminantes. Il se classe 18e pour les opportunités, 21e en développement économique, 20e en infrastructures et 27e en santé.

Les forces canadiennes demeurent bien réelles

Le meilleur résultat du Canada se trouve dans la catégorie culture et tourisme, où il atteint le 8e rang mondial. Cette catégorie tient compte de l’influence créative, de l’attrait touristique, du patrimoine et de la diversité linguistique.

Le Canada conserve aussi une image forte liée à son multiculturalisme, à sa stabilité institutionnelle et à sa capacité d’intégration. Son modèle de société continue de compter parmi ses principaux atouts, même si les débats récents sur l’immigration, le logement et les services publics montrent que ces forces sont mises à l’épreuve.

En gouvernance, le Canada se classe 18e. Cette catégorie, l’une des plus importantes dans la nouvelle méthode, mesure notamment la stabilité nationale, l’efficacité institutionnelle et la confiance envers les structures publiques.

Santé, logement, infrastructures : les points faibles qui pèsent

Le classement met aussi en lumière plusieurs enjeux bien connus des Canadiens. En santé, le pays arrive 27e. Le système universel demeure un avantage important, mais certains indicateurs comme l’accès aux soins, le nombre de médecins par habitant et la disponibilité des lits d’hôpital tirent la note vers le bas.

Les infrastructures constituent un autre point de pression. Le Canada se classe 20e, dans un contexte où la croissance démographique, les besoins en transport, les services publics et la construction de logements alimentent les débats dans plusieurs provinces.

L’accessibilité financière est également au cœur du problème. Les prix du logement, le coût de la vie et la pression sur les services publics influencent directement les catégories liées aux opportunités, à la qualité de vie et à la performance économique.

Une surprise : l’environnement naturel

Le résultat le plus étonnant concerne sans doute l’environnement naturel. Malgré son immense territoire, ses forêts, ses lacs et ses paysages spectaculaires, le Canada n’arrive qu’au 63e rang mondial dans cette catégorie.

Ce classement ne mesure pas seulement la beauté des paysages ou l’abondance des ressources naturelles. Il tient compte d’indicateurs comme les émissions de carbone, la biodiversité, la protection des ressources, la qualité de l’air, les espaces verts urbains et le commerce durable.

Le Canada obtient de bons résultats pour certains éléments, comme la qualité de l’air, mais il est pénalisé par d’autres facteurs environnementaux plus structurels.

L’Europe domine largement le palmarès

Le classement 2026 est fortement dominé par les pays européens. La Suisse arrive première, suivie du Danemark, de la Suède, de l’Allemagne et des Pays-Bas. La Norvège, le Royaume-Uni, la Finlande, le Luxembourg et l’Autriche complètent le top 10.

Ces pays se distinguent par leur constance : ils ne dominent pas toujours une seule catégorie, mais obtiennent de bons résultats dans plusieurs domaines à la fois. La nouvelle méthodologie favorise justement les pays équilibrés, capables de performer à la fois en économie, en gouvernance, en santé, en infrastructures et en qualité sociale.

Alors, le Canada chute-t-il vraiment ?

La réponse est nuancée. Oui, le Canada se retrouve derrière les États-Unis dans le classement 2026. Oui, sa 19e place peut sembler décevante lorsqu’on la compare à ses résultats passés. Mais non, il ne s’agit pas nécessairement d’un effondrement réel du pays.

Le recul reflète surtout un changement profond de méthodologie. Le Canada excellait dans un classement où la réputation internationale jouait un rôle important. Dans un modèle davantage fondé sur des indicateurs mesurables, ses défis internes deviennent plus visibles : accès au logement, santé, infrastructures, productivité économique et environnement.

Le classement 2026 ne dit donc pas que le Canada est soudainement devenu un moins bon pays. Il indique plutôt que, derrière son image positive à l’étranger, plusieurs enjeux concrets pèsent désormais plus lourd dans l’évaluation.

Le Canada reste parmi les 20 meilleurs pays du monde. Mais ce nouveau palmarès rappelle qu’une bonne réputation ne suffit plus : les résultats mesurables comptent désormais davantage.

Source Noovo

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Alors que le Québec tente de revoir ses mécanismes d’immigration permanente, des milliers de travailleurs étrangers temporaires se retrouvent dans une situation de plus en plus précaire. Selon des données obtenues par Le Devoir, environ 1500 permis de travail ouverts expirent chaque mois au Québec, laissant de nombreuses personnes dans l’incertitude quant à leur avenir dans la province.

La situation touche particulièrement les travailleurs qui espéraient s’établir durablement au Québec, mais qui se retrouvent coincés entre l’abolition du Programme de l’expérience québécoise (PEQ), les délais du nouveau Programme de sélection des travailleurs qualifiés (PSTQ) et l’absence de mesures de transition suffisantes.

Des milliers de permis qui arrivent à échéance

Les chiffres illustrent l’ampleur du problème. En juin seulement, 1660 permis de travail ouverts devaient arriver à échéance au Québec. Ils seront suivis de 1515 permis en juillet, 1815 en août et 1380 en septembre. Ces permis concernent des profils variés : conjoints de travailleurs temporaires, anciens étudiants étrangers, demandeurs d’asile ou encore personnes déjà bien intégrées au marché du travail québécois.

Tous ne souhaitent pas nécessairement demeurer au Canada. Mais pour ceux qui ont construit leur vie au Québec, l’expiration du permis peut signifier une rupture brutale : perte d’emploi, départ forcé, déménagement dans une autre province ou retour dans le pays d’origine.

Le vide laissé par l’abolition du PEQ

À l’automne dernier, Québec a aboli le Programme de l’expérience québécoise, longtemps considéré comme une voie rapide vers la sélection permanente pour plusieurs travailleurs et diplômés déjà présents sur le territoire. Il a été remplacé par le Programme de sélection des travailleurs qualifiés, un mécanisme plus ciblé, mais aussi plus lent et plus restrictif.

Ce changement a créé un goulot d’étranglement. De nombreux travailleurs temporaires attendent toujours une invitation ou une décision, alors que leur permis approche de sa date d’expiration. Pour plusieurs, le problème n’est pas seulement administratif : il devient existentiel.

Des familles installées depuis plusieurs années, des employés déjà intégrés dans des entreprises québécoises et des travailleurs essentiels dans certaines régions se retrouvent ainsi sans solution claire.

Québec veut une prolongation, Ottawa hésite

La première ministre du Québec, Christine Fréchette, a fait part de son intention de ressusciter le PEQ. En attendant, Québec demande à Ottawa de prolonger les permis ouverts de certains travailleurs, comme cela a déjà été fait pour des détenteurs de permis fermés ou pour des personnes invitées à présenter une demande de sélection permanente.

Mais du côté fédéral, l’ouverture semble limitée. Selon des sources gouvernementales citées par Le Devoir, Ottawa n’aurait pas d’appétit pour une prolongation généralisée des permis ouverts. Le gouvernement libéral souhaite respecter son engagement de réduire le poids de l’immigration temporaire, avec l’objectif de limiter celle-ci à l’équivalent de 5 % de la population canadienne d’ici 2027.

Cette volonté de resserrement entre toutefois en collision avec les besoins des employeurs, particulièrement en région, où plusieurs entreprises dépendent déjà de travailleurs temporaires pour maintenir leurs activités.

Des conséquences humaines et économiques

Derrière les chiffres, il y a des trajectoires de vie bouleversées. Des travailleurs installés depuis plusieurs années au Québec doivent envisager un départ malgré leur emploi, leur logement, leurs enfants à l’école ou leur intégration dans leur communauté.

Les avocats spécialisés en immigration dénoncent une situation marquée par l’incertitude. Selon eux, les décisions prises au cours des derniers mois ont été accompagnées de trop peu de mesures de transition, laissant des milliers de personnes sans visibilité.

Cette instabilité pourrait aussi nuire au Québec à moyen terme. Des travailleurs qualifiés pourraient choisir de s’établir ailleurs au Canada, dans des provinces où les parcours vers la résidence permanente sont jugés plus prévisibles. Pour le Québec, cela signifie un risque de perdre des personnes déjà formées, francisées, employées et intégrées.

Un test pour la nouvelle politique d’immigration du Québec

Le dossier devient un test important pour le gouvernement Fréchette. D’un côté, Québec veut mieux contrôler son immigration permanente et répondre à ses propres priorités économiques et linguistiques. De l’autre, la province doit éviter de décourager des travailleurs déjà présents, dont plusieurs occupent des postes utiles dans les services, les régions ou les secteurs en manque de main-d’œuvre.

Le retour éventuel du PEQ pourrait offrir une réponse partielle, mais le temps presse. Chaque mois, environ 1500 permis de travail ouverts expirent. Et pour les personnes concernées, l’attente administrative n’est pas une abstraction : elle peut déterminer leur droit de rester, de travailler et de continuer leur vie au Québec.

Source : Le Devoir

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Pour mieux vous préparer, inscrivez-vous dès maintenant à notre webinaire gratuit, qui aura lieu le mardi 2 juin 2026, à 13 h, heure de Montréal, et 19 h, heure de Paris.

Ce webinaire, animé avec Laurence Nadeau, d’immigrer.com, et Antoine Schaefer, courtier immobilier, vous donnera des conseils pratiques pour comprendre le marché locatif québécois, éviter les pièges et maximiser vos chances de trouver un logement adapté à vos besoins.

Une session interactive avec questions-réponses

Ce webinaire ne sera pas seulement une présentation : les participants auront aussi l’occasion de poser leurs questions et d’obtenir des réponses concrètes selon leur situation.

Que vous soyez encore à l’étranger, en préparation de votre arrivée, déjà installé au Québec ou en pleine recherche d’un premier logement, cette session de questions-réponses vous permettra d’éclaircir vos doutes et de mieux comprendre les réalités du terrain.

Un rendez-vous pour mieux comprendre le marché locatif québécois

Dans un contexte où la demande est forte et où les prix s’envolent, mieux vaut être bien préparé avant de commencer ses démarches. Ce webinaire permettra de faire le point sur les réalités actuelles du marché immobilier et locatif au Québec, notamment pour les nouveaux arrivants qui doivent souvent chercher un logement à distance ou peu après leur arrivée.

Chercher un logement au Québec ne se résume pas à consulter quelques annonces. Il faut savoir où chercher, comment présenter son dossier, quels documents préparer, quelles questions poser, mais aussi connaître ses droits et comprendre les règles de base du marché locatif.

Des conseils concrets pour éviter les mauvaises surprises

Pendant ce webinaire, les participants pourront découvrir des stratégies utiles pour mieux organiser leur recherche, repérer les annonces sérieuses, comprendre les attentes des propriétaires et éviter certaines erreurs fréquentes.

L’objectif est simple : vous aider à gagner du temps, à réduire le stress lié à la recherche de logement et à prendre des décisions plus éclairées dans un marché devenu particulièrement compétitif.

Inscription gratuite

L’inscription est gratuite : réservez votre place dès maintenant pour participer au webinaire du 2 juin 2026.

Webinaire : Optimiser sa recherche de logement au Québec : trucs et astuces
Date : mardi 2 juin 2026
Heure : 13 h à Montréal / 19 h à Paris
Avec : Laurence Nadeau, immigrer.com, et Antoine Schaefer, courtier immobilier

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L’enjeu est majeur : plus de 200 000 Québécois travaillent désormais sur les chantiers de construction, mais cette main-d’œuvre ne suffira pas à soutenir le rythme des projets annoncés. Sans un recrutement soutenu, certains chantiers pourraient devoir ralentir, avec des impacts possibles sur les échéanciers et les coûts.

« Il y a un défi majeur : répondre aux importants besoins de main-d’œuvre partout sur le territoire », a déclaré le ministre du Travail, Jean Boulet, lors de la présentation des perspectives 2026-2030 de l’industrie, lundi matin à Montréal.

La présidente-directrice générale de la CCQ, Audrey Murray, a pour sa part insisté sur l’importance d’une meilleure planification. « Nous devons créer les conditions du succès : plus de prévisibilité, une meilleure planification des travaux et une plus grande continuité dans nos projets », a-t-elle indiqué.

Une année record en 2025, un niveau encore très élevé en 2026

Le document de la CCQ confirme que 2025 a été une année record pour la construction au Québec. L’industrie a atteint 216 millions d’heures travaillées, en hausse de 2 % par rapport à 2024, malgré l’incertitude économique générale.

Pour 2026, la CCQ prévoit un léger recul de 1 %, avec 213,3 millions d’heures travaillées. Ce repli ne remet toutefois pas en question la vigueur du secteur : le volume d’activité demeurera parmi les plus élevés des dernières années.

Cette légère baisse s’explique surtout par un ralentissement attendu dans les secteurs industriel ainsi qu’institutionnel et commercial. À l’inverse, le génie civil et voirie ainsi que le résidentiel devraient poursuivre leur croissance.

Le génie civil et la voirie tirés par les grands projets

Le secteur du génie civil et de la voirie devrait connaître une forte année en 2026. La CCQ prévoit 40,5 millions d’heures travaillées, soit une hausse de 3 %.

Plusieurs grands projets continueront d’alimenter l’activité, dont le Réseau express métropolitain, le prolongement de la ligne bleue du métro de Montréal, la réfection du pont-tunnel Louis-Hippolyte-La Fontaine, le remplacement du pont de l’Île-aux-Tourtes, la réfection des tunnels Ville-Marie et Viger, ainsi que des travaux à l’aéroport Montréal-Trudeau.

Le développement de parcs éoliens jouera également un rôle important. Les projets PPAW1 et Des Neiges 1, secteur sud, se poursuivront, tandis que d’autres projets éoliens devraient démarrer au cours de l’année.

La CCQ souligne aussi que les prochaines années pourraient demeurer très actives avec le Plan d’action 2035 d’Hydro-Québec, qui prévoit notamment l’ajout de 5 000 kilomètres de lignes de transport d’électricité, de nouveaux parcs éoliens ainsi que des travaux de réfection et d’amélioration de centrales électriques.

Le résidentiel soutenu par la demande en logements

Le secteur résidentiel devrait également poursuivre sa progression. Après une hausse de 4 % en 2025, la CCQ prévoit une nouvelle augmentation de 3 % en 2026, pour atteindre 38,8 millions d’heures travaillées.

Cette croissance s’appuie sur une demande toujours forte en logements, les baisses successives des taux d’intérêt, le manque d’unités disponibles sur le marché de la revente et les mesures mises en place pour stimuler l’offre résidentielle.

La CCQ estime que le nombre de mises en chantier pourrait atteindre 60 800 unités en 2026, après environ 59 000 en 2025. Le contexte demeure donc favorable à la construction neuve, même si des défis persistent, notamment le manque d’infrastructures liées à l’eau dans certaines municipalités.

Le secteur institutionnel et commercial ralentit légèrement

Le plus important secteur de l’industrie, soit l’institutionnel et commercial, devrait connaître un léger recul en 2026. Après avoir atteint un sommet de 121,5 millions d’heures travaillées en 2025, la CCQ prévoit 119 millions d’heures en 2026, soit une baisse de 2 %.

Plusieurs grands chantiers continueront toutefois de générer un volume important de travail, notamment la construction du nouvel hôpital de Vaudreuil-Soulanges, la modernisation de l’hôpital de l’Enfant-Jésus à Québec, l’agrandissement de l’hôpital Pierre-Le Gardeur à Terrebonne, ainsi que le réaménagement du site de l’ancien hôpital Royal Victoria à Montréal.

Le secteur commercial pourrait toutefois perdre de la vitesse, dans un contexte d’incertitude économique et de baisse des investissements. En revanche, le résidentiel en hauteur devrait atténuer cette diminution, grâce à la hausse des mises en chantier de bâtiments de plus de six étages.

L’industriel freiné après une forte année

Le secteur industriel a connu une année 2025 particulièrement vigoureuse, avec 17,5 millions d’heures travaillées, soit une hausse de 17 % par rapport à 2024. Il s’agit du plus haut niveau d’activité enregistré depuis 2012.

Cette performance a été largement soutenue par les projets liés à la filière batterie, notamment en Mauricie–Bois-Francs. Parmi les grands projets figurent la mine et l’usine de transformation de lithium de Nemaska Lithium, l’usine de matériaux de cathode d’Ultium CAM et l’usine de fabrication de feuilles de cuivre de Solutions énergétiques Volta Canada.

Mais pour 2026, la CCQ prévoit un ralentissement marqué de 14 %, avec 15 millions d’heures travaillées. Plusieurs projets demeureront actifs, dont l’usine AP60 de Rio Tinto à Jonquière, la mine Odyssey d’Agnico Eagle à Malartic, des projets de décarbonation de Rio Tinto Fer et Titane ainsi que l’expansion de la mine du lac Bloom.

La CCQ note toutefois que certains investissements pourraient être retardés ou annulés en raison de l’incertitude économique et commerciale.

Le grand Montréal sous pression

Dans le grand Montréal, la CCQ prévoit un léger recul de 1 % du volume d’ouvrage en 2026. Ce ralentissement serait surtout lié au secteur institutionnel et commercial ainsi qu’à la fin de certains projets industriels.

L’activité demeurera néanmoins soutenue grâce aux grands projets d’infrastructure : le REM, la ligne bleue, les travaux à l’aéroport Montréal-Trudeau, le pont-tunnel Louis-Hippolyte-La Fontaine et le pont de l’Île-aux-Tourtes.

Pour la période 2026-2030, la région du grand Montréal aura besoin d’environ 9 800 travailleurs afin de répondre aux besoins de l’industrie.

Québec et certaines régions en croissance

La région de Québec devrait connaître une hausse de 3 % des heures travaillées en 2026. Le génie civil et la voirie y seront particulièrement actifs, notamment avec la construction du nouveau pont de l’Île-d’Orléans et plusieurs projets éoliens, dont Des Neiges 1, 2 et 3.

L’Abitibi-Témiscamingue, la Baie-James et l’Outaouais devraient également afficher une croissance, respectivement de 2 %, 3 % et 1 %. À l’inverse, la Mauricie–Bois-Francs, le Saguenay–Lac-Saint-Jean et la Côte-Nord devraient connaître un repli en 2026, notamment en raison de la fin ou du ralentissement de certains grands chantiers industriels ou routiers.

Les métiers les plus recherchés

La pression sur la main-d’œuvre sera particulièrement forte dans certains métiers. Les charpentiers-menuisiers arrivent largement en tête des besoins annuels, suivis des manœuvres et des électriciens.

Ces dix métiers concentrent une part importante des besoins anticipés. Les charpentiers-menuisiers et les manœuvres, à eux seuls, représentent près de 8 000 besoins annuels.

Des milliards de dollars en projets

Les perspectives de la CCQ mettent en lumière l’ampleur des investissements en cours. Parmi les principaux projets recensés figurent le REM, évalué à 9,4 milliards de dollars, le prolongement de la ligne bleue et le réseau structurant de transport en commun de Québec, chacun évalué à 7,6 milliards de dollars.

À Montréal, les travaux à l’aéroport Montréal-Trudeau sont évalués à 4 milliards de dollars. Le nouveau pont de l’Île-d’Orléans représente un projet de 2,759 milliards, tandis que la réfection du pont-tunnel Louis-Hippolyte-La Fontaine est évaluée à 2,748 milliards.

Dans le secteur institutionnel et commercial, plusieurs projets majeurs se démarquent aussi, dont l’hôpital de Vaudreuil-Soulanges, évalué à 2,595 milliards, la modernisation de l’hôpital de l’Enfant-Jésus à Québec, évaluée à plus de 2 milliards, et le quartier Fleur de Lys, évalué à 1,5 milliard.

Un enjeu stratégique pour le Québec

Le message de la CCQ est clair : même si l’activité devrait légèrement reculer en 2026, l’industrie de la construction restera à un niveau exceptionnellement élevé. Le véritable défi ne sera donc pas seulement de lancer les projets, mais de disposer de la main-d’œuvre nécessaire pour les réaliser.

La formation, le recrutement, la rétention des travailleurs et la planification des chantiers deviendront des enjeux centraux pour les prochaines années. Dans un contexte où les besoins en logements, en infrastructures de transport, en énergie et en bâtiments publics demeurent immenses, la capacité du Québec à attirer et maintenir des travailleurs dans la construction pourrait devenir l’une des clés de la réussite de ses grands projets.

Source : Besoins annuels, Perspectives professionnelles dans l’industrie de la construction 2026-2030, Commission de la construction du Québec.

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