CAREER JOBS INFO

Desain Grafis & Ilustrator di Kompas Gramedia - Group of Magazine

noreply@blogger.com (Unknown) — Fri, 08 Jan 2010 04:07:00 +0000

Bermula dari Intisari, terbit pertama kali pada 7 Agustus 1963, kini Kompas Gramedia - Group of Magazine tetap menjaga komitmen awal untuk menerbitkan produk – produk yang memberikan informasi berkualitas dengan memperhatikan nilai-nilai yang berlaku di masyarakat.

Basis usaha Kompas Gramedia - Group of Magazine adalah penerbitan periodikal. Sampai saat ini Group of Magazine memiliki kurang lebih dari 40 tabloid dan majalah. Kedepan, Kompas Gramedia - Group of Magazine akan masuk ke setiap segmen yang ada dan berada pada posisi market leader.

Untuk memperkuat posisi, Kompas Gramedia - Group of Magazine masuk ke setiap segmen yang ada sesuai dengan basis usaha dengan mempertimbangkan perkembangan pasar dan teknologi seperti media cetak, media elektronik, digital initiative, events dan communities serta berada pada posisi market leader.

Saat ini kami sedang mencari para professional yang dinamis dan tertantang untuk mengisi posisi :

Desain Grafis & Ilustrator

· Pendidikan Min. D3 Desain Grafis / Seni Rupa / Arsitektur / sejenisnya

· Mampu merancang / membuat desain untuk majalah

· Mampu membuat ilustrasi komputer grafis

· Bisa mengoperasikan software Indesign CS2, Adobe Photoshop & Ilustrator, serta Freehand

· Dapat bekerjasama dalam tim, dan terbiasa dengan deadline

· Lebih disukai mempunyai pengalaman di bidang media

Lampirkan : Contoh karya desain layout majalah / Portfolio / Ilustrasi karya anda sendiri dengan tema anak atau remaja putri!

Kirimkan berkas lamaran, CV lengkap, dan pas foto terbaru Anda dengan mencantumkan posisi pada amplop atau e-mail subject, paling lambat 2 minggu setelah lowongan ini ditayangkan ke :

HR Department
Kompas Gramedia - Group of Magazine
Gd. Kompas Gramedia, Unit I Lt. 8
Jl. Panjang No. 8A Kebon Jeruk
Jakarta 11530
Email: runi@gramedia-majalah.com

Lowongan: Instruktur Bahasa Inggris

noreply@blogger.com (Unknown) — Thu, 07 Jan 2010 09:39:00 +0000

English Instructor

Qualifications :

§ Bachelor/Master degree in teaching English from reputable universit

§ Minimal 2 years teaching experience.

§ Able to teach all English language skills and Academic Writing to tertiary level students.

§ Approachable by students and committed to quality teaching.

§ Fluency in English (spoken and written)

§ TOEFL Score: > 600

Please submit your application with complete resume and transcripts in a week after this advertisement.

To:

If you send by e-mail the file should be less than 1MB

First selected candidates will be interviewed earlier.

Sincerely,

Dra. Wahyuni Kristiati, MM

Head Of Human Resource Dept.

INTI College Indonesia

Telp. 021 565 4969

Fax. 021 565 4970

web: www.inti.ac.id

Lowongan Desainer Grafis Freelance dan Web Programmer di Kompas Gramedia - Group of Magazine

noreply@blogger.com (Unknown) — Mon, 07 Dec 2009 09:12:00 +0000

Kompas Gramedia – Group Of Magazine

Bermula dari Intisari, terbit pertama kali pada 7 Agustus 1963, kini Kompas Gramedia - Group of Magazine tetap menjaga komitmen awal untuk menerbitkan produk – produk yang memberikan informasi berkualitas dengan memperhatikan nilai-nilai yang berlaku di masyarakat.

Basis usaha Kompas Gramedia - Group of Magazine Group adalah penerbitan periodikal. Sampai saat ini Group of Magazine memiliki kurang lebih dari 40 tabloid dan majalah. Kedepan, Group of Magazine akan masuk ke setiap segmen yang ada dan berada pada posisi market leader.

Untuk memperkuat posisi, Kompas Gramedia - Group of Magazine masuk ke setiap segmen yang ada sesuai dengan basis usaha dengan mempertimbangkan perkembangan pasar dan teknologi seperti media cetak, media elektronik, digital initiative, events dan communities serta berada pada posisi market leader.

Saat ini kami sedang mencari para professional yang dinamis dan tertantang untuk mengisi posisi :

Desainer Grafis Untuk Media Anak & Remaja Putri (kode : DG)

· Pendidikan Min. D3 Desain Grafis / Seni Rupa / Arsitektur / sejenisnya

· Mampu merancang / membuat desain untuk majalah

· Mampu membuat ilustrasi komputer grafis

· Bisa mengoperasikan software Indesign CS2, Adobe Photoshop & Ilustrator, serta Freehand

· Dapat bekerjasama dalam tim, dan terbiasa dengan deadline

· Lebih disukai mempunyai pengalaman di bidang media

Lampirkan : Contoh karya desain layout majalah / Portfolio karya anda sendiri dengan tema anak atau remaja putri!

Desainer Grafis Freelance Untuk Media Anak (kode : DG Freelance)

· Pendidikan Min. D3 Desain Grafis / Seni Rupa / Arsitektur / sejenisnya (mahasiswa semester akhir juga diperbolehkan melamar)

· Bersedia bekerja dengan status Freelance, dengan jam kerja sesuai ketentuan yang ada

· Mampu merancang / membuat desain untuk majalah

· Mampu membuat ilustrasi komputer grafis

· Bisa mengoperasikan software Indesign CS2, Adobe Photoshop & Ilustrator, serta Freehand

· Dapat bekerjasama dalam tim, dan terbiasa dengan deadline

Lampirkan : Contoh karya desain layout majalah / Portfolio karya anda sendiri dengan tema anak!

WEB PROGRAMMER (WEB PROG)

· S1 Teknik Informatika / Manajemen Informatika / Sistem Informasi / Sejenisnya

· Menguasai MySQL, Javascript dan Apache

· Pernah menggunakan PHP atau Ajax untuk membuat situs web

· Mengerti konsep framework PHP, seperti: symphony, prado, zend atau code ignitier

· Terbiasa menggunakan sistem operasi Linux, minimal dalam lingkup pemograman PHP

Kirimkan berkas lamaran, CV lengkap, dan pas foto terbaru Anda dengan mencantumkan kode posisi pada amplop atau e-mail subject, paling lambat 2 minggu setelah lowongan ini ditayangkan ke :

HR Department
Kompas Gramedia - Group of Magazine
Gd. Kompas Gramedia, Unit I Lt. 8
Jl. Panjang No. 8A Kebon Jeruk
Jakarta 11530
Email: runi@gramedia-majalah.com

Lowongan Kerja: CRIEO INTERMEDIA

noreply@blogger.com (Unknown) — Mon, 28 Sep 2009 12:46:00 +0000

CRIEO INTERMEDIA

Alamat: 22122 Indonesia

Deskripsi Perusahaan:
Advertising and printing

Lowongan Kerja:
Experienced Marketing

Deskripsi Pekerjaan

An established advertising & Printing company looking for high dedicated individual to fill the position of MARKETING

Minimum Qualifications :
- Man or Woman ( < 30th )
- Able to write and communicate in English
- with Good looking and moral character
- Have good understanding in marketing
- Able to work independently and as a team player

Details
Tanggal Tayang: 09/28/2009
Pendidikan: Associate Degree - Mid Career (2-10 years)
Lokasi: Jakarta / Indonesia
Status Pekerjaan: Permanent Position
Gaji yang ditawarkan: >Rp.2.000.000,-
Tanggal Penutupan: 12/30/2009

Lowongan Kerja: Denny Management

noreply@blogger.com (Unknown) — Mon, 28 Sep 2009 12:45:00 +0000

Denny Management

Alamat: Jl. Warung Pojok 10000 Indonesia

Deskripsi Perusahaan:
Denny Management adalah perusahaan yang bergerak di bidang Entertaiment, lebih spesifiknya di bidang model, dan penyedia girl excort,

Lowongan Kerja:
Model

Deskripsi Pekerjaan
dicari model wanita wanita usia 17 - 15 tahun tinggi min 155.
Details
Tanggal Tayang: 09/25/2009
Pendidikan: SMU/SMEA/STM - Entry Level (0-2 years)
Lokasi: Jakarta / Indonesia
Status Pekerjaan: Permanent Position
Gaji yang ditawarkan: 2000000
Tanggal Penutupan: 31/12/2009

Lowongan Kerja: Virtuhosss

noreply@blogger.com (Unknown) — Mon, 28 Sep 2009 12:45:00 +0000

Virtuhosss
Alamat: Batu Ceper, Tangerang 15121 Indonesia

Deskripsi Perusahaan:
Local Home Office Business Solution & Services

Lowongan Kerja:
ASISTEN MANAGER FINANCE & ACCOUNTING

Deskripsi Pekerjaan
DIBUTUHKAN SEGERA ASISTEN MANAGER FINANCE & ACCOUNTING / SPV ACCOUNTING,
- S1 ACCT, PENGALAMAN MIN 2 TH
- HARI KERJA: SENIN - SABTU
- LOKASI KERJA: BATU CEPER TANGERANG

Details
Tanggal Tayang: 09/25/2009
Pendidikan: Associate Degree - Mid Career (2-10 years)
Lokasi: Banten / Indonesia
Status Pekerjaan: Permanent Position
Gaji yang ditawarkan: 4up
Tanggal Penutupan: 10/03/09

Lowongan Kerja: PT.Permata Indonesia

noreply@blogger.com (Unknown) — Mon, 28 Sep 2009 12:44:00 +0000

PT.Permata Indonesia

Alamat: Jl.Raya Kebayoran Lama No.225 Ruko Permata Kebayoran Plaza Blok.B No.1-4 Jakarta Selatan 12220 Indonesia

Deskripsi Perusahaan:
Human Resource Consultant Firm

Lowongan Kerja:
Job Vacancy for Customer Service

Deskripsi Pekerjaan
Memberikan informasi dan solusi yang tepat kepada yang pelanggan atas complain mereka

Details
Tanggal Tayang: 09/24/2009
Pendidikan: Diploma - Fresh/Entry Level (0-2 years)
Lokasi: Jakarta / Indonesia
Status Pekerjaan: Contract Position
Gaji yang ditawarkan: 1580000
Tanggal Penutupan: 10/30/2009

Lowongan Kerja: PT. DAM

noreply@blogger.com (Unknown) — Mon, 28 Sep 2009 12:43:00 +0000

PT. DAM

Alamat: jl tebet barat 4 jakarta Indonesia

Deskripsi Perusahaan:
software development

Lowongan Kerja:
PHP Programmer

Deskripsi Pekerjaan
Dibutuhkan programmer yang memahami
- php dg salah satu framework php,
- linux,c,
- pengalaman kerja min. 1 tahun,
- https, ssl, pki

Details
Tanggal Tayang: 09/27/2009
Pendidikan: Diploma - Fresh/Entry Level (0-2 years)
Lokasi: Jakarta / Indonesia
Status Pekerjaan: Contract Position
Gaji yang ditawarkan:
Tanggal Penutupan: 10/20/2009

Lowongan Kerja: PT.Jayatama Selaras

noreply@blogger.com (Unknown) — Tue, 15 Sep 2009 12:43:00 +0000

PT.Jayatama Selaras
Alamat: Jl.Raya Narogong,Kembang Kuning,Dusun II,RT.17/05 Kec.Klapanunggal, Cileungsi - BOGOR 16820 Indonesia

Deskripsi Perusahaan:
Kemasan Plastik

Lowongan Kerja:
Sales Executive

Deskripsi Pekerjaan
Sales Executive
* Menyusun rencana penjualan.
* Memonitor/ mengevaluasi rencana penjualan.
* Mencapai penjualan sesuai dengan target penjualan dan keuntungan yang ditetapkan.
* Ikut mengendalikan tagihan piutang dagang.

Details
Tanggal Tayang: 09/15/2009
Pendidikan: Associate Degree - Mid Career (2-10 years)
Lokasi: Jawa Barat / Indonesia
Status Pekerjaan: Permanent Position
Gaji yang ditawarkan:
Tanggal Penutupan: 10/16/2009

Lowongan Kerja: PT. Netplustechnology

noreply@blogger.com (Unknown) — Tue, 15 Sep 2009 12:42:00 +0000

PT. Netplustechnology
Alamat: Sunter Permai Indah Blok B No. 3 Jl. Mitra Sunter Boulevard - jakarta Utara 14350 Indonesia

Deskripsi Perusahaan:
Netplus technology adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang pelayanan akses internet sejak tahun 2000

Lowongan Kerja:
Marketing

Deskripsi Pekerjaan
- Mencari klien
- Memasarkan product
- Membuat laporan harian
- Membuat laporan prospek customer
- dll

Details
Tanggal Tayang: 09/15/2009
Pendidikan: SMU/SMEA/STM - Entry Level (0-2 years)
Lokasi: Jakarta / Indonesia
Status Pekerjaan: Contract Position
Gaji yang ditawarkan:
Tanggal Penutupan: 10/10/2009

Lowongan Kerja: PT. SHOKUIN JINZAI INDONESIA

noreply@blogger.com (Unknown) — Tue, 15 Sep 2009 12:41:00 +0000

PT. SHOKUIN JINZAI INDONESIA
Alamat: Nindya Karya Bld 1st Floor, Jl. Letjend. MT. Haryono Kav 22 Jakarta 13630 Indonesia

Deskripsi Perusahaan:
Outsourcing, Recruitment & Training

Lowongan Kerja:
QC SUPERVISOR

Deskripsi Pekerjaan
QC Supervisor
Qualifikasi : ( Pria usia min 30 maks 35 tahun )
1. Teliti , detail ,
2. Memiliki kemampuan untuk menganalisa
3. Berfikir secara analisa
4. Mengerti bahasa inggris ( verbal / oral )
5. Mengetahui dan mengerti ISO 9001
6. Memiliki kemampuan untuk memimpin tim
7. Berpengalaman di bidangnya dan pernah bekerja di perusahaan printing / cunsomer good / pharmacy
8. Pendidikan min D3

Details
Tanggal Tayang: 09/15/2009
Pendidikan: Diploma - Mid Career (2-10 years)
Lokasi: Jakarta / Indonesia
Status Pekerjaan: Contract Position
Gaji yang ditawarkan: NEGO
Tanggal Penutupan: 09/28/2009

Lowongan Kerja: AIMS Consultants

noreply@blogger.com (Unknown) — Tue, 15 Sep 2009 12:40:00 +0000

AIMS Consultants
Alamat: Citta Graha 2-JK Jl. Panjang no. 26 Jakarta 11560 11560 Indonesia

Deskripsi Perusahaan:
Perusahaan Konsultan Manajemen yang terkemuka di Indonesia

Lowongan Kerja:
Telemarketing

Deskripsi Pekerjaan
Persyaratan sebagai Telemarketer adalah: - Wanita, usia max. 25 tahun - Pendidikan min. SMU - Mampu berkomunikasi dg. baik - Memiliki motivasi yg kuat untuk mencapai target. Tugas Telemarketer: - Mengelola database - Mencari prospek lewat telepon - Mencatat prospek

Details
Tanggal Tayang: 09/15/2009
Pendidikan: SMU/SMEA/STM - Mid Career (2-10 years)
Lokasi: Jakarta / Indonesia
Status Pekerjaan: Permanent Position
Gaji yang ditawarkan:
Tanggal Penutupan: 10/30/2009

Lowongan Kerja: PT. SMART MULTI FINANCE

noreply@blogger.com (Unknown) — Tue, 15 Sep 2009 12:39:00 +0000

PT. SMART MULTI FINANCE
Alamat: JLN. GUNUNG SAHARI RAYA NO. 2B JAKARTA PUSAT 10720 Indonesia

Deskripsi Perusahaan:
PT. Smart Multi Finance (Perusahaan Leasing/Pembiayaan Motor & Mobil)

Lowongan Kerja:
BRANCH AUDIT - KALIMANTAN TIMUR BARAT

Deskripsi Pekerjaan
1. Pria/Wanita usia maksimal 30 tahun
2. Domisili di Kalimantan Timur - Barat - Selatan
3. Minimal S1 Akuntansi
4. Pengalaman sebagai audit minimal 1 tahun

Details
Tanggal Tayang: 09/15/2009
Pendidikan: Associate Degree - Mid Career (2-10 years)
Lokasi: Kalimantan Timur / Indonesia
Status Pekerjaan: Permanent Position
Gaji yang ditawarkan:
Tanggal Penutupan: 09/26/2009

Lowongan Kerja: PT Tiara Kencana

noreply@blogger.com (Unknown) — Tue, 15 Sep 2009 12:38:00 +0000

PT Tiara Kencana
Alamat: Jl Raya Pasar Minggu Km.18 No.17 Jakarta PO BOX 12510 Indonesia

Deskripsi Perusahaan:
Fast Growing company that focus on Medical Equipment supplier

Lowongan Kerja:
Teknik Elektro Medic

Deskripsi Pekerjaan
Teknisi Elektro Medik (Code:TEK)

syarat: pria min.23 tahun
belum menikah
berbadan sehat
pendidikan min.D3 teknik elektro
mengerti computer (hardware & software)
bersedia ditugaskan ke luar kota
dapat bekerjasama dlm tim
berinisiatif,kreatif,mandiri dan komunikatif
pengalaman min 1 tahun

Details
Tanggal Tayang: 09/15/2009
Pendidikan: Associate Degree - Fresh/Entry Level (0-2 years)
Lokasi: Jakarta / Indonesia
Status Pekerjaan: Permanent Position
Gaji yang ditawarkan:
Tanggal Penutupan: 09/30/09

Urgently Needed SAP Head Hunter

noreply@blogger.com (Unknown) — Tue, 01 Sep 2009 10:30:00 +0000

Monsoon Consultant is one of recruitment services in Indonesia that focus on SAP Resources is looking for a Recruiter.
The candidate should have :

1. At least 1 year experiences as Recruiter & Marketing area is an advantage
2. Able to speak English (oral and written)
3. Maximal 27 years old
4. Having good communication skill
5. Having experiences as sales is an advantages

For those whose interested please send your Application Letter and CV to diana@mysapexpert. com and also please put your salary expectation.

For further info you also can visit our website www.mysapexpert. com

Learning & Development Assistant

noreply@blogger.com (Unknown) — Wed, 03 Dec 2008 09:35:00 +0000

DHL Exel Supply Chain is the global leader in supply chain management, providing customer-focused solutions to a wide range of industries. Its comprehensive range of innovative logistics solutions encompasses the complete supply chain from design and consulting through warehousing and distribution services to integrated information management and e-commerce support.

Due to our progressive expansion, particularly in the logistic business, we are seeking highly motivated individuals to join our innovative team for the position as mentioned below

LEARNING & DEVELOPMENT ASSISTANT

OBJECTIVE

Assist Learning & Development Executive in day to day planning, organizing and coordination of learning and development functions in order to support the business operations excellence within the organization.

REQUIREMENT

· Female/ Male

· Min. Bachelor Degree from reputable university

· 1-2 years experience in similar functions, preferably from multinational company or fresh graduate from reputable university with high level of potency

· Having high interest in Learning & Development

· High initiative, proactive and able to work with minimum supervision

· Good command in English both spoken and written

· Good communication skill

· Good interpersonal skill

· Computer literate

Please email your resume not later than 7 (seven) days after this advertisement to:

wisesty.marrysa@dhl.com or recruitment.id@dhl.com

Regards,

Wisesty F. Marrysa

Recruitment & HR Development Executive

DHL Logistics Indonesia

12th Floor Menara Jamsostek

Jl. Jend. Gatot Subroto Kav. 38

Jakarta 12710

Indonesia

Office : +6221 2525338

Fax : +6221 2525621/2

Cell : +62813 80197035

www.dhl.com;
www.dpwn-gogreen.com

P Please consider the environment before printing this e-mail

Lowongan Kerja:Quality Control (QC) & Kepala Produksi Di PT. Murni Sukses Santo

noreply@blogger.com (Unknown) — Fri, 18 Apr 2008 10:33:00 +0000

PT. Murni Sukses Santosa
Alamat: Jl. Beringin VI / 23 Magelang 56125 Jawa Tengah 56125
Indonesia

Deskripsi Perusahaan:
Perusahaaan kami bergerak di bidang pembuatan Jelly dan Minuman
ringan

Lowongan Kerja:Quality Control (QC) & Kepala Produksi

Deskripsi Pekerjaan
Quality Control (QC) & Kepala Produksi

Details
Tanggal Tayang: 04/17/2008
Pendidikan: Diploma - Fresh/Entry Level (0-2 years)
Lokasi: Jawa Tengah / Indonesia
Status Pekerjaan: Permanent Position
Gaji yang ditawarkan:
Tanggal Penutupan: 05/05/2008

Vacancies in Telecommunications (URGENT REQUIRED)

noreply@blogger.com (Unknown) — Thu, 17 Apr 2008 14:31:00 +0000

Due to our company has been growing faster and needs a lot of engineers in doing Installation, commissioning, testing, planning/designing,

project management/administration within many areas such as

1. Telecommunication (BTS, Node B, BSC, MSC, Transmission) :

2. Networking (TCP/IP, Cisco, UNIX, LINUX, LAN, WAN)

3. Civil Work (Site Aquisition, Tower building, Shelter, Supervisor)

4. Project Admin, Controller, Planner, Coordinator, Manager (prefered PMP cetificated)

URGENT REQUIRED:

1. CIVIL DESIGN ENGINEER

2. PROJECT MANAGER FOR MEDAN AREA

We are asking you to submit your latest updated CV (file *.doc) to andree.gavin@elabram.com as soon as possible.

Thank you,

Andree Gavin

Project/Resource Manager

email: andree.gavin@elabram.com

Job Opportunities at Hotel Ibis Slipi - March 2008

noreply@blogger.com (Unknown) — Wed, 05 Mar 2008 06:33:00 +0000

Hotel Ibis Slipi – Jakarta is one of the business hotel strategically located on Jl. Letjen. S. Parman, 5 minutes from Central Business District, 25 minutes from the Airport and close to Taman Anggrek (the biggest mall in South East Asia). It has 334 Standards Rooms, 3 Suites Rooms and 1 Apartment.

We are looking potential candidates for :

1. FRONT OFFICE  MANAGER

    2. ASST.EXEC.HOUSEKEEPER  3. CHEF DE PARTIE WESTERN  4. RECEPTION /  TELEPHONE OPERATOR   5. WAITRESS
   General requirements
  -          Single, max.25 years old (4-5) max. 35 years (1-3)
  -          Minimum 1 year experience in similar position within the hotel industry (4-5),  2 years (1-3)
  -          Graduated from Tourism School/College (1-5)

  -          Good command of English, both oral & written (1-5)
  -          Strong leadership (1-3) , energetic person, pleasant personality, good appearance, well motivated,willing to work under pressure

S

Send the application and recent photograph to :
  Human Resources Manager
  Hotel Ibis Slipi Jakarta
  Jl. Letjen S Parman Kav. 59
  Jakarta Barat 11066

  or email to :
  hr@ibis-slipi.com

  Not later than 19 March 2008

- ONLY SHORTLISTED CANDIDATES WILL BE NOTIFIED -

JAC Indonesia Energy Division has been supported Oil & Gas, Mining & Energy Industries

noreply@blogger.com (Unknown) — Tue, 12 Feb 2008 14:43:00 +0000

JAC is an international company which has been in operation for more than 30 years.

We provide recruitment services from our offices in London and world wide.
JAC Indonesia Energy Division has been supported Oil & Gas, Mining & Energy Industries

to fulfill their professionals placement needs.

Our Client, Oil & Gas, Mining & Energy Industries company is searching

for several positions as follow ;

1. Geologist
2. Mine Planning Superintendent
3.Mechanical Designer
4.Electrical Engineer
5.Control and Protection Engineer
6.Instrument Engineer
7. Piping Engineer
8.         Application Engineer
9.         Civil Engineer
10.       Sales Engineer
11.       Application & Services Manager
12.       Quality Management System Manager
13.       Safety Officer
14.       Safety Management System Manager
15.       Safety Management Specialist
16.       Project Manager
17.       Project Director
18.       HSSE Coordinator
19.       Environmental Consultant
20.       Project Administrator
21.       In-house Lawyer
22.HRD Section Head, will be travel to Australia

The right candidates will be rewarded with a good remuneration package and opportunities to grow.

Please submit your updated resume in ENGLISH to :

mia@jacindonesia.com

Find us on line! www.jacindonesia.com

All applications will be treated with Strict Confidential.

Please note only short listed candidates will be notified afterwards.

Mia Marianne

Energy Specialist Career Consultant

JAC Indonesia - Head Office

Menara Cakrawala (Skyline Building) 19th Floor

JL.M.H.Thamrin No.9, Jakarta Pusat-10340

Tel: +6221 315 9504 | Fax: +6221 315 9520

Mobile : +62-21 816 1184 867

Email: mia@jacindonesia.com URL: http://www.jacindonesia.com

4 No Service Payment from Candidate/Job Seeker

IT DEVELOPER

noreply@blogger.com (Unknown) — Fri, 23 Nov 2007 12:46:00 +0000

We are attending to a project and looking for professional,
ambitious, and highly motivated to join our team in successful
project for the position as:

1. Developer PHP
2. Developer JAVA

Requirements:
• Experience developing PHP, JAVA, LINUX and MySQL min 2+ year.
• Knowledge the application of PHP and JAVA very well should be
having.
• Proficient in experienced and efficient coder of PHP and JAVA
• Knowledge in HTML, XML, CSS, JavaScript, SQL Server, MySQL very
well.
• Familiar in open source project is a plus.
• Experience Object Oriented PHP and JAVA Programming
• Understanding web based application.
• Able to demonstrate programming projects is definitely a plus.
• Can develop/administrate a website from scratch/raw design into
well-developed website.
• Well-experienced in server-side programming.
• Good understanding of web standards and web accessibility
• Can keep up with the advance of web technologies.
• Communicative and have strong organizational, analytical, and
problem-solving skills.
• Well documented, can communicate ideas and solutions easily.
• Can work under pressure among deadlines and collaborate with other
team mates to achieve the clearest, fastest and easiest way to get
the work well-done.
• Posses good management skill and communicative.

The available position is contract based (min 3 months). Interest
candidates should email their detail resumes together with scanned
photo, references, contact number and currently and expected salary
detail to:

Rimba.Technology@gmail.com

With the subject : "Developer # <your name>". The attachment include
your portofolio projects.
Please the attachments max 500 kb should be format DOC in a ZIP
file. Only short listed candidates will be notified by email, please
check your email regularly.

The Recruitment Handbook:One Day Workshop

noreply@blogger.com (Unknown) — Fri, 09 Nov 2007 17:09:00 +0000

One Day Workshop

The Recruitment Handbook

Panduan Praktis Proses Rekrutmen

Bonus CD : Contoh SOP Recruitment, Form-Form Recruitment, Adm Letter, etc

19 November 2007, Aston Atrium Hotel - Jakarta

Investasi Rp.1.000.000,-

Kesuksesan sebuah Perusahaan sangat ditentukan oleh ketersediaan Sumber Daya Manusia yang Kompeten. Dikarenakan sangat vitalnya ketersediaan Sumber Daya Manusia yang Kompeten maka gateway terpenting adalah pada proses Rekrutmen untuk menentukan, memilih dan menempatkan SDM yang sesuai dengan need perusahaan.

Mengingat sangat penting dan vitalnya proses rekrutmen dalam menentukan sukses tidaknya sebuah perusahaan maka HRD Forum memberikan sebuah workshop eksklusif yaitu "The Recruitment Handbook", dengan harapan workshop ini dapat menjadi acuan dan option bagi perusahaan untuk melakukan rekrutmen dengan efektif.

Outline :

1. SOP Rekrutmen

2. Analisa Kebutuhan Rekrutmen

3. Penetapan Persyaratan

- Analisa Posisi Kerja

- Job Description

- Job Specification

- Syarat & Peraturan Pekerjaan

4. Sumber-sumber penyedia Tenaga Kerja

5. Iklan Lowongan Kerja

- Iklan yang spesifik & Menarik

- Iklan yang menerapkan EEO

- Menentukan Media Iklan

6. Search Executive, Head Hunter, Agency dan Job Fair

- Efektifitas, kekurangan dan kekuatannya

7. Perencanaan & Analisa Budgeting Rekrutment

- Biaya Iklan

- Biaya Interview

- Biaya Medical

- Biaya Assessment

- Biaya Search Executive, Head Hunter, agency dan Job Fair

- Biaya Lain-lain

8. Fresh Graduate & Experience Position

- Penentuan & pemilihan

- Keuntungan & kelemahan

9. Merancang Prosedure & Penilaian Kandidat

10. CV & Formulir Lamaran

11. Interview & Jenis-jenisnya

12. Test Keahlian & Kinerja Potensial

13. Peran Medical Report & Surat Referensi

- Medical Report & Permasalahan yang timbul

- Surat Referensi dan validitasnya

14. Pengambilan Keputusan Akhir

- Hire or Rejected

- Administrative

15. Orientasi Karyawan baru

Lokasi
Aston Atrium Hotel - Jakarta

Waktu

9.00 s/d 16.00 WIB

Tanggal

19 November 2007

Tempat Terbatas !!

No Account
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

Bank Mandiri - KCP Jkt - Cempaka Mas -
No. Rek : 120-00-0439485-9 a/n Bahari Antono

INFORMATION & REGISTRATION
Ms. Rani Kartika
021-70692748
0815 1049 0007
Email : Event@HRD-Forum.com
http://HRD-Forum.com
Agenda Lengkap : http://hrdforum.wordpress.com

Pendaftaran Via SMS : 0815 1049 0007

(Nama, Perusahaan, Recruitment Handbook)

Formulir Pendaftaran : The Recruitment Handbook

Nama                   : ..........................................................
Company              : ..........................................................
Alamat                 : ..........................................................
Telp/HP                : ..........................................................
Email                   : ..........................................................
Tanggal Transfer   : ..........................................................
Form Pendaftaran setelah diisi harap di fax ke 021-851 3661 ; 021-857 9510 atau email ke Event@HRD-Forum.com

www.HRD-Forum.com
Bagi rekan-rekan yang ingin bergabung bersama kami untuk berdiskusi, sharing dan berhubungan lebih intens lagi, pastikan rekan-rekan bergabung dalam mailing list kami hanya dengan mengirimkan email kosong ke :

Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com

Agenda Pelatihan Periode November - Desember 2007
HRD Forum - Human Resources Development For Unlimited Mind

1. Expanded DiSC
Tanggal             :           1 - 2 November 2007
Investasi            :           Rp. 3.000.000,-
Lokasi               :           Aston Atrium Hotel

2. Designing KPI & Goal Setting
Tanggal             :           3 November 2007
Investasi            :           Rp 1.250.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

Mempelajari bagaimana membuat Key Performance Indicator yang benar dan efektif sehingga dapat mengukur tingkat produktifitas karyawan. Di ajarkan juga bagaimana menetapkan dan merencanakan target perusahaan.

3. How To Set Up HR Lifecycle System
Tanggal             :           5 November 2007
Investasi            :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

Hal yang sering menjadi masalah bagi praktisi HR adalah bagaimana membuat system HR Lifecycle mulai dari rectruitment sampai termination. Dalam workshop ini peserta akan diajarkan bagaimana membuat dan mensetup HR Lifecycle.

4. The Administrative of HRD
Tanggal             :           6 November 2007
Investasi            :           Rp 1.500.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

Workshop ini mengajak peserta untuk membuat administrasi HRD sebagai support dan sebagai langkah awal menuju HRIS, serta sebagai batu loncatan pertama menuju human capital

5. Handling Harmonious Industrial Relation With NLP
Tanggal             :           7 November 2007.
Investasi            :           Rp. 1.300.000,-
Lokasi               :          HRD Forum Training Centre

Mengajarkan bagaimana Menangani Industrial Relation dengan menggunakan pendekatan NLP (Neuro Linguistics Programing)

6. How to Make Grading System and The Validation
Tanggal             :           7 November 2007
Investasi            :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi               :           Hotel sofyan Cikini

Grading system adalah salah satu cara untuk membuat compensation & benefit mempunyai hubungan dengan job description (job evaluation). Metode grading terbaru di kembangkan dalam training ini adalah dengan menggunakan metode static sederhana.

7. Attracting The Right Human Capital
Tanggal             :           8 - 9 November 2007
Investasi            :           Rp. 2.100.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

8. Developing International Standard Job Analysis System
Tanggal             :           12 - 13 November 2007
Investasi            :           Rp. 3.000.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

9. Workload Analysis
Tanggal             :           14 November 2007
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

Workload Analysis cukup mendapat perhatian yang serius karena pada prinsipnya bertujuan untuk membuat proses organisasi lebih efektif dan efisiensi, karena strategisnya workload analysis maka workshop ini akan membantu untuk menganalisa beban kerja secara komprehensif, step by step, mulai dari persiapan sampai penyajian laporan.

10. Developing Salary Structure system Based Competency
Tanggal             :           16 November 2007
Investasi            :           Rp 1.600.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

salah satu asas dalam compensation & Benefit adalah keadilan, dengan metode salary structure based competency ini asas keadilan di coba untuk diangkat dan di gali lebih dalam sehingga karyawan akan mendapatkan gaji sesuai dengan kemampuannya.

11. The Recruitment Handbook
Tanggal             :           19 November 2007
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           Aston Atrium Hotel

Panduan efektif proses rekrutmen

12. Portfolio HR Audit
Tanggal             :           19 - 20 November 2007
Investasi            :           Rp. 3.000.000,-
Lokasi               :           Hotel Sofyan Cikini

Dalam workshop ini, HR Audit akan di berikan untuk level advance dan yang diaudit adalah sisi portfolionya. Di samping itu ada panduan untuk proses perubahan dari kondisis actual menuju kondisi ideal HR.

13. Developing Appriate HR Balance Scorecard
Tanggal             :           20 November 2007
Investasi            :           Rp. 1.200.000
Lokasi               :          HRD Forum Training Centre

14. Design Simulation, and Guidance, Salary structure Based 3 P Concept the Audit and the Validation
Tanggal             :           22 - 23 November 2007
Investasi            :           Rp. 2.600.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

Dalam Workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana menentukan strategi penggajian. Kemudian melakukuan job evaluation, competency evaluation dan performance evaluation sehingga muncul
point � point dasar pembuatan gaji berbasis 3 P atau grading dan job classnya.

15. Support Your Boss Effectively
Tanggal             :           26 November 2007
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

16. Solution Focused Conseling with NLP
Tanggal             :           27 - 28 November 2007
Investasi            :           Rp. 2.100.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

17. Managing HR For Beginner
Tanggal             :           29 November 2007
Investasi            :           Rp 1.000.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

Workshop ini mengajak praktisi HR pemula untuk menggali lebih dalam kemampuannya untuk memanage kondisi yang ada di seputar HR.

18. Cara Mudah Menyusun Job Description
Tanggal             :           30 November 2007
Investasi            :           Rp. 1.250.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

19. How To Be Personnel Professional
Tanggal             :           1 Desember 2007
Investasi            :           Rp 1.000.000,-
Lokasi               :           Hotel Aston Atrium

Untuk mendukung Fungsi dan tugas HRD secara keseluruhan di perlukan seorang personalia yang professional & handal. Pada workshop ini kami uraikan satu persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang professional.

20. Make Powerfull And Meaningfull Psychology Report
Tanggal             :           4 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 1.600.000,-
Lokasi               :           Hotel Sofyan Cikini

Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana membuat report yang baik dan benar sesuai dengan latar belakang teori, metodologi dan manualnya sehingga menjadi sebuah report yang powerfull & meaningfull.

21. The Doodle Test
Tanggal             :           6 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

22. Human Capital Management Blue Print
Tanggal             :           7 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 1.300.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

Salah satu aspek yang paling penting di dalam sebuah perusahaan khususnya yang berkaitan dengan pengembangan sumber daya manusia adalah dengan adanya blue print atau cetak biru, cetak biru juga merupakan sebuah pijakan yang harus di miliki oleh setiap perusahaan agar jelas dan terarah keman SDM nya akan di kembangkan. Dalam workshop ini akan di bahas blue print dalam dua modul yakni analisa kondisi internal dan eksternal.

23. Bagaimana Meningkatkan Efisiensi Perusahaan Melalui Pengurangan Karyawan
Tanggal             :           8 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 1.850.000
Lokasi               :           Aston Atrium Senen

Dalam workshop ini akan didemontrasikan betapa mudahnya menghitung kompensasi PHK, baik yang sesuai dengan normatif maupun di tambah dengan kebijaksaan perusahaan, sehingga PHK menjadi solusi yang win win.

24. How To Be Assertive
Tanggal            :           10 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

25. Pay For Performance
Tanggal             :           11 - 12 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 2.850.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

26. Make Powerfull & Meaningfull Assessment Report for Non Psychology
Tanggal             :           13 Desember 2007
Investasi            :           Rp 1.600.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

Mempersiapkan Praktisi HR Non Psikologi untuk dapat menjadi seorang recruiter yang efektif. Memberikan pemahaman mengenai perilaku pelamar dalam proses assessment & recruitment dan dapat menyajikan sebuah laporan hasil assessment dengan baik dan benar.

27. Time Management
Tanggal            :           14 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

28. Make Performance Appraisal Design

Tanggal            :           14 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

29. Job Evaluation & Remuneration
Tanggal             :           14 - 15 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 2.500.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

30. The Recruitment Handbook
Tanggal             :           17 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           Aston Atrium Hotel

Panduan Efektif proses rekrutmen

31. Quasi Assessment & Development Centre

Tanggal             :           17 - 18 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 3.000.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

Mempelajari tentang metoda Assessment Centre dalam format yang lebih praktis & sederhana.

Workshop ini merupakan "cutting edge" yang mengadopsi beberapa metode assessment center yang klasik dan mengembangkannya dengan teknik permodelan dan pendekatan psikometrik

32. Modern Graphology Course
Tanggal            :           19 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan mengenal karakter seseorang berdasarkan tulisan.

Agenda dapat berubah sewaktu-waktu dan akan di informasikan di Milis Diskusi-HRD@yahoogroups.com atau di Blog http://hrdforum.wordpress.com

INFORMATION & REGISTRATION
Ms. Rani Kartika
021-70692748
0815 1049 0007
Email : Event@HRD-Forum.com
http://HRD-Forum.com
Agenda Lengkap : http://hrdforum.wordpress.com

Distributor Sales Manager

noreply@blogger.com (Unknown) — Thu, 01 Nov 2007 00:50:00 +0000

Our client, a European-base company, is one of the leading companies in fast moving consumer goods industry.Currently they are looking for a qualified candidate to join their Sales team as:

DISTRIBUTOR SALES MANAGER

Job Function
To assist the Regional Sales Manager in managing and overseeing the assigned regional distributor in his area and coordinate field activities to ensure attainment of the company sales, distribution and merchandising objectives.

Principal Accountabilities:
1. Achievement of Sales, Distribution and Merchandising Targets
2. Regional Distributor Sales force developmental program
3. Customer Relationships
4. Warehouse and Inventory Management
5. Field Operational Audits
6. Coordination and Steering of RD
7. Administrative Reports and Control

Qualifications:
- Male/Female with maximum age is 40 years old
- Having sales working experience in FMCG Company
- Proficient in spoken and written English, with fluent command of local Bahasa
- Having good interpersonal and leadership skill
- Able to work in a team as well as independently and high driven person
- Having high level of professionalism based on integrity and respect
- Having good analytical and conceptual skill

If you believe you have what it takes to accept this challenges, please send your comprehensive resume including current and expected salary in MS WORD
format to: gracek@cbn.net.id

Job openings in Kansas City for HP Unix Systems Administrators

noreply@blogger.com (Unknown) — Wed, 31 Oct 2007 13:17:00 +0000

Looking for 2 Sr. UNIX Administrators with 5-6 years of HP UNIX background.
They will be responsible for OS instillation, server builds, security and
administration in an Enterprise environment. This person will have the
ability to mentor and train others and provide a sense of leadership.

Linux is a plus
SAN is a plus

Sincerely,

Ryan Mac Donald
Senior Technical Consultant / Recruiter

Power IT Corp

6901 Shawnee Mission Parkway
Overland Park, KS 66202
www.poweritcorp.com <http://www.poweritcorp.com/>
rmacdonald@poweritcorp.com

913-384-5800 #114
913-522-0179-C

Thank you for your assistance,
Power I.T.

Vacancy - in Multinational Retail Business

noreply@blogger.com (Unknown) — Tue, 30 Oct 2007 10:14:00 +0000

Our Client, a multinational company in retail business in Indonesia is
seeking for the following positions

Pharmacist(Ph-R)

Qualification :
*       Female, max 35 years
*       Having Pharmacist Degree
*       Min 3 years experience in trading or retail company
*       Have a Pharmacist License (SIK Apoteker DKI Jakarta) and wiling to
be used
*       Already finished 3 years of Masa Bakti
*       Have a DKI Jakarta ID (KTP DKI Jakarta)
*       Strong leadership, have sense of business
*       Good communication and service skill
*       Fluent both oral and written in English
*       Computer literate
*       Energetic and willing to work based on store operational hour in
full time

Merchandiser (Buyer)  Manager   (MB-R)

Qualification :

*       Female, max 35 years
*       Having Pharmacist Degree
*       Min 3 years experience in Retail or Cosmetic Product as Key Account
*       Strong negotiation skill
*       Have market insight
*       Strong analytical skill
*       Fluent both oral and written in English

  Interested candidates are requested to send in their complete CV as an
attachment in MS Word format only in English with current & expected salary
and recent photograph via email to :     retail@sintesa-resourcing.com

Please put the position applied Ph-R / MB-R on the subject line.  Only short
listed candidates will be notified.

If you wish to receive our client vacancy, kindly join our mailing list at
www.sintesa-resourcing.com