Innovadirectivos

5 ideas más para aumentar la verdadera motivación

Yoriento — Tue, 22 Mar 2011 10:00:03 +0000

El mes pasado os conté las primeras 5 ideas de coaching para aumentar la motivación en la empresa y ahora vamos con las otras 5. Puntos concretos para aplicar en el entorno de la empresa desde el coaching profesional, para revisarlos personalmente en nuestro trabajo. Para revisarlos también pensando en nuestro equipo de trabajo. 6. La [...] Related posts:

¿Bloguear o no bloguear?, esa es la cuestión de las empresas pequeñas

Rosa Maria del Blanco — Fri, 18 Mar 2011 09:40:56 +0000

¿Deben todas las compañías tener un blog corporativo o esto es sólo para las grandes? Aunque muchos empresarios piensan que esto de los Social Media en general y los blogs en particular sólo pueden beneficiar a las grandes corporaciones, también pueden convertirse en un gran motor que ayude a despegar a las compañías incipientes… Por [...] Related posts:

¿Cómo fomentar la innovación en una empresa?

Rosa Maria del Blanco — Wed, 16 Mar 2011 09:30:08 +0000

Innovar hace que el mundo siga evolucionando. Las empresas, los gobiernos y las personas que exploran nuevos caminos y se atreven a romper los moldes establecidos para crear nuevas formas, consiguen que sigamos avanzando. Por eso la innovación se convierte en la savia que debe correr por las organizaciones que deseen seguir creciendo y siendo [...] Related posts:

Os invitamos al evento “La Innovación como hábito en la empresa”

Castigo de rendimiento en la gestión de proyectos

Manuel Ramos — Fri, 25 Feb 2011 09:00:54 +0000

Casi todos hemos oído hablar alguna vez del denominado síndrome de Burnout, también llamado síndrome de desgaste ocupacional (SDO), síndrome del trabajador desgastado o, de forma más coloquial, ‘estar quemado’. El síndrome Burnout suele corresponderse con la presencia de respuestas consistentes y prolongadas de estrés, ante situaciones organizativas o de carga de trabajo que se [...] Related posts:

5 primeras ideas de coaching para aumentar la motivación en la empresa

Yoriento — Wed, 23 Feb 2011 16:15:08 +0000

Un empresario invitó a sus trabajadores a una comida de fraternidad. Cuando llegaron los postres se levantó para pronunciar un discurso. Durante el mismo contó un chiste que, al ser oído, provocó grandes carcajadas entre todos los asistentes, menos en uno. El empresario le preguntó, sorprendido por su inhabitual seriedad: – ¿Es que a usted [...] Related posts:

Creatividad y Síndrome de Herodes

Manuel Ramos — Fri, 18 Feb 2011 12:21:51 +0000

Sin duda, la creatividad es el recurso más importante de las personas. Sin creatividad no habría progreso y estaríamos por siempre repitiendo los mismos patrones. Edward de Bono El pensamiento creativo constituye la función básica que abre la puerta de la producción de ideas originales y útiles, que más tarde habrán de ser la materia prima de [...] Related posts:

Decálogo de buenas prácticas para liderar a profesionales ‘junior’

Manuel Ramos — Wed, 09 Feb 2011 09:30:33 +0000

La gestión y la motivación de profesionales jóvenes es un ámbito insuficientemente atendido dentro de la dirección de personas, a pesar de su trascendencia en cualquier organización. Una buena parte del potencial de las compañías innovadoras depende precisamente de nuestra capacidad para extraer los mejor de estos empleados ‘juniors’, a la vez que fortalecemos su [...] Related posts:

¿Luz al final del túnel? Las Fusiones y Adquisiciones aumentan en 2010 por primera vez desde la crisis

Rosa Maria del Blanco — Mon, 07 Feb 2011 09:30:00 +0000

Quizá comencemos a ver la luz a final del túnel tras la crisis. Si tomamos como indicador la actividad de Fusiones y Adquisiciones (M&A por sus siglas en inglés) en 2010 quizá podamos ser optimistas. Según un informe de McKinsey en 2010 los mercados de M&A han conseguido acabar con dos años de mala suerte, [...] Related posts:

La UE se prepara para prevenir y gestionar futuras crisis bancarias

Doce mandamientos para llegar a ser un jefe innovador

Manuel Ramos — Fri, 04 Feb 2011 09:30:46 +0000

Cuando se habla de gestión de personas, una de las cuestiones más delicadas que pueden tratarse hace referencia a la condición de jefe, de responsable o de directivo. Es muy habitual derrochar abundante prosopopeya sobre los líderes, sobre el liderazgo, sobre los estilos de mando o sobre mil cuestiones teóricas más, que tienen que ver [...] Related posts:

El directivo multidisciplinar

Francisco González — Wed, 02 Feb 2011 09:30:15 +0000

En el anterior post tratamos sobre la transformación y el futuro de las PyMEs, ése concepto al que denominamos “wiki-PyME”. Sin embargo, al final es el dueño de la compañía el que debe liderar el proceso de transformación empresarial, es el equipo directivo el que tiene que sacar el máximo provecho a todos los instrumentos [...] No related posts.