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	<title>Inspect &amp; Adapt</title>
	
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	<description>Praxis-Erfahrungen aus dem agilen Umfeld</description>
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		<title>Ein Commitment ist keine Garantie</title>
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		<pubDate>Wed, 25 Jan 2012 16:59:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>derDoubleD</dc:creator>
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		<category><![CDATA[Agilität]]></category>
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		<description>Im alten Scrum-Guide von Ken Schwaber und Jeff Sutherland hieß es, dass ein Team sein „Commitment“ zu einem Sprint-Ziel abgibt. Commitment übersetzt heißt so viel wie „Bekenntnis zu“ oder „Festlegung“. In einer Aktualisierung des Scrum-Guides aus dem letzten Jahr sorgte die Streichung des Begriffes „Commitment“ für Diskussionen in der Community. Der Begriff wurde aus meiner [...]&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/InspectAdapt/~4/hUW4vCwXlDM" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<title>Besser zuhören – ein guter Vorsatz für das nächste Jahr</title>
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		<pubDate>Fri, 30 Dec 2011 21:40:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>derDoubleD</dc:creator>
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		<description>Kommunikation wird immer wichtiger. Eigentlich war Kommunikation schon immer wichtig und ein Zentrum unseres Menschseins. In der immer lauter werdenden Welt verlernen wir aber immer mehr die Fähigkeit, zuzuhören &amp;#8211; das zumindest sagt Sound-Experte Julian Treasure in seinem Ted-Talk. Dieses Verlernen steht uns im Wege bei unseren persönlichen und beruflichen Erfolgen. Steven R. Covey schreibt [...]&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/InspectAdapt/~4/bLi5KIQNuo8" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<title>Auch selbstorganisierte Teams brauchen Führung</title>
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		<pubDate>Fri, 30 Dec 2011 20:24:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>derDoubleD</dc:creator>
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		<description>Immer wieder begegnet mir die Annahme, dass agile(r werdende) Unternehmen auf Manager und Personen mit Führungsverantwortung verzichten können. Ich halte das für einen Irrglauben, der häufig sowohl von einem falschen Verständnis für das Konzept „selbstorganisiertes Team“ als auch von einem zu traditionellen Bild auf das Thema Führung lebt. Gleich vorweg: Wir haben häufig Schwierigkeiten mit [...]&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/InspectAdapt/~4/3Bbk4GKTVaA" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<title>Mitarbeiter befähigen, statt nur Prozesse zu verändern</title>
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		<pubDate>Wed, 21 Dec 2011 07:47:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>derDoubleD</dc:creator>
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		<category><![CDATA[Kanban]]></category>
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		<category><![CDATA[Scrum]]></category>
		<category><![CDATA[Wasserfall]]></category>

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		<description>In den letzten Jahren habe ich selbst als Teil-Projektleiter und Projektleiter in – in guten Fällen klassisch nach Wasserfall oder nach agilen Methoden organisierten, in weniger guten und weitaus häufigeren Fällen chaotisch ausgerichteten Projekten – gearbeitet und mit Mühe und Not versucht, in einer schnelllebige Welt mit sich stetig ändernden Kundenanforderungen zurecht zu kommen und [...]&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/InspectAdapt/~4/N4SvTTKemcM" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<title>Backlog Grooming – sinnvoll oder Overhead?</title>
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		<pubDate>Thu, 20 Oct 2011 11:45:34 +0000</pubDate>
		<dc:creator>derDoubleD</dc:creator>
				<category><![CDATA[Agile Themen allgemein]]></category>
		<category><![CDATA[Backlog]]></category>
		<category><![CDATA[Meeting]]></category>
		<category><![CDATA[Overhead]]></category>
		<category><![CDATA[Product Owner]]></category>
		<category><![CDATA[Scrum]]></category>

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		<description>Wenn man ein Projekt nach Scrum durchführen und damit diese Methode zur Softwareentwicklung im Unternehmen einführen will, dann sind es meist die gefühlt hohe Anzahl an Meetings, die dem Management übel aufstoßen. Auf einige Regeln, die ein Meeting von „Overhead“ (also wertlosem Mehraufwand) zu einem gewinnbringenden Aufwand machen, bin ich bereits eingegangen. Aber hat es [...]&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/InspectAdapt/~4/4kw4iez2dYM" height="1" width="1"/&gt;</description>
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