Inspiratie

Leanfulness - Naar het Hart van Effectiviteit

2009-07-09T20:09:54+02:00

Eindelijk is het dan zover. Tientallen jaren ben ik bezig geweest om effectiever te worden. De zaken zo in te richten dat ik me kon bezighouden met dat wat werkelijk belangrijk was. Althans, toen wist ik nog niet wat belangrijk was. Ik vond een timemanagementsysteem een doel op zich. Heb zelfs mijn eigen systeem ontwikkeld. Meerdere. Waardoor ik meer tijd kwijt was dan kreeg. Maar dat heeft dan nu toch zijn vruchten opgeleverd.

Leanfulness is het begrip dat ik wil introduceren. Geïnspireerd door 'lean thinking' waardoor productiebedrijven effectiever gaan produceren. Maar ook door het concept 'mindfulness'. Acht, what's in a name. Nou veel! Leanfulness is een woord dat officieel niet bestaat. Maar voor mij iets betekent als ' slankvolheid' (dank aan Robin voor dit). Ik zie het voor me als een dynamische rust. Jazeker, een contradictie. En tegenstellingen is iets dat mij boeit. Zonder donker geen licht enzo.

Leanfulness. Waarom dan naar het Hart van effectiviteit? Vooral de nadruk op het Hart. Er vol voor gaan, vanuit het hart. Zonder alle 'waste' of afleiding die je dagelijks tegenkomt. Een jaar geleden heb ik bijvoorbeeld afscheid genomen van mijn serie vulpennen. variërend in prijs tot wel € 1.000,-. Maar ook afscheid nemen van alles maar doen. Dus wel een focus hebben, maar er niet aan toe komen door alle zaken er omheen. Afleiding, materie, speciale aanbiedingen en noem zo maar op.

Leanful zijn, is een staat van dynamische rust. Vanuit je kracht beslissingen nemen. Je eigen interne variabelen in 'de picture' hebben en weten wat de externe factoren met jou doen. Leanful worden is eenvoudig lastig. En het kan heel snel langzaam gaan. Stil zijn in je hoofd en de 'flow' vasthouden.

Leanfulness is effectief zijn vanuit jezelf omdat jij het wilt. Omdat jij weet waar je het voor doet. Maar ook weten wat jou nog steeds stopt en welk voordeel je er nog aan hebt. Kortom, acceptatie van de tegenstellingen. Zodat je kunt groeien.

Leanfulness is toepasbaar in zakelijke als privécontexten. Je zult hier meer en minder over gaan lezen de komende tijd. Mocht je trouwens er iets in willen volgen, kijk dan op de website van Commitments

Waarom zou het goed voor jou zijn om leanful te worden?

Moet je je eigen ik verstoppen om geaccepteerd te worden?

2009-06-30T09:28:18+02:00

Minister Ter Horst heeft dinsdag 23 juni het startsein gegeven voor een landelijke campagne, gericht op het tegengaan van discriminatie. Onderdeel van de campagne is onder meer een website (www.discriminatie.nl) en een telefoonnummer (0900 - 2 354 354) waar iedereen terecht kan voor hulp en advies als het gaat om discriminatie of om (mogelijke) gevallen van discriminatie te melden.

De centrale vraag van de campagne luidt: ‘Moet jij jezelf thuislaten als je naar buiten gaat?’

Nederland is een land waar niemand zijn eigen ik hoeft te verstoppen. Het is een plek waar niet geoordeeld wordt over kleur, geslacht, leeftijd of geloof. Iedereen moet zichzelf kunnen zijn en zich thuis kunnen voelen. Om dat te beschermen zijn er regels waar we ons allemaal aan moeten houden. Namelijk dat iedereen in Nederland gelijk moet worden behandeld. Dat discriminatie wegens godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht of op welke grond dan ook, niet is toegestaan. Want in Nederland mag iedereen overal zijn of haar eigen ik laten zien.

Angst regeert

Natuurlijk ben ik het helemaal eens met deze campagne. En het melden van discriminatie is natuurlijk een goed middel. Maar wat is dan de oorzaak. Ik geloof namelijk in de verschillen tussen mensen en vooral dat we kunnen leren van die verschillen. Volgens mij ligt een grote oorzaak in een stuk onzekerheid bij mensen die anderen discrimineren. Bijvoorbeeld vanuit een angst er niet bij te horen, angst voor emotie en voor onbekende zaken. Dat uit zich in verbaal en non verbaal geweld tegen mensen die daar gevoelig voor zijn.

Zoek de verschillen en leer!

Een mooie campagne zou zijn die de focus legt op die verschillen. Die kinderen en volwassenen uitnodigt meer van andere en over andere culturen te leren. Meer contact te hebben met 'anderen'. Dus niet alleen maar met het vingertje wijzen, maar ook naar de oorzaak van het probleem gaan.

Geven we zelf wel het juiste voorbeeld?

En als we kijken naar de wereldomvang van dit probleem. Kijk hoe de Amerikanen politiek omgaan met andersdenkenden. Waar we voor moeten waken is het effect van positieve discriminatie. Campagnes als 'wij zoeken meer vrouwen bij de overheid' leggen een voorkeur bij een specifieke groep. Dit werkt alleen maar discriminatie in de hand.

Wie ben je dan eigenlijk?

Het mooiste vind ik wel aan deze campagne tegen discriminatie is de vraag of je jezelf moet thuislaten en of je je eigen ik moet verstoppen. Ik denk dat veel mensen niet weten wie ze dan eigenlijk zijn en waar ze voor staan. Volgens mij wordt dat namelijk op geen ene school onderwezen.

Tip en opdracht

Als tip wil ik meegeven eens na te denken over de tekst 'Heb de ander lief zoals jezelf'. En als ik daar een opdrachtje aan mag koppelen... zoek eens een verschil bij iemand anders. En bedenk eens hoe dat verschil jou iets kan leren over jezelf. Over wat je belangrijk vindt of over hoe jij wil zijn. Ik lees hieronder graag jouw bevindingen.

Hebben we wel een vrije keus?

2009-06-21T20:24:48+02:00

Vanuit NLP weet ik dat het nemen van beslissingen voortkomt uit een bepaalde strategie. Deze strategie is gevormd door onze ervaringen uit het verleden. Onbewust is er een beslissingsproces aan de gang op het moment dat we bijvoorbeeld boodschappen doen. Plaatjes, geluiden, gevoelens, geuren en smaken in een bepaalde vorm leidt dan tot het nemen van een beslissingen. De input hiervoor komt vanuit de waarneming met onze 5 zintuigen. Helaas beperkt, want we kunnen niet alles waarnemen. En dan neemt onze mind ook nog eens een loopje met ons. Want wie kent niet Villa Volta in De Efteling. Draaien we nu echt rond of niet?

Dan Ariely neemt ons mee in een (Engelstalige) lezing in hoe we door onze mind in de maling worden genomen. Maar ook hoe anderen daar gebruik of misbruik van kunnen maken.

Geniet van deze prettige en heldere lezing. Maar wees op je hoede!

Je kunt niet zonder je schaduw

2009-05-28T22:36:38+02:00

Een van de meest duidelijke moderne films over goed en slecht is wel The Dark Knight. Alleen de titel al. De Donkere Ridder heeft iets controversieels.

You complete me

We zijn als mens snel met ons oordeel. Over dat wat slecht of goed is. Nu wil ik geen discussie over wat goed is en wat dan slecht is. Want dat is niet de reden voor dit stukje film. Waar het mij om gaat is het stukje waarin The Joker zegt dat 'you complete me' en 'what should I do without you?'. Eigenlijk zegt hij hiermee dat wanneer Batman er niet zou zijn, hij nooit deze rol zo perfect hebben kunnen bereiken. Hij zou nooit zo 'slecht' hebben kunnen worden zonder Batman.

De dramadriehoek

Als we bijvoorbeeld kijken naar de dramadriehoek zien we dat we de rollen zelf in stand houden. Deze scene geeft hier een voorbeeld van. En we kennen waarschijnlijk zelf ook wel voorbeelden waarbij we slachtoffer/held/overtreder in stand houden en zelfs laten groeien in hun rol. Want hoe moeilijker we het elkaar maken (hoe meer we elkaar in elkaars rol houden), hoe meer we zullen moeten ontwikkelen om ons zelf in stand te houden.

Iedereen een schaduw

Op een gegeven moment zegt The Joker zelfs dat Batman net zo'n freak is als hijzelf. Nogal een uitspraak. Maar ja. Wat is goed en wat is fout? Natuurlijk heeft dat te maken met welke waarden we hanteren. Wat vinden we belangrijk. En we kunnen geweldloosheid bijvoorbeeld belangrijk vinden, maar als ze je kinderen wat aandoen. Hoever ga je dan nog door met geweldloos zijn? En dat benadrukt The Joker ook. Hij zegt dat ze niet van elkaar verschillen. En Batman wordt steeds kwader omdat hij geen antwoord krijgt waar zijn liefje is. En zo laat ook Batman zien dat hij goed in staat is te moorden.

Iedereen heeft zijn schaduwen. En onze schaduwen zien we gespiegeld in onze medemensen. Daar waar we ons aan ergeren hebben we ook in ons. Misschien wel meer dan we denken. In ieder geval zijn we in staat om deze regionen te bereiken. Dat is helemaal niet erg. Als je jezelf maar realiseert dat je schaduwen hebt. Het zal je een stuk milder naar de ander laten kijken. En daardoor zul je minder last hebben van je eigen schaduwen.

Maar je weet dat je licht niet weg kan krijgen met een klein beetje schaduw. Terwijl een kaarsvlammetje een aardedonkere kamer kan verlichten.

Veel kijkplezier!

Wat is leiderschap

2009-05-24T20:11:36+02:00

Persoonlijk leiderschap, effectief leiderschap, inspirerend leiderschap en bezielend leiderschap. Maar waarschijnlijk zijn er nog meer termen die een specifieke lading geven op het item 'leiderschap'. En daar voeg ik dan ook nog de term Creërend Leiderschap aan toe. Voor mij de juiste benaming binnen het item Persoonlijk Leiderschap. Ik zal uitleggen waarom.

Leiderschap volgens Wikipedia

Leiderschap is het gedrag van een persoon die een positie van leider heeft in een groep. De activiteiten van deze groep zijn onder zijn verantwoordelijkheid gericht op het realiseren van een bepaald doel. Het heeft dus betrekking op gedragingen in relatie tot de leden van de groep, gericht op het bereiken van bepaalde doelen.
Onverschillig aan welke activiteit leiding wordt gegeven, gaat het altijd om doelbewust, doelgericht en doelmatig handelen.

Leiderschap volgens Frank Bruining

Leiderschap is het gedrag dat een persoon laat zien en waarmee hij of zij een voorbeeld kan zijn voor anderen. Het gedrag van die persoon is volledig congruent - in overeenstemming - met diens waarden en doelen. Mahatma Ghandi heeft als voorstander van actieve geweldloosheid laten zien in al zijn gedrag wat dat betekent. Een bekende uitspraak van hem is ook 'Wees de verandering die jij wenst te zien in de wereld.' Dat is volgens mij leiderschap.

Iedereen is een leider

Of je nu aan het hoofd van een bedrijf of van een gezin staat. Of je de interne postbezorger of een vrachtwagenchauffeur bent, je kunt allemaal leiderschap tonen.

Wat is dan Creërend Leiderschap?

Creërend Leiderschap is niet alleen het gedrag laten zien waarmee je een voorbeeld bent voor anderen, maar er ook actief mee bezig zijn. Anderen actief benaderen, helpen, ondersteunen, coachen en spiegelen. En dit vereist Moed, Authenticiteit, Dienstbaarheid, Eerlijkheid, Liefde en Effectiviteit. Voor jezelf en anderen. Dit bereik je door jezelf persoonlijk te ontwikkelen. En zoals ik dat zie zal dat leiden tot Persoonlijk Leiderschap. Ga je er pro-actief naar anderen mee om, dan zal dat leiden tot Creërend Leiderschap.

Persoonlijk Leiderschap als start

Om te komen tot Creërend Leiderschap, zul je je persoonlijk moeten ontwikkelen. Dat leidt tot Persoonlijk Leiderschap.

Vanuit mijn ervaring als Personal Coach, trainer, marketeer en ondernemer geloof ik dat er drie belangrijke elementen zijn binnen persoonlijk leiderschap. Namelijk de controle die je hebt over hoe en waar je je energie op richt, de mate waarin je je visie kent en durft te uiten en de manier waarop je omgaat met de effecten die jij creëert.

Die drie elementen zijn bepalend voor de mate waarin jij controle hebt over jezelf. Ik heb dit vastgelegd in het eVe® model. En ik gebruik dat tijdens de begeleiding van zowel individuen als groepen.

eVe® creërend leiderschap

Energie = mentale en fysieke processen in kaart gebracht met het 'WORLD'-model om beter te focussen
Visie = visie- en missiebepaling en optimaal gebruik van talenten geeft richting
Effect = authentieke communicatie met behulp van een effectplan zodat het gewenste effect bereikt wordt

Inspiratie en Enthousiasme

Creërend Leiderschap uit zich in gedrag, bijvoorbeeld in de mate waarin je anderen op enthousiaste wijze kunt inspireren.

Inspiratie komt van het Latijnse werkwoord ‘spirare‘, dat betekent ‘ademen’ en ‘bezielen’. Inspiratie is een intrinsieke vorm van motivatie, met een sterk gevoel van betrokkenheid en een enthousiast streven van binnen uit. Inspiratie bestaat vooral uit emotie, de bezieling.

Het woord enthousiasme komt uit het Grieks en betekent: de God (entheo) van binnen (iasm). Dus een Goddelijk besef. De combinatie van enthousiasme en inspiratie is de basis voor creërend leiderschap. Gedrag vanuit een zeer diepe overtuiging en met behulp van een krachtige visie zorgt voor een effect bij anderen die zich op hun beurt beter voelen. Want enthousiasme is besmettelijk.

Het pad van de spirituele krijger

2009-05-21T22:33:44+02:00

Ik kwam dit tegen op een onlangs gesloten msn groep. En als het over leiderschap gaat is krijgerschap een essentiële competentie voor leiders. Daar waar de held nog op zoek is naar zijn eigen missie, heeft de krijger zijn missie gevonden en gaat het gevecht aan. Hieronder volgt het verhaal van de spirituele krijger. Ik nodig je dan ook uit je te laten inspireren voor jouw eigen pad naar leiderschap.

De Spirituele Krijger

Het leven bied de mogelijkheid een Spiritueel Krijger te worden. Een krijger is één die moedig binnentreed in de donkere gebieden binnenin zichzelf om de waarheid van zijn wezen uit te vissen.

Het vraagt dapperheid, weerstandsvermogen en uithoudingsvermogen om een Spiritueel Krijger te worden.

Het pad is smal, het terrein ruw en rotsig. Hij zal alleen wandelen: door donkere grotten, zeer dichte wouden en opklimmen tegen stijlen hellingen.

Hij zal zijn donkere zijde ontmoeten. De gezichten van angst, bedrog, en droefenis allen wachten hem op. Niemand behalve hij kan deze reis ondernemen.

Er komt een tijd, in elk van onze levens, dat we de keuze geboden worden dit pad te volgen. Mochten we beslissen te beginnen aan deze reis, kunnen we nooit meer terug. Onze levens zullen voor altijd veranderd zijn.

Op deze reis, zijn er vele verschillende plaatsen die we kunnen verkiezen binnen te glippen en ons te verbergen.

Maar het pad gaat verder. De Spirituele Krijger zet door, verwond bij wijlen, uitgeput en zonder energie. Vele keren, zal de krijger terug overeind kruipen tot hij weer staat, enkel om een paar passen te zetten alvorens hij terug neervalt. Berustend, gaat hij verder, vervolgend het verraderlijke pad.

De reis gaat verder. De Spirituele Krijger blijft tot het eind. Verzwakt, maar nooit gebroken.

Op een dag zullen zijn, strijd, eenzaamheid en wanhopige gevechten voorbij zijn. De zon breekt door de wolken, en de vogels beginnen te zingen hun mooie liederen. Er is een verandering in de energie. Een diepe verandering in zijn Zelf.

De Krijger heeft het moedige gevecht gestreden. De veldslag van de donkere nacht van de ziel is gewonnen.

Nieuwe energie vult nu de Krijger. Een nieuw pad word hem aan de voeten gelegd. Een zachter pad gevuld met het innerlijke weten van iemand die persoonlijke kracht bezit. Met zijn persoonlijke veldslag gewonnen, wordt hij vervuld van vreugde.

Een nieuw bewustzijn dat hij één is met de Geest straalt van hem af terwijl hij verder gaat om anderen de weg te tonen.

Nochtans hij heeft geen toelating het pad van anderen te gaan.

Hij mag enkel liefhebben, geleiden en een levend voorbeeld zijn van de Waarheid van zijn wezen.