Amigos en Facebook Siguenos en Twitter Videos en You Tube  Mira y Observa Cuando Dios quiere compartirnos como El es ¡ Utiliza la figura de un Pastor ¡Ese es el Pastor que tienes hoy! ¡Jesús! Agárrate de El. Deja que te lleve en sus brazos   poderosos. Cuando El piensa en ti, lo hace con mucho gozo y satisfacción. El te trata con cariño.   He aquí el ojo de Jehová sobre los que le temen, sobre los que esperan en su misericordia (Sal. 33:18)

David una vez Dijo Jehová es mi Pastor . El cuidado cariñoso es algo muy característico de un buen pastor. La Biblia dice que tú fuiste comprado por un costo inmensurable (I Cor 6:20). Tú vales mucho para Dios por lo tanto tu puedes estar seguro de que él te trata con mucho cuidado.  . Muchos ven a Dios como alguien estricto y autoritario. Un Dios que se encuentra distante  y lejos. Alguien que se enoja fácilmente. Que está esperando que tropieces y que falles.  Algunos piensan que su plan es castigarnos severamente hasta que aprendamos a obedecer. Pero esta no es la figura que vemos en el Buen Pastor.      Por cierto éste no es el Dios de la Biblia. Esta no es la forma que te trata tu Pastor. De ninguna manera. Mas bien nuestro Pastor nos provee de: Nuevas Misericordias cada día (Lm3:22-24) Él te lleva cerca de su corazón expresando su amor, su compasión y calor (Is 40:11) Él perdona cada uno de tus pecados y nunca los utiliza en contra de tí (Sal. 103:3) Él te corona de favores (Sal. 103:4) Él es, el lugar donde puedes ocultarte. Él es tu refugio y protección. Él es el que te libra. Él te instruye, te enseña y te dirige en cada paso de tu vida (Sal. 32:7-8), Tú eres la niña de sus ojos (Sal.17:8).

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Director Nacional “Sede Panama” Cel.: (507) 6678-2413 E-Mail: hectorburke@iibtpanama.org Web: www.iibtpanama.org Síguenos en:

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Cronograma de Seminarios 2011.

LOS REQUISITOS

1. Ser pastor, obrero, maestro de la escuela dominical o líder de célula que está ministrando la Palabra.
2. Se necesita presentar una carta de la denominación o iglesia que acredite que está ejerciendo el ministerio.
3. Disponer de tres días completos para asistir a todas las sesiones comenzando desde la primera sesión.  La asistencia completa es un requisito no negociable.
4. Pagar la cuota de inscripción.

COMPROMISO

1. Asistir puntualmente durante todo los días que dura el seminario. Si pierdo algunas horas de estudio habré perdido el derecho de tener la Biblia Thompson.

2. Entiendo que los gastos que genera preparar el seminario. por tanto, perderé tambien el derecho a reclamar la devolución de dinero.

3. No enviaré a nadie en  mi remplazo, la inscripción es instransferible.

4. Apagaré mi celular, no traeré niños ni consumiré alimentos en clases.

5. Por respeto al maestro y demas estudiantes, no traeré niños a clase.

6. Cumplire con tareas y exigencias del seminario, para hacerme merecedor de la Biblia Thompson, por lo tanto no la retirare del lugar de enseñanza por ningún motivo.

7. Mi pastor firma conmigo la ficha de inscripción, acreditándome para participar del seminario

8. Al final hago un compromiso de honor de cumplir este reglamento.

Incluye:

1. Diploma del seminario
2. Almuerzo
3. Biblia Thompson en Piel

Contáctenos

Lic. Hector Burke

Director Nacional

T. (507)6678-2413

email: info@iibtpanama.org

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Gracias por su visita. Desde 2007 nuestra meta en el Instituto Internacional de la Biblia Thompson (IIBTPanama) ha sido el mismo – queremos ver que la Palabra de Dios se enseñe con gran poder, claridad y efectividad. De tal manera que sea plantada en los     corazones de las personas en todos lados. Más de 3,500 pastores, evangelistas, y lideres de iglesias locales provenientes de una diversidad de trasfondos eclesiales se han beneficiado de este curso en todo Panamá.

Creemos que los niños son el futuro de nuestra nación,  la calidad de niños que tengamos hoy garantizara la calidad de país que tengamos mañana, por esta razón equipamos a hombres y mujeres para que puedan ser mejores modelos para  los hombres y mujeres del mañana.

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En Panamá, de cada 10 niños que viven en los corregimientos del Chorrillo y Curundú, 6 de ellos son absorbidos por las pandillas delincuenciales. Ante esta problemática, El Instituto Internacional Biblia Thompson de Panamá (IIBTPanama), inició el proyecto: Rescatando Niños en Riesgo, mismo que abarca 3 ciudades entre las provincias de Panamá, Colón y Coclé.

En este proyecto, tenemos como Socios Estratégicos a las Organizaciones: Senderos de Poder de los Esposos María Isabel y Luis Alfonso Salazar en Panamá (El Chorrillo), 11 iglesias en Colón (Comunidades de Arco Iris, Pilón, Nuevo Colón, Puerto Escondido y el centro de Colón) y a los esposos Estrella y José Guerra (Comunidad de El Coco de Penonomé)

Los objetivos principales de este proyecto son: Brindar enseñanza en valores a los niños que están en lugares de “alto riesgo” (zonas Rojas), Velar por la salud integral de esta niñez y Romper el círculo vicioso que hay en estas comunidades.

Junto a los Socios Estratégicos, cada año hemos aumentado la cantidad de niños beneficiados, ya son más de 3 mil niños y mil jóvenes de las ciudades de Panamá, Colón y Penonomé.

Para lograr éstos objetivos, se han capacitado 62 facilitadores y se están distribuyendo 2 mil Biblias infantiles, mil 500 Biblias en Lenguaje Actual, Mil Nuevos Testamentos y 20 mil selecciones especiales con temas de Valores, prevención contra las drogas, sexo y violencia.

Únete a este proyecto: con tus oraciones por los niños y jóvenes de estas comunidades, por los Socios Estratégicos con sus colaboradores, los donantes y por el éxito del Proyecto: “Rescatando Niños en Riesgo”.

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Con la misión de procurar que la Biblia y su mensaje este accesible a todos las personas, Cada año, es diversas escuelas, Igleisas. Organizacions y Colegios de la República de Panamá, se comparten conferencias con diversos temas de interés social.

El objetivo de este proyecto es: la educación en valores, que nos ayudan a construir una mejor sociedad de paz, amor al prójimo y deseos de superación personal.

Además, se exalta el valor de la Biblia como el mejor libro sobre el planeta y que tiene la capacidad de equiparnos para ser mejores personas y alcanzar el éxito en el desarrollo de nuestra vida, como lo declaran, a nivel mundial, grandes figuras del deporte, política, medicina, Militares entre muchos más.

Anualmente, El Instituto Internacional Biblia Thompson capacita a mas de 400 lideres a nivel nacional y se entrega  de forma gratuita, un ejemplar de la Biblia Thompson edición ilimitada y alrededor del mundo unos 2000 mil unidades de la Biblia de Referencia Thompson

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La tarea que Israel tenía por delante era sumamente compleja y ardua. De la mano de Moisés habían conquistado gran parte este del río Jordán. Sin embargo, Dios claramente le había dicho al patriarca que a él no se le permitiría entrar en la tierra prometida. Esta parte del proyecto quedaría en manos de Josué, el sucesor escogido por Jehová. Este joven líder había sido dramáticamente afectado por su misión con los doce espías. Ante su insistencia junto a Caleb, de que la tierra se podía conquistar de la mano de Dios, el pueblo casi lo había apedreado. Seguramente no se sentía en condiciones para asumir el mando frente a tamaño desafío.

Es debido a esta realidad que el Señor le habla a Moisés, impartiendo claras directivas acerca de la tarea que debía realizar con su sucesor. Estas instrucciones incluían tres pasos: encargar, animar y fortalecer.

El segundo aspecto del trabajo de Moisés apuntaba a su responsabilidad de animar. La palabra original se refiere a otorgarle poder y fuerza a una persona. El medio principal para esto es ayudar a la persona a tomar conciencia de dónde está parado como siervo de Dios y con qué herramientas cuenta. Note que en cada llamado que Dios hizo a alguna persona, parte de la estrategia del Señor fue recordarle que no iba solo, sino que estaría acompañado por el Señor mismo. Tristemente, muchos líderes abandonan a sus obreros en la tarea y no se aseguran de que ellos poseen la fortaleza para hacer el trabajo que tienen por delante. El trabajo de alentar y animar es fundamental para la eficacia del obrero.

La tercera responsabilidad de Moisés era la de fortalecer. La palabra que usa el texto hebreo se refiere al trabajo de identificar las debilidades del obrero y dar los pasos necesarios para reparar lo que sea necesario. Esto también es importante. Josué, al parecer, era un hombre temeroso e inseguro. Estas debilidades serían un escollo para el ministerio. La solución no estaba en condenarlo por estas características, sino en ayudarlo a superarlas. Debidamente fortalecido, podía hacerle frente a cualquier desafío. Como líderes, tenemos que estar atentos a las debilidades de nuestros obreros, pero no para denunciarlos, sino para buscar la manera de ayudarlos.

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La tarea que Israel tenía por delante era sumamente compleja y ardua. De la mano de Moisés habían conquistado gran parte del territorio que estaba al este del río Jordán. Sin embargo, Dios claramente le había dicho al patriarca que a él no se le permitiría entrar en la tierra prometida. Esta parte del proyecto quedaría en manos de Josué, el sucesor escogido por Jehová. Este joven líder había sido dramáticamente afectado por su misión con los doce espías. Ante su insistencia junto a Caleb, de que la tierra se podía conquistar de la mano de Dios, el pueblo casi lo había apedreado. Seguramente no se sentía en condiciones para asumir el mando frente a tamaño desafío.

El segundo aspecto del trabajo de Moisés apuntaba a su responsabilidad de animar. La palabra original se refiere a otorgarle poder y fuerza a una persona. El medio principal para esto es ayudar a la persona a tomar conciencia de dónde está parado como siervo de Dios y con qué herramientas cuenta. Note que en cada llamado que Dios hizo a alguna persona, parte de la estrategia del Señor fue recordarle que no iba solo, sino que estaría acompañado por el Señor mismo. Tristemente, muchos líderes abandonan a sus obreros en la tarea y no se aseguran de que ellos poseen la fortaleza para hacer el trabajo que tienen por delante. El trabajo de alentar y animar es fundamental para la eficacia del obrero

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