tag:blogger.com,1999:blog-20814170932320722642012-02-14T17:05:09.020-05:00Contador Público de la Universidad de AntioquiaJaime Obando Cárdenashttp://www.blogger.com/profile/17389621301424549334noreply@blogger.comBlogger392125JaimeObandoCrdenashttp://feedburner.google.comtag:blogger.com,1999:blog-2081417093232072264.post-54004843155035741612012-02-09T14:15:00.001-05:002012-02-09T14:19:38.819-05:002012-02-09T14:19:38.819-05:00<div style="text-align: center;"> <iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="480" src="http://www.youtube.com/embed/nxGTNMzkfus" width="640"></iframe></div> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Es necesario que la humanidad fortalezca estas iniciativas si queremos que el hombre se rescate del proceso deshumanizante que hasta hoy se da. Esperamos que no solamente en este sector de la economía capitalista cambie, se necesita que el modelo económico responda a un hombre con una vida digna e incluyente.</span><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/2081417093232072264-5400484315503574161?l=jaimeobandocardenas.blogspot.com' alt='' /></div> <p><a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/-P9O5mxKqBx_pxaTynkh56jOO08/0/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/-P9O5mxKqBx_pxaTynkh56jOO08/0/di" border="0" ismap="true"></img></a><br/> <a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/-P9O5mxKqBx_pxaTynkh56jOO08/1/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/-P9O5mxKqBx_pxaTynkh56jOO08/1/di" border="0" ismap="true"></img></a></p><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/JaimeObandoCrdenas/~4/FvXXdbnNsyo" height="1" width="1"/>Jaime Obando Cárdenashttp://www.blogger.com/profile/17389621301424549334noreply@blogger.com0http://jaimeobandocardenas.blogspot.com/2012/02/por-una-nueva-ola.htmltag:blogger.com,1999:blog-2081417093232072264.post-58124164214754903812012-02-08T09:02:00.001-05:002012-02-08T13:32:09.226-05:002012-02-08T13:32:09.226-05:00<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="http://4.bp.blogspot.com/-mSrmUXDHLAI/Tyhizalw2WI/AAAAAAAABKc/cnlgMJV9dhA/s1600/Encuesta+de+percepci%C3%B3n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="480" src="http://4.bp.blogspot.com/-mSrmUXDHLAI/Tyhizalw2WI/AAAAAAAABKc/cnlgMJV9dhA/s640/Encuesta+de+percepci%C3%B3n.jpg" width="640" /></a></div> <div style="text-align: justify;"> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color: #38761d;">Desde hoy está a disposición de la Comunidad Universitaria la Encuesta de percepción sobre valores en nuestra Alma Mater. Los valores son la esencia de la cultura organizacional y nos diferencia de otras instituciones; se constituyen en elemento clave para la sostenibilidad en procura del aporte al desarrollo y crecimiento de nuestra sociedad. Para participar en ella, usted </span><a href="http://www.udea.edu.co/portal/page/portal/portal"><span style="color: orange;">debe logiarse en el portal universitario</span><span style="color: #e69138;">.</span></a><span style="color: #e69138;">&nbsp;</span></span></div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/2081417093232072264-7101125907399323419?l=jaimeobandocardenas.blogspot.com' alt='' /></div> <p><a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/CXPKpZbKL0gHwuSAIMd6wuVGzD8/0/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/CXPKpZbKL0gHwuSAIMd6wuVGzD8/0/di" border="0" ismap="true"></img></a><br/> <a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/CXPKpZbKL0gHwuSAIMd6wuVGzD8/1/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/CXPKpZbKL0gHwuSAIMd6wuVGzD8/1/di" border="0" ismap="true"></img></a></p><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/JaimeObandoCrdenas/~4/g45OdCoavPA" height="1" width="1"/>Jaime Obando Cárdenashttp://www.blogger.com/profile/17389621301424549334noreply@blogger.com0http://jaimeobandocardenas.blogspot.com/2012/01/encuesta-de-percepcion-sobre-valores-en.htmltag:blogger.com,1999:blog-2081417093232072264.post-30437220999886867262012-01-31T12:52:00.002-05:002012-01-31T12:52:15.295-05:002012-01-31T12:52:15.295-05:00<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="360" src="http://www.youtube.com/embed/zTxoUPR3y5g" width="640"></iframe><br /> <br /> Comparto este vídeo que se puso a disposición en la red. Espero lo disfruten. La música es de Kitaro.<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/2081417093232072264-3043722099988686726?l=jaimeobandocardenas.blogspot.com' alt='' /></div> <p><a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/I28pXSyZ2bEH43XljPa_RLK4VHo/0/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/I28pXSyZ2bEH43XljPa_RLK4VHo/0/di" border="0" ismap="true"></img></a><br/> <a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/I28pXSyZ2bEH43XljPa_RLK4VHo/1/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/I28pXSyZ2bEH43XljPa_RLK4VHo/1/di" border="0" ismap="true"></img></a></p><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/JaimeObandoCrdenas/~4/3cSANoSx31M" height="1" width="1"/>Jaime Obando Cárdenashttp://www.blogger.com/profile/17389621301424549334noreply@blogger.com0http://jaimeobandocardenas.blogspot.com/2012/01/espectacular-video.htmltag:blogger.com,1999:blog-2081417093232072264.post-72762474087570996712012-01-31T08:47:00.001-05:002012-01-31T10:39:50.029-05:002012-01-31T10:39:50.029-05:00<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="360" src="http://www.youtube.com/embed/-Up_RxSaCNU" width="640"></iframe><br /> <br /> En esta serie de vídeos se desarrollan conceptos básicos relacionados con la gestión por procesos de las instituciones de educación superior.<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/2081417093232072264-7276247408757099671?l=jaimeobandocardenas.blogspot.com' alt='' /></div> <p><a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/NqgeoVmBe0gUPlcIvjYkKeppmjs/0/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/NqgeoVmBe0gUPlcIvjYkKeppmjs/0/di" border="0" ismap="true"></img></a><br/> <a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/NqgeoVmBe0gUPlcIvjYkKeppmjs/1/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/NqgeoVmBe0gUPlcIvjYkKeppmjs/1/di" border="0" ismap="true"></img></a></p><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/JaimeObandoCrdenas/~4/1stK5XAebyo" height="1" width="1"/>Jaime Obando Cárdenashttp://www.blogger.com/profile/17389621301424549334noreply@blogger.com0http://jaimeobandocardenas.blogspot.com/2012/01/gestion-por-procesos-de-universidades.htmltag:blogger.com,1999:blog-2081417093232072264.post-15848874109879935492012-01-27T14:12:00.004-05:002012-01-27T14:13:40.667-05:002012-01-27T14:13:40.667-05:00<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="http://3.bp.blogspot.com/-HRwNfeBUAgI/TyL2h_2zw0I/AAAAAAAABKU/chNVgvKbUuk/s1600/Modificaciones+a+COSO.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="480" src="http://3.bp.blogspot.com/-HRwNfeBUAgI/TyL2h_2zw0I/AAAAAAAABKU/chNVgvKbUuk/s640/Modificaciones+a+COSO.jpg" width="640" /></a></div> <div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color: #38761d;">Se propone por parte de COSO, la actualización del modelo de control interno. </span><a href="http://www.ic.coso.org/default.aspx"><span style="color: #e69138;">En este enlace</span></a><span style="color: #38761d;">, ustedes podrán tener acceso a los documentos.</span></span></div> <br /><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/2081417093232072264-1584887410987993549?l=jaimeobandocardenas.blogspot.com' alt='' /></div> <p><a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/W4N9EkxHtPHq38PNvoU-ZnMG4oo/0/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/W4N9EkxHtPHq38PNvoU-ZnMG4oo/0/di" border="0" ismap="true"></img></a><br/> <a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/W4N9EkxHtPHq38PNvoU-ZnMG4oo/1/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/W4N9EkxHtPHq38PNvoU-ZnMG4oo/1/di" border="0" ismap="true"></img></a></p><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/JaimeObandoCrdenas/~4/Km2mitUfMno" height="1" width="1"/>Jaime Obando Cárdenashttp://www.blogger.com/profile/17389621301424549334noreply@blogger.com0http://jaimeobandocardenas.blogspot.com/2012/01/se-propone-actualizar-coso.htmltag:blogger.com,1999:blog-2081417093232072264.post-75406281532177537652012-01-26T13:56:00.004-05:002012-01-26T13:58:05.839-05:002012-01-26T13:58:05.839-05:00<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="225" mozallowfullscreen="" src="http://player.vimeo.com/video/15484946?title=0&amp;byline=0&amp;portrait=0" webkitallowfullscreen="" width="400"></iframe><br /> <a href="http://vimeo.com/15484946">Manfred Max-Neef: El mundo en rumbo de colisión</a> from <a href="http://vimeo.com/user4617510">Prisma</a> on <a href="http://vimeo.com/">Vimeo</a>.<br /> <br /> Todas estas reflexiones deben ser consideradas para buscar caminos de salida a lo que siempre hemos creído deshumaniza al hombre.<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/2081417093232072264-7540628153217753765?l=jaimeobandocardenas.blogspot.com' alt='' /></div> <p><a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/IIl2fBQkxJ508yArJ3N1HTg--eM/0/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/IIl2fBQkxJ508yArJ3N1HTg--eM/0/di" border="0" ismap="true"></img></a><br/> <a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/IIl2fBQkxJ508yArJ3N1HTg--eM/1/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/IIl2fBQkxJ508yArJ3N1HTg--eM/1/di" border="0" ismap="true"></img></a></p><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/JaimeObandoCrdenas/~4/PO0mOfcu3Ak" height="1" width="1"/>Jaime Obando Cárdenashttp://www.blogger.com/profile/17389621301424549334noreply@blogger.com0http://jaimeobandocardenas.blogspot.com/2012/01/para-pensar.htmltag:blogger.com,1999:blog-2081417093232072264.post-8664437160916684102012-01-24T18:05:00.000-05:002012-01-24T18:05:09.008-05:002012-01-24T18:05:09.008-05:00<iframe frameborder="0" height="340" scrolling="no" src="http://cdn.livestream.com/embed/universidadantioquia?layout=4&amp;clip=pla_84b1401a-9df0-4c64-a590-19c10579fb54&amp;height=340&amp;width=560&amp;autoplay=false" style="border: 0; outline: 0;" width="560"></iframe><br /> <div style="font-size: 11px; padding-top: 10px; text-align: center; width: 560px;"> Watch <a href="http://www.livestream.com/?utm_source=lsplayer&amp;utm_medium=embed&amp;utm_campaign=footerlinks" title="live streaming video">live streaming video</a> from <a href="http://www.livestream.com/universidadantioquia?utm_source=lsplayer&amp;utm_medium=embed&amp;utm_campaign=footerlinks" title="Watch universidadantioquia at livestream.com">universidadantioquia</a> at livestream.com</div> <br /> <br /> En este vídeo de la Cátedra Pública Hector Abad Gómez, donde participó el Presidente de Bancolombia, Carlos Raul Yepes, se reconoce la importancia de orientar la organización basada en valores, como lo manifestó él: "Creando valor a través de valores".<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/2081417093232072264-866443716091668410?l=jaimeobandocardenas.blogspot.com' alt='' /></div> <p><a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/K8UW3xsKCht5-FVSvAj950h1Xg8/0/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/K8UW3xsKCht5-FVSvAj950h1Xg8/0/di" border="0" ismap="true"></img></a><br/> <a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/K8UW3xsKCht5-FVSvAj950h1Xg8/1/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/K8UW3xsKCht5-FVSvAj950h1Xg8/1/di" border="0" ismap="true"></img></a></p><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/JaimeObandoCrdenas/~4/NDXM3RDa_F4" height="1" width="1"/>Jaime Obando Cárdenashttp://www.blogger.com/profile/17389621301424549334noreply@blogger.com0http://jaimeobandocardenas.blogspot.com/2012/01/creando-valor-traves-de-valores.htmltag:blogger.com,1999:blog-2081417093232072264.post-6337501548897523742012-01-23T08:40:00.003-05:002012-01-23T08:43:49.927-05:002012-01-23T08:43:49.927-05:00<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="360" src="http://www.youtube.com/embed/vGFeY8dg87c" width="640"></iframe><br /> <br /> En este vídeo se enuncian algunos elementos de Introducción a la Complejidad de Edgar Morin. Esto nos permite conocer un poco más la forma como entendemos el mundo y las relaciones que se generan dentro de él.<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/2081417093232072264-633750154889752374?l=jaimeobandocardenas.blogspot.com' alt='' /></div> <p><a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/ic6Oar-yzxDntHXKEU13bFcQbhs/0/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/ic6Oar-yzxDntHXKEU13bFcQbhs/0/di" border="0" ismap="true"></img></a><br/> <a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/ic6Oar-yzxDntHXKEU13bFcQbhs/1/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/ic6Oar-yzxDntHXKEU13bFcQbhs/1/di" border="0" ismap="true"></img></a></p><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/JaimeObandoCrdenas/~4/FVxZGe1uPi4" height="1" width="1"/>Jaime Obando Cárdenashttp://www.blogger.com/profile/17389621301424549334noreply@blogger.com0http://jaimeobandocardenas.blogspot.com/2012/01/sobre-el-paradigma-de-la-complejidad.htmltag:blogger.com,1999:blog-2081417093232072264.post-69824930865543264962012-01-17T09:52:00.000-05:002012-01-17T09:55:22.208-05:002012-01-17T09:55:22.208-05:00<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="http://3.bp.blogspot.com/-CSWyLtf-qbI/TxWKVhgP7oI/AAAAAAAABKI/wEVJ-ccmKHo/s1600/Antitramites.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="480" src="http://3.bp.blogspot.com/-CSWyLtf-qbI/TxWKVhgP7oI/AAAAAAAABKI/wEVJ-ccmKHo/s640/Antitramites.jpg" width="640" /></a></div> <div style="text-align: justify;"> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color: #38761d;">El Gobierno Nacional, mediante el Decreto 0053, corrigió errores que se presentaron en el Decreto 19 de 2012. </span><a href="http://wsp.presidencia.gov.co/Normativa/Decretos/2012/Documents/Enero/13/Dec5313012012.pdf"><span style="color: #e69138;">En este enlace</span></a><span style="color: #38761d;">, ustedes lo pueden consultar.</span></span></div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/2081417093232072264-6982493086554326496?l=jaimeobandocardenas.blogspot.com' alt='' /></div> <p><a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/4xPwdYTHlfUH213dFXAxShV9H6w/0/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/4xPwdYTHlfUH213dFXAxShV9H6w/0/di" border="0" ismap="true"></img></a><br/> <a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/4xPwdYTHlfUH213dFXAxShV9H6w/1/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/4xPwdYTHlfUH213dFXAxShV9H6w/1/di" border="0" ismap="true"></img></a></p><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/JaimeObandoCrdenas/~4/u4R-IO-1FcA" height="1" width="1"/>Jaime Obando Cárdenashttp://www.blogger.com/profile/17389621301424549334noreply@blogger.com0http://jaimeobandocardenas.blogspot.com/2012/01/nuevo-decreto-antitramites-corrige.htmltag:blogger.com,1999:blog-2081417093232072264.post-31950148862887234042012-01-16T08:52:00.001-05:002012-01-16T08:52:31.048-05:002012-01-16T08:52:31.048-05:00<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="http://1.bp.blogspot.com/-Okn5Qb2iTUk/TxQqIbRELiI/AAAAAAAABKA/F6iv5NS9hF0/s1600/Organizaci%25C3%25B3n+inteligene+1+.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="480" src="http://1.bp.blogspot.com/-Okn5Qb2iTUk/TxQqIbRELiI/AAAAAAAABKA/F6iv5NS9hF0/s640/Organizaci%25C3%25B3n+inteligene+1+.jpg" width="640" /></a></div> <div style="text-align: justify;"> <span style="color: #38761d; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Cada día toma mayor importancia en el mundo de las organizaciones el concepto de Peter Senge sobre la Organización Inteligente. En la Quinta Disciplina, dicho autor alcanza a precisar cuales deben ser las características de estas.</span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> <a href="http://www.generaccion.com/noticia/135843/solo-organizaciones-inteligentes-tendran-exito-siglo-xxi" style="background-color: white;"><span style="color: #e69138;">Comparto este enlace</span></a><span style="background-color: white; color: #38761d;">,</span></span><span style="color: #38761d; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="color: #38761d; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">donde se publica algunos aspectos sobre este tema.</span></div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/2081417093232072264-3195014886288723404?l=jaimeobandocardenas.blogspot.com' alt='' /></div> <p><a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/JRfo4LipEqTfK41LNPLieqGvi4U/0/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/JRfo4LipEqTfK41LNPLieqGvi4U/0/di" border="0" ismap="true"></img></a><br/> <a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/JRfo4LipEqTfK41LNPLieqGvi4U/1/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/JRfo4LipEqTfK41LNPLieqGvi4U/1/di" border="0" ismap="true"></img></a></p><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/JaimeObandoCrdenas/~4/98ckXL-pVIg" height="1" width="1"/>Jaime Obando Cárdenashttp://www.blogger.com/profile/17389621301424549334noreply@blogger.com0http://jaimeobandocardenas.blogspot.com/2012/01/las-organizaciones-inteligentes.htmltag:blogger.com,1999:blog-2081417093232072264.post-55898944146270032342012-01-12T15:44:00.002-05:002012-01-12T15:46:31.925-05:002012-01-12T15:46:31.925-05:00<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="http://3.bp.blogspot.com/-XUJv3yJo2yQ/Tw9FvsR5RNI/AAAAAAAABJ4/SLR6KWbZZDk/s1600/la+foto+%25281%2529.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="http://3.bp.blogspot.com/-XUJv3yJo2yQ/Tw9FvsR5RNI/AAAAAAAABJ4/SLR6KWbZZDk/s640/la+foto+%25281%2529.JPG" width="480" /></a></div> <div style="text-align: center;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> <span style="color: #38761d; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La naturaleza crea maravillosos juegos de luces y sombras. Paisaje que logre captar en Santo Domingo, Antioquia.&nbsp;</span></div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/2081417093232072264-5589894414627003234?l=jaimeobandocardenas.blogspot.com' alt='' /></div> <p><a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/mxtqK3K7JjK-ssqhJDqlvGIZ6zY/0/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/mxtqK3K7JjK-ssqhJDqlvGIZ6zY/0/di" border="0" ismap="true"></img></a><br/> <a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/mxtqK3K7JjK-ssqhJDqlvGIZ6zY/1/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/mxtqK3K7JjK-ssqhJDqlvGIZ6zY/1/di" border="0" ismap="true"></img></a></p><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/JaimeObandoCrdenas/~4/H4uMVUxsO4A" height="1" width="1"/>Jaime Obando Cárdenashttp://www.blogger.com/profile/17389621301424549334noreply@blogger.com0http://jaimeobandocardenas.blogspot.com/2012/01/desde-mi-vision-una-bello-paisaje.htmltag:blogger.com,1999:blog-2081417093232072264.post-88054325955166318402012-01-12T10:25:00.002-05:002012-01-12T10:26:27.628-05:002012-01-12T10:26:27.628-05:00<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="http://1.bp.blogspot.com/-LnhaGGP32iM/Tw76LY1mZPI/AAAAAAAABJw/6s_LTaN0qBQ/s1600/Decreto+019.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="http://1.bp.blogspot.com/-LnhaGGP32iM/Tw76LY1mZPI/AAAAAAAABJw/6s_LTaN0qBQ/s320/Decreto+019.jpg" width="320" /></a></div> <div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><a href="http://wsp.presidencia.gov.co/Normativa/Decretos/2012/Documents/Enero/10/Dec1910012012.pdf"><span style="color: orange;">Enlazo el Decreto 019 de 2012</span></a>&nbsp;<span style="color: #38761d;">emitido por</span>&nbsp;</span><span style="color: #38761d; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">el Gobierno Nacional con el fin de suprimir trámites en los procesos de las entidades del Estado. Esperamos que esto se constituya en el mejoramiento de la relación del ciudadano con sus entidades públicas. Nos corresponde hacer valer las medidas y denunciar su no aplicación, pues en muchas situaciones, algunos funcionarios se aferran a prácticas que les conviene mantener.</span></div> <div style="text-align: center;"> <br /></div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/2081417093232072264-8805432595516631840?l=jaimeobandocardenas.blogspot.com' alt='' /></div> <p><a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/B-f3_cMCvefKiLdaN6lCHqCrPZE/0/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/B-f3_cMCvefKiLdaN6lCHqCrPZE/0/di" border="0" ismap="true"></img></a><br/> <a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/B-f3_cMCvefKiLdaN6lCHqCrPZE/1/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/B-f3_cMCvefKiLdaN6lCHqCrPZE/1/di" border="0" ismap="true"></img></a></p><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/JaimeObandoCrdenas/~4/bxuwQEmGQCk" height="1" width="1"/>Jaime Obando Cárdenashttp://www.blogger.com/profile/17389621301424549334noreply@blogger.com0http://jaimeobandocardenas.blogspot.com/2012/01/antitramites-decreto-019-de-2012.htmltag:blogger.com,1999:blog-2081417093232072264.post-63697589841022430302012-01-05T08:50:00.001-05:002012-01-05T08:51:45.798-05:002012-01-05T08:51:45.798-05:00<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="http://3.bp.blogspot.com/-pgKfol4lX_Y/TwWqFpX54zI/AAAAAAAABJo/KomeFhDeKD4/s1600/Aplicacion%2BNIIF.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="300" src="http://3.bp.blogspot.com/-pgKfol4lX_Y/TwWqFpX54zI/AAAAAAAABJo/KomeFhDeKD4/s400/Aplicacion%2BNIIF.jpg" width="400" /></a></div> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <br /></div> <div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"> <a href="http://www.ctcp.gov.co/sites/default/files/Decreto%204946%20convergencia%20voluntaria%20NIIF%20(2).pdf"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span class="Apple-style-span" style="color: #b45f06;">En la presente entrada </span></span></a><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span class="Apple-style-span" style="color: #38761d;">enlazo el Decreto 4946, por medio del cual se dictaron disposiciones en materia de aplicación de las NIIF para Colombia.&nbsp;</span></span></div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/2081417093232072264-6369758984102243030?l=jaimeobandocardenas.blogspot.com' alt='' /></div> <p><a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/tgrI0FRHApmCCyCTRLcRbUOPWLg/0/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/tgrI0FRHApmCCyCTRLcRbUOPWLg/0/di" border="0" ismap="true"></img></a><br/> <a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/tgrI0FRHApmCCyCTRLcRbUOPWLg/1/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/tgrI0FRHApmCCyCTRLcRbUOPWLg/1/di" border="0" ismap="true"></img></a></p><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/JaimeObandoCrdenas/~4/T63eGRtd8kA" height="1" width="1"/>Jaime Obando Cárdenashttp://www.blogger.com/profile/17389621301424549334noreply@blogger.com0http://jaimeobandocardenas.blogspot.com/2012/01/aplicacion-valuntaria-de-las-niif-en.htmltag:blogger.com,1999:blog-2081417093232072264.post-5721249683470285762012-01-03T17:07:00.001-05:002012-01-03T17:07:52.475-05:002012-01-03T17:07:52.475-05:00<iframe width="640" height="480" src="http://www.youtube.com/embed/JPbZtyUZ4IQ" frameborder="0" allowfullscreen></iframe> Comparto este vídeo con quienes han querido mirar el mundo de manera interdisciplinaria.<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/2081417093232072264-572124968347028576?l=jaimeobandocardenas.blogspot.com' alt='' /></div> <p><a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/BPji_bEAwxB9ii1G3oNQyB0LR2Q/0/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/BPji_bEAwxB9ii1G3oNQyB0LR2Q/0/di" border="0" ismap="true"></img></a><br/> <a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/BPji_bEAwxB9ii1G3oNQyB0LR2Q/1/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/BPji_bEAwxB9ii1G3oNQyB0LR2Q/1/di" border="0" ismap="true"></img></a></p><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/JaimeObandoCrdenas/~4/g_ngX3fVXo8" height="1" width="1"/>Jaime Obando Cárdenashttp://www.blogger.com/profile/17389621301424549334noreply@blogger.com0http://jaimeobandocardenas.blogspot.com/2012/01/comparto-este-video-con-quienes-han.htmltag:blogger.com,1999:blog-2081417093232072264.post-54612926589735581942011-12-15T13:23:00.000-05:002011-12-15T13:24:10.768-05:002011-12-15T13:24:10.768-05:00<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="360" src="http://www.youtube.com/embed/videoseries?list=PLAC9650C218671B20&amp;hl=es_ES&amp;hd=1" width="640"></iframe> Comparto con ustedes los vídeos publicados por la Universidad de Antioquia, relacionados con el pasado Coloquio sobre Ética e investigación. Poco a poco se ha venido alcanzando logros relacionados con la reflexión sobre los valores y la ética en la Universidad.<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/2081417093232072264-5461292658973558194?l=jaimeobandocardenas.blogspot.com' alt='' /></div> <p><a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/LprnhXrk6Oa64btmj52Do8F7tKc/0/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/LprnhXrk6Oa64btmj52Do8F7tKc/0/di" border="0" ismap="true"></img></a><br/> <a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/LprnhXrk6Oa64btmj52Do8F7tKc/1/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/LprnhXrk6Oa64btmj52Do8F7tKc/1/di" border="0" ismap="true"></img></a></p><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/JaimeObandoCrdenas/~4/B56iff2__C4" height="1" width="1"/>Jaime Obando Cárdenashttp://www.blogger.com/profile/17389621301424549334noreply@blogger.com1http://jaimeobandocardenas.blogspot.com/2011/12/coloquio-etica-e-investigacion.htmltag:blogger.com,1999:blog-2081417093232072264.post-1465965451076163032011-12-15T10:42:00.001-05:002011-12-15T10:42:53.927-05:002011-12-15T10:42:53.927-05:00<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="http://1.bp.blogspot.com/-i7q_ySGvdzg/TuoUSCnbCSI/AAAAAAAABJY/czUsHX6LCgU/s1600/Video+Enrron.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="480" src="http://1.bp.blogspot.com/-i7q_ySGvdzg/TuoUSCnbCSI/AAAAAAAABJY/czUsHX6LCgU/s640/Video+Enrron.jpg" width="640" /></a></div> <div style="text-align: justify;"> <span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span class="Apple-style-span" style="color: #38761d;">En esta entrada </span><a href="http://auditchannel.tv/video/495/What-Does-the-Post-Enron-Era-Mean-for-Internal-Auditing"><span class="Apple-style-span" style="color: #e69138;">enlazo vídeo publicado</span></a><span class="Apple-style-span" style="color: #38761d;"> por el Instituto de Auditores Internos, donde el Presidente de este organismo, hace referencia a la situación actual después de la crisis de confianza generada por la quiebra de la Enron.&nbsp;</span></span></div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/2081417093232072264-146596545107616303?l=jaimeobandocardenas.blogspot.com' alt='' /></div> <p><a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/ZuwZC01_sa-cDsc4kQpVFoL6FMo/0/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/ZuwZC01_sa-cDsc4kQpVFoL6FMo/0/di" border="0" ismap="true"></img></a><br/> <a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/ZuwZC01_sa-cDsc4kQpVFoL6FMo/1/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/ZuwZC01_sa-cDsc4kQpVFoL6FMo/1/di" border="0" ismap="true"></img></a></p><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/JaimeObandoCrdenas/~4/rfF1cEm473Q" height="1" width="1"/>Jaime Obando Cárdenashttp://www.blogger.com/profile/17389621301424549334noreply@blogger.com0http://jaimeobandocardenas.blogspot.com/2011/12/la-auditoria-interna-los-diez-anos-de.htmltag:blogger.com,1999:blog-2081417093232072264.post-90131763971438744852011-12-08T10:26:00.001-05:002011-12-13T13:15:48.991-05:002011-12-13T13:15:48.991-05:00<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> </div> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="http://2.bp.blogspot.com/-zIZFtmasq8c/TuYEKI9LQUI/AAAAAAAABJQ/nEAGYxenxMA/s1600/Reporte+integral+2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="480" src="http://2.bp.blogspot.com/-zIZFtmasq8c/TuYEKI9LQUI/AAAAAAAABJQ/nEAGYxenxMA/s640/Reporte+integral+2.jpg" width="640" /></a></div> <div style="text-align: center;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> <span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span class="Apple-style-span" style="color: #38761d;">En este enlace comparto la presentación que realizó AECA, sobre el </span><a href="http://www.aeca.es/comisiones/rsc/iirc_traduccion_espanol.pdf"><span class="Apple-style-span" style="color: #e69138;">proyecto existente a nivel mundial</span></a><span class="Apple-style-span" style="color: #38761d;"> que procura promover la elaboración de un reporte integral de las organizaciones. De acuerdo a la parte introductoria del documento, en</span><span class="Apple-style-span" style="color: #e69138;"> <a href="http://www.theiirc.org/"><span class="Apple-style-span" style="color: #e69138;">esta dirección</span></a></span><span class="Apple-style-span" style="color: #38761d;"> ustedes podrán dejar consignados su comentarios y observaciones.</span></span></div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/2081417093232072264-9013176397143874485?l=jaimeobandocardenas.blogspot.com' alt='' /></div> <p><a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/vnomkGYaEYUooZwd5onYXt162dM/0/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/vnomkGYaEYUooZwd5onYXt162dM/0/di" border="0" ismap="true"></img></a><br/> <a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/vnomkGYaEYUooZwd5onYXt162dM/1/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/vnomkGYaEYUooZwd5onYXt162dM/1/di" border="0" ismap="true"></img></a></p><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/JaimeObandoCrdenas/~4/nOjY1a84w2I" height="1" width="1"/>Jaime Obando Cárdenashttp://www.blogger.com/profile/17389621301424549334noreply@blogger.com0http://jaimeobandocardenas.blogspot.com/2011/12/reporte-integral-orientacion-para-el.htmltag:blogger.com,1999:blog-2081417093232072264.post-55439976188583644452011-12-07T14:00:00.001-05:002011-12-12T11:51:52.966-05:002011-12-12T11:51:52.966-05:00<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="http://2.bp.blogspot.com/-ywflComXbF0/Tt-31OaG3DI/AAAAAAAABJA/nZzKYWo8dCE/s1600/Religar+la+confianza.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="480" src="http://2.bp.blogspot.com/-ywflComXbF0/Tt-31OaG3DI/AAAAAAAABJA/nZzKYWo8dCE/s640/Religar+la+confianza.jpg" width="640" /></a></div> <div style="text-align: justify;"> <span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span class="Apple-style-span" style="color: #38761d;">Comparto con ustedes la </span><span class="Apple-style-span"><a href="http://www.udea.edu.co/portal/page/portal/bActualidad/Principal_UdeA/UdeANoticias/Opinion/Necesidad%20de%20religar%20la%20confianza"><span class="Apple-style-span" style="color: #e69138;">presente entrada</span></a><span class="Apple-style-span" style="color: #38761d;">,</span></span></span><span class="Apple-style-span" style="color: #38761d; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> donde hago algunas reflexiones sobre la necesidad de religar el valor de la confianza en el desarrollo y crecimiento de la sociedad y por ende de sus organizaciones, y muy especialmente, en nuestra Universidad. Los valores se constituyen en un elemento fundamental de los sistemas de control interno de las entidades, ellos marcan el referente de actuación de los individuos y grupos de interés.</span></div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/2081417093232072264-5543997618858364445?l=jaimeobandocardenas.blogspot.com' alt='' /></div> <p><a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/dZuSIoTBC0X0cxLe7BmuiB0qYPo/0/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/dZuSIoTBC0X0cxLe7BmuiB0qYPo/0/di" border="0" ismap="true"></img></a><br/> <a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/dZuSIoTBC0X0cxLe7BmuiB0qYPo/1/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/dZuSIoTBC0X0cxLe7BmuiB0qYPo/1/di" border="0" ismap="true"></img></a></p><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/JaimeObandoCrdenas/~4/TgKyNl_kX9Q" height="1" width="1"/>Jaime Obando Cárdenashttp://www.blogger.com/profile/17389621301424549334noreply@blogger.com0http://jaimeobandocardenas.blogspot.com/2011/12/el-valor-de-la-confianza.htmltag:blogger.com,1999:blog-2081417093232072264.post-82374243655343316052011-12-06T15:59:00.001-05:002011-12-06T16:01:19.568-05:002011-12-06T16:01:19.568-05:00<br /> <div> <div style="text-align: center;"> <object classid="clsid:D27CDB6E-AE6D-11cf-96B8-444553540000" id="10fda656-a2db-59a7-115d-a1b8de4334b4" style="height: 300px; width: 420px;"><param name="movie" value="http://static.issuu.com/webembed/viewers/style1/v2/IssuuReader.swf?mode=mini&amp;documentId=111204202029-dc9e482e1b9d498abdc5c28c6fab8acd" /> <param name="allowfullscreen" value="true"/> <param name="allowscriptaccess" value="always"/> <param name="menu" value="false"/> <param name="wmode" value="transparent"/> <embed src="http://static.issuu.com/webembed/viewers/style1/v2/IssuuReader.swf" type="application/x-shockwave-flash" allowfullscreen="true" allowscriptaccess="always" menu="false" wmode="transparent" style="width:420px;height:300px" flashvars="mode=mini&amp;documentId=111204202029-dc9e482e1b9d498abdc5c28c6fab8acd" /></object></div> <div style="text-align: left; width: 420px;"> <div style="text-align: center;"> <a href="http://issuu.com/periodicoalmamater/docs/am_605_diciembre_2011/1" target="_blank">Open publication</a> - Free <a href="http://issuu.com/" target="_blank">publishing</a></div> </div> </div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/2081417093232072264-8237424365534331605?l=jaimeobandocardenas.blogspot.com' alt='' /></div> <p><a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/irOz-hsAytotc1z0Wznk2I4Erhc/0/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/irOz-hsAytotc1z0Wznk2I4Erhc/0/di" border="0" ismap="true"></img></a><br/> <a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/irOz-hsAytotc1z0Wznk2I4Erhc/1/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/irOz-hsAytotc1z0Wznk2I4Erhc/1/di" border="0" ismap="true"></img></a></p><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/JaimeObandoCrdenas/~4/QCQ9RzU1wPU" height="1" width="1"/>Jaime Obando Cárdenashttp://www.blogger.com/profile/17389621301424549334noreply@blogger.com0http://jaimeobandocardenas.blogspot.com/2011/12/el-ultimo-periodico-alma-mater.htmltag:blogger.com,1999:blog-2081417093232072264.post-50378972867617349632011-12-05T12:41:00.001-05:002011-12-06T12:47:02.670-05:002011-12-06T12:47:02.670-05:00<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="http://3.bp.blogspot.com/-tnhRbKxox5w/Tt0ComzsVEI/AAAAAAAABI4/2sK_grzYCrM/s1600/Navidad+2012.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="480" src="http://3.bp.blogspot.com/-tnhRbKxox5w/Tt0ComzsVEI/AAAAAAAABI4/2sK_grzYCrM/s640/Navidad+2012.jpg" width="640" /></a></div> <br /><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/2081417093232072264-5037897286761734963?l=jaimeobandocardenas.blogspot.com' alt='' /></div> <p><a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/4lmy76G3Zg66_DJBOB0NBKmbxVs/0/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/4lmy76G3Zg66_DJBOB0NBKmbxVs/0/di" border="0" ismap="true"></img></a><br/> <a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/4lmy76G3Zg66_DJBOB0NBKmbxVs/1/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/4lmy76G3Zg66_DJBOB0NBKmbxVs/1/di" border="0" ismap="true"></img></a></p><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/JaimeObandoCrdenas/~4/e-CtP61gLg8" height="1" width="1"/>Jaime Obando Cárdenashttp://www.blogger.com/profile/17389621301424549334noreply@blogger.com0http://jaimeobandocardenas.blogspot.com/2011/12/felicidades-los-visitantes-de-este-blog.htmltag:blogger.com,1999:blog-2081417093232072264.post-78746366422271387062011-11-30T09:26:00.001-05:002011-11-30T09:34:28.034-05:002011-11-30T09:34:28.034-05:00<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> </div> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="http://3.bp.blogspot.com/-QVFU_6jTuTs/TtY-c-oGFZI/AAAAAAAABIw/Em6kh3zELzw/s1600/GNBHM5747682-01.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="http://3.bp.blogspot.com/-QVFU_6jTuTs/TtY-c-oGFZI/AAAAAAAABIw/Em6kh3zELzw/s320/GNBHM5747682-01.jpg" width="320" /></a></div> <div style="text-align: center;"> <span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span class="Apple-style-span" style="color: #38761d;"><br /></span></span></div> <div style="text-align: justify;"> <span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span class="Apple-style-span" style="color: #38761d;">En esta entrada enlazo el </span><a href="http://www.portafolio.co/opinion/complejidad-y-administracion"><span class="Apple-style-span" style="color: #e69138;">artículo que Portafolio.com</span></a><span class="Apple-style-span" style="color: #38761d;">, compartió sobre la forma como el pensamiento sistémico y la complejidad se han venido considerando para la comprensión de las organizaciones y su dirección.</span></span></div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/2081417093232072264-7874636642227138706?l=jaimeobandocardenas.blogspot.com' alt='' /></div> <p><a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/xB3Lijf47C0psfIbF6txmv5ZKuI/0/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/xB3Lijf47C0psfIbF6txmv5ZKuI/0/di" border="0" ismap="true"></img></a><br/> <a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/xB3Lijf47C0psfIbF6txmv5ZKuI/1/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/xB3Lijf47C0psfIbF6txmv5ZKuI/1/di" border="0" ismap="true"></img></a></p><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/JaimeObandoCrdenas/~4/XJOG4R_JLlc" height="1" width="1"/>Jaime Obando Cárdenashttp://www.blogger.com/profile/17389621301424549334noreply@blogger.com0http://jaimeobandocardenas.blogspot.com/2011/11/la-administracion-y-la-complejidad.htmltag:blogger.com,1999:blog-2081417093232072264.post-2099211329958584182011-11-18T08:33:00.001-05:002011-11-18T12:12:17.464-05:002011-11-18T12:12:17.464-05:00<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="http://2.bp.blogspot.com/-MP94Pxme9Gw/TsZejPdTeoI/AAAAAAAABIk/44QCsaXGDPI/s1600/17112011851.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="480" src="http://2.bp.blogspot.com/-MP94Pxme9Gw/TsZejPdTeoI/AAAAAAAABIk/44QCsaXGDPI/s640/17112011851.jpg" width="640" /></a></div> <br /> <div style="text-align: justify;"> <span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span class="Apple-style-span" style="color: #38761d;">Este selecto grupo de compañeros del Diploma en Sistemas de Gestión Integral, HSEQ (Seguridad y Salud Ocupacional, ambiental y calidad) con énfasis en Responsabilidad Social</span><span class="Apple-style-span" style="color: #e69138;">, </span><span class="Apple-style-span" style="color: #38761d;">segunda promoción, el cual organizó y dictó el</span><span class="Apple-style-span" style="color: #e69138;"> </span><a href="http://www.udea.edu.co/portal/page/portal/SedesDependencias/Ingenieria/B.InformacionFacultad/DependenciasAdministrativas/CESET?_piref471_48297862_471_48297809_48297809.tabstring=Grupo%20ISO&amp;_piref471_71755537_471_71755536_71755536.tabstring=Grupo%20ISO" style="color: #e69138;"><span class="Apple-style-span" style="color: #e69138;">Grupo Regional ISO</span></a><span class="Apple-style-span" style="color: #e69138;">,</span></span><span class="Apple-style-span" style="color: #e69138; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span class="Apple-style-span" style="color: #38761d; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">de la Universidad de Antioquia, acaba de terminar sus actividades académicas y espera recibir el Diploma en diciembre 12 de 2011. Con ellos tuve la oportunidad de compartir y crecer, en temas que hoy se constituyen fundamentales para el proceso de desarrollo del país dentro de las tendencias internacionales y especialmente en los temas de seguridad y salud ocupacional y sostenibilidad ambiental. Desde este blog, quiero expresarle a todos ellos mis más sinceras felicitaciones.</span></div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/2081417093232072264-209921132995858418?l=jaimeobandocardenas.blogspot.com' alt='' /></div> <p><a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/jp3P5WY1LRNJvIyQ01-ScMiNc2c/0/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/jp3P5WY1LRNJvIyQ01-ScMiNc2c/0/di" border="0" ismap="true"></img></a><br/> <a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/jp3P5WY1LRNJvIyQ01-ScMiNc2c/1/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/jp3P5WY1LRNJvIyQ01-ScMiNc2c/1/di" border="0" ismap="true"></img></a></p><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/JaimeObandoCrdenas/~4/-KrNrQub_7E" height="1" width="1"/>Jaime Obando Cárdenashttp://www.blogger.com/profile/17389621301424549334noreply@blogger.com1http://jaimeobandocardenas.blogspot.com/2011/11/este-selecto-grupo-de-companeros-del.htmltag:blogger.com,1999:blog-2081417093232072264.post-76040465993546813412011-11-17T10:53:00.001-05:002011-11-17T10:59:05.748-05:002011-11-17T10:59:05.748-05:00<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="http://3.bp.blogspot.com/-CMm2iOlIFEw/TsUt3cp8REI/AAAAAAAABIc/fTFqH5HqVF4/s1600/La+materialidad.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="480" src="http://3.bp.blogspot.com/-CMm2iOlIFEw/TsUt3cp8REI/AAAAAAAABIc/fTFqH5HqVF4/s640/La+materialidad.jpg" width="640" /></a></div> <br /> <br /> <div style="text-align: justify;"> <span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span class="Apple-style-span" style="color: #38761d;">La materialidad es un concepto fundamental en la práctica tanto de los contables, como de quienes tienen que hacer un juicio sobre la calidad de la información que presentan los estados financieros de las organizaciones, tanto públicas como privadas.&nbsp;</span><a href="http://www.esma.europa.eu/popup2.php?id=8053"><span class="Apple-style-span" style="color: #e69138;">Comparto este documento</span><span class="Apple-style-span" style="color: #38761d;">,</span></a> </span><span class="Apple-style-span" style="color: #38761d; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">donde se exponen elementos esenciales para el reconocimiento de dicho concepto.</span></div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/2081417093232072264-7604046599354681341?l=jaimeobandocardenas.blogspot.com' alt='' /></div> <p><a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/pPLVzdlVElebdq0Jh5M-EYRjGpY/0/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/pPLVzdlVElebdq0Jh5M-EYRjGpY/0/di" border="0" ismap="true"></img></a><br/> <a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/pPLVzdlVElebdq0Jh5M-EYRjGpY/1/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/pPLVzdlVElebdq0Jh5M-EYRjGpY/1/di" border="0" ismap="true"></img></a></p><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/JaimeObandoCrdenas/~4/1RmapnLx_3w" height="1" width="1"/>Jaime Obando Cárdenashttp://www.blogger.com/profile/17389621301424549334noreply@blogger.com0http://jaimeobandocardenas.blogspot.com/2011/11/la-materialidad-concepto-fundamental-en.htmltag:blogger.com,1999:blog-2081417093232072264.post-65557144593545571242011-11-17T10:16:00.001-05:002011-11-17T11:02:27.687-05:002011-11-17T11:02:27.687-05:00<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="http://3.bp.blogspot.com/-EFDNT-IOW58/TsUlNLuhc0I/AAAAAAAABIU/y_GtjJgdnxY/s1600/Sistema+de+control+interno+complejo+y+direccional.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="480" src="http://3.bp.blogspot.com/-EFDNT-IOW58/TsUlNLuhc0I/AAAAAAAABIU/y_GtjJgdnxY/s640/Sistema+de+control+interno+complejo+y+direccional.jpg" width="640" /></a></div> <br /><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/2081417093232072264-6555714459354557124?l=jaimeobandocardenas.blogspot.com' alt='' /></div> <p><a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/6JcbXd4cavVKVODMc-m5JXnVMF0/0/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/6JcbXd4cavVKVODMc-m5JXnVMF0/0/di" border="0" ismap="true"></img></a><br/> <a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/6JcbXd4cavVKVODMc-m5JXnVMF0/1/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/6JcbXd4cavVKVODMc-m5JXnVMF0/1/di" border="0" ismap="true"></img></a></p><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/JaimeObandoCrdenas/~4/u5rkUSIg9QA" height="1" width="1"/>Jaime Obando Cárdenashttp://www.blogger.com/profile/17389621301424549334noreply@blogger.com0http://jaimeobandocardenas.blogspot.com/2011/11/blog-post.html