Instituto Jeogen Santos - Cursos e Treinamentos

CURSO DE FRENTISTA COM NR-20 - GOIÂNIA - GO

2017-09-18T12:35:00.003-07:00

NR-20 SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO COM INFLAMÁVEIS E COMBUSTÍVEIS

A NR20 e uma lei do Ministério do Trabalho e Emprego, que determina varias medias de prevenção e segurança no ambiente de trabalho que envolva riscos relacionados a saúde dos trabalhadores, que tenham contato ou manuseiam inflamáveis e combustíveis.

Uma das exigências estabelecidas pela NR20 e a obrigatoriedade da realização de CURSO DE NR20 para os trabalhadores, com carga horária de 04, 08, ou 16 horas, conforme a classificação de risco, e a quantidade de produto armazenado no local.

A Capacitação esta determinada Conforme a NR20, em seu item 20.11. Capacitação dos trabalhadores estabelecendo a obrigatoriedade de que todos os trabalhadores dos postos de combustíveis sejam qualificados com o CERTIFICADO DE NR20, para estarem adequados as possíveis fiscalizações e evitar prováveis multas por descumprimento desta norma.

O Certificado deve ser emitido por Instituição Especializada, e devidamente assinado por Professor ESPECIALISTA, que seja Registrado no Ministério do Trabalho e Emprego, e que COMPROVE a sua proficiência no assunto, caso seja detectado nas fiscalizações CERTIFICADOS DE NR20 fora do padrão às empresas (POSTOS/GERENTES/DONOS), poderão ser notificados e até mesmo multados conforme estabelecido pela NR28 Fiscalização e Penalidades do M.T.E.

Veja a Qualificação do nosso PROFESSOR ESPECIALISTA para evitar quaisquer penalidades para a sua empresa (POSTOS/GERENTES/DONOS):

Professor: Jeogen Santos – Registro no Ministério do Trabalho e Emprego Nº 00212696/GO

Pós-Graduado: MBA Ex. em Segurança do Trabalho e Meio Ambiente

Graduação: Bacharel em Psicologia, Pedagogia, Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Segurança do Trabalho e Gestão em Segurança Pública

Ensino Técnico: Técnico em Segurança do Trabalho

Empresa: Instituto Jeogen Santos – Cursos e Treinamentos

Facebook: facebook.com/jeogen

Instagram: @InstitutoJeogenSantos

Blog: jeogensantos.blogspot.com.br

Endereço: Rua 03 nº 826, Ed. Vicente de Araujo Sala 701 - Setor Central – Goiânia – GO

Sempre temos turmas, chame agora mesmo no whatsapp: (62) 99290-6274 para mais informações, e reservar agora mesmo uma vaga pra o CURSO DE FRENISTA COM NR20.

CURSOS PROFISSIONALIZANTES EM GOIÂNIA - GOIÁS

2017-07-23T18:44:00.000-07:00

CURSO DE FRENTISTA COM CERTIFICADO DE NR 20

2017-07-23T18:42:00.000-07:00

CURSO DE FRENTISTA COM CERTIFICADO DE NR20 - GOIÂNIA - GOIÁS

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CURSO DE PORTEIRO EM GOIÂNIA - GOIÁS

2017-07-23T18:33:00.002-07:00

CURSO DE PORTEIRO COM CERTIFICADO E ENCAMINHAMENTO PARA EMPRESAS

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Veja nossos Cursos Profissionalizantes - Goiânia - GO

2017-07-02T16:35:00.000-07:00

MODELO DE CURRÍCULO - JEOGEN SANTOS

2017-02-23T18:35:00.002-08:00

CURSO DE FRENTISTA - VIDEOS COMPLEMENTARES

2017-02-13T10:25:00.001-08:00

Horas Extras Complementares do Curso de Frentista com Certificado de NR20

Vídeo: 01 - Padrão de Atendimento ao Cliente

Vídeo: 02 - Funcionamento da Bomba de Combustível

Vídeo: 03 - Trabalho do Frentista

Vídeo: 04 - Aferição de Bomba

Vídeo: 05 - Descarga de Combustível

Vídeo: 06 - NR 20 Saúde e Segurança do Trabalho com Inflamáveis e Combustíveis

Vídeo: 07 - NR 20 - As 3 Classes das Instalações

Vídeos: 08 - Perigos e Riscos nos Postos de Combustíveis

Manutenção na Bomba de Combustível

Vídeos: 09 - Perigos e Riscos nos Postos de Combustíveis

Caminhão Tanque explode por causa do uso de celular.

Vídeos: 10 - Perigos e Riscos nos Postos de Combustíveis

Alerta sobre a utilização de celulares próximos as bombas de combustíveis.

Vídeos: 11 - Perigos e Riscos nos Postos de Combustíveis

Perigo no abastecimento de GNV - Gás Natural Veicular

Vídeos: 12 - Tipos de Combustíveis

Gasolina, Etanol, Diesel e G.N.V. (Gás Natural Veicular)

Vídeos: 13 - Diferença entre a Gasolina Aditivada.

Vídeos: 14 - Prevenção e Combate a Incêndio

Como manusear os extintores de incêndio? Classe A, B, C ou D.

Vídeos: 15 - História dos Combustíveis

Vídeos: 15 -Instalação dos Postos de Combustíveis Parte 1

Vídeos: 15 -Instalação dos Postos de Combustíveis Parte 2

Atenção: "Alunos, esses são os vídeos complementares do curso de Frentista com Certificado de NR20, para totalizar a carga horária, do seu certificado e também para te ajudar a entender melhor os riscos existentes nos postos de combustíveis, e as possíveis formas de prevenção."

"Não se esqueçam de fazer um resumo de no mínimo 20 linhas de cada vídeo para validar o seu certificado."

Atenciosamente a todos os(as) alunos, aguardo o retorno dos resumos, para validação dos seus certificados.

Jeogen Santos - Rh & Segurança do Trabalho
Bacharel em Psicologia - UNIVERSIDADE PAULISTA

Gestor de Recursos Humanos - FACULDADE OBJETIVO

Gestor em Segurança do Trabalho - FACLIONS

Técnico em Segurança do Trabalho - COLÉGIO QUALITY

MBA Ex. em Segurança do Trabalho e Meio Ambiente - UCAM

MODELO DE CURRÍCULO - JEOGEN SANTOS

2017-01-24T07:27:00.003-08:00

MODELO DE CURRÍCULO GRÁTIS SOLICITE O SEU AGORA!
#CURTA A PAGINA E #COMPARTILHE ESTA PUBLICAÇÃO
Jeogen Santos – Rh & Segurança do Trabalho

Atenção: só vai receber quem curtir a pagina e mandar mensagem na minha pagina https://facebook.com/jeogen #curtir #curriculo #modelo

#ATENÇÃO VAGAS DE EMPREGO EM GOIÂNIA - GOIÁS

2017-01-15T12:29:00.001-08:00

VAGAS DE EMPREGO NO FACEBOOK.COM/JEOGEN

2016-11-15T18:12:00.004-08:00

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e veja diariamente as vagas de emprego disponíveis.

CLIQUE AQUI E VEJA AS VAGAS DE EMPREGO

Vagas de emprego existem + faltam profissionais qualificados

2016-10-09T19:17:00.000-07:00

Muitas vagas de empregos são publicadas diariamente nos jornais, e nas redes sociais,

ofertando ótimas oportunidades para se conseguir um bom emprego.

As empresas realizam o anúncio da vaga, informando os requisitos mínimos necessários para a participação nos processo seletivo, estabelecem a necessidade de escolaridade, cursos, experiência profissional, e informática com a intenção em receber bons currículos, de profissionais qualificados para ocupar a vaga nas mesmas, o que muitas vezes não acontece, muitos profissionais não levam em consideração as exigências das empresas e acabam enviando os seus currículos para a vaga anunciada, sem atender o mínimo dos requisitos estabelecidos, dificultando o processo por parte da empresa, alguns vão além e colocam informações ou experiências não verdadeiras, achando que a empresa não vai checar as informações ou realizar testes com o mesmo preencher a vaga.

Por outro lado existem os candidatos que talvez em uma situação de desespero, dispostos a aceitar qualquer vaga de emprego encaminham seus currículos para as empresas, sem nenhum critério ou objetivo definido nos mesmos, complicando assim para ambos os lados.

As empresas estão preocupadas com essas atitudes e buscam a elaboração mais detalhada dos anúncios de empregos esperando a compreensão por parte dos candidatos, esperando a objetividade por parte dos mesmos.

Após a divulgação da vaga a empresa começa a receber inúmeros currículos, então será realizada a triagem dos mesmos, atividade muito detalhista, pois vai ser o primeiro contato entre a empresa e o perfil do candidato.

Muitos candidatos não se preocupam com o currículo, colocam informações desorganizadas, entregam currículos amassados, extensos de difícil compreensão, fotos sem objetivo profissional, achando que e um bom profissional, enganando a si mesmo, existe bons profissionais, mais com um currículo desorganizado podem perder grandes oportunidades, e necessário pensar que para cada empresa/vaga o candidato tem que elaborar um currículo com o objetivo e direcionar as suas experiências e os seus cursos realizados para a vaga a qual enviou o seu currículo, muitos são eliminados por não ter esse cuidado na hora de enviar o seu cartão de visita, esquecendo que esse será o primeiro contato com a empresa que irá ou não convidar o mesmo para participar do processo seletivo.

Apos a escolha inicial dos currículos são convidados para comparecer na empresa para participar do processo seletivo, outro desafio enfrentado pelas empresas e contar com a responsabilidade por parte dos candidatos que muitas vezes não atendem os seus telefones, ou quando atendem confirmam a sua participação e não aparecem no dia marcado, alguns ainda ligam no outro dia acreditando ter uma chance em um novo processo, o que muitas vezes não será possível devido o preenchimento da vaga ter sido realizado e acabam perdendo as oportunidades.

Diante destas dificuldades o processo de recrutamento e seleção torna-se cada vez mais exigente. As empresas aplicam testes psicológicos, provas técnicas, fazem dinâmicas de grupo e também realizam entrevistas com vários recrutados, com o objetivo de preencher a sua vaga, tarefa difícil, pois uma grande maioria não atente as exigências ou possui experiência para desempenhar determinada função conforme o perfil que a empresa busca.

A falta de qualificação profissional e um dos fatores principais na eliminação dos candidatos, as empresas estão buscando profissionais com dinamismo, pessoas que possam contribuir ativamente para o desenvolvimento da empresa, que sejam participativas junto com a equipe, que consigam apresentar idéias novas para melhorar os processos já existentes, e por fim pessoas comprometidas com a missão, visão e os valores da mesma, fato e que muitos comparecem para participar dos processos seletivos, e nem pesquisaram sobre os produtos e serviços oferecidos pela empresa, como e possível imaginar essa pessoa contribuindo para o crescimento da empresa.

Estamos em plena era da tecnológica e ainda existem pessoas que não estão familiarizadas com as novas tecnologias, e muitas vezes não tem interesse em procurar apreender as mesmas, esta também e uma das grandes exigências que as empresas solicitam dos candidatos, em sua maioria estão fazendo testes técnicos para saber o real desempenho do candidato com as tecnologias, diante disso muitos são eliminados.

Por parte dos candidatos constantemente também e possível ver pessoas reclamando da crise, da falta de oportunidade e da dificuldade de conseguir uma recolocação no mercado de trabalho, e até mesmo de ser convidado(a) a participar de um processo seletivo, alguns ainda mencionam em seus comentários nas redes sociais que já enviaram o seu currículo para varias empresas e que nunca foram chamados, demonstrando insatisfação ate mesmo com as empresas por não ter convidado ao mesmo para participar do processo seletivo.

Diante das grandes taxas divulgadas nas mídias informando sobre o grande número de pessoas desempregadas, nos coloca em alerta, sendo possível destacar que cada indivíduo deve fazer a sua parte, procurar se atualizar, realizar novos cursos, se qualificar profissionalmente, pois diante de tantas pessoas desempregadas aquelas que possuírem maiores conhecimentos com certeza terá mais chances de conseguir um bom emprego, pois a cada dia que passa as empresas irão se tornar mais exigentes diante de tamanha oferta profissional, a preferência com certeza será dos mais preparados/qualificados para ocupar as suas vagas disponíveis.

Autor: Jeogen Santos

Psicólogo - Universidade Paulista - UNIP

Gestor de Recursos Humanos - Faculdade Objetivo

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E-mail:jeogensantos@gmail.com

JEOGEN SANTOS - CURSOS IN COMPANY - (62)98191-5240

2016-10-05T10:58:00.003-07:00

5 ERROS NO CURRÍCULO - ERROS MAIS COMETIDOS

2016-08-16T07:10:00.001-07:00

VÍDEOS DICAS PARA UMA ENTREVISTA DE EMPREGO

2016-08-13T08:52:00.005-07:00

VEJA OS VÍDEOS ABAIXO:

SÃO DICAS MUITO IMPORTANTES PARA VOCÊ PASSAR NAS PRÓXIMAS

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"ERROS & ACERTOS"

"ENTREVISTAS DE EMPREGO"
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Vídeo 1: Como passar em uma entrevista de emprego?

Fonte: Fantástico - Rede Globo - Especialista Max Gehringer

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Vídeo 2: Dicas para a entrevista de emprego?

Fonte: Programa Justos+ - Rede Record- Especialista Roberto Justos

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Vídeo 3: Como se sair bem ao vender seu talento?

Fonte: TV Trabalho - Especialista Mario Persona

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Vídeo 4: O que não falar numa entrevista de emprego?

Fonte: Starh Gestão e Liderança - Especialista Cristiane Barreto

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Vídeo 5: Quais erros mais reprovam candidatos em entrevistas ?

Fonte: Jornal Hoje - Rede Globo

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Vídeo 6: Quais erros mais reprovam candidatos em entrevistas ?

Fonte: Revista VOCÊ S/A - Especialista - Elaine Saad

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Vídeo 7: Como fazer um Currículo atrativo?

Fonte: Fantástico - Rede Globo - Especialista - Max Gehringer

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VÍDEOS DICAS PARA UMA ENTREVISTA DE EMPREGO

2016-08-13T08:52:00.002-07:00

VEJA OS VÍDEOS ABAIXO:

SÃO DICAS MUITO IMPORTANTES PARA VOCÊ PASSAR NAS PRÓXIMAS

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"ERROS & ACERTOS"

"ENTREVISTAS DE EMPREGO"
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Vídeo 1: Como passar em uma entrevista de emprego?

Fonte: Fantástico - Rede Globo - Especialista Max Gehringer

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Vídeo 2: Dicas para a entrevista de emprego?

Fonte: Programa Justos+ - Rede Record- Especialista Roberto Justos

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Vídeo 3: Como se sair bem ao vender seu talento?

Fonte: TV Trabalho - Especialista Mario Persona

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Vídeo 4: O que não falar numa entrevista de emprego?

Fonte: Starh Gestão e Liderança - Especialista Cristiane Barreto

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Vídeo 5: Quais erros mais reprovam candidatos em entrevistas ?

Fonte: Jornal Hoje - Rede Globo

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Vídeo 6: Quais erros mais reprovam candidatos em entrevistas ?

Fonte: Revista VOCÊ S/A - Especialista - Elaine Saad

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Vídeo 7: Como fazer um Currículo atrativo?

Fonte: Fantástico - Rede Globo - Especialista - Max Gehringer

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CURSO DE FRENTISTA COM CERTIFICADO DE NR20

2016-08-13T08:18:00.002-07:00

NR 20 - SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO COM INFLAMÁVEIS E COMBUSTÍVEIS

Fonte do Vídeo: FECOMBUSTIVEIS

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Perigos nos Postos de Combustíveis

Fonte do Vídeo: Jornal Nacional - Acidente, Celular causa explosão em posto de gasolina.

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Trabalho como frentista é perigoso e exige proteção

Fonte: Jornal Olinda - PE

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Direito de Adicional de Insalubridade e Periculosidade

Fonte: Tribunal Regional do Trabalho do Ceará - TRT/CE

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Aposentadoria Especial

Fonte: Programa Via Legal

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Treinamento de Frentistas - Petrobras

Fonte: BR Petrobras

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Treinamento de Frentistas - O que o frentista faz?

Fonte: CarangoTV

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CURSO DE FRENTISTA EM APARECIDA DE GOIÂNIA E GOIÂNIA - GOIÁS

CURSO DE NR-35 TRABALHO EM ALTURA

2016-07-30T15:43:00.001-07:00

CURSO DE NR-35 TRABALHO EM ALTURA

Entre em contato para mais informações e solicite um orçamento sem compromisso:
Telefone: (62) 3248-2190 ou através do whatsapp: (62) 99501-0160

Empresa: Vertical Treinamentos

Telefone: (62) 3248-2190 ou através do whatsapp: (62) 99501-0160
Av. São Paulo Quadra 09 Lote 09 na Vila Brasília em Aparecida de Goiânia - GO.

www.verticaltreinamentos.com.br

#Goiânia #AparecidadeGoiânia #SenadorCanedo #Trindade #Goiás

#CursodeNR35 #TrabalhoemAltura #CIPA #SESMT #MTE #EPI

ELABORAÇÃO DE PPRA - JEOGEN SANTOS

2016-06-26T12:42:00.003-07:00

#‎Notícia‬ Promoção Elaboração de PPRA - Valores a partir de R$ 299,99*

‪#‎Atenção‬ empresas, e empresários, evite indenizações trabalhistas, conforme exigência do M.T.E (Ministério do Trabalho e Emprego, através da Norma Regulamentadora 09, estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA, visando à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais.

As fiscalizações trabalhistas podem ser realizadas pelo M.T.E, Vigilância Sanitária, CBMGO entre outros órgãos, a adaptação e muito mais vantajosa, do que pagar indenizações trabalhistas.

Valores dos serviços ofertados através deste anúncio:

*Valor de R$ 299,90 referente a elaboração do PPRA;

*Valor de R$ 199,90 referente a elaboração, eleição e treinamento de CIPA;

*Valor de R$ 99,99 referente a elaboração de mapa de risco e treinamento com colaboradores; e

*Valor de R$ 399,99 referente a elaboração do PPRA, CIPA, Mapa de Risco, elaboração de documentos trabalhistas e Treinamento de EPI;

*Valores acima validos para pequenas empresas,

até 50 colaboradores da região metropolitana de Goiânia - Goiás.

Solicite um orçamento por telefone ou e-mail:

Jeogen Santos - Rh & Segurança do Trabalho

Ligue ou mande um SMS: (62) 99814-5240 e 98191-5240

E-mail: jeogensantos@gmail.com

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‪#‎PPRA‬ ‪#‎PCMSO‬ ‪#‎SESMT‬ ‪#‎CIPA‬ ‪#‎EPI‬ ‪#‎EPC‬ ‪#‎NR‬ ‪#‎SEGURANÇADOTRABALHO‬ ‪#‎GOIÂNIA‬ ‪#‎APARECIDADEGOIÂNIA‬ ‪#‎SENADORCANEDO‬ ‪#‎ADAPTAÇÃO‬ ‪#‎SEGURANÇA‬ ‪#‎GOIÁS‬

MODELO DE CURRÍCULO - JEOGEN SANTOS

2016-06-15T11:53:00.000-07:00

CURSO DE INFORMÁTICA PRÁTICA EM APARECIDA DE GOIÂNIA - GOIÁS

2016-06-01T12:19:00.000-07:00

CURSO DE FRENTISTA + NR 20. GOIÂNIA - GOIÁS

2016-04-27T11:36:00.003-07:00

CURSO DE FRENTISTA EM APARECIDA DE GOIÂNIA - GOIÁS

CURSO DE FRENTISTA EM GOIÂNIA - GOIÁS

CURSO DE FRENTISTA EM TRINDADE - GOIÁS

CURSO DE FRENTISTA EM SENADOR CANEDO - GOIÁS

CURSO DE FRENTISTA EM GOIÂNIA E REGIÃO METROPOLITANA DE GOIÁS

CINCO ERROS NA ELABORAÇÃO DO CURRÍCULO

2016-03-13T06:12:00.001-07:00

O currículo é o seu cartão de visitas em uma empresa, é sua porta de entrada para um novo emprego.

Conheça os 5 erros mais comuns cometidos nos currículos e leia as dicas para não cair nessas armadilhas.

"Não Bastar ter 1 Bom Produto, é Preciso Saber Vender o Peixe..."

Embora pareça simples, o trabalho de avaliar um currículo não é nada fácil. Imagine a tarefa de ler 50, 100 documentos em um único dia, interpretando o que os candidatos querem dizer, verificando se os mesmos tem o perfil de uma vaga. Imagine ler dezenas de documentos em um único expediente, cada documento escrito de uma maneira, com um padrão totalmente aleatório. Pois é, é isso que os avaliadores de currículo fazem…

Levando em conta que realizar esta tarefa não é algo simples e que eles não podem perder tempo, sempre que um examinador encontra um currículo confuso, mau escrito, com erros de português, etc.. ele elimina este documento. É um procedimento padrão: se o candidato não se preocupou nem em apresentar um cartão de visitas conciso, deve ser um profissional desleixado e desorganizado.

Mesmo que você seja um excelente profissional, mesmo que tenha o perfil da vaga, se o seu currículo for eliminado logo de cara, você está fora do jogo. É melhor não correr este risco.

Há alguns padrões que facilitam o trabalho de interpretação do currículo e também alguns padrões que dificultam este trabalho. Para não cair nessas armadilhas.

Confira a nossa lista com os 5 principais erros:

1. Currículo com Excesso de Informação

Hoje em dia, mais do que nunca, a tendência é enxugar os currículos. Não adianta tentar impressionar os avaliadores enviando um currículo com 5 páginas, com dezenas de cursos e experiências, ele nem vai ser avaliado, o ideal é que este documento tenha no máximo duas páginas. Caso você tenha uma vasta carreira, atuando em diversas empresas, não precisa especificar todos os empregos, fale somente dos mais recentes no seu currículo ou então seja atemporal e fale somente dos mais importantes.

Em relação aos dados pessoais, também não é necessário citar todos os seus documentos no seu currículo, seja direto, especifique somente nome completo, telefone para contato, e-mail de contato, endereço atual, data de nascimento e estado civil.

Outro erro muito comum é anexar uma foto pessoal, se a empresa não pedir ela não é necessária, os candidatos selecionados serão conhecidos pessoalmente no dia da entrevista, lembre-se que o currículo é apenas uma prévia. Há uma dica bem simples que pode tornar o currículo um pouco mais enxuto, ao invés de iniciar o documento com o famoso termo Curriculum Vitae ou então Currículo, inicie com o seu nome, inicie o documento com o seu nome em fontes maiores, essa também é uma tendência forte atual.

2. Currículo com Apresentação Gráfica Complexa - Linguagem inapropriada

Não vão ser cores, fontes e desenhos que vão tornar o seu currículo mais chamativo. Mesmo que você seja uma pessoa de perfil criativo, na hora de produzir um currículo, o simples é o mais sofisticado, o simples é o mais bem visto. Use fontes conhecidas tais como Arial, Times New Roman e Verdana, escreva em tamanho padrão 12 e jamais fuja do preto e branco. Utilizando cores e recursos gráficos, além de tornar o currículo mais complexo ( o que pode dificultar o trabalho de quem lê o mesmo ) pode ser que algumas informações se percam, caso o avaliador imprima os currículos em preto e branco para ler.

3. Currículo com Apresentação Pessoal Extensa - Falta de Objetividade

Outro erro, eventualmente cometido pelos profissionais, é anexar uma apresentação pessoal extensa ao currículo. Como já foi dito acima, o currículo é apenas uma prévia, uma porta de entrada para um contato posterior, não é necessário enviar fotos, descrever a personalidade, descrever aspectos pessoais. A análise de aspectos pessoais e da personalidade é realizada na etapa da entrevista de emprego e nas dinâmicas de grupo.

No texto do e-mail a ser enviado para a empresa, seja direto(a), vá ao assunto sem rodeios:

Veja abaixo o exemplo:

Bom dia.

Meu nome é João Silva, quero me candidatar a vaga de Gerente de Vendas, em anexo meu currículo. “.

Caso você opte por uma pequena apresentação, três linhas no máximo é suficiente.

No assunto do e-mail seja igualmente simples: ” Apresentação de Currículo para a vaga de Gerente de Vendas “.

4. Currículo sem Estrutura - Desorganização

O currículo deve ter uma estrutura, um esqueleto básico. Um documento aleatório, jogado, dificulta a interpretação. Divida o seu currículo em tópicos simples tais como: Dados Pessoais/Contato, Objetivos, Formação Acadêmica, Experiência Profissional, Cursos Extras Curriculares e Outras Informações. Organizando o seu documento, você facilita o trabalho de quem lê o seu currículo e também evita que alguma informação seja eventualmente esquecida.

5. Currículo Desonesto - Mentiras

Este é um caso especial, um currículo desonesto é a pior armadilha que um candidato pode armar para sí mesmo. Não adianta dizer que tem um inglês fluente, se ele for intermediário. Se a vaga exigir inglês fluente, procure outra empresa ou então faça um novo curso de inglês e tente novamente em outro momento, pode ser que a entrevista de emprego neste caso seja em inglês…

Não crie experiência profissional fantasma e não mude o cargo que você exercia no seu emprego anterior. Se você era Programador por exemplo, não é muito inteligente dizer que sua função era Diretor do Departamento de Produção de Software, pode ser que a empresa para a qual você enviou o currículo, busque referências suas na empresa do emprego anterior e descubra.

Fontes: Consultas na internet, guia de carreira e google.

Autor: Jeogen Santos - facebook.com/jeogen e jeogensantos.blogspot.com.br

Ensino Superior em Gestão de Recursos Humanos - Faculdade Objetivo

Telefone: (62)8191-5240 e E-mail: jeogensantos@gmail.com

VAGAS TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO

2016-02-21T11:20:00.001-08:00

SP - BA - PR - GO - RS - RJ - PE - PA - MG

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Vaga: Técnico em Segurança do Trabalho - São Paulo - SP
Local: São Paulo - SP
Salário: A combinar
Cadastre o seu currículo aqui!!!

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Vaga: Técnico De Segurança Do Trabalho - Salvador - BA
Local: Salvador - BA
Salário: A combinar
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Vaga: Auxiliar Técnico Em Segurança Do Trabalho - Curitiba - PR
Local:Curitiba - PR
Salário: A combinar
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Vaga: Estágio Em Técnico De Segurança Do Trabalho - São Paulo - SP
Local:Água Branca em São Paulo - SP
Salário: R$ 1.400,00 a R$ 1.500,00 (Bruto mensal)
Cadastre o seu currículo aqui!!!

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Vaga: Técnico De Segurança Do Trabalho - Nova Santa Rita - RS
Local: Nova Santa Rita - RS
Salário: R$ 2.400,00 a R$ 2.500,00 (Bruto mensal)
Cadastre o seu currículo aqui!!!

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Vaga: Técnico Em Segurança Do Trabalho - Curitiba - PR
Local: Curitiba - PR
Salário:A combinar
Cadastre o seu currículo aqui!!!

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Vaga: Estágio Técnico Em Segurança Do Trabalho - Santa Cruz - RJ
Local: Santa Cruz - RJ
Salário: R$ 700,00 (Bruto mensal)
Cadastre o seu currículo aqui!!!

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Vaga: Técnico Em Segurança Do Trabalho - São Paulo - SP
Local: São Paulo - SP
Salário: R$ 2.958,00 (Bruto mensal)
Cadastre o seu currículo aqui!!!

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Vaga: Técnico em Segurança do Trabalho - São Leopoldo - RS
Local: São Leopoldo - RS
Salário:R$ 1.000,00 a R$ 2.000,00 (Bruto mensal)
Cadastre o seu currículo aqui!!!

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Vaga: Técnico De Segurança Do Trabalho - Porto Alegre - RS
Local: Porto Alegre - RS
Salário:A combinar
Cadastre o seu currículo aqui!!!

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Vaga: Técnico Em Segurança Do Trabalho - Santa Cruz do Sul - RS
Local:Santa Cruz do Sul - RS
Salário: R$ 1.640,00 (Bruto mensal)
Cadastre o seu currículo aqui!!!

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Vaga: Estagiário Técnico De Segurança Do Trabalho - São Leopoldo - RS
Local: São Leopoldo - RS
Salário:A combinar
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Vaga: Técnico Em Segurança Do Trabalho - Cabo de Santo Agostinho - PE
Local: Região Metropolitana De Recife em Cabo de Santo Agostinho - PE
Salário:R$ 2.500,00 a R$ 3.000,00 (Bruto mensal)
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Vaga: Técnico em Segurança do Trabalho - Extrema - MG
Local: Extrema - MG
Salário:A combinar
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Vaga: Técnico em Segurança do Trabalho - Guarulhos - SP
Local: Guarulhos - SP
Salário: R$ 2.950,00 (Bruto mensal)
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Vaga: Técnico De Segurança No Trabalho em Curitiba - PR
Local: Curitiba - PR
Salário: R$ 1.500,00 a R$ 2.800,00 (Bruto mensal)
Cadastre o seu currículo aqui!!!

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Vaga: Técnico em Segurança do Trabalho - Palmas - TO
Local: Palmas - TO
Salário: R$ 1.300,00 a R$ 2.200,00
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Vaga: Técnico em Segurança do Trabalho - Novo Hamburgo - RS
Local: Indústria em Novo Hamburgo - RS
Salário: R$ 1.800,00 (Bruto mensal)
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Vaga: Técnico em Segurança do Trabalho - São José dos Pinhais - PR
Local: São José dos Pinhais - PR
Salário: A combinar
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Vaga: Técnico em Segurança do Trabalho - São Paulo - SP
Local: São Paulo - SP
Salário: A combinar
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Vaga: Técnico em Segurança do Trabalho - Canoas - RS
Local: Canoas - RS
Salário: A combinar
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Vaga: Técnico em Segurança do Trabalho - Guarulhos - SP
Local: Guarulhos - SP
Salário: R$ 2.900,00 a R$ 3.200,00 (Bruto mensal)
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Vaga: Técnico em Segurança do Trabalho - Jacarepaguá - RJ
Local: Jacarepaguá em Rio de Janeiro - RJ
Salário: R$ 3.800,00 (Bruto mensal)
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Vaga: Técnico De Segurança Do Trabalho - São Paulo - SP (PCD)
Local: São Paulo - SP
Salário: R$ 1.999,00 a R$ 2.000,00 (Bruto mensal)
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Vaga: Técnico em Segurança do Trabalho - Osasco - SP
Local: Presidente Altino em Osasco - SP
Salário: R$ 3.200,00 a R$ 3.300,00 (Bruto mensal)
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Vaga: Técnico em Segurança do Trabalho - São Paulo - SP
Local: São Paulo - SP
Salário: A combinar
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Vaga: Técnico em Segurança do Trabalho - Vargem Grande Paulista - SP
Local: Vargem Grande Paulista - SP
Salário: R$ 3.000,00 (Bruto mensal)
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Vaga: Técnico em Segurança do Trabalho - Belo Horizonte - MG
Local: Serra em Belo Horizonte - MG
Salário: R$ 1.400,00 a R$ 1.431,00 (Bruto mensal)
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Vaga: Técnico em Segurança do Trabalho - Juatuba - MG
Local: Juatuba - MG
Salário: A combinar
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Vaga: Técnico em Segurança do Trabalho - Caldas Novas - GO
Local: Caldas Novas - GO
Salário: R$ 3.000,00 (Bruto mensal)
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Vaga: Técnico em Segurança do Trabalho - Belém - PA
Local: Belém - PA
Salário: R$ 2.000,00 a R$ 3.000,00 (Bruto mensal)
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Vaga: Técnico em Segurança do Trabalho - Simões Filho - BA
Local: Simões Filho - BA
Salário: A combinar
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ACIDENTE DE TRABALHO - CAUSAS - EXCESSO DE CONFICANÇA - PRESSA - PERCA DO MEDO

2016-02-21T05:35:00.001-08:00

FICHA DE EPI - NR 06 EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL

2016-02-19T06:05:00.000-08:00