Este fin de semana, vamos a poner en marcha engranage, un evento que aglutina a 10 perfiles Django del sector TIC Andaluz, junto con varias personas de apoyo a negocio, para poner en marcha un servicio en Internet en un fin de semana. El impulsor de este proyecto ha sido Pepe Chaso y un servidor. Os dejo la nota de prensa

Engranage 1002: Una start-up de Internet en un fin de semana

Durante los días 26 a 28 de Febrero se celebra en Granada la primera edición de Engranage 1002, un evento destinado a crear rápidamente una start-up de Internet.

ENGRANAGE 1002 reúne a un grupo de 10 profesionales del Sector TIC andaluz áltamente reconocidos durante un fin de semana de trabajo especialmente diseñado para maximizar su productividad en el que mediante el trabajo en equipo sean capaces de construir un servicio en Internet que de respuesta a un problema real y concreto.

Para poner de relieve principios como el compañerismo y el trabajo en equipo se ha diseñado una estrategia mediante la cual los costes asociados a la logística del evento se afrontan de manera solidaria por todos los participantes por medio de una pequeña cuota de participación, destinada a cubrir los gastos básicos del grupo.

Al comienzo del evento se define de manera conjunta un servicio a desarrollar durante el fin de semana.  Posteriormente se estructuran los equipos de trabajo y se define un sencillo plan de trabajo para el resto del evento.

Antes de dar por finalizado el evento y si se ha alcanzado un resultado satisfactorio para la mayoría, se determina cuantos de los participantes estarían dispuestos a seguir desarrollando la idea dentro de un modelo de negocio del tipo Start-Up, con el siguiente objetivo de conseguir la financiación necesaria para dar viabilidad al proyecto.

Engranage 1002 cuenta con la colaboración de la Agencia de Innovación y Desarrollo de Andalucía (IDEA) que acogerá el evento en el edificio BIC, situado en el Parque Tecnológico de la Salud de Granada; además cuenta con la colaboración de Grupo CAH.

Más Información:

Jerónimo Palacios

668 878 880

jeronimo@engranage.com

http://www.engranage.com

Teme a aquel que cree que es lo suficientemente sabio como para decirte qué es lo que necesitas, porque eliminará lo único que realmente tienes: tu capacidad de elegir.

¿Cuantos objetivos me he marcado en la vida?

Muchísimos

¿Cuantos he sido capaz de alcanzar?

Muchos

¿Alcanzarlos me ha hecho más feliz?

Quiero creer que sí

¿Me he perdido algo?

Desfrutar del camino

Imagina que tienes dentro una enfermedad que te consume poco a poco. Esa enfermedad se activa cuando menos lo esperas, digamos que controla tu cuerpo, tus movimientos, tu habla. Te hace infeliz y además se alimenta de esa infelicidad continuamente. Quizás sea porque tienes que dar la impresión de ser algo que no eres, reafirmar una identidad que no existe a través del paraíso digital.

¿Eres infeliz cuando no tienes tu móvil delante? ¿Te falta algo cuando no twiteas lo que estás haciendo? ¿Echas de menos entrar en tu Facebook a diario? A veces, soy consciente de que me siento realmente incómodo cuando estoy sentado con otra persona frente a frente, en silencio. Quiero escapar a un mundo mucho más cómodo. ¿Para mí? ¿Elijo realmente yo escapar a ese mundo? ¿Puedo cambiar mi elección?

Ese mundo puede encontrarse detrás de la pantalla del ordenador, detrás del móvil, o incluso detrás de la última serie que has descargado. Te sientes incompleto si no sigues Lost, TBBT o Flash Forward. No hay nada de que hablar una vez agotados estos temas de conversación. ¿Se han convertido en parte de mi identidad?

Es un fenómeno sociológico. Cuando hay un nuevo movimiento que agrupa a una cantidad ingente de personas, aparecen ellos como prueba de que el fenómeno se ha convertido en todo un éxito. Ellos saben bien lo que tú necesitas. Y es que ellos, son expertos en Facebook, twitter, Podcasting, Crowdsourcing, Community Management, Crossposting y cualquier nueva palabra que circule por la red.

¿Es malo que existan? En absoluto. No hay que  distinguir entre bueno y malo, son sólo puntos de vista. Sólo ofrezco mi opinión sobre lo que creo que  se está convirtiendo en una plaga. Los artículos en forma de pregunta y las reflexiones personales, han dado paso a las 12 normas para entender el social media y los 5 hábitos para sentirte mejor contigo mismo. Y maldita sea que te sientes mejor contigo mismo después de realizarlos, porque si no fuera así, lo único que te quedaría sería sentirte estúpido.

Los charlatanes 2.0 no han tenido pasado. Nunca han sido personas. No han aprendido nada de lo que ahora predican con ahínco. Nunca fueron personas normales con inquietudes normales. Están a la última en las series americanas, son maestros de la productividad, publican los tweets más interesantes y además nos regalan frases rimbombantes sacadas de wikiquote. Cuando tu empezabas a preguntártelo, ellos ya lo sabían.

Mira tu twitter. ¿Dirías que sigues a personas normales o hay entre ellos personas muy importantes que todos los días tienen reuniones aún más importantes con gente que no pueden mencionar?

Lo 2.0 ya no está habitado por personas, sino por ellos, que tienen la respuesta que tu necesitas. ¿Donde quedaron las personas?

Siempre he tenido un gran interés en cómo el desarrollo de las personas puede hacer que éstas consigan objetivos que nunca hubieran imaginado, de cómo con la guía adecuada, y la gran mayoría de las veces sin ella, pueden superar todas las limitaciones impuestas y alcanzar nuevos paradigmas.

Rafael Poveda me dijo hace unos días: “Tienes la capacidad de cambiar a las personas sin quererlo”. Creo que está total y absolutamente equivocado. Sería terrible si eso fuera así. El cambio está dentro de cada uno, y sería horrible que yo supiera como cambiar a nadie, porque nadie se conoce mejor que uno mismo.

Cambiar

Aún así, me gusta pensar que puedo servir cómo catalizador, como facilitador del cambio. Por eso me hice coach. Cuando empecé, me presenté diciendo: “Según mi experiencia empresarial, he descubierto que la única manera de crecer tú y hacer crecer a tu empresa es hacer crecer a las personas que tienes alrededor. Ese es el secreto del éxito a todos los niveles, de sentirte completamente enriquecido”. Posteriormente me di cuenta de que sólo alguien con un ego muy grande (un Yo) sería capaz de pensar que puede cambiar a nadie.

La razón de hablar del cambio es debido a que en algún momento, todos hemos sentido la necesidad de cambiar. Porque entendemos que en el cambio está la evolución, y esa evolución nos lleva a distintas metas:  Cambiar de coche, de pareja, de trabajo, de amigos, o incluso radicalmente de vida.

¿Que es un coach?

Para ilustrarlo, nada mejor que una metáfora robada con cariño a uno de las personas más interesantes que he conocido últimamente: Paco Yuste.

Imagina que llegas al cine. Compras tu entrada para ver la película, compras unas palomitas, una coca-cola. Te acercas a la puerta de la sala y ves con sorpresa como la proyección ya ha comenzado. Sabes cual es tu asiento, así que debes ir a oscuras hasta él. Por el camino tropiezas, ríes, e incluso pierdes algunas palomitas.

¿No sería más fácil ese camino con el acomodador que te va iluminando el camino con la linterna?

Ese es el trabajo de un coach. Servir de guía en el camino del cambio. Porque en un proceso de coaching es el coachée el que decide su meta y cómo alcanzarlo, y el coach solamente realiza un trabajo de acompañamiento durante todo el proceso, de iluminación del camino con la linterna. No importa el camino que elija mientras sea su camino.

El proceso de coaching

Son diversas las circunstancias que llevan a una persona a interesarse por un proceso de coaching: Cambios en su vida, alcanzar nuevos objetivos profesionales, conocerse mejor, mejorar sus relaciones, entenderse mejor a si mismo, rupturas de pareja, desarrollo personal. Muchos clientes llegan sin saber exactamente lo que quieren, y el proceso de coaching forma parte de la elección del camino, y para ello está el coach, para apoyarnos en la decisión de que asiento de la sala escoger.

No creas a quien te dice que sabe como cambiarte. Sólo lo sabes tú. Tener dudas es, precisamente, lo que nos hace humanos. Y pedir apoyo lo que nos hace estar vivos. No tengas miedo al cambio porque está dentro de tí.

Tres dudas razonables

Si estás interesado en un proceso de coaching, permíteme aclararte dos dudas sobre cómo trabajo con mis clientes:

Precio: El cliente paga según cree. ¿Esto significa que puede pagar cero euros por un proceso de coaching conmigo?. Sí. Sólo necesitará dos cosas: Compromiso y esfuerzo. ¿Crees que no puedes pagarme por mi trabajo? No lo hagas. En cualquier caso, como coach y persona libre, yo elijo aceptar o no hacerlo.

Aceptación: Puede darse el caso de que, por un motivo u otro, no me considere capacitado para poder guiarte a lo largo de un proceso de coaching, entonces juntos buscaremos una alternativa para afrontar la meta que quieras trabajar. Si a lo largo del proceso de coaching detectamos que no es lo más adecuado seguir, el proceso se detendrá.

Metodología: El proceso de coaching se realiza de forma presencial y no-presencial, siendo una parte presencial esencial en el proceso. Para realizar un proceso de coaching hace falta doble ración de compromiso y triple de esfuerzo. Se pacta una meta y se llevan a cabo las sesiones necesarias para alcanzarla. Una vez el proceso ha terminado, tu has conseguido el objetivo que te habías marcado y lo has realizado por tus propios medios. Es hora de decir adiós.

Adoro mi trabajo más que nunca. Durante un proceso de coaching me enriquezco tanto como mi cliente.

¿Trabajamos juntos?

La foto es de imobilis, que me captó en un momento de iluminación.

Creo que he probado todo el estado del arte en sistemas de productividad: Pommodoro, GTD, GSD, pasando por el clásico cuadrante de Covey, y me he dado cuenta de que la productividad no es para mí. Quizás no lo estoy haciendo correctamente, no estoy siguiendo el método. Así que vuelvo a empezar, para darme cuenta una vez más, que la productividad no está hecha para mí.

Está claro que sistemas como GTD nos permiten estar más atentos, alerta a lo que ocurre a nuestro alrededor, a la forma en que realmente gestionamos nuestras vidas. Es indudable que los grandes gurús de la productividad pueden orientarnos sobre las 10 claves para ser más productivo, las 7 reglas que nos permitiran ser más felices, o las 12 normas que harán que nuestra lista de tareas fluya como las olas del mar.

Y la realidad es que tienen razón. Funciona. Para ellos. No para mí ni para algunos de mis clientes, con los que he tenido la oportunidad de charlar acerca de esto en los últimos tiempos. ¿Que es, entonces, lo que nos lleva a la productividad? ¿Queremos ser realmente productivos? ¿Es la sensación de que algo no va bien lo que nos empuja a intentar aferrarnos a los sistemas de productividad?

Como todos los años, toca reflexionar sobre el pasado 2009 y pensar en lo que va a ser el 2010. Para mí, 2009 ha sido espectador de un cambio de ciclo en mi vida, profesional y personal. El último fue hace cinco años. Un cambio de ciclo es para mí que ocurren una serie de cosas que provocan que lo que antes era una prioridad en tu vida sea cambiado por otra, y lo que era una necesidad ahora ya no lo sea. Se puede producir por muchas razones, pero yo pienso que para cada persona se produce por motivos distintos: por azar, cada cierto tiempo, o no llega a ocurrir nunca.

Lo cierto es que estos dos últimos años he estado más centrado en conseguir objetivos y más objetivos, como muestra este blog, casi al estilo de una carrera de fondo. Ha habido fallos muy gordos, como el H2BOX, pero en cambio he desarrollado otros aspectos de mi mismo que tenía olvidados. Se han ido personas y han venido otras. Me he mudado tres veces de casa. Estoy muy contento porque he conseguido perder una cantidad considerable de peso.

Uno de los puntos clave de 2009 fue la ruptura con mi pareja. En cierto modo, este tipo de situaciones te obligan a reaccionar y poner a funcionar ciertas partes de ti mismo. De pronto me vi dándome cuenta que no me había hecho la pregunta más obvia de todas: ¿Y qué ocurre si ya no estamos más? Esto me ha enseñado que tengo que vivir más en el presente y hacer menos planes para el futuro, tener menos objetivos y empezar a disfrutar del camino que recorro sin pensar en la distancia que recorro. Es la mejor enseñanza que he sacado de esta situación. Además, por supuesto, de cuatro años de relación con una persona maravillosa.

En otro plano, en 2008 me marqué un objetivo para este año que se va, el de reducir mi dependencia financiera a cero, lo que equivale a no tener tarjetas de crédito, ni créditos ni deudas, y a lo largo del año casi lo he completado. Para 2010, uno de mis objetivos es vivir con menos cosas, menos objetos personales. Aprender a despegarme emocionalmente de todo aquello que me rodea, tanto personas como objetos personales. La verdad es que las mudanzas han sido ya una ayuda para esto. Pero todavía queda mucho camino por recorrer.

Las primeras semanas del 2010 van a estar dedicadas a la finalización del Experto en Coaching Personal que estoy realizando, además de para ir definiendo un nuevo proyecto en el que me han ofrecido participar, para ir pensando en el siguiente paso profesional. Probablemente después me vaya a realizar el camino de Santiago. No barajo mirar mucho más allá que los primeros cuatro o cinco meses del 2010. Y escribir más en el blog preocupándome menos de lo que puedas pensar, querido lector. Debido a que al final, quiero ser tan correcto, que por serlo no hago nada. Por eso es por lo que este post no es una lista de objetivos, sino una declaración de intenciones. Porque los objetivos enjaulan sueños.

Lo único que puedo decir es que viváis y disfrutéis estos momentos de fiesta con las personas que están a vuestro alrededor, por una vez, sin pensar en el mañana, sin pensar en que es lo siguiente. Realizad el ejercicio de intentar no oír lo que te dice, ni siquiera entenderlo o asimilarlo, sino de escuchar a la persona. Os sorprenderéis.

Seguro que el futuro te depara felicidad y buenos deseos. Pero mientras el futuro llega, vive el presente.