Standardisiert wird hierin der Kindesunterhalt, der Ehegattenunterhalt, die Mangelfallberechnung und der Verwandtenunterhalt. Die Tabelle ist die Darstellung der Unterhaltsbeträge, die bei getrennt lebenden Eltern der Elternteil, bei dem das Kind nicht lebt, für sein minderjähriges Kind zahlen muss. Die Tabelle hat keine Gesetzeskraft, sondern stellt eine Richtlinie dar!

Die Düsseldorfer Tabelle wird seit ihrer Einführung 1962 etwa alle zwei Jahre weiterentwickelt und die Unterhaltsbeträge entsprechend angepasst.
Zum 1. Januar 2011 wurden in der Tabelle 2010 nur die Freibeträge und die Zahlbeträge für Kinder außerhalb des eigenen Haushalts (670 Euro statt 640 Euro) geändert.
Für 2012 wird keine neue Düsseldorfer Tabelle herausgegeben und die nächste Änderung wird voraussichtlich erst Ende 2012 mit Wirkung für das Jahr 2013 festgesetzt.

Die derzeit gültige Tabelle 2011 / 2012: (Keine Gewähr für Richtigkeit)

A. Kindesunterhalt

Beispiele für kurze Angaben der ausgeführten Tätigkeit einschließlich der Werkstoffangabe, der eingesetzten Maschinen,
Werkzeuge und Hilfsmittel (Prüfzeuge).

Fräsen eines Zahnrades aus Polyamid an der Universalfräsmaschine mit Hilfe des
Teilkopfes
Aufbau einer pneumatischen Steuerung mit zwei Zylindern und Stellgliedern
Messen der Leitfähigkeit in Trink- und Brauchwasser
Programmiertechnik, Programmiermethoden anwenden (Modulare Verfahren)

Vergleichen von Angeboten aus dem Bereich Hilfsstoffe hinsichtlich Qualität, Stückpreis und Lieferzeit
Kontrolle von Lieferscheinen mit der Bestellung

Berufe: Metall und Elektro, Straßenbauer, Software, Security, Kaufmännische Berufe, Anlagenmechaniker, Pflichtberichtsheft Themen Kaufland, Altenpflegerin / Altenpfleger, Anerkannte Fortbildungsabschlüsse in der Medienwirtschaft, Anlagenmechaniker / Anlagenmechanikerin für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Berufe im Gesundheits- und Sozialwesen, IT-Berufe, Kaufmännische Berufe, Spezielle Themen, Technische Berufe

Nach dem AEntG sind derzeit in den folgenden Branchen Mindestlohn-Tarifverträge anzuwenden (Stand 01.06.2011-Bundesministerium der Finanzen):

Abfallwirtschaft einschließlich Straßenreinigung und Winterdienst

• Bau(haupt)gewerbe
• Dachdeckerhandwerk
• Elektrohandwerke
• Gebäudereinigungsleistungen
• Maler- und Lackiererhandwerk
• Sicherheitsdienstleistungen
• Wäschereidienstleistungen im Objektkundengeschäft

Daneben gibt eine Rechtsverordnung nach § 11 AEntG ein Mindestentgelt für die Pflegebranche vor.

Bei dem Mindestlohn handelt es sich um einen Bruttolohn. Bei seiner Ermittlung ist von folgenden Grundsätzen auszugehen:

Vom Arbeitgeber gezahlte Zulagen oder Zuschläge werden als Bestandteile des Mindestlohnes berücksichtigt, wenn ihre Zahlung nicht von einer Arbeitsleistung des Arbeitnehmers abhängt, die von der im Tarifvertrag vorgesehenen Normalleistung abweicht. (Quelle obigen Textes: Bundesministerium der Finanzen)

Musterbeispiel: Mindestlohn-Erklärung als Vordruck / Vorlage

Bestätigung des Erhalts des Mindestlohns nach dem Arbeitnehmerentsendegesetz

Mein Arbeitgeber hat mich über das Inkrafttreten von § 1a des Arbeitnehmerentsendegesetz (AEntG) zum 1. Januar 1999 unterrichtet. Nach dieser Vorschrift haften Unternehmen, die Bauaufträge vergeben, für die Verpflichtungen des Auftragnehmers und weiterer Nachunternehmer und beauftragter Verleiher auf Zahlung des Mindestentgeltes nach dem AEntG. Zur Ablösung der zur Abdeckung des Haftungsrisikos gegebenen Sicherheiten ist regelmäßig nachzuweisen, dass der Arbeitgeber seinen Verpflichtungen zur Zahlung des Mindestentgeltes nachgekommen ist.

Vor diesem Hintergrund bestätige ich,
Name:
Geburtsdatum:
Adresse:
Personalausweis-Nr.:
dass meine Vergütung für jede tatsächlich geleistete Arbeitsstunde mindestens € XX,00 brutto beträgt und ich unter Abzug von Steuern und Sozialversicherung den Nettobetrag daraus für den Zeitraum
vom – - bis – - xx Arbeitsstunden (Anzahl der Arbeitsstunden)
ausbezahlt bekommen habe. Ich versichere ausdrücklich, dass neben den gesetzlichen Abzügen keine weiteren Abzüge von meinem Bruttolohn erfolgt sind.
Ich erkläre mich damit einverstanden, dass diese Erklärung den Auftraggebern zur Ablösung von Sicherheiten vorgelegt wird.

(Wir übernehmen keine Garantie für die Richtigkeit und die Aktualität des auf dieser Seite bereitgestellten Musterbeispiels ‘Mindestlohn-Erklärung’ und Informationen dazu.)

Ver.di fordert Einkommenserhöhungen bei GGB sowie die Aufnahme der Tochterfirma GSI in die GlobeGround-Tarifverträge. Bei Acciona will die Gewerkschaft gegen Gehaltskürzungen vorgehen.

Lufthansa und die Dienstleistungsgewerkschaft Verdi haben sich im Juni 2010 auf einen Abschluss für die rund 34 000 Boden-Mitarbeiter des Konzerns geeinigt.
Danach gibt es eine Nullrunde für 22 Monate, eine verbesserte Ergebnisbeteiligung sowie neue Regeln für Altersteilzeit und zur Begrenzung von Leiharbeit.

1. Laufzeit

• 26 Monate: 01.01.2010 – 29.02.2012

2. Entgelt

• 240 Euro Einmalzahlung im Januar 2011, Auszubildende 50 Euro

3. Auszubildende

• Lineare Erhöhung der Ausbildungsentgelte wie bei den Tarifbeschäftigten
• 12-monatige Übernahmemöglichkeit für Auszubildende

4. weitere Festlegungen

• Die Fortführung der Tarifverhandlungen über eine Entgeltordnung zum TVöD wird vereinbart
• 250 Euro Einmalzahlung in bestimmten Entgeltgruppen und Fällen
• Die Garantiebeträge bei Höhergruppierungen werden zum 01.01.2010 auf 50 Euro (E 1 bis E 8) und 80 Euro (E 9 bis E 15) angehoben

Quelle: oeffentlicher-dienst.info/tvoed/tr/2010/

Das öffentliche Dienstrecht in Deutschland ist stark zersplittert. Auf der folgenden Seite finden Sie den passenden Tarifvertrag oder die Besoldungsregelungen je nach Status-Gruppe (Beschäftigter, Arzt und Beamter), Dienstherr (Bund, Land und Kommunen) und Dienstort (nach Bundesländern): oeffentlicher-dienst.info/einstieg/matrix/

Als Besoldung werden in Deutschland die Amtsbezüge der Richter der staatlichen Gerichtsbarkeiten, der Soldaten und der Beamten bezeichnet. Damit meint man monatlich ausbezahlte laufende Bezüge.

Im Gegensatz dazu dreht es sich bei Angestellten um eine Vergütung und bei Arbeitern um den Lohn.

Eine ‘Angestelltenbesoldung’ in diesem Sinne kennen wir nicht.

Angestellte und Arbeiter des Bundes und der Kommunen erhalten ein Entgelt nach den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD),
für die Angestellten und Arbeiter der Länder ist die Vergütung (Entgelt) bzw. der Lohn durch den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) geregelt.

Detaillierte Informationen zu Tarifarbeit und Tarifpolitik Öffentlicher Dienst sowie Überleitungs-Tarifverträge und Entgelttabellen sind bei ver.di zu finden: ver.di: TVöD, Überleitungs-Tarifverträge, Entgelttabellen

Die Kindergeld Auszahlungstermine liegen jeweils im Laufe des jeweiligen Monats für den nach §71 Einkommensteuergesetz ein Anspruch besteht.

Der Kalendertag der Überweisung richtet sich nach der Kindergeldnummer. Die ausschlaggebende Endziffer bestimmt den Zeitpunkt der Auszahlung, Endziffer 1 wird am Anfang des Monats ausgezahlt, 2 bis 8 im Laufe des Monats, die Endziffer 9 bedeutet man bekommt die Überweisung erst gegen Ende des Monats.

Die Termine für jede Endziffer der Kindergeldnummer sind für jeden Kalendermonat in der oben genannten Datei Kindergeld Überweisungsplan der Bundesagentur für Arbeit aufgeführt.

Verwandte Begriffe:

• kindergeld auszahlung 2011
• Kindergeld Auszahlung Termine 2011

Die Tarifverträge der IG Metall für das KFZ-Handwerk in Baden-Württemberg und die Tariflohntabellen findet man unter anderem hier: IG Metall Baden-Württemberg

Jedoch haben nur Mitglieder der IG Metall Rechtsanspruch auf die in diesen Verträgen vereinbarten Löhnen und Gehältern.

Die Vereinbarung zwischen Tarifgemeinschaft für Betriebe des Kraftfahrzeug– und Tankstellengewerbes Baden-Württemberg e.V. und der IG Metall Bezirk Baden-Württemberg wurde am 07.05.2010 getroffen und ist gültig ab dem 01.05.2010

In dem Tarifabschluss werden detailliert aufgeführt die Löhne der:
Facharbeiter
Lohngruppe 7, Lohngruppe 6,Lohngruppe 5
Lohngruppe 4 a nach dem 1. Gesellenjahr
Lohngruppe 4 b im 1. Gesellenjahr
und Angelernte Arbeiter: Lohngruppe 3, Lohngruppe 2

Der Kalender ist fast ein normaler Jahresplaner, jedoch sind für Zweischichtarbeit weiße und graue Felder sowie für Dreischichtarbeit jeweils gelb, grün oder blau unterlegte Wochentage gekennzeichnet.

Hier auf der Seite Schichtkalender der IG Metall der IG Metall Augsburg findet sich der Link zur Schichtkalender.pdf

Jahres 3 Schicht Kalender Verdi Quartalskalender

Das Bundeszentralamt für Steuern führt unter anderem einen Link zur Steuer-Berechnung (BMF) des Bundesministeriums der Finanzen

Hier findet man einen ‘Interaktiven Abgabenrechner’ zur individuellen Berechnung der Lohnsteuer nach den Berechnungsvorschriften des BMF.

Neben den allgemeinen Besteuerungsmerkmalen wie Steuerklasse, Kinder, Kirchensteuer und Bundesland gibt man seinen Bruttolohn ein.

Man wählt hierzu Jahresbruttolohn, Monatsbruttolohn, Wochenbruttolohn oder Tagesbruttolohn (Tagelöhner)

Nun noch die Angaben zu Vorsorgeaufwendungen (Rentenversicherung, Krankenversicherung, Beitrag zur privaten Kranken- und Pflegeversicherung, Pflegeversicherung) und mit ‘Berechnen’ sollte man ein in etwa passendes Ergebnis zu seinen Abgaben erhalten.

Auf dieser BMF-Seite finden sich auch verschiedene Lohnsteuertabellen zum herunterladen (download) als .pdf Datei. Das sind jeweils die Grundtabelle und die Splittingtabelle je nach Einkommensteuerbelastung, Durchschnittsbelastung oder Grenzbelastung.

Siehe auch Lohnrechner, Lohnsteuerabzugstabelle, Jahressteuertabelle oder Tageslohnrechner