Cashflow, Jugando con el flujo de caja

Curso Especializado de Marketing Digital

2019-01-22T16:43:00.000-06:00

Abra la puerta y entre en el mundo de las posibilidades.

La capacitación es sin duda la llave que abre la puerta hacia el desarrollo, el crecimiento y el ÉXITO de su NEGOCIO. Generalmente la experiencia nos ayuda a afianzarnos en el mercado que ya conocemos, pero… ¿cómo ir más allá?

Aumentando nuestros conocimientos y habilidades, actualizándonos y echando mano de todas la herramientas y recursos modernos que están a nuestro alcance para ser más eficientes, eficaces, productivos, generadores de verdadero valor y que puedan aportarle mayor vitalidad a su empresa

Amplíe su Red de Negocios a través del mundo de posibilidades que le ofrece el MARKETING DIGITAL, y si este concepto le suena desconocido es la hora amigo mío de tomar un buen curso.

Sin importar el objetivo de su campaña, los medios digitales podrán aportarle posicionamiento de imagen, incremento en las ventas y convertirlo en un referente ante el Mercado.

El Marketing Digital es parte de la inteligencia empresarial y será sin duda el motor de sus estrategias básicas para enfrentar los nuevos tiempos. Y ya sea que lo dirija y opere personalmente, o que lo delegue a sus colaboradores y equipo de trabajo, será necesario que usted sepa:

• Cómo desarrollar un plan de Marketing Digital.

• Cómo llevar clientes a su Tienda Virtual o Página Web.

• Estrategias efectivas para aplicar en el Marketing Digital.

• La importancia de las Redes Sociales para el comercio electrónico y como aprovecharlas al máximo.

• Qué ventajas tiene el Marketing Digital y cómo complementa al Marketing Tradicional.

Si no tiene oportunidad o tiempo para participar en algún curso tradicional o presencial por la cuestión de los horarios o lo complicado del traslado a un centro de capacitación especializado, tome en cuenta que existe la opción de los Webinarios

¿Que es un Webinario?

Un Webinario es un tipo de conferencia, taller o seminario que se transmite por Internet. La característica principal es la interactividad que se produce entre los participantes y el conferenciante. Como en cualquier evento presencial, el conferenciante está hablando en vivo a la audiencia y los asistentes pueden hacer preguntas, comentar y escuchar lo que los demás participantes tienen que decir. (A diferencia del Webcast que es una conferencia en la que el conferenciante es el que habla y los demás solo escuchan.)

Los Webinarios se dan en tiempo real, con fecha y horario específico. Se puede participar desde cualquier ordenador o dispositivo (Tableta o Smartphone) conectado a Internet

Hasta la próxima!

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Películas navideñas y mensajes motivacionales

2018-12-08T20:27:00.000-06:00

La Navidad es una época maravillosa. De entre las cosa especiales de esta temporada podemos resaltar la gran cantidad de películas relacionadas con el tema navideño que se exhiben en los cines, la TV o están disponibles en Internet o los centros de video.

¿Alguien vez han notado cuántas de ellas nos ofrecen la motivación que necesitamos para vivir nuestras vidas de una mejor manera? Siempre tienen algún tipo de mensaje de motivación e inspiración.

Allí, en lo profundo de las líneas de cada historia, siempre hay un mensaje valioso. Como en todos los relatos, la mayoría de las películas de Navidad obviamente tiene un comienzo, un clímax y un desenlace, pero oculto, dentro del argumento, por lo general justo después del "momento eureka", está el mensaje motivador que termina el cuento con un final feliz y edificante.

Eso es lo que hace que las películas navideñas sean tan ricas en calidad. Nos recuerdan la importancia de los valores familiares. Fortalecen las tradiciones y nos hacen darnos cuenta de que es importante recordar que una vez teníamos las cosas en la perspectiva adecuada, pero de vez en cuando necesitamos recordatorios para llevarnos de regreso a ese lugar feliz de nuestro interior.

En la vida de hoy, todos estamos tan ocupados con las operaciones diarias, preocupados de hacer lo que debemos, luchando para sobrevivir en este entorno competitivo, trabajando duro y con los compromisos financieros de la temporada, que rara vez pensamos en las cosas del espíritu. Es el ritmo del ajetreo y el bullicio lo que nos mantiene en algo así como una rueda de hámster, pero… ¿estamos haciendo algo para salir de ella?

Cuando hacemos un balance es factible apreciar nuestros logros, pero si existe la sensación de que, aunque hay una gran cantidad de producción falta algo. Es la hora de enfocarnos en las razones por las que nos esforzamos tanto, en las cosas de nuestra vida que realmente importan. Nuestras relación con los demás y con nosotros mismos.

Esta temporada navideña, tómese el tiempo para sentarse, relajarse y disfrutar unos de otros. Disfrute de su espacio, deje que las luces parpadeen con toda su brillantez y admire la belleza de la Navidad. Elija una película, puede ser un clásico, una antigua, o quizás un estreno reciente, lo que usted prefiera, pero prepárese algunas palomitas de maíz y disfrute de la historia, si lo hace con su familia o con amigos será más divertido.

Los días festivos están destinados a ser momentos de felicidad y compartir sentimientos de alegría. Gracias a Hollywood, tenemos la capacidad de recuperar los recuerdos de la Navidad cada año. Ver una película de Navidad es algo simple, pero puede despertar el espíritu y la energía positiva. No solo recordará todos esos hermosos sentimientos navideños de antaño, sino que también se dará cuenta de lo importante que es apreciar lo que tiene ahora.

¡¡¡Les deseo felices fiestas y hasta el próximo año!!!

5 Razones frecuentes por las que renuncia el personal

2018-10-16T17:25:00.000-05:00

El recurso humano es uno de los elementos más valiosos de cualquier organización o negocio, por lo que identificar las razones ocultas por las que el personal renuncia y detectar a tiempo las señales de deserción de su talento, así como conocer los factores motivadores y desmotivadores del compromiso laboral que impactan en los resultados de su empresa le permitirá definir oportunamente una estrategia para retenerlo.

Aquí tiene las 5 razones más frecuentes por las que renuncia el personal:

La falta de reconocimiento generalmente provoca el no sentirse apreciado, todos deseamos que nuestras aportaciones al grupo sean valoradas. Aquí la retroalimentación oportuna y positiva juega un papel importante.

Remuneración inadecuada, el salario debe cubrir las necesidades del trabajador, además de que a trabajo igual la compensación salariar debe ser equivalente de manera tal que se evite la percepción de injusticia causando resentimiento.

Un mal ambiente laboral que puede generarse cuando entre el personal se general conflictos causados por diferencias de personalidad o un mal liderazgo con un manejo pobre de la dirección, capacitación o de los desacuerdos o problemas que se presentan de forma natural ante la convivencia en el trabajo.

Cuando no hay posibilidad de desarrollo y el personal siente que no tiene opciones de crecimiento buscará nuevas oportunidades laborales para mejorar, tanto en lo económico como profesionalmente, donde pueda adquirí o acrecentar sus ingresos, así como sus habilidades y aprender cosas nuevas.

La falta de desafíos provoca aburrimiento, este se presenta generalmente ante actividades rutinarias, monótonas o repetitivas, el trabajador no encuentra su realización cuando las tareas que desempeña no le presenta retos interesantes que aviven su imaginación y creatividad para resolverlos, donde sienta que su aportación al grupo de trabajo es significativa. Cuando se alcanza el éxito es fácil ver al personal feliz.

Hasta la próxima!

Qué es el cliente

2018-08-22T14:22:00.001-05:00

Recientemente, visitando la oficina de un buen amigo, observe pegada en una pizarra la siguiente nota:

¿Qué es el cliente?

El ser más importante en esta oficina en persona, al teléfono y en línea.
Él no depende de nosotros, nosotros dependemos de él.
No le estamos haciendo un favor, él nos brinda la oportunidad de servirle.
Él no aumenta nuestra carga de trabajo con sus necesidades, sino gracias a esas necesidades nosotros tenemos trabajo.
Él no es la persona con la que hemos de discutir o medir fuerzas.
Él nos trae sus necesidades, nuestro trabajo es tratar esas necesidades en la forma más benéfica para él y en consecuencia para nosotros.
Él no es una molestia sino el impulsor de nuestro desarrollo y progreso.
Él nos permite sentirnos útiles al poder servirle.

Al ver la atención que puse sobre estas reflexiones, José (mi amigo) me dijo. Parece increíble verdad, que a estas alturas nos haga falta tener presente estos conceptos pero, cuando alguien me desespera, solo tengo que levantar la vista, ver la nota y automáticamente recobro la calma para poder continuar con mi negociación y… casi siempre obtengo buenos resultados.

Se las paso al costo. Ojalá les sea útil.

Hasta la próxima!

La diversidad y la inclusión es un imperativo empresarial

2018-06-13T15:12:00.002-05:00

Es útil comenzar la discusión sobre la diversidad y la inclusión desde un punto de vista no emocional al observar el por qué existe una compañía. Por lo general, la empresa está allí para producir productos y servicios de calidad y entregarlos oportuna y adecuadamente a sus clientes dentro de su mercado objetivo. Esto se aplica tanto a pequeñas, medianas o grandes organizaciones con miles de empleados en diferentes ciudades y en diferentes países. Pero el principio siempre será el mismo.

Sabemos por los proyectos de investigación, la experiencia y el simple sentido común, que cuanto más diverso es un grupo, los resultados y las decisiones que salen de ese grupo serán más creativas y diversas. Las organizaciones que tienen estructuras de gestión que están formadas por personas demasiado homogéneas, por decir, del mismo tipo, con los mismos antecedentes, que fueron a las mismas universidades y que pertenecen a las mismas clases sociales pueden funcionar, pero… ¿Cuál será el resultado?

Los puntos de vista, los desafíos y las opiniones de quienes participan en comunidades integradas por personas de diferentes etnias, sexo, edades, creencias, condiciones físicas, motivaciones o preparación en diferentes disciplinas, puede ser la clave para llegar de mejor manera a un mercado competitivo.

En este punto, debemos decir que esto no se trata de Diversidad e Inclusión para cuestiones estadísticas o cuotas, solo porque está de moda; estamos hablando de un imperativo comercial en términos de lograr las metas comerciales, de calidad y servicio que la empresa se propone.

Al final del día, la empresa que adopta la diversidad se adaptará de mejor manera al mercado cambiante y, por lo tanto, ofrecerá un mayor valor que se reflejará en las calificaciones de ingresos y satisfacción del cliente, mientras que, por el otro lado, la inclusión dentro de la organización garantizará que todos los participantes tengan la oportunidad de utilizar sus habilidades en beneficio de la empresa.

El ambiente de la organización debe permitir la expresión de la comunicación en sus diferentes formas, la libertad para crear y compartir puntos de vista diversos y espacios físicos que se adapten a las necesidades de los empleados, por ejemplo, equipamiento adecuado y en buenas condiciones, sillas amplias y fuertes para quienes tienen sobrepeso, iluminación adecuada, aislamiento para quienes deben concentrarse, e incluso, si fuera necesario, salvaescaleras o elevadores para quienes requieren de movilidad en diferentes niveles.

Ello redundará en un equipo de trabajo que toma mejores decisiones, lo que llevará a la calidad e idoneidad de los productos y servicios que, a su vez, conducirán a clientes más satisfechos y una mayor generación de ingresos.

Entonces, no perdamos de vista que la diversidad y la inclusión ayudan a las organizaciones a construir una cultura que hará coincidir los valores corporativos con las prioridades y necesidades de sus colaboradores.

Hasta la próxima!

Optimizar el uso de su tiempo

2018-04-12T17:26:00.002-05:00

La capacidad de gestionar bien el tiempo es una habilidad que todo ejecutivo debe poseer y que las empresas valoran cada vez más, de ahí que la optimización del uso del tiempo para todo el mundo, pero especialmente para los ejecutivos financieros y personal administrativo es de crucial importancia, si es que de verdad se quiere ser productivo.

En apoyo a esta idea es que la Gente con Ideas del Grupo Consejería Empresarial nos regala esta presentación y nos invita a conocer sus servicios a través de su página web. Aquí se las dejo, esperando que lo descarguen y pongan en práctica sus útiles consejos.

De seguir esta recomendación, con seguridad los llevará a desarrollar competencias esenciales para ser colaboradores exitosos y eficientes, con orientación a resultados, manejo de prioridades, seguimiento a proyectos, enfoque al cliente interno y externo.

Asimismo, podrán identificar sus principales "quitatiempos", determinar una buena estrategia para eliminarlos y desarrollar un plan de acción para optimizar el uso de su tiempo.

Hasta la próxima!

Ortografía y Redacción Ejecutiva

2018-02-05T14:45:00.000-06:00

Es innegable que los escritos forman parte del sistema de comunicación de cualquier empresa y a través de ellos se refleja la imagen corporativa que se desea proyectar, por ello, es fundamental que tanto los directivos como los subalternos conozcan y apliquen adecuadamente los principios del lenguaje escrito, lo que permitirá lograr claridad expresiva y corrección gramatical, así como el desarrollo de un estilo empresarial que aumentará el valor de los escritos que se emiten, agregando mayor confiabilidad entre los lectores.

Todo empresario o líder de una organización debe poner especial atención en este aspecto, y es muy recomendable llevar a cabo de manera periódica, una revisión de sus estrategias de comunicación para verificar si están cumpliendo con los objetivos propuestos, de no ser así, pudiera ser muy positivo realizar algunas actividades de capacitación en la materia, lo que sin duda aportará muchos beneficios para la compañía.

Una buena ortografía y una correcta redacción ejecutiva, son sin duda excelentes herramientas de trabajo, que le permitirán redactar con precisión y seguridad sus documentos, y al aplicar correctamente el marco gramatical y estilístico construirá una sólida plataforma del lenguaje que le facilitará el desarrollo de estrategias comunicativas para aumentar la calidad de la comunicación escrita y la confianza de los lectores.

Tómelo en cuenta, parece una pequeñez, pero bien vale la pena tomar medidas para potencializar sus habilidades de escritura y la de sus empleados, esto será muy útil para agilizar la coordinación de acciones entre los diferentes elementos del proceso productivo o comercial de su negocio.

Hasta la próxima!

Humor Navideño

2017-12-20T20:34:00.002-06:00

Hablando de fobias.

¿Cómo se llama a las personas que le temen a Santa Claus?

¡Claustrofóbicos!

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Un caso extraordinario de Fe en la Navidad

Llega una mamá a la casa y le dice a su hijo:

-¡Hijo! te traje un regalo por la Navidad

-Mamá, sabes que yo no confío en la Navidad.

-Entonces, ¿qué hago con este IPhone 8?

-¡Navidad! ¡Navidad ! ¡Linda Navidad!...

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¿Quién es Santa Claus?

- Santa no trabaja la mayor parte del año

- Es muy difícil ver a Santa, sólo a sus empleados.

- Santa siempre tiene sueño, y duerme mucho, jamás ha completado, ni de lejos, las 40 horas semanales de trabajo.

- Santa viaja un montón.

- Santa recibe muchas peticiones pero le es difícil atenderlas.

-A Santa le pides una cosa y te da otra

Obviamente,... ¡Santa es un diputado!

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Siempre cae bien un poco de humor, pero en las reuniones familiares y con los amigos, o con los clientes, compañeros o empleados más; los comentarios gracioso, con ingenio, que invitan a reír suelen ser un recurso excelente para romper el hielo y crear un ambiente más propicio.

Ninguna decoración navideña podría ser mejor que una franca, abierta y sincera sonrisa; el buen humor, la alegría y la generosidad son la mejor envoltura para cualquier regalo; los papeles de colores, los moños y las cajas brillantes son hermosas, pero nada mejor que un buen abrazo y un afectuoso y efusivo apretón de manos, la convivencia ligera, agradable y simpática, trasmite nuestro aprecio tanto o más que un regalo material, piense en ello cuando quieran gratificar a quienes están en su entorno.

Felices fiestas amigos, pásenla muy bien ... y no se olviden que por aquí los estaré esperando el próximo año.

La comunicación, el teléfono y su negocio

2017-11-23T17:21:00.000-06:00

La comunicación en su empresa o negocio podría asemejarse al sistema circulatorio de nuestro cuerpo, si las venas o los canales de comunicación se encuentran obstruidos o no funcionan adecuadamente podrían ocasionar un colapso mortal.

Y ya sea en un sentido vertical u horizontal; para motivar, dar a conocer información, o trasmitir instrucciones; entre usted y jefes o subalternos, proveedores, o clientes, observadores, compañeros, competidores, o institucionales. En cualquier caso, es importante reconocer que la comunicación es un elemento vital para desarrollar cualquier actividad humana.

Actualmente, los medios a nuestro alcance para llevar a cabo la comunicación son muy variados, desde los tradicionales como los verbales, o escritos, mediante memorándums, impresiones o cartas, hasta los más sofisticados como los envíos electrónicos, videos, grabaciones y el Internet, por mencionar algunos.

Por ello se hace necesario desarrollar ciertas habilidades indispensables para lograr comunicar con éxito lo que se desea. Habilidades tales como la asertividad, el uso adecuado del lenguaje, de los medios, y los recursos, entre otros.

Un ejemplo importante podría ser el servicio al cliente vía telefónica, tarea que se ha convertido en el punto central para lograr la satisfacción y la retención de clientes en la mayoría de las empresas, ya que es un medio rápido, personalizado y que, además, permite una comunicación integral.

La función de servicio al cliente vía telefónica tiene retos no solo en el soporte, información y postventa, sino incluso en procesos de cancelación y consecuentemente retención de clientes, por lo que, para empezar, se requiere contar con un equipo que funcione a la perfección, nada peor que un aparato que no se escucha con claridad, ruidoso, que se corta, o tan complicado que el responsable no sabe utilizarlo.

Por otra parte, es fundamental que el personal que lleva a cabo esta tarea tenga una visión integral de la empresa, enfocada en las necesidades del cliente, capaz de manejar diligentemente un trato correcto, un todo de voz adecuado, y preparado para resolver problemas en el nivel de su competencia, o de canalizar correctamente y con agilidad aquellos que no lo son, afín de proporcionar un servicio satisfactorio al cliente.

Invertir en usted y en su personal, para el desarrollo de habilidades de comunicación y liderazgo, así como contar con los medios o recursos adecuados para realizar esta actividad, siempre será una decisión inteligente que sin duda, en menos tiempo de los que se imagina, traerá grandes beneficios para su negocio.

Y recuerde, nada molesta más a un cliente que las llamadas no solicitadas, sea prudente con su labor de ventas.

Hasta la próxima!

Despido de Empleados

2017-09-18T09:00:00.000-05:00

Hay ocasiones en que se hace necesario el despido de empleados, esto puede deberse a diversas causas, entre otras, pudiera ser porque la especialidad o la función que dicho empleado desarrolla ya no se requiere en la empresa, que la búsqueda de economías obligue a la contracción de la plantilla del personal, o por la falta de eficiencia o responsabilidad del sujeto en cuestión.

Cualquiera que sea la razón, es necesario considerar que despedir a una persona es un delicado proceso invadido de “bombas” legales, que requiere de llevarse a cabo con el debido cuidado, no importa qué tan justificada, sustentada o acertada sea su decisión, no hacerlo de la manera correcta lo pone en riesgo de una demanda.

¡Ningún propietario de empresa, gerente, o administrador, debe comenzar el proceso de despedir empleados sin antes conocer a fondo las reglas o leyes que rigen estos asuntos en su localidad, que además pueden variar de acuerdo con el ramo o actividad de que se trate!

Para manejar con confianza esta difícil situación, es importante asesorarse adecuadamente antes de iniciar el despido, elegir el momento adecuado y conveniente, preparar cada caso incluyendo la documentación necesaria y las mejores estrategias para discutirlo con el o los afectados.

Es conveniente también, tomar las medidas necesarias de protección tanto para si mismo como para la compañía, y especialmente, prepararse para enfrentar los sentimientos de pena, miedo, dolor o frustración que se generar en el proceso de despido. Después de todo, usted es humano… y es muy difícil ser el portador de la mala noticia de que alguien va a perder su trabajo, peor aún si se trata de algún amigo o familiar; la manera como maneje el despido es ¡Sumamente importante!

Hasta la próxima!

Asegúrese de que su negocio esté debidamente protegido

2017-07-24T09:00:00.000-05:00

Si está iniciando o tiene en marcha una pequeña empresa, usted debe conocer la importancia de mantener su estabilidad financiera. Todo, desde gestionar el flujo de caja, hasta mantenerse al día con los pasivos fiscales es crucial. Otro factor clave para la fortaleza financiera de la empresa es asegurar que su negocio esté protegido contra los posibles riesgos que pudiera enfrentar.

Pueden ocurrir situaciones inesperadas, y es muy conveniente explorar opciones de seguros para limitar el impacto que un evento no planificado podría tener en sus activos más importantes.

Comience comprendiendo sus políticas actuales e identifique las áreas en las que usted y su empresa pueden estar expuestos a riesgos. A continuación anoto algunas ideas básicas que podrían servirle de guía.

Los fundamentos del seguro empresarial.

Entre las formas de seguro que se aplican a la mayoría de las empresas podrían considerarse las de:

Responsabilidad general: Este tipo de seguro proporciona cobertura para asuntos legales que van desde lesiones en su propiedad a reclamaciones de difamación o calumnia.

Responsabilidad de producto o profesional: si su empresa fabrica, distribuye o vende productos a nivel minorista, este seguro protege contra reclamaciones relacionadas con defectos del producto. El nivel de riesgo que incurre depende de los tipos de productos que vende y su potencial para hacer daño. La cobertura de responsabilidad profesional pertenece a las empresas que prestan servicios. Esta cobertura, a menudo denominada "seguro de errores y omisiones", protege contra los errores que podrían ocurrir.

Seguro de propiedad comercial: Al igual que usted necesita un seguro en su casa, lo mismo es para su propiedad de negocio, incluso si usted alquila su espacio físico para el negocio. Este seguro protege los activos valiosos de su empresa contra riesgos como incendios, daños por inundaciones, vandalismo o robo.

Tipos de seguros especializados

Dependiendo del enfoque y el estado de su negocio, diferentes tipos de seguros pueden ser necesarios. Asegúrese de revisar estas opciones y otras de su sector para determinar lo más conveniente para usted:

Seguro de negocio para el hogar: Si ejecuta su negocio dentro de su casa, es probable que el seguro de propietario estándar no cubre los riesgos asociados con el negocio. Revise su póliza para ver si se necesita cobertura separada o adicional.

Compensación del trabajador: Si usted tiene empleados, es probable que tenga que tener una política de compensación del trabajador en el lugar para cubrir lesiones o muertes que podrían ocurrir durante su horario laboral.

Seguro de automóvil: Vehículos específicamente propiedad de la empresa requieren seguro completo. Los empleados que utilizan sus propios automóviles pueden ser cubiertos por pólizas de seguro personal en la mayoría de los casos, pero asegúrese de consultar con su aseguradora. Es posible que necesite un seguro adicional para proteger a la empresa en caso de que uno de sus empleados tenga una cobertura insuficiente.

Seguro de interrupción de negocios: Un desastre natural u otro evento catastrófico podría interrumpir su operación comercial durante días, semanas o incluso meses. Esta forma de cobertura puede compensar a las empresas por los ingresos perdidos durante esos períodos. Por lo general, es más adecuado para una empresa que opera desde una ubicación específica, como una tienda minorista.

Cobertura cibernética o de violación de datos: si la información confidencial sobre empleados, proveedores o clientes está almacenada en sus computadoras y otros dispositivos, puede haber un impacto financiero si su empresa está sujeta a un ataque cibernético. Este seguro puede ayudar a cubrir los costos asociados con la notificación de las partes afectadas, relaciones públicas y acciones legales.

Cobertura de prácticas de empleo: Los empleadores pueden ser objeto de acciones legales por parte de empleados y otros, incluyendo acusaciones de discriminación, hostigamiento o terminación ilícita. Las políticas están disponibles para protegerse contra estos costos.

Responsabilidad de directores y funcionarios: Esta cobertura protege a los individuos que ocupan puestos de autoridad en la empresa si son demandados por decisiones comerciales o acciones tomadas.

Seguro de vida: Si tiene socios o comparte la propiedad del negocio con algunos accionistas, piense en lo que le sucede a la empresa si uno de los asociados fallece inesperadamente. ¿Otro propietario está en una posición financiera para comprar una participación adicional en la empresa? El seguro de vida puede ser una parte clave de su plan de sucesión.

Busque soluciones que sean adecuadas

No hay una solución "universal" cuando se trata de seguros de negocios. Los tipos de cobertura que necesita y el tamaño de su negocio puede guiarlo para encontrar el mejor enfoque. Trabajar estrechamente con profesionales financieros y de seguros puede ayudarle a clasificar sus metas y determinar una estrategia de protección adecuada.

Hasta la próxima!

Gasta el dinero que deba ser gastado

2017-05-05T13:41:00.001-05:00

Como lo he dicho en otros momentos, en este blog la colaboración siempre es apreciada y concejos como estos son para compartirse, gracias por el envío mi estimado Juan Carlos, seguiremos encontrándonos por estos interesantes caminos de las finanzas y el Internet.

Ninguno de nosotros tiene muchos años para vivir, no podemos llevarnos nada cuando nos vayamos, debemos ser ahorrativos pero sin sacrificar nuestro bienestar.

Gasta el dinero que deba ser gastado, disfruta lo que deba ser disfrutado, dona lo que te sea posible, pero no les dejes todo a tus hijos o a tus nietos, porque no querrás que se vuelvan unos parásitos esperando el día en que mueras.

No te preocupes de lo que pasará cuando te hayas ido, porque cuando te vuelvas polvo, no sentirás si te alaban o te critican.

El tiempo para disfrutar la vida es este mundo y la riqueza que tan difícilmente ganaste debes gozarla!

No te preocupes mucho por tus hijos, porque ellos tendrán su propio destino y encontrarán su propio camino. No seas el esclavo de tus hijos. Cuídalos, ámalos, consiéntelos, pero también disfruta tus recursos financieros mientras puedas. La vida debe tener más cosas que trabajar desde la cuna hasta la tumba.

No esperes mucho de tus hijos. Los hijos que se preocupan por sus padres, también están continuamente ocupados con sus trabajos y compromisos, con su propia vida.

Muchos hijos que no se preocupan de sus padres, pelearán por sus bienes aun cuando todavía estén vivos y desearán que pronto dejen esta vida para poder heredar sus propiedades y riqueza.

Para los que ya tienen 50 años o más, no intercambien su salud por la riqueza trabajando demás, no sea que caven una temprana sepultura.

De mil hectáreas de siembra de arroz, sólo puedes consumir 3/4 de taza a diario. De mil mansiones, sólo necesitas un espacio de 8 metros cuadrados para descansar por las noches. Así que, siempre y cuando tengas suficiente alimento y dinero para gastar, no necesitas más, es suficiente.

Hasta la próxima!

Las emociones después de vender su negocio

2017-03-04T19:01:00.001-06:00

En el mundo de las empresas frecuentemente decisiones importantes deben tomarse, y en muchos casos hacerlo con oportunidad es un factor clave para que sean efectivas. Un propietario debe estar preparado para manejar las diferentes etapas de un negocio a lo largo de la vida de su empresa, desde que se inicia y durante su desarrollo, hasta su conclusión.

Cuando se va a iniciar, o si va a adquirir una empresa ya existente, debe tenerse muy claro cual es el objetivo de la misma, así como cual es su meta personal; desde el principio el propietario debe saber el resultado futuro que espera de ese negocio y definir sus propósitos a corto, mediano y largo plazo. Para muchos empresarios, el objetivo primario es que en algún momento se reconozca en su valor el mucho tiempo y trabajo duro que han invertido.

Sin duda alguna, el desarrollo de una empresa implica no solo la inversión de capital y la aceptación de riesgos, sino la habilidad para sortear problemas en busca del crecimiento, la estabilidad y consolidación de un plan de negocio.

En cierto momento, una decisión crucial que habrá de tomarse es definir cuándo debe aprovecharse la oportunidad de vender o traspasar la empresa y en qué términos debe hacerse. Esto siempre será un proceso difícil y tedioso por lo que implica, sin embargo, todo propietario debe estar preparado para ello.

Por lo general, el dueño de una empresa suele tener previsto este procedimiento y conocer las gestiones que ha de realizar, así como tener preparada la documentación y todo lo necesario, pero pocas veces se prepara emocionalmente para el "después" de que se haya concretado el evento.

Es importante considerar las emociones que vienen días, semanas o incluso meses después de que todo está dicho y hecho. Estos sentimientos podrían incluir, entre otros, la tristeza o una sensación de pérdida. Un empresario y articulista de negocios, Amy Rees Anderson, en su artículo "La vida después de vender un negocio", describe estos sentimientos comparándolos con esa sensación que se experimenta al separarse de un hijo.

Muchos propietarios de negocios no necesariamente piensan acerca de la carga emocional que entraña la separación definitiva de su empresa, y por lo tanto, ellos no estarán preparados emocionalmente. Los dueños de negocios deben estar conscientes y listos para vivir estas diferentes emociones cuando ocurran y también saber qué hacer en este caso.

Un propietario debe tener un plan, tener en mente cuáles serán los siguientes pasos para él y su familia. Este plan puede ayudar a darse a sí mismo una agenda para trabajar en aquello que ha tenido ganas de hacer y no ha podido porque le ha faltado tiempo, o quizás ya tiene en puerta una nueva idea de negocio; y si hay más personas involucradas, no debe dudar en tomar en cuenta también sus expectativa.

No deje demasiado espacio abierto preguntándose a sí mismo si tomó la decisión correcta o no. Lo hecho, hecho esta.

Un ex propietario también puede aminorar el impacto de las emociones que se van a derivar de la separación de su empresa con el apoyo de un profesional, pero siempre resultará más agradable hacerlo con el cariño de la familia y los amigos, incluso suele ser muy positivo contar con los compañeros de trabajo, o colegas que ya han vivido esta experiencia y especialmente entienden lo que se siente.

Un dueño anterior debe mirar hacia adelante, proyectarse hacia su futuro y decidir qué es lo que quiere hacer a continuación. Hay un gran mundo ahí afuera al cual puede incorporarse disfrutando de su nueva vida.

Hasta la próxima!

Fertilice su Negocio

2017-01-14T17:31:00.000-06:00

Inicia el año 2017, y seguramente usted ya tiene su nuevo plan de trabajo que comprende metas de crecimiento como, elevar las ventas, aumentar su cartera de clientes, incorporar nuevos servicios, reducir pasivos, aumentar o hacer más eficientes los activos, y eliminar en lo posible los elementos tóxicos para su negocio como son, el pago excesivo de intereses, penalizaciones, multas, el desperdicio de recursos, etc.

Para que un negocio sea bueno hay muchas cosas correctas que se pueden hacer, como una adecuada promoción de sus productos o servicios, optimizar la infraestructura, mejorar la capacitación del personal, proporcionar un mejor servicio post-venta y desde luego la entrega correcta de todo y a tiempo.

Sin embargo, no es simplemente haciendo las cosas correctas que su negocio se va a expandir y producir más, si desea que su organización tenga éxito hay que asegurarse de que, como a las plantas, lo está fertilizando adecuadamente y que está haciendo las cosas necesarias correctamente.

A las plantas, ni de más ni de menos, tanto el agua, el sol, o los fertilizantes deben aplicarse en la dosis adecuada, cualquier extremo podría llevarlas primero al debilitamiento, la enfermedad y más tarde, irremediablemente a la muerte.

Por ello es indispensable conocer a fondo su negocio, partir de un buen diagnóstico que le permita definir con claridad las áreas de oportunidad, y diseñar su plan para este nuevo año considerando que, a veces, simples ajustes pueden traer un cambio significativo para el futuro de su organización.

Empiece aquí con algunos buenos tips que nos regala Publicita On Line

Hasta la próxima!

Aprovechando la Navidad

2016-12-22T16:39:00.000-06:00

"... La principal razón por la que la gente deja las organizaciones es que no se sienten apreciados", señala el Departamento de Trabajo de acuerdo a un informe reciente con base en una encuesta de Gallup.

La falta de apreciación conduce a altos costos que los negocios tienen que pagar por tener que reemplazar valiosos compañeros de trabajo que van a algún otro sitio buscando ser valorados y apreciados.

La apreciación es alimento para el alma y un alto factor de motivación que puede producir resultados de calidad.

La Navidad y el fin de año podrían ser una gran ocasión para mostrar a nuestros colaboradores nuestra estima por su trabajo, con seguridad que ellos lo agradecerán pues además del impacto personal, la huella social y familiar que este reconocimiento produce puede tener un efecto multiplicador.

La época navideña tiene muchas implicaciones emotivas por lo que un detalle de aprecio en estos días puede ser percibido por quien lo recibe como algo más grande de lo que en realidad es, esto es lo que hace que valga la pena hacer un esfuerzo y aprovechar la ocasión, ya sea que se busque la posibilidad de dar un bono especial, algún obsequio, o promover un evento recreativo que incluso podría llegar a ser extensivo a la familia, entre otras ideas.

Y por mi parte, aprovecho esta nota para agradecer a quienes visitan este blog por su amable compañía y les deseo una muy, muy FELIZ NAVIDAD y un intenso y exitoso 2017!

Hasta el próximo año amigos!

5 razones para practicar la caridad

2016-10-24T19:38:00.000-05:00

"Miradas que Marcan" Foto de Juan Carlos Valadez

Practicar la caridad nos ayuda a construir un mundo mejor.

La gente siempre piensa dos veces antes de dar a la caridad. Quizás porque en los últimos años ha habido una serie de historias inquietantes en los medios sobre organizaciones benéficas que han perdido dinero por una administración deficiente, o en algunos casos, por falta de una guía verdaderamente ética.

Por otra parte, también hay quienes corren rumores sobre el tema sin tener una evidencia concreta sobre lo que afirman, provocando en muchos casos, desaliento a quienes desean apoyar a instituciones tan serias como por ejemplo "El Teletón" de México, una fundación privada sin fines de lucro, que desde 1997 ha desarrollado un ambicioso programa de construcción de Centros de Rehabilitación Infantil que hasta la fecha funcionan con un alto grado de eficiencia.

Como esta, hay un gran número de causas por ahí que valen la pena y necesitan el apoyo continuo. La mayoría de estas organizaciones pueden beneficiarse enormemente de la más pequeña de las donaciones, pues como dice el refrán "De poquito en poquito se llena el jarrito"

La caridad es, y debe ser considerada como un acto noble, que de muchas maneras puede beneficiar su vida. Y por el momento, no estoy hablando de los beneficios fiscales (aunque no deben ser ignorados), hay una serie de otras maneras en que su vida puede mejorar dando regularmente a las organizaciones benéficas y…

Aquí le apunto 5 razones por las que usted y todos debemos practicar la caridad.

1. Las cosas pequeñas pueden hacer una gran diferencia.

La donación de incluso una pequeña cantidad puede tener un gran efecto sobre las personas desfavorecidas. Las pequeñas donaciones de los países desarrollados aumentan mucho su valor en el mundo en desarrollo. Cuando actuamos juntos, sumando se puede llegar a una cantidad sustancial que puede marcar la diferencia en mucha personas. Sólo unos pocos dólares podrían comprar un par de zapatos para un estudiante permitiéndole caminar a la escuela y recibir una educación.

2. La caridad motiva a ser una mejor persona.

Cuando se ayuda a otros, se siente bien, y ayudar a las organizaciones benéficas lo motivará para ayudar aún más. Si tiene más, puede dar más, y esto le hará bien en su propia vida, elevando su nivel de autoestima, confianza en sí mismo y satisfacción, animándolo a trabaja duro para seguir dando. Usted será una mejor persona, se sentirá mejor consigo misma, más positiva y optimista sobre el mundo que le rodea.

3. Conocer nuevos amigos con intereses similares.

La caridad no es sólo de dar una unidad monetaria. Puede contribuir de otras maneras. El voluntariado es una gran manera de ayudar a otros menos afortunados que usted. Existen numerosas organizaciones que siempre están en busca de manos amigas, colaboradores y voluntarios flexibles. Puede conocer a otras personas que también les gusta a dar su tiempo a través del voluntariado y, por tanto, conocer gente con los mismos intereses de caridad.

4. Mostrar el liderazgo a los demás.

Si usted es considerado un líder en su círculo social, ¿qué mejor manera de motivar a las personas a su alrededor que dar a la caridad? Si usted tiene hijos, piense en el gran ejemplo que les dará cuando vean las necesidades que tienen otras personas y su deseo de ayudarlos, quizás esto los inspire a vivir sus vidas de una manera cuidadosa y eficaz. Si usted no tiene hijos, estoy seguro de que algunos de sus parientes o amigos si los tienen, y usted será visto como un miembro de inspiración de la familia. Seamos sinceros; necesitamos estos tipos de líderes en el siglo 21.

5. Simplemente porque puede.

Siéntase porque lo es, muy afortunado al poder ayudar. De hecho, usted es una de las personas más privilegiadas hoy en día. Tiene agua limpia, ropa limpia, refugio, calor y comida cuando quiere y lo necesite. Miles de millones de personas no tienen acceso a estas necesidades básicas. Es el deber de toda persona privilegiada dar a los más desfavorecidos. Ni siquiera se detenga a pensar en ello, de todo lo que pueda, cuando puede, porque tiene suerte de poder y le deseo de todo corazón que siempre sea así.

Si puede, visite un centro Teletón, entre a su página web, y vea sus videos, contienen información valiosa, si lo desea puede hacer un donativo en línea, comprar algo en su tienda oficial (Hay muchas cosas simpáticas), o al menos un RASPATON. Hay diversas formas de colaborar, incluso con un poco de pelo para las pelucas de los pequeños que lo perdieron por causa del Cáncer Infantil, o simplemente coopere con el boteo que se hace en las escuelas.

Hasta la próxima!

Los Empresarios Ambiciosos

2016-09-21T17:24:00.001-05:00

El empresario ambicioso por lo general tiene un gran sueño y sabe que sólo tiene que concentrarse en alcanzar su visión para hacer que se convierta en realidad. La vida para él se vuelve emocionante y alcanzar el éxito es sólo cuestión de tiempo, su pregunta no es si llegará, sino cuándo.

La idea detrás del negocio, ya sea ofrecer un producto o servicio, lo llena de pasión y alimenta su voluntad para lograr sus metas. Ahora es un sueño, pero él lo tomará, le dará vida y lo convertirá en un negocio exitoso. Solo hay que conseguir que despegue y luego gestionarlo de la manera correcta para que tenga éxito.

Si usted se considera un empresario ambicioso, aquí hay algunos consejos que pueden ayudarlo a empezar para sacar el máximo provecho de sus ideas.

Quizás el mejor consejo es mantener las cosas lo más simple posible; esto se puede lograr mediante la PLANEACIÓN. Entrar en un negocio del que no sabe nada es peligroso, podría estar partiendo de un planteamiento equivocado y haciendo el camino mucho más difícil.

La ambición lo dotara de una gran energía y, por supuesto, lo motivará a trabajar con entusiasmo y empeño, pero recuerde que el éxito no puede precipitarse. Algunas de las empresas más exitosas por lo general resultan muy diferentes de los planes originales una vez que han alcanzado el éxito. Sea persistente pero paciente cuando se encamine hacia el éxito en su negocio, con seguridad llegará… pero puede llevarse su tiempo.

Otra cosa a tomar en cuenta es que la mayoría de los empresarios ambiciosos la primera vez fallan porque se niegan a pedir consejo. Es bueno tener un mentor, esto no es un signo de debilidad, el estará allí para brindarle su apoyo. Sin embargo, usted debe ser muy cuidadoso de escuchar un mal consejo. Elija a su asesor con cuidado y prudencia.

El buen manejo de efectivo o CASH es esencial para el éxito de cualquier negocio, no importa lo buena que su idea, o qué tan popular es su producto, si no puede manejar las finanzas de su empresa estará condenado a pagar un alto precio por el aprendizaje. Si bien no es indispensable contar con un director financiero a tiempo completo, no caiga en la trampa de pensar que su contador va a administrar su dinero con éxito. Capacítese y vigile su presupuesto, este atento a las desviaciones para corregirlas oportunamente.

Así que si usted es un prometedor empresario, AMBICIOSO, y esta lleno de ideas, seguir el consejo simple descrito anteriormente sin duda lo acercará a participar con éxito en el mundo de los negocios.

Hasta la próxima!

Motivar para ganar

2016-08-01T09:00:00.000-05:00

Es una parte importante de la administración de un negocio, motivar a los empleados para hacer lo que hacen de mejor manera, si esto se lleva a cabo adecuadamente redundará en un aumento de la productividad y mayores utilidades, generando a su vez un ambiente de trabajo más agradable y seguro, así como una mayor y mejor proyección hacia la comunidad y el mercado.

Hay muchos métodos diferentes por los cuales un jefe puede motivar a sus empleados, ya sea por retroalimentación positiva, o retroalimentación negativa, y lo hará de acuerdo a su estilo, personalidad y capacidad. A veces, puede ser que implique una larga charla con el empleado, un plan de incentivos o quizás, un simple conjunto de palabras.

En esta nota voy a presentar dos maneras eficaces de motivar a los empleados.

1: Centrarse más en lo positivo de un empleado en oposición a lo negativo.

Hay numerosos artículos por ahí que hablan de por qué la retroalimentación positiva es superior a la retroalimentación negativa, personalmente, creo que resaltar lo que un empleado hace bien o sus cualidades, incluso en situaciones que requieren mejoras, es un método mejor por dos razones: 1) Los empleados sienten que están en el camino hacia el éxito y tendrán más fe en lo que están haciendo y 2) tienen más confianza en su jefe.

Con respecto a la primera razón, tomando el ejemplo de la producción de un empleado que es más lento que el promedio de la compañía, es fácil decirle que no lo está haciendo bien y apenarlo al comparar sus resultados con los de los demás, sin embargo, sería mucho más eficaz decirle que está haciendo un buen trabajo, pero que tienen que encontrar la manera de aumentar la producción. Entonces, como jefe, tal vez podría darle algunas recomendaciones en cuanto a lo que el empleado puede hacer o debería evitar. De esta manera, el empleado sentirá que su trabajo está siendo valorado, al mismo tiempo que se dará cuenta que puede hacerlo mejor y obtener mejores marcas. De esta manera apreciará y confiará más en su jefe.

2: Sea siempre constructivo en su crítica.

La crítica es inevitable cada vez que desee que alguien haga mejor su trabajo. Siempre se tendrá que señalar lo que un trabajador puede hacer mejor. Sin embargo, hay una gran diferencia entre decirle a alguien que su producción es terrible sin más, y explicar por qué su producción es terrible y lo que tienen que hacer para mejorarla. La crítica constructiva implica el proceso de señalar los defectos de alguien y orientar con respecto a lo que pueden hacer para que sea mejor. Este es un método eficaz para motivar a un empleado ya que les da sentido de dirección en cuanto a lo que debe hacer mejor.

Hasta la próxima!

La importancia de la paciencia en un negocio

2016-07-04T09:00:00.000-05:00

La paciencia es una virtud que durante mucho tiempo ha sido predicada por los conocedores en diversos círculos. Hay que reconocer que es importante en muchos aspectos de la vida. Esto es especialmente cierto cuando se trata del éxito en una pequeña empresa. Ser propietario de una PYME no es para la persona impaciente. El verdadero éxito de cualquier negocio requiere del compromiso de permanencia para el largo plazo. En esta nota le presentaré dos razones principales por las que la paciencia es indispensable para ver resultados y porque todo buen empresario debe aprender a esperar cosas, y especialmente cuando nos referimos al marketing digital.

1: Los resultados de negocios a menudo se ven en el largo plazo.

Piénselo detenidamente, en ocasiones, es posible que en corto tiempo se obtengan algunos buenos resultados, pero es el tiempo el que nos dará la oportunidad de consolidarlos.

Sin duda es conveniente ser realista en las expectativas que se plantean en lo que se refiere a los resultados de su empresa. Recuerde que su negocio siempre tendrá competidores y muchas veces éstos tienen alguna ventaja sobre usted en términos de experiencia o tal vez en relación a su producto o servicio. Esto no quiere decir que usted no puede ver buenos resultados, pero sí significa que usted va a tener que trabajar más duro para lograrlos.

Sin embargo, si persiste, su paciencia dará sus frutos en el largo plazo, por eso es importante mantener la calma, no desesperarse ante los atorones o problemas, y si es necesario, tomar un respiro para pensar en donde se inició y cómo se han hecho progresos desde entonces.

Por ejemplo, si ejecuta un negocio en línea y su sitio web no obtiene suficientes visitantes o no logra concretar las ventas que desea, quizás es necesario ampliar la promoción del sitio, crear campañas especiales, fortalecer su prestigio o imagen, incrementar la confiabilidad, aumentar la funcionalidad del sitio, establecer alianzas, etc. Probando diversas estrategias usted podrá seleccionar las que mejor le funcionan y poco a poco verá como mejoran sus resultados, solo hay que entender que esto es un proceso que puede llevar meses o incluso años, no días o semanas.

Considere que parte importante del valor de un negocio radica en su permanencia en el mercado, así como en su trayectoria, en el cómo se han venido desarrollando, creciendo quizás poco a poco lo que avala su solidez y experiencia. Recordará aquel eslogan de la campaña comercial de un Banco, festejando su aniversario, que decía… "100 Años es un buen comienzo"

2: La paciencia es importante en otros aspectos del negocio.

La paciencia es importante no sólo en la obtención de resultados, sino también en el tratamiento de otros asuntos en los negocios, tales como situaciones adversas. Muchas veces, la mejor manera de manejar una situación adversa es dar un paso atrás, evaluar sus diferentes opciones y decidir cuál es la mejor manera de actuar en lugar de entrar en pánico. Por ejemplo, si un cliente se queja, en lugar de enojarse o tomar una decisión rápida, lo mejor es hacer un análisis detallado con el cliente sobre el problema y evaluar qué soluciones están disponibles, así como la manera de compensarlo adecuadamente por sus problemas.

Otro aspecto es la capacitación, los efectos positivos de un proceso de formación o adiestramiento del personal requiere de tiempo para poder medir las nuevas o mejoradas habilidades de sus empleados.

Manténgase motivado para no tirar la toalla antes de tiempo, realice sus evaluaciones periódicas, aprecie sus avances por mínimos que sean, reconozca las áreas con oportunidad de mejora, e insista intensificando las estrategias que le han dado resultado, deseche las que no y busque nuevas que lo acerquen a la meta anhelada.

Hasta la próxima!

6 maneras de impresionar a un Inversor

2016-06-06T09:00:00.000-05:00

Si tiene una buena idea de negocio y lo que le hace falta es algo de capital adicional para pasar al siguiente nivel de ganancias, entonces quizás usted quiera conseguir inversores, y aquí le apunto algunas ideas que lo ayudarán en esta tarea.

Muestre un plan de negocio claro pero sólido. Pruebe que conoce su producto, su mercado, quienes son sus competidores, y las proyecciones a futuro de contar con capital adicional.

Si el negocio está en marcha, muestre evidencias de ventas realizadas. Ya sea que esté hablando de productos o de servicios, su futuro inversor querrá saber que realmente existe un público interesado, lo que no significa que usted tenga que haber vendido millones, incluso 10, 20, o 100 unidades pudieran ser suficientes.

Contar con un equipo ganador es importante. Un inversor quiere saber que no invierte en una sola persona, sino en un grupo de individuos que forman un sólido equipo de trabajo. Por lo tanto, es esencial mostrar que se cuentan con personas de experiencia y amplio conocimiento en el sector de que se trate. Esto hablará bien de usted, ya que al reunir a un grupo fuerte y bien integrado, lo hará ver como un buen gestor y un gran líder, rasgos de un empresario exitoso.

Demuestre que su nicho de mercado, quizás ahora limitado a un pequeño sector por la falta de capital, está ganando impulso y que tiene la posibilidad de expandirse y llegar a ser lo suficientemente grande para ofrecer en un plazo razonable ganancias interesantes. Por tanto, usted puede impresionar a un inversor si presenta su negocio dentro de un mercado en crecimiento que va ganando terreno, en oposición a otro que lo pierde o que se esta contrayendo.

Presente las estrategias de su empresa para hacer DINERO. ¿Cómo hacer esto? Pues bien, podría mencionar que canales va a utilizar para conseguir conectarse con su público objetivo, darse a conocer y lograr más ventas, por ejemplo: Va a utilizar un modelo de suscripción, las asociaciones, la venta a través de minoristas, tiendas en línea o a través de sitios web de negocios, el email marketing, va a tener servicio post-venta o venta de accesorios. Todos estos son indicios de que su negocio puede realmente hacer dinero y, finalmente,

Manifieste su confianza en el negocio, muestre evidencias de que usted ha invertido en él no solo su tiempo, sino también su propio dinero. Si no lo ha hecho, que le hace pensar que alguien más debe hacerlo. Por lo tanto, es necesario demostrarlo mediante una lista que registre los gastos fundamentales que ha realizado, por ejemplo: El costo de la creación y mantenimiento de un sitio web, viajes si se requieren, cursos de capacitación, otras actividades de formación relacionada con el negocio, inversión en maquinaria o cualquier tipo de equipo o materiales necesarios para el inicio del negocio.

No basta el entusiasmo personal para lograr captar el interés de nuestros posibles inversionistas, ellos querrán ver datos reales, algunas estadísticas comprobables y sobre todo una presentación clara y ordenada. No escatime tiempo y esfuerzo en prepararla antes de lanzarse a buscar a sus nuevos socios.

Hasta la próxima!

Paracaidismo sin paracaídas.

2016-05-02T09:00:00.000-05:00

Existen personas con una gran aversión al riesgo, aquellas que no tomarían ninguna decisión de cambio a la ligera, sin antes revisar ampliamente todas sus posibilidades, sopesando concienzudamente lo que más les conviene, y aun así, no darían un paso sin la certeza, -como se dice por ahí- de saber que tienen las agujetas bien atadas.

Por otra parte están aquellos que parece que les gusta practicar el paracaidismo sin paracaídas, los temerarios que aún sin haber realizado un análisis completo de una determinada situación se atreven a aplicar cambios sin tener la seguridad de hacia dónde podrían virar las cosas. En muchos casos, sin haber determinado siquiera, un plan claro de acciones a seguir, ni contar con la previsión de recursos y desde luego, medidas para evitar contingencias.

Es una realidad que no siempre se pueden prever los resultados de los cambios que se implementan, tanto en el ambiente empresarial, laboral, como en el personal, pero si es viable medir el efecto futuro de algunas variables, y partiendo de los supuestos más comunes se hace posible anticipar consecuencias o desenlaces, de ahí la factibilidad de plantearse metas.

A veces las decisiones deben tomarse con rapidez para ser oportunas, aún con el riesgo de caer en alguna equivocación, sin embargo esto no debe representar un salto al vació. Siempre que sea posible, es aconsejable darse el tiempo necesario para realizar una honesta evaluación de la situación, que permita corregir errores y establecer, de ser necesario, el nuevo rumbo, pero sin dejar de prever los recursos que se van a necesitar, y medidas alternativas para situaciones especiales.

Hasta la próxima!

Una Mascota en la Oficina

2016-04-04T09:00:00.000-05:00

Visitando a un amigo en su oficina quede muy asombrado cuando de manera inesperada un gran gato brinco sobre uno de los estantes. Al notar mi sorpresa, mi buen amigo, con un su acostumbrado tono amable dijo.

-No dejes que te impresione, es nuestro nuevo ayudante de la oficina.

Ampliando el tema me aclaró que desde que llegó ha sido un elemento muy positivo, que ha contribuido a disminuir el estrés entre todos los empleados propiciando un ambiente de trabajo más feliz e incluso más productivo.

Lo que pudiera pensarse que es una distracción se ha convertido en un elemento que favorece una mejor integración de la comunidad de trabajo, todos son más solidarios, amables, colaboradores y flexibles.

Claro que una mascota en la oficina genera gastos como son los que corresponden a limpieza, su área de estar, alimentos y servicios veterinarios, entre otros; pero este costo se ve recompensado de muchas maneras, por ejemplo, en general ha mejorado la puntualidad, han disminuido las inasistencias por incapacidad médica, la pérdida de tiempo propiciada por malos entendidos o problemas interpersonales, la resistencia a quedarse tiempo extra cuando es necesario, o el tiempo destinado a los alimentos, etc.

Es una realidad que no en todas partes es posible permitir la presencia de mascotas pero es innegable que durante siglos los gatos han rondado en algunos restaurantes, tiendas de abarrotes, cervecerías y granjas para matar ratas y ratones, o combatir otro tipo de plagas; muchos hospitales y asilos de ancianos tienen perros o gatos que ayudan en la tarea de acompañar o consolar a los pacientes. Los nobles caninos han colaborado con mucho éxito en áreas que requieren aumentar la seguridad. Los peces y las tortugas también son muy apreciados en las áreas de trabajo porque favorecen un ambiente más agradable.

Pero antes de decidir adoptar una mascota para la oficina es conveniente considerar la posibilidad de algunos inconvenientes, por ejemplo, alguien podría sufrir alguna alergia, o que la falta de control o de mal comportamiento pueda causar estragos o "accidentes" saltando por todos lados, poniendo en peligro el equipo o los documentos importantes. Un animal con demasiada energía, muy demandante de atención o con problemas de agresión, no deben estar en la oficina o usted podría enfrentar alguna demanda.

Hasta la próxima!

Atrévase a salir de la zona de confort

2016-03-07T09:00:00.000-06:00

Ser audaz en los negocios implica atreverse a probar cosas nuevas, podemos pensar en ideas, estrategias, productos, mercados, publicidad, lugares, personas y muchas otras cosas, pero implica salirse de la zona de confort, es decir, correr riesgos, ser intrépido, y por qué no, valiente para asumir nuevos retos o compromisos, con la abierta posibilidad de obtener grandes beneficios como incrementar sus ganancias, utilidades y desde luego hacer crecer su negocio.

Para quienes se preguntan cuál es la zona de confort a la que me refiero, es aquella en la que una persona o un empresario por citar un ejemplo, se siente cómodo, seguro, a gusto, pero no se mueve ni busca mejorar porque hay temor de cambiar las cosas, en muchos casos se piensa que una modificación podría alterar el "bienestar que se tiene", así, entre comillas, porque éste no necesariamente es de lo mejor, ni lo más conveniente, ni lo que se desea, con frecuencia la zona de confort se encuentra lejos de los anhelos o las aspiraciones reales.

Para salir de esta peligrosa zona de confort, por no decir… CONFORMISMO, hay muchas estrategias que pueden ser útiles, y solo como un ejemplo, anoto aquí algunas que se aplican al campo de las finanzas, desde luego, lo ideal es que usted decida cuales son las que mejor le acomodan, y considere que quizás ir poco a poco le facilitará aceptar el cambio.

Sugerencias para salir de la zona de confort financiera.

Edúquese con respecto al dinero, entre otras cosas, aprenda sobre intereses e impuestos para obtener todos los beneficios legales posibles que existan en su localidad.
Establezca nuevas metas financieras.
Prepare o adecue su presupuesto.
Ahorre cada mes, conviene establecer una deducción automática. Así siempre contará con un paracaídas.
Investigue y conozca acerca de cuáles son las mejores inversiones para usted basadas en sus metas financieras, tiempo límite y tolerancia de riesgo.
Controle su deuda.

Empiece hoy, atrévase a ir en busca de algo mejor, y tome en cuenta que trazar un plan no es suficiente, hay que ejecutarlo.

Recuerde… Perro que no sale no encuentra hueso.

Hasta la próxima!

Haciendo dinero con sus fotografías

2016-01-19T20:12:00.001-06:00

Los amantes de la fotografía sueñan con la oportunidad de compartir esas tomas especiales que por ser originales podrían tener un gran valor en el mercado, sueñan con la posibilidad de que su talento sea reconocido y poder vivir de su trabajo como fotógrafos profesionales.

Para muchos, esto podría quedarse solo en eso, un sueño, pero para quienes tienen verdadera pasión por esta actividad y se empeñan en ser mejores cada día, para los que buscan y no se conforman con solo soñar, y están dispuestos a crear sus propias oportunidades, las nuevas tecnologías ofrecen recursos para hacer realidad su deseo.

En días pasados acudí a una Carrera de Veleros que se llevó acabo aquí, en el Puerto de Acapulco, en este evento tuve la ocasión de conocer a un fotógrafo independiente que me platico sobre cómo es que está haciendo dinero con sus fotografías, sus ideas me parecieron integrantes y por eso es que las comparto en esta nota, espero que sirvan de inspiración a los lectores y visitantes de este blog.

7 ideas para hacer dinero con sus fotografías.

1. Vender fotos en línea. Hay muchos sitios en la web especializados que brindan apoyo para esto, desde luego que también es posible crear una página propia y manejar la venta directa. También podría crear algunos productos especiales como tarjetas de felicitación y calendarios, grabados en tazas, platos, playeras, etc., que podrían considerarse incluso como objetos personalizados.

2. Ofrecer sus servicios como fotógrafo. Anunciándose en línea, en servicios de clasificados, en impresos tradicionales, en la radio, la TV, a través de volantes y tarjetas de presentación, colocando carteles en lugares apropiados, podrían ser buenas alternativas para captar clientes.

3. Participar en competiciones. Puede parecerle increíble, pero hay personas que han hecho una buena vida de los premios ganados en los concursos, claro que se requiere verdadera dedicación y disciplina para cumplir con los estrictos requisitos que generalmente se establecen.

4. Convertirse en tutor o maestro. Si usted se considera hábil o talentoso, ya sea usando el equipo, aplicando técnicas, desarrollando métodos, podría crear cursos o talles para los interesados en aprender, ya sea para grupos, escuelas, organizaciones, o de uno a uno para quienes requieren algo especial.

5. Crear una exposición. ¿Qué mejor manera de mostrar su arte y llamar la atención que celebrando una exposición?. No se necesita una prestigiosa galería de arte para lograr esto - ¡Incluso podría llevarse a cabo dentro de una biblioteca, una escuela, una tienda o un café local! Sería una excelente oportunidad para vender fotografías enmarcadas al público visitante y puede ser una estupenda ocasión para -alertar a la prensa- y darse a conocer.

6. Auto-publicación de un libro de fotografías. Esta es una gran manera de mostrar su propio trabajo y se puede vender el producto entre sus amigos, familia, en las tiendas locales e incluso en línea, actualmente en la web pueden localizarse diversos sitios que ofrecen la impresión y distribución en línea de eBooks, o la impresión por encargo desde una unidad.

7. Asistir a eventos - Por ejemplo, una carrera de veleros, tomar fotografías de la gente y las cosas que les apasiona es un gran negocio. Sólo asegúrese de obtener el permiso de los organizadores del evento y de la gente a la que se aproxime, especialmente de los niños, haga una cuidadosa reflexión y consideración hacia sus padres o tutores.

Para iniciarse en esto de la fotografía, hoy en día puede obtenerse un magnífico equipo sin una gran inversión, aquí encontraran algunas opciones: http://www.andorrafreemarket.com/telefonia-tablets-e-books/telefonos-moviles.html

Hasta la próxima!

El optimismo, un factor indispensable en su negocio.

2016-01-04T09:00:00.000-06:00

Empezar el año con optimismo ayuda mucho para pavimentar el camino hacia el logro de los objetivos empresariales que nos hallamos fijado, sin embargo, por sí solo no será suficiente, habrá que reforzarlo con información pertinente y veraz, una buena dosis de estrategias adecuadas, y el trabajo necesario, consistente e inteligente que deba desarrollarse con base en el plan de negocios.

La falta de optimismo puede provocar que los empresarios arranquen con pereza una nueva etapa, como puede ser el inicio de un ciclo o un año, o se congelen y no hagan nada cuando llegue el "momento de la verdad", es decir, el momento de tomar decisiones, de desarrollar cambios, o afrontar los problemas naturales de un negocio.

El pesimismo es pensar que las cosas no van a salir bien, y es sumamente desfavorable para cualquier empresa, generalmente surge por el temor de tomar decisiones, por desconocimiento de lo que está sucediendo en el medio, o por la falta de información, de conocimientos y de experiencia.

Podemos nutrir el optimismo personal y el de nuestro equipo de trabajo, reuniendo y compartiendo información pertinente; utilicemos publicaciones, estadísticas, reuniones de trabajo, analicemos el mercado, la competencia y nuestros avances, revisemos nuestra planeación, las estrategias y valoremos los cambios necesarios apreciando y tomando en cuenta la experiencia de quienes ya tienen el camino andado.

El optimismo se contagia, y un grupo de trabajo motivado definitivamente mejora en mucho las probabilidades de éxito.

Hasta la próxima!