K-NUEVE

Resultado del 34 ENARM. 2010

2010-09-05T12:19:00.001-06:00

Estimados AMIGOS:

Quería agradecerles en primer lugar por las palabras de aliento que me brindaron antes del examen. Solo quería comentarles brevemente como me fue.

Ha sido uno de los exámenes más duros que he tomado en mi vida. El stress, el nerviosismo estaban presentes y pues luché mucho para que no me vencieran. Fueron casi 13 horas las que pase dentro de las instalaciones y pues el examen consto de 2 partes, la primera fueron 250 preguntas y la segunda 200.

Al terminar el examen la nota obtenida era entregada, y así fue. A continuación detallare los elementos evaluados y la nota obtenida:

Materia	Nota Obtenida	Materia	Nota Obtenida
Medicina Interna		Pediatría
Inmunoalergia	66.67	Crecimiento y Desarrollo	62.22
Cardiología	78.95	Infectología Pediátrica	46.67
Dermatología	16.67	Urgencias Pediátricas	64
Endocrinología	60	Gineco-Obstetricia
Gastroenterología	66.67	Ginecología	72.22
Geriatría	33.33	Obstetricia	55.56
Hematología	55.56	Cirugía
Infectología	50	Cirugía Abdominal	80
Nefrología	44.44	Oftalmología	83.33
Neumología	61.11	Otorrinolaringología	33.33
Neurología	77.78	Urgencias	66.67
Psiquiatría	50	Trauma y Ortopedia	50
Reumatología	44.44	Urología y Proctología	83.33
Área de Exploración
Diagnostico	64.19	Patogenia	64.91
Manejo Terapéutico	55.12	Ciencias Básicas	52.38
Salud Publica	66.67	Ingles	60
Pronostico	53.85

Como pueden ver este fue el número de materias que había que preparar y mis resultados. En total mi promedio fue de: 60.225.

Realmente, esperaba haber obtenido un poco más, pero no se pudo. Hubieron materias en las que me fue bien y otras en las que esperaba subir mi calificación no se pudo, pero me siento contento porque di lo mejor de mi.

La gran pregunta es, esta nota me alcanza para ganarme una plaza? La respuesta es SI Y NO. Años atrás las plazas se ganaban con 43. En estos últimos años la tendencia ha sido a que las notas suban y sea necesario sacar más para obtener. Con 60.225 es de esperar a ver cual ha sido la tendencia de los demás aspirantes, tanto mexicanos como extranjeros. Fueron aproximadamente 26 mil médicos los que aspiraron a una de las 6 mil plazas aproximadamente disponibles.

Los resultados serán publicados el 10 de Octubre, por lo que te pido nuevamente de tus oraciones para lograr mi sueño.

Agradezco también tus buenos deseos y oraciones. Sin ellas no hubiera alcanzado lo que logre. Probablemente se vea que es una nota baja, pero realmente son los 8 años de carrera que vienen incluidos y aunque no es una justificación, pero es realmente duro. Muchos de los compañeros mexicanos que realizaron el examen salían tristes y decepcionados porque ni siquiera obtuvieron el 6.

Pero se que Dios esta al control de las cosas y no me queda mas que luchar, perseverar y sacrificarme mas por mi sueño.

Nuevamente Gracias.

Atentamente

Kemuel Aguilar

Venciendo nuestros Gigantes.

2010-09-02T19:36:00.001-06:00

Buenas noches, quería compartir con ustedes unas cuantas líneas, después de un tiempo de meditación.
Como todos sabrán el día de mañana tomaré el ENARM, es un examen para optar por una especialidad en México, en mi caso Radiología. Y quería agradecer a muchas personas por el apoyo brindado hacia mi persona, pero el tiempo es nuestro peor enemigo y no quisiera aburrirlos con nombres que a lo mejor ni conocen.

Por lo tanto déjenme decirles brevemente, que me siento feliz, este país me ha abierto sus puertas de una manera amigable y sincera.

El día de mañana será decisivo en mi carrera, los que lo han tomado sabrán a lo que me refiero, es una tensión grande en el cual los nervios pueden traicionar lo que uno ha estudiado.

Yo me siento fortalecido, ha sido un tiempo extraordinario, y quería pedirles de sus oraciones para que el día de mañana sea un día favorable, y de no ser así, también para tener la fortaleza de enfrentar la vida, sabiendo que es muy cierto lo que dijo Zig Ziglar: El éxito no es un destino, es un viaje. Y ese viaje se llama Vida, nunca ha sido fácil llegar a la montaña, a unos les cuesta más que a otros, pero lo importante es llegar. Y aunque en el trayecto hayamos caído, resbalado, lo maravilloso de la vida es que te da revanchas.

Pero en estos momentos no quiero concentrarme en revanchas sino en luchar para llegar a la primera. El principio básico para alcanzar una meta, es entender que puede ir tan lejos como sus ojos alcanzan a ver, y cuando llegue, siempre será capaz de ver más lejos todavía.
Zig Ziglar.

Por lo tanto con este pequeño correo quiero decirles dos cosas importantes. 1. Para mí, este examen es mi gigante que tengo que vencer. Se ve duro, violento, inalcanzable, pero confío en Dios y confío en mi, que así como El me ha traído hasta acá de una manera milagrosa así obrara mañana. 2. Pero también quiero dar un mensaje a quien lea este correo, porque se que ustedes también tienen gigantes que vencer. Para algunos será un jefe, un esposo, un hijo, un compañero de clases, de trabajo. Para otros será un vicio, un carácter, una enfermedad, falta de empleo. En fin, cada quien tiene en su vida un gigante que enfrentar, pero quiero decirles que es posible vencer. Mañana será la prueba de esto.

Por último y para finalizar quiero compartir una canción que va adjunta a este correo, porque esta llena de esperanza y en este tiempo que he estado acá, me ha servido de manera impresionante. Cuando he sentido que desfallezco el escucharla me da fortaleza, confianza y valor para enfrentar los retos que la vida nos pone. Espero a ustedes también les sirva.

Atentamente

Kemuel Aguilar

La Hora Cero llegó.

2010-09-01T10:02:00.001-06:00

Nunca antes en mi vida, me había sentido tan nervioso al enfrentar este examen. Es una incertidumbre grande. Solo faltan menos de 48 horas, pero estoy confiado en que todo saldrá bien. Dios estará conmigo y no me va a abandonar. Ese es la gran esperanza. Independiente del resultado, El estará conmigo, y de paso quiero agradecer todas las muestras de apoyo hacia mi persona. No hay mayor cosa que saber que personas que me aprecian están orando por mí. MUCHAS GRACIAS A TODOS.

Mi paso fugaz por los medios de comunicacion.

2010-05-21T23:14:00.002-06:00

Bueno he tenido algunas oportunidades de poder participar en algunos medios de comunicacion. Es una de las cosas que me gusta. Aqui algunas pruebas.

Un video para muestra.

Pasos para que el club de Conquistadores sea exitoso.

2010-04-11T21:32:00.001-06:00

INTRODUCCION.

Hola amigos,
He decidido escribir estas líneas, pensando en los grandes retos que enfrenta la juventud al dirigir el poderoso movimiento juvenil ya que
Cada día, en cada evento, en cada campamento los retos se vuelven mayores. Por lo tanto he querido compartir con ustedes y con cada persona que lea esto, unos
consejos que en mi propia experiencia me dieron resultado. Esto no significa que en tu caso será igual, tampoco quiere decir que esta es la verdad absoluta, pero al menos para mas de alguno, estos consejos podrán tener alguna utilidad, especialmente para aquellos que están comenzando su proceso de formación en las directivas de los clubes.

Aunque mi experiencia dirigiendo clubes, es bastante corta, solo fui una vez subdirector y dos años director del club de guías mayores, han sido de alguna manera suficiente para adquirir un poco de conocimientos, y darme cuenta de cuales son algunos de los pasos que en mi práctica y también
al analizar la de otros podrían ser vitales para alcanzar el éxito. Y que conste que cuando hablo de alcanzar el éxito no me refiero a ganar un primer lugar, de lo que hablo va mas allá de lo que se puedan imaginar, teniendo en cuenta que la responsabilidad que Dios nos ha puesto en nuestras manos, es grande y por lo tanto debemos hacer lo mejor para El. Dos años a lo mejor es poco y no puede ser significativo, y realmente quizá solo es uno, porque mi primer año estuvo lleno de errores que trate de corregir en mi segunda oportunidad. Espero ustedes comprendan que no se trata de verme como el súper director, no, mas bien como un amigo que quiere darles un consejo. No están en la obligación de aceptarlo todo. Se dice que una de las herramientas para ser mejores, lo primero que se debe hacer es escuchar y por esa razón estoy completamente abierto a otras opiniones si en algún dado caso quisieran compartirlas conmigo y así hacer de nuestro club algo que cada día se perfeccione mas, pero lo que si no es valido es que año con año se cometan los mismos errores. Eso no es aceptable. Por lo tanto aquí están 12 consejos que en mi vida, he tratado de aplicar, algunos con mas intensidad que otros. Estos consejos también pueden servirles en su vida cotidiana, a mi me están sirviendo en México. La base de todo esto se remonta a la experiencia que vivimos la mayoría en el campamento nacional de Guías Mayores 2008 en Jujutla, Sonsonate. Están listos, pues entonces que comience la aventura. . .

Lo principal de todo es DIOS. Y es quizá a quien dejamos por ultimo en la toma de nuestras decisiones dirigiendo a nuestros muchachos. Es vital que pongamos en sus manos nuestros planes puesto que de Dios procede la sabiduría, el conocimiento y la inteligencia. Sin su ayuda iremos a la deriva. En otro punto, es bien importante que en nuestras reuniones semanales se empiece siempre con el hecho que nuestros niños, adolescentes y jóvenes tengan la palabra de Dios, en labios de las mejores personas. Un buen devocional hará un impacto poderoso en las mentes de todos, sobre todo de los más pequeños. Dios puede influenciar las tiernas mentes para su servicio. Y algo que aprendí de directores anteriores, especialmente del Hno Guillermo Rivas fue a invitar a hermanos de la iglesia, miembros de la junta, pastores, etc para que ellos mismos se den cuenta de lo que su club hace y están haciendo. En un futuro cuando necesites de ellos, estarán allí. No hay duda de eso.

Dar el ejemplo. Es muy fácil dar órdenes y esperar que los demás hagan lo que yo quiero, dicto u ordeno. Y es muy fácil, puesto que en esta posición de director o miembros de la directiva y por las características peculiares del club que se asemejan hasta cierto punto con coincidencias en aspectos militares puede uno querer dominar y subyugar a nuestros miembros. Pero este tipo de conductas lo único que generan en el grupo es descontento, sobre todo cuando nuestras acciones callan lo que decimos. Como director y como miembro de la directiva gozamos de algunos privilegios, y esta bien, pero cuando se trata de dar el ejemplo debemos de ser los primeros. No quiero que parezca que hablo solo de mis cosas buenas, sino ser lo suficiente objetivo. Cuando me di cuenta de esto, supe que implicaba sacrificio, recuerdo que una vez fuimos a Decameron a pasar un par de días, así que me fui con la intención de no volver y disfrutar, pero mientras el día transcurría mi corazón empezó a sentirse un poco mal, como es posible que yo les este exigiendo a mis jóvenes, disciplina, entrega, sacrificio, si yo su director, su líder no soy capaz de hacerlo. Solo almorcé, tome el auto y viaje. Tuve mi reunión de club y luego regrese al hotel, satisfecho de haber realizado mi responsabilidad. O que decir del programa de recolección 2008, tuvimos que estar allí hasta el último momento. Estas son un par de pequeñas anécdotas, y pues al final no se que impacto habrá tenido en los que estaban conmigo, pero una cosa si se, nadie nunca me cuestiono por no dar el ejemplo. El mundo en general, y los jóvenes uniformados adventistas necesitan personas que más que palabras sean acciones. Y que sus acciones concuerden con sus palabras. Esto es así, si no lo es, no funciona. Un verdadero líder no solo dirige, sino más bien hace junto a sus muchachos el mismo trabajo.

Constancia. Es importantísimo y necesario que nuestras reuniones sean constantes. El ritmo de trabajo se pierde si se descontinúa el trabajo. Volver a tomar fuerza cada vez costara más. Creo que los directores deben planificar al detalle cada una de sus actividades y desde el primer día que empiezan hacer su presupuesto para campamento, de tal modo que no se escape ningún detalle. Obviamente habrán momentos en que amerite suspender las actividades tales como navidad, año nuevo, etc y habrá otro momentos en los que no necesariamente se suspenda, como cuando vimos un partido de la selección juntos pero luego continuamos trabajando en el club. De esa forma garantizamos el trabajo pero tomamos un tiempo para la diversión. La directiva tiene que reunirse constantemente, recuerdo en mi primera experiencia, tuvimos un excelente grupo con el cual, semana tras semana estuvimos planificando todo, y creo que la experiencia fue espectacular. Al final el resultado será satisfactorio, y como dice el proverbio árabe "Quien se empeña en pegarle una pedrada a la luna no lo conseguirá, pero terminará sabiendo manejar la honda" Y yo espero que en el club por nuestra constancia podamos manejar de una manera mas eficiente nuestros destinos. Las reuniones constantes tanto como club y como reuniones de la directiva son de vital importancia, ya que es la única forma donde se puede monitorear el trabajo que se esta realizando. Todos deben estar abiertos a sugerencias, tanto la directiva como los que forman parte del club. De esa forma, todos aprendemos y estaremos corrigiendo nuestros errores.

Buscar los fondos. Siempre lo dije y lo recalque. Sino hay dinero, o lana como le dicen en México, por mas preparados que estemos de nada salimos. El dinero se vuelve fundamental para que logremos nuestras metas y es necesario conseguirlo en base a lo planificado. La primera fuente de ingreso debiéramos ser nosotros mismos y nuestras actividades. En segundo lugar el aporte de la iglesia. En tercer lugar buscar a los que han sido amigos y financiadores tradicionales del club. Tenemos que vender un buen proyecto, con transparencia, para que las personas crean en nosotros. Recuerdo las ayudas del Pr. Argueta, Dr. Jeremías o como cuando fui con Chello a buscar a don Lázaro para donaciones. Esto se vuelve más importante cuando el campamento se acerca y no hemos trabajado suficiente, entonces naturalmente por buscar fondos se descuida la preparación y no se va al 100% preparados
al campamento. Es vital entonces que se trabaje desde el primer día consiguiendo los activos que nos servirán para completar nuestro presupuesto. Nadie puede negar que hemos sido piñoneros en esto de los clubes y hemos dado un giro a todo el movimiento. Que podemos decir de la pólvora, nadie lo había hecho, humos, pancartas, camisas bordadas, hasta en la vara de bambú. Todo esto es posible gracias al dinero, pero más que todo al trabajo que hemos realizado y a personas que han creído en nuestro proyecto. Deberíamos estimular a los hermanos que colaboran fielmente obsequiándoles la camisa oficial de nuestro campamento. Que también podamos retribuirle de alguna manera su generosa ayuda y de esa forma también ellos puedan sentirse parte de nosotros.

Hacer creer y crecer a la directiva. Si los que dirigen no están de acuerdo entre ellos, no se llegara lejos. Aprendí que como director debía hacer subir a un peldaño mas arriba a mi equipo y entre todos al terminar el periodo ser mejores que cuando comenzamos. Los que trabajaron conmigo saben que en algunas ocasiones hice algunas inversiones y regale libros de motivación, liderazgo a mis compañeros de trabajo.
De tal manera que pudieran crecer cada vez mas. Que más que un trabajo de dirigir jóvenes, se vea como una oportunidad de desarrollarse. De tal modo que si logras controlar el grupo en tu vida profesional serás un buen jefe. Sino se logra eso se torna mas difícil tratar de llevar a nuestros muchachos a otro nivel. Por eso creo yo, que de alguna manera al recién director nombrado deberían consultarle algunos posibles nombres para que trabajen con el. Porque si es nombrado un equipo que no es homogéneo las fricciones que se den allí serán transmitidas al resto del grupo y en lugar de luchar contra las amenazas externas el conflicto se traslada internamente y peor aun en el mismo centro de mando. Afectando no solo al club, sino a todos. Debemos evitarlo a toda costa. En ese sentido creo que NO es conveniente que al director saliente se lo ponga como subdirector. A lo mejor ese "descenso" en rango no le guste y peor aun si el nuevo director es novato, cualquier cosa que haga mal, no la compartirá y pueda ser que se entre en problemas. Pero si nuestras sugerencias son propositivas, creo que en lugar de afectar estaremos aportando nuestro liderazgo, experiencia y será de ayuda. El segundo punto es hacer creer a la directiva. Es necesario que la visión y el sueño por alcanzar dentro del club sean bien definidos y orientados a tres aspectos: La primera es obviamente a servir a Dios, la segunda para el beneficio únicamente de los jóvenes y principalmente en su vida espiritual y en tercer lugar a la iglesia. Esto debe ser compartido por todos. Habrán sueños locos, yo los he tenido y quizá cada director, pues nunca desistan de ellos para que se cumplen. Permítanme contarles uno brevemente. En octubre 2006 que comenzamos mi primer año como director en una de tantas reuniones se me ocurrió poner que tenía un sueño loco, era tener una planta eléctrica. El tiempo pasó y la fecha de campamento llego. El día de las compras, o sea un día antes para irnos Dios nos bendijo con una planta. Y desde esa fecha el club de scandia tiene su planta. Nunca desistan de sus sueños y enseñen a su directiva y a todos a creer.
Buscar la armonía entre el grupo. No basta tener la armonía entre la directiva, eso es importante, sino también buscarla entre todos. Algo tan sencillo que recordaran, como al final de cada reunión desearnos la paz tenia un objetivo mas profundo y era que las fricciones, malos entendidos del día pudieran resolverse con un abrazo. El director, su directiva deben ser comodines tratando de resolver cualquier dificultad. A menudo escuchaba quejas, reclamos, críticas, inconformidades no solo contra mí sino en su mayoría unos contra otros. Creo que es necesario que no tomáramos posición única respecto a temas que puedan generar polémica. Mas bien lo ideal seria llevarlo todo por la vía del consenso y la negociación. Eso no significa que nuestro criterio queda anulado, sino más bien podamos ser moderadores en las diferentes opiniones y sugerencias que tengan nuestros miembros. Hay que ser más inteligentes y dejar las decisiones en las manos de la mayoría. Un régimen autoritario lo único que puede lograr es que exista un descontento y peor aun una insurrección. Logrando de esa manera unificar la opinión de todos de una forma u otra.
Buscar a la gente adecuada. A lo mejor hasta este momento de lectura podrás pensar que me estoy creyendo más de lo que soy, pero no es mi afán, sino más bien
que estas palabras puedan servirte. Cuando estoy escribiendo esto han pasado dos años desde que deje el cargo de director y hace un año que también deje la coordinación de los 3 clubes. Y pues es mas fácil hablar o escribir cuando se esta afuera, pero si no se transmite algo de lo aprendido, mas de algún detalle según mi criterio podría pasarse por alto y tropezaras en la misma piedra tal como lo hicimos nosotros. Dice un dicho que si yo me considero inteligente los que trabajan conmigo deben ser aun mas inteligentes que yo. No es fácil pero el delegar ha sido uno de los puntos más importantes que pude tomar en la vida. Uno muchas veces quiere hacerlo todo, pero no esta bien. Cuando aprendes a delegar las cosas salen más fácil, la creatividad aumenta, la gente se siente útil y al final tu, como director obtienes mas recompensas. Para muestra un botón. Si no hubiéramos tenido a la mejor gente, el santuario que logro ganar el primer lugar no hubiera sido posible si la mejor y adecuada gente trabajaran en el, las pancartas nunca hubieran revolucionado a los campamentos para siempre si alguien no nos hubiera ayudado, y podemos seguir hablando de la canción fe de fuego, ahora es el tiempo, o de los slogan unidos por pasión, comienza la aventura, o de los logos de las camisas, los radios, la pólvora, el pasar películas en la iglesia, en las torres, etc. En fin es indispensable que más cabezas piensen por nosotros. Yo les aseguro que si ustedes ponen a trabajar más cerebros cada vez los sueños que tengamos se harán posible con mucha más facilidad. Eso si hay que darles asistencia y nunca hacer de menos una opinión. A menudo se delega y ya no nos acordamos de la gente que tenemos colaborando, por lo tanto nuestra supervisión si así quiere llamarse debe ser constante para que las personas que gentilmente están donando su trabajo y talento sientan que a nosotros nos importa mucho su trabajo. Buscar a la gente adecuada no significa que los demás no lo puedan hacer, sino mas bien utilizar las habilidades de cada persona en algo que se les facilite para que ellos también puedan sentirse cómodos y hacer un buen trabajo. Para que lo que se haga, sea perfecto o logrando la perfección.
Dar prioridad a los de casa. Me parece que esto ha sido triste y quizá lo mas desafortunado. Creo que no es justo que en ocasiones le demos prioridad a gente que a ultima hora quieran ir con nosotros al campamento y realmente no son de mucho aporte al club frente a nuestros miembros tradicionales que aunque también no son de gran utilidad, tienen un derecho que sobrepasa a cualquiera: son de los nuestros. Debemos pelear con todas nuestras fuerzas para que la verdadera misión del club de conquistadores se cumpla y es de hacer que los jóvenes se mantengan dentro de la iglesia, pero la pregunta es, cuales jóvenes? Pues los de la iglesia. Pero cual iglesia? En nuestro caso la de Scandia. Nos guste o no, nos avergüence o no, nos de cólera o no son miembros de nuestra iglesia y deben ser nuestra prioridad. Por años nuestro club ha tenido una política excluyente, de sacar a los más débiles y aun no sabemos cuanto daño pudimos haber hecho. Pero cuando se trata de meter a alguien foráneo, no lo pensamos dos veces. Creo que esta actitud no es conveniente. Y quiero dejar en claro que no estoy en contra que alguien que no sea de nuestra iglesia ingrese al club. Al contrario, me alegra que mas personas quieran pertenecer a nuestro club, pero si para los de nuestra iglesia se la ponemos difícil, pues si somos justos igual debería ser para todos. También quiero aclarar que no estoy diciendo que llevemos a todos y que no importe nada. No, debe haber reglas claras, directrices bien establecidas, para que todos tengan la misma oportunidad. Pero si es necesario romper esas reglas por una causa en la cual todos estén de acuerdo y sea de peso
y llevar a nuestros miembros condicionados, pues llevémoslos. Quien sabe si por esa oportunidad ellos decidan quedarse en nuestra iglesia. Ustedes me conocen y saben que he tratado de ser consecuente y he luchado siempre por eso. Eso garantizara que la gente que es menos inteligente, que es nuevo, puedan ver que en ustedes hay alguien que los defiende. Por otro lado hay otro punto que he visto que fallamos y es con respecto a las personas que nos visitan, recuerdo en el campamento de Potonico 2006 cuando no permitimos que nuestros hermanos comieran en el comedor, sino que los pusimos en el suelo porque "iban a ensuciar" y en la inspección nos ira mal. O que se les niegue un plato de comida a nuestros hermanos, o se les haga mala cara, de tal modo que no se sientan bien. Esto es intolerable. Si los hermanos se toman el tiempo para llegar a vernos lo menos que podemos hacer es recibirlos y hacerlos sentirlos bien. Esta es su casa. Es por las ofrendas de ellos que nosotros estamos allí. Y no es posible que en otro club obtengan lo que nosotros por obligación debemos dar.
Quitar el espíritu competitivo. Cuesta pero no hay opción. Lo ideal debe ser prepararnos al máximo. Ese es el ideal. El reto no es vencer a los otros clubes, sobresalir, aplastar a los demás, mucho menos trasladar este espíritu competitivo adentro de nuestra organización, disputando quien sabe mas o quien es el mas capacitado. El verdadero reto es aprender a vencernos a nosotros mismos. Ustedes saben que siempre repetí lo que la escritura dice: "El Caballo se alista para la batalla, pero Jehová da la victoria." Es triste ir a un campamento pensando que vamos a arrasar con todos los trofeos, inculcarlo a nuestros miembros y más irresponsable es esto cuando no nos hemos preparado a conciencia. Hay tantos detalles que están fuera de nuestro alcance que si al final, si los resultados no se dan, si los objetivos no se cumplen, vienen las insatisfacciones, las frustraciones y lo mas lógico es buscar al chivo expiatorio que pagara los platos rotos. Hemos sido testigos de ese tipo de acciones no? En algunos clubes, que nosotros sabemos cuales son, se tiene tanta presión, que los pobres niños no disfrutan del campamento. Ya no es un gozo poder acampar sino una presión. Las directivas no disfrutan nada por estar ordenando, arreglando. No digo que eso este malo, pero si se le da toda la importancia solo a eso,
el objetivo del club se pierde totalmente. Y esa actitud pueda ser peligrosa puesto que en algunos casos la ambición es tan grande que hasta se caen en faltas a la ética, honradez, y ustedes serán testigos como tantas veces se repiten los eventos incluso en algunos momentos para hacer ganar a un determinado club. Más fácil seria ir con la mentalidad de dar lo mejor de si, de alistar el caballo, de inculcar a nuestros muchachos un espíritu de perseverancia, de lucha contra ellos mismos, de disciplina, y dejar el resto a Dios. Esos valores sirven más en la vida, que el hecho de ganar a toda costa ya que no siempre en la vida cotidiana seremos ganadores. Pero si aplicamos este principio de No competencia, sino de dar lo mejor de si, siempre seremos ganadores, ya sea que ganemos trofeos o no. La felicidad no esta en lo que logramos, sino en lo que somos. Y ser felices y hacer sentir feliz a los demás es uno de los mejore trofeos.
Dejar un legado. Es triste como grandes clubes, después de que sus líderes históricos se van, toda su estructura se derrumba de tal manera que nunca mas vuelven a levantar cabeza. Esto no debiera suceder si hemos sido buenos líderes. Puede ser que el cambio genere algún tipo de inestabilidad o altibajos, es natural, pero nunca llegar al fondo de donde el retorno sea muy difícil. Por lo tanto vale la pena que los nuevos valores se fogueen en nuestras reuniones, que aprendan lo bueno y desechen lo malo. Debiera crearse de manera permanente una escuela de lideres donde lean, aprendan como dirigir de una manera mas efectiva, propositiva y edificadora. De eso depende que siempre hayan resultados positivos para nuestro club, pero más aun que la gente, los padres, la iglesia con los que estamos en contacto diario, se sientan satisfechos con nuestra labor. Solo el tiempo dirá si nuestro trabajo fue efectivo o no. Pero si hay alguien al menos que diga que nuestro paso por la dirección fue positiva es suficiente. En vista de eso creo yo que no deberían existir periodos largos al mando del club. En mi caso solo fueron dos años, creo que fueron suficientes por dos razones, la primera es la mas peligrosa, uno puede querer ser el dueño del club y aferrarse tanto al poder que cuando hay cambios la
tendencia podría ser a la critica
y en un dado llegar a tomar la decisión de hasta salirme. La segunda es que la gente se acostumbra a un estilo de dirigir, y como ya se tiene experiencia el aprendizaje es mínimo para los relevos que están por llegar. Creo yo que los aspirantes a dirigentes, los potenciales para tomar en sus manos las riendas debieran ellos mismos poner un alto y dar paso a las nuevas generaciones y apoyar en sus dificultades a los nuevos. No siempre se podrá, pero debemos ser respetuosos con aquellos
que no acepten una sugerencia. Que no se les olvide
meditar en que, de aquí a 5 años que dirán de ustedes en el club? Se tendrán recuerdos gratos, positivos o todo lo contrario? Dejemos un legado compañeros, para que a las futuras generaciones el trabajo se les haga mas fácil.
Clases progresivas. Esto es algo que trate de hacer, pero no lo lleve a feliz término. Falto mas entrega a lo mejor para poder ver los resultados, pero muchas veces están los directores sin saber que hacer teniendo en derredor nuestro material suficiente para impartir y son las clases progresivas. Pero debería ser una verdadera escuela. Últimamente nos ha invadido el fenómeno: Sea Guía Mayor en 3 meses. Y así sucesivamente salen escuelas que te invisten en dos semanas, o como sea. Realmente debiéramos como club de Scandia huir de tales posturas, ni en lo mas mínimo conviene entrar a un programa de estos. Ustedes y yo conocemos cuales son los resultados de esto. No tengo porque decirlos, pero si algo debiera ser obligatorio para pertenecer al club de scandia es sacar las clases progresivas. Lastimosamente no hemos encontrado el punto de equilibrio. A muchos, quizá la mayoría no les interesa sacarlas, para mí, este tipo de personas, lo más fácil seria que abandonen el movimiento y perdón que sea duro, pero es así de simple. Las clases progresivas son de vital importancia en elevar nuestro nivel. Otros por su parte si les interesa, pero buscan la manera mas fácil para portar su estrella en su uniforme, como que eso es lo único que importa, y ni siquiera han leído un libro tan pequeño como El Camino a Cristo, mucho menos el año bíblico. No creo que es bueno esos extremos. Debemos enseñar a nuestros jóvenes a hacer las cosas bien. Ni ponérselas tan difícil, que sea imposible investirse, pero no regalarle las firmas. Cada detalle de las clases tiene un objetivo y no podemos pasar por alto el tiempo para que cada niño, adolescente y joven adquiera nuevas habilidades y destrezas. Si es una escuela, hagámosla como tal, ellos irán a aprender, aprenderemos nosotros, tendrán sus tareas, evaluaciones, pero estaremos allí para ayudarles si les hace falta algo, nos interesaremos en aquel que no trae sus tareas, motivaremos a los demás y que nuestro propósito sea que la gran mayoría logre sus objetivos y se invista al final del tiempo que esta estipulado por todos los manuales para completar una clase o una especialidad o el tiempo necesario que se requiera para llegar a sacar nuestras clases progresivas, ya que a unos les podría llegar a dificultárseles mas no porque no han sido constantes o por falta de entrega sino tal vez por otras razones de peso. Si cada consejero se agarrara a un aventurero para darle las clases, al cabo de 10 años estaremos viendo por primera vez al primer guía mayor que completo todo en el tiempo adecuado. Es necesario que cada uno de ustedes empiece a hacer su colección de club de libros, de liderazgo, comprar sus cromos, su colección de insectos, semillas, etc. Así les aseguro que los futuros directores serán de una calidad impresionante, no solo para el club, sino para su familia, su iglesia, su comunidad, su país y más importante de todo, para su Dios.
Darnos a conocer en la comunidad. Creo que nuestra colonia debería saber perfectamente quienes realmente somos. Nadie debería tener duda de quien es el club de conquistadores de scandia. Deberíamos hacer un proyecto de impacto en nuestra comunidad. Se me ocurre algo por ejemplo, ahora que ya paso toda la fiebre campamentera y vamos a tener casi todo el año libre, porque no ahorramos dinero y hacemos canastas con fruta, luego le ponemos un libro bonito, una biblia o algo y salimos todos uniformados a cada casa de la colonia scandia, a regalar una canastita con pan material y espiritual. Podría llevar un volante ofreciendo nuestros servicios, un estudio bíblico, o lo que la gente necesite. Es una forma fácil, sencilla de compartir el evangelio. Si logramos llevar un impacto de esa manera nuestro lema mundial de salvación y servicio será una realidad impresionante en las vidas de nuestra comunidad, pero la bendición mas grande será a nivel personal y estoy seguro que Dios estará orgulloso de sus hijos de scandia.

Conclusión.

Creo yo, que hasta aquí es suficiente para de manera humilde darles algunos consejos que pueden servirles en su diario caminar. Yo no volveré a dirigir mas, si hice las cosas bien o mal, la historia y ustedes me juzgaran o absolverán, pero mas importante que eso es saber que el club de scandia sigue impactando vidas, salvando personas y haciendo de nuestro equipo, algo poderoso, impresionante, unido, dispuesto a ofrecer sus vidas para Dios y sus semejantes.

Se acerca un campamento mas, MEXICO 2011. Comiencen desde ya a trabajar duro para lograr sus objetivos. Acá estaré yo esperándolos, y recuerden que estoy para servirles en lo que sea necesario.

Bendiciones y HASTA LA VICTORIA SIEMPRE.

Atentamente.

Kemuel Aguilar.

NUEVAS FOTOS CON ODILIE

2010-02-16T11:38:00.001-06:00

Domingo en Bogotá. Parque de los Novios.

2009-08-30T22:18:00.001-06:00

Ya verán porque el peligro.

Para que vean, no es nada los planes de renderos.

Bueno ustedes dirán si me parezco o no. Pero solo fue por $1.50

Sábado en la Iglesia

2009-08-30T21:10:00.001-06:00

Este sábado estuvimos en la Iglesia Redención en Bogotá.

La clase de primarios

El Culto Divino

Mi amigo Brian tocando el piano.

El rincón infantil. son mas de 3o niños.

El bebe Juan Sebastián.

En mi cuarto y mi computadora.

En la tarde en la iglesia Eben-Ezer

La entrada de la iglesia.

En la Embajada de EL SALVADOR.

2009-08-26T17:46:00.001-06:00

Este es el edificio donde esta alojado la Embajada de El Salvador en Colombia.

Dentro de la embajada.

Esta es la puerta para entrar a la embajada.

Una vista panorámica.

Este es Juancito el bebe de la familia.

Jugando con su carrito.

Ese soy yo.

La Universidad Nacional y la Javeriana.

2009-08-26T17:02:00.001-06:00

Esta es una de las plazas de la Universidad Nacional.

Otra parte del Campus.

El edificio de la Facultad de Medicina.

Un parquecito cerca de la casa donde vivo.

Una de las calles cerca del Alto Magdalena.

Un rio cerca de la casa.

Una de las casa, que son muy bonitas en Bogotá.

La entrada a la universidad.

Hospital San Ignacio.

Este es el edificio del hospital.

Un carro muy bonito que vi cuando venia para casa.

Universidad La Sabana

2009-08-24T18:25:00.001-06:00

Mas adelante les comentare como ha sido todo. Ya estuvo la primera parte. Si paso voy a la segunda de cuatro partes. Por lo tanto les pido que oren mucho para que todo salga según la voluntad de Dios.

Lugar donde estoy hospedado. Asociación Alto Magdalena.

2009-08-24T18:06:00.001-06:00

Este es el lugar donde he estado hospedado. Es un gran edificio y muy bonito.

MI VIAJE HACIA BOGOTA.

2009-08-23T18:09:00.001-06:00

Justo antes de partir. Junto a Odilita que llego a acompañarme al aeropuerto.

Con mi familia antes de abordar el avión, con destino Panamá.

El aeropuerto de El Salvador.

Dos aviones llegando a nuestro país.

Este es el avión que me llevo hasta Panamá.

Subiendo al avión.

En el Baño.

Aeropuerto de Panamá

Una vista panorámica de Cali.

En Cali esperando mi ultimo vuelo.

El aeropuerto de Bogotá.

La ultima del viaje.

AMIGOS NO. HERMANOS

2009-08-23T16:58:00.001-06:00

Anoche estaba alistando mis cosas cuando recibí un mensaje que decía, que no podía emprender mi viaje sin escuchar una canción de Marcos Vidal llamado: Mi Regalo. Al escucharla a través de la computadora, la nostalgia me invadió, y comencé a disfrutar de la música. Pero de pronto algo repentinamente me hizo estar en desacuerdo. La letra dice: Que no son muchos pero Dios los puso ahí. Y en realidad Dios puso en mi vida una gran cantidad de personas con las cuales he compartido muchas experiencias en mi vida, lo cual me hace pensar que Dios no puso a pocos sino a muchas personas en mi vida, las cuales son un regalo, un tesoro valioso que es necesario cultivar y mantener. Si son ellos, no amigos sino una familia con la cual pude compartir. Hoy emprendo mi viaje con las ganas, el coraje, la fe, pero igual también esta la incertidumbre, lo oscuro que puede parecer el panorama, pero si no fuera por ustedes, la vida seria imposible de vivir.

Un Amigo nunca te dice lo que Tú quieres escuchar, te dice la verdad y lo que es mejor para ti. Y vaya sino lo he comprendido en mi vida.

Antes de continuar me gustaría que pudieran ver este video, para que no se canse su vista de tantas letras.

Tantas experiencias vividas, tantas alegrías, tantas satisfacciones, tantos problemas que vivimos juntos. Muchas veces tuvimos divergencias pero ustedes me quieren y me aceptaron tal cual era. No hay palabras para agradecer todo lo que pasamos y vivimos juntos. Me voy iniciando una aventura pero guardo para siempre los momentos vividos. Son recuerdos que quedan esculpidos al corazón, tal como aun persiste el calendario maya, en roca solida.

La canción dice que no hace falta dar sus nombres y apellidos, pero yo quisiera hacerlo sin afán de que los que quedan fuera no sean amigos, pero la psicología dice que tu necesitas al menos 7 amigos. Y aunque me ha costado porque son muchos, creo que ya los tengo listos.

En primer lugar quiero comenzar por las niñas.

Quiero agradecer a Pamela Villalta por su amistad incondicional. Con el transcurso del tiempo su amistad es inmutable. Se ha mantenido por muchos años ya. Es un verdadero ejemplo de que el tiempo y la distancia no pueden hacer daño en una amistad. Muchas gracias por ser esa amiga incondicional.

Otra de mis grandes amigas, con las cuales me identifique mucho fue con Bessie Peñate. Con ella tuve mucha confianza. Tu seriedad y responsabilidad fueron muy valiosas para mi. Aunque quizá al principio te mostrabas seria, llegamos a formar una gran amistad por lo cual le agradezco a Dios. Deseo que Dios te ayude a seguir adelante en tu vida y podas cumplir todas tus metas.

Y mi ultima amiga, si eres tu. Dalia Sánchez. Tu alegría es maravillosa. Tu sentido del humor es increíble. Nunca te enojaste con mis bromas y también vos me hiciste algunas. Pero con vos uno nunca se aburre. Gracias por haberme invitado a tu graduación. Ese día fue fantástico. Espero podas recuperarte pronto de tu mano. Que todo te salga bien. Gracias por haberme brindado tu amistad. Bendiciones.

Y a continuación paso a saludar a mis amigos varones. Ahí son 4 los que marcaron mi vida de una manera significativa.

Quisiera mencionar en primer lugar y por orden de amistad, de que tenemos mas tiempo de conocernos, por que fuimos compañeros, a mi gran amigo Gustavo Choto, con este cuate si que hemos pasado aventuras de aventuras. Desde que aquel compañero Josué, que le decíamos Chatata y que nos daba grandes carretas, hasta la primera caminata nocturna. Con este cuate uno nunca se aburre. Siempre hay algo que contar, algún tema a discutir, alguna anécdota que compartir. En fin poco es este espacio para decir todo lo que pasamos desde quinto grado, osea hace mas de 12 años. Como en toda amistad hemos tenido momentos de distanciamiento, puntos divergentes, pero nada de eso va a ser que todo lo construido se destruya.

Mi otro gran cuate, a estas alturas de la lectura, ya sabrán quien es. Es Valery Menjivar. Con este cuate hemos pasado igual un sin fin de aventuras impresionantes. Desde que la policía nos hizo un cateo hasta aquellos partidos que jugábamos con visión nocturna y después de cada partido veníamos mas enojados que nunca. Falto poco para que un día de esos nos rompiéramos la madre. Nuestra experiencia y vivencia en el club fue fantástica. Siempre me acepta una broma, y aunque yo le diga que su corazón esta partido en tres partes. No es cierto. Solo esta para una sola persona.

Mi tercer amigo es el que todos conocemos como….. bueno mejor no lo digo es Geovanny Cárcamo. Si el hombre de la radio. El que fue mi compañero de promoción de investidura de GM, al que por cierto muchos lo criticamos, y pues al parecer dentro de pronto habrá otra promoción de GM que esperamos que también sea criticada no? Por este cuate nos rompimos la madre, nos ganamos enemigos, nos dijeron de todo con tal de involucrarlo en nuestro grupo. Es un enamorado eterno, pero este cuate es fiel. Un cuate mas fiel que este difícilmente encontraremos porque tu le puedes decir cualquier cosa, ofenderlo, molestarlo, etc. Este jamás de dejara, siempre esta ahí. Por eso es uno de mis 7 cuates.

Por ultimo termino con mi cuarto amigo con el cual también tengo algunas experiencias. Y es Hugo Calderón. Lo conozco desde que estábamos pequeños y también pasamos aventuras excelentes. Pudimos trabajar en el club y para mi fue de mucha ayuda.

En fin como los Psicólogos no permiten mas amigos, hasta ahí me quedare. Pero hay un grupo de personas que a lo mejor no fueron tan cercanas a mi, pero se comportaron extraordinariamente conmigo. Para todos ellos si se cumple la canción de Marcos Vidal. No daré sus nombres y apellidos, pero ellos lo saben que en algún momento de mi vida en SCANDIA, ellos marcaron mi vida para siempre. Dios los puso ahí. Y todo lo que soy y todo lo que logre es por ustedes. El poder dirigirlos, el poder ser un líder, me permitió que a través de ustedes yo cometiera muchos errores, pero pudiera enmendarlos. Fueron ustedes con los que alguna vez trabaje, los que me hicieron ser lo que soy. Si por mis habilidades y capacidades fuera lo que soy estaría perdido. Fue a través de los errores y fallas que cometí contra ustedes que me hice lo que soy. No quiero decir que fue bueno o malo, eso solo dirá el tiempo y cada uno de ustedes.

Lo único que quisiera es que cada vez que alguien me recuerde pudiera sacarse una sonrisa. Quisiera que al menos en alguna cosa pequeña pude marcar sus vidas al igual que mi grupo cercano de amigos lo hizo conmigo. Incluso si alguno piensa que fui malo, porque mas de alguno lo pensara, que aun para ellos pueda marcar sus vidas y se propongan no ser como yo.

En fin amigos muchas gracias por todo su cariño y aprecio mostrado hacia mi persona. Quiero agradecer a la PC de jóvenes por ese programa que hicieron por mi, este viernes. Tuve que ser valiente para contener mis lagrimas. MIL GRACIAS.

Atentamente su amigo y Servidor: Kemuel Aguilar (conocido mejor como K9)

"El ayer es historia, el futuro, un misterio y el hoy es un regalo... por algo se llama presente!"

Video para mi novia Odilie

2009-07-09T13:44:00.000-06:00

Este es un video que hice para mi novia. Por lo maravillosa que es, le quiero dedicar esta cancion y agradecerle publicamente por su gran amor. Es maravilloso.

Gracias Odilie por lo que sos y haces por mi.

Te amo bebe.

Saludos

2009-06-07T13:07:00.000-06:00

Este es una nueva pagina donde se publicaran opiniones, imagenes, proyectos acerca de mi persona. Mi nombre es Francis Kemuel Aguilar, soy medico, tengo 26 años y quiero ser Radiologo.
Muy pronto las primeras publicaciones.