<?xml version="1.0" encoding="ISO-8859-2"?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" media="screen" href="/~d/styles/rss2enclosuresfull.xsl"?><?xml-stylesheet type="text/css" media="screen" href="http://feeds.feedburner.com/~d/styles/itemcontent.css"?><rss xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:itunes="http://www.itunes.com/dtds/podcast-1.0.dtd" version="2.0"><channel>
<link>http://www.portalfk.pl/?iid=107</link>

<title>Kadry - Portal Finansowo-Księgowy</title>
<description>Portal Finansowo-Księgowy</description>
<copyright>Copyright Wydawnictwo Wiedza i Praktyka</copyright>
<image>
<title>Kadry - Portal Finansowo-Księgowy</title>
<width>144</width>
<height>31</height>
<link>http://www.portalfk.pl/?iid=107</link>
<url>http://www.portalfk.pl/gui/fk/gfx/rsslogo.gif</url>
</image>
<language>pl</language><atom10:link xmlns:atom10="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="self" type="application/rss+xml" href="http://feeds.feedburner.com/Kadry-portalfkpl" /><feedburner:info xmlns:feedburner="http://rssnamespace.org/feedburner/ext/1.0" uri="kadry-portalfkpl" /><atom10:link xmlns:atom10="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="hub" href="http://pubsubhubbub.appspot.com/" /><media:copyright>Copyright Wydawnictwo Wiedza i Praktyka</media:copyright><itunes:explicit>no</itunes:explicit><itunes:subtitle>Portal Finansowo-Księgowy</itunes:subtitle><item>
	<title>Będą wyższe diety krajowe!</title>
	<link>http://www.portalfk.pl/nowosci/beda-wyzsze-diety-krajowe-274661</link>
	<description>Jest już kolejny projekt rozporządzenia dotyczącego podróży służbowych. Zakłada on m.in. podniesienie z 23 do 30 zł stawki diety przysługującej w&amp;#160;podróży krajowej. Zmienią się także diety w podróżach zagranicznych oraz przyznawane limity za nocleg w hotelu. Co jeszcze zakłada projekt i od kiedy zmiany wejdą w życie? O tym przeczytasz w tekście.</description>
	<author>redakcja@portalfk.pl ()</author>
	<pubDate>Fri, 03 Feb 2012 03:48:41 +0100</pubDate>
	<category>Kadry</category>
	<guid isPermaLink="false">http://www.portalfk.pl/nowosci/beda-wyzsze-diety-krajowe-274661</guid>
	</item><item>
	<title>Jaki jest najskuteczniejszy sposób rozwiązania umowy o pracę?</title>
	<link>http://www.portalfk.pl/nowosci/jaki-jest-najskuteczniejszy-sposob-rozwiazania-umowy-o-prace-273402</link>
	<description>Jak wiadomo najmniej konfliktowym sposobem na rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem jest porozumienie stron. Sprawdź, jak postępować aby ten sposób rozstania się z pracownikiem był zawsze skuteczny!</description>
	<author>redakcja@portalfk.pl (Anna Kostecka)</author>
	<pubDate>Mon, 23 Jan 2012 03:46:39 +0100</pubDate>
	<category>Kadry</category>
	<guid isPermaLink="false">http://www.portalfk.pl/nowosci/jaki-jest-najskuteczniejszy-sposob-rozwiazania-umowy-o-prace-273402</guid>
	</item><item>
	<title>Urlop wypoczynkowy dla pracownicy po macierzyńskim - czy przysługuje za 2012 r.?</title>
	<link>http://www.portalfk.pl/kadry/urlop-wypoczynkowy-dla-pracownicy-po-macierzynskim---czy-przysluguje-za-2012-r-271168</link>
	<description>Pytanie:&amp;nbsp;Pracownicy kończy się urlop macierzyński łącznie z tym dodatkowym 7 grudnia 2011 r., później będzie korzystała z urlopu wypoczynkowego w wymiarze 26 dni za 2011 r., więc skończy się on w styczniu 2012 r. Czy pracownica nabywa prawo do kolejnego urlopu wypoczynkowego za 2012 r. w pełnym wymiarze? Czy nabywa się prawo do nowego urlopu wypoczynkowego za następny rok będąc aktualnie na urlopie wypoczynkowym.</description>
	<author>redakcja@portalfk.pl (Karolina Ciastko)</author>
	<pubDate>Mon, 23 Jan 2012 03:46:36 +0100</pubDate>
	<category>Kadry</category>
	<guid isPermaLink="false">http://www.portalfk.pl/kadry/urlop-wypoczynkowy-dla-pracownicy-po-macierzynskim---czy-przysluguje-za-2012-r-271168</guid>
	</item><item>
	<title>Odprawa dla pracownika w przypadku rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony</title>
	<link>http://www.portalfk.pl/kadry/odprawa-dla-pracownika-w-przypadku-rozwiazania-umowy-o-prace-zawartej-na-czas-nieokreslony-271179</link>
	<description>Pytanie:&amp;nbsp;Czy rozwiązując umowę o pracę na czas nieokreślony w trybie art. 53 &amp;#167; 1 ust. 1 pkt b kp przysługuje pracownikowi 3 miesięczna odprawa pieniężna?</description>
	<author>redakcja@portalfk.pl (Karolina Ciastko)</author>
	<pubDate>Fri, 20 Jan 2012 03:46:31 +0100</pubDate>
	<category>Kadry</category>
	<guid isPermaLink="false">http://www.portalfk.pl/kadry/odprawa-dla-pracownika-w-przypadku-rozwiazania-umowy-o-prace-zawartej-na-czas-nieokreslony-271179</guid>
	</item><item>
	<title>Zatrudnianie pracownika na czas zastępstwa wielokrotnie - czy jest możliwe?</title>
	<link>http://www.portalfk.pl/kadry/zatrudnianie-pracownika-na-czas-zastepstwa-wielokrotnie---czy-jest-mozliwe-271178</link>
	<description>Pytanie:&amp;nbsp;Czy pracodawca może zatrudniać pracownika na czas zastępstwa wielokrotnie, w zależności od potrzeb? Czy do umowy na czas zastępstwa stosuje się art.251 &amp;#167; 1 kp? Czy istnieją inne formalne przeszkody, aby po powrocie do pracy osoby dotychczas zastępowanej, z pracownikiem zawrzeć kolejną umowę na czas zastępstwa innej osoby?</description>
	<author>redakcja@portalfk.pl (Karolina Ciastko)</author>
	<pubDate>Thu, 19 Jan 2012 03:43:44 +0100</pubDate>
	<category>Kadry</category>
	<guid isPermaLink="false">http://www.portalfk.pl/kadry/zatrudnianie-pracownika-na-czas-zastepstwa-wielokrotnie---czy-jest-mozliwe-271178</guid>
	</item><item>
	<title>Ustalanie funduszu socjalnego a dochody pracowników</title>
	<link>http://www.portalfk.pl/kadry/ustalanie-funduszu-socjalnego-a-dochody-pracownikow-271184</link>
	<description>Pytanie:&amp;nbsp;Czy pracodawca ustalając fundusz socjalny może jako kryteria stosować dochody tylko pracowników czy muszą to być dochody całego gospodarstwa domowego? Na jakiej podstawie określa się przedziały dochodów i przyznaje dofinansowania?</description>
	<author>redakcja@portalfk.pl (Iwona Kusio-Szalak)</author>
	<pubDate>Wed, 18 Jan 2012 03:48:13 +0100</pubDate>
	<category>Kadry</category>
	<guid isPermaLink="false">http://www.portalfk.pl/kadry/ustalanie-funduszu-socjalnego-a-dochody-pracownikow-271184</guid>
	</item><item>
	<title>Odszkodowanie od byłego pracownika za błędy w pracy</title>
	<link>http://www.portalfk.pl/kadry/odszkodowanie-od-bylego-pracownika-za-bledy-w-pracy-271169</link>
	<description>Pytanie:&amp;nbsp;W jaki sposób wyegzekwować od byłego pracownika odszkodowanie za błędy w wykonywanej pracy wykryte podczas kontroli, która ma miejsce po ustaniu zatrudnienia i wiąże się z zapłatą kary pieniężnej?</description>
	<author>redakcja@portalfk.pl (Iwona Kusio-Szalak)</author>
	<pubDate>Tue, 17 Jan 2012 03:44:53 +0100</pubDate>
	<category>Kadry</category>
	<guid isPermaLink="false">http://www.portalfk.pl/kadry/odszkodowanie-od-bylego-pracownika-za-bledy-w-pracy-271169</guid>
	</item><item>
	<title>Jakie odpisy na ZFŚS w 2012 r.</title>
	<link>http://www.portalfk.pl/nowosci/jakie-odpisy-na-zfss-w-2012-r-273405</link>
	<description>Jest połowa stycznia 2012 r., a pracodawcy znają już wysokość odpisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych na ten rok. A to za sprawą nowelizacji ustawy o zfśs. Zmianę do niej wprowadziła z kolei ustawa okołobudżetowa.</description>
	<author>redakcja@portalfk.pl (Izabela Nowacka)</author>
	<pubDate>Mon, 16 Jan 2012 03:49:18 +0100</pubDate>
	<category>Kadry</category>
	<guid isPermaLink="false">http://www.portalfk.pl/nowosci/jakie-odpisy-na-zfss-w-2012-r-273405</guid>
	</item><item>
	<title>Warunki szkodliwe w skierowaniu do lekarza medycyny pracy - na jakiej podstawie je wpisać?</title>
	<link>http://www.portalfk.pl/kadry/warunki-szkodliwe-w-skierowaniu-do-lekarza-medycyny-pracy---na-jakiej-podstawie-je-wpisac-271183</link>
	<description>Pytanie:&amp;nbsp;Na jakiej podstawie pracodawca powinien w skierowaniu do lekarza medycyny pracy wpisywać warunki szkodliwe? Czy na podstawie ryzyka zawodowego? Kiedy występują czynniki szkodliwe, czy tylko w momencie przekroczenia normy np. stężenia? Czy jeśli w ocenie ryzyka zawodowego jest ujęty hałas lub stres, ale z przyjętych obliczeń wynika, że wielkość jest dopuszczalna to pracodawca powinien ujmować ten czynnik w skierowaniu do lekarza medycyny pracy?</description>
	<author>redakcja@portalfk.pl (Iwona Kusio-Szalak)</author>
	<pubDate>Mon, 16 Jan 2012 03:49:14 +0100</pubDate>
	<category>Kadry</category>
	<guid isPermaLink="false">http://www.portalfk.pl/kadry/warunki-szkodliwe-w-skierowaniu-do-lekarza-medycyny-pracy---na-jakiej-podstawie-je-wpisac-271183</guid>
	</item><item>
	<title>Zatrudnienie w sklepie pracownicy w ciąży</title>
	<link>http://www.portalfk.pl/kadry/zatrudnienie-w-sklepie-pracownicy-w-ciazy-271180</link>
	<description>Pytanie:&amp;nbsp;Prowadzę sklep czynny 7 dni w tygodniu. Pracownicy pracują na zmianę po 6 godzin dziennie. Czy mogę zatrudnić w tym systemie pracownicę w ciąży? Czy osoba w ciąży może nie wyrazić zgody na taki system pracy?</description>
	<author>redakcja@portalfk.pl (Iwona Kusio-Szalak)</author>
	<pubDate>Mon, 16 Jan 2012 03:49:13 +0100</pubDate>
	<category>Kadry</category>
	<guid isPermaLink="false">http://www.portalfk.pl/kadry/zatrudnienie-w-sklepie-pracownicy-w-ciazy-271180</guid>
	</item><media:rating>nonadult</media:rating></channel></rss>

