Mon, 27 Feb 2012 07:55:43 +0100 http://kodeks-pracy.org/ Najnowsze pytania i komentarze prawne użytkowników serwisu Kodeks-pracy-PytaniaPrawnehttp://feedburner.google.comSubscribe with My Yahoo!Zapisz w NewsGator OnlineZapisz w czytniku Pluck RSSZapisz w My AOLZapisz w BloglinesDodaj do netvibesDodaj do GoogleSubscribe with PageflakesSubscribe with PlusmoSubscribe with The Free DictionarySubscribe with Bitty BrowserSubscribe with Live.comSubscribe with Excite MIXSubscribe with WebwagSubscribe with Podcast ReadySubscribe with WikioSubscribe with Daily Rotation http://kodeks-pracy.org/VII-urlopy-pracownicze/urlopy-wypoczynkowe dojechać ?? tak jest ze 10 dni to 14 kalendarzowych ale na rok przysługuje tobie 21, na kiedy ten urlop na który miesiąc?? bo penie gdzieś na wakacje temu jak tobie obliczyła 1.5dnia za miesiąc to wyszło 10 dni do wzięcia, ale nic nie stoi na przeszkodzie żeby dała ci te 4 więcej, bo może, a jak nie chce to robi na złość, bo jedynie ty szybciej się pozbędziesz swojego urlopu, nie którzy nawet w lutym jak mają coś pilnego dostają z 10 dni już na poczet przyszłych przepracowanych miesięcy, ale może ci śmiało odmów bo już masz zaplanowany i wcale nie musi się zgodzić, na złość, ale pamiętaj masz jeszcze 4 dni na żądanie dzwonisz mówisz że chcesz na żądanie i muszą ci wypisać i w jeden dzień jak to pilne i opłacone zadzwoń i powiedz że wykorzystujesz od daty takiej i takie 4dni, oczywiście te 4 dni na żądanie ubędą tobie z twojego urlopu, tylko tyle że są na żądanie, możesz też 24 godz przed rozpoczęciem pracy w firmie dzwonić codziennie biorąc po jednym podpiszesz po powrocie, myślę że pomogłem. 26.02.2012 17:00 http://kodeks-pracy.org/II-stosunek-pracy/rozdzial-II/rozwiazanie-umowy-o-prace-bez-wypowiedzenia umowy moge zlozyc l4 w zus? 26.02.2012 14:04 http://kodeks-pracy.org/II-stosunek-pracy/rozdzial-II/rozwiazanie-umowy-o-prace-bez-wypowiedzenia wygasnieciu ulozyc l4 w zumowy 26.02.2012 14:02 http://kodeks-pracy.org/VII-urlopy-pracownicze/urlopy-wypoczynkowe problem w styczniu załatwiałam sobie wczasy mam 14 dni na miejscu ale musze doliczyć dwa dni na dojazd i dwa na przyjazd w planie urlopowym napisalam date urlopu dodając te cztery dni i było wszystko ok teraz jak już mam wszystko zapłacone okazuje sie ze kierowniczka nie udzieli mi 18 tylko 14 dni bo twierdzi ze przysługuje mi sie 14 dni kaledarzowych to jest 10 dni urlopu taryfowego nie licząc wekendów i świąt 26.02.2012 08:57 http://kodeks-pracy.org UMOWĘ O PRACĘ ZE STAŁEJ NA 1/2 ETATU NADMIENIAM ŻE PRACUJE U NIEJ 18 LAT A ZAKŁAD ZATRUDNIA MNIEJ NIŻ 20 OSÓB CZY MUSZĘ SIE ZGODZIĆ A JEŻELI SIĘ NIE ZGODZE TO JAKI SĄ MOJE PRAWA 25.02.2012 20:09 http://kodeks-pracy.org/IV-obowiazki-pracodawcy-i-pracownika/obowiazki-pracodawcy księgową, która przez 30 lat nalicza płace i księguje dokumenty do przyjęcia magazynu twierdząc, że nie ma tam dużo pracy. 25.02.2012 14:23 http://kodeks-pracy.org/VII-urlopy-pracownicze/urlopy-wypoczynkowe umowa na okres próbny to należą mi się dwa dni na poszukiwanie pracy 25.02.2012 12:00 http://kodeks-pracy.org/VI-czas-pracy/praca-w-niedziele-i-swieta trwa od poniedziałku do niedzieli od 6.15 do 14.15, od 14.15 do 22.15, i od 8.00do 16.00 lub od 13.oo do 21 (niedziela). Zawsze mieliśmy pracującą niedzielę (13h) w miesiącu, później powiedzieli nam że za nadgodziny płacić nie będą i musimy pracować 2 niedziele po 8 godzin. Teraz dowiedziałyśmy się że jest nas mało i że będziemy musiały pracować 3 niedziele po 8 h w miesiącu, czy tak rzeczywiście można ustalać grafik żeby mieć jedną niedzielę w miesiącu wolną, już nie wspomnę o sobocie że przeważnie każda jest pracująca, może jedna jest gdzieś tam wolna. Np. w lutym pracowałam dwie niedziele po 8 h i miałam w miesiącu łącznie 8 dni wolnego, nie zależnie jaki był to dzień tygodnia. Nie mam pojęcia o tym,a kierownik powiedział że to jest jego dobra wola że mamy wolną niedzielę, bo nigdzie nie jest napisane że niedziela ma być wolna. Pomóżcie jeżeli macie na ten temat jakieś informacje. 25.02.2012 10:09 http://kodeks-pracy.org/II-stosunek-pracy/rozdzial-II/zawarcie-umowy-o-prace gdy pracodawca po drugiej umowie o pracę dał mi umowę zlecenie na miesiąc i kolejną na umowę o pracę na czas określony obie umowy otrzymałam po upływie 1,5 miesiąca od wygaśnięcia drugiej umowy o pracę, czy jestem w stanie cokolwiek wywalczyć w tej sytuacji u pracodawcy? 23.02.2012 18:29 http://kodeks-pracy.org/II-stosunek-pracy/rozdzial-II/zawarcie-umowy-o-prace próbny miałam od 01.10.2011 do 31.12.2011, drugą 01.01.201 do 31.01.2012 i trzecią 01.02.2012 do 29.02.2012 w dniu rozwiązania umowy będę w 13 tyg.ciąży, to już pracodawca musi przedłużyć mi umowę do dnia porodu 23.02.2012 15:49 http://kodeks-pracy.org/VI-czas-pracy/praca-w-godzinach-nadliczbowych Ale w tym miesiącu nie wyrobiłam swojego etatu mam przepracowane około 90 godzin. Czy mój pracodawca może mi zmniejszyć etat??? 23.02.2012 15:45 http://kodeks-pracy.org/VI-czas-pracy/praca-w-porze-nocnej czy mogę zatrudnić pracownika,na pralni który będzie pracował tylko w nocy? Jak wygląda to z punktu prawa ? Pozdrawiam 23.02.2012 12:15 http://kodeks-pracy.org/VII-urlopy-pracownicze/urlopy-wypoczynkowe rok 2012 istnieje nadal przepis i konieczność planowania urlopu wypoczynkowego,czy jest to uzależnione wyłącznie od pracodawcy ??? 23.02.2012 09:08 http://kodeks-pracy.org/VII-urlopy-pracownicze/urlopy-wypoczynkowe rok 2012 istnieje nadal przepis planowania urlopu wypoczynkowego,czy jest to uzależnione od pracodawcy ??? 23.02.2012 09:07 http://kodeks-pracy.org/VII-urlopy-pracownicze/urlopy-wypoczynkowe przysługują wszystkim pracownikom 22.02.2012 21:22 en-us