Foto: thieso2 und meyola

Ich bin so kaputt, wie man es nur nach drei Tagen re:publica sein kann, und genauso glücklich und bis oben voll mit Input. Der lange Rückblick muss nun etwas warten, aber ich habe bei den Digital Media Women schon mal eine Zusammenfassung von Tag 1 verfasst, und bei Les Flâneurs gibt es ebenfalls ein kleines Fazit.

Aber jetzt zum eigentlichen Thema: Wir haben auf der re:publica eine Session namens „#ironblogger: Blogs und Bier? Das lob ich mir!“ gehalten. Wir, das sind Nicole für die Berliner Ironblogger, Johannes für das Ruhrgebiet, Thomas für Stuttgart, Steffen für Kiel und ich für Hamburg. Es gab Bier und Fakten, und es kamen auch ziemlich viele Leute, was mich sehr gefreut hat. Carolin hat auf ironbloggerhamburg.de schon was dazu geschrieben, mit wunderbaren Fotos von Inken und Thies.

Das absolute Highlight der Session war für mich, dass die Kölner gleich verkündet haben, dass sie auch eine Gruppe gründen werden.

@00Sleepy @einfachT @dingler_g4 OK, hiermit gründen wir die Kölner #Ironblogger ! Yay! #rp13—
Droid Boy (@boydroid) May 08, 2013

Ein paar mehr Eindrücke aus dem Twitterstream:

TopmotiBIERt bei #ironblogger mitzumachen: Freibier in der Session, cooles Konzept und ne lustige Truppe haben mich überzeugt. #rp13—
Daniel Schöberl (@danielschoeberl) May 08, 2013

Lausche den #ironblogger n. Scheint ne Gaudi zu sein. Und cool: die Hamburg-Crew spendet die Hälfte der Bierkohle an Projekte! #rp13—
*freie funken* (@freiefunken) May 08, 2013

Brauchen wir nicht alle manchmal einen hausnerd? #ironblogger #stage 5 #rp13—
Thea Starke (@TheaStarke) May 08, 2013

“Best motivation is Beer-Pressure” #rp13 #IronBlogger

— Malte (@DoppelM) 8. Mai 2013

Und hier gibt es die Präse und das Video:

Update

Auch Nicole und Thomas haben etwas zur Ironblogger Session geschrieben.

Last week, I went to NEXT Berlin, a conference with a focus on the digital future and start-ups. I’ve already been there last year and left with many things to think about. All in all, it had changed my perspective on certain things. I guess as I’ve followed up all the topics and speaker that thrilled me, it was no surprise that this time my horizon wasn’t broadened quite as much as last year. And I have to say I came across more talks that were mere promotion for the company of the speaker.

Nevermind. I got to see some great talks, met nice people and took some conclusions home with me.

Build platforms not products

Don’t fight, facilitate! @customdeluxe

Already in the opening keynote, Marina Gorbis (@mgorbis) was talking about the rise of socialstructed production. Until now, we needed organizations to lower transaction costs like costs of connection, coordination and trade. The internet lowers these costs and enables a production system of aggregated micro contributions by individuals. 

In other words: Many people are able to offer many different products on the market, and the best chance for a successful business on a large scale lies within providing a platform where entrepreneurs will find their customers and a retail structure at low cost and with a high amount of trust.

And that’s exactly what highly successful business like Etsy, Airbnb or the limousine service Uber have done. All three companies were present at NEXT and part of a panel called “The Disruptors”. But also in the track about service design, @customdeluxe mentioned not to  fight changes in your market and be upset, but to facilitate people.

It’s all about data – and PEOPLE.

Harper Reed, who successfully managed Obama’s data driven re-election campaign, was the most entertaining speaker at NEXT. You should watch his talk. He basically said that there are three things you need to make a good product:

• build a great team
• practice failure
• microlistening

Especially in the part of microlistening he made clear that it is not only about collecting data. They had to listen to people a lot and respond in individual ways. Also, they used their data to make the work of their volunteers more sufficient. They made sure that they only knocked on the right doors, and in return, made them fill out questionaires about their work on a daily basis.

All the companies of the disruptors panel are really good with data as well. And that means, that they do not only collect it, but feed it back to their people. At Etsy, the sellers get a lot of insights about their businesses – what works well, what doesn’t, so they can improve.  At Uber, the information gathered is used to predict the places the service might be needed and their drivers get instructions on where to go next.

The future of work needs to be built by us

I attended a workshop about the future of work organised by @jkleske, @happyschnitzel and @fraeulein_tessa. We were to split in four groups that represented the legislative authority, the employer, the employee and the educational system and had to come up with assumptions on how the workplace of the future would ideally look like.

I was part of the group that had to represent the legislative authority, and I must admit, that was a hard task. We all agreed that founders need more security and voted for a basic income, and make it easier to be employed and self-employed at the same time. But the hard part was the better compatibility of family and career. We talked about the fact, that often, parents and specially mothers face the problem that they need to leave on time and need more flexible working hours, but that this is not easy for the companies to organize. So we came up with the rather crazy idea of a “parental quota”. I’m not sure this would work out, but for sure, this session opened my mind.

The direction of the other groups was quite clear: It was all about life long and self organized learning, facilitated by the employer, and contracts that allowed for individual solutions, with employees seeing themselves as entrepreneurs and employers being facilitators.

Once again, it was clear that there is not one solution that can be achieved through laws, but that we all – companies and employees the same – have to contribute to achieve our vision of a great workplace.

Diversity matters

Speaker at the Next Conference: 97 Men and 32 Women, which is 75 vs. 25 %. The audience reflects that. It's a long way to go, still. #next13—
Sue Reindke (@HappySchnitzel) April 23, 2013

Diversity makes every team better. Sue already wrote about that.

Google Glass wins

When it comes to Google Glass, I must admit that I was quite fascinated. Of course, there are many aspects concerning privacy and culture to be taken into consideration – but seeing Glass in action, I was quite sure I would want to use one. Moreover, the first reports of @scobleizer are enthusiastic.

„You forget you have them on“ @scobleizer about wearing Google Glass in the bathroom #next13 #nextconf—
Haruki (@harukisays) April 24, 2013

Nun war ich aber in den vergangenen Wochen auf zwei Veranstaltungen, die mich zum Nachdenken angeregt haben und mir doch neue Wege aufzeigten.

• Zum einen beim Checkdisout-Abend zum Thema Transformation Design mit der Designerin Julia Lohmann und Harald Welzer, Professor für Transformationsdesign an der Universität Flensburg.
• Zum anderen beim Barcamp Fortschritt, veranstaltet im Rahmen der .vernetzt#-Initiative der Zeit-Stiftung.

Bei Transformation Design geht es darum, wünschenswerte und nachhaltige Änderungen im Verhalten und in der Form von Individuen, Systemen und Organisationen über interdisziplinäre und iterative Prozesse zu gestalten. Im Grunde geht es darum, folgende Frage zu beantworten: Was müssen wir wie ändern, um in Zukunft so leben zu können, wie wir es uns vorstellen, ohne Ressourcenraubbau zu betreiben. Die Anwesende Designerin Julia Lohmann forscht derzeit beispielsweise mit Seetang als Material für Möbelpaneele oder versucht, den Fertigungsprozess im Endprodukt wieder sichtbar zu machen.

Sehr viel dreht sich darum, mit weniger länger und besser auszukommen – aus Ressourcengründen. Doch dieses Denken steht in Gegensatz zu unserem Wirtschaftssystem, das auf Wachstum angewiesen. Und Wachstum entsteht durch Konsum. Professor Welzer sagt dazu:

Wir sind keine Konsumenten mehr, sondern nur mehr Käufer.

Was er meint: Wir können uns das gesamte Beethoven-Werk für 9,99 Euro kaufen, aber wir haben gar nicht mehr die Zeit, es anzuhören. Unsere Kühlschränke sind voll mit Produkten in ausgefallenen Geschmacksrichtungen und noch ausgefalleneren Heilsversprechen, aber vieles davon landet im Müll. Da stehen Schuhe im Regal, die wir gar nicht mehr tragen. Wir kaufen, weil das Bedürfnis dazu bei uns erzeugt wird, aber wir konsumieren nicht mehr, weil uns die Zeit dazu fehlt.

Da schlägt sich auch die Brücke zum Barcamp Fortschritt und zu Niko Paech, Pro­fes­sor am Lehrstuhl für Produktion und Umwelt an der Uni­ver­sität Old­en­burg und Mit­glied des wis­senschaftlichen Beirates von attac-Deutschland, der dort einen Impulsvortrag zum Thema Postwachstumsökonomie hielt. Paech stellte sein mathematisches Modell des Glücks vor.

Mehr Konsum soll mehr Nutzen/Glück bringen. Aber jede Konsumhandlung braucht eine gewisse Zeit. Wir können nicht mehr als 2 Parallelhandlungen gleichzeitig verarbeiten, und der Tag hat nur 24 Stunden. Das bedeutet, der Konsum lässt sich nicht unendlich steigern. Was steigt, sind jedoch die Handlungs- und Konsumoptionen,  denen wir unsere begrenzte Zeit widmen können. Das wiederum führt laut Paech zu Überforderung.

Allerdings empfinden wir weniger als Verzicht, als Einschränkung. Es muss also etwas in unseren Köpfen passieren, um weniger Konsum attraktiv zu machen. Und dort kommt wieder das Transformation Design ins Spiel. Für Welzer ist es eine gestalterische Aufgabe, Möglichkeiten des Weniger aufzuzeigen.

Möglichkeiten, wohlgemerkt. Es geht hier nicht um Anweisungen und den großen Gedankenwurf. Welzer glaubt nicht an die Revolution, sondern an Ausprobieren vieler Möglichkeiten. Paech bietet mit urbanen Subsistenz, der Halbierung der Industrie durch Prosumenten, zwar einen Entwurf an, aber er mutet noch sehr utopisch an. Seiner Vorstellung nach sollten wir 20 Stunden unserer Zeit in spezialisierte, klassische Arbeit stecken, und 20 Stunden in Selbstversorgung, Instandhaltung, Entrümpelung, …

Einig sind sich die beiden darin, dass die Ressourcenknappheit uns früher oder später zum Umdenken zwingen wird, und diejenigen, die dann schon mit neuen Modellen experimentiert haben, im Vorteil sein könnten.

Es ist ein schwieriger Prozess, diese Umdenken. Eigentlich, würde man seinen CO2-Fußabdruck auf ein vertretbares Level herunterschrauben wollen, wären Flugreisen passé. Das ist etwas, was sich unsere mobile Generation kaum vorstellen kann. Aber dieses Bedürfnis ist eng verankert mit den Prämissen der Gesellschaft, in der wir gerade leben. Würde niemand aus meinem Umfeld  fliegen, würde ich auch nicht so schnell auf die Idee kommen. Zudem gibt es für Technikoptimisten durchaus noch den Gedanken, mit der Zeit andere Fortbewegungsmöglichkeiten zu entwickeln. Oder Möbel aus Algen und Klamotten aus Fischschleim.

Was mir nach diesen zwei Veranstaltungen klar geworden ist: Die eine richtige Lösung gibt es (nicht mehr). Wir leben always in beta, auch in Sachen Gesellschaftsentwicklung. Entwickeln, Ausprobieren, Anpassen, das ist die Art, wie meine Generation Fortschritt und Veränderung leben muss, nicht mittels eines übergestülpten theoretischen Konstrukts.

• Mehr zum Barcamp Fortschritt gibt es bei Kaffeeringe zu lesen.
• Vanessa vom experimentellen Humanist Lab St. Pauli, das ihr euch unbedingt mal näher anschauen solltet, hat einen Podcast zum Barcamp veröffentlicht.

Peggy ließ für die Karriere ihr Kind bei ihrer Mutter zurück, stieß ihre Familie vor den Kopf und verschrieb sich ganz der Agentur und ihrem Boss, Don Draper. Im Laufe der Staffeln blühte sie auf, bekam mehr Verantwortung, wurde selbstbewusster, entdeckte den urbanen Lebensstil in allen Facetten – ihr Horizont war immer der weiteste in der Serie. Irgendwann wurde sie zum meinem Lieblingscharakter. Peggy ging zu Undergroundparties, rauchte Marihuana, lebte in wilder Ehe und rette ab und an Don den Arsch. Und als sie nicht die Kunden bekam, die sich aufgrund ihrer Erfahrung erwartet hatte, sondern ihr junger Kollege, ging sie zur Konkurrenz. Konsequent. Aber eben auch hart, und manchmal bitter.

Ich bin gespannt, wie es mit Peggy in der neuen Staffel weitergeht, die heute startet. Ich hoffe, sie darf sich ihren Erfolg etwas leichter verdienen. Aber dann wiederum wäre es auch kein realistisches Bild von Frauen in der damaligen Arbeitswelt … Spannend bleibt jedenfalls, ob sie als Figur die feministischen Entwicklungen der späten 60er aufgreifen wird. Laut Moss wird Peggy jedenfalls nicht zum BH verbrennenden Hippie. Aber das hätte ich mir ohnehin nie erwartet. Dazu ist Peggy nicht politisch genug veranlagt. Sie will einfach nur den besten Job machen, ohne Hindernisse, weil sie eine Frau ist. Mal schauen, wie gut ihr das in der neuen Staffel gelingt.

Ich gebe zu – ich habe mich zu diesem Blogpost inspirieren lassen. Und zwar von Blogbeistift, die wunderbare Sets auf Soundcloud zusammenstellt und sie auf ihrem Blog veröffentlicht. Das habe ich nun schlicht nachgemacht, weil es gerade so viel schöne Musik gibt. Im Set sind vor allem Songs gelandet, die stimmungsmäßig ungefähr in derselben Schlaufe zwischen Winter und Frühling festhängen wie die Realität gerade. Tiefgründige Songs, aber kraftvoll.

So bin ich auf Eventbrite gestoßen und kann es bisher uneingeschränkt empfehlen. Ein Event lässt sich einfach und schnell über die Maske erstellen.

Bei den Tickets kann man wählen, ob es ein kostenloser Event ist, ob das Ticket bezahlt werden muss oder ob gespendet werden soll. Im weiteren Verlauf kann man festlegen, wie viele Tickets verkauft werden sollen, ob die Registrierung beispielsweise nur für Leute möglich ist, die per Email eingeladen wurden oder für jeden, der auf die Seite kommt und so weiter.

Für jedes Event erstellt Eventbrite automatisch eine Seite. Man kann wählen, ob diese öffentlich zugänglich ist oder nicht und eine personalisierte URL vergeben.

Für die Seite kann man unterschiedliche Designs wählen:

Das Einfügen der Google Map, iCal-Export, die Facebook-Verbindung macht Eventbrite automatisch (auf Wunsch auch deaktivierbar). Zudem kann man als User unterschiedliche Veranstalterprofile anlegen.

Die Emailadressen kann man importieren oder manuell anlegen, die Email-Einladung automatisch generieren lassen und individuell anpassen.

Nach Versenden von Einladungen bietet Eventbrite eine gute Kampagnenauswertung: Wie viele Emails wurden geöffnet, wie viele geklickt, wie viele Teilnehmer registrierten sich, und das ganz auch im Zeitverlauf in Form von Diagrammen. Zudem kann man für unterschiedliche Emails oder anderweitige Kampagnen Trackinglinks generieren.

Registrierungs- oder Buchungsbestätigungen werden natürlich automatisch versandt, und es gibt eine App für Android und iOS, die Papierausdrucke unnötig macht.  Das Event-Dashboard bietet eine Vielzahl an Funktionen:

Besonders gut fand ich persönlich ja die Möglichkeit, die Teilnehmer vor Ort einfach über das eigene Smartphone einzuchecken:

Insgesamt eine runde Sache!

Genau das könnte bei Veronica Mars nun passieren.

<3

Den Schneeflocken zuschauen wie sie sich zu einer 15cm hohen Schicht im Garten stapeln. Tee trinken. Sich einigeln.

Sich freuen, dass das Wetter so gut passt zum ersten Buch von „Game of Thrones“, das man gerade liest, während man sich auf die neue Staffel freut. Wissen, dass der Winter nicht kommt, sondern trotz allen Aufbäumens am Gehen ist, aber wie das mit den Drachen ist, da bin ich mir nicht sicher. Pottwalen platzt der Darm vor Plastikabfall und ich esse kein Fleisch aber Fisch und das Biogemüse ist in Folie eingeschweißt und die Rohstoffe gehen zu Ende und eigentlich sollte ich gerade lieber den Blogbeitrag zum Thema Transformation Design schreiben, aber das ist nichts, was man einfach so runterschreibt und es ist ein wichtiges Thema und ich bin müde.

Es ist, als hätte sich der Schnee wie eine Kuscheldecke über mich und alle die Gedanken gelegt, ich liege da und blicke raus, trinke Kakao und bin faul. Und seltsam glücklich dabei.

Summer is coming. Und dann schauen wir weiter.

Wir sitzen in der Küche meiner Eltern. Man kann ihnen nichts vorwerfen. Sie meinen es gut, sie meinen alles immer gut. Und eigentlich hasse ich sie auch nicht. Wie sollte ich. Ich tue nur so. Sie sind ja großartig. Sie sind immer auf der richtigen Seite. Ich würde es ganz genauso machen. Aber sie machen es ja schon.

„Räuberhände“, der Debütroman des Hamburger Autors Fin Ole Heinrich, ist bereits 2007 im geschätzten Mairisch Verlag erschienen, aber er könnte auch erst gestern geschrieben worden sein. Das Buch verdient es, gelesen zu werden, deshalb diese späte Rezension.

Fin Ole Heinrich erzählt aus der Sicht von Janik, einem Teenager aus gutem Hause, die Eltern Pädagogen, stets bemüht, alles richtig zu machen, wohlhabend, nachsichtig und auch nach ewigen Ehejahren immer noch verliebt. Sein bester Freund ist Samuel, von allen scherzhaft „Adoptivkind“ genannt, weil er halb bei Janik wohnt. Samuels Mutter, Irene, ist Alkoholikerin, und hängt mit den Pennern auf dem Platz ab. Janik sieht, wie schwer Samuel es mit seiner Mutter hat, fühlt sich aber auch angezogen von dieser Andersartigkeit, von den Kanten, die es in seinem Elternhaus nie gab. Gemeinsam mit Samuel versucht er, seine Eltern immer wieder aus ihrer Rolle zu locken: Die beiden erfinden provokante Situationen, um zu testen, wie die Eltern reagieren, aber nichts scheint sie aus der Ruhe zu bringen.

„Räuberhände“ erzählt vom Prozess des Erwachsenwerdens, der Notwendigkeit,  sich von seinem Elternhaus zu lösen. Janik und Samuel müssen jeweils ihren eigenen Weg finden. Gleichzeitig geschieht etwas, was ihre Freundschaft auf eine sehr harte Probe stellt, ihnen schlussendlich aber dabei hilft. Was ich an „Räuberhände“ so wunderbar fand: Es wird keinerlei Schwarzweißmalerei betrieben wird. Die erfolgreichen Pädagogeneltern sind nicht immer automatisch besser als die alkoholkranke Pennerin. Fin Ole Heinrich schafft es, auch dieser gescheiterten Frau in Momenten etwas Liebenswertes zu verleihen, und sei es nur im Abglanz früherer Zeiten. Gleichzeitig verharmlost er auch nichts, und zeigt die unschönen Seiten der Sucht ohne Weichzeichner. Aber was er verblüffenderweise schafft: Ganz egal, wie falsch jemand in diesem Buch handelt, er lässt ihn nicht gänzlich an Würde verlieren.

Wer ständig nur Gutes tut, was lässt der den Menschen um sich herum eigentlich anderes, als zu versagen? Was ist das für eine Haltung, nur gut zu sein und immer richtig zu liegen? Man kann meine Eltern gar nicht lieben, man kann sie nur bewundern. Irene dagegen ist bestimmt alles andere als vollkommen, und manches an ihr ist unerträglich, aber man kann sie greifen, begreifen. Man kann sie lieben.

Leseprobe

„When you’re young, getting wasted and getting laid seems very important. And as you get older, other things become important”. Shane Smith

VICE, das Mediennetzwerk für, na nennen wir es mal Konfrontationsjournalismus, strahlt ab diesem Frühjahr ein neues Format auf HBO aus.(via bits & pieces). Wer schon mal „The Vice Reports” auf ZDF.Kultur geschaut hat, kann sich ungefähr vorstellen, was einen da erwartet: hautnahe, schonungslose Einblicke. Ziemlich bekannt ist zum Beispiel Shane Smiths Doku aus Nordkorea, die ich schon vor circa zwei Jahren  in die Finger bekam. Aber auf die Seite bei ZDF.Kultur wurde ich erst heute durch @roitsch aufmerksam, und habe mir gleich die „Swansea Love Story“ angeschaut, für die ein Junkie-Pärchen über ein Jahr begleitet wurde. Harter Stoff. (die deutsche Anmoderation am besten einfach skippen)

Was die Vice-Reportagen für mich ausmacht: Sie wirken durch die wegfallende, „professionelle“ Distanz, zum Teil klare Meinungsäußerung und wenige Off-Kommentare  ehrlicher. VICE geht dahin, wo andere sich nicht hintrauen, und zeigt das, was andere sich nicht trauen zu zeigen. Auch die Länge der Dokus von einer halben Stunde kommt mir entgegen, ich weiß nicht, ob ich mir Sonntag Abend über eine Stunde lang etwas ganz furchtbar Depressives anschauen würde.

Das neue Format auf HBO dürfte in eine ähnliche Richtung gehen. Ich bin gespannt, vor allem, da ich nicht immer der größte VICE-Fan war. Aber wenn es mich und andere dazu bringt, über den Tellerrand zu schauen und Sonntags statt einer Serie eine Doku aus Afghanistan zu schauen, dann kann ich das nur gutheißen.