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	<title>Kommentare für Berufebilder by Simone Janson</title>
	
	<link>http://www.berufebilder.de</link>
	<description>Führendes Blog für Bildung &amp; neues Arbeiten, Teil von Business &amp; More mit 14 Mio Visits/Monat</description>
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		<title>Kommentar zu US-Soziologe Richard Sennett über die Zukunft der Arbeit: Sind Flexibilität &amp; Mobilität negativ? von Lisa Rosa</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Kommentare-Berufebilder/~3/3UF8_DfebKA/</link>
		<dc:creator>Lisa Rosa</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 25 May 2012 16:02:58 +0000</pubDate>
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		<description>&lt;span class="topsy_trackback_comment"&gt;&lt;span class="topsy_twitter_username"&gt;&lt;span class="topsy_trackback_content"&gt;US-Soziologe Richard Sennett über die Zukunft der Arbeit: Sind Flexibilit ät &amp; Mobilit ät negativ?  #Business http://t.co/ScN3tLif&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p><span class="topsy_trackback_comment"><span class="topsy_twitter_username"><span class="topsy_trackback_content">US-Soziologe Richard Sennett &uuml;ber die Zukunft der Arbeit: Sind Flexibilit &auml;t &amp; Mobilit &auml;t negativ?  #Business <a href="http://t.co/ScN3tLif" rel="nofollow">t.co/ScN3tLif</a></span></span></span></p>
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	<item>
		<title>Kommentar zu US-Soziologe Richard Sennett über die Zukunft der Arbeit: Sind Flexibilität &amp; Mobilität negativ? von [ki:]®Learning</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Kommentare-Berufebilder/~3/8CNIi-vVxtM/</link>
		<dc:creator>[ki:]®Learning</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 25 May 2012 15:48:01 +0000</pubDate>
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		<content:encoded><![CDATA[<p><span class="topsy_trackback_comment"><span class="topsy_twitter_username"><span class="topsy_trackback_content">US-Soziologe Richard Sennett &uuml;ber die Zukunft der Arbeit: Sind Flexibilit&auml;t &amp; Mobilit&auml;t negativ? <a href="http://t.co/i3y0Mafz" rel="nofollow">t.co/i3y0Mafz</a> #Lesetipp ^jk</span></span></span></p>
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	<item>
		<title>Kommentar zu US-Soziologe Richard Sennett über die Zukunft der Arbeit: Sind Flexibilität &amp; Mobilität negativ? von Holger Froese</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Kommentare-Berufebilder/~3/mwsMIkOUuYM/</link>
		<dc:creator>Holger Froese</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 25 May 2012 13:58:50 +0000</pubDate>
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		<description>&lt;span class="topsy_trackback_comment"&gt;&lt;span class="topsy_twitter_username"&gt;&lt;span class="topsy_trackback_content"&gt;US-Soziologe Richard Sennett über die Zukunft der Arbeit: Sind Flexibilit ät &amp; Mobilit ät negativ?  #Business http://t.co/ScN3tLif&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p><span class="topsy_trackback_comment"><span class="topsy_twitter_username"><span class="topsy_trackback_content">US-Soziologe Richard Sennett &uuml;ber die Zukunft der Arbeit: Sind Flexibilit &auml;t &amp; Mobilit &auml;t negativ?  #Business <a href="http://t.co/ScN3tLif" rel="nofollow">t.co/ScN3tLif</a></span></span></span></p>
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	<item>
		<title>Kommentar zu US-Soziologe Richard Sennett über die Zukunft der Arbeit: Sind Flexibilität &amp; Mobilität negativ? von Kaiser</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Kommentare-Berufebilder/~3/zxyhmR56Kl8/</link>
		<dc:creator>Kaiser</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 25 May 2012 09:06:20 +0000</pubDate>
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		<content:encoded><![CDATA[<p><span class="topsy_trackback_comment"><span class="topsy_twitter_username"><span class="topsy_trackback_content">US-Soziologe Richard Sennett &uuml;ber die Zukunft der Arbeit: Sind Flexibilit&auml;t &amp; Mobilit&auml;t negativ? <a href="http://t.co/XsI9OvuG" rel="nofollow">t.co/XsI9OvuG</a> #g</span></span></span></p>
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	<item>
		<title>Kommentar zu US-Soziologe Richard Sennett über die Zukunft der Arbeit: Sind Flexibilität &amp; Mobilität negativ? von Cornel Müller</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Kommentare-Berufebilder/~3/78b_6Cspxb8/</link>
		<dc:creator>Cornel Müller</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 25 May 2012 09:00:41 +0000</pubDate>
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		<description>&lt;span class="topsy_trackback_comment"&gt;&lt;span class="topsy_twitter_username"&gt;&lt;span class="topsy_trackback_content"&gt;US-Soziologe Richard Sennett über die Zukunft der Arbeit: Sind Flexibilität &amp; Mobilität negativ? http://t.co/XsI9OvuG #g&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p><span class="topsy_trackback_comment"><span class="topsy_twitter_username"><span class="topsy_trackback_content">US-Soziologe Richard Sennett &uuml;ber die Zukunft der Arbeit: Sind Flexibilit&auml;t &amp; Mobilit&auml;t negativ? <a href="http://t.co/XsI9OvuG" rel="nofollow">t.co/XsI9OvuG</a> #g</span></span></span></p>
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	<item>
		<title>Kommentar zu US-Soziologe Richard Sennett über die Zukunft der Arbeit: Sind Flexibilität &amp; Mobilität negativ? von Liane Wolffgang</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Kommentare-Berufebilder/~3/tSWORxgHGvU/</link>
		<dc:creator>Liane Wolffgang</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 25 May 2012 08:48:55 +0000</pubDate>
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		<description>&lt;span class="topsy_trackback_comment"&gt;&lt;span class="topsy_twitter_username"&gt;&lt;span class="topsy_trackback_content"&gt;US-Soziologe Richard Sennett über die Zukunft der Arbeit: Sind Flexibilität &amp; Mobilität negativ?: Der bekannte U... http://t.co/2qukH3t9&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p><span class="topsy_trackback_comment"><span class="topsy_twitter_username"><span class="topsy_trackback_content">US-Soziologe Richard Sennett &uuml;ber die Zukunft der Arbeit: Sind Flexibilit&auml;t &amp; Mobilit&auml;t negativ?: Der bekannte U&#8230; <a href="http://t.co/2qukH3t9" rel="nofollow">t.co/2qukH3t9</a></span></span></span></p>
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	<item>
		<title>Kommentar zu US-Soziologe Richard Sennett über die Zukunft der Arbeit: Sind Flexibilität &amp; Mobilität negativ? von Simone Janson</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Kommentare-Berufebilder/~3/e2RyuMx98cU/</link>
		<dc:creator>Simone Janson</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 25 May 2012 08:48:50 +0000</pubDate>
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	<item>
		<title>Kommentar zu Kreative Bewerbung mit Pinterest: Bildhaft oder unübersichtlich? von Simone Janson</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Kommentare-Berufebilder/~3/-U-5ePZ6Kys/</link>
		<dc:creator>Simone Janson</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 25 May 2012 08:44:26 +0000</pubDate>
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		<description>Danke für Ihre Meinung!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Danke f&uuml;r Ihre Meinung!</p>
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	<item>
		<title>Kommentar zu Crosspro-Research Dauer-Umfrage zu den besten Jobbörsen – Teil 2: Jobsuchmaschinen &amp; Spezialisten vorne von Holger Froese</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Kommentare-Berufebilder/~3/Dxr7BNlgG2M/</link>
		<dc:creator>Holger Froese</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 25 May 2012 08:21:08 +0000</pubDate>
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		<description>&lt;span class="topsy_trackback_comment"&gt;&lt;span class="topsy_twitter_username"&gt;&lt;span class="topsy_trackback_content"&gt;Crosspro-Research Dauer-Umfrage zu den besten Jobb örsen – Teil 2: Jobsuchmaschinen &amp; Spezialisten vorne  #Business http://t.co/AJXCFrFM&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p><span class="topsy_trackback_comment"><span class="topsy_twitter_username"><span class="topsy_trackback_content">Crosspro-Research Dauer-Umfrage zu den besten Jobb &ouml;rsen – Teil 2: Jobsuchmaschinen &amp; Spezialisten vorne  #Business <a href="http://t.co/AJXCFrFM" rel="nofollow">t.co/AJXCFrFM</a></span></span></span></p>
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	<item>
		<title>Kommentar zu Kreative Bewerbung mit Pinterest: Bildhaft oder unübersichtlich? von Monika Paitl</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Kommentare-Berufebilder/~3/oEdxNEKgAjc/</link>
		<dc:creator>Monika Paitl</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 24 May 2012 21:10:57 +0000</pubDate>
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		<description>Wäre mir zu unübersichtlich. Für die meisten Branchen sicher deswegen nicht optimal. In Kreativ-Berufen, um sich abzuheben, warum nicht. Sollten Bewerber von Fall zu Fall entscheiden, ob es passend ist oder nicht.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>W&auml;re mir zu un&uuml;bersichtlich. F&uuml;r die meisten Branchen sicher deswegen nicht optimal. In Kreativ-Berufen, um sich abzuheben, warum nicht. Sollten Bewerber von Fall zu Fall entscheiden, ob es passend ist oder nicht.</p>
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	<item>
		<title>Kommentar zu Kreative Bewerbung mit Pinterest: Bildhaft oder unübersichtlich? von Holger Froese</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Kommentare-Berufebilder/~3/v6SlC1YdJr0/</link>
		<dc:creator>Holger Froese</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 24 May 2012 12:40:42 +0000</pubDate>
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		<description>&lt;span class="topsy_trackback_comment"&gt;&lt;span class="topsy_twitter_username"&gt;&lt;span class="topsy_trackback_content"&gt;Kreative Bewerbung mit Pinterest: Bildhaft oder un übersichtlich?  #Business http://t.co/3U0qo998&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p><span class="topsy_trackback_comment"><span class="topsy_twitter_username"><span class="topsy_trackback_content">Kreative Bewerbung mit Pinterest: Bildhaft oder un &uuml;bersichtlich?  #Business <a href="http://t.co/3U0qo998" rel="nofollow">t.co/3U0qo998</a></span></span></span></p>
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	<item>
		<title>Kommentar zu Kreative Bewerbung mit Pinterest: Bildhaft oder unübersichtlich? von Cornelia Topf</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Kommentare-Berufebilder/~3/b-0V6yy1usw/</link>
		<dc:creator>Cornelia Topf</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 24 May 2012 12:23:03 +0000</pubDate>
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		<description>&lt;span class="topsy_trackback_comment"&gt;&lt;span class="topsy_twitter_username"&gt;&lt;span class="topsy_trackback_content"&gt;Kreative Bewerbung mit Pinterest: Bildhaft oder unübersichtlich? http://t.co/kYeFQ9Cr #g&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p><span class="topsy_trackback_comment"><span class="topsy_twitter_username"><span class="topsy_trackback_content">Kreative Bewerbung mit Pinterest: Bildhaft oder un&uuml;bersichtlich? <a href="http://t.co/kYeFQ9Cr" rel="nofollow">t.co/kYeFQ9Cr</a> #g</span></span></span></p>
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	<item>
		<title>Kommentar zu Mein Text zur Zwangsrentenversicherung für Selbständige auf CARTA meistgelesener Post: Von der Leyens Irrtümer von promotionbasis</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Kommentare-Berufebilder/~3/gdYm5Gvb96A/</link>
		<dc:creator>promotionbasis</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 24 May 2012 09:59:44 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.berufebilder.de/aktuell/mein-text-zur-zwangsrentenversicherung-fuer-selbstaendige-auf-carta-meistgelesener-post-von-der-leyens-irrtuemer/#comment-25710</guid>
		<description>&lt;span class="topsy_trackback_comment"&gt;&lt;span class="topsy_twitter_username"&gt;&lt;span class="topsy_trackback_content"&gt;Rentenversicherungs-Zwang für #Selbstständige: Wo Frau von der Leyen irrt http://t.co/ShSbGBYV #gründer @promotionjob #marketing #promotion&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p><span class="topsy_trackback_comment"><span class="topsy_twitter_username"><span class="topsy_trackback_content">Rentenversicherungs-Zwang f&uuml;r #Selbstst&auml;ndige: Wo Frau von der Leyen irrt <a href="http://t.co/ShSbGBYV" rel="nofollow">t.co/ShSbGBYV</a> #gr&uuml;nder @promotionjob #marketing #promotion</span></span></span></p>
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	<item>
		<title>Kommentar zu Crosspro-Research Dauer-Umfrage zu den besten Jobbörsen – Teil 1: Die besten Jobsuche-Portale von René Robert Stejskal</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Kommentare-Berufebilder/~3/HTg4xNLr5TY/</link>
		<dc:creator>René Robert Stejskal</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 24 May 2012 09:59:28 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.berufebilder.de/jobsuche-bewerbung/stellenanzeigen-jobboersen/crosspro-research-dauer-umfrage-zu-den-besten-jobboersen-teil-1-die-besten-jobsuche-portale/#comment-25697</guid>
		<description>&lt;span class="topsy_trackback_comment"&gt;&lt;span class="topsy_twitter_username"&gt;&lt;span class="topsy_trackback_content"&gt;Crosspro-Research Dauer-Umfrage zu den besten Jobbörsen – Teil 1: Die besten Jobsuche-Portale http://t.co/Cz0esVVT #g&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p><span class="topsy_trackback_comment"><span class="topsy_twitter_username"><span class="topsy_trackback_content">Crosspro-Research Dauer-Umfrage zu den besten Jobb&ouml;rsen – Teil 1: Die besten Jobsuche-Portale <a href="http://t.co/Cz0esVVT" rel="nofollow">t.co/Cz0esVVT</a> #g</span></span></span></p>
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	<item>
		<title>Kommentar zu Kreative Bewerbung mit Pinterest: Bildhaft oder unübersichtlich? von Liane Wolffgang</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Kommentare-Berufebilder/~3/NlZ__hIW48k/</link>
		<dc:creator>Liane Wolffgang</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 24 May 2012 09:30:31 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.berufebilder.de/jobsuche-bewerbung/bewerbung-recruiting/kreative-bewerbung-mit-pinterest-bildhaft-oder-unuebersichtlich/#comment-25706</guid>
		<description>&lt;span class="topsy_trackback_comment"&gt;&lt;span class="topsy_twitter_username"&gt;&lt;span class="topsy_trackback_content"&gt;Kreative Bewerbung mit Pinterest: Bildhaft oder unübersichtlich?: Vor einiger Zeit haben wir hier im Blog den kr... http://t.co/64YYhwg5&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p><span class="topsy_trackback_comment"><span class="topsy_twitter_username"><span class="topsy_trackback_content">Kreative Bewerbung mit Pinterest: Bildhaft oder un&uuml;bersichtlich?: Vor einiger Zeit haben wir hier im Blog den kr&#8230; <a href="http://t.co/64YYhwg5" rel="nofollow">t.co/64YYhwg5</a></span></span></span></p>
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	<item>
		<title>Kommentar zu Crosspro-Research Dauer-Umfrage zu den besten Jobbörsen – Teil 1: Die besten Jobsuche-Portale von Karsten Wolters</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Kommentare-Berufebilder/~3/-MvMnwKjy-Q/</link>
		<dc:creator>Karsten Wolters</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 24 May 2012 09:13:55 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.berufebilder.de/jobsuche-bewerbung/stellenanzeigen-jobboersen/crosspro-research-dauer-umfrage-zu-den-besten-jobboersen-teil-1-die-besten-jobsuche-portale/#comment-25698</guid>
		<description>&lt;span class="topsy_trackback_comment"&gt;&lt;span class="topsy_twitter_username"&gt;&lt;span class="topsy_trackback_content"&gt;Crosspro-Research Dauer-Umfrage zu den besten Jobbörsen – Teil 1: Die besten Jobsuche-Portale http://t.co/Cz0esVVT #g&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p><span class="topsy_trackback_comment"><span class="topsy_twitter_username"><span class="topsy_trackback_content">Crosspro-Research Dauer-Umfrage zu den besten Jobb&ouml;rsen – Teil 1: Die besten Jobsuche-Portale <a href="http://t.co/Cz0esVVT" rel="nofollow">t.co/Cz0esVVT</a> #g</span></span></span></p>
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	<item>
		<title>Kommentar zu Kreative Bewerbung mit Pinterest: Bildhaft oder unübersichtlich? von Simone Janson</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Kommentare-Berufebilder/~3/iAwmn9k_kH0/</link>
		<dc:creator>Simone Janson</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 24 May 2012 09:08:48 +0000</pubDate>
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		<description>&lt;span class="topsy_trackback_comment"&gt;&lt;span class="topsy_twitter_username"&gt;&lt;span class="topsy_trackback_content"&gt;Kreative Bewerbung mit Pinterest: Bildhaft oder unübersichtlich? http://t.co/kYeFQ9Cr #g&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p><span class="topsy_trackback_comment"><span class="topsy_twitter_username"><span class="topsy_trackback_content">Kreative Bewerbung mit Pinterest: Bildhaft oder un&uuml;bersichtlich? <a href="http://t.co/kYeFQ9Cr" rel="nofollow">t.co/kYeFQ9Cr</a> #g</span></span></span></p>
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	<item>
		<title>Kommentar zu Crosspro-Research Dauer-Umfrage zu den besten Jobbörsen – Teil 1: Die besten Jobsuche-Portale von Liane Wolffgang</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Kommentare-Berufebilder/~3/zGiz9mtMHo8/</link>
		<dc:creator>Liane Wolffgang</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 24 May 2012 08:59:27 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.berufebilder.de/jobsuche-bewerbung/stellenanzeigen-jobboersen/crosspro-research-dauer-umfrage-zu-den-besten-jobboersen-teil-1-die-besten-jobsuche-portale/#comment-25699</guid>
		<description>&lt;span class="topsy_trackback_comment"&gt;&lt;span class="topsy_twitter_username"&gt;&lt;span class="topsy_trackback_content"&gt;Crosspro-Research Dauer-Umfrage zu den besten Jobbörsen – Teil 1: Die besten Jobsuche-Portale: Seit Oktober 2008... http://t.co/4KqkQT42&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p><span class="topsy_trackback_comment"><span class="topsy_twitter_username"><span class="topsy_trackback_content">Crosspro-Research Dauer-Umfrage zu den besten Jobb&ouml;rsen – Teil 1: Die besten Jobsuche-Portale: Seit Oktober 2008&#8230; <a href="http://t.co/4KqkQT42" rel="nofollow">t.co/4KqkQT42</a></span></span></span></p>
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	<item>
		<title>Kommentar zu Crosspro-Research Dauer-Umfrage zu den besten Jobbörsen – Teil 1: Die besten Jobsuche-Portale von Monika Paitl</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Kommentare-Berufebilder/~3/oZ-h-7GqI-g/</link>
		<dc:creator>Monika Paitl</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 24 May 2012 08:55:04 +0000</pubDate>
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		<description>&lt;span class="topsy_trackback_comment"&gt;&lt;span class="topsy_twitter_username"&gt;&lt;span class="topsy_trackback_content"&gt;Crosspro-Research Dauer-Umfrage zu den besten Jobbörsen – Teil 1: Die besten Jobsuche-Portale http://t.co/Cz0esVVT #g&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p><span class="topsy_trackback_comment"><span class="topsy_twitter_username"><span class="topsy_trackback_content">Crosspro-Research Dauer-Umfrage zu den besten Jobb&ouml;rsen – Teil 1: Die besten Jobsuche-Portale <a href="http://t.co/Cz0esVVT" rel="nofollow">t.co/Cz0esVVT</a> #g</span></span></span></p>
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	<item>
		<title>Kommentar zu Crosspro-Research Dauer-Umfrage zu den besten Jobbörsen – Teil 1: Die besten Jobsuche-Portale von Volker Schneider</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Kommentare-Berufebilder/~3/CzWpc-z4Vy4/</link>
		<dc:creator>Volker Schneider</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 24 May 2012 08:54:52 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.berufebilder.de/jobsuche-bewerbung/stellenanzeigen-jobboersen/crosspro-research-dauer-umfrage-zu-den-besten-jobboersen-teil-1-die-besten-jobsuche-portale/#comment-25701</guid>
		<description>&lt;span class="topsy_trackback_comment"&gt;&lt;span class="topsy_twitter_username"&gt;&lt;span class="topsy_trackback_content"&gt;Crosspro-Research Dauer-Umfrage zu den besten Jobbörsen – Teil 1: Die besten Jobsuche-Portale http://t.co/Cz0esVVT #g&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p><span class="topsy_trackback_comment"><span class="topsy_twitter_username"><span class="topsy_trackback_content">Crosspro-Research Dauer-Umfrage zu den besten Jobb&ouml;rsen – Teil 1: Die besten Jobsuche-Portale <a href="http://t.co/Cz0esVVT" rel="nofollow">t.co/Cz0esVVT</a> #g</span></span></span></p>
<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Kommentare-Berufebilder/~4/CzWpc-z4Vy4" height="1" width="1"/>]]></content:encoded>
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	<item>
		<title>Kommentar zu Crosspro-Research Dauer-Umfrage zu den besten Jobbörsen – Teil 1: Die besten Jobsuche-Portale von YOUNECT GmbH</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Kommentare-Berufebilder/~3/8LYTxMLnnGE/</link>
		<dc:creator>YOUNECT GmbH</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 24 May 2012 08:38:07 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.berufebilder.de/jobsuche-bewerbung/stellenanzeigen-jobboersen/crosspro-research-dauer-umfrage-zu-den-besten-jobboersen-teil-1-die-besten-jobsuche-portale/#comment-25702</guid>
		<description>&lt;span class="topsy_trackback_comment"&gt;&lt;span class="topsy_twitter_username"&gt;&lt;span class="topsy_trackback_content"&gt;Crosspro-Research Dauer-Umfrage zu den besten Jobbörsen – Teil 1: Die besten Jobsuche-Portale http://t.co/Cz0esVVT #g&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p><span class="topsy_trackback_comment"><span class="topsy_twitter_username"><span class="topsy_trackback_content">Crosspro-Research Dauer-Umfrage zu den besten Jobb&ouml;rsen – Teil 1: Die besten Jobsuche-Portale <a href="http://t.co/Cz0esVVT" rel="nofollow">t.co/Cz0esVVT</a> #g</span></span></span></p>
<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Kommentare-Berufebilder/~4/8LYTxMLnnGE" height="1" width="1"/>]]></content:encoded>
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	<item>
		<title>Kommentar zu Crosspro-Research Dauer-Umfrage zu den besten Jobbörsen – Teil 1: Die besten Jobsuche-Portale von Simone Janson</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Kommentare-Berufebilder/~3/Xuu4r9Ko0kQ/</link>
		<dc:creator>Simone Janson</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 24 May 2012 08:36:14 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.berufebilder.de/jobsuche-bewerbung/stellenanzeigen-jobboersen/crosspro-research-dauer-umfrage-zu-den-besten-jobboersen-teil-1-die-besten-jobsuche-portale/#comment-25703</guid>
		<description>&lt;span class="topsy_trackback_comment"&gt;&lt;span class="topsy_twitter_username"&gt;&lt;span class="topsy_trackback_content"&gt;Crosspro-Research Dauer-Umfrage zu den besten Jobbörsen – Teil 1: Die besten Jobsuche-Portale http://t.co/Cz0esVVT #g&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p><span class="topsy_trackback_comment"><span class="topsy_twitter_username"><span class="topsy_trackback_content">Crosspro-Research Dauer-Umfrage zu den besten Jobb&ouml;rsen – Teil 1: Die besten Jobsuche-Portale <a href="http://t.co/Cz0esVVT" rel="nofollow">t.co/Cz0esVVT</a> #g</span></span></span></p>
<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Kommentare-Berufebilder/~4/Xuu4r9Ko0kQ" height="1" width="1"/>]]></content:encoded>
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	<item>
		<title>Kommentar zu Stellungnahme des VDI zu Fachkräftemangel &amp; Austrittsdrohungen: Systematisches Lohndumping oder nur Einzelfälle? von Simone Janson</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Kommentare-Berufebilder/~3/qJm9J0jAoqA/</link>
		<dc:creator>Simone Janson</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 24 May 2012 07:36:32 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.berufebilder.de/jobsuche-bewerbung/arbeitsmarkt-arbeitgeber/stellungnahme-des-vdi-zu-fachkraeftemangel-austrittsdrohungen-systematisches-lohndumping-oder-nur-einzelfaelle/#comment-25665</guid>
		<description>Hallo Jemand, 
naja, sicher witzig, aber m.E. nicht zielführend. Besser fände ich konzentrierte Aktionen, so wie die von "Wir sind VDI".</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hallo Jemand,<br />
naja, sicher witzig, aber m.E. nicht zielf&uuml;hrend. Besser f&auml;nde ich konzentrierte Aktionen, so wie die von &#8220;Wir sind VDI&#8221;.</p>
<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Kommentare-Berufebilder/~4/qJm9J0jAoqA" height="1" width="1"/>]]></content:encoded>
	<feedburner:origLink>http://www.berufebilder.de/jobsuche-bewerbung/arbeitsmarkt-arbeitgeber/stellungnahme-des-vdi-zu-fachkraeftemangel-austrittsdrohungen-systematisches-lohndumping-oder-nur-einzelfaelle/#comment-25665</feedburner:origLink></item>
	<item>
		<title>Kommentar zu Humor als Erfolgsstrategie – Teil 3: Humor statt Hierachie von Simone Janson</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Kommentare-Berufebilder/~3/MCbFa6P3FKQ/</link>
		<dc:creator>Simone Janson</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 24 May 2012 07:15:47 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.berufebilder.de/karriere/selbstmanagement/humor-als-erfolgsstrategie-teil-3-humor-statt-hierachie/#comment-25664</guid>
		<description>Wir bedanken uns für den Kommentar!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Wir bedanken uns f&uuml;r den Kommentar!</p>
<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Kommentare-Berufebilder/~4/MCbFa6P3FKQ" height="1" width="1"/>]]></content:encoded>
	<feedburner:origLink>http://www.berufebilder.de/karriere/selbstmanagement/humor-als-erfolgsstrategie-teil-3-humor-statt-hierachie/#comment-25664</feedburner:origLink></item>
	<item>
		<title>Kommentar zu Stellungnahme des VDI zu Fachkräftemangel &amp; Austrittsdrohungen: Systematisches Lohndumping oder nur Einzelfälle? von Jemand</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Kommentare-Berufebilder/~3/jrIJc6OrOaQ/</link>
		<dc:creator>Jemand</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 23 May 2012 18:14:37 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.berufebilder.de/jobsuche-bewerbung/arbeitsmarkt-arbeitgeber/stellungnahme-des-vdi-zu-fachkraeftemangel-austrittsdrohungen-systematisches-lohndumping-oder-nur-einzelfaelle/#comment-25656</guid>
		<description>Wenn es stimmt, dass Firmen Fake-Ausschreibungen machen, koennten erwerbslose Ingenieure doch diverse Fake-email-Accounts erstellen und sich vielfach auf eine Position bewerben :)

dann waere der Pseudomangel pseudogeloest. :)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Wenn es stimmt, dass Firmen Fake-Ausschreibungen machen, koennten erwerbslose Ingenieure doch diverse Fake-email-Accounts erstellen und sich vielfach auf eine Position bewerben <img src='http://www.berufebilder.de/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':)' class='wp-smiley' /> </p>
<p>dann waere der Pseudomangel pseudogeloest. <img src='http://www.berufebilder.de/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':)' class='wp-smiley' /> </p>
<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Kommentare-Berufebilder/~4/jrIJc6OrOaQ" height="1" width="1"/>]]></content:encoded>
	<feedburner:origLink>http://www.berufebilder.de/jobsuche-bewerbung/arbeitsmarkt-arbeitgeber/stellungnahme-des-vdi-zu-fachkraeftemangel-austrittsdrohungen-systematisches-lohndumping-oder-nur-einzelfaelle/#comment-25656</feedburner:origLink></item>
</channel>
</rss>

