Uzmanmemur

2013 Tekbir Giyim Tesettür Modelleri

2012-12-20T01:54:00.001-08:00

Tesettür giyim markalarının lider konumunda olan Tekbir Giyim’de son üç yıldır farklı bir tarz havası mevcut. Tekbir giyim, son zamanlarda klasik tarzdan modern tarza doğru geçmeye başlamış gibi görünüyor. Bu konumuzda sizler için 2012 tekbir giyim modellerinden örnekler sunacağız, tesettür giyimi tercih eden bayanlarımız için umarız fikir sahibi olmasında yardımcı oluruz.

Moden ve kendine has tasarımları ile tesettür giyim sektörünün adeta lideri olan tekbir giyim 2012-2012 kap, pardüse, tesettür modellerini sizlerinlerin beğenisine sunmaktayız. Hakim yaka, şal yaka, bebe yaka, zengin aksesuar ve kristal veya nakış işlemeli tesettür pardüse modellerini çok daha renkli ve geniş bir ürün yelpazesi ve bir çok çeşitleri mevcuttur. Bütün bu çeşitler benzersiz ve güzel bir koleksiyon oluşturmaktadır. Pardüse veya tesettür giyimi tercih eden bayanlarımıza tekbir giyim modellerini mutlaka görmelerini tavsiye ediyoruz.

ucuzmodeller

2013 Türbanlı Gelinlik ve Gelin Başı Modelleri

2012-12-20T01:52:00.000-08:00

2012 türbanlı gelin başı modelleri hepsi birbirinden güzel ve gayet şık duruyor ve bu modellere bayanların hayran kalmaması elde bile değil. 2012 yılında bütün gelinlerimiz birbiri arasında şıklık yarışına gireceğini düşünüyorum. Bu sezon evlenecek ve düğünlerinde türbanlı bir gelin başı yaptırmayı tercih eden bayanlarımıza örnek olarak , hepsi birbirinden güzel gelin başı modellerini konumuzda tanıtacağız.

Tesettürlü giyimi bir yaşam tarzı haline getirmiş bayan arkadaşlarımızdan farklı olarak, bu tarzda giyinmeyen bayanlarında beğenisini kazanabilecek türbanlı gelin başı modellerini, sizlerin zevklerine kalmış. Bu yeni dönemlerde evlenecek bir çok bayanın, tercih ettiği bu modellere sizde mutlaka göz atmalısınız belki sizinde beğendiğiniz gelin başı modelleri olabilir.

ucuzmodeller.net

2012 2013 merinos harika nevresim takımı modelleri

2012-12-13T03:33:00.002-08:00

Uzun yıllar, halı sektöründe başarıyla kendini tanıtan Merinos, artık ev tekstili konusunda da önemli bir yerde duruyor. Her kesimden tüketiciye hitap eden Merinos, kalitesi ve uygun fiyat anlayışı ile siz değerli konuklarımızın vazgeçilmezlerinden biri oluyor. Modern bir sistem ile hazırlanan ürünleri ile hanımların gözde markaları arasında yer alan Merinos, sizlere çok şık nevresim takımlarını sunuyor. Birbirinden harika modellerin bulunduğu çift kişilik nevresim takımları gerçekten görülmeye değer sevgili hanımlar. Merinos, ev tekstili ürünleri ile artık evlerinizi süslemekte oldukça başarılı bir isim. Kaliteli ve modern tasarımları ile yatak odalarınızın baş tacı olacak. Renkli nevresim takımları ile yataklarınıza ayrı bir hava katmaya ne dersini? Merinos nevresim takımı modelleri, çeyizlerinizin de vazgeçilmezlerinden olacak. İster gül desenli nevresim takımı secin yada geometrik tasarımlardan birini, düz modelleri tercih ediyorsanız emin olun zevkinize en uygun modeli bulabilirsiniz. Tek yapmanız gereken değerli konuklarım bir Merinos mağazasına gidip beğendiğiniz nevresim takımına sahip olmanız. Sizlere fikir vermek adına paylaştığım karelerden yararlanabilirsiniz…

merinos harika nevresim takımı modelleri

merinos harika nevresim takımı modelleri

modellerii.com

2012 2013 Estiva beylere özel eşofman takımı modelleri

2012-12-13T03:30:00.002-08:00

Günün stresini ve yorgunluğunu en iyi evinizin rahatlığında çıkarabilirsiniz. Bunu da en iyi Estiva’nın keyifli eşofman takımları ile yapabilirsiniz. Beylere özel hazırlanmış Estiva eşofman takımı modelleri, farklı birçok tasarımları ile karşınızda. Beylerin evlerine geldiğinden en çok yaptığı şey televizyon karşısında keyifle kahvelerini yudumlarken rahat kıyafetleri eşliğinde huzurlu anlardır. Bu özel anlarınızı ise Estiva’nın sizlere hazırladığı birbirinden şık ve kaliteli eşofman takımı modelleri ile yapabilirsiniz. Hem bayanlar, hem de erkeklere yönelik hazırlanmış bu özel koleksiyondan yaptığım secim ise siz değerli beylerimize geliyor. İster evinizde ister spor yaparken kullanın, rahatlığı ve şık tasarımları ile sizlere harika bir keyif sunacaktır. Evet, sevgili konuklarım, Estiva, sizlere hazırlamış olduğu eşofman takımı modellerini sundu. Bu özel parçalardan seçtiğim çok özel görüntüleri bir araya getirdiğim paylaşımımız da bulabilirsiniz. Kaliteli ve şık tasarımlarında ise renkler genel anlamda gri ve siyah ağırlıklı tercih edilmiş. İstenilen ölçülere sahip olmasıyla her yaştan bireyin tercihi olacaktır. Bu kış kendinize özel bir markadan eşofman almayı planlıyorsanız? İşte karşınızda en güzel modellerin bulunduğu, Estiva beylere özel eşofman takımı modelleri…

Estiva eşofman takımı modelleri

Estiva beylere özel eşofman takımı modelleri

modellerii.com

YGS 2013 Tarih Konuları Ve Soru Dağılımları

2012-12-10T01:58:00.000-08:00

YGS 2012 Tarih Konuları Ve Soru Dağılımları Yeni Müfredata Göre

2013 Banka Sınavları ve Personel Alımı

2012-12-10T01:57:00.000-08:00

2012 Banka Sınavları ve Personel Alımı

Denizbank Personel Alımı 2011-2012

Denizbank, 2011’de 80 yeni şube açıp 1.300 kişiyi işe alacak.Alımların 2012 yılında da benzer sayılarda devam etmesi bekleniyor...

Geçtiğimiz günlerde Dexia Grubu’nun Yönetim Komitesi üyeliğine getirilen Hakan Ateş, 2011’de Türkiye’de ekonomik büyümeyi finanse edecek en önemli mekanizmanın yine bankacılık sektörünün olacağını söyledi. Bu yıl yüzde 7-8 arasında büyüyen ekonominin 2011’de de yüzde 5-6 aralığında bir büyüme performansı göstereceğinin altını çizen Ateş, enflasyonun yüzde 5-6 aralığına gerileyeceğini, kısa vadeli faizler gerilerken, uzun vadeli faizlerin de daha yatay seyredeceğini söyledi.

Bugün itibarıyla yaklaşık 9 bin 500 çalışanımız var, 2011’de çalışan sayımızı 10 bin 800’e çıkarmayı planlıyoruz. Bilindiği üzere tarıma verdiğimiz önemin önemli bir göstergesi olarak Denizbank bu yıl tarım yatırım anlayışını lanse etti. Sektörde bir ilk olan Üretici Kart’ımızı kullanan müşteri sayımız 260 bini geçti.

O.Milan Zalgiris maçı canlı (izle) yayın hangi kanalda

2012-12-07T01:53:00.002-08:00

Romanov takımı az da olsa rahat bırakınca, Joan Plaza istediği gibi bir kadro kurdu ve Zalgiris her maç üstüne koyarak ilerliyor. Milano cephesinde ise işler tam tersi durumda. Avrupa'nın en pahalı kadrolarından birisine sahip olan Olimpia Milano hem ligde hem de Avrupa'da yoluna düşe kalka devam ediyor.

Litvanya ekibinin peri masalı elbet son bulacaktır ancak, o maç bu maç mı onu kestiremiyorum. En azından her iki takımın da savunmaları sıkı tutup, maçı toplam 154.5 sayının altına taşıyacağını düşünüyorum.

alıntı

Lietuvos Rytas Bamberg maçı canlı (izle) yayın hangi kanalda

2012-12-07T01:52:00.000-08:00

THY Avrupa Ligi (D) Grubu 7. maçında Almanya'nın Brose Baskets takımını konuk eden Beşiktaş, rakibini 83-72'lik skorla mağlup etti. Siyah beyazlılar böylece tarihlerinde ilk kez katıldığı Euroleague'de bu sezon Top 16'ya kalmayı garantileyen ilk temsilcimiz oldu.

İlk yarının son dakikalarına kadar maça ağırlığını koyamayan Beşiktaş, hakemin Markota'ya verdiği teknik faul ile adeta maça geri geldi. O dakikadan sonra rakibine savunmada nefes aldıramayan ve inanılmaz bir şut yüzdesi ile oynayan Beşiktaş karşılaşmayı 11 sayılık farkla kazanmayı başardı.

İkinci yarıda savunmada Falker yaptığı 4 blokla rakibi pota altında bunaltırken 20 sayı atan Christopher ve 17 sayı bulan Jerrels skor yükünü çeken isimler oldu.
Maçın en skorer ismi ise 21 sayı ile konuk ekibin Slovak oyuncusu Anthon Gavel oldu.

Vidmar en skorer maçını çıkardı
Beşiktaş'ın Sloven oyuncusu Gasper Vidmar, THY Avrupa Ligi'ndeki en skorer maçını Brose Baskets karşısında çıkardı. (D) Grubu'nda daha önce Partizan mt:s maçlarında 3 ve 7 sayı bulan Sloven oyuncu, Brose Baskets ile Almanya'da oynanan maçta sadece 3 sayı üretebilmişti. Barcelona Regal ve CSKA Moskova maçlarında 8'er sayı üreten Vidmar, Lietuvos Rytas karşısında ise 2 sayı ile oynamıştı.

Gasper Vidmar, Brose Baskets ile İstanbul'da oynanan karşılaşmada 10 sayı bularak, THY Avrupa Ligi'ndeki en skorer maçını çıkardı. Serbest atış çizgisinde bu sezon çok kötü bir performans ortaya koyan Vidmar, Brose Baskets maçında kullandığı 2 serbest atışı da sayıya çevirmeyi başardı. Beşiktaş Kulübü Başkanı Fikret Orman, yöneticiler ve taraftarlar maç sonrası galibiyetten dolayı büyük sevinç yaşadı.Bu arada, Spor Toto Süper Lig'de Beşiktaş'ın Akhisar Belediyespor'u yendiği maçta atılan goller de anons edildi. Siyah-beyazlı takımın attığı goller salonda coşku yarattı.

SALON: Abdi İpekçi Spor Salonu
HAKEMLER: Carl Jungerbrand- Roberto Chiari- Ioannis Foufis
BEŞİKTAŞ (83): Muratcan Güler 7 (5 ribaund- 3 asist), Can Akın 2 (2 ribaund), Gasper Vidmar 10 (5 ribaund), Randal Falker 4 (5 ribuand), Serhat Çetin 5 (2 ribaund- 1 asist), Damir Markota 13 (7 ribaund-2 asist), Patrick Christopher 20 (7 ribaund), Vladimir Dasic 5 (2 ribaund- 2 asist), Barış Hersek (1 asist), Curtis Jerrells 17 (2 ribaund- 6 asist)
BROSE BASKETS BAMBERG (72): Sergerio Gipson 2 (1 ribaund- 2 asist), John Goldsberry 3 (4 asist- 4 ribaund), Bostjan Nachbar 7 (2 ribaund- 3 asist), Karsten Tadda 4 (8 ribaund), Philipp Neumann 4 (1 ribaund), Sharrod Ford 4 (2 ribaund), Latavious Williams 4 (1 ribaund- 1 asist), Casey Jacobsen 14 (2 ribaund-1 asist), Anton Gavel 21 (1 ribaund- 3 asist), Mazik Zırbes 9 (5 ribaund- 2 asist)
1.PERİYOT: 18-18
2.PERİYOT: 18-24
3.PERİYOT: 26-12
4.PERİYOT: 21-18

MAÇIN AYIRINTILARI
Maça hızlı başlayan Gasper Vidmar ve Patrick Christopher ikilisi, ilk çeyrekte Beşiktaş’ın attığı 18 sayının 16’sına imzalarını atarlarken, ilk 10 dakikalık bölüm 18-18’lik eşitlikle tamamlandı.

İkinci periyotta Anton Gavel’in üç sayı çizgisinin gerisinden bulduğu isabetlerle skor üstünlüğünü eline almaya başlayan rakip takım, 16. dakikada farkı çift hanelere çıkardı (27-37). Bu dakikadan sonra seyircinin de desteğiyle yeniden bir tempo yakalayan ve oyuna yeniden ortak olmak isteyen Siyah-Beyazlılar, Vladimir Dasic’in son saniyede gelen basketiyle soyunma odasına 6 sayı farkla; 36-42 geride girdi.

Soyunma odasından Gasper Vidmar ve Damir Markota’nın sayılarıyla dönen Beşiktaş, yakaladığı 10-2’lik seriyle 23. dakikada 46-44 öne geçti. Bu dakikadan sonra adeta alev alan Markota ile farkı açmaya başlayan temsilcimiz, final periyoduna 62-54’lük üstünlükle girdi. Son çeyrekte Randal Falker’ın da hem hücumda hem de savunmada devreye girmesiyle oyununun kontrolünü tamamen eline geçiren Beşiktaş mücadeleden 83-72 galip ayrıldı.

hurriyet.com.tr

Panathinaikos Fenerbahçe maçı canlı (izle) yayın hangi kanalda

2012-12-07T01:49:00.001-08:00

Panathinaikos karşılaşması için Yunanistan'a giden Fenerbahçe'de havalimanında gözaltına alınan yıldız basketbolcu Mike Batiste ile ilgili açıklama yapıldı.

Fenerbahçe resmi internet sitesinde yapılan açıklama şöyle:

Euroleague kapsamında Panathinaikos ile oynanacak müsabaka için Yunanistan’a giden Fenerbahçe Ülker’ Basketbol Takımımızın Amerikalı oyuncusu Mike Batiste, 2003-2012 yılları arasında forma giydiği Panathinaikos’un kendisi adına ödemesi gereken vergi borcuna dair yükümlülüğü yerine getirmediği gerekçesiyle Atina Havalimanı’nda polis kontrolünde tutulmaktadır.
Gelişmeler üzerine Panathinaikos Basketbol takımı yöneticileri de Atina Havalimanı’na gelerek, güvenlik görevlilerine söz konusu vergi borcunun Kulüplerine ait olduğunu, sabah erken saatlerde de kendileri tarafından ödeme yapılacağı garantisini vermişlerdir.
Euroleague Başkanı Jordi Bertomeu’nun bilgisine de taşınan bu tatsız olayın sabah saatlerinde çözülmesi ve Amerikalı pivotun yarın akşamki maçta (7 Aralık 2012) forma giymesi beklenmektedir.
SERBEST BIRAKILDI
Panathinaikos deplasmanı için Yunanistan'a giden Fenerbahçe Ülker'de pota altı oyuncusu Mike Batiste, dün akşam saatlerinde gümrük polisi tarafından göz altına alınmıştı.
Vergi borcunu ödemediği iddiasıyla gümrük polisi tarafından Eleftherios Venizelos Havaalanı’nda göz altına alınan Amerikalı oyuncu, bugün serbest bırakıldı.
Mike Batiste, bu akşamki maçta forma giyebilecek.

medyaspor

Anadolu Efes Caja Laboral maçı canlı (izle) yayın hangi kanalda

2012-12-07T01:46:00.001-08:00

Anadolu Efes, THY Euroleague'de geçen hafta Hırvatistan deplasmanında Cedevita Zagreb'i 81-73 yenerek, Top 16 turuna yükselmeyi garantilenmişti. Caja Laboral ise kendi evinde İtalya temsilcisi EA7 Emporio Armani'yi 64-62 mağlup etti. Lacivert-beyazlılar, rakibiyle grupta deplasmanda oynadığı maçı 76-64'lük sonuçla kazanmıştı.
C Grubu'nda Anadolu Efes, 5 galibiyet ve 3 mağlubiyetle grupta üçüncü, Caja Laboral ise 2 galibiyet, 6 mağlubiyet ve sayı averajıyla beşinci sırada yer alıyor.
Abdi İpekçi Spor Salonu'nda oynanacak karşılaşma saat 20.00'de başlayacak.
Rakamlarla Anadolu Efes
-THY Euroleague'de bugün Caja Laboral'i konuk edecek Anadolu Efes, 8 haftanın ardından maç başına 8,5 top çalmayla bu istatistikte lider durumda bulunuyor.
-Lacivert-beyazlı takım, yüzde 45,5 üç sayılık isabet oranıyla bu kategoride de ilk sırada yer alıyor.
-Anadolu Efes'in ABD'li oyuncusu Jordan Farmar, Euroleague'de oynadığı son 10 karşılaşmanın 9'unda en az bir top çalma ile mücadele etti.
-Lacivert-beyazlıların Sloven oyuncusu Sasha Vujacic, euroleague'de oynadığı son 11 karşılaşmanın 10'unda en az bir kez üç sayılık isabet buldu.
-Top çalma kategorisinde Jamon Lucas, maç başına 1,9 top çalma ile ikinci durumda bulunuyor. ABD'li oyuncu, Euroleague'de oynadığı son 8 karşılaşmanın 7'sinde en az bir top çalma ile mücadele etti.

tr.eurosport.com

YGS 2013 Türkçe Konuları Ve Soru Dağılımları

2012-12-05T08:56:00.001-08:00

YGS 2012 Türkçe Konuları Ve Soru Dağılımları

2013 YGS konuları ve Soru Dağılımları (Yeni Müdredata Göre)

2012-12-05T08:56:00.000-08:00

2012 ygs sınavı konuları ve soru dağılımları sayfamız hizmete girmiştir. Yeni müfredattaki son değişiklikler uygulanarak Sayfalarımız yeniden düzenlenmiştir. Sayfamızda derslere göre başlıklar eklenmiştir. Arzu ettiğiniz derse tıklayarak , o derse ait konulara ulaşabilirsiniz..

» YGS Türkçe Konuları

» YGS Tarih Konuları

» YGS Coğrafya Konuları

» YGS Felsefe Konuları

» YGS Matematik Konuları

» YGS Geometri Konuları

» YGS Fizik Konuları

» YGS Kimya Konuları

» YGS Biyoloji Konuları

osym2012.com

Kpss (Kamu Personeli Seçme Sınavı) Yönetmeliği

2012-12-05T08:55:00.000-08:00

KPSS Yönetmeliği

KAMU GÖREVLERİNE İLK DEFA ATANACAKLAR İÇİN YAPILACAK SINAVLAR HAKKINDA GENEL YÖNETMELİK

Bakanlar Kurulu Kararının Tarihi : 18/3/2002 No:2002/3975
Dayandığı Kanunun Tarihi : 14/7/1965 No:657
Yayımlandığı R.Gazetenin Tarihi : 3/5/2002 No:24744
Yayımlandığı Düsturun Tertibi : Cildi S:

2006 yılındaki değişiklikler eklenmiştir.
17 Ocak 2007 tarihli değişiklik eklenmiştir.
18 Ocak 2007 tarihli değişiklik işlenmiştir.
9 Ocak 2008 tarihli değişiklik işlenmiştir.

BİRİNCİ BÖLÜM

Genel Hükümler

Amaç

Madde 1- Bu Yönetmeliğin amacı, ilk defa kamu hizmeti ve görevlerine atanacakların seçimi ile kamu kurum ve kuruluşlarında özel yarışma sınavına tabi tutulmak suretiyle girilen mesleklere atanacakların ön elemesi amacıyla yapılacak sınavların genel ilkeleri ile usul ve esaslarını tespit etmektir.

Kapsam

Madde 2- Bu Yönetmelik;

a) A Grubu Kadrolar; Başbakanlık, bakanlıklar, bunların müsteşarlık, başkanlık ve bağımsız genel müdürlük düzeyindeki bağlı ve ilgili kuruluşları ile bağlı ortaklıklarındaki, özel yarışma sınavına tabi tutulmak suretiyle girilen ve belirli bir yetişme programı sonrası yeterlik sınavına tabi tutulan mesleklere ilişkin kadro ve görevler ile il özel idareleri ve belediyelerin teftiş kurullarına,

b) B Grubu Kadrolar; Kadroları 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki listelerde yer alan, genel ve katma bütçeli kurumlarla bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlar, kanunlar ile kurulan fonlar ve kefalet sandıkları, il özel idareleri ve belediyeler, il özel idareleri ve belediyelerin kurdukları birlikler ile bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlar ve diğer kamu kurum ve kuruluşlarında yukarıda (a) bendinde belirtilmiş olan meslekler dışında, ilk defa kamu hizmeti ve görevlerine atama yapılacak kadro ve görevlere,

atanacaklar için yapılacak işlem ve sınavları kapsar.

İstisnalar

Madde 3- Adalet Bakanlığı, Milli Savunma Bakanlığı ve Milli İstihbarat Teşkilatı Müsteşarlığı ile İçişleri ve Dışişleri bakanlıklarının Bakanlık Teftiş Kurulları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Askeri Adalet Teftiş Kurulları ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu?nun değişik 1 inci maddesinin üçüncü fıkrasında sayılanlar ile Devlet senfoni orkestraları ve Devlet Klasik Türk Müziği Korosu sanatçıları bu Yönetmeliğin kapsamı dışındadır.

Dayanak

Madde 4- Bu Yönetmelik, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 217 sayılı Devlet Personel Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnameye dayanılarak hazırlanmıştır.

Kısaltma ve tanımlar

Madde 5- Bu Yönetmelikte geçen;

DPB: Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığı?nı,

ÖSYM: Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi?ni,

KPSS (Kamu Personel Seçme Sınavı): Bu Yönetmelikte (A) grubu olarak adlandırılan kadrolara atanacaklar için kurumların kendi mevzuatına göre düzenleyecekleri giriş sınavına kabul edilecekleri belirlemek ve (B) grubu olarak adlandırılan kadrolara atanmaya esas olacak yerleştirmeyi yapmak amacıyla kullanılacak olan puanları sağlayan merkezi sınavı,

Giriş Sınavı: Kamu kurum ve kuruluşlarının, bu Yönetmelikte (A) grubu olarak nitelendirilmiş kadrolarına atanacakları belirlemek üzere KPSS sonuçlarına göre saptayacaklarının üzerinde bir puanı olan adayların katılımı ile kendi mevzuatına göre yapacakları, yazılı ve/veya sözlü bölümlerden oluşan sınavı,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Kamu Personel Seçme Sınavı

KPSS?nin usul ve esasları

Madde 6- KPSS?nin usul ve esasları, içeriği, yapılacağı yer ve zamanı, sınavın duyurulması, KPSS?de yer alacak konular ile testler ve bunların ağırlıkları, puan türleri ve hesaplama yöntemi, başvuru yapacakların öğrenim düzeyi, adayların başvurusu, sınavdan elde edilecek puan türlerinin yerleştirmede ve giriş sınavına çağrıda kullanılmasına ve KPSS sonuçlarının adaylara ve kurumlara bildirilmesine ilişkin esaslar, DPB ve ÖSYM tarafından müştereken belirlenir.

Bu usul ve esaslara uygun olarak ÖSYM?ce bir KPSS Kılavuzu ve Başvuru Belgesi hazırlanır.

KPSS duyurusu

Madde 7- (Değişik: 28/3/2005-2005/8714 K.)

Kamu kurum ve kuruluşlarının personel ihtiyacı göz önünde bulundurularak KPSS'nin yapılacağı tarihler, DPB ve ÖSYM tarafından birlikte belirlenir. ÖSYM, KPSS tarihi, başvuru tarihi ve başvurunun ne şekilde ve nereye yapılacağını Resmî Gazete'de ve Türkiye genelinde yayınlanan en yüksek tirajlı ilk üç gazetede farklı tarihlerde ilan vermek suretiyle duyurur.

KPSS Kılavuzu

Madde 8- KPSS Kılavuzu'nda; personel alımı, başvuru, genel sınav, alan sınavları ve değerlendirme işlemlerine ilişkin gerekli bilgi ve kurallar ile kadrolarına usulüne uygun açıktan atama izni alınmış veya bir yıl içinde personel alınması planlanmış olan kamu kurum ve kuruluşlarının adları, kadro sayıları bunların adaylarda aradıkları nitelikler ile adayların sınav öncesi bilmesinde yararlı olabilecek diğer bilgiler yer alır.

Başvuru Belgesi

Madde 9- Başvuru Belgesi; aday profilinin tam olarak tanınabilmesini sağlamak amacıyla, adayların ayrıntılı kimlik bilgileri, öğrenim düzeyi ve öğrenim alanlarına ilişkin bilgiler ile gerekli diğer kişisel niteliklerine ilişkin bilgilerin yer almasını sağlayacak içerikte hazırlanır.

KPSS?nin yapılması

Madde 10- KPSS, ÖSYM tarafından yapılır. Başvuruların alınması, sınavın uygulanması ve değerlendirilmesi ÖSYM tarafından gerçekleştirilir.

KPSS sonuçları, elektronik ortamda DPB?ye bildirilir ve adayların adreslerine posta ile gönderilir. Sınav sonuçları ayrıca diğer iletişim araçları ile de duyurulabilir.

KPSS'nin geçerlilik süresi(1)

Madde 11- (Değişik: 28/3/2005-2005/8714 K.)

KPSS sonuçları iki yıl süreyle geçerlidir. Ancak, bu süre içinde yeni bir sınavın yapılamaması durumunda, sınav sonuçları, bir sonraki sınava kadar geçerli olmaya devam eder.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

A Grubu Kadrolara Atanacakların Seçilmesi

A grubu kadrolar için seçme

Madde 12- Kamu kurum ve kuruluşları, bu Yönetmelikte (A) grubu olarak nitelenen kadrolarına personel seçimini, esas olarak kendi mevzuatına göre yapacakları giriş sınavı ile gerçekleştirir.

Ancak, kendi mevzuatında hüküm bulunmak kaydıyla KPSS puanları, giriş sınavı yapılmadan da ilgili kamu kurum ve kuruluşlarınca, doğrudan (A) grubu kadrolara atama için kullanılabilir.

Seçme duyurusu

Madde 13- (A) grubu kadrolarına atama için seçme yapacak kamu kurum ve kuruluşları, yürürlükteki mevzuata uygun olarak açıktan atama izni alınmış kadro ve pozisyonların sayı, sınıf, unvan ve dereceleri ile genel ve kendi mevzuatındaki koşulları ve belirlenen KPSS taban puanını, Resmi Gazete?de ve Türkiye genelinde yayınlanan tirajı en yüksek ilk beş gazetenin en az birinde ilan vermek suretiyle adaylara duyurur.

Giriş Sınavı yapılacaksa, bu duyuruda ayrıca, sınavın yeri, zamanı, içeriği ve değerlendirme yöntemi de belirtilir.

Kabul için ön şart

Madde 14- Adayların öncelikle bu Yönetmelik hükümleri çerçevesinde yapılacak KPSS?ye girmeleri ve ilgili kamu kurum ve kuruluşlarının belirleyeceği bir taban puanın üzerinde KPSS puanı almış olmaları şarttır.

Adayların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu?nun 48 inci maddesinde belirtilen koşullar ile kamu kurum ve kuruluşlarının kendi mevzuatındaki diğer adaylık koşullarını da taşımaları zorunludur.

Başvuru

Madde 15- Adaylar, kamu kurum ve kuruluşlarına, daha önce kendilerine ÖSYM?ce gönderilmiş olan KPSS Sınav Sonuç Belgesi'yle başvururlar.

Adaylar, kabul için kendilerinden istenen tüm belgeleri de, ilgili kamu kurum ve kuruluşlarına eksiksiz olarak vermek zorundadırlar.

Kuruluşların yükümlülüğü ve KPSS puanlarının kontrolü

Madde 16- Kamu kurum ve kuruluşları, kendilerine başvuran adayların KPSS numaralarını, ad ve soyadlarını ve KPSS puanlarını yazılı veya elektronik ortamda ÖSYM?ye bildirir.

ÖSYM, bu adayların KPSS puanlarının doğruluğunu kontrol eder. Sınav sonuç belgesinde tahrifat yaptığı belirlenen adayların KPSS sonuçları geçersiz sayılır ve bu durum ÖSYM tarafından ilgili kamu kurum ve kuruluşuna bildirilir.

Sınav ile ilgili basılı formlarda ve sınav sonuç belgelerinde silinti veya kazıntı yoluyla ya da teknoloji kullanılarak değişiklik yapıldığının belirlenmesi durumlarında, ilgili kamu kurum ve kuruluşları, sorumlular hakkında Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunur.

_____________________

(1) Bu madde başlığı ?KPSS?nin yapılacağı tarihler ve geçerlik süresi? iken, 28/3/2005 tarihli ve 2005/8714 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının eki Yönetmeliğin 2 nci maddesiyle metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir.

Giriş sınavı

Madde 17- (Değişik: 9/8/2002-2002/4773 K.)

Giriş sınavına, KPSS sonuçlarına göre belirlenen adaylardan, açıktan atama izni alınmış kadro ve pozisyon kontenjanının 20 katından fazla olmamak üzere kamu kurum ve kuruluşları tarafından belirlenen sayıda aday çağrılır.

Giriş sınavı sonuçları adaylara yazılı olarak duyurulur.

Bildirim yükümlülüğü

Madde 18- Giriş sınavı sonucu atanarak göreve başlatılanlar, ilgili kamu kurum ve kuruluşunca 15 gün içinde DPB ve ÖSYM?ye bildirilmek zorundadır.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

B Grubu Kadrolara Atanacakların Yerleştirilmesi

Personel planlaması

Madde 19- Kamu kurum ve kuruluşları, her yılın bütçe imkanları, ülkenin içinde bulunduğu ekonomik koşullar ile hizmet gereklerini de dikkate alarak bir personel planlaması yapar.

(Değişik ikinci fıkra: 28/3/2005-2005/8714 K.) İlgili kamu kurum ve kuruluşları, bu plan çerçevesinde acil ve zorunlu olarak yeni personel alınmasına ihtiyaç duymaları halinde, açıktan atama yapmayı planladıkları kadrolar için yürürlükteki mevzuat hükümleri çerçevesinde açıktan atama izinlerini almak zorundadırlar.

(Mülga son fıkra: 28/3/2005-2005/8714 K.)

Atama yapılacak kadroların belirlenmesi

Madde 20- Kamu kurum ve kuruluşları tarafından, açıktan atama yapacakları (B) grubu kadrolar için ilgili mevzuatı uyarınca yetkili makamlardan izin alındıktan sonra, bu kadroların koşullarının belirlenmesi amacıyla; yüksek öğretim kurumları ile yüksek öğretim üst kuruluşları, Yüksek Öğretim Kurulu (YÖK) Başkanlığına; (...) bunların dışında kalan diğer kamu kurum ve kuruluşları DPB?ye başvurur.

(...) YÖK Başkanlığı aldıkları başvuruları; unvan, sayı, sınıf ve derecesi ile aranan koşullar yönünden inceleyerek görüşlerini, bu kuruluşlara ait kadroların tümünü kapsayacak şekilde manyetik ortamda DPB?ye bildirir.

Yerleştirme işlemine alınabilmesi için, bu kadrolara ilişkin bilgi ve aranan koşulların, sınavın yapılacağı tarihten 4 ay önce DPB?ye doğru ve eksiksiz olarak bildirilmiş olması şarttır.

DPB bu bildirimleri, Nitelik-Kod Kılavuzu'nda yer alan hususlara uygunluk yönünden inceleyerek sonucu, sınavın yapılacağı tarihten 3 ay önce ÖSYM?ye manyetik ortamda bildirir. ÖSYM, bu kadrolarla ilgili olarak gerektiğinde kurumlarla son mutabakatı sağlar.

Kamu kurum ve kuruluşları, DPB tarafından onaylanan Nitelik-Kod Kılavuzu'nda belirtilenler dışında ayrıca özel nitelik belirleyemez.

Yerleştirme programı

Madde 21- Tercih Kılavuzu?nun hazırlanması, tercihlerin alınması, genel ve ek yerleştirmenin yapılması ile yerleştirme sonuçlarının bildirilmesi işlemlerinde göz önünde tutulacak işlem-süre takvimini kapsayan Yerleştirme Programı, bu Yönetmeliğin 8 inci maddesi uyarınca adaylara ulaştırılacak KPSS Kılavuzu?nda yer alır.

Yerleştirme Programı'na göre, zamanında bildirilmeyen kadrolara ilişkin bilgiler, Tercih Kılavuzu?nda yer almaz ve genel yerleştirme sırasında bu kadrolara yerleştirme yapılmaz.

Tercihlerin alınması

Madde 22- KPSS sonuçlarının açıklanmasından sonra ÖSYM tarafından, yerleştirme işlemi için, bir Tercih Kılavuzu ve Tercih Formu hazırlanır ve adaylara ulaşması sağlanır.

Kamu kurum ve kuruluşlarının, usulüne uygun olarak açıktan atama izni alınmış ve koşulları belirlenmiş (B) grubu boş kadrolarının sınıf, unvan, derece ve sayısı ile bu kadrolar için aranacak nitelikleri kapsayan bilgiler, DPB adına ÖSYM tarafından ilan edilir.

Adaylar, atanmak istedikleri kadroları, Tercih Formu?na yazarak kodlarlar ve Kılavuz?da belirlenen yolla teslim ederler.

Tercihlerin alınması sırasında adaylardan kadroların koşullarına ilişkin herhangi bir belge istenmez.

Yerleştirme

Madde 23- (Değişik: 17/01/2007 tarihli Resmi Gazete) "Adaylar, Beşinci Bölümde yer alan hükümler saklı kalmak üzere, ÖSYM tarafından (B) grubu kadrolara; KPSS puanları, tercihleri, kadro sayıları ve koşulları göz önünde tutulmak suretiyle yerleştirilir." Yerleştirme işlemlerinde, diğer koşullar saklı kalmak kaydıyla, yerleştirmenin yapıldığı tarihte aynı adaya ait geçerlilik süresi bitmeyen sınavlardan alınan en yüksek KPSS puanı dikkate alınır ve aynı puanı alan adaylar arasından diploma tarihi itibariyle önce mezun olmuş olana, bunun aynı olması halinde yaşı büyük olana, her ikisinin de aynı olması durumunda ise sınav sonucu yeni açıklanan adaya öncelik tanınır.

(Değişik ikinci fıkra: 18/01/2007 tarihli Resmi Gazete) illi Eğitim Bakanlığınca yapılacak ilk defa öğretmen atamalarına ilişkin yerleştirme işlemleri, ek 5 inci maddeye göre yapılan alan seçme sınavı ile ÖSYM?ce yapılan KPSS sonuçları birlikte değerlendirilerek adı geçen Bakanlık tarafından yapılır.Milli Eğitim Bakanlığı öğretmen ihtiyacı durumuna bağlı olarak sadece KPSS sonucuna göre de yerleştirme işlemi yapabilir. Gerek görüldüğünde tüm yerleştirme işlemlerinde ÖSYM ile Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğü işbirliği yapar.?

Yerleştirmede adayların Başvurma Belgesi?nde ve Tercih Formu?nda yazıp kodladıkları beyanları esas alınır.

Yerleştirme sonuçları, ilgili kamu kurum ve kuruluşlarına, adaylara ve DPB?ye bildirilir.

(Mülga son fıkra: 28/3/2005-2005/8714 K.)

Ek yerleştirme yapılması

Madde 24- (Değişik birinci fıkra: 28/3/2005-2005/8714 K.) Kamu kurum ve kuruluşları, genel yerleştirme sonucu boş kalan kadrolarına ya da yerleştirme yapılmasından sonra ortaya çıkan acil ve zorunlu hallerde açıktan atama izni alınmış boş kadrolarına yerleştirme yapılmasını isteyebilirler.

Boş kalan kadrolar için ek yerleştirme, bu Yönetmeliğin 22 ve 23 üncü maddelerinde yazılı yol izlenerek yapılır.

Ek yerleştirmeye, genel yerleştirme sırasında yerleşen adaylar başvuramaz.

(Mülga dördüncü fıkra: 28/3/2005-2005/8714 K.)

Adayların başvurmaları ve atanmaları

Madde 25- Adaylar, yerleştirildikleri kamu kurum ve kuruluşlarına, Tercih Kılavuzu?nda yazılı olan belgeler ve KPSS Sınav Sonuç Belgesi ile birlikte atanmak üzere süresi içinde başvururlar.

Kamu kurum ve kuruluşları, atamaya yetkili amirin onayı ile beş kişiden oluşan bir sınav değerlendirme komisyonu kurar. Bu komisyon, atanmak üzere bildirilen adayları, aranılan nitelikler yönünden inceleyerek, nitelikleri uyanların atamalarının yapılmasını teklif eder.

(Değişik: 17/01/2007 tarihli Resmi Gazete) "Beşinci Bölümde yer alan hükümler saklı kalmak üzere, ÖSYM tarafından yerleştirilen adaylar, başka bir sınav veya mülakat yapılmaksızın, ilan edilmiş kadrolara doğrudan atanır."

Ancak, atama için öngörülen koşullara uymayan veya gerekli belgeleri süresi içinde getiremeyen adayların atamaları yapılmaz.

Hak iddia edilemeyecek durumlar

Madde 26- KPSS?de yüksek puan almak, kamu kurum ve kuruluşlarında görev almada tek başına bir hak teşkil etmez.

Yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunanlar ile Başvuru Belgesi?nde ve Tercih Formu?nda kodlanmayan, yanlış kodlanan veya tutarsızlık bulunan bilgiler yüzünden yerleştirmesi yapılamayan veya daha alt tercihlerine yerleştirilen adaylar, bu durumdan dolayı bir hak iddia edemez.

Kamu kurum ve kuruluşlarının atama için öngördükleri koşulları karşılayamayan adaylar, yerleştirmeden doğan tüm haklarını kaybederler.

Bildirim yükümlülüğü

Madde 27- İlgili kamu kurum ve kuruluşları, atama sonucu göreve başlatılanları ve niteliği uymadığı gerekçesi ile ataması yapılamayan adayları, ayrı listeler halinde, manyetik ortamda 15 gün içinde DPB ve ÖSYM?ye bildirmek zorundadır.

BEŞİNCİ BÖLÜM

İl Özel İdareleri ve Belediye Kadrolarına Atanacakların Seçilmesi

Seçme duyurusu

MADDE 27/A ? (Ek: 17/01/2007 tarihli Resmi Gazete) İl özel idareleri ve belediyeler, bunlara bağlı kuruluşlar ile kurdukları birlikler ve döner sermayeli kuruluşlar, atama yapılacak kadro ve pozisyonların sayı, sınıf, unvan ve dereceleri ile KPSS taban puanı ve türünü Türkiye genelinde yayın yapan gazetelerin en az birinde ve bir mahalli gazetede ilan vermek suretiyle adaylara duyurur.

Bu duyuruda ayrıca giriş sınavının yeri, zamanı, içeriği ve değerlendirme yöntemi de belirtilir.

Başvuru ve kabul

MADDE 27/B ? (Ek: 17/01/2007 tarihli Resmi Gazete) Adaylar, il özel idarelerine ve belediyelere, bunlara bağlı kuruluşlar ile kurdukları birliklere ve döner sermayeli kuruluşlara, ÖSYM tarafından gönderilen KPSS Sınav Sonuç Belgesiyle başvururlar. Ayrıca, adaylar kabul için ilgili mevzuat uyarınca kendilerinden istenen diğer belgeleri de eksiksiz olarak vermek zorundadır.

Seçme

MADDE 27/C ?(Ek: 17/01/2007 tarihli Resmi Gazete) İl özel idareleri ve belediyeler, bunlara bağlı kuruluşlar ile kurdukları birlikler ve döner sermayeli kuruluşlar, başvuran adayları KPSS sınavı başarı puanlarına göre sıralayarak en yüksek puanlı adaydan başlamak üzere, atama yapılacak boş kadro sayısının üç katı oranında adayı sınava çağırır. Sınav yazılı veya sözlü olarak yapılabilir.

Sınava başvuru şekli, sınav konuları, sınav komisyonunun teşkili, komisyonun çalışma usul ve esasları ile sınava ilişkin diğer hususlar Devlet Personel Başkanlığının görüşü üzerine İçişleri Bakanlığınca yürürlüğe konulacak yönetmelikle belirlenir.

Sınav sonuçları atama yapılacak kadro sayısı kadar asıl ve yedek olarak açıklanarak adaylara yazılı olarak duyurulur. Ataması yapılanlardan göreve başlamayanların yerine yedek adaylar arasından başarı sırasına göre atama yapılır.

Kuruluşların yükümlülüğü ve KPSS puanlarının kontrolü

MADDE 27/D ? (Ek: 17/01/2007 tarihli Resmi Gazete) İl özel idareleri ve belediyeler, bunlara bağlı kuruluşlar ile kurdukları birlikler ve döner sermayeli kuruluşlar, kendilerine başvuran adayların KPSS numaralarını, ad ve soyadlarını ve KPSS puanlarını yazılı veya elektronik ortamda ÖSYM?ye bildirir.

Ataması yapılarak göreve başlayanların listesi, 15 gün içinde DPB ve ÖSYM?ye bildirilir.

Sınav ile ilgili basılı formlarda ve sınav sonuç belgelerinde silinti veya kazıntı yoluyla ya da teknoloji kullanılarak değişiklik yapıldığının belirlenmesi durumunda, sorumlular hakkında Cumhuriyet savcılığına suç duyurusunda bulunulur."

ALTINCI BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Diğer kurum ve kuruluşlar

Madde 28- Özel kanunlarla veya özel kanunların verdiği yetkiye dayanılarak kurulan ve kamu hizmeti gören kurum ve kuruluşlarda istihdam edilecek personel, bu Yönetmelik hükümlerine göre yapılan KPSS'de başarılı olanlar arasından, bu kurumların tabi olduğu mevzuat hükümleri çerçevesinde atanır.

Bu Yönetmelik kapsamına girmeyen kurum ve kuruluşlar, ilgili kadro ve görevleri için yapacakları sınavlara bu Yönetmelik hükümlerine göre yapılacak KPSS sonuçlarına göre aday çağırabilirler.

Yürürlükten kaldırılan yönetmelikler

Madde 29- 6/12/1985 tarihli ve 85/10260 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan İlk Defa Devlet Kamu Hizmeti ve Görevlerine Devlet Memuru Olarak Atanacaklar İçin Mecburi Yeterlik ve Yarışma Sınavları Genel Yönetmeliği ile 17/1/2001 tarihli ve 2001/2031 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Özel Yarışma Sınavına Tabi Tutulmak Suretiyle Girilen Meslekler İçin Yapılacak Eleme Sınavı Hakkında Yönetmelik yürürlükten kaldırılmıştır.

Ek Madde 1- (Ek: 28/3/2005-2005/8714 K.)

Bu Yönetmeliğin 20 nci maddesinde yer alan süreleri ÖSYM ile birlikte yeniden belirlemeye DPB yetkilidir.

Ek Madde 2- (Ek: 28/3/2005-2005/8714 K.)

Yapılan yerleştirme sonucu B grubuna ait herhangi bir kadroya yerleştirilip ataması yapılanlar, daha sonraki personel alımları için, yerleştirmelerine esas alınan puanla başvuruda bulunamazlar.

Ek Madde 3- (Ek: 13/2/2006-2006/10036 K.)

Kamu kurum ve kuruluşları, kanunlarda ya da kanunların bu konuya dair düzenleme yetkisi öngördüğü tüzük ve yönetmeliklerde yer alan özel hükümler haricinde, merkezî yerleştirme yapılmasını talep edecekleri kadro ve pozisyonlar için yaş sının tespit edemezler.

Ek Madde 4- (Ek: 11/10/2006-2006/11122 K.)

(1) Üniversitelerin fakülte veya dört yıllık yüksekokullarından mezun olup, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesindeki genel şartları taşıyanlardan;

a) Olimpiyat Oyunları, Parolimpik Oyunları, Üniversiad Oyunları ile Akdeniz Oyunlarında ferdi ve takım müsabakalarında ilk üç dereceye girenlerin,

b) Uluslararası Olimpiyat Komitesinin tanıdığı spor dallarının büyükler kategorisinde Dünya veya Avrupa şampiyonalarında ilk üç dereceye girenlerin,

c) (a) ve (b) bentlerinde belirtilen yarışmaların takım sporlarında en az on kez ülkemizi temsil ederek milli sporcu belgesi almış olanların,

kendi istekleri üzerine, Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğünde münhal bulunan sportif eğitim uzmanı ve antrenör kadroları ile öğretmenlik için aranan diğer özel şartları da taşımaları kaydıyla Milli Eğitim Bakanlığında münhal bulunan beden eğitimi branşında öğretmen kadrolarına atanmalarında bu Yönetmelik hükümleri uygulanmaz.

Ek Madde 5 ? (Ek fıkra: 18/01/2007 tarihli Resmi Gazete) "Bu Yönetmelik kapsamında eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfına dahil öğretmen kadrolarına, KPSS sonucuna göre alınan puanın %50?si ile Milli Eğitim Bakanlığınca yapılan alan seçme sınavı sonucunda alınan puanın %50?si esas alınarak atama yapılır.?

Geçici Madde 1- Kamu kurum ve kuruluşlarınca, bu Yönetmelik kapsamına giren kadrolara atanacaklar için yürürlüğe konan düzenlemeler, bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 6 ay içinde bu Yönetmeliğe uygun hale getirilir.

Geçici Madde 2- Bu Yönetmeliğin yayımından önce bu Yönetmeliğin 29 uncu maddesi ile yürürlükten kaldırılan yönetmeliklere göre yapılmış sınavlardan kazanılmış haklar, (A) ve (B) grubu kadrolara atanacaklar için süreleri bitinceye kadar saklıdır.

17/10/1999, 12/12/1999 tarihlerinde Devlet memurları için yapılmış olan merkezi sınavlarda yetmiş ve daha yukarı puan alarak başarılı olmuş adayların hakları, (B) grubu kadrolara yapılacak yerleştirmeler için bu Yönetmeliğin yayım tarihinden itibaren iki yıl süreyle geçerlidir.

Geçici Madde 3- Bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden önce duyurusu yapılmış ve yürürlüğe konulmuş olan sınavlar, eski yönetmeliklerdeki hükümlere göre sonuçlandırılır.

Geçici Madde 4- Açıktan atama izinleri ve boş kadroların bildirilmesi ile ilgili olarak bu Yönetmelikte öngörülen takvim ve süreler, 2002 yılında DPB ve ÖSYM?ce müştereken belirlenen şekilde uygulanır.

Geçici Madde 5- (Ek: 13/2/2006-2006/10036 K.)

10-11 Temmuz 2004 tarihlerinde yapılan 2004 KPSS sonuçlarının geçerlilik süresi 2006 yılında yapılacak KPSS'lerin sonuçlarının geçerlilik süresi kadar uzatılmıştır.

Geçici Madde 6 ?(Ek: 17/01/2007 tarihli Resmi Gazete) Bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden önce ilan edilen Tercih Kılavuzlarında yer alan il özel idareleri ve belediyeler, bunlara bağlı kuruluşlar ile kurdukları birlikler ve döner sermayeli kuruluşlara ait memur kadrolarına ilişkin yerleştirme işlemleri bu Yönetmelik ile yapılan değişikliklerden önceki hükümlere göre sonuçlandırılır."

Yürürlük

Madde 30- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

Madde 31- Bu Yönetmelik hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.

kpssuzmani.com

Özürlü alımı merkezi sınavla veya kura ile yapılacak. Ne Zaman ?

2012-12-05T08:54:00.002-08:00

Memurlar.net olarak bir çok kez gündeme getirdiğimiz, “merkezi özürlü memur alım sınavını” düzenleyen yönetmelik, 3 Ekim 2011 tarihli Resmi Gazetede yayımlanmıştır. Yönetmeliğe göre, tüm kamu kurum ve kuruluşlarına özürlü memur alımı; ÖMSS adlı “Özürlü Memur Seçme Sınavı”yla veya kur’ayla yapılacaktır. Tüm kamu kurumlarının Ekim ayı sonuna kadar, 2012 yılında alacağı özürlü memur kadrolarını Devlet Personel Başkanlığına, internet üzerinden bildirmesi gerekmektedir. Detaylar için başlığa tıklayınız.

KAPSAM
(1) Bu Yönetmelik;
a) 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanununun eki (I), (II), (III) ve (IV) sayılı cetvellerde yer alan kurumlar ile döner sermayeli kuruluşlar, kanunlarla kurulan fonlar ve kefalet sandıklarına,
b) İl özel idareleri ve belediyeler, il özel idareleri ve belediyelerin kurdukları birlikler ile bunlara bağlı müessese, işletme ve döner sermayeli kuruluşlara,
c) 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre Devlet memuru istihdam eden diğer kamu kuruluşlarına,
Devlet memuru olarak atanacak özürlüler hakkında uygulanır
ÖZÜRLÜ MEMUR SEÇME SINAVI, ÖZÜR GRUPLARINA GÖRE YAPILACAK
Yönetmeliğin 5. maddesinde konuya ilişkin şu hüküm yer almıştır:
“b) ÖMSS, ortaöğretim, önlisansveyalisansdüzeyinde eğitim veren kurumlardan mezun olan özürlüler için eğitim durumları ve özür grupları itibarıyla sınav sorusu hazırlanması,değerlendirilmesiile özürlülerin bu sınavlarda ulaşabilirlik şartları oluşturularak yapılır.”
ÖZÜRLÜ MEMUR ALINIRKEN ÜST YAŞ SINIRI KONAMAYACAK
Yönetmeliğin 5. maddesinde konuya ilişkin şu hüküm yer almıştır:
“d) Kamu kurum ve kuruluşları, kanunlarda ya da kanunların bu konuya dair düzenleme yetkisi öngördüğü tüzük ve yönetmeliklerde yer alan özel hükümler haricinde, yerleştirme yapılmasını talep edecekleri kadrolar için üst yaş sınırı tespit edemez.”
SINAV KONULARI DAHA SONRA BELİRLENECEK
Yönetmeliğin 6. maddesinde konuya ilişkin şu hüküm yer almıştır:
“Kamu kurum ve kuruluşlarına tercihlerine göre yerleştirilecek özürlülerin tespiti amacıyla yapılacak ÖMSS ve kuranın içeriğine, eğitim durumu ve özür grupları itibarıyla ÖMSS’nin yapılacağı yer ve zamana, ÖMSS ve kuranın duyurulmasına, ÖMSS’de eğitim durumları ve özür grupları itibarıyla yer alacak konular ile testlere ve bunların ağırlıklarına, puan türleri ve hesaplama yöntemine, özür grupları itibarıyla öngörülecek sınav sürelerine, uygun refakatçi temin edilmesine, adayların ÖMSS ve kuraya başvurusuna, tercih sayılarına, ÖMSS’de alınan puanlara ve kuraya ilişkin olarak yapacağı tercihlere göre yerleştirilmesine, yerleştirme sonuçlarının adaylara ve kurumlara bildirilmesine ilişkin esas ve usuller, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığının görüşü alınarak Başkanlıkça, bu fıkrada belirtilen hususların Başkanlık adına Merkeze yaptırılması halinde ise mezkur Bakanlığın görüşü alınarak Başkanlık ve Merkezce müştereken belirlenir.”
ÖMSS İKİ YIL BOYUNCA GEÇERLİ OLACAK
Yönetmeliğin 10. maddesinde konuya ilişkin şu hüküm yer almıştır:
“(1) ÖMSS sonuçları iki yıl süreyle geçerlidir. Ancak bu süre içinde yeni bir sınavın yapılamaması durumunda sınav sonuçları, bir sonraki sınava kadar geçerli olmaya devam eder”
TÜM KURUMLAR EKİN AYINA KADAR İNTERNETTEN KADROLARINI BİLDİRECEK
Yönetmeliğin 13. maddesinde konuya ilişkin şu hüküm yer almıştır:
“(1) Kamu kurum ve kuruluşları bir sonraki yıl için özürlü memur alımı yapacakları münhal kadrolarını; Başkanlığın resmi internet sitesindeki “DPB e-Uygulama” kısmının “Özürlü Personel İşlemleri ” başlıklı bölümünde yer alan “ÖMSS veya Kura Sonucuna Göre Yerleştirme Yapılması Talep Edilen Kadrolara İlişkin Bilgi Formu”ndaki bilgi alanlarını tam ve eksiksiz olarak doldurmak suretiyle, ilgili yılın Ekim ayı sonuna kadar on-line olarak Başkanlığa gönderir.”

ÖMSS’Yİ DEVLET PERSONEL BAŞKANLIĞI VEYA BELİRLEYECEĞİ BİR MERKEZ YAPACAK
Yönetmeliğin 5. maddesinde konuya ilişkin şu hüküm yer almıştır:
“Devlet Personel Başkanlığı, bu Yönetmelikte yer verilen esas ve usullere göre özürlü memur alımı amacıyla ÖMSS’yi yapar ve/veya kura usulünü sonuçlandırır, ÖMSS ve/veya kura sonuçlarına göre yerleştirmeyi yapar ya da bu bentte belirtilen hususları Başkanlık adına yapacak Merkezi belirler”
SONUÇ VE DEĞERLENDİRME
Yönetmelik hükmüne göre, sınav 2012′de yapılacaktır. Kamu kurumları 31 Ekim 2011 tarihine kadar kadrolarını, internet üzerinden Devlet Personel Başkanlığına bildirecek. DPB ise sınavı veya kur’a işlemlerini nasıl yürüteceğini Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığının görüşü alarak belirleyecek ve sınav 2012 yılında yapılacaktır.

Kpss'de kaç puan alırsam atanırım,kpss taban kaç puan ?

2012-12-05T08:54:00.001-08:00

KPSS’de kaç puan alırsam atanmam kolay olur? Benim bölümümden kaç puanla alıyorlar? KPSS’de taban puan kaç? gibi adayların çok merak ettiği bu sorulara kısaca değinmek istiyoruz…

Her öğretim düzeyinde genel olarak kabul gören taban puan 60 ama bazı istisnai durumlarda bu puan düşebiliyor. Adaylar öncelikle bunu bilerek bir hedef belirlemeliler. Bir kadroya atamalar tercih edenler arasında en yüksek puanlıdan başlayarak kontenjan sayısını dolduran en son adayın puanıyla bitiyor. Böylece o kurum ve kadro için tavan ve taban puan ortaya çıkıyor.

Her atama döneminde çok da büyük oynamalar olmamasına rağmen tavan ve taban puanlar mutlaka değişiyor. Bu yüzden kaç puanla bir yere girerim sorusuna yanıt vermek çok zor. Bir de tercih kullanan adayların puanları arasındaki farkın çok az hatta bazen bir puanın bile altında olması bu tür bir tahminin ne kadar sakıncalı olacağını gösteriyor. 90 puanın üzerinde alan bir aday bile bazen tercih hatası bazende tercih edenlerin daha yüksek puanla o kadroyu tercih etmeleri nedeniyle açıkta kalabiliyor.
2010 ve 2011 KPSS sonuçlarını incelediğimizde karşımıza %90 çoğunlukla 80 ve üzeri puan alan adayların bir kadroya yerleşebildiğini görüyoruz. Geri kalan %10′luk kısımında büyük çoğunluğu 70-80 arası ve çok az bir aday da 60-70 puanla yerleştirilmiş. Bu da gösteriyor ki hedef 80 hatta 90 puanın üzerine çıkmak olmalı.
2012 KPSS’ye yaklaşık üç milyon adayın katılacağını da hesaba katarsak çok zorlu bir mücadele olacağını, çok küçük puan farklarıyla kontenjanların dolacağını söyleyebiliriz.

kpss2012.net

Kpss Sınavı Konuları,içeriği nedir,kaç soru sorulur ?

2012-12-05T08:54:00.000-08:00

Kamu Personeli Seçme Sınavının içeriği nedir? Kaç soru sorulur? Derslerin ve konuların ağırlıkları nelerdir? Kim hangi sınava girmeli? sorularının cevaplarını merak ediyorsanız yazımızın devamını okuyun.

KPSS LİSANS

Lisans sınavında kimler hangi sınava girmeli?

Lisans sınavında neler sorulur ve ağırlıkları nelerdir?
Genel Yetenek, Genel Kültür testinde 60 Genel Yetenek, 60 Genel Kültür olmak üzere toplam 120 soru sorulur.

Yabancı Dil Testinde 60 soru sorulur.
Eğitim Bilimleri Testinde 120 soru sorulur. Soruların kapsam ve ağırlıkları aşağıdaki tabloda verilmiştir.

KPSS Ortaöğretim/Önlisans

Ortaöğretim/Önlisans sınavında neler sorulur ve ağırlıkları nelerdir?
Genel Yetenek, Genel Kültür testinde 60 Genel Yetenek, 60 Genel Kültür olmak üzere toplam 120 soru sorulur.Adayların girmek zorunda oldukları tek sınav budur.

kpss2012.net

2012 2013 Yeni Örgü Şal Modelleri Örnekleri

2012-12-05T04:28:00.000-08:00

Sevgili hanımlar, internette en çok tıklanan şal modellerini tek bir sayfada toplayıp sizin de beğeninize sunmak istedik. Şallar o kadar güzel ve birbirinden farklı ki biz hayran kaldık ve sizinle bu güzel şal örnekleri ni paylaşmak istedik. Şalların içinde Derya baykal şal modelleri, gül motifli kasnak işi şallar, beyaz kırmızı açık mavi yeşil turuncu üçgen saçaklı şal örnekleri de mevcut. Şal yapılışı videolu şal anlatımı ile ilgili de daha sonraki zamanlarda örnek sayfalarımız olacak. Ziyaretçilerimizin bizden yeni örgü şal modelleri istediklerini biliyoruz. Artık yıllardır aynı model şalları görmekten de sıkıldığınızı da biliyoruz. Bu sizleri çok farklı ve en beğenilen şal resimleri ile buluşturacağımızdan emin olabilirsiniz.



orgu.tv

2013 Yuvarlak Fiskos Sehpa Tığ Örtüleri - El İşi Modelleri

2012-12-05T04:27:00.000-08:00

Hanımlar;
Biliyoruz ki örgü örmekten, dantel yapmaktan hoşlanıyorsunuz ki bu sayfadasınız, bizde sizlere en farklı ve değişik örnekleri araştırmaya devam edecek ve aradığınız her tarzda örgü ve dantel örnekleri ile sizlerle olmaya devam edeceğiz.. Bunun için en güzel modern şık ve zarif sehpa örtülerini bir araya derledik, şiş ve tığ kullanılarak örülmüş sehpa örtüsü modellerine yer vermek istedik, beyaz dantel ipliği kullanabilirsiniz ve istediğiniz kalınlıkta bir dantel ipliği seçerek örebileceğiniz gibi renkli iplerle çeşitli örnekler ortaya koyup örebilirsiniz..
Modeller arasında bir kaç rengin kullanıldığı gül motifleri de yer alıyor, bununla birlikte çeşitli desenlere de yer verilmiş..Gül motiflerini ve yaprakları örerken dantel örtünüze ekleyin..
Kalp, yıldız, başak, yaprak, güneş, ananas, çiçek, tavus kuşu gül, gül ve yaprak motifli örneklerin kullanıldığı sehpa örtülerinde modeller oldukça göz dolduruyor..
Örgülerinizde kenarların kıvrılmaması için zincir üzerine dolgu, sık iğne yapabilirsiniz bu sayede örtülerinizin kenarları kıvrılmayacaktır, kolalayadabilirsiniz daha düzgün durmasını istiyorsanız..
Pembe kullanılarak örülmüş dantel örneği de oldukça şık, renkli ipler kullanarak mobilyalarınızla kombinleyebilirsiniz ve daha modern ve çağdaş bir görünüm elde etmiş olursunuz, artık dantelde geriye dönüş olduğu için el işi tasarımlar oldukça trend ve moda oldukça rağbet edilir durumda, bizlerde boş zamanlarımızda mutlaka bir şeyler öreriz..
Şiş ile örülenler ise ince iplik seçebilirsiniz yada dantel iplikleri ile ve şişlerle desenlenerek örülmüş şık ve zarif sehpa örtüleri..
Hepsini örmek için örneğe ortadan başlayıp artırarak devam edeceksiniz..
Örülmesi kolay örnekler var seçtiklerim arasında genellikle basit ve şık örnekler, içlerinde bir kaç tane tanede siz dantel tutkunları için üstesinden gelinecek daha zor modelleri de koydum aralarına tercih tamamen size kalmış istediğiniz şekilde şık ve dekoratif örnekler ortaya koyabilirsiniz..

orgu.tv

2012 2013 Yeni Eşarp Kenarı İğne Oyası Dantel Modelleri - El İşi Örnekleri

2012-12-05T03:53:00.000-08:00

Yeni Atanan Afyon Emniyet Müdürü Mustafa Uçkan Kimdir

Biz kadınlar için örgü el işleri bir nevi deşarj olma yöntemidir. Boş zamanlarımızda erkekler gibi gidip kahve köşelerinde duman altı olmayız. İğnemizi ipimizi alırız sobanın yanına otururuz, bir taraftan çayımızı yudumlarken bir taraftan da örgümüzü öreriz. Bu bizim hem zihnimizi çalıştırır hem de günün stresinden bizi uzaklaştırır. Kendimizi o an bir sanatçı gibi hissederiz, çünkü insanın bizzat kendisinin üretmesi bir şeyi tasarlaması ve ortaya somut bir şeyler çıkartması büyük bir keyif verir. İşte bunu ben yaptım, deriz. Eserimizi komşumuzla dostlarımızla paylaşırız, onların da görüşlerini önerilerini alırız. Bu görüş ve tavsiyeler bizim ileriki zamanlarda daha güzel örgü örnekleri ortaya çıkarmamızı sağlar. Bunların hepsi el emeği göz nuru sanat eserleridir. Sadece bunları komşumuzla paylaşmak yetmez, tüm Türkiye ile web sitemiz sayesinde aylarca uğraştığımız bu iğne oyası modellerini paylaşmak siz değerli ziyaretçilerimizin de konuyla ilgili görüşlerini almak istedik. Aşağıda birbirinden şık havlu kenarı örnekleri yeni ve farklı yazma kenarı dantel modelleri derya baykal iğne oyası çeşitleri çiçek kalp motifli tülbent kenarları mevcut. Renkleri de oldukça göz alıcı ve canlı. Mavi, yeşil, siyah, sarı ve tabiki pembe. Bu aşağıdaki iğne oyası modellerinin yapılışlarını da videolu olarak ileriki zamanlarda sitemizde izleyebileceksiniz. Şimdilik resimlerini veriyoruz.

orgu.tv

2012 2013 Örgü Dantel Masa Örtüsü Modelleri - Tığ İğne El işi Örnekleri

2012-12-05T03:50:00.000-08:00

Eskiden çok fazla rağbet edilir bir gelenek olarak görülse de danteller her zaman önceliğini, popüleritesini korumuş ve günümüzde de el işi ile yapıldığından emek istediğinden değerini ve yerini korumaya devam etmektedir..
Son zamanlarda çok fazla aranır olduğundan sizler için bir araya getirmeye çalıştığım farklı örnekleri ve desenleri ile tığ işi masa örtüleri.. Siz onları istiyorsanız yatak örtüsü, kanepe yada koltuklarınıza veya farklı şekillerde de değerlendirebilirsiniz, bulunduğunuz ortama otantik bir hava katacaktır eski ve geleneksel yapıları ile bütün bu masa örtüleri, bir çay ya da yemek masasına zarafet katacaktır, önemli olan örüp ortaya çıkarmanız bu şaheserleri..
Kolay diyemeyeceğim, el emeği göz nuru diye boşa söylenmemiş danteller için, yalnız bir çoğu motifleri birleştirerek bir araya getirildiği için işiniz kolay olacak da denilebilir ve zevkli olacaktır siz örgü tutkunları hanımlar için…
İstediğiniz kalınlıkta tığ ve dantel ipliği kullanarak örneklerde görüldüğü gibi motifleri örmeye başlayın kolay üreyecek ve her bir eklediğiniz motif ve örtü büyüdükçe dahada zevkli olmaya başlayacaktır, dikkatli olmanız gereken boyutlarına dikkat etmenizdir, eğer dantel ipliği kullanacaksanız yıkandıktan sonra biraz küçülebilir, masa örtülerinde fark etmeyecektir ama yatak örtüsü yada bir boyuta göre örecekseniz dikkat etmeniz gerekebilir, yıkanması oldukça basit olan dantel örgüler oldukça gösterişli ve şık..
Renkli merserize iplerle kullanacağınız ortamdaki mobilya dekorasyonunuza göre de örebilirsiniz, burada dikkat etmeniz gerekende öreceğiniz renkli ipin boya vermemesine dikkat etmeniz olacaktır, bu yüzden kaliteli ipleri tercih etmelisiniz, bu şekilde şık ve otantik bir çok örtü elde edebilirsiniz ve zevkle de kullanacağınızdan eminim..
Şimdide sizler için bir araya topladığım şık dekoratif örtülere göz atmaya geldi, umarım beğenirsiniz..
Kolay Gelsin

orgu.tv

Tos Ekmeği ile Lahmacun Nasıl Yapılır - Yapılışı

2012-12-05T03:46:00.000-08:00

Ekmek dilimleriyle kolay lahmacun
Canınız lahmacun istedi ama ne hamur yoğurmaya, ne tek tek açıp pişirmeye vaktiniz var. “Yok mu bunun kolay bir yolu?” diye düşünüyorsanız, size kolay bir tarifim var bugün. Dilimlenmiş ekmeklerle hazırlanmış, lahmacun tadında ama çok kolay bir kahvaltılık.
Bu tarifi tost ekmekleriyle yapıyoruz fakat, marketlerde satılan içinde pek çok katkı maddesinin olduğu tost ekmekleriyle değil. Ben fırından köşeli tava ekmeklerinden aldım, onunla yaptım. Herhangi bir ekmekle de olur. Bulunduğunuz yerde pide varsa, pideyle de yapabilirsiniz.
Eğer soğanını, sebzesini daha bol koyarsanız, çok az kıymayla da bol bol lahmacun dilimleri elde edebilirsiniz. Geçelim tarife:
Harç malzemeleri

300 gr. orta yağlı kıyma
2 büyük soğan
4 diş sarımsak
yarım demet maydanoz
2 adet domates
3-4 adet yeşil biber
1 yemek kaşığı biber salçası
1 küçük çay bardağı zeytinyağı
1 tatlı kaşığı karabiber
Kimyon ve tuz
1 adet yumurta (Harcı tutması için)

Pratik Lahmacun Nasıl Yapılır?

Maydanoz, sarımsak, soğan, biber ve domatesi küçük küçük doğrayın veya robottan geçirin. Diğer malzemeleri de ekleyip yoğurun. En son yumurtayı kırıp karıştırın.
Bu harçtan ekmek dilimlerinin üzerine bir kaşık koyup yayın. Fırının ızgara konumunda, yani sadece üzeri kızaracak şekilde 250 derecede 15 dakika kadar pişirin. (üzerinin hafif kızarması lazım)
Çay ayran veya meyve suyuyla ikram edin. Afiyet şifa olsun. Şükrümüz bol olsun.

cahidejibek.com

Yeni Atanan Afyon Emniyet Müdürü Mustafa Uçkan Kimdir

2012-12-05T03:10:00.000-08:00

Yeni Müdür Mustafa Uçkan

Emniyet Müdürler kararnamesine göre 33 Emniyet Müdürünin atamaları yapıldı. Kararnameye göre Afyonkarahisar il Emniyet Müdürü İsmail Türkmenli'nin Samsun Emniyet Müdürlüğüne ataması yapılırken, Afyonkarahisar İl Emniyet Müdürlüğüne ise Van Emniyet Müdürü Mustafa Uçkan atandı.

03haber

2013 Yılbaşı Ebru Gündeş Nerede Sahne Alacak, Hangi Kanalda

2012-12-03T03:38:00.002-08:00

2013 yılına çok az bir süre kaldı 31 aralık 2012 gecesi yani yılbaşı gecesi bakalım sanatçılar hangi otellerde mekanlarda kanallarda sahneye çıkacak? Program Yapacak?

Her yıl olduğu gibi bu yılda yine Antalyada,İzmirde,İstanbulda,Bursada,Ersişehirde,Ankarada,Samsunda,Denizlide,Aydında,Balıkesirde,Adanada sanatçı yağmuru bulunacak.Bu şehirlerin ünlü otellerinde,eğlence mekanlarında Sibel Can, İbrahim Tatlıses, Hülya AvŞar, Nükhet Duru, Seda Sayan, Candan Erçetin, Rafet El Roman, Zeynep Dizdar, Suat Suna, Pınar Aylin, Ümit Sayın, İzel, Demet Akalın, Petek Dinçöz, Kerem Görsev ve Ferhat Göçer gibi sayamadığımız ünlü isimler bulunacaktır.

2013 Yılbaşı Programları Belli Olduğunda Burada Sizinle Bilgileri Paylaşacağız...

Herkese Şimdiden Mutlu Yıllar...

2013 Yılbaşı Mahsun Kırmızıgül Nerede Sahne Alacak, Hangi Kanalda

2012-12-03T03:36:00.002-08:00

2013 yılına çok az bir süre kaldı 31 aralık 2012 gecesi yani yılbaşı gecesi bakalım sanatçılar hangi otellerde mekanlarda kanallarda sahneye çıkacak? Program Yapacak?

2013 Yılbaşı Programları Belli Olduğunda Burada Sizinle Bilgileri Paylaşacağız...

Herkese Şimdiden Mutlu Yıllar...

2013 Yılbaşı Ali Şan Nerede Sahne Alacak, Hangi Kanalda

2012-12-03T03:35:00.000-08:00

2013 yılına çok az bir süre kaldı 31 aralık 2012 gecesi yani yılbaşı gecesi bakalım sanatçılar hangi otellerde mekanlarda kanallarda sahneye çıkacak? Program Yapacak?

2013 Yılbaşı Programları Belli Olduğunda Burada Sizinle Bilgileri Paylaşacağız...

Herkese Şimdiden Mutlu Yıllar...