Et il a été testé chez nous dans le cadre de l’association « sociale » de la boutique (je suis dans le public, donc pas de CE mais une association subventionnée). C’était un cas de vote par internet, je ne sais pas si c’est la même chose chez vous. Là, l’échelle est beaucoup plus petite, et ça a aussi été un gros bordel. Se connecter à un endroit, pour récupérer un code à inscrire dans un autre endroit : beaucoup de monde était perdu. Bilan : taux de participation en chute libre.

David

Je viens d’apprendre ce qu’il arrive aux salariés de freescale, et étant moi même un ancien de motorola (de 1968 a 1982 et je suis parti volontairement mais je l’ai souvent regretté ) je voudrais vous souhaiter beaucoup de courage car je pense que malheureusement ils ne reviendront pas sur la décision surtout dans la conjoncture actuelle.
Bien cordialement BON COURAGE.

2) Paiement des arrêts maladie.
où puis-je avoir le résultat définitif de cette question.

merci

C.Belle…..

Intérimaire manpower, (fin de mission le 14/09/2011)

alors que je souhaitais reprendre le travail, j’ai expédié par mail , mon certificat de reprise établi par mon médecin en date du 28/09 , à mme Maffre le 30/09 par mail,
pour reprise W.E.01/10-02/10, elle s’est empressée de clôturer ma mission le vendredi soir 30/09 à 17h45- alors que les documents reçus après clôture indiquent le 25/09….

bref , suite à réception salaire du mois de 09/2011
1) pb calcul base CP calcul faux toujours inexpliqué – je me bas encore car il me doive toujours 125.02 € , je connais 1 autre personne à qui cela vient de tomber, donc je pense que celà est général
bien vérifier à tous les intérimaires que
- base ifm = total salaires bruts soumis
- ifm =(total salaires bruts soumis )*10%
- base CP =(base ifm)+ifm——–> mais voilà, à ce niveau 1240.26€ se sont volatilisés
-cp =(base CP)*10%
si vous avez les moyens d’informer tous mes anciens collaborateurs,(585)!!!!!