La comunicazione è un'influenza reciproca

The Top 25 Scoail Networking Sites People Are Using

2016-03-23T13:51:00.002-07:00

The Top 25 Scoail Networking Sites People Are Using

SCRIVERE PER IL WEB - LINK E RISORSE IN RETE

2014-06-10T22:50:00.001-07:00

guadagnando con internet
6 siti dove vi pagano per scrivere
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il duro mestiere di scrivere
scrivere articoli
scrivere per il web
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Panglao Bohol

2013-02-27T11:13:00.001-08:00

Panglao Bohol, a photo by lacquagiovanni on Flickr.

Tramite Flickr:
Bantayan Cebu Philippines

SOCIAL MEDIA 2013: STATISTICS AND TRENDS

2012-12-24T23:05:00.001-08:00

Instagram, Alessandro Acquisti: "Ecco le tattiche dei social media"

2012-12-20T23:04:00.001-08:00

Instagram, Alessandro Acquisti: "Ecco le tattiche dei social media"

Instagram ha venduto tutte le tue foto. Ai Maya

2012-12-20T18:32:00.001-08:00

Instagram ha venduto tutte le tue foto. Ai Maya

Portugal Meravilhao

2012-08-12T10:56:00.001-07:00

Portugal Meravilhao

Come aggiungere un altro canale o canale socio su youtube

2012-08-10T00:00:00.001-07:00

Turin calling

2012-07-27T02:54:00.000-07:00

Giua's Photography: Pic of the day 27072012

2012-07-26T21:12:00.001-07:00

Giua's Photography: Pic of the day 27072012: nepal090 , a photo by lacquagiovanni on Flickr. nepal090

NEPAL - kathmandu

2012-07-24T00:55:00.001-07:00

{EAV:c73a716f154e77d0}

NEPAL - kathmandhu, un set su Flickr.
{EAV:c73a716f154e77d0}

Giua's Photography: Pic of the day

2012-07-24T00:53:00.001-07:00

Giua's Photography: Pic of the day: Turin , a photo by lacquagiovanni on Flickr. taken this past sunday, ip4s

Giua's Photography: turinbygiua

2012-07-24T00:52:00.001-07:00

Giua's Photography: turinbygiua: #turinbygiua , un set su Flickr.

Giua's Photography: Myanmar

2012-07-24T00:51:00.001-07:00

Giua's Photography: Myanmar: Myanmar , un set su Flickr.

Astronaut

2012-03-10T15:03:00.000-08:00

Source: 4.bp.blogspot.com via Giua on Pinterest

on the road again

2012-03-08T22:01:00.000-08:00

Source: flickr.com via Mott on Pinterest

2012-03-03T12:04:00.000-08:00

L'area commerciale di un'Azienda è come la punta dell'iceberg. E' la parte visibile.

Source: google.com via Giua on Pinterest

MOLE ANTONELIANA - TORINO

2012-03-03T00:16:00.001-08:00

MOLE ANTONELIANA - TORINO, un set su Flickr.

Adworldexperience

2012-02-17T02:06:00.000-08:00

un link alla pagine del convegno per questo importante avvenimento italiano

Top 10 Love Quotes

2012-02-13T22:03:00.001-08:00

in San Valentino's day:

Top 10 Love Quotes

8 social network per i buongustai

2012-02-11T14:58:00.000-08:00

http://socialmediapearls.wordpress.com/2012/02/11/8-social-networks-for-foodies/

Massimo Marchiori introduces Volunia, much more than a search engine

2012-02-09T04:40:00.000-08:00

DIVIDE ET IMPERA

2011-12-28T09:10:00.000-08:00

{EAV:c73a716f154e77d0}

E’ da un po’ di tempo che mi sto interrogando sul “Divide et Impera”, antica tecnica utilizzata nella Roma antica e molto attuale oggi nelle organizzazioni di qualunque tipo e così anche nelle famiglie. La divisione è un concetto che non mi è mai piaciuto, mi sono sforzato di trovare dei risvolti “positivi”: non ne ho trovati.

http://www.pievedirevigozzo.org/07latino/spiegazioni/pagD03.htm

Divide et impera:
Dividi e comanda.
Fu la logica perseguita dal senato romano: il modo migliore per evitare che popoli sottomessi si coalizzassero e si ribellassero all'invasore era far sì che rivaleggiassero tra di loro concedendo a chi un privilegio e a chi un altro. La paura di perdere questi privilegi li spingeva a combattere l'un contro l'altro e non contro l'oppressore comune.

http://www2.sa.unibo.it/~raffaele.corrado/Download/Management%20della%20Innovazione/Normann%20Cap.%2010.pdf

http://www.homolaicus.com/storia/antica/roma/monarchia_repubblica.htm

http://www.google.it/url?sa=t&rct=j&q=divide%20et%20impera%20in%20organizzazione%20aziendale&source=web&cd=9&ved=0CF4QFjAI&url=http%3A%2F%2Fwww.matteraischia.it%2Fchimici%2Fgepa_lezione_3_15_maggio_2008.doc&ei=cUD7Tq6BNsKQ4gS9wbmcCg&usg=AFQjCNH0pgCBSDfmHxziCOs1z76sXb39gg&sig2=xgKCa9EIjOMsVCdTqaLdjg&cad=rja

SLIDE 18

Altre caratteristiche di Taylor che ritroviamo nel fordismo sono: unità di comando e unità di direzione, sintetizzate dalle massime “nessuno può obbedire a due capi” e “un solo capo e un solo programma per operazioni che mirano ad un solo obiettivo”; retribuzione dei collaboratori equa e soddisfacente; iniziativa e spirito di corpo, naturalmente all’interno dei rigidi “binari” dove può scorrere la propositività del collaboratore. Anche in questo caso troviamo alcune massime fordiste: “occorre promuovere la coesione del personale”; “sbaglia quel capo che agisce per dividere il personale allo scopo di dominarlo”; “dividere il nemico è utile, ma chi divide le proprie truppe commette invece una grossa colpa verso l’azienda”. Da questo punto di vista, alcune di queste massime potrebbero essere agevolmente applicate anche nelle moderne organizzazioni. Non è infrequente trovare – in piccole medie imprese – responsabili o titolari applicare la massima romana del “divide et impera” con effetti disastrosi sul clima aziendale, sulla produttività dei collaboratori, sulla rotazione del personale presso la loro società.

http://www.zeitgeistitalia.org/node/208

Divide et impera: ogni forma di divisione è un pericolo!

http://economiaincrisi.blogspot.com/2010/03/divide-et-impera.html

Che si dice sulla COMUNICAZIONE?

2011-07-29T22:05:00.000-07:00

Selezione: aforismi sulla comunicazione.

Il più grande bisogno?

COMUNICARE

Madre Teresa di Calcutta.

___

"Cerca prima di capire, e solo dopo di essere compreso dagli altri"
Stephen Covey (autore di "The Seven Habts of Highly Effective People")

"Complicare è facile, semplificare è difficile.
Per complicare basta aggiungere, tutto quello che si vuole: colori, forme, azioni, decorazioni, personaggi, ambienti pieni di cose. Tutti sono capaci di complicare. Pochi sono capaci di semplificare" (Bruno Munari - artista e designer italiano)

"Essere umili con i superiori è un dovere. Con i colleghi è una cortesia. Con i subordinati è nobiltà"
Benjamin Franklin (scienziato e politico statunitense)

"Giudicate un uomo dalle sue domande più che dalle sue risposte"
Voltaire (filosofo)

"La cosa più importante nella comunicazione è ascoltare ciò che non viene detto"
PeterDrucker (guru del management)

"L'incapacità dell'uomo di comunicare è il risultato della sua incapacità di ascoltare davvero ciò che viene detto"
Carl Rogers (psicologo statunitense)

"Quando smettete di parlare, avete perso il vostro cliente"
Estee Lauder (Fondatrice del Gruppo Estée Lauder Companies, casa cosmetica)

"Una scrittura vigorosa è concisa. Una frase non deve contenere parole non necessarie, un paragrafo non deve avere frasi inutili per lo stesso motivo per cui un disegno non deve avere tratti ridondanti o una macchina parti non utilizzate.
Questo non significa che occorra scrivere solo frasi corte che evitino di scendere nel dettaglio ma semplicemente che ogni parola deve essere lì per aggiungere qualcosa di utile"
William Strunk e E. B. White (autori di "The Elements of Style")

Fonte: http://www.qualitiamo.com/frasi/argomento/comunicazione.html

___

Credo sia più importante comunicare che comprendere. (Agnès Varda)

Il più grande ostacolo nel comunicare ce lo portiamo dentro, è il nostro orgoglio. (Andrea Gasparino)

La banalizzazione è il prezzo della comunicazione. (Nicolás Gómez Dávila)

La comunicazione perfetta esiste. Ed è un litigio. (Stefano Benni)

La pace viene dalla comunicazione. (Ezra Pound)

La questione è comunicare, la lingua che si usa per farlo è irrilevante. (Aldo Nove)

La tendenza a giudicare gli altri è la più grande barriera alla comunicazione e alla comprensione. (Carl Rogers)

Parlare in continuazione non significa comunicare. (Se mi lasci ti cancello)

Per predicare basta avere in memoria molte parole; per comunicare è necessario partecipare ciò che si vive. (Oreste Benzi)

Fonte: http://it.wikiquote.org/wiki/Comunicazione

___

Arthur Schnitzler (scrittore austriaco, 1862-1931.)
*****
C'è sempre tempo per lanciare una parola, ma non sempre per riprendersela.

Fonte: http://it.answers.yahoo.com/question/index?qid=20080505020403AAIoh3z

Come si misura la forza di una catena? La ruota di Deming

2011-07-26T22:28:00.000-07:00

La forza di una catena è rappresentata dal suo anello più debole. In azienda è necessario individuare i punti di debolezza e renderli forti o sostituirli. L' anello debole può essere un'intera area funzionale, un processo, una procedura, un macchinario o una persona e può compromettere l'intero risultato.
BIsogna poi prestare particolare attenzione alle interazioni e relazioni per fare in modo che nessun flusso di processo s'infossi in un area bloccando il tutto.

La ruota di Deming

La comunicazione è un'influenza reciproca

The Top 25 Scoail Networking Sites People Are Using

SCRIVERE PER IL WEB - LINK E RISORSE IN RETE

Panglao Bohol

SOCIAL MEDIA 2013: STATISTICS AND TRENDS

Instagram, Alessandro Acquisti: "Ecco le tattiche dei social media"

Instagram ha venduto tutte le tue foto. Ai Maya

Portugal Meravilhao

Come aggiungere un altro canale o canale socio su youtube

Turin calling

Giua's Photography: Pic of the day 27072012

NEPAL - kathmandu

Giua's Photography: Pic of the day

Giua's Photography: turinbygiua

Giua's Photography: Myanmar

Astronaut

on the road again

MOLE ANTONELIANA - TORINO

Adworldexperience

Top 10 Love Quotes

8 social network per i buongustai

Massimo Marchiori introduces Volunia, much more than a search engine

DIVIDE ET IMPERA

{EAV:c73a716f154e77d0}

Divide et impera: ogni forma di divisione è un pericolo!

http://economiaincrisi.blogspot.com/2010/03/divide-et-impera.html

Che si dice sulla COMUNICAZIONE?

Selezione: aforismi sulla comunicazione.

Il più grande bisogno?

COMUNICARE

Madre Teresa di Calcutta.

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"Cerca prima di capire, e solo dopo di essere compreso dagli altri" Stephen Covey (autore di "The Seven Habts of Highly Effective People")

"Complicare è facile, semplificare è difficile. Per complicare basta aggiungere, tutto quello che si vuole: colori, forme, azioni, decorazioni, personaggi, ambienti pieni di cose. Tutti sono capaci di complicare. Pochi sono capaci di semplificare" (Bruno Munari - artista e designer italiano)

"Essere umili con i superiori è un dovere. Con i colleghi è una cortesia. Con i subordinati è nobiltà" Benjamin Franklin (scienziato e politico statunitense)

"Giudicate un uomo dalle sue domande più che dalle sue risposte" Voltaire (filosofo)

"La cosa più importante nella comunicazione è ascoltare ciò che non viene detto" PeterDrucker (guru del management)

"L'incapacità dell'uomo di comunicare è il risultato della sua incapacità di ascoltare davvero ciò che viene detto" Carl Rogers (psicologo statunitense)

"Quando smettete di parlare, avete perso il vostro cliente" Estee Lauder (Fondatrice del Gruppo Estée Lauder Companies, casa cosmetica)

Fonte: http://www.qualitiamo.com/frasi/argomento/comunicazione.html

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Credo sia più importante comunicare che comprendere. (Agnès Varda)

Il più grande ostacolo nel comunicare ce lo portiamo dentro, è il nostro orgoglio. (Andrea Gasparino)

La banalizzazione è il prezzo della comunicazione. (Nicolás Gómez Dávila)

La comunicazione perfetta esiste. Ed è un litigio. (Stefano Benni)

La pace viene dalla comunicazione. (Ezra Pound)

La questione è comunicare, la lingua che si usa per farlo è irrilevante. (Aldo Nove)

La tendenza a giudicare gli altri è la più grande barriera alla comunicazione e alla comprensione. (Carl Rogers)

Parlare in continuazione non significa comunicare. (Se mi lasci ti cancello)

Per predicare basta avere in memoria molte parole; per comunicare è necessario partecipare ciò che si vive. (Oreste Benzi)

Fonte: http://it.wikiquote.org/wiki/Comunicazione

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Arthur Schnitzler (scrittore austriaco, 1862-1931.) ***** C'è sempre tempo per lanciare una parola, ma non sempre per riprendersela.

Fonte: http://it.answers.yahoo.com/question/index?qid=20080505020403AAIoh3z

Come si misura la forza di una catena? La ruota di Deming

"Cerca prima di capire, e solo dopo di essere compreso dagli altri"
Stephen Covey (autore di "The Seven Habts of Highly Effective People")

"Complicare è facile, semplificare è difficile.
Per complicare basta aggiungere, tutto quello che si vuole: colori, forme, azioni, decorazioni, personaggi, ambienti pieni di cose. Tutti sono capaci di complicare. Pochi sono capaci di semplificare" (Bruno Munari - artista e designer italiano)

"Essere umili con i superiori è un dovere. Con i colleghi è una cortesia. Con i subordinati è nobiltà"
Benjamin Franklin (scienziato e politico statunitense)

"Giudicate un uomo dalle sue domande più che dalle sue risposte"
Voltaire (filosofo)

"La cosa più importante nella comunicazione è ascoltare ciò che non viene detto"
PeterDrucker (guru del management)

"L'incapacità dell'uomo di comunicare è il risultato della sua incapacità di ascoltare davvero ciò che viene detto"
Carl Rogers (psicologo statunitense)

"Quando smettete di parlare, avete perso il vostro cliente"
Estee Lauder (Fondatrice del Gruppo Estée Lauder Companies, casa cosmetica)

Arthur Schnitzler (scrittore austriaco, 1862-1931.)
*****
C'è sempre tempo per lanciare una parola, ma non sempre per riprendersela.