Prensa y discapacidad

controlar tu iPhone o iPad con voiceOver y un teclado bluetooth

2012-01-12T05:10:00.000+11:30

controlar tu iPhone o iPad con voiceOver y un teclado bluetooth

En las últimas versiones de iOS, el sistema operativo de Apple para dispositivos móviles, se ha incorporado el soporte para conectar un teclado inalámbrico al iPhone, iPad o iPod touch y que, mediante una serie de atajos de teclado, podamos utilizar voiceOver, el lector de pantallas de iOS, sin necesidad de tocar la pantalla de nuestro dispositivo.

No todos los teclados bluetooth del mercado son compatibles con iOS. Deben soportar un protocolo de comunicación específico y poseer las teclas Control, ALT y Windows(o comando si es un teclado MacOS X compatible).

El proceso de conexión y emparejamiento de nuestro dispositivo con un teclado bluetooth es bastante sencillo. Simplemente debemos ir a Ajustes/general/bluetooth activar la conexión bluetooth, activar la visibilidad del teclado y tocar en la pantalla de nuestro dispositivo el teclado que se haya detectado. Habrá que meter un código numérico en el teclado, este código lo especifica el dispositivo con iOS. Una vez hecho esto ambos dispositivos quedan emparejados y comunicándose. Si tenemos voiceOver activado podremos controlarlo desde el teclado sin problemas.
Navegando entre controles

VoiceOver para iOS nos permite, desde el teclado, navegar por los diversos elementos de la pantalla de nuestro dispositivo. Para la mayoría de los atajos de teclado deberemos usar la combinación Control+ALT+otra tecla. A la combinación Control+ALT se le denomina VO keys.

Para ir al elemento anterior o posterior deberemos usar las combinaciones VO+izquierda y VO+derecha. Para ir al elemento anterior o posterior indicado por el rotor usaremos VO+arriba y VO+abajo. Para activar el elemento focalizado pulsaremos VO+espacio.

Para saltar entre campos de texto usaremos la tecla tabulador y mayúsculas+tabulador.

Para leer toda la pantalla usaremos el atajo de teclado VO+B. Para leer desde la posición actual hasta el final usaremos VO+a.

Para ir al primer elemento de la pantalla usaremos Control+arriba. Para ir al último elemento de la pantalla pulsaremos Control+abajo.

Para ir una página arriba o una página abajo están las combinaciones ALT+arriba y ALT+abajo. Las combinaciones ALT+izquierda y ALT+derecha nos permiten ir a páginas o pestañas en disposición horizontal.
Modo de navegación rápida

Al igual que sucede con el voiceOver para MacOS X, existe un modo de navegación rápida. Este modo se activa o desactiva pulsando las teclas de izquierda y derecha a la vez.

Con el modo de navegación rápida activado podremos ir al elemento anterior o posterior usando las flechas izquierda y derecha. Con las flechas arriba y abajo iremos al elemento anterior o posterior del rotor. Para seleccionar qué elemento de rotor queremos usar para saltar debemos pulsar las combinaciones izquierda-arriba o derecha-arriba. Si queremos hacer un click en el elemento focalizado pulsaremos las teclas arriba-abajo.
Barra de estado y botón de inicio

La barra de estado no es accesible a través del salto entre elementos incorporado por voiceOver. Para poder acceder a la información de la barra de estado debemos usar la combinación VO+m.

Podemos emular la pulsación del botón de inicio de nuestro dispositivo, para cerrar un programa, acceder al listado de aplicaciones abiertas o similar, pulsando la combinación VO+h.
Configuración de voiceOver desde teclado

No todos los teclados Bluetooth permiten pulsar más de 3 teclas a la vez por lo que algunas de las combinaciones siguientes no serán compatibles con el teclado Bluetooth que utilicemos.

VoiceOver nos permite personalizar ciertas opciones de verbalización. Para ir a la opción anterior o siguiente pulsaremos VO+Comando+izquierda y VO+Comando+derecha. La tecla Comando equivale a la tecla Windows. Una vez hayamos seleccionado una opción podemos cambiar su valor pulsando VO+Comando+arriba o Vo+Comando+abajo.

Podemos activar o desactivar la voz pulsando VO+S.

La cortina de pantalla, para evitar que vean nuestra pantalla del dispositivo, se activa y desactiva pulsando VO+Mayúsculas+S.
Edición de textos

VoiceOver incorpora algunas combinaciones de teclas para movernos entre un texto.

Para ir a la palabra anterior o siguiente están las combinaciones ALT+izquierda y ALT+derecha.

Con las flechas arriba y abajo iremos a la línea anterior o posterior.

Con las combinaciones Comando+izquierda y Comando+derecha iremos al principio o final de la línea de texto.

Para ir al principio del texto deberemos pulsar comando+arriba. Para ir al final la combinación es comando+abajo.

Para seleccionar texto deberemos usar las flechas del cursor dejando pulsada la tecla de mayúsculas. Para seleccionar todo el texto pulsaremos Comando+a.

Para Cortar está la combinación Comando+x, para copiar es comando+c y para pegar es comando+v.

Para deshacer o rehacer una acción se deben utilizar las combinaciones Comando+z y comando+Mayúsculas+Z.

En 2011 han seguido incrementándose las consultas sobre vulneración de derechos en la asesoría jurídica del CERMI

2012-01-12T04:31:00.000+11:30

Fuebnte: cermi.es

Informe sobre las consultas atendidas por la asesoría jurídica del CERMI

En 2011 han seguido incrementándose las consultas sobre vulneración de derechos en la asesoría jurídica del CERMI

• Por otra parte, un total de 335 consultas atendidas son solicitudes de información en las que todavía no se habían producido acciones discriminatorias, ya que los usuarios del servicio generalmente han reclamado un conocimiento de sus derechos para evitar situaciones de vulneración.

• Durante el año 2011 el número de consultas que se recibieron en la asesoría jurídica del CERMI ascendieron a un total de 428 y una de las novedades ha sido que en este año ha habido consultas procedentes del extranjero.

(Madrid, 11 de enero de 2012).- El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) ha elaborado un informe sobre las consultas atendidas por su asesoría jurídica durante el año 2011, en el que se destaca que sigue incrementándose el número de casos que son percibidos por los consultantes como situaciones que vulneran sus derechos, referidos a la discriminación y de falta de igualdad de oportunidades.

Según el informe, en estos casos, la mayoría tienen que ver con la falta de acceso a bienes y servicios, tanto públicos como privados, y la carencia de apoyos adecuados en la inclusión escolar de menores con discapacidad.

Asimismo, el número de consultas que reclaman el respeto al derecho de no discriminación por razón de discapacidad sigue incrementándose, ya que pasó de suponer un 3% del total de consultas al 9% en 2010. En 2011, las reclamaciones con base en la LIONDAU o en la Convención de la ONU han sido de 85, el 20% del total de las consultas, frente al 35% de 2010.

“Esto supone un incremento constante de la percepción de las personas con discapacidad en relación al respeto de sus derechos en igualdad de oportunidades”, establece el informe.

El documento también indica que los temas más recurrentes y que presentan una litigiosidad importante y que generan dudas a las personas con discapacidad son los relativos a las prestaciones sociales y económicas, que han sido objeto de consulta en 112 ocasiones, principalmente relacionadas con el empleo y la jubilación anticipada y que han pasado a representar el 26% frente al 21% del año anterior.

Así, el empleo sigue siendo uno de los ámbitos en los que más consultas se reciben. En 2011 ha habido 98 consultas (22%), de las cuales 33 están relacionadas con el empleo público - un número sensiblemente inferior a las registradas en el 2010, que ocuparon la mitad de las 81 consultas recibidas en el ámbito del empleo-, según el informe.

Dentro de este ámbito, las cuestiones más conflictivas siguen siendo la adaptación de las pruebas de acceso y de los puestos de trabajo. Al mismo tiempo, también son numerosas las consultas relacionadas con los incentivos a la contratación de personas con discapacidad.

Con respecto a la educación, las consultas atendidas también siguen incrementándose, sobre todo, las relacionadas con la educación obligatoria de menores con discapacidad, ya que suponen el 75 % de los conflictos, en numerosas ocasiones con una clara vulneración de los derechos de los menores.

Según el informe, los puntos de conflicto siguen siendo los mismos, como es la falta de acuerdo de los padres con dictámenes de escolarización en centros de educación especial, la falta de provisión de ajustes razonables y la frecuente discriminación de actividades complementarias a las estrictamente educativas de niños y niñas con discapacidad.

Por otra parte, también se destaca que las consultas sobre el derecho de vida independiente e inclusión en la comunidad y otras relacionadas con la vida autónoma suman un importante número.

En ellas se incluyen cuestiones relativas a la adaptación de vivienda, el acceso a bienes y servicios en igualdad de condiciones, el reconocimiento y prestación de ayudas para la promoción de la autonomía o a la movilidad, que incluye la accesibilidad en el transporte y la posibilidad de movimientos en igualdad de oportunidades.

Para el CERMI, “todas estas cuestiones revelan obstáculos y falta de medidas para lograr una inclusión plena en la comunidad y ocasionan a la persona situaciones de dependencia por causas extrínsecas que deberían ser solventadas para alcanzar la igualdad plena y efectiva de derechos”.

Además, se indica que las cuestiones de familia, los temas de igualdad ante la ley, la integridad de la persona y la libertad y la seguridad son las cuestiones que más indefensión crean a las personas con discapacidad que acuden a la asesoría jurídica del CERMI, ya que, según señala el Comité, las víctimas no encuentran una protección legal eficaz y en línea con la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.

Por último, el informe del CERMI apunta que las mujeres siguen acudiendo a los servicios jurídicos de la entidad “en menor número que los hombres”, aunque en la población con discapacidad haya más mujeres que hombres.

Durante el año 2011 el número de consultas que se recibieron en la asesoría jurídica del CERMI ascendieron a un total de 428 y con respecto al año 2010, casi se han registrado el mismo número de consultas con un leve incremento de 20 acciones respecto del año anterior.

un spot de gran acance.

2011-12-30T05:10:00.000+11:30

Me parece fantástica la intención de este spot. Unir a personas tan brillantes y recordar a los que ya no están, centrando el foco en Migel Gila.

Es un repaso estupendo y al mismo tiempo, contemporáneo por las figuras de la comedia que mejores momentos nos han dado.

Un video tan aplaudido que cerrará la emisión de algunas cadenas antes de las campanadas que darán paso al nuevo año.

Aquí os lo dejo, un abrazo para tod@s!!

No perdamos la sonrisa, dediquemos tiempo a los demás, y ... es bueno reirse de uno mismo

Aula virtual: Convención Derechos Humanos sobre Personas con Discapacidad.

2011-12-30T04:34:00.000+11:30

AULA VIRTUAL RIEDDH

Formación on line de capacitación en los ámbitos de:

El desarrollo y el binomio discapacidad-pobreza

La implementación de la Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad

Bienvenid@s al Aula Virtual RIEDDH, un programa de capacitación on line que nace al amparo de la Red Iberoamericana de Expertos en Discapacidad y Derechos Humanos (RIEDDH).

El Aula Virtual de RIEDDH es un programa internacional de la Fundación Aequitas (Consejo General Notariado de España) en colaboración con la Agencia Española de Cooperación al Desarrollo. Este espacio de formación, gestionado por la Universidad Politécnica de Catalunya (UPC Net), está abierto a profesionales, juristas, entidades y personas interesadas en la Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad de las Naciones Unidas.

El 15 de octubre se inicia el período de matriculación.

Descarga el formulario de inscripción. Módulo básico.

Período de matriculación del 15 de octubre al 15 de noviembre del 2011)

Descarga el formulario de inscripción. Módulo especialización.

(Período de matriculación del 15 de noviembre al 15 de diciembre de 2011)

Importe matrícula: 30$ (equivalente a 22€).

Más info:

http://www.derechoshumanosaequitas.org/aulavirtual.php
http://www.derechoshumanosaequitas.org/docs/ProgramaRieddh2011_2012.pdf

El CERMI elabora una guía práctica para la autodefensa de las personas con discapacidad

2011-12-28T09:38:00.002+11:30

El CERMI elabora una guía práctica para la autodefensa de las personas con discapacidad

• El objetivo es ayudar a las personas con discapacidad a defender sus derechos e involucrarse activamente para cambiar de forma “eficaz” las situaciones de discriminación y evitar la exclusión social.

• La guía, que ha contado con el apoyo del Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad, se puede descargar, en formato accesible, en la página web del CERMI, www.cermi.es

(Madrid, 27 de diciembre de 2011).- El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI Estatal) ha elaborado la segunda edición de la ‘Guía para la autodefensa de las personas con discapacidad’, que actualiza y amplía los contenidos de la primera edición de 2009, con el objetivo de ayudar a las personas con discapacidad a defender sus derechos e involucrarse activamente para cambiar de forma eficaz las situaciones de discriminación y evitar la exclusión social.

Esta guía del CERMI destaca, principalmente, que la discriminación a las personas con discapacidad en España es ilegal. En este sentido, ofrece una panorámica del marco legal, internacional y nacional, que protege los derechos de este grupo social, así como consejos, orientaciones, recursos e instrumentos para que la persona con discapacidad haga valer sus derechos por sí misma.

Así, expone que hay que identificar cuál es la actitud, acción o circunstancia que resulta menos favorable; informarse sobre las leyes y normas que se incumplen en el ámbito estatal, autonómico o local; identificar los recursos existentes para denunciar o presentar quejas sobre situaciones de discriminación hacia las personas con discapacidad y usarlos, así como buscar ayuda cuando se considere necesario.

Entre otras recomendaciones, la guía aconseja crear opinión pública para dar a conocer las conductas de trato desfavorable que tienen su origen en una discapacidad, y anima a ser persistente, en este sentido, para solucionar este tipo de situaciones.

La Guía para la autodefensa de las personas con discapacidad, que ha contado con el apoyo del Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad, se puede descargar, en formato accesible, en la página web del CERMI, www.cermi.es

El CERMI es la plataforma de representación y encuentro de las personas con discapacidad que aglutina a casi 5.000 asociaciones y entidades, que representan en su conjunto a los cerca de cuatro millones de personas con discapacidad que hay en España. Su objetivo es conseguir el reconocimiento de los derechos y la plena ciudadanía en igualdad de oportunidades de este colectivo.

Andalucía, de nuevo referencia mundial del deporte adaptado

2011-12-23T11:34:00.001+11:30

El 15 de diciembre se celebrará en Málaga la tercera edición de la

Conferencia Internacional sobre Deporte Adaptado

Andalucía, de nuevo referencia mundial del deporte adaptado

29/11/2011.- La Fundación Andalucía Olímpica celebrará el próximo jueves 15 de diciembre en Málaga la III Conferencia Internacional sobre Deporte Adaptado, CIDA 2011, coincidiendo con el año preolímpico y reeditando de ese modo las ediciones de 2003 y 2007 en las que el evento fue calificado por el presidente del Comité Paralímpico Internacional, Phil Craven, como el “mejor evento científico sobre deporte adaptado de la historia”.

La CIDA 2011 tendrá como escenario el salón de actos de la Diputación de Málaga, en el que, en sesiones de mañana y tarde, se desarrollará un programa que comenzará con el acto de inauguración, programado para las 11:00 horas con la presidencia del titular de la Fundación Andalucía Olímpica, José María Martín Delgado.

Posteriormente, en representación del Comité Paralímpico Internacional (IPC), Miguel Sagarra, único español miembro de su comité directivo, pronunciará la conferencia inaugural.

Ponencias

• D. Miguel Sagarra Gadea (España)

IPC Governing Board Member

Miembro del Comité Paralímpico Internacional

Temática:

Juegos Paralímpicos. Evolución, tendencias y análisis prospectivo de Londres 2012.

• Dr. David Rodrigues (Portugal)

Profesor de la Facultad de Ciencias de la Actividad Física y la Motricidad de la Universidad de Lisboa (Portugal)

Temática:

Formación e Investigación en el Deporte Adaptado.

• D. Richard Budgett (Reino Unido)

Chief Medical Officer London 2012 Games Jefe Médico de los Juegos Paralímpicos de Londres 2012

Temática:

Salud, deporte y discapacidad

En 2003, la CIDA concluyó tras tres jornadas de trabajo con un significativo éxito de participación y contenidos merced a las aportaciones de los distintos expertos, reflejadas en una conclusiones de aplicación en los Juegos Olímpicos de Grecia 2004.

Ya en 2007, el año previo a Pekín 2008, la segunda edición de CIDA consolidó a Andalucía y Málaga como una referencia en el entorno del deporte adaptado y como punto de encuentro para deportistas, entrenadores, médicos, periodistas, preparadores y científicos.

La Fundación Andalucía Olímpica: un referente de calidad

CIDA no descubre nada nuevo, pero sí apuesta, por primera vez en el mundo del Deporte Adaptado, por "profesionalizar" este campo, por ser, también en esto, igual a sus iguales del "otro" deporte; y por aprovechar las inmensas sinergias que producen Andalucía y Málaga en este sector desde hace años, así como la positiva imagen de marca creada por la Conferencia de 2003/07.

Andalucía se ha convertido en un lugar donde la formación especializada se imparte de forma inmejorable, aunando en sus programas un conjunto de atractivos difícilmente acumulables por otros entornos geográficos. El ejemplo dado por la Universidad Internacional Deportiva de Andalucía en los últimos años no puede dejar de mencionarse en estas líneas.

Las Conferencias de 2003/07 han conseguido que la Fundación Andalucía Olímpica sea reconocida como un innegable e insoslayable interlocutor, único por el momento, en el mundo a la hora de organizar este tipo de actividades

La Fundación Andalucía Olímpica, se creó en 1997 por la Junta de Andalucía y el Comité Olímpico Español. Está presidida por José María Martín Delgado, y ha otorgado desde su creación un total de 3.899 becas y destinado 9,5 millones de euros al deporte andaluz.

Patrocinadores

la Fundación Andalucía Olímpica esta apoyada por Canal Sur, Cruzcampo, El Corte Inglés, Coca-Cola, CajaGranada, Cajamar, Cajasol, CEA y Estadio Olímpico, contando como Socios Institucionales con las 8 Diputaciones Provinciales y los Ayuntamientos de Cádiz, Jaén, Málaga, Sevilla, Algeciras y Dos Hermanas, así como con los Ayuntamientos Colaboradores de Alcalá de Guadaíra, Almonte, Antequera, El Ejido, El Puerto de Santa María, La Rinconada, La Zubia, Linares, Loja, Maracena y San Fernando.

NOTA: Conscientes de la categoría de nuestros atletas y el soporte que supone CIDA 2011 para ellos y la proyección internacional de Andalucía, desde el área de comunicación nos ponemos a tu disposición para que puedas contactar con los deportistas y coordinar entrevistas, reportajes o cualquier asunto que necesites.

• Más información en http://www.paralimpicsport.org/cida2011).

Aspectos jurídicos en fibromialgia

2011-12-23T11:30:00.000+11:30

Aspectos jurídicos en fibromialgia

El Síndrome Fibromiálgico genera en las vidas de aquellos que lo padecen un amplio espectro de situaciones, que afectan no sólo al ámbito familiar y social, sino de forma muy directa al laboral y por añadidura económico, generándose una serie de situaciones que hacen exigible su tratamiento desde un punto de vista jurídico.

Uno de los problemas que se producen con más frecuencia, y de forma añadida a la propia enfermedad, es la necesidad por parte del afectado a acceder a una pensión por incapacidad permanente, dado que su capacidad residual para el trabajo se ve dramáticamente afectada. Desde Afibrom se ha trabajado con gran interés el estudio, evaluación y finalmente consecución de pensiones de Incapacidad Permanente, que garanticen a los afectados, al menos una pensión que les permita suplir el déficit económico que supone la pérdida de la posibilidad de generar ingresos a través del trabajo, accediendo así a una mayor calidad de vida que les ayude a sobrellevar la propia enfermedad.

El Sistema de la Seguridad Social, tiene asumidas las competencias para garantizar las correspondientes prestaciones, pero dada la idiosincrasia de la propia Fibromialgia, y las dificultades técnicas para la evaluación objetiva del grado de repercusión funcional en relación con el trabajo, en la mayoría de los casos, la obtención de dichas prestaciones, requiere instar el correspondiente procedimiento ante Tribunales y Juzgados. En nuestra larga andadura con este problema, hemos conseguido, que pese a las dificultades ya indicadas, se reconozca en muchas ocasiones, la situación de Incapacidad Permanente y correspondiente pensión a afectados por Fibromialgia.

No menos relevante son las situaciones que se generan asimismo, dentro del ámbito de la empresa, cuando el afectado por Fibromialgia, empieza a tener, periodos de Incapacidad Temporal de larga duración, la angustia del afectado por el alta médica y su imposibilidad de realizar una prestación de servicios, mínimamente continuada y eficaz, sometiéndose asimismo a una situación de sufrimiento constante en el desempeño del trabajo, mientras se concadenan las reiteradas denegaciones de la preceptiva incapacidad permanente. Esto suele dar lugar a situaciones de acoso moral, modificaciones sustanciales y geográficas dirigidas a minar la voluntad del trabajador y conseguir su baja voluntaria o cese a menor coste, y finalmente el despido.

Todas estas situaciones requieren un constante asesoramiento, ya que el enfermo se siente perdido en un mundo de burocracia, con una clara consciencia de su incapacidad para afrontar una vida laboral activa, y un sentimiento de desamparo creciente e inquietante. Desde Afibrom, garantizamos ese asesoramiento y dentro de nuestras posibilidades la orientación que sea más conveniente para la solución de dichos conflictos. Es nuestro objetivo, la mejor solución posible en los conflictos con la empresa y garantizar las prestaciones que el enfermo pueda necesitar en cada momento, pues entendemos que es una parte real de la enfermedad, más allá del sufrimiento constante que supone el padecimiento de tal Síndrome, y que añade un plus de angustia y ansiedad ante un panorama, que se intuye por el afectado como desconsolador en el ámbito económico.

Olga Rio Moreno

Letrada y Asesora Jurídica de Afibrom

Programa de renta activa de inserción para desempleados

REAL DECRETO 205/2005, de 25 de febrero, por el que se regula para el año 2005 el programa de renta activa de inserción para desempleados con especiales necesidades económicas y dificultad para encontrar empleo

Órgano emisor: MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES

B.O.E. num. 49 - 26/02/2005

Ver documento completo

El CERMI elabora una guía práctica sobre la jubilación anticipada de trabajadores con discapacidad

2011-12-23T11:27:00.000+11:30

El CERMI elabora una guía práctica sobre la jubilación anticipada de trabajadores con discapacidad

• Esta guía, que contó con el apoyo del Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad, es de carácter informativo, revisa la legislación que regula la jubilación anticipada para personas con discapacidad y expone los beneficios reconocidos en ella.

(Madrid, 22 de diciembre de 2011).- La Dirección de los Servicios Jurídicos del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) ha elaborado una guía práctica sobre la jubilación anticipada de trabajadores con discapacidad, con el objetivo de revisar e informar sobre la legislación que regula esta materia a favor de este grupo.

La guía examina los dos Reales Decretos existentes y los beneficios reconocidos en ellos, en este sentido. En relación al que regula la Ley de la Seguridad Social en cuanto a la anticipación de la jubilación de los trabajadores con discapacidad en grado igual o superior al 45%, se mantiene que estas personas podrán jubilarse a partir de los 56 años.

Por otro lado, en relación al Real Decreto por el que se establecen coeficientes reductores de la edad de jubilación a favor de los trabajadores que acrediten un grado importante de discapacidad, es decir, con un grado de discapacidad igual o superior al 65%, se les reduce un cuarto de año por cada año que tenga cotizado en la Seguridad Social, y si, además de un grado de discapacidad del 65%, se acredita la necesidad del concurso de otra persona para la realización de actos esenciales de la vida, la reducción de edad es de medio año por cada año cotizado.

También establece que, según estos dos Reales Decretos, los periodos en que se adelanta la edad de jubilación se consideran cotizados a efectos de calcular el importe de la pensión; y que para beneficiarse de las previsiones de cualquiera de ambos reales decretos es necesario tener cotizados efectivamente al menos 15 años.

Por otra parte, la guía establece los requisitos necesarios que los trabajadores con discapacidad deben cumplir para poder beneficiarse de la jubilación anticipada, según lo que establecen los dos Reales Decretos.

Así, explica que los periodos que se tienen en cuenta para reducir la edad de jubilación son exclusivamente los cotizados bajo o en las condiciones de discapacidad que se requieren. Asimismo, señala que es un requisito “imprescindible” encontrarse en alta o en situación asimilada al alta en el momento de causar el derecho a la jubilación anticipada.

Además, en la guía se recoge información sobre cómo acreditar la discapacidad, cómo calcular la pensión, según la edad, los años cotizados y las bases por las que se ha cotizado a la Seguridad Social; y, por último expone ejemplos prácticos según las condiciones particulares de cada persona afectada.

“Tetrasport” iniciativa sin limites en la universidad de Valencia

2011-12-16T04:50:00.000+11:30

CIDA 2011

“Tetrasport” iniciativa sin limites en la universidad de Valencia

José Luis Romero, profesor Licenciado en educación física en la Universidad de Valencia presenta en la CIDA el proyecto “Tetrasport”. Una iniciativa en la que después de un periodo de estudio científico y análisis, ha conseguido que personas con tetraplegia y grandes limitaciones físicas, “salgan de la jaula”. Una metáfora que el profesor utilizó para exponer el caso de Marcos, un chico con limitación en sus miembros inferiores y movilidad reducida en brazos. Después de mucho tiempo en casa, quiso hacer deporte y contactó con el profesor Romero. Según ha comentado en su intervención, estudiaron el caso y después de un periodo de entrenamiento para fortalecer los brazos comenzaron a probar un hand-bike. Un deporte en el que la bicicleta se impulsa con las manos, colocando éstas en la pedalera que se sitúa frente al usuario. De esta manera se consigue el desplazamiento sentado pedaleando con los miembros superiores.

Actualmente, en Valencia y con el apoyo de la universidad, se ha creado una asociación compuesta por personas usuarias de este novedoso sistema de entrenamiento y otras que interesadas, también participan en él.

A raíz de estos estudios, el Licenciado en educación física, destaca que los participantes tras el periodo de entrenamiento han mejorado su capacidad pulmonar, su índice en musculatura y capacidad cardiovascular. Entre otras características, explica que una de las mejores “hazañas” obtenidas, es el desarrollo personal y mejora en las habilidades sociales de los que han formado parte del proyecto.

Presente y futuro del deporte andalúz!!

2011-12-15T21:23:00.000+11:30

Un día estupendo en Málaga!! llega el día del deporte ....

2011-12-15T21:17:00.000+11:30

Todo preparado en el salón de actos de la Diputación Provincial de Málaga para inaugurar la CIDA.

Comenzamos a las 11 horas y nos convertimos en el centro mundial del deporte, siguenos desde el BLOG.

Estos son los inicios de la mañana y nuestros preparativos:

La CIDA abre sus puertas hoy día 15 de Diciembre

2011-12-15T21:06:00.000+11:30

2011-12-03T02:20:00.001+11:30

El 15 de diciembre se celebrará en Málaga la tercera edición de la

Conferencia Internacional sobre Deporte Adaptado

El Doctor Richard Budgett confirma su presencia en CIDA 2011

02-12-2011. El responsable de los servicios médicos para Londres 2012, Richard Budgett, confirma su presencia en la Conferencia Internacional sobre Deporte Adaptado (CIDA) que se celebrará en Málaga el 15 de diciembre. El Jefe médico expondrá ante las más de 300 personas que llenarán el Salón de Actos de la Diputación provincial de Málaga, una conferencia sobre Salud, deporte y discapacidad.

Budgett, de 47 años, fue campeón olímpico de remo en Los Angeles 1984, después fue designado médico de la Asociación Olímpica Británica. Los servicios médicos deberán prestar en Londres 2012 su apoyo a diferentes grupos, entre los que se encuentran los atletas, miembros de la familia olímpica, medios de comunicación y espectadores en todos los estadios.

También deberán atender a las personas que se encuentren en la Villa Olímpica y en los hoteles donde se hospeden los familiares de los deportistas, antes y después de los Juegos.

En 2011 la CIDA se celebrará en sesiones de mañana y tarde, se desarrollará un programa que comenzará con el acto de inauguración, programado para las 11:00 horas con la presidencia del titular de la Fundación Andalucía Olímpica, José María Martín Delgado.

Posteriormente, en representación del Comité Paralímpico Internacional (IPC), Miguel Sagarra, único español miembro de su comité directivo, pronunciará la conferencia inaugural.

La Fundación Andalucía Olímpica: un referente de calidad

Patrocinadores

• Más información en http://www.paralimpicsport.org/cida2011).

Andalucía, de nuevo referencia mundial del deporte adaptado

2011-12-01T02:36:00.002+11:30

El 15 de diciembre se celebrará en Málaga la tercera edición de la Conferencia Internacional sobre Deporte Adaptado

Andalucía, de nuevo referencia mundial del

deporte adaptado

Posteriormente, en representación del Comité Paralímpico Internacional (IPC), Miguel Sagarra, único español miembro de su comité directivo, pronunciará la conferencia inaugural.

Ponencias

• D. Miguel Sagarra Gadea (España)

IPC Governing Board Member

Miembro del Comité Paralímpico Internacional

Temática:

Juegos Paralímpicos. Evolución, tendencias y análisis prospectivo de Londres 2012.

• Dr. David Rodrigues (Portugal)

Profesor de la Facultad de Ciencias de la Actividad Física y la Motricidad de la Universidad de Lisboa (Portugal)

Temática:

Formación e Investigación en el Deporte Adaptado.

• D. Richard Budgett (Reino Unido)

Chief Medical Officer London 2012 Games Jefe Médico de los Juegos Paralímpicos de Londres 2012

Temática:

Salud, deporte y discapacidad

La Fundación Andalucía Olímpica: un referente de calidad

Patrocinadores

• Más información en http://www.paralimpicsport.org/cida2011).

Comunicación CIDA 2011:

pedrogrecover@gmail.com

El neurólogo malagueño Óscar Fernández, nuevo miembro de la Junta Directiva de la Sociedad Española de Neurología

2011-11-30T08:56:00.000+11:30

Fuente: SIM

El neurólogo malagueño Óscar Fernández, nuevo miembro de la Junta Directiva de la Sociedad Española de Neurología

El malagueño Dr. Óscar Fernández Fernández será en nuevo Vicesecretario y Vocal de Área de Relaciones Internacionales de la Junta Directiva de la Sociedad Española de Neurología.

Entre las funciones de este cargo, que comenzará a desarrollar a partir del próximo 7 de enero, se encuentra coordinar la política de relaciones internacionales de la SEN, convertirse en el delegado ante la World Federation of Neurology, así como representante y coordinador del Comité de Expertos en la European Federation of Neurological Societies, y representante de la Union Européenne des Médecins Spécialistes. Además, llevará a cabo todas aquellas funciones que le sean delegadas a criterio de la Junta Directiva y de la Secretaría de la misma.

En la actualidad, el Dr. Óscar Fernández Fernández es Jefe de Servicio de Neurología del Hospital Regional Universitario Carlos Haya de Málaga, Presidente del Comité Médico Asesor de la Fundación Española de Esclerosis Múltiple (FEDEM) y Director de la Unidad de Gestión Clínica Neurociencias. Anteriormente fue Presidente de la Sociedad Andaluza de Neurología (SAN), hasta octubre de 2009.

El Dr. Óscar Fernández es Licenciado en Medicina y Cirugía por la Universidad Complutense de Madrid, Especialista en Neurología y Medicina Interna por el Hospital Clínico San Carlos de Madrid y Doctor por la Facultad de Medicina de la Universidad de Málaga. Es miembro de diversas Sociedades Científicas, editor de la Revista Española de Esclerosis Múltiple y revisor de varias revistas científicas. Es autor de más de 200 publicaciones nacionales e internacionales, ha editado 18 libros y escrito más de 60 capítulos y ha llevado a cabo más de 30 Proyectos de Investigación y de 60 Ensayos Clínicos.

Su nombramiento se acaba de hacer público una vez trascurrido el periodo de votación -iniciado el pasado 11 de noviembre de 2011 y que finalizó el 18 de noviembre de 2011, durante la celebración de la Asamblea General Extraordinaria en la Reunión Anual de la SEN- y una vez concluido el periodo de alegaciones.

Manifiesto CERMI estatal 2011

2011-11-29T07:29:00.000+11:30

MANIFIESTO DEL CERMI ESTATAL

__________________

NO A LOS RECORTES.

POR LOS DERECHOS SOCIALES Y LA CONTINUIDAD Y ESTABILIDAD DEL SECTOR DE LA DISCAPACIDAD

____________________

DÍA EUROPEO E INTERNACIONAL DE LAS

PERSONAS CON DISCAPACIDAD

3 DE DICIEMBRE DE 2011

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El CERMI se manifiesta contra los recortes, por los derechos sociales y por la estabilidad del sector de la discapacidad

2011-11-29T06:13:00.000+11:30

FUENTE: cermi.es

En el marco del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, 3 de diciembre de 2011

El CERMI se manifiesta contra los recortes, por los derechos sociales y por la estabilidad del sector de la discapacidad

• El manifiesto elaborado por el CERMI expone su la lucha por: el mantenimiento de las conquistas sociales, contra los recortes, el compromiso de los poderes públicos, la autonomía personal, la salida de la crisis, la permanencia de la visión de derechos humanos, la movilización cívica y la coparticipación.

(Madrid, 28 de noviembre de 2011).- El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI Estatal) ha elaborado el manifiesto ‘No a los recortes, por los derechos sociales y la continuidad y estabilidad de la discapacidad’, con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, 3 de diciembre de 2011.

En este sentido, el manifiesto llama la atención sobre la exclusión social que sufren las personas con discapacidad y sus familias e indica cómo la crisis económica incide más y tiene un mayor impacto sobre ellas. Por ello, ante el peligro o riesgo de retroceso de las “aún precarias conquistas sociales y de derechos obtenidas, gracias a la lucha del movimiento social de la discapacidad”, el CERMI sostiene que “estos avances deben ser mantenidos a toda costa como logros irrenunciables y no son susceptibles de reducción o recorte”.

“Los poderes públicos han de preservar ese nivel de derechos y apoyos e incrementarlo con políticas y legislaciones enérgicas de inclusión”, mantiene.

En cuanto a los recortes sociales en el ámbito de la discapacidad, el CERMI recuerda cómo éstos “debilitan los niveles de inclusión social conseguidos con tanto esfuerzo en los últimos tiempos y pueden originar un proceso progresivo de desmantelamiento de recursos y apoyos de consecuencias impredecibles para el bienestar social de las personas con discapacidad y sus familias”.

Por otra parte, el CERMI pide un compromiso “firme” por parte del nuevo Gobierno central y autonómicos con respecto a los objetivos de inclusión de las personas con discapacidad y de sus familias, mediante el desarrollo de legislaciones, políticas, estrategias y decisiones reforzadas que mantengan la discapacidad en puestos relevantes y permanentes de la agenda política.

“La crisis económica y social no puede servir de coartada o pretexto para detener las políticas públicas de discapacidad ni para reducir los derechos sociales o la intensidad de apoyos y recursos que deben recibir las personas con discapacidad para asegurar su proceso de inclusión en la comunidad y un nivel de vida digno”, añade.

El manifiesto del CERMI también hace referencia a la lucha por una “auténtica” autonomía personal de las personas con discapacidad, para lo que solicita un impulso político y presupuestario “decidido” para consolidar “definitivamente” un nuevo dispositivo de protección social que tiene que dar una cobertura suficiente y digna a enormes necesidades sociales aún sin respuesta.

Además, el CERMI advierte que la superación de la actual crisis económica y de empleo que sufren las personas con discapacidad y sus familias “no puede pasar por la salida fácil de recortar o suprimir los derechos y prestaciones de carácter social”.

También recuerda que la forma de abordar la discapacidad es el enfoque de los derechos sociales, que tiene su plasmación política y jurídica en la Convención de la ONU. Por ello, pide una “permanencia” de esta visión, desde las legislaciones, políticas y acción pública hacia las personas con discapacidad, así como que en la próxima legislatura, continúa, “habrá que aprobar un nuevo bloque legislativo de adaptación y ajustes normativos a la Convención”.

Otro aspecto que recoge el manifiesto del CERMI es la movilización cívica, con la que el Comité expresa que actuará para impedir y contrarrestar la adopción de medidas que vayan en contra de la inclusión y la protección social de los grupos ciudadanos más vulnerables, alertando, movilizando y activando sus estructuras y su capacidad de influencia y presión para la consecución de estos objetivos.

Por último, el CERMI hace referencia a la coparticipación, es decir, para el Comité, actualmente, los poderes públicos y los gobiernos deben contar activamente con los movimientos sociales, como el de la discapacidad, en la preparación, diseño, implantación y seguimiento de las medidas que hayan de adoptarse para afrontar la crisis, a fin de que éstas surjan con la legitimidad ciudadana imprescindible.

Semana de la discapacidad en Málaga.

2011-11-26T22:07:00.000+11:30

El Ayuntamiento de Málaga, a través del Área de Accesibilidad, ha organizado un programa de actos para celebrar la Semana de la Discapacidad en la ciudad, entre los que se contempla una marcha solidaria, un pleno dedicado a los personas con discapacidad, actividades culturales y encuentros.

Esta agenda de actos, en la que también han participado las asociaciones que integran la mesa de sensibilización de la agrupación de desarrollo 'Málaga más accesible'; se realiza en torno a la celebración, el próximo 3 de diciembre, del Día Internacional de las Personas con Discapacidad.

Las actividades previstas tienen un carácter "marcadamente transversal" para implicar a todas las entidades participantes, con el objetivo común de sensibilizar al resto de la población sobre la realidad de estos colectivos ciudadanos haciéndolos visibles.

Asó lo ha explicado este lunes el concejal de Accesibilidad y Movilidad, Raúl López, durante la presentación del programa, que alberga desde acciones de concienciación ciudadana, encuentros técnicos y formativos, así como actividades culturales y solidarias.

'MÁLAGA CIUDAD ACCESIBLE'

Además, se pondrá en marcha la campaña de sensibilización 'Málaga ciudad accesible' con carteles sobre temas de empleo; comunicación sin barreras; accesibilidad; transporte accesible; vivienda accesible y aparcamientos reservados.

Concretamente, el 1 de diciembre tendrá lugar, en el Rectorado de la UMA a las 19.00 horas, la actividad 'Programas intergeneracionales en una unidad de psicogeriatría'. Se trata de un nuevo modelo de sensibilización social, a cargo de la institución Hermanas Hospitalarias.

Al día siguiente, a las 12.00 horas, se celebrará en el Ayuntamiento de Málaga un pleno municipal extraordinario dedicado a los derechos de las personas con discapacidad; y el 3 de diciembre, una marcha solidaria que partirá desde la plaza de la Constitución, a las 11.00 horas, hasta la de la Marina, donde un niño de 10 años con discapacidad visual leerá un manifiesto.

ENCUENTRO DE AUTOGESTORES

Ese mismo día, se desarrollará el tercer Encuentro de Autogestores Malagueños, a cargo de autogestores de Aproinla y dirigido a personas con discapacidad intelectual. Tendrá lugar en la venta José Carlos, en Puerto de la Torre, a partir de las 09.00 horas.

Y, el 5 de diciembre, se desarrollará, en La Caja Blanca, a partir de las 19.00 horas, la representación de las obras 'CATS', por el grupo de teatro de la asociación Síndrome de Down, y de 'El Quijote Andaluz', por la asociación Frater.

En los días previos a la Semana de la Discapacidad, se realizará un programa divulgativo de la misma a través del canal 'Onda Azul'. Concretamente, este miércoles y el próximo día 30 de noviembre se emitirán programas de radio a las 13.00 horas; mientras que el mismo miércoles, a las 13.05 horas, y este jueves, de 20.00 a 21.00 horas, se emitirán espacios en televisión.

En Málaga existen 78 de asociaciones del sector de personas con discapacidad, 48.000 personas con certificado de discapacidad y 13.000 personas con dependencia --grados dos y tres--, según ha indicado el concejal. En la provincia, según datos de junio de este año, hay 96.851 personas con discapacidad igual o superior al 33 por ciento.

CIDA Awards

2011-11-26T21:40:00.001+11:30

CIDA Awards

En el congreso CIDA 2011 se premiará al mejor artículo o comunicación presentado.

Las bases de este premio son:

1. Los artículos y/o comunicaciones serán remitidos a la Fundación Andalucía Olímpica (*) antes del cincode diciembre de 2011 en un fichero con formato .doc, donde figure el nombre del autor, o autores, y el título del artículo y/o comunicación.

2. Los trabajos, que serán inéditos, podrán versar sobre cualquier tema, cuestión o aspecto del Deporte y la Discapacidad, cualquiera que sea su ámbito territorial. Estarán redactados necesariamente en lengua castellana.

3. Los originales tendrán una extensión de diez a cuarenta páginas en formato Din-A4 a doble espacio.

4. No se utilizarán abreviaturas y tanto, en su caso, las notas a pie de páginas, como las propias referencias bibliográficas se ajustarán a los criterios de la gramática española.

5. El Comité Científico determinará, en su caso, el artículo o comunicación merecedora del Premio, en atención a su originalidad, planteamiento y desarrollo, sistemática adoptada y la metodología seguida, así como el manejo de las fuentes, claridad en la exposición y trascendencia de sus conclusiones en los estudios del deporte adaptado.

6. El fallo, de producirse, se conocerá durante el Congreso, el cual, tendrá una dotación económica de mil euros. El artículo quedará en propiedad de la Fundación Andalucía Olímpica, que se reserva el derecho a publicarlo en plazo de doce meses siguientes a la entrega del premio.

Enviar los originales a:

Fundación Andalucía Olímpica.

Estadio Olímpico de Sevilla, puerta J, local A.

41092 Sevilla

o a la dirección electrónica: comunicaciones@paralimpicsport.org

Decálogo del deporte adaptado.

2011-11-26T11:41:00.001+11:30

CONFERENCIA INTERNACIONAL SOBRE DEPORTE ADAPTADO

Málaga 15 Diciembre 2011 se celebra la III Edición de CIDA.

Decálogo del deporte adaptado

El Comité Científico elaboró un decálogo de conclusiones sobre el deporte adaptado, que es el siguiente:

Preámbulo

La Conferencia Internacional sobre Deporte Adaptado (CIDA), aprovechando la reunión de expertos y profesionales de todo el mundo en la materia y coincidiendo con el Año Europeo de la Discapacidad (2003), propone a toda la sociedad el siguiente Decálogo del DeporteAdaptado:

1. El Deporte Adaptado no tiene que llevar adjetivos: es deporte. El deportista paralímpico tiene el derecho a que se le reconozca la igualdad de trato deportivo, institucional y social.

2. La Actividad Física y el Deporte Adaptado es una vía fundamental para la integración y el respeto a la diversidad

3. El Movimiento Paralímpico Internacional debe establecer una constante colaboración con el Comité Olímpico Internacional

4. Los estamentos públicos y privados tienen la obligación de apoyar el deporte sin distinciones ni adjetivos.

5. Los medios de comunicación tienen que asumir un papel de liderazgo en la difusión de los valores humanos y deportivos que representa el Deporte Adaptado

6. La Actividad Física Adaptada debe ser incluida en los programas de readaptación funcional para todas las personas con discapacidad y en todas las edades

7. Los profesionales de la Actividad Física y el Deporte Adaptado encontrarán en la vivencia de la discapacidad un elemento fundamental en su formación.

8. Las nuevas tecnologías y la investigación deben favorecer la mejora de los resultados deportivos y la propia vida diaria de las personas con discapacidad.

9. La mujer discapacitada, a través de la Actividad Física y el Deporte Adaptado, ejemplariza la igualdad de género y el respeto por la diversidad.

10. CIDA, en Málaga, ha sembrado el futuro del deporte adaptado en el siglo XXI, convirtiéndose en el broche de oro del Año Europeo de las Personas con Discapacidad.

Aprueba el Senado el retiro de la Declaración Interpretativa de México a la Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad

2011-11-26T10:59:00.000+11:30

Aprueba el Senado el retiro de la Declaración Interpretativa de México a la Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad

El principio “pro persona” ya esta en la Constitución: senador Guillermo Tamborrel

Con 78 votos a favor y cero en contra, la Cámara de Senadores aprobó el retiró de la Declaración Interpretativa formulada por el Gobierno de México al artículo 12, párrafo 2, de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, que se refiere a que “Los Estados Partes reconocerán que las personas con discapacidad tienen capacidad jurídica en igualdad de condiciones con las demás en todos los aspectos de la vida”.

“Este es un momento muy esperando por toda la comunidad de personas con discapacidad” integrada por unos 30 millones de mexicanos, contando a las familias, dijo el senador del Partido Acción Nacional, Guillermo Tamborrel al expresar su posición a favor del dictamen de las comisiones de Relaciones Exteriores, Organismos Internacionales y de Atención a Grupos Vulnerables, “por el que se aprueba la decisión del Poder Ejecutivo Federal de retirar la Declaración Interpretativa”.

Tamborrel Suarez, quien desde el momento en que se interpuso la Declaración Intepretativa en 2007 la había defendido a pesar de los exhortos de la sociedad civil nacional e internacional para que fuese retirada por contravenir el sentido y la letra de la Convención al plantear una visión proteccionista sobre las personas con discapacidad, consideró que a la luz de que la reforma constitucional en materia de derechos humanos incorpora el principio pro homine “ya hoy es ocioso que tengamos esta declaración y es por ello que vengo a hablar a favor de que sea retirada y esto tendrá que ocurrir a la propuesta del presidente Calderón para en su momento ser presentada en la ONU”, declaró. Información Dis-capacidad.com 27/10/2011

El CERMI avanza la constitución de una Plataforma del Tercer Sector de Acción Social

2011-11-26T10:02:00.000+11:30

Fuente: cermi.es

VII Congreso Estatal de CERMIS Autonómicos ‘2011-2020, una década para la inclusión’

El CERMI avanza la constitución de una Plataforma del Tercer Sector de Acción Social

• Así lo ha adelantado el secretario general del CERMI Estatal, Alberto Durán, durante la clausura del VII Congreso Estatal de CERMIS Autonómicos, organizado el CERMI Estatal, EDEKA y el Gobierno Vasco, que ha tenido lugar durante los días 24 y 25 de noviembre en Bilbao.

(Bilbao, 25 de noviembre de 2011).- El secretario general del CERMI Estatal, Alberto Durán, ha reflexionado sobre los antecedentes del Tercer Sector y la vocación del CERMI por participar en la vertebración de éste. En este sentido, ha avanzado la próxima celebración de una Asamblea constitutiva de una Plataforma del Tercer Sector de Acción Social.

Así lo ha adelantado durante la celebración del VII Congreso Estatal de CERMIS Autonómicos, que se clausura hoy en Bilbao, y que ha tenido lugar durante los días 24 y 25 de noviembre.

Según Alberto Durán, esta plataforma estaría formada por la Plataforma del Voluntariado de España, la Red Española de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social (EAPN-ES), el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) y otras tres entidades: Caritas, Cruz Roja y la ONCE.

En este sentido, ha hablado del papel del CERMI, tanto a nivel estatal como autonómico, para esta “gran” plataforma y ha destacado su capacidad de interlocución política, una independencia ideológica, la legitimación o su responsabilidad con el sector; mientras que también ha advertido que “lo que no puede aportar es confusión”, por lo que, según ha explicado, “no se pueden dar discursos diferentes”.

Por ello, ha hablado de la “oportunidad” de crear una “gran” agenda social, “potente”, “amplia”, “organizada”, con una “voz única y fuerte”, que responda a un plan de acción “definido” y a una única posición sobre la discapacidad, donde se recojan todas las acciones y demandas del sector, como “podría ser el caso de la Ley del Tercer Sector”, ha sugerido.

Tras su intervención, el director de Servicios Sociales del Gobierno Vasco, Iñaki Múgica, ha sido el encargado de clausurar el Congreso, junto con Miguel Paraíso, comisionado de los CERMI Autonómicos.

Múgica ha hecho una referencia a la época de crisis que vivimos y ha afirmado que “ningún esfuerzo debe ser desaprovechado”, para lo que ha mantenido que tiene que haber un “compromiso” con los más desfavorecidos. Para ello, ha apostado por aprobar políticas que ayuden a avanzar en derechos.

“Comienza una década a favor de la inclusión, en la que el Gobierno vasco se ha marcado como objetivo llevar a cabo políticas de inclusión a favor de las personas con discapacidad y lucha contra la exclusión”, ha manifestado. En este sentido, se ha referido al empleo como “una de las principales vías para la inclusión”, ya que, según ha explicado, “el desarrollo de políticas activas de empleo garantizan una sociedad mejor, más digna y justa”.

Por último, ha querido hacer un guiño a la labor del voluntariado, en el marco del Año Europeo del Voluntariado 2011. “Sin su esfuerzo, la sociedad no valdría la pena”, ha concluido.

Voluntariado activo de personas con discapacidad y la inclusión social

Previa a la clausura, ha tenido lugar la celebración de la mesa redonda ‘El voluntariado activo de mujeres y hombres con discapacidad como fórmula para la inclusión social”, en la que han participado Pablo Cueva, miembro de la Secretaría Técnica de EDEKA; el director del Centro Bolunta y miembro de la Plataforma del Voluntariado de España, Natxo Arnáiz; la secretaria general de la Asociación Española de Fundaciones Tutelares, Milagros Moreno; y la representante del proyecto ‘Los Nuevos Voluntarios’ de DOWN Lleida, Sonia Salvia.

Por su parte, el representante de EDEKA ha manifestado que el voluntariado de personas con discapacidad es un medio “muy eficaz” para llegar a una inclusión social, que supone “esfuerzo, compromiso, interacción sincera, ganas de participar, un sentimiento de pertenencia con un proyecto, con una organización y que consiga que los niveles de autonomía aumenten notablemente”.

Para Natxo Arnáiz, un voluntariado bien planteado y gestionado puede contribuir al fomento de una sociedad inclusiva. “Es un ejemplo de integración plena y auténtica y un elemento motivador único”. Asimismo, ha llamado la atención para que se tenga en cuenta en la agenda de las entidades sociales el voluntariado activo de personas con discapacidad.

Además, la secretaria general de la Asociación Española de Fundaciones Tutelares ha explicado el trabajo que desarrollan y el compromiso “firme” que deben mantener los voluntarios; al mismo tiempo que Sonia Salvia ha expuesto el proyecto que llevan a cabo en DOWN Lleida, ‘Nous Voluntaris’, ganador del Premio cermi.es 2011, que consiste en un voluntariado social y cultural de personas con síndrome de Down y otras discapacidad intelectuales.

El VII Congreso Estatal de CERMIS Autonómicos, que se enmarca bajo el lema “2011-2020 una década para la inclusión”, ha estado organizado por el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), la Coordinadora Vasca de Representantes de Personas con Discapacidad (EDEKA) y el Gobierno Vasco. En él se han analizado y debatido los temas de actualidad y de máxima importancia en relación a la inclusión del sector de la discapacidad.

JORNADA EMPLEO Y FORMACIÓN ONCE MÁLAGA 2011

2011-11-25T05:52:00.000+11:30

JORNADA EMPLEO Y FORMACIÓN ONCE MÁLAGA 2011

Entorno Tecnológico: Nuevas oportunidades de Empleo y Formación para las personas con discapacidad visual.

Fecha: Jueves 1 de Diciembre de 2011

Horario: de 16:30 h a 19:30 h

Lugar: Salón de Actos DZ ONCE Málaga

 16:30-16:40 horas: Presentación de la Jornada. Marcelo Rosado, Jefe Departamento Servicios Sociales Málaga.

 16:40-18:00 horas: Formación en el entorno de la tecnología para personas con discapacidad visual.

Temas a tratar:

1. Acciones formativas vinculadas con el entorno de las tecnologías de la información y las comunicaciones: ventajas y desventajas.

2. Vías formativas para obtener una ocupación en el entorno de las tecnologías accesibles.

3. Accesibilidad en las plataformas de formación a distancia (e-learning).

Formato: mesa redonda (exposición de los participantes y espacio para el debate)

Participantes:

Lourdes González (Directora de Tecnologías Accesibles en Technosite)

Jonathan Chacón (Desarrollador y Consultor en accesibilidad)

Jesús Álvarez (Coordinador de proyectos de accesibilidad)

José María Ortiz (Consultor en accesibilidad)

Modera: Ricardo Abad.

 18:00-18:20 horas: Descanso (merienda)

 18:20-19-20 horas: Empleo mediado por la tecnología para personas con discapacidad visual.

Temas a tratar:

1. Un primer contacto con el desarrollo de actividades profesionales en modalidad de teleservicios (proyecto Microlabora).

2. El teletrabajo como modalidad laboral: ventajas y desventajas para las personas con discapacidad.

3. Oportunidades de empleo actuales para personas con discapacidad visual: oferta existente y nuevos requisitos relacionados con la tecnología.

Formato: mesa redonda (exposición de los participantes y espacio para el debate)

Participantes:

Lourdes González (Directora de Tecnologías Accesibles en Technosite)

Jesús Álvarez (Coordinador de proyectos de accesibilidad)

Ricardo Abad (Especialista en integración laboral en ONCE)

Modera: Marcelo Rosado.

 19:20-19:30 horas: Clausura de la Jornada. Cristóbal Martínez, Director ONCE Málaga.

Expertos ponen en común medidas para lograr una inclusión educativa, social y laboral “real y efectiva” para la discapacidad

2011-11-25T05:33:00.000+11:30

Fuente: cermi.es

VII Congreso Estatal de CERMIS Autonómicos ‘2011-2020, una década para la inclusión’

Expertos ponen en común medidas para lograr una inclusión educativa, social y laboral “real y efectiva” para la discapacidad

• Durante la celebración del VII Congreso Estatal de CERMIS Autonómicos, organizado por el CERMI Estatal, EDEKA y el Gobierno Vasco, que tendrá lugar hasta mañana, viernes 25 de noviembre, en la ciudad de Bilbao

(Bilbao, 24 de noviembre de 2011).- Durante la celebración del VII Congreso Estatal de CERMIS Autonómicos, que tendrá lugar hasta mañana, viernes 25 de noviembre en Bilbao, distintos expertos del sector de la discapacidad han coincidido en la necesidad de una inclusión educativa, social y laboral “real y efectiva” para las personas con discapacidad, al mismo tiempo que han analizado la situación actual y han puesto en común distintas medidas para lograrlo.

Durante la celebración de la jornada ha tenido lugar el Foro “2011-2020, una década para la inclusión”, que ha abordado qué y cómo debemos favorecer la inclusión, y ha contado con la participación de la directora ejecutiva del CERMI Estatal, Pilar Villarino; la responsable de Educación de FEVAS, Eguzkiñe Etxabe; la responsable del Departamento de Igualdad y Responsabilidad Social de FEKOOR, Izaskun Jiménez, y la directora de la cátedra Ocio y Discapacidad de la Universidad de Deusto, Aurora Madariaga.

Por su parte, Pilar Villarino ha abordado la Convención de la ONU como referente a la hora de hablar de la inclusión activa para las personas con discapacidad, la cual debe abordarse desde el enfoque de los derechos humanos. En este sentido, ha valorado las conclusiones extraídas del Informe de Observatorios Finales del Comité sobre Derechos de Personas con Discapacidad, publicado hace una semana por orden de Naciones Unidas y que recoge las propuestas elaboradas por el CERMI.

Por ello, ha insistido en la idea de modificar las legislaciones en esta línea, de acuerdo a la Convención de la ONU. “Es muy importante adaptarlas y recoger el enfoque de derechos humanos, el enfoque inclusivo que se defiende desde el CERMI”, ha concluido.

La responsable de Educación de FEVAS, Eguzkiñe Etxabe, ha hablado de la necesidad de una educación inclusiva “real y efectiva” de las personas con discapacidad. “La inclusión es un derecho y el modelo de educación inclusiva es la clave para conseguir la inclusión”, ha añadido.

Etxabe, quien ha destacado los avances en esta materia en Euskadi y ha apostado por conseguir un liderazgo educativo, ha informado de que “nuestra responsabilidad es sensibilizar y desarrollar acciones a favor de la inclusión y colaborar con los profesionales de la educación y el movimiento asociativo, que tiene que dar apoyo a las personas con discapacidad”. También ha hablado del compromiso de centros, del liderazgo, de las redes colaborativas, de la innovación y de la creatividad para avanzar en lo que se refiere a la educación inclusiva.

Por otra parte, Izásqun Jiménez, responsable del departamento de Igualdad y Responsabilidad Social de FEKOOR, entidad que pertenece a EDEKA, ha reflexionado sobre la necesidad de la sensibilización social con respecto a la situación de las mujeres y niñas con discapacidad y se ha planteado la existencia real de un avance hacia la inclusión, en este sentido. Entre las propuestas y consideraciones que ha planteado, ha llamado la atención sobre la necesidad de incluir en las políticas de la igualdad la perspectiva de la discapacidad. Para ella, “la legislación tiene en cuenta nuestros derechos como mujeres, pero la realidad es otra”.

Por último, Aurora Madariaga, directora de la Cátedra Ocio y Discapacidad de la Universidad de Deusto, ha expuesto la necesidad del ocio inclusivo. Principalmente, ha destacado que “no existe un ocio diferente por tener o no una discapacidad”, ya que, según ha explicado, “trabajamos desde una visión humanista del ocio, que aborda desde el principio que el ocio es un derecho humano fundamental, con una visión integral”. “Limitar la participación de las personas con discapacidad en el ocio, es limitar sus posibilidades como persona”, ha indicado.

Por otra parte, ha intervenido también el director de Activación Laboral de Lanbide, Mariano Cortés, quien ha hablado sobre el Plan de Inclusión Activa 2010-2015 y sobre la corresponsabilidad de las personas con discapacidad en las políticas de inclusión social en Euskadi, para lo que ha hecho referencia a las 7.400 personas con discapacidad que desempeñan su trabajo en el sector de empleo protegido de Euskadi. Para él, ha habido un paso a una cultura de empleo y de activación laboral, por tanto.

También ha indicado que la población activa de personas con discapacidad en Euskadi supera las 50 mil personas. “No sólo debemos mejorar la empleabilidad, sino mejorar las capacidades del entorno laboral para recibir respuestas funcionales diversas, para recibir la diversidad que supone la discapacidad”, ha manifestado.

Además, ha resaltado la apuesta de Lanbide por la orientación personalizada laboral para la activación del empleo, entendida como el conjunto de acciones y medidas de información para gestionar su trayectoria individual de búsqueda de trabajo o fomento de autoempleo.

El VII Congreso Estatal de CERMIS Autonómicos, que se enmarca bajo el lema “2011-2020 una década para la inclusión”, está organizado por el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), la Coordinadora Vasca de Representantes de Personas con Discapacidad (EDEKA) y el Gobierno Vasco. En él se analizarán y debatirán los temas de actualidad y máxima importancia en relación a la inclusión del sector de la discapacidad.

La Fundación ONCE genera 30.000 empleos para personas con discapacidad en 10 años con su aportación económica y de gestión a los Fondos Estructurales

2011-11-23T06:51:00.000+11:30

Fuente: servimedia

La Fundación ONCE genera 30.000 empleos para personas con discapacidad en 10 años con su aportación económica y de gestión a los Fondos Estructurales

* Según un informe presentado en Bruselas sobre el efecto de los Fondos Estructurales gestionados por Fundación ONCE

* El acto ha contado con la presencia del embajador de la Representación Permanente de España en la UE, Luis Planas

(Bruselas, 22 de noviembre de 2011.- ).- La Fundación ONCE ha logrado crear en los últimos 10 años 30.000 empleos para personas con discapacidad y ofrecer 100.000 acciones formativas para el empleo, gracias a su propia aportación económica y a la cogestión de los Fondos Estructurales procedentes de la Unión Europea (UE).

Este es el resultado más destacado del estudio “Valor añadido comunitario de los Fondos Estructurales gestionados por Fundación ONCE”, presentado hoy en la Cámara de Comercio Española en Bélgica y Luxemburgo (Bruselas) por Miguel Carballeda, presidente de la ONCE y su Fundación, y en el que participó como ponente el embajador de la Representación Permanente de España ante la UE, Luis Planas.

El presidente de ONCE y su Fundación, Miguel Carballeda, ha señalado que aunque la situación de los ciudadanos de la UE ha mejorado, “la crisis en la que estamos sumidos y de la que esperamos ir saliendo poco a poco prueba que no podemos bajar la guardia”.

Carballeda ha recordado que la institución que representa cuenta con más de 130.000 personas, de las cuales 105.000 son personas con discapacidad y que la apuesta es “resaltar la capacidad y el talento, más allá de las limitaciones”, por lo que ha pedido que la inclusión social y laboral “sea una prioridad en las estrategias futuras de la Unión Europea y se dediquen los recursos suficientes para alcanzar estos objetivos”.

Por su parte, Alberto Durán, vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, también se ha referido al empleo como la principal puerta a la inclusión social. “La mejor campaña de sensibilización es que en un pueblo pequeño una persona con discapacidad se ponga a trabajar”, ha puntualizado.

El embajador de la Representación Permanente de España en la UE, Luis Planas, ha asegurado que “España es un ejemplo de buen uso de los fondos estructurales” y ha elogiado la autoevaluación realizada por ONCE y su Fundación, ya que “es tremendamente importante mostrar qué se hace y cómo se hace: el mejor modo de poder ser reelegido nuevamente como gestor de estos fondos”.

Los datos del informe revelan la importancia “capital” de los programas operativos destinados a lucha contra la discriminación en el ámbito de la Unión Europea y la manera en que su “alianza” con Fundación ONCE le permite dar cobertura y llegar a un amplio ámbito en España, donde viven cerca de cuatro millones de personas con discapacidad.

Asimismo, el informe muestra el “elevado índice” de transparencia en la gestión y su impacto en un volumen elevado de beneficiarios. En los diez años de trabajo de Fundación ONCE con la cofinanciación del FSE han sido atendidas más de 100.000 personas en materia de formación para el empleo. Y, lo más importante, se han realizado 30.000 contratos a personas con discapacidad.

POR TALENTO

Tras culminar el anterior Programa Operativo de Lucha contra la Discriminación 2000-2006 con un balance de 25.700 contratos laborales para personas con discapacidad, Fundación ONCE recibió nuevamente la confianza de la Unidad Administradora del Fondo Social Europeo (UAFSE) para planificar y ejecutar en España el actual programa operativo 2007- 2013, que recibe el nombre de Programa Por Talento, con una previsión de llegar a 80.000 personas y crear 17.500 nuevos empleos.

TRABAJADORES DE DIFÍCIL INSERCIÓN

Los datos demuestran, asimismo, que el programa ha realizado un esfuerzo especial por la paridad, con un grado de cobertura muy elevado para mujeres; y también ha beneficiado prácticamente a todas las franjas de edad, sin olvidar las dificultades de los más jóvenes y también los mayores de 45 años.

El estudio da como resultado una tasa de inserción laboral sobre el nivel de formación del 22,2%, que se eleva al 24% en el caso de mujeres. Además, se pone de manifiesto la importancia de la formación, puesto que los niveles de inserción laboral aumentan casi de forma lineal según lo hacen los estudios, con un 33% de inserciones para quienes tienen estudios secundarios y de un 46% para los más formados.

Además, las conclusiones destacan el hecho de que el programa ha impulsado la inserción en el mercado de trabajo de personas que, de otro modo, no se hubieran planteado trabajar o hubieran tenido muy pocas oportunidades de lograrlo.

También la discapacidad psíquica

Por tipo de discapacidad, las personas con discapacidad física son las más beneficiadas y, en el caso opuesto, se sitúa la discapacidad psíquica, con el índice más bajo de contrataciones sobre beneficiarios del programa. Algo similar ocurre con el grado de discapacidad, de manera que la inserción con un grado de discapacidad severa es menos de la mitad de la tasa de quienes la tienen moderada, si bien la tendencia es a la aproximación en los últimos años, lo que supone un avance muy destacado.