LAB Carrefour Market

El Gobierno del PP apruebe una reforma laboral nefasta para las y los trabajadores

noreply@blogger.com (LAB) — Fri, 10 Feb 2012 18:47:00 +0000

"Ahora más que nunca la clase trabajadora vasca tiene la necesidad de dotarse de instrumentos para superar el esquema de la imposición. Llamamos a las trabajadoras y trabajadores a responder de manera contundente a la aplicación de la reforma y a participar activamente en las movilizaciones para echar atrás las medidas acordadas"

El Consejo de Ministros ha aprobado una nueva reforma laboral que da continuidad a la progresiva degradación de las condiciones laborales impuestas en reformas anteriores.
Al ser un decreto ley, la reforma entrará en vigor en el momento de su publicación en el Boletín Oficial del Estado, aunque luego en el trámite parlamentario pueda sufrir cambios.

Más allá de las torpes justificaciones del Gobierno, el objetivo real es incrementar aún más el poder de la patronal en las relaciones laborales, aprovechando la crisis económica para disciplinar y debilitar a la clase trabajadora y al movimiento sindical.

Llama la atención que mientras el objetivo formal de la reforma debería de haber sido la creación de empleo y la estabilidad del mismo, el centro del debate se ha situado en cómo disminuir el coste del despido.

Se eliminan los contratos con indemnización de 45 días por año trabajado en los despidos improcedentes y se sustituyen por un único indefinido de 33 días por año trabajado y un máximo de 24 mensualidades.

Se generaliza el despido objetivo por causas económicas con indemnización de 20 días por año trabajado; las empresas podrán despedir con solo justificar una caída de las ventas, aunque sigan obteniendo beneficios.

Por otra parte, se ataca frontalmente a la negociación colectiva dando todo tipo de facilidades a las empresas para desvincularse de lo pactado en convenio tanto en salarios como en condiciones laborales.

Cada día que pasa queda más de manifiesto que las trabajadoras y trabajadores de Euskal Herria tenemos que disponer de instrumentos que materialicen nuestro derecho a decidir sobre las políticas sociales y económicas que se apliquen en Euskal Herria. Esta es la única manera de defender no sólo nuestros derechos laborales, sino también de poder materializar un cambio social que permita que sean las personas y no el capital el centro y eje de la política económica. Esta es la única forma de superar de una vez por todas este esquema de “Madrid decide y a Euskal Herria se le impone”.

Llamamos a las trabajadoras y trabajadores a responder de manera contundente a la aplicación de la reforma y a participar activamente en las movilizaciones para echar atrás las medidas acordadas.

La primera cita será mañana, sábado, 11 de febrero, con las manifestaciones que se celebrarán en las cuatro capitales de Hego Euskal Herria bajo el lema Erantzuna gure esku, erabakia gure esku.

Asimismo, la próxima semana LAB realizará asambleas de delegados y delegadas y movilizaciones bajo el lema Inposaketen aurrean, burujabetza. Euskal Herriak lan erreformari ez”.

B.O.E Reforma Laboral

Carrefour demandado por sus franquiciados por vender a pérdidas

noreply@blogger.com (LAB) — Wed, 08 Feb 2012 19:00:00 +0000

Carrefour en España pasa por horas bajas. Además de la caída de ventas y la pérdida de cuota de mercado, el grupo de distribución tiene que hacer frente al estallido de una gran revuelta en parte de sus supermercados en régimen de franquicia. Más de una docena de establecimientos Carrefour Express presentó el pasado diciembre una demanda de conciliación contra Carrefour por incumplimiento de varías cláusulas de contrato.

Los franquiciados acusan a Carrefour de obligarles a vender algunos productos a pérdida, es decir por debajo del precio de coste que asume el supermercado, según se recoge en la demanda.

"En el año y medio que llevo como franquiciado de Carrefour he tenido que vender a pérdida más de 600 referencias de productos que se ponen en oferta a precios muy bajos para atraer a los clientes", afirma uno de los dueños de supermercados que ha decidido demandar a la multinacional francesa, ya que la venta a pérdida está prohibida por la legislación española.

"No vendemos a pérdida y mucho menos obligamos a hacerlo", asegura, sin embargo, un portavoz de la compañía de distribución, tras reconocer la existencia de problemas con algunos de sus franquiciados. "Siempre hay roces entre los distintos miembros de una compañía".

Sin embargo, ésta no es la primera vez que se acusa a Carrefour de vender por debajo de coste. Varias organizaciones agrarias han denunciado públicamente, en reiteradas ocasiones, al grupo de distribución francés por vender a pérdida aceite, leche o naranjas en sus establecimientos españoles.

El acto de conciliación se ha celebrado el martes día 7 en Madrid y ha concluido sin avenencia. Allí, los franquiciados han exigido a Carrefour por escrito el cumplimiento de una serie de condiciones y el resarcimiento por los daños causados hasta ahora.

Pero la obligación de vender a pérdida no es la única denuncia de los supermercados dispuestos a llevar a la multinacional francesa al juez. Esgrimen, además, que en los establecimientos franquiciados los clientes no pueden utilizar la tarjeta del Club Carrefour, la cual da derecho a una serie de descuentos, "lo que nos obliga a jugar de desigualdad de condiciones frente al resto de establecimientos del grupo", señala el dueño de un establecimiento catalán, quien a su vez afirma que tiene acumuladas cientos de quejas de clientes porque se sienten defraudados al no poder utilizar las tarjetas.

Los franquiciados denuncian, además, el hábito de Carrefour de pasar los cobros al banco sin emitir, previamente, las correspondientes facturas. "Te llegan las facturas con un mes o 50 días de retraso", según especifica el dueño de otro supermercado en Madrid.

Carrefour apostó en 2009 por impulsar su crecimiento en el área de supermercados a través del régimen de franquicias. Actualmente tiene un total de 45 establecimientos bajo este modelo de negocio. Todos son Carrefour Express, la denominación que la compañía utiliza para las tiendas de proximidad, que oscilan entre 50 y 400 metros cuadrados en entornos urbanos.

El objetivo del grupo de distribución es seguir creciendo en el área de supermercado, vía franquicias, una forma más económica de expandirse en estos momentos de crisis pero más difícil de gestionar su eficiencia.

La multinacional francesa está sufriendo con fuerza la crisis de consumo. La compañía anunció hace sólo unos días un descenso de 1,7% de su facturación en el mercado español, hasta los 9.426 millones de euros. Pero en el cuatro trimestre la caída se acentuó hasta el 4,5%. Porcentaje de caída que se agrava hasta el 7,7% si se considera sin las ventas de carburante que realiza la compañía.

Por sectores, los hipermercados de Carrefour en España facturaron 8.497 millones de euros en el conjunto del año (un 2,9% menos). Sin embargo, el negocio de supermercados, entre los que se incluyen los franquiciados, alcanzó los 801 millones de euros en 2011, un 5,8% más.

El año pasado se registraron casi 90.000 accidentes laborales que causaron 81 muertos

noreply@blogger.com (LAB) — Wed, 08 Feb 2012 18:52:00 +0000

El sindicato abertzale LAB ha dado a conocer hoy los datos sobre siniestralidad laboral recogidos durante el año pasado. LAB ha denunciado que la seguridad y la salud en el trabajo no han mejorado en 2011.

Según los datos facilitados, se han registrado en Hego Euskal Herria un total de 46.665 accidentes de trabajo sin baja y 42.715 con baja, de los que 293 fueron graves y 78 mortales a los que habría que sumar los 3 producidos en Ipar Euskal Herria.

En cuanto a las enfermedades profesionales han denunciado la "infradeclaración" existente ya que se ocultan los datos. En este sentido, han apuntado que solo de enfermedades derivadas del amianto en los últimos cuatro años han fallecido 68 trabajadores.

LAB ha indicado que las causas principales de los accidentes son la oragnización en el trabajo y la gestión de la prevención.

Por todo ello, ha reclamado un "cambio radical" en las políticas públicas de seguridad y salud laboral. Asimismo, ha criticado que los gobiernos y la patronal dan por buenas la precariedad, el fraude de ley en la contratación y la subcontratación sin control.

Informe de Salud Laboral de LAB

La recesión golpea a la clase trabajadora con más destrucción de empleo

noreply@blogger.com (LAB) — Thu, 02 Feb 2012 18:29:00 +0000

Los anuncios de una segunda recesión han dejado de ser un mero presagio para convertirse en una dura realidad que golpea con fuerza a la clase trabajadora.

El pasado mes de enero el paro registró un incremento superior al 7% en Hego Euskal Herria. Se trata, por tanto, de una de las subidas más elevadas que se han registrado desde el inicio de la crisis. Esto nos da una idea de la intensidad con la que ha comenzado a impactar la nueva recesión en la destrucción de empleo.
Además constatamos que en tres años y medio, como consecuencia de la crisis financiera y su extensión al conjunto de la economía, las cifras de paro registrado en nuestro país se han duplicado; y en la actualidad ya son 206.016 las personas que se encuentran oficialmente en paro, una cifra histórica.

Si comparamos la situación actual con la de hace un año, Nafarroa es el territorio donde más ha aumentado el desempleo, que supera ya las 50.000 personas. Araba es el segundo herrialde donde más se ha elevado la cifra de paro en tasa interanual, seguido de Bizkaia y Gipuzkoa.

En este contexto, resulta insultante la actitud de los banqueros que sin ningún tipo de pudor urgen al gobierno del PP una “profunda” reforma laboral, y al mismo tiempo solicitan ayudas públicas para afrontar la reforma financiera.

Asimismo, el PP continúa lanzando globos sonda sobre la reforma laboral que en estos momentos está ultimando. Según las informaciones recogidas, el propósito que persigue el gobierno con esta agresión a los derechos laborales no es otro que facilitar más el despido, reducir las indemnizaciones y promover el descuelgue generalizado para que las empresas puedan incumplir las condiciones pactadas en los convenios.

Nada de todo esto parece inquietar excesivamente a las direcciones de CCOO y UGT, que están más preocupadas en explicar a sus bases las renuncias sindicales asumidas en el pacto firmado con la patronal.

A pesar de no conocer los detalles de la reforma laboral que finalmente apruebe el gobierno central, si se confirman los extremos que se han ido filtrando en los últimos días, la clase trabajadora vasca está obligada a dar una respuesta contundente a esta nueva imposición.

El grupo francés Carrefour cambiará de presidente tras una mala gestión

noreply@blogger.com (LAB) — Tue, 31 Jan 2012 17:01:00 +0000

El grupo francés de distribución Carrefour, cambiará entre abril y junio de directivo tras cosechar una serie de reveses y una mala gestión.

El francés Georges Plassat, actual presidente del grupo de distribución de moda Vivarte, será director general de Carrefour a partir del 2 de abril y asumirá también la presidencia el 18 de junio, anunció el grupo el lunes en un comunicado.

Carrefour, dirigido desde comienzos de 2009 por el sueco Lars Olofsson, tuvo que revisar a la baja su previsión de resultados en cinco ocasiones en el espacio de un año, la última de ellas en octubre. El grupo, que tiene unos 410.000 empleados en todo el mundo, no ha dejado de perder cuota de mercado.

En los países emergentes tampoco faltaron las malas noticias. La tentativa de fusión de las actividades del grupo en Brasil y de Casino se saldó con un fracaso.

Las irregularidades en la contabilidad de su filial brasileña se tradujeron en dos degradaciones de sus previsiones de resultados. Por otro lado, en China, la empresa fue multada por indicar precios de forma engañosa.

En 2011, la acción de Carrefour perdió alrededor del 45% de su valor en la Bolsa de París.

En un consejo de administración celebrado el domingo, Olofsson comunicó su "deseo de no pedir la renovación de (su) mandato y de (sus) funciones de presidente-director general en la próxima asamblea general de Carrefour, que tendrá lugar el 18 de junio de 2012", precisó Carrefour.

El consejo de administración designó a Georges Plassat para suceder a Lars Oloffson.

Esperemos una mejor gestión del Grupo Carrefour.

Jaietan denok jai! El próximo 11 de marzo manifestación en Bilbao a las 12:00h

noreply@blogger.com (LAB) — Thu, 26 Jan 2012 19:34:00 +0000

Hoy 26 de Enero, con motivo del pleno que se celebraba en el ayuntamiento de Bilbao, los sindicatos LAB, CCOO, UGT y ELA nos hemos concentrado para reiterar a esta institución el rechazo mayoritario de la sociedad a la apertura de comercios en Domingos y Festivos.

En el pleno de hoy, el Partido Popular ha presentado una moción apoyando la apertura de los comercios en festivos, y Bildu a su vez una enmienda posicionandose en defensa del descanso en Festivos y Domingos y la conciliacion laboral y familiar.

El de hoy ha sido un acto más de la lucha que seguiremos librando en defensa del derecho a descanso y a conciliar de los comerciantes, asi como de el modelo de sociedad que entendemos justo y razonable.

El próximo 11 de Marzo, nos manifestaremos en Bilbao, a las 12:00h del mediodia, llamamiento que extendemos a toda la sociedad de Euskal Herria.

Jai Egunetan, denok jai. Aquí cero

noreply@blogger.com (LAB) — Mon, 09 Jan 2012 17:28:00 +0000

Los sindicatos volvieron ayer a protestar en la Gran Vía de Bilbo contra la apertura en domingos y festivos ante las cadenas de moda que abrieron sus puertas en el segundo día de rebajas. La movilización no estuvo exenta de tensión, debido a la fuerte presencia policial impuesta por el Gobierno de Gasteiz que apoyó, con la presencia de la viceconsejera de Comercio, Pilar Zorrilla, la decisión de los comercios.

«La apertura en domingos y festivos no genera ni más empleo ni más consumo». Con esta frase resumieron los sindicatos ELA, LAB, CCOO y UGT su oposición a que las grandes cadenas comerciales abran sus establecimientos en días de descanso, al considerar que ello también atenta contra la conciliación laboral y familiar y perjudica al pequeño comercio, que no puede competir con esa amplitud de horarios.
La protesta de ayer, que se desarrolló bajo el lema «Jai Egunetan, denok jai. Aquí cero», en referencia a las aperturas en festivos, da continuidad a la celebrada el pasado 18 de diciembre, día en el que el alcalde de Bilbo, Iñaki Azkuna, acudió personalmente a dichos establecimientos, que apenas registraron afluencia de público.

Trabajadores y trabajadoras del comercio ha asistido a la convocatoria de los sindicatos y se han coreado, entre otros lemas, "los domingos son para el ocio, no para el negocio", "que trabaje el lehendakari", o "Azkuna, queremos tu horario y tu salario"

La presencia policial también fue importante, lo que generó momentos de tensión, ya que los agentes obligaron a los manifestantes a concentrarse en la acera opuesta a las tiendas, tal y como había establecido el Departamento de Interior, que también prohibió el lanzamiento de octavillas.

Los sindicatos explicaron que durante esta semana se habían puesto en contacto con los pequeños comerciantes, quienes les han trasladado que «no están por la labor de abrir» porque «saben que los más perjudicados van a ser ellos» y porque «solo beneficia a las grandes cadenas y no van a poder competir».

Los sindicatos defienden que el actual horario comercial es ya «lo suficientemente amplio» con 72 horas semanales y que ni consumidores ni trabajadores, ni asociaciones de comerciantes están de acuerdo con estas aperturas.

En este sentido, se insistió en que los concentrados son representantes del sector del comercio que están «peleando por sus derechos»

Los sindicatos seguirán concentrándose ante aquellos comercios que intenten abrir en domingos o festivos.

Jai Egunetan, denok jai. Aquí cero

Exigen en Bilbo la firma de convenios del comercio y rechazan la apertura en festivos

noreply@blogger.com (LAB) — Thu, 05 Jan 2012 18:47:00 +0000

Trabajadores del comercio de Bizkaia se concentraron ayer en Bilbo para exigir a la patronal vizcaína Cecobi que se desbloqueen las negociaciones de los convenios provinciales del sector. Bajo una incesante lluvia, los trabajadores convocados por ELA, LAB, UGT y CCOO pidieron ante tiendas de grandes cadenas comerciales de la capital la firma de los seis convenios del comercio vizcaíno que continúan sin concretarse, y rechazaron la negativa de la patronal a su propuesta conjunta.

En este sentido se criticó la actitud de Cecobi por no suscribir los convenios, a pesar de que los sindicatos hayan rebajado sus reivindicaciones iniciales y hayan planteado en su última propuesta firmar con un incremento salarial equivalente al IPC más un 0,5 %, no entiende que en la misma coyuntura económica, se haya llegado a acuerdos con las patronales del sector en Nafarroa y Gipuzkoa y, en cambio, no ocurra lo mismo con la patronal de Bizkaia, en cuya actuación ve «intereses políticos y partidistas».

El pequeño comercio ha trasladado a los sindicatos que «pueden asumir perfectamente nuestra propuesta e incluso que están haciendo pagos a cuenta a sus trabajadores, por lo que no entendemos que sus representantes -Cecobi-, no quieran firmar».

En este sentido, los cuatro sindicatos exigieron a los empresarios del comercio vizcaíno que «asuman su responsabilidad y nos llamen a una reunión para darnos una explicación».

Festivos

Tras la protesta frente a los comercios bilbaínos, se trasladaron al Ayuntamiento, donde se concentraron contra la apertura de los comercios en festivos. Frente al consistorio, los sindicatos quisieron denunciar la actitud del alcalde de Bilbo, Iñaki Azkuna, por posicionarse a favor de la apertura de los comercios durante algunos domingos y festivos.

Si abren las grandes cadenas el pequeño comercio será «el más afectado», lo cual, según afirmaron los sindicatos, «atenta» también contra el derecho de los trabajadores a la conciliación de su vida laboral y familiar.

Por otro lado, los representantes sindicales infomaron que hay trabajadores del sector que «se están planteando demandas contra el señor alcalde por los insultos recibidos» cuando Azkuna acudió el pasado día 18 de diciembre a comprar a los comercios que decidieron abrir. Se definió la actuación de Azkuna como «una provocación total», que demuestra una actitud «totalmente injustificada», ya que «da trato de favor a los que pretenden lucrarse, dejando de lado a la otra parte, que es mucho más numerosa».

Se agravan las condiciones laborales y aumentan las cada vez más marcadas diferencias sociales

noreply@blogger.com (LAB) — Wed, 04 Jan 2012 20:00:00 +0000

Sube el paro en diciembre y cierra el año con 192.340 personas desempleadas en Hego Euskal Herria, un 7,5% más que en 2010.

El paro registrado en Hego Euskal Herria aumentó durante el mes de diciembre en 1.527 personas. Este nuevo incremento ha elevado a 192.340 el número de personas en paro (97.840 mujeres y

94.500 hombres) en el conjunto de los cuatro territorios.

Asimismo, hay otras 11.548 personas desocupadas e inscritas como demandantes de empleo, pero por diferentes motivos están excluidas de la cifra oficial de paro (se incluyen en la categoría de "otros demandantes no ocupados"). La toma en consideración de este colectivo eleva a 203.888 el número total de demandantes de empleo sin ocupación, una cota histórica en Hego Euskal Herria.

El balance interanual de la evolución del paro registrado arroja un aumento del 7,5% en Hegoalde, lo que supone 13.368 personas más en paro con respecto a diciembre de 2010. Este incremento afectó tanto a hombres como mujeres, aunque fue más grave entre las mujeres con un aumento interanual del 8,5% frente al incremento del 6,4% entre los hombres.

Actualmente el 42,2% de las personas en paro no reciben ningún tipo de prestación por desempleo, mientras que hace un año la proporción de personas en paro que se encontraban en estas mismas circunstancias era del 37,7%.

La negativa evolución de la situación laboral confirma que nos encontramos en un contexto de progresivo debilitamiento económico, cuyas consecuencias continuarán agravando las condiciones de vida de la clase trabajadora y aumentando las cada vez más marcadas diferencias sociales.

Sin embargo, cabe destacar que este empeoramiento no es casual, sino el resultado lógico de las decisiones adoptadas en materia de política económica y presupuestaria. Estas decisiones, en realidad no van dirigidas a sacarnos de la crisis, sino a gestionar sus consecuencias para imponer una agenda de reformas dirigidas a aumentar la competitividad empresarial sobre la base de unas condiciones de explotación más intensas.

La secretaria de Estado de Empleo, Engracia Hidalgo, ha aprovechado la valoración de los datos del paro registrado para recordar que en el primer trimestre del año que ahora empieza habrá una nueva reforma laboral. Sin embargo, la experiencia demuestra que las mil y una reformas laborales aprobadas por los sucesivos gobiernos españoles durante las últimas décadas han sido completamente ineficaces para reducir el desempleo y la temporalidad, ámbitos en los que el Estado español encabeza el ranking de la Unión Europea.

El PP promete ahora intensificar la flexibilidad laboral y la capacidad de adaptación de las empresas, profundizando para ello en las medidas que recientemente aprobó el gobierno del PSOE. De confirmarse las peores sospechas aumentará el poder de decisión de las empresas, debilitará la capacidad de negociación de la clase trabajadora y su representación sindical, y facilitará todavía más el despido.

Ante estas perspectivas el sindicato LAB se mantiene en estado de alarma, y no descartamos ninguna opción a la hora de convocar las movilizaciones que consideremos más oportunas y proporcionales en respuesta a los nuevos ataques que se avecinan.

Carrefour Market Atxuri (Bilbao): contra la congelación salarial y el robo de nuestros derechos

noreply@blogger.com (LAB) — Sun, 01 Jan 2012 09:05:00 +0000

El día 30 de diciembre de 2011 se realizó una concentración ante Carrefour Marker Atxuri ( Bilbao ) para protestar ante la congelación salarial realizada por la empresa y el robo continuo de nuestros derechos.

Les dejemos claro a la empresa que: " no falta dinero, sobran ladrones y explotadores", " vuestra riqueza es nuestra miseria", " la 2ª unidad a mitad de precio, la otra mitad se la robais a los trabajadores y trabajadoras", " Carrefour Market explotadores", "¿ donde estan no se ven CCOO ni UGT?".

Queremos dar las gracias a nuestros clientes, los cuales estuvieron interesados en el trato que recibimos de la empresa, detras de tanto publicidad de Carrefour y tambien agradecer a los compañeros y compañeras de El Corte Ingles, Hipermercados Carrefour, DIA, Sabeco, Ercoreka por su solidaridad con los trabajadores y trabajadoras de Carrefour Market.

Aqui podéis descargar el Informatzen de Diciembre
Informatzen Abendua

Por un salario digno y contra el robo de nuestros derechos
Lapurretarik Ez

Denuncian a Carrefour por cobrar más en sus lotes de ahorro que por unidad

noreply@blogger.com (LAB) — Fri, 23 Dec 2011 19:33:00 +0000

La Asociación General de Consumidores (Asgeco) ha denunciado a Carrefour por una presunta estafa "masiva" con sus ofertas de 'pack ahorro' en diferentes productos, al considerar que el precio por unidad es mayor que si se compra por separado.

"El formato ahorro ofertado a un precio determinado viene siendo más caro que si dichos productos se compran de manera individual, lo que puede inducir a error ante los consumidores que opten por comprar dicho formato en lugar de los productos individuales", según consta en la denuncia.

En concreto, dicha asociación ha remitido este viernes dicha denuncia ante la Dirección General de Policía en virtud del artículo 248 del Código Penal, al tiempo que ha presentado otra ante el Instituto Nacional del Consumo por publicidad engañosa en virtud del artículo 18 de la Ley General para la Defensa de los Consumidores y Usuarios.

En concreto, Asgeco ha comprobado que dicha presunta estafa se repite en bebidas gaseosas, cafés o cerveza, entre otros, sin que muchos consumidores se percaten de la misma a la hora de efectuar sus compras.

Carrefour Market Zabalburu : Contra el robo de nuestros derechos

noreply@blogger.com (LAB) — Fri, 23 Dec 2011 17:32:00 +0000

LAB ha realizado hoy día 23 de diciembre una concentración en la sucursal de Carrefour Market de Zabalburu ( Bilbao ) para protestar contra los continuos abusos de la empresa, en la que vulnera repetidamente nuestros derechos y nos roba nuestros salarios.

Hemos felicitado a nuestros clientes la Navidad con una copita de cava, turron, mantecados.. etc y los trabajadores y trabajadoras les hemos explicado el trato que recibimos de la empresa y de algunos responsables de la tienda.

Queremos dar gracias a nuestros clientes por el apoyo que hemos recibido y a todos y todas las trabajadoras que han participado en la concentración.

El próximo día 30 de diciembre repetiremos otra concentración en la sucursal de Atxuri ( Bilbao ).

Contra la congelación salarial
Contra el robo de nuestros derechos
Lapurretarik Ez !

Carrefour Market: Nuestra salud en manos de irresponsables

noreply@blogger.com (LAB) — Mon, 19 Dec 2011 16:36:00 +0000

El art. 14 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) impone a las empresas una serie de obligaciones a fin de garantizar la seguridad y la salud en el trabajo, reconociendo a los trabajadores y trabajadoras el derecho a una protección eficaz en seguridad y salud laboral.

En este sentido, establece el artículo 42 de la LPRL que “el incumplimiento por los empresarios de sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales dará lugar a responsabilidades administrativas, así como, en su caso, a responsabilidades penales y a las civiles por los daños y perjuicios que puedan derivarse de dicho incumplimiento”.

Los responsables de que nuestra salud y seguridad esté garantizada son los gerentes de la sucursal, Rafael Roji y Begoña Kareaga , y también la Técnica de Prevención, Rosa García.

LAB presentará las denuncias oportunas para garantizar la seguridad y salud en nuestro trabajo.

En la investigación de los accidentes de trabajo de Carrefour Market, como ya hemos informados otras veces, se responsabiliza en la mayoría de los casos a los propios trabajadores y trabajadoras de los accidentes, con argumentos como: "levantar o transportar cargas incorrectamente, métodos de trabajo inadecuados, falta de habilidad o falta de atención de operario”. La investigación se realiza sin la presencia de los Delegados de Prevención, que son los representantes de los trabajadores y trabajadoras. NO TIENEN VERGÜENZA.

La culpabilidad de los accidentes de trabajo responsabilizando a los propios trabajadores y trabajadoras, puede llevar a sanciones por parte de la empresa e incluso al despido.

En uno de los últimos accidentes ocurrido en la sucursal de Zabalburu, un trabajador al arrodillarse para colocar la mercancía en el almacén, sufrió un corte en la rodilla con un cristal, por lo cual tuvo que asistir a la mutua y le dieron tres puntos de sutura.

En el informe del accidente se le responsabilizaba al propio trabajador por “falta de atención”. La realidad era otra bien distinta: la trabajadora encargada de la limpieza la obligaban a estar en caja cobrando por falta de personal, por lo cual el almacén estaba en unas condiciones de suciedad lamentable, incluidos cristales rotos por el suelo, y el trabajador al realizar su trabajo sufrió el accidente. En este caso el culpable no es el trabajador sino el responsable de la sucursal, Rafael Rojí. NO TIENEN VERGÜENZA.

En verano las temperaturas que tuvimos eran elevadas en las sucursales. Algunas clientas, como también alguna trabajadora, sufrieron desmayos y se trabajó en unas condiciones de temperatura por encima de lo que marca la ley.

Se hicieron mediciones medioambientales por la empresa para subsanar la deficiencias. Las realizó la Técnico de Prevención, Rosa García, constatando que algunas de las mediciones daban como resultado temperaturas superiores a las que establece la ley.

Pues bien, la Técnico de Prevención Rosa García nos viene en INVIERNO a decir que en VERANO hacía calor en la sucursal, con temperaturas superiores a las permitidas para realizar nuestro trabajo. Ahora ha llegado el invierno, con temperaturas por debajo de lo que establece la ley y con corrientes en la línea de caja. ¿Vendrá en VERANO a decirnos que en INVIERNO hacia frio y corrientes? NO TIENEN VERGÜENZA.

Todavía nos acordamos de los medicamentos caducados que se daban a los trabajadores y trabajadoras de los botiquines de las tiendas.

¡Nos roban hasta la salud!

Concentración Carrefour Market Bilbao: Contra la congelación salarial y el robo de nuestros derechos

noreply@blogger.com (LAB) — Wed, 14 Dec 2011 17:02:00 +0000

LAB ha decidido realizar dos concentraciones en las sucursales de Zabalburu y Atxuri los días 23 y 30 de diciembre. Las razones nos sobran. Es hora de dar una respuesta contundente en contra de los continuos abusos por parte de la empresa, en los que se vulneran repetidamente nuestros derechos y roban nuestros salarios.

Felicitaremos a nuestros clientes la navidad con una copa de cava, turrón, mantecados, etc., y les explicaremos el maltrato que recibimos por parte de la empresa y de algunos responsables que recibimos todos los días.

Viernes 23 de Diciembre: Zabalburu

Viernes 30 de Diciembre: Atxuri

Hora: 12 h. a 14 h.

Contra la congelación salarial

Contra el robo de nuestros derechos

Carrefour Market nos congela el sueldo… y las ganas de trabajar

noreply@blogger.com (LAB) — Fri, 25 Nov 2011 16:26:00 +0000

Carrefour ha decidido congelar el sueldo de los trabajadores y trabajadoras de susu cadenas de supermercados "Carrefour Market· y "Carrefour Express", en 2012, con el simple argumento de que no puede hacer frente a estos pagos porque la previsión de ventas del año que viene es de un 3% menos de lo previsto.

La medida afectará a unos 6.400 trabajadores y trabajadoras de unos 154 establecimientos de las enseñas "Carrefour Market" y "Carrefour Express"

¡Nos congelan los salarios porque no ganan lo que ellos quieren!

Carrefour mantendrá las tablas salariales durante los años 2011 y 2012, que ya son las más bajas de todo el sector. Como ejemplo: en el Convenio de Alimentación de Bizkaia en materia salarial tenemos una diferencia de 3.378,35 euros anuales menos, y la empresa tiene la cara de decir como excusa que no es posible asumir un incremento de los sueldos con los resultados de las ventas.

La congelación del sueldo supone la modificación del artículo 32 del Convenio Colectivo del Grupo Champion para los años 2011 y 2012.

Carrefour Market en los últimos años ha tenido beneficios gracias al esfuerzo de todos los trabajadores y las trabajadoras. Pues bien, a pesar de ello la empresa nos impone un convenio por el cual este año 2011 nos congela el sueldo y para el año 2012 la subida salarial estará sujeta a las ventas de la empresa. Ahora nos modifican el Convenio para congelarnos también el sueldo del año 2012.

¡No respetan ni lo que ellos firman!

Para 2013, la empresa acepta aplicar el incremento pactado en dicho artículo, en función del IPC real y de la cifra de venta neta real de tiendas comparables, aunque afirma que sólo si se dan ambos requisitos.

No nos aseguran subidas del sueldo para el año 2013 y conociéndoles ya sabemos todos qué pasará.

Digamos para ser justos que hay al menos un asalariado en Carrefour que gana correctamente su vida: el patrón Lars Olofsson, que cobró el año pasado 2,6 millones de euros de salario y 900.000 euros en stock-options, sin contar los 9 millones de euros anuales de su contrato. Estos gigantes de la gran distribución, como Carrefour, acumulan fortunas mal pagando a sus trabajadores, y cuando hay leyes que protegen un poco a los trabajadores y trabajadoras, se las saltan.

Por un salario digno y contra el robo de Carrefour Market a nuestros derechos

Acta de la Comisión Negociadora del Convenio

CEN, UGT y CCOO se reparten más de 485.000 euros, fondos provenientes de la Fundación estatal para la prevención de Riesgos Laborales

noreply@blogger.com (LAB) — Tue, 22 Nov 2011 15:55:00 +0000

ELA y LAB han denunciado en la reunión del Consejo Navarro de Seguridad y Salud en el trabajo del Instituto Navarro de Salud Laboral, celebrada hoy, el reparto de 485.110,63€ entre UGT, CCOO y la patronal CEN, fondos provenientes de la Fundación estatal para la Prevención de Riesgos Laborales. Una vez más, así queda claro que prima la financiación de determinadas organizaciones sobre dar una respuesta real, adecuada y contundente a las necesidades de seguridad y salud laboral existentes en Navarra.

Para ELA y LAB, es un escándalo que en el Consejo simplemente se enumeran unas acciones que supuestamente se van a llevar acabo, y su coste, sin profundizar en nada más concreto de cómo se van a utilizar dichos fondos.

Al no existir debate alguno en torno a la proveniencia de los fondos y sobre su gestión, se excluye a ELA y LAB de la toma de decisiones en un tema de tanta importancia para la salud y la vida de la clase trabajadora.

ELA y LAB han puesto de manifiesto que, de esta forma, simplemente se ejecuta un modelo impuesto desde Madrid, modelo que ha fracasado, ya que tras años de repartir muchos millones de euros para la formación en materia preventiva, no ha supuesto una mejora en materia de seguridad y salud laboral. ELA y LAB han exigido en el Consejo un cambio de modelo, basado en que:

- Los excedentes de los fondos de prevención de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social (MATEPSS) generados en Nafarroa, se queden íntegramente en este territorio, para que sean adjudicados directamente por el Consejo Navarro de Seguridad y Salud en el Trabajo (CNSST).

- No acepte fondos que no se correspondan con el criterio señalado o que vengan condicionados a la aplicación de un modelo decidido en el Estado.

Además se ha solicitado que las reuniones se celebren conforme a la periodicidad marcada en el Decreto Foral 16/2006, esto es, cuatrimestralmente, y no una reunión anual, y que este órgano realice las funciones para las que fue creado, es decir, para "participar en la planificación, programación, organización y control de la gestión relacionada con la salud laboral en los diferentes ámbitos y niveles" por lo que hemos solicitado que se de información en relación a la memoria de 2011, el plan de gestión de 2012, el cierre de presupuesto de 2011, y el proyecto de presupuestos de 2012, así como que se respeten los derechos lingüísticos publicándose los materiales y celebrando las reuniones tanto en euskera como en castellano.

Carrefour Market nos roba nuestros derechos

noreply@blogger.com (LAB) — Wed, 02 Nov 2011 17:34:00 +0000

Nos roba el derecho a nuestras vacaciones

“Los trabajadores cuyas vacaciones coincidan con una baja por Incapacidad Temporal, tendrán derecho a disfrutar de esas vacaciones en otro periodo, incluso cuando haya finalizado el año natural”.

Eso dice la Ley… Carrefour Market nos roba nuestras vacaciones.

Nos roba el derecho a cuidar de nuestros hijos

“Las trabajadoras que tengan a su cuidado a un hijo menor de 8 años, tendrán derecho a una reducción de su jornada de trabajo y escoger su horario para cuidarlo”.

Eso dice la Ley… Carrefour Market nos roba el derecho a cuidar de nuestros hijos.

Nos roba el derecho a días de lactancia de nuestros hijos

“Las trabajadoras que estuvieran en la empresa antes del 1 de Abril de 2008, disfrutarán de 23 días de lactancia para su hijo unidos al periodo de baja por maternidad”.

Eso dice la Ley… Carrefour Market nos roba 7 días de la lactancia de nuestros hijos.

Nos roba el derecho a complementar el sueldo cuando estamos de baja

“Los trabajadores y trabajadoras que estén de baja, tendrán derecho a que la empresa complemente su sueldo hasta un máximo de 18 meses”.

Eso dice la Ley… Carrefour Market nos roba el 30% de nuestro sueldo.

Nos roba el derecho a cobrar la totalidad del Paro

“Los trabajadores y trabajadoras que finalicen su contrato, tendrán 15 días para entregar el Certificado de Empresa para tener acceso a la totalidad del paro”.

Eso dice la Ley… Carrefour Market no ha entregado dicho certificado en 15 días, robándonos el derecho a cobrar la totalidad del paro.

LAB ha denunciado en Inspercción de Trabajo y en el Juzgado de lo Social de Bizkaia a Carrefour Market por el robo constante de los derechos a los trabajadores y trabajadoras.

El Juzgado de Bizkaia nos a da la razon!!

LAB realizará movilizaciones en los centros de trabajo, informará a la ciudadania vasca del maltrato a los trabajadores y trabajadoras por parte de Carrefour Market y presentaremos todas las denuncias necesarias para que sea respetado nuestros derechos.

Por nuestros derechos y nuestra dignidad!

La tasa de paro superó en el tercer trimestre el 12% en Euslal Herria

noreply@blogger.com (LAB) — Wed, 02 Nov 2011 17:26:00 +0000

La Encuesta de Población Activa correspondiente al tercer trimestre de 2011 ha cifrado en 165.300 las personas que se encuentran en desempleo; esto significa que la tasa de paro en Hego Euskal Herria ya ha superado el 12%.

Según los datos publicados por el INE, en lo que va de año la población el paro habría aumentado en 14.700 personas; mientras que la comparación con el tercer trimestre de 2010 indica que en los últimos doce meses el desempleo ha crecido en 22.600 personas.

Tan sólo Nafarroa, donde hasta ahora se ha registrado un mayor ritmo de crecimiento, es la excepción. El paro ha descendido en 3.600 personas con respecto al trimestre anterior, justo la misma cantidad en la que se incrementa la población ocupada.

En el conjunto de Hego Euskal Herria la población ocupada habría aumentado en 5.300 personas entre los meses de julio, agosto y septiembre. Sin embargo, la población asalariada se ha reducido en 4.400 personas según esta misma operación estadística. Esta evolución, en principio un tanto contradictoria, ha sido posible por el aumento de las personas que se han puesto a trabajar por cuenta propia.

En total han sido 10.200 el número de empleos asalariados bajo alguna modalidad de contrato indefinido los que se han perdido en el último trimestre. Por el contrario, se han contabilizado 5.800 personas más contratadas temporalmente. En definitiva, se destruye empleo fijo y aumenta la temporalidad, que ya alcanza una tasa del 24,4%.

La destrucción de empleo asalariado ha sido mucho más abultada en el sector público, lo que demuestra las consecuencias de la política de ajustes implantada por las diferentes administraciones. En este sentido, consideramos preocupantes los recortes presupuestarios anunciados para el 2012.

A la debilidad de nuestra demanda interna, como consecuencia del paro y la contención salarial, suman ahora las negativas perspectivas económicas a las que se enfrenta Europa y la reducción del gasto público. Con el deterioro de las exportaciones y la retirada del sector público como palanca para el impulsar el crecimiento resultará difícil, por no decir imposible, iniciar una senda de crecimiento y creación de empleo.

Valoración de LAB ante el paso dado por la organización ETA

noreply@blogger.com (LAB) — Fri, 21 Oct 2011 15:48:00 +0000

ETA ha tomado una decisión histórica. Ha dado un paso histórico que abre un nuevo tiempo en Euskal Herria y en los dos Estados. Ha abierto también una nueva era para la izquierda abertzale. ETA, con el cese definitivo de su acción armada, ha asumido un compromiso firme y claro con el proceso democrático que debe traer la superación del conflicto político y armado; en opinión de LAB, es el paso más importante que se ha dado hasta hoy en el camino de la solución.

Se ha abierto una oportunidad histórica para Euskal Herria, una oportunidad que nos obliga a todos y todas a actuar con total responsabilidad. Y es así como LAB quiere iniciar este nuevo ciclo. Entendemos que es momento de ratificar y reforzar los compromisos adquiridos en este proceso, es por ello que se reúne hoy nuestro máximo organo de dirección. Llamamos a toda la clase trabajadora vasca a participar en este proceso, porque tenemos entre manos la oportunidad de construir la paz justa y democrática que tanto hemos deseado y exigido y por la que tanto hemos luchado.

Analisis de LAB ante la actual situación

El proceso democrático imprescindible para la resolución definitiva del conflicto vasco está en marcha. Hemos superado la posición de dos estados que pretendían atrincherarse en la perpetuación del conflicto para justificar así su inmovilismo. No han podido impedir que se abra esta oportunidad, a pesar de haberla torpedeado y obstaculizado desde el principio. Por contra, hemos abierto esta nueva éra por encima de la estrategia de bloqueo de los gobiernos y ésto le otorga mayor valor e importancia a lo que hemos hecho quienes hemos apostado y nos hemos comprometido con este proceso.

El proceso democrático para la superación del conflicto armado y político es ya una realidad, y requiere la implicación y participación de todos los que deben ser protagonistas en la solución. Es momento de asumir compromisos desde todos los ámbitos. Quien haga oidos sordos ante esta nueva situación se estará situando fuera de la realidad política.

Los gobiernos español y francés deben dar una respuesta a la sociedad vasca. Se les ha interpelado desde el ámbito internacional y ahí está la oferta de ETA. Pero somos nosotros y nosotras, la ciudadanía vasca, quienes exigimos en primera persona una respuesta clara y concreta: estáis de una vez dispuestos a solucionar este conflicto o vais a poneros en contra de la solución que tanto demanda la sociedad vasca. Se equivoca quien piense que se puede evitar u obviar este debate. Se equivocará quien pretenda ocultar a la sociedad vasca cuál es, hoy por hoy, la situación real.

Es el momento de dar pasos para construir las soluciones que necesita y reclama Euskal Herria; por eso está en marcha este proceso, esa es la razón para dar los pasos historicos que se están dando. Construir soluciones políticas definitivas requiere estrategias nuevas. Así lo entendió la Izquierda Abertzale, y esa es la realidad para todos y todas. Las estrategias que negaban la existencia misma del conflico han fracasado, han fracasado también las estrategias de quienes pretendian superlo sin cambiar absolutamente nada.

Euskal Herria debe tener derecho a hacer su camino. Un camino que se debe recorrer dando la palabra a la sociedad vasca y respetando su voluntad. Es un camino que queremos y debemos transitar sin violencias, injerencias, ni límites impuestos. Ese es el paso histórico que deben dar ambos estados, renunciar a la imposición, dejar de negarnos esa posibilidad.

Exigimos a ambos gobiernos a que abandonen la estrategia de constante negación, y lo hacemos mirando a la actual situación en toda su dimensión. Esta oportunidad no ha surgido en cualquier momento.. El modelo por el que se aposto en 1978 está agotado. El Estado español está inmerso en una profunda crisis económica y polica que hace incuestionable la necesidad de reformar tanto el modelo territorial como el modelop economico vigente. Está en manos del gobierno de Madrid tomar decisiones de estado a la altura de las circunstancias y tiene una la oportunidad de dar respuesta a esta crisis haciendo un ejercicio democrático: dar la palabra a la ciudadania vasca y superar así definitivamente el problema estructural de su modelo territorial.

Se ha abierto un nuevo tiempo en Euskal Herria. No es el fruto de una iniciativa concreta, es el resultado de todo un camino que hemos emprendido, consolidado y sabido desarrollar. Ha sido la iniciativa de la Izquierda Abertzale, la posición de importantes instancias internacionales y, en general, los pasos dados por los agentes vascos y la sociedad vasca en su conjunto lo que generado esta nueva realidad. Estos deben ser y serán los componentes para seguir avanzando en esta oportunidad historica.

Debemos superar definitivamente el ciclo de la negación, y somos nosotros y nosotras a quien corresponde abrir el ciclo del reconocimiento y el respeto. Está en nuestras manos recorrer ese camino, construir los acuerdos necesarios para ello. Es el momento de construir el acuerdo democrático que resuelva definitivamente del conflicto político vasco. Es la hora del diálogo, la negociación y el compromiso para alcanzar acuerdos, esas son los instrumentos de esta nueva etapa.

Se ha abierto una nueva era, una nueva fase, pero hay algo que no va a cambiar, que no vamos a cambiar: la clave para seguir avanzando han sido y seguiran siendo la fuerza de la sociedad vasca, su disposicíon a organizarse y asumir compromisos, y la capacidad para luchar de los hombres y mujeres de Euskal Herria a favor de los derechos colectivos e individuales que nos corresponden.

Hemos decidido transformar la actual situación antidemocrática, luchando con instrumentos politicos y democráticos. Lucha política, sindical, institucional y social. Esa es y seguirá siendo la llave para superar los obstáculos del camino que estamos recorriendo. Hemos superado la estrategia de bloqueo de los estados; el reto ahora es superar su estrategia de negación de Euskal Herria.

Decidimos luchar a favor de la independencia, ese es nuestro objetivo y este el camino. No hay camino que pueda detenerse si cuenta con la fuerza de la ciudadania de Euskal Herria. Lo vamos a hacer, no cabe duda.

En Euskal Herria, a 21 de octubre de 2011
Asamblea Nacional del sindicato LAB

· Irakurketa
· Valoración
· Lecture

LAB llama a la clase trabajadora a luchar colectivamente contra los recortes en Nafarroa

noreply@blogger.com (LAB) — Tue, 18 Oct 2011 15:45:00 +0000

Hoy en rueda de prensa el sindicato LAB a llamado a la clase trabajadora a que luche frente a los recortes que pretenden imponernos desde el Gobierno de Navarra. Ha recordado que para ello es necesario responder en cada sector, "como se está haciendo en la Enseñanza y en Osasunbidea" y que además "es imprescindible luchar colectivamente".

Movilizaciones previstas para los próximos días

- De lunes a viernes, a las 19:00 Concentración-Asamblea frente al Parlamento, convocada por los afectados y afectadas por el Decretazo.
- 20 OCTUBRE, jueves, 9:00 frente al Parlamento. ¡QUE NO APRUEBEN EL DECRETAZO!
- 22 OCTUBRE, sábado, 17:30 desde Antoniutti, Manifestación convocada por la comunidad educativa por una educación pública de calidad.

Ver fragmento de la rueda de prensa

· Lectura de LAB Pentsiodunak ante el DECRETAZO

Gatazkaren Konponbidea Sustatzeko Nazioarteko Konferentzia

noreply@blogger.com (LAB) — Mon, 17 Oct 2011 15:59:00 +0000

Ainhoa Etxaide: "Konferentziak modu erabakigarrian bultzatu behar du euskal gatazka behin betiko konponduko duen prozesua"

Gaur LAB sindikatuak Gatazkaren Konponbidea Sustatzeko Nazioarteko Konferentzian hartu du parte. Honako hau duzue Ainhoa Etxaide idazkari nagusiak, Nazioarteko adituekin eta euskal eragile politiko eta sozialekin egindako bileran LABen izenean adierazitakoa.

LAB sindikatuaren interbentzioa euskal gatazka konpontzeko konferentzian

LAB sindikatuan ziur gaude, gaurko konferentziak modu erabakigarrian bultzatu behar duela euskal gatazka behin betiko konponduko duen prozesua. Konponduko duen prozesua dela esaten dugu, gaur bultzatzen ari garena ez delako beste saiakera bat. Alternatibarik ez duen bidea egiten ari gara, eta aukera bakarra dago: guztion artean eraikitzea euskal jendarteak behar duen eta eskatzen duen bake justu eta demokratikoa.

Eremu sindikal ia osoa bertan izateak duen garrantzia azpimarratu nahi dugu. Ezinbestekoa da jendarteak bide honetan benetan eta modu eraginkorrean parte hartzea, eta asko da sindikatuok egin dezakeguna horrela izan dadin. Ezin gara ikusle hutsak izan, konferentzi honek inflexio puntua izan behar du konponbide prozesuan aurrera egiten lagunduko duten konpromiso berriak hartzeko, baita sindikalgintzatik ere.

Sindikatua garelako, lehentasun nagusi bat daukagu gaur gaurkoz: oraindaino ezagututako krisi ekonomikorik larrienari aurre egitea. Ziur gaude egoera honetatik ateratzea lortuko badugu jendartean inbertitzen delako izango dela. Eta horregatik, sindikatuko idazkari nagusi ohia den eta egoera berri honen alde lan egiteagatik preso dagoen Rafa Diezen hitz batzurekin bukatuko dut nire interbentzioa: herri honen etorkizunaren alde eragile ekonomiko eta sozialek egin dezakegun inbertsiorik eta ekarpenik garrantzitsuena Euskal Herriak behar duen bake justu baten alde inbertitzea da. Horrela uste dugulako gaude gaur hemen, konpromiso handiagoak geureganatzeko prest.

Intervención del sindicato LAB en la conferencia para la resolución del conflicto vasco

Desde el sindicato LAB estamos seguros que la conferencia de hoy impulsará de forma determinante el proceso que solucionará definitivamente el conflicto vasco. Afirmamos que lo solucionará, porque lo que estamos implusalndo hoy no es un intento más. Estamos recorriendo un camino que no tiene alternativa y donde sólo cabe una opción: construir entre todos y todas la paz justa y democrática que la sociedad vasca desea y demanda.

Queremos recalcar la importancia y el valor que tiene la presencia de casi todo el ámbito sindical hoy aquí. Es imprescindible que la sociedad participe de forma real y efectiva en este camino, y es mucho lo que los sindicatos podemos hacer para que así sea. No podemos ser meros espectadores, los sindicatos debemos trabajar para que esta conferencia sea también un punto de inflexión a la hora de asumir compromisos sindicales que ayuden a avanzar en este camino.

Como sindicato tenemos hoy la gran prioridad de enfrentarnos a la peor crisis económica que hemos conocido hasta ahora. Estamos seguros de que saldremos de esta pésima situación si se invierte en la sociedad, por lo que terminaré con una afirmación de Rafa Díez Usabiaga, ex secretario general de nuestro sindicato, preso hoy por su labor decidida y determinante a favor de esta oportunidad: la mejor inversión y aportación que podemos hacer hoy por nuestro futuro es invertir por una paz justa en Euskal Herria. Es por ello que estamos hoy aquí, dispuestos a asumir compromisos mayores.

Ainhoa Etxaide
Secretaria general del sindicato LAB

Día internacional contra la erradicación de la pobreza

noreply@blogger.com (LAB) — Fri, 14 Oct 2011 18:06:00 +0000

¡Por un reparto justo y solidario de la riqueza ya!

El próximo día 17 de octubre, es el "Día internacional contra la erradicación de la pobreza". Teniendo en cuenta que con la grave coyuntura socio-económica actual, el número de personas que se encuentra en esta situación es cada vez mayor, desde el sindicato LAB reivindicamos un nuevo sistema que esté al servicio de las personas, y no al servicio de los mercados, porque ya vemos cuáles son sus nefastas consecuencias.

Recientemente se han hecho públicas una serie de cifras sobre pobreza y exclusión social en el marco de la Estrategia Europea 2020 de la Unión Europea. En base a indicadores que tienen en cuenta los niveles de renta, las dificultades para hacer frente a las necesidades diarias y la relación entre empleo y personas por hogar, en Hego Euskal Herria 478.482 personas se encuentran en situación de pobreza y exclusión social, es decir una de cada 5. Esta cifra escandalosa está por encima de lo que hasta la fecha se reconocía oficialmente por parte de quienes nos hacen creer que vivimos en un "oasis".

Al mismo tiempo, el estudio pone de relieve la injusta distribución de la riqueza que se produce en la CAPV y Nafarroa, como elemento clave para entender el desequilibrio insultante entre la riqueza social que se produce y las tasas de pobreza.

Mientras quienes gobiernan en Gasteiz e Iruñea apuestan por el desempleo, la precariedad, los recortes en la protección social, el perdón fiscal a los ricos y las empresas, más que nunca cobra sentido la apuesta por un cambio político y social. Un cambio que impulse unas políticas fiscales solidarias que permitan redistribuir la riqueza (mediante unos presupuestos que prioricen el gasto público social) donde se establezca un salario social que permita vivir con dignidad, el fortalecimiento de los servicios públicos, la creación de empleo de calidad y el reparto del trabajo.

Nuevo accidente mortal en la obra pública

noreply@blogger.com (LAB) — Fri, 07 Oct 2011 19:39:00 +0000

La mayoría sindical convoca una concentración para el próximo martes ante las oficinas de Metro Bilbao

Hoy ,7 de octubre, el trabajador E.B.B. de la empresa ESTRUCTURAS COSVIMAR ha fallecido en un nuevo accidente laboral mortal, en las obras de la Línea 3 de Metro Bilbao de la estación en Txurdinaga, a la altura de la Avenida Jesús Galíndeza. Esta obra es una obra para METRO BILBAO, en fase de obra es competencia del gestor vasco de infraestructuras ferroviarias EUSKO TRENBIDE SAREAK (ETS) siendo ambas empresas pùblicas dependientes del GOBIERNO VASCO.

Desde el sindicato LAB queremos mostrar nuestro apoyo y solidaridad con sus familiares, allegados y la clase trabajadora.

En lo que llevamos año se han producido al menos 48 muertes en el conjunto de Euskal Herria.

El accidente se ha producido hacia las 10:00 cuando el operario se encontraba dentro del agujero de un ascensor de la futura estación de este tramo de la línea 3, en el que trabajaba en el revestimiento de las paredes.
Al parecer, una piedra ha caído desde una altura de 40 metros y ha golpeado en la cabeza al trabajador. El hombre llevaba el casco puesto, pero las asistencias médicas que han acudido al lugar solo han podido certificar su muerte.
Un nuevo accidente mortal en una obra pública. En una obra donde los gestores políticos deben garantizar nuestra salud y nuestra vida. Pero las administraciones públicas no solo no garantizan nuestra salud y nuestra vida como teóricos garantes de nuestros derechos sino que son ciegas sordas y mudas ante las malas prácticas y el incumplimiento empresarial. Y además, esas mismas administraciones públicas tambien cuando actuan como patronal, siguen las mismas recetas neoliberales de hacer el maximo posible en el menor tiempo, a pesar de que en el camino se queden vidas humanas.

Esa es la triste realidad, en casi todas las grandes obras ha habido muertes obreras como en la Supersur o en las obras del tren de alta velocidad y ahora en el metro. Esa es la idea de desarrollo que tiene el Gobierno Vasco.

Y por eso, como trabajadores y trabajadoras tenemos que manifestar nuestra TOLERANCIA CERO con los accidentes de trabajo, las enfermedades profesionales y las enfermedades relacionadas con el trabajo. Debemos impulsar y acompañar el cambio de modelo, un cambio político, económico y social, en el que nuestro DERECHO a la SALUD sea una realidad y no una utopía.

Y ese cambio no está en Gasteiz o Iruñea o Baiona, no está en Madrid o Paris, no nos lo van a regalar la patronal o las leyes, el cambio está en cada uno de nosotros y nosotras, está en nuestro compromiso, en cada centro de trabajo, en cada pueblo y cada barrio.

Por ello desde la mayoría sindical vasca ELA LAB STEE-EILAS HIRU y EHNE vamos a realizar una concentración de DENUNCIA de este nuevo accidente mortal el martes 18 de octubre a las 11,30 delante de las oficinas de METRO BILBAO en la calle Navarra 2, en Bilbao.

Carrefour Market: Reunión del Comite Intercentros con la empresa, más de lo mismo

noreply@blogger.com (LAB) — Thu, 06 Oct 2011 09:25:00 +0000

El pasado viernes 30 de septiembre, se ha celebrado la reunión ordinaria del Comité Intercentros del Grupo Champion, que engloba a los centros de Carrefour Express, Carrefour Market y Minihiper Carrefour, en la que se han tratado distintos puntos, a destacar entre ellos los siguientes:

Abono de los desplazamientos a la Mutua.
Acondicionamiento de las salas de descanso y arreglo de los baños de los trabajadores y trabajadoras.
Informe de Prevención de los scaner y visores de las cajas.
Días de convenio pendientes del año 2010.
Falta se sillas en la linea de caja.
Falta de traspalets en las tiendas.
Falta de personal en los centros.
Falta de Uniformidad.
Horarios Trimestrales.
Sustitución de las Bajas por IT.
Demora en la tramitación de la suspensión de contrato por maternidad.
Modificación de la jornada en las reducciones por guarda legal.
Promoción del Grupo IV al Grupo III de los trabajadores y trabajadoras de fresco.
Cesta de Navidad.

La mayoría de los puntos son los temas que se plantean en las reuniones del Comité Intercentros con la empresa en TODAS las reuniones, y en TODAS siguen negando el derecho que tenemos los trabajadores y trabajadoras.

Nos dan una limosna, la cesta de Navidad, pero nos han congelado el sueldo este año lo que supone que a septiembre, ya llevamos perdidas salariales acumuladas por la congelación salarial de este año, de al menos :

Grupo I 335,06
Grupo II 316,10
Grupo III 297,83
Grupo IV 281, 33

La falta de trabajadores y trabajadoras en las tiendas y no sustituir las Bajas con nuevas contrataciones hace que nuestros clientes tengan una mala atención y nosotros trabajemos en unas condiciones de explotación cada vez mayor.

El Comité Intercentros sigue sin solucionar los verdaderos problemas que nos afectan a todos y todas.

Acta del Comité Intercentros 30 de septiembre de 2011

Langabezia gorantz Hego Euskal Herrian

noreply@blogger.com (LAB) — Wed, 05 Oct 2011 10:35:00 +0000

Gizonezko bakoitzeko ia bi emakume daude langabezian

Irailean langabeziak berriro gora egin du Hego Euskal Herrian, lehenagotik larria zen egoera are gehiago okertuz. Honen aurrean azken boladan instituzioetatik, "merkatuei" men eginez, langileria bortizki kaltetzen dituzten neurri neoliberalak ezarri dizkigute.

Murrizketa larriak iragarri dituzte defizita murrizteko aitzakiaz, aldiz, fiskalitate justuago baten aldeko pausoak baztertzen dituzte, eta proiektu erraldoi xahutzaileak gelditzerik ere ez dute onartzen. Finean, egoera hau sortu duten politiketan sakontzen ari dira, kapital handien interesen aldeko politikak.

Langabezia bortitz hau langileriak orohar pairatu arren, adierazgarri da ikustea irailean ere langabeziak jendarteko zein sektore astindu dituen bereziki: emakumeak eta gazteak.

Emakume langabetuetan eman den igoera gizonezko langabetuen kopuruan eman den igoeraren ia bikoitza da. Izan ere, emakume langabetuak 1.582 gehiago izan dira irailean, gizonezkoak, aldiz, 806. Azken 12 hilabeteetako datuak kontuan hartuz, emakumeetan 8.398 eta gizonezkoetan 4.203 dira igoerak urrenez urren. Zifrak bertze behin hagitz adierazgarriak dira, emakumeek jasaten duten bazterketa eta zapalkuntzaren isla argia baitira.

Gazteen kasuan %5'76 igo da langabezia irailean, Hego Euskal Herriko igoera globala %1'31 izanik. Hau da gazteoi eskaintzen diguten etorkizuna, langabezia eta prekarietatea. Lan esku merke eta ordezkagarri izatera kondenatu nahi gaituzte, enpresei etekinak maximizatuko dizkien lan indarra.

Azkenik ezin dugu ahaztu, hamar langabetutik lauk ez dutela langabezi prestaziorik jasotzen, gainera egoera hau denboran luzatzen ari da egunetik egunera bazterketa arriskua areagotuz, azken aldian ahoz aho dabiltzan desjabetze eta antzeko ondorio larriak ohikoago eginaz.