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NOUVELLES: Communiqué de presse « Superficial Voting Society »

2013-05-08T10:37:01Z

COMMUNIQUÉ DE PRESSE
POUR DIFFUSION IMMÉDIATE

Montréal, Québec

30 Avril, 2013

La « Superficial Voting Society » donne la jeunesse en Colombie-Britannique la permission de voter. Votre raison, est votre raison. Votez.

Aujourd’hui, L'apathie c'est plate a lancé officiellement la « Superficial Voting Society » appel à la jeunesse de la Colombie-Britannique à voter le 14 mai 2013.

«Nous savons que beaucoup de jeunes ne votent pas parce qu'ils ne se sentent pas bien informés. Notre objectif est d'aider les jeunes à faire entendre leur voix en leur faisant savoir que leurs opinions sont valables, et tout ce qu'ils ont besoin pour voter sont des raisons qui leur tiennent à cœur. Qui est plus, en faisant le choix de voter une fois, nous savons aussi que les jeunes seront beaucoup plus susceptibles de voter à nouveau dans l'avenir ».

- Ilona Dougherty, fondatrice-adjoint et directrice exécutive, L'apathie c'est plate

En utilisant le slogan, Votre raison est votre raison. Votez, la « Superficial Voting Society » est un mouvement de médias sociaux visant à sensibiliser, créer le dialogue et encourager les jeunes à voter.

«Être informé est un élément important de l'engagement civique et l'Apathie C'est Plate offre aux jeunes les outils et le soutien dont ils ont besoin pour le faire, mais pour la première étape, nous encourageons les jeunes à commencer par la connaissance qu'ils ont et souvient que d'être informés commence avec une opinion ».

- Ilona Dougherty, fondatrice-adjoint et directrice exécutive, L'apathie c'est plate

Dans les deux semaines qui précèdent l'élection provinciale en Colombie-Britannique, la société va partager les tweets amusants et postes sur Facebook, avec des messages pince-sans-rire qui dépeignent des raisons apparemment insignifiantes et superficielles de voter.

«En utilisant l'humour et des messages enjouée, nous voulons communiquer avec les jeunes et les aider à leur donner les moyens de faire leur vote signifiant, quel que soit leur raison. En fin de compte, nous croyons que les jeunes devraient s'informer, et nous faisons de notre mission de les aider à le faire en leur fournissant les ressources dont ils ont besoin pour voter, mais aussi en s'adressant aux jeunes d'une manière effrontée et accessible. »

- Ilona Dougherty, fondatrice-adjoint et directrice exécutive, L'apathie c'est plate

Le mouvement «Superficial Voting Society » fait partie de L'apathie c'est plate et le travail continuel de l'organisation qui est une organisation nationale non-partisane consacrée à encourager les jeunes électeurs aux élections fédérales, provinciales et municipales.

À propos de nous :

La mission de L'apathie c’est plate est d’employer l’art, les médias et la technologie pour impliquer davantage les jeunes dans l’univers politique canadien. Nous voulons révolutionner la démocratie en organisant événements, campagnes, projets Web, TV et projets cinématographiques.

Suivre « Superficial Voting Society » sur Facebook et Twitter.

Pour plus d’information communiquer avec:

Sylvia Tombs

Coordonnatrice de communications

communications@apathyisboring.com

514-844-2472

NOUVELLES:

2013-04-30T14:38:01Z

PRESS RELEASE
FOR IMMEDIATE RELEASE

Montreal, Quebec
April 30, 2013

SUPERFICIAL VOTING SOCIETY GIVES BC YOUTH PERMISSION TO VOTE
Your Reason Is Your Reason. Just Vote.

Apathy is Boring today officially launched the Superficial Voting Society, a call for British Columbia’s youth to vote on May 14, 2013.

“We know that many young people do not vote because they do not feel well informed. Our goal is to help youth make their voices heard by letting them know that their opinions are valid, and all they need to vote are reasons that matter to them. What’s more, by making the choice to vote once, we also know young people will be much more likely to vote again in the future.”

- Ilona Dougherty, Co-Founder and Executive Director, Apathy is Boring

Using the tagline, Your Reason Is Your Reason. Just Vote., the Superficial Voting Society is a social media campaign designed to raise awareness, create dialogue, and encourage youth to cast a ballot.

“Being informed is an important part of civic engagement, and Apathy is Boring offers youth the tools and support they need to do so, but as a first step, we are encouraging young people to start with the knowledge they have and remember that being informed starts with having an opinion.”

- Ilona Dougherty, Co-Founder and Executive Director, Apathy is Boring

In the two weeks leading up to the provincial election in British Columbia, the Society will share entertaining tweets and Facebook posts, featuring tongue-in-cheek messages that depict seemingly insignificant and superficial reasons to vote.

“By using humour and light-hearted messaging, we want to connect with young people and help empower them to make their vote count, no matter what their reason is. Ultimately, we believe young people should get informed, and we make it our mission to help them do that by providing them with the resources they need to vote but also by reaching out to youth in a cheeky and accessible way.”

- Ilona Dougherty, Co-Founder and Executive Director, Apathy is Boring

The "Superficial Voting Society" campaign is part of Apathy is Boring’s ongoing work as the only national non-partisan organization dedicated to engaging young voters in federal, provincial, and municipal elections.

For more information about how to vote in the 2013 BC Election click here.

About Apathy is Boring

Since 2004, Apathy is Boring, a national, non-partisan, youth-led charitable organization, has been using art and technology to educate youth about democracy and encourage them to become active citizens, www.apathyisboring.com
Find Superficial Voting Society on Facebook and Twitter.

–30–

For more information, contact:
Sylvia Tombs
Communications Coordinator
communications@apathyisboring.com
514-844-2472

NOUVELLES:

2013-04-29T10:29:01Z

People vote for all kinds of reasons, some of them based on what they read in their alphabet soup. But nobody’s come out and said that’s okay. That it’s better to vote for whatever reason than not to vote at all. So whether you Rock paper scissors the vote, vote based on the fact Jupiter is in the seventh house of Gemini or because you got lost on the way to the bathroom. Your reason is your reason. Just vote.

NOUVELLES: Wanted: Communications & Events Intern

2013-04-25T13:51:01Z

Title: Communications & Events Intern
Application deadline: May 13^th, 2013 5pm EST

Starting date: May 28th, 2013
Ending date: August 6th, 2013
Position Type: Full-time, 35 hours a week
Compensation: $12 / hour
Location: Masion Jeanne Sauvé, 1514 Docteur-Penfield Avenue, Montreal QC, H2W 2T3

To APPLY: Send a resume, and cover letter to Ilona Dougherty, Executive Director, at info@apathyisboring.com

NOTE: Please indicate your availability in your cover letter to attend the staff & board retreat May 30^th– June 2^nd to take place 1.5 hours north of Montreal.

Web Site: www.apathyisboring.com

We thank everyone for applying but only those selected for an interview will be contacted.

The Cause & Philosophy

Apathy is Boring is a non-partisan charitable organization that uses art and technology to educate youth about democracy, with the aim of increasing youth voter turnout, increasing youth engagement in the democratic process, and building a sustainable dialogue between youth and elected officials.

Note regarding non-partisanship: Apathy is Boring is non-partisan, which means we don't support or oppose any given party, candidate, campaign, or policy. It means that our content and programming are balanced and impartial. It also means that when discussing ‘issues’ we stick to the facts. It is important that anyone applying to work with Apathy is Boring understands this, and is willing to abide by our non-partisanship policy.

Responsibilities
Reporting to the Communications and Get Involved Program Coordinator, the Communications & Youth Friendly Events Intern will assist with the coordination, from Montreal, of Apathy is Boring’s Street Team program, a national team of volunteers who survey youth at events and festivals across Canada. The intern will assist in the planning and marketing of Apathy is Boring’s Youth-Friendly services and be responsible for researching new Youth-Friendly opportunities. The intern will also help with the implementation of monthly promotional plans through various social media, as well as represent Apathy is Boring at events and information booths.

Qualifications
- University studies in Communications, Marketing, Arts or Events Management or related field.
- Excellent communications skills.
- Bilingualism (English and French).
- Experience in volunteer management.
- Independent worker, able to function effectively in a fast-paced environment.
- Excellent attention to detail and proven track record of accuracy.
- Basic computer skills are essential.
- Full time student, with intention to return full time studies in September 2013.
- 18 to 30 years of age at the start of the employment period.
- Good grasp of Canada’s democratic system.
- A good sense of humour.

NOUVELLES: Wanted: Administrative, Translation and Fundraising Intern

2013-04-25T13:47:01Z

Title: Administrative, Translation and Fundraising Intern
Application deadline: May 13^th, 5pm EST

To APPLY: Send a resume, and cover letter to Ilona Dougherty, Executive Director, at info@apathyisboring.com

NOTE: Please indicate your availability in your cover letter to attend the staff & board retreat May 30^th– June 2^nd to take place 1.5 hours north of Montreal.

Web Site: www.apathyisboring.com

We thank everyone for applying but only those selected for an interview will be contacted.

The Cause & Philosophy

Note regarding non-partisanship: Apathy is Boring is non-partisan, which means we don't support or oppose any given party, candidate, campaign, or policy. It means that our content and programming are balanced and impartial. It also means that when discussing ‘issues’ we stick to the facts. It is important that anyone applying to work with Apathy is Boring understands this, and is willing to abide by our non-partisanship policy.

Responsibilities
Reporting to the Development and Administrative Coordinator, the Administrative, Translation and Fundraising Intern is responsible for assisting with administrative tasks, including researching and refining organizational systems, maintaining organization filing and archiving systems, and will directly assist with fundraising activities and research. The intern will assist with the translation (English to French) of new content for Apathy is Boring. Translation may include short informational articles on Canadian democracy, artist interviews, e-newsletters, internal documents, and promotional materials. He or she will additionally provide support in the planning of Apathy is Boring’s Youth-Friendly workshop series. The intern will also assist in editing content written or translated by volunteers, assist with special projects, and represent Apathy is Boring at various events and information booths.

Qualifications
- University studies in Business, Translation, Modern Languages, Journalism or related field.
- Bilingualism.
- Excellent attention to detail and proven track record of accuracy.
- Excellent communications skills.
- Independent worker, able to function effectively in a fast-paced environment.
- Basic computer skills are essential.
- Full time student, with intention to return full time studies in September 2013.
- 18 to 30 years of age at the start of the employment period.
- Good grasp of Canada’s democratic system.
- A good sense of humour.

NOUVELLES: Recherché: Coordonateur du développement et de l’administration

2013-04-19T15:19:01Z

RECHERCHÉ

DATE LIMITE POUR POSTULER : VENDREDI 3 MAI 2013 17H00 EST

Titre: Coordonateur du développement et de l’administration

Durée: 52 semaines (avec de fortes chances de prolongation)

Poste:Temps plein, 35 heures par semaine

Location:1514 avenue Docteur-Penfield Montréal, QC

Date de début: Lundi le 13 mai 2013

POUR POSTULER: Envoyez votre CV, une lettre de présentation et des références à Ilona Dougherty info@apathyisboring.com

NOTE : Veuillez spécifier dans votre lettre de présentation votre disponibilité pour participer au lac-à-l’épaule qui se tiendra du 30 mai au 2 juin en compagnie des membres de l’équipe et du CA à 1 heure et demie de route au nord de Montréal.

Site web: www.apathyisboring.com

Nous remercions à l'avance tous ceux qui proposeront leur candidature, mais nous contacterons uniquement ceux qui seront sélectionnés pour une entrevue.

Cause & Philosophie

L'Apathie C'est Plate est une organisation à but non lucratif et politiquement indépendante qui utilise l'art et la technologie pour sensibiliser les jeunes sur la démocratie. L'organisation a pour but d'augmenter le taux de participation des jeunes aux élections, d'accroître l'engagement des jeunes dans le processus démocratique et de créer un dialogue durable entre les jeunes et les élus officiels.

L'Apathie C'est Plate est une organisation dirigée par des jeunes, et même si nos employés ne sont pas tous jeunes, nos politiques en matière de ressources humaines sont orientées pour ceux qui commencent leur carrière. L'Apathie C'est Plate est à la recherche d'employé(e)s qui sont intéressé(e)s à investir du temps pour l'organisme et qui envisagent d'y rester pour 3 à 5 ans. En retour, L'Apathie C'est Plate investit dans ses employé(e)s par le biais de mentors.

Note concernant l'indépendance politique : L'Apathie C'est Plate est non partisane, ce qui signifie que nous ne supportons ni ne nous opposons à aucun parti, candidat, campagne ou politique. Cela signifie que nos contenus et programmations sont équilibrés et impartiaux. Cela signifie aussi que lorsque nous discutons de problématiques ou de questions d'actualité plus sensibles, nous nous en tenons aux faits. Il est important que quiconque postule pour travailler à L'Apathie C'est Plate comprenne ceci et se conforme à notre politique non partisane.

Responsabilités

Sous la direction de la Directrice générale, le Coordonateur du développement et de l’administration, sera responsable de la mise en oeuvre de la stratégie de financement de l’Apathie c’est plate. Cela inclut la recherche d’opportunités de financement, l’écriture de demande de subventions, la coordination des activités du comité en charge de la collecte de fonds, la participation à des rencontres avec les bailleurs de fonds, le développement de parrainage, la rédaction du rapport annuel, et la mise en œuvre de la campagne annuelle de recherche de bailleurs de fonds de l’Apathie c’est plate.

Le coordonateur du développement et de l’administration sera aussi en charge des tâches administratives de l’organisation, telles que les rapports d’octroi de subventions, la préparation des budgets, s’occuper des formalités administratives, l’achat du matériel de bureau, le maintien des bases de données, tenir des registres précis, de la comptabilité hebdomadaire, des créances et des dettes, de remplir les formulaires gouvernementaux (formulaires d’assurance emploi, les paiements DAS, des retours d’impôts pour les dons, etc..), faire le suivi des projets financés, et de la planification des évènements et de la logistique.

Qualifications

Diplôme universitaire en Commerce, Finances, Communications, Gestion des arts, Gestion des organisations à but non lucratif ou tous domaines connexes ;
Bilingue à l’oral et à l’écrit (Français et Anglais)
Expérience en écriture de demande de subventions adressée au gouvernement, et aux fondations familiales ;
Expérience en développement de fonds, incluant les dons majeurs, les campagnes de recherche de donneurs, et le maintien des relations avec les bailleurs de fonds
1 à 2 ans d’expérience en tenue de compte, et en comptabilité de base ;
Excellente attention au détail, et montrer de précision dans le travail ;
Expérience en plannification d’évènements
Communicateur efficace capable de travailler avec divers partenaires externes ;
Aptitude à apprendre rapidement, et à réagir vite ;
Créatif, capable de trouver des solutions, et constamment à la recherche de nouvelles opportunités ;
Organisé, ayant le souci du détail, et de la structure, content de construire sur des structures et des processus organisationnels existants.
Patient et flexible avec la capacité de prendre des initiatives et de travailler indépendamment;
Grand sens de l’intégrité, honnêteté et ayant des standards professionnels. Connaissance de base de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint);
Connaissance de Quickbooks serait un atout ;
Importante connaissance de et intérêt pour la politique canadienne et la démocratie;
Connaissance du secteur des ONG au Canada ; et
Sens de l’humour, esprit vif et attitude positive.

Candidats éligibles

Citoyen canadien, résident permanent ou personne ayant un statut de réfugié canadien;
Étudiant non permanent. Tout individu enrôlé dans un programme coopératif, un certificat, ou tous programmes de crédit dans une université, un collège ou un institut de formation ne pourra pas être considéré;
En sous-emploi ou n’est pas employé.

Conditions de travail

Échelle salariale : 26,775$ - 28,650$ (sera déterminée en fonction de l’expérience) avec augmentations annuelles.

Incluant des vacances généreuses, des opportunité de développement professionnel (formations), une excellente équipe et un environnement de travail flexible.

L’Apathie c’est plate se veut être un environnement inclusif. Nous acceptons une diversité de candidats, essentiellement ceux faisant partie des groupes sous-représentés.

NOUVELLES: Élections: Colombie-Britannique-Es-tu un électeur?

2013-04-16T09:46:01Z

Très chers résidents de la Colombie Britannique. Une élection arrive là vos portes le 14 Mai. Si vous voulez avoir une influence sur le résultat, vous devez voter.

Avec les randonnées printannières, et les plans de voyages estivaux juste au tournant, l’Apathie c’est plate pense que aller voter ne devrait pas prendre trop de place dans votre sac à dos.

Vous n’êtes pas sûrs de savoir comment voter? Lisez ceci . Avez vous besoin de convaincre votre colocataire? Nous avons tout ce qu’il vous faut .

Quels que soient vos convictions faites vous entendre haut et fort. Lors de cette élection si quelqu’un vous demande si vous êtes un électeur, Dites OUI!

NOUVELLES: Recherché: Direction générale

2013-04-10T10:51:01Z

OFFRE D’EMPLOI

DATE LIMITE POUR POSTULER : 3 mai 2013, 17 h (HNE)

Poste : Direction générale

Type : Permanent, temps plein

Lieu de travail : Bureau de L’apathie c’est plate, 1514 avenue du Docteur-Penfield, Montréal, Québec, Canada.

Date d’embauche : 29 mai 2013

Pour postuler : Faites parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation et de trois références à Mackenzie Duncan, président du conseil d’administration et cofondateur à info@apathyisboring.com.

Site Internet : www.apathyisboring.com

Cause et philosophie

L’apathie c’est plate (L’acp) est un organisme caritatif non partisan qui passe par l’art et la technologie pour sensibiliser les jeunes à la démocratie. L’organisme a pour but d’augmenter le taux de participation électorale chez les jeunes, d’accroître l’engagement des jeunes dans le processus démocratique, et d’instaurer un dialogue constant entre les jeunes et les élus.

L’apathie c’est plate est un organisme dirigé par des jeunes et, bien que certains membres de l’équipe ne fassent pas partie de la jeunesse, nos politiques en matière de ressources humaines sont axées sur les jeunes en début de carrière.

L’apathie c’est plate est un organisme non partisan; nous ne soutenons ni n’opposons aucun parti, aucun candidat, aucune campagne et aucune politique. Notre contenu et notre programme sont équilibrés et impartiaux, et nous nous en tenons aux faits lorsque des enjeux sont soulevés. Il est essentiel que toute personne postulant à un poste à L’apathie c’est plate se conforme à notre politique de non-partisanerie.

Contexte d’embauche

L’apathie c’est plate est à la recherche d’une personne possédant des qualités de meneur pour guider l’organisme dans sa prochaine phase de croissance. Le financement du développement, l’accroissement des retombées des programmes, la saine gestion des initiatives, des clients et des partenaires actuels, ainsi qu’un mentorat et une direction solides seront prioritaires pour la personne responsable de la direction générale.

Il s’agit d’une occasion unique pour une personne dynamique qui se passionne pour la démocratie, les processus électoraux, l’engagement des jeunes et le potentiel transformateur de l’art et de la technologie. Cette personne doit être stimulée à l’idée de travailler en étroite collaboration avec un conseil d’administration solide, ainsi qu’avec la directrice générale sortante qui passera d’un rôle opérationnel à un rôle de gouvernance.

Aperçu du poste

Sous la direction du conseil d’administration, la personne attitrée à la direction générale est le membre clé du personnel, et est responsable de bien gérer et de bien diriger l’organisation en vertu de sa vision, de sa mission, de ses objectifs, ainsi que du plan stratégique élaboré par le conseil d’administration de concert avec le personnel, les bénévoles et d’autres intervenants clés.

Fonctions et responsabilités principales

Développement du financement

Direction autonome

Assurer la viabilité financière par les actions suivantes : mettre en œuvre la stratégie de collecte de fonds, diriger le développement du financement, superviser les activités de financement autonome, entretenir des relations avec les donateurs et les clients, veiller à la responsabilité financière totale;
Gérer les relations avec les donateurs et les clients, préparer les demandes de subvention, et participer en personne aux argumentaires de sollicitation;
Déposer les rapports mensuels aux comités de collecte de fonds et de revenus autonomes.

En collaboration avec le conseil d’administration

Rechercher de nouveaux donateurs et clients potentiels dans le but de développer un réseau solide et diversifié de partenaires financiers.

Finances

Direction autonome

Garantir une saine gestion financière et un bon contrôle des finances, préparer les budgets, et établir les prévisions budgétaires conformément aux politiques et aux procédures de l’organisme;
S’assurer que les livres comptables de l’organisme sont maintenus avec exactitude par la personne responsable du développement et de l’administration;
Présenter les résultats financiers de L’acp selon l’échéancier établi par le comité des finances au moins une fois par trimestre;
Veiller à ce que les versements auprès du gouvernement soient effectués dans les délais impartis;
Collaborer avec les créanciers, et s’assurer que les contrats soient respectés, et que les paiements soient versés sur une base régulière.

En collaboration avec le conseil d’administration

Élaborer le budget annuel, en faire le suivi, et obtenir l’approbation du conseil d’administration;
Collaborer avec la personne responsable de la comptabilité à L’Apathie c’est plate pour préparer les états financiers à faire approuver par le conseil d’administration.

Planification et gestion des programmes et des activités opérationnelles

Direction autonome

S’assurer que les points de références (benchmarks) sont fixés afin de mesurer le taux de réussite de tous les programmes de sorte que la culture organisationnelle soit créative, constamment innovante et axée sur les impacts;
Encadrer, guider, déléguer, gérer et soutenir les activités du personnel conformément aux procédures de contrôle de la qualité de l’organisme;
Réviser, éditer et approuver les plans de projets, les plans d’action et tout autre document rédigé par le personnel afin de garantir un haut niveau de qualité;
Superviser les programmes continus par l’entremise de plans de programmes, de plans d’action et de réunions d’équipe périodiques, et identifier les enjeux qui pourraient nuire à la réussite. Collaborer avec les personnes responsables de la coordination de programmes pour atténuer les risques, résoudre les problèmes et modifier les activités, lorsque nécessaire.

En collaboration avec le conseil d’administration

Diriger la mise en œuvre des politiques, des procédures et des pratiques liées aux opérations et à la programmation.

Gestion du personnel

Direction autonome

Déterminer les besoins en matière de ressources humaines;
Recruter, motiver, développer, évaluer, encadrer et gérer une équipe de très grande qualité;
Établir un milieu de travail convivial, adapté aux jeunes et axé sur la collaboration où sont valorisés la confiance, l’intégrité, l’humour, la créativité, des normes professionnelles élevées et une communication ouverte;
S’assurer régulièrement que les normes professionnelles de l’équipe sont respectées et que toutes les évaluations de rendement des employés sont réalisées en temps opportun.

En collaboration avec le conseil d’administration

Diriger la mise en œuvre des politiques, des procédures et des pratiques en matière de ressources humaines.

Relations publiques, réseautage et communications

Direction autonome

Soutenir le développement des stratégies de communication, du message et des outils de communications afin de promouvoir efficacement les programmes et d’étendre leur portée.

En collaboration avec le conseil d’administration

Diriger la mise en œuvre de la politique de contenu et des directives relatives à l’image de marque.

En collaboration avec la présidence de L’apathie c’est plate

Représenter l’organisme en anglais et en français lors d’événements et de conférences, ainsi que dans les médias;

Instaurer, développer, et gérer des partenariats dans le but d’atteindre les objectifs stratégiques et opérationnels des intervenants, notamment des élus officiels, des organismes électoraux, des organismes caritatifs et à but non lucratif, des musiciens, des célébrités, des Canadiens illustres, etc.

Planification stratégique et gouvernance

Direction autonome

Mettre en œuvre la vision, la mission et les objectifs stratégiques en dirigeant le personnel par l’entremise du développement de plans opérationnels à court et à long terme (plans d’action annuels et mensuels);
Soutenir le conseil d’administration et ses comités en préparant les ordres du jour en collaboration avec les personnes attitrées à la présidence et à la vice-présidence du CA, et s’assurer que tous les rapports écrits soient préparés et que les documents pertinents soient fournis.

En collaboration avec le conseil d’administration

Identifier et évaluer tout enjeu interne et externe ayant une incidence sur l’organisme, et en informer le conseil d’administration dans le cadre de la révision annuelle du plan stratégique.

Exigences

3 à 5 années d’expérience en direction ou en gestion;
Capacité éprouvée d’apprendre en milieu de travail, de réagir rapidement et de rectifier une situation sans délai;
Esprit créatif, aptitude à trouver des solutions et à demeurer à l’affût des nouvelles possibilités;
Sens de l’organisation et de la structuration, souci du détail, désir de travailler à partir des structures et des processus organisationnels existants;
Esprit d’équipe, désir de travailler avec les deux cofondateurs, le conseil d’administration, le personnel, les stagiaires et les bénévoles afin de mener l’organisme vers sa prochaine phase de croissance;
Expérience en développement de financement, notamment en dons substantiels, et en recrutement et en reconnaissance de donateurs;
Expérience en rédaction de demandes de subvention auprès du gouvernement et de fondations familiales privées;
Expérience en gestion financière, notamment en préparation de budgets, en déclaration de renseignements pour organismes de bienfaisance, en prévision de flux de trésorerie, et en maintien des mesures de contrôle;
Expérience de travail auprès d’un professionnel en comptabilité pour préparer les états financiers;
Expérience en gestion de projets et de programmes;
Expérience en gestion de personnel, plus particulièrement en mentorat ainsi qu’en soutien de développement professionnel et personnel;
Expérience de travail auprès de la clientèle payante;
Expérience en gestion d’événements;
Expérience en présentation et en facilitation auprès des jeunes et des adultes;
Solides compétences en rédaction et en révision, expérience en rédaction de rapports destinés au grand public, aux clients payants et au public universitaire;
Français et anglais parlés et écrits;
Bonne connaissance de la démocratie et des politiques canadiennes, et intérêt pour ce domaine;
Intérêt marqué pour l’engagement de la jeunesse et la participation électorale des jeunes;
Connaissance du secteur des ONG au Canada;
Expérience de travail auprès de la jeunesse autochtone ou dans le nord du Canada un atout;
Expérience de travail dans l’industrie de la musique canadienne un atout;
Intérêt pour le design et compréhension de l’importance d’une image de marque efficace;
Excellente attention aux détails éprouvée dans une situation professionnelle antérieure;
Grande intégrité personnelle, honnêteté irréprochable, et professionnalisme exemplaire;
Aisance auprès des jeunes, désir de travailler avec la jeunesse ainsi qu’auprès de personnes jeunes de cœur;
Sens de l’humour, vivacité d’esprit et attitude positive.

Conditions de travail

Salaire de 46 000 $ à 52 000 $ par année, un généreux forfait de vacances, 500 $ par année pour le développement professionnel, une équipe de travail géniale et un environnement de travail souple.

NOUVELLES: Annonce publique de Mackenzie Duncan, Cofondateur et Président du conseil d'administration

2013-04-10T10:34:01Z

Chers amis de L’apathie c’est plate,

À titre de cofondateur de L’apathie c’est plate et de président actuel de son conseil d’administration, j’ai le plaisir de vous annoncer que la directrice générale actuelle et cofondatrice Ilona Dougherty deviendra présidente de L’apathie c’est plate à compter du 1er juillet 2013.

Ayant œuvré à titre de directrice générale pendant 9 ans à L’apathie c’est plate, Ilona continuera de contribuer sa précieuse expérience et son inestimable expertise dans ses nouvelles fonctions. Elle se joindra à notre conseil d’administration, demeurera vice-présidente du Conseil pour l’engagement des jeunes, et continuera d’être la principale porte-parole de L’apathie c’est plate.

Cette transition permettra à L’apathie c’est plate d’envisager son 10e anniversaire en 2014 et les élections fédérales en 2015 sous la gouverne d’une nouvelle direction générale, tout en s’assurant de travailler à partir des réussites précédentes.

Un mot d’Ilona :

« Il me tarde de m’engager auprès de L’apathie c’est plate d’une nouvelle façon en prenant du recul par rapport aux activités quotidiennes. Je souhaite offrir une perspective stratégique tout en continuant de saisir des occasions de partenariats, et d’augmenter la visibilité de L’apathie c’est plate. La question de la participation électorale des jeunes demeurera mon principal objectif, et je suis impatiente de promouvoir cette cause aux côtés de la nouvelle direction générale de L’apathie c’est plate.

L’équipe de L’apathie c’est plate est solide, et je suis convaincue que notre conseil d’administration, nos employés, nos stagiaires et nos bénévoles sauront augmenter notre impact dans les années à venir.

J’ai une immense gratitude envers tous ceux et celles qui ont appuyé L’apathie c’est plate au cours des 9 dernières années, et je compte sur votre fidèle soutien envers cet organisme qui me tient tant à cœur. »

Au nom d’Ilona, de moi-même et de toute l’équipe, nous vous remercions de votre soutien, et nous envisageons avec optimisme les nombreuses nouvelles occasions qui se présenteront pour L’apathie c’est plate alors que l’organisme entame sa 10e année d’activités.

Amicalement,

Mackenzie Duncan

Cofondateur et président du conseil d’administration

L’apathie c’est plate

NOUVELLES: Évenement: Se Faire Entendre

2013-03-04T09:11:01Z

L’apathie c’est plate en collaboration avec le Congrès des Peuples Autochtones présente Se Faire Entendre, une série d’ateliers destinés à la jeunesse Autochtone, afin de discuter des connaissances et des aptitudes nécessaires pour faire entendre sa voix en politique Canadienne.

Nous faisons une tournée à travers le Canada pour discuter à propos de deux sujets importants: tenter de comprendre le système politique Autochtone - la représentation au Canada, et les actions que vous pouvez entreprendre pour amener du changement. Quel est le rôle des gouvernements provinciaux et fédéraux? Comment affectent-ils votre vie? Et les tribunaux? Les organisations Autochtones Nationales?

Que pouvez- vous faire pour engendrer du changement? Voter. Mettre sur pied un mouvement. Joindre un mouvement. Organiser un rendez--vous avec votre député. Mobiliser vos pairs et les pousser à faire pareil.

Pour plus d’information, visitez le lien sur Facebook.

Dates:

Le 5 mars (en anglais)- Montréal, QC

Le 6 mars (en français)- Montréal, QC

Le 8 mars- Vancouver, BC

Le 10 mars- Vancouver, BC

Le 20 mars- Toronto, ON

Le 25 mars (en anglais)- Montréal, QC

Le 26 mars (en français)- Montréal, QC