le SESUM en bref

Lien web et reprise du Blog

2012-06-14T11:18:00.001-07:00

Chers membres et visiteurs, Bonjour

Veuillez passer plutôt à notre site web www.sesum.org

Pour des raisons techniques, il y a eu interruption des publications sur notre Blog qui est relié à notre site web.

Aussitôt notre nouveau site web est lancé, nous reprendrons les publications sur notre Blog.

Merci pour votre compréhension.

Assemblée Générale Ordinaire du SÉSUM - jeudi 24 novembre 2011 à 17h

2011-11-09T13:27:00.000-08:00

Chers auxiliaires de recherche et d'enseignement et chers assistants techniques,

Votre prochaine assemblée générale ordinaire aura lieu le jeudi 24 novembre 2011 à partir de 17h au local C-3061 du Pavillon Lionel-Groulx situé au 3150 Jean-Brillant, métro Université de Montréal.

Pour la première fois, l'assemblée sera retransmise en vidéoconférence sur le campus de Sainte-Hyacinthe dans la salle 0448 du pavillon situé au 1 500 rue des vétérinaires.

Cette assemblée générale sera l’occasion de voter les budgets du SÉSUM, de discuter de la politique de libération syndicale, des affiliations du SÉSUM et de vous impliquer. En effet, tous les postes du comité exécutif sont en élection. Votre présence est donc primordiale !!

L’ordre du jour est prévu comme suit :

0. Ouverture de l’assemblée

1. Présidium de l’assemblée

2. Adoption de l’ordre du jour

3. Adoption du dernier P.V.

4. Finances

5. Politique de libération syndicale

6 .Affiliation du SÉSUM (CQSU, CRMM-FTQ)

7. Négociation

8. Élections

9. Varia

10.Fermeture

Comme d'habitude, de la pizza sera commandée pour tous les membres présents !!

Au plaisir de vous voir nombreuses et nombreux,

L’exécutif du SÉSUM

Mercredi 9 novembre 2011 - 5@7 du SÉSUM

2011-11-04T13:08:00.000-07:00

Chers membres,

Le SÉSUM tiendra son prochain 5@7 le mercredi 9 novembre 2011 à partir de 17h au café La Retenue (local C-219), situé au rez-de-chaussée du pavillon Marie-Victorin, 90 av. Vincent d'Indy, métro Édouard Montpetit.

Venez nombreuses et nombreux vous renseigner sur vos conditions de travail, ou tout simplement discuter avec les membres de votre exécutif dans une atmosphère conviviale.

Au plaisir de vous rencontrer.

L'exécutif du SÉSUM

Reprise de l'Assemblée Générale EXTRAORDINAIRE - Mercredi 2 novembre à 17h

2011-09-30T07:37:00.000-07:00

Chers membres,

Le CE tient à vous informer que la reprise de l'Assemblée Générale Extraordinaire du SÉSUM aura lieu le mercredi 2 novembre 2011 à partir de 17h au local Z-215 du pavillon Claire McNicoll, situé au 2 900 boulevard Édouard-Monpetit (métro Université de Montréal).
En effet, le quorum n'ayant pas été atteint une reprise est nécessaire. Notez qu'en cas de reprise d'assemblé générale, plus aucun quorum n'est imposé selon les statuts et règlements du SÉSUM.
Tous les auxiliaires et les assistants techniques sont invités à se présenter à cette assemblée générale.
Le SÉSUM est actuellement en période de consultation de ses membres afin d'établir un cahier de revendications le plus représentatif possible. C'est pourquoi la participation du plus grand nombre est primordiale. De plus, le SÉSUM a obtenu un nouveau certificat d'accréditation, ce qui a comme conséquence de regrouper toutes les catégories d'emploi sous la même convention. Ainsi, le SÉSUM a besoin de se réformer afin de mieux correspondre aux membres qu'il représente.
Les principaux points à l'ordre du jour seront :
- Nouvelle accréditation,
- Statuts et règlements,
- Négociation,
- Mobilisation,
- Frais de scolarité
Un lunch sera offert à tous les membres présents!
Venez nombreuses et nombreux vous exprimer !
L'exécutif du SÉSUM

Mise en demeure - Protection de vos informations personnelles

2011-07-19T07:31:00.000-07:00

Chers membres et collègues,

Nous voudrions vous remercier de l’appui que vous démontrez envers le SESUM‑AFPC. Nous sommes sincèrement désolés des nombreuses sollicitations et surcharges d’informations dont vous faites l’objet depuis le début de la campagne de maraudage entamée par la CSN. Tout en déplorant la situation, nous portons à votre connaissance les actions suivantes du SESUM.

D’abord, l’exécutif du SESUM a entrepris des poursuites légales contre les ancien(ne)s exécutant(e)s qui ont frauduleusement soustrait et utilisé des listes de membres de notre syndicat contenant vos informations personnelles au profit de la CSN. Cet usage de vos informations personnelles est illégal car le Code civil du Québec interdit à tou(te)s salarié(e)s d’utiliser des informations à caractère confidentiel qui lui sont confiées dans le cadre de son travail pour d’autres fins que celles destinées au travail. L’article 2088C.c.Q. stipule précisément que « le salarié(e), outre qu'il est tenu d'exécuter son travail avec prudence et diligence, doit agir avec loyauté et ne pas faire usage de l'information à caractère confidentiel qu'il obtient dans l'exécution ou à l'occasion de son travail ». Soyez assurés que nous prenons toutes les mesures nécessaires pour qu’une telle situation ne se reproduise plus.

Nous restons à votre disposition pour toute clarification quant à cette campagne. Dans le même temps, nous vous invitons à consulter le document en pièce jointe produit pour répondre à certaines promesses et arguments trompeurs de la CSN.

Ensuite, nous concentrons nos efforts sur des enjeux plus importants tels que :

-Terminer la négociation en cours de la première convention collective des assistant(e)s techniques que nous avons syndiqués l’année passée avec l’AFPC.

-Finaliser le cahier de revendications pour les négociations d’automne par votre comité de négociation des auxiliaires élu en AG du 20 avril dernier.

-Préparer la mobilisation en prévision de la négo d’automne 2011.

Par ailleurs, en ce qui a trait aux négociations, ce n’est pas l’AFPC (qui nous a aidé à nous syndiquer) qui négocie nos conditions de travail pour nous mais des auxiliaires et assistant(e)s comme vous et nous, élus en AG ; c’est encore moins la CSN qui viendra négocier à notre place. Rappelons-nous que la CSN n’a pas voulu nous aider à nous syndiquer en 2006 mais essaie aujourd’hui de nous diviser en voulant rafler par opportunisme, une partie du SESUM (les auxiliaires).

Une fois encore, concentrons-nous sur l’essentiel et mobilisons-nous pour les vrais enjeux du travail étudiant à l’UdeM !

N’hésitez pas à nous contacter à cet effet ou pour toutes autres préoccupations.

L'exécutif du SÉSUM

Maraudage : Restez membre du SESUM-AFPC !!

2011-07-04T10:28:00.001-07:00

Chers membres et collègues,

Nous vous informons que la Centrale des syndicats nationaux (CSN) a débuté une campagne de maraudage contre le SESUM-AFPC. Vous avez d’ailleurs été nombreux et nombreuses à nous appeler pour dénoncer ces actions et nous vous remercions pour votre confiance. Le maraudage consiste à solliciter des membres déjà syndiqués afin qu’ils signent des cartes de démission en vue de demander une nouvelle affiliation à une autre centrale syndicale. À aucun moment le comité exécutif du SESUM n’a sollicité la CSN. La campagne de maraudage de la CSN n’a jamais été appuyée par l’assemblée générale, le comité exécutif, le conseil syndical ou toute autre instance démocratique du SESUM-AFPC. Notre centrale syndicale est l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC)/FTQ.

Nous réitérerons donc notre soutien et notre confiance à l’AFPC qui a mis les ressources nécessaires depuis 2006, tant du point de vue humain, logistique que financier pour nous aider à nous syndiquer et à négocier notre première convention collective. C’est avec cette première convention collective que nous avons réussi à obtenir notamment des augmentations salariales de plus de 30 % comparativement aux salaires en vigueur à l’époque. Les gains majeurs que nous avons faits dans notre première convention collective ont aidé les autres étudiant-e-s salarié-e-s du Québec à améliorer leurs conditions de travail.

C’est pour cette raison que c’est tout à l’avantage des membres du SESUM de demeurer au sein d’un réseau de 22 000 employé-e-s universitaires regroupés au sein de l’AFPC. Les représentant-e-s de la CSN mentionnent que les membres du SESUM-AFPC auraient tout avantage à se joindre aux 900 auxiliaires d’enseignement de l’Université McGill syndiqués avec la CSN depuis 1994. Ce qu’ils omettent de dire, c’est que depuis 2008, ce sont 5 000 employé-e-s de McGill, pour la plupart étudiant-e-s, qui ont décidé de se joindre à l’AFPC malgré la présence sur le campus de la CSN depuis 1994.

Nous trouvons nuisible pour les intérêts de nos membres, l’attitude irresponsable de la CSN de mener une campagne de maraudage à seulement quelques semaines de la prochaine ronde de négociation pour le premier renouvellement de notre convention collective. Au demeurant, aucun argument de fond n’existe pour justifier l’initiative corporatiste de la CSN. Dans les faits, si nous jouons le jeu peu constructif dans lequel la CSN veut nous entraîner, nous passerons notre temps à rectifier les fausses allégations faites par cette centrale plutôt que de nous concentrer sur la prochaine ronde de négociation. Aux yeux de l’université, nous paraîtrons divisés et notre rapport de force n’en sera que diminué. Nos collègues des autres sections locales universitaires informés, déplorent avec véhémence cette situation et nous soutiennent pleinement. Les dispositions sont déjà prises pour aller de l’avant et améliorer notre actuelle convention collective.

C'est pourquoi, il ne faut pas signer les cartes de la CSN ! Concentrons-nous sur l’essentiel : les négociations à venir en demeurant membre du SESUM-AFPC !

Avec l'AFPC, nous sommes une force incontournable devant l'employeur, un levier puissant face à l’UdeM.

Toutefois, si vous avez déjà signé une carte de la CSN, il n’est pas trop tard. Appelez-nous sans tarder ! Pour toute information ou question concernant le maraudage mené par la CSN, n’hésitez pas à nous contacter au SÉSUM : 514-266-2006 ou 514-343-6111, poste 17312. De plus, vous pouvez rejoindre l’AFPC au 514-795-9102.

Solidairement,

L'exécutif du SESUM

FERMETURE DU CONCOURS "UN NOUVEAU LOGO POUR LE SESUM"

2011-05-09T09:14:00.001-07:00

Malheureusement, aucune proposition attrayante n'a été proposée pour un nouveau logo. C'est pourquoi le concours est fermé sans gagnant(e). Cependant, les membres de l'exécutif resteront ouverts à d'éventuelles propostions de logo de la part des membres du SÉSUM.

Le logo représente un puissant symbole pour toute organisation. C’est sa signature, sa façon de laisser sa marque et son empreinte.

Nos actions en tant que syndicat visent évidemment à assurer la défense des droits des auxiliaires auprès des différentes instances de l’Université de Montréal, par le biais de la négociation collective. Et nous serons bientôt en période de négociation dès l'été 2011 !

Ainsi, nos activités englobent une multitude d’actions, allant de la promotion d’une éducation accessible et de qualité à la revendication d’un financement adéquat de la recherche universitaire. Mais surtout, en tant qu’institution démocratique, le SÉSUM est à l’image de la volonté de ses membres : alors, laissez aller votre imagination, le SÉSUM vous appartient et sera ce que vous voulez qu'il soit.

ASSEMBLÉE GÉNÉRALE EXTRAORDINAIRE - 20 avril 17h

2011-04-12T11:58:00.001-07:00

Suite à notre assemblée générale ordinaire du 31 mars qui, pour sa grande majorité, a été consacrée aux revendications des auxiliaires, il a été décidé par les membres présents de reporter les points restants à l’ordre du jour à une autre assemblée générale extraordinaire.

C’est pourquoi, le CE tient à vous aviser que la prochaine Assemblée Générale Extraordinaire du SÉSUM aura lieu le mercredi 20 avril 2011 à partir de 17h, au local 1175 du pavillon André Aisenstadt, situé au 2920 chemin de la tour, proche du 3200 Jean-Brillant.

Les principaux points à l'ordre du jour seront :

- Élections (membres du comité de négociation, membres de l'exécutif, délégués)

- La limite de travail de 225 heures par session à l'automne et à l'hiver

- Etats financiers

- Congrès AFPC - Québec

Tous les auxiliaires et les assistants techniques sont invités à se présenter à cette assemblée générale afin d’élire leur représentants au C.E. (2 postes min.), dans les départements et au comité de négociation des auxiliaires.

Un lunch sera offert à tous les membres présents!

JEUDI 31 MARS - AG DU SÉSUM À PARTIR DE 17H

2011-03-18T10:42:00.000-07:00

La prochaine Assemblée Générale du SÉSUM aura lieu au pavillon 3200 Jean-Brillant au local B-3345 à partir de 17h, le jeudi 31 mars 2011.

Les principaux points à l'ordre du jours seront :

-Revendications des auxiliaires

-Mandat de négocier des auxiliaires,

-Pétition contre la limite de travail de 225 heures par session à l'automne et à l'hiver

-Négociation des assistants techniques,

-Élections (membres du comité de négociation, membres de l'exécutif, délégués)

-Congrès AFPC-Québec

Le SÉSUM est actuellement en période de consultation de ses membres afin d'établir un cahier de revendications le plus représentatif possible. C'est pourquoi la participation du plus grand nombre est souhaitée. Tous les auxiliaires et les assistants techniques sont invités à se présenter à cette assemblée générale.

Un lunch sera offert à tous les membres présents !

Venez nombreux exprimer vos revendications !

L'exécutif du SÉSUM

Jeudi 17 mars - 5@7 du SÉSUM

2011-03-14T18:56:00.000-07:00

Le prochain 5@7 du SÉSUM aura lieu au café-bar LA BRUNANTE, situé au deuxième étage du pavillon 3200 Jean-Brillant à partir de 17h le jeudi 17 mars 2011.

C'est une excellente occasion de rencontrer et d'échanger avec d'autres auxiliaires ainsi qu'avec votre exécutif syndical dans une ambiance conviviale. Tous les membres du SÉSUM sont les bienvenu(e)s.

Venez nombreuses et nombreux !!!

Grande manifestation de la coalition, samedi 12 mars

2011-03-11T09:19:00.000-08:00

Grande manifestation, le 12 mars à 12h– Montréal - Place du Canada, coin René-Lévesque et Peel (métro Peel)

Malheureusement, le ministre des Finances a déjà clairement indiqué que son budget serait en ligne droite avec le précédent. Les membres de la Coalition et de l’Alliance jugent qu’il ne fait pas les bons choix budgétaires. « Le gouvernement Charest invoque la précarité des finances publiques pour justifier ses politiques alors que des solutions équitables sont à portée de main. C’est pour cette raison que nous nous opposons à plusieurs des mesures qu’il met de l’avant parce qu’elles ne font qu’alourdir le fardeau des citoyennes et des citoyens du Québec au risque de mettre en péril l’équilibre financier des familles », ont plaidé les représentantes et les représentants de l’Alliance et de la Coalition.

Budget du Québec, une question de choix !

L’Alliance sociale et la Coalition opposée à la tarification et à la privatisation s’unissent. Non aux mesures injustes ! L’Alliance sociale et la Coalition s’opposent fermement à la tarification et à la privatisation des services.

« Nous nous opposons à toutes formes de taxation régressive qui pèsent davantage sur les personnes moins fortunées et celles dont la santé est la plus fragile. En ce sens, la taxe santé de 200 $, en plus d’être discriminatoire à l’égard des femmes, est profondément inéquitable, car elle demande le même effort à tous les ménages, et ce, indépendamment de leurs revenus. Il s’agit là d’un recul social important et nous exigeons du gouvernement qu’il la retire », ajoutent-elles.Les deux organisations rejettent aussi la hausse des droits de scolarité prévue à compter de 2012, car elle réduit l’accessibilité aux études universitaires.

Elles s’insurgent de la mauvaise gestion constatée dans certaines universités où les primes faramineuses semblent être devenues monnaie courante. Elles considèrent que d’autres choix existent pour mieux financer nos universités.La Coalition et l’Alliance remettent aussi en question l’ampleur des compressions budgétaires envisagées. Elles mineront, à leur avis, la qualité des services publics et des programmes sociaux et ouvriront la porte encore plus grande à leur privatisation. Elles auront aussi pour effet de renvoyer aux familles et, en premier lieu, aux femmes des responsabilités jusqu’ici assumées par l’État.

Oui à de meilleurs choix !

L’Alliance et la Coalition seront donc dans les rues le 12 mars prochain pour exiger du gouvernement qu’il fasse les bons choix. « Il est temps que ce gouvernement privilégie des choix plus socialement acceptables qui tiennent compte d’une meilleure redistribution de la richesse. Il doit investir dans les services à la population et mettre tout en œuvre pour que les emplois soient de qualité », ont conclu les représentantes et les représentants de la Coalition et de l’Alliance sociale.

SEMAINE INTERCULTURELLE

2011-02-04T07:12:00.000-08:00

Le mercredi 9 février 2011, le SESUM participera à la semaine interculturelle avec 2 activités :

de 11h30 à 13h30 : KIOSQUE D'INFORMATION à la foire aux kiosques avec café équitable et gâteries. Des membres de l'exécutif seront présents afin de répondre à toutes vos questions au 2è étage du 3200 Jean-Brillant.
de 13h30 à 14h30 : PROJECTION DE DOCUMENTAIRE. À fleur de peau, un bouquet de la Colombie, 54 minutes, réalisé par Sarah Charland-Faucher étudiante à l'UQAM, tourné en 2008 et présenté pour la première fois en 2009. La projection aura lieu dans l'espace cafétéria tout près du café La Brunante.

Dans ce documentaire, la réalisatrice questionne d'abord différents fleuristes de Montréal sur la provenance des roses qu'ils vendent, notamment au moment de la Saint-Valentin. La pluparts des roses qui sont vendues à Montréal proviennent de Colombie, précisément parce qu'elles sont moins chères. Elle se rend ensuite en Colombie pour explorer les conditions de travail et les conditions de vies des personnes (presque exclusivement des femmes) qui travaillent dans les plantations de roses d'où proviennent les roses qui sont importées ici. Par ce documentaires, elle permet à des ouvrières des serres, des vendeurs ambulants de fleurs, des travailleuses sociales, syndicalistes et enfants de la rue de prendre la parole à propos des conditions de travail, entre autre des salaires qui sont insuffisants.

Il est possible de consulter le site www.afleurdepeau2009.blogspot.com pour plus d'informations concernant ce documentaire

Au plaisir de vous voir,

Prochain Comité de Mobilisation - Vendredi 28 janvier à 10h

2011-01-24T10:11:00.001-08:00

Invitation à tous les auxiliaires et assistants techniques,

Le SÉSUM vous invite à participer à son prochain comité de mobilisation qui se tiendra :

le vendredi 28 janvier à partir de 10h, au local du SESUM, bureau 389, du pavillon de la faculté d’éducation permanente au 3744 Jean-Brillant.

Vos opinions et vos idées sur les prochaines actions de mobilisation et les prochains événements du SESUM sont très importantes pour nous.

C'est aussi l'occasion de vous impliquer, de vous informer, et de nous faire part de vos revendications. Ceci est essentiel puisque la négociation de notre deuxième convention collective commencera au printemps 2011.

D'avance, merci de votre présence.

L'exécutif du SESUM

AUGMENTATION SALARIALE

2010-12-21T08:57:00.000-08:00

Une bonne nouvelle pour les salaires !!!

Pour tous les contrats d'auxiliaire d'enseignement ou de recherche du trimestre d’automne 2010, un chèque de paiement rétroactif sera versé le jeudi 27 janvier 2011, annonce l'Université de Montréal.

En effet, en vertu de l’art. 7.01 des conventions collectives : « À partir du trimestre d’automne 2010, le taux horaire sera augmenté du même pourcentage que celui consenti à compter du 1^er avril 2010 par le Gouvernement du Québec dans les secteurs public et parapublic. ». Or ce pourcentage n’était pas prêt au début du trimestre d’automne puisqu’il y avait des syndicats qui étaient en négociation avec le gouvernement.

Comme les négociations sont terminées et qu’il y eu des ententes dans tous les secteurs publics, le taux est maintenant calculé.

Pour la prochaine année 2011, les nouveaux taux de salaires seront :

Cycle	Taux horaire	Vacances 8%	Congés 3%	Jours fériés 3,6%	Taux global
1^er cycle	11,61$	0,93$	0,35$	0,42$	13,31$
2^e cycle	17,31$	1,38$	0,52$	0,62$	19,83$
3^e cycle	19,04$	1,52$	0,57$	0,69$	21,82$

Les taux de rémunération des deux groupes (auxiliaires d’enseignement et auxiliaires de recherche) sont augmentés de 0.5%, ce qui équivaut à, au maximum 10 sous par heure. Ces nouveaux taux s’appliqueront également aux trimestres d’Hiver et d’Été 2011.

C'est un bon début, qu'en pensez-vous ?

Suivi de vos taux de rémunération

2010-10-14T12:03:00.000-07:00

Afin de mieux vous représenter, le Sésum collecte actuellement des informations sur une situation très problématique touchant les taux horaires de paiement de ses membres étudiants qui suspendent une session d'études. Si vous vous retrouvez dans une des situations ci-après, veuillez communiquer au plus tôt avec nous à l'adresse courriel convention.sesum@gmail.com

1- Étudiant au Bac, vous n'étiez pas inscrit à des cours durant la session d'été passée mais vous avez continué à travailler comme auxiliaire sur le campus. Etiez-vous toujours payé selon le taux de la convention collective, c'est-à-dire 13,24$ par heure? Que ce soit oui ou non, contactez-nous au plus tôt pour plus de détails.

2- Étudiant au cycle supérieur, vous avez suspendu vos études à la session d'hiver ou d'été passée mais vous êtes toujours auxiliaire. Contactez-nous si vous êtes toujours payé comme auxiliaire au taux de l'une de nos conventions collectives, c'est-à-dire 19,74$ de l'heure pour la maîtrise et, 21,72$ de l'heure pour le doctorat.

Ces informations nous permettrons de nous assurer que vous avez été rémunérés au taux auquel vous avez droit et corriger la situation si ça n'a pas été le cas.

Coalition contre la privatisation des services publics

2010-10-12T08:32:00.000-07:00

En tant que membre de la Coalition contre la tarification et la privatisation des services publics, le SÉSUM vous invite à visiter le site de la Coalition www.nonauxhausses.org et à participer aux mobilisations qui auront lieu cet automne et cet hiver, mobilisations qui culmineront avec une grande manifestation nationale qui aura lieu en février.

Le SÉSUM appuie aussi les mobilisations des infirmières et infirmiers membres de la FIQ (Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec) dans le cadre de leurs négociations et vous invite à visiter leur site et à signer leur pétition qui y est disponible www.appuyonslafiq.qc.ca

Quelques informations en vrac.

1. Colloque de l'Union des consommateurs sur le coût des médicaments

Inscription en cours, faites vite !

Pour le programme de la journée et le lien vers le formulaire d’inscription :

http://www.consommateur.qc.ca/union-des-consommateurs/  ou

http://consommateur.qc.ca/union-des-consommateurs/docu/sante/JourneeEtudeRx_programme.pdf

2. Recherche de L'IRIS sur les tarifications

Pour ceux qui ne l'aurait pas vu passer, encore un autre bon coup de l'IRIS, cette fois sur les tarifications.

Un document intitulé "la révolution tarifaire au Québec" qui vient appuyer nos prétentions dans notre lutte contre la tarification

(vous trouverez le document en pièce jointe)

3. 40 ans de la RAMQ

Des organisations syndicales et l'organisation Médecins québécois pour un régime public invitent la Coalition et ses membres à souligner le 40e anniversaire de l’assurance-maladie. En pièce jointe, vous trouverez l'invitation et le déroulement de l'activité.

4. Prochaine rencontre de la Coalition

Je vous rappelle que la prochaine rencontre de la Coalition est prévue pour le 25 octobre, 9h30 à la FTQ. Notez que nous aurons un ordre du jour fort chargé et qu'il se peut que nous débordions un peu après 17h.

Le PV de notre dernière rencontre vous sera envoyé sous peu.

Mouvement d'éducation populaire et d'action communautaire du Québec,
1600 De Lorimier #396, Montréal (Qc) H2K 3W5
téléphone: 514-843-3236 télécopieur: 514-843-6512
courriel: mepacq@bellnet.ca site internet: www.mepacq.qc.ca

Affichage des contrats de 45 heures et plus pour les auxiliaires de recherche

2010-04-15T10:54:00.000-07:00

A partir du 1er mai 2010, les contrats d’auxiliaires de recherche de 45 heures et plus seront soumis aux mêmes règles d’affichage que les postes d’auxiliaires d’enseignement, à l’exception des remplacements, des prolongations ou des renouvellements de contrat.
L’affichage doit se faire au moins 10 jours avant le début du contrat, dans l’unité concernée. L’affichage comprendra la description de l’emploi, les critères de sélection, le nombre d’heures prévues, les conditions d’exercice et l’horaire de travail, si celui-ci est connu.

Pourquoi un syndicat et comment ça fonctionne?

2008-02-01T18:28:00.000-08:00

Pourquoi un syndicat?

Les syndicats ont mauvaise presse, pour de bonnes et de mauvaises raisons. Cette mauvaise image des syndicats, véhiculée principalement par les médias, réussie trop souvent à occulter les bienfaits ainsi que la pertinence du syndicalisme dans les milieux de travail, mais également dans la société québécoise. Entre autres, le syndicat permet aux ÉtudiantEs salariéEs de se rencontrer, de s’associer pour échanger sur les réalités communes et diverses vécues au travail. De plus, le syndicat fournit des ressources et du soutien pour défendre nos droits. Il permet également de négocier collectivement nos conditions de travail. Aussi, les syndicats, par leur implication dans la société ainsi que par leur capacité de mobilisation, sont d’actifs acteurs de progrès social qui contribuent à la promotion et la défense de la justice sociale. Il est finalement important de souligner qu’au centre du syndicat, il y a les membres. En effet, un syndicat c’est ce que les membres décident d’en faire. Les positions sociales et salariales qu’il défend représentent la volonté démocratique des membres qui le composent. C’est pourquoi il est primordial de s’impliquer afin que le syndicat nous ressemble.

Comment fonctionne un syndicat?

La structure du syndicat est composée de trois éléments principaux :

- L’assemblée générale

- Le conseil syndical

- Le comité exécutif

L’assemblée générale est l’instance principale de tout syndicat. C’est lors de l’assemblée que les décisions importantes sont votées. L’ensemble des membres peut y assister, prendre la parole, faire des propositions et voter.

Le conseil syndical, quant à lui, dirige les activités syndicales entre les assemblées générales et s’assure que les intérêts de l’ensemble des membres, dispersés dans les divers départements, facultés et unités, sont pris en compte. Ce sont les déléguées et délégués, en plus des membres du comité exécutif qui composent le conseil syndical.

Le comité exécutif a pour tâche d’assurer le bon fonctionnement du syndicat, de veiller à l’application de la convention collective et de répondre aux demandes des membres. Il est composé de sept membres.

La fréquence des réunions est déterminée dans les statuts et règlements, qui comprennent également des descriptifs détaillés du rôle de chacune des instances. Aussi, afin que les réunions et les assemblées se déroulent selon des principes démocratiques, un code de procédure est utilisé. La version complète est disponible sur le blog du SÉSUM et vous trouverez un tableau synoptique à l’endos de ce dépliant.

L'exécutif du SÉSUM