Legal y Tributario

Programa de capacitaci�n laboral 2011 se presentar� hasta fines de febrero 2012

legal — Wed, 01 Feb 2012 10:54:21 -0500

Las empresas que durante el 2011 hayan invertido en la capacitación de su personal (incluido los cursos formación profesional, grado académico, postgrados y maestrías) deben presentar al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo su programa de capacitación ejecutado durante dicho año. La fecha prevista para la presentación – que vencía hoy 31 de enero- ha sido variada hasta el 29 de febrero 2012.

En efecto, hoy martes 31 de enero de 2012 se publica en el Diario Oficial El Peruano, la Resolución Ministerial Nº 034-2012-TR, que modifica la RM Nº 338-2011-TR, estableciendo principalmente lo siguiente:

El Programa de Capacitación debe presentarse ante el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, al mes siguiente de su ejecución y conforme al cronograma de obligaciones mensuales establecido por SUNAT, en función del último dígito del RUC. (La presentación en febrero de 2012 tiene carácter excepcional únicamente respecto de las capacitaciones ejecutadas en el año 2011)

El incumplimiento de la presentación, dentro del plazo establecido, será materia de verificación por la Inspección del Trabajo y dará lugar a la comisión de infracción administrativa leve en materia de promoción y formación para el trabajo y sancionada conforme al Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo, sin perjuicio de la efectiva presentación del programa de capacitación.

La Dirección de Normalización y Certificación de Competencias Laborales de la Dirección General de Formación Profesional y Capacitación Laboral es responsable de administrar la información del Programa de Capacitación presentado por las empresas.

El Programa de Capacitación define las acciones orientadas al desarrollo y fortalecimiento de capacidades, habilidades, conocimientos y actitudes de los trabajadores, vinculadas a las actividades de producción de bienes y servicios. Dicho programa debe presentarse según formato que se publicará en: www.trabajo.gob.pe y www.peru.gob.pe

Central de Consultas SUNAT extiende su horario de atenci�n hasta la media noche

legal — Mon, 30 Jan 2012 11:02:22 -0500

Con el fin de brindarle más facilidades para la realización de sus consultas, nuestra Central de Consultas Tributarias extiende su horario de atención hasta la medianoche.

Es así que, desde el presente año 2012, el equipo de profesionales de SUNAT se encuentra a su disposición:

HORARIOS:

De lunes a viernes:
de 8 de la mañana a 12 de la noche

y sábados de:
8 de la mañana a 2 de la tarde.

Estas son las dos líneas telefónicas:

0-801-12-100 - Desde teléfonos fijos (al costo de una llamada local)

(01)315-0730 - Desde celulares

Recuerde que, según el tipo de consulta que desee realizar, deberá marcar la opción que corresponda:

Opción 1: Para consultas informáticas (relacionadas a la declaración y pago por Internet, productos y virtuales, y soporte informático).

Opción 2: Para consultas tributarias (referidas a la aplicación de las normas y procedimientos tributarios).

Opción 3: Para consultas automáticas (Tipo de cambio del día, estado del número de RUC y estado o condición de domicilio, entre otras).

Para una atención más rápida y preferencial, le sugerimos consignar su número de RUC cuando le sea solicitado. Asimismo, para que su llamada no sea interrumpida, le recomendamos evitar comunicarse desde teléfonos con temporizador o de corte automático.

Para más información visite el Portal SUNAT.

�Cu�ndo puedo jubilarme en el Sistema Privado de Pensiones?

legal — Tue, 24 Jan 2012 10:44:45 -0500

El Sistema Privado de Pensiones te ofrece varias opciones de jubilación. Las principales son las siguientes:

Jubilación legal

Puede acogerse cualquier afiliado de las AFP al cumplir la edad de 65 años.

Jubilación anticipada

No importa la edad. Puede acogerse cualquier afiliado cuyo saldo permita otorgarle una pensión igual o mayor al 50% del promedio de sus remuneraciones y rentas percibidas, debidamente actualizadas, de los últimos 120 meses, siempre que haya aportado por lo menos el 60% de los últimos 120 meses anteriores a la presentación de la Solicitud y sus aportaciones se hayan realizado tomando como base por lo menos la Remuneración Mínima Vital vigente en cada oportunidad.

Jubilación anticipada para labores de riesgo

Pueden acogerse, antes de cumplir 65 años de edad, los afiliados que hayan desempeñado trabajo pesado y de riesgo en minería, metalurgia, siderurgia o construcción civil, siempre que cumplan con los alcances y los requisitos exigidos por alguno de los regímenes (Régimen Extraordinario o Régimen Genérico) establecidos por la Ley 27252 y sus normas reglamentarias.

Reglamento de devoluci�n de aportes al FONAVI

legal — Fri, 13 Jan 2012 20:20:23 -0500

El 13 de enero se ha publicado en El Peruano el D.S. Nº 006-2012-EF, mediante el cual, el MEF aprueba el Reglamento de la Ley 29625 – Ley de Devolución de dinero del Fonavi a los trabajadores aportantes.

Antecedentes:

- El dinero materia de devolución corresponde al período que estuvo vigente el Fonavi (julio 1979 - agosto 1998). Cabe recordar que desde setiembre 1998 el Fonavi se convirtió en el Impuesto Extraordinario de Solidaridad (IES).
- Al trabajador se le devolverá el aporte que el empleador le descontó vía planilla, más los aportes realizados por su empleador.
- El fonavista beneficiario será el trabajador aportante que se encuentre inscrito en el Padrón Nacional de Fonavistas, inclusive sus herederos en caso de fallecimiento.
- Los aportes a ser devueltos serán actualizados con la tasa de interés legal.
- Según la Ley 29625 (El Peruano 08.12.10), las modalidades de devolución podrán ser a través de:

1.- Viviendas de interés social.
2.- Terrenos urbanizados de interés social.
3.- En efectivo.
4.- En bonos.
5.- En compensaciones tributarias.
6.- En compensaciones de deudas.

- El cronograma de devolución comprenderá un período de hasta 8 años.
- La prioridad para la devolución será: Primer orden fonavistas mayores de 60 años, segundo orden fonavistas de 50 a 60 años de edad y tercer orden fonavistas menores de 50 años.

Disposiciones reglamentarias

- Se conforma una Comisión Ad-Hoc que se encargará de consolidar la información sobre los aportantes al FONAVI.
- Se reconocen tres fuentes de información: la proporcionada por la Asociación Nacional de Fonavistas de los Pueblos del Perú; la que recabe de la Oficina de Normalización Previsional y de la Superintendencia de Banca, Seguros y AFPs; y la que proporcionen los empleadores.
- Todos los procedimientos y registros para la devolución del Fonavi serán gratuitos.
- Se aprueban dos formularios: Formulario 1 de Inscripción al Proceso de Devolución (lo presenta el beneficiario) y Formulario 2 Información de Aportes realizados al Fonavi (debe ser llenado y presentado por el empleador).
- La Comisión oportunamente difundirá el procedimiento para la recepción del formulario de inscripción.
- Finalmente se precisa que las acciones y procedimientos de administración y recuperación de las acreencias, fondos, activos y pasivos del Fonavi, serán financiados con cargo al presupuesto del MEF.

(17/01/12) COMUNICADO EN LA PÁGINA WEB DEL MEF

REGLAMENTO DE LA LEY FONAVI

La Oficina General de Atención al Usuario y Comunicaciones, en relación al Reglamento de la Ley FONAVI, informa al público lo siguiente:

El proceso de inscripción aún no empieza. La Comisión Ad Hoc conformará, en una fecha que será anunciada próximamente, una Secretaría Técnica que elaborará y propondrá el procedimiento de presentación del formulario de inscripción de la Ley N° 29625.
Este proceso de inscripción será absolutamente gratuito, sin que medie la participación de ninguna organización y sin la necesidad de presentar ninguna documentación, en esta etapa.
La Secretaría Técnica abrirá próximamente centros de atención en entidades públicas autorizadas, donde – gratuitamente- se orientará y se recibirá los formularios de inscripción de los fonavistas. Asimismo, se contempla la posibilidad de efectuar esta inscripción vía internet.

EN CONSECUENCIA, AÚN NO SE PODRÁ RECIBIR NI DAR TRÁMITE A LOS FORMULARIOS 1 Y 2 APROBADOS POR EL REGLAMENTO DE LA LEY N° 29625.

Tasas de Intereses por Devoluci�n de Impuestos 2012

legal — Wed, 04 Jan 2012 15:29:57 -0500

El miércoles 31 de diciembre se ha publicado la Res. N° 296-2011/ SUNAT, mediante la cual la Administración Tributaria fija las tasas de interés aplicables a las devoluciones por pagos realizados indebidamente o en exceso por concepto de tributos internos y aduaneros, así como por las retenciones y/o percepciones del IGV.

Moneda nacional (S/.)

La tasa de interés en moneda nacional, por devolución de tributos pagados en exceso o indebidamente desde el 1° de enero del 2012 será cincuenta céntimos por ciento (0.50%) mensual.

- Moneda extranjera

La tasa de interés en moneda extranjera por tributos pagados en exceso o indebidamente a partir del 1° de enero del 2012, será equivalente a treinta céntimos por ciento (0.30%) mensual.

- IGV (impuesto general a las ventas)

En el caso de las retenciones y/o percepciones del IGV no aplicadas por el contribuyente, la devolución se efectuará con la tasa de interés moratorio (TIM). (1.20%)

- TIM (tasa de interés moratorio)

La tasa de interés moratorio por no pagar oportunamente los tributos en general (SUNAT, Aduanas, ESSALUD y ONP) continua en 1.20% mensual.

Prorrogan exoneraciones del impuesto a la renta

legal — Wed, 28 Dec 2011 14:53:38 -0500

Hoy miércoles 28 de diciembre, se ha publicado en el Diario Oficial El Peruano la Ley Nº 29820 que dispone la prórroga de las exoneraciones del artículo 19 de la Ley del Impuesto a la Renta, hasta el 31 de diciembre del 2012.

Como se recordará, las exoneraciones del artículo 19 de la ley, que vencían el 31 de diciembre del 2011, entre otras, comprende a las rentas e ingresos siguientes:

Rentas e ingresos de instituciones religiosas.
Ingresos de las fundaciones y asociaciones sin fines de lucro (cuyos fines sean de beneficencia, asistencia social, educación, cultural, científica, artística, literaria, política, gremial y de vivienda, siempre que los ingresos no se distribuyan a los socios).
Universidades privadas sin fines de lucro, que no distribuyan excedentes entre sus miembros.
Rentas de inmuebles de propiedad de organismos internacionales.
Intereses por depósitos bancarios y de ahorros de personas naturales.
Intereses que perciban o pagan las cooperativas a sus socios.
Ganancias de capital hasta 5 UIT en el año, entre otras.

La misma ley dispone que el MEF debe entregar a la Comisión de Economía del Congreso, en un plazo de 90 días, un estudio sobre las indicadas exoneraciones a fin de evaluar sus beneficios y alcances.

UIT sube a S/. 3650 para 2012

legal — Thu, 22 Dec 2011 17:17:37 -0500

Durante el ejercicio 2012 el monto de la Unidad Impositiva Tributaria (UIT), como índice de referencia para la determinación y pago de las obligaciones tributarias y administrativas, será de S/. 3,650 según lo dispuesto por D.S. N° 233–2011-EF (El Peruano: 21.12.11).

Conforme al Código Tributario, el monto de la UIT es fijado por Decreto Supremo considerando los supuestos macroeconómicos, entre ellos, la variación del índice de precios al consumidor del año anterior.

El monto de la UIT se usa como índice de referencia para la declaración y pago del Impuesto a la Renta (bases imponibles, deducciones, límites de afectación, etc.) Impuesto Predial, Impuesto al Patrimonio Vehicular, Impuesto de Alcabala y otros.

Igualmente, la UIT sirve para determinar el monto de los derechos de trámite en la administración pública, la aplicación de sanciones tributarias y administrativas y obligaciones contables.

Variación

En los últimos años, la UIT ha registrado las siguientes variaciones: en el 2000 fue S/.2,900, en el 2001 fue S/.3,000, en el 2002 fue S/.3,100, en el 2003 fue S/.3,100, en el 2004 fue S/.3,200, en el 2005 S/.3,300, en el 2006 fue S/.3,400, en el 2007 fue S/. 3,450, en el 2008 fue S/.3,500, en el 2009 fue S/.3,550, en el 2010 fue S/.3,600 y en el 2011 S/.3,600.

INCIDENCIA DE LA VARIACIÓN DE LA UIT PARA EL 2012

EFECTOS DE LA NUEVA UIT
Obligados a llevar	Tope de UIT aplicable			Ejercicio 2012
Registro de Ventas, Registro de Compras y Libro Diario de Formato Simplificado.	Perceptores de renta de 3º categoría con ingresos brutos anuales de hasta 150 UIT (personas naturales y jurídicas).			Hasta S/.547,500
Contabilidad Completa	Perceptores de renta de 3º categoría con más de 150 UIT de ingresos brutos anuales (personas naturales y jurídicas).			De S/.547,501 a más
Contabilidad de Costos	Ingresos brutos anuales del ejercicio precedente mayores a 1,500 UIT			De S/.5´475,001 a más.
Registro permanente en Unidades	Ingresos brutos anuales del ejercicio precedente de 500 a 1500 UIT			De S/.1´825,000 a S/.5´475,000
Inventario Físico de existencias	Inferiores a 500 UIT			Menos de S/.1´825,000.

Gastos de Representación
Propios del Giro del Negocio	Hasta 40 UIT			Hasta S/.146,000
Boletas de Venta o Tickets – RUS
Gasto o Costo (6%)	Hasta 200 UIT			Hasta S/.730,000
CUARTA CATEGORÍA
Deducción 20%	Hasta 24 UIT			Hasta 87,600
Deducción Fija (*)	De 7 UIT			Hasta 25,550
QUINTA CATEGORÍA
Deducción (*)	7 UIT			25,550
(*) Hasta el Límite de las rentas netas de 4ta. y 5ta. Categoría
ESCALA IMPUESTO A LA RENTA 2012– PERSONA NATURALES (4ta y 5ta)
Renta neta cuarta - quinta		Tasa	Impuesto Parcial	Impuesto acumulado
Hasta 27 UIT: S/. 98,550		15%	S/.14,782	S/.14,782
Más de 27 UIT hasta 54 UIT Más de S/. 98,550 hasta S/. 197,100		21%	S/. 20,695	S/.35,477
Más de 54 UIT: más de S/. 197,100		30%	--	--
ESCALA IMPUESTO PREDIAL 2012
Tramo autoavalúo		Tasa	Impuesto parcial	Impuesto acumulado
Hasta 15 UIT: S/. 54,750		0.20%	S/.109	S/.109
Más de 15 UIT hasta 60 UIT Más S/. 54,750 hasta S/. 219,000		0.60%	S/.985	S/.1,094
Más de 60 UIT: más de S/. 219,000		1%	-----	-----
UNIDAD DE REFERENCIA PROCESAL (URP) Y ALIMENTOS
URP = 10% UIT = S/ 365
Remuneraciones inembargables (excepto alimentos) = 5 URP = S/ 1,825 (*)
()Tratándose de deudas alimenticias, las remuneraciones (cualquiera sea su monto, son embargables hasta el 60% del monto neto, esto es, luego de deducir el aporte de pensiones, 5ta. categoría y cuotas sindicales, si fuera el caso). Base legal: Numeral 6 del Art. 648º del Código Procesal Civil.*

Fuente: Centro de Estudios Jurídicos y Legales CCL

Sunat aprueba normas y formularios para la regularizaci�n del Impuesto a la Renta 2011

legal — Wed, 21 Dec 2011 17:14:30 -0500

Hoy miércoles 21 de diciembre de 2011 se ha publicado en El Peruano la Res. Nº 289-2011/SUNAT, con la cual la Administración Tributaria aprueba las disposiciones y formularios del Impuesto a la Renta (IR) y del Impuesto a las Transacciones Financieras (ITF), correspondientes al ejercicio gravable 2011.

OBLIGADOS

Están obligados a presentar la DJ de regularización:

· Los generadores de rentas o pérdidas de tercera categoría (empresas del régimen general).

· Los generadores de rentas de primera categoría (arrendamiento de bienes), cuando tengan saldo por regularizar; arrastren saldos a favor de ejercicios anteriores y los apliquen contra las rentas de primera; o tengan pérdidas pendientes al 2010, por compensar con las rentas de primera del 2011.

· Los que hubieran obtenido rentas de segunda categoría por transferencia de acciones o participaciones, siempre que tengan saldo a favor del Fisco por regularizar.

· Los que hubieran obtenido rentas del trabajo (cuarta y quinta) o rentas de fuente extranjera, cuando tengan saldo por regularizar; arrastren saldos a favor de ejercicios anteriores y los apliquen contra las rentas de cuarta; o tengan pérdidas pendientes al 2010 y las imputen contra las rentas netas del trabajo del 2011; cuando tengan rentas de cuarta superiores a S/. 31,500, o la suma de la renta neta del trabajo (cuarta – quinta) más la renta neta de fuente extranjera supere esta cantidad.

· Personas o empresas que hubieran realizado operaciones gravadas con ITF y tuvieran que regularizar este impuesto.

NO OBLIGADOS

No presentan declaración jurada quienes han percibido exclusivamente rentas de quinta categoría, ni los contribuyentes no domiciliados que obtuvieron rentas de fuente peruana (pues el IR se le ha retenido con carácter definitivo).

Igualmente no presentan la DJ los contribuyentes acogidos al RUS y al RER durante el ejercicio 2011.

BALANCE DE COMPROBACIÓN

Las empresas que hayan obtenido ingresos iguales o superiores a 500 UIT (S/1´800,000.00) en el ejercicio 2011, al presentar su declaración jurada deberán de consignar el detalle de todas las cuentas del balance, indicando los saldos iniciales, movimientos del ejercicio, transferencias y cancelaciones, entre otros datos que exige SUNAT.

OTRAS FORMALIDADES

Los Principales Contribuyentes (PRICOS) deben presentar declaración y pagar en los lugares fijados por SUNAT o a través de SUNAT Virtual; los Medianos y Pequeños Contribuyentes (MEPECOS) en los bancos autorizados o a través de SUNAT Virtual. En caso el importe total a pagar fuese “0” el uso de SUNAT Virtual es obligatorio.

FORMULARIOS

Se aprueban los siguientes formularios virtuales:

· PDT Nº 669: Renta Anual 2011- Persona Natural- Otras Rentas (rentas de 1era, 2da; 4ta y 5ta categoría y rentas de fuente extranjera)

· Formulario Virtual Nº 669- Simplificado Renta Anual 2011- Persona Natural (rentas de 1era y rentas de 4ta y 5ta categoría). Este formulario puede ser usado siempre que no se deduzca gasto por donaciones; no tengan pérdidas tributarias pendientes de compensar; no hayan percibido rentas exoneradas mayores a 2 UIT.

· PDT Nº 670: Renta Anual 2011- Tercera Categoría e ITF

Los PDT Nros. 669 y 670 estarán a disposición de los contribuyentes en SUNAT VIRTUAL a partir del 2 de enero de 2012.

El Formulario Virtual Nº 669 – Simplificado Renta Anual 2011- Persona Natural estará disponible en SUNAT VIRTUAL a partir del 15 de febrero de 2012.

A partir del 15 de enero próximo los formularios podrán obtenerse en www.sunat.gob.pe.

ARCHIVO PERSONALIZADO

Los contribuyentes que lo consideren conveniente, para efectos de presentar su declaración jurada podrán utilizar la información tributaria que obra en los archivos de SUNAT, la misma que se encuentra clasificada por cada contribuyente.

Para acceder al archivo personalizado que obra en SUNAT, el contribuyente debe consignar su código de usuario y clave sol a partir del 15/02/2012.

El archivo personalizado contiene información sobre rentas declaradas, retenciones y pagos a cuenta realizados, la misma que debe ser cotejada y complementada con la información que el contribuyente registra en sus libros contables y en los comprobantes de pago emitidos en el año 2011.

ITF

Igualmente, deberán de presentar la declaración jurada del IR, consignando los datos relativos al ITF, las personas naturales y empresas que hubieran realizado – en el 2011 – operaciones gravadas con el ITF, siempre que más del 15% de sus operaciones los haya realizado a través de “trueque”, compensación o canje de productos o servicios en los que no pagaron el ITF.

Los contribuyentes comprendidos en el caso anterior, deberán de pagar el ITF con la tasa doble (0.005% x 2 = 0.01%) que se aplicará sobre las operaciones compensadas o canjeadas que exceden al 15% del total de operaciones realizadas en el ejercicio gravable 2011.

CRONOGRAMA PARA LA DJ - IR 2011

ULTIMO DIGITO DEL RUC	FECHA DE VENCIMIENTO
9	26 de marzo de 2012
0	27 de marzo de 2012
1	28 de marzo de 2012
2	29 de marzo de 2012
3	30 de marzo de 2012
4	2 de abril de 2012
5	3 de abril de 2012
6	4 de abril de 2012
7	9 de abril de 2012
8	10 de abril de 2012

Reglas b�sicas para el pago de las gratificaciones por navidad

legal — Tue, 06 Dec 2011 16:54:10 -0500

Quiénes tienen derecho a percibir la gratificación por Navidad, cuáles son las remuneraciones a considerar, cuál es el monto a pagar, cuál es el plazo para su pago, a qué tributos está afecta la próxima gratificación, son entre otras, las interrogantes que se precisan en el presente informe, a fin que los empleadores cumplan con pagar este beneficio a sus trabajadores.

Tienen derecho a la gratificación

Los trabajadores subordinados de la actividad privada con contrato indefinido, a plazo fijo, a tiempo parcial y los trabajadores socios de cooperativas.
Determinados trabajadores de las entidades públicas, reguladas por el D. Leg. 728 (SUNAT, ENAPU, PETROPERU, SBS, etc)
Trabajadores destacados a empresas usuarias a prestar servicios de vigilancia, limpieza, mantenimiento. En estos casos la gratificación es pagada por el “service”
Los trabajadores nuevos o antiguos de las microempresas no inscritas en el Registro Nacional de Micro y Pequeña Empresa – REMYPE.
Los trabajadores nuevos de la pequeña empresa, contratados después que la empresa se inscribió en el REMYPE recibirán de gratificación medio sueldo.
Para recibir la gratificación no se requiere que el trabajador esté laborando un mínimo de 4 horas diarias, que sí se exige para otros beneficios como la CTS.

No tienen derecho a la gratificación

Los trabajadores nuevos de la microempresa, contratados después que la empresa se inscribió en el REMYPE.
Los trabajadores de la actividad agraria, pues perciben una remuneración mínima con un plus de 17% (donde incluye CTS y gratificaciones).
Los trabajadores independientes, en tanto los servicios no los presten en forma subordinada.
Los trabajadores que laboran en empresas usuarias y que provienen de los “services”, por cuanto su gratificación es pagada por su empleador principal.

Monto de la gratificación

La gratificación por Navidad será equivalente a la remuneración percibida por el trabajador al 30 de noviembre de 2011. (Los aumentos que se otorguen a partir de diciembre no se tomarán en cuenta).

Se entiende como remuneración, a toda retribución percibida por el trabajador en dinero o especie, bajo cualquier denominación, de modo “regular” y siempre que sea de su libre disposición. Se considera remuneración regular a aquella percibida habitualmente por el trabajador, aún cuando los montos sean variables.

Tratándose de comisiones/destajo, se considera cumplido el requisito de regularidad, si el trabajador las ha percibido, cuando menos, en tres meses durante el semestre correspondiente.

Para los trabajadores que perciben comisiones/destajo, la remuneración para el pago de la gratificación se obtendrá en base al promedio de comisiones percibidas en los 6 meses anteriores al 15 de diciembre.

Pago de gratificaciones

Las gratificaciones por Navidad deben de pagarse durante la primera quincena de diciembre, esto es, hasta el jueves 15 de diciembre de 2011, caso contrario, generará el pago de intereses previstos en el DL. 25920 de 03-12-92.

Para tener derecho al pago, el trabajador debe estar laborando en diciembre 2011 o estar de vacaciones, licencia con goce de remuneración o gozando de subsidios (enfermedad/maternidad/accidente de trabajo).

En caso el trabajador cuente con menos de 6 meses de labor, percibirá la gratificación en función de los meses efectivamente laborados (un sexto por cada mes de servicios)

Conceptos no remunerativos

No son computables para el pago de las gratificaciones los conceptos considerados no remunerativos en el Art. 19 de la Ley de CTS (DS. 01-97-TR). Esto es, las gratificaciones extraordinarias, utilidades, asignación por transporte, por educación, viáticos, gastos de representación, etc.

Gratificaciones no gravadas al Essalud

Con la Ley 29351 (01-05-09) se desgravó las gratificaciones de julio y diciembre (pagos al Essalud, ONP, AFP) hasta el 31 de diciembre del año 2010. Este beneficio fue prorrogado por Ley 29714 (19-06-11) hasta el 31 de diciembre del año 2014.

En consecuencia, la próxima gratificación por Navidad no estará afecta al Essalud, ONP, AFP, SENATI, SENCICO, según el caso.

Cabe advertir que la gratificación como la bonificación extraordinaria están gravadas con el impuesto a la renta – 5ta categoría – a cargo del trabajador y retenido por el empleador, de ser el caso.

Bonificación extraordinaria

El 9% que las empresas dejarán de aportar al Essalud, será entregado a los trabajadores como bonificación extraordinaria. Esta bonificación se pagará conjuntamente con la gratificación hasta el 15 de diciembre 2011. (En la práctica este sobrecosto se mantiene para el empleador).

La bonificación extraordinaria que percibirán los trabajadores, al haberse considerado de “carácter temporal no remunerativo ni pensionable”, tampoco afecta al Essalud, ONP, AFP, Senati, Sencico.

La bonificación extraordinaria deberá de consignarse en la planilla electrónica de diciembre 2011, en el rubro de conceptos no remunerativos.

Empleadores deben comunicar a los bancos los sueldos de sus trabajadores

legal — Tue, 08 Nov 2011 17:00:40 -0500

La Cámara de Comercio de Lima a través de su sistema de boletines comunicó a sus asociados que la Ley Nº 29352 (01.05.2009) estableció la intangibilidad y las reglas que deben tener en cuenta los bancos, los empleadores y los trabajadores, para el retiro parcial de la Compensación por Tiempo de Servicios a partir de mayo de 2011.

En efecto, la indicada ley estableció que a partir de mayo 2011 y hasta la extinción del vínculo laboral, los trabajadores sólo podrán retirar hasta el 70% del exceso de seis (06) remuneraciones brutas que se encuentren depositadas las cuentas de CTS.

REGLAMENTACIÓN
El D.S. 016-2010-TR (25.12.10) precisó las reglas básicas que deben tener en cuenta las entidades depositarias (bancos, financieras, cooperativas de ahorro y crédito, cajas municipales o rurales de crédito), a efectos de mantener la intangibilidad de la CTS equivalente a 6 sueldos de cada titular, permitiendo el retiro de hasta el 70% de tal exceso:
- Las entidades depositarias deben verificar que el monto de la CTS depositada supere las 6 remuneraciones brutas, a efecto de dar trámite a las solicitudes de retiro por parte de los trabajadores.
- Los empleadores deben comunicar a las entidades depositarias de CTS, el importe de las 6 últimas remuneraciones mensuales brutas de cada trabajador (sueldos de mayo a octubre 2011).
- La falta de comunicación constituye infracción leve en materia de relaciones laborales, sancionada en función del número de trabajadores afectados, con arreglo al Reglamento de la Ley de Inspección del Trabajo.
- En caso de trabajadores con más de una cuenta CTS del mismo empleador, en un mismo banco, el excedente de las 6 remuneraciones brutas se calcula sobre la suma de los montos depositados en cada una de las cuentas que posee el trabajador, debiendo registrarse el íntegro del saldo disponible en la cuenta que recibe el abono de la CTS.
- En el supuesto de cuentas en diferentes monedas, el monto total de las cuentas debe convertirse al tipo de cambio de moneda elegida por el trabajador para calcular el monto del saldo disponible. La conversión se realizará al tipo de cambio vigente en la entidad depositaria al momento del abono de la CTS.
- En caso de trabajadores que tienen más de una cuenta CTS que correspondan a distinto empleador, cada cuenta se administrará de modo independiente, no debiendo sumarse sus saldos.

A TOMAR EN CUENTA
- Traslado de la CTS.- La Ley 29352 y su reglamento no han modificado el derecho que tiene el trabajador de disponer el traslado de CTS a otra entidad depositaria.
Para dicho efecto, el trabajador deberá comunicar esta decisión a su empleador, quien tendrá 8 días para pedir al banco el traslado de la CTS a la nueva entidad financiera elegida por el trabajador. La SBS sancionará al banco el incumplimiento.
- Embargo judicial.- El depósito de la CTS en el banco es obligatorio, aún cuando exista embargo judicial de la CTS por alimentos. En este caso, el empleador deberá comunicar al juzgado el depósito de la CTS y el embargo podrá ser dispuesto por el juzgado, pero tal petición lo hará al banco depositario.
- Autorización del cónyuge.- El retiro del exceso a los 6 sueldos (hasta un 70%), lo realiza el trabajador libremente, no requiere autorización de su cónyuge, salvo que su cónyuge haya comunicado al banco que tal retiro requiere de su autorización. En este caso, ambos cónyuges deberán efectuar el retiro de la CTS disponible.

CASOS CONCRETOS SOBRE EL PRÓXIMO RETIRO DE CTS

A) SUELDO Y CTS EN NUEVOS SOLES
Suma de 6 últimas remuneraciones (al 31.10.11)	Total CTS depositada, Incluye intereses	CTS intangible	CTS que se puede retirar
S/. 6,000	S/. 5,000	S/. 6,000	S/. 000
S/. 12,000	S/. 18,000	S/. 12,000	S/. 4,200 (70% de 6,000)
S/. 18,000	S/. 21,000	S/. 18,000	S/. 2,100 (70% de 3,000)
B) SUELDO EN SOLES Y CTS EN DOLARES*
S/. 24,000	10,000 dólares	8,863 dólares	796 dólares (70% de 1,137)
S/. 72,000	20,000 dólares	26,588 dólares	$ 000

* Tipo de cambio considerado al 05.11.11: 2.708 x dólar