http://www.blog.ponty.fr Réactiver le sens de sa vie professionnelle Sat, 07 Jan 2012 15:58:18 +0000 en hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 LempreintePositivehttp://feedburner.google.com http://www.blog.ponty.fr/2012/01/bonne-annee-2012/ http://www.blog.ponty.fr/2012/01/bonne-annee-2012/#comments Sat, 07 Jan 2012 15:01:56 +0000 admin http://www.blog.ponty.fr/?p=760 http://www.blog.ponty.fr/2012/01/bonne-annee-2012/feed/ 0 Que vous souhaiter en ce beau d&#233;but d&#39;ann&#233;e 2012, &#224; vous qui, consultant ce site, ont un int&#233;r&#234;t pour un monde du travail plus humain ? Il parait que seules 12% de nos...<br/> <br/> Lire la suite sur le blog ! http://www.blog.ponty.fr/2011/12/pourquoi-ca-sest-si-bien-passe/ http://www.blog.ponty.fr/2011/12/pourquoi-ca-sest-si-bien-passe/#comments Mon, 19 Dec 2011 15:43:53 +0000 Pascal http://www.blog.ponty.fr/?p=742 http://www.blog.ponty.fr/2011/12/pourquoi-ca-sest-si-bien-passe/feed/ 0 No&#235;l approche &#8230; Pourquoi pas des histoires de r&#233;ussite ? Un client m&#39;invite &#224; visiter deux petits sites commerciaux, chacun n&#233; de la fusion de deux sites...<br/> <br/> Lire la suite sur le blog ! http://www.blog.ponty.fr/2011/10/les-entreprises-ou-il-fait-bon-travailler/ http://www.blog.ponty.fr/2011/10/les-entreprises-ou-il-fait-bon-travailler/#comments Wed, 26 Oct 2011 13:18:29 +0000 Pascal http://www.blog.ponty.fr/?p=726 http://www.blog.ponty.fr/2011/10/les-entreprises-ou-il-fait-bon-travailler/feed/ 0 Apr&#232;s quelques articles sur les risques psychosociaux, les managers psychopathes et autres c&#244;t&#233;s obscurs de la force manag&#233;riale, je change de registre : voil&#224; un petit coup...<br/> <br/> Lire la suite sur le blog ! http://www.blog.ponty.fr/2011/09/coacher-les-managers-difficiles/ http://www.blog.ponty.fr/2011/09/coacher-les-managers-difficiles/#comments Mon, 26 Sep 2011 14:10:51 +0000 admin http://www.blog.ponty.fr/?p=719 http://www.blog.ponty.fr/2011/09/coacher-les-managers-difficiles/feed/ 3 J&#39;ai remarqu&#233; que mes posts qui suscitent le plus de r&#233;actions sur Viadeo ou autres, sont ceux qui parlent de gros probl&#232;mes : risques psychosociaux, conflits au travail, managers...<br/> <br/> Lire la suite sur le blog ! http://www.blog.ponty.fr/2011/09/au-moins-un-dirigeant-dentreprise-sur-25-est-un-psychopathe/ http://www.blog.ponty.fr/2011/09/au-moins-un-dirigeant-dentreprise-sur-25-est-un-psychopathe/#comments Mon, 12 Sep 2011 09:41:44 +0000 Pascal http://www.blog.ponty.fr/?p=695 http://www.blog.ponty.fr/2011/09/au-moins-un-dirigeant-dentreprise-sur-25-est-un-psychopathe/feed/ 4 C&#39;est une affirmation tr&#232;s s&#233;rieuse du&#160; professeur de psychologie new yorkais Paul Babiak, sp&#233;cialis&#233; dans la psychopathie. Avec son coll&#232;gue Paul Hare, il avance...<br/> <br/> Lire la suite sur le blog ! http://www.blog.ponty.fr/2011/09/gerer-les-conflits-un-sujet-chaud/ http://www.blog.ponty.fr/2011/09/gerer-les-conflits-un-sujet-chaud/#comments Mon, 05 Sep 2011 12:00:41 +0000 Pascal http://www.blog.ponty.fr/?p=691 http://www.blog.ponty.fr/2011/09/gerer-les-conflits-un-sujet-chaud/feed/ 6 En &#233;cho &#224; la s&#233;rie de billets en cours sur les risques psychosociaux, je partage une certaine surprise &#224; la lecture de ce petit billet post&#233; par IRCAR Formation sur le site...<br/> <br/> Lire la suite sur le blog ! http://www.blog.ponty.fr/2011/08/risques-psychosociaux-3-une-grille-devaluation/ http://www.blog.ponty.fr/2011/08/risques-psychosociaux-3-une-grille-devaluation/#comments Tue, 30 Aug 2011 07:50:20 +0000 Pascal http://www.blog.ponty.fr/?p=596 http://www.blog.ponty.fr/2011/08/risques-psychosociaux-3-une-grille-devaluation/feed/ 0 Quelques id&#233;es suppl&#233;mentaires sur la pr&#233;vention des risques psychosociaux. Dans le premier article* de cette &#34;s&#233;rie&#34;, je proposais plusieurs questionnements sur le sujet....<br/> <br/> Lire la suite sur le blog ! http://www.blog.ponty.fr/2011/08/manque-de-respect/ http://www.blog.ponty.fr/2011/08/manque-de-respect/#comments Mon, 29 Aug 2011 08:39:32 +0000 Pascal http://www.blog.ponty.fr/?p=682 http://www.blog.ponty.fr/2011/08/manque-de-respect/feed/ 0 Je tombe sur cette petite &#233;tude r&#233;alis&#233;e par Regus &#8211; ce n&#39;est pas une recherche scientifique approfondie, juste un sondage rapide. Je cite : &#34;Regus a&#160;...<br/> <br/> Lire la suite sur le blog ! http://www.blog.ponty.fr/2011/08/risques-psychosociaux-2-au-dela-de-la-surface/ http://www.blog.ponty.fr/2011/08/risques-psychosociaux-2-au-dela-de-la-surface/#comments Tue, 16 Aug 2011 13:27:33 +0000 Pascal http://www.blog.ponty.fr/?p=618 http://www.blog.ponty.fr/2011/08/risques-psychosociaux-2-au-dela-de-la-surface/feed/ 1 Une tr&#232;s int&#233;ressante interview d&#39;Yves Clot, titulaire de la chaire Psychologie du travail au CNAM, mise en ligne sur le site de la Haute Hautorit&#233; de Sant&#233;. La vid&#233;o est...<br/> <br/> Lire la suite sur le blog ! http://www.blog.ponty.fr/2011/07/risques-psychosociaux-1-des-questions-critiques/ http://www.blog.ponty.fr/2011/07/risques-psychosociaux-1-des-questions-critiques/#comments Mon, 18 Jul 2011 07:26:26 +0000 Pascal http://www.blog.ponty.fr/?p=537 http://www.blog.ponty.fr/2011/07/risques-psychosociaux-1-des-questions-critiques/feed/ 0 &#34;Ils ont fait des choses, mais fondamentalement rien n&#39;a chang&#233; : les managers ont des objectifs et ils veulent qu&#39;on les r&#233;alise&#34;. (Citation impr&#233;cise d&#39;une...<br/> <br/> Lire la suite sur le blog !