LES RH

Les métiers en 2020

Christel Lambolez — Wed, 09 May 2012 16:20:45 +0000

Progression et féminisation des emplois les plus qualifiés. Dynamisme des métiers d’aide et de soins aux personnes. Les exercices de prospective des métiers et des qualifications, menés conjointement par le Centre d’analyse stratégique (CAS) et la Dares depuis la fin des années 90, permettent d’examiner les perspectives d’évolution à moyen terme de l’emploi par [...]

Les cabinets de recrutement engagent des démarches qualité

Christel Lambolez — Mon, 07 May 2012 14:25:07 +0000

Décriées par les médias et les candidats, les méthodes des cabinets de recrutement doivent évoluer. Une remise en question engagée. Les méthodes de recrutement des cabinets n’ont pas toujours bonne presse. Le marché de l’emploi étant difficile, il n’est pas surprenant que les candidats se fassent malmener lors des entretiens d’embauche. La profession doit s’améliorer [...]

RH & IE : de l’intelligence économique à l’intelligence des ressources humaines

Christel Lambolez — Fri, 30 Mar 2012 12:24:43 +0000

les décideurs RH devraient s’inscrire dans une démarche d’IE s’appliquant à leur propre environnement et partenaires (de qui suis-je entouré, pour répondre à quelle problématique ? Ai-je mis en place les meilleures solutions pour répondre à mon besoin ? Comment le mesurer ? …) Lire interview Laurent Joseph, dirigeant et fondateur de la société Compagnons [...]

Faire face aux addictions en milieu professionnel

Christel Lambolez — Fri, 30 Mar 2012 12:13:13 +0000

Les problèmes liés aux addictions en milieu professionnel touchent autant les questions de santé que de ressources humaines. Quelles solutions ? 19,2 %. C’est la part d’actifs occupés ayant une Consommation ponctuelle importante (CPI) par mois d’alcool (6 verres ou plus lors d’une même occasion au moins une fois par mois, ndlr), sur l’ensemble des [...]

L’approche neurocognitive au secours de l’entreprise !

Christel Lambolez — Fri, 30 Mar 2012 12:05:54 +0000

Après l’intelligence émotionnelle, voici venir le temps de l’intelligence « adaptative ». Mise en lumière dès la fin des années 80 par une approche interdisciplinaire des comportements humains s’appuyant sur les neurosciences, elle répond au besoin d’innover des entreprises. « Au XXIe siècle, l’intelligence adaptative fait la différence comme la mise en place de procédures [...]

La dématérialisation des documents RH pour les salariés gagne du terrain

Christel Lambolez — Fri, 23 Mar 2012 22:13:06 +0000

Les DRH sont encore peu nombreux à dématérialiser leurs documents. Pourtant, de nouvelles habitudes se mettent en place peu à peu. Aujourd’hui, un salarié pourrait très bien signer son contrat de travail via son iPhone. La dématérialisation est présente partout et, pour les éditeurs de logiciels présents lors du salon Solutions RH qui a eu [...]

Comment les entreprises doivent-elles parler aux jeunes ?

Christel Lambolez — Thu, 22 Mar 2012 16:41:24 +0000

Le jeudi 5 avril de 14h15 à 20h, trois tables rondes seront organisées pour comprendre ce qui se passe dans la tête de la génération Y. À cette occasion, seront dévoilés les résultats de l’étude d’ACG (Alternative Consulting Group) auprès de 10 000 jeunes âgés de 18 à 25 ans. Voici quelques chiffres en avant-première. [...]

Le Wanagement ou le management à l’envers

Christel Lambolez — Tue, 20 Mar 2012 13:59:05 +0000

L’ouvrage « Wanagement, manager à contre-courant » balaie toutes les habitudes managériales ancrées depuis des décennies. Les trois experts en recrutement et gestion des talents suivent la théorie du chaos pour remettre de l’ordre, remettre du sens, en matière de gestion des hommes. Le livre est un condensé de pistes de réflexion. Vous n’y trouverez [...]

Entreprises déboussolées, en quête de sens

Christel Lambolez — Thu, 08 Mar 2012 10:19:47 +0000

Redonner du sens au travail est devenue la solution magique pour « engager » à nouveau les collaborateurs. Les entreprises s’évertuent à chercher tout azimut comment faire. Les entreprises françaises vont-elles retrouver leur sens ? Dans ce monde globalisé en perte de repères, flotte un sentiment d’égarement. Si les entreprises savent où elles vont, le [...]

Le dialogue social va mal !

Christel Lambolez — Wed, 07 Mar 2012 11:17:28 +0000

Crise de l’emploi mais également de la confiance des salariés français envers leur entreprise et leurs dirigeants. Les questions sociales sont au cœur des élections présidentielles. Quelles nouvelles propositions ? On n’a pas attendu la journée-débat du Congrès HR’ le 15 février dernier pour savoir que le dialogue social en France ne se portait pas [...]