LES RH

Les réseaux sociaux : quelle valeur ajoutée pour les RH ?

Christel Lambolez — Mon, 22 Apr 2013 09:16:05 +0000

Lors de la 25e Edition du Congrès HR, une session a fait le point sur l’impact des nouvelles technologies sur la GRH. Aujourd’hui c’est fait. Les réseaux sociaux ont introduit l’entreprise. Mais qu’en fait-on concrètement ? Lors de la 25e Edition du Congrès HR, Alain Latry, fondateur et président de Technomedia, a assuré : « [...]

S’adapter et Innover pour ne pas « mourir »

Christel Lambolez — Mon, 22 Apr 2013 09:05:05 +0000

Le 9 avril dernier, l’éditeur ADP réunissait un parterre d’experts autour du changement. Le monde suit sa marche normale et l’innovation permet de surmonter les crises. Pour s’adapter à l’environnement il faut savoir se remettre en cause et faire preuve de résilience. Pour s’adapter, l’individu doit puiser ses forces au plus profond de lui-même pour [...]

« Mieux communiquer sur nos valeurs nous a permis d’attirer de nouveaux profils »

Christel Lambolez — Wed, 23 Jan 2013 13:55:17 +0000

Entretien avec Yann Thomas, DRH zone ouest et nord chez Décathlon Quels sont les profils recherchés à l’heure actuelle ? Nous voulons mettre en place une stratégie de séduction afin d’augmenter la désirabilité auprès des diplômés des grandes écoles. Notre business game cible essentiellement cette population. Notre but était d’augmenter notre notoriété auprès d’eux. Généralement, [...]

Radiographie de la réussite de 3 géants du web français

Christel Lambolez — Fri, 11 Jan 2013 12:03:08 +0000

La réussite exemplaire de Jacques-Antoine Granjon, Marc Simoncini et Xavier Niel. Source : http://alexandreb.net/infographie-simoncini-niel-granjon/?utm_source=alexandreb.net&utm_medium=blogsidebar&utm_content=img&utm_campaign=infographiegeants

« NO FEAR »

Christel Lambolez — Thu, 03 Jan 2013 07:59:41 +0000

« Le leadership à l’ère du numérique, No Fear » incite les entreprises à faire confiance à l’e-génération et à changer les fondamentaux du business et du leadership. En ce début d’année 2013, la confiance sera la clé du succès pour réussir dans les affaires et motiver les équipes. L’ouvrage de Pekka A.Viljakainen, alias le [...]

« La Force de la différence, Itinéraires de patrons atypiques »

Christel Lambolez — Thu, 27 Dec 2012 17:36:33 +0000

Après deux ans d’enquête, le professeur Norbert Alter nous livre une analyse psychologique fine de ces profils « extra-ordinaires » qui ont façonné leur propre destin jusqu’à occuper des positions socialement enviées. Pourquoi certaines trajectoires sont-elles spectaculaires ? De quelle manière certaines personnes, accablées à un moment donné de l’existence, puisent-elles dans leurs ressources pour [...]

« Les décisions absurdes » en entreprise

Christel Lambolez — Thu, 20 Dec 2012 08:52:33 +0000

L’ouvrage de Christian Morel a été primé Stylo d’or de l’année 2012. Il remet en question certains mécanismes dans le fonctionnement des entreprises et préconise des règles pour prendre des décisions éclairées. Comment éviter l’inévitable quand les organisations sont engagées dans unsystème qui les conduit à prendre des décisions absurdes ? Dans son ouvrage « [...]

De l’audace pour innover

Christel Lambolez — Fri, 14 Dec 2012 11:37:21 +0000

Qu’est-ce qui motive les collaborateurs pour assurer la rentabilité de l’entreprise ? Le plaisir et la satisfaction, si on résume la conférence « La logique compétence, source durable de création de valeur » organisée par la Fondation Condorcet, en juillet dernier. Une fondation qui se bat pour promouvoir les entreprises innovantes en France. « Le [...]

Bienvenue dans l’ère de la transformation

Christel Lambolez — Thu, 13 Dec 2012 11:28:29 +0000

La présentation de la 10e édition du « Baromètre RH et transformation » du cabinet CSC a fait salle comble. Retours sur les changements innovants et culturels de 2012. « DRH et salariés sont dans le même bateau » pour reprendre les propos de Jean-Charles Castellano, directeur des ressources humaines de Pernod Ricard. Il ajoute [...]

Salaires des directeurs : les DRH à la traîne

Christel Lambolez — Mon, 12 Nov 2012 16:48:30 +0000

Communiqué Le deuxième baromètre des salaires des RH, réalisé par Towers Watson pour Entreprise & Carrières, constate que le salaire des DRH demeure moins élevé que celui des directeurs juridique, commercial et financier. Le baromètre dresse un bilan des principales évolutions salariales 2011/2012 pour les sept principales fonctions des ressources humaines – ainsi que les [...]