<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" media="screen" href="/~d/styles/rss2enclosuresfull.xsl"?><?xml-stylesheet type="text/css" media="screen" href="http://feeds.feedburner.com/~d/styles/itemcontent.css"?><rss xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:itunes="http://www.itunes.com/dtds/podcast-1.0.dtd" xmlns:feedburner="http://rssnamespace.org/feedburner/ext/1.0" version="2.0">

<channel>
	<title>LES RH</title>
	
	<link>http://www.les-rh.fr</link>
	<description>Le blog des ressources humaines par Christel Lambolez</description>
	<lastBuildDate>Fri, 27 Jan 2012 10:41:22 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.2.1</generator>
<xhtml:meta xmlns:xhtml="http://www.w3.org/1999/xhtml" name="robots" content="noindex" />
<xhtml:meta xmlns:xhtml="http://www.w3.org/1999/xhtml" name="robots" content="noindex" />
		<atom10:link xmlns:atom10="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="self" type="application/rss+xml" href="http://feeds.feedburner.com/LesRH" /><feedburner:info uri="lesrh" /><atom10:link xmlns:atom10="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="hub" href="http://pubsubhubbub.appspot.com/" /><media:copyright>Copyright 2010 © Christel Lambolez - Les RH</media:copyright><media:category scheme="http://www.itunes.com/dtds/podcast-1.0.dtd">Business/Careers</media:category><media:category scheme="http://www.itunes.com/dtds/podcast-1.0.dtd">Business/Management &amp; Marketing</media:category><itunes:author>Christel Lambolez</itunes:author><itunes:explicit>no</itunes:explicit><itunes:subtitle>Les RH : les podcasts</itunes:subtitle><itunes:category text="Business"><itunes:category text="Careers" /></itunes:category><itunes:category text="Business"><itunes:category text="Management &amp; Marketing" /></itunes:category><item>
		<title>Enquête en ligne : utilisation des outils collaboratifs par la fonction RH</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/LesRH/~3/kSx9QuS6YAg/outils-collaboratifs-rh.html</link>
		<comments>http://www.les-rh.fr/tendances-rh/outils-collaboratifs-rh.html#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 27 Jan 2012 10:40:09 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Christel Lambolez</dc:creator>
				<category><![CDATA[Tendances RH]]></category>
		<category><![CDATA[enjeux RH]]></category>
		<category><![CDATA[MARKESS International]]></category>
		<category><![CDATA[outils collaboratifs]]></category>
		<category><![CDATA[réseaux sociaux d’entreprise]]></category>
		<category><![CDATA[solutions de dématérialisation RH]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.les-rh.fr/?p=1887</guid>
		<description>Partenariat Quelles solutions en réponse aux nouveaux enjeux RH : outils collaboratifs, réseaux sociaux d’entreprise, applications mobiles, solutions de dématérialisation&amp;#8230; ? MARKESS International, cabinet d&amp;#8217;études indépendant, initie une réflexion stratégique sur les nouveaux enjeux RH et les leviers d&amp;#8217;optimisation offerts par les technologies de l&amp;#8217;information. Au-delà des solutions RH, ces technologies apportent en effet des [...]&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/LesRH/~4/kSx9QuS6YAg" height="1" width="1"/&gt;</description>
		<wfw:commentRss>http://www.les-rh.fr/tendances-rh/outils-collaboratifs-rh.html/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<feedburner:origLink>http://www.les-rh.fr/tendances-rh/outils-collaboratifs-rh.html</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>Nouveau site sur les espaces de travail</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/LesRH/~3/G94LPgFbSkE/nouveau-site-espaces-de-travail.html</link>
		<comments>http://www.les-rh.fr/tendances-rh/nouveau-site-espaces-de-travail.html#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 19 Jan 2012 20:39:24 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Christel Lambolez</dc:creator>
				<category><![CDATA[Tendances RH]]></category>
		<category><![CDATA[aménagement des espaces de travail tertiaire]]></category>
		<category><![CDATA[espaces de travail innovants]]></category>
		<category><![CDATA[La revue Office et Culture]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.les-rh.fr/?p=1880</guid>
		<description>La revue Office et Culture qui s’est imposée en quelques années comme le média incontournable des décideurs et des concepteurs dans le domaine de l’aménagement des espaces de travail tertiaire vient d’ouvrir un site internet qui s’inscrit dans son prolongement. Le site Office et Culture, a pour objectif d&amp;#8217;apporter une information picturale sur les aménagements [...]&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/LesRH/~4/G94LPgFbSkE" height="1" width="1"/&gt;</description>
		<wfw:commentRss>http://www.les-rh.fr/tendances-rh/nouveau-site-espaces-de-travail.html/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<feedburner:origLink>http://www.les-rh.fr/tendances-rh/nouveau-site-espaces-de-travail.html</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>Quelle gouvernance RH en 2012 ?</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/LesRH/~3/-PCJpMeYFGo/gouvernance-rh-2012.html</link>
		<comments>http://www.les-rh.fr/tendances-rh/gouvernance-rh-2012.html#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 19 Jan 2012 16:40:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Christel Lambolez</dc:creator>
				<category><![CDATA[Tendances RH]]></category>
		<category><![CDATA[baromètre Deloitte/Misceo sur la gouvernance RH]]></category>
		<category><![CDATA[DRH entreprises du CAC 40]]></category>
		<category><![CDATA[mesure de la RH]]></category>
		<category><![CDATA[rh et conseils d'administration]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.les-rh.fr/?p=1878</guid>
		<description>La 2e édition du baromètre Deloitte/Misceo sur la gouvernance RH montre que quelques progrès ont été faits mais que de nombreux efforts restent encore à fournir pour placer l’homme au cœur de la stratégie de l’entreprise. &amp;#160; C’est acquis : les directions générales des grandes entreprises savent aujourd’hui qu’elles doivent miser sur leur gestion des [...]&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/LesRH/~4/-PCJpMeYFGo" height="1" width="1"/&gt;</description>
		<wfw:commentRss>http://www.les-rh.fr/tendances-rh/gouvernance-rh-2012.html/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<feedburner:origLink>http://www.les-rh.fr/tendances-rh/gouvernance-rh-2012.html</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>Résolution 2012 : une norme ISO pour les RH !</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/LesRH/~3/NKZe9tZIaRI/resolution-2012-une-norme-iso-pour-les-rh.html</link>
		<comments>http://www.les-rh.fr/tendances-rh/resolution-2012-une-norme-iso-pour-les-rh.html#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 04 Jan 2012 12:38:01 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Christel Lambolez</dc:creator>
				<category><![CDATA[Tendances RH]]></category>
		<category><![CDATA[DRH d’Eutelsat]]></category>
		<category><![CDATA[Fatma Ben Salem responsable du secrétariat de la commission nationale « miroir » Afnor]]></category>
		<category><![CDATA[Izy Behar]]></category>
		<category><![CDATA[l’ANDRH (Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines) et de l’Afnor]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.les-rh.fr/?p=1871</guid>
		<description>Onze pays se sont mobilisés. Des réflexions sont menées sur la gouvernance, les processus RH ou encore la mesure de la performance RH. &amp;#160; L’année commence toujours avec de bonnes résolutions…mais 2012 sera peut-être l’année du changement pour la fonction RH. Plusieurs pays planchent à l’heure actuelle sur une norme internationale qui a vocation à [...]&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/LesRH/~4/NKZe9tZIaRI" height="1" width="1"/&gt;</description>
		<wfw:commentRss>http://www.les-rh.fr/tendances-rh/resolution-2012-une-norme-iso-pour-les-rh.html/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<feedburner:origLink>http://www.les-rh.fr/tendances-rh/resolution-2012-une-norme-iso-pour-les-rh.html</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>Financement de la formation : des choix stratégiques pour l’entreprise</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/LesRH/~3/pvGLaDlSQpk/financement-formation-choix-strategiques-entreprise.html</link>
		<comments>http://www.les-rh.fr/gestion-formation/financement-formation-choix-strategiques-entreprise.html#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 15 Dec 2011 15:50:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Christel Lambolez</dc:creator>
				<category><![CDATA[Gestion de la formation]]></category>
		<category><![CDATA[directeur général d’Opcalia]]></category>
		<category><![CDATA[Financement de la formation]]></category>
		<category><![CDATA[ingénierie de formation]]></category>
		<category><![CDATA[OPCA]]></category>
		<category><![CDATA[Yves Hinnekint]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.les-rh.fr/?p=1857</guid>
		<description>Les entreprises devront dès 2012 faire des choix stratégiques en matière de formation. Le paysage de son financement évolue avec des Opcas qui se réorganisent. Les Opcas développent par conséquent leurs activités d’accompagnement et de conseil pour aider les entreprises à se faire financer des actions de formation. « Un Opca n’est plus uniquement un organisme [...]&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/LesRH/~4/pvGLaDlSQpk" height="1" width="1"/&gt;</description>
		<wfw:commentRss>http://www.les-rh.fr/gestion-formation/financement-formation-choix-strategiques-entreprise.html/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<feedburner:origLink>http://www.les-rh.fr/gestion-formation/financement-formation-choix-strategiques-entreprise.html</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>Le télétravail chez PepsiCo France</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/LesRH/~3/XUDm4vOf2_c/teletravail-pepsico-france.html</link>
		<comments>http://www.les-rh.fr/motiver-les-salaries/teletravail-pepsico-france.html#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 13 Dec 2011 16:02:44 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Christel Lambolez</dc:creator>
				<category><![CDATA[Motiver les salariés]]></category>
		<category><![CDATA[bien-être de ses collaborateurs]]></category>
		<category><![CDATA[la directrice des ressources humaines Delphine Dupuis]]></category>
		<category><![CDATA[lien social]]></category>
		<category><![CDATA[PepsiCo France]]></category>
		<category><![CDATA[prix Great Place To Work 2011]]></category>
		<category><![CDATA[travail à distance]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.les-rh.fr/?p=1852</guid>
		<description>Un entretien avec la directrice des ressources humaines Delphine Dupuis. Lauréate du prix Great Place To Work 2011, PepsiCo France favorise le bien-être de ses collaborateurs en leur permettant de mieux concilier vie privée et vie professionnelle. Aujourd’hui 20% des collaborateurs exercent leur activité un jour par semaine à domicile sans pour autant impacter l’organisation [...]&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/LesRH/~4/XUDm4vOf2_c" height="1" width="1"/&gt;</description>
		<wfw:commentRss>http://www.les-rh.fr/motiver-les-salaries/teletravail-pepsico-france.html/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<feedburner:origLink>http://www.les-rh.fr/motiver-les-salaries/teletravail-pepsico-france.html</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>Salon Solutions Ressources Humaines – E-Learning Expo-Serious Games – Ludimat Expo</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/LesRH/~3/ymGvo05KUmQ/salon-solutions-ressources-humaines-e-learning-expo-serious-games-ludimat-expo.html</link>
		<comments>http://www.les-rh.fr/agenda/salon-solutions-ressources-humaines-e-learning-expo-serious-games-ludimat-expo.html#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 13 Dec 2011 15:52:41 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Christel Lambolez</dc:creator>
				<category><![CDATA[Agenda]]></category>
		<category><![CDATA[Salon des outils et Services dédiés aux dirigeants d’entreprises aux responsables des Ressources Humaines de la Formation et des Systèmes d’Information]]></category>
		<category><![CDATA[Salon Solutions Ressources Humaines - E-Learning Expo-Serious Games - Ludimat Expo]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.les-rh.fr/?p=1849</guid>
		<description>Partenariat Paris Expo Porte de Versailles du 13 au 15 Mars 2012. &amp;#160; Le principal rendez-vous de toute la communauté RH regroupera sur le même Pavillon d’exposition à Paris Expo Porte de Versailles du 13 mars (*) à compter de 14h00 au 15 mars 2012 – la 18ème Edition du Salon Solutions Ressources Humaines (le [...]&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/LesRH/~4/ymGvo05KUmQ" height="1" width="1"/&gt;</description>
		<wfw:commentRss>http://www.les-rh.fr/agenda/salon-solutions-ressources-humaines-e-learning-expo-serious-games-ludimat-expo.html/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<feedburner:origLink>http://www.les-rh.fr/agenda/salon-solutions-ressources-humaines-e-learning-expo-serious-games-ludimat-expo.html</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>La formation prioritaire pour 72% des entreprises</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/LesRH/~3/2vOFKp1cpgU/la-formation-prioritaire-pour-72-des-entreprises.html</link>
		<comments>http://www.les-rh.fr/gestion-formation/la-formation-prioritaire-pour-72-des-entreprises.html#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 08 Dec 2011 21:06:04 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Christel Lambolez</dc:creator>
				<category><![CDATA[Gestion de la formation]]></category>
		<category><![CDATA[actions de formation en 2001]]></category>
		<category><![CDATA[formation]]></category>
		<category><![CDATA[formation en 2011]]></category>
		<category><![CDATA[L’enquête nationale Conjoncture menée par OPCALIA]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.les-rh.fr/?p=1846</guid>
		<description>L’enquête nationale Conjoncture menée par OPCALIA, organisme collecteur agréé, auprès de 3 232 entreprises, du 15 septembre au 21 octobre 201, montre que 72% des entreprises estiment que la formation est prioritaire, contre 69% en 2010, et 50% en 2009. Les causes avancées : la pénurie de bons profils (78%) et la rémunération (25%). Des [...]&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/LesRH/~4/2vOFKp1cpgU" height="1" width="1"/&gt;</description>
		<wfw:commentRss>http://www.les-rh.fr/gestion-formation/la-formation-prioritaire-pour-72-des-entreprises.html/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<feedburner:origLink>http://www.les-rh.fr/gestion-formation/la-formation-prioritaire-pour-72-des-entreprises.html</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>Faut-il un catalogue de formations ?</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/LesRH/~3/VHx57q7qC1Y/faut-il-un-catalogue-de-formations.html</link>
		<comments>http://www.les-rh.fr/gestion-formation/faut-il-un-catalogue-de-formations.html#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 08 Dec 2011 20:40:22 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Christel Lambolez</dc:creator>
				<category><![CDATA[Gestion de la formation]]></category>
		<category><![CDATA[catalogue de formations]]></category>
		<category><![CDATA[Congres Learning Talent &development le 6 décembre 2011 au Pré-Catelan Paris.]]></category>
		<category><![CDATA[Laurent Camus directeur formation et développement des compétences MBDA]]></category>
		<category><![CDATA[l’employabilité des collaborateurs]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.les-rh.fr/?p=1842</guid>
		<description>Témoignage de Laurent Camus, directeur formation et développement des compétences MBDA au Congres Learning Talent &amp;#38; Development, le 6 décembre 2011, au Pré-Catelan, Paris. &amp;#160; « J’ai essayé de donner un élan nouveau à la formation en changeant complètement de stratégie. Certains pensent que la formation est un droit, une nécessité, une récompense… Or, la [...]&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/LesRH/~4/VHx57q7qC1Y" height="1" width="1"/&gt;</description>
		<wfw:commentRss>http://www.les-rh.fr/gestion-formation/faut-il-un-catalogue-de-formations.html/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<feedburner:origLink>http://www.les-rh.fr/gestion-formation/faut-il-un-catalogue-de-formations.html</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>Le fournisseur de contenus RH Maânei Média se démarque sur le Net</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/LesRH/~3/5MwfyJX_xfU/le-fournisseur-de-contenus-rh-maanei-media-se-demarque-sur-le-net.html</link>
		<comments>http://www.les-rh.fr/tendances-rh/le-fournisseur-de-contenus-rh-maanei-media-se-demarque-sur-le-net.html#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 02 Dec 2011 14:10:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Christel Lambolez</dc:creator>
				<category><![CDATA[Tendances RH]]></category>
		<category><![CDATA[des informations à valeur ajoutée pour les collaborateurs ou les candidats]]></category>
		<category><![CDATA[Maânei Média]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.les-rh.fr/?p=1832</guid>
		<description>Christel Lambolez lance Maânei Média* et son site www.maanei-media.fr, agence de production de contenus spécialisés RH. L’agence propose une prestation complète : conseil en stratégie éditoriale, rédaction en chef externalisée, fourniture de contenus (articles et vidéos) réalisés par des journalistes expérimentés, secrétariat de rédaction, recherche iconographique de visuels, création de newsletters. Maânei Media : Valoriser [...]&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/LesRH/~4/5MwfyJX_xfU" height="1" width="1"/&gt;</description>
		<wfw:commentRss>http://www.les-rh.fr/tendances-rh/le-fournisseur-de-contenus-rh-maanei-media-se-demarque-sur-le-net.html/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<feedburner:origLink>http://www.les-rh.fr/tendances-rh/le-fournisseur-de-contenus-rh-maanei-media-se-demarque-sur-le-net.html</feedburner:origLink></item>
	<copyright>Copyright 2010 © Christel Lambolez - Les RH</copyright><media:credit role="author">Christel Lambolez</media:credit><media:rating>nonadult</media:rating><media:description type="plain">Les RH : les podcasts</media:description></channel>
</rss><!-- Dynamic page generated in 1.098 seconds. --><!-- Cached page generated by WP-Super-Cache on 2012-01-27 13:10:51 -->

