Liderazgo21

Nuevo Libro "Manual del Necio 1.0"

2015-10-19T18:33:00.000-03:00

Manual del Necio 1.0
Una guía para reconocerlo y saber como tratarlo

Más informació: dtigani@outlook.com

Calidad & Gestión del Talento

2012-10-29T11:55:00.001-03:00

Calidad & Gestión del Talento
Latin American Quality Institute
Bolivia Quality Summit 2012
Daniel Tigani

El tiempo de vida de las empresas ya no es lo que era, las crisis nacionales e internacionales han reducido considerablemente su duración. Casi el 90% de las empresas pequeñas y medianas no sobreviven el 5° año y las empresas grandes están dispuestas a dar batalla en cada nicho de mercado para poder sostener sus estructuras cada vez más demandantes de competitividad.
Alcanzar los máximos niveles de competitividad ha dejado de ser una opción y se ha convertido en un factor de supervivencia. Tal como ha ocurrido en el deporte los records olímpicos de las décadas del 60 y 70, son superados hoy en las competencias de escuela secundaria. Sin embargo, los avances de la ciencia y tecnología aplicada a los negocios, nos hace pensar en otro tipo de competencias que combinan diferentes factores, como por ejemplo el MOTO GP.
Analizando los factores necesarios para ganar en este tipo de competencia podemos ver claramente que hay altos niveles de ciencia aplicada, grandes inversiones, para disponer de una tecnología en constante superación al servicio de la competencia. En resumen es necesaria la exigencia máxima de los recursos materiales y humanos para poder alcanzar la potencia más extrema de la categoría, pero aun así solo se obtienen triunfos cuando se potencia el talento del piloto y su equipo.
Solemos tener una idea generalizada del significado de la palabra talento, no obstante no estará demás recordar que su origen se remonta a una palabra griega con la que se denominada el plato de una balanza, por lo que se convirtió en una unidad de medida para el comercio. El uso de talento en nuestra cultura, deriva del significado que Jesucristo le dio a esta palabra en su famosa parábola donde resaltaba la necesidad de multiplicar las capacidades que tenemos como prioridad en vez de lamentar negligentemente lo que no tenemos. Es el talento de origen divino, la chispa que detona toda la actividad humana. Toda actividad demanda talento, aunque algunas situaciones lo demandan más que otras. No requieren talento solamente las situaciones que podemos entender cabalmente, habiéndolas identificado en detalle, cuyas soluciones son aplicables formalmente y conocidas.
Mi sentido común formado en 25 años de experiencia profesional como ejecutivo y consultor, me obliga a coincidir con la enseñanza de Jesucristo, el talento debe gestionarse y multiplicarse. Reconociendo la imperiosa necesidad de talento que demanda la competencia, no gestionarla es negligencia y probablemente el factor más importante para determinar si una empresa estará fuera de competencia en el futuro cercano.
Me permití enumerar con un criterio de análisis organizacional, las cinco características principales de las situaciones enemigas de la excelencia, que solo pueden resolverse mediante la gestión del talento.

“Las 5 I” que exigen Talento

1. Lo Irracional
2. Lo Intuitivo
3. Lo Irresoluble
4. Lo Informal
5. Lo Ignorado

Lo Irracional
Toda cultura organizacional está repleta de cuestiones culturales, mitos y leyendas de muy escasa racionalidad. Ilusiones, ficciones, tradiciones, “vacas sagradas”. Los sabios del momento siempre rinden culto a sus conocimientos y tal vez intenten obligarle a aceptar que el Sol gira alrededor de la Tierra o que nuestro planeta es plano y descansa sobre cuatro elefantes que a su vez se desplazan sobre el lomo de una inmensa tortuga.
Sabido es que donde no hay ilusiones no hay desilusiones. La gestión del talento busca descubrir y desarraigar esas cuestiones culturales que limitan el desarrollo de la organización. La palabra cultura implica la existencia de cultos. Aquellas cuestiones a las que irracionalmente le rendimos culto son el techo de la excelencia organizacional. Cada vez que rompemos los viejos paradigmas saltamos a una nueva plataforma creativa y de desempeño. En resumen, hay techos y plataformas.
La Gestión del Talento consiste en inaugurar nuevas plataformas.

Lo Intuitivo
Una sola decisión puede ser de vida o muerte en la alta competencia y para eso se necesita cierta dosis de intuición que a pesar de ser de carácter espiritual puede desarrollarse aunque se imposible de medir. Muchas son las cosas de este tipo que se pueden gestionar sin poder medirlas aunque en general sostengamos lo contrario para justificar los indicadores, tableros, etc. que son necesarios sin necesidad de exagerar su importancia diciendo que “lo que no se puede medir no se puede gestionar”. No hace falta aclarar que ningún humano tiene todas las respuestas por lo que la mejora continua en la toma de decisiones, demanda gestión para el desarrollo de la intuición organizacional. No es lo mismo saber que acertar. Aunque no tengamos todas las respuestas se necesita talento para gestionar preguntas inteligentes.
Debido al gran esfuerzo de comunicación que hacemos tratando de demostrar que somos los mejores en nuestra actividad, hemos perdido uno de los valores más necesarios para el desarrollo humano, que es la humildad. Los soberbios creen que todo lo saben o lo intuyen y los humildes son los que preguntan. Es la humildad lo que potencia el talento y la soberbia lo que neutraliza. La Gestión del Talento es formular preguntas inteligentes.

Lo irresoluble
Sigue sorprendiéndome en el análisis organizacional, la cantidad de situaciones donde se da por sentado que no hay solución. Aceptar esto es la derrota sin dar batalla. Hay gente que es excelente para explicar lo que no se pudo hacer. Una situación como esa tuve que vivirla cuando era un joven ejecutivo de una gran compañía de electrónica de consumo. Sentado frente al Director comercial explicaba el cumplimiento de los objetivos planteados para el semestre, que habían sido ampliamente cumplidos y a la vez me enredaba explicando la permanencia de una situación crónica que consideraba imposible cambiar. Mientras me escuchaba mi jefe saco una hoja de papel de un cajón de su escritorio y luego de ponerle fecha en la esquina superior derecha. Trazo una línea divisoria y escribió una gran “P” a uno de los lados y una “S” del lado opuesto. En el momento en que hice silencio, puso la hoja delante de mí y me dijo: “Todas las situaciones tienen solo 2 lados posibles, el de las soluciones y el de lo problemas. ¿Ud. de que lado está? Escriba su nombre allí.” Nunca volví a ser el mismo.
La Gestión del Talento en la organización es multiplicar los solucionadores.

Lo informal
El Talento no suele seguir estructuras ni respetar jerarquías. La historia demuestra que hemos tenido gobernantes insensatos que rechazaron buenos consejeros y condenaron a muerte algunos de los mejores consejeros que podrían haber obtenido en su generación. Estos fueron apreciados luego en generaciones posteriores a pesar de haber sido despreciados en la suya.
Hemos sido educados a respetar jerarquías y estructuras verticales y como el talento no suele encontrarse en forma pareja y en todos los niveles de la organización, se promedia la calidad de los recursos humanos y se tiende a la mediocridad del conjunto. No obstante y otra vez apelando a mi experiencia como consultor y ejecutivo, en general el organigrama formal y el informal nunca coinciden. Llamamos a las empresas corporaciones pero no las hacemos funcionar como un cuerpo, les llamamos organizaciones pero no las hacemos funcionar como un organismo vivo. Todo lo que es informal es inusual y en general nos asusta. ¿Cómo va a tener una buena idea el portero del edificio si no se le ocurrió primero al presidente de la compañía?, ¿Cómo se le va a ocurrir al contador una idea innovadora de marketing?, etc.
Si analizamos la estructura organizacional con el objetivo de multiplicar el talento, debemos pensarla como el cuerpo, donde cada órgano pertenece a un determinado sistema (respiratorio, digestivo, circulatorio, nervioso, reproductivo), pero a la vez interactúa con los otros sistemas para la salud del individuo. Si no hay interacción, hay enfermedad.
La Gestión del Talento es transversal a toda estructura

Lo Ignorado
La gerencia científica lo expresa muy claramente “El conocimiento es poder”, así sea que justifique o condene nuestras decisiones. Sin embargo, persististe la tendencia a conocer solo lo que nos justifica y generalmente nos resistimos a recibir malas noticias. Quisiéramos tal vez, que los medios de comunicación omitan lo que nos perturba y solo comuniquen lo que nos confirma. Luego nos quejamos de la falta de información que los medios no nos vendieron porque nosotros no quisimos comprar. Miramos con el ceño fruncido al que trae malas noticias y luego nos quejamos de la falta de honestidad e hipocresía que nos rodea. Elegimos muchas veces ignorar y negamos esta realidad. Tal vez sean mecanismos mentales de autodefensa o nuestra tendencia a idealizar, no explicarán los sicólogos. No obstante tenemos que reconocer que la negación es un factor extremadamente limitante para la excelencia. Debemos elegir bien lo que queremos saber perno no entre las alternativas de lo que nos convienen o no, sino entre lo que es cierto y lo que es falso. Solo el conocimiento de la verdad nos da la libertad de elegir bien.
La Gestión del Talento es gestionar veracidad

Agradeceré vuestros comentarios.

Daniel Tigan

NO ME DIGA QUE NO SE LO ADVERTI

2010-02-24T17:26:00.003-03:00

Una frase que ultimamente se ha difundido mucho en Argentina es: "el que avisa no traiciona". Si bien esta idea, esta lejos de ser un rayo explendoroso del intelecto humano, algo hay de cierto en el concepto.Desde hace mucho tiempo nos hemos acostumbrado a la comunicación de advertencias que los fabricantes de productos tales como el cigarrillo, bebidas con contenido de alcohol, suplementos dietarios, etc., hacen en el packaging de los productos y en la publicidad de los mismos. Recordamos algunos ejemplos: “Consuma con moderación”, “si bebe no conduzca”, “el consumo excesivo de alcohol es perjudicial para la salud”, “consulte a su médico”, “el fumar es perjudicial para la salud”. Etc.Lo mismo ocurre cuando en televisión vemos gente que arriesga su vida para demostrar una habilidad extraordinaria, que lo convierte en un espectáculo para el resto de los mortales. Saltos desde alturas increíbles, exposición al fuego o explosiones, piruetas en bicicleta, motocicleta, automóviles, lucha libre, comer vidrios o clavar clavos con la frente, etc. Siempre el medio que difunde las imágenes advierte con prudencia: “si no es un profesional no intente hacer esto”.No podemos dejar de mencionar la industria farmacéutica, que incluye desde que tenemos memoria, prospectos con indicaciones, precauciones, antidotismos, antagonismos, sobredosificación, contraindicaciones, etc. aun para el profesional de la salud que las receta.De alguna manera nos hemos acostumbrado a consumir con riesgo. Lo único que le pedimos a la industria es que se asegure de comunicarlo de tal forma que con el tiempo puedan decirnos: la responsabilidad es suya NO ME DIGA QUE NO SE LO ADVERTÍ.Si consideramos las organizaciones y las naciones como organismos vivos, cuyos miembros humanos interactúan con una visión y una misión definida, no es descabellado pensar que el capital intelectual de las mismas, debería ser protegido del consumo y las prácticas perjudiciales, para preservar su salud.No hablo de censuras ni de prohibiciones, solo pienso en la honestidad de la advertencia.Las editoriales, como industrias que alimentan el intelecto humano, especialmente en la bibliografía referida al mundo de los negocios y la economía, con un enorme desarrollo durante las últimas 2 décadas, me pregunto si no sería que conveniente, luego de los estrepitosos fracasos comprobados en aquellas compañías que fueron alguna vez utilizadas como modelo exitosos de gestión, con gran difusión en las librerías configurando gran parte del negocio editorial.Por ejemplo: “Advertencia, el exceso de bibliografía de negocios es perjudicial para la salud de su organización”, “sin asistencia profesional no intente esto en su organización”, “no hay tantos Bill Gates ni muchos Kiyosaki, aconséjele a su hijo que estudie”; "Ojo vendemos lo que a Ud. le gusta leer, recuérdelo cuando explote la próxima burbuja".
Advertencia muy importante: “Los Gurus viven de lo que Ud. Cree que ellos saben”.

Daniel Tigani

Conferencia: Máximo Impacto

2009-10-23T02:07:00.005-03:00

Liderando al máximo, una jornada que te sorprenderá.

Desde Argentina:

Pr. Daniel Tigani del Centro Cristiano Aposento Alto y Apóstol del Ministerio Jesucristo es tu Esperanza. Vicepresidente del Grupo Hacer.

Desde Chile:

Eduardo Fuentes - Gerente de JHONSON & JHONSON - Distinguido por su compañía como el gerente N° 1 de ventas en el mundo.

Pr. Gonzalo Aranda de la Red de Profesionales Cristianos de MCJ - Director de la Escuela Internacional de Coaching Cristiano

Desde el Viernes, 04 de diciembre de 2009 a las 16:00

hasta el Sábado, 05 de diciembre de 2009 a las 21:00

Centro de Eventos Terrano, Concepción, Chile

Teléfonos: +56 (41) 294 04 47

E-Mail: contacto@escuelacoachingcristiano.com

La excelencia a través de la interacción

2009-07-23T15:57:00.004-04:00

La identidad y el propósito, la busqueda permante de encontrarse a uno mismo y a nuestro destino para saber por fin, la razón por la cuál estamos aquí, está casi siempre condicionada al medio en el que nacimos, crecimos y hoy nos movemos, pero fundamentalmente ha sido moldeada en forma voluntaria o involuntaria, por personas que nos han marcado.Si estás reconociendo esta verdad, es muy probable que vengan a tu mente, padres, maestros, tíos, hermanos, amigos, jefes, compañeros, etc. Personas que en nuestro devenir estuvieron ahí sin haber podido elegir y sin haber sido elegidos. Cada una de estas personas ha dejado experiencias, buenas y malas, queriendo o sin querer se han integrado a nuestra vida, formando parte de nuestra actual identidad. El éxito y el fracaso, la alegría y la tristeza, siempre dependen de nuestra relación con los demás. Tiene que haber alguién más, para que cada uno encuentre su verdadera identidad y própósito, porque solamente Dios que es único en si mismo no necesita a nadie para afirmar su identidad. Seguramente estarás recordando personas que tuvieron fuerte influencia en tu vida y probablemente puedes reconocer, que algunas de ellas son las que hubieras preferido evitar. No obstante resulta mucho más importante identificar quienes pueden ser ahora mismo, aquellas personas que podrían convertirse en mentores y motivadores de nuestro deseado destino. No en vano la sabiduría polpular ha plasmado el refrán "dime con quién andas y te diré quién eres", aunque mucho más contundente y vigente a pesar de haber alcanzado casi 3000 años, es el proverbio del sabio rey Salomón: Proverbios 13:20 El que anda con sabios, sabio será; Mas el que se junta con necios será quebrantado. La sabiduría práctica se manifiesta en la capacidad de tomar las mejores desiciones y aunque mayormente la desición es un acto solitario, la influencia de un ambiente donde la prudencia, la razón, la cordura, la justicia, la inteligencia y la sagacidad sen valores, las probabilidades del error serán fuertemente disminuidas. La interacción con gente que manifieste estos atributos, sin dudas aumentará nuestras capacidades. Salomón lo ilustraba también de esta manera. Proverbios 27:17 Hierro con hierro se aguza; Y así el hombre aguza el rostro de su amigo. Lamentablemente, he conocido gente que habiendo emprendido una búsqueda de superación, llegados a cierto nivel de excelencia se aislan creyendo no necesitar más nada de nadie, ignorando el efecto de la sinergía, que proviene de la interacción. No hay límites para el que no cree en ellos y siempre es posible alcanzar un grado mayor de superación en el saber y el entender, para tomar las mejores desiciones. Proverbios 1:5 Oirá el sabio, y aumentará el saber, Y el entendido adquirirá consejo. Siempre que podamos elegir, un amigo sabio mejorará nuestra calidad de vida y si a nuestro al rededor parece no haber sabiduría accesible, valdrá la pena pagar un precio para obtenerla. Proverbios 23:23 Compra la verdad, y no la vendas; La sabiduría, la enseñanza y la inteligencia. Espero haber despertado tu interés, dado que mi deseo es motivarte a amprender esa búsqueda que no está tan lejana como parece. Proverbios 9:9 Da al sabio, y será más sabio; Enseña al justo, y aumentará su saber.

Esperamos que a través de las distintas propuestas de Liderazgo 21 puedas encontrar interacciones positivas en busca de la excelencia.

Daniel Tigani

Tus comentarios e inquietudes serán bien recibidas: liderazgo21@tutopia.com

Programa radial LIDERAZGO 21

2009-07-22T17:10:00.001-04:00

Escuche nuestro programa radial los viernes a las 19:30 hs por Radio Rhema FM 102.9

o a través de Internet www.penielbaires.com

2008-01-24T13:16:00.000-03:00

Liderazgo21 CHILE a partir del 26 de Enero pasa a convertirse en haser coaching & training organización dedicada a la motivación, y desarrollo integral de las personas, a través de los principios y valores transformadores de vida. Les invitamos a participar y consultar sobre nuestros próximos eventos en http://www.haser.cl/

Padre Rico , Padre Pobre

2007-10-20T22:01:00.000-03:00

El libro titulado, Padre rico, padre pobre, ha sido sin dudas un exito editorial. El autor Robert Kiyosaki, vuelca en él su exitosa experiencia en los negocios, a partir de la educacion financiera que recibio del padre de un amigo mujy cercano al que llama su padre rico. A la vez, compara sus consejos con los de su padre pobre real, al que llama padre pobre, y de esta forma explica, desde una visión conservadora, porque la gente que no llega a ser rica. El libro es sin lugar a dudas merecedor de su éxito.

Desde mi humilde posición, me permito hacer una analogía, que descubre mi concepto de éxito, aplicando principios análogos a los de Robert Kiyosaki, pero utilizando como base el libro que lleva más de 2000 años de éxito editorial y que popularmente es conocido como La Biblia.

1) Tenemos la posibilidad de tener un padre que nos aconseje, mucho más rico y sabio que el que tuvo Kiyosaki. Dios es el ser más rico y sabio del universo, dueño absoluto de todo y sin embargo anhela que lo aceptes como Padre, recibiendo y creyendole a Jesucirsto. A esto se refiere este notable párrafo: Juan 1:12 Mas a todos los que le recibieron, a los que creen en su nombre, les dio potestad de ser hechos hijos de Dios;

2) La Biblia enseña que nada vale más que el alma. Por lo tanto, nadie en este mundo, podrá demostrar jamás que supo administrar un capital mayor que ese. En los negocios se gana y se pierde. Descuidar el alma y perderla, es una inconmensurable insensatez. Sobre ese particular opinó el Señor Jesucristo ciando les preguntó a sus discípulos: ¿Mat 16:26 Porque ¿qué aprovechará al hombre, si ganare todo el mundo, y perdiere su alma? ¿O qué recompensa dará el hombre por su alma?

3) Tal como enseña Kiyosaki, puedes elegir entre gastar tu capital o invertirlo, para que produzca beneficios. También puedes gastar tu vida o invertirla a tasas sin precedentes porque cada alma vale tanto como la tuya y si ganas otras habras multiplidado el capital inicial a valores astronómicos. Puedes malgastar tu vida y consumirla o ser un ganador de almas, al que Dios mismo reconoce como sabio.
Pro 11:30 El fruto del justo es árbol de vida; Y el que gana almas es sabio.

¿Qué padre te aconseja?; ¿En que inviertes tu vida o simplemente la malgastas?
Tu decides

Dios te bendiga

Daniel Tigani http://latam.msnusers.com/ProfesionalesyHombresdeNegociosCristianos/general.msnw?action=get_message&mview=0&ID_Message=636&LastModified=4675608785627425036

Lanzamiento de último libro "El Cielo Cree en Tí"

2007-06-13T01:13:00.000-04:00

Ya está en proceso de galera y pronto a impresión esta edición de la serie Liderazgo21 "El Cielo Cree en Tí" es un mensaje reflexivo y poderoso, acerca de como asegurarnos del exito de nuestro proposito en Dios.

En formato e-book, y la primera edición en duro a imprimir en Venezuela, para pedidos desde el exterior fundacionliderazgo21@gmail.com

UML Venezuela

2007-04-26T15:46:00.000-04:00

El pasado 23 y 24 de marzo, se llevó a cabo el tercer evento de entrenamiento de Valencia en el país de Venezuela. En este evento hubo momentos muy emotivos y se propició un ambiente de unidad y de aprendizaje.
El coordinador del evento, el pastor Alejandro Mendoza comentó lo siguiente: "El ambiente de este EdeE fue increíble. Los tiempos de ministración fueron extraordinarios, muchos de los EC's afirmaron que ‘esto se pone cada vez mejor'. De nuevo la combinación de los estilos de Phil Munsey y a Glenn Smith causó un gran impacto y mantuvo a la audiencia en un ánimo creciente, a pesar de lo intenso de la jornada.
Ya tenemos algunas fechas para realizar EdeR's y nivelar a los EC's que no pudieron asistir esta vez y la moral se disparó hasta la cima al anunciar que el EdeE #4 lo celebraremos simultáneamente a la cruzada de Benny Hinn en Valencia en la que los EC's tendrán una ubicación privilegiada. Así que durante el día celebraremos nuestro EdeE #4 y en las noches estaremos con Benny Hinn.
Finalmente, Roberto Bautista anunció formalmente su traslado a Saltillo para continuar desempeñando su rol como Director de Operaciones del Poryecto para América Latina; al tiempo que se hizo formal la asunción de la Coordinación Nacional en Venezuela por Alejandro Mendoza. Fue un momento muy emotivo e inspirador y la audiencia brindó su apoyo a la transición."
Algunas personas que asistieron al evento, nos comentaron su opinión y perspectiva del proyecto en Valencia:
Arnaldo Arenas (Pastor de la Iglesia Vida Cristiana - Valencia): "Definitivamente algo grande está pasando en nuestro país y sin duda Dios está tocando a liderazgo mediante el Proyecto Un Millón de Líderes. En mi experiencia pastoral no había visto nunca a tantos pastores y líderes venezolanos haciendo a lado sus diferencias y dispuestos a ser entrenados."
Christian Sebastia (Pastor de la Iglesia La Sinagoga - Puerto Ordaz): "Creo que los instructores Asociados han sabido conectarse con la audiencia, superando incluso la barrera idiomática existente. Además, el material de la enseñanza es cada vez más profundo y directo. Estoy seguro que todos los que asistimos fuimos impactados por los principios de la Palabra de Dios a través de este tiempo de entrenamiento."
Algunos comentarios de los Instructores que impartieron la enseñanza fueron:
Glenn Smith (Instructor Asociado): "No pensemos ni por un minuto que esto se trata de nosotros, todo lo que hacemos se trata de Dios mismo. Esto es más grande que un hombre o una organización, se trata de Su presencia. Estoy honrado en poder servirles; yo solo soy un servidor de ustedes."
Phil Munsey (Instructor Asociado): "Estoy convencido de que Dios mismo está trayendo un avivamiento a Venezuela. Es lo más emocionante que me ha pasado en mi vida y quiero seguir siendo parte de esto. Hay millones de personas listas para ser salvas en este país y los que están involucrados en el proyecto UML en Venezuela son la fuerza cosechadora para alcanzarlos."
Así como en otros países de Latinoamérica, el proyecto Un Millón de Líderes sigue penetrando en los corazones y agregando valor al liderazgo.

Tomado de Lidere http://www.lidere.org

Protagonistas de Avivamiento

2007-03-26T22:49:00.000-04:00

El 23 y 24 de Marzo se realizó la 3era jornada de entrenamiento EQUIP Latinoamerica ministerio liderizado por Jhon Maxwell, en la ciudad de Valencia en Venezuela. Impartición, revelación y unción rodearon esta jornada que nos llevó indiscutiblemente a un nuevo nivel en nuestro desarrollo del liderazgo cristiano.

Hacedores de historia en TV Cristiana

2007-03-25T23:06:00.000-04:00

Emocionante recorrido por las instalaciones de la productora del grupo Carismah www.carismah.org, fuimos testigos de una de las series que sabremos será de un gran impacto en muchas vidas que aún no conocen los principios eternos de la felicidad, el aporte de está serie será de total bendición en la historia de la tv cristiana y al cuerpo de cristo.

Causa y Efecto

2007-02-20T15:34:00.000-03:00

En una ocasión mi hijo Benjamín se acerco muy emocionado para contarme algo que había descubierto y que representaba a sus pequeños 9 años; una poderosa enseñanza que pretende utilizar provechosamente en su vida, sus palabras en medio de una entrada triunfal después de su jornada escolar, fueron:

“…Papá…(suspiro)…he aprendido que mientras más estudio, mejores notas obtengo... …”

luego soltó una sonrisa picara de júbilo y sapiencia, dejando caer sus útiles para levantar sus brazos en señal de victoria, cual Rocky después de su mejor pelea.

No pude dejar de impactarme por su declaración, aguante la respiración para no soltar una carcajada, comprendiendo lo serio que era para él, el hallazgo de este tesoro de sabiduría. Albert Einstein declaro en una ocasión como defensa, de su estoica manera de vivir sumergido en la ciencia que: “…El significado de Locura es pretender obtener un resultado diferente haciendo siempre los mismo..”.

Descubrió el poder de La Ley de la Causa y Efecto o conocida bíblicamente como la Ley de la Siembra y la Cosecha; una de las claves del éxito de todo cristiano;

“
…pues todo lo que el hombre sembrare,
eso también segará...” Gálatas 6:7

La siembra siempre es menor que la siega, pero es la concentración de nuestra esperanza, y no podemos esperar a menos que estemos dispuestos a sembrar, y la siembra requiere: semilla, tierra fértil, abono, dedicación, tiempo, cuidado, constancia, perseverancia, paciencia. Una caminata de una milla se comienza con un paso, la siembra es el primer paso. La siembra es una inversión que recoge dividendos en el tiempo.

La semilla es del mismo género que los frutos y la pasión por sembrar se concentra en la capacidad de creer en el potencial de esa semilla. Un puñado de granos para algunos es insignificante, para otros es una productiva cosecha, la diferencia esta en la capacidad de creer en el potencial de la semilla.

“
Pero sin fe es imposible agradar a Dios; porque es necesario que el que se acerca a Dios crea que le hay, y que es galardonador de los que le buscan.”
Hebreos 11:6

Y conscientemente al sembrar no solamente buscamos que se reproduzcan las semillas, sino que estas produzcan a su vez frutos, utilidad, provecho.

Sembrar para obtener frutos es rigurosamente por conveniencia, y aunque pueda sonar egoísta, todas nuestras acciones deben buscar lo conveniente, lo provechoso,

“
Todo me es lícito, pero no todo conviene; todo me es lícito, pero no todo edifica”. 1 Corintios 10:23

La conveniencia esta supeditada a nuestro propósito, a nuestra razón de ser, y nadie mejor que el Espíritu Santo nos enseñará que cosas nos son provechosas Jn 14:26

“
Y de igual manera el Espíritu nos ayuda en nuestra debilidad; pues qué hemos de pedir como conviene, no lo sabemos, pero el Espíritu mismo intercede por nosotros con gemidos indecibles.” Romanos 8:26

Debemos invertir para acercarnos a nuestro destino o propósito,para escuchar cual es la voluntad y dirección de Dios para nuestras vidas.

Eventualmente esperamos lo que es evidente, por ejemplo vamos a un paradero o Terminal y esperamos por un taxi, si vamos a una carretera tenemos la esperanza de que alguno aparezca. La esperanza es la espera con fe, debemos invertir en nuestra esperanza, a conciencia de que nuestro destino final no es esta tierra, y que buscar primeramente el reino de los cielos es bueno.

“
No os conforméis a este mundo, sino transformaos por medio de la renovación de vuestro entendimiento, para que comprobéis cuál es la buena voluntad de Dios, agradable y perfecta. Romanos 12:2

No debemos recibir su sistema de valores del mundo. Al tener la mente transformada, nos es incorrecto el buscar los criterios del mundo.

“
… como hijos obedientes, no os conforméis a los deseos que antes teníais estando en vuestra ignorancia; sino, como aquel que os llamó es santo, sed también vosotros santos en toda vuestra manera de vivir; porque escrito está: Sed santos, porque yo soy santo” 1 Pedro 1:14-16

“
No améis al mundo, ni las cosas que están en el mundo. Si alguno ama al mundo, el amor del Padre no está en él. Porque todo lo que hay en el mundo, los deseos de la carne, los deseos de los ojos, y la vanagloria de la vida, no proviene del Padre, sino del mundo. Y el mundo pasa, y sus deseos; pero el que hace la voluntad de Dios permanece para siempre” 1 Juan. 2:15-17

No hay peor maldición que no poder responder a su propósito en nosotros.

“
Jehová cumplirá su propósito en mí; Tu misericordia, oh Jehová, es para siempre; No desampares la obra de tus manos.” Salmos 138:8

"…Porque somos hechura suya, creados en Cristo Jesús para buenas obras, las cuales Dios preparó de antemano para que anduviésemos en ellas.” Efesios 2:10

Si queremos efectos prontos debemos modificar ahora. Que cosas de hacerlas hoy te acercaran al propósito de Dios en ti?, que acciones por muy pequeñas que estas sean, de hacerlas ahora te acercaran a tu destino final; una oración?, un momento de lectura de la palabra?, sentarte al teclado para componer?, un ayuno?, un momento a solas con Dios?, un testimonio a un amigo o compañero?, que acción de hacerla ahora te acercará a tu propósito en Dios, que finalmente es lo que más nos conviene.

Maximo Impacto

2007-02-18T18:46:00.000-03:00

• La Ley del Proceso
• La Ley de la Navegación
• La Ley del Legado
• La Ley de las Prioridades

Fueron los temas tratados en este impactante seminario, una jornada motivadora de excelencia, y de positivo crecimiento.

“…hay impartición y revelación..” Ana M Calvo – Pastora y Educadora
“…que se proyecten a toda Venezuela…” Jefronny Millan Estudiante
“…que se efectué con mas frecuencia, ya que fue muy positivo…” Aleida Fueciarte Comerciante
“…Fue Maravilloso los Felicito…” Layla Yazigi Orientador Empresarial

Fueron algunos testimonios de esta memorable jornada, Jesús eres el Máximo Impacto en nuestras vidas, Gracias Señor.

Liderazgo de Maximo Impacto

2007-02-07T14:01:00.000-03:00

Una jornada emocionante para el Liderazgo Nacional, a realizarse este Sabado 17, entre los oradores estara el Doctor Tomas Malave Director de CRESER, El Presidente de la Fundacion Carismah y Coordinador Regional de Lidere Venezuela Christian Sebastia, Arturo Rojas Director de Carismah Publicaciones y Pr. Gonzalo Aranda Director del Instituto de Estudios Especializados CRESER. www.creser.org

Seminario de Desendeudamiento en Puerto Ordaz

2007-01-02T12:44:00.000-03:00

Bendecidos y fortalecidos, una vez mas nos ha sorprendido con su misericordia, comenzar el año 2007 con un seminario era un reto; pero Dios nos prometió que el primer día del primer mes estaríamos trabajando en Venezuela, y así fue; con un excelente grupo de hermanos comprometidos con el reino gozamos de un tiempo de ministración tremendo, agradecemos a los pastores Jesús y Luisa Arcila quienes hicieron posible esta bendición.

Emocionante Despedida...

2006-12-21T15:51:00.000-03:00

Este Domingo se realizó el reconocimiento de la ciudad de Talcahuano y de la Iglesia a la labor desempeñada por el matrimonio de los Pastores Gonzalo Aranda y Cristina Méndez.

Junto a la congregación los pastores Juan Carlos Méndez y Sonia Contreras, en conjunto con su equipo pastoral en Talcahuano, Rodrigo Aranda y Priscilla Méndez y al los líderes en la iglesia, se hizo partícipe a esta familia de los agradecimientos por toda la disposición y la entrega de este matrimonio durante los últimos años. Momentos muy intensos donde se les ha impartido la bendición y la cobertura de Dios para hacer frente a todas las situaciones.

Los pastores Gonzalo y Cristina y su hijo Benjamin, viajan a Venezuela, a la ciudad de Puerto Ordaz, con un fuerte llamado del Señor y en obediencia a su palabra.Agradecemos a Dios por conocerles y darnos la oportunidad de extender aún fuera de nuestras fronteras la bendición de la familia Aranda Méndez, creemos firmemente que son enviados de parte de Dios el cual les ha preparado el camino para el cumplimiento de sus propósitos.

Desde http://www.mcj316.blogspot.com

Semiario Taller "Como Salir de las Deudas"

2006-12-09T11:46:00.000-03:00

Una poderosa y edificante herramienta fue considerado el seminario realizado en el Corazón de la ciudad de Concepción. Con la honrosa asistencia y participación del Consejo de Pastores de la ciudad de Talcahuano y pastores de la ciudad de Concepción; se realizó esta jornada que muchos no olvidaremos y que sin duda es un regalo de Dios para el crecimiento y la sanidad de las congregaciones allí representadas. Una vez mas los agradecimientos al equipo y hermanos que hicieron posible una inmejorable atención a los asistentes, así como al Pastor y Misionero de USA Rick Ellis por facilitarnos el uso del salón del Centro Bíblico Cristiano.

“Si Jehová no edificare la casa… … por demás es que os levantéis de
madrugada…”

Salmos 127:1 y 2

Liderazgo21 se extiende a Venezuela

2006-11-16T20:54:00.000-03:00

Movidos por el Espíritu Santo a partir de Enero seguiremos nuestras actividades ministeriales en la ciudad de Puerto Ordaz en Venezuela, no puedo dejar pasar en estos días un saludo sincero y cariñoso a todos aquellos que compartieron con nosotros en este hermoso y dichoso país, "...la copia feliz del Edén..." ciertamente Dios ha de tener un maravilloso plan para este país, el tiempo de avivamiento esta a las puertas, Cristina y yo les deseamos crecimiento y paciencia, la semilla por Dios plantada en vuestros corazones ha de dar su fruto.

No dejen de escribirnos, y por que no?; aprovechar ahora de dejarnos sus experiencias y testimonios, que vivimos durante los últimos 7 años, que seguro infundirán aliento y fe, escríbannos!.

Un abrazo y bendiciones

Gonzalo y Cristina

Marcos Witt en Concepcion

2006-11-08T23:07:00.000-03:00

Gracias Dios hoy durante la tarde en el espacio cero de Mall Plaza el Trebol , tuve la oportunidad de escucharle en vivo y directo, fue refrescante escucharle hablar acerca de liderazgo, de alguna manera pasaron por mi mente millones de pensamientos que fueron aterrizados de un golpe al enfocarme en el resultado de nuestro llamado y de nuestro compromiso como influencia para nuestra sociedad...La fuerza del proceso esta en su meta...Falta muchísimo aun, pero no dejaremos de avanzar...

Un abrazo cariñoso para todos lo organizadores de este encuentro, y nuestras oraciones será para que se hagan con mayor frecuencia. Adelante Pueblo!!!!

Mantente Hambriento, Mantente Loco....

2006-10-17T15:44:00.000-03:00

El discurso que dio Steve Jobs (fundador de Apple) en la ceremonia de graduación de la universidad de Stanford :
...Tengo el honor de estar hoy aquí con vosotros en vuestra iniciación en una de las mejores universidades del mundo. Nunca me gradué. A decir verdad, esto es lo más cerca que jamás he estado de una graduación universitaria. Hoy os quiero contar tres historias de mi vida. Nada especial. Sólo tres historias.
La primera historia versa sobre cómo se conectan los puntos.
Dejé Reed College después de los seis primeros meses, pero después seguí por allí por libre otros 18 meses, más o menos, antes de dejarlo de veras. Entonces, ¿por qué lo dejé?
Comenzó antes de que yo naciera. Mi madre biológica era una titulada universitaria joven y soltera, y decidió darme en adopción. Ella tenía muy claro que quienes me adoptaran tendrían que ser titulados universitarios, de modo que todo se preparó para que fuese adoptado al nacer por un abogado y su mujer. Solo que cuando aparecí decidieron en el último momento que lo que de verdad querían era una niña. Así que mis padres, que estaban en lista de espera, recibieron una llamada a media noche preguntando: “Tenemos un niño no esperado; ¿lo queréis?” “Por supuesto”, dijeron. Mi madre biológica se enteró de que mi madre no tenía titulación universitaria, y que mi padre ni siquiera había terminado el bachillerato, así que se negó a firmar los documentos de adopción. Sólo cedió, meses más tarde, cuando mis padres prometieron que algún día iría a la universidad.
Y 17 años más tarde realmente fui a la universidad. Pero de forma descuidada elegí una universidad que era casi tan cara como Stanford, y todos los ahorros de mis padres de clase trabajadora los estaba gastando en mi matrícula. Después de seis meses, no le veía propósito alguno. No tenía idea de qué quería hacer con mi vida, y menos aún de cómo la universidad me iba a ayudar a averiguarlo. Y me estaba gastando todos los ahorros que mis padres habían conseguido a lo largo de su vida. Así que decidí dejarlo, y confiar en que las cosas saldrían bien. En su momento me dio miedo, pero en retrospectiva fue una de las mejores decisiones que nunca haya tomado. En el momento en que lo dejé, ya no fui más a las clases obligatorias que no me interesaban, y comencé a meterme en las que parecían interesantes.
No era idílico. No tenía dormitorio, así que dormía en el suelo de las habitaciones de mis amigos, devolvía botellas de Coca Cola por los 5 céntimos del depósito para conseguir dinero para comer, y caminaba más de 10 Km los domingos por la noche para comer bien una vez por semana en el templo de los Hare Krishna. Me encantaba. Y muchas cosas con las que me fui topando al seguir mi curiosidad e intuición resultaron no tener precio más adelante.
Os daré un ejemplo: en aquella época el Reed College ofrecía la que quizá fuese la mejor formación en caligrafía del país. En todas partes del campus, todos los póster, todas las etiquetas de todos los cajones, estaban bellamente caligrafiadas a mano. Como ya no estaba matriculado y no tenía clases obligatorias, decidí atender al curso de caligrafía para aprender cómo se hacía. Aprendí cosas sobre el serif y tipografías sans serif, sobre los espacios variables entre combinaciones de letras, sobre qué hace realmente grande a una gran tipografía. Era sutilmente bello, histórica y artísticamente, de una forma que la ciencia no puede capturar, y lo encontré fascinante.
Nada de esto tenía ni la más mínima esperanza de aplicación práctica en mi vida. Pero diez años más tarde, cuando estábamos diseñando el primer ordenador Macintosh, volvió a mí. Y diseñamos el Mac con todo dentro. Fue el primer ordenador con tipografías bellas. Si nunca me hubiera dejado caer por aquél curso concreto en la universidad, el Mac jamás habría tenido múltiples tipografías, ni tipos con espaciado proporcional. Y como Windows no hizo más que copiar el Mac, es probable que ningún ordenador personal los tuviera. Si nunca hubiera decidido dejarlo, no habría entrado en esa clase de caligrafía, y los ordenadores personales no tendrían la maravillosa tipografía que poseen. Por supuesto que era imposible conectar los puntos mirando hacia el futuro cuando estaba en clase. Pero era muy, muy claro al mirar atrás diez años más tarde.
Otra vez: no se pueden conectar los puntos hacia adelante, sólo puedes hacerlo hacia atrás. Así que tenéis que confiar en que los puntos se conectarán alguna vez en el futuro. Tienes que confiar en algo — tu instinto, el destino, la vida, el karma, lo que sea. Esta forma de actuar nunca me ha dejado tirado, y ha marcado la diferencia en mi vida.
Mi segunda historia es sobre el amor y la pérdida.
Tuve suerte — supe pronto en mi vida qué era lo que más deseaba hacer. Woz y yo creamos Apple en la cochera de mis padres cuando tenía 20 años. Trabajamos mucho, y en diez años Apple creció de ser sólo nosotros dos a ser una compañía valorada en 2 mil millones de dólares y 4.000 empleados. Hacía justo un año que habíamos lanzado nuestra mejor creación — el Macintosh — un año antes, y hacía poco que había cumplido los 30. Y me despidieron. ¿Cómo te pueden echar de la empresa que tú has creado? Bueno, mientras Apple crecía contratamos a alguien que yo creía muy capacitado para llevar la compañía junto a mí, y durante el primer año, más o menos, las cosas fueron bien. Pero luego nuestra perspectiva del futuro comenzó a divergir, y finalmente nos apartamos completamente. Cuando eso pasó, nuestra Junta Directiva se puso de su parte. Así que a los 30 estaba fuera. Y de forma muy notoria. Lo que había sido el centro de toda mi vida adulta se había ido, y fue devastador.
Realmente no supe qué hacer durante algunos meses. Sentía que había dado de lado a la anterior generación de emprendedores – que había soltado el testigo en el momento en que me lo pasaban. Me reuní con David Packard [de Hewlett Packard] y Bob Noyce [inventor del circuito integrado, Intel], e intenté disculparme por haberla fastidiado tanto. Fue un fracaso muy notorio, e incluso pensé en huir del valle [Silicon Valley]. Pero algo comenzó a abrirse paso en mí — aún amaba lo que hacía. El resultado de los acontecimientos en Apple no había cambiado eso ni un ápice. Había sido rechazado, pero aún estaba enamorado. Así que decidí comenzar de nuevo.
No lo vi así entonces, pero resultó ser que el que me echaran de Apple fue lo mejor que jamás me pudo haber pasado. Había cambiado el peso del éxito por la ligereza de ser de nuevo un principiante, menos seguro de las cosas. Me liberó para entrar en uno de los periodos más creativos de mi vida.
Durante los siguientes cinco años, creé una empresa llamada NeXT, otra llamada Pixar, y me enamoré de una mujer asombrosa que se convertiría después en mi esposa. Pixar llegó a crear el primer largometraje animado por ordenador, Toy Story, y es ahora el estudio de animación más exitoso del mundo. En un notable giro de los acontecimientos, Apple compró NeXT, regresé a Apple, y la tecnología que desarrollamos en NeXT es el corazón del actual renacimiento de Apple. Y Laurene y yo tenemos una maravillosa familia.
Estoy bastante seguro de que nada de esto habría ocurrido si no me hubieran echado de Apple. Creo que fue una medicina horrible, pero supongo que el paciente la necesitaba. A veces, la vida te da en la cabeza con un ladrillo. No perdáis la fe. Estoy convencido de que la única cosa que me mantuvo en marcha fue mi amor por lo que hacía. Tenéis que encontrar qué es lo que amáis. Y esto vale tanto para vuestro trabajo como para vuestros amantes. El trabajo va a llenar gran parte de vuestra vida, y la única forma de estar realmente satisfecho es hacer lo que consideráis un trabajo genial. Y la única forma de tener un trabajo genial es amar lo que hacéis. Si aún no lo habéis encontrado, seguid buscando. No os conforméis. Como en todo lo que tiene que ver con el corazón, lo sabréis cuando lo hayáis encontrado. Y como en todas las relaciones geniales, las cosas mejoran y mejoran según pasan los años. Así que seguid buscando hasta que lo encontréis. No os conforméis.
Mi tercera historia es sobre la muerte.
Cuando tenía 17 años, leí una cita que decía algo como: “Si vives cada día como si fuera el último, algún día tendrás razón”. Me marcó, y desde entonces, durante los últimos 33 años, cada mañana me he mirado en el espejo y me he preguntado: “Si hoy fuese el último día de mi vida, ¿querría hacer lo que voy a hacer hoy?” Y si la respuesta era “No” durante demasiados días seguidos, sabía que necesitaba cambiar algo.
Recordar que voy a morir pronto es la herramienta más importante que haya encontrado para ayudarme a tomar las grandes decisiones de mi vida. Porque prácticamente todo — las expectativas de los demás, el orgullo, el miedo al ridículo o al fracaso — se desvanece frente a la muerte, dejando sólo lo que es verdaderamente importante. Recordar que vas a morir es la mejor forma que conozco de evitar la trampa de pensar que tienes algo que perder. Ya estás desnudo. No hay razón para no seguir al corazón.
Hace casi un año me diagnosticaron cáncer. Me hicieron un barrido a las 7:30 de la mañana, y mostraba claramente un tumor en el páncreas. Ni siquiera sabía qué era el páncreas. Los médicos me dijeron que era prácticamente seguro un tipo de cáncer incurable, y que mi esperanza de vida sería de tres a seis meses. Mi médico me aconsejó que me fuese a casa y dejara zanjados mis asuntos, forma médica de decir prepárate a morir. Significa intentar decirle a tus hijos todo lo que ibas a contarles en los próximos diez años en unos pocos meses. Significa asegurarte de que todo queda atado y bien atado, para que sea tan fácil como sea posible para tu familia. Significa decir adiós.
Viví todo un día con ese diagnóstico. Luego, a última hora de la tarde, me hicieron una biopsia, metiéndome un endoscopio por la garganta, a través del estómago y el duodeno, pincharon el páncreas con una aguja para obtener algunas células del tumor. Yo estaba sedado, pero mi esposa, que estaba allí, me dijo que cuando vieron las células al microscopio los médicos comenzaron a llorar porque resultó ser una forma muy rara de cáncer pancreático que se puede curar con cirugía. Me operaron, y ahora estoy bien.
Esto es lo más cerca que he estado de la muerte, y espero que sea lo más cerca que esté de ella durante algunas décadas más. Habiendo vivido esto, ahora os puedo decir esto con más certeza que cuando la muerte era un concepto útil, pero puramente intelectual:
Nadie quiere morir. Ni siquiera la gente que quiere ir al cielo quiere morir para llegar allí. Y sin embargo la muerte es el destino que todos compartimos. Nadie ha escapado de ella. Y así tiene que ser, porque la Muerte es posiblemente el mejor invento de la Vida. Es el agente de cambio de la Vida. Retira lo viejo para hacer sitio a lo nuevo. Ahora mismo lo nuevo sois vosotros, pero dentro de no demasiado tiempo, de forma gradual, os iréis convirtiendo en lo viejo, y seréis apartados. Siento ser tan dramático, pero es bastante cierto.
Vuestro tiempo es limitado, así que no lo gastéis viviendo la vida de otro. No os dejéis atrapar por el dogma — que es vivir según los resultados del pensamiento de otros. No dejéis que el ruido de las opiniones de los demás ahogue vuestra propia voz interior. Y lo más importante, tened el coraje de seguir a vuestro corazón y vuestra intuición. De algún modo ellos ya saben lo que tú realmente quieres ser. Todo lo demás es secundario.
Cuando era joven, había una publicación asombrosa llamada The Whole Earth Catalog [Catálogo de toda la Tierra], una de las biblias de mi generación. La creó un tipo llamado Stewart Brand no lejos de aquí, en Meno Park, y la trajo a la vida con su toque poético. Eran los últimos años 60, antes de los ordenadores personales y la autoedición, así que se hacía con máquinas de escribir, tijeras, y cámaras Polaroid. Era como Google con tapas de cartulina, 35 años de que llegara Google: era idealista, y rebosaba de herramientas claras y grandes conceptos.
Stewart y su equipo sacaron varios números del The Whole Earth Catalog, y cuando llegó su momento, sacaron un último número. Fue a mediados de los 70, y yo tenía vuestra edad. En la contraportada de su último número había una fotografía de una carretera por el campo a primera hora de la mañana, la clase de carretera en la que podrías encontrarte haciendo autoestop si fueseis así de aventureros. Bajo ella estaban las palabras: “Sigue hambriento. Sigue atolondrado”. Era su último mensaje de despedida. Sigue hambriento. Sigue atolondrado. Y siempre he deseado eso para mí. Y ahora, cuando os graduáis para comenzar de nuevo, os deseo eso.
Seguid hambrientos. Seguid atolondrados.
Muchísimas gracias a todos.
[Nota del traductor: muchísimas gracias a todos por el enorme interés que ha despertado esta traducción, y por comprender los posibles errores que haya podido cometer al hacerla. ¡Gracias!]

Jesús Ama Las Estrella Porno

2006-09-26T18:14:00.000-04:00

Es el titulo con que rotularon una versión del nuevo testamento, La idea corresponde a los pastores evangélicos Craig Gross, de 28 años, y Mike Foster, de 32. “Vimos que la iglesia no hacía nada en relación con el problema de la pornografía, así que decidimos intervenir y hacer algo”, estos pastores jovenes alquilaron un espacio en EROTICA L.A una exposición de productos eroticos y pornografia donde anualmente asisten mas de 60.000 personas y repartieron 3.300 de estas biblias a los asistentes a esta exposición, además de camisetas y actividades de evangelización dentro del evento.

En la lucha contra la adicción a la pornografia tienen material muy bueno, X3watch es un programa que cada vez que visite el Internet y tenga acceso a un sitio que pueda contener el material cuestionable, el programa guardará el nombre del sitio en tu computadora en una carpeta oculta. Una persona de su opción (pastor, amigo) recibirá un email que contiene todos los sitios cuestionables posibles que usted pudo haber visitado cada 2 o 4 semanas, o se pudo visitar desde su computador. Esta información sirve para animar a la conversación abierta y honesta entre los amigos y para ayudarnos a vencer esta adicción. Para bajar este programa visita http://www.liderazgo21.org/programas/setup.exe

Visita su página en http://www.xxxchurch.com/ también puedes visitar http://www.pureonline.com

S.E.A.L.

2006-09-23T23:29:00.000-04:00

PRONTO!... Seminario de Entrenamiento Avanzado para Lideres....

Nos sentimos muy honrados de colaborar al lado de EQUIP y del Dr. John C. Maxwell en este extraordinario plan.
Esa es la meta, equipar a un millón de líderes cristianos para que impacten su mundo para Cristo y usted puede ser parte de esta visión. Solamente podremos alcanzar el objetivo con su ayuda.
Nuestro propósito al ofrecer este entrenamiento, no es simplemente darle instrumentos para ser un mejor líder, aunque esperamos que esto suceda. Nuestra meta, sin embargo, va mucho más allá.
Estamos desafiando a cada uno que esté llevando este entrenamiento, a que identifique a veinticinco líderes (o líderes potenciales) a los cuales usted pueda equipar asimismo con este material.
No queremos que usted sea solamente un líder, sino que sea un líder de líderes. Queremos que sea un mentor para los líderes, alguien que podrá multiplicar en otros el entrenamiento que usted ha recibido.
Lo invitamos a invertir sus oraciones, sus talentos y sus recursos para desarrollar líderes cristianos efectivos que alcanzarán las naciones para Cristo.

1 y 4 de Noviembre mas informacion a info@liderazgo21.org

Conferencia Breakthrough 2006

2006-09-23T23:06:00.000-04:00

Para muchos la Conferencia Breakthrough se ha transformado en un verdadero manantial de agua viva que trajo un profundo renuevo para sus vidas y ministerios.
El Pastor Claudio Freidzon junto con su esposa Betty y toda la Iglesia Rey de Reyes son los anfitriones, a través de los cuales Dios ha derramado una poderosa y fresca unción.

El Breakthrough es una conferencia diferente. Queremos que el sello de la misma sea la presencia del Espíritu Santo y que los diferentes siervos que ministran la palabra de Dios, puedan ser instrumentos de impartición, motivación y aliento para todo el pueblo cristiano.
Es por esto que una vez más nos animamos a decirle que este tiempo marcará y transformará su vida como ningún otro.

Es tiempo de Buscar una nueva pasión por Dios.

25 y 27 de Septiembre 2006 www.claudiofreidzon.org

Todo Para Dios

2006-09-13T19:28:00.000-04:00

Hoy todas las cosas tienen sus razones,
Todos luchan y pelean por sus
ambiciones
Nadie mueve un pelo, si no hay algo a cambio
Escasean ideales, se
fueron gastando.
Pero si ves quien es el principal aca
Te das cuenta que Dios es nuestra razón.
Una Razón - Grupo Rescate ... www.rescategospel.com.ar