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	<title>LohnWIKI®</title>
	
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	<description>Wissenswertes um die Lohnabrechnung</description>
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		<title>Fragen-Antworten-Katalog zum 450-Euro-Gesetz veröffentlicht</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/GenPIxwLlrk/fragen-antworten-katalog-zum-450-euro-gesetz-veroeffentlicht</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/fragen-antworten-katalog-zum-450-euro-gesetz-veroeffentlicht#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 14 Jan 2013 17:56:34 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[400-Euro-Job]]></category>
		<category><![CDATA[450-Euro-Job]]></category>
		<category><![CDATA[Mini-Job]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1613</guid>
		<description>Die Minijobzentrale hat einen umfangreichen Fragen-Antworten-Katalog zum 450-Euro-Gesetz veröffentlicht. Es werden folgende Fragen geklärt: Allgemeines Welche Änderungen ergeben sich zum 1. Januar 2013 im Bereich der geringfügigen Beschäftigungen? Haben die gesetzlichen Änderungen im Bereich der geringfügigen Beschäftigungen Auswirkungen auf das Meldeverfahren zur Sozialversicherung? Rentenversicherungspflicht Gilt die Rentenversicherungspflicht auch für bereits vor dem 1. Januar 2013 begründete &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/sozialversicherung/fragen-antworten-katalog-zum-450-euro-gesetz-veroeffentlicht"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>U1-Erstattung bei BBG-Überschreitung richtig berechnen</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/feoww9HRpK0/u1-erstattung-bei-bbg-ueberschreitung-richtig-berechnen</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/u1-erstattung-bei-bbg-ueberschreitung-richtig-berechnen#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 23 Dec 2012 16:40:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[anteiliger Monat]]></category>
		<category><![CDATA[Erstattung]]></category>
		<category><![CDATA[Lohnfortzahlung]]></category>
		<category><![CDATA[U1]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1607</guid>
		<description>Viele Krankenkassen haben bisher bei Mitarbeitern, die die RV-BBG überschritten haben und nur einen Teil des Monats erkrankt waren, ihre Erstattung (U1) auf 1/30 der BBG gedeckelt. Dies ist nicht zulässig, wie die Fachkonferenz Beiträge am 24.10.2012 festgestellt hat. Die Höhe des fortzuzahlenden Arbeitsentgelts im Krankheitsfall bestimmt § 4 Abs. 1 EFZG nach dem Entgeltausfallprinzip. Danach &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/sozialversicherung/u1-erstattung-bei-bbg-ueberschreitung-richtig-berechnen"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>BMF-Schreiben: Sachbezugswerte für Mahlzeiten veröffentlicht</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/sWAlZHcRYLk/bmf-schreiben-sachbezugswerte-fuer-mahlzeiten-veroeffentlicht</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/lohnsteuer/bmf-schreiben-sachbezugswerte-fuer-mahlzeiten-veroeffentlicht#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 22 Dec 2012 10:39:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Lohnsteuer]]></category>
		<category><![CDATA[Änderungen 2013]]></category>
		<category><![CDATA[BMF-Schreiben]]></category>
		<category><![CDATA[Mahlzeiten]]></category>
		<category><![CDATA[Sachbezugswerte]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1603</guid>
		<description>Das Bundesfinanzministerium hat die amtlichen Sachbezugswerte für unentgeltlichen oder verbilligten Mahlzeiten bekannt gegeben. Demzufolge beträgt der Wert für Mahlzeiten, die ab Kalenderjahr 2013 gewährt werden, a) für ein Mittag- oder Abendessen 2,93 Euro, b) für ein Frühstück 1,60 Euro. Das BMF-Schreiben finden Sie hier.&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>Besprechungsergebnis über Fragen des gemeinsamen Beitragseinzugs vom 14./15.11.2012 veröffentlicht</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/0udJeZiLB94/besprechungsergebnis-ueber-fragen-des-gemeinsamen-beitragseinzugs-vom-14-15-11-2012-veroeffentlicht</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/besprechungsergebnis-ueber-fragen-des-gemeinsamen-beitragseinzugs-vom-14-15-11-2012-veroeffentlicht#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 21 Dec 2012 07:25:48 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Besprechungsergebnis]]></category>
		<category><![CDATA[betriebliche Altersversorgung]]></category>
		<category><![CDATA[Insolvenz]]></category>
		<category><![CDATA[Mehrfachbeschäftigung]]></category>
		<category><![CDATA[verminderte Erwerbsfähigkeit]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1599</guid>
		<description>Die Spitzenverbände der Sozialversicherung haben das Besprechungsergebnis vom 14./15.11.2012 veröffentlicht. Folgende Themen wurden besprochen: Fortbestand einer Beschäftigung gegen Arbeitsentgelt nach § 7 Abs. 3 SGB IV bei Zubilligung einer Rente wegen verminderter Erwerbsfähigkeit Beitragsrechtliche Behandlung von Finanzierungsanteilen der Arbeitnehmer zu einer kapitalgedeckten betrieblichen Altersversorgung Ermittlung der Beitragsbemessungsgrundlage bei illegalen Beschäftigungsverhältnissen Beitragsrechtliche Behandlung von einmalig gezahltem Arbeitsentgelt; hier: Arbeitgeberstellung &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/sozialversicherung/besprechungsergebnis-ueber-fragen-des-gemeinsamen-beitragseinzugs-vom-14-15-11-2012-veroeffentlicht"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=0udJeZiLB94:sdm9WUSuty4:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/0udJeZiLB94" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>Geringfügigkeits-Richtlinien veröffentlicht</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/iuioLZGfCtw/geringfuegigkeits-richtlinien-veroeffentlicht</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/geringfuegigkeits-richtlinien-veroeffentlicht#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 21 Dec 2012 07:11:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[450-Euro-Job]]></category>
		<category><![CDATA[Änderungen 2013]]></category>
		<category><![CDATA[Geringfügig entlohnte Beschäftigung]]></category>
		<category><![CDATA[Geringfügigkeits-Richtlinien]]></category>
		<category><![CDATA[Mini-Job]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1595</guid>
		<description>Die Spitzenverbände der Sozialversicherung haben die neuen Richtlinien für die versicherungsrechtliche Beurteilung von geringfügigen Beschäftigungen (Geringfügigkeits-Richtlinien) veröffentlicht. Die Richtlinien umfassen 155 Seiten. Also pünktlich zum Fest viel Lesestoff. Die Richtlinien finden Sie hier.&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>Entgeltbescheinigungsverordnung (EBV) regelt ab 01.07.2013 verbindlich die Inhalte einer Lohnabrechnung</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/JjJisFTMf-k/entgeltbescheinigungsverordnung-ebv-regelt-ab-01-07-2013-verbindlich-die-inhalte-einer-lohnabrechnung</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/entgeltbescheinigungsverordnung-ebv-regelt-ab-01-07-2013-verbindlich-die-inhalte-einer-lohnabrechnung#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 14 Dec 2012 15:56:59 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[EBV]]></category>
		<category><![CDATA[Entgeltabrechnung]]></category>
		<category><![CDATA[Entgeltbescheinigungsverordnung]]></category>
		<category><![CDATA[Lohnabrechnung]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1591</guid>
		<description>Durch das ELENA-Verfahren wurde die Entgeltbescheinigungsrichtlinie erlassen, die mit dem Scheitern von ELENA wieder aufgehoben wurde. Nun kehrt die Richtlinie (also unverbindlich) etwas ergänzt als Verordnung (also verbindlich) zurück. Hintergrund ist eine Vereinheitlichung der Ausdrucke der Entgeltabrechnung nach § 108 Gewerbeordnung, damit insbesondere öffentliche Stellen schneller und sicherer deren Inhalt erfassen können. Zum ersten Mal &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/entgeltbescheinigungsverordnung-ebv-regelt-ab-01-07-2013-verbindlich-die-inhalte-einer-lohnabrechnung"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=JjJisFTMf-k:RTXNLiCT1Y0:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/JjJisFTMf-k" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>REHADAT-Elan 2012 veröffentlicht</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/VmGYUS5Xp3c/rehadat-elan-2012-veroeffentlicht</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/rehadat-elan-2012-veroeffentlicht#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 13 Dec 2012 17:42:39 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Schwerbehinderten-Anzeige]]></category>
		<category><![CDATA[Schwerbehinderung]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1582</guid>
		<description>Das Programm REHADAT-Elan 2012 steht zum Download bereit. Mit dem Programm können Sie die Schwerbehinderten-Anzeige nach § 80 SGB IX für 2012 erstellen und elektronisch übertragen. Den kostenlosen Download finden Sie hier.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=VmGYUS5Xp3c:S5Qr-5n6ZKA:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/VmGYUS5Xp3c" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>Kein Anspruch des Arbeitnehmers auf Dank und gute Wünsche im Arbeitszeugnis</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/s0eWMlwYLqw/kein-anspruch-des-arbeitnehmers-auf-dank-und-gute-wuensche-im-arbeitszeugnis</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/kein-anspruch-des-arbeitnehmers-auf-dank-und-gute-wuensche-im-arbeitszeugnis#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 11 Dec 2012 18:07:24 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitszeugnis]]></category>
		<category><![CDATA[Bundesarbeitsgericht]]></category>
		<category><![CDATA[Zeugnissprache]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1578</guid>
		<description>Das BAG hat entschieden, dass ein Arbeitnehmer keinen Anspruch auf eine Dankesformel am Ende eines Arbeitszeugnisses hat, die offensichtlich keinen Bezug zum Verhalten und/oder der Leistung des Arbeitnehmers im Arbeitsverhältnis hat. Der Kläger leitete einen Baumarkt der Beklagten. Nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses erteilte ihm die Beklagte ein Arbeitszeugnis mit einer überdurchschnittlichen Leistungs- und Verhaltensbeurteilung. &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/kein-anspruch-des-arbeitnehmers-auf-dank-und-gute-wuensche-im-arbeitszeugnis"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=s0eWMlwYLqw:IgE080sP_lg:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/s0eWMlwYLqw" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>Hier spricht Schmidt …über die Änderungen bei Minijob und Gleitzone</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/J0TaXfTixDg/hier-spricht-schmidt-ueber-die-aenderungen-bei-minijob-und-gleitzone</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/in-eigener-sache/hier-spricht-schmidt-ueber-die-aenderungen-bei-minijob-und-gleitzone#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 08 Dec 2012 14:23:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[In eigener Sache]]></category>
		<category><![CDATA[450-Euro-Job]]></category>
		<category><![CDATA[Gleitzone]]></category>
		<category><![CDATA[Hier spricht Schmidt]]></category>
		<category><![CDATA[LOHN+GEHALT]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1566</guid>
		<description>Das Fachmagazin LOHN+GEHALT veröffentlicht in der Rubrik “Hier spricht Schmidt” regelmäßig meine Kommentare zu aktuellen Themen. Diesmal geht es um die mittlerweile beschlossenen Veränderungen beim Minijob und in der Gleitzone. Exklusiv können Sie hier meinen Artikel lesen. Viel Spaß.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=J0TaXfTixDg:vd3P5ljf42Y:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
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		<item>
		<title>Wie prüfe ich bei kurzfristigen Beschäftigungen die Berufsmäßigkeit?</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/DDlcHaVtPT8/wie-pruefe-ich-bei-kurzfristige-beschaeftigungen-die-berufsmaessigkeit</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/wie-pruefe-ich-bei-kurzfristige-beschaeftigungen-die-berufsmaessigkeit#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 06 Dec 2012 17:28:35 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Berufsmäßigkeit]]></category>
		<category><![CDATA[Kurzfristige Beschäftigung]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1561</guid>
		<description>Eine kurzfristige Beschäftigung liegt vor, wenn die Beschäftigung von vornherein auf nicht mehr als zwei Monate oder insgesamt 50 Arbeitstage im Kalenderjahr begrenzt ist und nicht berufsmäßig ausgeübt wird. Die Höhe des Verdienstes ist dabei unerheblich. Von dem Zwei-Monats-Zeitraum ist auszugehen, wenn der Minijob an mindestens fünf Tagen in der Woche ausgeübt wird. Bei Beschäftigungen &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/sozialversicherung/wie-pruefe-ich-bei-kurzfristige-beschaeftigungen-die-berufsmaessigkeit"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>Übersicht der Änderungen zu Mini-Jobs und Gleitzone veröffentlicht</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/nFidq_Ek6js/uebersicht-der-aenderungen-zu-mini-jobs-und-gleitzone-veroeffentlicht</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/uebersicht-der-aenderungen-zu-mini-jobs-und-gleitzone-veroeffentlicht#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 05 Dec 2012 18:51:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[450-Euro-Job]]></category>
		<category><![CDATA[Änderungen 2013]]></category>
		<category><![CDATA[Gleitzone]]></category>
		<category><![CDATA[Mini-Job]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1558</guid>
		<description>Die Deutsche Rentenversicherung hat eine Übersicht zu den Änderungen für 2013 bei den Mini- und Gleitzonen-Jobs herausgegeben. Hierbei werden die Alt-, Neu- und Übergangsfälle tabellarisch dargestellt. Die Übersicht finden Sie hier.&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>Summa summarum 06/2012 erschienen</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/uTiF8uNa-IQ/summa-summarum-062012-erschienen</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/summa-summarum-062012-erschienen#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 05 Dec 2012 18:31:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[450-Euro-Job]]></category>
		<category><![CDATA[Änderungen 2013]]></category>
		<category><![CDATA[Gleitzone]]></category>
		<category><![CDATA[Mini-Job]]></category>
		<category><![CDATA[summa summarum]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1552</guid>
		<description>In der aktuellen Ausgabe von “summa summarum – Sozialversicherungsprüfung im Unternehmen” der Deutschen Rentenversicherung geht es um folgende Themen: Stand der Rentenreform Änderungen zu den Mini- und Midijobs Einfache Übermittlung betrieblicher Änderungen per Datensatz Neues aus der BSG-Rechtsprechung Voraussichtliche Rechengrößen 2013 Die Broschüre finden Sie hier.&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>BKK Service 4.2012 veröffentlicht</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/fkbShSMr1k0/bkk-service-4-2012-veroeffentlicht</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/bkk-service-4-2012-veroeffentlicht#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 27 Nov 2012 12:04:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[DEÜV]]></category>
		<category><![CDATA[Meldegrund 53]]></category>
		<category><![CDATA[Personengruppenschlüssel]]></category>
		<category><![CDATA[Praktikant]]></category>
		<category><![CDATA[Unfallversicherung]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1545</guid>
		<description>Der BKK Bundesverband hat die 4. Ausgabe des BKK Service veröffentlicht. Schwerpunktthema sind die aktuellen Änderungen im Meldeverfahren. Betriebsdatenpflege Datenbausteien Unfallversicherung Neue Staatsangehörigkeitsschlüssel Neuer Personengruppenschlüssel für Heimarbeiter Erweiterung des Abgabegrundes &amp;#8220;53&amp;#8243; Personengruppenschlüssel für Praktikanten Weitere Themen: Jugend- und Bundesfreiwiligendienst &amp;#8211; sv-rechtliche Regelungen Vom Werkstudenten zum High Potential &amp;#8211; versicherungsrechtliche Beurteilung Aktuelle Urteile im Arbeitsrecht Bewerbungsmanagement &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/sozialversicherung/bkk-service-4-2012-veroeffentlicht"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>Bundesrat stimmt 450-Euro-Job zu</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/OjxVbcPpY58/bundesrat-stimmt-450-euro-job-zu</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/bundesrat-stimmt-450-euro-job-zu#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 23 Nov 2012 11:10:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[400-Euro-Job]]></category>
		<category><![CDATA[450-Euro-Job]]></category>
		<category><![CDATA[Mini-Job]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1541</guid>
		<description>Der Bundesrat stimmt in seiner 903. Sitzung am 23.11.2012 der Minijob-Reform zu. Er folgt damit nicht den Empfehlungen der Ausschüsse, den Vermittlungsausschuss anzurufen. Der Bundesrat hat dem am 25.10.2012 vom Bundestag verabschiedeten &amp;#8220;Gesetz zu Änderungen im Bereich der geringfügigen Beschäftigung&amp;#8221; zugestimmt. Die Diskussion, den Vermittlungsausschuss anzurufen oder gar zu prüfen, ob es sich um ein zustimmungspflichtiges &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/sozialversicherung/bundesrat-stimmt-450-euro-job-zu"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=OjxVbcPpY58:SzYle-O10XM:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/OjxVbcPpY58" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>Verlangen auf gelben Schein ab ersten Tag rechtmäßig</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/1R_pyigozVo/verlangen-auf-gelben-schein-ab-ersten-tag-rechtmaessig</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/verlangen-auf-gelben-schein-ab-ersten-tag-rechtmaessig#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 15 Nov 2012 07:19:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung]]></category>
		<category><![CDATA[Krankheit]]></category>
		<category><![CDATA[Krankmeldung]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1533</guid>
		<description>Das Bundesarbeitsgericht hat in seinem Urteil vom 14. November 2012 &amp;#8211; 5 AZR 886/11 &amp;#8211; erklärt, dass &amp;#8220;nach § 5 Abs. 1 Satz 3 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) der Arbeitgeber berechtigt ist, von dem Arbeitnehmer die Vorlage einer ärztlichen Bescheinigung über das Bestehen der Arbeitsunfähigkeit und deren voraussichtliche Dauer schon von dem ersten Tag der Erkrankung an zu &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/verlangen-auf-gelben-schein-ab-ersten-tag-rechtmaessig"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=1R_pyigozVo:iKGJlJ3-Rd0:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/1R_pyigozVo" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>Übungsleiterpauschale soll auf 2.400 Euro steigen</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/cFc8Q5Nh-G8/uebungsleiterpauschale-soll-auf-2-400-euro-steigen</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/allgemein/uebungsleiterpauschale-soll-auf-2-400-euro-steigen#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 12 Nov 2012 09:08:31 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
		<category><![CDATA[Ehrenamt]]></category>
		<category><![CDATA[Ehrenamtliche Tätigkeit]]></category>
		<category><![CDATA[Übungsleiter]]></category>
		<category><![CDATA[Übungsleiterpauschale]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1530</guid>
		<description>Die Koalitionsfraktionen CDU/CSU und FDP wollen das zivilgesellschaftliche Engagement durch Entbürokratisierung und Flexibilisierung der rechtlichen Rahmenbedingungen erleichtern. Dazu gehört eine Anhebung der so genannten Übungsleiterpauschale von 2.100 auf 2.400 Euro jährlich, heißt es in dem von den Fraktionen der CDU/CSU und FDP eingebrachten Entwurf eines Gesetzes zur Entbürokratisierung des Gemeinnützigkeitsrechts, meldet DATEV. Auch die Ehrenamtspauschale &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/allgemein/uebungsleiterpauschale-soll-auf-2-400-euro-steigen"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>Insolvenzgeldumlage steigt auf 0,15%</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/aUVxWotfqNk/insolvenzgeldumlage-steigt-auf-015</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/insolvenzgeldumlage-steigt-auf-015#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 12 Nov 2012 08:03:39 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Änderungen 2013]]></category>
		<category><![CDATA[Insolvenzgeld]]></category>
		<category><![CDATA[Insolvenzgeldumlage]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1527</guid>
		<description>Die Umlage wurde auf 0,15 % festgelegt. Der Umlagesatz soll auf lange Sicht angelegt sein und nicht von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig sein, meldet DATAKONTEXT. Mit dem „Zweiten Gesetz zur Änderung des Siebten Buches Sozialgesetzbuch&amp;#8221; wurde auch der Umlagesatz zum Insolvenzgeld gesetzlich festgelegt. Er beträgt zukünftig 0,15 %. Die Höhe des Umlagesatzes entspricht dem durchschnittlichen Umlagesatz &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/sozialversicherung/insolvenzgeldumlage-steigt-auf-015"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>ELStAM-Leitfaden und Fallbeispiele veröffentlicht</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/6dWM8BGj7jg/elstam-leitfaden-und-fallbeispiele-veroeffentlicht</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/lohnsteuer/elstam-leitfaden-und-fallbeispiele-veroeffentlicht#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 09 Nov 2012 08:30:34 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Lohnsteuer]]></category>
		<category><![CDATA[Änderungen 2013]]></category>
		<category><![CDATA[ELStAM]]></category>
		<category><![CDATA[ELSTER]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1516</guid>
		<description>Elster.de hat einen aktualisierten Leitfaden und entsprechende Fallbeispiele veröffentlicht. In diesen Unterlagen wird der Abruf und die Rückmeldung der ELStAM detailliert erläutert und Beispiele gegeben. Alle Informationen zum ELStAM-Verfahren finden Sie hier. Das &amp;#8220;Anwendungsschreiben mit Einzelheiten für die dauerhafte Anwendung des Verfahrens der elektronischen Lohnsteuerabzugsmerkmale ab dem Kalenderjahr 2013&amp;#8243; vom Bundesministerium finden Sie hier.&lt;div class="feedflare"&gt;
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&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/6dWM8BGj7jg" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>Neue sv.net-Version 13.0 ab 30. November 2012</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/0cIcGm59A7Y/neue-sv-net-version-13-0-ab-30-november-2012</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/neue-sv-net-version-13-0-ab-30-november-2012#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 03 Nov 2012 22:09:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[ITSG]]></category>
		<category><![CDATA[sv.net]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1510</guid>
		<description>Die ITSG hat die neue sv.net-Version für den 30. November 2012 angekündigt. Was ist neu in Version 13.0: Bei DEÜV-Meldungen Anpassungen der GKV-Monatsmeldung Diverse neue Plausibilitätsprüfungen Beim Erstattungsverfahren nach dem Aufwendungsausgleichsgesetz (AAG)• Anpassung auf die neue Datensatzversion 2 Ab dem 01. Januar 2013 ist der Versand eines Erstattungsantrages nur noch mit der neuen Version 13.0 &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/sozialversicherung/neue-sv-net-version-13-0-ab-30-november-2012"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/0cIcGm59A7Y" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>Summa summarum 05/2012 erschienen</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/Kk8wKzsfEgk/summa-summarum-052012-erschienen</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/summa-summarum-052012-erschienen#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 03 Nov 2012 21:39:39 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[450-Euro-Job]]></category>
		<category><![CDATA[Änderungen 2013]]></category>
		<category><![CDATA[Befreiung von der gesetzlichen Krankenversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[dualer Studiengang]]></category>
		<category><![CDATA[Familienpflegezeit]]></category>
		<category><![CDATA[Gleitzone]]></category>
		<category><![CDATA[Mini-Job]]></category>
		<category><![CDATA[Pflegeversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Rentenversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Unfallversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Unterbrechung]]></category>
		<category><![CDATA[Werkstudent]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1499</guid>
		<description>In der aktuellen Ausgabe von “summa summarum – Sozialversicherungsprüfung im Unternehmen” der Deutschen Rentenversicherung geht es um folgende Themen: Änderungen im Versicherungs- und Beitragsrecht noch in dieser Legislaturperiode? Freiwillige Zusatzbeiträge zur Rentenversicherung Änderungen zu den Mini- und Midijobs Familienpflegezeit Versicherungs- und beitragsrechtliche Auswirkungen. Änderungen bei der Pflegeversicherung ab 2013 Neben neuen und verbesserten Leistungen soll &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/sozialversicherung/summa-summarum-052012-erschienen"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>Hohe Fehlerquote beim Test der ELStAM-Daten</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/fs3_FuaxLUY/hoher-fehlerquote-bei-test-der-elstam-daten</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/lohnsteuer/hoher-fehlerquote-bei-test-der-elstam-daten#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 29 Oct 2012 09:53:17 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Lohnsteuer]]></category>
		<category><![CDATA[Änderungen 2013]]></category>
		<category><![CDATA[ELStAM]]></category>
		<category><![CDATA[Lohnsteuerkarte]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1493</guid>
		<description>In einem Probelauf an dem bundesweit 100 Unternehmen teilnahmen &amp;#8211; darunter auch große Firmen aus Schleswig-Holstein &amp;#8211; war die Fehlerquote erneut riesig. Bei dem Testlauf &amp;#8211; es wurden die Daten von rund 1,2 Millionen Beschäftigten abgeglichen &amp;#8211; klappten etwa 15 Prozent der Buchungen nicht, meldet der shz. Freibeträge, Steuerklasse oder Religionszugehörigkeit: Oft stimmt das, was &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/lohnsteuer/hoher-fehlerquote-bei-test-der-elstam-daten"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>Rentenbeitrag sinkt auf 18,9%</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/bdeHvKt3ysg/rentenbeitrag-sinkt-auf-189</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/rentenbeitrag-sinkt-auf-189#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 20 Oct 2012 14:46:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Änderungen 2013]]></category>
		<category><![CDATA[Rentenversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[RV-Beitragssatz]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1489</guid>
		<description>Der Beitragssatz zur Rentenversicherung sinkt ab 2013 stärker als erwartet. Nach jüngsten Berechnungen wird er bei 18,9 Prozent liegen – statt wie bisher bei 19,6 Prozent, meldet Focus Online. Dank der guten Lage auf dem Arbeitsmarkt will die schwarz-gelbe Regierung den Rentenbeitrag zum Jahreswechsel stärker senken als bisher geplant. Nach jüngsten Berechnungen läuft es „auf &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/sozialversicherung/rentenbeitrag-sinkt-auf-189"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>Kein Sozialausgleich in 2013</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/LLzuKHeL4Ws/kein-sozialausgleich-in-2013</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/kein-sozialausgleich-in-2013#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 18 Oct 2012 06:15:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[GKV-Schätzerkreis]]></category>
		<category><![CDATA[Sozialausgleich]]></category>
		<category><![CDATA[Zusatzbeitrag]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1482</guid>
		<description>Nach den Vorhersagen des GKV-Schätzerkreis werden die erwarteten Einnahmen von 191,8 Mrd. Euro die voraussichtlichen Ausgaben der Krankenkassen von 190,2 Mrd. Euro in 2013 decken. Der bis zum 01.11.2012 festzulegende durchschnittliche Zusatzbeitrag für 2013 wird daher vermutlich auf Null Euro festgelegt. Das Verfahren zum Sozialausgleich mit seinen umfangreichen Meldungen und Berechnungen wird also frühestens in 2014 eingeführt.&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>Beleidigung auf Facebook kann fristlose Kündigung rechtfertigen</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/6oUz-agnORg/beleidigung-auf-facebook-kann-fristlose-kuendigung-rechtfertigen</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/beleidigung-auf-facebook-kann-fristlose-kuendigung-rechtfertigen#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 17 Oct 2012 14:06:19 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Auszubildenden]]></category>
		<category><![CDATA[Beleidigung]]></category>
		<category><![CDATA[Fristlose Kündigung]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1479</guid>
		<description>Einem Auszubildenden, der seinen Ausbilder auf Facebook beleidigt, kann fristlos gekündigt werden. Dies hat das Landesarbeitsgericht Hamm (LAG) am 10.Oktober 2012 entschieden. Der Auszubildende hatte geschrieben, der Ausbilder sei ein &amp;#8220;Menschenschinder und Ausbeuter&amp;#8221;, meldet die IHK Schleswig-Holstein. Das LAG sah diese Äußerungen als Beleidigung des Ausbilders an. Der Auszubildende habe nicht annehmen dürfen, dass diese &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/beleidigung-auf-facebook-kann-fristlose-kuendigung-rechtfertigen"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>Hier spricht Schmidt …über ELStAM</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/pz_jj76aqVw/hier-spricht-schmidt-ueber-elstam</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/in-eigener-sache/hier-spricht-schmidt-ueber-elstam#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 16 Oct 2012 13:05:09 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[In eigener Sache]]></category>
		<category><![CDATA[ELStAM]]></category>
		<category><![CDATA[Hier spricht Schmidt]]></category>
		<category><![CDATA[LOHN+GEHALT]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1471</guid>
		<description>Das Fachmagazin LOHN+GEHALT veröffentlicht in der Rubrik &amp;#8220;Hier spricht Schmidt&amp;#8221; regelmäßig meine Kommentare zu aktuellen Themen. Diesmal geht es um das Thema der elektronischen Lohnsteuerabzugsmerkmale (ELStAM). Exklusiv können Sie hier meinen Artikel lesen. Viel Spaß.&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>Änderungen bei Minijob und Gleitzone bringen neue Regelungen</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/EsUtatlaD44/aenderungen-bei-minijob-und-gleitzone-bringen-neue-regelungen</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/aenderungen-bei-minijob-und-gleitzone-bringen-neue-regelungen#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 15 Oct 2012 11:46:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[400-Euro-Job]]></category>
		<category><![CDATA[450-Euro-Job]]></category>
		<category><![CDATA[Gleitzone]]></category>
		<category><![CDATA[Mini-Job]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1463</guid>
		<description>Die neue Formel für die Gleitzone ab 1.1.2013 wird umfangreiche Übergangsregelungen mit sich bringen. Mindestens 4 Fallgestaltungen müssen berücksichtigt werden, meldet Haufe.de. Bei neuen Beschäftigungsverhältnissen, die nach dem 31.12.2012 beginnen, soll es ganz einfach sein: Es gilt die neue Gleitzonenformel, wenn das regelmäßige monatliche Entgelt innerhalb der neuen Gleitzonenspanne von 450,01 EUR bis 850 EUR &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/sozialversicherung/aenderungen-bei-minijob-und-gleitzone-bringen-neue-regelungen"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=EsUtatlaD44:BPulgZqFxp4:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/EsUtatlaD44" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>Sachbezugswerte sollen steigen</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/6e2QF-rymds/sachbezugswerte-sollen-steigen</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/allgemein/sachbezugswerte-sollen-steigen#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 12 Oct 2012 10:22:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
		<category><![CDATA[Änderungen 2013]]></category>
		<category><![CDATA[Frühstück]]></category>
		<category><![CDATA[Mahlzeiten]]></category>
		<category><![CDATA[Sachbezugswerte]]></category>
		<category><![CDATA[Unterkunft]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1458</guid>
		<description>Der Wert für verbilligte oder unentgeltliche Mahlzeiten beträgt 2013 für ein Frühstück 1,60 EUR (2012: 1,57 EUR). Der Wert für ein Mittag- oder Abendessen wird voraussichtlich angehoben. Bis 31.12.2012 galten 2,87 EUR, im Jahr 2013 sind voraussichtlich 2,93 EUR anzusetzen, meldet Haufe.de.  Der Wert für Unterkunft oder Mieten wird voraussichtlich von 212 EUR auf 216 &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/allgemein/sachbezugswerte-sollen-steigen"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/6e2QF-rymds" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>Bundesrat will steuerliche Schnellprüfung einführen</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/aunkxb3C2Ps/bundesrat-will-steuerliche-schnellpruefung-einfuehren</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/lohnsteuer/bundesrat-will-steuerliche-schnellpruefung-einfuehren#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 12 Oct 2012 10:15:56 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Lohnsteuer]]></category>
		<category><![CDATA[Änderungen 2013]]></category>
		<category><![CDATA[Betriebsprüfung]]></category>
		<category><![CDATA[Lohnsteuer-Außenprüfung]]></category>
		<category><![CDATA[Lohnsteuer-Nachschau]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1454</guid>
		<description>Nach dem Entwurf des Jahressteuergesetz 2013 plant der Bundesrat die Einführung einer unangekündigten Betriebsprüfung (&amp;#8220;Lohnsteuer-Nachschau&amp;#8221;) nach dem Modell der Finanzkontrolle Schwarzarbeit der Zollverwaltung. Mit der Einfügung des neuen § 42g EStG wird eine gesicherte Rechtsgrundlage für die Beteiligung von Lohnsteuer-Außenprüfern an Einsätzen der Finanzkontrolle Schwarzarbeit geschaffen. Zur Notwendigkeit heißt es &amp;#8230; Eine Außenprüfung muss nach &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/lohnsteuer/bundesrat-will-steuerliche-schnellpruefung-einfuehren"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/aunkxb3C2Ps" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>BKK Hoesch fusioniert mit BKK vor Ort zum 01.10.2012</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/tWFQl6PGF5g/bkk-hoesch-fusioniert-mit-bkk-vor-ort-zum-01-10-2012</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/bkk-hoesch-fusioniert-mit-bkk-vor-ort-zum-01-10-2012#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 11 Oct 2012 13:32:30 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Fusion]]></category>
		<category><![CDATA[Krankenkassenfusion]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1449</guid>
		<description>Bereits im März hatte die BKK vor Ort bekannt gegeben, dass sie mit der BKK Hoesch fusioniert. Zum 01. Oktober 2012 wurde nun die endgültige Fusion vollzogen, sodass alle betroffenen Arbeitnehmer auf die BKK vor Ort umgeschlüsselt werden müssen. Die Betriebsnummern (West/Ost) der BKK Hoesch sind ab 01.10.2012 nicht mehr gültig.&lt;div class="feedflare"&gt;
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&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/tWFQl6PGF5g" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>Projekt BEA gestartet</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/mh_fCIgmNK0/projekt-bea-gestartet</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/projekt-bea-gestartet#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 11 Oct 2012 12:45:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Änderungen 2014]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitsbescheinigung]]></category>
		<category><![CDATA[Projekt BEA]]></category>
		<category><![CDATA[Projekt OMS]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1444</guid>
		<description>Die Bundesagentur für Arbeit hat Informationen zum Projekt BEA &amp;#8220;Bescheinigungen Elektronisch Annehmen&amp;#8221; veröffentlicht. 1. Was ist BEA? Die Bezeichnung BEA steht für Bescheinigungen Elektronisch Annehmen. Ziel von BEA ist es, Arbeitgebern zu ermöglichen, die Daten der bisher in Papierform auszustellenden Arbeits- und Nebeneinkommensbescheinigung (§§ 312 und 313 des Dritten Buches Sozialgesetzbuch – SGB III) künftig &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/sozialversicherung/projekt-bea-gestartet"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=mh_fCIgmNK0:nevRmM8J3Ko:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/mh_fCIgmNK0" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<feedburner:origLink>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/projekt-bea-gestartet</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>AAG: Änderungen im maschinellen Antragsverfahren zum 01.01.2013</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/t6jEaloZyQw/aag-aenderungen-im-maschinellen-antragsverfahren-zum-01-01-2013</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/allgemein/aag-aenderungen-im-maschinellen-antragsverfahren-zum-01-01-2013#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 10 Oct 2012 08:47:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
		<category><![CDATA[AAG]]></category>
		<category><![CDATA[Änderungen 2013]]></category>
		<category><![CDATA[Aufwendungsausgleichsgesetz]]></category>
		<category><![CDATA[U1]]></category>
		<category><![CDATA[U2]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1440</guid>
		<description>Der Datensatz „Erstattungen“ (DSER) wird um das Feld „Ansprechpartner Arbeitgeber“ (DBAA) ergänzt. Ferner ist der DSER ab kommendem Jahr mit der Versionsnummer 02 zu übermitteln, und zwar auch für Erstattungszeiträume, die vor dem 1. Januar 2013 liegen, meldet die AOK in ihrem aktuellen Newsletter. Die Verarbeitungsbestätigung wird dann nicht mehr per E-Mail, sondern ausschließlich über &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/allgemein/aag-aenderungen-im-maschinellen-antragsverfahren-zum-01-01-2013"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=t6jEaloZyQw:6J7kUMJKbRw:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/t6jEaloZyQw" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<title>BMF: Startschreiben zum erstmaligen Abruf der elektronischen Lohnsteuerabzugsmerkmale veröffentlicht</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/tI4nVpRrwtc/bmf-startschreiben-zum-erstmaligen-abruf-der-elektronischen-lohnsteuerabzugsmerkmale-veroeffentlicht</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/lohnsteuer/bmf-startschreiben-zum-erstmaligen-abruf-der-elektronischen-lohnsteuerabzugsmerkmale-veroeffentlicht#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 04 Oct 2012 11:07:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Lohnsteuer]]></category>
		<category><![CDATA[Änderungen 2013]]></category>
		<category><![CDATA[elektronische Lohnsteuerkarte]]></category>
		<category><![CDATA[ELStAM]]></category>
		<category><![CDATA[Lohnsteuer-Abzugsmerkmale]]></category>
		<category><![CDATA[Lohnsteuerkarte]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1433</guid>
		<description>Das Bundesfinanzministerium hat einen Entwurf zum &amp;#8220;Startschreiben zum erstmaligen Abruf der elektronischen Lohnsteuerabzugsmerkmale&amp;#8221; veröffentlicht. Da einige gesetzliche Änderungen noch nicht beschlossen worden sind, handelt es sich um einen Entwurf. Das Verfahren soll zum 1. November 2012 starten. Arbeitgeber können zu diesem Zeitpunkt bereits ELStAM-Daten für den 1. Januar 2013 abrufen.Durch die Änderung des § 52b EStG &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/lohnsteuer/bmf-startschreiben-zum-erstmaligen-abruf-der-elektronischen-lohnsteuerabzugsmerkmale-veroeffentlicht"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<title>ITSG: Neues Stammdatenupdate für dakota.ag veröffentlicht</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/rHyCltqmfxw/itsg-neues-stammdatenupdate-fuer-dakota-ag-veroeffentlicht</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/itsg-neues-stammdatenupdate-fuer-dakota-ag-veroeffentlicht#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 04 Oct 2012 09:17:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[dakota.ag]]></category>
		<category><![CDATA[DEÜV]]></category>
		<category><![CDATA[ITSG]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1429</guid>
		<description>Wie jedes System muss auch das dakota.ag der ITSG regelmäßig mit Updates auf den neusten Stand gebracht werden. Die ITSG hat heute neue Stammdatenupdates veröffentlicht. Das Programm &amp;#8220;dakota.ag&amp;#8221; ist für eine gesicherte Internet-Kommunikation zwischen Arbeitgebern und den gesetzlichen Krankenkassen notwendig. Das Programm wird ausschließlich von Softwareherstellern eines Entgeltabrechnungsprogramms ausgeliefert. dakota.ag steht für &amp;#8220;Datenaustausch und Kommunikationen &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/sozialversicherung/itsg-neues-stammdatenupdate-fuer-dakota-ag-veroeffentlicht"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=rHyCltqmfxw:lYz__0q5l8Y:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/rHyCltqmfxw" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<title>Musterschreiben zum ELStAM-Start an die Mitarbeiter</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/pZbqKyg-AHE/musterschreiben-zum-elstam-start-an-die-mitarbeiter</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/lohnsteuer/musterschreiben-zum-elstam-start-an-die-mitarbeiter#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 01 Oct 2012 09:05:54 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Lohnsteuer]]></category>
		<category><![CDATA[ELStAM]]></category>
		<category><![CDATA[Freibetrag]]></category>
		<category><![CDATA[Lohnsteuerkarte]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1425</guid>
		<description>Die IHK Köln hat diverse Informationen zum neuen ELStAM-Verfahren zusammengestellt. Darunter auch ein Informationsschreiben an die Mitarbeiter inklusive des Hinweises, dass die Freibeträge neu zu beantragen sind. Die Informationen und das Musterschreiben finden Sie hier.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=pZbqKyg-AHE:JRH8NpkpEQo:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/pZbqKyg-AHE" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>ELStAM-Leitfaden veröffentlicht</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/ofU8LPZDOwI/elstam-leitfaden-veroeffentlicht</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/lohnsteuer/elstam-leitfaden-veroeffentlicht#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 29 Sep 2012 08:35:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Lohnsteuer]]></category>
		<category><![CDATA[ELStAM]]></category>
		<category><![CDATA[Lohnsteuerkarte]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1421</guid>
		<description>Die Finanzverwaltung hat für die Lohnbüros einen ausführlichen Leitfaden für die Anwendung der elektronischen Lohnsteuerabzugsmerkmale (ELStAM) herausgegeben. Der Leitfaden gibt Aufschluss darüber, welche Maßnahmen im Falle falscher ELStAM zu treffen sind, teilt das Steuerportal Mecklenburg-Vorpommern mit. Den Leitfaden finden Sie hier.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=ofU8LPZDOwI:2yYz6W1E0Ow:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/ofU8LPZDOwI" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>Direktversicherungen nicht immer insolvenzsicher</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/ETDqnyHG4dY/direktversicherungen-nicht-immer-insolvenzsicher</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/direktversicherungen-nicht-immer-insolvenzsicher#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 26 Sep 2012 09:19:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[betriebliche Altersversorgung]]></category>
		<category><![CDATA[Direktversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Insolvenz]]></category>
		<category><![CDATA[Unverfallbarkeit]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1416</guid>
		<description>&amp;#8220;Hat der Arbeitgeber zum Zwecke der betrieblichen Altersversorgung eine Direktversicherung abgeschlossen und dem Arbeitnehmer ein bis zum Ablauf der gesetzlichen Unverfallbarkeitsfrist widerrufliches Bezugsrecht eingeräumt, steht dem Arbeitnehmer in der Insolvenz des Arbeitgebers kein Aussonderungsrecht nach § 47 InsO an der Versicherung zu, wenn der Insolvenzverwalter das Bezugsrecht wirksam widerrufen hat&amp;#8221;, urteilte das Bundesarbeitsgericht in seinem &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/direktversicherungen-nicht-immer-insolvenzsicher"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=ETDqnyHG4dY:dMq8_BSBeGY:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/ETDqnyHG4dY" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>Projekt OMS: Abschlussbericht zur Bestandsaufnahme veröffentlicht</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/hletlXuk08I/projekt-oms-abschlussbericht-zur-bestandsaufnahme-veroeffentlicht</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/projekt-oms-abschlussbericht-zur-bestandsaufnahme-veroeffentlicht#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 26 Sep 2012 09:09:37 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Meldewesen]]></category>
		<category><![CDATA[Projekt OMS]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1413</guid>
		<description>Das Projekt &amp;#8220;Optimiertes Meldeverfahren in der sozialen Sicherung&amp;#8221; (OMS) hat seinen ersten Abschlussbericht zur Bestandsaufnahme veröffentlicht. Dabei ging es, um die Darstellung des aktuellen Ist-Zustandes des Meldeverfahrens in der Sozialversicherung aus Sicht des Arbeitgebers. Den Abschlussbericht finden Sie hier.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=hletlXuk08I:8VEgKm3uWr8:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/hletlXuk08I" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>LohnWiki wird ein Jahr alt</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/hKJvfGX5PKo/lohnwiki-wird-ein-jahr-alt</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/in-eigener-sache/lohnwiki-wird-ein-jahr-alt#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 22 Sep 2012 17:40:19 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[In eigener Sache]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1407</guid>
		<description>Wahnsinn. Wie die Zeit vergeht. Am 22.09.2011 ging der erste Beitrag ins Netz. Nun sind es bereits 216 und es werden fast täglich mehr. Ich möchte mich bei allen Lesern für das Interesse und das tolle Feedback bedanken. Ich würde mich freuen, wenn Sie Ihren Kollegen von meinem Blog berichten. Unter diesem Beitrag finden Sie &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/in-eigener-sache/lohnwiki-wird-ein-jahr-alt"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=hKJvfGX5PKo:5HXH6JGoBKk:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/hKJvfGX5PKo" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>Eckpunkte der geplanten Reisekostenreform</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/bU1HFeMj4H4/eckpunkte-der-geplanten-reisekostenreform</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/reisekosten/eckpunkte-der-geplanten-reisekostenreform#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 17 Sep 2012 09:14:22 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Reisekosten]]></category>
		<category><![CDATA[1. Tätigkeitsstätte]]></category>
		<category><![CDATA[Änderungen 2013]]></category>
		<category><![CDATA[Regelmäßige Arbeitsstätte]]></category>
		<category><![CDATA[Unterkunftskosten]]></category>
		<category><![CDATA[Verpflegungsmehraufwand]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1403</guid>
		<description>Der Deutsche Industrie- und Handelskammertag hat die Eckpunkte der geplanten Reisekostenreform in seinem aktuellen Steuer-Info 09/2012 vorgestellt: Regelmäßig Arbeitsstätte Der Begriff &amp;#8220;regelmäßige Arbeitsstätte&amp;#8221; soll auf den Begriff &amp;#8220;1. Tätigkeitsstätte&amp;#8221; wechseln und gesetzlich definiert werden. Fahrten zur 1. Tätigkeitsstätte werden mit der Entfernungspauschale abgegolten. Es ist geplant, dass alle Fahrten zu anderen Einrichtungen des Arbeitgebers Reisekosten &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/reisekosten/eckpunkte-der-geplanten-reisekostenreform"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=bU1HFeMj4H4:vTz4EQq8S9k:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/bU1HFeMj4H4" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>Barmer GEK: Begleiter für das Personalwesen 2013 vorbestellen</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/nNeWPgrhA1Y/barmer-gek-begleiter-fuer-das-personalwesen-2013-vorbestellen</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/barmer-gek-begleiter-fuer-das-personalwesen-2013-vorbestellen#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 13 Sep 2012 10:51:14 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Änderungen 2013]]></category>
		<category><![CDATA[Rechengröße]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1398</guid>
		<description>Die Barmer GEK teilt mit, dass der &amp;#8220;Begleiter für das Personalwesen 2013&amp;#8243; ab sofort vorbestellt werden kann. Die Auslieferung erfolgt dann voraussichtlich Ende November. In der Broschüre finden Sie sozialversicherungs- und beitragsrechtlich relevanten Daten, Zahlen und Fakten für das Jahr 2013. Vorstellen können Sie die Broschüre hier.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=nNeWPgrhA1Y:kvv3qZrlVa8:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/nNeWPgrhA1Y" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>Kein einheitlicher Umlagesatz bei den Krankenkassen</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/bdjLMfWRX6E/kein-einheitlicher-umlagesatz-bei-den-krankenkassen</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/kein-einheitlicher-umlagesatz-bei-den-krankenkassen#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 13 Sep 2012 10:41:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[AAG]]></category>
		<category><![CDATA[U1]]></category>
		<category><![CDATA[U2]]></category>
		<category><![CDATA[Umlagesatz]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1395</guid>
		<description>Der Plan, die vielen unterschiedlichen Erstattungstarife und Umlagesätze der Krankenkassen bundesweit zu vereinheitlichen, wird vorerst nicht umgesetzt. Die aufwändige Stammdatenpflege der Krankenkassendaten bleibt den Arbeitgebern erhalten, meldet Haufe.de. Angedacht war eine zentrale Ausgleichskasse, die ihre Tätigkeit am 1.1.2013 aufnehmen sollte. Neben dem zentralen Einzug sollten bundeseinheitliche Umlagesätze eingeführt werden. Doch kurz vor Verabschiedung des Gesetzes &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/sozialversicherung/kein-einheitlicher-umlagesatz-bei-den-krankenkassen"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=bdjLMfWRX6E:1kqTsRhYRsY:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/bdjLMfWRX6E" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>Tarifrunde 2013: Die Kündigungstermine der Tarifverträge</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/jRIyhB_WITE/tarifrunde-2013-die-kuendigungstermine-der-tarifvertraege</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/tarifrunde-2013-die-kuendigungstermine-der-tarifvertraege#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 13 Sep 2012 10:25:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Allgemeinverbindlicher Tarifvertrag]]></category>
		<category><![CDATA[Tarifvertrag]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1392</guid>
		<description>Die Hans-Böckler-Stiftung hat die Kündigungstermine der Tarifverträge für die Tarifrunde 2013 veröffentlicht. Insgesamt laufen von Ende 2012 bis Ende 2013 die Einkommenstarifverträge für rund 12,5 Millionen Beschäftigte aus. Die Übersicht finden Sie hier. &amp;#160;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=jRIyhB_WITE:kGpP00uPZXs:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/jRIyhB_WITE" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>sv.net ab 01.10.2012 nur noch Version 12.1 gültig</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/O7ziNBchnAc/sv-net-ab-01-10-2012-nur-noch-version-12-1-gueltig</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/sv-net-ab-01-10-2012-nur-noch-version-12-1-gueltig#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 13 Sep 2012 10:15:26 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Beitragsnachweis]]></category>
		<category><![CDATA[download]]></category>
		<category><![CDATA[SV-Meldung]]></category>
		<category><![CDATA[sv.net]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1387</guid>
		<description>Ab 01.10.2012 werden nur noch Meldungen und Beitragsnachweise aus der Version 12.1 akzeptiert. Alle älteren Version müssen also bis dahin aktualisiert sein. Den Download der aktuellen Version finden Sie hier.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=O7ziNBchnAc:1mhZC6H4Ti4:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/O7ziNBchnAc" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>Vorläufige Sozialversicherungs-Rechengrößen für 2013 veröffentlicht</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/mKFAd1H2IP0/vorlaeufige-sozialversicherungs-rechengroessen-fuer-2013-veroeffentlicht</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/vorlaeufige-sozialversicherungs-rechengroessen-fuer-2013-veroeffentlicht#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 06 Sep 2012 08:12:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Änderungen 2013]]></category>
		<category><![CDATA[BBG]]></category>
		<category><![CDATA[Beitragsbemessungsgrenze]]></category>
		<category><![CDATA[Bezugsgröße]]></category>
		<category><![CDATA[JAEG]]></category>
		<category><![CDATA[Jahresarbeitsentgeltgrenze]]></category>
		<category><![CDATA[Rechengröße]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1365</guid>
		<description>Der Referentenentwurf der Sozialversicherungs-Rechengrößenverordnung 2013 liegt vor. Damit sind nun auch die voraussichtlichen Sozialversicherungswerte für 2013 bekannt, meldet Haufe. Danach ergeben sich folgende Änderungen: &amp;#160; West Ost 2012 2013 2012 2013 Bezugsgröße KV / PV 2.625,00 2.695,00 2.625,00 2.695,00 RV / AV 2.625,00 2.695,00 2.240,00 2.275,00 JAEG jährlich 50.850,00 52.200,00 50.850,00 52.200,00 monatlich 4.237,50 4.350,00 &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/sozialversicherung/vorlaeufige-sozialversicherungs-rechengroessen-fuer-2013-veroeffentlicht"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=mKFAd1H2IP0:ZIHWjvOVa6A:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/mKFAd1H2IP0" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>DGUV: Bekanntmachung der Arbeitsstättenregeln</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/PbMe_BDtQN0/dguv-bekanntmachung-der-arbeitsstaettenregeln</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/dguv-bekanntmachung-der-arbeitsstaettenregeln#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 06 Sep 2012 07:01:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Barrierefreie Gestaltung von Arbeitsstätten]]></category>
		<category><![CDATA[Pausenräume]]></category>
		<category><![CDATA[Raumtemperatur]]></category>
		<category><![CDATA[Unfallversicherung]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1362</guid>
		<description>Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat die technischen Regeln für Arbeitsstätten ASR V3a.2 „Barrierefreie Gestaltung von Arbeitsstätten“, ASR A4.2 „Pausen- und Bereitschaftsräume“, Änderung ASR A3.5 „Raumtemperatur“ im Gemeinsamen Ministerialblatt bekannt gemacht (GMBl Nr. 37 vom 31. August 2012, S. 660-666, Anlagen), meldet die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung. Die ASR V3a.2 „Barrierefreie Gestaltung von Arbeitsstätten“ konkretisiert &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/dguv-bekanntmachung-der-arbeitsstaettenregeln"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/PbMe_BDtQN0" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>BMF: Muster der Lohnsteueranmeldung 2013 veröffentlicht</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/9PKmmREDXLg/bmf-muster-der-lohnsteueranmeldung-2013-veroeffentlicht</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/lohnsteuer/bmf-muster-der-lohnsteueranmeldung-2013-veroeffentlicht#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 06 Sep 2012 06:43:26 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Lohnsteuer]]></category>
		<category><![CDATA[Lohnsteueranmeldung]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1359</guid>
		<description>Das Bundesfinanzministerium hat das Muster der Lohnsteuer-Anmeldung und die Übersicht über länderunterschiedliche Werte für 2013 veröffentlicht.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=9PKmmREDXLg:RoIihPnSl_I:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/9PKmmREDXLg" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>BMF-Schreiben: Hinweise und Muster der elektronischen Lohnsteuerbescheinigungen 2013</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/rmhbuO7aeus/bmf-schreiben-hinweise-und-muster-der-elektronischen-lohnsteuerbescheinigungen-2013</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/lohnsteuer/bmf-schreiben-hinweise-und-muster-der-elektronischen-lohnsteuerbescheinigungen-2013#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 06 Sep 2012 06:16:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Lohnsteuer]]></category>
		<category><![CDATA[Besondere Lohnsteuerbescheinigung]]></category>
		<category><![CDATA[BMF-Schreiben]]></category>
		<category><![CDATA[Lohnsteuerbescheinigung]]></category>
		<category><![CDATA[Muster]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1356</guid>
		<description>Wie in jedem Jahr hat das Bundesfinanzministerium die &amp;#8220;Ausstellung von elektronischen Lohnsteuerbescheinigungen 2013&amp;#8243; in einen BMF-Schreiben vom 22.08.2012 (IV C 5 &amp;#8211; S 2378/11/10002; DOK: 2011/0474498) bekanntgegeben. In diesem Schreiben finden sich Hinweise zum Ausfüllen aller Felder der Lohnsteuerbescheinigung 2013. Ebenso wurde der Vordruck der elektronischen und besonderen Lohnsteuerbescheinigung für 2013 veröffentlicht. Die Felder blieben &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/lohnsteuer/bmf-schreiben-hinweise-und-muster-der-elektronischen-lohnsteuerbescheinigungen-2013"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=rmhbuO7aeus:3jzjOHsq8As:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/rmhbuO7aeus" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>DIHK: Arbeitsrecht-Newsletter 03/2012 erschienen</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/ALtgZkUhB1M/dihk-arbeitsrecht-newsletter-032012-erschienen</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/dihk-arbeitsrecht-newsletter-032012-erschienen#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 03 Sep 2012 12:50:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Befristung]]></category>
		<category><![CDATA[Daten löschen]]></category>
		<category><![CDATA[Erwerbstätigkeit während Urlaub]]></category>
		<category><![CDATA[Stalking]]></category>
		<category><![CDATA[Unternehmensgeheimnisse]]></category>
		<category><![CDATA[Urlaubsabgeltung]]></category>
		<category><![CDATA[Urlaubsanspruch]]></category>
		<category><![CDATA[variables Entgelt]]></category>
		<category><![CDATA[Videoüberwachung]]></category>
		<category><![CDATA[Whistleblower]]></category>
		<category><![CDATA[Xing]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1352</guid>
		<description>Der aktuelle DIHK-Newsletter &amp;#8220;Arbeitsrecht&amp;#8221; hat folgende Themen zum Inhalt: Aktuelles Versicherungsschutz beim Betriebsausflug Was Arbeitgeber wissen müssen &amp;#8211; Rechtsprechung Falschangaben zur Urlaubsabgeltung binden Arbeitgeber Anspruch auf Urlaubsabgeltung nicht auf das Kalenderjahr befristet Verdeckte Videoüberwachung von Mitarbeitern Daten ausgeschiedener Mitarbeiter sind von Homepage zu löschen Pflicht des Arbeitgebers, variables Entgelt sicherzustellen? Kündigung eines „Whistleblowers“ Abwerben von &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/dihk-arbeitsrecht-newsletter-032012-erschienen"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=ALtgZkUhB1M:LT0WOnfgvKI:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/ALtgZkUhB1M" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>Was hat das Unfallversicherungs-Modernisierungsgesetz nur aus uns gemacht?</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/mp3XGZQri2E/was-hat-das-unfallversicherungsmodernisierungsgesetz-nur-aus-uns-gemacht</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/was-hat-das-unfallversicherungsmodernisierungsgesetz-nur-aus-uns-gemacht#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 01 Sep 2012 07:09:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[In eigener Sache]]></category>
		<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[DBUV]]></category>
		<category><![CDATA[DEÜV]]></category>
		<category><![CDATA[Hier spricht Schmidt]]></category>
		<category><![CDATA[Unfallversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Unfallversicherungsmodernisierungsgesetz]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1311</guid>
		<description>Lesen Sie hierzu meinen Kommentar aus der Rubrik &amp;#8220;Hier spricht Schmidt&amp;#8221; aus der aktuellen Ausgabe der LOHN+GEHALT. Den Artikel finden Sie hier. Mich interessiert Ihre Meinung. Schreiben Sie doch einen Kommentar, ob Sie meiner Meinung sind oder das ganz anders sehen.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=mp3XGZQri2E:hLvkN9K-J2o:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/mp3XGZQri2E" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>Haftungsrisiken in der Entgeltabrechnung reduzieren</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/YcKmndCjyYo/haftungsrisiken-in-der-entgeltabrechnung-reduzieren</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/in-eigener-sache/haftungsrisiken-in-der-entgeltabrechnung-reduzieren#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 01 Sep 2012 06:59:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[In eigener Sache]]></category>
		<category><![CDATA[Betriebsprüfung]]></category>
		<category><![CDATA[Fehler]]></category>
		<category><![CDATA[Haftung]]></category>
		<category><![CDATA[Nachzahlung]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1309</guid>
		<description>Bei der Frage, ob die eigene Lohnabrechnung selbst (inhouse) oder über eine Steuerberater/Dienstleister (Outsourcing) erstellt werden soll, wird häufig das Thema der Haftungsrisiken vernachlässigt. Insbesondere in der Lohnabrechnung kann sich schnell ein Fehler durch Unachtsamkeit oder Unwissen einschleichen und Jahre unentdeckt bleiben. Die Folgen können bei einer Betriebsprüfung in die Zehntausende Euro gehen. Es ist &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/in-eigener-sache/haftungsrisiken-in-der-entgeltabrechnung-reduzieren"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=YcKmndCjyYo:xtbhCxh1TVA:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/YcKmndCjyYo" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>Ehrenamt ist kein Arbeitsverhältnis</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/gkOJP-YvYzQ/ehrenamt-ist-kein-arbeitsverhaeltnis</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/ehrenamt-ist-kein-arbeitsverhaeltnis#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 31 Aug 2012 14:15:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Bundesarbeitsgericht]]></category>
		<category><![CDATA[Ehrenamt]]></category>
		<category><![CDATA[Ehrenamtliche Tätigkeit]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1301</guid>
		<description>Durch die Ausübung ehrenamtlicher Tätigkeit wird kein Arbeitsverhältnis begründet, urteilte das Bundesarbeitsgericht (Urteil vom 29. August 2012 &amp;#8211; 10 AZR 499/11). Der Beklagte des entschiedenen Falles ist Träger einer örtlichen Telefonseelsorge. Zu diesem Zweck unterhält er Räumlichkeiten, in denen ein hauptamtlicher und rund fünfzig ehrenamtliche Mitarbeiter den Seelsorgedienst verrichten. Nach der Dienstordnung für die ehrenamtlichen &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/ehrenamt-ist-kein-arbeitsverhaeltnis"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/gkOJP-YvYzQ" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>Kabinett beschließt Reduzierung des Rentenversicherungssatzes auf 19,0%</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/K-M4fQ8CkVI/kabinett-beschliesst-reduzierung-des-rentenversicherungssatzes-auf-190</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/kabinett-beschliesst-reduzierung-des-rentenversicherungssatzes-auf-190#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 29 Aug 2012 10:11:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[2013]]></category>
		<category><![CDATA[Änderungen 2013]]></category>
		<category><![CDATA[Beitragssatz]]></category>
		<category><![CDATA[Rentenversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[RV-Beitragssatz]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1269</guid>
		<description>Das Bundeskabinett hat heute einen Gesetzentwurf zur Senkung der Beitragssätze in der Gesetzlichen Rentenversicherung zum 1. Januar 2013 beschlossen, teilte heute das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) mit. Die Entlastung der Beitragszahler und Unternehmen um (nach derzeitigem Stand voraussichtlich rund) 5,4 Milliarden Euro pro Jahr ist richtig und führt über die Rentenformel auch zu &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/sozialversicherung/kabinett-beschliesst-reduzierung-des-rentenversicherungssatzes-auf-190"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=K-M4fQ8CkVI:PdcV6WSsm5s:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/K-M4fQ8CkVI" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>Minijobzentrale: Newsletter 02/2012 erschienen</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/a6QT-FWCppE/minijobzentrale-newsletter-022012-erschienen</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/minijobzentrale-newsletter-022012-erschienen#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 27 Aug 2012 09:57:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[AZ-VU]]></category>
		<category><![CDATA[Bundeswehr]]></category>
		<category><![CDATA[DBUV]]></category>
		<category><![CDATA[DSBD]]></category>
		<category><![CDATA[DSME]]></category>
		<category><![CDATA[Meldegrund 53]]></category>
		<category><![CDATA[Meldegrund 91]]></category>
		<category><![CDATA[UV-Grund]]></category>
		<category><![CDATA[Wehrdienst]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1257</guid>
		<description>Der aktuelle Minijob-Newsletter 02/2012 informiert über folgende Themen: Unterbrechungsmeldung für freiwilligen Wehrdienst &amp;#8211; Abgabegrund 53 Seit dem 1. Juli 2011 können sich deutsche Staatsbürger freiwillig für sechs Monate zum Wehrdienst verpflichten. Nach Ablauf der sechs Monate besteht die Möglichkeit, den Wehrdienst zusätzlich um bis zu 17 Monate zu verlängern.Unterbricht ein Minijobber für die Ausübung des &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/sozialversicherung/minijobzentrale-newsletter-022012-erschienen"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>BAG: Entschädigung wegen altersdiskriminierender Stellenausschreibung</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/ky4NvwGUtTc/bag-entschaedigung-wegen-altersdiskriminierender-stellenausschreibung</link>
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		<pubDate>Fri, 24 Aug 2012 13:29:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[AGG]]></category>
		<category><![CDATA[Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz]]></category>
		<category><![CDATA[Altersdiskriminierung]]></category>
		<category><![CDATA[Bundesarbeitsgericht]]></category>
		<category><![CDATA[Stellenausschreibung]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1254</guid>
		<description>Enthält eine Stellenausschreibung den Hinweis, dass Mitarbeiter eines bestimmten Alters gesucht werden, so scheitert der Anspruch eines nicht eingestellten älteren Bewerbers auf eine Entschädigung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) nicht allein daran, dass der Arbeitgeber keinen anderen neuen Mitarbeiter eingestellt hat, teilte das Bundesarbeitsgericht in seiner Pressemitteilung 61/12 mit. Die Beklagte hatte im Juni 2009 &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/bag-entschaedigung-wegen-altersdiskriminierender-stellenausschreibung"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>Summa summarum 04/2012 erschienen</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/Ncbdle4r9PI/summa-summarum-042012-erschienen</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/summa-summarum-042012-erschienen#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 17 Aug 2012 09:38:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Beitragsnachforderung]]></category>
		<category><![CDATA[Betriebsprüfung]]></category>
		<category><![CDATA[flexible Arbeitszeit]]></category>
		<category><![CDATA[Künstlersozialabgabe]]></category>
		<category><![CDATA[Künstlersozialkasse]]></category>
		<category><![CDATA[Meldewesen]]></category>
		<category><![CDATA[summa summarum]]></category>
		<category><![CDATA[Unfallversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Versicherungsrechtliche Beurteilung]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1242</guid>
		<description>In der aktuellen Ausgabe von “summa summarum – Sozialversicherungsprüfung im Unternehmen” der Deutschen Rentenversicherung geht es um folgende Themen: Betriebsprüfung: Eingriff in abgeschlossene Prüfzeiträume. Ein Betriebsprüfbescheid schützt den Beitragsschuldner nicht vor einer späteren Beitragsnachforderung. Versicherungsrechtliche Beurteilung von zeitlich begrenzt eingesetzten Pflegepersonen und Honorarärzten Die Künstlersozialabgabe: Wissen Sie, ob Sie abgabepflichtig sind? Beitragspflicht zur Unfallversicherung im Rahmen einer &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/sozialversicherung/summa-summarum-042012-erschienen"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>Bei Befristungen gelten tarifliche Regelungen</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/vB1ARLFDisk/bei-befristungen-gelten-tarifliche-regelungen</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/bei-befristungen-gelten-tarifliche-regelungen#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 16 Aug 2012 13:42:05 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Befristung]]></category>
		<category><![CDATA[Bundesarbeitsgericht]]></category>
		<category><![CDATA[Verlängerung einer Befristung]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1228</guid>
		<description>Durch Tarifvertrag können sowohl die Höchstdauer als auch die Anzahl der zulässigen Verlängerungen eines sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrags abweichend von den Vorschriften des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) geregelt werden, stellte das Bundesarbeitsgericht in seinem Urteil vom 15. August 2012 (7 AZR 184/11) klar. Der Kläger war bei der Beklagten &amp;#8211; einem Unternehmen des Wach- und Sicherheitsgewerbes – aufgrund &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/bei-befristungen-gelten-tarifliche-regelungen"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>GKV-Meldungen werden ab 01.01.2013 angepasst</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/0LG7aP5ucE8/gkv-meldungen-werden-ab-01-01-2013-angepasst</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/gkv-meldungen-werden-ab-01-01-2013-angepasst#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 14 Aug 2012 07:29:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Änderungen 2013]]></category>
		<category><![CDATA[DEÜV]]></category>
		<category><![CDATA[GKV-Monatsmeldung]]></category>
		<category><![CDATA[Mehrfachbeschäftigung]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1188</guid>
		<description>Die GKV-Monatsmeldung muss zum 1.1.2013 angepasst werden. Es werden zusätzliche Angaben für die korrekte Ermittlung des Gleitzonenentgelts, bei Überschreitung der Beitragsbemessungsgrenze und bei Altersteilzeit eingeführt, meldet Haufe.de. Daher wird bei der GKV-Monatsmeldung ab 2013 ein zusätzliches Feld „regelmäßiges Jahresentgelt“ eingeführt. Denn fehlt ein Hinweis auf zu berücksichtigende Einmalzahlungen, können die Krankenkassen nicht zweifelsfrei prüfen, ob &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/sozialversicherung/gkv-meldungen-werden-ab-01-01-2013-angepasst"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>Angekündigte Krankschreibung rechtfertigt außerordentliche Kündigung</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/9GTcMbqGm_o/angekuendigte-krankschreibung-rechtfertigt-ausserordentliche-kuendigung</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/angekuendigte-krankschreibung-rechtfertigt-ausserordentliche-kuendigung#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 14 Aug 2012 07:14:54 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Fristlose Kündigung]]></category>
		<category><![CDATA[Krankheit]]></category>
		<category><![CDATA[Kündigung]]></category>
		<category><![CDATA[Kündigungsschutzklage]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1182</guid>
		<description>Stellt ein Arbeitnehmer gegenüber dem Arbeitgeber in Aussicht, sich für den Fall einer Ablehnung seines Urlaubswunsches krankschreiben zu lassen, rechtfertigt dies eine außerordentliche Kündigung. Das hat das Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern im Fall einer Reinigungskraft in einem Hotelbetrieb entschieden, teilt die IHK Schleswig-Holstein mit. Die Mitarbeiterin hatte Urlaub beantragt, der aufgrund besonders großen Arbeitsanfalls wegen 90 Zimmerwechseln &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/angekuendigte-krankschreibung-rechtfertigt-ausserordentliche-kuendigung"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>BG-Entgeltnachweis in Papierform bleibt bis 2016 erhalten</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/ITxprR7S_Vw/bg-entgeltnachweis-in-papierform-bleibt-bis-2016-erhalten</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/bg-entgeltnachweis-in-papierform-bleibt-bis-2016-erhalten#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 10 Aug 2012 10:31:22 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Berufsgenossenschaft]]></category>
		<category><![CDATA[Entgeltnachweis]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1173</guid>
		<description>In dem Referentenentwurf zum SGB VII &amp;#8211; Änderungsgesetz wird diese Umstellungsfrist und damit auch die Doppelmeldung bis zum 1.1.2016 verlängert, meldet Datakontext. Bislang müssen die Arbeitgeber ein doppeltes Meldeverfahren gegenüber der Unfallversicherung durchführen. Neben dem klassischen Lohnnachweis in Papierform (§ 165 SGB VII) müssen die Ar-beitgeber seit 2010 auch eine elektronische Meldung im Rahmen des &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/sozialversicherung/bg-entgeltnachweis-in-papierform-bleibt-bis-2016-erhalten"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>Elterngeldberechnung wird ab 01.01.2013 vereinfacht</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/7oCCSK0NDQ4/elterngeldberechnung-wird-ab-01-01-2013-vereinfacht</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/elterngeldberechnung-wird-ab-01-01-2013-vereinfacht#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 09 Aug 2012 11:26:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Änderungen 2013]]></category>
		<category><![CDATA[Elterngeld]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1170</guid>
		<description>Durch einen Gesetzesentwurf wird die Berechnung des Elterngeldes vereinfacht, teilt Haufe.de mit. Vorgesehen ist künftig eine Einkommensermittlung durch die Pauschalierung von Steuern und Abgaben. Dann sind für das Elterngeld nicht mehr die tatsächlichen Nettoverdienste entscheidend. Die Neuregelung sieht bei Arbeitnehmern und Beamten vor, dass aus jeder Entgeltbescheinigung als einziger Wert das laufende lohnsteuerpflichtige Bruttoeinkommen entnommen &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/sozialversicherung/elterngeldberechnung-wird-ab-01-01-2013-vereinfacht"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>BAG: Urlaubsanspruch im langjährig ruhenden Arbeitsverhältnis</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/JYGIu4O4PZc/bag-urlaubsanspruch-im-langjaehrig-ruhenden-arbeitsverhaeltnis</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/bag-urlaubsanspruch-im-langjaehrig-ruhenden-arbeitsverhaeltnis#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 09 Aug 2012 11:01:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Erwerbsminderung]]></category>
		<category><![CDATA[Krankheit]]></category>
		<category><![CDATA[Urlaub]]></category>
		<category><![CDATA[Urlaubsanspruch]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1167</guid>
		<description>Das Bundesarbeitsgericht hat wieder zum Thema Urlaub bei längerer Krankheit geurteilt. Nun hat das Gericht klargestellt, dass auch Arbeitnehmer, die eine befristete Rente wegen Erwerbsminderung erhalten, Anspruch auf den gesetzlichen Urlaub haben. Dieser muss bei Ausscheiden abgegolten werden. Jeder Arbeitnehmer hat nach § 1 BUrlG in jedem Kalenderjahr auch dann Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub, wenn er &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/bag-urlaubsanspruch-im-langjaehrig-ruhenden-arbeitsverhaeltnis"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>Besprechungsniederschrift vom 20./21.06.2012 veröffentlicht</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/kCTszYdHniY/besprechungsniederschrift_20_21_06_2012</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/besprechungsniederschrift_20_21_06_2012#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 07 Aug 2012 15:56:39 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Änderungen 2013]]></category>
		<category><![CDATA[Ausfüllhilfe]]></category>
		<category><![CDATA[Besprechungsergebnis]]></category>
		<category><![CDATA[Bundeswehr]]></category>
		<category><![CDATA[DBUV]]></category>
		<category><![CDATA[GKV-Monatsmeldung]]></category>
		<category><![CDATA[Heimarbeiter]]></category>
		<category><![CDATA[Personengruppenschlüssel]]></category>
		<category><![CDATA[PGS 124]]></category>
		<category><![CDATA[Rückmeldung]]></category>
		<category><![CDATA[Statusfeststellungsverfahren]]></category>
		<category><![CDATA[sv.net]]></category>
		<category><![CDATA[Tätigkeitsschlüssel]]></category>
		<category><![CDATA[Unfallversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[UV-Träger]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1161</guid>
		<description>Die AOK hat die Niederschrift der Besprechung des GKV-Spitzenverbandes, der Deutschen Rentenversicherung Bund, Bundesagentur für Arbeit und Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung zu Fragen des gemeinsamen Meldeverfahrens am 20./21.06.2012 veröffentlicht. Folgende Themen wurden besprochen: Änderung der GKV-Monatsmeldung und des Datensatzes Krankenkassenmeldung (DSKK) zum 01.01.2013; hier: Auswirkungen des 4. Gesetzes zur Änderung des Vierten Buches Sozialgesetzbuch und anderer Gesetze (4. SGB IV-Änderungsgesetz) Änderung der &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/sozialversicherung/besprechungsniederschrift_20_21_06_2012"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>Alle Infos über 1-Euro-Jobs</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/2fAHlHmxidU/alle-infos-ueber-1-euro-jobs</link>
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		<pubDate>Sat, 04 Aug 2012 07:11:44 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[1-Euro-Job]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1146</guid>
		<description>Der Regionalträger der Deutschen Rentenversicherung in Bayern hat ein Informationsblatt über die sogenannten 1-Euro-Jobs zusammengestellt. Themen sind: Sozialversicherungsrechtliche Beurteilung von 1-Euro-Jobs Überbrückungstatbestand für nachfolgende Anrechnungszeiten Auswirkungen auf Berechnungsgrößen in der Sozialversicherung Renten wegen voller Erwerbsminderung aufgrund verschlossenen Teilzeitarbeitsmarktes bei Ausübung eines 1-Euro-Jobs Sonderregelungen zur Erfüllung der Anspruchsvoraussetzungen für eine Altersrente wegen Arbeitslosigkeit oder nach Altersteilzeitarbeit &amp;#160; &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/sozialversicherung/alle-infos-ueber-1-euro-jobs"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>TK: Alle Fakten zum 400-Euro-Job</title>
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		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/tk-alle-fakten-zum-400-euro-job#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 04 Aug 2012 06:45:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[400-Euro-Job]]></category>
		<category><![CDATA[Mini-Job]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1143</guid>
		<description>Die Techniker Krankenkasse hat ihr Beratungsblatt für die geringfügigen Beschäftigungen aktualisiert. Mit diesem Beratungsblatt erhalten Sie einen Überblick über Themen wie das Dauerarbeitsverhältnis oder die Überschreitung der Zeitgrenze. Viele Beispiele und eine Reihe von Entscheidungshilfen machen Ihnen die Regelungen transparent.&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>TK: Newsletter August 2012 veröffentlicht</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/hUIscJH_AK0/tk-newsletter-august-2012-veroeffentlicht</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/tk-newsletter-august-2012-veroeffentlicht#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 04 Aug 2012 06:38:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[450-Euro-Job]]></category>
		<category><![CDATA[Aufbewahrungsfrist]]></category>
		<category><![CDATA[DEÜV]]></category>
		<category><![CDATA[ELStAM]]></category>
		<category><![CDATA[Ferienjob]]></category>
		<category><![CDATA[Mini-Job]]></category>
		<category><![CDATA[steuerfrei]]></category>
		<category><![CDATA[Urlaub]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1139</guid>
		<description>Die Techniker Krankenkasse hat ihren monatlichen Newsletter veröffentlicht.  Über folgende Themen wird informiert: TK-Lex mobil: Mit der App das Gehalt berechnen Maschinelles Antragsverfahren angepasst Minijobber sollen ab 2013 bis zu 450 Euro verdienen können Aufbewahrungsfristen sollen gekürzt werden Was Gerichte zum Urlaubsanspruch sagen Termine 2012 Lohn- und Gehaltsabrechnung Steuerfrei: Mobile Dienstgeräte privat nutzen Ferienjobber sind unfallversichert ELStAM ist ab dem 1. &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/sozialversicherung/tk-newsletter-august-2012-veroeffentlicht"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>Blue Card erleichtert Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/EqgIi6qDEps/blue-card-erleichtert-zugang-zum-deutschen-arbeitsmarkt</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/blue-card-erleichtert-zugang-zum-deutschen-arbeitsmarkt#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 04 Aug 2012 06:28:59 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Ausländische Mitarbeiter]]></category>
		<category><![CDATA[Blue Card]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1134</guid>
		<description>Aufgrund des neu in Kraft getretenen Gesetzes für die Umsetzung der EU-Hochqualifizierten-Richtlinie dürfen ab dem 01.08.2012 Arbeitskräfte mit Hochschulabschluss von außerhalb der EU für drei Jahre im Land bleiben, sofern ihr Jahresverdienst mehr als 44.800 Euro beträgt, teilt das Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie mit. Die Blue Card können Hochschulabsolventen aus Nicht-EU-Staaten erhalten, wenn sie einen &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/blue-card-erleichtert-zugang-zum-deutschen-arbeitsmarkt"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>Kündigungen per E-Mail oder Fax sind unwirksam</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/0CUz5xUaTYY/kuendigungen-per-e-mail-oder-fax-sind-unwirksam</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/kuendigungen-per-e-mail-oder-fax-sind-unwirksam#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 03 Aug 2012 07:03:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Kündigung]]></category>
		<category><![CDATA[Schriftform]]></category>
		<category><![CDATA[unwirksame Kündigung]]></category>
		<category><![CDATA[§ 623 BGB]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1129</guid>
		<description>Nach § 623 BGB ist für eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses die Schriftform vorgeschrieben. Eine Kündigung per E-Mail oder Fax sind daher unwirksam. Selbst wenn der Empfänger den Erhalt bestätigt. Die IHK Regensburg verweist auf das Urteil des Arbeitsgerichts Düsseldorf vom 20. Dezember 2011 (Az.: 2 Ca 5676/11). Es sei dem Arbeitnehmer auch nicht verwehrt, sich auf &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/kuendigungen-per-e-mail-oder-fax-sind-unwirksam"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>Rechte und Pflichten von Auszubildenden</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/_sa2ZS2dqa0/rechte-und-pflichten-von-auszubildenden</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/rechte-und-pflichten-von-auszubildenden#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 03 Aug 2012 06:49:04 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1126</guid>
		<description>In diesen Tagen beginnen viele Auszubildende ihre Berufsausbildung und finden sich damit meist zum ersten Mal im Berufsleben wieder. Welche Rechte und Pflichten der Azubi und der Ausbildungsbetrieb zu beachten haben und welche Besonderheiten es in der Abrechnung gibt, hat die Techniker Krankenkasse zusammengestellt. Alle Informationen finden Sie hier.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=_sa2ZS2dqa0:Ffc_CtiC8uQ:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/_sa2ZS2dqa0" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>Entsendung ins europäische Ausland</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/HLNmPzAruvo/entsendung-ins-europaeische-ausland</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/entsendung-ins-europaeische-ausland#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 31 Jul 2012 14:39:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[A1-Formular]]></category>
		<category><![CDATA[Auslandsentsendung]]></category>
		<category><![CDATA[Ausstrahlung]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1122</guid>
		<description>Entsenden Sie einen Mitarbeiter ins europäische Ausland, müssen Sie das A1-Formular bei der für Ihren Arbeitnehmer zuständigen Krankenkasse nicht beantragen, wenn die Entsendung nicht länger als eine Woche dauert, informiert die Techniker Krankenkasse. Grundsätzlich sieht das europäische Recht vor, dass das A1-Formular nachträglich eingereicht werden kann &amp;#8211; und zwar dann, wenn die prüfenden Stellen des &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/sozialversicherung/entsendung-ins-europaeische-ausland"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=HLNmPzAruvo:FxaITA8gxo0:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/HLNmPzAruvo" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>OMS: Machbarkeitsstudie soll Optimierung im Meldeverfahren aufzeigen</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/SJ3EU5TbTzc/oms-machbarkeitsstudie-soll-optimierung-im-meldeverfahren-aufzeigen</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/oms-machbarkeitsstudie-soll-optimierung-im-meldeverfahren-aufzeigen#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 26 Jul 2012 09:49:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[DEÜV]]></category>
		<category><![CDATA[ITSG]]></category>
		<category><![CDATA[Projekt OMS]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1115</guid>
		<description>Bereits im Februar 2012 startet das OMS-Projekt. OMS steht für &amp;#8220;Optimiertes Meldeverfahren in der sozialen Sicherung&amp;#8221;. Nun ist der erste Newsletter erschienen. Er informiert über die Zusammensetzung und unterschiedlichen Gremien des Projekts sowie über den Zeitplan des Projektes bis 2013. Den Newsletter finden Sie hier. &amp;#160;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=SJ3EU5TbTzc:cgQ9rucVjTA:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/SJ3EU5TbTzc" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>11% der Beschäftigten verdienten weniger als 8,50 Euro je Stunde</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/8gzDig2Qyjg/11-der-beschaeftigten-verdienten-weniger-als-850-euro-je-stunde</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/11-der-beschaeftigten-verdienten-weniger-als-850-euro-je-stunde#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 26 Jul 2012 08:55:17 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Stundenlohn]]></category>
		<category><![CDATA[Stundenverdienst]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1109</guid>
		<description>Rund 11 % aller Beschäftigten in Deutschland, die in Betrieben mit zehn und mehr Beschäftigten arbeiteten, verdienten im Jahr 2010 weniger als 8,50 Euro je Stunde, berichtet das Statistische Bundesamt aus Wiesbaden. In Ostdeutschland lag mehr als ein Fünftel (22 %) aller Beschäftigten unter diesem Stundenverdienst, in Westdeutschland jede/-r Zehnte. Die meisten waren geringfügig entlohnte Beschäftigte &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/11-der-beschaeftigten-verdienten-weniger-als-850-euro-je-stunde"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=8gzDig2Qyjg:ddJcYsAlXQ4:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
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		<item>
		<title>Häufige Rechtsirrtümer im Arbeitsrecht</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/6thMRBnos8w/haeufige-rechtsirrtuemer-im-arbeitsrecht</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/haeufige-rechtsirrtuemer-im-arbeitsrecht#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 26 Jul 2012 07:49:42 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Freistellung]]></category>
		<category><![CDATA[Kündigung]]></category>
		<category><![CDATA[Überstunden]]></category>
		<category><![CDATA[Urlaub]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1106</guid>
		<description>Immer wieder ergeben sich im Arbeitsrecht Irrtümer. Heise Online hat fünf davon aufgegriffen und richtig gestellt: Wer freigestellt wurde, kann frei über seine Zeit verfügen Wenn der Chef dem Urlaubsantrag nicht widerspricht, ist er genehmigt Wer gekündigt wurde, hat automatisch Anspruch auf eine Abfindung Überstunden müssen immer bezahlt werden Wer gekündigt wurde, darf zu Hause &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/haeufige-rechtsirrtuemer-im-arbeitsrecht"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>700. Download der LohnWiki-App</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/UjXrAVQGiM4/700-download-der-lohnwiki-app</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/in-eigener-sache/700-download-der-lohnwiki-app#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 24 Jul 2012 15:52:34 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[In eigener Sache]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1096</guid>
		<description>Bereits 700 mal wurde die LohnWiki-App heruntergeladen. Ich sage VIELEN DANK. Sie haben bereits die LohnWiki-App? Dann bewerten Sie die App und teilen Sie Ihr Feedback mit. Für alle, die die Android-App noch nicht haben, hier der kostenlose Download: [appaware-app pname='com.dreamstep.wLohnWiki' qrcode='true' users='8] &amp;#160;&lt;div class="feedflare"&gt;
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&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/UjXrAVQGiM4" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>183-Tage-Regelung richtig berechnen</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/UHH72lddoLE/183-tage-regelung-richtig-berechnen</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/lohnsteuer/183-tage-regelung-richtig-berechnen#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 23 Jul 2012 09:47:29 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Lohnsteuer]]></category>
		<category><![CDATA[Ausländische Mitarbeiter]]></category>
		<category><![CDATA[Auslandsentsendung]]></category>
		<category><![CDATA[DBA]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1091</guid>
		<description>Die Techniker Krankenkasse weist in ihrem Artikel zur steuerlichen 183-Tage-Regelung auf das BFH-Urteil I R 15/11 vom 12.10.2011 hin. Der BFH entschied, dass für die Berechnung der Aufenthaltsdauer nur die Tage einschließlich der Wochenenden und Feiertage gelten, an denen der Arbeitnehmer tatsächlich im Tätigkeitsstaat war. Damit weicht er von der Auffassung des Finanzamts ab, das mit &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/lohnsteuer/183-tage-regelung-richtig-berechnen"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=UHH72lddoLE:3aETFsqW5ts:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/UHH72lddoLE" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>Mündliche Arbeitnehmerkündigung kann wirksam sein</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/IszXZ-zRbmU/muendliche_arbeitnehmerkuendigung_kann_wirksam_sein</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/muendliche_arbeitnehmerkuendigung_kann_wirksam_sein#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 23 Jul 2012 09:32:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Kündigung]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1084</guid>
		<description>Wer seinem Chef im Streit ein wutentbranntes &amp;#8220;Ich kündige!&amp;#8221; entgegenschleudert, muss die Kündigung in der Regel auch in Schriftform nachreichen. Es kann aber Ausnahmen von dieser Regel geben, berichtet n-tv.  Auch die mündliche Kündigung eines Mitarbeiters kann wirksam sein. Das entschied das Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz. Voraussetzung ist allerdings, dass der Arbeitnehmer die Kündigung wiederholt ausspricht. &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/muendliche_arbeitnehmerkuendigung_kann_wirksam_sein"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>Elektronische Lohnsteuerkarte kommt schrittweise</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/H2aRDvrVvVE/elektronische-lohnsteuerkarte-kommt-schrittweise</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/lohnsteuer/elektronische-lohnsteuerkarte-kommt-schrittweise#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 20 Jul 2012 12:56:48 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Lohnsteuer]]></category>
		<category><![CDATA[Änderungen 2013]]></category>
		<category><![CDATA[elektronische Lohnsteuerkarte]]></category>
		<category><![CDATA[ELStAM]]></category>
		<category><![CDATA[Lohnsteuerkarte]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1080</guid>
		<description>Wie das Bundesfinanzministerium mitteilte, wird die elektronische Lohnsteuerkarte (ELStAM) in 2013 schrittweise eingeführt.  Dadurch soll allen Beteiligten ein reibungsloser Übergang in das neue Verfahren ermöglicht werden. Derzeit wird für die bundesweite Einführung ein Konzept für Arbeitgeber, Softwarehersteller und die Finanzverwaltung erarbeitet. Dabei wird besonders berücksichtigt, dass Arbeitgeber ihre Software und ihre betrieblichen Abläufe an das &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/lohnsteuer/elektronische-lohnsteuerkarte-kommt-schrittweise"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>Zu viele Befristungen können Rechtsmissbrauch bedeuten</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/-Vk2Dasrwfk/zu-viele-befristungen-koennen-rechtsmissbrauch-bedeuten</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/zu-viele-befristungen-koennen-rechtsmissbrauch-bedeuten#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 19 Jul 2012 13:54:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[BAG]]></category>
		<category><![CDATA[Befristung]]></category>
		<category><![CDATA[Bundesarbeitsgericht]]></category>
		<category><![CDATA[EuGH]]></category>

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		<description>Nachdem der EuGH zu sog. Kettenbefristungen Stellung genommen hatte, folgte nun eine Entscheidung des Bundesarbeitsgericht zur Klage einer Justizangestellten, deren Arbeitsverhältnis insgesamt 13 mal befristet wurde. Die Befristung eines Arbeitsvertrags kann trotz Vorliegens eines Sachgrunds aufgrund der besonderen Umstände des Einzelfalls ausnahmsweise rechtsmissbräuchlich und daher unwirksam sein. Für das Vorliegen eines Rechtsmissbrauchs können insbesondere eine &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/zu-viele-befristungen-koennen-rechtsmissbrauch-bedeuten"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>DGUV: Zuständigkeiten für öffentliche Arbeitgeber geregelt</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/qXL17n33jgg/dguv-zustaendigkeiten-fuer-oeffentliche-arbeitgeber-geregelt</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/dguv-zustaendigkeiten-fuer-oeffentliche-arbeitgeber-geregelt#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 17 Jul 2012 15:15:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[DGUV]]></category>
		<category><![CDATA[Unfallversicherung]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1068</guid>
		<description>Für landeseigene oder kommunale Unternehmen gab es bisher keine einheitliche Zuständigkeit der gesetzlichen Unfallversicherung. Zwischen den Trägern hat es immer wieder Konflikte gegeben. Nach einem Konzept des Spitzenverbandes der Deutschen gesetzlichen Unfallversicherung soll folgendes Modell Gesetz werden: Eine Unfallkasse ist demnach für Unternehmen zuständig, wenn die öffentliche Hand mehrheitlich an einer Kapitalgesellschaft beteiligt ist oder &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/sozialversicherung/dguv-zustaendigkeiten-fuer-oeffentliche-arbeitgeber-geregelt"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>Steueranmeldungen ab 01.01.2013 nur noch mit Zertifikat</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/6VED_xfWOcM/steueranmeldungen-ab-01-01-2013-nur-noch-mit-zertifikat</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/lohnsteuer/steueranmeldungen-ab-01-01-2013-nur-noch-mit-zertifikat#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 17 Jul 2012 14:54:19 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Lohnsteuer]]></category>
		<category><![CDATA[Änderungen 2013]]></category>
		<category><![CDATA[ELSTER]]></category>
		<category><![CDATA[Lohnsteueranmeldung]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1064</guid>
		<description>Ab dem 1. Januar 2013 müssen Umsatzsteuer-Voranmeldungen und Lohnsteueranmeldungen zwingend authentifiziert übermittelt werden, teilt die Oberfinanzdirektion Koblenz mit. Das für die authentifizierte Übermittlung erforderliche Zertifikat erhalten Unternehmen und Arbeitgeber im ELSTER-Online-Portal unter www.elsteronline.de/eportal in der Rubrik Registrierung. Damit die Steueranmeldungen auch künftig rechtzeitig und richtig an die Finanzverwaltung übermittelt werden, empfiehlt die Oberfinanzdirektion Koblenz allen Unternehmen und &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/lohnsteuer/steueranmeldungen-ab-01-01-2013-nur-noch-mit-zertifikat"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>GKV fordert kassenindividuelle Beitragssätze</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/YpIrvcvLDi0/gkv-fordert-kassenindividuelle-beitragssaetze</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/gkv-fordert-kassenindividuelle-beitragssaetze#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 17 Jul 2012 13:39:30 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Beitragssatz]]></category>
		<category><![CDATA[GKV-Spitzenverband]]></category>
		<category><![CDATA[KV-Beitragssatz]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1061</guid>
		<description>Der Spitzenverband der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) fordert, dass die Kassen die Höhe ihrer Beiträge künftig wieder selbst bestimmen dürfen, berichtet n24. &amp;#8220;Wir sind der Auffassung, dass die Krankenkassen ihre Beitragsautonomie insgesamt zurückbekommen sollten&amp;#8221;, sagte Verbandschefin Doris Pfeiffer der &amp;#8220;Rheinischen Post&amp;#8221;. Der Spielraum zur Preisgestaltung sollte sich nicht wie derzeit nur auf Zusatzbeitrag oder Prämienausschüttung beschränken. &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/sozialversicherung/gkv-fordert-kassenindividuelle-beitragssaetze"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>Werkstudenten nach Übernahme und Überschreiten der JAEG versicherungsfrei</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/QT4xy3nzFyw/werkstudenten-nach-uebernahme-und-ueberschreiten-der-jaeg-versicherungsfrei</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/werkstudenten-nach-uebernahme-und-ueberschreiten-der-jaeg-versicherungsfrei#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 16 Jul 2012 07:00:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Besprechungsergebnis]]></category>
		<category><![CDATA[JAE-Grenze]]></category>
		<category><![CDATA[Jahresarbeitsentgeltgrenze]]></category>
		<category><![CDATA[Student]]></category>
		<category><![CDATA[Studium]]></category>
		<category><![CDATA[Werkstudent]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1056</guid>
		<description>Wird unmittelbar nach einer Werkstudententätigkeit eine Beschäftigung mit einem Entgelt über der Jahresarbeitsentgeltgrenze aufgenommen, besteht von Beginn an Versicherungsfreiheit, berichtet Haufe.de. Das Besprechungsergebnis der Spitzenverbände der Sozialversicherungsträger vom 8./9.5.2012 (Top 5) betrifft Werkstudenten. Wurde neben dem Studium eine versicherungsfreie Beschäftigung ausgeübt und wird im unmittelbaren Anschluss daran eine Beschäftigung mit einem regelmäßigen Jahresarbeitsentgelt oberhalb der &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/sozialversicherung/werkstudenten-nach-uebernahme-und-ueberschreiten-der-jaeg-versicherungsfrei"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>Steuerfreie Kinderbetreuungskosten</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/a76jNGyOCzs/steuerfreie-kinderbetreuungskosten</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/lohnsteuer/steuerfreie-kinderbetreuungskosten#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 16 Jul 2012 06:46:39 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Lohnsteuer]]></category>
		<category><![CDATA[Kinderbetreuungskosten]]></category>
		<category><![CDATA[Kindergarten]]></category>
		<category><![CDATA[steuerfrei]]></category>
		<category><![CDATA[§ 3 Nr. 33 ESt]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1050</guid>
		<description>Die IHK Rheinhessen hat sich mit dem Thema der steuerlichen Abzugsmöglichkeiten von Kinderbetreuungskosten auseinandergesetzt. Es werden u.a. auch die Möglichkeiten des Arbeitgebers genannt, Kinderbetreuungskosten zu übernehmen. &amp;#8220;II. Steuerliche Begünstigung von Arbeitgeberzuwendungen Wollen sich Arbeitgeber steuerlich begünstigt an den Kinderbetreuungskosten ihrer Mitarbeiter beteiligen, stehen folgende Möglichkeiten zur Verfügung: Zuschüsse zur Betreuung in Kindergärten und vergleichbaren Einrichtungen &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/lohnsteuer/steuerfreie-kinderbetreuungskosten"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>DIHK: Steuerinfo 07/2012 veröffentlicht</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/YldBPm-daJw/dihk-steuerinfo-072012-veroeffentlicht</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/lohnsteuer/dihk-steuerinfo-072012-veroeffentlicht#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 12 Jul 2012 15:12:26 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Lohnsteuer]]></category>
		<category><![CDATA[DIHK]]></category>
		<category><![CDATA[§ 37b EStG]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1038</guid>
		<description>Der Deutsche Industrie- und Handelskammertag (DIHK) hat seinen Steuer-Newsletter 07/2012 veröffentlicht. Ein Thema ist u.a. die Kurzinformation zu Zweifelsfragen zur Pauschalierung der Einkommensteuer bei Sachzuwendungen nach § 37b EStG des OFD Rheinland vom 28. März 2012 . Das Infoblatt finden Sie hier. &amp;#160;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>Der 450-Euro-Job mit RV-Pflicht soll ab 01.01.2013 kommen</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/9fpQYSSYQh8/der-450-euro-job-mit-rv-pflicht-soll-ab-01-01-2013-kommen</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/der-450-euro-job-mit-rv-pflicht-soll-ab-01-01-2013-kommen#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 09 Jul 2012 12:58:29 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[400-Euro-Job]]></category>
		<category><![CDATA[450-Euro-Job]]></category>
		<category><![CDATA[Änderungen 2013]]></category>
		<category><![CDATA[Geringfügig entlohnte Beschäftigung]]></category>
		<category><![CDATA[Mini-Job]]></category>
		<category><![CDATA[RV-Aufstockung]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1030</guid>
		<description>Die Einkommensgrenze für Minijobs soll nach dem Willen der Koalitionsfraktionen im nächsten Jahr von 400 auf 450 Euro monatlich steigen. Darauf verständigen sich die Arbeitsmarktpolitiker von Union und FDP, berichtet n-tv. Die Pläne der Koalitionsfraktionen waren bereits Ende März bekanntgeworden. Rund 7,4 Millionen Menschen &amp;#8211; davon knapp 4,65 Millionen Frauen &amp;#8211; haben in Deutschland eine &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/sozialversicherung/der-450-euro-job-mit-rv-pflicht-soll-ab-01-01-2013-kommen"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/9fpQYSSYQh8" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>Am Sonntag war Steuerzahlergedenktag</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/5lEimlg7ILM/am-sonntag-war-steuerzahlergedenktag</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/am-sonntag-war-steuerzahlergedenktag#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 09 Jul 2012 12:35:14 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Lohnsteuer]]></category>
		<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Abgabenquote]]></category>
		<category><![CDATA[SV-Beiträge]]></category>

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		<description>Seit Sonntagmorgen um 05.20 Uhr arbeiten die Deutschen nach den jährlichen Berechnungen des Steuerzahlerbunds wieder für das eigene Portemonnaie. Das gesamte Einkommen, das die Steuer- und Beitragszahler vor dem 8. Juli erwirtschaftet haben, wurde rein rechnerisch an den Staat abgeführt, berichtet das Handelsblatt. Der Fiskus und die Sozialversicherungen behalten in diesem Jahr 51,7 Prozent vom &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/sozialversicherung/am-sonntag-war-steuerzahlergedenktag"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/5lEimlg7ILM" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>Neue Hinzuverdienstgrenzen für (Teil-)Rentner ab 01.07.2012</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/PnZnEZ4WBx4/neue-hinzuverdienstgrenzen-fuer-teil-rentner-ab-01-07-2012</link>
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		<pubDate>Fri, 06 Jul 2012 10:52:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Hinzuverdienst]]></category>
		<category><![CDATA[Hinzuverdienstgrenze]]></category>
		<category><![CDATA[Rentner]]></category>
		<category><![CDATA[Teilrentner]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1007</guid>
		<description>Rentner, die die Regelaltersgrenze noch nicht erreicht haben, erhalten eine Teilrente. Übersteigt das zusätzliche Arbeitseinkommen die Mindesthinzuverdienstgrenze, wird die Teilrente gekürzt. Ab dem 01.07.2012 gelten neue Grenzen, die die Techniker Krankenkasse veröffentlicht hat. Altersrente Rechtskreis West Rechtskreis Ost Teilrente 2/3 511,88 Euro 454,43 Euro Teilrente 1/2 748,13 Euro 664,17 Euro Teilrente 1/3 984,38 Euro 873,91 &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/sozialversicherung/neue-hinzuverdienstgrenzen-fuer-teil-rentner-ab-01-07-2012"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>Kein gesetzlicher Unfallschutz auf Abwegen</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/8y2gs8_342w/kein-gesetzlicher-unfallschutz-auf-abwegen</link>
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		<pubDate>Fri, 06 Jul 2012 10:36:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitsunfall]]></category>
		<category><![CDATA[Berufsgenossenschaft]]></category>
		<category><![CDATA[Unfallversicherung]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=1004</guid>
		<description>Das Landessozialgericht Niedersachsen-Bremen hat geurteilt, dass wenn sich ein Arbeitnehmer verfährt und so auf Abwege in die entgegengesetzte Richtung zum eigentlichen Zielort kommt, kein gesetzlicher Unfallschutz besteht. Im vorliegenden Fall hatten die Kläger in Kerken (Kreis Kleve) ein Fahrzeug für ein Mietwagen- und Transportunternehmen erworben und sollten dies an den Betriebssitz nach Uslar überführen. Die Kläger &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/sozialversicherung/kein-gesetzlicher-unfallschutz-auf-abwegen"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>Aus- und Weiterbildungsbranche erhält Mindestlohn ab 01.08.2012</title>
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		<pubDate>Fri, 06 Jul 2012 10:03:45 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Mindestlohn]]></category>

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		<description>Das Bundeskabinett hat heute die von der Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen vorgelegte Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen für Aus- und Weiterbildungsdienstleistungen zur Kenntnis genommen, teilt das BMAS mit. Mit dem Erlass der Verordnung soll erstmals ein Mindestlohn für die Beschäftigten im pädagogischen Bereich der Branche der Aus- und Weiterbildungsdienstleistungen nach dem Zweiten oder Dritten Buch &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/aus-und-weiterbildungsbranche-erhaelt-mindestlohn-ab-01-08-2012"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>Pflegeversicherungsbeitragssatz steigt ab 01.01.2013 auf 2,05%</title>
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		<pubDate>Tue, 03 Jul 2012 14:23:24 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Beitragserhöhung]]></category>
		<category><![CDATA[Beitragssatz]]></category>
		<category><![CDATA[Pflegeversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[PV-Beitrag]]></category>

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		<description>Mit Beschluss der Pflegereform durch den Bundestag steigt der Beitragssatz zur Pflegeversicherung ab 01.01.2013 um 0,1% auf 2,05% bzw. 2,30% (für kinderlose Mitglieder), berichtet Focus Online. Ab Januar kommenden Jahres soll der Satz in der gesetzlichen Pflegeversicherung von derzeit 1,95 Prozent um 0,1 Punkte auf 2,05 Prozent angehoben werden. Zudem werden Pflege-Wohngemeinschaften künftig stärker gefördert. &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/sozialversicherung/pflegeversicherungsbeitragssatz-steigt-ab-01-01-2013-auf-205"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>U2-Umlage für Bundesfreiwilligendienst ab 01.07.2012</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/txoozfvKA_A/u2-umlage-fuer-bundesfreiwilligendienst-ab-01-07-2012</link>
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		<pubDate>Tue, 03 Jul 2012 14:14:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[AAG]]></category>
		<category><![CDATA[Bundesfreiwilligendienst]]></category>
		<category><![CDATA[PGS 123]]></category>
		<category><![CDATA[U2]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=988</guid>
		<description>Der BKK Landesverband Mitte hat Informationen zum Thema der U2-Pflicht für den Bundesfreiwilligendienst veröffentlicht. Ab dem 01.07.2012 sind Personen, die einen Freiwilligendienst nach dem Jugendfreiwilligendienstgesetz (freiwilliges soziales Jahr/freiwilliges ökologisches Jahr) oder dem Bundesfreiwilligendienstgesetz ableisten U2-pflichtig. Dieser Personenkreis ist in kleinen Betrieben (bis 30 Mitarbeitern) allerdings nicht U1-pflichtig. Mit der Einbeziehung in das Erstattungsverfahren U2 geht die Verpflichtung einher, &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/sozialversicherung/u2-umlage-fuer-bundesfreiwilligendienst-ab-01-07-2012"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>Finanzämter beantworten Fragen zu Ferienjobs</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/F7GmFLbgs80/finanzaemter-beantworten-fragen-zu-ferienjobs</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/lohnsteuer/finanzaemter-beantworten-fragen-zu-ferienjobs#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 30 Jun 2012 11:00:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Lohnsteuer]]></category>
		<category><![CDATA[Ferienjob]]></category>
		<category><![CDATA[Schüler]]></category>
		<category><![CDATA[Student]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=984</guid>
		<description>Die OFD Koblenz hat Informationen zum Thema der steuerlichen Behandlung von Ferienjobs zusammengestellt. Zusätzlich beantwortet die Info-Hotline am 05.07.2012 steuerliche Fragen zu diesem Thema. Die Info-Hotline der rheinland-pfälzischen Finanzämter informiert daher am Donnerstag, 5. Juli 2012 im Rahmen ihres monatlichen Aktionstages über die steuerlichen Regelungen bei Ferien- und Aushilfsjobs. In der Zeit von 8.00 Uhr &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/lohnsteuer/finanzaemter-beantworten-fragen-zu-ferienjobs"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>Kostenlose Seminare der Deutschen Rentenversicherung</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/mN56bS3DpEQ/kostenlose-seminare-der-deutschen-rentenversicherung</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/kostenlose-seminare-der-deutschen-rentenversicherung#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 27 Jun 2012 15:27:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Allgemeinverbindlicher Tarifvertrag]]></category>
		<category><![CDATA[Altersteilzeit]]></category>
		<category><![CDATA[Aufzeichnungspflichten]]></category>
		<category><![CDATA[betriebliche Altersversorgung]]></category>
		<category><![CDATA[euBP]]></category>
		<category><![CDATA[flexible Arbeitszeit]]></category>
		<category><![CDATA[Gleitzone]]></category>
		<category><![CDATA[Künstlersozialabgabe]]></category>
		<category><![CDATA[Mini-Job]]></category>
		<category><![CDATA[Praktikant]]></category>
		<category><![CDATA[Saisonarbeitskräfte]]></category>
		<category><![CDATA[Schüler]]></category>
		<category><![CDATA[Sozialausgleich]]></category>
		<category><![CDATA[Student]]></category>
		<category><![CDATA[Übungsleiter]]></category>
		<category><![CDATA[Unfallversicherung]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=981</guid>
		<description>Die Deutsche Rentenversicherung bietet kostenlose Vortragsveranstaltungen zu folgenden Themen an: Beitragsrechtliche Auswirkungen der betrieblichen Altersversorgung Betriebsprüfung durch die Rentenversicherungsträger Besonderheiten bei geringfügig entlohnten, kurzfristigen und mehreren Beschäftigungen Gleitzone Saisonarbeitskräfte Übungsleiter Beitragsberechnung aus geschuldetem Arbeitsentgelt, insbesondere Problematik allgemeinverbindlicher Tarifverträge Aufzeichnungspflichten Altersteilzeit Flexibilisierung der Arbeitszeit Schüler / Studenten / Praktikanten Prüfung der Künstlersozialabgabe Prüfung der Unfallumlage Sozialausgleich &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/sozialversicherung/kostenlose-seminare-der-deutschen-rentenversicherung"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>Besprechungsniederschrift vom 8./9.05.2012 veröffentlicht</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/PBvgmTgjTWo/besprechungsniederschrift-vom-8-9-05-2012-veroeffentlicht</link>
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		<pubDate>Wed, 27 Jun 2012 15:19:24 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[berufliche Bildungsmaßnahmen]]></category>
		<category><![CDATA[Besprechungsergebnis]]></category>
		<category><![CDATA[Bundesfreiwilligendienst]]></category>
		<category><![CDATA[GKV-Spitzenverband]]></category>
		<category><![CDATA[Gleitzone]]></category>
		<category><![CDATA[JAE-Grenze]]></category>
		<category><![CDATA[Jahresarbeitsentgeltgrenze]]></category>
		<category><![CDATA[Mehrfachbeschäftigung]]></category>
		<category><![CDATA[Säumniszuschläge]]></category>
		<category><![CDATA[Schadensersatz]]></category>
		<category><![CDATA[Verjährung]]></category>
		<category><![CDATA[Wertguthaben]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=978</guid>
		<description>Die Deutsche Rentenversicherung hat die Niederschrift der Besprechung des GKV-Spitzenverbandes, der Deutschen Rentenversicherung Bund und der Bundesagentur für Arbeit über Fragen des gemeinsamen Beitragseinzugs am 8./9.5.2012 veröffentlicht. Folgende Themen wurden besprochen: Versicherungsrechtliche Beurteilung von zeitlich begrenzt eingesetzten Pflegepersonen in Krankenhäusern, Alten- und Pflegeheimen Versicherungsrechtliche Beurteilung der Ärztlichen Leiter Rettungsdienst in Bayern Versicherungsrechtliche Beurteilung der Vorsitzenden kommunaler &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/sozialversicherung/besprechungsniederschrift-vom-8-9-05-2012-veroeffentlicht"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>Rentenbeitragssatzsenkung immer wahrscheinlicher</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/t-wfJrz7Bzw/rentenbeitragssatzsenkung-immer-wahrscheinlicher</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/rentenbeitragssatzsenkung-immer-wahrscheinlicher#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 27 Jun 2012 14:34:17 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[2013]]></category>
		<category><![CDATA[Beitragssatz]]></category>
		<category><![CDATA[Rentenversicherung]]></category>

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		<description>Die Senkung des Rentenbeitragssatzes von 19,6 auf 19,0 Prozent zu Beginn kommenden Jahres wird immer wahrscheinlicher, berichtet Welt Online. Auf diesem Niveau könne er dann wahrscheinlich bis 2016 bleiben, sagte der Vorstandschef der Deutschen Rentenversicherung Bund, Alexander Gunkel. Wegen der reichlich sprudelnden Beiträge verbuchte die Rentenversicherung 2011 einen Einnahmeüberschuss von rund 4,8 Milliarden Euro.&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>Lesen Sie LOHN+GEHALT kostenlos als eMagazin!</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/LBC7uY-qpAU/lesen-sie-lohngehalt-kostenlos-als-emagazin</link>
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		<pubDate>Wed, 27 Jun 2012 09:24:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
		<category><![CDATA[LOHN+GEHALT]]></category>

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		<description>Die Verlagsgruppe Hüthig Jehle Rehm (DATAKONTEXT) bietet die Fachzeitschrift LOHN+GEHALT 3/2012 kostenlos als eMagazin an. LOHN+GEHALT bietet zeitnah einen Überblick der aktuellen Rechtsprechung im Arbeits-, Sozial-, Steuer- und Pfändungsrecht sowie der Verwaltungsanweisungen aus Ministerien und Spitzenverbänden. Das eMagazin finden Sie hier.&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>IHK-Berlin hat Merkblatt zum Reisekostenrecht veröffentlicht</title>
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		<pubDate>Wed, 27 Jun 2012 06:52:01 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Reisekosten]]></category>
		<category><![CDATA[Fahrtkosten]]></category>
		<category><![CDATA[Regelmäßige Arbeitsstätte]]></category>
		<category><![CDATA[Verpflegungsmehraufwand]]></category>

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		<description>Die IHK Berlin hat Merkblätter zum Reisekostenrecht veröffentlicht. In den Merkblättern &amp;#8220;Reisekosten Inland&amp;#8221; und &amp;#8220;Reisekosten Ausland&amp;#8221; geht es um erste rechtliche Hinweise und Begriffserklärungen. Die Merkblätter finden Sie hier. &amp;#160;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>Arbeitgeber muss Rentensenkung einer Pensionskasse ausgleichen</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/HjHxbE5YxvY/arbeitgeber-muss-rentensenkung-einer-pensionskasse-ausgleichen</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/arbeitgeber-muss-rentensenkung-einer-pensionskasse-ausgleichen#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 26 Jun 2012 12:26:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[betriebliche Altersversorgung]]></category>
		<category><![CDATA[Einstandspflicht]]></category>
		<category><![CDATA[Pensionskasse]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=966</guid>
		<description>Das Bundesarbeitsgericht hat in seinem Urteil vom 19. Juni 2012 &amp;#8211; 3 AZR 408/10 &amp;#8211; klargestellt, dass ein Arbeitgeber für Leistungszusagen, die er im Rahmen einer betrieblichen Altersversorgung (hier: Pensionskasse) gibt und die nicht vollständig durch den Versorgungsträger erbracht werden können, ausgleichen muss. Der Kläger war bis zum 31. Oktober 2000 bei der Beklagen und deren &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/arbeitgeber-muss-rentensenkung-einer-pensionskasse-ausgleichen"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<title>Anspruch auf Urlaubsabgeltung auch nach Jahresende</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/f70D_sT-WAE/anspruch-auf-urlaubsabgeltung-auch-nach-jahresende</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/anspruch-auf-urlaubsabgeltung-auch-nach-jahresende#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 21 Jun 2012 15:59:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Urlaubsabgeltung]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=963</guid>
		<description>Das Bundesarbeitgericht hat in seinem Urteil vom 19. Juni 2012 &amp;#8211; 9 AZR 652/10 &amp;#8211; klargestellt, dass eine Urlaubsabgeltung (hier Kündigung zum 31.07.2008) nicht automatisch am Jahresende untergeht. Das Gericht hat damit seinen bisherigen Grundsatz, dass die gleichen Grundsätze wie bei Urlaubsanspruch gelten, verworfen. Als neuer Grundsatz gilt: &amp;#8220;Der gesetzliche Urlaubsabgeltungsanspruch unterfällt als reiner Geldanspruch unabhängig &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/anspruch-auf-urlaubsabgeltung-auch-nach-jahresende"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>Summa summarum 03/2012 erschienen</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/oqvSdY0VtPw/summa-summarum-032012-erschienen</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/summa-summarum-032012-erschienen#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 19 Jun 2012 13:17:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Amateursportler]]></category>
		<category><![CDATA[Ferienjob]]></category>
		<category><![CDATA[Kombirente]]></category>
		<category><![CDATA[Kurzfristige Beschäftigung]]></category>
		<category><![CDATA[Nettolohnfiktion]]></category>
		<category><![CDATA[Rentenbezug]]></category>
		<category><![CDATA[Rentner]]></category>
		<category><![CDATA[Schulabgänger]]></category>
		<category><![CDATA[Schüler]]></category>
		<category><![CDATA[Solvabilität II-Richtlinie]]></category>
		<category><![CDATA[summa summarum]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=947</guid>
		<description>In der aktuellen Ausgabe von &amp;#8220;summa summarum &amp;#8211; Sozialversicherungsprüfung im Unternehmen&amp;#8221; der Deutschen Rentenversicherung geht es um folgende Themen: Weißbuch der Europäischen Kommission „Kombirentenmodell” und Zusatzbeiträge Schülerbeschäftigungen und befristete Jobs von Schulabgängern Illegale Beschäftigung in der Sozialversicherung Versicherungsrechtliche Beurteilung von Amateursportlern Rentenanpassung zum 1. Juli 2012 Die Ausgabe 03/2012 finden Sie hier. Weitere Ausgaben: 02/2012, 01/2012, 06/2011&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<title>Fußball-EM während der Arbeitszeit?</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/79wBbhLHRK4/fussball-em-waehrend-der-arbeitszeit</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/fussball-em-waehrend-der-arbeitszeit#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 11 Jun 2012 07:50:38 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Abmahnung]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitszeit]]></category>
		<category><![CDATA[Kündigung]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=896</guid>
		<description>Darf ein Arbeitnehmer während seiner Arbeitszeit die Fußball-Europameisterschaft verfolgen? Mit dieser Frage beschäftigt sich Zeit.online. Da die allermeisten Spiele am Abend ausgetragen werden, trifft die Frage bei dieser EM vor allem Betriebe, in denen spät und nachts gearbeitet wird. Generell gilt: Einfach so gucken dürfen die Mitarbeiter nicht, erklärt ZEIT-ONLINE-Arbeitsrechtskolumnist Ulf Weigelt. Wenn sie es ohne &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/fussball-em-waehrend-der-arbeitszeit"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>Entgeltfortzahlung bei Organspende</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/z08FibEXWDc/entgeltfortzahlung-bei-organspende</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/entgeltfortzahlung-bei-organspende#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 11 Jun 2012 07:36:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[EFZG]]></category>
		<category><![CDATA[Entgeltfortzahlungsgesetz]]></category>
		<category><![CDATA[Lohnfortzahlung]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=893</guid>
		<description>Durch die beschlossene Reform des Transplantationsgesetzes wurde im Entgeltfortzahlungsgesetz der § 3a EFZG eingeführt, berichtet Haufe.de. So lautet der neue § 3a EFZG im Wortlaut: &amp;#8220;Ist ein Arbeitnehmer durch Arbeitsunfähigkeit infolge der Spende von Organen oder Geweben, die nach den §§ 8 und 8a des Transplantationsgesetzes erfolgt, an seiner Arbeitsleistung verhindert, hat er Anspruch auf &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/entgeltfortzahlung-bei-organspende"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>Scheinselbständig oder nicht?</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/_iII_CLCnGI/scheinselbstaendig-oder-nicht</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/scheinselbstaendig-oder-nicht#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 11 Jun 2012 07:26:46 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitgeber]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitnehmer]]></category>
		<category><![CDATA[Scheinselbstständigkeit]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=890</guid>
		<description>Ob ein Arbeitnehmer scheinselbständig ist, richtet sich nach den Gesamtumständen der Beziehung zwischen Auftraggeber und Auftragnehmer. Eine aktuelle Aufstellung der Unterscheidungsgründe und Tipps hat Anwalt.de zusammengestellt. Folgende Aspekte spielen nach wie vor eine entscheidende Rolle bei der Beurteilung der Frage, ob dem Beschäftigten der Status „Arbeitnehmer&amp;#8221; oder „Selbständiger&amp;#8221; zukommt: Die Person beschäftigt im Zusammenhang mit ihrer &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/sozialversicherung/scheinselbstaendig-oder-nicht"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>LohnWiki nun auch auf Facebook</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/cDiyYh7j-GY/lohnwiki-nun-auch-auf-facebook</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/in-eigener-sache/lohnwiki-nun-auch-auf-facebook#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 31 May 2012 15:38:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[In eigener Sache]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=873</guid>
		<description>Mit einer eigenen Fan-Seite startet LohnWiki in den Juni. Ab sofort werden die Informationen auf auf Facebook gepostet. Viel Spaß. Werden Sie Fan auf der LohnWiki-Facebook-Fanseite! &amp;#160; &amp;#160;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>GKV-Kommunikationsserver nicht erreichbar</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/LbB0ZMLtRH4/gkv-kommunikationsserver-nicht-erreichbar</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/gkv-kommunikationsserver-nicht-erreichbar#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 31 May 2012 14:25:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[GKV-Kommunikationsserver]]></category>
		<category><![CDATA[ITSG]]></category>
		<category><![CDATA[sv.net]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=862</guid>
		<description>In der Zeit vom 01.06.2012 bis 05.06.2012 steht der GKV-Kommunikationsserver der ITSG nicht zur Verfügung. Es kann also in den verschiedenen Lohnprogrammen zu Fehlermeldungen kommen. Durch die neue Version von sv-net kann es auch hier zu Störungen kommen. &amp;#160;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=LbB0ZMLtRH4:tzJfckf-jDE:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/LbB0ZMLtRH4" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>Keinen Mindestlohn für den Einzelhandel</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/LOdYtYdgxrM/keinen-mindestlohn-fuer-den-einzelhandel</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/keinen-mindestlohn-fuer-den-einzelhandel#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 31 May 2012 09:30:30 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Einzelhandel]]></category>
		<category><![CDATA[Mindestlohn]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=859</guid>
		<description>Aufgrund der mangelnden Tarifbindung im Einzelhandel wird es keinen Mindestlohn für diese Branche geben, berichtet die Süddeutsche.de. Grund ist, dass laut Gesetz mindestens die Hälfte der Beschäftigten in einem tarifgebundenen Unternehmen arbeiten muss, damit ein Mindestlohn auf die ganze Branche ausgedehnt werden darf. Nach Daten des Forschungsinstituts der Bundesagentur für Arbeit (IAB) traf das im &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/keinen-mindestlohn-fuer-den-einzelhandel"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>DIHK: Rechtliche Folgen des Todes eines Arbeitnehmers</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/JV7RYq8cXFQ/dihk-rechtliche-folgen-des-todes-eines-arbeitnehmers</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/dihk-rechtliche-folgen-des-todes-eines-arbeitnehmers#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 31 May 2012 09:08:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Sterbegeld]]></category>
		<category><![CDATA[Tod]]></category>
		<category><![CDATA[Urlaubsabgeltung]]></category>
		<category><![CDATA[Urlaubsgeld]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=852</guid>
		<description>Im aktuellen Newsletter &amp;#8220;Info Arbeitsrecht 2/2012&amp;#8221; vom DIHK wurde das Thema Tod eines Arbeitnehmers und dessen Folgen aufgegriffen: Welche Folgen hat der Tod des Arbeitnehmers für das Arbeitsverhältnis? Da die Arbeitsleistung nach § 613 BGB höchstpersönlich zu erbringen ist, endet das Arbeitsverhältnis automatisch mit dem Tod des Arbeitnehmers. Hatte der Arbeitnehmer bis zu diesem Zeitpunkt &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/dihk-rechtliche-folgen-des-todes-eines-arbeitnehmers"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/JV7RYq8cXFQ" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>BMF-Schreiben zur Familienpflegezeit veröffentlicht</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/6n30xuX-J-A/bmf-schreiben-zur-familienpflegezeit-veroeffentlicht</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/lohnsteuer/bmf-schreiben-zur-familienpflegezeit-veroeffentlicht#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 31 May 2012 08:51:01 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Lohnsteuer]]></category>
		<category><![CDATA[Familienpflegezeit]]></category>
		<category><![CDATA[Wertguthaben]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=849</guid>
		<description>Das Bundesministerium hat zur &amp;#8220;lohnsteuerlichen Behandlung der Familienpflegezeit&amp;#8221; Stellung genommen. Während der Familienpflegzeit liget Zufluss von Arbeitslohn in Höhe der Summe aus dem verringerten (regulären) Arbeitsentgelt und der Entgeltaufstockung des Arbeitgebers nach § 3 Absatz 1 Nummer 1 Buchstabe b FPfZG vor. Der Ausgleich des „negativen“ Wertguthabens nach SGB IV löst keinen Zufluss von Arbeitslohn und &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/lohnsteuer/bmf-schreiben-zur-familienpflegezeit-veroeffentlicht"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/6n30xuX-J-A" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>Verfall des tariflichen Mehrurlaubs bei Arbeitsunfähigkeit</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/MCQIgBtELuo/verfall-des-tariflichen-mehrurlaubs-bei-arbeitsunfaehigkeit</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/verfall-des-tariflichen-mehrurlaubs-bei-arbeitsunfaehigkeit#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 25 May 2012 12:17:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Urlaubsabgeltung]]></category>
		<category><![CDATA[Urlaubsanspruch]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=834</guid>
		<description>Das Bundesarbeitsgericht hat erneut im Zusammenhang mit dem Urlaubsanspruchs und einer längeren Arbeitsunfähigkeit geurteilt. Das BAG hatte zu entscheiden, ob ein tariflicher Mehrurlaub gemäß § 26 TVöD bei längerer Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers verfallen kann. 1. Verfahren 9 AZR 575/10 Gemäß § 26 Abs. 1 Satz 2 des auf das Arbeitsverhältnis der Parteien anwendbaren Tarifvertrags für &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/verfall-des-tariflichen-mehrurlaubs-bei-arbeitsunfaehigkeit"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<title>Aufbewahrungsfristen werden verkürzt</title>
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		<pubDate>Fri, 25 May 2012 12:02:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Lohnsteuer]]></category>
		<category><![CDATA[Aufbewahrungsfrist]]></category>
		<category><![CDATA[Jahressteuergesetz 2013]]></category>

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		<description>Durch das vom Bundeskabinett beschlossene Jahressteuergesetz 2013 sollen die Aufbewahrungsfristen im Steuerrecht ab 2013 auf acht Jahre und ab 2015 auf sieben Jahre verkürzt werden. &amp;#160;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>BFH: Fahrtenbuch muss richtig geführt werden</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/yZCQLK1upTI/fahrtenbuch-muss-richtig-gefuehrt-werden</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/lohnsteuer/fahrtenbuch-muss-richtig-gefuehrt-werden#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 25 May 2012 11:44:58 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Lohnsteuer]]></category>
		<category><![CDATA[1%-Regelung]]></category>
		<category><![CDATA[Dienstwagen]]></category>
		<category><![CDATA[Firmen-PKW]]></category>

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		<description>Der Bundesfinanzhof hat in seinem Urteil (VI R 33/10) vom 01.03.2010 klargestellt, wie Fahrten mit einem Dienstwagen zu dokumentieren sind, um eine individuelle Besteuerung durchführen zu können. Ein ordnungsgemäßes Fahrtenbuch muss insbesondere Datum und Ziel der jeweiligen Fahrten ausweisen. Diesen Anforderungen ist nicht entsprochen, wenn als Fahrtziele jeweils nur Straßennamen angegeben sind, auch wenn diese Angaben &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/lohnsteuer/fahrtenbuch-muss-richtig-gefuehrt-werden"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>Aus BKK ALP plus wird actimonda krankenkasse</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/DSp4xrbgDc0/aus-bkk-alp-plus-wird-actimonda-krankenkasse</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/aus-bkk-alp-plus-wird-actimonda-krankenkasse#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 21 May 2012 10:46:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=821</guid>
		<description>Wie die BKK ALP plus mitteilt, ändert sich ihr Name zum 01.09.2012 in &amp;#8220;actimonda krankenkasse&amp;#8221;. Auch die Hauptverwaltung wird von Stolberg nach Aachen verlegt.&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>Neue sv.net/classic-Version ab 01.06.2012</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/1Fqmsm1PYK0/neue-sv-netclassic-version-ab-01-06-2012</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/neue-sv-netclassic-version-ab-01-06-2012#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 18 May 2012 15:46:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[download]]></category>
		<category><![CDATA[sv.net]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=818</guid>
		<description>Die ITSG hat bekanntgegeben, dass ab dem 01.06.2012 eine neue sv-net/classic-Version (12.1.) zum Download bereit stehen wird. Diese Punkte wurden überarbeitet: DEÜV-Meldungen Diverse neue Plausibilitätsprüfungen Neue Personengruppe 124 für Heimarbeiter Neue UV-Gründe B04; B05; B06; B09 bei den Angaben zur Unfallversicherung Meldung zur Betriebsdatenpflege  Neuaufnahme von Abgabegründen 11-18 Ab dem 1.6.2012 ist der Versand einer &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/sozialversicherung/neue-sv-netclassic-version-ab-01-06-2012"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>Rentenversicherungsbeitrag soll auf 19,0% sinken</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/IWOXkpAe_cw/rentenversicherungsbeitrag-soll-auf-19-sinken</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/rentenversicherungsbeitrag-soll-auf-19-sinken#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 14 May 2012 15:02:38 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[2013]]></category>
		<category><![CDATA[Rentenversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[RV-Beitragssatz]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=812</guid>
		<description>Aufgrund der guten Konjunkturlage soll der Beitrag zur Rentenversicherung für 2013 auf 19,0% sinken, meldet Welt Online. Ein Sprecher des Bundesarbeitsministeriums sagte dazu auf dpa-Anfrage: &amp;#8220;Sicher ist nur, dass der Beitragssatz zur Rente im kommenden Jahr sinken kann.&amp;#8221; Korrekt sei, dass nach dem Ergebnis der jüngsten Steuerschätzung auch die Experten im Schätzerkreis der Rentenversicherung zu &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/sozialversicherung/rentenversicherungsbeitrag-soll-auf-19-sinken"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>Bildungsurlaub in Schleswig-Holstein neu geregelt</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/qRymVyrv-6A/bildungsurlaub-in-schleswig-holstein-neu-geregelt</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/bildungsurlaub-in-schleswig-holstein-neu-geregelt#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 11 May 2012 20:36:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Bildungsurlaub]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=788</guid>
		<description>Ab 01.04.2012 gilt das neue Weiterbildungsgesetz in Schleswig-Holstein, das den Anspruch auf einen jährlichen Bildungsurlaub von einer Woche regelt. Es löst das bisherige Bildungsfreistellungs- und Qualifizierungsgesetz ab, meldet die IHK Schleswig-Holstein. Das komplette Gesetz finden Sie hier. &amp;#160;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=qRymVyrv-6A:REOXVvr_z9c:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
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		<item>
		<title>Friseur-Tarifvertrag für Schleswig-Holstein allgemeinverbindlich</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/10KHvj2AhJQ/friseur-tarifvertrag-fuer-schleswig-holstein-allgemeinverbindlich</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/friseur-tarifvertrag-fuer-schleswig-holstein-allgemeinverbindlich#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 11 May 2012 13:11:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Allgemeinverbindlicher Tarifvertrag]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=784</guid>
		<description>Der Arbeitsminister von Schleswig-Holstein hat den Vergütungstarifvertrag des Friseurhandwerks für allgemeinverbindlich erklärt, berichtet der Zentralverband des deutschen Friseurhandwerks. Dies schließt neben den unteren Lohngruppen auch die Ausbildungsvergütungen ein. Arbeitsminister Garg betonte die besondere Bedeutung dieses Schrittes für &amp;#8220;faire  Wettbewerbs- und Arbeitsbedingungen im Friseurhandwerk in Schleswig-Holstein.&amp;#8221; Die Regelung tritt rückwirkend zum 1. Mai 2012 in Kraft &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/friseur-tarifvertrag-fuer-schleswig-holstein-allgemeinverbindlich"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/10KHvj2AhJQ" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>Besprechungsergebnisse vom 14./15.03.2012 veröffentlicht</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/wfR0Zk--j5U/besprechungsergebnisse-vom-14-15-03-2012-veroeffentlicht</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/besprechungsergebnisse-vom-14-15-03-2012-veroeffentlicht#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 10 May 2012 18:11:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Abgabegrund]]></category>
		<category><![CDATA[Besprechungsergebnis]]></category>
		<category><![CDATA[Bundesfreiwilligendienst]]></category>
		<category><![CDATA[dualer Studiengang]]></category>
		<category><![CDATA[Geringverdiener]]></category>
		<category><![CDATA[GKV-Monatsmeldung]]></category>
		<category><![CDATA[Heimarbeiter]]></category>
		<category><![CDATA[Landwirtschaftliche Krankenversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Meldegrund 91]]></category>
		<category><![CDATA[Unständige Beschäftigung]]></category>
		<category><![CDATA[Wehrdienst]]></category>
		<category><![CDATA[Zusatzbeitrag]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=767</guid>
		<description>Die Spitzenverbände der Sozialversicherung haben die Besprechungsergebnisse zu Fragen des gemeinsamen Meldeverfahrens am 14./15.03.2012 veröffentlicht. Die Themen sind: Änderung der GKV-Monatsmeldung und des Datensatzes Krankenkassenmeldung (DSKK) zum 01.01.2012; hier: Durchschnittlicher Zusatzbeitrag in Höhe von 0,00 EUR und Inkrafttreten des 4. Gesetzes zur Änderung des Vierten Buches Sozialgesetzbuch und anderer Gesetze (4. SGB IV-Änderungsgesetz) Änderung der Gemeinsamen Grundsätze für &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/sozialversicherung/besprechungsergebnisse-vom-14-15-03-2012-veroeffentlicht"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/wfR0Zk--j5U" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>Urlaubszeit: Was ist arbeitsrechtlich zu beachten?</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/BCYZGJIHYv0/urlaubszeit-was-ist-arbeitsrechtlich-zu-beachten</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/urlaubszeit-was-ist-arbeitsrechtlich-zu-beachten#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 07 May 2012 11:04:30 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Urlaub]]></category>
		<category><![CDATA[Urlaubsanspruch]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=763</guid>
		<description>In wenigen Wochen beginnen wieder die Sommerferien und es kommen auch wieder arbeitsrechtliche Fragen auf das Personalbüro zu. Welt.de hat sich dem Thema angenommen und beantwortet folgende Fragen: Entscheidet der Chef, wer Urlaub nehmen darf? Darf ein Arbeitgeber Urlaub einfach streichen? Gelten Besonderheiten, wenn eine kurzfristige betriebliche Notlage eintritt? Darf ein Arbeitgeber seinen Mitarbeiter aus &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/urlaubszeit-was-ist-arbeitsrechtlich-zu-beachten"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=BCYZGJIHYv0:iIuKMU2K49M:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/BCYZGJIHYv0" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>EuGH: Mindestanspruch von 4 Wochen gilt auch für Beamte</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/eNzkkJt-EGE/eugh-mindestanspruch-von-4-wochen-gilt-auch-fuer-beamte</link>
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		<pubDate>Fri, 04 May 2012 06:15:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Krankheit]]></category>
		<category><![CDATA[Urlaub]]></category>
		<category><![CDATA[Urlaubsabgeltung]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=753</guid>
		<description>Der Europäische Gerichtshof hat über die Klage eines Frankfurter Feuerwehrmanns entschieden, der auf Urlaubsabgeltung bei Übergang in den Ruhestand klagte. Der Beamte war vor seinem Ruhestand fast zwei Jahre arbeitsunfähig und forderte nun von der Stadt Frankfurt am Main den Ausgleich von 86 Urlaubstagen. Der EuGH hat entschieden, dass die Richtlinie 2003/88 für Beamte gilt &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/eugh-mindestanspruch-von-4-wochen-gilt-auch-fuer-beamte"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/eNzkkJt-EGE" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>Beamte müssen zuviel gezahlte Gehälter zurückzahlen</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/6F0oWruNN5Y/beamte-muessen-zuviel-gezahlte-gehaelter-zurueckzahlen</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/beamte-muessen-zuviel-gezahlte-gehaelter-zurueckzahlen#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 30 Apr 2012 06:35:29 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Beamte]]></category>
		<category><![CDATA[Rückzahlung]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=748</guid>
		<description>Einem Beamten waren über fast 10 Jahre monatlich knapp 50 Euro zuviel ausgezahlt worden. Das Bundesverwaltungsgericht stellte nun fest, dass er dieses Geld zurückzahlen muss. Allerdings muss die Behörde den Betrag um 30% reduzieren. Falle der Behörde ein maßgeblicher Verursachungsbeitrag an der Überzahlung zur Last, könne es geboten sein, teilweise von der Rückforderung abzusehen, wenn es &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/beamte-muessen-zuviel-gezahlte-gehaelter-zurueckzahlen"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/6F0oWruNN5Y" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<title>Blauer Karte soll Zuwanderung für Hochqualifizierte erleichtern</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/9jgCyHAkXhk/blauer-karte-soll-zuwanderung-fuer-hochqualifizierte-erleichtern</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/blauer-karte-soll-zuwanderung-fuer-hochqualifizierte-erleichtern#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 30 Apr 2012 06:26:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitserlaubnis]]></category>
		<category><![CDATA[Student]]></category>

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		<description>Die Bundesregierung hat dem Entwurf eines Gesetzes zur Umsetzung der Hochqualifizierten-Richtlinie der Europäischen Union (EU) zugestimmt. Dabei geht es um die Zuwanderung aus Nicht-EU-Staaten. Ebenso soll die Beschäftigungsaufnahme für ausländische Studenten erleichtert werden. Im Einzelnen sieht der Gesetzentwurf Folgendes vor: Es wird ein neuer Aufenthaltstitel eingeführt: die Blaue Karte EU, auch &amp;#8220;Blue Card EU&amp;#8221; genannt. Neben &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/blauer-karte-soll-zuwanderung-fuer-hochqualifizierte-erleichtern"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<title>GKV-Spitzenverband: Ergebnisniederschrift vom 22.02.2012 veröffentlicht</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/3ajNyMChmBU/gkv-spitzenverband-ergebnisniederschrift-vom-22-02-2012-veroeffentlicht</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/gkv-spitzenverband-ergebnisniederschrift-vom-22-02-2012-veroeffentlicht#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 23 Apr 2012 09:56:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Fachkonferenz Beiträge]]></category>
		<category><![CDATA[Rentner]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=739</guid>
		<description>Der GKV-Spitzenverband hat die Ergebnisniederschrift der Fachkonferenz Beiträge vom 22.02.2012 veröffentlicht. Dabei ging es um folgende Themen: Versicherungsrechtliche Auswirkungen in der Pflegeversicherung für vorübergehend in Deutschland beschäftigte Arbeitnehmer, die aufgrund einer auf Abkommensregelungen beruhenden Ausnahmevereinbarung nicht der Versicherungspflicht in der Krankenversicherung unterliegen Beitragspflicht von ausländischen Renten; hier: Beitragszahlung im Herkunftsland der Rente und in Deutschland sowie Beurteilung &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/sozialversicherung/gkv-spitzenverband-ergebnisniederschrift-vom-22-02-2012-veroeffentlicht"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>BAG: Fristlose Kündigung wegen Stalking erlaubt</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/SuRZ_I0PZi8/bag-fristlose-kuendigung-wegen-stalking-erlaubt</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/bag-fristlose-kuendigung-wegen-stalking-erlaubt#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 22 Apr 2012 16:25:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[außerordentliche Kündigung]]></category>
		<category><![CDATA[Stalking]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=735</guid>
		<description>Das Bundesarbeitsgericht hat geurteilt, dass eine fristlose Kündigung wegen Stalking von Kollegen gerechtfertigt sein kann. Ein schwerwiegender Verstoß eines Arbeitnehmers gegen seine vertragliche Nebenpflicht, die Privatsphäre und den deutlichen Wunsch einer Arbeitskollegin zu respektieren, nicht-dienstliche Kontaktaufnahmen mit ihr zu unterlassen, kann die außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses rechtfertigen. Ob es zuvor einer einschlägigen Abmahnung bedarf, hängt &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/bag-fristlose-kuendigung-wegen-stalking-erlaubt"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/SuRZ_I0PZi8" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>Arbeitsrecht-Mythen (Teil 2)</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/s0VeOsg92Ds/arbeitsrecht-mythen-teil-2</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/arbeitsrecht-mythen-teil-2#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 22 Apr 2012 15:57:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Abmahnung]]></category>
		<category><![CDATA[Internet]]></category>
		<category><![CDATA[Kündigung]]></category>
		<category><![CDATA[Telefonate]]></category>
		<category><![CDATA[Überstunden]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=732</guid>
		<description>Die zehn populärsten Mythen zu Kündigungen und Abmahnungen hat Welt Online zusammengetragen: 1) Wenn ich krank bin, darf mir der Arbeitgeber nicht kündigen 2) Drei Abmahnungen berechtigen zur Kündigung 3) In der Probezeit kann mir von einem Tag auf den anderen gekündigt werden 4) Der Chef kann mir auch mündlich kündigen 5) Kein Arbeitsverhältnis ohne &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/arbeitsrecht-mythen-teil-2"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/s0VeOsg92Ds" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>BMF-Schreiben: Lohnsteuerliche Behandlung der Übernahme von Studiengebühren</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/StJxAp3pdhY/bmf-schreiben-lohnsteuerliche-behandlung-der-uebernahme-von-studiengebuehren</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/lohnsteuer/bmf-schreiben-lohnsteuerliche-behandlung-der-uebernahme-von-studiengebuehren#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 20 Apr 2012 16:12:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Lohnsteuer]]></category>
		<category><![CDATA[Berufsausbildung]]></category>
		<category><![CDATA[Studiengebühren]]></category>
		<category><![CDATA[Studium]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=729</guid>
		<description>Das Bundesfinanzministerium hat ein Schreiben zur &amp;#8220;lohnsteuerliche Behandlung der Übernahme von Studiengebühren für ein berufsbegleitendes Studium durch den Arbeitgeber&amp;#8221; herausgegeben. Die lohnsteuerliche Beurteilung kann nach folgendem Prüfschema vorgenommen werden: 1. Liegt eine erstmalige Berufsausbildung oder ein Erststudium als Erstausbildung außerhalb eines Ausbildungsdienstverhältnisses im Sinne von § 9 Absatz 6 und § 12 Nummer 5 EStG &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/lohnsteuer/bmf-schreiben-lohnsteuerliche-behandlung-der-uebernahme-von-studiengebuehren"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=StJxAp3pdhY:NaJqP7owlJo:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/StJxAp3pdhY" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>Summa summarum 02/2012 erschienen</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/NSTIr9y8LRk/summa-summarum-022012-erschienen</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/summa-summarum-022012-erschienen#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 18 Apr 2012 06:12:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitnehmerüberlassung]]></category>
		<category><![CDATA[Auslandsentsendung]]></category>
		<category><![CDATA[betriebliche Altersversorgung]]></category>
		<category><![CDATA[flexible Arbeitszeit]]></category>
		<category><![CDATA[Lohnuntergrenze]]></category>
		<category><![CDATA[summa summarum]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=723</guid>
		<description>In der aktuellen Ausgabe von &amp;#8220;summa summarum &amp;#8211; Sozialversicherungsprüfung im Unternehmen&amp;#8221; der Deutschen Rentenversicherung geht es um folgende Themen: Der „Dialog Rente&amp;#8221; Kurzfristige Auslandseinsätze in Konzernunternehmen Aufwendungen für die betriebliche Altersversorgung Übernahme der Lohnsteuer und/oder der Arbeitnehmerbeiträge durch den Arbeitgeber Freistellung im Rahmen einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung Lohnuntergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung Die Ausgabe 02/2012 finden Sie &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/sozialversicherung/summa-summarum-022012-erschienen"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=NSTIr9y8LRk:-XlIcMM1-sU:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/NSTIr9y8LRk" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>AAG-Erstattungsanträge nur noch elektronisch</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/urZGYfqCo5o/aag-erstattungsantrage-nur-noch-elektronisch</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/aag-erstattungsantrage-nur-noch-elektronisch#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 16 Apr 2012 12:07:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[AAG]]></category>
		<category><![CDATA[U1]]></category>
		<category><![CDATA[U2]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=714</guid>
		<description>Der BKK Landesverband Mitte hat mitgeteilt, dass die Erstattungsanträge zum Aufwendungsausgleichsgesetz (AAG) ab 01.04.2012 nur noch elektronisch übermittelt werden dürfen.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=urZGYfqCo5o:f21N7f2MoW4:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/urZGYfqCo5o" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>BMF-Schreiben: Kfz-Nutzung eines Gesellschafter-Geschäftsführers</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/UCMdnK4Ayi0/bmf-schreiben-kfz-nutzung-eines-gesellschafter-geschaftsfuhrers</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/lohnsteuer/bmf-schreiben-kfz-nutzung-eines-gesellschafter-geschaftsfuhrers#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 16 Apr 2012 11:58:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Lohnsteuer]]></category>
		<category><![CDATA[Dienstwagen]]></category>
		<category><![CDATA[Kfz-Nutzung]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=711</guid>
		<description>Das Bundesfinanzministerium hat ein BMF-Schreiben zur &amp;#8220;privaten Kfz-Nutzung durch den Gesellschafter-Geschäftsführer einer Kapitalgesellschaft&amp;#8221; veröffentlicht. Das Schreiben legt die Kriterien zur Abgrenzung einer verdeckten Gewinnausschüttung fest. Nach den BFH-Entscheidungen vom 23. Januar 2008 &amp;#8211; I R 8/06 &amp;#8211; (a. a. O.) und vom 17. Juli 2008 &amp;#8211; I R 83/07 &amp;#8211; (BFH/NV 2009 Seite 417) ist nur diejenige &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/lohnsteuer/bmf-schreiben-kfz-nutzung-eines-gesellschafter-geschaftsfuhrers"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=UCMdnK4Ayi0:HB5qE__pBSY:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/UCMdnK4Ayi0" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>Volle Staatskassen, weniger Nettolohn</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/iGUiHF-Skko/volle-staatskassen-weniger-nettolohn</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/volle-staatskassen-weniger-nettolohn#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 13 Apr 2012 07:19:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Lohnsteuer]]></category>
		<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Abgabenquote]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=651</guid>
		<description>Die aktuelle Politik konnte ihr Versprechen von &amp;#8220;mehr Geld vom Brutto&amp;#8221; bisher nicht erfüllen. Das Gegenteil ist der Fall. Im vergangenen Jahr stiegen die Abgaben für Lohnsteuer und Sozialversicherung so stark wie in den letzten 17 Jahren nicht, berichtet Focus Online. Danach zahlte der Durchschnittsverdiener im Jahr 2011 insgesamt 9943 Euro an Staat und Sozialkassen – so &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/sozialversicherung/volle-staatskassen-weniger-nettolohn"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=iGUiHF-Skko:woTrq5fprOc:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/iGUiHF-Skko" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>Elektronische Arbeitsbescheinigung ab 2014</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/tUPLmqtnt24/elektronische-arbeitsbescheinigung-ab-2014</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/elektronische-arbeitsbescheinigung-ab-2014#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 12 Apr 2012 06:32:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitsbescheinigung]]></category>
		<category><![CDATA[BEA]]></category>
		<category><![CDATA[DEÜV]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=648</guid>
		<description>Die Bundesagentur für Arbeit hat das Projekt &amp;#8220;BEA &amp;#8211; Bescheinigungen von Arbeitgebern elektronisch annehmen“ gestartet, berichtet Haufe.de. Danach ist ab 2014 eine Einbindung der Arbeitsbescheinigung in das elektronische Meldeverfahren geplant. Die Bundesagentur für Arbeit hat ein Projekt gestartet, mit dem die Arbeitsbescheinigung bei Ende eines Arbeitsverhältnisses elektronisch übermittelt werden kann („BEA &amp;#8211; Bescheinigungen vom Arbeitgeber &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/sozialversicherung/elektronische-arbeitsbescheinigung-ab-2014"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=tUPLmqtnt24:3Am9xl50dwI:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/tUPLmqtnt24" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>Weiterbildungsbranche soll Mindestlohn erhalten</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/2kaFzWwpvwk/weiterbildungsbranche-soll-mindestlohn-erhalten</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/weiterbildungsbranche-soll-mindestlohn-erhalten#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 09 Apr 2012 11:46:27 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Mindestlohn]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=643</guid>
		<description>Alle Beschäftigten, die in der Weiterbildung von Arbeitslosen arbeiten, sollen laut einem Bericht vom Handelsblatt, einen Mindestlohn erhalten. Für Teile der Weiterbildungsbranche soll es künftig einen Mindestlohn geben. Gezahlt werden sollen künftig mindestens 12,60 Euro pro Stunde im Westen und 11,25 Euro im Osten, wie eine Sprecherin des Bundesarbeitsministeriums am Samstag bestätigte. Das Ministerium veröffentlichte &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/weiterbildungsbranche-soll-mindestlohn-erhalten"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=2kaFzWwpvwk:hZYjoTkwxBE:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/2kaFzWwpvwk" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>Kindergeld – Merkblatt 2012 veröffentlicht</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/CQiYTGV65P8/kindergeld-merkblatt-2012-veroeffentlicht</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/kindergeld-merkblatt-2012-veroeffentlicht#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 04 Apr 2012 08:10:50 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Familienkasse]]></category>
		<category><![CDATA[Kindergeld]]></category>
		<category><![CDATA[Kindergeldkasse]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=633</guid>
		<description>Das Bundeszentralamt für Steuern hat ein Merkblatt zum Kindergeld veröffentlicht. Im öffentlichen Dienst wird häufig das Kindergeld über den Arbeitgeber ausgezahlt. In der 48-seitigen Broschüre werden folgende Fragen beantwortet: Wer erhält Kindergeld? Für welche Kinder kann man Kindergeld erhalten? Welche Voraussetzungen müssen über 18 Jahre alte Kinder zusätzlich erfüllen? Wie hoch ist das Kindergeld? Was &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/kindergeld-merkblatt-2012-veroeffentlicht"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>BKK Landesverband Mitte erhöht U1-Erstattung</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/Vr8AATUTp0o/bkk-landesverband-mitte-erhoht-u1-erstattung</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/bkk-landesverband-mitte-erhoht-u1-erstattung#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 03 Apr 2012 06:40:38 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[AAG]]></category>
		<category><![CDATA[Beschäftigungsverbot]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=630</guid>
		<description>Der BKK Landesverband Mitte hat seine Satzung zum 01.04.2012 geändert. Der ermäßigte Erstattungssatz wurde von 40% auf 50% erhöht. Die Umlagebeitragssätze blieben konstant. Der BKK Landesverband Mitte ist für 76 Betriebskrankenkassen der Ansprechpartner bei der Abwicklung des Ausgleichsverfahrens (U1/U2). Zudem wurde die U2-Erstattung bei Beschäftigungsverboten geändert. Ab 01.04.2012 erfolgt statt einer pauschalen Erstattung der Arbeitgeberbeitragsanteile eine &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/sozialversicherung/bkk-landesverband-mitte-erhoht-u1-erstattung"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>Schwerbehindertenausweis ab 2013 im Kreditkarten-Format</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/B-3sgnpv92g/schwerbehindertenausweis-ab-2013-im-kreditkarten-format</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/schwerbehindertenausweis-ab-2013-im-kreditkarten-format#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 03 Apr 2012 06:12:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Änderungen 2013]]></category>
		<category><![CDATA[Schwerbehinderung]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=627</guid>
		<description>Ab 01.01.2013 können die bisherigen Schwerbehinderten-Ausweise durch eine Plastikkarte ersetzt werden, erklärte die Bundesregierung. Der neue Ausweis kann ab dem 1. Januar 2013 ausgestellt werden. Den genauen Zeitpunkt der Umstellung legt jedes Bundesland selbständig fest. Die Umstellung von Papier auf das neue Kartenformat soll für alle Schwerbehindertenausweise spätestens am 1. Januar 2015 abgeschlossen sein. Das &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/sozialversicherung/schwerbehindertenausweis-ab-2013-im-kreditkarten-format"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>Bundeskabinett: Reform der Pflegeversicherung beschlossen</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/Ol3-9_ZXXII/bundeskabinett-reform-der-pflegeversicherung-beschlossen</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/bundeskabinett-reform-der-pflegeversicherung-beschlossen#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 30 Mar 2012 14:04:04 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Änderungen 2013]]></category>
		<category><![CDATA[Beitragserhöhung]]></category>
		<category><![CDATA[Pflegeversicherung]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=620</guid>
		<description>Das Bundeskabinett hat am 28.03.2012 den Entwurf eines Gesetzes zur Neuausrichtung der Pflegeversicherung (Pflege-Neuausrichtungs-Gesetz – PNG) beschlossen, das meldet Juris.de. Für die Finanzierung soll der Beitragssatz in der Pflegeversicherung zum 01.01.2013 um 0,1% erhöht werden. Ab dem 01.01.2013 erhalten Menschen mit erheblich eingeschränkter Alltagskompetenz, die ohne Pflegestufe (Pflegestufe 0) sind, monatlich ein Pflegegeld von 120 &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/sozialversicherung/bundeskabinett-reform-der-pflegeversicherung-beschlossen"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>Unrechtmäßig gezahlte pKV-Arbeitgeberzuschüsse müssen zurückgezahlt werden</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/7tWXT2GrWoA/unrechtmasig-gezahlte-pkv-arbeitgeberzuschusse-mussen-zuruckgezahlt-werden</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/unrechtmasig-gezahlte-pkv-arbeitgeberzuschusse-mussen-zuruckgezahlt-werden#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 29 Mar 2012 07:44:19 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitgeber-Zuschüsse]]></category>
		<category><![CDATA[pKV]]></category>
		<category><![CDATA[Private Krankenversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Rückzahlung]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=618</guid>
		<description>Das Sozialgericht Heilbronn hat zwei ehemalige Mitarbeiter verpflichtet, die an sie unrechtmäßig gezahlten Zuschüsse zur privaten Kranken- und Pflegeversicherung zurückzuzahlen, berichtet Juris.de. Die klagende GmbH aus dem Landkreis Heilbronn verlangte in zwei Fällen von ehemaligen Arbeitnehmern, ihr Beitragszuschüsse zur privaten Kranken- und Pflegeversicherung zu erstatten. Die Beklagten waren im streitgegenständlichen Zeitraum bei der Klägerin abhängig &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/sozialversicherung/unrechtmasig-gezahlte-pkv-arbeitgeberzuschusse-mussen-zuruckgezahlt-werden"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>Gesetzentwurf zum Abbau der kalten Progression beschlossen</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/XF_YnvB0stw/gesetzentwurf-zum-abbau-der-kalten-progression-beschlossen</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/lohnsteuer/gesetzentwurf-zum-abbau-der-kalten-progression-beschlossen#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 29 Mar 2012 07:13:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Lohnsteuer]]></category>
		<category><![CDATA[Änderungen 2013]]></category>
		<category><![CDATA[Änderungen 2014]]></category>
		<category><![CDATA[Grundfreibetrag]]></category>
		<category><![CDATA[kalte Progression]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=616</guid>
		<description>Der Finanzausschuss hat am 28.03.2012 dem von der Bundesregierung eingebrachten Entwurf eines Gesetzes zum Abbau der kalten Progression zugestimmt, meldet Juris.de. Die Bundesregierung begründet ihren Entwurf damit, im System des progressiv gestalteten Einkommensteuertarifs profitiere der Staat von systembedingten Steuereinnahmen, die über den Effekt der kalten Progression entstehen würden. Es solle jedoch verhindert werden, &amp;#8220;dass Lohnerhöhungen, &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/lohnsteuer/gesetzentwurf-zum-abbau-der-kalten-progression-beschlossen"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=XF_YnvB0stw:z5Ubfk6hSNs:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/XF_YnvB0stw" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>DEÜV: Nur über jüngstes Signatur-Zertifikat darf gemeldet werden</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/A00v7m8ig3g/deuv-nur-uber-jungstes-signatur-zertifikat-darf-gemeldet-werden</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/deuv-nur-uber-jungstes-signatur-zertifikat-darf-gemeldet-werden#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 29 Mar 2012 07:01:48 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[DEÜV]]></category>
		<category><![CDATA[Kommunikationsserver]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=613</guid>
		<description>Der GKV-Kommunikationsserver wird ab Juli 2012 nur noch Statusanfragen und Empfangsquittungen entgegennehmen, die mit dem aktuellsten Zertifikat zu einer Betriebsnummer elektronisch signiert wurden, meldet Haufe.de. Existieren mehrere gültige Zertifikate zu einer Betriebsnummer (BNR), muss gemäß den Spezifikationen für den Datenaustausch stets das Zertifikat mit der jüngsten Gültigkeit verwendet werden. Sonst kann es zu Verarbeitungsproblemen mit Rückmeldungen &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/sozialversicherung/deuv-nur-uber-jungstes-signatur-zertifikat-darf-gemeldet-werden"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=A00v7m8ig3g:NKmMbEfPsJw:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/A00v7m8ig3g" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>ELStAM: Erprobungsphase ab April 2012</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/8sI2gJuKdoQ/elstam-erprobungsphase-ab-april-2012</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/lohnsteuer/elstam-erprobungsphase-ab-april-2012#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 28 Mar 2012 12:27:15 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Lohnsteuer]]></category>
		<category><![CDATA[ELStAM]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=610</guid>
		<description>Die Finanzverwaltung wird im April 2012 mit der Erprobung der Funktionsfähigkeit der elektronischen Lohnsteuerabzugsmerkmale (ELStAM) beginnen, berichtet rehmnetz.de. Nach derzeitiger Planung kann der Arbeitgeber die Lohnsteuerabzugsmerkmale seiner Arbeitnehmer ab 1.11.2012 (= 44. Kalenderwoche) mit Wirkung zum 1.1.2013 (= Zeitpunkt der erstmaligen Anwendung der elektronischen Lohnsteuerabzugsmerkmale) abrufen.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=8sI2gJuKdoQ:WVRiqDOU4IE:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/8sI2gJuKdoQ" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>Sonnenbedingter Hautkrebs eines Dachdeckers ist Berufskrankheit</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/h4HuPhWh9fs/sonnenbedingter-hautkrebs-eines-dachdeckers-ist-berufskrankheit</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/sonnenbedingter-hautkrebs-eines-dachdeckers-ist-berufskrankheit#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 26 Mar 2012 19:04:59 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Berufskrankheit]]></category>
		<category><![CDATA[Dachdecker]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=606</guid>
		<description>Das SG Aachen hat entschieden, dass die Vorstufe durch Sonneneinstrahlung verursachter bösartiger Veränderungen der Haut (sogenannte aktinische Keratosen) als Berufskrankheit anzuerkennen ist. Ein Dachdecker war während seines Erwerbslebens rund vierzig Jahre lang auf Dächern zum Teil ungeschützt der Sonneneinstrahlung ausgesetzt. Bei ihm hatten sich bösartige Veränderungen der Kopfhaut gebildet. Die betroffene Berufsgenossenschaft hatte argumentiert, im &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/sozialversicherung/sonnenbedingter-hautkrebs-eines-dachdeckers-ist-berufskrankheit"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=h4HuPhWh9fs:8pScPM6jmeY:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/h4HuPhWh9fs" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>Sturz auf Salatsauce in Werkskantine ist kein Arbeitsunfall</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/-B3SamEZuA0/sturz-auf-salatsauce-in-werkskantine-ist-kein-arbeitsunfall</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/sturz-auf-salatsauce-in-werkskantine-ist-kein-arbeitsunfall#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 26 Mar 2012 19:00:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitsunfall]]></category>
		<category><![CDATA[Kantine]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=603</guid>
		<description>Das SG Heilbronn hat entschieden, dass der Sturz auf Salatsauce in der Werkskantine des Arbeitgebers nicht als Arbeitsunfall anzuerkennen ist. Ein Mitarbeiter war mit dem Tablett in der Hand auf Salatsoße an der Salatbar der Werkskantine ausgerutscht und hatte sich beim Sturz den linken Arm gebrochen. Das SG Heilbronn hat seine Klage abgewiesen. Nach Auffassung &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/sozialversicherung/sturz-auf-salatsauce-in-werkskantine-ist-kein-arbeitsunfall"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=-B3SamEZuA0:KSbjJCNTyrY:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/-B3SamEZuA0" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>Der Arbeitgeber darf Stunden auf dem Arbeitszeitkonto nicht einfach kürzen</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/-1dVPaeRNdk/der-arbeitgeber-darf-stunden-auf-dem-arbeitszeitkonto-nicht-einfach-kurzen</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/der-arbeitgeber-darf-stunden-auf-dem-arbeitszeitkonto-nicht-einfach-kurzen#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 23 Mar 2012 13:02:17 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitszeitkonto]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=597</guid>
		<description>Das Bundesarbeitsgericht hatte die Klage einer Briefzustellerin zu entscheiden, deren Arbeitgeber ihr 7,20 Stunden vom Arbeitszeitkonto gestrichen hatte. Sie bekam Recht. Die Klägerin ist bei der Beklagten als Briefzustellerin beschäftigt. Auf das Arbeitsverhältnis finden die für das Unternehmen der Beklagten geltenden Tarifverträge Anwendung. Diese sehen vor, dass die Arbeitnehmer innerhalb der Arbeitszeit Erholungszeiten erhalten, die &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/der-arbeitgeber-darf-stunden-auf-dem-arbeitszeitkonto-nicht-einfach-kurzen"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=-1dVPaeRNdk:yHg-2OO_IaI:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/-1dVPaeRNdk" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>BMF: Jahressteuergesetz 2013</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/F6RLdSVg4_A/bmf-jahressteuergesetz-2013</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/lohnsteuer/bmf-jahressteuergesetz-2013#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 23 Mar 2012 12:52:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Lohnsteuer]]></category>
		<category><![CDATA[Dienstwagen]]></category>
		<category><![CDATA[Freibetrag]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=594</guid>
		<description>Wie Haufe.de berichtet, wurde ein Referentenentwurf veröffentlicht, der Änderungen des Lohnsteuerabzuges für 2013 vorsieht. U.a. soll der Bruttolistenpreis für Elektrofahrzeuge zur Berechnung des geldwerten Vorteils ohne die teuren Akkus bewertet werden und Freibeträge für zwei Jahre gültig sein.&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>Techniker Krankenkasse: Broschüre “Beiträge” aktualisiert</title>
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		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/techniker-krankenkasse-broschure-beitrage-aktualisiert#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 21 Mar 2012 20:27:38 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Basisinformationen]]></category>
		<category><![CDATA[Beitragsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Meldewesen]]></category>
		<category><![CDATA[Versicherungsrecht]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=587</guid>
		<description>Die Techniker Krankenkasse hat ihre Broschüre &amp;#8220;Beiträge&amp;#8221; mit Themen zum Beitrags- und Versicherungsrecht sowie zum Meldewesen aktualisiert. Auf 128 Seiten erhalten Sie Informationen zu vielen Sachverhalten in der Lohnabrechnung. Die Broschüre finden Sie hier.&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>Selbständige sollen sich pflichtversichern</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/mra2kPuBEic/selbstaendige-sollen-sich-pflichtversichern</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/selbstaendige-sollen-sich-pflichtversichern#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 21 Mar 2012 20:06:46 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Rentenversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Selbständige]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=584</guid>
		<description>Wie Spiegel.de meldet, soll es für Selbständige zukünftig zur Pflicht werden, für das Alter vorzusorgen. Die Regelung solle für alle Selbständigen gelten, die bei Inkrafttreten des Gesetzes jünger als 30 Jahre sind oder erst dann eine selbständige Tätigkeit aufnehmen, schreibt die &amp;#8220;Berliner Zeitung&amp;#8221;. Für Selbständige zwischen 30 und 50 Jahren seien abgeschwächte Regeln geplant. Über &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/sozialversicherung/selbstaendige-sollen-sich-pflichtversichern"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>Rentner sollen bald mehr hinzuverdienen dürfen</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/EcMqHpXTo_E/rentner-sollen-bald-mehr-hinzuverdienen-durfen</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/rentner-sollen-bald-mehr-hinzuverdienen-durfen#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 20 Mar 2012 19:53:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[400-Euro-Job]]></category>
		<category><![CDATA[Hinzuverdienst]]></category>
		<category><![CDATA[Rentner]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=581</guid>
		<description>Wie die Süddeutsche meldet, arbeitet Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen an einem Gesetzesentwurf, der die bisherigen Hinzuverdienstgrenzen (400 Euro) für Frührentner ändern soll. Für Rentner gelten bislang starre Grenzen beim Hinzuverdienst. Wer vor Erreichen seiner Altersgrenze in den Ruhestand geht, darf nur 400 Euro im Monat hinzuverdienen, was darüber hinausgeht, wird schrittweise auf das Altersgeld angerechnet. Diese starren Verdienstgrenzen &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/sozialversicherung/rentner-sollen-bald-mehr-hinzuverdienen-durfen"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>BAG: Altersabgestufte tarifliche Urlaubsregelungen sind diskriminierend</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/388gzLnFu9E/bag-altersabgestufte-tarifliche-urlaubsregelungen-sind-diskriminierend</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/bag-altersabgestufte-tarifliche-urlaubsregelungen-sind-diskriminierend#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 20 Mar 2012 19:40:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Altersdiskriminierung]]></category>
		<category><![CDATA[TVöD]]></category>
		<category><![CDATA[Urlaubsanspruch]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=578</guid>
		<description>Das Bundesarbeitsgericht hat einer Klägerin Recht gegeben, dass die altersabgestufte Urlaubsregelung im Öffentlichen Dienst (§ 26 Abs. 1 Satz 2 TVöD) jüngere Mitarbeiter in unzulässiger Weise diskriminiert. Der Klägerin steht nach Auffassung des BAG im vorliegenden Fall für die Jahre 2008 und 2009 jeweils ein weiterer Urlaubstag als Ersatzurlaub zu. Die Differenzierung der Urlaubsdauer nach &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/bag-altersabgestufte-tarifliche-urlaubsregelungen-sind-diskriminierend"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>Befreiung von der KV-Pflicht gilt nicht automatisch weiter</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/1_bvmlyCPjY/befreiung-von-der-kv-pflicht-gilt-nicht-automatisch-weiter</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/befreiung-von-der-kv-pflicht-gilt-nicht-automatisch-weiter#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 20 Mar 2012 08:56:45 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Befreiung KV-Pflicht]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=575</guid>
		<description>Die Spitzenverbände der Sozialversicherung haben in ihrer Besprechung vom 23./24.11.2011 zur &amp;#8220;Wirkung einer Befreiung von der Versicherungspflicht in der Krankenversicherung nach § 8 Abs. 1 Nr. 1 SGB V&amp;#8221; Stellung genommen. Danach wird klargestellt, dass eine Befreiung von der KV-Versicherungspflicht nicht auf ein neues Arbeitsverhältnis übertragbar ist, wenn zwischen den Arbeitsverhältnissen eine Unterbrechung von mehr als einem &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/sozialversicherung/befreiung-von-der-kv-pflicht-gilt-nicht-automatisch-weiter"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>Deutsche Rentenversicherung: Arbeitnehmer richtig versichern</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/U0LugdTUg34/deutsche-rentenversicherung-arbeitnehmer-richtig-versichern</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/deutsche-rentenversicherung-arbeitnehmer-richtig-versichern#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 20 Mar 2012 08:12:58 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Deutsche Rentenversicherung]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=572</guid>
		<description>Die Deutsche Rentenversicherung hat ihre Broschüre &amp;#8220;Arbeitnehmer richtig versichern&amp;#8221; aktualisiert. Folgende Themen werden kurz und verständlich dargestellt: Verantwortung für die soziale Sicherheit So melden Sie Ihre Arbeitnehmer richtig an So berechnen Sie Beiträge richtig So überweisen Sie Beiträge richtig So pflegen Sie Ihre Lohnunterlagen richtig So versichern Sie Arbeitnehmer gegen Unfälle Wie Sie die Verdienstfortzahlung &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/sozialversicherung/deutsche-rentenversicherung-arbeitnehmer-richtig-versichern"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>Wenn Versicherungspflicht in der KV eintritt, muss die PKV ordentlich gekündigt werden</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/RpmYsW6ZdZc/wenn-versicherungspflicht-in-der-kv-eintritt-muss-die-pkv-ordentlich-gekuendigt-werden</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/wenn-versicherungspflicht-in-der-kv-eintritt-muss-die-pkv-ordentlich-gekuendigt-werden#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 16 Mar 2012 09:49:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Eintritt Versicherungspflicht]]></category>
		<category><![CDATA[Kündigung PKV]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=560</guid>
		<description>Wie Haufe.de berichtet, muss die private Krankenversicherung (PKV) bei Eintritt der gesetzlichen Versicherungspflicht ordnungsgemäß innerhalb von drei Monaten gekündigt werden. Das Dortmunder Landgericht hatte über einen Fall einer Studentin zu entscheiden, die nach Jahren aus der privaten Krankenversicherung in die gesetzliche Studenten-Krankenversicherung wechselte, aber ihren Vertrag mit der PKV nicht rechtzeitig gekündigt hatte. Die Klage &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/sozialversicherung/wenn-versicherungspflicht-in-der-kv-eintritt-muss-die-pkv-ordentlich-gekuendigt-werden"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/RpmYsW6ZdZc" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>1,4 Mio. Beschäftigte verdienen weniger als 5 Euro pro Stunde</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/9kBNhJpjyAE/14-mio-beschaftigte-verdienen-weniger-als-5-euro-pro-stunde</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/14-mio-beschaftigte-verdienen-weniger-als-5-euro-pro-stunde#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 14 Mar 2012 20:21:26 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Mindestlohn]]></category>
		<category><![CDATA[Niedriglohnsektor]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=556</guid>
		<description>Wie die Süddeutsche.de berichtet, hat eine aktuelle Studie des Instituts für Arbeit und Qualifikation der Universität Duisburg-Essen belegt, &amp;#8220;dass acht Millionen Menschen weniger als 9,15 Euro brutto pro Stunde verdienen, knapp 1,4 Millionen verdienen nicht einmal fünf Euro. 800.000 Vollzeit-Beschäftigte müssen von einem Monatslohn von weniger als 1000 Euro brutto leben.&amp;#8221; Die Wissenschaftler, die für ihre &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/14-mio-beschaftigte-verdienen-weniger-als-5-euro-pro-stunde"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>Duale Studiengänge nur teilweise uv-pflichtig</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/J0NPCRsp7hY/duale-studiengange-nur-teilweise-uv-pflichtig</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/duale-studiengange-nur-teilweise-uv-pflichtig#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 14 Mar 2012 20:10:56 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[dualer Studiengang]]></category>
		<category><![CDATA[Unfallversicherung]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=553</guid>
		<description>Haufe.de weist darauf hin, dass das Entgelt von Teilnehmern von dualen Studiengängen nur in den Praxisphasen in der Unfallversicherung pflichtig ist. Während der Studienphasen an der Hochschule oder Fachhochschule liegt nach Auffassung der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) allerdings keine Eingliederung in den Betrieb mehr vor. Es gilt dann der Versicherungsschutz für Studenten (§ 2 Abs. &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/sozialversicherung/duale-studiengange-nur-teilweise-uv-pflichtig"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/J0NPCRsp7hY" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>KV-Beitragssatz soll um 0,1% sinken</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/SpeA0WlQ4SM/kv-beitragssatz-soll-um-01-sinken</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/kv-beitragssatz-soll-um-01-sinken#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 14 Mar 2012 07:41:48 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[KV-Beitragssatz]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=550</guid>
		<description>Wie Focus berichtet, ist neben der Abschaffung der Praxisgebühr auch eine Senkung des einheitlichen Beitragssatzes um 0,1% auf 15,4% im Gespräch. Der Vorsitzende der Unions-Fraktion im Bundestag, Volker Kauder (CDU), hatte den Versicherten angesichts des Milliardenüberschusses bei den gesetzlichen Kasseneine Beitragssenkung von 15,5 auf 15,4 Prozent in Aussicht gestellt. Die FDP will die Praxisgebühr abschaffen. &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/sozialversicherung/kv-beitragssatz-soll-um-01-sinken"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/SpeA0WlQ4SM" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>Scheinselbstständige im Bundestag?</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/6N-zmwn3lac/scheinselbststandige-im-bundestag</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/scheinselbststandige-im-bundestag#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 13 Mar 2012 13:32:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Betriebsprüfung]]></category>
		<category><![CDATA[Scheinselbstständigkeit]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=545</guid>
		<description>Wie die Süddeutsche berichtet, soll es sich laut der Deutschen Rentenversicherung bei den 40 Betreuern von Besuchergruppen nicht um Honorarkräften sondern um Arbeitnehmer handeln. Die Generalstaatsanwaltschaft hat Ermittlungen gegen die Bundestagsverwaltung aufgenommen. Die Deutsche Rentenversicherung (DRV), deren Betriebsprüfer alle Unternehmen kontrollieren, ist davon überzeugt. Sie will für 40 Honorarkräfte, die etwa bei Messen in der &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/sozialversicherung/scheinselbststandige-im-bundestag"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/6N-zmwn3lac" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>Arbeitgeber muss Bilder ausgeschiedener Mitarbeiter von der Homepage löschen</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/i6J1Z2m_1FU/arbeitgeber-muss-bilder-ausgeschiedener-mitarbeiter-von-homepage-loschen</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/arbeitgeber-muss-bilder-ausgeschiedener-mitarbeiter-von-homepage-loschen#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 08 Mar 2012 16:20:42 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Homepage]]></category>
		<category><![CDATA[Persönlichkeitsrecht]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=539</guid>
		<description>Das Hessische Landesarbeitgericht hat einer ehemaligen Mitarbeiterin Recht gegeben, die sich nach dem Ausscheiden durch die Weiterveröffentlichung Ihres Namen und eines Fotos auf der Homepage in ihren Persönlichkeitsrechten verletzt sah. Die Klägerin ist Rechtsanwältin und zudem im Besitz einer US-amerikanischen Anwaltszulassung. Sie war vom 01.05.2011 bis 31.07.2011 in der Steuerberater- und Anwaltssozietät der drei Beklagten &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/arbeitgeber-muss-bilder-ausgeschiedener-mitarbeiter-von-homepage-loschen"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>Bundesfreiwilligendienst ab 2013 steuerpflichtig</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/9ziqX8m_-g0/bundesfreiwilligendienst-ab-2013-steuerpflichtig</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/lohnsteuer/bundesfreiwilligendienst-ab-2013-steuerpflichtig#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 08 Mar 2012 07:38:29 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Lohnsteuer]]></category>
		<category><![CDATA[Bundesfreiwilligendienst]]></category>
		<category><![CDATA[Kindergeld]]></category>

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		<description>Wie die Süddeutsche berichtet, sollen die Bezüge des Bundesfreiwilligendienstes nach den Plänen des Finanzministeriums ab 2013 steuerpflichtig werden. Aus Sicht Schäubles ist der Grund für die Befreiung jedoch entfallen, weil der Wehrdienst seit 2011 kein Zwangsdienst mehr ist. Auch sei der neue freiwillige Dienst mit &amp;#8220;beachtlich hohen Bezügen&amp;#8221; und einer Dauer von bis zu 23 &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/lohnsteuer/bundesfreiwilligendienst-ab-2013-steuerpflichtig"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>Arbeitgeber darf nicht auf Betriebsratsdateien zugreifen</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/JypuZpEChQU/arbeitgeber-darf-nicht-auf-betriebsratsdateien-zugreifen</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/arbeitgeber-darf-nicht-auf-betriebsratsdateien-zugreifen#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 07 Mar 2012 15:53:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Betriebsrat]]></category>
		<category><![CDATA[Server]]></category>
		<category><![CDATA[Zugriff]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=531</guid>
		<description>Das Landesarbeitsgericht in Düsseldorf hat geurteilt, dass ein Arbeitgeber kein Recht hat, Zugriff auf Dateien des Betriebsrates zu nehmen. Der Betriebsrat hat jedoch anders herum, auch kein Recht Einsicht in Protokolldateien für den Zugriff auf den Betriebsratsserver zu nehmen. In zwei Verfahren streiten die Beteiligten darüber, ob der Arbeitgeber auf Dateien, die sich auf dem &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/arbeitgeber-darf-nicht-auf-betriebsratsdateien-zugreifen"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>OECD-Studie: Frauen verdienen ein Fünftel weniger</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/XR3Lk8oN3QE/oecd-studie-frauen-verdienen-ein-funftel-weniger</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/oecd-studie-frauen-verdienen-ein-funftel-weniger#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 07 Mar 2012 15:31:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Einkommen]]></category>
		<category><![CDATA[Einkommensunterschied]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=527</guid>
		<description>Laut einer aktuellen OECD-Studie verdienen vollzeitbeschäftigte Frauen in Deutschland 21,6% weniger als Männer. Damit ist in Deutschland die Kluft zwischen Frauen und Männern im europäischen Vergleich am größten. Auch in den Chefetagen sieht es nicht besser aus: Auf kaum vier von hundert Vorstandsposten findet sich hierzulande eine Frau. Die Europäische Kommission hat bereits Maßnahmen angekündigt.&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>Doppelbesteuerungsabkommen mit der Türkei geschlossen</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/ei2ySlFqFsg/doppelbesteuerungsabkommen-mit-der-turkei-geschlossen</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/lohnsteuer/doppelbesteuerungsabkommen-mit-der-turkei-geschlossen#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 07 Mar 2012 13:43:50 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Lohnsteuer]]></category>
		<category><![CDATA[Doppelbesteuerungsabkommen]]></category>
		<category><![CDATA[Türkei]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=495</guid>
		<description>Wie juris meldet, hat die Bundesrepublik Deutschland mit der Türkei ein neues Doppelbesteuerungsabkommen geschlossen.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=ei2ySlFqFsg:D8nJgdKl6SM:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/ei2ySlFqFsg" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>ELENA lebt weiter</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/lt0-KkkF1Vk/elena-lebt-weiter</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/elena-lebt-weiter#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 07 Mar 2012 13:37:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[ELENA]]></category>
		<category><![CDATA[Projekt OMS]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=491</guid>
		<description>Wie Haufe.de meldet wurde das Nachfolge-Projekt zu ELENA (Elektronischer Entgeltnachweis) gestartet. Unter dem Titel &amp;#8220;Projekt-OMS&amp;#8221; wurde am 15.02.2012 das Projekt offiziell begonnen. Die zuständige Staatssekretärin im Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Dr. Annette Niederfranke, fasste das Ziel der Untersuchung wie folgt zusammen: „Mit dem Projekt soll geprüft werden, wie die bestehenden Meldeverfahren verbessert, Wirtschaftlichkeitsreserven erschlossen und möglicherweise neue &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/sozialversicherung/elena-lebt-weiter"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/lt0-KkkF1Vk" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>Smartphones und Software steuerfrei</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/YlAgQmhpbbY/smartphones-und-software-steuerfrei</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/lohnsteuer/smartphones-und-software-steuerfrei#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 01 Mar 2012 08:02:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Lohnsteuer]]></category>
		<category><![CDATA[Private Nutzung]]></category>
		<category><![CDATA[Smartphone]]></category>
		<category><![CDATA[Software]]></category>
		<category><![CDATA[steuerfrei]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=487</guid>
		<description>Der Finanzausschuss des Deutschen Bundestages hat mit den Stimmen der Koalition und der SPD einer Änderung für das Änderungsgesetz zum Gemeindefinanzreformgesetz zugestimmt, die es Arbeitgebern erlaubt, Software und Smartphones steuerfrei seinen Arbeitnehmern zu überlassen. Eigentümer muss aber der Arbeitgeber bleiben. Die CDU/CSU-Fraktion begründete die Steuerfreiheit bei privater Nutzung von Software und Datenverarbeitungsgeräten mit der notwendigen &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/lohnsteuer/smartphones-und-software-steuerfrei"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>GKV-Meldungen: Schwierigkeiten bei den Krankenkassen</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/oABibWT2RSE/gkv-meldungen-schwierigkeiten-bei-den-krankenkassen</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/gkv-meldungen-schwierigkeiten-bei-den-krankenkassen#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 29 Feb 2012 10:07:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[GKV-Monatsmeldung]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=478</guid>
		<description>Wie Haufe.de meldet, können einige Krankenkassen die GKV-Meldungen, die für den Arbeitgeber von Mehrfachbeschäftigten seit 01.01.2012 zur Pflicht wurden, noch nicht verarbeiten. Verzögerungen liegen in der Natur der Sache Das trifft für viele Betriebs- und Innungskrankenkassen zu, deren IT-Dienstleister das „ISKV-Verfahren“ derzeit noch pilotiert. Die Freigabe ist zwar in Kürze geplant, bislang sind Rückmeldungen an &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/sozialversicherung/gkv-meldungen-schwierigkeiten-bei-den-krankenkassen"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>DIHK: Arbeitsrecht-Newsletter 01/2012 erschienen</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/5Pm2tO3f9T0/dihk-arbeitsrecht-newsletter-erschienen</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/dihk-arbeitsrecht-newsletter-erschienen#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 27 Feb 2012 15:46:19 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitszeugnis]]></category>
		<category><![CDATA[Auszubildende]]></category>
		<category><![CDATA[Befristung]]></category>
		<category><![CDATA[Krankheit]]></category>
		<category><![CDATA[Urlaub]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=474</guid>
		<description>Der aktuelle DIHK-Newsletter &amp;#8220;Arbeitsrecht&amp;#8221; hat folgende Themen zum Inhalt: Aktuelles Urlaub bei langer Krankheit &amp;#8211; es bleibt spannend Merkblatt Arbeitnehmerüberlassung Was Arbeitgeber wissen müssen &amp;#8211; Rechtsprechung Ärztliches Attest schon ab dem ersten Krankheitstag Fristlose Kündigung eines freigestellten Arbeitnehmers Mehrfach befristete Arbeitsverträge sind zulässig Kündigung gegenüber einem minderjährigen Auszubildenden Arbeitnehmer muss Überstunden nachweisen Arbeitszeugniserteilung im Prozessvergleich &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/dihk-arbeitsrecht-newsletter-erschienen"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/5Pm2tO3f9T0" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>BMF-Schreiben: Umzugskostenpauschale</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/r9jh9kUT-6Y/bmf-schreiben-umzugskostenpauschale</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/lohnsteuer/bmf-schreiben-umzugskostenpauschale#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 27 Feb 2012 07:26:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Lohnsteuer]]></category>
		<category><![CDATA[Umzugskosten]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=471</guid>
		<description>Das Bundesfinanzministerium hat aktuell ein BMF-Schreiben über die &amp;#8220;Steuerliche Anerkennung von Umzugskosten nach R 9.9 Absatz 2 LStR 2011&amp;#8243; veröffentlicht. Ab 01.01.2012 beträgt der Pauschbetrag € 657,00 für Ledige und € 1.314,00 für Verheiratete.&lt;div class="feedflare"&gt;
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&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/r9jh9kUT-6Y" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>Arbeitsvertragliche Tarifzugehörigkeit kann nicht abgelöst werden</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/myszhmmicWI/arbeitsvertragliche-tarifzugehorigkeit-kann-nicht-abgelost-werden</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/arbeitsvertragliche-tarifzugehorigkeit-kann-nicht-abgelost-werden#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 24 Feb 2012 09:03:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Betriebsübergang]]></category>
		<category><![CDATA[Tarifzugehörigkeit]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=454</guid>
		<description>Das Bundesarbeitsgericht hat in seiner Pressemitteilung vom 22.02.2012 bekanntgegeben, dass ein neuer Tarifvertrag selbst bei beiderseitiger Tarifzugehörigkeit die einzelvertragliche Vereinbarung bezüglich einer Tarifzugehörigkeit nicht ablösen kann. Die Klägerinnen und Kläger sind langjährig in einem Krankenhaus im nichtärztlichen Dienst beschäftigt und Mitglieder der Gewerkschaft ver.di. In den Arbeitsverträgen mit dem ursprünglichen Träger des Krankenhauses ist die &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/arbeitsvertragliche-tarifzugehorigkeit-kann-nicht-abgelost-werden"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>Kein Doppelanspruch auf Urlaub</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/deKDsAmCmjc/kein-doppelanspruch-auf-urlaub</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/kein-doppelanspruch-auf-urlaub#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 24 Feb 2012 08:50:48 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[unwirksame Kündigung]]></category>
		<category><![CDATA[Urlaub]]></category>
		<category><![CDATA[Urlaubsabgeltung]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=451</guid>
		<description>Das Bundesarbeitsgericht hat in seinem Urteil vom 21.02.2012 festgestellt, dass es keinen doppelten Anspruch auf Urlaub bei einer unwirksamen Kündigung gibt. Die Klägerin wurde bei der Beklagten als Fachexpertin für Fotogrammetrie eingestellt. Im Arbeitsvertrag sind 29 Arbeitstage Urlaub vereinbart. Nachdem die Beklagte das Arbeitsverhältnis mehrmals gekündigt hatte und die Klägerin ein anderweitiges Arbeitsverhältnis eingegangen war, &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/kein-doppelanspruch-auf-urlaub"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=deKDsAmCmjc:qvumMd8UjeI:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/deKDsAmCmjc" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>Trotz Vertragsausschluss müssen Überstunden gezahlt werden</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/fsuRObytTog/trotz-vertragsausschluss-mussen-uberstunden-gezahlt-werden</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/trotz-vertragsausschluss-mussen-uberstunden-gezahlt-werden#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 24 Feb 2012 08:42:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Überstunden]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=448</guid>
		<description>Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass beim Fehlen einer wirksamen Vergütungsregelung der Arbeitgeber nach § 612 Abs. 1 BGB verpflichtet ist, geleistete Mehrarbeit zusätzlich zu vergüten, wenn diese den Umständen nach nur gegen eine Vergütung zu erwarten ist. Eine entsprechende objektive Vergütungserwartung ist regelmäßig gegeben, wenn der Arbeitnehmer kein herausgehobenes Entgelt bezieht. Der Kläger war als Lagerleiter &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/trotz-vertragsausschluss-mussen-uberstunden-gezahlt-werden"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>Besprechungsergebnis vom 23./24.11.2011 veröffentlicht</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/KbXyvRVVuXg/besprechungsergebnis-vom-23-24-11-2011-veroffentlicht</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/besprechungsergebnis-vom-23-24-11-2011-veroffentlicht#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 24 Feb 2012 08:34:38 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Altersteilzeit]]></category>
		<category><![CDATA[Amateursportler]]></category>
		<category><![CDATA[Befreiung von der gesetzlichen Krankenversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Bundesfreiwilligendienst]]></category>
		<category><![CDATA[Ein-Euro-Jobs]]></category>
		<category><![CDATA[Mehrfachbeschäftigung]]></category>
		<category><![CDATA[Unfallversicherung]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=445</guid>
		<description>Die Spitzenverbände der Sozialversicherung haben ihr Besprechungsergebnis vom 23./24.11.2011 veröffentlicht. Hierbei wurden folgende Themen besprochen: Versicherungsrechtliche Beurteilung von Amateursportlern Versicherungsrechtliche Beurteilung von Incoming-Freiwilligendiensten Versicherungsrechtliche Beurteilung von Arbeitsgelegenheiten mit Mehraufwandsentschädigung (so genannte Ein-Euro-Jobs) bei Nichteinhaltung der gesetzlichen Zulässigkeitsschranken für Arbeitsgelegenheiten Versicherungsrechtliche Beurteilung einer kurzfristigen Beschäftigung; hier: Prüfung der Berufsmäßigkeit im Zusammenhang mit dem Bundesfreiwilligendienst bzw. dem freiwilligen Wehrdienst Wirkung einer &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/sozialversicherung/besprechungsergebnis-vom-23-24-11-2011-veroffentlicht"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>Sitzungsprotokoll der Fachkonferenz Beiträge veröffentlicht</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/QQS73PBT1QY/sitzungsprotokoll-der-fachkonferenz-beitrage-veroffentlicht</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/sitzungsprotokoll-der-fachkonferenz-beitrage-veroffentlicht#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 24 Feb 2012 08:25:45 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Kinderbetreuungskosten]]></category>
		<category><![CDATA[Riester-Rente]]></category>
		<category><![CDATA[Student]]></category>
		<category><![CDATA[Versorgungsbezug]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=441</guid>
		<description>Die Fachkonferenz Beiträge des GKV-Spitzenverbandes hat in ihrer Sitzung vom 22.11.2011 zu vier Themen Stellung genommen: Verlängerung der Versicherungspflicht in der Kranken- und Pflegeversicherung der Studenten bei Teilnahme am freiwilligen Wehrdienst oder anderen Freiwilligendiensten Auswirkungen der durch das Steuervereinfachungsgesetz 2011 geänderten einkommensteuerrechtlichen Berücksichtigung von Kinderbetreuungskosten auf den Gesamteinkommensbegriff in der Familienversicherung Beitragsrechtliche Behandlung von sog. Riester-Renten, an deren Finanzierung der &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/sozialversicherung/sitzungsprotokoll-der-fachkonferenz-beitrage-veroffentlicht"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>Beitragsberechnung für Mehrfachbeschäftigte geregelt</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/EJS_Lx638g8/beitragsberechnung-fur-mehrfachbeschaftigte-geregelt</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/beitragsberechnung-fur-mehrfachbeschaftigte-geregelt#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 24 Feb 2012 08:18:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Besprechungsergebnis]]></category>
		<category><![CDATA[Mehrfachbeschäftigung]]></category>
		<category><![CDATA[summa summarum]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=438</guid>
		<description>Die Spitzenverbände der Sozialversicherung haben in ihrem Rundschreiben &amp;#8220;Gemeinsame Grundsätze zur Beitragsberechnung nach § 22 Abs. 2 SGB IV bei Arbeitnehmern mit mehreren versicherungspflichtigen Beschäftigungen&amp;#8220; vom 23.11.2011 Grundsätze aufgestellt. Die Krankenkassen sind danach seit dem 01.01.2012 verpflichtet, den Arbeitgebern das der Aufteilung der beitragspflichtigen Einnahmen zugrunde zu legende Gesamtentgelt mitzuteilen. Die erste Mitteilung erfolgt zum 30.04.2012. Ab 2013 &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/sozialversicherung/beitragsberechnung-fur-mehrfachbeschaftigte-geregelt"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>Geld allein ist ein zu schwacher Motor</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/wRWm0RsKcuw/geld-allein-ist-ein-zu-schwacher-motor</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/geld-allein-ist-ein-zu-schwacher-motor#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 24 Feb 2012 08:04:35 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Lohnerhöhung]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=435</guid>
		<description>Wie Spiegel.de berichtet, hat eine aktuelle Studie von StepStone gezeigt, dass eine Lohnerhöhung nicht unbedingt mehr Motivation schafft. Zusammen mit der Unternehmensberatung Hay Group hat die Online-Jobbörse rund 18.500 Fach- und Führungskräfte befragt: &amp;#8220;Was motiviert Sie am meisten?&amp;#8221; An erster Stelle rangierte ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem es Spaß macht zu arbeiten &amp;#8211; für 80 &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/geld-allein-ist-ein-zu-schwacher-motor"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>LStB: AG-Anteile und Zuschüsse bei KUG</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/ghcMtM7bHuA/lstb-ag-anteile-und-zuschusse-bei-kug</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/lohnsteuer/lstb-ag-anteile-und-zuschusse-bei-kug#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 18 Feb 2012 10:53:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Lohnsteuer]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitgeberanteil]]></category>
		<category><![CDATA[KUG]]></category>
		<category><![CDATA[Kurzarbeiter]]></category>
		<category><![CDATA[KV-Zuschüsse]]></category>
		<category><![CDATA[Lohnsteuerbescheinigung]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=431</guid>
		<description>Das Bundesfinanzministerium hat zu Fragen bezüglich der Lohnsteuer-Bescheinigung von Arbeitgeber-Anteilen und -Zuschüssen im Zusammenhang mit Kurzarbeitergeld Stellung genommen: Es ist bei der Bescheinigung von Beiträgen und Zuschüssen zur Kranken- und Pflegeversicherung danach zu unterscheiden, ob der Arbeitnehmer pflichtversichert oder freiwillig bzw. privat versichert ist. In den Fällen einer Pflichtversicherung werden Arbeitnehmer- und Arbeitgeberbeiträge gezahlt (§ &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/lohnsteuer/lstb-ag-anteile-und-zuschusse-bei-kug"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/ghcMtM7bHuA" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>Frage nach Schwerbehinderung zulässig</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/bxLjzmpAgeI/frage-nach-schwerbehinderung-zulassig</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/frage-nach-schwerbehinderung-zulassig#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 18 Feb 2012 10:37:24 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Insolvenz]]></category>
		<category><![CDATA[Schwerbehinderung]]></category>
		<category><![CDATA[Sozialauswahl]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=428</guid>
		<description>Das Bundesarbeitsgericht hat klargestellt, dass die Frage nach einer Schwerbehinderung nach sechs Monaten Beschäftigungszeit insbesondere im Rahmen einer Insolvenz bzw. Sozialauswahl korrekt beantwortet werden muss. Der mit einem GdB von 60 schwerbehinderte Kläger stand seit dem 1. November 2007 in einem bis zum 31. Oktober 2009 befristeten Arbeitsverhältnis. Am 8. Januar 2009 wurde der Beklagte zum vorläufigen Insolvenzverwalter &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/frage-nach-schwerbehinderung-zulassig"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/bxLjzmpAgeI" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>Kein Anrecht auf variable Provisionen</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/pEfG2hAQ_6Y/kein-anrecht-auf-variable-provisionen</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/kein-anrecht-auf-variable-provisionen#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 18 Feb 2012 10:29:27 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Provision]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=426</guid>
		<description>Das Bundesarbeitsgericht hat in seinem aktuellen Urteil bestätigt, dass ein Arbeitnehmer keinen Schadensersatzanspruch auf ausgebliebene Provisionen hat. Ein Gruppenleiter einer Versicherung hatte seinen Arbeitgeber verklagt, weil &amp;#8211; nach seiner Meinung &amp;#8211; der Arbeitergeber verpflichtet wäre, eine ausreichende Anzahl von Beratern und Beratungsterminen zur Verfügung zu stellen. Dem Wesen eines variablen Entgeltbestandteils entspricht es, in der &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/kein-anrecht-auf-variable-provisionen"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/pEfG2hAQ_6Y" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>BMF: Übersicht der Zahlen 2012 veröffentlicht</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/bjBvihJpWiY/bmf-ubersicht-der-zahlen-2012-veroffentlicht</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/lohnsteuer/bmf-ubersicht-der-zahlen-2012-veroffentlicht#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 15 Feb 2012 08:17:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Lohnsteuer]]></category>
		<category><![CDATA[pauschalversteuert]]></category>
		<category><![CDATA[steuerfrei]]></category>
		<category><![CDATA[Übersicht]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=419</guid>
		<description>Das Bundesfinanzministerium hat die Übersicht der Zahlen 2012 veröffentlicht. In dieser Übersicht finden sich sämtliche Freibeträge und -grenzen für steuerfreie bzw. pauschalversteuerte Entgelte mit Benennung des Paragraphen. Die Übersicht finden Sie hier.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=bjBvihJpWiY:mrprCAlWS3k:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/bjBvihJpWiY" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>Bundesverfassungsgericht: Besoldung für Professoren verfassungswidrig</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/PlKHLBIFzuA/bundesverfassungsgericht-besoldung-fur-professoren-verfassungswidrig</link>
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		<pubDate>Wed, 15 Feb 2012 08:05:56 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Besoldung]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=416</guid>
		<description>Ein aktuelles Urteil des Karlsruher Bundesverfassungsgericht wird die Haushalte des Bundes und der Länder belasten. Das Gericht hat die Besoldung eines jungen Professors als verfassungswidrig erklärt. Das Urteil wurde als Musterverfahren auch für andere Fälle geführt. Der im Jahr 1965 geborene Kläger des Ausgangsverfahrens wurde im Jahr 2005 unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/bundesverfassungsgericht-besoldung-fur-professoren-verfassungswidrig"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=PlKHLBIFzuA:ceDqskPvhT8:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/PlKHLBIFzuA" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>summa summarum: Neue Broschüren erschienen</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/xB-YZM7IoHQ/summa-summarum-neue-broschuren-erschienen</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/summa-summarum-neue-broschuren-erschienen#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 15 Feb 2012 07:40:09 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitszeit]]></category>
		<category><![CDATA[Betriebsprüfung]]></category>
		<category><![CDATA[Mehrfachbeschäftigung]]></category>
		<category><![CDATA[summa summarum]]></category>

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		<description>Die Deutsche Rentenversicherung hat ihre Broschüren der Reihe &amp;#8220;summa summarum&amp;#8221; für 2012 veröffentlicht. Die Reihe ist in vier Hauptthemen gegliedert: Prüfung von A-Z Meldungen Beiträge Versicherung Alle Broschüren enthalten detaillierte Informationen zu Themen rund um die Sozialversicherung. Auch Spezialfälle wie z.B. mitarbeitende Ehegatten, Strafgefangene und hauptberuflich Selbstständige werden thematisiert. Die Informationen finden Sie hier. Daneben erscheinen &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/sozialversicherung/summa-summarum-neue-broschuren-erschienen"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=xB-YZM7IoHQ:ZTLHFEVIDxw:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/xB-YZM7IoHQ" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>Techniker: Kostenlose Online-Schulungen</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/FcEJLlZHh6A/techniker-kostenlose-online-schulungen</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/techniker-kostenlose-online-schulungen#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 10 Feb 2012 12:09:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Auslandsentsendung]]></category>
		<category><![CDATA[Entgeltabrechnung]]></category>
		<category><![CDATA[Familienpflegezeit]]></category>
		<category><![CDATA[Kostenlos]]></category>
		<category><![CDATA[Lohnabrechnung]]></category>
		<category><![CDATA[Online-Schulung]]></category>
		<category><![CDATA[Pflegezeit]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=406</guid>
		<description>Auch in 2012 bietet die Techniker Krankenkasse wieder kostenfreie Online-Schulungen an: Pflegezeit, Familienpflegezeit &amp;#38; Flexizeit Donnerstag, den 01.3.2012 von 14 bis 15 UhrMit immer neuen Regelungen soll Arbeitnehmern ermöglicht werden, Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren. In unserem Seminar erhalten Sie einen Überblick über bestehende Verfahren im Zusammenhang mit der Pflege naher Angehöriger. Lernen Sie, &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/sozialversicherung/techniker-kostenlose-online-schulungen"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>Bundestag: 50%-Regelung bei Tarifverträgen soll fallen</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/3txfuPxTz9g/bundestag-50-regelung-bei-tarifvertragen-sollen-fallen</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/bundestag-50-regelung-bei-tarifvertragen-sollen-fallen#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 08 Feb 2012 17:35:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Allgemeinverbindlicher Tarifvertrag]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=402</guid>
		<description>Wie der Bundestag mitteilt, soll nach dem Willen der Opposition die 50%-Regelung für Erklärung der Allgemeingültigkeit wegfallen. Die 50-Prozent-Klausel im Tarifvertragsgesetz besagt, dass das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) Tarifverträge auf Antrag der Tarifparteien für allgemeinverbindlich erklären kann, wenn erstens ein öffentliches Interesse daran besteht und zweitens die tarifgebundenen Arbeitgeber mindestens die Hälfte aller unter &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/bundestag-50-regelung-bei-tarifvertragen-sollen-fallen"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>Betriebsrat: Überwachung des betrieblichen Eingliederungsmanagements</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/uyo-kpOt1b0/betriebsrat-uberwachung-des-betrieblichen-eingliederungsmanagements</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/betriebsrat-uberwachung-des-betrieblichen-eingliederungsmanagements#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 08 Feb 2012 17:27:48 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[bEM]]></category>
		<category><![CDATA[betriebliches Eingliederungsmanagement]]></category>
		<category><![CDATA[Betriebsrat]]></category>
		<category><![CDATA[Krankengeldbezug]]></category>
		<category><![CDATA[Krankheit]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=399</guid>
		<description>Das Bundesarbeitsgericht hat klargestellt, dass dem Betriebsrat die Namen der vom betrieblichen Eingliederungsmanagements betroffenen Arbeitnehmer zu melden sind. Im Betrieb eines auf dem Gebiet der Luft- und Raumfahrttechnik tätigen Arbeitgebers besteht eine Betriebsvereinbarung über die Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (bEM). Nach dieser erhält der Betriebsrat quartalsweise ein Verzeichnis der Mitarbeiter, die im Jahreszeitraum mehr als &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/betriebsrat-uberwachung-des-betrieblichen-eingliederungsmanagements"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>BFH: Nicht nur der kürzeste Weg ist zulässig</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/wU2GbGPnS3s/bfh-nicht-nur-der-kurzeste-weg-ist-zulassig</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/lohnsteuer/bfh-nicht-nur-der-kurzeste-weg-ist-zulassig#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 08 Feb 2012 17:21:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Lohnsteuer]]></category>
		<category><![CDATA[Entfernungspauschale]]></category>
		<category><![CDATA[Weg zur Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Werbungskosten]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=396</guid>
		<description>Der Bundesfinanzhof hat in seinem heutigen Urteil klargestellt, dass auch eine längere aber verkehrgünstigere Strecke zum Arbeitsplatz als Werbungskosten anerkannt werden kann. Grundsätzlich kann die Entfernungspauschale nur für die kürzeste Entfernung beansprucht werden. Etwas anderes gilt aber, wenn eine andere Verbindung &amp;#8220;offensichtlich verkehrsgünstiger&amp;#8221; ist und vom Arbeitnehmer regelmäßig benutzt wird (§ 9 Abs. 1 Nr. &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/lohnsteuer/bfh-nicht-nur-der-kurzeste-weg-ist-zulassig"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>Reformen im Reisekostenrecht begrüßt</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/HA9OMlnxgzc/reformen-im-reisekostenrecht-begrust</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/reisekosten/reformen-im-reisekostenrecht-begrust#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 06 Feb 2012 15:27:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Reisekosten]]></category>
		<category><![CDATA[Verpflegungsmehraufwand]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=387</guid>
		<description>Der DIHK hat in einer gemeinsamen Presseerklärung mit den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft die geplanten Änderungen zum Reisekostenrecht begrüßt. Es ist gut, dass das Bundesfinanzministerium das Reisekostenrecht endlich erheblich vereinfachen will.  Bundestag und Bundesrat müssen die vorgeschlagenen Maßnahmen noch in diesem Jahr umsetzen. Besonders wichtig sind praxistaugliche, gesetzlich verankerte Kriterien für den Begriff der &amp;#8216;regelmäßigen &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/reisekosten/reformen-im-reisekostenrecht-begrust"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>Keine Beitragssenkung in der GKV</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/glgTm0AO5nc/keine-beitragssenkung-in-der-gkv</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/keine-beitragssenkung-in-der-gkv#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 06 Feb 2012 15:08:01 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[KV-Beitragssatz]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=384</guid>
		<description>Wie Focus.de berichtet, sieht Bundesgesundheitsminister Daniel Bahr &amp;#8220;trotz der Überschüsse im Gesundheitsfonds keinen Spielraum, den Beitragssatz zur gesetzlichen Krankenversicherung zu senken. Er sehe dafür keine Möglichkeit, sagte Bahr dem «Reutlinger General-Anzeiger». Der Satz liegt im Moment bei 15,5 Prozent. Bei ihrem Amtsantritt 2009 habe die schwarz-gelbe Regierung ein Milliardendefizit übernommen, sagte Bahr. Er sei froh, &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/sozialversicherung/keine-beitragssenkung-in-der-gkv"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>Insolvenz: Was bedeutet das für die Lohnabrechnung?</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/1bYfay_0CiU/insolvenz-was-bedeutet-das-fur-die-lohnabrechnung</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/insolvenz-was-bedeutet-das-fur-die-lohnabrechnung#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 31 Jan 2012 10:16:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Insolvenz]]></category>
		<category><![CDATA[Insolvenzgeld]]></category>
		<category><![CDATA[Meldegrund 70 71 72]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=380</guid>
		<description>Unter dem Eindruck der Insolvenz der Drogeriekette Schlecker hat Haufe.de sich das Thema Insolvenz vorgenommen. Beschäftigte Arbeitnehmer bleiben grundsätzlich versicherungspflichtig zur Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung bis das Arbeitsverhältnis rechtlich beendet ist. Das gilt selbst nachdem ein Insolvenzverfahren eröffnet bzw. mangels Masse abgewiesen wurde. Werden Arbeitnehmer bereits vor dem Insolvenztag von der Arbeit freigestellt bzw. &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/sozialversicherung/insolvenz-was-bedeutet-das-fur-die-lohnabrechnung"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>KKH-Allianz trennt sich</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/MCRZNcwuh24/kkh-allianz-trennt-sich</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/kkh-allianz-trennt-sich#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 31 Jan 2012 10:02:39 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Fusion]]></category>
		<category><![CDATA[Krankenkasse]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=377</guid>
		<description>Wie die Ärztezeitung.de meldet, trennen sich die Wege der KKH und der Allianz ab 2013. &amp;#8220;Die gegenseitigen Erwartungen der Kooperationspartner haben sich angesichts der bestehenden rechtlichen und politischen Rahmenbedingungen nur teilweise erfüllt&amp;#8221;, teilen sie mit.&lt;div class="feedflare"&gt;
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&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/MCRZNcwuh24" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>Sind Ketten-Arbeitsverträge wirksam?</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/LsAq2g5Dvuk/sind-ketten-arbeitsvertrage-wirksam</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/sind-ketten-arbeitsvertrage-wirksam#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 26 Jan 2012 16:47:22 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Befristung]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=373</guid>
		<description>Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat sich zu sogenannten Ketten-Arbeitsverträgen geäußert. Hierbei werden befristete Arbeitsverträge immer wieder neu befristet. Die Klägerin wurde in 13 Jahren insgesamt elfmal befristet als Justizangestellte beschäftigt. Der EuGH hat entschieden, dass die mehrfache Verlängerung von befristeten Arbeitsverträgen wegen Vertretungsbedarf zulässig sein kann, wenn sich der Vertretungsbedarf als wiederkehrend oder sogar ständig &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/sind-ketten-arbeitsvertrage-wirksam"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>Auch Minijobs haben Rechte</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/Is44UzS15KQ/auch-minijobs-haben-rechte</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/auch-minijobs-haben-rechte#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 20 Jan 2012 22:24:39 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Mini-Job]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=365</guid>
		<description>Die Minijob-Zentrale hat sein Merkblatt zum Arbeitsrecht aktualisiert. Die Themen umfassen die Gleichbehandlung, den Erholungsurlaub,  die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, den Kündigungsschutz und andere Themen. Kurz und knapp erklärt. Das Merkblatt finden Sie hier.&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>SPD und Grüne scheitern mit Mindestlohn-Vorstößen</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/RM0iDzobg1o/spd-und-grune-scheitern-mit-mindestlohn-vorstosen</link>
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		<pubDate>Fri, 20 Jan 2012 21:13:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Mindestlohn]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=361</guid>
		<description>Wie Juris.de schreibt, ist der Gesetzesentwurf der SPD und ein Antrag der Grünen zur Einführung eines bundeseinheitlichen Mindestlohns gescheitert. Der Ausschuss für Arbeit und Soziales lehnte am 18.01.2012 zwei weitere Vorstöße der Opposition zur Einführung eines Mindestlohns ab. Ein Gesetzentwurf der SPD-Fraktion (BT-Drs. 17/4665 – PDF,172 KB) und ein Antrag der Fraktion Bündnis 90/Die Grünen (BT-Drs. &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/spd-und-grune-scheitern-mit-mindestlohn-vorstosen"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=RM0iDzobg1o:9PcrifWUxZ8:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/RM0iDzobg1o" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>Urlaubsabgeltung nicht bei Tod</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/bUWB7VT8Cos/urlaubsabgeltung-nicht-bei-tod</link>
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		<pubDate>Fri, 20 Jan 2012 21:00:50 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Tod]]></category>
		<category><![CDATA[Urlaubsabgeltung]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=357</guid>
		<description>Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden: Endet das Arbeitsverhältnis mit dem Tod des Arbeitnehmers, erlischt zugleich der Urlaubsanspruch. Er wandelt sich nicht in einen Abgeltungsanspruch iSv. § 7 Abs. 4 BUrlG um.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=bUWB7VT8Cos:0ARikwVEKjA:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/bUWB7VT8Cos" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>Anspruch auf Weihnachtsgratifikation bei gekündigtem Arbeitsverhältnis?</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/M-Zq325fQ0c/anspruch-auf-weihnachtsgratifikation-bei-gekundigtem-arbeitsverhaltnis</link>
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		<pubDate>Fri, 20 Jan 2012 20:55:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Kündigung]]></category>
		<category><![CDATA[Weihnachtsgeld]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=354</guid>
		<description>Das Bundesarbeitsgericht hatte die Frage zu beantworten: Kann der Anspruch auf Weihnachtsgeld davon abhängig gemacht werden kann, ob das Arbeitsverhältnis gekündigt wurde. Ja, aber&amp;#8230; Der Anspruch auf eine Weihnachtsgratifikation kann vom ungekündigten Bestehen des Arbeitsverhältnisses zum Auszahlungszeitpunkt abhängig gemacht werden. Es kommt nicht darauf an, wer das Arbeitsverhältnis gekündigt hat. Eine entsprechende Bestimmung in Allgemeinen &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/anspruch-auf-weihnachtsgratifikation-bei-gekundigtem-arbeitsverhaltnis"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=M-Zq325fQ0c:i5XsV_Ar9ls:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/M-Zq325fQ0c" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>Raucherpausen verbieten</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/8am2CySrCSk/raucherpausen-verbieten</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/raucherpausen-verbieten#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 14 Jan 2012 10:27:24 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Pause]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=350</guid>
		<description>Wie das Handelsblatt meldet, wollen einige Wirtschaftsverbände die Raucherpause verbieten. &amp;#8220;Raucherpausen kosten die Betriebe bares Geld und stören den Arbeitsablauf&amp;#8221;, sagte Mario Ohoven, Präsident des Bundesverbands mittelständische Wirtschaft (BVMW), der Bild-Zeitung. Vorbild sei Schweden, wo viele Firmen das Konzept &amp;#8220;rauchfreie Arbeitszeit&amp;#8221; umsetzten, sagte er und forderte: &amp;#8220;Schluss mit dem blauen Dunst während der Arbeit.&amp;#8221;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=8am2CySrCSk:WEF-0B9gbvo:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/8am2CySrCSk" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>DIHK: Steuerinfo 01/2012 veröffentlicht</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/pfSCXIQyXpE/dihk-steuerinfo-012012-veroffentlicht</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/lohnsteuer/dihk-steuerinfo-012012-veroffentlicht#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 12 Jan 2012 18:16:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Lohnsteuer]]></category>
		<category><![CDATA[DIHK]]></category>
		<category><![CDATA[Steuerinfo]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=347</guid>
		<description>Der Deutsche Industrie- und Handelskammertag (DIHK) hat seinen Steuer-Newsletter 01/2012 veröffentlicht. Das Infoblatt finden Sie hier.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=pfSCXIQyXpE:SHoD0CmHry0:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/pfSCXIQyXpE" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>Duales Studium: Teilnehmer ummelden</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/1_MyprMMczE/duales-studium-teilnehmer-ummelden</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/duales-studium-teilnehmer-ummelden#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 10 Jan 2012 16:24:55 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Auszubildenden]]></category>
		<category><![CDATA[dualer Studiengang]]></category>
		<category><![CDATA[Student]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=342</guid>
		<description>Wie bereits gemeldet, müssen die Teilnehmer von dualen Studiengängen, die zuvor sv-frei abgerechnet wurden, ab 01.01.2012 wieder sv-pflichtig als Auszubildende (Personengruppe 102) angemeldet werden. Haufe.de hat sich das Thema vorgenommen. Den Bericht finden Sie hier.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=1_MyprMMczE:Rvx2INaW30Y:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/1_MyprMMczE" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>Familienpflegezeit</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/KNVLurQUYNE/familienpflegezeit</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/familienpflegezeit#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 07 Jan 2012 12:36:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Familienpflegezeit]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=338</guid>
		<description>Die Bundesregierung hat die Familienpflegezeit ab 01.01.2012 eingeführt. Hier das Wichtigste: Am 01.01.2012 ist die Familienpflegezeit in Kraft, die es den Betroffenen ermöglicht, ihre Arbeitszeit zu reduzieren ohne allzu hohe Einkommenseinbußen hinzunehmen. In Deutschland beziehen aktuell rund 2,25 Millionen Menschen Leistungen aus der Pflegeversicherung. Mehr als 1,5 Millionen Menschen werden zu Hause versorgt – durch &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/familienpflegezeit"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=KNVLurQUYNE:gAEjptlykQQ:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/KNVLurQUYNE" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>Schwerbehinderten-Abgabe wird teuer</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/XSPqUZhM414/schwerbehinderten-abgabe-wird-teuer</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/schwerbehinderten-abgabe-wird-teuer#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 07 Jan 2012 12:20:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Ausgleichsabgabe]]></category>
		<category><![CDATA[Schwerbehinderung]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=331</guid>
		<description>Wie das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) bekanntgibt, wird die Ausgleichsabgabe für 2012 teurer. Alle privaten und öffentlichen Arbeitgeber mit mindestens 20 Arbeitsplätzen sind verpflichtet, wenigstens 5% dieser Plätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Für jeden nicht mit einem schwerbehinderten Menschen besetzten Pflichtarbeitsplatz muss eine Ausgleichsabgabe gezahlt werden. Zum 01.01.2012 erhöht sich die Ausgleichsabgabe &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/sozialversicherung/schwerbehinderten-abgabe-wird-teuer"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=XSPqUZhM414:4JaIBhRg1Jg:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/XSPqUZhM414" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>BMAS: Änderungen im Arbeits- und Sozialrecht 2012</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/7S5ypohdrYM/bmas-anderungen-im-arbeits-und-sozialrecht-2012</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/bmas-anderungen-im-arbeits-und-sozialrecht-2012#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 07 Jan 2012 12:15:09 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Änderungen 2012]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=329</guid>
		<description>Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) hat eine Übersicht über die aktuellen Änderungen für 2012 erstellt. Die Übersicht finden Sie hier.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=7S5ypohdrYM:cx93ewClz4k:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/7S5ypohdrYM" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>Brutto-Netto-Rechner</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/gx3UnVda1Vk/brutto-netto-rechner</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/allgemein/brutto-netto-rechner#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 06 Jan 2012 08:01:19 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
		<category><![CDATA[Brutto-Netto-Rechner]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=326</guid>
		<description>Focus Online hat seinen Brutto-Netto-Rechner für 2012 aktualisiert. Den kleinen Rechner finden Sie hier.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=gx3UnVda1Vk:rUQPfPrm7Po:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/gx3UnVda1Vk" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<feedburner:origLink>http://lohnwiki.de/allgemein/brutto-netto-rechner</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>Schicken Sie mir Ihre Links</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/d9FxRsevTm0/schicken-sie-mir-ihre-links</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/in-eigener-sache/schicken-sie-mir-ihre-links#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 06 Jan 2012 07:51:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[In eigener Sache]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=322</guid>
		<description>Sie kennen interessante Links oder veröffentlichen selbst Informationen rund um das Thema Lohnabrechnung? Dann schicken Sie mir doch einfach einen Link und ich stelle Ihren Beitrag in meinem Blog vor. Schicken Sie Ihre Links an lohnwiki@gmx.de. Ich freue mich auf Ihre Beiträge.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=d9FxRsevTm0:ixxT64NF_RQ:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/d9FxRsevTm0" height="1" width="1"/&gt;</description>
		<wfw:commentRss>http://lohnwiki.de/in-eigener-sache/schicken-sie-mir-ihre-links/feed</wfw:commentRss>
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		<feedburner:origLink>http://lohnwiki.de/in-eigener-sache/schicken-sie-mir-ihre-links</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>Krankenkassen-Fusionen zum 01.01.2012</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/lmAMyCtOjHY/krankenkassen-fusionen-zum-01-01-2012</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/krankenkassen-fusionen-zum-01-01-2012#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 03 Jan 2012 07:48:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Fusion]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=315</guid>
		<description>Das Bundesversicherungsamt hat fünf Krankenkassen-Fusionen zum 01.01.2012 bestätigt: Audi BKK, Ingolstadt mit der Betriebskrankenkasse MAN und MTU München, München zur Audi BKK BKK Verkehrsbau Union (BKK VBU), Berlin mit der BKK futur, Krefeld zur BKK Verkehrsbau Union (BKK VBU) DAK mit der BKK Gesundheit und der BKK Axel Springer zur DAK-Gesundheit BKK A.T.U, Bergkirchen mit der BKK Schott-Rohrglas, &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/sozialversicherung/krankenkassen-fusionen-zum-01-01-2012"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=lmAMyCtOjHY:hYIxYbGR2Qw:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/lmAMyCtOjHY" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>Nach spätestens 15 Monaten verfällt der Urlaub</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/DdYBM3QnVuA/nach-spatestens-15-monaten-verfallt-der-urlaub</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/nach-spatestens-15-monaten-verfallt-der-urlaub#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 30 Dec 2011 13:12:05 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Krankheit]]></category>
		<category><![CDATA[Urlaubsabgeltung]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=312</guid>
		<description>Wie Juris bekannt gibt, hat das LArbG Stuttgart entschieden, &amp;#8220;dass Urlaubsansprüche bei durchgehender Arbeitsunfähigkeit spätestens 15 Monate nach Ende des Urlaubsjahres untergehen und bei einer späteren Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht abzugelten sind.&amp;#8221; Der Kläger war von 2006 bis zum Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis am 30.11.2010 arbeitsunfähig erkrankt. Er begehrt die Abgeltung von Urlaubsansprüchen der Jahre 2007 bis &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/nach-spatestens-15-monaten-verfallt-der-urlaub"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=DdYBM3QnVuA:klazMonNQ34:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/DdYBM3QnVuA" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>DATEV: Aktuelle Informationen zu gesetzlichen Änderungen</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/Pz4INj3r6jE/datev-aktuelle-informationen-zu-gesetzlichen-anderungen</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/datev-aktuelle-informationen-zu-gesetzlichen-anderungen#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 30 Dec 2011 12:52:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Lohnsteuer]]></category>
		<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[DATEV]]></category>
		<category><![CDATA[Jahreswechsel]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=309</guid>
		<description>Die DATEV hat die Änderungen zum Jahreswechsel sehr detailliert dargestellt. Ein Muß für alle DATEV-Anwender. Die Informationen finden Sie hier.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=Pz4INj3r6jE:KLD9Q8CuqfQ:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/Pz4INj3r6jE" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<feedburner:origLink>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/datev-aktuelle-informationen-zu-gesetzlichen-anderungen</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>AOK Rheinland-Pfalz und AOK Saarland fusionieren</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/YD0Jy_1HbdA/aok-rheinland-pfalz-und-aok-saarland-fusionieren</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/aok-rheinland-pfalz-und-aok-saarland-fusionieren#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 29 Dec 2011 16:26:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Fusion]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=306</guid>
		<description>Die AOK Rheinland-Pfalz und die AOK Saarland haben bekanntgegeben, dass sie zum 01.03.2012 fusionieren wollen. Die neue Krankenkasse wird rund 880.000 Mitglieder zählen.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=YD0Jy_1HbdA:ewQRJw8uuIQ:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/YD0Jy_1HbdA" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<feedburner:origLink>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/aok-rheinland-pfalz-und-aok-saarland-fusionieren</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>DIHK-Infoletter Arbeitsrecht 05/2011 veröffentlicht</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/e0r0mloIZLk/dihk-infoletter-arbeitsrecht-052011-veroffentlicht</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/dihk-infoletter-arbeitsrecht-052011-veroffentlicht#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 29 Dec 2011 16:07:33 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Altersdiskriminierung]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitszeit]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitszeugnis]]></category>
		<category><![CDATA[Befristung]]></category>
		<category><![CDATA[Schwerbehinderung]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=303</guid>
		<description>Der Deutsche Industrie- und Handelskammertag (DIHK) hat seinen aktuellen Infoletter zum Thema Arbeitsrecht veröffentlicht. Diesmal werden folgende Themen behandelt: Aktuelles Familienpflegezeitgesetz ab 1. Januar 2012 in Kraft  Beruf und Pflege – Servicetelefon der Bundesregierung gestartet  Elena-Verfahren wurde am 3. Dezember 2011 eingestellt  Das ändert sich im neuen Jahr Merkblatt Nebenberufliche Selbstständigkeit Was Arbeitgeber wissen müssen &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/dihk-infoletter-arbeitsrecht-052011-veroffentlicht"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>Neuer Meldegrund 91</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/rs4eYRaOzsk/neuer-meldegrund-91</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/neuer-meldegrund-91#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 29 Dec 2011 15:50:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Entstehungsprinzip]]></category>
		<category><![CDATA[Meldegrund 91]]></category>
		<category><![CDATA[Unfallversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Zuflussprinzip]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=300</guid>
		<description>Die Minijob-Zentrale erklärt auf Ihrer Homepage die neue Meldung mit Grund 91: Für Meldezeiträume ab 1. Januar 2008 sind in den Entgeltmeldungen zur Sozialversicherung (zum Beispiel Abmeldungen, Unterbrechungsmeldungen, Jahresmeldungen) unfallversicherungsrelevante Daten &amp;#8211; unter anderem auch das in der Unfallversicherung beitragspflichtige Arbeitsentgelt &amp;#8211; vorzugeben. Einmalig gezahlte Arbeitsentgelte sind unter bestimmten Voraussetzungen ausschließlich in der Unfallversicherung beitrags- &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/sozialversicherung/neuer-meldegrund-91"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>BMF-Schreiben: Sachbezugswerte für Mahlzeiten</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/oIh3B_0G6nU/bmf-schreiben-sachbezugswerte-fur-mahlzeiten</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/lohnsteuer/bmf-schreiben-sachbezugswerte-fur-mahlzeiten#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 20 Dec 2011 12:43:22 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Lohnsteuer]]></category>
		<category><![CDATA[BMF-Schreiben]]></category>
		<category><![CDATA[Mahlzeiten]]></category>
		<category><![CDATA[Sachbezugswerte]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=296</guid>
		<description>Das Bundesfinanzministerium hat in seinem Schreiben vom 15.12.2011 die Sachbezugswerte für Mahlzeiten für das Jahr 2012 veröffentlicht: € 2,87 (Mittag- oder Abendessen) € 1,57 (Frühstück)&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>BMF-Schreiben: Regelmäßige Arbeitsstätte</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/URRUWDD8HaE/bmf-schreiben-regelmasige-arbeitsstatte</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/lohnsteuer/bmf-schreiben-regelmasige-arbeitsstatte#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 16 Dec 2011 16:41:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Lohnsteuer]]></category>
		<category><![CDATA[Dienstwagen]]></category>
		<category><![CDATA[Kilometergeld]]></category>
		<category><![CDATA[Regelmäßige Arbeitsstätte]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=293</guid>
		<description>Mit dem BMF-Schreiben vom 15.12.2011 stellt das Bundesfinanzministerium klar, dass es nicht mehrere Arbeitsstätten gleichzeitig geben kann. Für eine regelmäßige Arbeitsstätte gelten folgende Vorgaben: In der Regel ist von einer regelmäßigen Arbeitsstätte auszugehen, wenn der Arbeitnehmer auf Grund der dienstrechtlichen/arbeitsvertraglichen Festlegungen einer betrieblichen Einrichtung des Arbeitgebers dauerhaft zugeordnet ist oder in einer betrieblichen Einrichtung des Arbeitgebers &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/lohnsteuer/bmf-schreiben-regelmasige-arbeitsstatte"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>Ärztliches Attest ohne Begründung</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/uj7_pGY94AE/arztliches-attest-ohne-begrundung</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/arztliches-attest-ohne-begrundung#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 16 Dec 2011 16:19:35 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung]]></category>
		<category><![CDATA[gelber Schein]]></category>
		<category><![CDATA[Krankheit]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=288</guid>
		<description>Das Landesarbeitsgericht in Köln hat die Frage beantwortet, ob für das Verlangen der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (gelber Schein) ab dem ersten Tag ein besonderer Anlass notwendig ist. Antwort: Nein. Im vorliegendem Fall ging es um folgenden Sachverhalt: Eine Arbeitnehmerin hatte sich für den Tag krank gemeldet, für den sie vorher vergeblich eine Dienstreise beantragt hatte. Der Arbeitgeber &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/arztliches-attest-ohne-begrundung"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>Arbeitsrechts-Mythen</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/pjsIfBRsXVY/arbeitsrechts-mythen</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/arbeitsrechts-mythen#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 15 Dec 2011 15:28:17 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Abmahnung]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitsvertrag]]></category>
		<category><![CDATA[Betriebsübergang]]></category>
		<category><![CDATA[Krankheit]]></category>
		<category><![CDATA[Kündigung]]></category>
		<category><![CDATA[Urlaub]]></category>
		<category><![CDATA[Versetzung]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=285</guid>
		<description>T-Online hat sich mit 13 Arbeitsrechts-Mythen beschäftigt und gibt Antworten zu folgenden Aussagen: Arztbesuch während des Dienstes &amp;#8211; kein Problem! Jederzeit von Vollzeit auf Teilzeit wechseln Versetzung? Das muss ich nicht akzeptieren! Kündigung trotz Krankheit Kündigung muss Begründung enthalten Auch mündliche Kündigungen gelten Drei Abmahnungen vor dem Rauswurf Genereller Anspruch auf eine Abfindung Arbeitsverträge können &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/arbeitsrechts-mythen"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=pjsIfBRsXVY:c0oLblf9BFY:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
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		<item>
		<title>Beitrag zur Rentenversicherung soll weiter sinken</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/e8jqJ0L-Doc/beitrag-zur-rentenversicherung-soll-weiter-sinken</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/beitrag-zur-rentenversicherung-soll-weiter-sinken#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 15 Dec 2011 15:12:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Beitragssatz]]></category>
		<category><![CDATA[Deutsche Rentenversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Rentenversicherung]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=283</guid>
		<description>Laut Pressemitteilung der Deutschen Rentenversicherung soll der Beitragssatz zur Rentenversicherung für 2013 auf 19,2% und für 2014 auf 19,0% sinken. Langfristig gehen die Modellrechnungen aber von einem höheren Beitragssatz aus. Nach Schätzungen wird der Beitragssatz im Jahre 2020 bei 20% und im Jahre 2030 bei 22% liegen.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=e8jqJ0L-Doc:m7Qf7KCY0Ro:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/e8jqJ0L-Doc" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>Alle Rechengrößen im Überblick</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/mZUWLva8P4M/alle-rechengrosen-im-uberblick</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/alle-rechengrosen-im-uberblick#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 11 Dec 2011 20:29:27 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Beitragsbemessungsgrenze]]></category>
		<category><![CDATA[Beitragssatz]]></category>
		<category><![CDATA[Rechengröße]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=280</guid>
		<description>Der BKK Bundesverband hat die wichtigsten Werte für 2012 zusammengestellt. Die Rechengrößen finden Sie hier.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=mZUWLva8P4M:pk7Cpwl0SxA:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/mZUWLva8P4M" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>SV-Fälligkeitstermine 2012</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/LEDuKLXJ03Y/sv-falligkeitstermine-2012</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/sv-falligkeitstermine-2012#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 11 Dec 2011 17:27:49 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Fälligkeit]]></category>
		<category><![CDATA[SV-Beiträge]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=277</guid>
		<description>Die Techniker Krankenkasse hat die Fälligkeitstermine für die SV-Beiträge und die Beitragsnachweise für 2012 übersichtlich zusammengestellt. Die Übersicht finden Sie hier.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=LEDuKLXJ03Y:TL5Ee-kqRcg:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/LEDuKLXJ03Y" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>Auslands-Verpflegungsmehraufwendungen für 2012 veröffentlicht</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/xyzP81Th9s4/auslands-verpflegungsmehraufwendungen-fur-2012-veroffentlicht</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/lohnsteuer/auslands-verpflegungsmehraufwendungen-fur-2012-veroffentlicht#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 11 Dec 2011 17:14:01 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Lohnsteuer]]></category>
		<category><![CDATA[Reisekosten]]></category>
		<category><![CDATA[Verpflegungsmehraufwand]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=274</guid>
		<description>Das Bundesfinanzministerium hat für das Jahr 2012 neue Verpflegungsmehraufwendungssätze veröffentlicht. Das BMF-Schreiben finden Sie hier.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=xyzP81Th9s4:pZabxBfvro4:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/xyzP81Th9s4" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>Lohnsteuermerkmale: So gehts</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/KVytvdwSJAQ/lohnsteuermerkmale-so-gehts</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/lohnsteuer/lohnsteuermerkmale-so-gehts#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 11 Dec 2011 17:05:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Lohnsteuer]]></category>
		<category><![CDATA[ELStAM]]></category>
		<category><![CDATA[Lohnsteuerkarte]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=271</guid>
		<description>Das Bundesfinanzministerium hat ein Schreiben zum Thema &amp;#8220;Elektronische Lohnsteuerabzugsmerkmale (ELStAM);  Lohnsteuerabzug im Kalenderjahr 2012, Einführung des Verfahrens der elektronischen Lohnsteuerabzugsmerkmale ab dem 1. Januar 2013&amp;#8243; veröffentlicht. In dem BMF-Schreiben finden Sie alle Antworten, wie nun die Lohnsteuerabzugsmerkmale zu erfassen sind und welche Bescheinigungen notwendig sind. Das BMF-Schreiben finden Sie hier.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=KVytvdwSJAQ:w89eo5kX1kc:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/KVytvdwSJAQ" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>Kündigung eines minderjährigen Azubis</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/7gvl8szEyBE/kundigung-eines-minderjahrigen-azubis</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/kundigung-eines-minderjahrigen-azubis#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 11 Dec 2011 16:54:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Auszubildenden]]></category>
		<category><![CDATA[Kündigung]]></category>
		<category><![CDATA[Probezeit]]></category>
		<category><![CDATA[Zustellung]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=268</guid>
		<description>Das Bundesarbeitsgericht hat aktuell darüber entschieden, wann eine Kündigung eines minderjährigen Auszubildenden zugegangen ist, wenn die Eltern als Empfänger verreist sind. In der Pressemitteilung heißt es: Das Berufsausbildungsverhältnis beginnt mit einer Probezeit. Während dieser Zeit kann es gemäß § 22 Abs. 1 des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) sowohl vom Auszubildenden als auch vom Ausbildenden jederzeit ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/kundigung-eines-minderjahrigen-azubis"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=7gvl8szEyBE:RkgpXiY6pXs:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/7gvl8szEyBE" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>Summa summarum 06/2011 erschienen</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/1DeXvjlwJ8s/summa-summarum-062011-erschienen</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/summa-summarum-062011-erschienen#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 11 Dec 2011 16:31:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Deutsche Rentenversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[summa summarum]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=263</guid>
		<description>Die Deutsche Rentenversicherung informiert in ihrer Schriftenreihe &amp;#8220;summa summarum&amp;#8221; regelmäßig über Themen der Sozialversicherung. Sie gehört damit zur Pflichtlektüre für Lohnsachbearbeiter, Steuerberater und Lohnbüros. In der aktuellen Ausgabe (06/2011) werden folgende Themen behandelt: ELENA geht, was kommt danach? Änderungen zum Jahreswechsel Qualifizierter Meldedialog 2012 kein Sozialausgleich in der GKV Keine Weiterleitungsstellen ab 2012 Aktuelles zur &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/sozialversicherung/summa-summarum-062011-erschienen"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/1DeXvjlwJ8s" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<title>ELStAM auf 2013 verschoben</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/8MrsBsFNwyQ/elstam-auf-2013-verschoben</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/lohnsteuer/elstam-auf-2013-verschoben#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 03 Dec 2011 09:04:37 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Lohnsteuer]]></category>
		<category><![CDATA[ELStAM]]></category>
		<category><![CDATA[Lohnsteuerkarte]]></category>
		<category><![CDATA[Steuermerkmale]]></category>

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		<description>Nach dem ELENA-Verfahren gibt es für Arbeitgeber die nächste technische Baustelle: ELStAM &amp;#8211; die Elektronischen Lohnsteuer-Abzugsmerkmale. Nachdem das Verfahren eigentlich 2011 bereits starten sollte und nun auch für 2012 der Start geregelt war, gibt die OFD Karlsruhe in ihrer aktuellen Pressemitteilung bekannt, dass das ELStAM-Verfahren erst ab 01.01.2013 startet. Offizielle Begründung: &amp;#8220;aufgrund unerwarteter technischer Schwierigkeiten&amp;#8221;. &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/lohnsteuer/elstam-auf-2013-verschoben"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<title>ELENA ist Geschichte</title>
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		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/elena-ist-geschichte#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 03 Dec 2011 08:54:54 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[ELENA]]></category>

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		<description>Laut ELENA-Homepage ist ab heute das Verfahren Geschichte. Ab Montag werden keine Meldungen mehr angenommen. Mit dem Aus für ELENA gehen 9 Jahre Entwicklung zu Ende. Das Pilotprojekt startet am 21. November 2002. Ab 01.01.2010 waren Arbeitgeber verpflichtet, die ELENA-Meldungen für ihre Mitarbeiter abzugeben. Diese Aktion soll den Unternehmen hunderte Millionen Euro gekostet haben. Eine &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/sozialversicherung/elena-ist-geschichte"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>Bald 450-Euro-Jobs?</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/R6K5hXwVWoc/bald-450-euro-jobs</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/bald-450-euro-jobs#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 02 Dec 2011 11:39:05 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[400-Euro-Job]]></category>
		<category><![CDATA[450-Euro-Job]]></category>
		<category><![CDATA[Gleitzone]]></category>
		<category><![CDATA[Mini-Job]]></category>

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		<description>Wie rehmnetz.de meldet, sollen die Einkommensgrenzen nach dem Willen der Koalitionsfaktionen für Mini-Jobs ab 2013 von 400 Euro auf 450 Euro angehoben werden. Die Gleitzone soll ebenfalls angepasst werden (450 &amp;#8211; 850 Euro).&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=R6K5hXwVWoc:RsdK_hGXuzs:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
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		<title>Neuregelungen ab 01.12.2011</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/9T7qrjaf-d4/neuregelungen-ab-01-12-2011</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/neuregelungen-ab-01-12-2011#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 02 Dec 2011 11:32:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Lohnsteuer]]></category>
		<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitnehmer-Pauschbetrag]]></category>
		<category><![CDATA[Lohnsteuerjahresausgleich]]></category>
		<category><![CDATA[LStJA]]></category>
		<category><![CDATA[Mindestlohn]]></category>
		<category><![CDATA[Tätigkeitsschlüssel]]></category>

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		<description>Ab dem 01.12.2011 ergeben sich einige Änderungen in der Entgeltabrechnung. Hier nochmal eine kleine Zusammenfassung: Der Arbeitnehmer-Pauschbetrag erhöht sich von 920 Euro auf 1.000 Euro. Die meisten Programmhersteller bieten hierzu ein Update an. Aktivieren Sie auch den Lohnsteuerjahresausgleich (LStJA) für Ihre Mitarbeiter. So zahlt Ihr Arbeitnehmer nur die Lohnsteuer, die sich aus seinem gesamten steuerpflichtigem Entgelt &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/sozialversicherung/neuregelungen-ab-01-12-2011"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<title>Mini-Jobs: U1 wird teuer</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/ymYYnnL2lMw/mini-jobs-u1-wird-teuer</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/mini-jobs-u1-wird-teuer#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 28 Nov 2011 08:30:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Entgeltfortzahlung]]></category>
		<category><![CDATA[Knappschaft Bahn See]]></category>
		<category><![CDATA[Mini-Job]]></category>
		<category><![CDATA[U1]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=240</guid>
		<description>Wie Haufe.de meldet, erhöht die Knappschaft Bahn See den U1-Satz für die Mini-Jobs (400-Euro-Jobs) zum 01.01.2012 von 0,6% auf 0,7%. Den U1-Satz zahlen Unternehmen, die nicht mehr als 30 Mitarbeiter (Vollzeit) beschäftigten. Im Falle einer Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall erhält der Arbeitgeber 80% dieser Kosten auf Antrag erstattet. Der U2-Satz soll gleichbleiben.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=ymYYnnL2lMw:JSZ9Ee1YlZA:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/ymYYnnL2lMw" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<title>10 Fragen zur Abmahnung</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/Pc5aVzYSpFM/10-fragen-zur-abmahnung</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/10-fragen-zur-abmahnung#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 28 Nov 2011 07:49:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=235</guid>
		<description>Eine Abmahnung richtig zu formulieren und zum richtigen Zeitpunkt zu übergeben, kann entscheidend für die Wirksamkeit sein. Haufe.de hat deshalb übersichtlich die 10 wichtigsten Fakten hier zusammengefasst.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=Pc5aVzYSpFM:1cN2_nCtY9s:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/Pc5aVzYSpFM" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>Doppelbesteuerungsabkommen mit Liechtenstein abgeschlossen</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/BAn4a_GF0DQ/doppelbesteuerungsabkommen-mit-liechtenstein-abgeschlossen</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/lohnsteuer/doppelbesteuerungsabkommen-mit-liechtenstein-abgeschlossen#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 20 Nov 2011 18:54:05 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Lohnsteuer]]></category>
		<category><![CDATA[DBA]]></category>
		<category><![CDATA[Doppelbesteuerungsabkommen]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=231</guid>
		<description>Das Bundesfinanzministerium hat das Doppelbesteuerungsabkommen mit Liechtenstein veröffentlicht. Vergleichbare Abkommen bestehen bereits mit vielen anderen Ländern. Diese sollen eine Doppelbesteuerung z.B. von Arbeitnehmern in beiden Ländern verhindern. Ob und wann Ihr Mitarbeiter aus Liechtenstein versteuert werden muss, erfahren Sie im Abkommen. Alle DBA finden sie hier.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=BAn4a_GF0DQ:Ni_HYGILLrQ:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/BAn4a_GF0DQ" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>Techniker bietet kostenlose Seminare an</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/522J-Pf-zSU/techniker-bietet-kostenlose-seminare-an</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/techniker-bietet-kostenlose-seminare-an#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 15 Nov 2011 19:53:38 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Schulung]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=209</guid>
		<description>Im Zusammenarbeit mit dem Haufe Verlag bietet die Techniker Krankenkasse kostenlose Online-Schulungen an. Themen sind: Neues zum Jahreswechsel Sozialausgleich 2012 Auslandsentsendung Entgeltabrechnung: Fallstricke erkennen &amp;#8211; Fehler vermeiden Anmelden können Sie sich hier.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=522J-Pf-zSU:3NrcQ5FVNVU:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/522J-Pf-zSU" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>KKH-Allianz: Ab 2012 ohne Zusatzbeitrag</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/9GDv7SWHVlU/kkh-allianz-ab-2012-ohne-zusatzbeitrag</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/kkh-allianz-ab-2012-ohne-zusatzbeitrag#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 13 Nov 2011 13:04:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Zusatzbeitrag]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=206</guid>
		<description>Nach der DAK will nun auch die KKH-Allianz ihren Zusatzbeitrag abschaffen. Wie das Handelsblatt berichtet, wäre davon 1,8 Mio. Mitglieder betroffen.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=9GDv7SWHVlU:-8g7uzc_5Q8:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/9GDv7SWHVlU" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>RV-Beitragssatz soll auf 19,6% sinken</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/s4BmKtCmJhY/rv-beitragssatz-soll-auf-196-sinken</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/rv-beitragssatz-soll-auf-196-sinken#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 10 Nov 2011 09:19:29 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Rentenversicherung]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=199</guid>
		<description>Laut haufe.de soll der Rentenversicherungsbeitragssatz von derzeit 19,9% auf 19,6% sinken.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=s4BmKtCmJhY:pFTf5tax5NU:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/s4BmKtCmJhY" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>Rückzahlungspflicht von Eingliederungszuschüssen</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/u7CyfLBIrIY/ruckzahlungspflicht-von-eingliederungszuschussen</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/ruckzahlungspflicht-von-eingliederungszuschussen#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 10 Nov 2011 08:17:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Eingliederungszuschuss]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=196</guid>
		<description>Das Landessozialgericht Sachsen-Anhalt hat in seinem Urteil vom 11.05.2011 (L 5 AS 62/08) klargestellt, &amp;#8220;dass ein dem Arbeitgeber geleisteter Eingliederungszuschuss zurückgezahlt werden muss, wenn der Arbeitnehmer schon während der Nachbeschäftigungszeit ohne Kündigungsgrund entlassen wird. Ein Arbeitgeber hatte für sieben Monate die Hälfe der Lohnkosten als Zuschuss erhalten. Er kündigte dem Arbeitnehmer schon kurz nach dem &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/sozialversicherung/ruckzahlungspflicht-von-eingliederungszuschussen"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=u7CyfLBIrIY:xVtAIW2L1gk:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/u7CyfLBIrIY" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>Pauschalsteuer nur bei inländischer Besteuerung notwendig</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/aqHUd9U1Ihw/pauschalsteuer-nur-bei-inlandischer-besteuerung-notwendig</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/lohnsteuer/pauschalsteuer-nur-bei-inlandischer-besteuerung-notwendig#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 10 Nov 2011 08:08:01 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Lohnsteuer]]></category>
		<category><![CDATA[Ausländische Mitarbeiter]]></category>
		<category><![CDATA[§ 37b EStG]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=193</guid>
		<description>Im aktuell veröffentlichten Urteil des FG Düsseldorf vom 06.10.2011 (8 K 4098/10 L) hat das Gericht festgestellt, &amp;#8220; dass die Sachzuwendungen an die nicht der Besteuerung im Inland unterliegenden Empfänger von der Pauschalsteuer nicht zu erfassen sind. Die Klägerin führte ein Management-Meeting durch, bei dem zu 65% Arbeitnehmer aus Deutschland und zu 35% Arbeitnehmer ausländischer Tochtergesellschaften &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/lohnsteuer/pauschalsteuer-nur-bei-inlandischer-besteuerung-notwendig"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=aqHUd9U1Ihw:4eM2tCx-d_8:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/aqHUd9U1Ihw" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>Steuern sollen sinken und Pflegeversicherungsbeitrag steigen</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/a_7GRr4vgRs/steuern-sollen-sinken-und-pflegeversicherungsbeitrag-steigen</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/steuern-sollen-sinken-und-pflegeversicherungsbeitrag-steigen#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 07 Nov 2011 09:17:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Lohnsteuer]]></category>
		<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Grundfreibetrag]]></category>
		<category><![CDATA[Pflegeversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Steuersenkung]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=190</guid>
		<description>Die Koalition von CDU, CSU und FDP hat sich am Wochenende auf Steuersenkungen geeinigt. So soll die Erhöhung des Grundfreibetrages und Veränderung der Steuerkurve insgesamt zu einer Steuerentlastung von 6 Mrd. Euro führen. Die Änderungen sollen 2013 (2 Mrd. Euro) und 2014 (4 Mrd. Euro) erfolgen. Ebenso wurde beschlossen, den Beitragssatz in der Pflegeversicherung ab &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/sozialversicherung/steuern-sollen-sinken-und-pflegeversicherungsbeitrag-steigen"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<title>Landwirtschaftliche Sozialversicherung wird neu geregelt</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/EZJ1zoNCrac/landwirtschaftliche-sozialversicherung-wird-neu-geregelt</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/landwirtschaftliche-sozialversicherung-wird-neu-geregelt#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 07 Nov 2011 09:01:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Hofabgabe]]></category>
		<category><![CDATA[LSV]]></category>

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		<description>Die Bundesregierung hat beschlossen, die landwirtschaftliche Sozialversicherung neu zu ordnen. Statt bisher zwei Träger soll es ab 2017 nur noch einen Bundesträger &amp;#8220;Sozialversicherung für Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau&amp;#8221; geben. Die Neuordnung soll regional unterschiedliche Beiträge angleichen. Ebenfalls verändert wird die Hofabgabe. &amp;#8220;Die Hofabgabe als Voraussetzung für den Bezug einer Altersrente bleibt erhalten. &amp;#8230; Bereits nach &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/sozialversicherung/landwirtschaftliche-sozialversicherung-wird-neu-geregelt"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<title>BKK Dr. Oetker wird zu Heimat Krankenkasse</title>
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		<pubDate>Sun, 06 Nov 2011 14:03:30 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=183</guid>
		<description>Die BKK Dr. Oetker hat in ihrer aktuellen Pressemittteilung erklärt, dass sie ab 01.01.2012 ihre Leistungen unter dem Namen &amp;#8220;Heimat Krankenkasse&amp;#8221; anbieten will. &amp;#8220;Mit diesem Schritt schärft das Unternehmen sein Profil als eigenständige Betriebskrankenkasse und unterstreicht neben der regionalen Fokussierung die bundesweite Öffnung für Mitglieder aus ganz Deutschland.&amp;#8221;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>ELENA war einmal</title>
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		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/elena-war-einmal#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 06 Nov 2011 13:51:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[ELENA]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=180</guid>
		<description>Am 04.11.2011 hat nun auch der Bundesrat der Änderung der Meldepflichten im Zusammenhang mit dem ELENA-Verfahren zugestimmt. Der Bundestag hatte bereits am 29.09.2011 die Änderungen beschlossen. So ist der Weg frei, dass die Arbeitgeber keine Meldungen mehr abgeben müssen. Wann allerdings das Verfahren wirklich eingestellt wird, ist noch nicht bekannt.&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>Sozialausgleich: 0 Euro durchschnittlicher Zusatzbeitrag</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/73uFjCJzBWc/sozialausgleich-0-euro-durchschnittlicher-zusatzbeitrag</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/sozialausgleich-0-euro-durchschnittlicher-zusatzbeitrag#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 05 Nov 2011 14:40:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Sozialausgleich]]></category>
		<category><![CDATA[Zusatzbeitrag]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=177</guid>
		<description>Im Bundesanzeiger wurde nun der durchschnittliche Zusatzbeitrag für 2012 veröffentlicht: Null Euro! Damit können alle Abrechner zunächst aufatmen, da nun frühestens im Jahr 2013 die geplante Berechnung des Sozialausgleichs umgesetzt werden muss.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=73uFjCJzBWc:CNlB2r7aehw:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
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		<item>
		<title>Allgemeine Überstundenklausel unwirksam</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/nwMHk0s6Cvs/allgemeine-uberstundenklausel-unwirksam</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/allgemeine-uberstundenklausel-unwirksam#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 05 Nov 2011 08:24:41 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Überstunden]]></category>
		<category><![CDATA[§ 612 BGB]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=174</guid>
		<description>Wie das Bundesarbeitsgericht in seinem aktuell veröffentlichten Urteil vom 17.08.2011 (5 AZR 406/10) erläutert, sind allgemeine Klauseln zum Wegfall von Überstunden unwirksam. Im konkreten Fall verlangte ein Rechtsanwalt von seinem früheren Arbeitgeber eine Vergütung seiner Überstunden. Im Arbeitsvertrag war folgende Vereinbarung getroffen worden: &amp;#8220;Durch die zu zahlende Bruttovergütung ist eine etwaig notwendig werdende Über- oder &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/allgemeine-uberstundenklausel-unwirksam"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=nwMHk0s6Cvs:Px2EMUXGMkc:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/nwMHk0s6Cvs" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>BKK für Heilberufe schließt zum 31.12.2011</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/AtAYcjETE7Q/bkk-fur-heilberufe-schliest-zum-31-12-2011</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/bkk-fur-heilberufe-schliest-zum-31-12-2011#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 03 Nov 2011 07:52:54 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Insolvenz]]></category>
		<category><![CDATA[Krankenkasse]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=172</guid>
		<description>Wie FOCUS Online mitteilt, wird die BKK für Heilberufe zum 31.12.2011 schließen. Sie ist nach der City BKK die zweite Krankenkasse, die Insolvenz anmelden muss. 80.000 Mitglieder sind betroffen.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=AtAYcjETE7Q:mLpsRnnkeVg:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/AtAYcjETE7Q" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>ELStAM verzögert sich</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/TS-ZU_RMJ4s/elstam-verzogert-sich</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/lohnsteuer/elstam-verzogert-sich#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 02 Nov 2011 07:35:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Lohnsteuer]]></category>
		<category><![CDATA[ELStAM]]></category>
		<category><![CDATA[Lohnsteuerkarte]]></category>
		<category><![CDATA[Steuermerkmale]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=168</guid>
		<description>Wie das Handelsblatt gestern mitteilte, wird das neue ELStAM-Verfahren nicht zum 01.01.2012 eingeführt werden können. Grund hierfür seien  „Verzögerungen bei der technischen Erprobung des Abrufverfahrens“. Auf Rückfrage des Handelsblatt beim Finanzministerium soll der Start &amp;#8220;zu irgendeinem Datum im zweiten Quartal 2012&amp;#8243; stattfinden. Eine Arbeitsgruppe soll nun klären, wie die Arbeitgeber ab 01.01.2012 an die Steuermerkmale ihrer &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/lohnsteuer/elstam-verzogert-sich"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=TS-ZU_RMJ4s:eMPoUDRMn6Q:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/TS-ZU_RMJ4s" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>Merkel für mehr Mindestlöhne</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/dUp-X7PourI/merkel-fur-mehr-mindestlohne</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/merkel-fur-mehr-mindestlohne#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 31 Oct 2011 07:02:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Mindestlohn]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=160</guid>
		<description>Wie n-tv berichtet, plant die CDU die Mindestlöhne auf weitere Branchen auszudehnen. So soll ein Komitee mit Vertretern der Tarifparteien allgemeine Lohnuntergrenzen festlegen. &amp;#160;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=dUp-X7PourI:Qx90FaHA2qk:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/dUp-X7PourI" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>Bund der Steuerzahler: Spürbare Entlastung bei Sozialabgaben gefordert</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/pLzZeFDa51c/bund-der-steuerzahler-spurbare-entlastung-bei-sozialabgaben-gefordert</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/bund-der-steuerzahler-spurbare-entlastung-bei-sozialabgaben-gefordert#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 27 Oct 2011 13:48:54 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Beitragssatz]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=154</guid>
		<description>In der heutigen Pressemitteilung des Bund der Steuerzahlers Deutschland e.V. heißt es: &amp;#8220;Der Bund der Steuerzahler (BdSt) fordert die Bundesregierung auf, Beitragssatzsenkungen sowohl in der Gesetzlichen Renten- als auch in der Gesetzlichen Krankenversicherung zum 01.01.2012 umzusetzen. Nach Ansicht des BdSt ist eine spürbare Beitragssenkung von 0,6 Prozentpunkten möglich. Damit würde die Bundesregierung ihrem Versprechen nach &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/sozialversicherung/bund-der-steuerzahler-spurbare-entlastung-bei-sozialabgaben-gefordert"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/pLzZeFDa51c" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>Die elektronisch unterstützte Betriebsprüfung (euBP) kommt</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/CJhfjJPSZZM/die-elektronisch-unterstutzte-betriebsprufung-eubp-kommt</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/die-elektronisch-unterstutzte-betriebsprufung-eubp-kommt#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 27 Oct 2011 12:34:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[euBP]]></category>
		<category><![CDATA[GDPdU]]></category>
		<category><![CDATA[SV-Prüfung]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=152</guid>
		<description>Bei einer Steuerprüfung werden bereits durch die &amp;#8220;Grundsätze zum Datenzugriff und zur Prüfbarkeit digitaler Unterlagen&amp;#8221; (GDPdU) elektronische Daten für den Prüfer bereitgestellt. Nun folgt die Sozialversicherung mit der &amp;#8220;elektronisch unterstützten Betriebsprüfung&amp;#8221; &amp;#8211; kurz euBP. Dies soll dem Prüfer ermöglichen, bereits im Vorfelde die Daten zu analysieren und Fehler festzustellen. So sollen die Prüfzeiten vor Ort &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/sozialversicherung/die-elektronisch-unterstutzte-betriebsprufung-eubp-kommt"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=CJhfjJPSZZM:Sd_LrEOtj8M:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/CJhfjJPSZZM" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>Insolvenzgeldumlage ab 01.01.2012 bei 0,04%</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/GcHuO5q1Knw/insolvenzgeldumlage-ab-01-01-2012-bei-004</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/insolvenzgeldumlage-ab-01-01-2012-bei-004#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 27 Oct 2011 06:00:45 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=148</guid>
		<description>Laut Willen der Bundesregierung soll die Insolvenzgeldumlage ab 01.01.2012 von derzeit 0% auf 0,04% angehoben werden.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=GcHuO5q1Knw:Smq112Ba1Aw:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/GcHuO5q1Knw" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>Keine Feiertagszuschläge an Oster- und Pfingstsonntag</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/L1vzwAcoZ-Q/keine-feiertagszuschlage-an-oster-und-pfingstsonntag</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/keine-feiertagszuschlage-an-oster-und-pfingstsonntag#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 27 Oct 2011 05:46:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Feiertagszuschlag]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=145</guid>
		<description>Nach einem aktuellem Urteil des Bundesarbeitsgericht (10 AZR 347/10 vom 17.08.2011) sind Feiertagszuschläge nur zu zahlen, wenn diese Tage am Beschäftigungsort gesetzliche Feiertage sind. In der Pressemitteilung heißt es: &amp;#8220;Sieht ein Tarifvertrag Zuschläge für Feiertagsarbeit vor, so wird dieser Zuschlag regelmäßig nur für die Arbeit an gesetzlichen Feiertagen ausgelöst. Der Kläger ist als Anlagenfahrer/Monteur im Schichtdienst für &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/keine-feiertagszuschlage-an-oster-und-pfingstsonntag"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=L1vzwAcoZ-Q:jcnA1M9m4tc:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/L1vzwAcoZ-Q" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<title>1%-Dienstwagen-Versteuerung wird überprüft</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/NgCrNwaG7x8/1-dienstwagen-versteuerung-wird-uberpruft</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/lohnsteuer/1-dienstwagen-versteuerung-wird-uberpruft#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 24 Oct 2011 17:00:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Lohnsteuer]]></category>
		<category><![CDATA[1%-Regelung]]></category>
		<category><![CDATA[Bruttolistenpreis]]></category>
		<category><![CDATA[Dienstwagen]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=142</guid>
		<description>Der Bund der Steuerzahler hat in seiner heutigen Presseerklärung angekündigt, dass die 1%-Regelung bei Dienstwagen vom Bundesfinanzhof überprüft wird. Hintergrund ist, dass immer der Bruttolistenpreis zum Zeitpunkt der erstmaligen Zulassung als Grundlage für die Versteuerung verwendet werden muss. Im Musterfall hatte sich der Arbeitnehmer für einen gebrauchten PKW entschieden. Der geldwerte Vorteil für die private &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/lohnsteuer/1-dienstwagen-versteuerung-wird-uberpruft"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>BKK für Heilberufe vor dem Aus</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/p1xFSq0CwMM/bkk-fur-heilberufe-vor-dem-aus</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/bkk-fur-heilberufe-vor-dem-aus#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 24 Oct 2011 11:39:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Fusion]]></category>
		<category><![CDATA[Insolvenz]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=140</guid>
		<description>Nachdem die Fusionsverhandlungen mit der BKK vor Ort gescheitert sind, sieht es für die BKK für Heilberufe nicht gut aus. Wie die Krankenkasse selbst in einer Pressemitteilung vom 10.10.2011 schreibt, ist eine Schließung der Krankenkasse nicht mehr ausgeschlossen. Es wären 124.000 Mitglieder (Quelle: Wikipedia) betroffen. Die BKK für Heilberufe wäre nach der City BKK die &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/sozialversicherung/bkk-fur-heilberufe-vor-dem-aus"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>ELStAM: Information über gespeicherte Daten</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/0TWSZz4of0M/elstam-information-uber-gespeicherte-daten</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/lohnsteuer/elstam-information-uber-gespeicherte-daten#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 24 Oct 2011 10:54:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Lohnsteuer]]></category>
		<category><![CDATA[ELStAM]]></category>
		<category><![CDATA[Freibetrag]]></category>
		<category><![CDATA[Lohnsteuerkarte]]></category>
		<category><![CDATA[Steueridentifikationsnummer]]></category>
		<category><![CDATA[Steuerklasse]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=137</guid>
		<description>Die Finanzämter verschicken aktuell Informationen zu den gespeicherten Lohnsteuermerkmalen an die Arbeitnehmer. Im Rahmen des Elster-Verfahrens sollen die elektronischen Lohnsteuerabzugsmerkmale (ELStAM) ab 01.01.2012 vom Arbeitgeber mit Hilfe der Steueridentifikationsnummer und des Geburtsdatum abgerufen werden. Im Schreiben werden die Steuerklasse, das Kirchensteuermerkmal, die Zahl der Kinderfreibeträge und der Pauschbetrag für behinderte Menschen/Hinterbliebene genannt. Die Daten sollten &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/lohnsteuer/elstam-information-uber-gespeicherte-daten"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>Familienpflegezeit ab 01.01.2012</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/bLAttBXNzdc/familienpflegezeit-ab-01-01-2012</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/familienpflegezeit-ab-01-01-2012#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 21 Oct 2011 12:13:27 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=135</guid>
		<description>Die Bundesregierung hat in der Pressemitteilung vom 20.10.2011 mitgeteilt, dass die &amp;#8220;Familienpflegezeit&amp;#8221; ab 01.01.2012 eingeführt wird. Was bedeutet das für die Arbeitgeber? Arbeitnehmer bekommen mit dem Gesetz das Recht ihre Arbeitszeit bis auf mindestens 15 Stunden zu reduzieren. Es soll die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung erhalten bleiben. Es wird ein Wertguthaben (wie bei Altersteilzeit) gebildet. Die reduzierten &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/familienpflegezeit-ab-01-01-2012"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>DAK und BKK Gesundheit wollen Zusatzbeitrag nach Fusion abschaffen</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/ZQ9KiPIQivI/dak-und-bkk-gesundheit-wollen-zusatzbeitrag-nach-fusion-abschaffen</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/dak-und-bkk-gesundheit-wollen-zusatzbeitrag-nach-fusion-abschaffen#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 20 Oct 2011 19:15:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Fusion]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=123</guid>
		<description>Die DAK  - Unternehmen Leben und die BKK Gesundheit wollen, nachdem sie im Januar 2012 fusionieren, den Zusatzbeitrag wieder abschaffen. DAK &amp;#8211; Unternehmen Leben &amp;#8211; DAK und BKK Gesundheit: Gemeinsam für Ihre Gesundheit.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=ZQ9KiPIQivI:2e8PuKTRmi0:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/ZQ9KiPIQivI" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>Höhere Mindestlöhne für 700.000 Beschäftigte</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/4P1KiE5e_KM/hohere-mindestlohne-fur-700-000-beschaftigte</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/allgemein/hohere-mindestlohne-fur-700-000-beschaftigte#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 20 Oct 2011 18:54:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=120</guid>
		<description>Wie die Bundesregierung gestern mitteilte, werden die Mindestlöhne für drei Branchen (Abfallwirtschaft, Baugewerbe und Bergbauspezialarbeiten) angehoben. REGIERUNGonline &amp;#8211; Neue Mindestlöhne in drei Branchen&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=4P1KiE5e_KM:DNHiHNXyiGE:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/4P1KiE5e_KM" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>Zoll: Jedes fünfte Unternehmen auffällig</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/McScvoiWMxQ/zoll-jedes-funfte-unternehmen-auffallig</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/allgemein/zoll-jedes-funfte-unternehmen-auffallig#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 20 Oct 2011 18:36:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
		<category><![CDATA[Mindestlohn]]></category>
		<category><![CDATA[Scheinselbstständigkeit]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=117</guid>
		<description>Wie der Zoll in seiner Pressemitteilung vom 19.10.2011 mittteilte, wurden bei einer Schwerpunktprüfung in der 38. Woche 5.728 Bau-Unternehmen von 1.700 Zollmitarbeiter kontrolliert. Bei 1.036 Unternehmen bestanden Anhaltspunkte auf Gesetzesverstöße. Insgesamt wurden 17.427 Personen kontrolliert. Bei den Verstößen handelt es sich im Wesentlichen um Fälle von: Leistungsbetrug Scheinselbstständigkeit Unterschreitung des Mindestlohns Meldepflichtverletzung nach dem Sozialgesetzbuch &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/allgemein/zoll-jedes-funfte-unternehmen-auffallig"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/McScvoiWMxQ" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>Folgen Sie mir auf Twitter</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/t172_QWFS78/folgen-sie-mir-auf-twitter</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/in-eigener-sache/folgen-sie-mir-auf-twitter#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 18 Oct 2011 18:37:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[In eigener Sache]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=107</guid>
		<description>Sie können LohnWiki ab sofort auch auf Twitter folgen.&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=t172_QWFS78:T5lAzRalCew:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/t172_QWFS78" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>Duale Studiengänge ab 2012 wieder sozialversicherungspflichtig</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/Bo3vam8RT_0/duale-studiengange-ab-2012-wieder-sozialversicherungspflichtig</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/duale-studiengange-ab-2012-wieder-sozialversicherungspflichtig#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 18 Oct 2011 09:16:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Besprechungsergebnis]]></category>
		<category><![CDATA[dualer Studiengang]]></category>
		<category><![CDATA[Student]]></category>
		<category><![CDATA[Studium]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=63</guid>
		<description>Nach dem Willen der Bundesregierung sollen ab 2012 alle dualen Studiengänge einer Berufsausbildung gleich gestellt werden. Im Gesetzentwurf vom 03. August 2011 heißt es: &amp;#8220;Die Neuregelung regelt den Versicherungsschutz der Betroffenen, indem künftig einheitlich alle Teilnehmer an allen Formen von dualen Studiengängen während der gesamten Dauer des Studienganges, das heißt sowohl während der Praxisphasen als &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/sozialversicherung/duale-studiengange-ab-2012-wieder-sozialversicherungspflichtig"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=Bo3vam8RT_0:7CNHL7gzE8A:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/Bo3vam8RT_0" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>Keine Entgeltfortzahlung in den ersten vier Wochen nach Beschäftigungsaufnahme</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/fED8j53BHug/keine-entgeltfortzahlung-in-den-ersten-vier-wochen</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/keine-entgeltfortzahlung-in-den-ersten-vier-wochen#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 17 Oct 2011 14:42:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Entgeltfortzahlung]]></category>
		<category><![CDATA[ermäßigter Beitragssatz]]></category>
		<category><![CDATA[Lohnfortzahlung]]></category>
		<category><![CDATA[Mini-Job]]></category>
		<category><![CDATA[U1]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=48</guid>
		<description>Laut § 3 Absatz 3 Entgeltfortzahlungsgesetz besteht für jeden neuen Mitarbeiter eine Wartezeit von vier Wochen. Erkrankt also ein neuer Mitarbeiter innerhalb der ersten vier Wochen, erhält dieser i.d.R. Kranken(tage)geld von seiner Krankenkasse. Für Mitarbeiter, die von Beginn an für weniger als 10 Wochen befristet beschäftigt werden, gilt der ermäßigte Krankenversicherungsbeitragssatz. Diese Mitarbeiter erhalten dann kein Krankengeld. &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/keine-entgeltfortzahlung-in-den-ersten-vier-wochen"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/fED8j53BHug" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>Prüfpflicht zur Besetzung freier Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/skQlOJEEkM8/prufpflicht-zur-besetzung-freier-arbeitsplatze-mit-schwerbehinderten-menschen</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/prufpflicht-zur-besetzung-freier-arbeitsplatze-mit-schwerbehinderten-menschen#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 14 Oct 2011 17:53:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Bewerber]]></category>
		<category><![CDATA[Einstellung]]></category>
		<category><![CDATA[Schwerbehinderung]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=103</guid>
		<description>Laut Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts vom 13.10.2011 sind Arbeitgeber &amp;#8220;verpflichtet zu prüfen, ob sie freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen besetzen können. Um auch arbeitslose oder arbeitssuchend gemeldete schwerbehinderte Menschen zu berücksichtigen, müssen sie frühzeitig Verbindung mit der Agentur für Arbeit aufnehmen. Diese in § 81 Abs. 1 SGB IX geregelte gesetzliche Pflicht trifft alle Arbeitgeber, nicht &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/arbeitsrecht/prufpflicht-zur-besetzung-freier-arbeitsplatze-mit-schwerbehinderten-menschen"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?a=skQlOJEEkM8:yult2kQHrVk:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/Lohnwiki?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Lohnwiki/~4/skQlOJEEkM8" height="1" width="1"/&gt;</description>
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		<item>
		<title>Doch kein Sozialausgleich für 2012?</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/Lohnwiki/~3/ep9GgklwnAs/doch-kein-sozialausgleich-fur-2012</link>
		<comments>http://lohnwiki.de/sozialversicherung/doch-kein-sozialausgleich-fur-2012#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 13 Oct 2011 15:05:34 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[GKV-Monatsmeldung]]></category>
		<category><![CDATA[Sozialausgleich]]></category>
		<category><![CDATA[Zusatzbeitrag]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://lohnwiki.de/?p=52</guid>
		<description>Laut Pressemitteilung des Bundesversicherungsamtes wird für den Gesundheitsfonds auch für 2012 ein Überschuss vom Schätzerkreis erwartet. Damit könnte der durchschnittliche Zusatzbeitrag wie in 2011 bei Null Euro liegen. Der durchschnittliche Zusatzbeitrag bildet die Grundlage des umstrittenen Sozialausgleichs und muss bis 01. November jeden Jahres vom Schätzerkreis für das folgende Jahr festgelegt werden. Die GKV-Monatsmeldungen, die &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/sozialversicherung/doch-kein-sozialausgleich-fur-2012"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<title>Die elektronische Lohnsteuerkarte kommt!</title>
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		<pubDate>Tue, 11 Oct 2011 12:10:15 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Lohnsteuer]]></category>
		<category><![CDATA[ELStAM]]></category>
		<category><![CDATA[ELSTER]]></category>
		<category><![CDATA[Lohnsteuerkarte]]></category>
		<category><![CDATA[Steuermerkmale]]></category>

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		<description>Laut Pressemitteilung des Bundesfinanzministeriums vom 10.10.2011 sollen in den nächsten Tagen 41 Mio. Arbeitnehmer informiert werden. Ab 01.01.2012 sollen alle Arbeitgeber die &amp;#8220;Elektronischen LohnSteuerAbzugsMerkmale&amp;#8221; (ELStAM) anhand des Geburtsdatums und die einheitlichen Steuernummer abrufen können. Normalerweise sind die Daten für jeden Arbeitgeber abrufbar. Der Abruf wird jedoch protokolliert. Die Arbeitnehmer können eine Positiv- (diese Arbeitgeber dürfen abrufen) oder &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/lohnsteuer/die-elektronische-lohnsteuerkarte-kommt"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<title>Rechengrößen 2012 von Kabinett beschlossen</title>
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		<pubDate>Thu, 06 Oct 2011 08:07:26 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Beitragsbemessungsgrenze]]></category>
		<category><![CDATA[Bezugsgröße]]></category>

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		<description>Das Bundeskabinett hat die neuen Rechengrößen zur Sozialversicherung beschlossen. Die Verordnung bedarf noch der Zustimmung des Bundesrates Ost West 2011 2012 2011 2012 Bezugsgröße KV / PV 2.555,00 2.625,00 2.555,00 2.625,00 RV / AV 2.240,00 2.240,00 2.555,00 2.625,00 JAEG jährlich 49.500,00 50.850,00 49.500,00 50.850,00 monatlich 4.125,00 4.237,50 4.125,00 4.237,50 BBG KV / PV jährlich 44.550,00 &amp;#8230; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a class="more-link block-button" href="http://lohnwiki.de/sozialversicherung/rechengrosen-2012-von-kabinett-beschlossen"&gt;Weiterlesen &amp;#187;&lt;/a&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
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		<item>
		<title>Fragen- und Antwortkatalog für GKV-Monatsmeldungen veröffentlicht</title>
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		<pubDate>Thu, 22 Sep 2011 07:35:04 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans-Peter Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Besprechungsergebnis]]></category>
		<category><![CDATA[GKV-Monatsmeldung]]></category>

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		<description>Die Spitzenverbände der Krankenkassen haben einen &amp;#8220;Fragen- und Antwortkatalog zum qualifizierten Meldedialog auf der Grundlage der GKV-Monatsmeldung und des Datensatzes Krankenkassenmeldung&amp;#8221; veröffentlicht. &amp;#160;&lt;div class="feedflare"&gt;
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