Career PT. GUDANG GARAM Tbk

noreply@blogger.com (Mahendra) — Sat, 15 Nov 2008 03:42:00 +0000

Perusahaan kami PT. GUDANG GARAM Tbk. membutuhkan tenaga kerja untuk mengisi pekerjaan pada Bidang Internal Audit, Divisi Teknik Produksi dan Bidang Sistem Informasi. Posisi Lowongan Pekerjaan:
Staf Teknik (ST)
Auditor Internal (AI)
Application Programmer (AP)
Data Base Administrator (DBA)

Kriteria Lamaran Pekerjaan:
Jurusan:
D3 Teknik Elektronika
D3 Teknik Mesin
S1 Teknik Mesin
S1 Teknik Industri
S1 Teknik Informatika
S1 Teknik Elektro

Indeks Prestasi Kumulatif (IPK), minimal 3.00
Mampu berkomunikasi dalam bahasa inggris dengan baik
Mampu bekerja sama secara team
Memiliki kompetensi, ulet dan mau bekerja keras.

Berkas lamaran ( Surat lamaran, CV, pas Foto, Transkrip dan Ijazah) diserahkan langsung ke SAC Institut Teknologi Sepuluh November ,
selambat-lambatnya tanggal 21 November 2008 .
Source : http://www.sac.its.ac.id/lowongan/

Career CPNS STAIN Kediri

noreply@blogger.com (Mahendra) — Sat, 15 Nov 2008 03:16:00 +0000

Berdasarkan surat Sekretaris Jenderal DepartemenAgama no. B.II/1-a/Kp.003/2124/2008 tanggal 7 Nopember 2008 tentang Penyampaian alokasi formasi umum CPNS di lingkungan Departemen Agama, maka Departemen Agama RI unit kerja STAIN Kediri dalam tahun anggaran 2008 menerima Calon Pegawai Negeri Sipil.

Informasi lengkap kunjungi : http://stainkediri.ac.id/index.php?option=com_content&task=view&id=35&Itemid=1

Career BADAN PEMERIKSA KEUANGAN RI

noreply@blogger.com (Mahendra) — Fri, 31 Oct 2008 04:16:00 +0000

PENGUMUMAN
Nomor : 01/S.Peng/X-X.3/10/2008
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL BADAN PEMERIKSA KEUANGAN RI
TINGKAT SARJANA DAN DIPLOMA III TAHUN ANGGARAN 2008/2009

Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia, lembaga negara yang mempunyai tugas pokok memeriksa pengelolaan dan tanggungjawab keuangan negara, membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia, pria dan wanita, lulusan Sarjana dan Diploma III untuk diangkat sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Golongan II / III dan ditempatkan pada Kantor Pusat/Kantor Perwakilan BPK-RI di seluruh Indonesia dengan ketentuan-ketentuan dapat dilihat di : www.cpns.bpk.go.id

Karir Badan Pertanahan Nasional Republik Indonesia

noreply@blogger.com (Mahendra) — Wed, 29 Oct 2008 18:28:00 +0000

Dalam rangka pengisian formasi Pegawai Negeri Sipil Tahun 2008 yang lowong,
Badan Pertanahan Nasional Republik Indonesia memberi kesempatan bagi putra-putri
terbaik bangsa untuk menjadi Pegawai Negeri Sipil melalui seleksi penerimaan
Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan III dan Golongan II Tahun Anggaran 2008.

Keterangan lengkap kunjungi www.bpn.go.id

Career Bank Mega

noreply@blogger.com (Mahendra) — Mon, 27 Oct 2008 05:12:00 +0000

Jobs Opportunity :
1. MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM (MDP)
2. BRANCH MANAGER (BM)
3. DEPUTY MARKETING FUNDING MANAGER (DMFM)
4. DEPUTY MARKETING LENDING MANAGER (DMLM)
5. DEPUTY OPERATION (DO)

1. MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM (MDP)
    - Pendidikan minimum S1/S2 dari Univ. bereputasi, IPK > 3.00
    - Usia max. 25 tahun untuk S1 dan 27 tahun S2
    - Fasih berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
    - Memiliki kemampuan dalam berorganisasi dan interpersonal skill
    - Memiliki personality yang baik dan penampilan yang menarik

2. BRANCH MANAGER (BM)
    - Bertanggung jawab terhadap pencapaian target cabang serta kualitas pelayanan
       dan operasional cabang
    - Pendidikan minimal S1
    - Usia Maximum 40 tahun
    - Pengalaman sebagai Pemimpin Cabang / Capem di Perbankan minimal 3 tahun
    - Memiliki pengalaman dibidang kredit komersial menjadi nilai tambah
    - Bersedia ditarget dan memiliki network yang luas
    - Menguasai funding dan lending (commercial & consumer)
    - Bersedia ditempatkan diarea bisnis Bank Mega di Jabodetabek, Jawa Barat, Jawa Tengah,
      Jawa Timur, Sumatera, Kalimantan, Sulawesi dan Kawasan Timur Indonesia

3. DEPUTY MARKETING FUNDING MANAGER (DMFM)
    - Pendidikan minimal S1
    - Usia Maximum 37 tahun
    - Pengalaman sebagai Team Leader Funding di Perbankan minimal 3 tahun
    - Bersedia ditarget dan memiliki network yang luas
    - Menguasai funding (retail & korporasi)

4. DEPUTY MARKETING LENDING MANAGER (DMLM)
    - Pendidikan minimal S1
    - Usia Maximum 37 tahun
    - Pengalaman sebagai Team Leader Lending di Perbankan minimal 3 tahun
    - Bersedia ditarget dan memiliki network yang luas
    - Menguasai lending (commercial & consumer)

5. DEPUTY OPERATION (DO)
    - Pendidikan minimal S1
    - Usia Maximum 37 tahun
    - Pengalaman sebagai Supervisor Operasi di perbankan minimal 3 tahun
    - Menguasai operasional dan akunting perbankan

6. MARKETING COORDINATOR (MC)
    - Pendidikan minimal S1
    - Usia Maximum 37 tahun
    - Pengalaman sebagai Team Leader marketing di Perbankan minimal 3 tahun
    - Bersedia ditarget dan memiliki network yang luas
    - Menguasai funding dan lending (commercial & consumer)

7. OPERATION COORDINATOR (OC)
    - Pendidikan minimal S1
    - Usia Maximum 37 tahun
    - Pengalaman sebagai back office di perbankan minimal 4 tahun
    - Menguasai operasional dan akunting perbankan

8. CUSTOMER SERVICE (CS)
    - Pendidikan minimal D3
    - Usia Maximum 26 tahun
    - Penampilan menarik yang proporsional, memiliki kemampuan komunikasi yang baik

9. TELLER (TL)
    - Pendidikan minimal D3
    - Usia Maximum 26 tahun
    - Penampilan menarik yang proporsional, memiliki kemampuan komunikasi yang baik

10. BACK OFFICE (BO)
    - Pendidikan minimal D3
    - Usia Maximum 26 tahun
    - Background Akunting lebih disukai serta memiliki jiwa melayani yang baik

11. FUNDING OFFICER (FO)
    - Pendidikan minimal D3
    - Memiliki jaringan & relasi yang luas untuk menjual produk perbankan

12. CREDIT CARD OFFICER (CCO)
    - Pendidikan minimal D3
    - Pengalaman dalam memasarkan kartu kredit
    - Memiliki customer base & relasi yang luas

13. CREDIT ANALYST (CRA)
    - Pendidikan minimal S1
    - Pengalaman sebagai analis kredit di perbankan min. 2 tahun
    - Memiliki kemampuan analisa yang baik mengenai industri & bisnis
    - Memiliki kemampuan analisa keuangan yang kuat dan dapat mengambil keputusan

14. ACCOUNT MANAGEMENT OFFICER (AMO)
    - Pendidikan minimal S1
    - Pengalaman dalam mengelola account credit di perbankan minimal 2 tahun
    - Memiliki kemampuan analisa yang baik mengenai industri & bisnis
    - Memiliki kemampuan analisa keuangan yang kuat dan dapat mengambil keputusan

15. LEGAL OFFICER (LO)
    - Pendidikan S1 jurusan Hukum
    - Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun, terutama di bidang Legal
    - Memahami aspek-aspek hukum bisnis perbankan dan permasalahannya
    - Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik

16. STAF CORPORATE BUSINESS (CB)
    - Pendidikan minimal S1
    - Pengalaman di bidang kredit korporasi di perbankan min. 2 th
    - Memiliki kemampuan analisa yang baik mengenai industri & bisnis
    - Memiliki kemampuan analisa keuangan yang kuat dan dapat mengambil keputusan
    - Memiliki wawasan & network yang luas

17. STAF COMMERCIAL BUSINESS (CM)
    - Pendidikan minimal S1
    - Pengalaman di bidang kredit komersial di perbankan min.2 th
    - Memiliki kemampuan analisa yang baik mengenai industri & bisnis
    - Memiliki kemampuan analisa keuangan yang kuat dan dapat mengambil keputusan
    - Memiliki wawasan & network yang luas

18. STAF CONSUMER BUSINESS (CN)
    - Pendidikan minimal S1
    - Pengalaman di bidang kredit consumer di perbankan min.2 th
    - Memiliki kemampuan analisa yang baik mengenai industri & bisnis
    - Memiliki kemampuan analisa keuangan yang kuat dan dapat mengambil keputusan
    - Memiliki wawasan & network yang luas

19. INFORMATION TECHNOLOGY SPECIALIST (IT)
    - Memiliki pengalaman di bidang technology informasi minimal 3 thn
    - Pendidikan minimal D3 jurusan komputer / tehnik informasi
    - Menguasai program AS400 dan program RPG & COBOL

20. OPERATION RISK & PRODUCT CONTROL OFFICERS (ORO)
    - Enhance bank's existing operational risk management methodologies
    - Assist in implementation of Basel II framework
    - Risk evaluation of banking product & activities

21. CREDIT RISK RATING DEVELOPERS (CRD)
    - Develop & enhance credit risk rating model for SME, Corporate, Project Finance & Microfinance
    - Nation wide rollout of credit risk rating system

22. INDUSTRY RISK ANALYSTS (IRA)
    - Industry risk analysis focusing on agribusiness & commodity, property and infrastructure
    - Ensure all industry risk information are distributed and understood by all of business unit and branch
    - Develop industry risk indices & early warning signals

23. CREDIT POLICY OFFICERS (CPO)
      (FOR CONSUMER AND COMMERCIAL BANKING)
    - Development of Bank's consumer & commercial credit policy & manual
    - Ensuring that the Bank's policy and procedure are well understood

24. TRADING RISK CONTROLLERS (TRC)
    - Risk Assesment of the Trading Book
    - Implementation of Basel II -Enhancing Internal Model
    - Limit Management and Monitor Trading P/L by Dealer and by product

25. RISK MANAGEMENT & COMPLIANCE REPRESENTATIVES (RCR)
    - Control & monitor the implementation of risk management and compliance in regional offices

QUALIFICATIONS NO. 21 S/D 26 :
    1. Energetic and enthusiastic person.
    2. Able to communicate and coordinate with other departments.
    3. Good English communication skill, verbal and written.
    4. Certified for Banking Risk & Regulation level 1 - BSMR is preferable for all position,
         but for ORO is a must.
    5. Minimum S-1 graduate from reputable university.
    6. Maximum 30 years old.
    7. Min. 2 years experience in banking or Financial industry, preferably in Operational risk department,
         operations control or product development (ORO), bank's credit rating unit or in rating agency or risk
         advisory (CRD), Property, agribusiness, infrastructure and commodity sectors (IRA),
        Credit related department preferably with experience in project or commodity (CPO),
        Market risk or related fields (TRC), Banking operations, credit, and understand credit
        regulation (CRC).
    8. Quantitative analysis / modeling with excel or other financial / statistic application.

Anda tertarik dan ingin mengembangkan karir bersama Bank Mega.
Silahkan isi Form Registrasi Online sebagai member pelamar **

HR Recruitment KPNO - Human Capital Management Division
PT Bank Mega Tbk
Menara Bank Mega Lt.11
Jl. Kapten Tendean 12-14A
Tlp : 021-79175000 Ext. 11211
Jakarta 12970
karir.bankmega.com

Note :
** Wajib dilengkapi, Form lamaran yang tidak lengkap besar kemungkinan tidak akan di proses
** registrasi on line di karir.bankmega.com

Loker Kediri

Career PT. GUDANG GARAM Tbk

Career CPNS STAIN Kediri

Career BADAN PEMERIKSA KEUANGAN RI

Karir Badan Pertanahan Nasional Republik Indonesia

Career Bank Mega