LOWKER

Lowongan IT Technical Support di PT Steel Pipe Industry Indonesia Tbk (SPINDO)

waroeng.emen@gmail.com (Riky setyomulyo) — Sat, 5 Oct 2024 20:41:00 -0700

Eh, sobat IT! Lagi nyari tantangan baru nih? Bosen kerja di startup yang isinya cuma ngoding sambil ngopi? Atau udah capek jadi tukang servis komputer keliling yang dipanggil cuma pas ada masalah? Nah, ada kabar gembira nih buat kalian yang tinggal di Surabaya, Gresik, atau sekitarnya! PT Steel Pipe Industry Indonesia Tbk (SPINDO) lagi buka lowongan buat posisi IT Technical Support. Penasaran? Yuk, kita intip bareng-bareng!

SPINDO: Lebih dari Sekadar Pabrik Baja

Sebelum kita bahas lebih jauh, lo mungkin mikir, "Lah, ngapain sih kerja IT di pabrik baja? Bukannya bakal boring ya?" Eits, jangan salah sangka dulu! SPINDO bukan cuma pabrik baja biasa. Ini perusahaan yang udah go public lho, dan punya reputasi keren di industri manufaktur pipa baja.

Bayangin aja, lo bakal jadi bagian dari perusahaan yang produknya dipakai di berbagai proyek infrastruktur penting. Dari pipa buat distribusi air, gas, sampai minyak. Keren kan? Nah, di sinilah peran lo sebagai IT Technical Support jadi super penting. Lo bakal jadi tulang punggung yang mastiin semua sistem IT jalan mulus, dari kantor pusat sampai ke lantai produksi.

Apa Aja Sih Yang Bakal Lo Kerjain?

Kalau lo beruntung kepilih, ini nih beberapa tugas seru yang bakal jadi "mainan" lo sehari-hari:

Jadi Superhero IT: Lo bakal jadi orang pertama yang dihubungi kalau ada masalah IT. Entah itu komputernya hang, printernya ngadat, atau internetnya lemot, lo yang bakal turun tangan buat nyelesein.
Jagoan Install dan Konfigurasi: Dari masang komputer baru sampai setting software canggih, semua ada di pundak lo. Jadi, skill install Windows sambil merem wajib dikuasai!
Maintenance Rutin: Biar semua perangkat IT tetep fit, lo bakal rutin cek dan update hardware & software. Anggep aja lagi ngerawat koleksi gadget pribadi, tapi dalam skala industri!
Kolaborasi dengan Tim Infrastructure: Lo bakal kerja bareng tim yang ngurusin server, jaringan, dan telekomunikasi. Ini kesempatan emas buat belajar hal-hal baru di luar comfort zone lo.
Bikin Laporan: Yap, mau gak mau harus nulis laporan. Tapi tenang, gak perlu pake bahasa alien kok. Yang penting bos paham apa yang udah lo kerjain.
Terlibat Proyek IT: Kalo lagi ada proyek IT baru, lo bakal ikut andil. Siapa tau bisa kasih ide keren yang bikin sistem IT perusahaan makin canggih!

Syarat-syarat Jadi Jagoan IT di SPINDO

Nah, sebelum lo mulai ngelamar, cek dulu nih kualifikasi yang dibutuhin:

Umur maksimal 35 tahun. Jadi kalo lo udah lewat, mungkin bisa mulai mikir jadi konsultan IT aja kali ya?
Sarjana IT, Ilmu Komputer, atau jurusan sejenis dari universitas ternama. Kalo IPK minimal 3.00, nah itu nilai plus!
Pengalaman minimal 3 tahun di posisi serupa. Jadi, kalo lo fresh graduate, sabar dulu ya, cari pengalaman di tempat lain dulu.
Jago banget dalam troubleshooting hardware, software, dan masalah jaringan. Pokoknya, kalo ada yang rusak, lo bisa benerin!
Udah akrab sama Windows, Windows Server, dan Microsoft Office. Kalo bisa juga ngerti Ubuntu atau Linux lainnya, makin oke deh!
Bahasa Inggrisnya harus oke, baik ngomong maupun nulis. Siapa tau nanti ada proyek bareng vendor luar negeri.
Punya skill analisis yang tajam dan jago banget dalam troubleshooting. Intinya, lo harus bisa nemuin akar masalahnya dengan cepat.
Inisiatif tinggi, semangat, dan mau terus belajar. Soalnya dunia IT kan cepet banget berubah, jadi lo harus bisa keep up!
Komunikasi dan interpersonal skill harus oke. Soalnya lo bakal ngobrol sama banyak orang, dari staff biasa sampai level manajemen.
Punya SIM A dan SIM C. Siapa tau lo disuruh beli komponen mendadak atau dateng ke cabang lain.

Kenapa Harus Pilih SPINDO?

Ini beberapa alasan kenapa lo harus pilih SPINDO sebagai tempat kerja impian lo:

Pengalaman Unik: Lo bakal dapet pengalaman kerja di industri manufaktur yang gak bakal lo dapetin di tempat lain. Ini bisa jadi nilai plus buat CV lo ke depannya!
Stabilitas Kerja: SPINDO udah berdiri lama dan punya reputasi bagus. Ini artinya lo bisa dapet jaminan kerja yang lebih stabil dibanding startup yang baru berdiri.
Peluang Belajar: Dengan skala operasi yang besar, lo bakal dapet kesempatan buat belajar dan handle berbagai sistem IT yang kompleks.
Jenjang Karier: Sebagai perusahaan besar, SPINDO pasti punya jenjang karier yang jelas. Siapa tau beberapa tahun ke depan lo bisa jadi IT Manager atau bahkan CIO!
Kontribusi Nyata: Lo bakal jadi bagian dari perusahaan yang produknya dipakai untuk pembangunan infrastruktur penting di Indonesia. Keren kan?

Tips Jitu Buat Ngelamar

Berikut tips yang bisa lo ikuti biar makin besar peluang diterima:

Pelajari Dulu Perusahaannya: Sebelum interview, cari tau dulu tentang SPINDO. Apa sih yang mereka produksi? Gimana sejarahnya? Kalo lo bisa nunjukin pengetahuan tentang perusahaan, pasti nilai plus deh!
Siapkan Portfolio: Kumpulin proyek-proyek IT yang pernah lo kerjain. Kalo bisa, tunjukin gimana lo nyelesein masalah di tempat kerja sebelumnya.
Latihan Troubleshooting: Sebelum interview, coba latihan troubleshooting berbagai masalah IT. Siapa tau nanti ada tes praktek mendadak.
Upgrade Skill: Kalo ada skill yang belum terlalu dikuasai (misalnya Linux), mulai deh belajar dari sekarang. Tunjukin kalo lo selalu up-to-date dengan teknologi terbaru.
Siapkan Pertanyaan: Pas interview, jangan lupa siapkan pertanyaan tentang perusahaan atau posisinya. Ini nunjukin kalo lo serius dan punya inisiatif.

Gimana Cara Daftarnya?

Nah, kalo lo udah yakin dan pengen coba peruntungan, langsung aja deh daftar! Caranya gampang banget:

Buka website resmi SPINDO di https://www.spindo.com/karir-spindo
Cari posisi IT Technical Support
Isi form pendaftaran dengan lengkap dan jujur
Upload CV dan dokumen pendukung lainnya
Submit lamaran lo dan tunggu kabar selanjutnya!

Ingat ya, ini kesempatan yang gak dateng dua kali. Jadi, jangan sampe nyesel gara-gara gak coba daftar. Siapa tau ini bisa jadi awal karier lo yang cemerlang di dunia IT industri!

Nah, gimana sob? Udah siap jadi jagoan IT di SPINDO? Buruan deh siap-siap ngelamar. Siapa tau, karier lo di dunia IT bakal naik secepat produksi pipa baja di PT Steel Pipe Industry Indonesia Tbk!

Semangat ya, dan good luck buat yang mau ngelamar. Ingat, dunia IT itu luas, dan pengalaman di industri manufaktur bisa jadi nilai plus yang bikin lo beda dari yang lain. Jadi, jangan ragu buat coba hal baru.

Lowongan Kerja Production Technical Support di PT Motasa Indonesia (Ladaku)

waroeng.emen@gmail.com (Riky setyomulyo) — Fri, 4 Oct 2024 21:10:00 -0700

Halo, sobat teknik! Udah bosen kerja di bengkel atau jadi tukang service elektronik keliling? Atau mungkin lo fresh graduate yang lagi bingung mau kemana? Nah, ada kabar gembira nih buat lo yang tinggal di sekitar Mojokerto atau yang lagi nyari petualangan baru di Jawa Timur! PT Motasa Indonesia, yang kita kenal banget dengan produk bumbunya yang top markotop, Ladaku, lagi buka lowongan keren nih. Posisinya? Production Technical Support! Penasaran? Yuk, kita intip bareng-bareng!

Ladaku: Lebih dari Sekadar Bumbu Dapur

Sebelum kita bahas lebih jauh, lo mungkin mikir, "Lah, ngapain sih kerja di pabrik bumbu? Bukannya bakal bau-bau rempah terus ya?" Eits, jangan salah sangka dulu! PT Motasa Indonesia dengan brand Ladaku-nya bukan cuma pabrik bumbu biasa. Ini perusahaan FMCG (Fast Moving Consumer Goods) yang produknya udah jadi langganan di dapur-dapur Indonesia.

Bayangin aja, lo bakal jadi bagian dari perusahaan yang bikin masakan emak-emak se-Indonesia jadi lebih enak. Dari bumbu nasi goreng yang bikin kost-kostan lo wangi, sampai bumbu soto yang bikin Senen jadi berasa Lebaran. Keren kan? Nah, di sinilah peran lo sebagai Production Technical Support jadi super penting. Lo bakal jadi pahlawan di balik layar yang mastiin semua mesin produksi jalan mulus, biar bumbu-bumbu itu bisa sampai ke tangan konsumen dengan kualitas terbaik.

Apa Aja Sih Yang Bakal Lo Kerjain?

Sebagai Production Technical Support di Ladaku, lo bakal punya kesempatan buat:

Jadi Dokter Mesin: Lo bakal jadi orang pertama yang dipanggil kalo ada mesin produksi yang ngadat. Entah itu mesin pengemas yang macet, mixer yang berisik, atau conveyor yang mogok, lo yang bakal turun tangan buat nyembuhin.
Detektif Troubleshooter: Kalo ada masalah di lini produksi, lo yang bakal jadi sherlock-nya. Analisis masalah, cari akar penyebabnya, dan kasih solusi yang tepat. Seru kan?
Guardian of Quality: Lo bakal mastiin semua mesin produksi jalan sesuai standar, biar kualitas bumbu Ladaku tetep top dan konsisten. ISO 22000, HACCP? Itu bakal jadi kamus harian lo!
Tim Improvement: Perusahaan pasti pengen terus berkembang. Nah, lo bisa kasih ide-ide keren buat ningkatin efisiensi produksi atau bahkan inovasi proses baru.
Jembatan Komunikasi: Lo bakal jadi penerjemah antara bahasa mesin dan bahasa manusia. Gimana caranya jelasin ke tim produksi atau manajemen tentang kondisi mesin dengan bahasa yang gampang dimengerti? That's your job, mate!

Syarat-syarat Jadi Pahlawan Produksi di Ladaku

Nah, sebelum lo mulai ngelamar, cek dulu nih kualifikasi yang dibutuhin:

Umur maksimal 28 tahun. Jadi kalo lo udah lewat, mungkin bisa mulai mikir jadi chef aja kali ya? Hehe, bercanda!
Pendidikan D3, D4/S1 Teknik Elektro, Teknik Mekatronika, atau Teknik Mesin. Jadi, kalo dulu lo jago banget bikin robot di kampus, ini saatnya skills itu kepake!
Pengalaman minimal 1 tahun di perusahaan FMCG atau industri makanan bakal jadi nilai plus. Tapi kalo belum ada pengalaman, jangan patah semangat! Siapa tau lo punya potensi yang dicari.
Jago banget dalam mengoperasikan dan troubleshooting mesin produksi. Intinya, lo harus bisa 'ngomong' sama mesin.
Komunikasi yang oke. Soalnya lo bakal ngobrol sama banyak orang, dari operator mesin sampai level manajemen.
Nguasai MS Office (Word, Excel, dan PowerPoint). Jadi, skill bikin laporan yang ciamik itu wajib!
Paham ISO 22000, HACCP, dan dasar-dasar K3. Kalo belum paham, yuk mulai belajar dari sekarang!
Siap kerja shift. Yap, mesin gak kenal jam kerja, jadi lo harus siap standby kapan aja.
Bersedia ditempatkan di Mojokerto. Siap-siap eksplor kuliner Jawa Timur deh!

Kenapa Harus Pilih Ladaku?

Pengalaman Unik: Lo bakal dapet pengalaman kerja di industri FMCG yang gak bakal lo dapetin di tempat lain. Bayangin, tiap hari lo dikelilingi wangi rempah-rempah!
Peluang Belajar: Dengan skala operasi yang besar, lo bakal dapet kesempatan buat belajar dan handle berbagai jenis mesin produksi canggih.
Kontribusi Nyata: Lo bakal jadi bagian dari perusahaan yang produknya dipakai jutaan keluarga Indonesia setiap hari. Keren kan?
Lingkungan Dinamis: Industri FMCG itu cepet banget berubah. Jadi, lo gak bakal bosen dan selalu ada tantangan baru.
Jenjang Karier: Siapa tau beberapa tahun ke depan lo bisa jadi Production Manager atau bahkan Technical Director!

Tips Jitu Buat Ngelamar

Pelajari Dulu Perusahaannya: Sebelum interview, cari tau dulu tentang PT Motasa Indonesia dan produk Ladaku. Apa aja sih varian produknya? Gimana sejarahnya? Kalo lo bisa nunjukin pengetahuan tentang perusahaan, pasti nilai plus deh!
Siapkan Portfolio: Kumpulin proyek-proyek teknis yang pernah lo kerjain. Kalo bisa, tunjukin gimana lo nyelesein masalah di tempat kerja atau kuliah sebelumnya.
Latihan Troubleshooting: Coba latihan analisis masalah teknis. Siapa tau nanti ada tes praktek atau studi kasus mendadak.
Upgrade Skill: Kalo ada skill yang belum terlalu dikuasai (misalnya tentang HACCP), mulai deh belajar dari sekarang. Tunjukin kalo lo punya inisiatif buat berkembang.
Siapkan Pertanyaan: Pas interview, jangan lupa siapkan pertanyaan tentang perusahaan atau posisinya. Ini nunjukin kalo lo serius dan punya keingintahuan yang tinggi.

Gimana Cara Daftarnya?

Nah, kalo lo udah yakin dan pengen coba peruntungan, langsung aja deh daftar! Caranya gampang banget:

Buka link JobStreet yang udah disediain: https://id.jobstreet.com/id/job/79199455
Baca detail lowongan dengan teliti
Klik tombol "Apply" atau "Lamar Sekarang"
Isi form pendaftaran dengan lengkap dan jujur
Upload CV dan dokumen pendukung lainnya
Submit lamaran lo dan tunggu kabar selanjutnya!

Ingat ya, ini kesempatan yang gak dateng dua kali. Jadi, jangan sampe nyesel gara-gara gak coba daftar. Siapa tau ini bisa jadi awal karier lo yang cemerlang di dunia industri FMCG!

Nah, gimana sob? Udah siap jadi pahlawan di balik kelezatan bumbu Ladaku? Buruan deh siap-siap ngelamar. Siapa tau, karier lo di dunia teknik bakal seasik dan senikmat masakan yang dibumbui Ladaku!

Semangat ya, dan good luck buat yang mau ngelamar. Ingat, dunia teknik itu luas, dan pengalaman di industri FMCG bisa jadi nilai plus yang bikin lo beda dari yang lain. Jadi, jangan ragu buat coba hal baru. Who knows, mungkin lo bakal jadi orang di balik inovasi bumbu-bumbu keren Ladaku di masa depan!

RSIA Kendangsari Surabaya Buka Lowongan untuk Posisi Marketing

waroeng.emen@gmail.com (Riky setyomulyo) — Thu, 3 Oct 2024 05:17:00 -0700

Eh, sobat sehat! Udah pernah denger gak sih tentang profesi marketer rumah sakit? Kok kayaknya jarang ya kita denger lowongan kerja yang satu ini. Padahal, profesi ini lagi naik daun banget lho! Apalagi di era digital kayak sekarang, rumah sakit juga butuh banget promosi yang keren dan kekinian. Nah, kali ini gue mau ngasih tau kalian tentang peluang kerja seru di bidang marketing rumah sakit. Siapa tau ada yang tertarik jadi marketer rumah sakit hits nih!

Kenapa Menjadi Marketer Rumah Sakit Itu Menarik?

Jadi gini, baru-baru ini gue nemu info lowongan kerja di RSIA Kendangsari Surabaya. Mereka lagi nyari marketer yang nggak cuma jago jualan, tapi juga punya skill yang oke punya. Nah, dari sini gue kepikiran buat sharing ke kalian tentang gimana sih sebenernya jadi marketer rumah sakit yang keren abis.

Syarat Menjadi Marketer Rumah Sakit

Ada beberapa syarat umum yang harus dipenuhi untuk menjadi marketer rumah sakit:

Usia: 25-30 tahun
Pendidikan: S1 Marketing, Public Relation, atau Kesehatan Masyarakat
Pengalaman: Minimal 2 tahun di bidang marketing (lebih baik jika pernah bekerja di rumah sakit)
Keterampilan: Bahasa Mandarin, Bahasa Inggris, pengelolaan media sosial, pembuatan konten kreatif, public speaking, dan kemampuan manajerial
Lain-lain: Memiliki SIM A dan portofolio

Kualifikasi Khusus Marketer Rumah Sakit

Selain syarat umum, ada juga kualifikasi khusus yang membuat posisi ini semakin menantang:

Kreativitas: Mampu membuat konten yang menarik dan edukatif
Fleksibilitas: Siap menghadapi tugas yang beragam dan perubahan yang cepat
Tanggung Jawab: Mengerjakan tugas dengan penuh dedikasi
Inovatif: Mampu mengembangkan strategi marketing yang baru

Peluang Karir dan Tantangan

Menjadi marketer rumah sakit adalah peluang karir yang menjanjikan. Anda akan berkesempatan untuk:

Mendidik masyarakat tentang pentingnya kesehatan
Membangun citra positif rumah sakit
Meningkatkan jumlah pasien

Namun, pekerjaan ini juga memiliki tantangan tersendiri, seperti:

Persaingan yang ketat di industri kesehatan
Tekanan untuk mencapai target
Menghadapi situasi yang tidak terduga

Info Lowongan Kerja

Jika Anda tertarik dan memenuhi syarat, segera kirimkan lamaran Anda ke RSIA Kendangsari Surabaya. Berikut detailnya:

Alamat: Jl. Raya Kendangsari No. 38 Surabaya
Kontak: WhatsApp 082257251113
Batas Pendaftaran: 10 Oktober 2024

Untuk informasi lebih lanjut, Anda bisa mengunjungi akun media sosial RSIA Kendangsari Surabaya:

Instagram: @rsiakendangsari
Facebook: RSIA Kendangsari Surabaya
YouTube: Rumah Sakit Ibu dan Anak Kendangsari

Jadi, tunggu apa lagi? Buruan siap-siap lamar kerja di RSIA Kendangsari Surabaya. Siapa tau ini bisa jadi awal karir yang cemerlang buat lu. Semangat ya!

Lowongan Kerja Customer Care Tangerang | Rumah Sakit AN-NISA

waroeng.emen@gmail.com (Riky setyomulyo) — Thu, 3 Oct 2024 05:06:00 -0700

Eh, guys! Udah pada denger belum nih kalau Rumah Sakit An-Nisa Tangerang lagi buka lowongan kerja? Iya nih, mereka lagi nyari Customer Care buat gabung ke tim mereka. Nah, buat kalian yang lagi hunting kerjaan di bidang pelayanan, mungkin ini bisa jadi peluang emas buat kalian!

Jadi gini, gue kemaren nemu poster lowongan kerja ini di medsos. Desainnya ijo-ijo gitu, khas rumah sakit ya. Yang bikin gue tertarik tuh, mereka nggak cuma nyari orang buat ngejawab telpon doang, tapi bener-bener nyari yang bisa jadi "Customer Care" dalam arti luas.

Apa Saja Syaratnya?

Nah, sebelum kalian pada excited dan langsung kirim lamaran, yuk kita bahas dulu apa sih yang dibutuhin buat jadi Customer Care di RS An-Nisa ini.

Jenis Kelamin: Pria (sayangnya, untuk posisi ini mereka hanya membuka lowongan untuk pria)
Usia: Maksimal 35 tahun
Pendidikan: Minimal S1 (diutamakan jurusan perhotelan atau komunikasi)
Pengalaman: Minimal 1 tahun di bidang customer care
Keterampilan: Komunikasi baik (verbal dan non-verbal), bahasa Inggris aktif, administrasi, komputer, kemampuan bekerja tim dan individu

Yang menarik nih, mereka juga nyari orang yang punya orientasi kerja ke kepuasan pelanggan dan pelayanan. Ini sih nunjukkin kalau RS An-Nisa bener-bener peduli sama pasien dan keluarganya.

Proses Pendaftaran

Buat kalian yang merasa cocok sama semua kriteria di atas, jangan ragu buat apply! Caranya gampang banget. Kalian bisa scan QR code yang ada di poster, atau kunjungin link yang udah disediain. Kalau males, bisa juga kirim langsung ke email mereka: hrd@rsannisa.co.id. Jangan lupa ya, di subject emailnya tulis "CC" biar gampang diproses sama tim HRD-nya.

Penting: Semua proses seleksi tidak dipungut biaya apapun. Hati-hati dengan penipuan!

Mengapa Memilih Menjadi Customer Care di RS An-Nisa?

Menurut gue sih, ini bisa jadi pengalaman yang seru dan menantang. Bayangin aja, lo bakal ketemu sama banyak orang dari berbagai latar belakang. Ada yang lagi seneng karena anaknya baru lahir, ada yang lagi sedih karena keluarganya sakit. Nah, di sinilah peran lo sebagai Customer Care jadi penting banget.

Tapi inget ya guys, kerjaan di rumah sakit itu nggak main-main. Lo harus siap dengan jam kerja yang mungkin nggak tentu, soalnya rumah sakit kan buka 24 jam. Terus, lo juga harus kuat mental, soalnya kadang bakal ngadepin situasi yang bikin stress atau sedih.

Nah, buat kalian yang tertarik dan merasa cocok sama kualifikasi yang diminta, jangan ragu buat apply! Siapa tau ini bisa jadi awal karir yang cemerlang buat kalian di dunia kesehatan. Tapi inget, apapun hasil seleksinya nanti, yang penting udah berani mencoba. Soalnya, kesempatan nggak dateng dua kali, guys!

PT. Sinde Budi Sentosa Buka Lowongan untuk IT Staff dan Montir

waroeng.emen@gmail.com (Riky setyomulyo) — Wed, 2 Oct 2024 06:28:00 -0700

Eits, jangan keburu scrolling, guys! Ada info menarik nih buat kalian yang lagi berburu kerja. PT Sinde Budi Sentosa, perusahaan farmasi yang udah punya sertifikasi ISO 9001:2015 dan ISO 22000:2018, lagi buka lowongan kerja. Tapi bukan lowongan biasa lho, ada twist uniknya!

Mengenal Lebih Dekat PT Sinde Budi Sentosa

Pertama-tama, yuk kita bahas dulu tentang perusahaannya. PT Sinde Budi Sentosa ini bukan perusahaan sembarangan. Mereka udah malang melintang di industri farmasi Indonesia. Nggak cuma bikin obat-obatan, mereka juga produksi minuman kesehatan lho. Coba deh lihat di bawah poster lowongan kerjanya, ada gambar botol-botol minuman yang kelihatannya seger abis. Ada yang warnanya bening, kuning, sampai pink. Kayaknya enak nih buat ngelepasin dahaga pas lagi kerja nanti!

Lowongan yang Tersedia

IT Staff

Nah, sekarang kita masuk ke intinya. PT Sinde Budi Sentosa lagi nyari dua posisi nih: IT Staff dan Montir. Tapi tunggu dulu, ini bukan IT Staff dan Montir biasa lho!

Kualifikasi: Minimal lulusan SMK TKJ atau Informatika, berpengalaman minimal 1 tahun sebagai IT Staff, dan menguasai perangkat dan jaringan komputer.
Tugas: Mengatasi masalah perangkat dan jaringan komputer, serta memastikan kelancaran sistem IT perusahaan.

Montir

Buat posisi Montir, PT Sinde Budi Sentosa nyari orang yang nggak cuma bisa benerin mobil biasa, tapi juga mobil klasik. Ini kesempatan bagus buat kamu yang punya hobi otomotif!

Kualifikasi: Minimal lulusan SMK Otomotif, berpengalaman minimal 1 tahun sebagai montir, dan bisa memperbaiki truk dan mobil klasik.
Tugas: Melakukan perawatan dan perbaikan kendaraan, terutama mobil klasik.

Lokasi Kerja dan Benefit

Lokasi kerja untuk kedua posisi ini berada di Tambun, Kabupaten Bekasi. Selain itu, PT Sinde Budi Sentosa juga menawarkan berbagai benefit menarik bagi karyawannya.

Cara Melamar

Buat kamu yang tertarik dan memenuhi syarat, langsung aja kirim email ke personalia@sindebudi.com. Jangan lupa sertakan CV dan dokumen pendukung lainnya. Penting untuk diingat, lowongan ini hanya berlaku sampai 30 Oktober 2024.

Tips Membuat Lamaran

Agar lamaran kamu dilirik, berikut beberapa tips:

Subject email yang jelas: Misalnya, "Lamaran Kerja - IT Staff" atau "Lamaran Kerja - Montir".
Body email yang menarik: Jelaskan alasan kamu tertarik dengan posisi tersebut dan apa yang bisa kamu kontribusikan.
Dokumen yang lengkap: Sertakan CV dan dokumen pendukung lainnya.

Itu dia informasi lengkap tentang lowongan kerja di PT Sinde Budi Sentosa. Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Siapa tahu kamu bisa jadi bagian dari tim yang hebat dan berkontribusi dalam dunia farmasi Indonesia.

Semangat mencari kerja! Semoga berhasil!

Rahasia Tersembunyi: Kenapa Kamu Susah Dapat Kerja?

waroeng.emen@gmail.com (Riky setyomulyo) — Fri, 27 Sep 2024 19:24:00 -0700

Halo sobat frustrasi job seeker! Udah berapa kali nih ngirim lamaran? 10? 50? Atau malah udah tembus 100 tapi tetep aja belom dapet panggilan interview? Tenang, lo nggak sendirian. Banyak kok yang senasib. Tapi, pernah nggak sih lo mikir, sebenernya apa sih yang bikin lo susah dapet kerja?

Nah, kali ini gue bakal bongkar rahasia tersembunyi kenapa lo masih aja jomblo karir. Siap-siap ya, mungkin ada beberapa fakta yang bikin lo kaget. Tapi tenang, gue juga bakal kasih solusinya kok. So, let's dive in!

1. CV Lo Kayak Menu Warteg: Banyak Tapi Nggak Ada yang Spesial

Coba deh lo buka lagi CV lo. Terus, bayangin lo jadi HRD yang tiap hari baca puluhan atau bahkan ratusan CV. Nah, apa yang bikin CV lo special? Apa yang bikin HRD mikir "Wah, ini nih yang gue cari!"?

Kalo jawabannya "Nggak ada", yah... that's your first problem, mate.

Banyak orang bikin CV kayak bikin daftar belanjaan. Masukin semua, dari pengalaman jadi ketua kelas SD sampe juara 3 lomba makan kerupuk 17-an. Hasilnya? CV lo jadi kayak menu warteg. Banyak pilihannya, tapi nggak ada yang bikin ngiler.

Solusinya? Customize CV lo buat tiap lowongan yang lo lamar. Highlight skill dan pengalaman yang relevan sama posisi yang lo incer. Inget, HRD nggak butuh tau kalo lo pernah jadi juara kelas 1 SD (kecuali lo ngelamar jadi guru SD sih).

2. Personal Branding Lo Secetek Kolam Ikan Hias

Di era digital kayak sekarang, personal branding tuh penting banget. Coba deh lo googling nama lo sendiri. Apa yang muncul? Kalo yang muncul cuma akun Facebook lo yang isinya status galau sama foto kucing, well... you're doing it wrong, pal.

HRD jaman sekarang tuh suka stalking calon karyawan di sosmed. Mereka pengen tau lo tuh orangnya kayak gimana, hobi lo apa, pemikiran lo gimana. Nah, kalo yang mereka liat cuma postingan lo nge-rant soal macet atau foto makanan doang, ya jangan heran kalo mereka skip CV lo.

Solusinya? Mulai bangun personal branding lo. Bikin LinkedIn yang oke, share artikel atau pemikiran lo soal industri yang lo minati. Kalo bisa, bikin portfolio online yang nunjukkin skill lo. Inget, lo harus keliatan passionate dan knowledgeable di bidang yang lo lamar.

3. Networking Lo Secupu Anak Rumahan

Ada pepatah bilang, "It's not what you know, it's who you know." Nah, kalo lo tiap hari cuma di kamar, nge-apply kerjaan online doang, ya jangan heran kalo susah dapet kerja.

Banyak lowongan kerja yang nggak diiklanin. Mereka cuma nyebar info ke jaringan internal atau rekomendasi dari karyawan. Nah, kalo lo nggak punya jaringan, ya otomatis lo ketinggalan info dong.

Solusinya? Mulai networking! Ikut seminar, workshop, atau meetup yang relevan sama bidang lo. Join komunitas online. Jangan malu buat reach out ke orang-orang yang udah kerja di industri yang lo minati. Ask for advice, bukan ask for job. Dengan gitu, lo bisa dapet insight, dan siapa tau ada yang nawarin kesempatan kerja.

4. Skill Lo Seusang HP Nokia 3310

Jaman berubah, bro/sis. Skill yang dulu in-demand, sekarang bisa jadi udah obsolete. Misalnya nih, dulu jago Microsoft Word doang udah cukup buat jadi admin. Sekarang? Ya minimal lo harus bisa pake Google Workspace, project management tools, sampe social media management.

Nah, coba deh lo cek lagi skill set lo. Masih up-to-date nggak? Kalo nggak, ya wajar aja kalo lo susah dapet kerja. Lo kayak nyoba jual HP Nokia 3310 di jaman iPhone 14, man!

Solusinya? Update skill lo! Banyak kok online course yang gratis atau murah. Atau kalo lo lebih suka belajar hands-on, coba deh freelance atau volunteer. Yang penting, keep learning and stay relevant!

5. Lo Ngelamar Kerja Kayak Nembak Cewek: Asal Tembak

Gue pernah ketemu sama job seeker yang bangga banget udah ngirim 200 lamaran dalam sebulan. Pas gue tanya, "Emang lo yakin qualified buat semua posisi itu?", dia jawab, "Ya nggak sih, tapi kan siapa tau ada yang nerima."

Duh, itu mah namanya buang-buang waktu doang, bro! Lo kayak cowok yang nembak semua cewek yang dia temuin, berharap ada satu yang mau. Mana ada yang mau sama cowok desperate kayak gitu?

Solusinya? Focus! Pilih posisi yang emang sesuai sama skill dan passion lo. Terus, customize CV dan cover letter lo buat masing-masing lowongan. Quality over quantity, bro/sis! Mending ngirim 10 lamaran yang bener-bener lo prepare, daripada 100 lamaran asal-asalan.

6. Interview Skills Lo Secanggung Ketemu Mantan di Mal

Oke, misalnya lo udah berhasil dapet panggilan interview nih. Tapi begitu masuk ruang interview, lo langsung keringet dingin, gagap, dan jawab pertanyaan interviewer dengan singkat kayak lagi SMS jaman pulsa mahal.

Nah, ini nih yang bikin banyak orang gagal di tahap interview. Padahal CV oke, tapi pas ketemu langsung malah keliatan nggak capable.

Solusinya? Latihan, latihan, dan latihan! Minta temen atau keluarga buat jadi interviewer bohongan. Atau kalo lo malu, latihan ngomong sendiri di depan kaca. Pelajari juga teknik menjawab pertanyaan interview yang umum. Inget, interviewer bukan cuma nilai jawaban lo, tapi juga cara lo nyampein jawaban itu.

7. Ekspektasi Lo Ketinggian: Mau Gaji Dirut, Skill Anak Magang

Nah, ini nih yang sering bikin orang frustrasi. Mereka ngerasa udah ngelamar ke mana-mana tapi nggak ada yang nerima. Padahal, kalo dicek lagi, ekspektasi mereka yang ketinggian.

Misalnya nih, fresh graduate tapi maunya langsung dapet posisi manager dengan gaji 2 digit. Atau punya skill entry-level tapi ngelamar posisi senior. Ya jelas aja nggak ada yang manggil interview!

Solusinya? Be realistic, guys! Evaluasi lagi skill dan pengalaman lo. Terus, research gaji rata-rata buat posisi dan level pengalaman lo. Inget, semua orang juga mulai dari bawah. Yang penting, cari tempat kerja yang bisa kasih lo kesempatan buat belajar dan berkembang.

8. Lo Terlalu Milih-Milih: Kayak Jomblo Pilih-Pilih Jodoh

Ada temen gue nih, udah nganggur 6 bulan. Tiap kali gue tanya kenapa masih belom dapet kerja, dia selalu punya alesan. "Ah, kantornya kejauhan", "Gajinya kurang dikit", "Nggak ada work from home", dan bla bla bla.

Eits, jangan salah paham. Punya standar sih oke-oke aja. Tapi kalo lo terlalu kaku, ya jangan heran kalo susah dapet kerja. Apalagi kalo lo fresh graduate atau pengalaman kerja lo masih dikit.

Solusinya? Lebih fleksibel dikit lah. Inget, kerja pertama tuh bukan buat nyari gaji gede atau benefit wah. Tapi buat nyari pengalaman dan membangun jaringan. Siapa tau, dari situ lo bisa dapet kesempatan yang lebih bagus di masa depan.

9. Lo Nyerah Sebelum Berperang: Mindset Loser Detected!

Last but not least, ini nih yang paling bahaya. Ada banyak orang yang sebenernya punya potensi, tapi mereka udah nyerah duluan sebelum bener-bener usaha.

Mereka udah pasang mindset, "Ah, paling juga nggak diterima", "Gue nggak punya koneksi, mana mungkin dapet kerja", atau "Emang lagi susah cari kerja, percuma apply".

Nah lho, dengan mindset kayak gini, secara nggak sadar lo udah sabotase diri sendiri. Lo jadi males apply, atau kalaupun apply, lo nggak all out. Akibatnya? Ya jelas aja susah dapet kerja!

Solusinya? Change your mindset, bro/sis! Anggep aja proses nyari kerja ini sebagai kesempatan buat belajar dan improve diri. Tiap rejection, jangan langsung down. Tapi coba evaluasi, apa yang bisa lo perbaikin. Remember, every successful person has failed multiple times before they made it!

Kesimpulan

Nah, itu dia sob, 9 rahasia tersembunyi kenapa lo mungkin masih susah dapet kerja. Shocking nggak? Atau malah ada yang ngerasa, "Kok dia tau sih?!"

Inget ya, proses nyari kerja emang bisa bikin frustrasi. Tapi jangan nyerah! Evaluasi diri lo, perbaikin apa yang perlu diperbaikin, dan keep trying!

Oh iya, satu lagi nih bonus tip dari gue: Jangan lupa berdoa. Karena kadang, kita udah usaha sebagus mungkin, tapi emang rejekinya belom. But trust me, kalo lo udah benerin semua poin di atas, tinggal tunggu waktu aja sampe lo dapet panggilan interview.

Semangat terus ya guys! Gue yakin, kerja impian lo udah nunggu di depan mata. Lo tinggal jemput aja. Good luck!

WFH: Peluang Emas bagi Freelancer dan Usaha Kecil

waroeng.emen@gmail.com (Riky setyomulyo) — Fri, 27 Sep 2024 07:51:00 -0700

Siapa sih yang gak kenal istilah WFH alias Work From Home? Sejak pandemi melanda, istilah ini jadi trending dan mengubah cara kita memandang dunia kerja. Tapi tunggu dulu, WFH bukan cuma sekedar tren sesaat lho. Bagi para freelancer dan pemilik usaha kecil, WFH ini bisa jadi peluang emas yang sayang banget kalo dilewatkan!

Freelancer: Bebas Berekspresi, Bebas Berinovasi

Buat kalian para freelancer, WFH ini ibarat surga dunia. Bayangin aja, bisa kerja sambil rebahan di kasur empuk, ditemani secangkir kopi hangat, dan playlist favorit mengalun di telinga. Enak banget kan? Tapi jangan salah, kebebasan ini justru bisa jadi sumber inspirasi yang gak ada habisnya.

Tanpa perlu terikat jam kantor yang kaku, otak kita jadi lebih rileks dan ide-ide kreatif pun bermunculan. Mau bikin desain grafis sambil ngemil keripik singkong? Silakan. Pengen nulis artikel sambil ngulet bareng kucing kesayangan? Monggo. Ingin coding sambil joget-joget? No problemo!

Nah, kebebasan ini juga membuka peluang buat kita mengeksplorasi skill baru. Misalnya, kamu seorang content writer yang penasaran sama dunia desain grafis. Dengan WFH, kamu punya waktu lebih buat belajar dan bereksperimen. Siapa tau nih, kombinasi skill menulis dan desain bisa bikin portofolio kamu makin kinclong dan klien makin banyak yang kepincut.

Usaha Kecil: Efisiensi Maksimal, Profit Optimal

Buat para pebisnis kecil, WFH ini bisa jadi strategi jitu buat memangkas biaya operasional. Coba deh itung-itungan, berapa banyak duit yang bisa dihemat dari sewa kantor, listrik, air, dan fasilitas lainnya? Lumayan kan buat nambah modal usaha atau bahkan buat jalan-jalan ke Bali (nanti kalo pandemi udah kelar ya).

Tapi bukan cuma soal hemat-hematan doang nih. WFH juga bisa bikin produktivitas naik. Kenapa? Soalnya karyawan jadi lebih fleksibel dalam mengatur waktu kerja mereka. Ada yang jadi lebih produktif di pagi hari, ada yang justru jago begadang. Nah, dengan WFH, mereka bisa menyesuaikan ritme kerja sesuai jam biologis masing-masing. Hasilnya? Kerjaan lebih cepat kelar dan kualitasnya pun oke punya!

Selain itu, WFH juga membuka peluang buat memperluas jangkauan bisnis. Gak perlu lagi terbatas sama lokasi fisik. Misalnya nih, kamu punya toko kue di Bandung. Dengan sistem WFH, kamu bisa rekrut tim marketing yang tinggal di Jakarta atau bahkan Surabaya. Mereka bisa bantuin promosi dan cari pelanggan di kota masing-masing. Dapet deh customer dari Sabang sampai Merauke!

Tantangan? Siapa Takut!

Eits, tapi jangan keburu seneng dulu. WFH juga punya tantangannya sendiri lho. Buat freelancer, godaan prokrastinasi bisa jadi musuh utama. Bayangin deh, lagi asik-asiknya kerja eh tiba-tiba inget ada serial Netflix yang belum ditonton. Bisa-bisa deadline amblas deh.

Nah, buat mengatasi ini, coba deh bikin jadwal kerja yang realistis. Misalnya, kerja 2 jam, istirahat 15 menit, terus lanjut lagi. Jangan lupa selipin waktu buat olahraga atau sekedar jalan-jalan keliling komplek. Biar badan tetep fit, pikiran pun fresh!

Buat pemilik usaha kecil, tantangan utamanya adalah komunikasi tim. Tanpa tatap muka langsung, kadang ada aja miskomunikasi yang bikin pusing. Solusinya? Manfaatin teknologi sebaik mungkin. Bikin grup chat khusus buat koordinasi, jadwalin video call rutin, atau pake aplikasi manajemen proyek buat monitoring progress kerjaan.

Inovasi: Kunci Sukses di Era WFH

Nah, yang paling penting nih, baik buat freelancer maupun usaha kecil, kunci suksesnya adalah inovasi. Jangan cuma puas dengan cara kerja yang itu-itu aja. Selalu cari cara baru buat ningkatin efisiensi dan kualitas kerja.

Misalnya, kalo kamu freelance designer, coba deh eksplorasi tools baru yang bisa bikin workflow kamu lebih lancar. Atau kalo kamu punya usaha kuliner, gimana kalo bikin konten video tutorial masak yang bisa dijual online? Intinya, jangan takut buat keluar dari zona nyaman dan coba hal-hal baru.

Networking di Era Digital

Salah satu kekhawatiran orang-orang soal WFH adalah berkurangnya kesempatan networking. Tapi hey, ini kan era digital! Justru peluang buat kenalan sama orang-orang baru dari berbagai penjuru dunia makin terbuka lebar.

Buat para freelancer, coba deh aktif di forum-forum online atau grup Facebook yang sesuai sama bidang kamu. Sharing pengalaman, tanya-tanya, atau bahkan nawarin jasa. Siapa tau dapat kenalan yang bisa jadi kolaborator atau malah klien baru.

Buat pebisnis kecil, manfaatin media sosial sebaik mungkin. Bikin konten yang menarik dan interaktif. Misalnya, kalo kamu punya toko baju online, coba bikin sesi live streaming buat nampilin koleksi terbaru. Ajak followers buat ikutan milih design atau warna yang bakal diproduksi. Selain dapet masukan, ini juga cara jitu buat bikin customer ngerasa dilibatkan dan ujung-ujungnya loyal sama brand kamu.

WFH: Bukan Sekedar Trend, Tapi Lifestyle

Intinya, WFH ini bukan cuma sekedar trend yang numpang lewat. Ini udah jadi lifestyle baru yang kemungkinan besar bakal bertahan lama, bahkan setelah pandemi berakhir. Jadi, daripada ngedumel dan ngerasa terbatas, mending kita embrace perubahan ini dan jadiin sebagai peluang buat berkembang.

Buat para freelancer, WFH ini kesempatan emas buat mengasah skill, memperluas portofolio, dan menjangkau klien dari berbagai belahan dunia. Buat pebisnis kecil, ini momentum yang tepat buat melakukan efisiensi, meningkatkan produktivitas, dan memperluas jangkauan pasar.

Yang paling penting, baik freelancer maupun pebisnis kecil, jangan lupa buat selalu update skill dan pengetahuan. Dunia digital bergerak cepat banget, jadi kita juga harus gesit mengikuti perkembangannya. Ikutan webinar, baca artikel-artikel terkini, atau bahkan ambil kursus online. Intinya, jangan sampe ketinggalan kereta!

Terakhir, jangan lupa buat selalu jaga keseimbangan antara kerja dan kehidupan pribadi. Meskipun WFH membuat batas antara waktu kerja dan waktu istirahat jadi agak blur, tetep penting buat nyisihin waktu buat diri sendiri dan orang-orang terdekat. Refresh otak dengan hobby, quality time bareng keluarga, atau sekedar me-time buat meditasi.

Jadi, tunggu apa lagi? Yuk, manfaatin peluang emas ini sebaik-baiknya. Siapa tau, dari WFH ini, kamu bisa nemuin passion baru, bikin inovasi yang game-changing, atau bahkan membangun empire bisnis yang sukses. Remember, every cloud has a silver lining, dan WFH ini bisa jadi awan dengan lapisan emas yang bakal bikin masa depan kamu makin cerah!

Lowongan Asisten Konsultan di ASA Consulting: Peluang Berkarier di Bidang Manajemen dan Bisnis

waroeng.emen@gmail.com (Riky setyomulyo) — Fri, 27 Sep 2024 07:00:00 -0700

Eh, sobat pencari kerja! Udah pada denger belom nih? ASA Consulting lagi buka lowongan buat posisi Asisten Konsultan alias AK. Nah, sebelum lo ngeremehin posisi ini dan mikir kalo tugasnya cuma bikin kopi atau fotokopi doang, mending simak dulu deh artikel ini. Gue bakal bongkar semua rahasia di balik kerjaan yang sebenernya asyik banget ini!

Mengenal ASA Consulting

Pertama-tama, yuk kenalan dulu sama ASA Consulting. Ini bukan perusahaan konsultan ecek-ecek ya, Bro! Mereka tuh spesialis di bidang manajemen perubahan. Kebayang gak sih lo jadi bagian dari tim yang ngebantuin perusahaan-perusahaan gede buat berubah jadi lebih keren? Iya, itu yang bakal lo lakuin kalo jadi Asisten Konsultan di sini!

Tugas Asisten Konsultan di ASA Consulting

Nah, sekarang gue kasih tau nih apa aja sih yang bakal jadi "makanan" sehari-hari lo kalo kerja di sini:

Jadi Tangan Kanan Tim Konsultan: Eits, jangan salah! Lo gak cuma jadi tukang fotokopi atau bawain tas konsultan senior doang. Di sini, lo bakal terlibat langsung dalam proyek-proyek keren. Mulai dari ngulik masalah klien, mikirin solusi kreatif, sampe ngebantu implementasinya. Seru kan?
Jadi "Muka" Perusahaan: Kadang-kadang, lo bakal jadi perwakilan ASA Consulting di depan klien. Jadi, siap-siap aja tampil maksimal dan profesional ya! Tapi santai aja, gak perlu pake jas mahal kok, yang penting otak lo encer!
Ikutan Main di Dunia Marketing: Surprise! Ternyata di sini lo juga bakal belajar ilmu marketing. Siapa tau nih, jago-jago bisa jadi lo malah pindah haluan ke dunia marketing. Lumayan kan buat nambah skill?
Ngurusin Administrasi Proyek: Lo bakal belajar gimana caranya bikin laporan yang rapi, nyusun jadwal yang efektif, sampe ngatur budget proyek. Pokoknya, abis kerja di sini, lo bakal jadi master Excel deh!

Kriteria yang Dibutuhkan

Nah, sekarang lo pasti penasaran kan sama kriterianya? Tenang, gue kasih bocoran nih:

Cowok Doang: Yoi! Sorry ladies, kali ini mereka lagi nyari kandidat cowok. Tapi jangan sedih, siapa tau nanti ada lowongan lain ya!
Minimal S1: Kalo lo lulusan Manajemen atau Teknik Industri, lo udah dapet nilai plus!
Jiwa Kepemimpinan: ASA Consulting gak cuma nyari orang pinter doang, tapi juga yang punya jiwa leader. Jadi kalo lo suka ngomong di depan umum atau sering jadi ketua di berbagai acara, ini kesempatan lo nih!
Jago Ngemudi: Kemampuan nyetir mobil itu penting loh. Plus point kalo lo udah punya SIM A dan SIM C.
Jago Bahasa Inggris: Lo gak perlu jago ngomong kayak bule, tapi minimal bisa baca literatur berbahasa Inggris dengan lancar ya.
Punya Pengalaman: Minimal 2 tahun di bidang manajemen profesional atau perusahaan korporasi. Tapi pengalaman magang atau part-time lo bisa jadi nilai tambah!
Suka Berorganisasi: Kerja di konsultan tuh butuh skill berorganisasi yang oke, jadi kalo lo doyan ikutan organisasi kampus atau komunitas, ini nilai plus banget!
Punya Laptop Sendiri: Punya laptop pribadi tuh penting banget buat kerja mobile. Jadi, pastiin laptop lo udah siap tempur ya!

Keunggulan Bekerja di ASA Consulting

Nah, sekarang lo udah tau kan kerjaan dan syaratnya. Tapi wait, masih ada lagi nih yang bikin posisi ini makin menggoda:

Kantor di Tengah Kota: Kantor ASA Consulting ada di Jalan Ronggowarsito No 151 Blok G, Timuran, Banjarsari, Solo. Lokasi strategis banget kan?
Tim yang Seru: Mereka jamin tim lo bakal asyik dan menyenangkan. Jadi, gak bakal bosen deh kerja di sini!
Kerjaan Dinamis: Di sini kerjaan lo bakal dinamis banget. Tiap hari ada tantangan baru!
Gaji? Bisa Nego!: Gajinya bisa dinego loh! Jangan malu-malu buat nyebutin ekspektasi gaji lo ya.
Ada Bonus Menarik: Selain gaji, mereka juga nawarin bonus yang menarik. Wah, makin bikin ngiler nih!

Cara Melamar

Gimana? Udah makin tertarik kan? Nah, kalo lo merasa cocok dan pengen coba peruntungan, langsung aja kirim lamaran lo ke email info@asaconsulting.id. Jangan lupa tulis di subjectnya: Posisi_Nama_No WA ya! Batas waktunya sampe 4 Oktober 2024, jadi masih ada waktu buat nyiapin CV terbaik lo.

Oh iya, kalo masih ada yang mau lo tanyain, bisa langsung hubungin Sarah di nomor 0811-2633-997. Dia pasti dengan senang hati ngejawab semua pertanyaan lo.

Kesimpulan

Inget ya, Bro! Ini bukan cuma kesempatan buat dapetin kerjaan, tapi juga buat ngembangin diri lo. Di ASA Consulting, lo bakal belajar banyak hal baru, ketemu orang-orang keren, dan siapa tau bisa jadi konsultan handal di masa depan.

Jadi, tunggu apa lagi? Buruan siapan CV lo, kirim lamarannya, dan siap-siap buat mulai petualangan seru sebagai Asisten Konsultan di ASA Consulting. Semoga sukses ya, Bro! Kalo lo keterima, jangan lupa traktir gue kopi ya. Hehehe...

Lowongan Admin Kasir di DunEx Logistics Solution: Peluang Berkarier di Industri Logistik

waroeng.emen@gmail.com (Riky setyomulyo) — Wed, 25 Sep 2024 18:19:00 -0700

Elo yang lagi cari kerjaan, siap-siap ya! Ada kabar seru nih dari Dunex, perusahaan logistik yang lagi naik daun. Mereka buka lowongan buat posisi Admin Kasir di kantor mereka di Sunter, Jakarta Utara. Tapi tunggu dulu, ini bukan lowongan biasa loh. Yuk, kita intip bareng-bareng apa aja yang bikin lowongan ini spesial!

Sekilas tentang DunEx Logistics Solution

Pertama-tama, kita bahas dulu nih soal Dunex. Perusahaan ini bergerak di bidang logistik, yang artinya mereka ngurusin pengiriman barang dari satu tempat ke tempat lain. Nah, di era e-commerce yang lagi booming kayak sekarang, bisa bayangin kan betapa sibuknya mereka? Makanya, nggak heran kalo mereka butuh tambahan tenaga kerja, terutama buat posisi Admin Kasir.

Peran Admin Kasir di Dunex: Lebih dari Sekedar Kasir Biasa

Tapi tunggu dulu, jangan salah sangka. Posisi Admin Kasir di sini bukan cuma duduk manis di belakang mesin kasir kayak di minimarket. Peran Admin Kasir di Dunex jauh lebih kompleks dan menantang. Elo bakal jadi bagian penting dalam rantai logistik mereka. Keren kan?

Kualifikasi yang Dibutuhkan

Usia: Mereka nyari kandidat yang berusia antara 25-35 tahun. Kenapa rentang usia segitu? Mungkin karena mereka butuh orang yang udah punya pengalaman hidup cukup, tapi masih enerjik dan bisa beradaptasi cepat sama teknologi baru.
Pengalaman: Minimal 1 tahun pengalaman sebagai admin kasir. Ini masuk akal sih, soalnya kerjaan di Dunex pasti bakal lebih kompleks dari admin kasir biasa. Elo harus udah punya basic yang kuat soal manajemen uang dan pencatatan keuangan.
Pendidikan: Minimal SMA. Ini kabar baik buat yang belum sempet kuliah tapi punya skill mumpuni. Dunex kayaknya lebih fokus sama kemampuan dan pengalaman kerja ketimbang gelar.
Shift Malam: Elo harus siap kerja shift malam. Dunia logistik itu 24/7, jadi kalo elo tipe yang suka begadang atau malah lebih produktif pas malam, ini bisa jadi kesempatan emas buat elo.
Teliti: Ini crucial banget. Bayangin aja, elo bakal ngurusin duit dan bikin laporan keuangan. Satu angka salah bisa bikin kacau semuanya. Jadi, kalo elo tipe yang suka main tebak-tebakan atau sering typo, mending pikir-pikir dulu deh.
Ms. Office: Elo harus jago pake Ms. Office, terutama Excel. Nggak cuma bisa bikin tabel doang, tapi mungkin sampe level yang bisa bikin rumus-rumus rumit.

Job Description: Tanggung Jawab yang Bakal Elo Emban

Memberikan uang jalan ke driver: Elo harus bisa ngatur cash flow dengan baik, mastiin driver dapet uang yang cukup buat operasional tapi juga nggak bikin perusahaan bokek.
Membuat laporan keuangan harian: Elo harus bisa nyajiin data keuangan dengan rapi dan akurat tiap hari. Skill Excel elo bakal diuji di sini.
Menyusun report surat jalan: Elo juga bakal bikin report surat jalan yang balik di malam hari. Ini penting banget buat tracking pengiriman dan memastikan semua barang sampai dengan aman.

Kenapa Harus Tertarik dengan Lowongan Ini?

Sekarang, pertanyaannya: kenapa sih elo harus tertarik sama lowongan ini?

Industri yang sedang booming: Ini kesempatan buat masuk ke industri logistik yang lagi booming. Dengan makin banyaknya bisnis online, kebutuhan akan jasa logistik pasti bakal terus meningkat. Artinya, prospek karir di bidang ini cerah banget.
Peluang berkembang: Posisi Admin Kasir di Dunex ini bukan cuma ngurusin duit doang. Elo bakal dapet pengalaman yang lebih luas soal operasional perusahaan logistik.
Kultur kerja yang positif: Dunex kayaknya perusahaan yang peduli sama karyawannya. Lihat aja tuh foto cewek di poster lowongan yang keliatan senang dan bangga banget pake seragam Dunex.
Lokasi strategis: Kantornya di Sunter, Jakarta Utara, dekat dengan banyak kawasan industri dan pergudangan. Banyak kesempatan buat belajar dan berkembang di sana.
Reputasi perusahaan: Dunex udah diakui kualitasnya sama banyak lembaga, terbukti dari deretan logo sertifikasi di pojok kanan atas poster mereka.

Cara Melamar

Kalo elo tertarik, langsung aja kirim CV elo ke email elan@dunextr.com. Jangan lupa tulis subjek emailnya sesuai format yang diminta: (Posisi yang di lamar_Nama_Domisili). Contohnya: "Admin Kasir_Budi Santoso_Jakarta Utara".

Tips Sebelum Melamar

Satu tips nih buat yang mau apply. Coba deh intip-intip sosmed Dunex dulu. Mereka punya akun Instagram @dunexlogisticsolution, YouTube "Dunex Logistics Solution", dan Facebook "Dunex Logistics Solution". Siapa tau dari situ elo bisa dapet gambaran lebih jelas soal kultur dan suasana kerja di Dunex.

Inget ya, dunia kerja sekarang bukan cuma soal gaji gede. Elo juga perlu cari tempat kerja yang bisa bikin elo berkembang dan enjoy sama kerjaan elo. Nah, siapa tau Dunex bisa jadi tempat itu buat elo. Jadi, tunggu apa lagi? Kalo elo merasa cocok sama kualifikasi yang diminta, langsung aja kirim lamarannya. Siapa tau ini bisa jadi awal karir yang cemerlang buat elo di dunia logistik. Semangat dan good luck!

KOICA dan UMN Hadirkan Pelatihan Intensif untuk Persiapkan SDM Industri 4.0

waroeng.emen@gmail.com (Riky setyomulyo) — Tue, 24 Sep 2024 18:25:00 -0700

Siapa bilang fresh graduate susah dapat kerja? Jangan pesimis dulu, guys! Ada kabar gembira nih buat kalian para sarjana muda yang baru lulus, terutama yang dari jurusan teknik. Universitas Multimedia Nusantara (UMN) bakal ngadain program pelatihan gratis yang nggak cuma kasih ilmu baru, tapi juga buka peluang kerja di industri keren!

Kolaborasi UMN dan Silla University dalam Program Pelatihan KSU 4AIR

Jadi gini, UMN lagi gandeng Silla University dari Korea Selatan buat bikin program pelatihan yang diberi nama KSU 4AIR Technical Centre. Keren kan? Ini tuh singkatan dari "4th Industry Revolution" alias Revolusi Industri 4.0. Nah, program ini didukung penuh sama KOICA (Korea International Cooperation Agency). Wah, makin keren aja nih!

Fokus pada Bidang Smart Factory dan Cloud/Big Data

Yang bikin program ini spesial banget adalah fokusnya pada dua bidang yang lagi hot-hotnya di dunia industri: Smart Factory dan Cloud/Big Data. Buat yang belum tau, Smart Factory itu konsep pabrik pintar yang pake teknologi canggih buat tingkatin efisiensi produksi. Sedangkan Cloud/Big Data, ya udah pasti tentang pengolahan data dalam skala besar yang jadi pondasi bisnis di era digital ini.

Sasaran Peserta dan Jurusan yang Cocok

Nah, yang ditarget buat ikutan program ini adalah lulusan Teknik Elektro, Teknik Mesin, dan Teknik Metalurgi untuk bidang Smart Factory. Sementara untuk Cloud/Big Data, sasarannya adalah lulusan Teknik Informatika dan Sistem Informasi. Jadi, kalau lo lulusan jurusan-jurusan ini, congrats! Lo punya kesempatan emas nih buat naikin skill dan nilai jual lo di dunia kerja.

Lokasi Pelatihan: Provinsi Banten

Yang bikin program ini makin menarik adalah lokasinya. Tau nggak? Provinsi Banten dipilih sebagai tempat pelatihan ini. Kenapa Banten? Karena provinsi ini punya potensi besar dalam pengembangan industri. Banyak pabrik dan kawasan industri di sana, jadi cocok banget buat praktik langsung ilmu yang didapet selama pelatihan.

Durasi Program: 2 Bulan Pelatihan Intensif

Ngomongin tentang durasinya, program ini bakal berlangsung selama 2 bulan. Mungkin lo mikir, "Duh, lama amat!" Tapi percaya deh, 2 bulan itu waktu yang pas buat dapetin ilmu yang bener-bener nempel dan bisa langsung dipraktekin. Selama 2 bulan itu, lo nggak cuma bakal duduk manis denger teori doang. Ada company visit, workshop, bahkan interview dan job fair! Jadi, kesempatan buat dapet kerjaan langsung ada di depan mata.

Gratis dan Terbuka untuk Fresh Graduate

Yang bikin program ini makin oke adalah fakta bahwa ini GRATIS! Yup, lo nggak perlu keluarin duit sepeserpun buat ikutan pelatihan keren ini. Ini tuh kesempatan yang jarang banget ada. Biasanya kan pelatihan skill gini mahal, apalagi yang levelnya udah internasional kayak gini.

Jadwal dan Persiapan

Nah, sekarang lo pasti penasaran kan kapan program keren ini dimulai? Kabar baiknya, pendaftarannya bakal dibuka mulai September 2024. Masih lama sih, tapi ini waktu yang pas buat lo prepare diri. Misalnya, kalau lo masih kuliah, lo bisa mulai fokus buat lulus tepat waktu dan dapetin nilai yang oke. Atau kalau lo udah lulus, lo bisa mulai belajar dasar-dasar tentang Smart Factory atau Cloud/Big Data biar nanti pas pelatihan lo nggak kagok.

Syarat untuk Ikut Program

Terus, syarat buat ikutan program ini apa aja sih?

Lulusan dari akademi, politeknik, atau universitas.
Diutamakan berdomisili di Provinsi Banten.
Harus siap mengikuti intensive training selama 2 bulan.

Itu doang! Nggak ribet kan?

Kontak dan Informasi Lebih Lanjut

Nah, buat lo yang tertarik dan pengen tau info lebih lanjut, bisa langsung hubungin contact person yang udah disediain. Ada dua nih: Mas Joe di nomor 081380521501 atau Mbak Defa di 081311268909. Atau, buat yang lebih suka browsing sendiri, bisa kunjungi website resminya di 4IRTC.UMN.AC.ID.

Oh iya, jangan lupa follow juga Instagram @ced_umn buat dapetin update terbaru soal program ini. Siapa tau ada info-info penting yang diumumin lewat sana.

Kenapa Harus Ikut Program Ini?

Nah, sekarang pertanyaannya: kenapa sih lo harus banget ikutan program ini? Jawabannya simple: karena dunia kerja sekarang udah beda. Revolusi Industri 4.0 bukan cuma buzzword, tapi udah jadi realita. Perusahaan-perusahaan sekarang butuh tenaga kerja yang ngerti teknologi terkini, yang bisa adaptasi sama perubahan cepat di dunia industri.

Keuntungan Ikut Pelatihan

Lo nggak cuma dapet ilmu baru, tapi juga kesempatan buat networking sama perusahaan-perusahaan potensial.
Pengalaman belajar dari ahli-ahli dari Korea bisa jadi nilai plus banget di CV lo.
Peluang besar untuk dapet kerja langsung setelah pelatihan melalui job fair.

Intinya, program ini bisa jadi batu loncatan yang oke banget buat karir lo. Apalagi buat fresh graduate yang mungkin masih bingung mau mulai dari mana. Ini tuh kesempatan buat lo belajar, networking, sekaligus buka peluang kerja. Three in one gitu!

Jangan Lewatkan Kesempatan Ini!

Jadi, buat lo para lulusan jurusan teknik yang lagi galau mikirin masa depan, ini nih jawabannya! Jangan sampai ketinggalan ya. Catat tanggalnya, siap-siap dokumennya, dan pastiin lo ikutan program keren ini. Siapa tau, 2 bulan ke depan lo udah jadi salah satu ahli Smart Factory atau Cloud/Big Data yang diburu perusahaan-perusahaan top!

Akhir kata, ingat ya guys: kesempatan nggak datang dua kali. Jadi, jangan ragu buat ambil kesempatan ini. Siapa tau ini bisa jadi turning point dalam karir lo. Semangat dan good luck!

Kesempatan Emas untuk Lulusan Teknik: Bergabunglah dengan PT Surveyor Indonesia!

waroeng.emen@gmail.com (Riky setyomulyo) — Tue, 24 Sep 2024 02:25:00 -0700

Eh, guys! Ada yang lagi nyari kerja nggak nih? Atau mungkin ada yang pengen ganti suasana kerja? Nah, coba deh simak info satu ini. PT Surveyor Indonesia, salah satu BUMN keren di Indonesia, lagi buka lowongan kerja kontrak proyek yang oke punya. Kali ini, mereka nggak main-main. Ada 18 posisi yang dibutuhkan, mulai dari yang jagoan angka sampai yang jago nyelam. Penasaran? Yuk, kita bahas satu-satu!

Sekilas Tentang PT Surveyor Indonesia

Pertama-tama, apa sih PT Surveyor Indonesia ini? Jadi, mereka ini BUMN yang fokus di bidang survei, inspeksi, dan sertifikasi. Kebayang kan gimana pentingnya peran mereka buat memastikan proyek-proyek di Indonesia berjalan lancar? Nah, sekarang mereka lagi butuh tenaga-tenaga fresh buat gabung di tim mereka.

Yang bikin menarik, lowongan ini bukan cuma buat satu lokasi. Mereka nyari orang buat ditempatkan di seluruh wilayah kerja PHM, PHSS, PHKT. Buat yang nggak tau, itu tuh mencakup area Jawa, Sumatera, dan Kalimantan Timur. Jadi, buat kamu yang pengen merantau atau mau kerja deket rumah, ada aja nih pilihan yang pas.

Posisi-Posisi yang Dibutuhkan

Sekarang, yuk kita intip posisi-posisi yang lagi dibuka:

Administrator: Buat kamu yang jago ngurusin paperwork dan bikin laporan.
Cost Controller: Jagoan angka yang bisa ngontrol pengeluaran proyek.
Material Controller: Ahli logistik yang bisa mastiin material proyek selalu ready.
Contract Engineer: Spesialis kontrak yang paham seluk-beluk perjanjian proyek.
Project Planning and Reporting Engineer: Si jenius perencanaan yang bisa bikin timeline proyek jadi rapi.
Project Control Engineer: Pengendali proyek yang mastiin semua berjalan sesuai rencana.
Project Cost Engineer: Ahli finansial proyek yang ngitung untung-rugi.
HSSE Engineer: Pahlawan keselamatan kerja.
QA/QC Engineer: Si teliti yang mastiin kualitas proyek selalu top.
Project Engineer: Ada banyak spesialisasi nih, mulai dari Process, Safety, Piping, Mechanical, sampe Electrical. Pokoknya, apapun keahlian teknik kamu, ada aja nih posisi yang cocok.
SECE Engineer: Spesialis kelistrikan dan instrumentasi.
Company Site Representative (CSR): Duta perusahaan di lokasi proyek.
Site Superintendent: Bos lapangan yang ngawasin berbagai aspek proyek.
Site Supervisor: Pengawas spesialis, ada yang fokus di pipa, struktur, sampe pengecatan.
HSSE Superintendent: Kepala divisi keselamatan kerja.
HSSE Supervisor: Pengawas keselamatan kerja di lapangan.
Company Diving Representative: Nah, ini nih yang unik. Buat kamu yang jago nyelam dan pengen kerja di bawah air.
Marine Representative/Project Marine Superintendent: Ahli kelautan yang ngurus segala hal terkait proyek di laut.

Hal-Hal Penting Sebelum Melamar

Gimana? Udah nemu posisi yang cocok sama passion kamu? Tapi tunggu dulu, jangan buru-buru apply. Ada beberapa hal yang perlu kamu perhatiin nih:

Ini lowongan buat pegawai kontrak proyek. Artinya, durasi kerjanya tergantung sama lama proyeknya. Cocok banget buat kamu yang suka tantangan dan pengalaman baru.
Penempatan kerjanya bisa di mana aja di wilayah operasi mereka. Jadi, siap-siap aja ya buat pindah-pindah lokasi.
Info penting nih, lowongan ini nggak dipungut biaya apapun. Kalo ada yang minta-minta duit buat masuk, waspada ya, itu pasti penipuan!
Cara daftarnya gampang banget. Tinggal kirim email ke cv.bpp@ptsi.co.id dengan subjek "Posisi dilamar-Nama kamu". Gampang kan?
Batas waktu kirim lamarannya sampai 30 September 2024. Masih lama sih, tapi jangan ditunda-tunda ya!

Kenapa Harus Melamar di PT Surveyor Indonesia?

Sekarang pertanyaannya: kenapa sih harus ikutan apply di PT Surveyor Indonesia?

Ini kesempatan langka buat kerja di BUMN kelas atas. Bayangin aja, kamu bisa jadi bagian dari tim yang ngawasin proyek-proyek penting di Indonesia.
Variasi posisinya banyak banget. Dari yang suka kerja di belakang meja sampe yang suka petualangan di laut, semua ada!
Ini bukan cuma soal kerja, tapi juga pengalaman. Bayangin aja, kamu bisa keliling Indonesia sambil nambah skill dan relasi.
Kesempatan belajar yang nggak ada habisnya. Di sini, kamu bakal ketemu sama ahli-ahli top di bidangnya. Siapa tau bisa jadi mentor kamu di masa depan.
Meskipun statusnya kontrak, tapi ini bisa jadi batu loncatan buat karier kamu ke depannya. Pengalaman kerja di BUMN itu nilai plus banget lho di CV!

Tips Lolos Seleksi

Tapi ingat ya, proses seleksinya pasti nggak gampang. Mereka bener-bener nyari yang terbaik dari yang terbaik. Jadi, persiapan mateng itu wajib hukumnya!

Nah, buat kamu yang tertarik, ini beberapa tips buat maksimalin peluang kamu lolos:

Pelajari betul-betul tentang PT Surveyor Indonesia. Tau nggak, mereka itu punya sejarah panjang lho sejak tahun 1956!
Asah skill teknis kamu sesuai posisi yang dilamar. Kalo perlu, ambil sertifikasi tambahan.
Siapkan CV yang eye-catching tapi tetep profesional. Jangan lupa masukin pengalaman kerja atau magang yang relevan.
Lampirkan surat referensi dari tempat kerja atau magang sebelumnya. Ini bisa jadi nilai plus lho!
Jangan lupa siapin KTP dan ijazah terakhir. Dokumen dasar ini wajib banget ada.

Yang paling penting, jangan lupa berdoa dan berusaha maksimal. Ingat, rezeki emang udah diatur, tapi kita tetep harus ikhtiar.

Jadi, buat kamu yang lagi nyari tantangan baru atau pengen punya pengalaman kerja di BUMN keren, ini saatnya ambil kesempatan emas ini. Gabung sama PT Surveyor Indonesia, dan buktiin kalo kamu bisa jadi jagoan proyek yang handal!

Akhir kata, jangan lupa ya deadline-nya 30 September 2024. Masih lama sih, tapi lebih cepet apply lebih baik. Siapin berkasnya dari sekarang, poles CV kamu sampe kinclong, dan yang paling penting, percaya sama kemampuan diri sendiri. Siapa tau, tahun depan kamu udah jadi bagian dari tim Guardian of Assurance-nya PT Surveyor Indonesia. Semangat, dan selamat berjuang! Jangan lupa, kalo ada yang minta-minta duit buat masuk, itu pasti bohong. Lowongan ini gratis tis tis!

Aladdin Karpet Buka Lowongan! Kesempatan Emas untuk Kamu yang Berminat di Bidang Marketing

waroeng.emen@gmail.com (Riky setyomulyo) — Sun, 22 Sep 2024 01:30:00 -0700

Assalamualaikum, sobat santri! Udah pada tau belum nih kabar terbaru dari dunia kerja? Aladdin Karpet, si raja karpet masjid, lagi buka pintu lebar-lebar buat para santri dan alumni pesantren buat bergabung di tim marketing mereka. Ini bukan cuma lowongan kerja biasa, tapi bisa jadi jalan dakwah yang asyik dan menghasilkan. Yuk, kita bahas tuntas peluang emas ini!

Aladdin Karpet Itu Apa Sih?

Pertama-tama, apa sih Aladdin Karpet ini? Nggak, ini bukan perusahaan yang jual karpet terbang ya. Aladdin Karpet itu spesialis karpet masjid yang lagi naik daun. Mereka nggak cuma bikin karpet biasa, tapi karpet yang bener-bener cocok buat rumah Allah. Nah, siapa yang lebih paham soal kebutuhan masjid kalau bukan santri? Makanya, mereka lebih suka rekrut marketer dari kalangan pesantren.

Syarat untuk Bergabung

Sekarang, mari kita intip apa aja sih yang dibutuhkan buat jadi bagian dari tim Aladdin Karpet:

Cowok Muslim: Yap, kali ini khusus ikhwan ya. Tapi jangan sedih, ukhti. Siapa tau nanti ada lowongan buat akhwat juga.
Masih Muda: Maksimal 26 tahun. Jadi buat yang baru lulus pesantren atau masih kuliah, ini kesempatan emas nih.
Minimal SMA/SMK: Nggak masalah jurusan apa, yang penting punya semangat belajar.
Komunikatif: Iyalah, namanya juga marketing. Harus pinter ngobrol dong.
Santri atau Alumni Pesantren: Nah, ini yang bikin spesial. Mereka lebih suka yang punya background pesantren.
Pengalaman? Boleh Ada, Boleh Enggak: Kalo udah pernah kerja di bidang yang sama, ya alhamdulillah. Tapi kalo belum juga nggak masalah.

Jobdesk di Aladdin Karpet

Terus, apa aja sih yang bakal dikerjain? Ini dia jobdesk-nya:

Jualan Produk: Yap, bakal jualan karpet masjid di kantor cabang. Tapi tenang, bukan jualan keliling kok.
Bikin Konten Medsos: Jago bikin story Instagram atau video TikTok? Nah, ini kesempatan buat nyalurin hobi sekaligus dapat pahala.
Ngurusin Report: Bakal belajar bikin laporan soal postingan, leads, iklan di sosmed, sama marketplace. Santri kan biasanya rapi, pasti jago nih.
Administrasi: Ngurusin dokumen-dokumen penting. Inget pelajaran kitab kuning? Nah, disiplinnya bisa dipake di sini.
Jalin Hubungan: Santri kan udah biasa bergaul sama macam-macem orang di pesantren. Skillnya bisa dipake buat jalin hubungan sama calon customer.

Lowongan Tersedia di Berbagai Kota

Nah, yang bikin menarik, lowongan ini tersebar di banyak kota lho. Ada Jakarta buat yang suka tantangan ibukota, Bogor buat yang suka udara sejuk, Serang buat yang pengen deket pantai, Blitar dan Jombang buat yang kangen suasana Jawa Timur, Sragen dan Kudus buat pecinta kultur Jawa Tengah, Temanggung buat yang suka udara pegunungan, sampe Banjarnegara buat yang pengen explore Jawa Tengah lebih jauh.

Bayangin deh, selain dapet kerjaan, kamu juga bisa explore kota baru. Sekalian dakwah dan nambah pengalaman. Keren kan?

Cara Mendaftar

Terus, gimana cara daftarnya? Gampang banget! Tinggal isi formulir online di bit.ly/LokerAladdinKarpet. Jangan lupa siapin berkas-berkas penting kayak:

Surat Lamaran: Tulis yang rapi ya, inget pelajaran khat di pesantren.
CV: Ceritain pengalaman kamu selama di pesantren. Pernah jadi ketua OSIS pesantren? Masukin!
Fotokopi Ijazah dan Transkrip Nilai: Nggak usah malu kalo nilainya pas-pasan. Yang penting jujur.
Sertifikat Pendukung: Pernah ikut lomba dakwah? Atau kursus design grafis? Lampirin aja semuanya.

Kalo masih bingung atau pengen tanya-tanya dulu, bisa hubungi 0815-7824-5197. Tapi inget, WA only ya. Jangan telpon atau SMS, nanti dikira kurang update.

Kenapa Harus Ambil Kesempatan Ini?

Sekarang pertanyaannya: kenapa sih harus ambil kesempatan ini?

Peluang Langka: Ini peluang langka buat mulai karir di dunia marketing dengan background pesantren.
Kerja Sekaligus Dakwah: Bayangin, setiap karpet yang kamu jual bakal jadi alas sujud ribuan jamaah. Subhanallah, pahalanya ngalir terus tuh.
Pengalaman Digital Marketing: Kamu bakal dapet pengalaman berharga di dunia digital marketing. Skill ini lagi hot banget di dunia kerja.
Networking: Kerja di banyak kota artinya kamu bakal ketemu banyak orang dari berbagai latar belakang. Siapa tau bisa jadi pintu rezeki di masa depan.
Nunjukin Talenta Santri: Ini kesempatan buat nunjukin ke dunia kalo santri itu multi-talented. Bisa ngaji, bisa bisnis, bisa teknologi.

Jadi, buat para santri dan alumni pesantren yang lagi bingung mau ngapain abis lulus, atau yang pengen switch karir, ini saatnya ambil langkah. Gabung sama Aladdin Karpet, jadilah bagian dari tim yang nggak cuma fokus profit, tapi juga berkah.

Inget, rezeki emang udah diatur Allah, tapi kita tetep harus ikhtiar. Siapa tau ini jalan yang Allah sediain buat kamu jadi sukses dunia akhirat. Jadi, tunggu apa lagi? Yuk, siapkan berkas terbaik kamu, bismillah, dan lamar sekarang juga!

Semoga artikel ini bisa jadi inspirasi dan pembuka jalan buat karir cemerlang kalian. Tetep semangat, jaga adab, dan jangan lupa selalu sisipkan doa dalam setiap langkah. Insya Allah, berkah dunia akhirat. Aamiin!

BFI Finance Goes to Campus: Peluang Emas bagi Mahasiswa Universitas Nasional

waroeng.emen@gmail.com (Riky setyomulyo) — Sat, 21 Sep 2024 02:43:00 -0700

Yo, anak muda! Udah pada tau belom nih kalo BFI Finance bakal nongol di kampus kalian? Yap, bener banget! BFI Finance, salah satu perusahaan finansial ternama di Indonesia, bakal ngadain acara kece yang nggak boleh lo lewatin. Acara bertajuk "BFI Finance Goes to Campus" ini bakal digelar di Universitas Nasional, dan bisa jadi ini adalah tiket lo buat ngerintis karir impian!

Apa Sih BFI Finance Itu?

Sebelum kita bahas lebih jauh, yuk kenalan dulu sama BFI Finance. Jadi, BFI Finance ini adalah perusahaan pembiayaan yang udah lama berkecimpung di dunia keuangan Indonesia. Mereka nyediain berbagai layanan finansial, mulai dari pembiayaan kendaraan bermotor, alat berat, sampai pembiayaan berbasis properti. Nah, yang bikin BFI Finance makin keren, mereka ini berizin dan diawasi langsung sama Otoritas Jasa Keuangan (OJK) lho! Jadi, kredibilitasnya udah nggak perlu diragukan lagi.

BFI Finance Goes to Campus: Apa Aja Sih yang Bakal Lo Dapet?

Nah, sekarang kita masuk ke intinya nih. BFI Finance nggak cuma sekedar dateng ke kampus buat pamer nama doang. Mereka bawa segudang manfaat yang bisa bikin masa depan lo makin cerah! Apa aja tuh?

1. Special Career Advice

Bayangin deh, lo bisa dapet wejangan langsung dari para profesional di industri keuangan. Mulai dari tips bikin CV yang ciamik, persiapan interview yang oke punya, sampe rahasia sukses di dunia kerja. Ini kesempatan emas buat lo yang masih bingung mau ngapain abis lulus nanti.

2. Job Opportunities

Nah, ini dia yang paling ditunggu-tunggu! BFI Finance buka lowongan kerja buat berbagai posisi nih. Ada Management Trainee buat lo yang berambisi jadi pemimpin masa depan, Marketing Agency buat lo yang jago jualan dan komunikasi, Field Collector buat lo yang suka tantangan lapangan, Verificator buat lo yang teliti dan suka ngulik data, Business Relationship Officer buat lo yang punya jiwa relationship goals, dan Account Officer buat lo yang jago ngurus keuangan. Banyak banget kan pilihannya?

3. Discover New Opportunities & Gain Valuable Insights

Selain lowongan kerja, lo juga bakal dapet wawasan baru tentang industri keuangan. Ini bisa jadi nilai plus buat lo yang mau terjun ke dunia finansial atau bahkan buat lo yang pengen bikin startup fintech di masa depan. Siapa tau abis ikutan acara ini, lo bisa jadi founder fintech selanjutnya!

Kapan dan Di Mana Nih Acaranya?

Jangan sampe lo ketinggalan ya! Acara kece ini bakal digelar pada:

Tanggal: 25 September 2024 (Yap, masih lama, tapi siapa tau tahun depan masih ada yang serupa!)
Waktu: 08.00 - 12.00 WIB
Tempat: Ruang Seminar Lantai 3, Universitas Nasional

Jadi, catat tanggalnya di kalender lo, set alarm, dan jangan lupa ingetin temen-temen lo juga!

Gimana Cara Daftarnya?

Nah, ini dia yang paling penting. Buat lo yang tertarik dan pengen ikutan, caranya gampang banget:

Scan QR code yang ada di poster acara
Atau, buka link: tinyurl.com/BFIGoesToCampusUNAS

Gampang kan? Tapi inget, jangan sampe telat daftar ya! Soalnya, biasanya acara kayak gini peminatnya banyak banget.

Tips Biar Lo Makin Sukses di Acara Ini

1. Siapkan Pertanyaan

Jangan cuma jadi pendengar pasif. Siapkan pertanyaan-pertanyaan cerdas tentang karir di industri keuangan atau tentang BFI Finance. Ini bisa jadi kesempatan lo buat bikin impression yang bagus.

2. Dress to Impress

Meskipun ini acara di kampus, tapi inget, lo bakal ketemu sama potential employer. Jadi, dress up dikit nggak ada salahnya. Nggak perlu formal banget, smart casual juga oke.

3. Bawa CV

Siapa tau ada kesempatan buat langsung apply di tempat. Jadi, siapkan beberapa copy CV lo. Pastikan CV-nya udah update dan eye-catching ya!

4. Networking

Jangan malu-malu buat kenalan sama peserta lain atau bahkan sama perwakilan dari BFI Finance. Siapa tau bisa jadi koneksi yang berguna di masa depan.

5. Follow Up

Abis acara, jangan lupa follow up. Bisa dengan nge-add LinkedIn orang-orang yang lo temuin di acara atau bahkan kirim email thank you ke contact person acara.

Contact Person

Oh iya, kalo ada yang mau ditanyain lebih lanjut soal acara ini, lo bisa langsung hubungin contact person yang udah disediain:

Rausyan (085161185562)
Anis (089651622010)

Terakhir, yang bikin acara ini makin oke, BFI Finance nggak ngenakin biaya apapun buat lowongan kerja dan proses seleksinya. Jadi, lo nggak perlu takut kena tipu atau dimintain duit macem-macem.

Yuk, mulai langkah pertama lo menuju karir impian bareng BFI Finance! #SelaliAdaJalan buat lo yang mau sukses. Semangat dan good luck!

Bosan Ditolak Terus? Coba Deh 10 Trik Rahasia Lolos Interview

waroeng.emen@gmail.com (Riky setyomulyo) — Fri, 20 Sep 2024 19:30:00 -0700

Halo guys! Siapa nih yang lagi berjuang cari kerja? Pasti udah pada deg-degan mikirin interview ya? Tenang, gue punya tips jitu buat lo semua yang mau ngelamar kerja tapi masih ciut nyalinya pas dipanggil interview. Dijamin abis baca ini, lo bakal pede abis pas ngadepin si interviewer!

1. Jangan Sok Formal, Santai Aja Bro!

Ini nih yang sering bikin orang grogi. Mereka pikir interview tuh harus kaku banget, ngomongnya harus baku, sikap badan harus tegap kayak tentara. Padahal nggak gitu guys!

Lo cukup jadi diri sendiri aja. Ngobrol santai, tapi tetep sopan. Inget, interviewer juga manusia, bukan robot. Mereka lebih suka ngobrol sama orang yang asli, bukan yang pura-pura jadi orang lain.

Trik gue biasanya, gue anggep aja lagi ngobrol sama temen. Tapi ya inget, temen yang baru kenal dan lebih senior. Jadi tetep ada batas kesopanannya, tapi nggak perlu kaku.

2. Belajar Nyontek yang Bener

Nah, ini nih rahasia yang jarang orang tau. Sebenernya, nyontek pas interview tuh boleh-boleh aja. Tapi ya jangan asal nyontek dong!

Maksudnya gini, sebelum interview, lo research dulu tentang perusahaannya. Cari tau visi misinya, produknya, pencapaiannya. Terus, tulis poin-poin pentingnya di kertas kecil atau di HP lo.

Pas interview, lo bisa lirik dikit ke catetan lo. Tapi inget, jangan keliatan banget! Anggep aja lagi nyontek pas ujian, harus pinter-pinter nyembunyiinnya.

Dengan gitu, lo bisa ngejawab pertanyaan dengan lebih percaya diri. Plus, interviewer pasti terkesan karena lo keliatan udah research tentang perusahaan mereka.

3. Bikin Cerita Lucu tentang Pengalaman Lo

Interviewer tuh suka bosen dengerin jawaban yang itu-itu aja. Nah, cara biar lo beda dari pelamar lain, coba deh selipin cerita lucu atau unik tentang pengalaman kerja atau kuliah lo.

Misalnya, pas ditanya "Apa pengalaman lo kerja tim?", jangan cuma jawab "Saya pernah jadi ketua kelompok". Boring abis bro!

Coba ceritain pengalaman lo yang seru. Kayak gini nih: "Jadi waktu itu saya ketua kelompok bikin proyek. Anak buah saya ada yang rajin banget sampe tidur di kampus, ada juga yang males banget sampe saya harus gendong ke kampus. Tapi akhirnya, kita berhasil selesaiin proyek tepat waktu. Dari situ saya belajar, tiap orang punya kelebihan dan kekurangan, tugas pemimpin ya nyatuin mereka biar jadi tim yang solid."

Nah, dengan gitu lo nggak cuma ngejawab pertanyaan, tapi juga ngasih gambaran konkret tentang leadership skill lo. Plus, interviewer pasti inget sama lo karena cerita unik lo.

4. Jadi Stalker (yang Baik)

Sebelum interview, coba deh stalk LinkedIn atau media sosial si interviewer. Tapi inget, jangan sampe ketauan ya!

Tujuannya bukan buat cari gosip, tapi buat nyari common ground. Misal, ternyata dia suka main basket. Nah, pas small talk, lo bisa nyinggung dikit tentang basket. "Wah, liga NBA lagi seru ya pak/bu".

Atau kalo dia suka traveling, lo bisa nanya "Pak/Bu pernah ke Bali? Saya denger cafe di sana lagi hits banget nih".

Pokoknya, cari topik yang bisa bikin kalian nyambung. Tapi inget, jangan terlalu obvious. Anggep aja lo lagi PDKT, harus pinter-pinter nyembunyiin rasa kepo lo.

5. Latihan Ngaca Sampe Bosen

Ini trik klasik sih, tapi works banget. Sebelum hari H, latihan ngomong di depan kaca. Bayangin kaca itu interviewer lo.

Latihan sampe lo bosen. Sampe lo hafal banget jawaban lo. Sampe lo bisa ngejawab sambil tidur.

Tapi, jangan sampe kedengeran kayak robot ya. Intinya, lo udah siap dengan berbagai kemungkinan pertanyaan. Jadi pas interview beneran, otak lo nggak blank.

6. Bawa Jimat Keberuntungan

Nah, ini nih yang sering dilupain orang. Padahal penting banget lho!

Bawa sesuatu yang bisa bikin lo tenang. Bisa apa aja, gelang pemberian ortu, batu akik kesayangan, atau bahkan boxer lo yang paling nyaman.

Yang penting, itu benda yang bisa bikin lo pede. Pas lagi grogi, pegang aja tuh jimat. Dijamin, lo bakal lebih tenang.

7. Jago Baca Situasi

Ini nih skill yang wajib dipelajari. Lo harus jago baca situasi dan mood si interviewer.

Kalo interviewernya keliatan serius, ya lo ikutan serius. Tapi kalo dia santai dan suka bercanda, ya lo bisa ikut santai juga.

Intinya, lo harus bisa adaptasi. Kayak bunglon gitu deh! Tapi inget, tetep jadi diri sendiri ya. Jangan sampe keliatan fake.

8. Siapkan Plot Twist

Nah, ini nih yang bakal bikin interview lo memorable banget. Siapkan sesuatu yang nggak terduga, yang bakal bikin interviewer lo kaget (dalam artian positif).

Misalnya, pas ditanya "Apa kelebihan lo?", jangan cuma jawab "Saya pekerja keras". Itu mah semua orang juga ngomong gitu.

Coba jawab gini: "Kelebihan saya? Hmm... (pura-pura mikir) Oh iya! Saya bisa bikin kopi enak lho. Bahkan saya pernah ikut lomba barista waktu kuliah. Nggak menang sih, tapi at least saya bisa jamin, kalo saya kerja di sini, jam produktif tim pasti meningkat karena kopi buatan saya."

Nah, dengan jawaban kayak gini, lo nggak cuma ngasih tau kelebihan lo, tapi juga nunjukin sense of humor dan kreativitas lo. Plus, interviewer pasti penasaran sama skill kopi lo!

9. Jangan Lupa Napas, Bro!

Ini simpel sih, tapi sering dilupain. Pas lagi grogi, kita sering lupa napas dengan bener. Akibatnya, otak kita kekurangan oksigen, dan kita jadi makin panik.

Jadi, sebelum masuk ruang interview, tarik napas dalem-dalem. Hembuskan pelan-pelan. Lakukan beberapa kali sampe lo merasa lebih tenang.

Kalo perlu, bawa permen mint. Selain buat menyegarkan nafas, sensasi dingin dari permen mint juga bisa bikin lo lebih fokus.

10. Anggap Aja Lagi Syuting Film

Nah, ini trik terakhir dan mungkin agak aneh. Tapi percaya deh, ini works banget!

Sebelum masuk ruang interview, bayangin lo lagi syuting film. Lo adalah aktor/aktris utamanya, dan ini adalah adegan penting.

Dengan mikir gitu, lo bakal lebih pede. Karena hey, ini cuma "akting" kan? Kalo ada kesalahan, ya anggep aja lagi take ulang.

Plus, dengan nganggep ini cuma akting, lo bakal lebih relax. Dan justru karena relax, performa lo malah jadi lebih bagus.

Nah, itu dia guys 10 tips jitu buat ngadepin interview kerja. Inget ya, kunci utamanya tetep jadi diri sendiri. Jangan berusaha jadi orang lain, karena justru itu yang bakal bikin lo grogi.

Interview tuh bukan cuma kesempatan buat perusahaan menilai lo, tapi juga kesempatan buat lo nilai perusahaan itu. Jadi, santai aja. Anggep aja lagi kencan buta. Kalo cocok ya lanjut, kalo nggak ya cari yang lain.

Semangat buat yang lagi nyari kerja! Ingat, setiap orang punya waktunya masing-masing. Jangan pernah nyerah dan selalu percaya sama kemampuan diri sendiri. Good luck!

Lowongan Kerja untuk Lulusan Baru di PT Freeport Indonesia

waroeng.emen@gmail.com (Riky setyomulyo) — Fri, 20 Sep 2024 01:40:00 -0700

Eits, jangan buru-buru ngelamar kerja di tempat yang itu-itu aja! Ada kabar seger nih buat para wisudawan yang baru aja lepas toga. PT Freeport Indonesia lagi buka lowongan kerja khusus buat kalian yang masih fresh graduate lewat program FGP alias Fresh Graduate Program. Penasaran? Yuk, kita kupas tuntas!

Apa itu FGP?

Pertama-tama, apa sih FGP ini? Singkatnya, ini tuh program khusus yang dirancang sama PT Freeport Indonesia buat nyari bibit unggul dari kalangan lulusan baru. Nggak cuma sekedar lowongan kerja biasa, tapi lebih ke jalan tol buat kamu yang pengen kariernya melesat cepet di perusahaan tambang kelas dunia.

Nah, yang bikin FGP ini spesial adalah kesempatannya yang luas banget. Coba deh lihat daftar jurusan yang mereka cari. Mulai dari yang berbau teknik kayak Teknik Mesin, Elektro, sampai Pertambangan, ada juga nih buat anak-anak IT macam Ilmu Komputer dan Sistem Informasi. Bahkan yang agak 'nyeleneh' kayak Kriminologi atau Ilmu Aktuaria juga dibutuhin lho! Jadi, mau kamu lulusan apa aja, kayaknya ada aja nih celahnya buat masuk.

Syarat dan Ketentuan FGP

Tapi jangan salah, meskipun namanya Fresh Graduate Program, bukan berarti kamu bisa santai-santai aja. Ada beberapa syarat yang mesti dipenuhi:

Minimal pendidikan D4, S1, atau S2. Jadi buat yang baru lulus SMA atau diploma, sabar dulu ya.
Lulusan dari perguruan tinggi Indonesia atau luar negeri. Nah, buat yang kuliah di luar, ini kesempatan emas nih buat balik dan berbakti ke tanah air!
Nggak lebih dari 2 tahun sejak kelulusan. Jadi kalo kamu wisuda 2022 kemarin, masih bisa ikutan kok.
Punya pengalaman kerja terbatas, antara 0-2 tahun. Ini berarti kamu yang baru lulus atau baru sebentar kerja, masih punya kesempatan yang sama.

Cara Daftar

Terus, gimana sih cara daftarnya? Gampang banget! Tinggal buka www.ptfi.co.id/karir, terus cari info tentang FGP. Pendaftarannya dibuka mulai 13 sampai 27 September 2024. Jadi, masih ada waktu buat nyiapin berkas-berkas terbaik kamu.

Kenapa Harus Ikutan FGP?

Nah, sekarang pertanyaannya: kenapa sih harus ikutan FGP ini?

Kesempatan langka buat mulai karier di perusahaan tambang kelas dunia. PT Freeport Indonesia tuh nggak main-main lho reputasinya di dunia pertambangan global.
Program pengembangan potensi yang dirancang khusus buat lulusan baru. Jadi, kamu bakal dapet pelatihan dan pengalaman yang nggak bakalan didapet di tempat lain.
Variasi posisi yang ditawarkan luas banget. Dari yang di lapangan kayak di tambang, sampai yang di belakang meja kayak bagian IT atau manajemen, semua ada!
Petualangan kerja di salah satu lokasi tambang terbesar di dunia. Pengalaman yang nggak ternilai harganya!
Networking dengan profesional-profesional top di bidangnya. Siapa tau bisa jadi mentor kamu di masa depan.
Jenjang karier yang jelas. PT Freeport Indonesia dikenal punya sistem pengembangan karier yang bagus buat karyawannya.

Tips Lolos FGP

Tapi ingat ya, proses seleksi FGP ini nggak main-main. Mereka bener-bener nyari yang terbaik dari yang terbaik. Jadi, persiapan mateng itu wajib hukumnya!

Nah, buat kamu yang tertarik, ini beberapa tips buat maksimalin peluang kamu lolos:

Pelajari betul-betul tentang PT Freeport Indonesia. Tau nggak, mereka itu punya tambang tembaga dan emas terbesar di dunia lho di Papua!
Asah skill bahasa Inggris kamu. Perusahaan internasional gini pasti butuh karyawan yang bisa komunikasi dalam bahasa Inggris.
Tunjukin prestasi kamu selama kuliah. Entah itu lomba, penelitian, atau kegiatan organisasi.
Siapkan diri buat tantangan fisik dan mental. Kerja di tambang itu bukan perkara gampang!
Update CV dan surat lamaran kamu. Bikin yang eye-catching tapi tetep profesional.

Ayo Daftar Sekarang!

Yang paling penting, jangan lupa berdoa dan berusaha maksimal. Ingat, rezeki emang udah diatur, tapi kita tetep harus ikhtiar.

Jadi, buat kamu para fresh graduate yang lagi galau cari kerja, atau yang pengen punya pengalaman kerja di perusahaan kelas dunia, ini saatnya ambil kesempatan emas ini. Gabung sama PT Freeport Indonesia lewat FGP, dan buktiin kalo lulusan Indonesia tuh nggak kalah sama yang lain!

Akhir kata, jangan lupa ya pendaftarannya mulai 13 sampai 27 September 2024. Catat tanggalnya, siapin berkasnya dari sekarang, dan yang paling penting, percaya sama kemampuan diri sendiri. Siapa tau, tahun depan kamu udah jadi bagian dari tim PT Freeport Indonesia. Semangat, dan selamat berjuang!

Rahasia Tersembunyi di Balik CV yang Bikin HRD Jatuh Hati

waroeng.emen@gmail.com (Riky setyomulyo) — Thu, 19 Sep 2024 15:00:00 -0700

Eits, jangan kabur dulu! Gue tau lo pasti udah bosen kan denger kata "CV"? Tapi percaya deh, artikel ini beda. Kali ini gue bakal kasih tau cara bikin CV yang bisa bikin HRD jatuh hati, bukan jatuh tidur. Jadi, simak baik-baik ya!

1. Jangan Sok Formal, Bro!

Oke, pertama-tama, lupain dulu semua template CV yang pernah lo liat. Yang isinya cuma data diri, pendidikan, pengalaman kerja, bla bla bla. Boring abis!

Lo harus inget, HRD itu manusia juga. Mereka bisa bosen, bisa ngantuk, bisa laper. Nah, tugas lo adalah bikin CV yang bisa ngalahin rasa bosen, ngantuk, dan laper mereka.

Caranya? Bikin CV lo kayak lo lagi nge-pitch diri sendiri. Anggep aja lo lagi jualan, tapi yang lo jual itu skill dan pengalaman lo. Jadi, buang jauh-jauh bahasa formal yang bikin ngantuk itu!

2. Desain yang Oke, Tapi Jangan Lebay

Nah, ini nih yang sering bikin orang salah kaprah. Mereka pikir CV yang bagus itu yang desainnya wah banget. Sampe-sampe isinya malah tenggelam gara-gara kebanyakan ornamen.

Ingat ya, CV lo bukan poster film Marvel. Jadi, keep it simple but elegant. Pilih font yang enak dibaca (please deh, jangan pake Comic Sans!). Terus, mainkan warna, tapi jangan kayak pelangi.

Pro tip: Coba pake tools desain online kayak Canva. Mereka punya template CV keren yang bisa lo customize sesuka hati.

3. Bikin "Elevator Pitch" Versi Tulisan

Lo tau kan "elevator pitch"? Itu lho, kemampuan buat jelasin diri lo dalam waktu singkat, seolah-olah lo lagi di lift sama bos impian lo.

Nah, di CV, lo juga perlu bikin versi tulisannya. Taro di bagian paling atas CV lo, sebagai pengganti "Objective" yang udah jadul itu.

Contohnya gini: "Gue adalah anak warnet yang berhasil jadi programmer. Skill ngopi dan begadang gue udah expert level, jadi bisa dipastikan deadline adalah temen baik gue."

Nah, dengan intro kayak gini, dijamin HRD langsung penasaran sama lo!

4. Jangan Cuma Tulis Job Desc, Tunjukin Impact Lo!

Ini nih yang sering dilupain orang. Mereka cuma nulis job desc di CV, padahal yang HRD pengen tau itu impact lo di perusahaan sebelumnya.

Jangan cuma nulis "Bertanggung jawab atas social media perusahaan". Mending lo tulis: "Berhasil naikin followers Instagram perusahaan dari 100 jadi 10K dalam 3 bulan, dengan budget cuma secangkir kopi sehari."

Nah, dengan gini, HRD bisa langsung liat value yang bisa lo kasih ke perusahaan mereka.

5. Masukin Soft Skill, Tapi Jangan Asal Comot

Banyak yang bilang soft skill itu penting. Bener sih, tapi jangan asal comot ya! Jangan sampe lo nulis "Expert in communication" tapi pas interview lo gagap-gagap.

Mending lo certain soft skill lo lewat cerita. Misalnya: "Pernah nenangin emak-emak yang komplain gara-gara salah transfer Rp 1 juta, sampe akhirnya dia malah nawarin gue jadi mantu."

Nah, dari cerita itu, HRD bisa liat kalau lo punya skill komunikasi dan problem-solving yang oke.

6. Selipin Humor, Tapi Jangan Jayus

CV yang bagus itu yang bisa bikin HRD senyum-senyum sendiri pas bacanya. Tapi inget, senyum-senyum, bukan ngakak guling-guling.

Coba selipin humor ringan di CV lo. Misalnya, di bagian hobi, lo bisa tulis: "Hobi rebahan, tapi produktif. Pernah bikin aplikasi sambil tiduran di kasur."

Tapi inget, jangan sampe humornya malah bikin lo keliatan nggak profesional ya!

7. Kasi "Easter Egg" di CV Lo

Tau "easter egg" kan? Itu lho, kejutan tersembunyi yang sering ada di film atau game. Nah, lo bisa pake trik ini di CV lo.

Misalnya, di pojok bawah CV, lo bisa tulis dengan font kecil: "Kalau Bapak/Ibu bisa baca tulisan ini, berarti Bapak/Ibu teliti. Saya suka orang yang teliti, jadi kapan kita mulai kerja sama?"

Dijamin deh, HRD bakal terkesan sama kreativitas lo!

8. Jangan Lupa Masukin Side Project

Lo punya hobi yang related sama kerjaan yang lo lamar? Jangan ragu buat masukin ke CV!

Misal lo ngelamar jadi graphic designer. Selain masukin portofolio kerjaan, lo bisa juga masukin project sampingan lo. "Bikin logo gratis buat UMKM di kampung, sampe dikirimin rendang satu panci sebagai ucapan terima kasih."

Nah, ini nunjukin kalau skill lo nggak cuma buat cari duit, tapi juga bisa bermanfaat buat orang lain.

9. Boong Boleh, Asal Jangan Ketahuan

Eits, jangan salah paham dulu! Maksudnya bukan nyuruh lo bohong soal skill atau pengalaman ya.

Maksudnya, lo boleh aja sedikit melebih-lebihkan prestasi lo, tapi pastiin lo bisa mempertanggungjawabkan pas interview.

Misal, lo nulis "Fasih berbahasa Inggris". Padahal sebenernya lo cuma lancar nyanyi lagu Inggris. Ya nggak papa sih, yang penting pas interview lo bisa buktiin.

Inget, bohong itu dosa. Tapi lebih dosa lagi kalau ketahuan boongnya!

10. Test Drive CV Lo

Nah, ini step terakhir dan paling penting. Sebelum lo kirim CV lo ke perusahaan impian, coba minta temen atau keluarga lo buat baca.

Minta mereka buat jadi HRD dadakan. Suruh mereka baca CV lo dalam waktu 1 menit (karena biasanya HRD cuma punya waktu segitu buat scan satu CV).

Abis itu, tanya ke mereka:

Apa yang mereka inget dari CV lo?
Apa kesan pertama mereka?
Kira-kira mereka mau manggil lo interview nggak?

Dari feedback mereka, lo bisa tau apa yang perlu diperbaiki dari CV lo.

Bonus: Rahasia Terlarang!

Psst... ini rahasia ya. Jangan bilang-bilang!

Kadang, cara paling ampuh buat dapetin perhatian HRD adalah... dengan nggak ngikutin aturan sama sekali!

Pernah ada yang diterima kerja gara-gara ngirim CV berbentuk kotak rubik. Ada juga yang bikin CV berbentuk botol, terus dikirim ke kantornya. Gila nggak tuh?

Tapi inget, ini cuma buat lo yang emang pede dan siap ambil risiko. Kalau gagal, ya jangan salahin gue ya!

Nah, itu dia tips dari gue buat bikin CV yang bisa bikin HRD jatuh hati. Inget, CV lo itu kayak trailer film. Tugasnya adalah bikin HRD penasaran dan pengen tau lebih banyak tentang lo.

Jadi, jangan takut buat tampil beda. Toh, kalau lo emang jodoh sama tu kerjaan, pasti nyambung!

Udah ah, gue capek ngetik nih. Kalau CV lo diterima dan lo jadi orang sukses, jangan lupa traktir gue ya! Good luck!

5 Kesalahan Fatal yang Sering Dilakukan Saat Melamar Kerja Online

waroeng.emen@gmail.com (Riky setyomulyo) — Wed, 18 Sep 2024 15:30:00 -0700

Halo sobat pencari kerja! Udah berapa kali nih ngirim lamaran online tapi nggak ada yang nyantol? Jangan-jangan kamu tanpa sadar udah melakukan kesalahan yang bikin HRD langsung skip CV kamu. Yuk, simak 5 kesalahan fatal yang sering banget dilakuin orang pas melamar kerja online. Siapa tau selama ini kamu termasuk yang ngelakuin salah satu atau bahkan semuanya!

1. Ngirim Email Lamaran Kayak Ngirim Surat Cinta ke Gebetan

Coba deh kamu bayangin. Kamu lagi asik scrolling email di kantor HRD, terus tiba-tiba nemu email dengan subject "Untuk Ayangku HRD 😘". Gimana reaksi kamu? Ngakak? Ilfeel? Atau malah langsung delete?

Nah, ini nih yang sering kejadian. Banyak pelamar yang ngirim email lamaran kayak lagi PDKT sama gebetan. Mulai dari subject yang alay, sapaan yang kelewat akrab, sampe bahasa yang terlalu santai.

Contoh yang sering banget kejadian:

Subject: "Lamaran Kerja Buat Kantormu Yang Kece 😎"
Sapaan: "Hai kakak HRD yang baik hati dan tidak sombong 😊"
Isi email: "Aku tuh sebenernya udah lama banget ngeceng kantor kakak. Jadi plisss banget terima aku kerja di sana ya. Aku janji deh bakal jadi karyawan yang rajin dan nggak suka telat 🙏"

Duh, mau muntah nggak sih bacanya? Inget ya, ngelamar kerja tuh bukan berarti lo harus formal banget kayak robot. Tapi bukan berarti juga lo bisa seenaknya kayak lagi chattan sama temen. Ada batesannya!

Tips dari gue: Tetep profesional, tapi sentuh dikit pake personal touch. Misalnya:

Subject: "Lamaran untuk Posisi Marketing Manager - Sarah Amalia"
Isi email: "Dengan hormat,

Saya Sarah Amalia, sangat tertarik dengan lowongan Marketing Manager yang diposting di website perusahaan Anda. Sebagai penggemar produk-produk inovatif [Nama Perusahaan], saya yakin dapat membawa perspektif segar untuk tim marketing Anda.

Terlampir CV dan portfolio saya untuk pertimbangan Anda.

Terima kasih atas waktu dan perhatiannya. Saya nantikan kabar baik dari Anda.

Hormat saya,

Sarah Amalia"

Nah, dengan gaya kayak gini, lo tetep keliatan profesional tapi nggak kaku-kaku amat. Plus, nyebutin kalo lo familiar sama produk perusahaan itu nilai plus banget lho!

2. Ngirim CV Kayak Lagi Ikut Lomba Autobiography Terpanjang

Inget ya guys, HR tuh bukan emak lo yang pengen tau detail kehidupan lo dari lahir sampe sekarang. Mereka nggak butuh tau kalo lo pernah juara 3 lomba makan kerupuk pas 17 Agustusan di RT.

Banyak banget nih yang bikin CV sampe belasan halaman. Isinya? Mulai dari prestasi TK sampe kuliah dimasukin semua. Bahkan ada yang nyertain foto dari bayi sampe gede. Buset dah, emangnya bikin album kenangan?

Yang dibutuhin HR tuh cuma info relevan sama posisi yang lo lamar. Kalo lo ngelamar jadi programmer, ya nggak perlu nyebutin kalo lo pernah ikut klub memasak pas SMA. Kecuali kalo lo bisa buktiin kalo skill masak lo itu ngebantu skill coding lo.

Tips dari gue: Bikin CV simpel tapi berisi. Maksimal 2 halaman. Isinya:

Data diri singkat (nama, kontak, domisili)
Pengalaman kerja (3-5 tahun terakhir, kalo fresh graduate ya magang atau project kuliah)
Pendidikan (cukup yang terakhir aja, kecuali ada yang super relevan)
Skill yang relevan sama posisi yang dilamar
Prestasi atau pencapaian yang relate sama kerjaan

Udah, gitu aja. Simpel kan? Tapi justru CV kayak gini yang lebih menarik buat HR. Mereka bisa langsung liat apakah lo cocok atau nggak, tanpa perlu scrolling berkali-kali.

3. Nganggep Cover Letter itu Cuma Basa-Basi

Nih ya, gue kasih tau. Cover letter tuh bukan cuma formalitas atau basa-basi doang. Ini tuh kesempatan emas buat "jualan diri" ke perusahaan!

Sayangnya, banyak yang nggak nganggep penting nih cover letter. Ada yang copas dari internet (bahkan lupa ganti nama perusahaan, awkward banget), ada yang isinya cuma "Terlampir CV saya, terima kasih" (ya iyalah CV terlampir, emangnya mau ditelen?), bahkan ada yang nggak bikin sama sekali.

Padahal, cover letter tuh bisa jadi game changer lho. Ini kesempatan lo buat cerita kenapa lo tertarik sama perusahaan itu, dan kenapa mereka harus milih lo. Anggep aja kayak lo lagi flirting, tapi versi profesionalnya.

Tips dari gue: Bikin cover letter yang eye-catching. Contohnya gini:

"Dear Tim Rekrutmen [Nama Perusahaan],

Ketika saya pertama kali mencoba produk [Nama Produk] buatan perusahaan Anda, saya langsung jatuh cinta. Bukan hanya karena rasanya yang enak, tapi juga karena komitmen perusahaan dalam menggunakan bahan-bahan lokal dan mendukung petani Indonesia.

Sebagai seorang yang passionate di bidang marketing dan memiliki background di industri F&B, saya yakin dapat membawa perspektif unik untuk tim marketing Anda. Dengan pengalaman 3 tahun sebagai Digital Marketing Specialist di [Nama Perusahaan Sebelumnya], saya berhasil meningkatkan engagement di social media sebesar 200% dan mendorong peningkatan penjualan online hingga 150%.

Saya sangat antusias untuk dapat berkontribusi dalam misi [Nama Perusahaan] untuk membawa cita rasa Indonesia ke kancah internasional. Mari kita diskusikan lebih lanjut bagaimana passion dan skill saya dapat membantu mewujudkan visi perusahaan Anda.

Terima kasih atas waktu dan perhatiannya. Saya nantikan kabar baik dari Anda.

Hormat saya,

[Nama Kamu]"

Nah, dengan cover letter kayak gini, lo nggak cuma ngasih tau skill lo, tapi juga nunjukin kalo lo udah research tentang perusahaannya. Plus, lo kasih contoh konkret pencapaian lo. Dijamin deh, HR bakal tertarik buat manggil lo interview!

4. Pake Email Alay Jaman SMP

Dulu pas SMP, punya email "boyhandsome_cuteabis@yahoo.com" atau "cewekcantik_imut@hotmail.com" tuh keren banget ya. Tapi please deh, kalo buat ngelamar kerja mah jangan dipake!

Lo nggak tau berapa banyak lamaran yang auto-reject gara-gara email yang dipake terlalu alay atau nggak profesional. Bayangin aja, masa di CV lo nulis gelar S2 Manajemen, tapi emailnya "jomblo_kesepian@gmail.com". Nggak matching banget kan?

HR tuh ngeliat email lo sebagai first impression. Kalo emailnya aja udah bikin mereka cringe, gimana mau baca isi CV-nya?

Tips dari gue: Bikin email khusus buat ngelamar kerja. Format yang aman: namalengkap@provider.com. Misalnya: sarahamalia@gmail.com atau budi.santoso@outlook.com.

Kalo nama lo pasaran dan udah diambil semua, bisa tambahin angka tahun lahir atau inisial tengah. Contoh: sarahamalia95@gmail.com atau budi.s.santoso@outlook.com.

Inget, email ini bakal jadi identitas profesional lo. Jadi pilih yang simpel dan gampang diinget.

5. Nge-Blast CV ke Semua Lowongan Yang Ada

Nah, yang terakhir nih. Jangan sampe lo jadi kayak yang satu ini: ngelamar ke semua lowongan yang ada, dari OB sampe CEO, pake CV yang sama.

Gue ngerti sih, namanya juga lagi butuh kerja. Tapi please deh, jangan asal tembak. Ini bukan main game tembak-tembakan yang penting kena. Kalo lo ngelamar posisi yang nggak sesuai sama skill dan pengalaman lo, itu buang-buang waktu aja. Baik waktu lo, maupun waktu HR-nya.

Contoh yang sering kejadian:

Fresh graduate IT ngelamar posisi Senior Manager
Lulusan Sastra Inggris ngelamar jadi Mechanical Engineer
Orang yang nggak bisa bahasa Mandarin ngelamar posisi Chinese Translator

Bro, sis, please deh. Emangnya HR itu buta huruf apa? Mereka bisa bedain mana yang beneran qualified, mana yang asal nembak.

Tips dari gue: Pilih-pilih lowongan yang emang sesuai sama skill dan pengalaman lo. Terus, customize CV lo buat masing-masing lowongan.

Misalnya, lo ngelamar di dua perusahaan beda buat posisi yang sama. Coba liat requirement di masing-masing job desc. Terus, di CV lo, tonjolin skill yang mereka cari. Jadi meskipun posisinya sama, isi CV-nya bisa beda-beda dikit, nyesuaiin sama kebutuhan masing-masing perusahaan.

Dengan gitu, chance lo buat dipanggil interview bakal lebih gede. Karena lo udah nunjukin kalo lo emang serius sama posisi itu, bukan cuma asal nembak.

Nah, itu dia sob 5 kesalahan fatal yang sering banget dilakuin pas ngelamar kerja online. Kalo selama ini lo ngerasa udah ngelakuin salah satu atau malah semuanya, jangan panik. Namanya juga belajar. Yang penting sekarang lo udah tau, jadi ke depannya bisa lebih baik lagi.

Inget ya, ngelamar kerja online tuh bukan cuma sekedar ngisi formulir terus kirim. Ada seninya. Lo harus bisa bikin HR tertarik sama lo, bahkan sebelum mereka ketemu lo langsung.

Jadi, mulai sekarang, coba deh terapin tips-tips yang udah gue kasih tau. Dijamin deh, peluang lo buat dapet panggilan interview bakal naik drastis!

Semangat buat yang lagi nyari kerja! Inget, rejeki mah nggak kemana. Tapi kalo lo nggak berusaha maksimal, ya jangan ngarep dapet kerjaan impian. Good luck ya guys!

Mengenal Lebih Dekat: Tugas dan Tanggung Jawab Operator Produksi

waroeng.emen@gmail.com (Riky setyomulyo) — Sun, 15 Sep 2024 01:58:00 -0700

Pernah nggak sih, pas lagi makan snack favorit, tiba-tiba kepikiran, "Gimana ya cara bikinnya? Siapa sih yang ngerjain ini semua?" Nah, jawabannya ada di tangan para operator produksi! Yup, mereka ini kayak pahlawan di balik layar yang mastiin produk-produk kita itu aman, enak, dan pastinya bikin nagih. Tapi emangnya, apa sih yang mereka kerjain sehari-hari? Yuk, kita intip bareng-bareng!

Si Tangan Terampil di Garis Depan

Bayangin deh, lo masuk ke pabrik gede. Suara mesin berderu, conveyor belt jalan non-stop, dan ada puluhan orang sibuk mondar-mandir. Nah, di tengah hiruk pikuk itu, ada sosok-sosok yang fokus banget sama kerjaan mereka. Mereka inilah sang operator produksi!

Operator produksi itu ibarat tentara di garis depan. Mereka yang langsung berhadapan sama bahan baku, mesin-mesin canggih, dan proses produksi yang rumit. Kerjaan mereka nggak cuma "pencet-pencet tombol" doang lho. Justru, tangan terampil mereka itu kunci utama buat mastiin produk yang kita pake sehari-hari itu berkualitas.

Rutinitas yang Bikin Pusing Tujuh Keliling

Nah, sekarang kita intip yuk, apa aja sih yang dikerjain sama operator produksi dalam sehari:

1. Nyiapin Panggung

Sebelum produksi dimulai, mereka harus mastiin area kerja bersih, rapi, dan aman. Ini termasuk ngecek mesin-mesin, tools, sama bahan baku yang bakal dipake. Ibarat pemain band yang nyiapin alat musik sebelum konser gitu deh!

2. Jadi Pawang Mesin

Operator produksi itu harus bisa 'njinakkan' mesin-mesin gede. Mereka yang ngatur kecepatan produksi, mastiin semua komponen jalan mulus, dan yang paling penting, jaga biar mesinnya nggak ngambek di tengah jalan.

3. Quality Control dadakan

Selama proses produksi, mereka harus jeli banget. Matanya mesti awas buat ngeliat ada cacat produk atau nggak. Kalo ada yang aneh dikit aja, langsung deh mereka ambil tindakan. Kayak detektif gitu lah!

4. Dokumentasi Ala-ala Penulis

Nggak cuma main fisik, operator produksi juga kudu pinter nulis. Mereka harus nyatet semua yang terjadi selama shift kerja. Dari jumlah produksi, masalah yang muncul, sampe bahan baku yang dipake. Pokoknya, nggak boleh ada yang kelewat!

5. Trouble Shooter Dadakan

Kalo tiba-tiba ada masalah, jangan harap ada superhero yang dateng. Operator produksi lah yang bakal jadi penyelamat! Mereka harus bisa mikir cepet dan ambil keputusan tepat buat nyelesein masalah.

6. Tim Work Ala Power Rangers

Meski fokus sama kerjaan masing-masing, operator produksi juga harus bisa kerja tim. Mereka saling backup, kasih info penting, dan kadang gantian tugas kalo ada yang butuh istirahat.

Skill Sakti yang Wajib Dimiliki

Jadi operator produksi tuh nggak segampang yang dikira lho. Mereka butuh skill khusus yang bikin mereka jadi "superhero" di pabrik. Apa aja tuh?

1. Teliti Kayak Sherlock Holmes

Nggak boleh ada yang lolos dari pengamatan mereka. Sedikit aja ada yang aneh, langsung deh ketahuan.

2. Cekatan Bak Pembalap F1

Waktu itu berharga banget di dunia produksi. Operator harus bisa kerja cepet tapi tetep akurat.

3. Multitasking Ala Ibu-ibu

Bayangin aja, mereka harus ngawasin mesin, ngecek kualitas, nyatet laporan, semuanya dalam waktu yang sama!

4. Fit Kayak Atlet Olimpiade

Kerjaan operator produksi tuh banyak yang fisik. Jadi, stamina prima itu wajib hukumnya.

5. Komunikasi Jempolan

Mereka harus bisa ngomong yang jelas dan efektif, baik sama sesama operator maupun atasan.

6. Problem Solver Ulung

Masalah bisa muncul kapan aja. Operator produksi harus punya jiwa "MacGyver" buat nyelesein masalah dengan cepet dan kreatif.

Suka Duka di Balik Layar

Kerjaan operator produksi emang nggak gampang, tapi pasti ada aja momen-momen yang bikin mereka senyum-senyum sendiri:

Sukanya:

Ngeliat produk jadi yang mereka bikin ada di pasaran. Bayangin aja, snack yang lo makan itu hasil kerja keras mereka lho!
Dapet ilmu baru tiap hari. Dari cara ngoperasiin mesin canggih sampe trik bikin produksi lebih efisien.
Bisa punya banyak temen. Kerja bareng-bareng selama berjam-jam bikin mereka kayak keluarga kedua.

Dukanya:

Shift kerja yang kadang bikin puyeng. Bayangin aja, kadang masuk pagi, besoknya malem. Bisa-bisa jam tidur jadi kacau balau!
Kerjaan yang monoton. Ngulang hal yang sama tiap hari bisa bikin bosen juga.
Resiko kecelakaan kerja. Meski udah pake alat pelindung, tetep aja ada resiko kena mesin atau bahan kimia.

Nggak Cuma Sekedar Karyawan Biasa

Banyak yang nganggep operator produksi cuma "pekerja kasar" doang. Padahal, mereka ini tulang punggung industri lho! Coba deh bayangin kalo nggak ada mereka:

Produk-produk kita bakal cacat semua. Bye bye quality control!
Proses produksi bakal lambat banget. Siap-siap aja nungguin snack favorit lo abis dari pasaran.
Mesin-mesin canggih bakal jadi pajangan doang. Emangnya siapa yang bakal ngoperasiin?

Makanya, mulai sekarang kita harus lebih appreciate sama jasa para operator produksi ini. Mereka bukan cuma sekedar "pekerja pabrik", tapi partner penting dalam bikin produk-produk yang kita pake sehari-hari.

Nah, sekarang kita udah tau kan betapa pentingnya peran operator produksi? Mereka ini ibarat ksatria tanpa tanda jasa yang mastiin kita dapet produk berkualitas tiap hari. Jadi, next time lo buka bungkus snack atau pake barang elektronik, inget-inget ya ada perjuangan operator produksi di baliknya!

Dan buat kalian yang tertarik jadi operator produksi, siap-siap aja ya! Tantangannya emang nggak gampang, tapi pasti seru dan bikin lo bangga. Siapa tau, beberapa tahun ke depan, lo bakal jadi supervisor atau bahkan manajer produksi. Keren kan?

Intinya, apapun profesi kita, yang penting kita kerjain dengan sepenuh hati. Karena setiap pekerjaan, sekecil apapun, pasti punya peran penting buat orang lain. Jadi, hargai diri sendiri dan profesi kita ya! Semangat kerja, guys!

Lowongan Kerja Staff Operation Production -PT Bentonite Makmur Sentosa 2024

waroeng.emen@gmail.com (Riky setyomulyo) — Wed, 11 Sep 2024 20:46:00 -0700

Saat ini, PT Bentonite Makmur Sentosa membuka kesempatan berkarir bagi para profesional muda untuk bergabung dalam tim kami sebagai Staff Operation Production. Jika Anda memiliki latar belakang pendidikan teknik dan minat dalam dunia produksi serta permesinan, inilah kesempatan emas untuk berkontribusi di perusahaan yang bergerak di bidang industri bentonit.

Posisi:

Staff Operation Production

Kualifikasi yang Dibutuhkan:

Laki-laki, maksimal berusia 30 tahun.
Pendidikan minimal S1 Teknik Industri, Teknik Mesin, Teknik Otomasi, atau Teknik Produksi.
Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang terkait, khususnya dalam industri produksi.
Kemampuan utama yang dibutuhkan meliputi Drafting, CorelDRAW, AutoCAD, dan SketchUp.
Wajib melampirkan portofolio untuk menunjukkan hasil pekerjaan sebelumnya.

Jika Anda memenuhi kualifikasi di atas dan tertarik untuk melamar, jangan ragu untuk mengirimkan lamaran Anda segera. Bentonite Makmur Sentosa memberikan kesempatan bagi Anda yang memiliki semangat untuk berkembang dan berinovasi dalam lingkungan kerja yang dinamis.

Cara Melamar

Untuk melamar posisi ini, Anda dapat mengirimkan CV dan portofolio Anda melalui:

Email: linda@bentonitms.co.id (cc: ernawatillinda850@gmail.com)

Nomor WA untuk informasi lebih lanjut: 0882 2187 1762

Pastikan Anda mencantumkan dokumen-dokumen pendukung yang relevan, termasuk CV terbaru, portofolio, serta sertifikat atau dokumen lain yang dapat mendukung lamaran Anda.

Mengapa Bergabung dengan Bentonite Makmur Sentosa?

PT Bentonite Makmur Sentosa adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi bentonit yang telah memiliki reputasi yang baik di industri. Kami berfokus pada pengembangan inovasi dan teknologi dalam memproduksi material berkualitas tinggi untuk berbagai kebutuhan industri. Dengan bergabung bersama kami, Anda akan mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan karier di lingkungan yang progresif dan berorientasi pada hasil.

Kami menghargai karyawan yang berdedikasi, inovatif, dan memiliki komitmen tinggi dalam memberikan hasil terbaik. Selain itu, kami juga menyediakan lingkungan kerja yang mendukung pengembangan profesional dan kesempatan untuk belajar teknologi terbaru dalam produksi dan otomasi.

Tanggung Jawab Pekerjaan:

Sebagai Staff Operation Production, Anda akan bertanggung jawab untuk:

Melakukan drafting dan perancangan produksi menggunakan perangkat lunak seperti AutoCAD dan SketchUp.
Bekerja sama dengan tim produksi untuk memastikan operasional berjalan sesuai standar yang ditetapkan.
Membuat dokumentasi dan laporan kerja terkait proses produksi dan desain yang dilakukan.
Terlibat dalam optimalisasi proses produksi melalui penggunaan teknologi otomasi yang ada.

Siap Mengambil Tantangan Ini?

Jika Anda seorang profesional yang memiliki kualifikasi sesuai dan siap untuk menghadapi tantangan baru dalam dunia produksi, kami menantikan lamaran Anda. Posisi ini terbuka untuk mereka yang siap berkembang dalam industri yang dinamis dan penuh tantangan.

Jangan lewatkan kesempatan ini untuk berkarir di salah satu perusahaan yang terus berkembang dan berinovasi. Kirimkan lamaran Anda sekarang dan bergabunglah dengan PT Bentonite Makmur Sentosa.

CPNS Bukan Hanya Mimpi, Ini Rahasia Lolos yang Jarang Dibagikan

waroeng.emen@gmail.com (Riky setyomulyo) — Sun, 1 Sep 2024 05:01:00 -0700

Eits, jangan buru-buru tutup artikel ini, sobat pencari kerja! Kalo kamu lagi galau mikirin gimana caranya nembus seleksi CPNS, tenang aja. Gue bakal bongkar semua trik jitu yang bikin peluang kamu lolos makin gede. Siapa tau abis baca ini, kamu bisa jadi PNS beneran. Jadi, simak baik-baik ya!

Mengapa PNS Masih Menjadi Impian Banyak Orang?

Pertama-tama, kita harus ngaku kalo jadi PNS emang masih jadi impian banyak orang Indonesia. Gimana nggak? Gajinya lumayan, dapat tunjangan, terus ada jaminan pensiun pula. Belum lagi statusnya yang bikin ortu bangga. Tapi ya gitu deh, persaingannya juga gak main-main. Bisa ratusan ribu orang berebut satu formasi. Miris emang, tapi jangan nyerah dulu!

Jangan Tergiur Jalan Pintas

Nah, sebelum kita bahas trik rahasia buat lolos CPNS, gue mau kasih tau satu hal penting nih. Jangan pernah percaya sama oknum yang nawarin jalan pintas atau jaminan kelulusan. Itu mah cuma akal-akalan orang yang mau cari untung doang. CPNS itu murni hasil kerja keras dan strategi yang tepat. Jadi, lupain aja tuh yang namanya sogok-menyogok atau nyogok panitia. Bisa-bisa malah kena blacklist!

Rahasia Lolos CPNS yang Jarang Dibagikan

1. Persiapan Mental

Eits, jangan ketawa dulu! Ini serius lho. Banyak yang gagal CPNS bukan karena nggak pinter, tapi karena mentalnya drop duluan. Mereka udah pesimis sebelum mulai tes. Padahal, mindset itu ngaruh banget ke performa kita. Jadi, mulai sekarang, tanamkan dalam pikiran lu kalo lu bisa dan pantes jadi PNS. Positive thinking aja terus!

2. Kuasai Teknik Menjawab Soal

Ini nih yang jarang dibahas orang. Kebanyakan cuma fokus ke materi doang, padahal cara menjawab juga penting banget. Contohnya, buat soal TWK (Tes Wawasan Kebangsaan), lu harus pinter-pinter menganalisis konteks soal. Kadang jawabannya ada di soal itu sendiri lho. Terus buat TIU (Tes Intelegensi Umum), jangan ragu pake metode eliminasi. Kalo bingung, coret dulu pilihan yang pasti salah.

Tips untuk TIU: Latihan ngerjain soal matematika pake cara cepet. Misalnya, buat soal perbandingan, lu bisa pake metode 1:1. Caranya gampang, tinggal bikin perbandingannya jadi 1:1 dulu, baru deh dikaliin sesuai soal. Dijamin lebih cepet daripada pake cara biasa!

3. Jangan Remehkan SKD (Seleksi Kompetensi Dasar)

Banyak yang bilang SKD itu gampang, padahal justru di sini banyak yang gugur. Triknya, lu harus pinter-pinter ngatur waktu. Inget, waktunya cuma 100 menit buat 100 soal. Jadi, kalo ada soal yang bikin lu bingung, skip aja dulu. Balik lagi nanti kalo masih ada waktu. Yang penting, jawab sebanyak mungkin soal yang lu yakin bener.

4. Persiapan untuk SKB (Seleksi Kompetensi Bidang)

Buat yang udah lolos SKD dan mau ikut SKB, ini nih yang harus lu perhatiin. SKB itu beda-beda tiap instansi, jadi lu harus tau persis instansi mana yang lu daftar. Misalnya, kalo lu daftar di Kementerian Keuangan, lu harus kuasai betul soal-soal ekonomi dan keuangan negara. Nggak cukup cuma belajar materi umum doang.

5. Persiapan Fisik

Ini dia yang sering dilupain orang. Persiapan fisik! Lu bayangin aja, tes CPNS itu bisa dari pagi sampe sore. Kalo stamina lu drop, bisa-bisa konsentrasi lu juga ikutan buyar. Jadi, mulai sekarang rajin-rajin olahragalah. Nggak perlu yang berat-berat, jogging atau sepedaan juga udah cukup kok.

6. Networking dan Update Info

Networking! Maksudnya bukan buat nyari contekan ya, tapi buat berbagi info dan support. Coba deh ikutan grup-grup CPNS di media sosial atau forum online. Di sana lu bisa dapet banyak info penting, dari jadwal pendaftaran sampe pengalaman peserta yang udah lolos. Kadang ada juga yang ngadain belajar bareng online lho.

Jangan lupa juga buat selalu update sama pengumuman resmi. Kadang ada perubahan mendadak yang nggak semua orang tau. Misalnya perubahan lokasi tes atau syarat dokumen tambahan. Nah, kalo lu nggak update, bisa-bisa malah gagal gara-gara hal sepele.

7. Persiapan Dokumen

Persiapan dokumen! Ini penting banget lho. Coba deh lu cek lagi semua dokumen yang diminta, dari ijazah sampe SKCK. Pastiin semuanya lengkap dan masih berlaku. Jangan sampe lu udah susah-susah belajar, eh pas mau daftar malah kurang dokumen. Kan nyebelin tuh!

8. Tes Kesehatan dan Kebugaran

Tes kesehatan dan kebugaran sering bikin deg-degan, apalagi buat yang punya riwayat penyakit. Tapi tenang, sebenernya tes kesehatan CPNS itu nggak seserem yang dibayangkan kok. Yang penting, lu jujur aja soal kondisi kesehatan lu. Kalo emang ada riwayat penyakit, bilang aja. Toh kalo masih bisa ditolerir, biasanya nggak masalah.

9. Jangan Lupa Berdoa!

Terakhir, ini nih yang paling penting. Jangan lupa berdoa! Iya, serius. Sebagai makhluk spiritual, kita juga perlu minta restu sama Yang Maha Kuasa. Tapi inget ya, doa doang nggak cukup. Harus diimbangi sama usaha yang maksimal. Istilahnya, "Ora et Labora" - berdoa dan bekerja.

Nah, itu dia sob rahasia-rahasia jitu buat lolos CPNS yang jarang dibagikan. Inget ya, nggak ada jalan pintas buat jadi PNS. Semua butuh perjuangan dan strategi yang tepat. Jadi, mulai sekarang, terapin deh tips-tips di atas. Siapa tau tahun depan lu udah bisa pake baju PNS beneran. Semangat ya! Jangan lupa, mimpi itu ada buat diwujudkan, bukan cuma buat diimpiin doang. Ayo, buktiin kalo lu emang pantes jadi abdi negara!

Omnibus Law: Berkah atau Musibah bagi Buruh dan Pengusaha?

waroeng.emen@gmail.com (Riky setyomulyo) — Fri, 30 Aug 2024 02:20:00 -0700

Yo, apa kabar guys? Udah pada denger soal Omnibus Law belum? Nih, gue kasih tau ya, Omnibus Law tuh bukan nama band rock baru atau menu makanan kekinian. Ini tuh undang-undang yang bikin heboh seantero negeri. Ada yang bilang ini bakal jadi penyelamat ekonomi Indonesia, tapi ada juga yang teriak-teriak ini bakal jadi malapetaka buat kaum buruh. Jadi, sebenernya Omnibus Law ini berkah apa musibah sih? Yuk, kita kupas bareng-bareng!

Omnibus Law: Apaan Sih Itu?

Oke, pertama-tama, mari kita lurusin dulu nih. Omnibus Law itu sebenernya cuma istilah keren buat satu undang-undang yang ngegabungin banyak peraturan sekaligus. Ibaratnya, lo mau bikin nasi goreng, tapi daripada masukin bumbunya satu-satu, mending lo beli bumbu jadi yang udah komplit. Nah, Omnibus Law ini kayak gitu. Pemerintah pengen bikin aturan yang lebih simpel dan gak ribet.

Di Indonesia, Omnibus Law ini lebih dikenal sebagai UU Cipta Kerja. Isinya? Wah, banyak banget bro! Dari urusan investasi, perizinan, ketenagakerjaan, sampe UMKM. Pokoknya, semua hal yang berhubungan sama dunia kerja dan bisnis di Indonesia.

Pandangan Sang Pengusaha: "Wih, Mantap Jiwa!"

Nah, buat para pengusaha, Omnibus Law ini kayak oasis di padang pasir. Mereka udah lama ngeluh kalo birokrasi di Indonesia tuh ribet banget. Mau buka usaha aja prosesnya bisa berbulan-bulan, belum lagi urusan pajak yang bikin pusing. Dengan adanya Omnibus Law, mereka berharap semua jadi lebih gampang.

Perizinan Lebih Cepat : Gak perlu lagi bolak-balik kantor pemerintah cuma buat ngurus izin. Katanya sih bakal ada sistem online yang lebih efisien.
Investasi Makin Gampang : Buat investor asing, Indonesia bakal jadi lebih menarik. Soalnya, aturan investasi bakal dipermudah.
Fleksibilitas Tenaga Kerja : Pengusaha bisa lebih fleksibel dalam mengatur jam kerja dan sistem kontrak karyawan.
Insentif Pajak : Ada beberapa sektor yang bakal dapet keringanan pajak. Lumayan kan, bisa hemat dikit-dikit.

Jadi, buat para pengusaha, Omnibus Law ini kayak alarm "Big Sale" di mall. Mereka udah gak sabar pengen belanja kesempatan nih!

Suara Kaum Buruh: "Waduh, Bahaya Nih!"

Tapi, di sisi lain, kaum buruh malah ketar-ketir. Mereka ngerasa Omnibus Law ini bakal bikin nasib mereka makin gak jelas. Kenapa?

Kontrak Seumur Hidup? : Ada aturan yang bikin perusahaan bisa ngasih kontrak jangka panjang tanpa batas waktu. Buruh takut ini bakal jadi alasan buat gak ngangkat mereka jadi karyawan tetap.
PHK Lebih Gampang : Katanya sih, proses PHK bakal dipermudah. Buruh jadi was-was, takut di-PHK sewaktu-waktu.
Upah Minimum Terancam : Ada kekhawatiran kalo aturan upah minimum bakal diubah, dan bisa jadi malah merugikan buruh.
Hak Cuti Berkurang : Beberapa jenis cuti, kayak cuti haid buat pekerja wanita, katanya mau dihapus.

Jadi, buat kaum buruh, Omnibus Law ini kayak film horor yang gak pengen mereka tonton, tapi terpaksa harus nonton.

Pemerintah: "Tenang Guys, Ini Demi Kebaikan Bersama!"

Di tengah pro dan kontra ini, pemerintah berusaha meyakinkan kalo Omnibus Law ini bakal nguntungin semua pihak. Katanya sih:

Lapangan Kerja Makin Banyak : Dengan investasi yang meningkat, bakal ada banyak lowongan kerja baru.
Ekonomi Tumbuh : Kalo bisnis lancar, ekonomi negara juga ikutan maju. Win-win solution lah!
Perlindungan UMKM : Ada aturan khusus yang melindungi dan mendukung UMKM biar bisa bersaing.
Jaminan Sosial Tetep Ada : Pemerintah janji kalo hak-hak dasar pekerja tetep bakal dilindungi.

Jadi, Berkah atau Musibah Nih?

Nah, setelah kita liat dari berbagai sisi, pertanyaannya tetep: Omnibus Law ini berkah atau musibah? Jawabannya? Ya, gak ada yang salah 100% atau bener 100%.

Buat pengusaha, ini jelas berkah. Tapi ya gitu, namanya juga berkah, harus dipake bener-bener. Jangan sampe malah jadi alasan buat nindas pekerja.

Buat buruh, mungkin kedengerannya kayak musibah. Tapi coba deh dipikir, kalo ekonomi membaik dan lapangan kerja makin banyak, bukankah itu juga menguntungkan buat mereka?

Yang pasti, implementasi Omnibus Law ini bakal jadi kunci. Kalo diterapin dengan bener dan adil, bisa jadi ini bakal jadi win-win solution buat semua pihak. Tapi kalo salah-salah, ya bisa jadi bumerang.

Oke, jadi kesimpulannya nih ya. Omnibus Law ini tuh kayak pisau bermata dua. Bisa jadi alat yang berguna banget, tapi kalo gak hati-hati bisa jadi bahaya. Yang penting, semua pihak harus tetep kritis dan aware.

Buat lo-lo yang masih sekolah atau kuliah, ini waktu yang tepat buat mulai perhatiin isu-isu kayak gini. Soalnya, cepet atau lambat, lo bakal terjun ke dunia kerja juga. Jadi, lebih baik paham dari sekarang daripada nanti pas udah kerja baru kebingungan, "Lah, kok gini?"

Dan buat yang udah kerja, baik buruh maupun pengusaha, jangan ragu buat nyuarain pendapat lo. Inget, negara kita ini demokrasi. Suara lo tuh penting!

Terakhir, buat pemerintah, tolong ya, dengerin semua pihak. Jangan sampe ada yang merasa dizolimi atau diuntungkin berlebihan. Balance is key, bro!

Nah, itu dia pembahasan tentang Omnibus Law. Gimana? Udah mulai paham belum? Atau malah tambah bingung? Yang jelas, isu ini bakal terus jadi hot topic dalam waktu dekat. Jadi, keep updated ya guys! Jangan sampe ketinggalan info. Oke, sekian dulu dari gue. Peace out!

Lowongan Kerja IT Technical Support PT Steel Pipe Industry of Indonesia Tbk TERBARU 2024

waroeng.emen@gmail.com (Riky setyomulyo) — Thu, 29 Aug 2024 19:21:00 -0700

Halo teman-teman job seeker, lowker.web.id adalah website informasi dunia kerja dan informasi lowongan pekerjaan terbaru dan pastinya terupdate untuk memberikan informasi lowongan terpercaya kepada kalian semua, selain itu disini juga membagikan tips dan informasi mendetail seputar dunia kerja yang mungkin berguna buat kalian fresh graduate atau yang ingin mencari pekerjaan.

Pada kesempatan kali ini. Lowker membagikan informasi lowongan pekerjaan sebagai IT Technical Support di PT Steel Pipe Industry of Indonesia Tbk yang berlokasi di Surabaya, Jawa Timur.

PT Steel Pipe Industry of Indonesia Tbk (SPINDO) adalah perusahaan produsen pipa baja dengan kapasitas produksi terbesar di Indonesia. Perusahaan ini memiliki pengalaman yang luas dalam memproduksi berbagai macam pipa baja, baik untuk produk kustom maupun standar, yang terbuat dari baja karbon maupun stainless steel.

Saat ini PT Steel Pipe Industry of Indonesia Tbk sedang membuka lowongan kerja sebagai IT Technical Support dengan ketentuan sebagai berikut.

Kualifikasi

Usia maksimal 35 tahun
S1 Teknik Informatika, Ilmu Komputer atau bidang terkait dari universitas ternama
IPK minimal 3,00
Pengalaman kerja minimal 3 tahun di posisi yang sama
Mahir dalam troubleshooting hardware, software, dan jaringan
Pengalaman dengan Microsoft Windows, Microsoft Windows Server, Microsoft Office
Pengalaman dengan Ubuntu atau distribusi Linux lainnya
Menguasai bahasa Inggris dengan baik, baik lisan maupun tulisan
Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat
Inisiatif tinggi, antusiasme, dan kemauan belajar dalam lingkungan yang dinamis dan cepat
Keterampilan interpersonal dan komunikasi yang baik untuk berinteraksi secara efektif di semua level
Memiliki SIM A dan SIM C

Tanggung jawab

Melakukan instalasi, konfigurasi, dan pemeliharaan perangkat keras & perangkat lunak IT.
Melakukan pemeliharaan dan pembaruan rutin perangkat keras & perangkat lunak IT.
Bekerja sama dengan tim infrastruktur IT (mendukung server, jaringan, dan telekomunikasi).
Menyiapkan laporan kerja harian, mingguan, dan bulanan.
Membantu dalam implementasi proyek IT.

Cara mengirim lamaran

Kamu bisa melamar dengan cepat menggunakan jobstreet dengan link berikut KLIK DISINI

Alamat dan kontak lengkap perusahaan

Jl. Kalibutuh No.189-191

Surabaya 60173, Jawa Timur, Indonesia

Email

recruitment.skf@spindo.co.id

Hati-hati terhadap informasi lowongan kerja palsu. Pastikan kamu saat melamar pekerjaan atau apply job tidak dipungut biaya apapun atau diminta data diri kamu terlalu detail. Lowker.web.id memastikan informasi lowongan kerja yang disampaikan adalah asli dan Terpercaya. Bantu kami jika infomasi lowongan yang kami sampaikan tidak benar/tidak sesuai/palsu, dengan cara menghubungkan email kami riky@lowker.web.id atau rikysetiomulyo@gmail.com.

Terimakasih, semoga informasi lowongan kerja ini bisa bermanfaat buat kalian, tetap semangat dalam mencari kerja.

Dampak Work-Life Balance Terhadap Kesehatan Mental Karyawan

waroeng.emen@gmail.com (Riky setyomulyo) — Wed, 28 Aug 2024 23:31:00 -0700

Pernah merasa lelah dan stres setelah bekerja seharian? Atau mungkin kamu kesulitan untuk fokus pada pekerjaan karena pikiranmu terus terganggu oleh masalah pribadi? Jika iya, kamu tidak sendirian. Banyak karyawan yang mengalami masalah serupa akibat kurangnya keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi.

Pada kesempatan kali ini. Lowker akan membagikan informasi tentang work life balance melalui artikel ini.

Apa Itu Work-Life Balance?

Work-life balance adalah kondisi di mana seseorang dapat membagi waktu dan energi secara seimbang antara tuntutan pekerjaan dan kehidupan pribadi. Ini bukan berarti membagi waktu secara persis 50:50, melainkan lebih kepada kemampuan untuk mengatur prioritas dan menjaga kesehatan fisik serta mental.

Dampak Positif Work-Life Balance bagi Kesehatan Mental

Pengurangan Stres

Salah satu manfaat terbesar dari work-life balance adalah penurunan tingkat stres. Ketika karyawan memiliki waktu yang cukup untuk beristirahat, bersosialisasi, dan melakukan aktivitas yang disukai, mereka akan merasa lebih rileks dan tenang.

Peningkatan Produktivitas

Ironisnya, dengan memberikan waktu untuk istirahat dan melakukan hal-hal yang menyenangkan, karyawan justru menjadi lebih produktif. Mereka akan kembali bekerja dengan pikiran yang segar dan energi yang terbarukan.

Meningkatkan Kualitas Tidur

Kurang tidur adalah salah satu penyebab utama stres dan masalah kesehatan mental lainnya. Dengan memiliki work-life balance yang baik, karyawan akan lebih mudah mengatur jadwal tidur mereka dan mendapatkan istirahat yang cukup.

Meningkatkan Kebahagiaan

Ketika kebutuhan pribadi terpenuhi, karyawan akan merasa lebih bahagia dan puas dengan hidup mereka. Hal ini akan berdampak positif pada kinerja kerja dan hubungan interpersonal.

Dampak Negatif Kurangnya Work-Life Balance bagi Kesehatan Mental

Stres Kronis

Terlalu fokus pada pekerjaan dan mengabaikan kehidupan pribadi dapat menyebabkan stres kronis. Stres kronis dapat memicu berbagai masalah kesehatan mental, seperti kecemasan dan depresi.

Burnout

Burnout adalah kondisi kelelahan fisik, emosional, dan mental yang ekstrem akibat stres kerja yang berkepanjangan. Burnout dapat menyebabkan penurunan produktivitas, masalah kesehatan fisik, dan bahkan keinginan untuk berhenti bekerja.

Masalah Hubungan

Kurangnya waktu untuk keluarga dan teman-teman dapat merusak hubungan interpersonal. Hal ini dapat menyebabkan perasaan kesepian dan terisolasi.

Penurunan Kualitas Hidup

Ketika pekerjaan menjadi pusat kehidupan, karyawan akan kehilangan kesempatan untuk menikmati hal-hal sederhana dalam hidup. Hal ini dapat menurunkan kualitas hidup secara keseluruhan.

Tips Mencapai Work-Life Balance

Atur Prioritas

Identifikasi tugas-tugas yang paling penting dan alokasikan waktu yang cukup untuk menyelesaikannya. Jangan takut untuk menolak tugas tambahan jika merasa sudah terlalu banyak beban.

Buat Jadwal yang Fleksibel

Buat jadwal yang realistis dan fleksibel. Sisipkan waktu untuk istirahat, berolahraga, dan bersosialisasi dengan keluarga dan teman-teman.

Batasi Penggunaan Gadget

Batasi penggunaan gadget di luar jam kerja untuk menghindari gangguan dan stres.

Cari Aktivitas yang Menyenangkan

Luangkan waktu untuk melakukan aktivitas yang Anda nikmati, seperti membaca, berolahraga, atau berkebun.

Jangan Takut untuk Meminta Bantuan

Jika merasa kewalahan, jangan ragu untuk meminta bantuan kepada rekan kerja, atasan, atau orang terdekat.

Work-life balance adalah kunci untuk menjaga kesehatan mental dan meningkatkan kualitas hidup. Dengan mengatur waktu dan energi secara seimbang, karyawan dapat mencapai kesuksesan baik di dalam maupun di luar pekerjaan.

Pentingnya Peran Perusahaan

Perusahaan juga memiliki peran penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung work-life balance. Beberapa hal yang dapat dilakukan perusahaan antara lain:

Fleksibilitas Waktu Kerja

Memberikan opsi untuk bekerja dari rumah atau mengatur jam kerja yang fleksibel.

Program Kesejahteraan Karyawan

Menyediakan program-program yang mendukung kesehatan fisik dan mental karyawan, seperti yoga, meditasi, atau konseling.

Kultur Kerja yang Sehat

Membangun budaya kerja yang positif dan saling mendukung.

Pentingnya Kesadaran Diri

Selain peran perusahaan, kesadaran diri juga sangat penting. Setiap individu perlu memahami kebutuhan dan batas kemampuan diri. Dengan demikian, kita dapat membuat keputusan yang bijak untuk mencapai work-life balance yang optimal.

Yuk, mulai dari sekarang untuk menyeimbangkan kehidupan kerja dan kehidupan pribadi kita!

5 Kesalahan Fatal yang Sering Dilakukan Pencari Kerja di Job Fair

waroeng.emen@gmail.com (Riky setyomulyo) — Wed, 28 Aug 2024 03:58:00 -0700

Bro, sis! Udah pernah ngerasain gimana rasanya ikutan job fair? Rame banget kan? Banyak stand perusahaan, orang-orang pada necis, dan antrian yang bikin pegel. Tapi jangan salah, di balik keramaian itu, banyak banget pencari kerja yang tanpa sadar bikin blunder fatal. Penasaran apa aja? Yuk, simak barengan!

1. Dateng Cuma Modal Nekat, Tanpa Persiapan

Nah, ini nih yang paling sering terjadi. Banyak pencari kerja yang dateng ke job fair dengan modal nekat doang. Mereka pikir, "Ah, tinggal dateng, kali aja dapet kerjaan." Bro, sis, hidup nggak semudah itu, Ferguso!

Coba deh bayangin, lo dateng ke job fair, trus tiba-tiba ditanya, "Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan kami?" Lo cuma bisa cengengesan sambil garuk-garuk kepala. Malu-maluin banget kan?

Makanya, sebelum dateng ke job fair, lo harus riset dulu. Cari tau perusahaan apa aja yang bakal hadir. Terus, pilih beberapa yang lo minatin. Pelajari background perusahaannya, apa aja produk atau jasanya, dan posisi apa yang lagi mereka buka. Dengan gitu, lo bakal lebih pede pas ngobrol sama recruiter.

Oh iya, jangan lupa siapin pertanyaan juga. Tapi bukan pertanyaan receh kayak "Gajinya berapa ya, Pak?" atau "Kantor Bapak di mana sih?" Tanya yang berbobot, misalnya soal kultur perusahaan atau rencana pengembangan mereka ke depannya. Dijamin deh, recruiternya bakal terkesan!

2. Dateng Kayak Mau ke Mall

Eits, jangan salah! Job fair bukan tempat nongkrong atau jalan-jalan. Ini bukan mall, ya gaes! Tapi sayangnya, masih banyak aja yang dateng ke job fair dengan penampilan seadanya. Ada yang pake kaos oblong, celana jeans sobek-sobek, bahkan sendal jepit! Duh, mau nyari kerja apa mau ke warung, nih?

Inget ya, first impression itu penting banget. Bayangin aja, lo punya waktu cuma beberapa menit buat bikin recruiter tertarik sama lo. Masa iya lo mau kesan pertamanya ancur gara-gara penampilan lo yang amburadul?

Nggak perlu dandan kayak mau kondangan juga sih. Cukup pake pakaian yang rapi dan profesional. Buat cowok, kemeja rapi sama celana bahan udah oke. Buat cewek, blouse sama rok atau celana bahan juga udah cukup. Intinya, keliatan rapi dan siap kerja!

Dan satu lagi, jangan lupa jaga kebersihan diri. Mandi yang bersih, gosok gigi, pake deodoran, sisir rambut yang rapi. Karena percaya deh, nggak ada recruiter yang mau ngobrol lama-lama sama orang yang baunya kayak kaos kaki seminggu nggak dicuci!

3. CV Asal Jadi, Yang Penting Ada

Nah, ini nih yang bikin gue gemes. Banyak banget pencari kerja yang bikin CV asal-asalan. Mereka pikir, yang penting ada CV buat diserahin. Padahal bro, sis, CV lo itu ibarat "sales person" lo di dunia kerja. Masa iya lo mau punya sales person yang kerjanya ngasal?

Gue pernah liat CV yang isinya cuma nama, alamat, sama riwayat pendidikan doang. Ada juga yang isinya 5 halaman, detail banget sampe pengalaman ikut lomba 17 Agustusan waktu SD dimasukin! Duh, recruiters itu baca puluhan, bahkan ratusan CV tiap hari. Lo pikir mereka punya waktu buat baca "novel" lo?

Tips dari gue, bikin CV yang singkat tapi padat. Maksimal 2 halaman. Isinya fokus ke skill dan pengalaman yang relevan sama posisi yang lo incer. Jangan lupa cantumin prestasi-prestasi lo juga. Tapi inget, prestasi yang nyambung sama kerjaan, ya! Juara makan kerupuk se-RT mah nggak usah dimasukin.

Oh iya, designnya juga penting. Jangan pake font warna-warni atau layout yang bling-bling. Simpel, clean, dan profesional. Kalo perlu, minta tolong temen yang jago design buat bantuin lo. Intinya, bikin CV yang bikin recruiter pengen baca sampe abis!

4. Networking? Apaan Tuh, Bisa Dimakan?

Banyak yang nganggep job fair cuma tempat buat nyari lowongan kerja doang. Padahal bro, sis, job fair itu surga networking! Lo bisa ketemu banyak orang dari berbagai industri. Mulai dari sesama pencari kerja, karyawan perusahaan, sampe para recruiters.

Sayangnya, kebanyakan orang cuma fokus nyamperin stand-stand perusahaan doang. Abis nyerahin CV, langsung cabut. Padahal, kesempatan networking itu ada di mana-mana!

Coba deh, pas lagi ngantri di suatu stand, ajak ngobrol orang di depan atau belakang lo. Siapa tau dia kerja di perusahaan yang lo minatin. Atau pas istirahat, gabung sama kelompok orang yang lagi ngobrol. Jangan malu-malu, anggep aja lagi di pesta!

Inget ya, di dunia kerja, koneksi itu penting banget. Bisa jadi orang yang lo ajak ngobrol random itu bakal jadi link lo buat dapet kerjaan di masa depan. Jadi, jangan sia-siain kesempatan buat nambah koneksi!

5. Lupa Follow Up, Padahal Udah Kenal Recruiter

Nah, ini nih kesalahan fatal yang sering banget dilupain. Banyak pencari kerja yang udah berhasil ngobrol sama recruiter, bahkan sampe tukeran kartu nama. Tapi abis job fair kelar, mereka nggak follow up sama sekali. Padahal bro, sis, follow up itu krusial banget!

Inget ya, recruiters itu ketemu banyak banget orang di job fair. Kalo lo nggak follow up, bisa-bisa mereka lupa sama lo. Sayang banget kan, udah cape-cape networking, eh ujung-ujungnya dilupain?

Nah, gimana cara follow up yang bener? Gampang kok. Sehari atau dua hari abis job fair, coba kirim email ke recruiters yang udah lo temuin. Isinya, ucapan makasih udah mau ngobrol di job fair, terus ingetin lagi soal obrolan kalian. Kalo bisa, tambahin juga insight atau ide yang kepikiran setelah ngobrol sama mereka.

Misalnya gini: "Pak/Bu, terima kasih atas waktu dan kesempatannya ngobrol di job fair kemarin. Saya jadi makin tertarik sama project X yang Bapak/Ibu ceritain. Kebetulan, saya punya beberapa ide yang mungkin bisa membantu project tersebut. Bila berkenan, saya ingin mendiskusikannya lebih lanjut."

Dengan follow up kayak gini, lo nunjukin kalo lo bener-bener serius dan punya inisiatif. Plus, lo jadi stand out di antara ratusan pelamar lainnya. Smart move banget kan?

Bonus Tips

Oh iya, satu tips bonus nih: Jangan lupa bawa minum sama cemilan. Soalnya job fair itu bisa berlangsung seharian, lho. Nggak lucu kan kalo lo pingsan gara-gara laper pas lagi interview? Hehehe.

Oke deh, semoga artikel ini bermanfaat. Selamat berburu kerja, dan semoga sukses selalu! Remember, you're not just looking for a job, you're starting your career journey. So, make it count!

Strategi Efektif untuk Manajemen Waktu di Tempat Kerja

waroeng.emen@gmail.com (Riky setyomulyo) — Tue, 27 Aug 2024 21:48:00 -0700

Pernahkah kalian merasa hari terasa begitu singkat, padahal list pekerjaan masih panjang dan banyak yang belum beres? Atau mungkin kamu sering terjebak dalam pekerjaan yang menumpuk dan sulit untuk fokus? Jika iya, kalian tidak sendirian. Banyak orang di tempat kerja mengalami kesulitan dalam mengatur waktu dengan efektif.

Manajemen waktu yang baik adalah kunci untuk meningkatkan produktivitas, mengurangi stres, dan mencapai tujuan karier. Dengan mengatur waktu dengan bijak, kamu dapat menyelesaikan lebih banyak tugas, memiliki lebih banyak waktu luang, dan bahkan meningkatkan kualitas pekerjaan kalian.

Mengapa Manajemen Waktu Penting?

Meningkatkan Produktivitas

Dengan merencanakan dan memprioritaskan tugas, kamu dapat bekerja lebih efisien dan menyelesaikan lebih banyak pekerjaan dalam waktu yang lebih singkat.

Mengurangi Stres

Ketika kamu merasa terkendali atas waktu yang kalian miliki, kamu akan lebih tenang dan tidak mudah merasa terbebani oleh pekerjaan.

Meningkatkan Kualitas Kerja

Dengan fokus pada satu tugas pada satu waktu, Anda dapat memberikan perhatian penuh dan menghasilkan hasil yang lebih baik.

Membuka Waktu untuk Hal Lain

Dengan mengatur waktu dengan baik, kalian akan memiliki lebih banyak waktu untuk keluarga, hobi, dan kegiatan lainnya.

Strategi Efektif untuk Manajemen Waktu

Tentukan Prioritas

Matriks Eisenhower

Bagilah tugasmu menjadi empat kuadran: Penting dan mendesak, penting tapi tidak mendesak, tidak penting tapi mendesak, dan tidak penting dan tidak mendesak. Fokuslah pada tugas-tugas yang penting dan mendesak terlebih dahulu.

Metode ABCDE

Beri peringkat pada tugasmu dari A (paling penting) hingga E (paling tidak penting). Kerjakan tugas-tugas berperingkat A terlebih dahulu.

Buat Jadwal

Gunakan alat bantu

Manfaatkan kalender, aplikasi pengingat, atau perencana digital untuk membuat jadwal yang terperinci.

Tetapkan waktu khusus

Alokasikan waktu tertentu untuk setiap tugas dan patuhi jadwal tersebut.

Jadwalkan waktu istirahat

Istirahat yang cukup akan membantu Anda tetap fokus dan produktif.

Hindari Multitasking

Fokus pada satu tugas

Penelitian menunjukkan bahwa multitasking dapat menurunkan produktivitas dan meningkatkan kesalahan.

Selesaikan satu tugas sebelum memulai yang lainDengan fokus pada satu tugas, Anda dapat menyelesaikannya lebih cepat dan lebih baik.

Delegasikan Tugas

Identifikasi tugas yang dapat didelegasikan

Jangan takut untuk meminta bantuan rekan kerja atau atasan jika ada tugas yang dapat didelegasikan.

Berikan petunjuk yang jelas

Pastikan orang yang kamu berikan tugas memahami tugas dan memiliki sumber daya yang diperlukan.

Kelola Interupsi

Tentukan waktu untuk memeriksa email dan notifikasi

Batasi waktu yang Anda habiskan untuk memeriksa email dan notifikasi agar tidak terganggu.

Cari tempat kerja yang tenang

Jika memungkinkan, cari tempat kerja yang tenang dan bebas dari gangguan.

Belajar untuk Mengatakan Tidak

Jangan terlalu membebani diri sendiri

Jika Anda sudah memiliki banyak tugas, jangan ragu untuk menolak permintaan tambahan.

Jelaskan alasan Anda

Jelaskan dengan sopan bahwa Anda tidak dapat mengambil tugas tambahan saat ini.

Evaluasi dan Tingkatkan

Tinjau kembali jadwal Anda

Secara berkala, tinjau kembali jadwal Anda dan buat penyesuaian jika diperlukan.

Cari tahu apa yang berhasil dan apa yang tidak

Identifikasi hal-hal yang dapat Anda tingkatkan untuk menjadi lebih produktif.

Tips Tambahan

Gunakan teknik Pomodoro

Kerja selama 25 menit, kemudian istirahat selama 5 menit. Ulangi siklus ini beberapa kali.

Minimalkan gangguan digital

Matikan notifikasi yang tidak penting di ponsel Anda.

Jaga kesehatan fisik dan mental

Tidur yang cukup, makan makanan sehat, dan berolahraga secara teratur akan membantu Anda lebih produktif.

Manajemen waktu adalah keterampilan yang dapat dipelajari dan ditingkatkan. Dengan menerapkan strategi-strategi di atas, kamu dapat mengoptimalkan waktu di tempat kerja, meningkatkan produktivitas, dan mencapai kesuksesan dalam karier. Ingatlah bahwa setiap orang memiliki gaya belajar dan bekerja yang berbeda, jadi temukan strategi yang paling cocok untuk diri kamu sendiri.