Un total de 200 candidatos serán preseleccionados para una segunda fase, en la que realizarán un conjunto de pruebas que identificarán su perfil competencial y sus cualidades profesionales y de trabajo en equipo. La tercera y última fase, a la que llegarán 80 finalistas, estará compuesta por entrevistas personales, que se celebrarán en distintas provincias de Andalucía y que determinarán quiénes son los 50 seleccionados que entrarán a formar parte de la primera edición de RED INNprende.

RED INNprende es un completo programa que ofrece a sus participantes formación, asesoramiento, equipo de trabajo y apoyo en la búsqueda de financiación para generar proyectos de negocio completamente nuevos en tres sectores vinculados a la actividad de HEINEKEN España. Esta iniciativa se enmarca en la apuesta de HEINEKEN España, a través de la Fundación Cruzcampo, por el talento emergente y el fomento de la innovación como vías esenciales para el desarrollo de la sociedad, así como para contribuir a la creación de nuevos modelos de negocio y recuperar el tejido empresarial en Andalucía.

Para más información sobre el programa, pincha en la imagen:

Las líneas de trabajo a desarrollar por el alumnado en prácticas estarán definidas conjuntamente por Viamed y Loyola Leadership School y los alumnos seleccionados realizarán las prácticas en las materias relativas a su especialización y bajo las directrices marcadas por los directivos del hospital, con el fin de que conozcan la realidad cotidiana de los aspectos relacionadas con su formación.

Asimismo, durante la realización de las prácticas, el hospital designará un tutor profesional a cada alumno, que supervisará el trabajo del estudiante, le apoyará y orientará con un mayor realismo en su integración en el mundo del trabajo. Por su parte, el profesorado que coordina el programa asignará a cada alumno en prácticas un tutor académico.

De este acuerdo se desprende que Loyola Leadership School ofrecerá toda la información de los programas que planifique realizar en cada período académico, para que los colegiados puedan estar informados puntualmente. Asimismo, facilitará una entrevista personal de asesoramiento a los posibles candidatos que lo soliciten a fin de ayudarles en la selección del programa más idóneo a sus necesidades, además de proporcionarles cuanta información precisen de dichos programas y de sus procesos de admisión.

Por otro lado, la escuela de postgrado de la Universidad Loyola Andalucía se compromete a garantizar unas condiciones económicas preferenciales a los miembros del Colegio de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos de Andalucía, Ceuta y Melilla en los programas no oficiales desarrollados en cualquiera de sus dos Campus. Ambas entidades están acordando otras modalidades de colaboración al amparo de lo dispuesto, como la organización de jornadas, seminarios y otros espacios de encuentro, así como la participación de miembros del Colegio en los Comités Consultivos de Loyola Leadership School, constituidos al objeto de realizar la adaptación de contenidos de los programas formativos de postgrado y executive education a los requerimientos del mercado.

El programa, de cinco meses de duración, ofrece a sus participantes las herramientas necesarias para poner en marcha un proyecto de negocio viable, con formación y orientación en la creación de ideas, fase de co-working con equipos de trabajo multidisciplinares, asesoramiento por parte de expertos en el desarrollo de proyectos empresariales y apoyo en la búsqueda de financiación.

El director de Relaciones Institucionales de Heineken España, Jorge Paradela, ha presentado el programa en la sede de la Fundación Cruzcampo en Sevilla junto con el director ejecutivo de Loyola Leadership School, Francisco Pérez Fresquet; el director general de la CTA, Elías Atienza Alonso; el vicesecretario general de SECOT, Diego Hurtado López, y el alcalde de Sevilla, Juan Ignacio Zoido.

“RED INNprende es un ambicioso proyecto que ponemos en marcha desde Fundación Cruzcampo dentro de nuestra apuesta por contribuir al desarrollo del talento del sur”, ha explicado Jorge Paradela, director de Relaciones Institucionales de Heineken España. Asimismo, ha destacado que RED INNprende se centra en tres sectores relacionados con la actividad de Heineken España, como son la hostelería, el turismo y la agroalimentación, resaltando el peso de éstos en la economía nacional y andaluza.

FASES DE RED INNPRENDE

El programa está dirigido a andaluces –residentes– de entre 22 y 40 años, que tengan un perfil emprendedor y cualidades inherentes a la innovación, con independencia de que cuenten o no con formación universitaria. Para participar será necesario superar un proceso de selección compuesto por pruebas ‘on line’ y entrevistas personales. Las inscripciones se pueden realizar en www.fundacioncruzcampo.com desde este mismo miércoles hasta el próximo 22 de enero.

Esta primera edición de RED INNprende se desarrollará entre los meses de marzo y julio de 2014, con once completas sesiones de formación y trabajo en equipo, durante las cuales la Fundación Cruzcampo asumirá los gastos de desplazamiento y manutención de los participantes.

Al finalizar, los participantes habrán desarrollado un proyecto empresarial viable que será expuesto ante un comité asesor para su evaluación. Heineken España apadrinará los mejores proyectos, sufragando su constitución como sociedad mercantil y apoyando en la búsqueda de financiación público-privada.

La RED INNprende nace para generar oportunidades de negocio e impulsar la innovación en los sectores de hostelería, turismo y agroalimentación en Andalucía y se dirige a personas de entre 22 y 40 años residentes en Andalucía con inquietud y proactividad para poner en marcha una idea de negocio propia.

Foto: EP

Antonio Vázquez, presidente del grupo IAG, será el próximo invitado en el Foro Diálogos Loyola, que organiza la Universidad Loyola Andalucía y Caixa Bank a través de CaixaEmpresa. La conferencia está prevista para el próximo 28 de enero de 2014 de y continuará la programación actual en la que el último invitado ha sido José Domínguez Abascal, secretario general de Abengoa. El conferenciante, Antonio Vázquez es también miembro del Consejo de Cooperación Universidad Sociedad de la universidad.

El encuentro ha contado con la presencia de José Luis Gómez Alciturri, ex director general de RRHH del Grupo Santander y asociado de honor de AEDRH, que ha destacado el carácter estratégico de la función de Recursos Humanos “que debe evolucionar hacia la gestión y desarrollo del talento, potenciar la formación en valores y conseguir que la gente se comprometa y se enamore de su trabajo”.

Por su parte, Juan Carlos Pérez Espinosa,  vicepresidente de la Asociación Española de Recursos Humanos, ha anunciado que AEDRH desarrollará tres proyectos de investigación conjuntamente con la escuela de postgrado de la Universidad Loyola Andalucía para estudiar “qué tipo de competencias demandan hoy los empleadores y analizar el panorama mundial de los recursos humanos”.

Igualmente, ha destacado que la colaboración con Loyola se materializa en el ámbito de la formación ya que la institución jesuita imparte “el único máster universitario de gestión de personas que está avalado por la Asociación en España, ya que queremos que los futuros profesionales de este ámbito tengan la formación que los directores de Recursos Humanos de hoy demandan”.

Por su parte, el también vicepresidente de AEDRH, Eduardo Vizcaíno de Sas, ha subrayado que entre los objetivos de la Asociación se encuentra potenciar la incorporación directores de RRHH de pymes y organizaciones públicas, y ha avanzado el programa de actividades de la Asamblea 2013, que contará con la presencia de Josep Piqué, la presentación del estudio sobre la salud de los directores de Recursos Humanos, o la entrega del premio “Gestor de Personas”, entre muchas otras actividades.

Este acto también ha contado con la participación de Francisco José Pérez Fresquet, director ejecutivo de Loyola Leadership School, y Alvaro Polo Guerrero, miembro de la Junta Directiva de la Asociación Española de Recursos Humanos y presidente de la Comisión Internacional de la Asociación.

AEDRH aglutina a cerca de trescientos asociados, todos ellos directores de RRHH corporativos de multinacionales españolas y extranjeras con sede en España, de los que dependen unos 3,8 millones de profesionales. AEDRH es una organización creada con la finalidad de promocionar y desarrollar la función Directiva de los Recursos Humanos, así como facilitar el intercambio y la divulgación de conocimientos en materia de gestión de personas.

José Antonio Espejo y Antonio Távora.

El director de Desarrollo de Loyola Leadership School, José Antonio Espejo, y el presidente de la Asociación Sevillana de Empresas Turísticas (ASET), Antonio Távora Molina, han suscrito un convenio de colaboración con el objetivo de desarrollar el talento de los directivos y empresarios del sector turísticos a través de los programas formativos impartidos Loyola Leadership School.

En virtud de este acuerdo, Loyola Leadership School ofrecerá toda la información de los programas que planifique realizar en cada período académico, para que los asociados de ASET puedan estar informados puntualmente. Asimismo, asesorará de manera personalizada a los posibles candidatos que lo soliciten a fin de ayudarles en la selección del programa más idóneo a sus necesidades, además de proporcionarles cuanta información precisen de dichos programas y de sus procesos de admisión.

Por otro lado, la escuela de postgrado de la Universidad Loyola Andalucía se compromete a garantizar unas condiciones económicas preferenciales a los miembros de la Asociación en los programas no oficiales desarrollados en cualquiera de los dos Campus. Además, se están acordando otras modalidades de colaboración al amparo de lo dispuesto, como son la organización de jornadas, seminarios y otros espacios de encuentro, así como la participación de miembros de la Asociación en los Comités Consultivos de Loyola Leadership School, constituidos al objeto de realizar la adaptación de contenidos de los programas formativos de postgrado y executive education a los requerimientos del mercado.