Je viens de faire exploser mes statistiques, à croire que les gens aiment bien la tarte aux reine claudes!!
Petite correction d’ailleurs, il semblerait qu’il faut plutôt 1,5 voir 2kg de reine claudes pour ma tarte, cela n’enlève rien à la démonstration.

Alors bien entendu, après le succès de mon dernier post, ca va être dur de rebondir sans m’écraser comme une merde.
Retour à quelque chose de plus simple, une petite l’illustration faite en réunion, au bic.

Bon week end pour les plus chanceux, pas de bol pour les autres.
A la semaine prochaine les gens.

Et si je te défonçais la gueule à coup de masse…

Car entendons-nous bien, par définition un retro planning c’est le mal, et le mal ne peut pas fonctionner!

Petit rappel, un retro planning consiste à imposer une date limite de livraison sans prendre en compte le temps réel nécessaire pour finaliser le projet, puis à définir de manière totalement arbitraire et parfaitement stupide les différentes étapes et le temps qu’il faudra pour arriver à bon port.

Pas besoin d’avoir fait de longues études pour voir les limitations intellectuelles de cette méthode. D’ailleurs mon fils de 7 ans lui même traiterait de crotte de caca mou toute personne lui imposant une telle logique.

La preuve par l’exemple.
Je veux faire un gatôôô, parce que les gatôôôs c’est bon.
Attention, c’est une vraie recette, je la fais souvent (enfin quand c’est la saison des reine claudes), et c’est supra bon!

La tarte aux reine claudes :
- 250g de farine,
- 125g de beurre,
- 100g de sucre
- 1 oeuf
- des reine claudes (comme je fais ca au pif, disons un demi kilo, s’il y en a trop vous pourrez les manger comme ca, c’est bon les reine claudes)

1/ Mélanger dans un grand saladier la farine, le beurre, le sucre et l’oeuf à la main jusqu’à obtention d’une pâte homogène (le mélange doit s’effectuer à la main).
2/ Dénoyauter les reines claudes, et les couper en 2.
3/ Etaler la pâte dans un plat beurré (à la main toujours)
4/ Disposer les reine claude dans le plat de manière régulière
5/ Saupoudrer de sucre
6/ Mettre au four thermostat 7 de mémoire
7/ Faire cuire 35/40mn environ (jusqu’à obtention d’une belle couleur dorée)
8/ Manger!

Moi : « Voilà chef, ma recette est toute simple, il faut 30mn de préparation et 40mn de cuisson, soit 1h10 minimum.
Je ne peux pas aller plus vite parce qu’il faut dénoyauter mon kilo de reine claudes, faire la pâte, disposer les aliments et faire cuire. »
Le chef : « Super, mais moi j’ai promis aux invité qui sont déjà là que la tarte arriverait dans 30min, c’est super important, je joue mon augmentation et ma progression au sein de l’entreprise sur cette tarte. »
Moi : « d’accord chef, sauf que c’est pas possible en 30min, c’est moins que le temps de cuisson »
Le chef « impossible n’est pas une solution. Faisons un retro planning pour y arriver. Je vois deux étapes dans la réalisation de ta tarte, la préparation et la cuisson. La cuisson prend plus de temps, on va lui accorder 20mn, en mettant le four plus chaud ca va compenser, et pour la préparation, 10 min ca sera suffisant, il suffira d’aller plus vite. Donc on a 10min de préparation, 20min de cuisson, en 30 minute j’ai ma tarte, mes clients sont contents, et j’ai mon augmentation ».
Moi : « chef, j’ai comme un léger doute quant à l’aspect réaliste de votre méthode. En 10 minute je ne peux pas tout préparer, je n’aurai jamais le temps ne serait-ce que de dénoyauter mon demi kilo de reine claudes, je ne parle même pas du temps de pétrissage de la pâte! »
Le chef : « tout est toujours compliqué avec vous. Pour vos reine claudes, on va lotir : pour le premier lot, on ne va pas les denoyauter et on dira aux clients qu’ils auront une version dénoyauter dans un deuxième temps. Pour faire votre pâte, on va plutôt mettre tous les ingrédients directement dans le plat à tarte, l’important c’est que mes clients voient le travail et puisse se rendre compte du potentiel. En suite une fois qu’ils l’auront mangé on fera des ajustements ».
Moi : « donc si je vous suis bien, je met directement dans le plat ma farine, mon beurre, mon sucre, mon oeuf et mes reine claudes avec les noyaux, et je met le tout au four à fond pendant 20 minutes »
Le chef « Voilàààà, c’est pourtant pas compliqué, heureusement qu’on a fait un retro planning, maintenant on y voit plus clair! Au boulot »

Bien entendu dans un tel cas de figure, je ne dis pas au chef que ce qu’il va servir à ses clients c’est une omelette au plâtre trop cuite avec des reine claudes carbonisées qui ont encore leurs noyaux. Après tout, ce n’est pas de mon augmentation dont il est question

Pour les plus sceptiques, cette démonstration n’a rien de caricaturale, c’est exactement le mode de fonctionnement de grands nombres d’entreprise.

Enfin moi je m’en fous, il me reste les reine claudes à manger.

Bonne semaine les zenfants.

Bon, faut vraiment avoir envie, mais au cas ou le freelance blog du freelance propose une formation pour devenir freelance en 30 jours (alors là, google va faire exploser mes stats sur le mot « freelance »), et moi j’ai fait une illustration.

Bonne journée, bon week end et à bientôt les gens.

Vous je ne sais pas, mais moi vu de ma chaise ca ressemble pas à grand chose.

Pour un peu on pourrait même croire que ce que je fais ce ne sont que des documents powerpoint imbitables, des tableaux excels inutiles, des organigrammes changeants, des plannings bidons, que j’affiche sur des murs que personne ne regarde… alors j’envoie des mails avec des pièces jointes qui font exploser les boites mails des autres, qui pour se venger m’envoient des mails encore plus gros et tout aussi inutiles.

Et le fait est que ce n’est pas loin d’être ça.

Cela fait-il de moi un assisté? Est-ce que je mérite mon salaire? Est-ce que je fais partie de cette France de travailleurs ou de cette France de profiteurs… J’ai un doute d’un coup.

Et dans le doute, je fais une pause.

Le week end dernier je suis allé voir The Avengers, et on dira ce qu’on voudra sur le scénario, la crédibilité de l’ensemble, la tenue moulante de M’ame Scarlett, mais quand même ca bastonne pas mal, ca envoie des buches dans la tronche comme on dit.

Donc, une petite illustration pour le blog du freelance en rapport avec ce film.

Et c’est parti pour une longue journée avant un looooong week end! Vive le mois de mai.

Merci Art_Seb pour ce fan art, ca me fait plaisir!

Je profite de l’occasion pour dire que les fan arts sont toujours les bienvenus (message subliminal à mes potentiels lecteurs)

Promis je vais reviendre avec des strips, mon objectif est inchangé, le volume 2 de « ma vie au boulot » sortira en 2012 (ca fait très promesse de campagne…)

A bientôt les zaminches!

Encore un article avec un super titre sur le blog du freelance, donc moi, hop, illustration!

Bon week end les zamis

Voilà une question du blog du freelance qu’elle est bonne, ou pas… en tout cas ca donne lieu à une petite illustration.

A bientôt les zaminches, et bon vikend.

Premièrement, avant même de commencer toute explication ou tout raisonnement, pourquoi cette question.

Pour une raison simple, je viens de recevoir un mail globalement sympa (la personne aime bien mon blog, cette personne est donc sympa et en plus son mail, dont le résumé est l’affirmation précédente, est sympa aussi) mais qui me reprochait d’être allé faire des courses chez Ikea, me traitant par la même de mougeon, et s’incluant ainsi que la majorité des gens dans cette même catégorie.

La question est donc légitime, sommes nous tous des mougeons ?

Avant d’y répondre, définissons ce qu’est un mougeon.

Un mougeon c’est un animal mi pigeon mi mouton, autant dire que le pauvre part mal dans la vie…
La bêtise du pigeon allié à la connerie du mouton. Le mougeon gobe tout et se fait tondre sans broncher… Un vrai winner.

Maintenant que la définition est claire, sommes-nous tous des mougeons, et pour coller au plus prêt à la raison d’être de ce blog, sommes nous tous des mougeons dans le milieu de l’entreprise?

Voilà une question qu’elle est bonne.

Pour être des mougeons, il faudrait que chaque employé se contente de faire ce qu’on lui demande, sans aucune réflexion sur la légitimité de la demande, et sans chercher à trouver une meilleur solution. En bref, il faudrait que l’employé moyen soit un mouton qui suit gentiment le troupeau sans se poser de question et sans faire de vague. Malheureusement, force est de constater que c’est souvent le cas…
Mais pour être un bon mougeon, l’employé moyen se devrait également d’être con comme un pigeon, et là c’est compliqué, mais pas impossible. Et à bien regarder certaines personnes en entreprise, je me dis même qu’on n’en est pas loin. En plus de faire ce qu’on leur demande quand c’est d’une stupidité avéré, ils trouvent le moyen de se convaincre que c’était la meilleure chose à faire. C’est même pire, ils ne cherchent pas à se convaincre, ils sont convaincus…

Sans vouloir généraliser, mais en m’appuyant sur 10 ans d’observation, il faut se rendre à l’évidence, dans les grandes entreprises, les gens produisent des tonnes de documents inutiles souvent sans poser de question. En résulte une productivité ridiculement basse pour difficilement mettre en place des solutions obsolètes avant leur mise en production.

Plus clairement, on fait de la merde en faisant exploser tous les plannings et on se félicite d’avoir réussi.

Cela fait-il de nous des mougeons?
Ce n’est pas si simple, surtout si on prend en compte le fait qu’on n’a pas le choix, le système étant ainsi fait, on ne peut pas le changer sous risque d’être mis à l’écart (j’en ai déjà fait les frais, il ne faut jamais, je dis bien JAMAIS dire à son chef que ce qu’il nous demande de faire est stupide, même si on peut le lui démontrer de manière factuelle, il le prendra toujours mal, faisant de nous une personne qui a des « problèmes d’attitude ».).
Est-ce être un mougeon que de faire ce qu’on nous demande par obligation. Il faut bien manger, et finalement quand on n’a pas d’ambition et aucune estime de soit dans le cadre de son travail, faire de la merde ne pose pas de problème. Bien entendu, si par malheur on se trouve une conscience, une ambition, ou tout autre sentiment dangereux dans le cadre de l’entreprise, alors travailler dans ces conditions peut devenir un enfer. Je le déconseille donc aux enfants en bas âge…

Pour pousser plus loin le raisonnement, on peut même introduire une notion plus complexe, la conscience. Si on est conscient de notre condition, sommes-nous toujours considérés comme des mougeons? Par exemple moi, je sais que ce que je produis n’a pas de sens, qu’on va dans le mur, je leur ai déjà dit, on me l’a reproché, donc maintenant je fais ce qu’on me demande, je trouve ça ridicule, mais comme c’est ça ou la porte, je m’exécute. Je n’en sors pas grandi, mais à la limite je m’en fou, cela fait bien longtemps que je n’ai plus aucune ambition dans le monde de l’entreprise.

Suis-je moins un mougeon que mes collègues qui ne se rendent pas compte que ce qu’on leur demande n’a pas de sens et qui sont persuadés d’appliquer une méthode merveilleuse, de travailler pour une super entreprise innovante dans laquelle il pourront faire une carrière formidable?

Et si on prend également en compte le fait que mon boulot n’est qu’alimentaire, mais qu’à côté je fais plein de choses formidables qui ne me rapportent pas une thune peut être, mais qui me permettent d’avoir une vraie vie en dehors du boulot, quel est alors mon degré de mougeonisme?

Je vous entend déjà hurler que mes démonstrations sont erronées, que je me base sur une vision biaisée qui n’est que le reflet de mon vécu…
Ahhhh mais oui, c’est vrai, je confirme, je ne parle que de ce que je connais, mais j’ai déjà travaillé pour 10 grands groupes internationaux, et j’ai retrouvé systématiquement, à des degrés divers, les même travers. Je ne dis pas qu’il faut lancer une révolution, ni qu’il faut aller élever des moutons à la montagne, je fais juste un constat : le monde de l’entreprise produit des mougeons à la pelle ce qui ne l’empêche pas de brasser des milliards qui ne sont redistribués qu’aux grands chefs, ceux là même qui incitent à prendre des décisions stupides.

Car entendons nous bien, les décisions prises sont stupides d’un point de vue de la logique, mais se tiennent (plus ou moins) sur le plan comptable.

Exemple :
Le grand chef : La main d’oeuvre est trop chère chez nos sous traitant en France, donc on va tout envoyer au Maroc (ou en Inde, ou en Chine, ou en Argentine… la démonstration reste la même)
Le pauvre sous sous chef : ah oui, mais alors il va falloir changer notre façon de travailler, on doit leur envoyer des documents plus détaillés, plus complets pour qu’ils comprennent, il va falloir les former à nos méthodes, cela va prendre du temps alors que nos sous traitant nous connaissent bien et qu’on travaille plutôt bien ensemble.
Le grand chef : la main d’oeuvre est trop cher, elle coute 2 fois moins la bas, on va tout leur envoyer on va diviser nos coûts par 2.
Le pauvre sous sous chef : mais grand chef, je viens de vous dire que…
Le grand chef : je vais être clair, j’ai décidé, donc on fait d’ici 1 mois, on va gagner de l’argent
Le pauvre sous sous chef : d’accord.

Plus plus tard, bien après les fameuses dead lines qui n’ont pas été tenues
les sous fifres : on a explosé les délais, la qualité des livrables est déplorables, il faut refaire une partie du travail
le sous sous chef : mais ca nous a couté moins cher!

Cet exemple n’est qu’un exemple (sans blague), cela fonctionne aussi avec le nouveau logiciel magique qui selon le commercial va remplacer le travail de 12 hommes et faire gagner des jours et des jours en productivité… sauf que le logiciel en question n’est pas compatible avec le système en place, et qu’il faut embaucher un expert qui coute le prix des 12 hommes pour le paramétrer…
On vit dans un monde formidable…

Et je vous entend encore hurler que je n’ai pas abordé le sujet de ikea… C’est vrai, mais j’avais dit que je traiterai le mougeon dans le cadre de l’entreprise…
Mais pour y répondre quand même, en faisant court, oui il m’arrive d’acheter des meubles chez ikea, comme tous les mougeons, pour des raisons bassement matérielles : je n’ai pas d’argent pour acheter des meubles de meilleur qualité.
Ikea a deux avantages, il propose des meubles fonctionnels et pas trop cher. Ensuite que leurs magasins soient insupportables, que leurs meubles ne soient pas très beaux, ni de très bonnes qualité, je ne peux qu’être d’accord, mais je m’en cogne. Une armoire n’étant jamais qu’un endroit ou on peut enfermer notre bazar pour avoir l’air organisé, et une table n’étant qu’une surface plane ayant pour objectif principal de ne pas se casser la gueule lorsqu’on y pose des assiettes ou des verres… En résumé, ikéa c’est de la merde, mais c’est très bien quand même.

Comme vous l’aurez compris si vous avez lu jusque là, cette question n’est pas si simple, les mougeons sont certainement parmi nous, mais en quelle quantité ? Sont-ils dangereux ? Sommes-nous tous des mougeons à des degrés différents ? Et quand bien même nous serions tous des mougeons, est-ce grave docteur ?

Et vous, que pensez vous de la question?

La question en l’état ne présente que peu d’intérêt, la vraie bonne question étant « allez vous m’offrir des chocolats pour Pâques ». Et là encore, l’intérêt ne réside que dans le cas ou la réponse est OUI!
J’attends vos chocolats sur mon bureau mardi matin.

Une petite illustration d’actualité pour le blog du freelance.

En attendant, bon week end!