Małe składki ZUS dla Firm - Skuteczna Optymalizacja składki ZUS

MANIFESTACJA PRZECIWKO NADUŻYCIOM ZUS!

2011-05-06T21:44:00.001+02:00

MANIFESTACJA PRZECIWKO NADUŻYCIOM ZUS!

Manifestacja odbędzie się 12 maja 2011 r. o godzinie 11.00 pod gmachem Sejmu RP.

Misją tego zgromadzenia jest publiczny protest przeciwko krzywdzącym, nadużywającym prawa praktykom ZUS, które w niezbyt długim czasie doprowadzą do zubożenia albo upadku dosłownie ok. 500 tysięcy małych przedsiębiorców i ich rodzin, już w tym momencie borykających się z trudną sytuacją rynkową. ZUS, jako organ administracji publicznej poprzez pełne lata oficjalnie informował i wydawał liczne interpretacje w różnych środkach prezentacji dotyczące możliwości zawieszania działalności gospodarczej, a także bezwarunkowej sposobów wyboru przez przedsiębiorcę tytułu, od którego będzie on odprowadzał składki na ubezpieczenia społeczne w wypadku zbiegu tytułów do ubezpieczeń. W tej chwili, niejednokrotnie po wielu latach, ZUS zmienił własne stanowisko i bez jakichkolwiek podstaw, pod różnymi pretekstami, obarcza odpowiedzialnością za zaistniałą sytuację przedsiębiorców (ubezpieczonych), domagając się zapłaty rzekomo zaległych składek za te okresy wraz z niebotycznymi odsetkami, które zniszczą drobną przedsiębiorczość w Polsce.

Więcej na stronie blog.optigen.pl

Składki płacone do ZUS a głodowa emerytura z OFE i ZUS.

2010-06-01T10:57:00.000+02:00

Jak z pewnością ostatnio każdy zauważył, pojawia się w mediach coraz więcej ponurych artykułów o głodowych emeryturach wypłacanych z ZUS i OFE.

Czy faktycznie jest aż tak źle? a możne będzie jeszcze gorzej?

Składki ZUS jakie płacimy do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych są coraz większe i jednocześnie polski rząd straszy nas coraz mniejszą emeryturą.

Warto zatem dobrze zastanowić się nad tym problemem, który wcześniej czy później dosięgnie każdego z nas...

Optymalizacja ZUS to małe składki ZUS dla Firm - czytaj więcej!

2010-05-10T04:09:00.001+02:00

Jeżeli czytasz ten blog, najwyraźniej interesują Cię takie pojęcia związane z ZUS jak:

- optymalizacja ZUS i małe składki ZUS poprzez zatrudnienie za granicą w oparciu o najnowsze Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 z dnia 29 kwietnia 2004 r.

- mały zus, zatrudnienie i praca nakładcza, która teraz wiedzie do rozpraw w Sądach przeciwko ZUS i walki o swoje racje poparte prawem i przepisami.

- optymalizacja składki ZUS w polskich firmach

- małe składki ZUS dla dla właścicieli firm

to bardzo dobrze, że tu jesteś...!

Na blogu tym dowiesz się o podstawach prawnych przynoszących optymalizację ZUS czyli tzw. małe składki ZUS, odkryjesz zastosowania praktyczne dające znaczące, comiesięczne zyski na ZUS jak również pewność, stabilność i legalność dostępnych na rynku rozwiązań.

Zapraszamy do lektury kolejnych postów!

Twoje artykuły SEO - promocja i pozycjonowanie stron w sieci!

2010-05-08T05:09:00.001+02:00

Szukasz skutecznej metody promocji swojego portalu lub strony WWW w sieci?

Właśnie wystartował nowy blog pozycjonerski SEO pod adresem twoje-artykuly.pl!

W tej chwili każdy zainteresowany może opublikować tam swoje artykuły promujące jego stronę w sieci. Artykuły takie podparte dodatkowo linkami podnoszą pozycję promowanej strony w sieci! Warto zatem skorzystać z takiej możliwości!

Nowe Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 z dnia 29 kwietnia 2004 r.

2010-05-06T23:11:00.001+02:00

Z dniem 01.05.2010r. weszło w życie nowe Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 z dnia 29 kwietnia 2004 r. dotyczące regulacji osób np. prowadzących w Polsce jednoosobową działalność gospodarczą i dodatkowo zatrudnionych w umowie o pracę w innym kraju członkowskim - np. w Wielkiej Brytanii.

Nowe regulacje jeszcze dokładniej opisują i precyzują kwestie podlegania pod wybrany system ubezpieczenia społecznego osób, które posiadają zbieg tyt. do ubezpieczenia społecznego na poziomie różnych krajów Unii Europejskiej.

Polscy Przedsiębiorcy korzystający z rozwiązań optymalizacji składki ZUS poprzez np. równoległe zatrudnienie w innym kraju Unii teraz jeszcze bardziej upewnią się co do właściwości kraju ubezpieczenia, stabilności i bezpieczeństwa tego rozwiązania.

Więcej informacji o zmianach w nowym Rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 z dnia 29 kwietnia 2004 r. już niebawem na stronach bloga http://skladki-zus.blogspot.com/.

Składki ZUS w Unii Europejskiej - optymalne rozwiązania dla Firm

2010-05-03T03:51:00.000+02:00

Osoba posiadająca polską firmę ale będąca również wolnym i nieograniczonym Obywatelem Unii Europejskiej, korzystając z Dyrektyw Unijnych ma nieograniczone prawo do wyboru pomiędzy polskim systemem ubezpieczenia społecznego w ZUS a rozwiązaniami i systemami funkcjonującymi na Zachodzie Europy.

Osoba posiadająca w Unii Europejskiej dwa różne tytuły do ubezpieczenia społecznego tj. np. umowę ze stosunku pracy i dodatkowo własny biznes, zacznie opłacać swoje składki na ubezpieczenie społeczne w tym kraju Unii Europejskiej, na terytorium którego świadczy pracę za wynagrodzeniem.

W dzisiejszych czasach polski Przedsiębiorca dostaje do swojej pełnej dyspozycji pakiet rewelacyjnych rozwiązań skupionych na legalną, bezpieczną i bardzo skuteczną optymalizację swojego ubezpieczenia na ZUS do tej pory składki na ZUS były odprowadzane do polskiego ZUS.

Potrzeby efektywnej i stabilnej minimalizacji stałych wydatków przeznaczonych do prowadzenia własnego biznesu wypływają bardzo często z dużej konkurencji na rynku, stale rosnących wydatków przy nieadekwatnie podnoszonych przychodach za sprzedaż swoich usług a co za tym idzie, spadającej dynamice wzrostu zysków.

Polski Przedsiębiorca i małe składki ZUS a regulacje i przepisy unijne

2010-05-03T03:17:00.003+02:00

Polscy Przedsiębiorcy coraz częściej wybierają optymalizację składki ZUS w oparciu o regulacje i dyrektywy unijne m.in. z powodu często zmienianych przepisów w Polsce jak również przez bardzo subiektywne i częste zmiany oceny oraz interpretacji tych przepisów przez sam ZUS.

Jednym z mocno nabrzmiewających ostatnio problemów polskich Przedsiębiorców są tysiące negatywnych decyzji ZUS dotyczących okresu zatrudnienia na umowie o pracę nakładczą i płaconej z tego tyt. małej składki ZUS.

Właściciele firm doznając kolejny już raz zawodu ze strony polskiego ustawodawstwa i podejścia ZUS, kierują się ku regulacjom unijnym mającym wyższość nad przepisami polskimi i tym samym, gwarantując polskim Przedsiębiorcom niezmienność i pewność rozwiązań, które wybierają na optymalizację np. składki ZUS.

ZUS i NFZ - fatalna ocena Polaków!

2010-04-28T22:58:00.000+02:00

Niewiele się zmienia w ocenie ZUS i Narodowego Funduszu Zdrowia.

Zgodnie z podsumowaniem wyników najnowszego badania CBOS ponad połowa Obywateli Polski źle ocenia działalność obu instytucji. Kłopoty polskich placówek medycznych są przez nas kojarzone z nieudolnością NFZ. Kolejki, nieufność lekarzy wobec informatyzacji, przekonanie o tym, że miejsce na sali operacyjnej można załatwić łapówką – to wszystko sprawia, że Narodowy Fundusz Zdrowia bardzo źle ocenia aż 75%. Polaków. Na zmianę w jego fatalnej ocenie nie ma żadnego wpływu fakt, że kwoty przekazywane na ochronę zdrowia w Polsce są jednymi z najniższych w całej Unii .

Tylko co szósty Obywatel Polski ma o NFZ dobre zdanie. Negatywny stosunek mamy również oczywiście do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Ponad połowa przeankietowanych uważa, że pracuje on źle, fatalnie lub wręcz katastrofalnie.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych negatywnie oceniają w głównej mierze osoby aktywne zawodowo. Osoby starcze mają o nim najlepsze zdanie spośród wszystkich pytanych o zdanie osób.

Składki ZUS i zaświadczenie o niezaleganiu w ZUS teraz już "od ręki"!

2010-04-28T02:10:00.004+02:00

Właściciele firm w całym kraju zdają sobie w pełni sprawę, jak cennym dokumentem jest zaświadczenie o niezaleganiu w opłacaniu składki na ubezpieczenie społeczne oraz zdrowotne. Zaświadczenie to jest niezbędne w sytuacji startowania w przetargach, wnioskowania o kredyt w banku czy też np. wnioskowania o stażystę lub osobę bezrobotną z Urzędu Pracy.

Często dopiero w ostatniej chwili Przedsiębiorcy przypominają sobie o konieczności złożenia odpowiedniego wniosku, na okoliczność wydania zaświadczenia o niezaleganiu w opłacaniu składki ZUS, jak również o długim okresie jego rozpatrywania. Może to niestety mieć wpływ na niedotrzymanie terminu dostarczenia go do odpowiedniej instytucji.

ZUS chcąc sprostać oczekiwaniom płatników wprowadził dodatkowe rozwiązanie. W dwóch pierwszych oddziałach ZUS (Oddział w Opolu oraz II Oddział ZUS w Warszawie) od 1 kwietnia 2010r. wydawanie zaświadczenia o niezaleganiu w opłacaniu składki ZUS odbywa się "od ręki".

Miejsce występowania o wydanie zaświadczenia o niezaleganiu z opłacaniem składki ZUS znajduje się w głównej Sali Obsługi Klienta; pracownicy ZUS korzystają ze specjalnego oprogramowania informatycznego, które daje możliwość na błyskawiczne sprawdzenie stanu konta rozliczeniowego konkretnego Przedsiębiorcy. Tam też zostaje na miejscu wystawione zaświadczenie dla osób, których konta nie są obciążone nieuregulowanym zobowiązaniem z tytułu nieopłaconej w przeszłości składki ZUS.

W sytuacji stwierdzonych błędów lub wykonywanego w stosunku do danego właściciela firmy postępowania w sprawie nieopłaconych składek ZUS, wniosek taki zostaje rozpatrzony jak wcześniej w ciągu 7 dni kalendarzowych od dnia jego złożenia w oddziale ZUS. W razie okoliczności uniemożliwiających wydanie zaświadczenia i odmowy jego wystawienia, osobie występującej z wnioskiem przysługuje prawo do odwołania do właściwego Sądu.

Końcem kwietnia rozwiązanie to będzie możliwe we wszystkich punktach ZUS w całym kraju. Właściciele firm w całej Polsce będą otrzymywać takie zaświadczenia o niezaleganiu w opłacaniu składki ZUS "od ręki" co ponad wszelką wątpliwość znacznie uprości życie i codzienne prowadzenie biznesu.

Inne blogi pokrewne warte uwagi:
Oficjalny Blog Optigen
Portal Biznesowy Optigen Sp. z o.o.
Równoległy Blog Optigen w systemie blogspot
Małe składki ZUS w oparciu o regulacje i dyrektywy unijne
Praca nakładcza i małe składki ZUS dla Firm - problemy z ZUS

Potwierdzenie ubezpieczenia zdrowotnego w Polsce - dzisiaj głównie RMUA!

2010-04-26T02:26:00.003+02:00

Kiedyś do korzystania z opieki medycznej w Polsce wystarczyła legitymacja ubezpieczenia zaświadczająca prawo do bezpłatnej opieki zdrowotnej. W chwili obecnej już jednak nie wystarcza! Dzisiaj szpital wymaga przedstawienia druku miesięcznego RMUA potwierdzającego regulowanie aktualnej składki zdrowotnej do ZUS!

Teraz dzień za dniem doświadcza tego coraz więcej Polaków, które udają się do szpitali w całym kraju. W tej chwili przychodnie oczekują okazania raportu miesięcznego RMUA lub innego raportu ubezpieczenia zdrowotnego.

Z okazywania dodatkowych zaświadczeń zwolnieni są nadal emeryci. Muszą oni jednak przynajmniej raz przynieść jakieś potwierdzenie, iż otrzymują emeryturę. Zaznacza się to w ich kartotece w placówce medycznej. Natomiast renciści muszą już pamiętać o dodatkowym dowodzie ubezpieczenia zdrowotnego: kiedy tracą rentę, nie zawsze posiadają ubezpieczenie.

Istotne jest jednak to, że nie zdarza się jednak zbyt częso odesłać chorego, który przyszedł chory, z gorączką czy innymi problemami i objawami a nie posiadał przy sobie odpowiednich dokumentów zaświadczających ubezpieczenie w ZUS. Wówczas po prostu winien podpisać stosowne oświadczenie, że opłaca składki na ubezpieczenie zdrowotne do ZUS. Zostaje również poinformowany, że kolejnym razem będzie już musiał okazać aktualny dokument RMUA.

Firma w Polsce i zatrudnienie - umowa o pracę w Wielkiej Brytanii

2010-04-24T19:34:00.004+02:00

Coraz większym zainteresowaniem wśród polskich Przedsiębiorców cieszy się możliwość równoległego do prowadzonej działalności gospodarczej w Polsce, dodatkowe zatrudnienie na umowie o pracę w innym kraju Unii Europejskiej - np. w Wielkiej Brytanii.
Jedną z firm świadczących usługi wsparcia w tym zakresie jest Spółka Optigen z siedzibą w Rzeszowie.

Wkrótce postaramy się przybliżyć ogólne zasady oferowanego w tej firmie rozwiązania odpowiadając tym samym na pytania, czy jest to legalne, bezpieczne i przyszłościowe rozwiązanie.

Przed porodem załóż firmę, dostaniesz nawet 6 tys. zł zasiłku!

2010-04-23T13:51:00.003+02:00

Przedsiębiorcze kobiety, które przed urodzeniem dziecka założą działalność gospodarczą lub już ją posiadają, mogą otrzymywać blisko 6 tys. zł zasiłku macierzyńskiego każdego miesiąca przez cały okres trwania urlopu macierzyńskiego tj. przez 20 tygodni!

Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie może zakwestionować takiego rozwiązania zgodnie z najnowszym wyrokiem Sądu Najwyższego - zgodnie z Uchwałą składu 7 sędziów z dnia 21.04.2010r. (sygn. akt II UZP 1/10).

To jest niewątpliwie fantastyczna wiadomość dla wielu przyszłych matek i dla tych, które korzystając z opisanego tutaj rozwiązania wcześniej naraziły się na kontrole Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i co za tym idzie zakwestionowanie tak wysokich świadczeń, które pobierały.

Więcej informacji na stronie: www.optigen.pl w artykule:

"Zasiłek macierzyński dla przedsiębiorczych matek - nawet 6 tyś. zł miesięcznie!"

Optymalizacja składki ZUS dla Firm! - startujemy z nowym blogiem!

2010-04-23T02:19:00.000+02:00

Jesteśmy bardzo podekscytowani faktem uruchomienia tego bloga.

Chcemy dzielić się na jego stronach ciekawymi i skutecznymi, wartymi zainteresowania rozwiązaniami dającymi polskim przedsiębiorcom możliwości uzyskania znacznych oszczędności w swoich firmach!