<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Pop Management!</title>
	<atom:link href="https://www.marcominghetti.com/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.marcominghetti.com</link>
	<description>Innovation made in Italy</description>
	<lastBuildDate>Tue, 09 Jun 2026 07:09:58 +0000</lastBuildDate>
	<language>it-IT</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>

<image>
	<url>https://www.marcominghetti.com/wordpress/wp-content/uploads/2025/10/cropped-FAVICON-32x32.png</url>
	<title>Pop Management!</title>
	<link>https://www.marcominghetti.com</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Prolegomeni al Manifesto del Pop Management 188. Linguaggio, identità e potere nelle organizzazioni – Parte Prima</title>
		<link>https://www.marcominghetti.com/blog/2026/06/09/prolegomeni-al-manifesto-del-pop-management-188-linguaggio-identita-e-potere-nelle-organizzazioni-parte-prima/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Marco Minghetti]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 09 Jun 2026 07:07:21 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Engagement Pop]]></category>
		<category><![CDATA[Pop Management]]></category>
		<category><![CDATA[Annalisa Aceti]]></category>
		<category><![CDATA[Elena Zagatti]]></category>
		<category><![CDATA[Franco Angeli]]></category>
		<category><![CDATA[Gender gap]]></category>
		<category><![CDATA[Generazioni]]></category>
		<category><![CDATA[humanistic management]]></category>
		<category><![CDATA[intelligenza collaborativa]]></category>
		<category><![CDATA[Leadership gentile]]></category>
		<category><![CDATA[linguaggio organizzativo]]></category>
		<category><![CDATA[Recruiting]]></category>
		<category><![CDATA[Rizzoli education]]></category>
		<category><![CDATA[sensemaking]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.marcominghetti.com/?p=5457</guid>

					<description><![CDATA[Prolegomeno 188 avvia una conversazione collaborativa in tre parti sul ruolo del linguaggio nelle organizzazioni. La prima parte, con Annalisa Aceti ed Elena Codeluppi, mostra come le parole usate negli annunci di lavoro, nelle riunioni e nei processi di valutazione selezionino prima ancora della selezione formale, incidendo su gender gap, riconoscimento e relazioni tra generazioni. Il linguaggio diventa così una pratica organizzativa verificabile: apre o chiude accessi, distribuisce fiducia e rivela quanto inclusione, gentilezza e responsabilità siano davvero vissute nei comportamenti quotidiani.

]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Prolegomeni al Manifesto del Pop Management 187. Sensemaking Pop. La complessità è collaborativa. Il pensiero Pop di Edgar Morin</title>
		<link>https://www.marcominghetti.com/blog/2026/06/01/prolegomeni-al-manifesto-del-pop-management-187-sensemaking-pop-la-complessita-e-collaborativa-il-pensiero-pop-di-edgar-morin/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Marco Minghetti]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 01 Jun 2026 12:21:35 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Pop Management]]></category>
		<category><![CDATA[Sensemaking Pop]]></category>
		<category><![CDATA[Ai generativa]]></category>
		<category><![CDATA[complessità]]></category>
		<category><![CDATA[Edgar Morin]]></category>
		<category><![CDATA[Governance AI]]></category>
		<category><![CDATA[humanistic management]]></category>
		<category><![CDATA[intelligenza collaborativa]]></category>
		<category><![CDATA[Pensiero complesso]]></category>
		<category><![CDATA[sensemaking]]></category>
		<category><![CDATA[social organization]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.marcominghetti.com/?p=5454</guid>

					<description><![CDATA[l riconoscimento di un debito Nel 2006, preparando&#160;Nulla due volte. Il management attraverso le poesie di Wisława Szymborska, scritto per Libri Scheiwiller con fotografie di Fabiana Cutrano, mi imbattei in un brano di Edgar Morin che distingue fra razionalità e razionalizzazione. “La razionalizzazione innanzi tutto accorda il primato alla coerenza logica sull’empiria, tenta di dissolvere [&#8230;]]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Prolegomeni al Manifesto del Pop Management 186 — Storytelling Pop. Opinion Piece di Valentina Diara</title>
		<link>https://www.marcominghetti.com/blog/2026/05/19/prolegomeni-al-manifesto-del-pop-management-186-storytelling-pop-opinion-piece-di-valentina-diara/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Marco Minghetti]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 19 May 2026 06:15:38 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Opinion Piece Pop]]></category>
		<category><![CDATA[Pop Management]]></category>
		<category><![CDATA[Storytelling Pop]]></category>
		<category><![CDATA[Apprendimento infantile]]></category>
		<category><![CDATA[Canis lupus]]></category>
		<category><![CDATA[Cappuccetto Rosso]]></category>
		<category><![CDATA[Didattica museale]]></category>
		<category><![CDATA[Formazione aziendale]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.marcominghetti.com/?p=5451</guid>

					<description><![CDATA[Il Prolegomeno 186, curato da Valentina Diara, esplora come il storytelling pop possa essere utilizzato nei musei scientifici per facilitare l'apprendimento, in particolare per i bambini. Prendendo spunto dalla riscrittura della favola di "Cappuccetto Rosso", l'autrice dimostra come una narrazione coinvolgente possa trasformare la visita museale in un'esperienza performativa e multisensoriale. Questo approccio pedagogico, che fonde elementi della cultura popolare con la rigorosità scientifica, mira a stimolare la curiosità, l'immaginazione e la comprensione critica del patrimonio museale.
]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
