Primeiramente, quero pedir desculpas pela minha atual ausência e garantir a vocês que ela é mais que justificável. Porém, como estou em falta com vocês, me sinto compelido a compensá-los de alguma forma…

Sendo assim, estou preparando uma grande reformulação no Projeto Blog Inteligente para que vocês tenham um conteúdo ainda melhor e mais atualizado, com mais conteúdo e relevância para vocês!

Fiquem atentos, que nos próximos dias, novidades chegarão!

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Na WikiPédia, achamos a definição de SEO como:

O termo SEO (do inglês, Search Engine Optimization, Acrônimo SEO) também se refere a indústria de consultoria, que trabalha na otimização de projetos e websites de seus clientes. Alguns comentaristas, e também alguns profissionais de SEO, dividiram os métodos usados por seus praticantes em categorias como os “SEO de White Hat” (geralmente utilizam métodos aprovados pelos sistemas de busca, como a prática de construção de conteúdo relevante e melhoria da qualidade do site), ou “SEO de Black Hat” (utilizam truques como “cloaking”, que é a camuflagem do conteúdo real da página, e spamdexing). O termo “spamdexing” (originado da fusão de spam e indexing) refere-se a pratica de Spam direcionada aos motores de busca.

Ou seja, SEO é a otimização do conteúdo de nossos sites para que os sistemas de busca os localizem com mais facilidade e para que acrescente “qualidade” a seus códigos para acessá-los e dar a eles uma posição melhor do que as dos sites concorrentes com mesmo assunto. Ufa…

No site Marketing de Busca, conseguimos localizar uma informação preciosa sobre SEO:

O SEO pode ser dividido em duas partes. Fatores internos e fatores externos. Os internos são relacionados ao site. Alguns exemplos são urls claras, utilização dos padrões web, títulos de página racionais e a correta utilização das tags html que é linguagem utilizada para construir páginas web. Já a parte externa analisa como os outros sites se relacionam com o site. Os exemplos são quantidade de links apontando para o site, quais sites apontam o site e o conteúdo do link apontado.

E com isso, podemos entender que apesar de teóricamente não podermos gerenciar os fatores externos, podemos fazer isso nos internos e galgar melhores posições nos sistemas de busca.

Por isso, é importante entendermos que um bom site tem uma URL clara (exemplo nomedapagina.html e não 54gdsffggh.html), ter uma certa quantidade de palavras-chaves que sejam relevantes para este conteúdo no texto e o mais importante, é termos qualidade visual e tecnológica em nossos sites, e assim, conquistaremos posições melhores em nossos sites.

Recomendo a todos que querem ter boas posições na internet que contratem profissionais para realizar esse trabalho, que é constante, para assim, termos nossos sites no topo. Assim, recomendo duas: H2 Design e Lightway Brasil.

Abraços e até o próximo post.

Eu tenho percebido com certa frequencia que nós, donos de empresas, em nossa grande maioria, não temos dado a devida atenção a uma coisa que pode acabar com nossos negócios: A Publicidade Negativa.
Essa Publicidade é aquela que os clientes insatisfeitos fazem de nossas empresas, geralmente reclamando de atendimento, produto/serviço ruim, preços exorbitantes e afins.
Esse tipo de Publicidade é muito perigosa, pois leva futuros clientes a não desejarem ser nossos. Eu mesmo, por exemplo, sempre olho em sites como o Reclame Aqui para ver se a empresa em questão tem muitas reclamações. Ou então, o outro blog do Blog Inteligente, o Meus Direitos, retrata bem esse quadro que devemos evitar.
Por isso, sempre, mas sempre mesmo, que tiverem algum problema com algum cliente, resolvam o mais rápido possível. Não percam tempo com pequenos problemas do dia a dia da empresa, pois esse cliente, pode ter diversos potenciais clientes em contato que não o serão mais, pela experiência negativa dele.
Por isso, algumas dicas sempre são válidas:
- Veja se seus funcionários estão suficientemente treinados e satisfeitos, afinal, eles são a “cara” da sua empresa;
- Conheça bem seu produto/serviço para saber se ele está defasado ou não;
- Compare sua empresa com os concorrentes, o que eles oferecem que você não?
Parem, pensem, repensem e tracem estratégias para evitar isso, é a morte!

Abraços e bons lucros

A reportagem destaca que a internet cresceu 45% no primeiro trimestre do ano. Isso é muita coisa minha gente! Isso porque durante toda 2007, as empresas utilizaram “oficialmente”, R$ 526,6 milhões em publicidade pela internet.

Digo “oficialmente” pois devemos sempre considerar outras iniciativas que não são contadas, como a criação de site institucional, a criação de blogs de conteúdo, até mesmo aquelas empresicas que usam SPAM no Orkut, pois querendo ou não, isto é uma verba de publicidade.

Só uma pequena inserção: JAMAIS usem SPAM para se promover ok? É um grande tiro no pé.

Um pequeno trecho da reportagem:

“A internet foi o meio de comunicação que mais cresceu, percentualmente, em investimento publicitário no Brasil durante o primeiro semestre deste ano. A rede faturou R$ 321 milhões no período, uma alta de 45% em relação ao ano passado. Os dados são do projeto Inter-Meios, que mede o faturamento de empresas de mídia.

Com isso, a web se consolida como o quinto meio que mais recebe esse tipo de verba –era a sétima há um ano. No primeiro semestre, a internet ultrapassou a TV por assinatura e a mídia exterior na divisão desses investimentos.”

Para quem quiser ler por completo, o link é: Folha Online!

Abraços a todos e ótimos lucros!

Basta uma boa criatividade, um vídeo bem-feito, e uma boa técnica para fazer de um simples vídeo no YouTube uma boa forma de divulgação de sua marca.

O básico é: ter uma boa idéia de vídeo, algo que seja engraçado, chame a atenção e também mostre a sua marca, mesmo que de modo discreto, mas mostre. Junto a isso, você pode criar em seu site uma página interessante e chamativa relatando o vídeo.

Crie também um perfil no YouTube com o nome de sua empresa para ter os seus vídeos “oficiais” e então, você os posta no serviço e começa a divulgar pelos meios que você tem disponível.

Ai, fica a seu critério usar, por exemplo: uma lista de clientes que você tenha, o Orkut, MySpace, fóruns de sua área de atuação, etc.

Tudo deve ser bem pensado, para que tenha o efeito viral necessário.

Bom, é basicamente isso!

Abraços e boas divulgações para vocês!

* E-mail corporativo não deve ser cheio de figuras, imagem de fundo, músicas incessantes nem nada do tipo.
Querendo ou não, nosso e-mail é nossa identidade, e não queremos dar a identidade de crianças para nossos clientes, vamos?

* Todo e-mail trocado em nome da empresa deve ser claro, conciso e de fácil visualização.
De que adianta mandar um e-mail para aquele super cliente se ele vai ler, ler, ler e não entender nada? Você com certeza não é político para falar, falar e nada dizer certo? Então, como todo bom texto, seu e-mail deve ter começo, meio e fim e finalidade.

* Erro de Português? Nem morto!
Jamais, nunca, em hipótese alguma, cometa um erro de português. Seu interlocutor vai notar e sua credibilidade vai desabar. Já imaginou você receber aquela super proposta por e-mail e ela vem cheia de erros? É o fim…

* Dica de formatação.
Querendo ou não, ainda hoje muitas pessoas não utilizam Outlook e muitos ainda gostam de ver apenas textos em seus e-mails. Por isso, se você utiliza Outlook, cuidado com a formatação, dependendo de como você utiliza, cada “enter” que você digita pode virar duas linhas para quem lê. Faça um teste antes com você mesmo, e veja como ficará seu e-mail.
Também tenha uma assinatura bonita, concisa e sem imagens, afinal, no fim elas podem não aparecer e de nada adiantarão neste caso.
Uma assinatura legal tem este formato:
—–
NOME
Empresa
Site
Telefone
—–
Básico, simples e funcional.

Vamos todos seguir estas dicas? Ahh, vou ficar bem agradecido se esta determinada empresa ler este artigo.
Boa semana para vocês!

1 – Tamanho é documento

Imagine um visitante apressado, provavelmente ele não vai parar para ler grande parágrafos, longos textos. Por isso, escreva parágrafos com no máximo 5 ou 6 linhas.

2 – Caixa alta, que horror

Parece que virou mania tudo quanto é site com várias palavras destacadas por escrita em CAIXA ALTA. Isso realmente fere os olhos de quem esta lendo e quebra a concentração e o ritmo de leitura. Quer usar? Tudo bem, mas manere. Use uma ou duas vezes no texto e não em todos os textos. Destaque apenas o que realmente é importante e otimize mais fácil assim.

3 – Chame a atenção do modo certo

Utilize recursos como <strong>, <b> ou uma cor diferente das demais para chamar a atenção para determinada palavra ou trecho. Mas também tenha cuidado, não abuse deste recurso, é perigoso. Imagine um texto com muitas cores ou muitas partes em negrito e assemelhados! Realmente ficará uma salada horrível!

4- Repita a palavra-chave do título

Repita inúmeras vezes a palavra-chave correspondente a seu texto (como otimização neste artigo) para que ele tenha maior peso nos buscadores. Mas faça dentro da lógica! Não adianta nada você ficar jogando palavras pelo texto sem que faça nexo ou sentido para quem esta lendo. Desta forma você pode atrair muitos visitantes, mas perderá todos sem este pequeno detalhe da otimização.

5 – Links – A chave para manter o visitante

Mantenha muitos links internos e externos para artigos, dicas e informações que complementem o que você está escrevendo. Se por exemplo você tem um site sobre música, por que não colocar um link para a wikipédia sobre música, alguns sites de artistas e assim por diante?
Não transforme o seu site/blog em uma ilha isolada, que assim, ninguém sai do seu site, mas também ninguém entra!

6 – Crie tópicos

Como aqui neste post, crie tópicos separando assuntos. Desta forma você facilita a visualização do conteúdo como um todo, os mais apressados vão direto ao assunto, e quem deseja lê o conteúdo por completo. Simples, rápido, indolor e de alto resultado.

7 – Seja útil

Este é o ponto mais importante. De nada adianta você manter um site para seus clientes onde você mostra muito bem os seus produtos se o seu cliente não vê outra utilidade para seu site. Crie conteúdo interessante e que tenha relação com seu site/blog para manter sempre seu visitante/cliente interessado no seu conteúdo. Otimize para que ele sempre volte e goste realmente do que você escreve.

Bom, basicamente é isso. Veja nos outros posts informações complementares a esta e não pare só aqui, pesquise, reflita e aplique realmente o que acha correto de tudo o que você aprendeu!
Boa pesquisa!

Os Links Patrocinados, ou Links Pagos, é atualmente a forma mais procurada para propaganda na Web devido ao grande sucesso do programa de Links Patrocinados do Google. Isso se deve a maneira simples com a qual ele atua e a reduzidos investimentos para sua implementação.

Isso porque os Links Patrocinados são exibidos primariamente em sistemas de busca ao lado dos resultados obtidos, de forma destacada e geralmente melhor posicionada. Os Links Patrocinados tem geralmente o seguinte formato:

- Anúncio em formato de Texto contendo um título, descrição do produto/serviço/link e link para o local desejado pelo anunciante.

No Brasil, os principais Links Patrocinados utilizados são o Google Adwords, Yahoo e UOL Links Patrocinados.

A grande vantagem sobre os outros métodos de divulgação na web e que o fez ter este enorme sucesso é que ao contrário da maioria dos outros, com os Links Patrocinados, o anunciante paga apenas quando um usuário clica no anúncio. Esse valor é chamado de custo por clique (CPC).

Outro grande diferencial é a enorme gama de possibilidades de publicidade que pode-se obter com os Links Patrocinados, isso porque no momento de criar o seu anúncio, você pode escolher quais palavras-chave serão usadas para o seu anúncio. Assim, você pode ter anúncios em 100, 1000 ou 10000 palavras diferentes, basta usar a criatividade e análise correta de retorno.

O que mais realmente chama a atenção para os pequenos orçamentos é que ao contrário de uma campanha por banners, que podem sair por centenas de milhares de reais, com investimento mínimo médio de R$ 100,00 você já pode ter uma campanha exclusiva de Links Patrocinados para sua empresa.

As taxas de conversão dos Links Patrocinados também são excelentes, tendo em vista que a pessoa só clicará no seu link se ela tiver interesse pelo seu produto/serviço, a partir de então o trabalho fica mesmo em ter um bom produto/serviço/site.

Por isso, mesmo que você invista milhões em Links Patrocinados, jamais esqueça o quanto é importante ter um site bonito, funcional e adequado ao seu público-alvo, além, é claro, de manter excelentes produtos/serviços oferecidos.

Para mostrar a força que os Links Patrocinados tem, podemos observar a briga pelo controle do Yahoo entre Microsoft e Google, ambos sedentos em conquistar a fatia do mercado imposta pelo Yahoo.

Por isso, não deixe mais passar esta oportunidade e procure já alguma empresa para te ajudar a criar uma eficiente campanha de publicidade por links patrocinados. Particularmente, nós da BlogInteligente recomendamos a Lightway Brasil Design, porém, não deixe de falar com profissionais para te ajudar ok?

Bons negócios para todos nós!

Porém é ai que mora o grande perigo.

Em dias em que um simples comentário pode abalar uma economia, fazer bolsas caírem ou subirem, empresas alcançarem o topo ou o fundo do poço, muitas empresas, mas muitas mesmo, esquecem de um grupo de pessoas que a conhecem como nenhuma outra e que sabe de seus principais defeitos, mas tem sérios problemas em enxergas as qualidades: o público-interno.

É absurda a quantidade de funcionários de grandes ou pequenas empresas em que você pergunta determinada informação sobre um super lançamento bem-divulgado da mesma mas não sabem. Ou então, que você percebe que não conhece os projetos da empresa, seus principais concorrentes, aliados, dirigentes, etc. E o que é pior, quando elas percebem que não sabem sobre a empresa começam a alimentar o sentimento do “traído”, por ser o último a saber.

Em uma empresa realmente bem sucedida, não importando o tamanho, é necessário cuidar com muito carinho e atenção da comunicação/marketing interno.

Principalmente em grandes empresas/grupos empresarias, a falta de uma boa comunicação interna pode ser altamente desmotivadora e muitas vezes, devastadora.

Se você não tem uma eficiente comunicação interna em sua empresa, fique tranqüilo, vamos tratar dos pontos mais importantes para começar a implantá-la.

Comece fazendo um diagnóstico de como a informação tem chegado a seus colaboradores. Vocês mantêm um jornal/revista interna ou algo afim? Se você perguntar agora mesmo para um funcionário, ele saberá, mesmo que por cima e sem detalhes, os principais planos da empresa?

Ótimo, seus funcionários sabem tudo sobre a empresa. Ótimo, trabalho finalizado? Não, muito pelo contrário. Como que eles ficaram sabendo?

Se foi internamente, de modo oficial, tudo perfeito, vamos para outros assuntos porque esse está solucionado no momento.

Não foi internamente? Parabéns, você tem uma verdadeira “batata quente” nas mãos. Você, acima de tudo, deve sempre controlar quais as informações que seus funcionários tem e como eles obtem. Quem sabe agora você não descobre que seus planos estratégicos mais secretos estão vazando facilmente? Ou então, quem sabe ele não ouviu falar de seus planos pelo famoso boca-a-boca. O boca-a-boca é ótimo, mas devida controlado, pois pode facilmente virar uma enorme bola de meias-verdades misturadas a meia-mentiras. Ou até mesmo, toda a imprensa fala sobre seus planos, mas seus funcionários não receberam um comunicado interno sequer. Mas que traição para com eles! (É assim que eles pensarão!)

Cuide agora mesmo para que o setor de RH ou até mesmo de Marketing prepare para “ontem” uma espécie de revista ou afim interno para divulgar todos os seus feitos, números, expectativas e planos.

Se possível, faça também reuniões periódicas com seus principais funcionários de todos os setores e níveis hierárquicos para que todos possam dizer suas impressões e sugestões sobre e os planos da empresa. Lembre-se sempre que funcionário envolvido no que faz, é funcionário produtivo, e funcionário produtivo é lucro para você e para ele.

No meio deste turbilhão de coisas importantes a fazer, jamais esqueça a qualidade em todas elas. A qualidade no recrutamento dos funcionários, a qualidade na retenção dos funcionários adequados e muita atenção a qualidade da informação que você passa a seus funcionários.

Um exemplo bacana é o lançamento de um produto novo por sua empresa. Avise meses antes seus funcionários que todos estão trabalhando em uma grande novidade para o mercado. Mostre para eles a importância deles neste importante passo e deixe-os cientes de cada passo antes do mercado. Você mostra respeito por eles, e ganhará sua admiração.

Assim, quem sabe seus funcionários não se tornem seus principais defensores e maiores aliados?

Bom trabalho!

Estamos começando uma nova era com a inaguração do Marketing in Blog, um blog diferente do que você está acostumado, onde falaremos abertamente e sem rodeios sobre Marketing, SEO, e suas respectivas ferramentas para levar você e sua empresa ao clímax.
Também, sempre que achar relevante, publicarei alguma notícia ou informação relacionada.
Conto com a colaboração de todos vocês para postarem seus comentários, dúvidas e sugestões ok?

Abraços

Thiago Ventura