MASSFOOD MITRA SENTOSA

Info Lowongan Pekerjaan :

2011-08-05T10:15:00.000-07:00

Di buka lowongan kerja untuk posisi sebagai berikut :

Sales Canvas ( Pria dan Wanita )
- Usia antara 17 - 35 Tahun
- Penampilan menarik dan komunikatif
- Pekerja keras dan jujur
- Pengalaman tidak menjadi syarat mutlak ( karena akan di bina dan didik oleh team marketing kami )

Driver ( Sopir ):
- Memiliki minimal SIM A
- Usia 17 - 35 tahun
- Pekerja keras dan jujur
- Pengalaman tidak menjadi syarat mutlak .

Kirim lamaran ( atau di bawa langsung ) ke :

Massfood Mitra Sentosa
JL Slamet riyadi No 210D Kartasura
PIC : Ibu Endri W
Telp : 0271-2100885

Sukoharjo , 6 Agustus 2011

Semangat Team Produksi Sebagai Respon Demand Yang Meningkat di Bulan Juni 2011

2011-06-27T10:46:00.000-07:00

Peak Season yang membutuhkan kinerja team All Out

2011-06-21T08:36:00.001-07:00

Pasar yang dinamis apalagi di dalam situasi peak season mengharuskan kita bisa luwes di dalam mengoptimalkan service baik kepada outlet ataupun kepada end user .

Permintaan produk dalam dos polos-pun tetap di terima sebagai sebuah service kepada customer , karena kepuasan pelanggan adalah prioritas kita , pantang untuk mengecewakan pelanggan kita .

Syarat Mutlak Sebuah Kerja sama adalah memiliki mimpi yang sama

2011-06-18T21:47:00.000-07:00

Solo 19/06/2011 , Teamwork yang solid selalu menjadi kebanggaan semua orang , team work yang kuat selalu menjadi cita cita semua orang . Demikian halnya di ALVIN'S - Massfood Mitra Sentosa selalu berusaha meciptakan teamwork yang solid kokoh kuat dengan berbagai treatmen-nya .

Bagi keluarga besar ALVIN'S ... memiliki kesepahaman bahwa syarat mutlak untuk sebuah kerja sama adalah bahwa kita satu team haruslah memiliki mimpi yang sama , apakah mimpi tersebut ???

Mimpi tersebut adalah bahwa " Rewards & Punishment " , bagi mereka yang berprestasi akan mendapatkan sebuah penghargaan , dan bagi mereka yang melakukan kesalahan akan menerima konsekuensi .

Sehingga dalam kurun tahun ke-dua bergulirnya waktu di dalam sejarah ALVIN'S Cake & Bakery ..... terjadi turn over yang cukup keras di dalam teamnya , karena hanya ada tempat bagi orang orang yang berprestasi saja , dan sama sekali tidak ada tempat bagi mereka yang tidak memiliki kesadaran , kemampuan untuk berprestasi .

Ketika memiliki kemampuan untuk menciptakan sebuah prestasi , maka akan menjadi teladan bagi yang lain dan mendapatkan apreciate yang luar biasa . Demikian sebaliknya .... bagi yang yg tidak memiliki kemampuan untuk menciptakan sebuah prestasi ... maka tidak butuh waktu terlalu lama untuk melepaskan ikatan kerja sama bagi mereka yang melakukan kesalahan dalam menciptakan sebuah prestasi .

Hukuman bagi yang melakukan sebuah kesalahan adalah di berikannya kesempatan ke-dua , namun apabila kesempatan ke-dua tidak memberikan kesadaran baginya untuk merubah sikap , pola kerja dan semangat untuk berprestasi ( dengan kerja keras dan kejujuran ) maka tidak ada pilohan lain dari manajemen untuk segera memutuskan hubungan kerja .

Sehingga bisa di lihat di dalam ALVIN'S memiliki tingkat turn over yang tinggi dalam rekrutmen karyawan di departemen Human & Resource Development .

Salam hormat bagi mereka yang setia pada kerja keras dan kejujuran .

Team Marketing ALVIN'S dalam kesibukan sehari hari

2011-06-18T10:23:00.001-07:00

Solo 18 Juni 2011 , Team Marketing ALVIN'S dengan optimisme yang tinggi bersama mencoba untuk meraih prestasi . Terlihat dalam profile mereka yang nampak sangat antusias melakoni semua perjalanan dalam berkarya mengejar prestasi . Team Marketing ALVIN'S - Member Of Massfood Mitra Sentosa terbukti handal , solid dengan kekompakan yang luar biasa .

Suasana pagi di Hari Ke 2 after Grand Opening ALVIN'S Cake & Bakery

2011-06-17T18:30:00.000-07:00

Solo 18 Juni 2011 , Suasana yang sangat cerah ... membiaskan optimisme team Store Officer ALVIN'S Cake & Bakery . Melewati hari pertama dengan luar biasa dpt di lihat dari rekap sales dan list pesanan yang ada .

Happening Arts Kamis malam 16 Juni 2011 persiapan Grand Opening

2011-06-17T01:43:00.000-07:00

Kamis , 16 Juni 2011 kami keluarga besar ALVIN'S Cake & Bakery Divisi Retail dan Management Massfood Mitra Sentosa mengadakan acara " Happening Arts " dengan di akhiri pemotongan tumpeng sebagai tanda akan di laksanakannya Grand Opening ALVIN'S Cake & Bakery yang berada di Jl Yosodipuro No 106 Solo .

Acara sederhana namun cukup khikmat di tandai dengan penyerahan potongan tumpeng oleh Ibu Rina Dwi Ernawati .

Waspadai perilaku menyimpang sales saat bekerja ...

2011-05-28T02:06:00.000-07:00

Sekian periode berjalan , cukup memberikan pelajaran yang berharga bagi management untuk mulai bisa mengenali anomali yang terjadi di dalam lingkungan pekerjaan dengan segala tantangannya .

Khususnya di dalam departemen marketing yang relatif selalu membutuhkan pengawasan dan pengawalan atas semua perilaku team sales , supaya bisa menegakkan sistem dengan mengacu kepada reward and punishment , maka dari itu team audit area mencoba untuk sedikit menggambarkan beberapa pelanggaran yang sering di lakukan oleh sales di saat beraktifitas di dalam pekerjaannya .

2 Potensial pelanggaran team Marketing :

1. Waspadai effective call , harus di pertimbangkan batas nota overdue ... selain untuk mengendalikan potensial bad stok , juga untuk meminimalisir permainan tagihan dan nota fiktif .Selalu mendisiplinkan team sales untuk menggunakan nota sesuai dengan numerator-nya , apabila ada nota yg salah dan harus di ganti , maka nota yg salah tersebut jangan di buang dan harus di serahkan kepada admin dengan berita acara .

2. Waspadai penggunaan BBM dengan memperkirakan jarak tempuh dan kebutuhan BBM per kilometer-nya . Sopir dan mungkin bekerja sama dengan sales , seringkali melakukan pencurian BBM dengan cara : antri di pom bensin , saat ada mobil lain yang membeli BBM , maka setelah mobil lain tersebut selesai mengisi BBM tanpa di nolkan dulu langsung minta di lanjutkan untuk di isikan ke armadanya , sehingga pasti ada selisih jumlah rupiah yg harus di bayar sesuai nota dengan jumlah liter yang di isikan , kaena biasanya bekerja sama dengan pegawai pom bensin maka hal ini akan sangat mudah untuk di lakukan oleh team sales khususnya driver .

dua hal tersebut di atas adalah hasil dari bincang bincang dengan beberapa mantan sales dan hasil pengamatan di area .

Membangun lingkungan baru yang se Visi & Misi , Hanya untuk mereka yang yang setia pada kerja keras dan kejujuran

2011-04-11T08:55:00.000-07:00

Mandarin Choklat Vanilla

2011-03-06T07:10:00.000-08:00

Mandarin Choklat Vanilla , perpaduan lapis mocca dengan egg yellow . Produk Mandarin Choklat Vanilla ini menjadi Maskot di ALVIN'S Cake & Bakery .

Roti Mandarin Batik

2011-03-06T07:06:00.000-08:00

Roti Mandarin Batik , warna yang cerah egg yellow menjajikan cita rasa natural dengan corak Mocca yang menjadikan mandarin batik pandan ini sebagai salah satu produk favorit di ALVIN'S Cake & Bakery .

Mandarin Batik Pandan

2011-03-06T07:01:00.001-08:00

Roti Mandarin Batik Pandan , sesuai khas dan karakter kota Solo ... roti mandarin batik pandan di hiasi dengan corak mocca yang mempercantik penampilan dengan flavour pandan yang 100% bisa mengundang selera karena aroma pandan yang soft dan cukup memberi kesan lezat .

Mandarin Meses Special

2011-03-06T06:55:00.000-08:00

Roti Mandarin Meses Special yang di penuhi dengan taburan meses dengan hiasan butter di atasnya menjadikan Mandarin Meses Special ini terlihat cantik dan menarik . Di produksi oleh ALVIN'S Cake & Bakery

Mandarin Black Forest

2011-03-06T06:50:00.001-08:00

Roti Mandarin Black Forest , toping black forestnya dengan hiasan butter semakin menampakkan luxury dan mengundang appetize . Di produksi oleh ALVIN'S Cake & Bakery

Roti Mandarin 4 Rasa

2011-03-06T06:44:00.000-08:00

Roti Mandarin 4 Rasa , dengan hiasan toping yang menggugah selera . Mandarin 4 Rasa paduan yg terdiri dari keju , mesies , nougat dan black forest . Mandarin 4 Rasa menjadi alternatif pilihan menu meja yang bisa di pakai di berbagai keperluan dan acara .

Roll Choklat

2011-03-06T06:38:00.000-08:00

Roll Choklat istimewa , dengan flavour yang khas . Cocok untuk berbagai keperluan , di produksi oleh ALVIN'S Cake & Bakery .

Tart 15 Cm

2011-03-06T06:30:00.000-08:00

Tart 15 Cm dengan karakter warna yang khas dengan berbagai bentuk , bulat & Love . Memberikan pilihan rasa dan selera , di produksi oleh ALVIN'S Cake & Bakery .

Roti Tart 20 Cm

2011-03-06T06:06:00.000-08:00

Roti Tart dengan ukuran 20 Cm yang di hiasi dengan butter cream yg lembut serta aroma tutty fruity yang aromanya sangat mengundang selera .

Sometime it's not about how he hurt you , It's about the brave to say i'm fine WITHOUT you

2010-12-24T05:04:00.000-08:00

ALVIN'S 25 December 2010 , Percaya diri sangat penting di dalam menjalani kehidupan ini , meskipun tanpa harus mengabaikan selalu belajar dari pengalaman dan senantiasa mengembangkan wawasan .

Kompetisi di dalam dunia bisnis adalah sebuah kelaziman , dan hal tersebut seringkali justru menjadikan kita selalu belajar untuk eksis dan mampu menghadapi segala tantangan . Kemenangan bukanlah tujuan , akan tetapi prestasi-lah yang hendaknya selalu menjadi target .

Kadang kita selalu di bayangi oleh satu atau lebih pengalaman di masa lalu , tentang bagaimana pahit dan beratnya pengalaman itu , janganlah menjadikan kendala bagi kita untuk terpuruk dan selalu terbenam dalam romantika nostalgi yang justru membuat kita jadi tidak kreatif .

Sometime it's not about how he hurt you , It's about the brave to say i'm fine WITHOUT you , letakkan semua kenangan secara proporsional di dalam memori kita , jangan pernah mengingat seberapa pahit kehidupan di masa lalu , namun ucapkan dengan berani bahwa kita baik baik saja .

Team Manajemen yang sangat dinamis mengikuti pergerakan pasar

2010-12-15T03:23:00.000-08:00

Perjalanan Kunjungan Ke Outlet Untuk Memantapkan Serapan Pasar

2010-12-15T02:49:00.000-08:00

ALVIN'S 15 December 2010 , Perjalanan kota demi kota kami lewati dengan beberapa diskusi ringan di sepanjang perjalanan , Team management turun ke area bukan hanya sekedar piknik biasa , akan tetapi sebagai sebuah wahana pembelajaran dan penguasaan atas maping area sebagaimana yang kami harapkan .

Beberapa kesan menarik kami dapatkan dari beberapa outlet yang sengaja secara khusus menjadi target kunjungan kami , apreciate mereka yang cukup bagus atas kunjungan kami ini membuat suasana obrolan menjadi sedemikian akrabnya .

Bukan hanya kali ini saja manajemen melakukan perjalanan dinas , mungkin ini sudah yang kesekian kalinya , sehingga kesempatan yang sangat berkualitas seperti ini ... kami harapkan dapat menyamakan persepsi di dalam melakukan guiding dan coaching atas serapan pasar .

Inset photo di atas , adalah sebuah tugu monumental di BANDONGAN yang sempat kami abadikan dalam perjalanan kami ini .

Restrukturisasi Organisasi dengan SDM yang kompeten di ALVIN'S - Massfood Mitra Sentosa

2010-12-05T02:11:00.000-08:00

Once upon a time in ALVIN'S , Perubahan besar menjadi sebuah awal di akhir 2010 menuju babak baru di awal 2011 . Wacana majerial yang selalu di idamkan telah membuka teamwork atas kesadaran akan arti pentingnya sebuah kejujuran .

Menjelajah belantara yang kian terang dan terbuka seakan memaksa kita untuk semakin berpegang erat pada kebersamaan dalam semangat kerja keras dan menjaga kejujuran .

Beberapa bulan berlalu setelah melakukan sapu bersih atas sebuah konspirasi yang membuka mata kita bahwa sistem adalah sangat penting untuk selalu bisa meng-counter semua jalur distribusi dan spreading , di mana rentan membuat orang menjadi bimbang atas kejujuran dan semangat kerja keras .

Kinerja tanpa kontrol ada bunuh diri , percaya tanpa berhitung adalah bumerang , bukan berarti mengabaikan trustworthy , akan tetapi kepercayaan itu juga bersyarat dan hanya dengan manajerial yang kuatlah maka semua menjadi baik dan terukur .

KEJUJURAN menjadi syarat mutlak sebuah prestasi , Human Resources & Development menjadi gerbang penting untuk menyediakan sumberdaya yang JUJUR dan AMANAH . Kejujuran dan dapat di percaya syarat mutlak sebuah prestasi , ketika hal itu sudah ternodai maka tak ada toleransi untuk segera melakukan SAPU BERSIH apapun konsekwensinya bagi manajemen .

Menyongsong 2011 , ALVIN'S Management telah berhasil melakukan restrukturisasi organisasi dengan menempatkan orang orang yang lebih kompeten di bidangnya , mereka yang akan terbiasa dengan sebuah sistem sebagai aturan dasar terlaksananya team working .

Salam hormat untuk mereka yang setia pada KEJUJURAn dan KERJA KERAS .

5 Tips menjadi Sales Profesional

2010-11-14T08:42:00.000-08:00

1. Empati pada konsumen

Sebagai sales, kita harus bisa menempatkan diri pada posisi konsumen. Kita harus bisa merasakan apa yg mereka rasakan dan peduli dengan apa yang menjadi perhatian mereka.

2. Ketrampilan membangun hubungan jangka panjang.

Dari pertama kali kita melakukan kontak dengan konsumen kita sudah harus memikirkan hubungan jangka panjang. Ketika konsumen membeli produk dari kita dan mereka suka serta percaya pada kita , mereka jadi lebih yakin untuk memilih kita.

3. Kemampuan bekerja sama.

Kita harus memiliki hubungan jaringan yg baik antar sales. Ingatlah kita semua bekerja sama untuk mencapai satu tujuan , membuat konsumen senang sehingga sales akan merasa nyaman.

4. Pengetahuan pasar yang mendalam.

Mengetahui apa saja yg terjadi di pasar. Menggali lebih dalam , selesaikan dan cari tahu apa saja yg bisa kita lakukan untuk pasar. Sales juga harus memahami produk yg di jual dengan baik.

5. Melayani konsumen .

Sebaiknya terlibat dalam proses secara keseluruhan . Tetaplah terlibat , sekalipun untuk berkomunikasi dengan konsumen.

Selain 5 tips di atas ada beberapa hal penting yang harus di pahami untuk menjadi lebih optimal di dalam memenangkan pasar , sebagai berikut :

1. kenali produk yang akan anda jual.
bagaimana anda bisa menjual kalo anda tidak tahu barang apa yang anda jual.

2. kenali produk saingan anda.
kalo kita bisa mengenal produk saingan, kita bisa menemukan mana kelebihan dan kekurangan produk kita. Jika ada kelebihan, tunjukan kepada pelanggan. jika ada kekurangan jelaskan kepada pimpinan.

3. jangan pernah menjelek-jelekan produk saingan.
pelanggan umumnya akan menilai kita sombong kalo kita terlalu menjelek-jelekan produk saingan. Akhirnya pelanggan tidak akan membeli dari kita karena faktor salesnya yang berlebihan. (ada pelanggan yang batal membeli hanya karena salesnya yang selalu negatif dengan produk saingan)

4. kenali kebutuhan pelanggan.
(jangan menawarkan sisir kepada orang yang kepalanya botak). jika kita mengenal kebutuhan
pelanggan,berikan alternatif produk terbaik bagi pelanggan, pelanggan akan terbantu, maka kedekatan sales dan outlet akan terjalin.

5. kenali situasi dan bahasa tubuh pelanggan.
jika pelanggan terlihat tidak memungkinkan, cari waktu lain, jangan memaksa. jika dipaksakan pasti gagal, kalo sabar untuk lain waktu, mungkin lain juga ceritanya.

6. tanamkan dalam diri bahwa sales tidak berakhir setelah pelanggan membayar lunas,
tapi itu adalah awal kita menjadi sales yang handal dengan memberikan layanan purna jual (service)yang baik, biar kita bisa di recomendasikan ke teman temannya pelanggan.

Kejujuran Adalah Harga Mati Untuk Menjadi Berprestasi

2010-11-14T07:55:00.000-08:00

Prestasi adalah sebuah impian yang selalu di impikan oleh hampir semua orang , prestasi adalah sebuah kalimat mulia yang selalu di perebutkan orang , dan prestasi adalah sebuah penghargaan tertinggi dari sebuah potensi diri .

Dalam realitas sebuah kehidupan , prestasi seringkali melahirkan sebuah ambisi ... dan tak jarang ambisi menjadikan kita buta akan sebuah tujuan mulia , yaitu prestasi . Seringkali prestasi mencoba di raih dengan mengabaikan kejujuran , prestasi di raih dengan cara cara yang tidak terhormat . Betapa sangat menyedihkan apabila sesuatu kemuliaan harus di raih dengan cara cara yang amat sangat jauh dari muatan filosofis kemuliaan itu sendiri .

Seolah olah kita hanya mengenal sebuah prestasi adalah sebuah obyek belaka , prestasi adalah sebuah tujuan dan hasil akhir . Sedikit sekali orang memahami bahwa prestasi adalah sebuah " SUBYEK " , yaitu sebuah perilaku utama dari awal hingga akhir dari tercapainya sebuah tujuan , yang selalu berpegang teguh pada cara cara yang mulia .

Seberapa jauh orang mampu berprestasi , sebenarnya adalah sebuah penilaian jangka panjang , mungkin bisa di awali dengan ... bagaimanakah seseorang itu mampu mengatur kehidupan pribadinya secara bertanggung jawab , bagaimana seseorang mampu menciptakan relationship yang bersifat long term , bagaimana seseorang selalu mampu menghargai orang lain , bagaimana seseorang tidak mudah kecewa dengan orang lain .. karena sudah mampu mempersiapkan segala sesuatunya dengan lebih baik .

Satu hal yang terpenting , namun seringkali kita melupakannya yaitu , KEJUJURAN . Ketika sebuah kejujuran sudah hilang dari etika profesional yang kita miliki , maka semua prestasi itu menjadi semu dan hanyalah menjadi perwujudan dari ambisi dan egoisitas belaka .

Salam hormat untuk mereka yang setia pada kerja keras dan kejujuran

Meningkatkan Solidaritas Teamwork Di Ruang Lingkup Produksi Seiring Dengan Uniform Baru

2010-11-06T10:52:00.000-07:00