Mata Reality

Pentingnya Organisasi Kepemudaan dalam Membangun Bangsa

noreply@blogger.com (Mata Reality) — Mon, 25 Dec 2023 00:40:00 +0000

Organisasi kepemudaan memiliki peran yang sangat penting dalam membantu pelembagaan kepemudaan dan memperkuat identitas nasional di Indonesia. Organisasi kepenudaan mampu membantu mengembangkan potensi kepemudaan untuk pemberdayaan generasi muda, serta mendorong mereka untuk terlibat aktif dalam membangun bangsa.

Melalui kegiatan-kegiatan yang dirancang khusus untuk pembinaan, pengembangan diri, dan partisipasi di berbagai bidang, organisasi kepemudaan adalah wadah yang tepat bagi pemuda dalam mengeksplorasi bakat dan minat mereka. Selain itu, organisasi kepemudaan juga mampu meningkatkan keterampilan sosial, pemecahan masalah, dan berkomunikasi yang berguna untuk kehidupan masa depan.

Ini adalah alasan mengapa penting bagi pemuda untuk bergabung dengan organisasi kepemudaan dan melibatkan diri dalam kegiatan pengembangan diri yang tersedia di organisasi tersebut. Selain memperbesar jaringan dan mempelajari banyak hal, pemuda dapat terlibat dalam berbagai kegiatan pengabdian masyarakat dan memberikan kontribusi positif bagi pembangunan bangsa.

Yang Harus Dilakukan:

Bergabung dengan organisasi kepemudaan membantu mengembangkan potensi kepemudaan
Organisasi kepemudaan memiliki peran dalam pemberdayaan generasi muda
Pembinaan kepemudaan dilakukan melalui kegiatan-kegiatan organisasi kepemudaan
Organisasi kepemudaan memfasilitasi pengembangan keterampilan dan karakter pemuda
Peran organisasi kepemudaan penting dalam pengembangan bangsa

Manfaat Organisasi Kepemudaan untuk Pengembangan Potensi Kepemudaan

Organisasi kepemudaan adalah wadah yang tepat bagi pemuda untuk mengembangkan potensi diri. Dalam organisasi kepemudaan, pemuda dapat mengeksplorasi berbagai bidang seperti kepemimpinan, keterampilan sosial, pemecahan masalah, dan komunikasi yang berguna untuk kehidupan masa depan. Sebagai contoh, dalam organisasi kepemudaan, pemuda dapat belajar untuk berkompromi dan memahami sudut pandang orang lain. Hasilnya, kemampuan negosiasi mereka meningkat dan mereka mampu mencapai tujuan bersama dengan lebih efektif. Selain itu, organisasi kepemudaan juga memberikan kesempatan untuk membangun jaringan, bersosialisasi, dan terlibat dalam kegiatan yang bermanfaat bagi diri sendiri serta masyarakat.

Dengan bergabung dalam organisasi kepemudaan, pemuda dapat mengasah keterampilan mereka dan memperoleh pengalaman berharga dalam memimpin dan mengorganisir kegiatan. Selain itu, dalam organisasi kepemudaan, pemuda juga dapat menemukan mentor dan teman sebaya yang mendukung perkembangan pribadi mereka.

Melalui kegiatan dan program organisasi kepemudaan, pemuda dapat meningkatkan keterampilan teknis dan interpersonal, mengembangkan bakat, serta mengenali potensi diri mereka dengan lebih baik. Semua manfaat tersebut dapat membantu pemuda untuk mempersiapkan diri dalam memasuki dunia kerja atau meneruskan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi.

Potensi yang Dapat Dikembangkan dalam Organisasi Kepemudaan

Keterampilan yang dapat dikembangkan	Deskripsi
Kepemimpinan	Pemuda dapat mengembangkan kemampuan kepemimpinan melalui kegiatan organisasi kepemudaan seperti memimpin proyek atau kegiatan sosial. Mereka dapat belajar untuk berkomunikasi dengan efektif, menginspirasi orang lain, serta membuat keputusan yang tepat dalam situasi yang sulit
Keterampilan sosial	Pemuda dapat meningkatkan kemampuan dalam bergaul dan bekerja sama dengan orang lain, mengambil tanggung jawab, dan belajar untuk beradaptasi pada lingkungan yang baru
Pemecahan masalah	Pemuda dapat belajar untuk mengidentifikasi masalah, mencari solusi kreatif, dan mengimplementasikan tindakan yang tepat dalam menyelesaikan masalah tersebut
Komunikasi	Pemuda dapat meningkatkan kemampuan komunikasi verbal dan nonverbal seperti menulis email yang profesional, memberikan presentasi, serta mengirim pesan yang jelas dan efektif

Dapat kita lihat bahwa organisasi kepemudaan memberikan manfaat yang besar bagi pengembangan potensi kepemudaan. Keanggotaan dalam organisasi kepemudaan akan membuka pintu ke berbagai kesempatan dan pengalaman yang dapat membantu pemuda menjadi individu yang lebih baik dan siap menghadapi tantangan masa depan.

Peran Organisasi Kepemudaan dalam Pemberdayaan Kepemudaan

Organisasi kepemudaan memegang peran penting dalam memberdayakan generasi muda. Terlebih di era globalisasi seperti saat ini, pemuda perlu didukung dan diberdayakan agar mampu berkompetisi dan berkontribusi positif terhadap pembangunan bangsa.

Peran utama organisasi kepemudaan adalah memberikan pelatihan dan pengembangan skill kepada anggotanya untuk meningkatkan kemampuan dan pengetahuan dalam berbagai bidang. Selain itu, organisasi kepemudaan memberikan kesempatan bagi pemuda untuk terlibat aktif dalam kegiatan sosial, politik, dan ekonomi yang berkontribusi pada pemenuhan kebutuhan dan pemberdayaan kepemudaan.

Dengan demikian, organisasi kepemudaan mampu membawa dampak yang positif bagi pembangunan bangsa, terutama dalam menciptakan generasi muda yang aktif, berdaya saing, dan memiliki komitmen untuk membangun masa depan bangsa.

Pembinaan Kepemudaan melalui Organisasi Kepemudaan

Pembinaan kepemudaan menjadi hal penting untuk meningkatkan kualitas generasi muda. Organisasi kepemudaan menjalankan peranan penting dalam penyediaan berbagai sarana dan prasarana yang dapat mendukung proses pembinaan kepemudaan.

Terdapat beberapa jenis organisasi kepemudaan yang dapat dipilih untuk pencarian program dan pembinaan kepemudaan terbaik. Seperti organisasi kepemudaan di bawah naungan pemerintah, organisasi kepemudaan di bawah naungan lembaga swadaya masyarakat (LSM), organisasi kepemudaan di bawah lembaga pendidikan, dan lain sebagainya.

Organisasi kepemudaan terbaik adalah organisasi kepemudaan yang memiliki focus dan konsistensi dalam membina generasi muda. Pembinaan karakter serta penguatan nilai-nilai positif seperti solidaritas, toleransi, kemandirian, kepercayaan diri, dan lainnya menjadi hal yang diutamakan oleh organisasi kepemudaan terbaik.

Organisasi Kepemudaan	Deskripsi
Gerakan Pramuka	Merupakan gerakan kepanduan yang bertujuan untuk membina dan menempa karakter, bakat, dan potensi peserta didik yang berkaitan dengan kegiatan kepramukaan.
BIG RED	Merupakan organisasi kepemudaan yang bertujuan mengembangkan kreativitas, keterampilan, serta karakter pemuda melalui kegiatan pelatihan dan pengembangan diri.
Ikatan Pelajar Nahdlatul Ulama (IPNU)	Organisasi kepemudaan yang berasaskan Islam dan Nahdlatul Ulama yang bertujuan membina generasi muda dalam semangat keislaman, kemandirian, dan pengabdian pada masyarakat.

Pembinaan kepemudaan yang dilakukan oleh organisasi kepemudaan dapat dilakukan melalui berbagai bentuk kegiatan seperti pelatihan, pertemuan rutin, diskusi, studi kelompok, bakti sosial, dan kegiatan lainnya. Penting untuk memilih organisasi kepemudaan yang fokus pada aspek pembinaan kepemudaan dan melibatkan peserta dalam kegiatan yang bermanfaat dan berkembang.

Pengembangan Potensi Kepemudaan dalam Organisasi Kepemudaan

Organisasi kepemudaan menjadi wadah yang tepat bagi generasi muda untuk mengembangkan potensi diri dan berkontribusi bagi bangsa. Dalam kegiatan-kegiatan organisasi kepemudaan, pemuda dapat mengasah keterampilan dan pengetahuan mereka melalui berbagai pelatihan, kegiatan sosialisasi, hingga pengabdian masyarakat.

Melalui pelatihan kepemimpinan, pemuda dapat meningkatkan keterampilan manajerial dan komunikasi yang berguna di masa depan. Sementara melalui kegiatan pengabdian kepada masyarakat, pemuda diajarkan untuk lebih peka dan peduli terhadap kebutuhan masyarakat, sehingga pemuda dapat menghasilkan inovasi-inovasi untuk kemajuan bangsa.

Contoh Kegiatan Organisasi Kepemudaan dalam Pengembangan Potensi Kepemudaan

Nama Kegiatan	Tujuan	Deskripsi
Pelatihan Kepemimpinan	Meningkatkan kemampuan kepemimpinan	Mengajarkan cara mengelola tim, mengambil keputusan, memecahkan masalah, hingga melakukan presentasi
Bakti Sosial	Meningkatkan kesadaran sosial di kalangan pemuda	Membantu masyarakat dalam kegiatan sosial, seperti kerja bakti lingkungan, pengobatan massal, penyuluhan, dan sebagainya
Magang	Mengembangkan keterampilan dan pengalaman kerja	Magang di berbagai bidang, dari dunia usaha, pemerintahan, hingga kegiatan sosial. Magang ini membantu pemuda memahami dunia kerja dan mempersiapkan diri menuju karir yang lebih baik

Dari kegiatan-kegiatan di atas, pemuda dapat mengembangkan kemampuan, keterampilan, serta sikap yang berguna untuk masa depan. Organisasi kepemudaan juga merupakan tempat yang tepat untuk membangun jaringan, mengembangkan kreativitas, dan menajamkan visi. Oleh karena itu, mengikuti kegiatan-kegiatan di dalam organisasi kepemudaan menjadi langkah awal dari pembentukan karakter dan kualitas diri.

Keanggotaan dalam Organisasi Kepemudaan

Keanggotaan dalam organisasi kepemudaan merupakan langkah penting dalam membangun potensi diri dan berkontribusi pada pembangunan bangsa. Dalam organisasi kepemudaan, generasi muda dapat terlibat aktif dalam kegiatan sosial, politik, dan budaya, serta memperluas jaringan dengan sesama anggota dan pemimpin organisasi.

Keanggotaan ini memungkinkan anggota untuk belajar dan mengembangkan keterampilan, seperti kepemimpinan, kreativitas, kembali sosial, dan pemecahan masalah, yang berguna dalam kehidupan masa depan. Selain itu, keanggotaan juga dapat membuka peluang dalam berbagai kegiatan pengembangan diri dan pemberdayaan kepemudaan yang dilakukan oleh organisasi kepemudaan.

Sebagai anggota organisasi kepemudaan, kita memiliki kesempatan untuk berperan aktif dalam membentuk masa depan bangsa, dan membangun potensi diri, baik secara pribadi maupun sosial. Oleh karena itu, keanggotaan dalam organisasi kepemudaan sangat penting bagi generasi muda Indonesia.

Program dan Kegiatan Organisasi Kepemudaan

Organisasi kepemudaan memiliki peran penting dalam mengembangkan generasi muda Indonesia. Melalui berbagai program dan kegiatan yang diselenggarakan, organisasi kepemudaan membantu meningkatkan keterampilan dan partisipasi aktif generasi muda dalam pembangunan bangsa. Berikut adalah beberapa kegiatan yang dilakukan oleh organisasi kepemudaan:

Diskusi dan seminar untuk meningkatkan pengetahuan dan pemahaman tentang isu-isu penting
Workshop dan pelatihan untuk mengembangkan keterampilan teknis dan sosial
Pertukaran pemuda dengan organisasi serupa di dalam dan luar negeri untuk mendapatkan pengalaman dan perspektif yang beragam
Kampanye sosial untuk meningkatkan kesadaran dan aksi dalam isu-isu sosial dan lingkungan
Kegiatan kebersamaan seperti kegiatan olahraga, seni dan budaya, dan program kreativitas lainnya

Kegiatan organisasi kepemudaan dirancang untuk memberikan pengalaman yang bermanfaat bagi generasi muda, serta membantu meningkatkan partisipasi mereka dalam pembangunan bangsa. Melalui partisipasi aktif dalam kegiatan organisasi kepemudaan, pemuda dapat mengembangkan keterampilan dan kepribadian yang dapat membantu mereka dalam membangun masa depan yang sukses dan membanggakan

Mencari Organisasi Kepemudaan Terbaik

Bagi Anda yang tertarik untuk bergabung dengan organisasi kepemudaan, ada beberapa faktor penting yang perlu dipertimbangkan dalam menemukan organisasi kepemudaan yang terbaik untuk Anda. Beberapa faktor tersebut antara lain:

Komitmen terhadap pembinaan dan pengembangan potensi kepemudaan. Pastikan organisasi kepemudaan yang Anda pilih memiliki komitmen yang kuat dalam membina dan mengembangkan potensi kepemudaan.
Reputasi organisasi. Teliti reputasi organisasi kepemudaan sebelum Anda memutuskan untuk bergabung. Pastikan organisasi tersebut mempunyai rekam jejak yang baik dalam memberdayakan generasi muda.
Kecocokan dengan minat dan bakat pemuda. Pilih organisasi kepemudaan yang sesuai dengan minat dan bakat Anda. Hal ini akan memungkinkan Anda untuk lebih aktif dan berkembang dalam organisasi tersebut.
Program-program yang ditawarkan. Pastikan organisasi kepemudaan yang Anda pilih memiliki program-program yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Carilah organisasi kepemudaan yang menyediakan pelatihan-pelatihan, kegiatan sosial, pertukaran pemuda, dan program-program lainnya yang berguna untuk pengembangan diri Anda.

Dengan mempertimbangkan faktor-faktor di atas, Anda dapat menemukan organisasi kepemudaan terbaik yang akan membantu Anda dalam membina dan mengembangkan potensi kepemudaan, serta memberdayakan generasi muda untuk membangun bangsa Indonesia yang lebih baik.

Kontribusi dan Pengaruh Organisasi Kepemudaan terhadap Pembangunan Bangsa Indonesia

Organisasi kepemudaan memiliki peran penting dalam pemberdayaan generasi muda dalam membangun bangsa Indonesia. Melalui program dan kegiatannya, organisasi kepemudaan dapat membantu menciptakan generasi muda yang aktif, berdaya saing, dan memiliki komitmen untuk membangun masa depan bangsa.

Organisasi kepemudaan memberikan peluang dan kesempatan pada generasi muda untuk mengembangkan potensi diri dalam berbagai bidang, seperti kepemimpinan, keterampilan sosial, pemecahan masalah, dan komunikasi. Selain itu, organisasi kepemudaan juga memberikan akses pada generasi muda untuk terlibat dalam kegiatan sosial, politik, dan ekonomi yang berkontribusi pada pembangunan bangsa.

Dalam pembinaan dan pengembangan potensi kepemudaan, organisasi kepemudaan turut memfasilitasi generasi muda agar memiliki pengetahuan yang memadai dan keterampilan yang diperlukan untuk meraih kesuksesan di masa depan. Selain itu, organisasi kepemudaan juga memperluas jaringan dalam rangka mendukung kemajuan dalam berbagai bidang.

Dengan pengaruh positif dari organisasi kepemudaan, generasi muda dapat terlibat secara aktif dalam pembangunan bangsa dan memiliki peran penting dalam menciptakan masa depan yang lebih baik untuk Indonesia.

Kesimpulan

Secara keseluruhan, terlihat jelas betapa pentingnya organisasi kepemudaan dalam membantu pembangunan bangsa Indonesia. Melalui kegiatan dan program yang dilaksanakan, organisasi kepemudaan mampu memberikan berbagai manfaat bagi para pemuda dalam mengembangkan potensi diri dan karakter yang baik.

Tak hanya itu, organisasi kepemudaan juga memiliki peran penting dalam memberdayakan generasi muda agar dapat berpartisipasi aktif dalam kegiatan sosial, politik, dan ekonomi untuk membangun masa depan yang lebih baik. Dalam mencari organisasi kepemudaan terbaik, penting untuk mempertimbangkan berbagai faktor seperti komitmen organisasi terhadap pembinaan dan pengembangan potensi kepemudaan, serta program-program yang ditawarkan sesuai dengan minat dan bakat para pemuda.

Dengan terlibat dalam organisasi kepemudaan dan berpartisipasi aktif dalam kegiatan dan program yang ditawarkan, generasi muda Indonesia dapat memperoleh pengalaman dan keterampilan yang berguna untuk kehidupan masa depannya, serta memberikan kontribusi positif bagi pembangunan bangsa. Mari berjuang bersama sebagai generasi muda Indonesia yang tangguh dan berdaya saing tinggi untuk membangun Indonesia yang lebih maju dan sejahtera!

FAQ

Apa pentingnya organisasi kepemudaan dalam membantu pembangunan bangsa Indonesia?

Organisasi kepemudaan memiliki peran penting dalam membantu pembangunan bangsa Indonesia. Melalui organisasi kepemudaan, generasi muda dapat terlibat aktif dalam kegiatan sosial, politik, dan ekonomi yang berkontribusi pada pembangunan dan pemberdayaan kepemudaan.

Apa manfaat bergabung dengan organisasi kepemudaan?

Bergabung dengan organisasi kepemudaan memiliki berbagai manfaat. Pemuda dapat mengembangkan potensi diri, seperti kepemimpinan, keterampilan sosial, pemecahan masalah, dan komunikasi yang berguna untuk kehidupan masa depan. Selain itu, bergabung dengan organisasi kepemudaan juga memberikan kesempatan untuk memperluas jaringan dan mendapatkan pengalaman yang berharga.

Apa peran organisasi kepemudaan dalam pemberdayaan generasi muda?

Organisasi kepemudaan memiliki peran penting dalam pemberdayaan generasi muda. Mereka memberikan pelatihan, pengembangan skill, serta kesempatan untuk terlibat dalam kegiatan sosial, politik, dan ekonomi yang berkontribusi pada pemenuhan kebutuhan dan pemberdayaan kepemudaan.

Bagaimana organisasi kepemudaan melakukan pembinaan kepemudaan?

Organisasi kepemudaan melakukan pembinaan kepemudaan melalui berbagai bentuk kegiatan. Mereka memberikan pelatihan, pengembangan karakter, serta memfasilitasi pemuda dalam mengembangkan potensi diri dan nilai-nilai positif. Pembinaan ini bertujuan untuk membantu generasi muda menjalani kehidupan yang lebih baik dan berkontribusi positif bagi bangsa.

Apa saja kegiatan yang dilakukan dalam organisasi kepemudaan?

Organisasi kepemudaan memiliki berbagai kegiatan, seperti diskusi, seminar, workshop, pertukaran pemuda, kampanye sosial, dan kegiatan lainnya. Kegiatan-kegiatan ini bertujuan untuk memberikan pengalaman serta meningkatkan partisipasi aktif generasi muda dalam pembangunan bangsa dan meningkatkan keterampilan serta kemampuan mereka.

Mengapa keanggotaan dalam organisasi kepemudaan penting?

Keanggotaan dalam organisasi kepemudaan penting karena memungkinkan generasi muda untuk terlibat aktif, belajar dari sesama anggota, dan memperluas jaringan serta peluang dalam membangun keahlian dan keterampilan. Keanggotaan ini juga memberikan kesempatan untuk berkontribusi dalam pembangunan bangsa dan memperdalam pemahaman mereka tentang isu-isu sosial, politik, dan ekonomi.

Bagaimana mencari organisasi kepemudaan terbaik?

Untuk mencari organisasi kepemudaan terbaik, pertimbangkan faktor-faktor seperti komitmennya terhadap pembinaan dan pengembangan potensi kepemudaan, reputasi organisasi, kecocokan dengan minat dan bakat pemuda, serta program-program yang ditawarkan. Cari organisasi yang memungkinkan pemuda untuk berkembang dan memberikan dukungan yang sesuai dengan tujuan dan kebutuhan pribadi Anda.

Apa kontribusi dan pengaruh positif organisasi kepemudaan terhadap pembangunan bangsa Indonesia?

Organisasi kepemudaan memberikan kontribusi dan pengaruh positif terhadap pembangunan bangsa Indonesia. Melalui program dan kegiatan organisasi kepemudaan, pemberdayaan kepemudaan dapat tercapai. Hal ini membantu menciptakan generasi muda yang aktif, berdaya saing, dan memiliki komitmen untuk membangun masa depan bangsa.

Apa kesimpulan dari artikel ini?

Dalam artikel ini, telah dibahas mengenai pentingnya organisasi kepemudaan, manfaatnya dalam pengembangan potensi kepemudaan, peran dan kegiatan yang dilakukan, serta kontribusi nyata bagi pembangunan bangsa Indonesia. Organisasi kepemudaan memiliki peran penting dalam membantu pembangunan bangsa dan memberikan kesempatan kepada generasi muda untuk berkembang dan berkontribusi.

FUNGSIONALISASI LEBIH PENTING DARI PADA TERMAKAN GENGSI

noreply@blogger.com (Mata Reality) — Wed, 22 Feb 2017 12:02:00 +0000

Oleh : Aldhora Reginald Natha

Mata Reality || Indonesia sebagai negara kepulauan yang terbentang dari Sabang sampai Merauke memiliki kekayaan yang cukup baik sumberdaya

manusia maupun sumberdaya alam. Indonesia memiliki masyarakat yang sangat beraneka ragam (multikulur), ras Jawa, Sumatera, Kalimantan, Sulawesi, dan Papua, maupun ras Cina yang sudah banyak menetap atau menjadi WNI di negeri tercinta ini. Penduduk Indonesia sudah mencapai jumlah 261.890.90 jiwa (www.bps.go.id), itu merupakan jumlah yang sangat banyak dan merupakan penduduk dan masyarakat ke-4 terbanyak di dunia. Seyogyanya, masyarakat Indonesia atau lebih spesifiknya insan Sumatera (Kota Bengkulu) lebih berkecenderungan memilih benda expensive and luxurious ketimbang benda simple and fungsionalis (kemakan gengsi).

Kamus besar bahasa Idonesia mengartikan fungsionalisasi merupakan pemfungsionalan sesuatu yang akan menjadi berfungsi. Asas kebermanfaatan mempunyai peran lebih terhadap kehidupan kita. Sekelompok insan Barat berdialektika benda yang benilai expensive and luxurious lebih berharga dari pada benda yang bernilai cheap and simple. Sekelompok insan Timur pun berdialektika pula benda yang bernilai ordinary and simple itu lebih memuaskan hati, setelah melakukan dialektika bersama sahabat-sahabat saya malam tadi, yang bernama Roryan Keiza, Haqi Ardianto, Paras Firdaus, Andry, dan orang yang kami tuakan disitu sebut sajalah beliau bernama Pak hebat, saya berprespektif sesungguhnya pemfungsionalan benda itu sendiri lebih penting dari pada kita lebih memandang nilai benda tersebut.

Di era mutakhir ini sesungguhnya 80% insan kota Bengkulu lebih berkecendrungan ke arah insan Barat yang sudah dibahas atas, kalo di sini saya artikan benda tersebut sama dengan sebuah peraturan maka munculan asas lex posteriori derogat lex priori (peraturan yang paling baru melumpuhkan peraturan yang lama) walaupun peraturan tesebut sederajat (fungionalisasinya). Thomas Aquinas menyatakan seseorang insan memiliki akal yang memumpumi, seyogyanya seorang insan memiliki akal yang tak terbatas, kita semua bisa berfikir apa yang kita ingin fikirkan (hukum alam rasional), dan yang membatasi fikiran kita itu merupakan diri kita sendiri. (Sidharta, Pokok-Pokok Filsafat Hukum).

Fungsionalkanlah benda apapun yang kita punya, jangan melihat dari bentuk, jenis, maupun nilai barang tersebut, tetapi lihatlah fungsionalisasi dari benda yang kalian memiliki, selama benda tersebut masih memiliki fungsi yang teramat banyak maka pergunakanlah. Hidup bukan soal materi maupun immateri tetapi soal bagaimana kita berproses untuk mempergunakan apapun yang ada. Hidup kemakan gengsi ketam aja lo!!!.

Sesungguhnya Allah SWT telah menciptakan manusia dalam bentuk yang sebaik-baiknya ( Surat At-tin ayat 4 ), لَقَدْ خَلَقْنَا الْإِنْسَانَ فِي أَحْسَنِ تَقْوِيمٍ, Demikianlah Allah SWT menerangkan ayat-ayatnya kepadamu supaya kamu berfikir (surat Al-Baqarah ayat 219) , كَذَٰلِكَ يُبَيِّنُ اللَّهُ لَكُمُ الْآيَاتِ لَعَلَّكُمْ تَتَفَكَّرُونَ.

RESOLUSI KONFLIK TAMBANG BENGKULU

noreply@blogger.com (Mata Reality) — Thu, 08 Dec 2016 17:30:00 +0000

Oleh : HMI Cabang Bengkulu

Mata Reality || Secara umum, proses pertambangan terbagi atas 4 tahapan, yakni tahap pra konstruksi, tahap konstruksi, tahap operasional produksi dan tahap pasca produksi.

Dalam setiap tahapan memiliki celah masing-masing untuk menjadi penyebab konflik.

Secara singkat, berikut adalah beberapa hal yang harus dilakukan agar konflik tambang dapat diminimalisir, terkhususnya bagi konflik tambang yang ada di bengkulu.

Tahap pra konstruksi:
1. Masyarakat sekitar harus dilibatkan dalam proses penerbitan AMDAL.
2. Pengawasan terhadap proses penerbitan izin lingkungan harus lebih diperketat, jangan sampai ada izin usaha yang terbit sebelum izin lingkungan terbit lebih dahulu.
3. Salinan dokumen AMDAL harus diserahkan kepada masyarakat setempat.
4. Perusahaan harus melakukan sosialisasi terhadap masyarakat mengenai segenap dokumen periZinan yang dimilikinya, contohnya AMDAL, Izin Lingkungan, Izin Usaha, dsbnya.
5. Biaya pembebasan lahan dari Perusahaan kepada masyarakat harus sesuai dengan harga jual yang ada di tengah masyarakat.
6. Perusahaan harus melakukan edukasi kepada masyarakat tentang pemanfaatan uang pembebasan lahan yang diterima masyarakat, agar masyarakat dapat membangun sumber penghidupan baru sebagai pengganti lahan yang telah dijualnya.

Tahap konstruksi:
Perusahaan harus menyediakan kuota tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan tenaga kerja masyarakat setempat.

Tahap operasional produksi:
1. Perusahaan harus menjalankan reklamasi seiring sejalan dengan proses penambangan yang dilakukan, bukan hanya ketika selesai penambangan.
2. Perusahaan harus melakukan sosialisasi mengenai operasional produksi dan reklamasi kepada masyarakat.
3. Perusahaan harus mematuhi batas beban jalan yang diperkenankan. Pemerintah harus menindaktegas perusahaan yang mengangkut hasil produksi melebihi kapasitas jalan.
4. Pemda dan Perusahaan harus mencari solusi bersama untuk memperbaiki jalan rusak yang dilalui kendaraan tambang.
5. Pemda harus meningkatkan pengawasan dan pembinaan kepada perusahaan, yakni dengan membentuk tim khusus pengawasan dan pembinaan perusahaan yang diambil dari masyarakat sekitar tambang.
6. Pemda dan masyarakat harus membahas kebutuhan bersama terhadap aktifitas tambang di daerah tersebut dalam Musrenbang secara detail.
7. Pemda harus melakukan verifikasi ulang terhadap segenap dokumen perizinan perusahaan secara berkala.
8. Perusahaan harus bersikap terbuka dan transparan kepada masyarakat dalam penyaluran dana CSR.

Tahap pasca produksi:
Perusahaan harus mengembalikan fungsi lahan kembali seperti semula ketika proses pertambangan belum dijalankan. Contohnya, jika semula lahan tersebut merupakan perkebunan, maka pasca tambang lahan tersebut harus kembali siap untuk dijadikan lahan perkebunan.

Demikianlah resolusi konflik tambang di Bengkulu yang berhasil kami rangkum. Tentu masih memiliki kekurangan. Maka segala saran dan masukkan sangat diharapkan. Semoga ada perubahan. Yakin Usaha Sampai.

Recruitment VS Basic Training (Latihan Kader I)

noreply@blogger.com (Mata Reality) — Wed, 07 Dec 2016 17:30:00 +0000

Benny Putra ( Dirut BPL Cabang Bengkulu periode 2015-2016)

Mata Reality || Istilah Recruitment seringkali kita pahami sebagai proses langkah awal seseorang untuk masuk dan bergabung kedalam sebuah organisasi atau perusahaan, atau sebuah sistem penerimaan yang dibuat organisasi atau perusahaan untuk mendapakkan anggota baru dan mengisi kekosongan posisi berdasarkan kebutuhan organisasi atau perusahaan. Latihan Kader 1 adalah sebuah jenjang training awal di Himpunan mahasiswa Islam ( kemudian disebut HMI), yang bertujuan membentuk pola pikir, sikap dan karakter mahasiswa muslim ( calon ) anggota HMI. Seringkali kita (anggota HMI) memaknai bahwasanya Latihan Kader 1 sebagai proses “perubahan sikap” calon anggota HMI. Padahal proses tersebut juga berlaku bagi seluruh pengelola training ( panitia, pengurus, dan steering commite ). Dalam konteks ini, Latihan Kader 1 bukan hanya berbicara tentang
merekrut dan menambah jumlah anggota. Menurut saya, jika HMI hanya merekrut dan menambah jumlah anggota, maka ada syarat-syarat pendukung lainnya yang harus dimiliki dan dilengkapi oleh calon anggota. Misalnya, mahasiswa berprestasi, cerdas, ipk tinggi, berwawasan luas dan muslim (yang taat melaksanakan syariat islam). Hal ini akan menyebabkan tidak adannya proses kaderisasi didalamnya, sebab calon anggota yang direkrut memang sudah berkualitas dan sulit menerima sesuatu yang baru. Tetapi HMI memberi kesempatan bagi seluruh mahasiswa beragama islam untuk masuk dan berproses di HMI yang nantinya siap diolah, dibentuk, dan diproses oleh pengurus selama menjadi anggota. Karena syarat menjadi anggota HMI hanya dua yaitu :

1. Mahasiswa aktif

2. Beragama islam

HMI melaksanakan Latihan Kader 1, memberikan kesempatan bagi seluruh mahasiswa biasa dan beragama islam (walaupun hanya status) untuk masuk dan berproses di HMI maka terciptalah sebuah proses kaderisasi. Dalam kegiatan Latihan Kader 1, kepanitiaan mengkader dirinya untuk belajar bertanggung jawab melaksanakan tugas yang diberikan dan mempengaruhi orang lain ( calon anggota ). Pengurus belajar mengorganisir dan mengarahkan kepanitiaan.

Saya sedikit tersentil saat seorang anggota HMI bertanya kepada saya, saat itu masi dalam suasana Latihan Kader 1 di salah satu komusariat. Dia bertanya; “bang, kenapa kita tidak merekrut calon anggota yang berkualitas saja,? Bukankan kuantitas yang sedikit tetapi berkualitas lebih memudahkan kami para pengurus untuk mengolahnya nanti? Saya hanya bisa menjawab, inilah bedanya HMI dengan organisasi lainnya. yang menjadikan HMI sebagai organisasi tertua dan terbesar di Indonesia.

Menurut saya, HMI besar karena proses kaderisasinnya. Bukan peran perekrutan anggota yang sudah memang berkualitas. Output kaderisasinnya dilihat dari proses Latihan Kader 1 dan pasca Latihan Kader 1 nantinya. Terdapat peran penting pengurus dalam mendidik, menbina, dan mengolah pembentukan arakter masing-masing kader. Dibandingkan dengan hanya merekrut calon nggota yang memang sudah berkualitas, kepanitiaan akan merasa tidak ada tanggung jawab dan pengurus menjadi malas untuk berpikir dan bertindak membentuk anggotanya tersebut. HMI memiliki daya tarik lewat anggota yang berkualitas ( hasil pembinaan di HMI ), yang sebelumnya anggota tersebut dipandang sebelah mata dari segi intelektualitasnya, pendiamnya di ruang kelas maupun forum diskusi, malasnya beribadah, apatis, dan lain-lain. Jika kaderisasi berjalan baik, maka output anggota yang dihasilkan juga akan baik, nama himpunan pun ikut baik. Jika kaderisasi tidak lagi dianggap penting maka output anggota yang dihasilkanpun buruk, menjadi segerombolan pereman-pereman, tambah melalaikan ibadah, himpunanpun akan dianggap liberal, dianggap organisasi pereman, dan lain-lain. Perlu kita pahami bahwa proses “Latihan Kader 1” bukanlah bagian dari proses “Recruitment”, tetapi proses “Recruitment” merupakan bagian dari proses”Latihan Kader 1”! berbeda makna keduanya yang harus kita pahami bersama.

Sebagai pertimbangan bersama, sebelum memilih antara kedua hal itu, ada beberapa pertanyaan yang harus kita jawab bersama.

Kapan kepanitiaan melaksanakan proses Recruitment? Saat mahasiswa baru mulai menginjakkan kaki di universitas atau saat setelah terbentuknya kepanitiaan Latihan Kader 1?

Seberapa berpengaruh anggota HMI saat ini? Apakah masih menjadi tauladan dilingkungannya?

Seberapa berhasilkah proses kaderisasi di tubuh HMI? ( khususnya komisariat sebagai ujung tombak pengelolaan dan pembentukan karakter pribadi anggota )

Bagaimanakah dengan Nilai Jual HMI saat ini? Masihkah menghasilkan anggota yang berkualitas?

Menurut saya, HMI perlu perbaikan internal, penekanan terhadap pengelolaan, pendidikan, pembinaan, dan pembentukan karakter anggota. Jika itu terlaksana, maka anggota siap untuk diarahkan kemanapun, siap berkompetisi, siap menjadi pendamping bagi masyarakat yang membutuhkan, siap bergerak, dan lain-lain.

Mari kokohkan internal, jika internal kokoh maka bergeraklah keluar. Malu keluar jika keluar tidak siap bergerak.

#SUPPORTPERKADERAN

UANG KULIAH TUNGGAL

noreply@blogger.com (Mata Reality) — Tue, 06 Dec 2016 17:30:00 +0000

Oleh : M.Yudha Iasa Ferrandy

Mata Reality - Andai boleh tanya pada teman-teman, apakah tahu hakikat dari Perguruan Tinggi?
Pada dasarnya hakikat dari Perguruan Tinggi adalah Sumber Daya Manusianya, ialah Mahasiswa, bukanlah Kampusnya. Dalam hal ini bukan semata-mata tidak menganggap eksistensi kampus, tapi ada tidaknya bahkan maju atau turunnya sebuah Perguruan Tinggi sangatlah “bergantung” pada kualitas Mahasiswanya. Mengedepankan kualitas Mahasiswa berarti harus siap memfasilitasi kebutuhan dan kepentingannya dalam menggapai ilmu.

Mahasiswa butuh akan rasa damai dalam berkampus, butuh akan kedaulatan dalam berpendapat. Keterbukaan Informasi dan penyebarannya harus diimplementasikan. Kebebasan Pers harus ditegakkan. Keadilan penilaian harus objektif, tidak pada satu sisi akademik saja.
Mahasiswa penting untuk berpengalaman, penting untuk berorganisasi, penting untuk bergerak, penting untuk difasilitasi “kekampusannya”. Transportasi, tempat parkir, gedung kuliah, peralatan praktek, perpustakaan, internet, biaya kuliah adalah tanggung jawab Kampus agar Mahasiswanya “luwes” bergerak.
Ada banyak sekali permasalahan yang bisa dikupas jika berbicara kampus Universitas Bengkulu ini. Yang terdepan menjadi kegelisahan kita saat ini adalah monster yang bernama UANG KULIAH TUNGGAL. Kita sudah dibingungkan dari penamaan Uang Kuliah yg Tunggal itu. Apakah maksud sebenar-benarnya dari nama itu. Kita tidak pernah tahu.
Tertutupnya informasi terkadang menyebabkan prasangka yang tidak penting. Kemana harus dicari informasi UKT ini. Kenapa Lembaga Publik (UNIB) yang mendapatkan kucuran dana APBN tidak bersikap terbuka dalam hal ini. Menurut UNDANG-UNDANG RI NOMOR 14 TAHUN 2008 TENTANG KETERBUKAAN INFORMASI PUBLIK, “setiap Informasi Publik bersifat terbuka dan dapat diakses oleh setiap Pengguna Informasi Publik”.
Belum lagi dengan banyaknya Mahasiswa yang harus berhenti akibat dari ketidak mampuannya membayar Uang Kuliah Tunggal. Baru-baru ini dua orang Mahasiswa Fakultas Pertanian dan satu orang Mahasiswa Fakultas Pendidikan dan Keguruan mengundurkan diri dari statusnya sebagai Mahasiswa Universitas Bengkulu. Mendengar kabar ini sungguh miris dan ironi,terlebih lagi bagaimana itu bisa terjadi kepada kita.
Beruntung sekali bagi yang tidak mengalami seperti itu, namun yang harus disadari adalah bahwa Mahasiswa bukan sekedar pelajar biasa yang namanya tercantum di Perguruan Tinggi, lebih dari itu, Mahasiswa merupakan sebuah fenomena sosial dimana antara satu dengan lainnya adalah kesatuan komunitas jiwa raga yang tidak bisa dibendung kekuatannya oleh penguasa manapun.
Jika MAHASISWA Universitas Negeri Jakarta bisa MENGHAPUSKAN UANG PANGKAL REGISTRASI DAN MENURUNKAN UANG KULIAH TUNGGAL, kenapa UNIB harus mempertahankan UKT???!

Masihkah HMI?

noreply@blogger.com (Mata Reality) — Tue, 06 Dec 2016 14:54:00 +0000

Oleh : Benny Putra

Mata Reality || Himpunan Mahasiswa Islam atau lebih familiar dikenal HMI yang di dalamnya terhimpun mahasiswa-mahasiswa muslim ( yang bukan hanya beragama dan mendalami Islam tetapi menjalankan dan mensyiarkan Islam ), yang didalamnya terhimpun mahasiswa yang mempunyai
tingkat intelektual yang tinggi, wawasan yang luas, kritis, objektif, independen, dan rasional, atau HMI yang dijadikan Harapan Masyarakat Indonesia oleh Jendral Soedirman.

Pada masa Jendral Soedirman itu, HMI dan kadernya berkontribusi besar terhadap NKRI. Kader HMI saat itu berjuang melawan penjajah Republik ini melalui gagasan, pemikiran, bahkan sampai ikut berperang angkat senjata demi NKRI. Karena tujuan awal HMI yang pertama ialah mempertahankan NKRI dan mempertinggi derajat bangsa Indonesia dimata dunia. Karena itu Kader HMI saat itu menganggap bahwa mereka sebagai Kader Bangsa.

Kader HMI saat itu Hadir dan berdakwah melalui forum-forum dan mimbar-mimbar masjid sebagai umat Islam yang merasa berkewajiban untuk menegakkan dan mensyiarkan agama Islam, selain sebagai kader HMI yang meneguhkan tujuan awal HMI yang kedua yaitu menegakkan dan mensyiarkan agama Islam. Karena itu Kader HMI saat itu menganggap bahwa mereka sebgai Kader Umat.

Bukan tanpa alasan HMI kokoh berdiri karena nilai-nilai di dalamnya, yang menyertai dari sikap setiap diri KaderHMI saat itu. Sehingga HMI dipandang sebagai organisasi yang melahirkan generasi penerus bangsa dan melahirkan generasi umat Islam. Wajar saja ketika seorang Jendral Soedirman yang notabenenya non HMI saat itu membela HMI saat ingin dibubarkan dan menyatakan dengan tegas bahwa HMI bukan hanya Himpunan Mahasiswa Islam tetapi Harapan Masyarakat Indonesia.

Lantas pertanyaannya, bagaimana dengan HMI saat ini? Bagaimana Kader HMI saat ini? Dan bagaimana nilai-nilai yang ada di dalam tubuh HMI saat ini? Masih menjadi acuan ber-HMI atau hanya sebagai hafalan singkat yang habis di baca satu malam? Masihkah HMI dibutuhkan masyarakat? Masihkah MHI ada yang membela saat akan dibubarkan ( diluar dari seluruh kader HMI )?

Kader HMI saat ini masih merasa tenang saat Negara ini dijajah dari luar maupun dari bangsanya sendiri! Masih tenang saat sistem pemerintahan di Negara ini kacau balau! Masih merasa tenang ketika melihat Hukum Negara ini tajam kebawah namun tumpul keatas! Dan Kader HMI saat ini masih dengan bangga menganggap bahwa dirinya Kader Bangsa.

Kader HMI saat ini masih bersantai ria saat umat Islam dipecah belah! Saat islam hanya dijadikan status agama didalam KTP sebagai syarat menjadi warga Negara ini!saat nilai islam tidak lagi menjadi tuntutan dan landasan berkehidupan masyarakat, mahsiswa beragama Islam, dan kader HMI khususnya! Saat forum-forum dan mimbar-mimbar masjid kehilangan pembicara! Kader HMI saat ini masih dengan bangga masih menganggap bahwa dirinya Kader Umat.

Masihkah HMI menjadi waadah utama mahsiswa muslim untuk berproses? Masihkah HMI dan Kadernya menjadi tauladan? Masihkah HMI dan Kadernya meneguhkan kembali tujuan awal berdirinya?

Semuanya menjadi bahan renungan bersama, HMI didirikan sebagai alat perjuangan!

Bukan sebagai organisasi profit, bukan sebagai organisasi penampung pecundang, penakut, pemalas dan tanpa pengorbanan! Mari bersama kita renungkan dan kita kembalikan Ruh HMI bersama-sama!! Tidak besok, tidak pula lusa,tapi Sekarang!!

Aksi Peringatan Hari Pahlawan Kelompok CIPAYUNG PLUS.

noreply@blogger.com (Mata Reality) — Thu, 10 Nov 2016 18:41:00 +0000

MATA REALITY || Bengkulu 10 November 2016, bertepatan dengan hari Sumpah Pemuda kelompok CIPAYUNG yang terdiri dari OKP ( HMI, PMII, PMKRI, GMKI, dan GMNI ) dan BEM se-Kota Bengkulu ( BEM UMB, dan BEM IAIN ) menggelar aksi damai di depan kantor DPRD dan kantor Gubernur yang dilanjutkan dengan upara peringatan di Taman Makam Pahalwan. Dalam orasinya kelompok CIPAYUNG PLUS menuntut pemerintah untuk menindak tegas permasalahan Hak Asasi Manusia ( HAM ), konflik agraria, permasalahan lingkungan, dan pnegakan kode etik dikalangan aparatur Negara. Aksi digelar mulai pukul 10.00 WIB dan berakhir dengan damai pada pukul 13.00 WIB yang kemudian dilanjutkan dengan upacara peringatan Hai Pahlawan di Taman Makam Pahlawan pada pukul 14.30 WIB dan berakhir pada pukul 15.00 WIB. ( Red. )

PERNYATAAN SIKAP HMI CABANG BENGKULU TERHADAP KASUS WARGA DENGAN PT. DDP DI KABUPATEN MUKOMUKO

noreply@blogger.com (Mata Reality) — Mon, 24 Oct 2016 12:02:00 +0000

Mata Reality ||

Salam sejahtera buat kita semua, saya Niko Ryoza Oscar Ketua Umum HmI Cabang Bengkulu mewakili segenap rekan-rekan dari HmI Cabang Bengkulu, dengan ini mengajak saudara-saudara, adik sanak dan mengajak bapak ibu sekalian untuk turut mendukung agar majelis hakim yang menyidangkan kasus Bapak Poniran dan ibu Manisem di Pengadilan Negeri Arga Makmur Provinsi Bengkulu agar dapat memutus perkara tersebut dengan seadil-adilnya. Bahwasannya dengan perkara tersebut kami melihat ada banyak kejanggalan, salah satunya adalah mengenai objek perkara yang diperkarakan terhadap Bapak Poniran dan Ibu Manisem itu sebanyak 820 Kg Tandan Buah Segar (TBS) kelapa sawit, jika dikonversikan harga Tandan Buah Segar (TBS) kelapa sawit saat ini berkisar Rp. 1.200 (seribu dua ratus rupiah), maka nilai jual tandan buah segar tersebut hanya berkisar satu juta rupiah. Kejanggalannya pertama adalah berdasarkan Peraturan Mahkamah Agung Nomor 2 Tahun 2012 Tentang Penyesuaian Batasan Tindak Pidana Ringan dan Jumlah Denda dalam KUHP, Pasal 2 ayat (2) untuk perkara pencurian dengan objek perkara dibawah Rp. 2.500.000 (dua juta lima ratus ribu rupiah) itu harus dilakukan dengan acara cepat dan hakim tunggal, namun pada kenyataannya pada kasus Bapak poniran dan Ibu Manisem diselenggarakan dengan acara biasa dan 3 orang majelis hakim. Ini adalah sebuah kesalahan.

Bapak Poniran dan Ibu Manisem telah diduga mengambil tandan buah segar secara berulang-ulang. Pertanyaan yang muncul, apakah mereka benar sedang mencuri ??? buah sawit tersebut merupakan tanaman yang mereka tanam sendiri. Kemudian PT.DDP (Daria Dharma Pratama) itu hanyalah melakukan perjanjian sepihak dengan PT. BBS (Bina Bumi Sejahtera) walaupun itu dilakukan didepan hadapan notaris, tetapi berdasarkan Pasal 16 Ayat (3) Peraturan Pemerintah Nomor 40 Tahun 1996 Tentang Hak Guna Usaha, Hak Guna Bangunan dan Hak Pakai Atas Tanah, bahwa setiap peralihan Hak Guna Usaha harus didaftarkan kepada Badan Pertanahan Nasional (BPN). Kenyataannya Berdasarkan keterangan ahli yang dihadirkan dalam persidangan dari Badan Pertanahan Nasional (BPN), BPN tidak pernah mendapatkan laporan bahwa peralihan Hak Guna Usaha ini telah didaftarkan di BPN baik dari PT. BBS ataupun dari PT. DDP.

Kejanggalan yang kedua, bahwa hak PT. DDP untuk melaporkan bapak Poniran dan Ibu Manisem, padahal semenjak Tahun 1997 mereka telah bercocok tanam dan menggarap lahan. Tahun 2008 Bapak Poniran dan Ibu Manisem itu sudah menanam kelapa sawit di lahan itu, sedangkan PT. DDP baru di tahun 2011 mulai akan menggarap lahan itu melalui perjanjian pinjam pakai yang diperkuat dengan perjanjian jual beli dihadapan notaris. Kejanggalannya adalah walaupun mereka melakukan peralihan HGU dihadapan Notaris, tetapi berdasarkan PP No. 40 Tahun 1996 harus didaftarkan di Badan Pertanahan Nasional (BPN).

Ini adalah kejanggalan-kejanggalan yang terlihat dalam kasus ini, maka dari itu, Himpunan Mahasiswa Islam (HMI) Cabang Bengkulu, dengan tegas menyatakan sikap bahwa majelis hakim yang menyidangkan Bapak Poniran dan Ibu Manisem harus memutus perkara ini dengan seadil-adilnya sesuai dengan rasa kemanusiaan yang berlaku ditengah-tengah masyarakat, majelis hakim harus mempertimbangkan rasa kemanusiaan mereka selaku warga negara. Dengan demikian HMI Cabang Bengkulu atas apa yang diutarakan ini secara tulus kami sampaikan dapat dijabah oleh Allah SWT Tuhan Yang Maha Esa dan kami dengan ini secara tegas akan melakukan aksi untuk mengawal dan membantu Bapak Poniran dan Ibu Manisem mendapatkan putusan yang seadil-adilnya sesuai rasa kemanusiaan yang ada

VIDEO PERNYATAAN SIKAP HmI cabang BENGKULU

Merenungkan Pelaksanaan Training-Training HMI; Upaya mengembalikan Kerangka Dasar Arah Perkaderan

noreply@blogger.com (Mata Reality) — Sun, 09 Oct 2016 17:42:00 +0000

Oleh; Fitrah Insani[1]

Belum lama ini HMI begitu disibukkan dengan pernyataan Saut Situmorang yang dirasa merusak Citra HMI sebagai Lembaga. Sehingga kita melihat disana-sini HMI melakukan aksi turun kejalan dan juga melalui media massa untuk memberikan tekanan terhadap Saut yang telah menyinggung perasaan Kader-Kader HMI diseluruh Indonesia. HMI menuntut agar Saut meminta maaf atas tuduhannya terhadap Perkaderan HMI yang disampaikannya melalui salah satu televisi Swasta. Terlepas dari sikap HMI untuk melakukan perlawanan atas pernyataan Saut ini, Saya yang merupakan salah satu dari sekian banyak Kader HMI, selain sepakat terhadap sikap HMI, Saya menginginkan agar HMI juga melakukan introspeksi terhadap Perkaderan-nya kalau-kalau memang perlu ada yang kita benahi dalam sistem perkaderan organisasi tercinta ini.

Sering kita mendengar jika Perkaderan HMI dengan seluruh pernak-perniknya sulit untuk di generalisasikan dalam suatu pengertian yang sederhana tetapi secara sepintas mencakup keseluruhan. Sehingga sering muncul asumsi bahwa sebagian dari kalangan HMI yang lebih konsen dalam soal perkaderan terkhusus dalam training-training formal HMI, masih belum clear pemahamannya mengenai Perkaderan itu sendiri. Hal ini sangat wajar dirasakan, sebabnya rentang waktu ber-HMI sungguh singkat, satu periode kepengurusan untuk masing-masing jenjangnya hanya satu tahun, hanya Periode kepengurusan setingkat PB HMI yang masa kepengurusannya 2 tahun, dan dalam waktu yang singkat itu, kader HMI harus berusaha semaksimal mungkin untuk mengetahui lebih banyak mengenai HMI dan bagaimana memahami sistem Perkaderannya secara keseluruhan, disamping mereka harus melaksanakan amanah kepengurusan yang telah dituangkan dalam program kerja yang terkadang menyita waktu, sehingga fokus untuk memahami Perkaderan HMI secara utuh tidak sepenuhnya sinergi dengan amanah program kerja, belum lagi berbicara status mereka sebagai Mahasiswa, tentu selain itu mereka juga diwajibkan untuk memenuhi amanah perkuliahannya masing-masing. Untuk itu perlu kiranya memberikan pemahaman yang singkat namun setidaknya dapat memberikan pemahaman secara garis besar atau setidaknya dapat mengantarkan kepada pemahaman mengenai perkaderan HMI secara lebih komprehensif, sehingga harapannya dapat dijadikan acuan dalam memahami arah perkaderan HMI. Sebabnya, Pedoman Perkaderan HMI yang berdasarkan Konstitusi (hasil-hasil Kongres) yang apabila diberikan kepada Kader HMI secara mentah-mentah untuk dipahami secara garis besar, niscaya mereka akan bingung sendiri untuk bagaimana memahaminya.

Membahas mengenai arah Perkaderan HMI[2] akan selalu dihadapkan dengan tujuan HMI yaitu terbinanya 5 kualitas insan Cita, (insan Akademis, Pencipta, Pengabdi, yang bernafaskan Islam dan Bertangung jawab atas terwujudnya masyarakat adil dan makmur yang dirhidoi Allah Subhanahu wata’ala), namun kali ini saya akan memfokuskan diri untuk mencoba mengurainya pada pengertian kualitas terakhir, sebab seingat saya pada tingkat Komisariat dan Pengurus Cabang seringkali diskusi-diskusi mengenai 5 kualitas Insan cita, yang lebih banyak pembicaraannya pada 4 kualitas diawal, setidaknya dengan khazanah yang lain dapat mendekatkan Kader HMI kepada wawasan yang lebih utuh. Dalam moment tulisan ini saya akan berusaha menjelaskannya dalam Perspektif tujuan pada point; ,,,bertanggung jawab atas terwujudnya masyarakat adil dan makmur yang dirhidoi Allah Subhanahu wata’ala, yang akan dikorelasikan dengan tujuan pada tiap jenjang training Formal HMI yaitu; Basic training, Intermediate Training, dan Advance Training. Dengan begitu harapannya kita dapat memiliki kerangka pikir untuk mewujudkan tujuan pada poin tersebut.

Pada jenjang Latihan Kader 1 (Basic Training) yang menjadi tujuan pada jenjang Latihan ini yaitu; Terbinanya Kepribadian Muslim[3],,,, terkadang (untuk kasus HMI Cabang Bengkulu) sering disederhanakan menjadi “adanya perubahan sikap” sehingga pada tahapan LK 1, semestinya lebih menekankan untuk bagaimana pada jenjang ini peserta Latihan diarahkan agar dapat mempunyai kepribadian Muslim[4], memang ada sedikit dilema, sebab, sering kali instruktur atau pengelola training lebih mengarahkan peserta untuk memiliki sifat kritis atau lebih cenderung mengarah kepada intelektualitas hal ini bisa dilihat jika tema-tema yang diangkat untuk LK 1 terkadang lebih cenderung mengangkat tema intelektualitas, yang mestinya mengangkat tema Muslim. Hal ini tentu baik dan bukanlah masalah yang berarti. Namun akan menjadi persoalan apabila terlalu menitik beratkan pada aspek intelektual, sebab, penekanan untuk menjadikan peserta agar dapat memiliki kepribadian muslim dikhawatirkan secara tidak sengaja telah kehilangan titik tekannya, atau setidaknya mengalahkan titik tekan agar Peserta memiliki kepribadian Muslim. Memang selain itu, untuk membentuk kepribadian muslim juga dipengaruhi oleh bagaimana budaya dikomisariat maupun ditingkat cabang dalam membina Kader. Kalau melihat dengan kacamata subyektif saya, pasca training LK1 bahwa ada indikasi penitik tekanan terhadap aspek intelektualitas yang kemungkinan mengalahkan titik tekan untuk membentuk kepribadian Muslim. Hal ini bisa kita lihat misalnya, pada saat setelah mengikuti Latihan Kader 1, sering kali ditemui jika anggota-anggota HMI berdiskusi hingga lupa sholat atau mungkin soal sholat tidak begitu menjadi perhatian.

Oleh karena itu, internalisasi nilai-nilai pada jenjang LK1 lebih menekankan pada Aspek terbinanya Kepribadian Muslim tanpa mengenyampingkan Aspek lainnya, sebab jika lebih mengedepankan Aspek intelektualitas pada jenjang LK 1, dilemanya adalah jika Kader HMI yang kebetulan hanya sempat mengikuti jenjang LK 1 dan Aspek Kepribadian Muslimnya belum “duduk” tentu yang akan menjadi kekhawatiran adalah pada saat menjadi Alumni, mereka memiliki kualitas wawasan intelektual namun sebagai kepribadian muslim masih setengah-setengah, sehingga tidak menutup kemungkinan setelah memasuki dunia kerja oleh sebagian alumni HMI dapat saja cenderung membabi buta, misalnya melakukan Korupsi merupakan hal yang wajar saja terjadi, sebab kualitas berkpribadian Muslimnya belum mumpuni. Hal ini mudah saja diterangkan, sebab segala bentuk peribadatan seperti Sholat, Puasa, dan lainnya, itu supaya kita merasakan kehadiran Tuhan dalam diri, sehingga kita merasa “diamat-amati” oleh Tuhan atau istilahnya transendensi diri, dalam Al-Quran dijelaskan bahwa “Sholat itu mencegah perbuatan Keji dan Mungkar” (Qs:Al-Ankabut:45) memang pada kenyataannya orang yang tidak sholat lebih mudah tergoda untuk melakukan perbuatan jahat ketimbang orang yang sholat, untuk itu dalam Kepribadian Muslim, Sholat merupakan indicator pertama[5].

Untuk hasil training yang maksimal tidak hanya ditentukan berdasarkan sistem pentrainingan yang ada, namun perlu menjadi catatan bahwa input Peserta untuk mengikuti training perlu pula di seleksi, nah pada bagian ini ada juga dilemanya bahwa selama ini (untuk Kasus HMI Cabang Bengkulu) input Peserta yang direkrut untuk mengikuti LK1 sering tidak diseleksi, sebabnya, pada saat menjelang LK1 peserta yang akan mengikuti training relatif sedikit, hingga sering kita mendengar jika rekan-rekan pengurus HMI mengatakan; “kalau mau disaring lagi Pesertanya, LK1-nya nanti bisa batal sebab tidak mungkin dilaksanakan tanpa peserta”. Disamping itu, Rekruitmen Peserta LK1 adalah siswa yang rata-rata belum lama menjadi Mahasiswa, mereka pada dasarnya adalah siswa SMA yang belum lama lulus, hal ini akan terkait juga bagaimana pendidikan dari mulai SD-SMA yang mereka dapati, sehingga jika sistem Pendidikan itu baik, tentu akan melahirkan alumni siswa-siswa yang baik pula secara komunal, namun kita dapati saat ini sistem pendidikan dari Mulai SD hingga SMA mendapati kritik disana-sini. Selanjutnya, setelah mulai menjadi Mahasiswa, mereka juga akan bersentuhan dengan sistem kampus dan sekaligus akan bersentuhan dengan budaya Mahasiswa pada masing-masing kampus tempat mereka berkuliah yang begitu banyak didapati persoalan, inilah yang menjadi profil calon-calon peserta LK1 dan sekaligus merupakan kondisi-kondisi yang menyertai HMI dan tentu sedikit banyak akan berpengaruh terhadap kualitas anggota-anggota HMI pasca training terkhusus untuk jenjang LK1.

Selanjutnya, pada jenjang intermediate atau LK 2 Aspek Penekanannya adalah membangun intelektualitas Kader, hal ini telah tercantum pada tujuan trainingnya; terbinanya Kader HMI yang mempunyai kemampuan Intelektual,,, nah, untuk jenjang ini, peroses penyaringannya lebih mudah untuk dilaksanakan sebab, berdasarkan pengalaman pada beberapa tahun terakhir melaksanakan LK 2 selalu dibanjiri oleh Peserta, tinggal lagi bagaimana konsistensi pengelola training agar dapat menjaring Peserta yang telah memiliki Kepribadian Muslim untuk dapat di up-grade wawasan intelektualnya melalui sistem training pada jenjang LK 2, untuk kebutuhan itu pada tahap screaning dan Pra-screaning disusun persyaratan agar dapat menjaring Peserta yang telah memiliki kepribadian muslim atau setidaknya yang mengarah pada hal itu, untuk dapat di ikutkan pada pelatihan tersebut, dan memang selain itu persyaratan-persyaratan yang lain juga dibutuhkan. Sehingga setelah mengikuti proses Training dengan upaya yang betul-betul maksimal harapannya para Peserta yang pada awalnya sedikit banyak telah memiliki Kualitas Kepribadian Muslim juga dapat memiliki wawasan intelektual, selain itu tentu pasca training peserta juga diarahkan untuk melanjutkan jenjang kepemimpinan di HMI atau mengemban amanah kepengurusan yang ditujukan untuk mengemban Misi HMI.

Pada jenjang LK 2, sering kita dapati bahwa screaning yang dilakukan oleh beberapa Cabang untuk dapat mengikuti pelatihan tersebut memberikan persyaratan kepada peserta yang bisa membaca Al-Quran hingga dijadikan salah satu item screaning. Hal ini bermaksud untuk menekankan bahwa calon peserta yang mengikuti LK 2 adalah yang memiliki kepribadian Muslim, memang pada dasarnya yang lebih tepat adalah calon peserta yang secara konsisten telah menjalankan syariat misalnya telah melaksanakan sholat 5 waktu dalam kehidupannya sehari-hari. Namun persoalannya, hal itu sulit di kenali sebab jika ditanya apakah telah melaksanakan sholat 5 waktu, calon peserta bisa saja berbohong, sebab calon Peserta biasanya lebih banyak berasal dari Cabang Luar oleh karena itu bisa membaca Al-Quran atau tidak, lebih mudah dikenali meski memiliki kelemahannya.

Untuk jenjang Advance atau LK 3 saya tidak mau berbicara banyak, sebab saya sendiri belum pernah mengikuti LK 3, dan memang sekali lagi (untuk Kasus HMI cabang Bengkulu) kader HMI yang telah mengikuti jenjang LK 3 boleh dikatakan sedikit sekali, satu periode Kepengurusan setingkat cabang belum tentu ada yang mengikuti LK 3, dan dalam hal ini harus diakui bahwa sikap saya tentu salah dan tidak layak dijadikan contoh, mudah-mudahan kedepan ini bisa diperbaiki, setidaknya setiap periode kepengurusan Cabang ada yang mengikuti LK 3 meski hanya 1 orang.

Pada jenjang LK3 atau advance Training ini berdasar yang saya pahami bahwa yang menjadi core-nya yaitu, pengembangan kemampuan professional,[6] dalam peroses penyaringan Peserta semestinya disusun persyaratan-persyaratan agar dapat menjaring calon-calon peserta yang memiliki kepribadian Muslim sekaligus memiliki kemampuan intelektualitas atau secara sederhana bahwa calon peserta yang dapat mengikuti LK3 adalah yang berprofil muslim-intelektual sehingga pada proses training tersebut arah pembinaannya adalah untuk mengembangkan kemampuan professional, yaitu bagaimana pemikiran atau gagasan yang konsepsional dapat diaplikasikan dalam perbuatan nyata secara professional, sebab pada kenyataannya bahwa konsep-konsep pembaharuan, perbaikan, pemberdayaan ataupun konsep lainnya agar dapat diaplikasikan dengan baik perlu dipimpin orang-orang yang mampu mewujudkannya secara professional, oleh karena sering kita temui bahwa konsep-konsep pembaharuan ataupun perbaikan tersebut hanya menjadi wacana, atau misalnya dilaksanakan akan tetapi mudah berantakan atau tidak sesuai dengan perencanaannya sehingga tidak mampu mencapai target dan tujuan.

Dalam setiap training HMI mulai Jenjang LK1 hingga LK3 penilaian peserta ditinjau dalam 3 aspek, yaitu Afektif, Kognitif, dan Psikomotorik. Pada jenjang LK1 karena lebih menitik beratkan agar peserta berkepribadian muslim sehingga pada jenjang ini untuk bobot penilaian Aspek Afektif menentukan kelulusan peserta 50% sekaligus menjadi bobot tertinggi pada jenjang ini, Aspek penilaian selanjutnya kognitif 30% dan Psikomotor 20%. Selanjutnya, Pada jenjang LK2, berkaitan dengan tujuan training, yaitu, agar peserta memiliki kemampuan intelektual, itulah sebabnya aspek kognitif menjadi penilaian dengan bobot tertinggi yaitu 40% dan bobot aspek lainnya masing-masing 30%. Namun, pada jenjang LK3, memang akan terlihat lebih konsisten jika bobot aspek Psikomotorik lebih tinggi daripada aspek lainnya, akan tetapi bobot aspek penilaian Psikomotorik dan aspek kognitif sama, yaitu masing-masing 40% dan aspek apektif 20%, hal ini diasumsikan bahwa penilaian aspek psikomotorik dan kognitif sama-sama menentukan dalam pengembangan kemampuan professional.[7]

Sebagai Organisasi Perkaderan, Arah Perkaderan yang dilaksanakan HMI yaitu dengan menelurkan Kader dengan Kualitas “Muslim, Intelektual, Professional” yang sekaligus sebagai wujud profil Kader HMI dimasa mendatang. Jika dikaitkan dengan bagaimana mewujudkan masyarakat adil dan makmur yang dirhidoi Allah tentu dengan menelurkan Kader-Kader dengan kualitas tersebut. Hal ini cukup sederhana diterangkan, pada dasarnya kita menyadari bahwa dalam masyarakat, bangsa, dan Negara yang dalam kehidupan ekonomi, sosial, kultural, dan lainnya, menghendaki adanya tugas-tugas ataupun kerja-kerja yang berbeda. Oleh karena itu, untuk bagaimana memakmurkannya yaitu perlu adanya sumberdaya-sumberdaya manusia yang berkualitas untuk mengelolanya di setiap lini-lini yang ada.

Memang sudah semestinya bahwa kerja-kerja yang berbeda yang ada disetiap lini dalam masyarakat perlu menempatkan orang-orang yang ahli dalam pilihan kerjanya masing-masing atau biasa disebut sebagai professional. Sebabnya, kesejahteraan dalam suatu masyarakat hanya dapat diwujudkan apabila masing-masing kerja di setiap lini yang ada diisi oleh orang yang ahlinya, atau setidaknya diisi oleh orang-orang yang memiliki potensi untuk dapat menjadi ahlinya dengan terus mengembangkan kemampuan. Memang selama ini sering kali kita mendengar issue, bahwa untuk dibengkulu saja misalnya, pelaksanaan-pelaksanaan rekruitment baik pejabat pemerintah, komisioner, PNS, Polisi, dan recruitment lainnya, mudah terjebak dibeberapa persoalan, misalnya; kedekatan secara politik, Nepotisme, bahkan kabarnya sering terjadi “Jual Posisi” dan selain itu kabarnya pula sering terjadi suap disana sini untuk memudahkannya agar dapat meraih suatu posisi atau jabatan. Padahal dalam Islam kita sudah diwanti-wanti oleh Rasulullah dalam sebuah hadistnya; “Jika suatu jabatan diberikan atau dipegang oleh orang-orang yang bukan ahlinya, maka tungggulah kehancurannya. (al-hadist)”. Tentu hal ini akan berdampak langsung bagi masyarakat apabila orang-orang yang menempati kerja sebagai pimpinan masyarakat ataupun pemerintah adalah orang-orang yang bukan ahlinya, akibatnya masyarakat tidak dapat mengubah nasibnya karena dipimpin oleh orang-orang yang tidak mampu bekerja secara professional. Oleh sebab itu, setiap lini yang ada dalam masyarakat baik itu sektor pemerintah maupun sektor lainnya hendaknya di isi oleh orang-orang yang dipilih berdasarkan kualitas-kualitas yang dimilikinya dan selanjutnya dapat menjadi professional dalam bidang kerjanya masing-masing.

Billahitaufiq walhidayah

[1] Penulis pernah menjadi pengurus HMI Cabang Bengkulu pada periode 2011-2012 dan periode 2012-2013, dan mengemban amanah kepengurusan sebagai Ketua Bidang Pembinaan Anggota.

[2] Arah dalam pengertian umum adalah petunjuk yang membimbing jalan dalam bentuk bergerak menuju suatu tujuan. Maka yang dimaksud dengan Arah Perkaderan HMI adalah suatu Pedoman yang dijadikan petunjuk untuk penuntun yang menggambarkan arah yang harus dituju dalam keseluruhan peroses perkaderan HMI. (lihat hasil-hasil Kongres HMI ke XXVIII hal. 368)

[3] Untuk redaksi lengkapnya pada tujuan Basic Training atau LK1 adalah “terbinanya Kepribadian Muslim yang berkualitas akademis, sadar akan fungsi dan peranannya dalam berorganisasi serta hak dan kewajibannya sebagai kader umat dan kader bangsa”. (lihat hasil-hasil Kongres HMI ke XXVIII hal. 371)

[4] Muslim adalah kata pelaku dari Islam dan Islam sendiri diartikan sebagai sikap berpasrah diri atau tunduk patuh kepada Allah, dalam konteks latihan Kader 1, yaitu mengarahkan peserta untuk berkpribadian muslim yang aspek keberhasilannya dilihat berdasarkan adanya “perubahan sikap” yang lebih ditekankan pembentukan integritas watak dan kepribadian, dengan indicator penilaian teknisnya adanya kesadaran Anggota untuk menjalankan syariat misalnya Sholat, Puasa, dan amalan-amalan lainnya.

[5] Item pertama dari target Training LK1 adalah; memiliki kesadaran menjalankan ajaran Islam dalam kehidupan sehari-hari. (lihat hasil-hasil Kongres HMI ke XXVIII hal. 371)

[6] Untuk redaksi lengkapnya tujuan Training Formal advance training atau LK 3 adalah “terbinanya Kader pemimpin yang mampu menterjemahkan dan mentransformasikan pemikiran konsepsional secara professional dalam gerak perubahan social” (lihat hasil-hasil Kongres HMI ke XXVIII hal. 371)

[7] Lihat hasil-hasil Kongres HMI ke XXVIII hal. 400
.

Alarm Darurat Kekerasan Seksual

noreply@blogger.com (Mata Reality) — Thu, 05 May 2016 17:52:00 +0000

“Berjuang atas dasar Kemanusiaan. Bersatu untuk mengingatkan semua naluri”

Apa yang lebih pedih dari mendengar seorang remaja perempuan menjadi korban pemerkosaan hingga meninggal? Seorang remaja yang mungkin saja bisa memperoleh pendidikan tinggi dan bisa berbuat sesuatu untuk daerahnya kelak. Seorang remaja yang masih sungguh jauh jalannya untuk mencapai mimpi dan cita-cita. Dan tidakkah kau merasa semakin pedih, bahwa pelakunya adalah 14 pemuda yang berumur antara 16 – 23 tahun setelah melakukan pesta minuman keras (jenis tuak). Dan inilah yang terjadi pada Yy, perempuan 14 tahun , desa Kasie Kasubun, Rejang Lebong Bengkulu pada awal April lalu. Rasanya nyawa sudah dikerongkongkan dan mulut tidak bisa membantah untuk mengutuk perbuatan keji ini. Tidak ada yang bisa menolak kematian, tetapi mendiamkan kejahatan sama dengan mengizinkan diri untuk tumbuh menjadi manusia yang kerdil.

Ia hanyalah salah satu korban. Ada perempuan dan anak lainnya yang terdata mengalami kasus kekerasan seksual. Cahaya Perempuan Women Crisis Center mengatakan sepanjang tahun 2016, ada 36 kasus kekerasan terhadap perempuan dan anak di daerah Rejang Lebong, Bengkulu. Sebelumnya, pada tahun 2015, peristiwa kekerasan mencapai 84 kasus (sumber:VOA (3/5)). Belum lagi berbagai kasus kekerasan seksual yang tidak terungkap layaknya gunung es; karena ketakutan, kerap akan dicap sebagai perempuan hina, keluarga yang menganggapnya aib hingga perlu ditutupi tanpa menjernihkan hati, dan juga tanpa mempertanyakan apakah ini adalah kejahatan yang perlu dituntaskan dengan perlawanan atau tidak. Banyak dari kita yang terkurung pada ketidakfahaman.

Sungguh, naluri kita sedang dipertanyakan. Bukan hanya tentang perempuan. Tetapi soal kemanusiaan, pendidikan, kemiskinan, hukum, dan system sosial kita yang cenderung masih saja menutup mata hingga hari ini. Bertahun-tahun isu kekerasan seksual diangkat bersamaan dengan kejadian dan korban yang terus meningkat. Untuk itu kita semua masih perlu waspada, pada anak-anak dan perempuan yang sewaktu-waktu menjadi korban kejahatan kemanusiaan jika saja masih terjadi pendiaman.

Kita tak mampu membayangkan, seberapa dalam pilu jika kita adalah keluarga Yy. Sampai ibunya mengatakan “Tidak akan saya tinggalkan sedetikpun kuburan anakku”, belum lagi duka yang menyelimuti sang ayah, yang selalu segera lari kekuburan Yy saat dia mengingat si korban. Ditambah 14 pelaku adalah warga tetangga dusun yang sangat mengancam kenyamanan keluarga korban. Berapa banyak keluarga yang harus meniggalkan rumah karena kasus kekerasan seksual? Lalu tak tau rimba harus menetap dimana dan meratapi kepedihan sepanjang perjalanan hidup.

Inilah Indonesia saat ini. Negeri dimana anak kecil yang tak berdosa harus getir ketakutan diantara kekhawatiran orangtua melepas anak untuk senantiasa menimba ilmu dan bermain. Hampir setiap hari-pun media massa memberitakan persoalan kekerasan seksual. Entah itu terjadi di angkot, di sekolah, di rumah, bahkan ditempat-tempat ibadah. Lebih memilukan lagi, terkadang pelakunya adalah orang-orang yang seharusnya dipercaya, paman, teman sebaya, guru, bahkan ada juga ayah sendiri.

Sesungguhnya, ini adalah alarm bagi kita semua, bahwa sejak dulu, hingga saat ini Indonesia masuk dalam darurat kekerasan seksual. Indonesia butuh kerja-kerja nyata untuk melihat cahaya yang lebih terang bagi kehidupan anak-anak kita kelak. Bisa terbayangkan kejahatan yang dilakukan dengan pelanggaran 12 Jenis Hak Kesehatan Seksual dan Reproduksi. Namun harus merelakan luka digantikan dengan hukuman pelaku yang masih sangat rendah dan tidak memberikan efek jera, tanpa ada upaya pemulihan pskikologis keluarga korban. Bahkan untuk kasus – kasus sebelumnya korban memang cenderung diabaikan, karena ketika pelaku sudah tertangkap dan dihukum, urusan dianggap selesai. Padahal, menurut Yuni Chuzaifah, Wakil Ketua Komnas Perempuan (kepada VOA, Senin(2/5) sumber VOA (3/5)), Undang-Undang Penghapusan Kekerasan Seksual harus memuat diantaranya pencegahan penanganan, pemulihan korban termasuk penghukumannya atau penjeraannya.

Ini semua bukan semata-mata soal penjara, soal pelaku yang tertangkap. Ini adalah soal ribuan anak-anak yang lain yang masih ingin berlari bebas diluaran. Soal orangtua yang tidak harus selalu was-was saat meninggalkan anak pergi. Oleh karena itu, kita butuh payung hukum yang lebih komprehensif. Kita butuh PAYUNG HUKUM. titik. Karena kedaruratan salah satunya harus dituntaskan dengan kebijakan. Akhirnya, tidak ada alasan lagi untuk menunda tugas kemanusiaan. Kami atas nama perempuan, atas nama manusia, mendorong pemerintah untuk segera mengesahkan Undang-Undang penghapusan Kekerasan Seksual mengingat perundang-undangan saat ini yang masih sangat lemah melindungi perempuan dan anak serta korban kekerasan seksual lainnya.

#SaveOurChildren
#SaveOurSisters
#SaveOurHumanity

_KOHATI Cabang Bengkulu_

(Red:Kr Edtr:nm)

Darurat Kekerasan Seksual, KOHATI Bengkulu Menggelar Aksi Simpatik di Hari Kartini

noreply@blogger.com (Mata Reality) — Thu, 21 Apr 2016 14:04:00 +0000

KOHATI Bengkulu Menggelar Aksi Simpatik di Hari Kartini

“Semangat perjuangan seorang Kartini telah menembus ruang dan waktu. Walaupun sudah lebih satu abad beliau meninggal, namun semangat perjuangan dan karya-karyanya masih terasa hingga saat ini”

Dalam rangka memperingati semangat perjuangan Kartini, kader HMI-Wati Cabang Bengkulu melakukan aksi simpatik di simpang lima Kota Bengkulu. Walaupun Kartini lebih dikenal dengan perjuangannya lewat tulisan, dengan semangat perjuangan yang sama kader HMI-Wati ini menyampaikan permasalahan sebagai bentuk simpati kepada saudara-saudara perempuan yang menjadi korban kekerasan seksual. Aksi mereka telah merepresentasikan semangat perjuangan Kartini dalam membela hak-hak perempuan.

Selain membagikan brosur kepada masyarakat, para pejuang perempuan ini juga menyampaikan aspirasi mereka mengenai potret permasalahan perempuan Indonesia yang sudah masuk dalam zona darurat kekerasan seksual. “Bahwa peduli perempuan sama artinya memperbaiki generasi masa depan. Potret permasalahan perempuan hari ini sebagai sebuah refleksi bahwa kita perlu memiliki hukum yang jelas, yang tidak hanya menjadi pajangan semata. Karena saat ini, Bengkulu sudah masuk pada darurat kekerasan seksual.” Teriak salah satu orator, Widiana.

Selain itu, mereka juga menyuarakan mengenai kasus pemerkosaan yang terjadi di salah satu daerah di Provinsi Bengkulu. “Kasus remaja SMP di Dusun 5 Desa Kasie Kasubun, Kecamatan Padang Ulak Tanding (PUT) Rejang Lebong, beberapa hari yang lalu diperkosa 14 orang hingga meninggal. Kemudian mayatnya dibuang ke jurang sudah cukup menjadi bukti bahwa Perda Kota Bengkulu tentang Pencegahan dan Penanggulangan Kekerasan terhadap Perempuan dan Anak tidak pernah serius untuk dijalankan. Lantas inikah yang ingin disebut kota layak anak, kota layak untuk perempuan?” Lanjut Trisnawati dengan mata berkaca-kaca.

Dalam aksi ini, fokus KOHATI Cabang Bengkulu adalah menyoroti terkait semakin maraknya kasus kekerasan seksual yang terjadi di Bengkulu. Selain itu, mereka juga menyampaikan kasus incest yang sudah semakin mengkhawatirkan. “pada peringatan ini, saya menyampaikan bahwa sesungguhnya penghormatan Negara dan penghormatan social pada perempuan masih sangat artisifal. Semuanya disimplifikasi atas nama suka sama suka, atau bahkan mengutuk perempuanlah yang sejatinya salah, sehingga semunya hanya menguap saja tanpa tindak lanjut yang jelas”, sahut Kurniana selaku Ketua Umum Kohati Cabang Bengkulu.
Selain kasus kekerasan pada perempuan, saat ini berdasarkan data dari WCC, Bengkulu berada pada urutan teratas kasus incest. Tak mau melewatkan moment, kasus eksploitasi anak yang semakin marak juga menjadi argument pada orasi kartini – kartini muda ini.

Di akhir aksi simpatik, mereka menyampaikan beberapa pernyataan sikap sebagai berikut :
1. Mendukung perjuangan kaum perempuan disetiap wilayah Indonesia dan mendukung pemberlakuan Perda Kota Bengkulu tentang Pencegahan dan Penanggulangan Kekerasan terhadap Perempuan dan Anak;
2. Mendesak dihentikannya praktek kekerasan dan pelecehan seksual, maupun pemberitaan yang berpotensi mendeskreditkan dan melestarikan kekerasan seksual terhadap perempuan;
3. Mendesak pemberlakuan pendampingan hukum terhadap korban Incest;
4. Mendesak aparat pemerintahan untuk meningkatkan pengawasan dan menindak tegas pelaku eksploitasi anak.

Inilah beberapa tuntutan yang mereka sampaikan, kemudian aksi diakhiri dengan menyanyikan lagu kartini dan darah juang. Semoga aksi yang digelar tepat pada hari Kartini ini, tidak hanya berakhir di pinggir jalan. Tetapi dapat menjadi perhatian dan koreksi bersama mengenai salah satu permasalahn besar yang sedang dihadapi oleh perempuan.

(Red: Kr. Edtr:Nm)

MENAGIH JANJI REFORMASI

noreply@blogger.com (Mata Reality) — Thu, 21 May 2015 16:38:00 +0000

Oleh : VERDI DWIANSYAH

Pada tanggal 21 Mei 1998 Presiden Soeharto menyatakan berhenti dari jabatan sebagai Presiden setelah memangku jabatan selama 32 tahun memimpin Republik Indonesia, adalah Gerakan Reformasi 1998 yang di motori oleh Mahasiswa, pemuda, dan berbagai komponen Bangsa dalam setiap penjuru Tanah Air telah mengambil peran sebagai satu kekuatan menggulingkan puncak kekuasaan Rezim Orde Baru yang dikenal dengan Kepemimpinan dan sistem pemerintahan yang otoriter.

Semangat Reformasi memberikan angin segar serta harapan besar bagi lahirnya sebuah sistem penyelenggaraan Negara yang lebih baik berbagai tuntutan di suarakan untuk pembenahan terhadap sistem pemerintahan sebelumnya yakni pada masa pemerintahan orde baru yang dianggap tidak ideal menuju sistem yang lebih baik pada masa Reformasi sehingga diharapkan dapat menciptakan good Governance. Diantara Tuntutan reformasi yang di gaungkan tersebut antara lain ;

1. Amandemen Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945

2. Penghapusan Doktrin Dwi Fungsi angkatan bersenjata Republik Indonesia (ABRI)

3. Penegakan supremasi Hukum, penghormatan hak asasi manusia (HAM), serta pemberantasan korupsi, kolusi, dan nepotisme (KKN)

4. Desentralisasi dan hubungan yang adil antara pusat dan daerah (Otonomi Daerah)

5. Mewujudkan kebebasan pers

6. Mewujudkan kehidupan Demokrasi

Hari ini tepat 17 tahun sudah Reformasi Bergulir perubahan dari seluruh aspek kehidupan Berbangsa dan bernegara sudah dapat kita rasakan secara nyata, namun yang menjadi pertanyaan besar & intropeksi hari ini adalah apakah kondisi yang dirasakan Bangsa hari ini adalah lebih baik dari masa sebelumnya (orde baru), ataukah jauh dari harapan yang digaungkan pada masa 98 dahulu. Pertanyaan ini tentunya berdasar ketika melihat kondisi Bangsa kita hari ini.

Produk dari Reformasi 98 yang melahirkan sebuah tatanan Demokrasi yang kita rasakan saat ini masih menimbulkan banyak persoalan kompleks yang tidak tahu dimana ujung dan pangkalnya. permasalahan korupsi, apakah sekarang pasca reformasi permasalahan korupsi hilang di Bangsa ini jawabannya adalah tidak yang ada adalah Korupsi Kolusi dan Nepotisme telah menggrogoti seluruh sendi-sendi kehidupan, koruptornya pun beragam dari kelas kecil, menengah sampai kelas atas. Penegakan supermasi hukum hari ini pun masih dipertanyakan telah dibuktikan berapa banyak penegak hukum yang melakukan tindakan penyelewengan terhadap hukum hingga melakukan tindakan melanggar hukum.

Berbicara tentang otonomi daerah pun masih menimbulkan persoalan, hari ini berapa banyak kepala daerah yang ditangkap karena korupsi atas nama kebijakan sebagai pemangku jabatan daerah. Konflik horizontal terhadap pemekaran daerah yang dipolitisasi oleh segelintir orang, belum lagi masalah ketidakharmonisan antar petinggi daerah misalnya antar Gubernur dan Bupati dikarenakan perbedaan dalam memandang suatu kebijakan yang akhirnya tak jarang menimbulkan egosentrisme diri dan lembaga. Ketidakharmonisan antar lembaga beberapakali juga sempat terjadi di TNI dan Polri yang dilakukan oknum-oknumnya yang bertikai dengan masalah dan motif yang berbeda-beda hal ini tidak kita jumpai saat masa Orde baru. Kebebasan pers dan Independensi media dalam era reformasi juga masih menjadi pertanyaan. Ketika Media dan politik hari ini menjadi satu kesatuan yang tidak terpisahkan, mayoritas pemilik media adalah para aktor dan tokoh politik. yang menjadi dampak adalah masyarakat dijejali oleh perang berita antar media, penggiringan opini yang memberikan konteks dan konten yang berbeda-beda dari setiap media, media tidak lagi menjadi control of sosial namun ikut menjadi interest group, media sangat berpengaruh dalam menciptakan opini publik hingga dapat membentuk suatu persepsi masyarakat untuk bersikap.

Tentulah permasalahan yang disebutkan ini hanya segelintir dari sekian banyaknya problem yang dihadapi Bangsa kita hari ini. Demokrasi yang kita rasakan hari ini belum banyak memberikan dampak terhadap pembenahan Bangsa ke Arah yang lebih baik, Reformasi 1998 memberikan banyak Pekerjaan Rumah terhadap Bangsa yang masih berkembang ini. Pembenahan terhadap sistem Pendidikan, Budaya ,sosial, politik dan ekonomi haruslah bersinergi agar segenap Bangsa ini dapat bangkit merasakan buah dari Demokrasi.(yks)

Pleno II HMI Cabang Bengkulu

noreply@blogger.com (Mata Reality) — Sun, 17 May 2015 17:22:00 +0000

Pleno II Himpunan Mahasiswa Islam (HMI) Cabang Bengkulu 15-17 Mei 2015 Bertempat di Sekretariat Wisma Insan Cita, Pleno II di Hadiri Pengurus Cabang, Komisariat di Lingkungan Cabang & Lembaga Profesi dilingkungan HMI Cabang Bengkulu.
Keputusan Tetap Menuju Konfercap 04-07 Juni 2015. Yakusa

Moment Keaktifan Forum Latihan Kader II

noreply@blogger.com (Mata Reality) — Sun, 17 May 2015 17:08:00 +0000

Moment Keaktifan Forum Latihan Kader II (Intermediate Training) yang berlangsung 14-19 April 2015 di Wisma Haji Provinsi Bengkulu, Tampak Forum yang terdiri dari Kader Cabang Se-Indonesia Bersemangat dalam Menyimak dan merespons Materi yang diberikan.

noreply@blogger.com (Mata Reality) — Sun, 17 May 2015 17:02:00 +0000

Sekapur Sirih Dibuka Langsung Oleh Wakil Gubernur Provinsi Bengkulu & KAHMI dalam Pembukaan Latihan Kader II (Intermediate Training ) & Latihan Khusus Kohati (LKK) Himpunan Mahasiswa Islam 19 April 2015 bertempat di Wisma Haji Provinsi Bengkulu

BASIC TRAINING HMI KOMISRIAT UMB MEMUALAFKAN KADER

noreply@blogger.com (Mata Reality) — Thu, 01 Jan 2015 04:51:00 +0000

Basic Training atau sering disebut Latihan Kader (LK) 1 merupakan langkah awal menjadi kader Himpunan Mahasiswa Islam. Latihan kader 1 Universitas Muhammadiyah Bengkulu (UMB) yang dilaksanakan dari hari Rabu tanggal 24-28 Desember 2014 yang dilakasanakan di Balai Transito UNIB Belakang Kelurahan Kandang Limun Bengkulu dengan mengambil tema “Terwujudnya Kader Militan Yang Bermartabat Sesuai dengan Khittah Perjuangan HMI”. Kader HMI yang lulus pada Latihan Kader 1 UMB ini sebanyak 11 kader, yang salah satunya kader mualaf.

“Peserta Latihan Kader 1 Komisariat UMB diikuti 13 peserta, dan sampai akhir pelaksanaan Latihan Kader 1 dan dinyatakan lulus sebanyak 11 kader HMI, Latihan Kader kali ini mengambil tema “Terwujudnya Kader Militan Yang Bermartabat Sesuai dengan Khittah Perjuangan Hmi, dengan melihat kondisi Komisariat UMB saat ini diharapkan dari kader- kader yang dihasilkan nantinya memiliki jiwa yang militan dan bermartabat memiliki kemampuan Intelektual yang di dasari dengan nilai-nilai Islam dan nilai-nilai perjuangan HMI” terang Ketua Panitia.

“Latihan Kader 1 merupakan langkah awal dalam berproses dan berkader di Himpunan Mahasiswa Islam ( HMI) terutama di Komisariat UMB dan HMI Cabang Bengkulu. kader-kader yang dihasilkan dari latihan kader 1 ini diharapakan memiliki nilai-nilai yang diharapkan sesuai dengan tema Latihan Kader 1 “Terwujudnya Kader Militan Yang Bermartabat Sesuai dengan Khitah Perjuangan HMI” dan menjadi pelopor pergerakan dan penjaga nilai-nilai HMI dilingkungan Komisariat UMB dan HMI Cabang Bengkulu,”ujar ketua Umum Komisariat UMB Edo.

Latihan Kader 1 Komisariat UMB kali ini ada hal yang menarik, karena ada salah satu peserta calon kader yang menjadi mualaf pada waktu pelaksanaan latihan kader 1 ini berjalan. Kader mualaf ini tertarik memeluk islam karena, kader tersebut ingin mencari dan mempelajari agama Islam terutama di HMI sehingga mengikuti latihan kader 1 Komisariat UMB.

“Kader HMI harus meningkatkan nilai-nilai Islam dan nilai Intelektual dan mewujudkan masyarakat adil dan makmur yang diridhoi Allah SWT, apalagi dalam Latihan Kader 1 ini ada kader yang Mualaf, maka kita harus menunjukan Islam yang Rahmatan lil Alamin kepada seluruh umat manusia ciptaan-Nya, dan mengnerpakan nilai-nilai Islam dalam kehidupan berbangsa dan bernegara, yang tetap menjaga nilai Islam,”tutup Ketua Umum Komisariat UMB (Ctr)

Peringati Hari Ibu Kohati Bengkulu Gelar Diskusi Publik

noreply@blogger.com (Mata Reality) — Tue, 30 Dec 2014 03:20:00 +0000

Bengkulu ,MataReality- Dalam rangka memperingati Hari Ibu yang jatuh pada tanggal 22 Desember, Korps HmI-Wati (KOHATI) Himpunan Mahasiswa Islam Cabang Bengkulu menggelar Diskusi Publik pada sabtu (27/12/2014) bertempat di Aula Serba Guna Universitas Dehasen Bengkulu acara dihadiri oleh segenap kader HMI-wan , HMI-wati selingkungan Cabang Bengkulu beserta para tamu undangan dari beberapa Organisasi.

Acara Diskusi Publik mengangkat Tema “Memperkokoh Posisi perempuan Sebagai Tiang Negara”. Dengan Narasumber Yunda Rine Eka Putri & Yunda Sri yang merupakan Alumni HMI cabang Bengkulu dan di buka langsung oleh Ketua Umum HMI Cabang Bengkulu Abdul Aziz MN.

Dalam penyampaiannya Ketua Umum Kohati Cabang Bengkulu yang juga merangkap sebagai Kabid PP HMI Cabang Bengkulu Mengatakan acara ini bertujuan untuk transfer pengetahuan dan sharing bagi para perempuan khususnya kader HMI-wati dilingkungan Cabang Bengkulu untuk dapat memahami perandan fungsi sebagai seorang perempuan “sesuai dengan tema yang diangkat Kohati Cabang bengkulu dalam peringatan hari ibu ini para perempuan Khususnya HMI-wati untuk dapat lebih memahami peran dan fungsi sebagai perempuan”ungkapnya.

Dalam penyampaian materinya yunda Rine dan yunda Sri memberikan pemahaman terhadap arti pentingnya seorang perempuan dalam kehidupan beragama,bangsa bahkan dalam kehidupan keluarga “Hendaknya perempuan khususnya terhadap HMI-wati untuk meletakkan Islam yang menjadi landasan dalam berkehidupan sehari-hari karena sebagai HMI-watiuntuk bisa menjadi tauladan bagi perempuan-perempuan lain.Ungkap salah satu pemateri.

Mengenai banyaknya gerakan-gerakan perempuan dari berbagai aliran yang berkembang di kehidupan kita saat ini Yunda Rine salah satu pemateri mengajak untuk dapat memahami secara holistik salah satunya dengan mempelajari sejarahnya.ungkapnya.(yks)

LokaKarya Format Pentrainingan HMI Cabang Bengkulu

noreply@blogger.com (Mata Reality) — Tue, 30 Dec 2014 03:13:00 +0000

Bengkulu ,MataReality- Pembukaan LokaKarya Format Penilaian Training HMI Cabang Bengkulu Oleh Bidang Pembinaan Anggota (PA) dan Badan Pengelola Latihan (BPL) dilaksanakan minggu, (21/12/2014) bertempat di Sekretariat Wisma Insan Cita HMI Cabang Bengkulu dan di buka langsung oleh Ketua Umum HMI Cabang Bengkulu Abdul Aziz MN.

Dalam acara pembentukan dan pengajaran mengenai mekanisme pengkaderan serta format penilaian ini dihadiri oleh Perwakilan pengurus komisariat selingkungan HMI Cabang Bengkulu dalam Hal ini Ketua umum dan Ketua Bidang Penelitian, penggembangan dan pembinaan anggota (PPPA) serta para kader yang telah mengikuti LKII dan training Seniour Course (SC).

Acara Lokakarya ini diadakan selama satuhari Ujar Alfa Surya Astika selaku Kabid PA HMI Cabang Bengkulu ditambahkannya dengan adanya acara lokakarya ini diharapkan HMI cabang Bengkulu memiliki Instruktur yang berkompeten dalam ruang pengkaderan khususnya LK I sehingga dapat semakin meningkatkan kapasitas kader yang dihasilkan nantinya.(F94)

Peringatan Hari Ibu KOHATI PERSIAPAN FKIP-MIPA UNIB Berlinang Air Mata

noreply@blogger.com (Mata Reality) — Tue, 23 Dec 2014 17:26:00 +0000

Bengkulu, MataReality - Peringatan Hari ibu yang dilangsungkan pada tanggal 21 Desember 2014 lalu oleh KOHATI HMI Komisariat FKIP-MIPA UNIB Berlangsung dengan sukses. Acara yang digelar satu hari lebih dulu dari tanggal 22 Desember 2014, tanggal Hari ibu di desa Harapan Makmur kecamatan Pondok Kubang kabupaten Bengkulu Tengah tersebut nyatanya membuat jatuh linangan air mata ibu-ibu desa Harapan Makmur yang datang untuk menghadiri acara yang dimulai pada pukul 08.30 dan berakhir pada pukul 11.00 WIB di balai desa Harapan Makmur tersebut. Pasalnya, rangkaian acara yang bertemakan “Upaya Peningkatan Mutu dan Peran Ibu Sebagai Pendidik Generasi Unggul Bangsa” tersebut tidak hanya berupa acara sosialisasi hari ibu, tetapi juga meliputi ungkapan rasa terima kasih kepada sosok seorang ibu melalui persembahan pembacaan puisi dari kader KOHATI serta anak-anak di desa Harapan Makmur yang kemudian berhasil menyentuh hati semua ibu-ibu yang hadir.

Pada sambutannya, Sri Hardiyanti ketua Umum Kohati Komisariat Persiapan FKIP-MIPA UNIB menjelaskan tentang betapa pentingnya peningkatan mutu serta peran seorang ibu sebagai seorang pendidik “Diadakannya rangkaian acara ini, salah satunya tidak lain untuk memenuhi kebutuhan ibu-ibu sendiri yang seperti kita ketahui bahwa seorang ibu adalah sosok yang memiliki peran yang sangat banyak, tidak itu dalam keluarga, namun juga di dalam masyarakat. Peran tersebut menjadikan sosok ibu memiliki posisi sangat istimewa. Namun, ada salah satu peran yang sangat krusial,yaitu peran seorang ibu sebagai pendidik bagi anak-anaknya. Pendidikan tidak hanya dapat diberikan di bangu-bangku sekolah, namun juga di rumah dengan memberikan arahan, mengajarkan sopan santun kepada anak dan masih banyak lagi. Oleh karena itu, rancangan kegiatan ini memang langsung ditujukan untuk memberikan manfaat kepada ibu dalam upaya penguatan kapasitas ibu untuk terus memaksimalkan perannya sebagai pendidik generasi unggul bangsa.” Jelasnya

Acara yang diketuapanitiai oleh Diana Lukitasari ini meliputi sosialisasi dan penampilan persembahan untuk ibu. Materi yang disosialisasikan langsung disampaikan oleh BKKBN mengenai peran ibu sebagai pendidik dan bagaimana metode mendidik yang baik bagi ibu dalam mendidik anak-anaknya. Acara kemudian di buka langsung oleh Bapak Kepala Desa Harapan Makmur, dengan dimulai dengan kata sambutan dari ketua panitia, Diana Lukitasari, Ketua Umum Kohati HMI Komisariat persiapan FKIP-MIPA UNIB, Sri Hardiyanti, Ketua Umum HMI Komisariat perisiapan FKIP-MIPA UNIB, Kurniana dan setelah itu langsung secara resmi dibuka oleh Bapak Kepala Desa Harapan Makmur. Serta penampilan khusus dari anak-anak Desa Harapan Makmur yang membacakan puisi untuk ibu mereka dan penampilan dari KOHATI.

Ketua Panitia, Diana Lukitasari berharap adanya manfaat yang dapat di petik tidak hanya dari sisi penguatan kapasistas ibu sebagai pendidik, namun juga pada setiap kader yang hadir dan turut merayakan hari ibu “Melalui Peringatan Hari Ibu ini, harapannya semoga kedepannya kita sebagai anak yang dilahirkan oleh seorang ibu dapat terus menjadi sosok yang berbakti kepada kedua orang tua. Seperti yang dikatakan oleh pepatah Kasih ibu sepanjang masa, kasih anak sepenggalan. Hal ini menjabarkan bahwa betapa banyak harta yang kita miliki tidak akan dapat membalas kasih sayang seorang ibu,” ungkapnya.

Acara Peringatan Hari Ibu tersebut kemudian ditutup dengan penampilan khusus pembacaan puisi dari Ketua Umum KOHATI HMI CABANG BENGKULU dengan diiringi lagu bunda oleh seluruh kader KOHATI, pembagian bunga kepada seluruh ibu-ibu serta tidak lupa kembali diringi oleh ucapan “Selamat Hari Ibu!” yang dipandu langsung oleh sang Ketua Umum HMI komisariat persiapan FKIP-MIPA, Kurniana. (iik)

LK 1 HMI Komisariat Fisip 11 Peserta Dinyatakan Lulus

noreply@blogger.com (Mata Reality) — Tue, 02 Dec 2014 19:27:00 +0000

Bengkulu, MataReality- Latihan Kader (LK) 1 Himpunan Mahasiswa Islam (HMI) Komisariat Fakultas ilmu sosial dan ilmu politik (Fisip) Universitas Bengkulu yang berlangsung pada tanggal 27 November- 01 desember 2014 di balai transito, menyatakan 11 orang peserta lulus.

Kesebelas peserta tersebut adalah Deo,Restu, Nurul, Lingga, Joni, Reza, Dina,Muktia, Evita, fina dan Febrian adapun satu orang peserta dinyatakan gugur yaitu Jefri dikarenakan pulang pada hari kedua training hal ini seperti yang di ungkapkan Coordinator SC LK 1 HMI Komfis Verdi Dwiansyah “peserta yang mengikuti training berjumlah 12 orang namun 1 orang peserta di nyatakan tidak lulus dikarenakan pulang pada hari kedua dengan alasan urusan keluarga” ungkapnya. Verdi menambahkan kesebelas orang peserta yang dinyatakan lulus adalah mereka yang bertahan hingga di hari akhir pentrainingan, yang mempunyai motivasi dan keseriusan yang kuat untuk masuk dan bergabung di HMI hal ini dapat dilihat saat proses materi berlangsung karena output dari Lk1 adalah perubahan sikap.tambahnya.

Sesaat penutupan berlangsung senin (01/12) Ketua Umum HMI Komisariat Fisip Deny Febrian dalam kata sambutannya mengatakan mengucapkan terimaksih terhadap semua pihak yang membantu dalam kelancaran LK 1 HMI komfis untuk tindak lanjut pasca training Deni menambahkan akan mengarahkan para kader pada aktifitas-aktifitas yang tertulis didalam konstitusi yakni seperti dengan mengadakan kajian-kajian materi dan followup rutin untuk peningkatan kapasitas kader dalam berhimpun.ungkapnya.Selanjutnya Kesebelas peserta yang dinyatakan lulus di ambil sumpah-nya oleh Ketua Umum HMI Cabang Bengkulu Abdul azis MN yang selanjutnya mengucapkan ikrar berjanji terhadap Himpunan.

“ Krisis Sastra, Krisis Karakter Bangsa “

noreply@blogger.com (Mata Reality) — Wed, 26 Nov 2014 17:32:00 +0000

Oleh:

Kurniana

Sastra merupakan karya tulis yang jika dibandingkan dengan tulisan lain, memiliki berbagai ciri keunggulan, seperti keaslian, keartistikan, keindahan dalam isi dan ungkapannya. Karya sastra berarti karangan yang mengandung nilai-nilai kebaikan yang ditulis dengan bahasa yang indah. Sastra memberikan wawasan yang umum tentang manusiawi, sosial, maupun intelektual, dengan caranya yang khas. Pembaca sastra dimungkinkan untuk menginterpretasikan teks sastra sesuai dengan wawasannya sendiri (Kamus Besar Bahasa Indonesia).

Sastra juga merupakan pengungkapan dari fakta artistik dan imajinatif sebagai manifestasi kehidupan manusia melalui bahasa sebagai medium dan memiliki efek yang positif terhadap kehidupan manusia ( Mursal Esten : 1978). Dengan kata lain sastra merupakan salah satu bagian dari kekayaan budaya dan peradaban suatu bangsa. Sastra juga mampu menunjukkan jati diri suatu bangsa yang sekaligus menjaga suatu bangsa dari arus modernisasi lewat pesan moral yang terkandung didalamnya.

Akan tetapi, bagaimana fungsi sastra dapat berpengaruh luas terhadap Indonesia jika masyarakat Indonesia sendiri kurang peduli terhadap sastra.Budaya untuk gemar membaca sastra diawali dengan rasa senang untuk membaca.Namun, menurut data yang dikeluarkan Badan Pusat Statistik (BPS) pada tahun 2006 yang menunjukkan bahwa masyarakat kita belum menjadikan kegiatan membaca sebagai sumber utama mendapatkan informasi. Masyarakat Indonesia lebih banyak tertarik dan memilih untuk menonton TV (85,9%) dan atau mendengarkan radio (40,3%) disbanding membaca koran (23,5%).

Hasil penelitian yang dilakukan Tim Program of International Student Assessment (PISA) Badan Penelitian dan Pengembangan Depdiknas menunjukkan kemahiran membaca anak usia 15 tahun di Indonesia sangat memprihatinkan. Sekitar 37,6 persen hanya bias membaca tanpa bias menangkap maknanya dan 24,8 persen hanya bias mengaitkan teks yang dibaca dengan satu informasi pengetahuan (Kompas, 2 Juli 2003). Hal ini juga diungkapkan oleh mantan Wakil menteri Pendidikan dan Kebudayaan (Wamendikbud) Musliar Kasim,bahwa minat baca anak-anak di Tanah Air masih rendah ( Antara News, 5 November 2012 ).

Modernisasi yang berkembang pesat saat ini juga mengubah cara pandang sebagian besar pemuda Indonesia yang seolah-olah menenggelamkan sastra yang membawanya pada kepunahan.Dimata generasi muda, sastra merupakan hal yang kuno dan terbelakang yang menyebabkan kurangnnya minat untuk membaca ,memahami, atau membuat karya sastra itu sendiri.

Disisi lain, sastra juga dianggap sebagai suatu bacaan yang susah untuk dipahami, dilihat dari bahasa yang digunakan, cerita yang diangkat ,serta pesan yang ingin disampaikan sangat kompleks. Hal ini juga yang menjadi penyebab kurangnya minat pemuda untuk membaca karya sastra.Padahal, Sastra bukan sekedar bacaan yang berfungsi untuk menghibur ,namun sastra juga dapat menyentuh pribadi kehidupan manusia, menunjang keterampilan, meningkatkan pengetahuan , mengembangkan rasa karsa , serta membentuk watak ( Moody dalam Rizanur Gani, 1988 ). Pengembangan rasa karsa menyangkut pengembangan sensasi motor yang memadu aktifitas fisik dan sensitifitas rasa, pengembangan kecendikiaan, yaitu proses logis yang mengandung persepsi akurat, interpretasi bahasa dengan formulasi yang serasi, pengembangan perasaan yang melibatkan rasa serta emosi, dan pengembangan rasa social yaitu kesadaran sikap yang didasarkan pada pengertian dan minat terhadap lingkungan, sampai kepada perubahan positif dalam menjunjung tingg inilai-nilai budaya bangsa yang wujudnya nasional.

Sastra diciptakan dengan kreativitas yang tinggi, bersifat fiktif namun merupakan hasil pengamatan, hasil tanggapan, fantasi, perasaan, pikiran, dan merupakan kehendak tentang dunia nyata.Dalam sastra kenyataan hidup ditampilkan secara menakjubkan.Itulah sebabnya“ sastra menjadi sebuah cermin atau gambar mengenai kenyataan “ ( Luxemburg ,1984 ). Tolstoy juga mengungkapkan bahwa sastra mempunyai tugas suci yang dapat dijadikan alat untuk membuka hati orang, bahkan dalam keutuhan bentuknya, sastra dapat menyentuh pribadi kehidupan manusia, menunjang keterampilan berbahasa, dan pembentukan watak seseorang.

Sayangnya, kurangnya minat tersebut berakibat pada merosotnya sikap – sikap serta karakter pemuda Indonesia yang ditiru lewat karya-karya seni modern yang dianggap lebih menyenangkan.Bagaimana tidak, dilihatdari jam bermain anak-anak Indonesia masih sangat tinggi.Sebagai perbandingan, anak-anak di Korea dan Vietnam yang mengabiskan waktu mereka untuk belajar dan membaca bersama.

Dapat disimpulkan bahwa masyarakat Indonesia belum menyadari pentingnya sastra bagi suatu bangsa yang mampu menciptakan karakter baik bagi bangsanya.Perilaku konsumtif terhadap karya seni modern yang bersifat mejauhkan dari jati diri bangsa malah semakin digemari. Krisis sastra di negeri sendiri ini juga menunjukkan kurangnya kepedulian masyarakat terhadap perubahan sikap generasi muda kearah negatif yang mulai meniru budaya asing tanpa penyaringan yang ketat.

Artinya, gemar terhadap sastra merupakan salah satu cara yang harus dijaga agar karakter tersebut dapat dilestarikan, karena sastra mengambil peranan penting terhadap pertahanan karakter yang dilihat dari fungsi sastra itu sendiri yang menunjukkan bahwa sastra bukan sekedar bacaan yang berfungsi untuk menghibur tapi juga mampu membawa perubahan positif terhadap sikap dalam menjunjung tinggi nilai-nilai budaya bangsa.

KESESATAN BERFIKIR DIBALIK KENAIKAN HARGA BBM

noreply@blogger.com (Mata Reality) — Tue, 25 Nov 2014 18:28:00 +0000

Oleh : Alfha Surya Astika

“Bumi dan air dan kekayaan alam yang terkandung didalamnya dikuasai oleh negara dan digunakan untuk sebesar-besarnya kemakmuran rakyat (Pasal 33 UUD 1945).”

Jikalau kita memaknai isi pasal 33 Undang-Undang Dasar tahun 1945 diatas, jelas menerangkan bahwasanya kepemilikan kekayaan alam sudah seharusnya diberikan kepada rakyat oleh pemerintah untuk kejahteraan dan kemakmuran rakyat. Jika kekayaan alam tersebut dikelola negara namun tidak digunakan untuk kepentingan rakyat atau membebankan rakyat, maka dalam hal ini pemerintah jelas tidak menjalankan amanat Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia tahun 1945 sebagai dasar hukum Negera Kesetuan Republik Indonesia.

Tepat tanggal 18 November pemerintah melalui Presiden Joko Widodo menyatakan sikap tegas menaikan BBM solar dan premium. ada beberapa alasan mengapa pemerintah menyatakan sikap tersebut. Pertama, subsidi BBM tidak tepat sasaran atau banyak digunakan oleh kalangan menengah keatas. Kedua, asumsi pemerintah mengatakan selama ini BBM digunakan untuk hal-hal yang konsumtif. Ketiga, kenaikan harga BBM dilakukan menyesuaikan dengan standar harga minyak dunia. Keempat, kenaikan BBM dilakukan dengan dalih penghematan anggran negara sebesar 267 triliun. Kelima, penarikan subsidi dilakukan untuk pembangunan infrastruktur, kesehatan, dan pendidikan.

Beberapa alasan tersebut sepertinya bertolak belakang dengan fakta dan data yang ada, jika subsidi dikatakan tidak tepat sasaran hal ini justru tidak sesuai dengan data Sensus Sosial Ekonomi Nasional (SUSENAS) tahun 2010 yang menyebutkan penggunaan BBM sebagian besar adalah kelompok menengah kebawah dan miskin 65%, menengah 27 %, menengah keatas 6%, dan kaya hanya 2% (hizbut-tahrir.or.id). Data tersebut menyebutkan bahwa hanya sebagian kecil orang kaya (2%) yang menggunakan BBM, namun tidak dengan orang menengah kebawah dan miskin. sehingga alasan pemerintah yang menyebutkan bahwa BBM digunakan untuk hal konsumtif adalah penyesatan berfikir kepada masyarakat, dimana sebagian besar masyarakat masyarakat indonesia menggunakan BBM bukan untuk hal konsumtif tetapi untuk hal-hal yang produktif penunjang hidup, seperti; nelayan melaut mencari ikan, pedagang, dan penunjang hal produktif lainnya. Kemudian disaat minyak standar dunia menurun pemerintah Indonesia kenapa menaikkan harga BBM jelas alasan selama ini menyesuaikan dengan harga standar dunia adalah akal-akalan semata.

Selain itu ada asumsi pemerintah yang sesat terhadap keuntungan dengan cara menarik subsidi BBM yang mengatakan bahwa dengan menarik subsidi maka pemerintah dapat menghemat anggaran negara. Katakanlah asumsi dengan menaikkan BBM Rp. 2.000 (solar dan premium) pemerintah mempunyai uang 100 triliun. Uang tersebut tentu akan tergerus akibat dampak kenaikan BBM, misal: versi pemerintah angka inflasi 7,3% artinya uang riil dari 100 triliun tersebut tinggal 92,7% (100 triliun - (100 triliun x 7,3%)), kemudian pengeluaran pegawai dan pegawai negeri (TNI/POLRI/PNS/Pegawai BUMN/Pensiunan, dll) dari APBN sebanyak 50% juga perlu dinaikkan akibat inflasi. Serta Bank Indonesia (BI) perlu menaikkan bunga pinjaman akibat kenaikan BBM tersebut sebesar 7,75%. Belum lagi industri-industri yang kolaps, yang berdampak terhadap penerimaan pajak negara. dari konsep ekonomi mikro ada istilah money illussion pakar ekonomi UNIB Andi Irawan menerangkan bahwa angka 100 triliun dari kenaikan BBM dipastikan pemerintah hanya mendapatkan uang riil sebesar Rp.1,01 triliun, hitungan tersebut bisa memungkinkan nol dan bahkan negatif (www.tempo.co). Pertanyaannya dengan uang sebesar 1,01 triliun tersebut bagaimana pemerintah akan mengalihkan subsidi tersebut ke pembangunan infrastruktur, kesehatan, dan pendidikan? Apakah negara ini dipaksa berhutang kembali kepada asing?

Kebohongan dan kesalahan berfikir pemerintah tersebut tentu sangat menyengsarakan rakyat. fakta naiknya harga kebutuhan pokok, barang, jasa, kurangnya daya beli masyarakat, usaha kecil dan menengah bangkrut hingga kehilangan mata pencaharian, kemudian belum lagi ditambah pengangguran yang belum mendapatkan penghasilan menjerit akibat dampak kenaikan harga BBM bertolak belakang amanah undang-undang dengan tegas menyebutkan kekayaan alam negara ini diperuntukkan untuk kesejahteraan dan kemakmuran rakyat. Apakah pemerintah buta akan efek ganda kenaikan BBM yang mengakibatkan masyarakat miskin makin miskin, kenaikan harga mengakibatkan sulitnya masyarakat memperoleh barang atau kebutuhan hidup dengan harga terjangkau, apakah pemerintah buta mata dan hati bahwasanya upaya penanggulangan dampak seperti pemberian uang tunai telah memiskinkan hati dan pikiran masyarakat sehingga rela berantri-antrian demi mendapatkan uang yang tidak menyelesaikan masalah ekonomi akibat dampak kenaikan BBM, dan apakah kita tidak sadar bahwa hati dan pikiran kita masyarakat indonesia dijajah pemerintah sendiri yang tunduk dan patuh kepada kepentingan asing dengan tidak amanah kepada perundang-undangan dasar negara!.

Ide pemerintah menaikkan BBM nyata penyesatan berfikir (brainwashing) kepada masyarakat. sebenarnya ada langkah-langkah yang bijak dan strategis yang bisa dilakukan jika memang pemerintah tidak berfikir untung rugi kepada rakyatnya sendiri, pemerintah tidak berfikir bahwa memberikan kemakmuran kepada rakyat bukanlah hal yang mubazir, dan langkah cerdas, berfikir kreatif dengan tidak menaikkan harga BBM. Langkah bijak tersebut tentu tidak menimbulkan efek buruk secara ekonomi dan psikologis kepada masyarakat, seperti pemerintah harus mencoba hidup sederhana memangkas pengeluaran rutin pemerintahan yang boros, mencegah kebocoran anggran dana APBN yang mubazir, merubah dan mengembalikan peraturan-peraturan pemerintah yang tidak berpihak kepada masyarakyat kecil dengan merujuk amanah Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia tahun 1945. Kemudian langkah strategis yang harus diambil pemerintah adalah dengan mencabut UU Migas No. 22 tahun 2001 dan UU penanaman modal 2007 karena UU tersebut sarat kepentingan asing (kapitalis global) yang sangat bertentangan dengan UUD 1945, nasionalisasi industri tambang minyak dan gas (migas) asing, hentikan liebralisasi migas yang menguntungkan pihak asing, mencabut perizinan SPBU asing dan laksanakan amanah pasal 33 Undang-Undang Dasar Negara Repulik Indonesia tahun 1945.

Perbandingan harga BBM dengan negara lain dikonversikan ke rupiah (www.kwigkiangie.com):

Venezuela Rp. 858/liter

Turkemenistan Rp. 936/liter

Nigeria Rp. 1.170/liter

Iran Rp. 1.287/liter

Arab saudi Rp. 1.404/liter

Qatar Rp. 2457/liter

HMI Komisariat Persiapan Fkip-Mipa dirikan HMI English Centre

noreply@blogger.com (Mata Reality) — Tue, 25 Nov 2014 15:10:00 +0000

Bengkulu, MataReality- Himpunan Mahasiswa Islam (HMI) Komisariat Persiapan Fkip-Mipa Univesitas Bengkulu mendirikan HMI English Centre yang di launching perdana pada minggu (23/11/2014) di Sekretariat Wisma Insan Cita HMI Cabang Bengkulu acara di hadiri oleh kader selingkungan HMI Cabang Bengkulu dan di buka langsung oleh Ketua Umum HMI cabang Bengkulu Abdul Azis MN.

Dalam Penyampaiannya Ketua Umum HMI Komisariat Persiapan Fkip-Mipa Kurniana mengatakan HMI English centre merupakan program eksternal dari bidang Kpp HMI komisariat Fkip-Mipa” HMI english centre ini merupakan program kerja dari bidang Kpp komisariat persiapan Fkip-Mipa” ungkapnya. Kurniana menambahkan pada Asean Economi Community yang akan berlaku pada 2015 ini salah satu aspek terpenting yang harus dikuasai adalah pada penguasaan bahasa inggris maka kecakapan dan mental dalam berbahasa harus mulai dilatih dan HMI English centre merupakan wadah yang diciptakan untuk para kader HMI selingkungan cabang yang berminat dalam belajar berbahasa inggris.tambahnya.

Ketua Umum HMI cabang Bengkulu Abdul Azis MN memberikan suport terhadap kreatifitas para kader Fkip-Mipa dalam membentuk wadah HMI English Centre “tentunya HMI Cabang Bengkulu mensuport kegiatan HMI english Centre ini” ungkap azis. Beliau menambahkan salah satu bentuk apresiasinya terhadap kegiatan ini untuk kedepan secara pribadi azis akan ikut menggambil bagian dalam aktifitas HMI English Centre “ saya akan menjadi salah satu bagian yang akan bergabung di HMI english centre ini agar kita dapat sama-sama belajar mendalami bahasa inggris” tutur Azis. (yks)

Semua yang terjadi dan yang terlewati

noreply@blogger.com (Mata Reality) — Tue, 25 Nov 2014 14:24:00 +0000

By. Fachrur Rozi Setiawan

tak terasa waktu terus berputar
kehidupan terus berjalan
roda kehidupan terus berputar
pikiran masih berkelana

kesenangan masih ku dambakan
kesedihan masih tak kuinginkan
perasaan masih merasakan
kehidupan terus berjalan

jalan telah kutemukan
jalan telah kuketahui
sang Hijau terus berjalan
sang hitam masih melekat dalam diriku

semua perasaan
cinta,kesedihan,kegembiraan
kesendirian,kebersamaan
kebimbangan,ketakutan
keberanian
semua masih berjalan

sampai kapan aku berjalan
terus berlari dalam kehidupan

HMI Cabang Bengkulu Nyatakan Sikap Terkait Kenaikan BBM

noreply@blogger.com (Mata Reality) — Fri, 21 Nov 2014 14:32:00 +0000

Bengkulu, MataReality- Kebijakan kenaikan Harga bahan bakar minyak (bbm) yang di berlakukan Pemerintahan Jokowi dodo yang dinilai menyengsarakan dan tidak berpihak terhadap Rakyat kecil menimbulkan banyak aksi reaktif penolakan kenaikan bbm dari setiap lapisan masyarakat di sejumlah Daerah.

Himpunan Mahasiswa Islam (HMI) Cabang bengkulu selaku organisasi kemahasiswaan dan kepemudaan menggelar aksi turun kejalan pada jum.at (21/11/2014) di dua lokasi yang berbeda yakni di depan gedung DPRD Provinsi Bengkulu dan di depan Gedung Pemerintahan Daerah Provinsi Bengkulu. Aksi ini merupakan bagian dari aksi serentak HMI Se-Nusantara yang di Instruksikan langsung oleh Pengurus Besar (PB) HMI di Jakarta.

Melalui Ketua Umum HMI Cabang Bengkulu Abdul Azis MN, HMI cabang Bengkulu menyatakan sikap terkait kenaikan harga bbm secara Nasional yaitu;

1. Mosi tidak percaya terhadap pemerintahan Jokowi-Jk yang berpihak kepada Rakyat

2. Menolak dengan keras kebijakan pemerintahan Jokowi-Jk menaikkan harga bbm bersubsidi

3. Mendesak pemerintah untuk segera menindak secara tegas mafia migas

4.Menolak setiap tindakan refresif yang telah dilakukan aparat keamanan Negara terhadap mahasiswa dalam pengamanan demonstrasi bbm se-Indonesia

Selain itu HMI Cabang Bengkulu menyatakan tuntutan dan mendesak secara pasti kepada pemerintahan Daerah Provinsi Bengkulu, yakni:

1. Segera menaikkan upah minimum Provinsi Bengkulu
2. Mengoptimalkan kinerja pemerintah Provinsi untuk menindak mafia dan permainan harga komoditas perkebunan sawit, karet, kopi, pinang, dan lain-lain demi menunjang pendapatan masyarakat.
3. Menaikkan harga komoditas perkebunan sawit, karet, kopi, pinang, dan lain-lain demi menunjang pendapatan masyarakat.
4. Memperbaiki infrastuktur jalan hingga ke wilayah perdesaan serta optimalisasi potensi kemaritiman guna meningkatkan pertumbuhan perekonomian di Provinsi Bengkulu

Dalam aksi yang berlangsung selama dua jam ini para aktivis HMI dipertemukan langsung oleh perwakilan Dewan serta perwakilan Gubernur Provinsi Bengkulu Junaidi Hamsyah yang diwakili oleh plt Sekda Sumardi. Dalam arahannya plt Sekda mennyampaikan permintaan maaf dikarenakan Gubernur tengah berada di luar Kota dan dalam hal aspirasi serta tuntutan yang disampaikan oleh para mahasiswa sumardi berjanji untuk menindaklanjutinya. Setelah penyampaian aspirasi tersebut diterima para aktivis HMI membubarkan diri secara tertib dan lancar (yks).