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<?xml-stylesheet type="text/xsl" media="screen" href="/~d/styles/rss2spanishfull.xsl"?><?xml-stylesheet type="text/css" media="screen" href="http://feeds.feedburner.com/~d/styles/itemcontent.css"?><rss xmlns:feedburner="http://rssnamespace.org/feedburner/ext/1.0" version="2.0"><channel><title>Rouge el blog de MdE</title><link>http://www.mujeresdeempresa.com/blog</link><atom10:link xmlns:atom10="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="self" type="application/rss+xml" href="http://feeds.feedburner.com/Mde" /><description>Negocios y tecnología para empresarias y emprendeodras iberoamericanas</description><language>es</language><lastBuildDate>Mon, 14 May 2012 07:07:39 PDT</lastBuildDate><generator>http://wordpress.org/?v=2.9.2</generator><sy:updatePeriod xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/">hourly</sy:updatePeriod><sy:updateFrequency xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/">1</sy:updateFrequency><atom10:link xmlns:atom10="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="self" type="application/rss+xml" href="http://feeds.feedburner.com/Mde" /><feedburner:info uri="mde" /><atom10:link xmlns:atom10="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="hub" href="http://pubsubhubbub.appspot.com/" /><feedburner:browserFriendly>Esta página muestra la fuente para Mujeres de Empresa + Rouge. FeedBurner hace fácil suscribirse a esta fuente en muchos de los agregadores populares. Si los conceptos de RSS y sindicación son nuevos para ti, puedes ver http://www.mujeresdeempresa.com/tecnologia/tecnologia060201.shtml Un mensaje del editor: Utiliza el lector de feeds que prefieras (a la derecha tienes una lista) para leer un resumen de los últimos posts de MdE + Rouge= negocios y tecnología para mujeres.</feedburner:browserFriendly><item><title>Índice de Equidad de Género 2012: Ningún país obtuvo buena nota</title><link>http://www.mujeresdeempresa.com/blog/index.php/indice-de-equidad-de-genero-2012-ningun-pais-obtuvo-buena-nota/</link><category>Apuntes de Género</category><category>discriminación</category><category>género</category><category>IEG</category><dc:creator xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">Silvia Chauvin</dc:creator><pubDate>Mon, 14 May 2012 07:07:39 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">http://www.mujeresdeempresa.com/blog/?p=2498</guid><wfw:commentRss xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/">http://www.mujeresdeempresa.com/blog/index.php/indice-de-equidad-de-genero-2012-ningun-pais-obtuvo-buena-nota/feed/</wfw:commentRss><slash:comments xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/">5</slash:comments><description>La actualización del Índice de Equidad de Género (IEG) 2012, presentado por Social Watch en abril, muestra que ninguno de los 154 países evaluados en el estudio redujo su brecha de género a un nivel aceptable.</description></item><item><title>Como Reinventar Tu Empresa: Las Mejores Prácticas en Innovación</title><link>http://www.mujeresdeempresa.com/blog/index.php/como-reinventar-tu-empresa-las-mejores-practicas-en-innovacion/</link><category>Creatividad</category><category>Desarrollo personal</category><category>Entrepreneurship</category><category>emprendimiento</category><category>innovación</category><category>Productividad</category><dc:creator xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">Silvia Chauvin</dc:creator><pubDate>Wed, 18 Apr 2012 05:06:12 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">http://www.mujeresdeempresa.com/blog/?p=2490</guid><wfw:commentRss xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/">http://www.mujeresdeempresa.com/blog/index.php/como-reinventar-tu-empresa-las-mejores-practicas-en-innovacion/feed/</wfw:commentRss><slash:comments xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/">1</slash:comments><description>En esta serie de diapos se pone el acento en la innovación como clave para el éxito de la empresa. Explora por qué y cómo se innova, cómo se generan las ideas de negocio, qué es la innovación y cómo se innova en los distintos mercados y cuál es el mejor tiempo para emprender.</description></item><item><title>Pinterest: Manual Para Principiantes</title><link>http://www.mujeresdeempresa.com/blog/index.php/pinterest-manual-para-principiantes/</link><category>Social Media</category><category>Trucos y Mini-Guías</category><category>redes sociales</category><dc:creator xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">Silvia Chauvin</dc:creator><pubDate>Tue, 10 Apr 2012 05:10:19 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">http://www.mujeresdeempresa.com/blog/?p=2483</guid><wfw:commentRss xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/">http://www.mujeresdeempresa.com/blog/index.php/pinterest-manual-para-principiantes/feed/</wfw:commentRss><slash:comments xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/">1</slash:comments><description>Para quienes se han interesado en la nota sobre Pinterest, publicamos ahora este excelente manual publicado por Walnuters. El manual es excelente, muy claro y visualmente atractivo.</description></item><item><title>Pinterest se perfila como la red social preferida por las mujeres</title><link>http://www.mujeresdeempresa.com/blog/index.php/pinterest-se-perfila-como-la-red-social-preferida-por-las-mujeres/</link><category>Social Media</category><category>redes sociales</category><dc:creator xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">Silvia Chauvin</dc:creator><pubDate>Wed, 04 Apr 2012 06:29:46 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">http://www.mujeresdeempresa.com/blog/?p=2473</guid><wfw:commentRss xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/">http://www.mujeresdeempresa.com/blog/index.php/pinterest-se-perfila-como-la-red-social-preferida-por-las-mujeres/feed/</wfw:commentRss><slash:comments xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/">4</slash:comments><description>Casi siete de cada diez usuarios de Pinterest son mujeres, la mayoría de nivel social y de ingresos medio-alto. Las mujeres valoran esta red social por su calidad visual y estética, por lo que es un buen instrumento para promocionar productos de moda o complementos de alto nivel.</description></item><item><title>Estrategia de Construcción de una Ventaja Competitiva en las Empresas de Mujeres</title><link>http://www.mujeresdeempresa.com/blog/index.php/estrategia-de-construccion-de-una-ventaja-competitiva-en-las-empresas-de-mujeres/</link><category>Apuntes de Género</category><category>Entrepreneurship</category><category>género</category><dc:creator xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">Silvia Chauvin</dc:creator><pubDate>Tue, 03 Apr 2012 06:59:01 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">http://www.mujeresdeempresa.com/blog/?p=2465</guid><wfw:commentRss xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/">http://www.mujeresdeempresa.com/blog/index.php/estrategia-de-construccion-de-una-ventaja-competitiva-en-las-empresas-de-mujeres/feed/</wfw:commentRss><slash:comments xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/">4</slash:comments><description>Los consumidores de productos y servicios hoy en día cuentan con un sinfín de posibilidades para satisfacer sus necesidades y deseos. Este problema no es ajeno a las empresas lideradas por mujeres, por lo que se torna muy importante conocer aquellos elementos que pueden llevar sus negocios a un desempeño superior respecto del de sus competidores.</description></item><item><title>¿Cuál es tu idea del éxito?</title><link>http://www.mujeresdeempresa.com/blog/index.php/cual-es-tu-idea-del-exito/</link><category>Desarrollo personal</category><dc:creator xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">Silvia Chauvin</dc:creator><pubDate>Tue, 20 Mar 2012 04:50:15 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">http://www.mujeresdeempresa.com/blog/?p=2459</guid><wfw:commentRss xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/">http://www.mujeresdeempresa.com/blog/index.php/cual-es-tu-idea-del-exito/feed/</wfw:commentRss><slash:comments xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/">35</slash:comments><description>Mucha gente asocia el éxito con el dinero, pensando que cuanto más dinero tienen más exitosos son. Pero creo que esa definición es muy pobre, te invito a reflexionar en grupo sobre este importante concepto.</description></item><item><title>Cómo Afrontar La Negatividad De Los Que Te Rodean</title><link>http://www.mujeresdeempresa.com/blog/index.php/como-afrontar-la-negatividad-de-los-que-te-rodean/</link><category>Desarrollo personal</category><category>motivación</category><dc:creator xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">Silvia Chauvin</dc:creator><pubDate>Wed, 07 Mar 2012 07:17:05 PST</pubDate><guid isPermaLink="false">http://www.mujeresdeempresa.com/blog/?p=2456</guid><wfw:commentRss xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/">http://www.mujeresdeempresa.com/blog/index.php/como-afrontar-la-negatividad-de-los-que-te-rodean/feed/</wfw:commentRss><slash:comments xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/">6</slash:comments><description>Siempre recomiendo que te rodees de gente positiva que te apoye y anime en los momentos duros y que celebre contigo todos tus logros, por pequeños que sean al principio.</description></item><item><title>5 Pasos Para Armar tu Plan de Vida</title><link>http://www.mujeresdeempresa.com/blog/index.php/5-pasos-para-armar-tu-plan-de-vida/</link><category>Desarrollo personal</category><category>motivación</category><dc:creator xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">Silvia Chauvin</dc:creator><pubDate>Tue, 07 Feb 2012 04:39:36 PST</pubDate><guid isPermaLink="false">http://www.mujeresdeempresa.com/blog/?p=2448</guid><wfw:commentRss xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/">http://www.mujeresdeempresa.com/blog/index.php/5-pasos-para-armar-tu-plan-de-vida/feed/</wfw:commentRss><slash:comments xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/">5</slash:comments><description>Seguro has oído hablar de Hojas de Ruta, Plan Estratégico, etc., etc. Si una empresa, una persona o una asociación quieren conseguir algo, redactan un plan. Si en tu vida no estás consiguiendo Resultados ¿te has preguntado cuál es tu Plan?</description></item><item><title>La Comisión Europea Impulsa el Derecho a la Privacidad en Internet</title><link>http://www.mujeresdeempresa.com/blog/index.php/la-comision-europea-impulsa-el-derecho-a-la-privacida-en-internet/</link><category>Asuntos legales</category><category>Vida digital</category><dc:creator xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">Silvia Chauvin</dc:creator><pubDate>Thu, 26 Jan 2012 02:09:31 PST</pubDate><guid isPermaLink="false">http://www.mujeresdeempresa.com/blog/?p=2441</guid><wfw:commentRss xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/">http://www.mujeresdeempresa.com/blog/index.php/la-comision-europea-impulsa-el-derecho-a-la-privacida-en-internet/feed/</wfw:commentRss><slash:comments xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/">2</slash:comments><description>La Comisión Europea hará públicas el próximo 9 de febrero las conclusiones de los trabajos preparatorios para la reforma de la nueva directiva de protección de datos. En esa fecha también se darán a conocer los resultados de la implementación por parte de las principales redes sociales de la obligación que se impusieron de no hacer visibles por...</description></item><item><title>Cuando El Miedo Al Ridículo No Te Deja Alcanzar Tus Objetivos</title><link>http://www.mujeresdeempresa.com/blog/index.php/cuando-el-miedo-al-ridiculo-no-te-deja-alcanzar-tus-objetivos/</link><category>Desarrollo personal</category><category>motivación</category><dc:creator xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">Silvia Chauvin</dc:creator><pubDate>Mon, 23 Jan 2012 08:11:24 PST</pubDate><guid isPermaLink="false">http://www.mujeresdeempresa.com/blog/?p=2432</guid><wfw:commentRss xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/">http://www.mujeresdeempresa.com/blog/index.php/cuando-el-miedo-al-ridiculo-no-te-deja-alcanzar-tus-objetivos/feed/</wfw:commentRss><slash:comments xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/">6</slash:comments><description>Cuando el miedo al ridículo nos paraliza, nos impide avanzar, crecer y llegar a ser esa persona que seríamos si usáramos todo nuestro potencial. En la vida, desde la infancia, todos hemos sido alguna vez el blanco de las burlas o risas de los demás. Como evitarlo y generar la suficiente autoconfianza, para sobrellevarlo sin más complicaciones.</description></item><item><title>Cinco Consejos Para Crear Tu Marca personal</title><link>http://www.mujeresdeempresa.com/blog/index.php/cinco-consejos-para-crear-tu-marca-personal/</link><category>Branding</category><category>Desarrollo personal</category><category>Entrepreneurship</category><dc:creator xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">Silvia Chauvin</dc:creator><pubDate>Thu, 08 Dec 2011 05:51:14 PST</pubDate><guid isPermaLink="false">http://www.mujeresdeempresa.com/blog/?p=2418</guid><wfw:commentRss xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/">http://www.mujeresdeempresa.com/blog/index.php/cinco-consejos-para-crear-tu-marca-personal/feed/</wfw:commentRss><slash:comments xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/">8</slash:comments><description>La marca personal no se crea de la noche a la mañana, ni es fruto de algún tipo de truco de marketing o atajo para asegurar un éxito rápido y seguro. Te presentamos 5 consejos que te ayudarán a crear y afianzar tu marca personal.</description></item><item><title>Pepsico Investiga Nuevas Formas de Encontrar Talento</title><link>http://www.mujeresdeempresa.com/blog/index.php/pepsico-investiga-nuevas-formas-de-encontrar-talento/</link><category>Creatividad</category><category>Desarrollo personal</category><category>Software</category><category>aplicaciones</category><category>innovación</category><dc:creator xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">Silvia Chauvin</dc:creator><pubDate>Wed, 30 Nov 2011 04:59:28 PST</pubDate><guid isPermaLink="false">http://www.mujeresdeempresa.com/blog/?p=2396</guid><wfw:commentRss xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/">http://www.mujeresdeempresa.com/blog/index.php/pepsico-investiga-nuevas-formas-de-encontrar-talento/feed/</wfw:commentRss><slash:comments xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/">1</slash:comments><description>Asunto peliagudo ese del talento, es complicado poseerlo y canalizarlo hacia donde corresponde y también es una difícil tarea localizarlo y aplicarlo a las necesidades del proyecto planteado. El grupo Pepsico ha creado una app para concentrar toda la información concerniente a la megacompañía y pone el cebo para que el talento vaya a ellos.</description></item><item><title>Tendencias: Reutilizar y Reciclar</title><link>http://www.mujeresdeempresa.com/blog/index.php/tendencias-reutilizar-y-reciclar/</link><category>Creatividad</category><category>Entrepreneurship</category><dc:creator xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">Silvia Chauvin</dc:creator><pubDate>Wed, 23 Nov 2011 03:39:10 PST</pubDate><guid isPermaLink="false">http://www.mujeresdeempresa.com/blog/?p=2384</guid><wfw:commentRss xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/">http://www.mujeresdeempresa.com/blog/index.php/tendencias-reutilizar-y-reciclar/feed/</wfw:commentRss><slash:comments xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/">5</slash:comments><description>Algunas personas comenzaron a tomar conciencia de los problemas que causan los envases de plástico  y comenzaron a promover su reutilización. Otros a reducir el consumo. Otros a reciclar… Y otros tomaron las tres medidas (las 3Rs: reusa, reduce, recicla). Un ejemplo de una pequeña empresa canadiense.</description></item><item><title>El Desafío de las Mujeres que Lideran</title><link>http://www.mujeresdeempresa.com/blog/index.php/el-desafio-de-las-mujeres-que-lideran/</link><category>Apuntes de Género</category><category>Historia de mujeres</category><category>Liderazgo</category><category>Videos</category><category>desarrollo de carrera</category><category>TED</category><dc:creator xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">Silvia Chauvin</dc:creator><pubDate>Tue, 15 Nov 2011 04:26:40 PST</pubDate><guid isPermaLink="false">http://www.mujeresdeempresa.com/blog/?p=2372</guid><wfw:commentRss xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/">http://www.mujeresdeempresa.com/blog/index.php/el-desafio-de-las-mujeres-que-lideran/feed/</wfw:commentRss><slash:comments xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/">5</slash:comments><description>Sheryl Sandberg, ejecutiva de Facebook, explica por qué hay tan pocas mujeres líderes. En la conferencia TED deja un mensaje para todas las mujeres que quieren llegar a la alta gerencia</description></item><item><title>Google+ Pages Para las Empresas y Marcas</title><link>http://www.mujeresdeempresa.com/blog/index.php/google-pages-para-las-empresas-y-marcas/</link><category>Marketing</category><category>Social Media</category><category>google plus</category><dc:creator xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">Silvia Chauvin</dc:creator><pubDate>Mon, 07 Nov 2011 12:27:16 PST</pubDate><guid isPermaLink="false">http://www.mujeresdeempresa.com/blog/?p=2349</guid><wfw:commentRss xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/">http://www.mujeresdeempresa.com/blog/index.php/google-pages-para-las-empresas-y-marcas/feed/</wfw:commentRss><slash:comments xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/">4</slash:comments><description>Finalmente a partir de ahora los negocios y marcas ya pueden tener presencia en Google+ a través de Google+ Pages. Esta opción sería similar a las fanpages de Facebook.</description></item></channel></rss>

