Miesięcznik Benefit – miesięcznik kadrowych, kierowników i dyrektorów HR

Bawią się, rywalizują i spalają kalorie

Fri, 25 May 2018 09:29:00 +0200

Nadprogramowe kilogramy u dzieci powyżej 13. roku życia aż czterokrotnie zwiększają ryzyko zachorowania w dorosłym życiu na cukrzycę typu 2 – alarmują duńscy naukowcy1. Niestety zagrożeń wynikających z otyłości w młodym wieku jest znacznie więcej. W świetle prognoz profilaktyka promująca aktywny tryb życia wydaje się niezwykle ważnym działaniem – i to im wcześniej, tym lepiej.

Ubezpieczenia społeczne członków zarządu

Thu, 24 May 2018 10:26:00 +0200

Stosunek prawny między spółką a członkiem zarządu może zostać uregulowany w drodze różnych aktów prawnych. Szczegółowe obowiązki reprezentanta spółki mogą zostać wskazane w samej uchwale o powołaniu do pełnienia tej funkcji, w umowie o pracę czy też w umowie cywilnoprawnej. Wybór danego rozwiązania będzie mieć natomiast określone konsekwencje w zakresie podlegania ubezpieczeniom społecznym, a w konsekwencji w wymiarze obciążeń publicznoprawnych z tym związanych.

Narzędzia psychometryczne

Wed, 23 May 2018 08:06:00 +0200

Do największych wyzwań współczesnych przedsiębiorstw zalicza się nie tylko pozyskanie najlepszych pracowników, lecz także utrzymanie ich w swojej organizacji. Coraz częściej mówi się o tym, że nastała era pracownika, co potwierdza również rynek pracy. Pracodawcy prześcigają się w oferowaniu coraz to atrakcyjniejszych warunków pracy, doskonale zdając sobie sprawę z tego, z jak ogromnym problemem retencji przyjdzie im się zmierzyć.

Komunikacja w procesie zwalniania

Tue, 22 May 2018 08:21:00 +0200

Rozmowa zwalniająca to kilka najtrudniejszych minut w karierze każdego pracownika. I nie tylko. Jest ona równie stresująca dla menedżera. Zwolnieniom często towarzyszy obawa przed emocjonalnymi reakcjami pracownika, a sam menedżer boryka się z poczuciem winy wynikającym z faktu, że musi podjąć decyzję o zwolnieniu. Szczególnie gdy się z tą decyzją nie zgadza.

Tramwaj zwany… HR w Centrach! 18-19.10.2018

Mon, 21 May 2018 13:51:00 +0200

18 i 19 października w Krakowie odbędzie się jedyna w Polsce konferencja dedykowana branży HR w firmach SSC/BPO/ITO – HR w Centrach Usług Biznesowych i IT. Pojawią się na niej kluczowi specjaliści i managerowie, których organizatorzy konferencji zabiorą w trasę po różnych zagadnieniach świata HR.

Inspiration Day – motywacja & pasja & fun 06.06.2018

Mon, 21 May 2018 12:11:00 +0200

"Szaleństwem jest robić wciąż to samo i oczekiwać różnych rezultatów" Albert Einstein

Ocena 360 stopni

Mon, 21 May 2018 09:35:00 +0200

Narzędzie, jakim jest ocena 360 stopni, pozwala uzyskać odpowiedź na pytanie, jak dany pracownik postrzegany jest w strukturach firmy, a czasami także przez otoczenie zewnętrzne – to cenna wiedza zarówno dla przełożonego, jak i samego pracownika. Taka ocena może dotyczyć wybranych obszarów – np. kompetencji czy efektywności w realizacji zadań związanych z konkretnym stanowiskiem pracy.

Zmora szkoleniowca – paraliżujący słuchacz

Wed, 16 May 2018 22:04:00 +0200

Praca na sali szkoleniowej to spore doświadczenie, zwłaszcza jeśli stanowi ona pasję trenera. Dla osoby przeprowadzającej szkolenie niezwykle satysfakcjonujący jest moment, w którym dzięki jej wiedzy i umiejętnościom audytorium zdobywa cenne wiadomości w określonej dziedzinie, zmienia swoje nawyki i postrzeganie rzeczywistości, czy wreszcie przechodzi z etapu teoretycznego do praktyki.

Czy sukces bez talentu jest możliwy?

Wed, 16 May 2018 22:00:00 +0200

Rozwój zawodowy to temat niezwykle ciekawy i popularny na przestrzeni ostatnich lat. Kultura indywidualistyczna, w której przyszło nam żyć, skupiona jest wokół osobistej ekspansji, ciągłego zdobywania i osiągania, sięgania po coś, co jeszcze dla naszych rodziców wydawało się całkowicie nieosiągalne. Z tego powodu również temat odkrywania własnych talentów i ich rozwoju stał się nie tylko modny, ale naprawdę interesujący dla każdego, kto zastanawia się nad istotą osiągania sukcesów.

Jak generować pomysły i rozwiązania

Wed, 16 May 2018 21:55:00 +0200

Kreatywne myślenie przez skojarzenia oraz analogie można wykorzystać w praktyce biznesowej i rozwijać na drodze ćwiczenia indywidualnego lub zespołowego. Podstawą skojarzeń są zazwyczaj proste podobieństwa związane z kształtem, kolorem, brzmieniem, funkcją. Mechanizm formułowania skojarzeń może przybierać dwie formy – gwiazdy i łańcucha.