Mobbing - Bossing - Hilfe für Mobbingopfer

Mobbing-Folgen für die Opfer

2013-10-02T18:44:00.000+02:00

Folgen für Mobbingopfer

Die Auswirkungen für Mobbingopfer sind sehr vielschichtig. Sie reichen von Schlafstörungen, Konzentrationsstörungen, Panikattacken bis hin zu teils schweren Depressionen mit Suizidgedanken. Bei besonders schwerem Mobbing kann es sogar bis zum Selbstmord führen Experten zufolge werden ca. 15 % aller Selbstmordfälle durch Mobbingattacken ausgelöst. Das sind erschreckende Zahlen und sollten uns zu denken geben. Die Auswirkungen auf die Gesellschaft und das Gesundheitssystem sind immens. Viele Mobbingopfer müssen aufgrund psychischer Überlastung und der dadurch entstehenden Krankheiten in Vorruhestand oder fallen gesundheitsbedingt lange Zeit aus. All zu oft hört man von Menschen die gemobbt werden und von Menschen die dabei zusehen und nichts unternehmen. Eines sollten man sich immer vor Augen führen: "Jeder kann Mobbingopfer werden".

Welche Auswirkungen hat Mobbing in der Schule?

Typische Symptome bei Mobbing in der Schule sind Lustlosigkeit und permanente Müdigkeit, desweiteren wird der Gang zur Schule als extreme Belastung empfunden. Die Kinder und Jugendlichen werden oft krank oder schwänzen eventuell die Schule. Die Schulleistungen nehmen im hohen Masse ab. Das Kind isoliert sich immer mehr und hat oftmals an nichts mehr Interesse. Die Unsicherheit in die eigene Person wird immer größer und das Kind macht sich teilweise starke Selbstvorwürfe. Dies erhöht das Risiko an einer Depression zu erkranken die dann häufig mit Selbstmordgedanken einhergeht.

Welche Auswirkungen hat Mobbing am Arbeitsplatz?

Mobbing am Arbeitsplatz hat für die Opfer ähnliche Auswirkungen wie Mobbing in der Schule. Oft steht am Anfang ein ungelöster Konflikt der zuerst eher als belanglos eingeschätzt wird. Der Konflikt rückt immer weiter in den Hintergrund und die persönliche Auseinandersetzung wird immer größer. Die Mobbingopfer werden immer weiter in die Isolation gedrängt und nehmen so die Außenseiterrolle ein. Die Folgen sind häufige Fehlzeiten durch Krankheit und teils starke psychosomatische Beschwerden die bis hin zu schweren Depressionen führen können. Oft kündigt das Mobbingopfer das Arbeitsverhältnis von selbst um diese unerträgliche Situation zu beenden. Auch wenn es sehr schwierig ist sich gegen das Mobbing oder Bossing zu wehren, sollte man trotzdem versuchen den Schritt nach vorne zu wagen. Am besten wendet man sich an den Betriebsrat (falls vorhanden) und beschreibt die Situation. Im Vorfeld sollte man Beweise sammeln und diese in einem Mobbingtagebuch festhalten. Kollegen die als Zeugen fungieren können auch hilfreich sein wenn man rechtlich gegen die Mobbingattacken vorgehen möchte. Weitere Hilfen für Mobbingopfer bieten zahlreiche Beratungsstellen.

Mobbing - Welche rechtlichen Möglichkeiten hat das Opfer?

2013-10-02T15:12:00.000+02:00

Depressionen durch Mobbing

Lesen Sie hier, was ein Mobbingopfer tun kann

Mobbing ist eine der unangenehmsten Erscheinungsformen des aktuellen Kampfes um Einsparungen im Bereich von Arbeitsplätzen. Von Kollegen und Mitarbeitern wird häufig aus Angst vor Konkurrenz oder vor dynamischen, neuen Mitbewerbern, die möglicherweise im Rennen um attraktive Arbeitsplätze und Karriere vorbeiziehen könnten, gemobbt. Wenn der Arbeitgeber selbst oder die von ihm beauftragten Führungskräfte mobben bzw. bossen, geht es meistens darum, Arbeitnehmer zu möglichst günstigen Konditionen abzuschieben. Häufig treffen solche Mobbing-Angriffe gut bezahlte, qualifizierte Mitarbeiter oder ältere Mitarbeiter, die schon mehrere Jahre unbeanstandet ihrer Tätigkeit im Betrieb nachgehen. Informationen über die Drahtzieher und das Motiv des Mobbings zu finden, stellt den ersten Schritt in die Richtung einer effektiven Gegenwehr mit rechtlichen Mitteln dar.

Maßnahmen gegen Mobbing durch Mitarbeiter und Kollegen

Geht das aggressive und unangenehme Verhalten am Arbeitsplatz ausschließlich von gleichgestellten Kollegen aus, dann empfiehlt es sich, den Vorgesetzten um ein Gespräch zu bitten. Der Arbeitgeber muss aufgrund arbeitsvertraglicher Nebenpflichten dafür sorgen, dass jeder Arbeitnehmer seiner Arbeit nachgehen kann, ohne dass ihm gesundheitlicher Schaden oder ungerechtfertigte Angriffe auf seine Persönlichkeit drohen. Um den Vorgesetzten von der Ernsthaftigkeit der vorgetragenen Probleme zu überzeugen, sollte schon das erste Gespräch sorgfältig vorbereitet werden. Wichtig ist es dabei, konkret vorzutragen,

welche Vorfälle es gegeben hat,
welche Personen daran beteiligt waren,
innerhalb welchen Zeitraums es zu Vorfällen gekommen ist und
welche Äußerungen Beteiligte eventuell zu den Motiven ihres Handelns gemacht haben.

Von erfahrenen Rechtsanwälten wird das Führen eines „Mobbing-Tagebuches“ empfohlen. Häufig werden die erhobenen Vorwürfe von Vorgesetzten abgewiegelt oder nur unwillig zur Kenntnis genommen. In solchen Fällen kann es sinnvoll sein, wenn das Mobbing-Opfer sich an den Betriebsrat oder Personalrat wendet, um von dort Beistand zu erbitten. Kommt der Vorgesetzte seiner Verpflichtung, das Opfer vor dem Mobbing zu schützen, nicht nach, muss geprüft werden, ob es sinnvoll ist, weitere, höhere Führungskräfte im Unternehmen anzusprechen oder ob die Einschaltung des Arbeitsgerichts notwendig wird. Weil „Mobbing“ als Vorwurf keine Rechtsgrundlage für einen Klageantrag darstellt, empfiehlt es sich, vor dem Gang zum Arbeitsgericht einen erfahrenen Fachanwalt für Arbeitsrecht aufzusuchen. Verletztes Rechtsgut ist das grundgesetzlich geschützte Persönlichkeitsrecht. Neben den vertraglichen Anspruchsgrundlagen, wie den §§ 611, 242 BGB sollten deliktische Ansprüche aus § 823 I BGB geprüft werden.

Rechtliche Hilfe bei Mobbing durch Vorgesetzte

Geht die quälende Missachtung des Persönlichkeitsrechts von einem Vorgesetzten aus, ist es wenig sinnvoll, sich an diesen zu wenden. Ein Gespräch mit dem nächst höheren Vorgesetzten verspricht nur dann Erfolg, wenn das Verhalten des Mobbers nur aus persönlicher Abneigung stattfindet. Bestehen Anhaltspunkte für die Vermutung, dass fortgesetztes Mobbing dazu dienen soll, einen Arbeitnehmer zum Unterzeichnen einer Aufhebungsvereinbarung oder zur eigenen Kündigung zu veranlassen, kann zunächst nur der Betriebsrat oder Personalrat beraten. Auch in diesem Fall empfiehlt es sich, sorgfältig über sämtliche Vorkommnisse Buch zu führen, um Beweise präsentieren zu können. Vorgesetzte werden sich geschickt darum bemühen, ihre Absichten hinter einer Vielzahl von Einzelhandlungen zu verstecken, die, jede für sich genommen, nicht rechtswidrig ist. Vorgesetzte dürfen kritisieren, abmahnen und Arbeit zuweisen. Nur dann, wenn im Prozess vor dem Arbeitsgericht dargelegt wird, dass die Gesamtheit aller Handlungen gezielt dazu eingesetzt wurde, um ein nicht rechtmäßiges Ziel zu erreichen, werden sich die Richter mit der Problematik des Mobbings ernsthaft beschäftigen. Ein nicht rechtmäßiges Ziel ist beispielsweise die Umgehung von Kündigungsschutzbestimmungen.

Mit dem Mobbingvorwurf vor Gericht

Gerichtliche Entscheidungen zeigen, dass die Arbeitsgerichte dazu neigen, Mobbingvorwürfe weniger ernst zu nehmen als die Aussagen von Zeugen, die behaupten, das Mobbing-Opfer habe die von ihm geschilderten Vorfälle durch sein Verhalten selbst verschuldet. Aufgrund der immer wieder auftretenden Beweisnot, in die ein Kläger gerät, dem sich seine Kollegen entgegenstellen, sind einige Gerichte dazu übergegangen, die Parteivernehmung des gemobbten Klägers als vollwertigen Beweis zuzulassen. Die eigene Aussage einer Partei in einem Prozess ist unter normalen Umständen ein sehr schwaches Beweisangebot, da, anders als beim Zeugen, keine Wahrheitspflicht besteht. Dennoch soll die Parteivernehmung über Inhalte von unter vier Augen geführten Gesprächen bei der Überzeugungsbildung im Mobbing-Prozess einbezogen werden.

Dies ist ein Gastartikel von Jochen Flegl von Magazin Arbeitsrecht.

Cybermobbing

2013-02-24T21:33:00.000+01:00

Was ist Cybermobbing ?

Unter Cyber-Mobbing oder auch Internet-Mobbing versteht man das Belästigen, Bedrängen, Verletzen und Schikanieren anderer Menschen oder Institutionen mittels elektronischer Kommunikationsmittel (Internet, E-Mail, Chatroom, Mobiltelefon, Forum, Website) Die Cyber-Mobbing Opfer werden tyrannisiert indem sie entweder direkt gemobbt werden oder Ihre virtuelle Identität gestohlen wird um damit Beleidigungen oder Illegale/legale Geschäfte zu tätigen. Durch die scheinbare Anonymität des Internets sinkt die Hemmschwelle für Mobbingattacken. Beim Cybermobbing können die Mobber Ihre Mobbingattacken rund um die Uhr vollziehen, da kein direkter Kontakt zum Mobbingopfer nötig ist. Die Täter(innen) brüsten sich oft mit den Aktionen auf Facebook, Youtube oder anderen soziale Medien und stellen Photos, Texte, Videos ins Netz um ihre Opfer zu diffamieren. Da im Internet, selbst gelöschte Inhalte immer wieder auftauchen können, sind die Opfer der Cybermobbing selbst nach einer Beendigung der Mobbingattacken und des Konfliktes immer wieder mit den Veröffentlichungen bzw. Folgen des Mobbings konfrontiert.

Folgen von Cyber-Mobbing :

Depressionen

Schlafstörungen

Ängste

Panikattacken

Magen- Darmbeschwerden

Selbstmordgedanken

Müdigkeit

Lustlosigkeit

Kopfschmerzen Migräne

Schuldgefühle

Herzrasen

Ohrensausen (Tinitus)

innere Unruhe

Was ist Mobbing ? Warnsignale für Mobbingopfer

2013-02-23T19:25:00.000+01:00

Mobbingopfer kann jeder werden - Definition

Unter Mobbing versteht man das wiederholte und regelmäßige Bedrängen, Verletzen und Schikanieren anderer Menschen. Mobbing kann in der Schule, am Arbeitsplatz, im Internet (Cybermobbing) oder auch in Vereinen oder sonstigen Institutionen geschehen. Es werden falsche Tatsachen verbreitet, es wird körperliche und seelische Gewalt angedroht und ausgeführt. Der Gemobbte wird sozial isoliert und ist ständigen Anfeindungen ausgesetzt. In Deutschland wird durchschnittlich mindestens ein Kind pro Klasse gemobbt wobei es immer häufiger zu körperlicher Gewalt kommt. Es kann soweit gehen, dass eine Gruppendynamik entsteht und das Mobbingopfer von mehreren Mobbern bedrängt wird.

Auf Arbeitsstellen werden deutschlandweit rund 1 Mio Erwerbstätige gemobbt. Das Risiko Mobbingopfer zu werden ist u.a. auch von Berufsgruppen abhängig. Die meisten Mobbingopfer finden sich somit in den sozialen Berufen, Verkaufspersonal sowie bei Bank-, und Versicherungskaufleuten. Berufe im Bereich der Landwirtschaft sowie Reinigungs- und Entsorgungsberufe haben nach Mobbing Report (BAuA, 2002) das geringste Risikopotenzial , wobei Frauen ein 7 % höheres Mobbingrisiko haben als Männer.

Woran erkenne ich ob ich gemobbt werde ?

Nachfolgende Warnsignale können auf Mobbing hindeuten.

Gespräche verstummen wenn ich dazu komme

Man geht mir bewusst aus dem Weg, ich fühle mich ausgegrenzt

Eine Zusammenarbeit mit mir wird blockiert

Es werden gezielt Gerüchte verbreitet und unsachliche Andeutungen gemacht

Ich werde nicht (mehr) gegrüßt bzw. mein Gruß wird nicht erwidert

Hinter meinem Rücker oder in meiner Gegenwart wird über mich geredet

Meine Aussagen werden verfälscht wieder gegeben

Ich bekomme nur noch unwichtige Arbeit

Man enthält mir Informationen vor damit ich blöd dastehe

Bossing Merkmale

2013-01-22T21:39:00.000+01:00

Wenn der Chef persönlich mobbt

Beim Bossing handelt es sich um eine besonders belastende Form des Mobbing. Der Arbeitnehmer wird beim Bossing nicht von Kollegen gemobbt, sondern von Vorgesetzten oder sogar vom Chef des Unternehmens selbst. Der Mitarbeiter wird psychischen Aggressionen ausgesetzt wobei das Ziel meist die Selbstkündigung ist, um den Kündigungsschutz zu umgehen.

Folgende Merkmale können auf Bossing hindeuten:

Der Mitarbeiter bekommt Arbeiten übertragen die er nicht bewältigen kann
Dem Angestellten werden Fehler bei der Ausführung seiner Arbeit unterstellt
Es werden Informationen vorenthalten die eine Ausführung der übertragenen Arbeiten erschweren oder unmöglich machen.
Der Abteilung bzw. dem Team wird zu verstehen gegeben, dass der Mitarbeiter gemobbt werden darf

Die Auswirkungen für den gemobbten Mitarbeiter sind sehr schwerwiegend und ziehen meist gesundheitliche Folgen mit sich. Das Bossingopfer leidet oft unter Depressionen, Schlafstörungen, Bluthochdruck und Magen- Darmbeschwerden.

Auch wenn es sehr schwierig ist gegen das Bossing vorzugehen, sollte man trotzdem versuchen den Schritt nach vorne zu wagen. Am besten wendet man sich an den Betriebsrat (falls vorhanden) und beschreibt die Situation. Im Vorfeld sollte man Beweise sammeln und diese in einem Mobbingtagebuch festhalten. Kollegen die als Zeugen fungieren können auch hilfreich sein wenn man rechtlich gegen das Bossing vorgehen möchte.

Hilfe bei Mobbing

2013-01-15T15:11:00.000+01:00

Welche Hilfen gibt es für Mobbingopfer

Es ist nicht ganz so einfach die richtige Hilfestellung bei Mobbing zu geben. Zu viele verschiedene Charaktere sowie Umstände führen dazu, dass man eigentlich keine Patentrezepte geben kann. Ich versuche jedoch einige Punkte aufzuzeigen wie man dem Mobbing begegnen kann um sich dadurch aus der Spirale zu befreien.

Erstmal vorweg, jeder kann ein Mobbingopfer werden, man ist nicht selber dran schuld, dass man gemobbt wird. Ein Mobber findet immer einen Grund zu mobben. Mobber sind grundsätzlich immer nur in der Gruppe stark und versuchen immer so viel Sympathisanten wie möglich auf ihre Seite zu bringen. Sie streuen Gerüchte, integrieren, lästern und üben auch Druck auf die eigenen Gruppenmitglieder aus, damit sich diesen nicht gegen sie stellen. Die meisten stellen sich, aus Angst selber zum Mobbingopfer zu werden, nicht gegen den oder die Mobber. Ab einem gewissen Punkt ist es wie ein Selbstläufer. Mobber leiden meist unter Minderwertigkeitskomplexen und handeln oft aus Angst , Eifersucht und eigener Unsicherheit. Sie versuchen sich an dir hochzuziehen um von ihrer eigenen Unsicherheit und ihren Minderwertigkeitskomplexen abzulenken. Man sollte sich nicht versuchen dem Mobber anzupassen und sich zu verändern um den Mobbern besser zu gefallen, dadurch bekommt der Mobber nur das Gefühl, er kann alles mit dir machen, er wird dadurch mit Sicherheit in den wenigsten Fällen aufhören.

Am besten sollte man versuchen sich Verbündete zu suchen die einen unterstützen, man sollte versuchen dem Mobber selbstbewusst entgegen zu treten und ihn zur Rede stellen. Grundsätzlich sollte man sein Selbstbewusstsein stärken, beispielsweise könnte man sich in einem Verein anmelden um neue Menschen kennen zu lernen. Außerdem kann Sport unheimlich das Selbstbewusstsein stärken .

Zusammengefasst sollte man folgende Punkte beachten:

Jeder kann Mobbingopfer werden

Du bist nicht daran schuld das du gemobbt wirst
Du solltest dich nicht deinem Mobber anpassen und etwas vorspielen was du nicht bist
Suche dir Verbündete (Freunde, Lehrer, Kollegen) denen du deine Situation erzählst
Stärke dein Selbstbewusstsein
Mache Sport (am besten im Verein, auch um andere Leute kennen zu lernen)
Versuche mit dem Mobber zu reden (gerade am Anfang kann sowas sinnvoll sein)

Ich hoffe mit meinen Ausführungen etwas beizusteuern, damit Gemobbte sich etwas gestärkt fühlen und diesem miesen Treiben ein Ende setzen können.

Hier könnt ihr euch mit anderen Betroffenen über das Thema Mobbing austauschen und die ein oder andere Hilfestellung erhalten.

Forum gegen Mobbing

Ist Mobbing strafbar ?

2012-04-21T15:29:00.000+02:00

Rechtlich Vorgehen gegen Mobbing

Gegen Mobbing und Bossing kann man auch rechtlich vorgehen und sollte davon auch Gebrauch machen, wenn andere Maßnahmen nicht nutzen und die eigene Gesundheit darunter leidet. Eine rechtliche Beratung sollte erstmal im Vordergrund stehen um festzustellen welche Tatbestände zugrunde gelegt werden können. Die Mobbingopfer nehmen oft ihre Rechten nicht wahr und geben sich dadurch Ihrem „Schicksal“ hin. Je länger Sie mit einen konsequenten Verhalten gegen ihre Mobber warten, desto schwieriger wird es aus dem Kreislauf auszubrechen. Gemäß Strafgesetzbuch sind die Tatbestände der Verleumdung ( §187 StGB), der Beleidigung (§185 StGB), der üblen Nachrede (§186 StGB), der Körperverletzung (§223 StGB) unter Strafe gestellt und können somit auch im Falle von Mobbing zur Anwendung kommen."

Mobbing Tagebuch führen

Im Vorfeld sollte zur Beweissicherung ein Mobbing - Tagebuch geführt werden. In einem Mobbing – Tagebuch sollten Sie alles festhalten, was zur Beweisführung bei einem eventuellen Prozess vor Gericht dient. Die Beweislast liegt beim Mobbingopfer. Es muss nachweisen, dass sein Persönlichkeitsrecht und seine Würde verletzt wurden, daher sind Aufzeichnungen in Form eines Tagebuchs oder eines Mitschnitts sehr wichtig.

§187 Verleumdung

Wer wider besseres Wissen in Beziehung auf einen anderen eine unwahre Tatsache behauptet oder verbreitet, welche denselben verächtlich zu machen oder in der öffentlichen Meinung herabzuwürdigen oder dessen Kredit zu gefährden geeignet ist, wird mit Freiheitsstrafe bis zu zwei Jahren oder mit Geldstrafe und, wenn die Tat öffentlich, in einer Versammlung oder durch Verbreiten von Schriften (§ 11 Abs. 3) begangen ist, mit Freiheitsstrafe bis zu fünf Jahren oder mit Geldstrafe bestraft.

§185 Beleidigung

Die Beleidigung wird mit Freiheitsstrafe bis zu einem Jahr oder mit Geldstrafe und, wenn die Beleidigung mittels einer Tätlichkeit begangen wird, mit Freiheitsstrafe bis zu zwei Jahren oder mit Geldstrafe bestraft.

§186 Üble Nachrede

Wer in Beziehung auf einen anderen eine Tatsache behauptet oder verbreitet, welche denselben verächtlich zu machen oder in der öffentlichen Meinung herabzuwürdigen geeignet ist, wird, wenn nicht diese Tatsache erweislich wahr ist, mit Freiheitsstrafe bis zu einem Jahr oder mit Geldstrafe und, wenn die Tat öffentlich oder durch Verbreiten von Schriften (§ 11 Abs. 3) begangen ist, mit Freiheitsstrafe bis zu zwei Jahren oder mit Geldstrafe bestraft.

§223 Körperverletzung

(1) Wer eine andere Person körperlich mißhandelt oder an der Gesundheit schädigt, wird mit Freiheitsstrafe bis zu fünf Jahren oder mit Geldstrafe bestraft.(2) Der Versuch ist strafbar.

Quelle: Bundesministerin der Justiz