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	<title>Blog: Más allá de los RRHH &#8211; Raúl Píriz Sánchez</title>
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	<description>Una visión libre, crítica e independiente sobre los RRHH</description>
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		<title>Blog: Más allá de los RRHH &#8211; Raúl Píriz Sánchez</title>
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		<title>Los momentos de verdad en RRHH y en la política</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Raúl Píriz Sánchez]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 19 Sep 2017 15:06:31 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[A lo largo de la vida nos encontramos con personas que nos parecen molestas cuando se empeñan en enseñarnos que el camino que hemos escogido no es el correcto. Nos miran de frente y según cómo seamos así actuaremos.  Algunos huyen despavoridos repitiéndose una y otra vez que eso es mentira y no hacen caso, [&#8230;]]]></description>
		
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		<title>La decisión valiente de ser felices y ¿por qué no en el trabajo?</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Raúl Píriz Sánchez]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 06 Jun 2017 09:28:54 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[En octubre de 2016 se dieron a conocer los resultados de la VI encuesta realizada por una consultora de reconocido prestigio sobre la felicidad en el trabajo en la que una de sus principales conclusiones se dice que “Solo un 10,7% de los trabajadores españoles considera que las empresas de nuestro país están incluyendo seriamente [&#8230;]]]></description>
		
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		<title>Educar el talento</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Raúl Píriz Sánchez]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 25 Mar 2017 12:03:25 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Si nos fijamos en la programación televisiva vemos que hay una serie de concursos en distintos canales que tratan de visibilizar el talento de personas que se dedican a diferentes actividades artísticas de forma amateur, pero que con una debida formación pueden llegar a dedicarse profesionalmente a estas artes, si la fortuna les procura esa [&#8230;]]]></description>
		
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		<title>Creando cultura, construyendo compromiso</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Raúl Píriz Sánchez]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 22 Feb 2017 10:21:17 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Si consultamos en cualquier manual de management, compromiso es aquel vínculo de lealtad por el cual el empleado desea permanecer en la empresa debido a la motivación que siente por ese proyecto, lo que supone una perfecta sintonía entre los valores personales y los valores de la organización. Es evidente que cuando una organización quiere [&#8230;]]]></description>
		
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		<title>En busca del sentido de trabajar con pasión</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Raúl Píriz Sánchez]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 07 Feb 2017 09:07:36 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Hace un par de semanas la labor de un equipo multidisciplinar de profesionales que tengo el honor de dirigir conseguía un hito en Jerez de la Frontera a lograr la incorporación de un trabajador del ayuntamiento de esa ciudad que se vio privado de su modo de vida por un ERE declarado injusto inicialmente por [&#8230;]]]></description>
		
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		<title>Generación M : ¿más de lo mismo?</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Raúl Píriz Sánchez]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 31 Jan 2017 12:24:11 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Hace unos días se conocían los galardonados en los Premios Nacionales que reconocen anualmente a las personas y entidades que más se han distinguido en la competición o en la promoción del deporte a lo largo del año. Entre ellos, me gustaría destacar tanto a Javier Fernández como a Ruth Beitia , quienes se han [&#8230;]]]></description>
		
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		<item>
		<title>Pongamos retos revolucionarios en nuestras organizaciones.¿podemos?, o mejor, evolucionemos de forma madura</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Raúl Píriz Sánchez]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 23 Jan 2017 18:25:03 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Hace unas semanas moría una mente preclara, el sociólogo y filósofo polaco Zygmunt Bauman, quien creó términos como el de «modernidad líquida», «realidad líquida» o «amor líquido», entre otros, definiendo el modelo social actual como «el fin de la era del compromiso mutuo» . La «realidad líquida» a la que se refiere Bauman es aquella [&#8230;]]]></description>
		
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		<title>Cuando talento se escribe con C de competitividad</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Raúl Píriz Sánchez]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 13 Jan 2017 17:18:28 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Revisando la etimología de talento nos encontramos que proviene del latín talentum, lo que equivale a pensar que este término esté asociado  a la inteligencia o la aptitud, máxime cuando  son las dos primeras acepciones que refiere nuestro ilustre diccionario de la Real Academia Española. Eso podría ser el punto del que deberíamos partir para [&#8230;]]]></description>
		
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		<title>El despertar de la crisis</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Raúl Píriz Sánchez]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 10 Jan 2017 06:45:58 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Acabamos el año con un gobierno recién estrenado después de dos intentos fallidos en los que hemos podido comprobar la falta de habilidades comunicativas de los políticos que representan los intereses mayoritarios de los ciudadanos. Esta lección debería servirnos en las empresas como toque de atención para no dejar al frente de las mismas a [&#8230;]]]></description>
		
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		<title>La revolución afectiva en las organizaciones</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Raúl Píriz Sánchez]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 24 Nov 2016 17:34:02 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Recientemente una prestigiosa consultora española ha presentado su «Informe Anual de Tendencias en Recursos Humanos». En este estudio se estudian diez aspectos claves relacionados con los desafíos que actualmente han de afrontar lod departamentos de RRHH. Este informe ha sido elaborado a partir de la realización de encuestas a 870 empresas que operan en España [&#8230;]]]></description>
		
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