<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" standalone="no"?><rss xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:itunes="http://www.itunes.com/dtds/podcast-1.0.dtd" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/" version="2.0">

<channel>
	<title>Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</title>
	<atom:link href="https://www.alomaliye.com/feed/" rel="self" type="application/rss+xml"/>
	<link>https://www.alomaliye.com/</link>
	<description>Güncel Mevzuat, Muhasebe, Vergi, SGK, Ekonomi Haberleri</description>
	<lastBuildDate>Thu, 11 Jun 2026 01:18:23 +0000</lastBuildDate>
	<language>tr</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	

<image>
	<url>https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2018/02/cropped-alomaliye-icon-3-32x32.png</url>
	<title>Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</title>
	<link>https://www.alomaliye.com/</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Elektronik Haberleşmede Tüketici Hakları Yönetmeliği Değişti</title>
		<link>https://www.alomaliye.com/2026/06/11/elektronik-haberlesmede-tuketici-haklari-yonetmeligi-degisti/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Alomaliye Mevzuat Ekibi]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 11 Jun 2026 01:12:40 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Yönetmelikler]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.alomaliye.com/?p=186272</guid>

					<description><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/btk-yenilogo.png" class="attachment-large size-large wp-post-image" alt="" decoding="async" fetchpriority="high" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/btk-yenilogo.png 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/btk-yenilogo-300x171.png 300w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/btk-yenilogo-600x343.png 600w" sizes="(max-width: 700px) 100vw, 700px" /><p>Elektronik Haberleşmede Tüketici Hakları Yönetmeliği Değişti Mevzuatın Adı: Elektronik Haberleşme Sektörüne İlişkin Tüketici Hakları Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik 11 Haziran 2026 Tarihli Resmi Gazete Sayı: 33277 Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumundan: MADDE 1- 28/10/2017 tarihli ve 30224 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Elektronik Haberleşme Sektörüne İlişkin Tüketici Hakları Yönetmeliğinin 7 nci maddesinin birinci, beşinci ve [&#8230;]</p>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/11/elektronik-haberlesmede-tuketici-haklari-yonetmeligi-degisti/">Elektronik Haberleşmede Tüketici Hakları Yönetmeliği Değişti</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/btk-yenilogo.png" class="attachment-large size-large wp-post-image" alt="" decoding="async" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/btk-yenilogo.png 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/btk-yenilogo-300x171.png 300w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/btk-yenilogo-600x343.png 600w" sizes="(max-width: 700px) 100vw, 700px" /><h4>Elektronik Haberleşmede Tüketici Hakları Yönetmeliği Değişti</h4>
<p><em><strong>Mevzuatın Adı:</strong> Elektronik Haberleşme Sektörüne İlişkin Tüketici Hakları Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik</em></p>
<p>11 Haziran 2026 Tarihli Resmi Gazete</p>
<p>Sayı: 33277</p>
<p>Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumundan:</p>
<p><strong>MADDE 1- </strong>28/10/2017 tarihli ve 30224 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan <strong><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://www.alomaliye.com/2017/10/28/elektronik-haberlesme-tuketici-haklari/">Elektronik Haberleşme Sektörüne İlişkin Tüketici Hakları Yönetmeliğinin</a></span></strong> 7 nci maddesinin birinci, beşinci ve altıncı fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiş, aynı maddenin sekizinci fıkrasında yer alan “(c) bendinin (1), (2) ve (3) numaralı alt bentleri” ibaresi “(c) bendi” şeklinde değiştirilmiş, aynı maddenin on üçüncü fıkrası yürürlükten kaldırılmış ve aynı maddeye aşağıdaki fıkralar eklenmiştir.</p>
<p>“(1) İşletmecinin dönemsel ya da sürekli olarak bir hizmeti yerine getirmeyi veya mal teminini üstlendiği durumlarda tarafların birbirine uygun karşılıklı rızası ile abonelik sözleşmesi yapılır. Abonelik sözleşmeleri, başvuru sahibinin kimliği, kimlik belgesi ve yüz veya parmak izi özetine ilişkin biyometrik veriler ya da kimliği doğrulayıcı şifre vasıtasıyla teyit edilmek suretiyle yazılı veya elektronik ortamda kurulur. Sözleşme kurulumunda başvuru sahibinin kimliği işletmeci tarafından aşağıdaki usullerle teyit edilir:</p>
<p>a) Yazılı olarak kurulan sözleşmelerde başvuru sahibinin elektronik kimlik doğrulama kabiliyetini haiz; ülkemiz resmî mercilerince verilmiş veya uluslararası geçerliliği olan kimlik belgesinin Kimlik Doğrulama Yönetmeliğinde tanımlı;</p>
<p>1) Temaslı iletişim kabiliyetini haiz elektronik kimlik belgesi olması halinde PDF yerine Kimlik Doğrulama Yönetmeliğinin Ek-1’inin 2 nci maddesinde yer alan veri seti kullanılmak suretiyle Ek-4’ünde,</p>
<p>2) Temaslı iletişime uygun olmamakla birlikte yakın alan iletişimi kabiliyetini haiz elektronik kimlik belgesi olması halinde, Kimlik Doğrulama Yönetmeliğinin Ek-1 ve Ek-2’sinde,</p>
<p>yer alan süreç işletilir.</p>
<p>b) Elektronik ortamda kurulan sözleşmelerde başvuru sahibinin kimliği Kimlik Doğrulama Yönetmeliği uyarınca teyit edilir.</p>
<p>c) Başvuru sahibinin 25/4/2006 tarihli ve 5490 sayılı Nüfus Hizmetleri Kanununun 41 inci maddesinin yedinci fıkrasında geçen elektronik kimlik doğrulama kabiliyetini haiz olmayan geçici kimlik belgesi için belge doğrulama işlemi yapılarak;</p>
<p>1) Yazılı olarak kurulan sözleşmelerde Kimlik Doğrulama Yönetmeliğinin 8 inci maddesinin ikinci fıkrasının (ç) bendinde,</p>
<p>2) Elektronik ortamda kurulan sözleşmelerde Kimlik Doğrulama Yönetmeliğinin 8 inci maddesinin ikinci fıkrasının (d) bendi takip edilmek suretiyle mezkur Yönetmelikte,</p>
<p>yer alan süreç işletilir.</p>
<p>ç) Yabancı uyruklu başvuru sahibinin elektronik kimlik doğrulama kabiliyetini haiz olmayan; ülkemiz resmî mercilerince verilmiş veya uluslararası geçerliliği olan kimlik belgesi için 6/A veya 6/B maddeleri takip edilmek suretiyle Kimlik Doğrulama Yönetmeliğinde yer alan süreç işletilir.</p>
<p>d) İlgili kanunlarında resmî kimlik belgesi hükmünde olsa bile Kimlik Doğrulama Yönetmeliğinde tanımlı kimlik doğrulama kabiliyetini haiz olmayan kimlik belgeleriyle (c) ve (ç) bentlerinde belirtilen durumlar haricinde abonelik sözleşmesi kurulamaz.</p>
<p>e) Kurum abonelik sözleşmeleri ile ilgili işletmecilere ilave yükümlülükler getirebilir.”</p>
<p>“(5) İşletmeci tarafından gerekli kimlik belgesi veya muadili belgelerin aslının ibrazı istenir. Abonelik sözleşmesi kurulurken, işletmeci abonelik sözleşmesinin yanında;</p>
<p>a) T.C. kimlik numarası ya da 4/4/2013 tarihli ve 6458 sayılı Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanununda tanımlanan yabancı kimlik numarasını haiz ülkemiz makamlarınca verilmiş kimlik belgesinin,</p>
<p>b) Yabancı uyrukluların aboneliklerinde geçerlilik tarihi uygun uluslararası geçerliliği olan kimlik belgesinin,</p>
<p>c) Kurumsal aboneliklerde; yetkili kişinin (a) veya (b) bendinde geçen kimlik belgesi ve temsile yetkili olduğuna dair resmî yetkilendirme belgesi ile birlikte;</p>
<p>1) Dernekler için İçişleri Bakanlığından alınmış dernek kütük numarasını haiz belgenin,</p>
<p>2) Kamu kurum ve kuruluşları için Devlet Teşkilatı Merkezi Kayıt Sistemi numarasını haiz belgenin,</p>
<p>3) Sendikalar için İçişleri Bakanlığından alınmış sendika kütük numarasını haiz belgenin,</p>
<p>4) Siyasi partiler için ilgili resmî merciden alınmış siyasi parti olduğunu gösterir belgenin,</p>
<p>5) Ticari şirketler için Ticaret Sicil Müdürlüğünden alınmış merkezi sicil kayıt sistemi numarasını haiz sicil tasdiknamesinin veya Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığından alınmış 24/5/2023 tarihli ve 7297 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile yürürlüğe konulan Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmeler Yönetmeliğinde tanımlanan mikro, küçük veya orta büyüklükte olan ya da orta büyüklüğü aşar niteliklerde büyük işletme olduğunu gösterir vergi kimlik numarasını haiz belgenin,</p>
<p>6) Vakıflar için Vakıflar Genel Müdürlüğünden alınmış merkezi sicil numarasını haiz belgenin,</p>
<p>7) Diğerleri için vergi kimlik numarasını haiz resmî belgenin,</p>
<p>birer örneğini almakla yükümlüdür. İşletmeci tarafından bu belgelerin örneği, asılları üzerinden ve yalnızca uygun elektronik ortama aktarılarak alınır. Abonelik sözleşmelerinin kurulmasına ilişkin Kurum tarafından işletmecilere getirilen diğer yükümlülükler saklıdır.</p>
<p>(6) İşletmeci tarafından sözleşme kurulma aşamasında Kimlik Doğrulama Yönetmeliğinin;</p>
<p>a) 6 ncı maddesinin birinci fıkrasının (b) ve (d) bentleri,</p>
<p>b) 7 nci maddesinin beşinci fıkrası,</p>
<p>c) 8 inci maddesinin birinci fıkrası,</p>
<p>ç) 6/A maddesinin ikinci fıkrası,</p>
<p>çerçevesinde işlem yapılması halinde, kimlik veya muadili belgenin birer örneği alınmış sayılır.”</p>
<p>“(15) İşletmeci, gerçek veya tüzel bir kişi adına açılabilecek hat sayısına ilişkin Kurum tarafından belirlenen sınırdan fazla abonelik kaydı yapamaz.</p>
<p>(16) İşletmeci tarafından üç ayda bir tüm abonelerinin aktifliği;</p>
<p>a) Gerçek kişi abonenin ve kurumsal abone yetkilisinin; T.C. kimlik numarası ya da yabancı kimlik numarası ile İçişleri Bakanlığı Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü Kimlik Paylaşımı Sistemi üzerinden teyit edilir.</p>
<p>b) Beşinci fıkranın (b) bendi kapsamında yabancı kimlik numarası bulunmayan yabancı uyruklular için, sözleşme kuruluşunu müteakip üç ay içerisinde yabancı kimlik numarası ile İçişleri Bakanlığı Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü Kimlik Paylaşımı Sistemi üzerinden teyit edilir.</p>
<p>c) Kurumsal abonenin tüzel kişiliğinin sona ermediği beşinci fıkranın (c) bendinde geçen numara ve belgeler esas alınarak sekizinci fıkranın (c) bendi kapsamında teyit edilir. Beşinci fıkranın (c) bendinin ilk altı alt bendine göre teyit yapılamadığı durumlarda, vergi kimlik numarası üzerinden teyit yapılabilir.</p>
<p>(17) On altıncı fıkra kapsamında abonenin aktifliğinin teyit edilemediği durumlarda:</p>
<p>a) Yirmi dört saat içerisinde beşinci fıkrada yer alan ilgili numaralara kayıtlı tüm hatlar için irtibat numaralarına asgari kısa mesajla bilgilendirme yapılır.</p>
<p>b) Otuz gün içerisinde 17 nci maddenin ikinci fıkrasının (a) bendinde belirtilen usulle kısıtlama yapılır.</p>
<p>c) Doksan gün içerisinde ilgili hat kapatılır.</p>
<p>ç) Kurumsal abonenin tüzel kişiliğinin sona ermemesine rağmen kurumsal abone yetkilisinin Kimlik Paylaşım Sistemi üzerinden aktifliğinin teyit edilemediği durumlarda (b) ve (c) bentleri uygulanmaz, ancak yeni yetkilinin işletmeci tarafından tanımlanması yapılana kadar abone tarafından abonelik işlemi yapılamaz.”</p>
<p><strong>MADDE 2-</strong> Bu Yönetmelik 25/6/2026 tarihinde yürürlüğe girer.</p>
<p><strong>MADDE 3-</strong> Bu Yönetmelik hükümlerini Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurulu Başkanı yürütür.</p>
<div class="clear" style="margin-bottom:25px;"></div>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/11/elektronik-haberlesmede-tuketici-haklari-yonetmeligi-degisti/">Elektronik Haberleşmede Tüketici Hakları Yönetmeliği Değişti</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Elektronik Haberleşmede Kimlik Doğrulama Yönetmeliği Değişti</title>
		<link>https://www.alomaliye.com/2026/06/11/elektronik-haberlesmede-kimlik-dogrulama-yonetmeligi-degisti/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Alomaliye Mevzuat Ekibi]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 11 Jun 2026 01:10:07 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Yönetmelikler]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.alomaliye.com/?p=186271</guid>

					<description><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/btk-yenilogo.png" class="attachment-large size-large wp-post-image" alt="" decoding="async" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/btk-yenilogo.png 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/btk-yenilogo-300x171.png 300w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/btk-yenilogo-600x343.png 600w" sizes="(max-width: 700px) 100vw, 700px" /><p>Elektronik Haberleşmede Kimlik Doğrulama Yönetmeliği Değişti Mevzuatın Adı: Elektronik Haberleşme Sektöründe Başvuru Sahibinin Kimliğinin Doğrulanma Süreci Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik 11 Haziran 2026 Tarihli Resmi Gazete Sayı: 33277 Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumundan: MADDE 1- 26/6/2021 tarihli ve 31523 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Elektronik Haberleşme Sektöründe Başvuru Sahibinin Kimliğinin Doğrulanma Süreci Hakkında Yönetmeliğin 3 [&#8230;]</p>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/11/elektronik-haberlesmede-kimlik-dogrulama-yonetmeligi-degisti/">Elektronik Haberleşmede Kimlik Doğrulama Yönetmeliği Değişti</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/btk-yenilogo.png" class="attachment-large size-large wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/btk-yenilogo.png 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/btk-yenilogo-300x171.png 300w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/btk-yenilogo-600x343.png 600w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" /><h4>Elektronik Haberleşmede Kimlik Doğrulama Yönetmeliği Değişti</h4>
<p><em><strong>Mevzuatın Adı:</strong> Elektronik Haberleşme Sektöründe Başvuru Sahibinin Kimliğinin Doğrulanma Süreci Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik</em></p>
<p>11 Haziran 2026 Tarihli Resmi Gazete</p>
<p>Sayı: 33277</p>
<p>Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumundan:</p>
<p><strong>MADDE 1- </strong>26/6/2021 tarihli ve 31523 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan <strong><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://www.alomaliye.com/2021/06/26/elektronik-haberlesme-basvuru-sahibi-kimlik-dogrulama/">Elektronik Haberleşme Sektöründe Başvuru Sahibinin Kimliğinin Doğrulanma Süreci Hakkında Yönetmeliğin</a></span></strong> 3 üncü maddesinin birinci fıkrasının (r) ve (s) bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.</p>
<p>“r) Temaslı iletişim kabiliyetini haiz elektronik kimlik belgesi (TEKB): TS ISO/IEC 15408 (- l,- 2,- 3)’e veya ISO/IEC 15408 (- 1,- 2,- 3)’e göre en az EAL4+ seviyesinde ve ISO/IEC 7816 uyumlu yonga marifetiyle temaslı iletişim kurabilen ilgili kanununda resmî kimlik belgesi olarak tanımlanmış veya Türkiye Cumhuriyeti’nin taraf olduğu uluslararası anlaşmalara göre seyahat belgesi niteliğini haiz ve Ek-4’te yer alan doğrulama kabiliyetine sahip kimlik belgesini,</p>
<p>s) Yakın alan iletişimi kabiliyetini haiz elektronik kimlik belgesi (YAKB): TS ISO/IEC 15408 (- 1,- 2,- 3)’e veya ISO/IEC 15408 (- 1,- 2,- 3)’e göre en az EAL4+ seviyesinde, ICAO 9303 standardına uyumlu ve iki elektronik cihaz arasında kısa mesafede kablosuz iletişim yapılmasına imkân veren, ISO/IEC 18092/ECMA- 340 ve ISO/IEC 21481/ECMA- 352 standartlarına uygun yakın alan iletişimi özelliğine sahip yonga marifetiyle ISO/IEC 14443 standardındaki güvenli yonga iletişimi kurabilen ve ilgili kanununda resmî kimlik belgesi olarak tanımlanmış veya Türkiye Cumhuriyeti’nin taraf olduğu uluslararası anlaşmalara göre seyahat belgesi niteliğini haiz ve Ek-1’de yer alan doğrulama kabiliyetine sahip kimlik belgesini,”</p>
<p><strong>MADDE 2-</strong> Aynı Yönetmeliğin 5 inci maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.</p>
<p>“(2) Başvuru sahibinin kimlik doğrulama işlemi bu Yönetmeliğe uygun olarak;</p>
<p>a) e-Devlet Kapısı üzerinden,</p>
<p>b) YAKB ile birlikte yapay zekâ veya yetkili marifetiyle görüntülü doğrulama ile,</p>
<p>c) TEKB ile birlikte şifre veya parmak izi özeti doğrulaması ile,</p>
<p>ç) Yüz yüze kanallarda başvuru sahibinin kimlik belgesi ile birlikte işleme özgülenecek video görüntüsü ile,</p>
<p>d) Göç İdaresi Başkanlığı üzerinden,</p>
<p>yapılabilir.”</p>
<p><strong>MADDE 3-</strong> Aynı Yönetmeliğin 6 ncı maddesinin birinci fıkrasının (a), (c) ve (ç) bentleri yürürlükten kaldırılmış, aynı fıkranın (b) bendinde yer alan “TCKK,” ibaresi “TEKB ve şifresi,” şeklinde değiştirilmiş ve aynı fıkraya aşağıdaki bentler eklenmiştir.</p>
<p>“d) YAKB’lerin e-Devlet Kapısı mobil uygulaması vasıtasıyla yakın alan iletişimi ile doğrulama yapılması kaydıyla e-Devlet şifresi,</p>
<p>e) YAKB ya da TEKB’ye sahip olmayan ve 24/7/2013 tarihli ve 28717 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yabancı Misyon Kimlik Kartı Yönetmeliğine göre düzenlenen belgeye sahip olan yabancı uyruklu başvuru sahibi için 6/B maddesi çerçevesinde Dışişleri Bakanlığından doğrulama yapılması kaydıyla e-Devlet şifresi,”</p>
<p><strong>MADDE 4-</strong> Aynı Yönetmeliğe 6 ncı maddesinden sonra gelmek üzere aşağıdaki maddeler eklenmiştir.</p>
<p>“Göç İdaresi Başkanlığı üzerinden kimlik doğrulama</p>
<p>MADDE 6/A- (1) YAKB ya da TEKB’si olmayan yabancı uyruklu başvuru sahiplerinin kimliğinin doğrulanması Göç İdaresi Başkanlığı vasıtasıyla aşağıdaki usullerle yapılır:</p>
<p>a) Başvuru sahibi, Göç İdaresi Başkanlığı mobil uygulamasına giriş yapar.</p>
<p>b) Giriş yapan başvuru sahibine; Kurum vasıtasıyla işletmeci tarafından iletilen 6458 sayılı Kanunda tanımlanan yabancı kimlik numarası, adı, soyadı, işlem türü, işlemi özgüleyen hizmet numarası ve işlem belgesinde ilgili mevzuat kapsamında yer alması gereken bilgiler gösterilir. Ardından hazırda bulunan başvuru sahibinin alınan canlı görüntüsündeki yüzü ile resmî makamlarda yer alan fotoğrafı Göç İdaresi Başkanlığı tarafından karşılaştırılır. Yüz verisi doğrulanarak başvuru sahibinin onayı alınır.</p>
<p>c) Yabancı kimlik numarası olmayan yabancı uyruklu kişinin ülkemiz sınırlarına girerken kullandığı pasaport ve muadili uluslararası geçerliliği olan belgenin seri numarası ile bu numaranın önüne belgeyi veren ülkenin ISO 3166 alpha- 3 ya da ülkemizin ikili anlaşmalarla kabul ettiği kodun eklenmesinden oluşan ibare bu işleme mahsus olarak yabancı kimlik numarası alanında kullanılır.</p>
<p>(2) YAKB’si olan yabancı uyruklu başvuru sahiplerinin Göç İdaresi Başkanlığı mobil uygulamasına şifre ile girmesi ve uygulama üzerinden yakın alan iletişimi ile kimlik belgesinin doğrulanması halinde, Göç İdaresi Başkanlığı tarafından birinci fıkranın (b) bendinde yer alan bilgiler gösterilip onayı alınarak da kimlik doğrulaması yapılabilir. Bu doğrulamada yüz verisi karşılaştırması aranmaz.</p>
<p>(3) Göç İdaresi Başkanlığı mobil uygulaması üzerinden kimlik doğrulaması yapılamayan başvuru sahibinin, İl Göç Müdürlüklerine yönlendirilmesi akabinde yüz veya parmak izine ilişkin biyometrik veriyle kimlik doğrulaması yapılarak onayı alınır.</p>
<p>(4) Birinci ve ikinci fıkralar kapsamında kimliğin doğrulanması sürecinde başvuru sahibinin Göç İdaresi Başkanlığı mobil uygulaması sunucularına erişim anında kullandığı mobil telefonun konum bilgisi, erişimini sağlayan mobil elektronik haberleşme işletmecisinden port bilgisi, internet protokolü adresi ve mobil numara üzerinden Kurum vasıtasıyla istenir. İşletmeci sorguya konu bilgilerin tutarlı olduğunu teyit etmesi halinde ilgili konum verisini Kurum vasıtasıyla Göç İdaresi Başkanlığına iletir. Mobil elektronik haberleşme işletmecisinin altyapısında internet protokolü haberleşmesi kullanılmayan uluslararası dolaşım durumunda işletmeci konum verisini yalnızca ilgili yabancı mobil numara üzerinden iletir.</p>
<p>Dışişleri Bakanlığı vasıtasıyla e-Devlet Kapısı üzerinden kimlik doğrulama</p>
<p>MADDE 6/B- (1) YAKB ya da TEKB’si olmayan yabancı uyruklu başvuru sahibinin Yabancı Misyon Kimlik Kartı Yönetmeliğine göre düzenlenen belgeye sahip olması halinde yabancı uyruklu başvuru sahibinin kimlik doğrulaması Dışişleri Bakanlığı vasıtasıyla aşağıdaki usule göre yapılır:</p>
<p>a) Başvuru sahibi, e-Devlet Kapısı üzerinden şifre ile giriş yapar.</p>
<p>b) Yurda girişte kullandığı belgedeki bilgiler ile birlikte başvuru sahibi ülkemizde görevli diplomasi ve konsolosluk memuru veya bu kişilerin ailesinden biri veya uluslararası kuruluşların ülkemizdeki temsilciliklerinde çalışan ve statüleri anlaşmalarla belirlenmiş olan veya bu kişilerin ailesinden biri olduğunu beyan eder ve e-Devlet Kapısı bu bilgileri Kurum vasıtasıyla Dışişleri Bakanlığından teyit eder.”</p>
<p><strong>MADDE 5-</strong> Aynı Yönetmeliğin 7 nci maddesinin beşinci fıkrasında yer alan “kimlik belgesinin” ibaresi “YAKB’sinin” şeklinde, aynı maddenin altıncı fıkrasında yer alan “kimlik belgesinde” ibaresi “YAKB’de”, “kimlik belgesi” ibaresi “YAKB” şeklinde ve aynı maddenin yedinci fıkrasında yer alan “kimlik belgesinde” ibaresi “YAKB’sinde” şeklinde değiştirilmiştir.</p>
<p><strong>MADDE 6-</strong> Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesinin birinci fıkrasında yer alan “TCKK’si” ibaresi “TEKB’si” şeklinde değiştirilmiş, aynı maddenin ikinci fıkrasının (a) bendinde yer alan “İbraz edilen kimlik belgesinin türünün yakın alan iletişimine uygun olması halinde” ibaresi ile aynı fıkranın (b) bendi yürürlükten kaldırılmıştır.</p>
<p><strong>MADDE 7-</strong> Aynı Yönetmeliğin 9 uncu maddesinin birinci fıkrasında yer alan “10 megabyte’dan” ibaresi “2 megabyte’dan” şeklinde ve aynı maddenin ikinci fıkrasının (b) bendinde yer alan “TCKK” ibaresi “TEKB” şeklinde değiştirilmiştir.</p>
<p><strong>MADDE 8-</strong> Aynı Yönetmeliğin ekinde yer alan Ek-1 ve Ek-4 ekteki şekilde değiştirilmiştir.</p>
<p><strong>MADDE 9-</strong> Bu Yönetmelik 25/6/2026 tarihinde yürürlüğe girer.</p>
<p><strong>MADDE 10-</strong> Bu Yönetmelik hükümlerini Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurulu Başkanı yürütür.</p>
<p><strong><a href="https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2026/06/20260611-4-1.pdf"><span style="text-decoration: underline;">Ekleri için tıklayınız</span></a></strong></p>
<div class="clear" style="margin-bottom:25px;"></div>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/11/elektronik-haberlesmede-kimlik-dogrulama-yonetmeligi-degisti/">Elektronik Haberleşmede Kimlik Doğrulama Yönetmeliği Değişti</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>THY, Üst Üste Dokuzuncu Kez Türkiye’nin En Değerli Markası Oldu</title>
		<link>https://www.alomaliye.com/2026/06/10/thy-ust-uste-dokuzuncu-kez-turkiyenin-en-degerli-markasi-oldu/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Alomaliye Mevzuat Ekibi]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 10 Jun 2026 15:17:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ekonomi Haberleri]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.alomaliye.com/?p=186267</guid>

					<description><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2025/12/thy-ucak-thy-alinti.webp" class="attachment-large size-large not-transparent wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2025/12/thy-ucak-thy-alinti.webp 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2025/12/thy-ucak-thy-alinti-300x171.webp 300w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2025/12/thy-ucak-thy-alinti-600x343.webp 600w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" data-has-transparency="false" data-dominant-color="6a8fba" style="--dominant-color: #6a8fba;" /><p>THY, Üst Üste Dokuzuncu Kez Türkiye’nin En Değerli Markası Oldu Türk Hava Yolları, marka değerini bir önceki yıla göre yüzde 27 artırarak 2,9 milyar dolara yükseltti. Bayrak taşıyıcı şirket, 2018’den bu yana sürdürdüğü “Türkiye’nin En Değerli Markası” unvanını dokuzuncu kez korurken, küresel havayolu markaları sıralamasında 15’inci sıraya yükselerek bugüne kadarki en yüksek derecesine ulaştı. Marka [&#8230;]</p>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/10/thy-ust-uste-dokuzuncu-kez-turkiyenin-en-degerli-markasi-oldu/">THY, Üst Üste Dokuzuncu Kez Türkiye’nin En Değerli Markası Oldu</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2025/12/thy-ucak-thy-alinti.webp" class="attachment-large size-large not-transparent wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2025/12/thy-ucak-thy-alinti.webp 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2025/12/thy-ucak-thy-alinti-300x171.webp 300w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2025/12/thy-ucak-thy-alinti-600x343.webp 600w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" data-has-transparency="false" data-dominant-color="6a8fba" style="--dominant-color: #6a8fba;" /><h4>THY, Üst Üste Dokuzuncu Kez Türkiye’nin En Değerli Markası Oldu</h4>
<p><em>Türk Hava Yolları, marka değerini bir önceki yıla göre yüzde 27 artırarak 2,9 milyar dolara yükseltti. Bayrak taşıyıcı şirket, 2018’den bu yana sürdürdüğü “Türkiye’nin En Değerli Markası” unvanını dokuzuncu kez korurken, küresel havayolu markaları sıralamasında 15’inci sıraya yükselerek bugüne kadarki en yüksek derecesine ulaştı.</em></p>
<p><strong>Marka Değeri Yüzde 27 Arttı</strong></p>
<p>Türk Hava Yolları (THY), uluslararası marka değerleme kuruluşu Brand Finance tarafından hazırlanan araştırmada bir kez daha “Türkiye’nin En Değerli Markası” seçildi. Şirketin marka değeri, bir önceki yıla göre yüzde 27 artış göstererek 2,9 milyar dolara yükseldi.</p>
<p><strong>Dokuz Yıldır Zirvedeki Yerini Koruyor</strong></p>
<p>2018 yılından bu yana kesintisiz olarak Türkiye’nin en değerli markası unvanını elinde bulunduran THY, bu yıl da listenin ilk sırasında yer aldı. Böylece şirket, söz konusu başarıyı üst üste dokuzuncu kez elde etmiş oldu.</p>
<p><strong>Küresel Havayolu Markaları Arasında 15’inci Sıraya Yükseldi</strong></p>
<p>Türk Hava Yolları, yalnızca Türkiye’de değil uluslararası arenada da marka değerini artırmayı sürdürdü. Küresel havayolu markaları sıralamasında yükselişini devam ettiren şirket, dünyanın en değerli havayolu markaları arasında 15’inci sıraya yerleşerek tarihindeki en başarılı derecesine ulaştı.</p>
<p><strong>Murat Şeker: “Güçlü Marka Stratejimizin Önemli Bir Göstergesi”</strong></p>
<p>Türk Hava Yolları Yönetim Kurulu ve İcra Komitesi Başkanı Murat Şeker, konuya ilişkin yaptığı açıklamada, Türkiye’yi dünyanın dört bir yanında temsil eden bayrak taşıyıcı marka olmanın sorumluluğunu taşıdıklarını belirtti.</p>
<p>Şeker, dokuz yıldır aralıksız şekilde Türkiye’nin en değerli markası olarak gösterilmelerinin ve marka değerlerini yüzde 27 artırarak 2,9 milyar dolar seviyesine yükseltmelerinin, şirketin istikrarlı büyümesi ile güçlü marka stratejisinin önemli bir göstergesi olduğunu ifade etti.</p>
<p><strong>Brand Finance Her Yıl 6 Bin Markayı Değerlendiriyor</strong></p>
<p>Dünyanın önde gelen bağımsız marka değerleme ve danışmanlık şirketlerinden biri olan Brand Finance, 1996 yılından bu yana pazarlama ile finans arasında köprü kurma amacıyla faaliyet gösteriyor.</p>
<p>Yaklaşık 30 yıldır markaların finansal değerini hesaplayan kuruluş, her yıl dünyanın en büyük 6 bin markasını değerlendirerek ülke ve sektör bazında sıralamalar yayımlıyor.</p>
<div class="clear" style="margin-bottom:25px;"></div>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/10/thy-ust-uste-dokuzuncu-kez-turkiyenin-en-degerli-markasi-oldu/">THY, Üst Üste Dokuzuncu Kez Türkiye’nin En Değerli Markası Oldu</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Ticaret Bakanlığı İhracat Süreçleri ve Devlet Destekleri Eğitim Programı – 23-24-25 Haziran 2026</title>
		<link>https://www.alomaliye.com/2026/06/10/ticaret-bakanligi-ihracat-surecleri-ve-devlet-destekleri-egitim-programi-23-24-25-haziran-2026/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Alomaliye Mevzuat Ekibi]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 10 Jun 2026 12:25:50 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ekonomi Haberleri]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.alomaliye.com/?p=186264</guid>

					<description><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/ticaret-bakanligi-yenilogo.png" class="attachment-large size-large wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/ticaret-bakanligi-yenilogo.png 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/ticaret-bakanligi-yenilogo-300x171.png 300w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/ticaret-bakanligi-yenilogo-600x343.png 600w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/ticaret-bakanligi-yenilogo-480x274.png 480w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" /><p>Ticaret Bakanlığı İhracat Süreçleri Ve Devlet Destekleri Eğitim Programı 23-25 Haziran’da Düzenlenecek İhracatçılar ve ihracata yönelik faaliyet gösteren firmalara yönelik olarak Ticaret Bakanlığı tarafından 23-24-25 Haziran 2026 tarihlerinde çevrimiçi “İhracat Süreçleri ve Devlet Destekleri Eğitim Programı” gerçekleştirilecek. Katılımın ücretsiz olduğu programa başvurular elektronik ortamda alınacak. Ticaret Bakanlığı’ndan Ücretsiz İhracat Eğitimi Ticaret Bakanlığı, ihracat süreçleri ve [&#8230;]</p>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/10/ticaret-bakanligi-ihracat-surecleri-ve-devlet-destekleri-egitim-programi-23-24-25-haziran-2026/">Ticaret Bakanlığı İhracat Süreçleri ve Devlet Destekleri Eğitim Programı – 23-24-25 Haziran 2026</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/ticaret-bakanligi-yenilogo.png" class="attachment-large size-large wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/ticaret-bakanligi-yenilogo.png 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/ticaret-bakanligi-yenilogo-300x171.png 300w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/ticaret-bakanligi-yenilogo-600x343.png 600w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/ticaret-bakanligi-yenilogo-480x274.png 480w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" /><p><strong>Ticaret Bakanlığı İhracat Süreçleri Ve Devlet Destekleri Eğitim Programı 23-25 Haziran’da Düzenlenecek</strong></p>
<p><em>İhracatçılar ve ihracata yönelik faaliyet gösteren firmalara yönelik olarak Ticaret Bakanlığı tarafından 23-24-25 Haziran 2026 tarihlerinde çevrimiçi “İhracat Süreçleri ve Devlet Destekleri Eğitim Programı” gerçekleştirilecek. Katılımın ücretsiz olduğu programa başvurular elektronik ortamda alınacak.</em></p>
<p><strong>Ticaret Bakanlığı’ndan Ücretsiz İhracat Eğitimi</strong></p>
<p>Ticaret Bakanlığı, ihracat süreçleri ve devlet destekleri konusunda bilgi sahibi olmak isteyen katılımcılara yönelik eğitim programı düzenleyecek. “Ticaret Bakanlığı İhracat Süreçleri ve Devlet Destekleri Eğitim Programı”, 23-24-25 Haziran 2026 tarihlerinde çevrimiçi olarak gerçekleştirilecek.</p>
<p><strong>Başvurular İnternet Üzerinden Yapılacak</strong></p>
<p>Programa katılım ücretsiz olacak. Katılım sağlamak isteyenlerin başvurularını, Ticaret Bakanlığı’nın eğitim başvuru sistemi üzerinden eksiksiz ve doğru bilgilerle tamamlamaları gerekiyor.</p>
<p>Başvuru Linki İçin <strong><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://egitimbasvuru.ticaret.gov.tr/Ihracat">Tıklayınız</a></span></strong></p>
<p>Başvurularda kullanılan e-posta adreslerinin doğru girilmesi ve aynı e-posta adresi ile farklı kişiler tarafından başvuru yapılmaması gerektiği bildirildi. Katılım bağlantıları ile dijital başarı belgeleri başvuruda belirtilen e-posta adreslerine gönderilecek.</p>
<p><strong>Katılım Linkleri 22 Haziran’da Gönderilecek</strong></p>
<p>Başvurunun tamamlanmasının ardından sistem altyapısı nedeniyle katılımcılara herhangi bir onay e-postası gönderilmeyecek. Çevrimiçi eğitim programına erişim için gerekli katılım bağlantıları 22 Haziran 2026 tarihinde katılımcıların e-posta adreslerine iletilecek.</p>
<p>Yetkililer, başvuru sırasında kullanılan e-posta adresi ile eğitim girişinde kullanılan e-posta adresinin aynı olması gerektiğini vurguladı.</p>
<p><strong>Katılım Belgesi Verilecek</strong></p>
<p>Eğitim programının sonunda, program süresinin en az üçte ikisine katılım sağlayan katılımcılar adına dijital Katılım Belgesi düzenlenecek.</p>
<div class="clear" style="margin-bottom:25px;"></div>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/10/ticaret-bakanligi-ihracat-surecleri-ve-devlet-destekleri-egitim-programi-23-24-25-haziran-2026/">Ticaret Bakanlığı İhracat Süreçleri ve Devlet Destekleri Eğitim Programı – 23-24-25 Haziran 2026</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Borsa İstanbul BISTECH Devre Kesici Uygulaması Nedir?</title>
		<link>https://www.alomaliye.com/2026/06/10/borsa-istanbul-bistech-devre-kesici-uygulamasi-nedir/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Alomaliye Mevzuat Ekibi]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 10 Jun 2026 09:30:38 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Bilgiler]]></category>
		<category><![CDATA[Toplu Çıkan Mevzuat]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.alomaliye.com/?p=186243</guid>

					<description><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/11/alomaliye-manset-yenilogo.png" class="attachment-large size-large wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/11/alomaliye-manset-yenilogo.png 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/11/alomaliye-manset-yenilogo-300x171.png 300w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/11/alomaliye-manset-yenilogo-600x343.png 600w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/11/alomaliye-manset-yenilogo-640x366.png 640w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/11/alomaliye-manset-yenilogo-320x183.png 320w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/11/alomaliye-manset-yenilogo-230x131.png 230w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/11/alomaliye-manset-yenilogo-598x342.png 598w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/11/alomaliye-manset-yenilogo-177x101.png 177w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/11/alomaliye-manset-yenilogo-480x274.png 480w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" /><p>Borsa İstanbul BISTECH Devre Kesici Uygulaması Nedir? Borsa İstanbul BISTECH Devre Kesici Uygulaması, pay piyasasında bir hisse senedinin fiyatında çok kısa sürede olağan dışı yükseliş veya düşüş yaşanması halinde işlemlerin geçici olarak durdurulmasını sağlayan bir piyasa güvenlik mekanizmasıdır. Amaç, aşırı oynaklığı azaltmak, panik alım-satımlarını önlemek ve yatırımcıların daha sağlıklı fiyat oluşumuna katkı sağlamaktır. Nasıl Çalışır? [&#8230;]</p>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/10/borsa-istanbul-bistech-devre-kesici-uygulamasi-nedir/">Borsa İstanbul BISTECH Devre Kesici Uygulaması Nedir?</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/11/alomaliye-manset-yenilogo.png" class="attachment-large size-large wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/11/alomaliye-manset-yenilogo.png 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/11/alomaliye-manset-yenilogo-300x171.png 300w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/11/alomaliye-manset-yenilogo-600x343.png 600w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/11/alomaliye-manset-yenilogo-640x366.png 640w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/11/alomaliye-manset-yenilogo-320x183.png 320w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/11/alomaliye-manset-yenilogo-230x131.png 230w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/11/alomaliye-manset-yenilogo-598x342.png 598w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/11/alomaliye-manset-yenilogo-177x101.png 177w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/11/alomaliye-manset-yenilogo-480x274.png 480w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" /><h4>Borsa İstanbul BISTECH Devre Kesici Uygulaması Nedir?</h4>
<p><strong>Borsa İstanbul BISTECH Devre Kesici Uygulaması</strong>, pay piyasasında bir hisse senedinin fiyatında çok kısa sürede olağan dışı yükseliş veya düşüş yaşanması halinde işlemlerin geçici olarak durdurulmasını sağlayan bir piyasa güvenlik mekanizmasıdır. Amaç, aşırı oynaklığı azaltmak, panik alım-satımlarını önlemek ve yatırımcıların daha sağlıklı fiyat oluşumuna katkı sağlamaktır.</p>
<p><strong>Nasıl Çalışır?</strong></p>
<p>Bir hisse senedinde belirlenen fiyat değişim eşikleri aşıldığında:</p>
<ol>
<li>Sürekli işlem yöntemi durdurulur.</li>
<li>İlgili pay için <strong>tek fiyat emir toplama</strong> süreci başlar.</li>
<li>Emirler belirli bir süre boyunca toplanır.</li>
<li>Eşleştirme yapılır ve yeni fiyat belirlenir.</li>
<li>Daha sonra sürekli işlemlere yeniden geçilir.</li>
</ol>
<p>KAP bildirimlerinde genellikle şu ifadeler yer alır:</p>
<p>&#8220;İşlem sırasında sürekli işleme ara verilmiş, tek fiyat emir toplama başlamıştır.&#8221;</p>
<p><strong>Devre Kesici Neden Uygulanır?</strong></p>
<ul>
<li>Ani fiyat hareketlerini kontrol altına almak,</li>
<li>Manipülatif işlemlerin etkisini azaltmak,</li>
<li>Piyasanın sağlıklı fiyat oluşturmasına zaman tanımak,</li>
<li>Yatırımcıların panik kararlar vermesini önlemek.</li>
</ul>
<p><strong>Pay Bazında Devre Kesici ile Endekse Bağlı Devre Kesici Arasındaki Fark</strong></p>
<p><strong>Pay Bazında Devre Kesici</strong></p>
<ul>
<li>Tek bir hisse senedinde uygulanır.</li>
<li>Sadece ilgili payın işlemleri geçici olarak durdurulur.</li>
</ul>
<p><strong>Endekse Bağlı Devre Kesici Sistemi (EBDKS)</strong></p>
<ul>
<li>BIST 100 Endeksi belirli oranlarda düştüğünde devreye girer.</li>
<li>Pay Piyasası ve ilgili piyasalardaki işlemler geçici olarak durdurulabilir. Son düzenlemelere göre BIST 100 Endeksi&#8217;nin önceki kapanışa göre %6 veya daha fazla düşmesi halinde sistem devreye girmektedir.</li>
</ul>
<p><strong>Yatırımcı Açısından Ne Anlama Gelir?</strong></p>
<p>Bir hissede &#8220;Borsa İstanbul BISTECH Devre Kesici Uygulaması&#8221; bildirimi görülmesi:</p>
<ul>
<li>Hissenin işlem görmesinin tamamen sona erdiği anlamına gelmez.</li>
<li>İşlemlerin belirli bir süre durdurulduğunu gösterir.</li>
<li>Tek fiyat aşaması tamamlandıktan sonra alım-satım işlemleri yeniden başlar.</li>
</ul>
<p>Kısacası, <strong>BISTECH Devre Kesici Uygulaması, piyasalardaki aşırı fiyat hareketlerini frenlemek amacıyla Borsa İstanbul tarafından kullanılan otomatik bir risk yönetimi ve piyasa istikrarı mekanizmasıdır.</strong></p>
<div class="clear" style="margin-bottom:25px;"></div>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/10/borsa-istanbul-bistech-devre-kesici-uygulamasi-nedir/">Borsa İstanbul BISTECH Devre Kesici Uygulaması Nedir?</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Türk Hava Yolları’nın Yolcu Sayısı Mayısta 7,9 Milyona Ulaştı</title>
		<link>https://www.alomaliye.com/2026/06/10/turk-hava-yollarinin-yolcu-sayisi-mayista-7-9-milyona-ulasti/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Alomaliye Mevzuat Ekibi]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 10 Jun 2026 09:26:45 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ekonomi Haberleri]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.alomaliye.com/?p=186240</guid>

					<description><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/05/thy-logos-ai.webp" class="attachment-large size-large not-transparent wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/05/thy-logos-ai.webp 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/05/thy-logos-ai-300x171.webp 300w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" data-has-transparency="false" data-dominant-color="516077" style="--dominant-color: #516077;" /><p>Türk Hava Yolları’nın Yolcu Sayısı Mayısta 7,9 Milyona Ulaştı Türk Hava Yolları (THY), Mayıs 2026 trafik sonuçlarını açıkladı. Şirketin toplam yolcu sayısı geçen yılın aynı ayına göre yüzde 3,7 artarak 7,9 milyona yükselirken, yolcu doluluk oranı 2,9 puan artışla yüzde 84’e çıktı. Kargo ve posta taşımacılığı da yüzde 8,6 büyüme kaydetti. Mayısta Yolcu Sayısı 7,9 [&#8230;]</p>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/10/turk-hava-yollarinin-yolcu-sayisi-mayista-7-9-milyona-ulasti/">Türk Hava Yolları’nın Yolcu Sayısı Mayısta 7,9 Milyona Ulaştı</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/05/thy-logos-ai.webp" class="attachment-large size-large not-transparent wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/05/thy-logos-ai.webp 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/05/thy-logos-ai-300x171.webp 300w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" data-has-transparency="false" data-dominant-color="516077" style="--dominant-color: #516077;" /><p><strong>Türk Hava Yolları’nın Yolcu Sayısı Mayısta 7,9 Milyona Ulaştı</strong></p>
<p><em>Türk Hava Yolları (THY), Mayıs 2026 trafik sonuçlarını açıkladı. Şirketin toplam yolcu sayısı geçen yılın aynı ayına göre yüzde 3,7 artarak 7,9 milyona yükselirken, yolcu doluluk oranı 2,9 puan artışla yüzde 84’e çıktı. Kargo ve posta taşımacılığı da yüzde 8,6 büyüme kaydetti.</em></p>
<p><strong>Mayısta Yolcu Sayısı 7,9 Milyona Yükseldi</strong></p>
<p>THY’nin Mayıs 2026 trafik verilerine göre toplam yolcu sayısı geçen yılın aynı dönemine kıyasla yüzde 3,7 artış göstererek 7,9 milyona ulaştı. Aynı dönemde yolcu doluluk oranı yüzde 81,1’den yüzde 84’e yükseldi.</p>
<p><strong>Kargo Taşımacılığında Yüzde 8,6 Artış</strong></p>
<p>Mayıs ayında taşınan kargo ve posta miktarı yüzde 8,6 artışla 203,1 bin tona çıktı. Toplam arz edilen koltuk kilometre ise yüzde 2,5 artarak 23,2 milyar olarak gerçekleşti.</p>
<p><strong>Yurt Dışı Trafiği Büyümesini Sürdürdü</strong></p>
<p>Yurt dışı hatlarda yolcu sayısı yüzde 3,5 artışla 5,1 milyona yükselirken, doluluk oranı yüzde 84’e çıktı. Kargo ve posta taşımacılığı ise yüzde 9,8 artarak 198,7 bin ton oldu.</p>
<p><strong>İç Hatlarda Yolcu Sayısı 2,8 Milyona Ulaştı</strong></p>
<p>İç hatlarda yolcu sayısı yüzde 4,1 artışla 2,8 milyon olarak gerçekleşti. Yolcu doluluk oranı yüzde 84,4 olurken, iç hat kargo ve posta taşımacılığı 4,4 bin ton olarak kaydedildi.</p>
<p><strong>Uzak Doğu En Güçlü Büyümeyi Gösterdi</strong></p>
<p>Bölgesel dağılım verilerine göre Mayıs ayında en yüksek yolcu artışı yüzde 20,2 ile Uzak Doğu pazarında gerçekleşti. Avrupa hattında yolcu sayısı yüzde 9,7, Afrika hattında ise yüzde 11 arttı. Orta Doğu bölgesinde ise yolcu sayısı yüzde 40,6 geriledi.</p>
<p><strong>Beş Aylık Dönemde 36,4 Milyon Yolcu Taşındı</strong></p>
<p>Ocak-Mayıs 2026 döneminde THY’nin toplam yolcu sayısı yüzde 7,3 artarak 36,4 milyona yükseldi. Aynı dönemde yolcu doluluk oranı yüzde 83,6’ya çıkarken, taşınan kargo ve posta miktarı yüzde 13,5 artışla 954,6 bin ton oldu.</p>
<p><strong>Uçak Filosunda Yüzde 12 Büyüme</strong></p>
<p>THY’nin uçak sayısı Mayıs 2025’teki 484 seviyesinden Mayıs 2026’da 542’ye yükselerek yüzde 12 büyüme kaydetti. Uçulan nokta sayısı ise 353’ten 358’e çıktı.</p>
<div class="clear" style="margin-bottom:25px;"></div>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/10/turk-hava-yollarinin-yolcu-sayisi-mayista-7-9-milyona-ulasti/">Türk Hava Yolları’nın Yolcu Sayısı Mayısta 7,9 Milyona Ulaştı</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>GÜÇ – Gençliğin Üretim Çağı Nedir?</title>
		<link>https://www.alomaliye.com/2026/06/10/guc-gencligin-uretim-cagi-nedir/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Alomaliye Mevzuat Ekibi]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 10 Jun 2026 09:11:18 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Bilgiler]]></category>
		<category><![CDATA[Toplu Çıkan Mevzuat]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.alomaliye.com/?p=186237</guid>

					<description><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/06/genc-robotik-tum-alanlar-bayrak-ai.webp" class="attachment-large size-large not-transparent wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/06/genc-robotik-tum-alanlar-bayrak-ai.webp 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/06/genc-robotik-tum-alanlar-bayrak-ai-300x171.webp 300w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" data-has-transparency="false" data-dominant-color="748390" style="--dominant-color: #748390;" /><p>GÜÇ – Gençliğin Üretim Çağı Nedir? GÜÇ – Gençliğin Üretim Çağı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile İŞKUR tarafından gençlerin eğitimden çalışma hayatına geçişini kolaylaştırmak amacıyla hayata geçirilen kapsamlı bir genç istihdam programıdır. Program, gençlerin eğitimden kopmadan iş gücü piyasasına kalıcı ve nitelikli şekilde katılmalarını hedeflemektedir. Programın Temel Amacı Gençlerin erken yaşta iş deneyimi kazanmasını [&#8230;]</p>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/10/guc-gencligin-uretim-cagi-nedir/">GÜÇ – Gençliğin Üretim Çağı Nedir?</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/06/genc-robotik-tum-alanlar-bayrak-ai.webp" class="attachment-large size-large not-transparent wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/06/genc-robotik-tum-alanlar-bayrak-ai.webp 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/06/genc-robotik-tum-alanlar-bayrak-ai-300x171.webp 300w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" data-has-transparency="false" data-dominant-color="748390" style="--dominant-color: #748390;" /><h4>GÜÇ – Gençliğin Üretim Çağı Nedir?</h4>
<p><strong>GÜÇ – Gençliğin Üretim Çağı</strong>, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile İŞKUR tarafından gençlerin eğitimden çalışma hayatına geçişini kolaylaştırmak amacıyla hayata geçirilen kapsamlı bir genç istihdam programıdır. Program, gençlerin eğitimden kopmadan iş gücü piyasasına kalıcı ve nitelikli şekilde katılmalarını hedeflemektedir.</p>
<p><strong>Programın Temel Amacı</strong></p>
<ul>
<li>Gençlerin erken yaşta iş deneyimi kazanmasını sağlamak,</li>
<li>Eğitim ile iş gücü piyasası arasındaki uyumu güçlendirmek,</li>
<li>Genç işsizliğini azaltmak,</li>
<li>Kalıcı ve kayıtlı istihdamı artırmak,</li>
<li>İşverenlerin nitelikli genç iş gücüne erişimini kolaylaştırmak.</li>
</ul>
<p><strong>GÜÇ Programının 5 Ana Bileşeni</strong></p>
<p><strong>1. Staj Desteği</strong></p>
<p style="padding-left: 40px;">Lise ve üniversite öğrencilerinin staj imkânlarına erişimini artırmayı amaçlar.</p>
<p style="padding-left: 40px;">Üç yılda 800 bin öğrencinin programdan yararlanması hedeflenmektedir.</p>
<p><strong>2. Geleceğim Meslekte Programı</strong></p>
<p style="padding-left: 40px;">Meslek lisesi ve meslek yüksekokulu öğrencilerinin mezuniyet öncesinde iş hayatına hazırlanmasını destekler.</p>
<p style="padding-left: 40px;">Kariyer danışmanlığı ve işverenlerle buluşma faaliyetleri içerir.</p>
<p><strong>3. NEET İşgücü Uyum Programı (NİUP)</strong></p>
<p style="padding-left: 40px;">Ne eğitimde ne istihdamda bulunan gençlere yöneliktir.</p>
<p style="padding-left: 40px;">Kamu kurumlarında yarı zamanlı çalışma, harçlık ve sigorta desteği sunar.</p>
<p><strong>4. İşe İlk Adım Programı</strong></p>
<p style="padding-left: 40px;">18-25 yaş arası gençlerin ilk işe girişlerinde ücret ve sigorta prim desteği sağlar.</p>
<p style="padding-left: 40px;">İlk 6 aya kadar maliyet desteği verilmektedir.</p>
<p><strong>5. İŞKUR Gençlik Programı</strong></p>
<p style="padding-left: 40px;">Üniversite öğrencilerinin eğitimleri sürerken gelir elde etmelerine ve iş deneyimi kazanmalarına imkân tanır.</p>
<p style="padding-left: 40px;">Haftada 1-3 gün esnek çalışma modeli uygulanır.</p>
<p><strong>Hedefler</strong></p>
<p>Program kapsamında 2026-2028 döneminde:</p>
<ul>
<li>Yaklaşık <strong>3 milyon gencin</strong> iş gücü piyasasına kazandırılması,</li>
<li>Yaklaşık <strong>445 milyar TL&#8217;lik</strong> kaynağın genç istihdamı için kullanılması hedeflenmektedir.</li>
</ul>
<p><strong>Resmî Bilgi Kaynağı</strong></p>
<p>Programın resmî internet sitesi için <strong><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://guc.iskur.gov.tr/">Tıklayınız</a></span></strong></p>
<div class="clear" style="margin-bottom:25px;"></div>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/10/guc-gencligin-uretim-cagi-nedir/">GÜÇ – Gençliğin Üretim Çağı Nedir?</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Bitim İşleri Defteri Nedir?</title>
		<link>https://www.alomaliye.com/2026/06/10/bitim-isleri-defteri-nedir/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Alomaliye Mevzuat Ekibi]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 10 Jun 2026 08:59:08 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Bilgiler]]></category>
		<category><![CDATA[Toplu Çıkan Mevzuat]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.alomaliye.com/?p=186231</guid>

					<description><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/11/alomaliye-manset-yenilogo.png" class="attachment-large size-large wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/11/alomaliye-manset-yenilogo.png 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/11/alomaliye-manset-yenilogo-300x171.png 300w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/11/alomaliye-manset-yenilogo-600x343.png 600w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/11/alomaliye-manset-yenilogo-640x366.png 640w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/11/alomaliye-manset-yenilogo-320x183.png 320w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/11/alomaliye-manset-yenilogo-230x131.png 230w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/11/alomaliye-manset-yenilogo-598x342.png 598w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/11/alomaliye-manset-yenilogo-177x101.png 177w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/11/alomaliye-manset-yenilogo-480x274.png 480w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" /><p>Bitim İşleri Defteri Nedir? Bitim İşleri Defteri, Vergi Usul Kanunu (VUK) kapsamında düzenlenen özel bir ticari defteri ifade etmektedir. Bitim İşleri Defterinin Yasal Dayanağı 213 sayılı Vergi Usul Kanunu&#8216;nun 200. maddesine göre: Birinci ve ikinci sınıf tüccarlardan boyama, basma, yazma, kasarlama, apre, cilalama gibi ücretle yapılan bitim işleriyle uğraşanlar imalat defteri yerine bir bitim işleri [&#8230;]</p>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/10/bitim-isleri-defteri-nedir/">Bitim İşleri Defteri Nedir?</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/11/alomaliye-manset-yenilogo.png" class="attachment-large size-large wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/11/alomaliye-manset-yenilogo.png 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/11/alomaliye-manset-yenilogo-300x171.png 300w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/11/alomaliye-manset-yenilogo-600x343.png 600w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/11/alomaliye-manset-yenilogo-640x366.png 640w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/11/alomaliye-manset-yenilogo-320x183.png 320w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/11/alomaliye-manset-yenilogo-230x131.png 230w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/11/alomaliye-manset-yenilogo-598x342.png 598w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/11/alomaliye-manset-yenilogo-177x101.png 177w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/11/alomaliye-manset-yenilogo-480x274.png 480w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" /><div class="wpb-content-wrapper"><p><strong>Bitim İşleri Defteri Nedir?</strong></p>
<p>Bitim İşleri Defteri, Vergi Usul Kanunu (VUK) kapsamında düzenlenen özel bir ticari defteri ifade etmektedir.</p>
<p><strong>Bitim İşleri Defterinin Yasal Dayanağı</strong></p>
<p><strong><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://www.alomaliye.com/2015/01/02/vergi-usul-kanunu-vuk-213-sayili-kanun/">213 sayılı Vergi Usul Kanunu</a></span>&#8216;nun 200. maddesine göre:</strong></p>
<p>Birinci ve ikinci sınıf tüccarlardan boyama, basma, yazma, kasarlama, apre, cilalama gibi ücretle yapılan bitim işleriyle uğraşanlar imalat defteri yerine bir bitim işleri defteri tutarlar. Bu deftere müşterilerden alınan ve işlendikten sonra geri verilen emtianın cinsi ve miktarı tarih sırasıyla yazılır.</p>
<div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid"></div><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12"><div class="vc_column-inner "><div class="wpb_wrapper"></div></div></div><div class="vc_message_box vc_message_box-standard vc_message_box-rounded vc_color-success vc_do_message" ><div class="vc_message_box-icon"><i class="fa fa-solid fa-circle-info"></i></div><p>VUK Madde 200 &#8211; <strong>Bitim işleri defteri:</strong></p>
<p><strong>Madde 200 – </strong>Birinci ve ikinci sınıf tüccarlardan boyama, basma, yazma, kasarlama, apre, cilalama gibi ücretle yapılan bitim işleriyle uğraşanlar, imalat defteri yerine, bir &#8220;Bitim işleri defteri&#8221; tutarlar.</p>
<p>Bu deftere müşterilerden alınan ve işlendikten sonra geri verilen emtianın cinsi ve miktarı tarih sırasiyle yazılır.</p>
</div>
	<div class="wpb_text_column wpb_content_element" >
		<div class="wpb_wrapper">
			
		</div>
	</div>
<p><strong>Bitim İşi Nedir?</strong></p>
<p>Buradaki &#8220;bitim işi&#8221;, bir malın üretimini değil, müşteriye ait bir ürünün son işlemlerinin yapılmasını ifade eder.</p>
<p>Örnekler:</p>
<ul>
<li>Kumaş boyama</li>
<li>Kumaş baskı (basma)</li>
<li>Apre işlemleri</li>
<li>Kasarlama (tekstil beyazlatma işlemleri)</li>
<li>Cilalama</li>
<li>Benzeri yüzey ve son işlem faaliyetleri</li>
</ul>
<p>Bu işletmeler çoğu zaman kendi hammaddelerinden üretim yapmazlar; müşterinin malını alır, işlemden geçirir ve geri teslim ederler. Bu nedenle imalat defteri yerine bitim işleri defteri tutulur.</p>
<p><strong>Deftere Neler Kaydedilir?</strong></p>
<p>Bitim işleri defterine;</p>
<ul>
<li>Müşteriden alınan emtianın cinsi,</li>
<li>Miktarı,</li>
<li>Alınış tarihi,</li>
<li>İşlendikten sonra geri verilen miktarı,</li>
<li>Teslim tarihi</li>
</ul>
<p>tarih sırasına göre kaydedilir.</p>
<p><strong>Kimler Tutmak Zorundadır?</strong></p>
<ul>
<li>Birinci sınıf tüccarlar (bilanço esasına göre defter tutanlar),</li>
<li>İkinci sınıf tüccarlar (işletme hesabı esasına tabi olanlar),</li>
</ul>
<p>eğer faaliyetleri ücret karşılığı yapılan boyama, basma, yazma, kasarlama, apre, cilalama gibi bitim işleri ise, imalat defteri yerine bitim işleri defteri tutmak zorundadırlar.</p>
<p><strong>Tasdik Zorunluluğu Var mı?</strong></p>
<p>Gelir İdaresi Başkanlığı tarafından verilen bir <strong><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://www.alomaliye.com/2014/07/01/bitim-isleri-defteri-tutma-zorunlulugu-ile-tasdike-tabi-olup-olmadigi/">özelgede</a></span></strong>, imalat defteri yerine tutulması gereken bitim işleri defterinin de tasdike tabi olduğu belirtilmiştir. Çünkü VUK&#8217;un tasdike tabi defterlere ilişkin hükümleri, bunların yerine kullanılan defterleri de kapsamaktadır.</p>
<p><strong>Özetle;</strong></p>
<p>Vergi mevzuatındaki <strong>Bitim İşleri Defteri</strong>, inşaat, belediye veya iş güvenliği alanlarında kullanılan bir iş takip defteri değil; özellikle <strong>tekstil terbiye ve benzeri ücretli son işlem faaliyetlerinde bulunan işletmelerin, müşterilerden aldıkları malların giriş-çıkışını takip etmek amacıyla tuttukları özel bir VUK defteridir.</strong> Bu defter, imalat defterinin yerine geçer ve VUK m.200&#8217;de açıkça düzenlenmiştir.</p>
<div class="clear" style="margin-bottom:25px;"></div>
</div><p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/10/bitim-isleri-defteri-nedir/">Bitim İşleri Defteri Nedir?</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>IPARD III Programı Kapsamında Mayıs Ayında 375,6 Milyon Lira Hibe Ödendi</title>
		<link>https://www.alomaliye.com/2026/06/10/ipard-iii-programi-kapsaminda-mayis-ayinda-375-6-milyon-lira-hibe-odendi/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Alomaliye Mevzuat Ekibi]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 10 Jun 2026 08:33:24 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ekonomi Haberleri]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.alomaliye.com/?p=186229</guid>

					<description><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/04/tarim-ciftlik-ai.webp" class="attachment-large size-large not-transparent wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/04/tarim-ciftlik-ai.webp 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/04/tarim-ciftlik-ai-300x171.webp 300w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" data-has-transparency="false" data-dominant-color="908058" style="--dominant-color: #908058;" /><p>IPARD III Programı Kapsamında Mayıs Ayında 375,6 Milyon Lira Hibe Ödendi Tarım ve Orman Bakanı İbrahim Yumaklı, IPARD III Programı kapsamında kırsalda üretim yapan girişimcilere mayıs ayında toplam 375,6 milyon lira hibe desteği sağlandığını açıkladı. Ödemelerin önemli bölümü çiftlik faaliyetlerinin çeşitlendirilmesi ve iş geliştirme projelerine ayrıldı. Kırsal Kalkınmaya 375,6 Milyon Liralık Destek Tarım ve Orman [&#8230;]</p>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/10/ipard-iii-programi-kapsaminda-mayis-ayinda-375-6-milyon-lira-hibe-odendi/">IPARD III Programı Kapsamında Mayıs Ayında 375,6 Milyon Lira Hibe Ödendi</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/04/tarim-ciftlik-ai.webp" class="attachment-large size-large not-transparent wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/04/tarim-ciftlik-ai.webp 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/04/tarim-ciftlik-ai-300x171.webp 300w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" data-has-transparency="false" data-dominant-color="908058" style="--dominant-color: #908058;" /><p><strong>IPARD III Programı Kapsamında Mayıs Ayında 375,6 Milyon Lira Hibe Ödendi</strong></p>
<p><em>Tarım ve Orman Bakanı İbrahim Yumaklı, IPARD III Programı kapsamında kırsalda üretim yapan girişimcilere mayıs ayında toplam 375,6 milyon lira hibe desteği sağlandığını açıkladı. Ödemelerin önemli bölümü çiftlik faaliyetlerinin çeşitlendirilmesi ve iş geliştirme projelerine ayrıldı.</em></p>
<p><strong>Kırsal Kalkınmaya 375,6 Milyon Liralık Destek</strong></p>
<p>Tarım ve Orman Bakanı İbrahim Yumaklı, IPARD III Programı kapsamında kırsal bölgelerde üretim yapan girişimcilere yönelik mayıs ayı hibe ödemelerinin gerçekleştirildiğini duyurdu. Bakan Yumaklı, toplam 375 milyon 649 bin lira tutarındaki hibe desteğinin üreticilerin yatırımlarına katkı sağladığını belirtti.</p>
<p><strong>Çiftlik Faaliyetlerine 244,2 Milyon Lira Hibe</strong></p>
<p>Mayıs ayında yapılan ödemelerin en büyük kısmı, çiftlik faaliyetlerinin çeşitlendirilmesi ve iş geliştirme projelerine ayrıldı. Bu kapsamda girişimcilere toplam 244 milyon 257 bin lira destek sağlandı.</p>
<p><strong>Tarımsal İşletmelere Fiziki Yatırım Desteği</strong></p>
<p>Tarımsal işletmelerin fiziki varlıklarının geliştirilmesine yönelik yatırımlar için 89 milyon 128 bin lira hibe ödemesi gerçekleştirildi.</p>
<p><strong>İşleme ve Pazarlama Yatırımlarına Kaynak Aktarıldı</strong></p>
<p>Tarım ve balıkçılık ürünlerinin işlenmesi ve pazarlanmasına yönelik fiziki varlık yatırımları kapsamında üreticilere 24 milyon 815 bin lira destek verildi.</p>
<p><strong>Yerel Kalkınma Stratejilerine 17,4 Milyon Lira</strong></p>
<p>LEADER yaklaşımı ve yerel kalkınma stratejilerinin uygulanmasına yönelik projeler için ise 17 milyon 449 bin lira ödeme yapıldı.</p>
<p><strong>Yumaklı: “Kırsalı Yerinde Kalkındırıyoruz”</strong></p>
<p>Tarım ve Orman Bakanı İbrahim Yumaklı, konuya ilişkin değerlendirmesinde, kırsala yatırım yapmayı ve üreticiyi desteklemeyi sürdürdüklerini belirterek, “IPARD III Programı kapsamında kırsalda üretim yapan girişimcilerimize mayıs ayında 375,6 milyon lira hibe ödemesi gerçekleştirdik. Kırsalı yerinde kalkındırıyor, Türkiye Yüzyılı’nı bereketle inşa ediyoruz.” ifadelerini kullandı.</p>
<div class="clear" style="margin-bottom:25px;"></div>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/10/ipard-iii-programi-kapsaminda-mayis-ayinda-375-6-milyon-lira-hibe-odendi/">IPARD III Programı Kapsamında Mayıs Ayında 375,6 Milyon Lira Hibe Ödendi</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Turist Rehberliği Uygulama Gezileri Nedir?</title>
		<link>https://www.alomaliye.com/2026/06/10/turist-rehberligi-uygulama-gezileri-nedir/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Alomaliye Mevzuat Ekibi]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 10 Jun 2026 08:29:29 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Bilgiler]]></category>
		<category><![CDATA[Genel]]></category>
		<category><![CDATA[Toplu Çıkan Mevzuat]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.alomaliye.com/?p=186227</guid>

					<description><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/05/turist-rehber-kultur-turizm-ai.webp" class="attachment-large size-large not-transparent wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/05/turist-rehber-kultur-turizm-ai.webp 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/05/turist-rehber-kultur-turizm-ai-300x171.webp 300w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" data-has-transparency="false" data-dominant-color="647174" style="--dominant-color: #647174;" /><p>Turist Rehberliği Uygulama Gezileri Nedir? Turist Rehberliği Uygulama Gezileri, turist rehberi adaylarının mesleğe başlamadan önce katılmak zorunda oldukları, teorik eğitimlerini sahada uygulamalı olarak pekiştirdikleri eğitim gezileridir. Bu geziler, rehber adaylarının tarihi, kültürel ve turistik destinasyonları yerinde tanımalarını, tur yönetimi ve anlatım becerilerini geliştirmelerini amaçlar. Uygulama gezilerinde neler yapılır? Tarihi ve turistik alanlar yerinde ziyaret edilir. [&#8230;]</p>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/10/turist-rehberligi-uygulama-gezileri-nedir/">Turist Rehberliği Uygulama Gezileri Nedir?</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/05/turist-rehber-kultur-turizm-ai.webp" class="attachment-large size-large not-transparent wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/05/turist-rehber-kultur-turizm-ai.webp 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/05/turist-rehber-kultur-turizm-ai-300x171.webp 300w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" data-has-transparency="false" data-dominant-color="647174" style="--dominant-color: #647174;" /><h4>Turist Rehberliği Uygulama Gezileri Nedir?</h4>
<p><strong>Turist Rehberliği Uygulama Gezileri</strong>, turist rehberi adaylarının mesleğe başlamadan önce katılmak zorunda oldukları, teorik eğitimlerini sahada uygulamalı olarak pekiştirdikleri eğitim gezileridir. Bu geziler, rehber adaylarının tarihi, kültürel ve turistik destinasyonları yerinde tanımalarını, tur yönetimi ve anlatım becerilerini geliştirmelerini amaçlar.</p>
<p><strong>Uygulama gezilerinde neler yapılır?</strong></p>
<ul>
<li>Tarihi ve turistik alanlar yerinde ziyaret edilir.</li>
<li>Rehber adayları, güzergâh ve destinasyon bilgilerini uygulamalı olarak öğrenir.</li>
<li>Tur yönetimi, grup kontrolü ve anlatım teknikleri pratiği yapılır.</li>
<li>Eğitmen turist rehberleri eşliğinde saha eğitimi verilir.</li>
<li>Gezi sonunda yazılı ve sözlü değerlendirme/sınav yapılabilir.</li>
</ul>
<p><strong>Kimler katılabilir?</strong></p>
<ul>
<li>Turist rehberliği ön lisans, lisans veya yüksek lisans programı öğrencileri,</li>
<li>Bu programlardan mezun olanlar,</li>
<li>Mevcut ruhsatnamesine yeni bölge eklemek isteyen turist rehberleri.</li>
</ul>
<p><strong>Süresi ne kadardır?</strong></p>
<p>Mevzuata göre:</p>
<ul>
<li><strong>Ülkesel yurtiçi uygulama gezisi</strong> en az <strong>36 takvim günü</strong> sürer.</li>
<li><strong>Bölgesel yurtiçi uygulama gezisi</strong> ise her bölge için en az <strong>6 takvim günü</strong> olarak düzenlenir.</li>
</ul>
<p><strong>Neden önemlidir?</strong></p>
<p>Turist rehberliği mesleğinde sadece sınıf eğitimi yeterli değildir. Rehber adayının anlatacağı destinasyonları önceden görmesi, güzergâhları tanıması ve gerçek tur ortamını deneyimlemesi gerekir. Bu nedenle uygulama gezileri, rehberlik ruhsatı alınması sürecinin önemli aşamalarından biridir.</p>
<div class="clear" style="margin-bottom:25px;"></div>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/10/turist-rehberligi-uygulama-gezileri-nedir/">Turist Rehberliği Uygulama Gezileri Nedir?</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Tarım ve Orman Düzenlemelerini İçeren Kanun Teklifi TBMM Genel Kurulunda</title>
		<link>https://www.alomaliye.com/2026/06/10/tarim-ve-orman-duzenlemelerini-iceren-kanun-teklifi-tbmm-genel-kurulunda/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Alomaliye Mevzuat Ekibi]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 10 Jun 2026 06:43:14 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Tasarılar]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.alomaliye.com/?p=186224</guid>

					<description><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/11/tbmm-meclis-yenilogo2.png" class="attachment-large size-large wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/11/tbmm-meclis-yenilogo2.png 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/11/tbmm-meclis-yenilogo2-300x171.png 300w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/11/tbmm-meclis-yenilogo2-600x343.png 600w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/11/tbmm-meclis-yenilogo2-320x183.png 320w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" /><p>Tarım ve Orman Düzenlemelerini İçeren Kanun Teklifi TBMM Genel Kurulunda TBMM Genel Kurulunda tarım ve ormana yönelik düzenlemeleri de içeren Toprak Koruma ve Arazi Kullanımı Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi&#8217;nin 10 maddesi daha kabul edildi. Kabul edilen maddelere göre, Atatürk Orman Çiftliğine ait gayrimenkuller için düzenlemenin yürürlük tarihinden önce, Emlak Vergisi [&#8230;]</p>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/10/tarim-ve-orman-duzenlemelerini-iceren-kanun-teklifi-tbmm-genel-kurulunda/">Tarım ve Orman Düzenlemelerini İçeren Kanun Teklifi TBMM Genel Kurulunda</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/11/tbmm-meclis-yenilogo2.png" class="attachment-large size-large wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/11/tbmm-meclis-yenilogo2.png 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/11/tbmm-meclis-yenilogo2-300x171.png 300w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/11/tbmm-meclis-yenilogo2-600x343.png 600w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/11/tbmm-meclis-yenilogo2-320x183.png 320w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" /><h4>Tarım ve Orman Düzenlemelerini İçeren Kanun Teklifi TBMM Genel Kurulunda</h4>
<p>TBMM Genel Kurulunda tarım ve ormana yönelik düzenlemeleri de içeren Toprak Koruma ve Arazi Kullanımı Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi&#8217;nin 10 maddesi daha kabul edildi.</p>
<p>Kabul edilen maddelere göre, Atatürk Orman Çiftliğine ait gayrimenkuller için düzenlemenin yürürlük tarihinden önce, Emlak Vergisi Kanunu hükümlerince tahakkuk ettirilmiş bina ve arazi vergileri ve bunlara bağlı vergi cezaları, gecikme faizleri, gecikme zamlarının tahsilinden vazgeçilecek. Bina ve arazi vergi borcu için yargı mercilerine intikal etmiş uyuşmazlıklarda, davayı gören mahkeme tarafından karar verilmesine yer olmadığına tarafların yaptıkları masrafların üzerlerine bırakılmasına karar verilecek ve vekalet ücretine hükmedilmeyecek.</p>
<p>Devlet Su İşleri (DSİ) Genel Müdürlüğünce Yürütülen Hizmetler Hakkında Kanun&#8217;a eklenen hükme göre, Elektrik Piyasası Kanunu kapsamındaki hidroelektrik enerji üretim tesislerinde veya tesisten kaynaklı olarak memba veya mansapta can ve mal emniyeti açısından risk oluşturan durumların tespit edilmesi halinde üretim lisansı sahibi şirkete ihtarda bulunulacak ve gerekli önlemlerin alınması için süre verilecek. Mahalli mülki idari amir kararıyla risk oluşturan durumlar ortadan kaldırtılacak. Bu hususta yapılan masraflar ilgili şirketten tahsil edilecek.</p>
<p>Genel Kurulda bu hükme yönelik kabul edilen önergeye göre, verilen süre içerisinde şirket tarafından gerekli önlemlerin alınmaması halinde, tesiste enerji üretimine yönelik su kullanımı durdurulacak ve ilave süre verilecek. İlave süre içerisinde şirket tarafından gerekli önlemlerin alınmaması halinde şirketle imzalanan su kullanım hakkı anlaşması derhal feshedilecek.</p>
<p><strong>&#8211; DSİ&#8217;ye yönelik düzenlemeler</strong></p>
<p>Elektrik Piyasası Kanunu kapsamındaki hidroelektrik enerji üretim tesislerinde DSİ tarafından belirlenen işletme talimat ve programına, Türkiye Elektrik İletim Anonim Şirketi tarafından dengeleme güç piyasası kapsamında verilen talimatlara göre yapılan işletme halleri hariç olmak üzere uyulmadığının veya hidroelektrik üretim tesisinin DSİ sorumluluk sahasında bulunan bölümlerinin DSİ tarafından yapılan ya da yaptırılan denetim ve yıllık muayenelerinde eksiklikler olduğunun tespiti üzerine, şirkete ihtarda bulunularak işletme talimatına ve programına uygun hareket etmesi veya eksikliklerin giderilmesi için süre verilecek.</p>
<p>Verilen süre içerisinde şirketin, DSİ tarafından belirlenen işletme talimat ve programına uymaması veya tespit edilen eksiklikleri gidermemesi halinde şirkete toplam ceza tutarı 250 bin liradan az, 5 milyon liradan çok olmamak üzere, ihmal niteliği, kusur, neticenin ağırlığı dikkate alınarak, tesisin hidrolik kurulu gücüne (MWm) bağlı olarak megavat başına 50 bin lira ile 100 bin lira arasında idari para cezası uygulanacak. İdari para cezasının uygulanmasından itibaren en geç 3 ayın sonunda ihtar edilen hususların yerine getirilmemesi halinde, ceza tutarının alt ve üst sınır değerleri 2 katına çıkarılmak üzere, para cezası önceki cezanın 2 katı olarak uygulanacak. Bu durumda ihtar edilen hususların yerine getirilmesi için şirkete 3 aydan fazla olmamak üzere ek süre verilecek. Verilen süre içerisinde ihtar edilen hususların yerine getirilmemesi halinde DSİ tarafından su kullanım hakkı anlaşması feshedilecek.</p>
<p>Bu hükümdeki idari para cezasını gerektiren hallerin, idari para cezasının uygulandığı tarihten itibaren 1 yıl içerisinde tekrarı halinde ceza tutarı ile alt ve üst sınır değerleri 2 katı olarak uygulanacak.</p>
<p>Düzenlemeye göre, il özel idareleri, belediyeler ve bağlı kuruluşları, köy tüzel kişilikleri ile diğer kamu kurum ve kuruluşları, su yapılarından kaynaklanabilecek kaza ve kayıpların önlenmesi için kendi görev ve sorumlulukları dahilinde gereken koruyucu güvenlik tedbirlerini alacak ve bu konuda DSİ&#8217;yi bilgilendirecek.</p>
<p>DSİ tarafından inşa edilen tesislerin bulunduğu yerin kısmen ya da tamamen imar planı kapsamına alınması veya herhangi bir sebeple meskun mahal sınırları içerisinde kalması durumunda DSİ tarafından belirlenen koruyucu güvenlik tedbirleri ilgili belediye veya il özel idaresi tarafından alınacak.</p>
<p>Su yapıları ile ilgili ya da su yapılarında veya koruma alanlarında gerçekleştirilen çalışmalarda kişilerin ve çevrenin zarar görmemesi, can ve mal güvenliğinin sağlanması için DSİ tarafından belirlenen koruyucu güvenlik tedbirlerinin alınmasını da, çalışmayı yapan kamu kurum ve kuruluşu gerçekleştirecek.</p>
<p>Mülkiyeti DSİ&#8217;ye ait olan su yapıları ile servis yolları ve diğer unsurları, amacı dışında kullanılamayacak. Bunların zorunlu nedenlerle amaç dışı kullanımı halinde koruyucu güvenlik tedbirleri, kullanan kişi veya kamu kurum ve kuruluşlarınca alınacak. Amaç dışı kullanımdan kaynaklanan zararlardan, amacı dışında kullanan kişi veya kamu kurum ve kuruluşları sorumlu olacak.</p>
<p>Su yapılarına ait servis yolları, ilgili idaresince devralınmadığı müddetçe genel ulaşım maksatlı kullanılamayacak. Su yapılarına ait servis yolları genel ulaşıma açılması talebi olması halinde DSİ&#8217;nin uygun görmesi halinde, işletme, bakım ve yönetim sorumluluğu ilgili kuruma devredilecek.</p>
<p>DSİ&#8217;ye ait olan taşınmaz mallar, hisse oranı yüzde 40&#8217;ı ve hisse miktarı uygulama imar planı sınırları içinde 400 metrekareyi, dışında ise 4 bin metrekareyi aşmamak kaydıyla talepte bulunan hissedarlarına rayiç bedel üzerinden doğrudan satılabilecek.</p>
<p>DSİ mülkiyetinde olan yerlerin kiralanması ve satışı ihalelerinde isteklilerden, satışta tahmin edilen satış bedelinin, kiraya vermede tahmin edilen 1 yıllık kira bedelinin yüzde 3&#8217;ünden az olmamak üzere yüzde 30&#8217;una kadar geçici teminat alınacak.</p>
<p>Genel ulaşım maksadıyla kullanıldığı halde ilgili kurum tarafından devralınmamış su yapılarına ait servis yollarının işletme, bakım ve yönetim sorumluluğu DSİ tarafından uygun görülmesi halinde, bu düzenlemenin yayımlandığı tarihten itibaren en geç 6 ay içerisinde ilgili kamu kurum ve kuruluşuna devredilecek.</p>
<p><strong>&#8211; Veterinerlere yönelik düzenlemeler</strong></p>
<p>Teklifle, Veteriner Hekimliği Mesleğinin İcrasına, Türk Veteriner Hekimleri Birliği ile Odalarının Teşekkül Tarzına ve Göreceği İşlere Dair Kanun&#8217;un Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilen &#8220;haysiyet divanı tarafından uygulanacak disiplin cezalarına&#8221; ilişkin hükmü düzenleniyor.</p>
<p>Haysiyet divanı tarafından uygulanacak disiplin cezaları, para cezasını gerektiren haller, geçici meslekten men cezasını gerektiren fiil ve hallerin belirlendiği hükme göre, oda haysiyet divanları, kendilerine intikal eden dosyaları en geç 6 ay içerisinde karara bağlamak zorunda olacak. Disiplin cezası gerektiren fiil ve halleri işleyenler hakkında bu fiil ve hallerin işlendiğinin soruşturmaya yetkili birimce öğrenildiği tarihten itibaren 6 ay içinde soruşturmaya başlanılmamışsa bu suçlarla ilgili disiplin soruşturması yapılamayacak ve ceza verilemeyecek.</p>
<p>Disiplin cezası gerektiren fiil ve hallerin işlendiği tarihten itibaren en geç 5 yıl içinde disiplin cezası verilmemesi hallerinde ceza verme yetkisi zaman aşımına uğrayacak. Savunma alınmadan ceza verilemeyecek. Savunma yazılı veya sözlü olarak da verilebilecek. Hakkındaki iddia ve tespitleri içeren savunma isteme yazısının kendisine tebliğinden itibaren 15 gün içinde geçerli mazereti olmaksızın yazılı veya kendisine bildirilen günde sözlü savunma vermeyen üye, savunma hakkından vazgeçmiş sayılacak.</p>
<p>Hakkında herhangi bir disiplin cezası verilen veteriner hekimin, cezanın kesinleştiği tarihten itibaren 5 yıl içinde disiplin cezası gerektiren yeni bir fiil işlemesi halinde, bu fiil için kanunda öngörülen disiplin cezasının bir derece ağır olanı uygulanacak. Veteriner hekim hakkında başlamış olan ceza kovuşturması, disiplin işlem ve kararlarının uygulanmasına engel olmayacak. Eylemin işlenmemiş veya sanığı tarafından yapılmamış olması sebebiyle beraat hali müstesna, beraatle sonuçlanmış bir ceza davasının konusuna giren eylemlerden dolayı disiplin soruşturması, o eylemin ceza kanunları hükümlerinden ayrı olarak başlı başına disiplin soruşturmasını gerektirir mahiyette olmasına bağlı olacak.</p>
<p>Belirlenen para cezaları, Vergi Usul Kanunu&#8217;nda belirlenen yeniden değerleme oranında artırılarak uygulanacak.</p>
<p>Oda haysiyet divanlarınca haklarında meslek icrasından men kararı verilen veteriner hekimler, bu kararın yüksek haysiyet divanınca tasdik edilmiş olmasına rağmen mesleklerini icra ederlerse, haklarında oda haysiyet divanlarınca disiplin cezası gerektiren fiil ve hallerin süresine göre 120 bin liradan 600 bin liraya kadar disiplin para cezası verilecek.</p>
<p><strong>&#8211; Karbon yutak ormanları kurulacak</strong></p>
<p>Orman Kanunu&#8217;nda yapılan değişikliğe göre, küresel iklim değişikliğiyle mücadeleye katkı sağlamak ve ormanların sera gazı tutum kapasitesini artırmak amacıyla Orman Genel Müdürlüğü karbon yutak ormanları kuracak, bedel almak suretiyle kurduracak veya kurulmuş ormanların tesis maliyetinden az olmamak ve karbon piyasası rayiç bedeli tahsil edilmek kaydıyla tahsis edecek, yönetecek, işletecek. Bu hükmün uygulanmasıyla ilgili tanım, şekil, şart ve esaslar İklim Değişikliği Başkanlığının görüşü alınarak yönetmelikle düzenlenecek.</p>
<p>Bu düzenleme yürürlüğe girdiği tarihten önce kesinleşmiş orman kadastrosuna göre kısmen veya tamamen &#8220;devlet ormanı&#8221; olarak sınırlandırılan taşınmazlardan, Hazine adına kayıtlı olmayan, tapu ve kadastro veya imar mevzuatına göre oluşturulup halen gerçek veya tüzel kişiler adına tapuda tescilli olanlar için malikleri, kadastro tespitleri davalı olanlar için ise davaya taraf olan gerçek veya tüzel kişiler tarafından idareye başvurulması ve söz konusu başvurunun Orman Genel Müdürlüğünce uygun görülmesi ve resen yapılan inceleme ve araştırma sonucunda gerçek veya tüzel kişiler adına var olan tapu kayıtlarının doğruluğunun tespit edilmesi hallerinde, mevcut tapu kayıtları, bedel alınmaksızın geçerli kabul edilecek ve tapu kütüklerindeki varsa orman şerhleri terkin edilerek söz konusu taşınmazlar hakkında Kanun hükümleri uyarınca işlem yapılacak.</p>
<p>Açılan davalar sonucunda tapularının iptaline karar verilerek kesinleşen ancak tapuda henüz infaz edilmeyen kararlara konu taşınmazlar hakkında taşınmaz bedeli karşılığı olarak mahkeme kararları gereğince ödeme yapılmamış olması veya taşınmaz bedeli karşılığı olarak mahkeme kararları gereğince ödeme yapılmışsa yapılan toplam ödemenin Hazineye geri ödenmesi hallerinde bu düzenleme uyarınca işlem yapılacak. Ancak Hazineye geri ödenecek bedel taşınmazın güncel rayiç bedelinden az olamayacak.</p>
<p>Açılan davalar sonucunda tapularının iptaline karar verilerek kesinleşen kararlardan infaz/rızaen terk edilerek tapuda Hazine adına tescil edilen taşınmazlar, bu hükmün yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 2 yıl içinde önceki malikleri veya akdi ve kanuni halefleri tarafından idareye başvurulması, taşınmaz bedeli karşılığı olarak herhangi bir ödeme yapılmamış olması veya ödeme yapılmış olması halinde yapılan toplam ödemenin Hazineye geri ödenmesi halinde ilgilisine iade edilecek. Ancak Hazineye geri ödenecek bedel taşınmazın güncel rayiç bedelinden az olamayacak.</p>
<p>Açılan davalar sonucunda tapularının iptaline karar verilerek kesinleşen ancak tapuda henüz infaz edilmeyen kararlara konu taşınmazlar ile açılan davalar sonucunda tapularının iptaline karar verilerek kesinleşen kararlardan infaz/rızaen terk edilerek tapuda Hazine adına tescil edilen taşınmazlardan Orman Genel Müdürlüğünce bildirilen, malikleri veya akdi ve kanuni halefleri tarafından idareye başvurulmayan veya mahkeme kararları gereği yapılan toplam ödemesi Hazineye geri ödenmeyen 3 hektardan küçük taşınmazlar ve alan büyüklüğüne bakılmaksızın taşınmazlar arasındaki tescilli/tescilsiz yol, boşluk ve benzeri alanlar Milli Emlak Genel Müdürlüğünce değerlendirilebilecek.</p>
<p>Bu düzenleme kapsamındaki taşınmazlar hakkında yapılacak işlemler sonuçlanıncaya kadar orman idaresi veya Hazine tarafından açılması gereken davalar açılmayacak, devam eden davalar yönünden bu hükümdeki işlemler bekletici mesele kabul edilerek bunun sonucuna göre işlem yapılacak, bu taşınmazların aynına yönelik dava açılmasına ilişkin hak düşürücü süreler işlenmeyecek. Taraflarca vazgeçilen tapu iptali ve tescil, orman şerhinin kaldırılması ve bu hüküm kapsamındaki taşınmazların tapusunun iptali sebebiyle açılmış tazminat davaları da dahil olmak üzere derdest olan davaların konusuz kalmasına ve yargılama giderlerinin taraflar üzerinde bırakılmasına karar verilecek ve taraflar lehine vekalet ücretine hükmedilmeyecek.</p>
<p>Yapılacak giderler, tapu maliklerince Orman Genel Müdürlüğünün hesaplarına hizmet gideri olarak yatırılacak. Mevcut orman izinleri ve yapılan kiralamalar iptal edilmiş sayılacak.</p>
<p>Ormanların korunması, istihsal ve imarı ile alakalı olarak yapılmış her nevi bina ve tesis bulunan yerler, bu düzenleme kapsamında değerlendirilmeyecek. Rayiç bedeller, Milli Emlak Genel Müdürlüğünce hesaplanacak. İade işleminin gerçekleşmesi halinde idarelerden, hiçbir şekilde tazminat ve ecri misil talep edilemeyecek.</p>
<p>Bu düzenleme kapsamında hükümler, sonradan imar uygulaması yapılmış olsa bile, Zeytinciliğin Islahı ve Yabanilerinin Aşılattırılması Hakkında Kanun, Çiftçiyi Topraklandırma Kanunu kapsamında tapuya bağlanmış fakat temlik şartları yerine getirilmemiş, Orman Kanunu kapsamında bedeli ödenerek devletleştirilmiş, mülga 3116 sayılı Orman Kanunu&#8217;nda mülga 5653 sayılı Kanunla yapılan düzenlemeler kapsamında tevzi edilmiş fakat tapuya bağlanmamış, tapu ve kadastro veya imar mevzuatı kapsamında yapılan çalışmalarda uygulama görememiş eski kayıtlı taşınmazlar ile Mera Kanunu kapsamındaki taşınmazlarda ve Turizmi Teşvik Kanunu kapsamında sınırları tespit ve ilan edilen kültür ve turizm koruma ve gelişim bölgeleri, turizm merkezleri, turizm bölgeleri ve turizm alanlarında kalan, Boğaziçi Kanunu ile Mübadele Anlaşmaları kapsamında olan yerler ile bu Kanun&#8217;a göre belirlenmiş özel statülü orman alanları ile orman rejimine alınan yerlerde bulunan, izin ve irtifak hakkı tesis edildiğinden ifraz edilerek oluşturulan, yanan orman sahalarında bulunan, geometrisi ve arz üzerindeki yeri belli olmayan taşınmazlarda uygulanmayacak.</p>
<p>Düzenleme kapsamında yapılan işlemler sonrasında orman kadastro kayıtları güncellenecek.</p>
<p>Düzenlemenin uygulanması sonucunda tapu kayıtları geçerli kabul edilen, ilgililerine iade edilen ve düzenleme kapsamında Milli Emlak Genel Müdürlüğünce değerlendirilecek taşınmazların alanından az olmamak üzere devletin hüküm ve tasarrufu altında veya Hazinenin özel mülkiyetinde bulunan taşınmazlar, Orman Genel Müdürlüğüne orman tesis etmek veya orman olarak kullanılmak üzere tahsis edilecek.</p>
<p>Bu düzenlemenin uygulanmasından kaynaklanan tüm anlaşmazlıklar taşınmazın bulunduğu yerdeki asliye hukuk mahkemesinde görülecek. Düzenlemenin uygulanmasıyla ilgili usul ve esaslar Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığından görüş alınarak Orman Genel Müdürlüğünce belirlenecek.</p>
<p><strong>&#8211; 2/B arazilerine yönelik düzenleme</strong></p>
<p>Kanun teklifiyle sorun yaşanan alanlarda yeniden 2/B uygulaması yapılabilmesi hedefleniyor.</p>
<p>Buna göre, Orman Kanunu&#8217;nun 2/B hükmüne göre uygulamaların yapıldığı yerlerde Orman Genel Müdürlüğünce gerçekleştirilecek incelemeler neticesinde, söz konusu hüküm şartlarını taşıdığı halde bu hükmün yürürlüğe girdiği tarihten önce Kanun&#8217;da açıkça sayılan sebepler dışındaki gerekçelerle bu uygulamaların hükmen iptal edildiği yerler ile 2/B uygulamalarına ait orman kadastrosu tutanaklarında, bu uygulamaların tamamlandığı veya başkaca uygulama yapılacak sahanın bulunmadığının yazılı olup olmadığına bakılmaksızın 2/B hükmünün şartlarını taşımadığı açıkça belirtilen yerler dışında kaldığı tespit edilen alanlarda 2/B uygulamaları yürütülebilecek. Yapılan bu uygulamalar ikinci kadastro sayılmayacak. Bu hükme göre Kanun&#8217;un 2/B uygulamaları yapılan alanlarda yer alan taşınmazlar hakkında açılmış davalar bulunması halinde, yapılan çalışmalar Orman Genel Müdürlüğünce mahkemeye bildirilecek.</p>
<p><strong>Kaynak:</strong> TBMM</p>
<div class="clear" style="margin-bottom:25px;"></div>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/10/tarim-ve-orman-duzenlemelerini-iceren-kanun-teklifi-tbmm-genel-kurulunda/">Tarım ve Orman Düzenlemelerini İçeren Kanun Teklifi TBMM Genel Kurulunda</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Avrupa Ülkeleri Enflasyon Oranları – Mayıs 2026</title>
		<link>https://www.alomaliye.com/2026/06/10/avrupa-ulkeleri-enflasyon-oranlari-mayis-2026/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Alomaliye Mevzuat Ekibi]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 10 Jun 2026 06:35:34 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Bilgiler]]></category>
		<category><![CDATA[Manşet]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.alomaliye.com/?p=186221</guid>

					<description><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/06/enflasyon-au-ai.webp" class="attachment-large size-large not-transparent wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/06/enflasyon-au-ai.webp 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/06/enflasyon-au-ai-300x171.webp 300w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" data-has-transparency="false" data-dominant-color="678391" style="--dominant-color: #678391;" /><p>Avrupa Ülkeleri Enflasyon Oranları &#8211; Mayıs 2026 Ülke Son Öncesi Referans Birim Türkiye 32.61 32.37 Mayıs/26 % Romanya 10.7 9.9 26 Nisan % Ukrayna 8.2 8.6 Mayıs/26 % Kosova 7.5 6.7 26 Nisan % Bulgaristan 7 6.8 Mayıs/26 % Bosna Hersek 6.8 5.1 26 Nisan % Moldova 6.8 5.8 26 Nisan % Rusya 5.6 5.9 [&#8230;]</p>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/10/avrupa-ulkeleri-enflasyon-oranlari-mayis-2026/">Avrupa Ülkeleri Enflasyon Oranları &#8211; Mayıs 2026</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/06/enflasyon-au-ai.webp" class="attachment-large size-large not-transparent wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/06/enflasyon-au-ai.webp 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/06/enflasyon-au-ai-300x171.webp 300w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" data-has-transparency="false" data-dominant-color="678391" style="--dominant-color: #678391;" /><h4>Avrupa Ülkeleri Enflasyon Oranları &#8211; Mayıs 2026</h4>
<table class="table table-hover table-striped table-heatmap" data-sortable="" data-sortable-initialized="true">
<thead>
<tr>
<th style="text-align: center; background-color: #99ccff;"><span dir="auto">Ülke</span></th>
<th style="text-align: center; background-color: #99ccff;" data-sortable="true" data-heatmap="0" data-heatmap-limit="46"><span dir="auto">Son</span></th>
<th style="text-align: center; background-color: #99ccff;" data-sortable="true"><span dir="auto">Öncesi</span></th>
<th class="d-none d-sm-table-cell" style="text-align: center; background-color: #99ccff;"><span dir="auto">Referans</span></th>
<th class="" style="text-align: center; background-color: #99ccff;" data-sortable="false"><span dir="auto">Birim</span></th>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #faebeb;"><strong><span dir="auto">Türkiye</span></strong></td>
<td style="text-align: center; background-color: #faebeb;" data-heatmap-value="46"><strong><span dir="auto">32.61</span></strong></td>
<td style="text-align: center; background-color: #faebeb;"><strong><span dir="auto">32.37</span></strong></td>
<td class="d-none d-sm-table-cell" style="text-align: center; background-color: #faebeb;"><strong><span dir="auto">Mayıs/26</span></strong></td>
<td class="" style="text-align: center; background-color: #faebeb;"><strong><span dir="auto">%</span></strong></td>
</tr>
<tr>
<td><span dir="auto">Romanya</span></td>
<td style="text-align: center;" data-heatmap-value="45"><span dir="auto">10.7</span></td>
<td style="text-align: center;"><span dir="auto">9.9</span></td>
<td class="d-none d-sm-table-cell" style="text-align: center;"><span dir="auto">26 Nisan</span></td>
<td class="" style="text-align: center;"><span dir="auto">%</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span dir="auto">Ukrayna</span></td>
<td style="text-align: center;" data-heatmap-value="44"><span dir="auto">8.2</span></td>
<td style="text-align: center;"><span dir="auto">8.6</span></td>
<td class="d-none d-sm-table-cell" style="text-align: center;"><strong><span dir="auto">Mayıs/26</span></strong></td>
<td class="" style="text-align: center;"><span dir="auto">%</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span dir="auto">Kosova</span></td>
<td style="text-align: center;" data-heatmap-value="43"><span dir="auto">7.5</span></td>
<td style="text-align: center;"><span dir="auto">6.7</span></td>
<td class="d-none d-sm-table-cell" style="text-align: center;"><span dir="auto">26 Nisan</span></td>
<td class="" style="text-align: center;"><span dir="auto">%</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span dir="auto">Bulgaristan</span></td>
<td style="text-align: center;" data-heatmap-value="42"><span dir="auto">7</span></td>
<td style="text-align: center;"><span dir="auto">6.8</span></td>
<td class="d-none d-sm-table-cell" style="text-align: center;"><strong><span dir="auto">Mayıs/26</span></strong></td>
<td class="" style="text-align: center;"><span dir="auto">%</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span dir="auto">Bosna Hersek</span></td>
<td style="text-align: center;" data-heatmap-value="41"><span dir="auto">6.8</span></td>
<td style="text-align: center;"><span dir="auto">5.1</span></td>
<td class="d-none d-sm-table-cell" style="text-align: center;"><span dir="auto">26 Nisan</span></td>
<td class="" style="text-align: center;"><span dir="auto">%</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span dir="auto">Moldova</span></td>
<td style="text-align: center;" data-heatmap-value="40"><span dir="auto">6.8</span></td>
<td style="text-align: center;"><span dir="auto">5.8</span></td>
<td class="d-none d-sm-table-cell" style="text-align: center;"><span dir="auto">26 Nisan</span></td>
<td class="" style="text-align: center;"><span dir="auto">%</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span dir="auto">Rusya</span></td>
<td style="text-align: center;" data-heatmap-value="39"><span dir="auto">5.6</span></td>
<td style="text-align: center;"><span dir="auto">5.9</span></td>
<td class="d-none d-sm-table-cell" style="text-align: center;"><span dir="auto">26 Nisan</span></td>
<td class="" style="text-align: center;"><span dir="auto">%</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span dir="auto">Litvanya</span></td>
<td style="text-align: center;" data-heatmap-value="38"><span dir="auto">5.5</span></td>
<td style="text-align: center;"><span dir="auto">5.3</span></td>
<td class="d-none d-sm-table-cell" style="text-align: center;"><strong><span dir="auto">Mayıs/26</span></strong></td>
<td class="" style="text-align: center;"><span dir="auto">%</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span dir="auto">Belarus</span></td>
<td style="text-align: center;" data-heatmap-value="37"><span dir="auto">5.4</span></td>
<td style="text-align: center;"><span dir="auto">5.4</span></td>
<td class="d-none d-sm-table-cell" style="text-align: center;"><span dir="auto">26 Nisan</span></td>
<td class="" style="text-align: center;"><span dir="auto">%</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span dir="auto">Yunanistan</span></td>
<td style="text-align: center;" data-heatmap-value="36"><span dir="auto">5.4</span></td>
<td style="text-align: center;"><span dir="auto">3.9</span></td>
<td class="d-none d-sm-table-cell" style="text-align: center;"><span dir="auto">26 Nisan</span></td>
<td class="" style="text-align: center;"><span dir="auto">%</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span dir="auto">Hırvatistan</span></td>
<td style="text-align: center;" data-heatmap-value="35"><span dir="auto">5.2</span></td>
<td style="text-align: center;"><span dir="auto">5.8</span></td>
<td class="d-none d-sm-table-cell" style="text-align: center;"><strong><span dir="auto">Mayıs/26</span></strong></td>
<td class="" style="text-align: center;"><span dir="auto">%</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span dir="auto">İzlanda</span></td>
<td style="text-align: center;" data-heatmap-value="34"><span dir="auto">5.1</span></td>
<td style="text-align: center;"><span dir="auto">5.2</span></td>
<td class="d-none d-sm-table-cell" style="text-align: center;"><strong><span dir="auto">Mayıs/26</span></strong></td>
<td class="" style="text-align: center;"><span dir="auto">%</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span dir="auto">Makedonya</span></td>
<td style="text-align: center;" data-heatmap-value="33"><span dir="auto">4.8</span></td>
<td style="text-align: center;"><span dir="auto">5.7</span></td>
<td class="d-none d-sm-table-cell" style="text-align: center;"><strong><span dir="auto">Mayıs/26</span></strong></td>
<td class="" style="text-align: center;"><span dir="auto">%</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span dir="auto">Belçika</span></td>
<td style="text-align: center;" data-heatmap-value="32"><span dir="auto">4.08</span></td>
<td style="text-align: center;"><span dir="auto">4</span></td>
<td class="d-none d-sm-table-cell" style="text-align: center;"><strong><span dir="auto">Mayıs/26</span></strong></td>
<td class="" style="text-align: center;"><span dir="auto">%</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span dir="auto">Slovakya</span></td>
<td style="text-align: center;" data-heatmap-value="31"><span dir="auto">3.9</span></td>
<td style="text-align: center;"><span dir="auto">3.5</span></td>
<td class="d-none d-sm-table-cell" style="text-align: center;"><span dir="auto">26 Nisan</span></td>
<td class="" style="text-align: center;"><span dir="auto">%</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span dir="auto">Karadağ</span></td>
<td style="text-align: center;" data-heatmap-value="30"><span dir="auto">3.8</span></td>
<td style="text-align: center;"><span dir="auto">3.1</span></td>
<td class="d-none d-sm-table-cell" style="text-align: center;"><span dir="auto">26 Nisan</span></td>
<td class="" style="text-align: center;"><span dir="auto">%</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span dir="auto">Avusturya</span></td>
<td style="text-align: center;" data-heatmap-value="29"><span dir="auto">3.7</span></td>
<td style="text-align: center;"><span dir="auto">3.4</span></td>
<td class="d-none d-sm-table-cell" style="text-align: center;"><strong><span dir="auto">Mayıs/26</span></strong></td>
<td class="" style="text-align: center;"><span dir="auto">%</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span dir="auto">Estonya</span></td>
<td style="text-align: center;" data-heatmap-value="28"><span dir="auto">3.7</span></td>
<td style="text-align: center;"><span dir="auto">3.4</span></td>
<td class="d-none d-sm-table-cell" style="text-align: center;"><strong><span dir="auto">Mayıs/26</span></strong></td>
<td class="" style="text-align: center;"><span dir="auto">%</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span dir="auto">İrlanda</span></td>
<td style="text-align: center;" data-heatmap-value="27"><span dir="auto">3.7</span></td>
<td style="text-align: center;"><span dir="auto">3.6</span></td>
<td class="d-none d-sm-table-cell" style="text-align: center;"><span dir="auto">26 Nisan</span></td>
<td class="" style="text-align: center;"><span dir="auto">%</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span dir="auto">Slovenya</span></td>
<td style="text-align: center;" data-heatmap-value="26"><span dir="auto">3.6</span></td>
<td style="text-align: center;"><span dir="auto">3.1</span></td>
<td class="d-none d-sm-table-cell" style="text-align: center;"><strong><span dir="auto">Mayıs/26</span></strong></td>
<td class="" style="text-align: center;"><span dir="auto">%</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span dir="auto">Letonya</span></td>
<td style="text-align: center;" data-heatmap-value="25"><span dir="auto">3.5</span></td>
<td style="text-align: center;"><span dir="auto">2.9</span></td>
<td class="d-none d-sm-table-cell" style="text-align: center;"><strong><span dir="auto">Mayıs/26</span></strong></td>
<td class="" style="text-align: center;"><span dir="auto">%</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span dir="auto">Hollanda</span></td>
<td style="text-align: center;" data-heatmap-value="24"><span dir="auto">3.5</span></td>
<td style="text-align: center;"><span dir="auto">2.8</span></td>
<td class="d-none d-sm-table-cell" style="text-align: center;"><strong><span dir="auto">Mayıs/26</span></strong></td>
<td class="" style="text-align: center;"><span dir="auto">%</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span dir="auto">Portekiz</span></td>
<td style="text-align: center;" data-heatmap-value="23"><span dir="auto">3.3</span></td>
<td style="text-align: center;"><span dir="auto">3.3</span></td>
<td class="d-none d-sm-table-cell" style="text-align: center;"><strong><span dir="auto">Mayıs/26</span></strong></td>
<td class="" style="text-align: center;"><span dir="auto">%</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span dir="auto">Sırbistan</span></td>
<td style="text-align: center;" data-heatmap-value="22"><span dir="auto">3.3</span></td>
<td style="text-align: center;"><span dir="auto">2.8</span></td>
<td class="d-none d-sm-table-cell" style="text-align: center;"><span dir="auto">26 Nisan</span></td>
<td class="" style="text-align: center;"><span dir="auto">%</span></td>
</tr>
<tr>
<td style="background-color: #faebeb;"><span dir="auto">Euro Bölgesi</span></td>
<td style="text-align: center; background-color: #faebeb;" data-heatmap-value="21"><span dir="auto">3.2</span></td>
<td style="text-align: center; background-color: #faebeb;"><span dir="auto">3</span></td>
<td class="d-none d-sm-table-cell" style="text-align: center; background-color: #faebeb;"><strong><span dir="auto">Mayıs/26</span></strong></td>
<td class="" style="text-align: center; background-color: #faebeb;"><span dir="auto">%</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span dir="auto">Avrupa Birliği</span></td>
<td style="text-align: center;" data-heatmap-value="20"><span dir="auto">3.2</span></td>
<td style="text-align: center;"><span dir="auto">2.8</span></td>
<td class="d-none d-sm-table-cell" style="text-align: center;"><span dir="auto">26 Nisan</span></td>
<td class="" style="text-align: center;"><span dir="auto">%</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span dir="auto">İtalya</span></td>
<td style="text-align: center;" data-heatmap-value="19"><span dir="auto">3.2</span></td>
<td style="text-align: center;"><span dir="auto">2.7</span></td>
<td class="d-none d-sm-table-cell" style="text-align: center;"><strong><span dir="auto">Mayıs/26</span></strong></td>
<td class="" style="text-align: center;"><span dir="auto">%</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span dir="auto">İspanya</span></td>
<td style="text-align: center;" data-heatmap-value="18"><span dir="auto">3.2</span></td>
<td style="text-align: center;"><span dir="auto">3.2</span></td>
<td class="d-none d-sm-table-cell" style="text-align: center;"><strong><span dir="auto">Mayıs/26</span></strong></td>
<td class="" style="text-align: center;"><span dir="auto">%</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span dir="auto">Norveç</span></td>
<td style="text-align: center;" data-heatmap-value="17"><span dir="auto">3.1</span></td>
<td style="text-align: center;"><span dir="auto">3.4</span></td>
<td class="d-none d-sm-table-cell" style="text-align: center;"><strong><span dir="auto">Mayıs/26</span></strong></td>
<td class="" style="text-align: center;"><span dir="auto">%</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span dir="auto">Polonya</span></td>
<td style="text-align: center;" data-heatmap-value="16"><span dir="auto">3.1</span></td>
<td style="text-align: center;"><span dir="auto">3.2</span></td>
<td class="d-none d-sm-table-cell" style="text-align: center;"><strong><span dir="auto">Mayıs/26</span></strong></td>
<td class="" style="text-align: center;"><span dir="auto">%</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span dir="auto">Arnavutluk</span></td>
<td style="text-align: center;" data-heatmap-value="15"><span dir="auto">3</span></td>
<td style="text-align: center;"><span dir="auto">2.8</span></td>
<td class="d-none d-sm-table-cell" style="text-align: center;"><strong><span dir="auto">Mayıs/26</span></strong></td>
<td class="" style="text-align: center;"><span dir="auto">%</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span dir="auto">Birleşik Krallık</span></td>
<td style="text-align: center;" data-heatmap-value="14"><span dir="auto">2.8</span></td>
<td style="text-align: center;"><span dir="auto">3.3</span></td>
<td class="d-none d-sm-table-cell" style="text-align: center;"><span dir="auto">26 Nisan</span></td>
<td class="" style="text-align: center;"><span dir="auto">%</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span dir="auto">Almanya</span></td>
<td style="text-align: center;" data-heatmap-value="13"><span dir="auto">2.6</span></td>
<td style="text-align: center;"><span dir="auto">2.9</span></td>
<td class="d-none d-sm-table-cell" style="text-align: center;"><strong><span dir="auto">Mayıs/26</span></strong></td>
<td class="" style="text-align: center;"><span dir="auto">%</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span dir="auto">Kıbrıs</span></td>
<td style="text-align: center;" data-heatmap-value="12"><span dir="auto">2.55</span></td>
<td style="text-align: center;"><span dir="auto">2.83</span></td>
<td class="d-none d-sm-table-cell" style="text-align: center;"><strong><span dir="auto">Mayıs/26</span></strong></td>
<td class="" style="text-align: center;"><span dir="auto">%</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span dir="auto">Malta</span></td>
<td style="text-align: center;" data-heatmap-value="11"><span dir="auto">2.5</span></td>
<td style="text-align: center;"><span dir="auto">2.3</span></td>
<td class="d-none d-sm-table-cell" style="text-align: center;"><span dir="auto">26 Nisan</span></td>
<td class="" style="text-align: center;"><span dir="auto">%</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span dir="auto">Fransa</span></td>
<td style="text-align: center;" data-heatmap-value="10"><span dir="auto">2.4</span></td>
<td style="text-align: center;"><span dir="auto">2.2</span></td>
<td class="d-none d-sm-table-cell" style="text-align: center;"><strong><span dir="auto">Mayıs/26</span></strong></td>
<td class="" style="text-align: center;"><span dir="auto">%</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span dir="auto">Lüksemburg</span></td>
<td style="text-align: center;" data-heatmap-value="9"><span dir="auto">2.28</span></td>
<td style="text-align: center;"><span dir="auto">3.07</span></td>
<td class="d-none d-sm-table-cell" style="text-align: center;"><strong><span dir="auto">Mayıs/26</span></strong></td>
<td class="" style="text-align: center;"><span dir="auto">%</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span dir="auto">Çek Cumhuriyeti</span></td>
<td style="text-align: center;" data-heatmap-value="8"><span dir="auto">2.1</span></td>
<td style="text-align: center;"><span dir="auto">2.5</span></td>
<td class="d-none d-sm-table-cell" style="text-align: center;"><strong><span dir="auto">Mayıs/26</span></strong></td>
<td class="" style="text-align: center;"><span dir="auto">%</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span dir="auto">Danimarka</span></td>
<td style="text-align: center;" data-heatmap-value="7"><span dir="auto">1.9</span></td>
<td style="text-align: center;"><span dir="auto">1.4</span></td>
<td class="d-none d-sm-table-cell" style="text-align: center;"><strong><span dir="auto">Mayıs/26</span></strong></td>
<td class="" style="text-align: center;"><span dir="auto">%</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span dir="auto">Macaristan</span></td>
<td style="text-align: center;" data-heatmap-value="6"><span dir="auto">1.8</span></td>
<td style="text-align: center;"><span dir="auto">2.1</span></td>
<td class="d-none d-sm-table-cell" style="text-align: center;"><strong><span dir="auto">Mayıs/26</span></strong></td>
<td class="" style="text-align: center;"><span dir="auto">%</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span dir="auto">Finlandiya</span></td>
<td style="text-align: center;" data-heatmap-value="5"><span dir="auto">1.5</span></td>
<td style="text-align: center;"><span dir="auto">1.3</span></td>
<td class="d-none d-sm-table-cell" style="text-align: center;"><span dir="auto">26 Nisan</span></td>
<td class="" style="text-align: center;"><span dir="auto">%</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span dir="auto">İsveç</span></td>
<td style="text-align: center;" data-heatmap-value="4"><span dir="auto">0.8</span></td>
<td style="text-align: center;"><span class="te-value-negative"><span dir="auto">-0.1</span></span></td>
<td class="d-none d-sm-table-cell" style="text-align: center;"><strong><span dir="auto">Mayıs/26</span></strong></td>
<td class="" style="text-align: center;"><span dir="auto">%</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span dir="auto">Lihtenştayn</span></td>
<td style="text-align: center;" data-heatmap-value="3"><span dir="auto">0.6</span></td>
<td style="text-align: center;"><span dir="auto">0.6</span></td>
<td class="d-none d-sm-table-cell" style="text-align: center;"><strong><span dir="auto">Mayıs/26</span></strong></td>
<td class="" style="text-align: center;"><span dir="auto">%</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span dir="auto">İsviçre</span></td>
<td style="text-align: center;" data-heatmap-value="2"><span dir="auto">0.6</span></td>
<td style="text-align: center;"><span dir="auto">0.6</span></td>
<td class="d-none d-sm-table-cell" style="text-align: center;"><strong><span dir="auto">Mayıs/26</span></strong></td>
<td class="" style="text-align: center;"><span dir="auto">%</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span dir="auto">Faroe Adaları</span></td>
<td style="text-align: center;" data-heatmap-value="1"><span class="te-value-negative"><span dir="auto">-0.2</span></span></td>
<td style="text-align: center;"><span dir="auto">0.7</span></td>
<td class="d-none d-sm-table-cell" style="text-align: center;"><span dir="auto">26 Mart</span></td>
<td class="" style="text-align: center;"><span dir="auto">%</span></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><strong>Kaynak:</strong> https://tradingeconomics.com/country-list/inflation-rate?continent=europe</p>
<div class="clear" style="margin-bottom:25px;"></div>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/10/avrupa-ulkeleri-enflasyon-oranlari-mayis-2026/">Avrupa Ülkeleri Enflasyon Oranları &#8211; Mayıs 2026</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Aktif Şirket Sayısı 2,6 Milyonu Aştı</title>
		<link>https://www.alomaliye.com/2026/06/09/ic-ticaret-ve-e-ticaret-verilerinde-buyuk-yukselis-mayis-2026-bulteni-yayinlandi/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Alomaliye Mevzuat Ekibi]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 09 Jun 2026 16:52:03 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ekonomi Haberleri]]></category>
		<category><![CDATA[Manşet]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.alomaliye.com/?p=186217</guid>

					<description><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/ticaret-bakanligi-yenilogo.png" class="attachment-large size-large wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/ticaret-bakanligi-yenilogo.png 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/ticaret-bakanligi-yenilogo-300x171.png 300w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/ticaret-bakanligi-yenilogo-600x343.png 600w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/ticaret-bakanligi-yenilogo-480x274.png 480w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" /><p>İç Ticaret Ve E-Ticaret Verilerinde Büyük Yükseliş: Mayıs 2026 Bülteni Yayınlandı İç Ticaret Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanan 2026 Mayıs Ayı Bülteni, Türkiye genelindeki aktif şirket yapısı, lisanslı depoculuk, geleneksel/organize perakende dengesi ve milyarlık e-ticaret hacmine dair güncel ticari verileri gözler önüne serdi. Aktif Şirket Sayısı 2,6 Milyonu Aştı İç Ticaret Genel Müdürlüğü verilerine göre Türkiye [&#8230;]</p>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/09/ic-ticaret-ve-e-ticaret-verilerinde-buyuk-yukselis-mayis-2026-bulteni-yayinlandi/">Aktif Şirket Sayısı 2,6 Milyonu Aştı</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/ticaret-bakanligi-yenilogo.png" class="attachment-large size-large wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/ticaret-bakanligi-yenilogo.png 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/ticaret-bakanligi-yenilogo-300x171.png 300w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/ticaret-bakanligi-yenilogo-600x343.png 600w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/ticaret-bakanligi-yenilogo-480x274.png 480w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" /><p><strong>İç Ticaret Ve E-Ticaret Verilerinde Büyük Yükseliş: Mayıs 2026 Bülteni Yayınlandı</strong></p>
<p>İç Ticaret Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanan 2026 Mayıs Ayı Bülteni, Türkiye genelindeki aktif şirket yapısı, lisanslı depoculuk, geleneksel/organize perakende dengesi ve milyarlık e-ticaret hacmine dair güncel ticari verileri gözler önüne serdi.</p>
<p><strong>Aktif Şirket Sayısı 2,6 Milyonu Aştı</strong></p>
<p>İç Ticaret Genel Müdürlüğü verilerine göre Türkiye genelinde toplam aktif şirket, işletme ve şube sayısı 2 milyon 638 bin 934&#8217;e ulaştı. Bu yapı içerisinde 1 milyon 422 bin 816 adet ile Limited Şirketler en büyük payı alırken, onları 603 bin 795 adet ile Ticari İşletmeler ve 227 bin 396 adet ile Anonim Şirketler takip etti. 2026 yılı Mayıs ayında ise 11 bin 367 yeni şirket, işletme ve şube kurulurken, 3 bin 762 şirket ve işletmenin kapanışı gerçekleşti.</p>
<p><strong>MERSİS Veri Trafiğinde Rekor Yoğunluk</strong></p>
<p>Merkezi Sicil Kayıt Sistemi (MERSİS), Mayıs 2026 döneminde 3 milyon 679 bin kayıtlı kullanıcıya ulaştı. Sistem üzerinden 2026 yılı Mayıs ayı içerisinde e-devlet ortak/yetkili kısıtlama işlemi sayısı 183 bin olarak kayıtlara geçerken, dış kurumlar tarafından gerçekleştirilen veri sorgu sayısı ise 121 milyon gibi devasa bir hacme ulaştı. Sistem, 73 farklı kurumla veri paylaşımı yaparken 898 e-devlet hizmetine de doğrulama altyapısı sağlamayı sürdürüyor.</p>
<p><strong>Bakanlık İzinleri Ve Oda/Borsa Dağılımı</strong></p>
<p>Mayıs ayında İç Ticaret Genel Müdürlüğü tarafından 10 adet kuruluş izni ve 67 adet esas sözleşme değişikliği izni verildi. Kuruluş izinleri kapsamında 6 holding ve 2 Sermaye Piyasası Kanunu’na tabi şirket onay aldı. Öte yandan Türkiye genelinde faaliyet gösteren oda ve borsa sayısı toplamda 367&#8217;ye ulaştı; bu yapıyı 186 ticaret ve sanayi odası, 115 ticaret borsası ve 52 ticaret odası oluşturuyor.</p>
<p><strong>Sebze Meyve Ticareti Ve Hal Kayıt Sistemi (HKS)</strong></p>
<p>Ülke genelindeki toplam toptancı hali sayısı 171&#8217;i belediye, 5&#8217;i özel olmak üzere 176 olarak açıklandı. Hal Kayıt Sistemi&#8217;ne (HKS) kayıtlı toplam sıfat sayısı 77 bin 165 adet olurken, bu sistemde 18 bin 546 pazarcı ve 17 bin 850 üretici başı çekiyor. HKS bildirim sayıları incelendiğinde ise Mayıs 2026&#8217;da 21 milyon 882 bin 169 adet bildirim yapıldığı görüldü.</p>
<p><strong>Lisanslı Depoculuk Kapasitesi 14,2 Milyon Tonu Buldu</strong></p>
<p>Lisans verilen aktif lisanslı depo işletmesi sayısı 262&#8217;ye ulaşırken, bu depolar 53 ilde ve 359 tesiste faaliyet gösteriyor. Aktif lisans kapasitesi 14,2 milyon tona yükselmiş durumda. Hububat, baklagiller, yağlı tohumlar, pamuk ve fındık gibi pek çok ürünün işlem gördüğü sistemde, Türkiye Ürün ihtisas Borsası (TÜRİB) işlem hacmi ise 422,7 milyar TL olarak gerçekleşti.</p>
<p><strong>Perakende Ve Gıda Perakendeciliği Ciroları</strong></p>
<p>TÜİK verilerine göre 2024 yılı itibarıyla Türkiye genelindeki 3 milyon 942 bin 781 işletmenin toplam cirosu 91,6 trilyon TL oldu. Bu cironun 17,2 trilyon TL’sini perakende işletmeler, 26,8 trilyon TL’sini ise tedarikçiler sırtladı. Gıda perakendeciliğinde ciro dağılımında organize kanalların payı %58,59 olurken, geleneksel kanalların payı %41,41 olarak ölçüldü. Türkiye gıda perakendeciliği toplam cirosu ise 2024 yılında 3 trilyon TL&#8217;ye ulaştı.</p>
<p><strong>E-Ticaret Hacminde Büyük Sıçrama: 4,5 Trilyon TL</strong></p>
<p>ETBİS verilerine göre e-ticaret hacmi hızlı yükselişini sürdürerek 2024 yılındaki 3 trilyon TL&#8217;lik seviyesinden, 2025 yılı sonu itibarıyla 4,57 trilyon TL seviyesine ulaştı. Yıllara göre işlem sayısı ise 2025&#8217;te 5,94 milyar adede dayandı. E-ticaret hacminin sektörlere göre dağılımında 428,70 milyar TL ile &#8220;Giyim, Ayakkabı ve Aksesuar&#8221; ilk sırada yer alırken, onu 304,34 milyar TL ile &#8220;Elektronik&#8221; sektörü takip etti. Güncel verilere göre ETBİS’e kayıtlı işletme sayısı 48 bin 201, kayıtlı site sayısı ise 57 bin 291 oldu. Ticari Elektronik İleti Şikâyet Sistemi (TİSS) üzerinden alınan toplam şikâyet sayısı ise 1 milyon 55 bin 667’ye ulaştı</p>
<div class="clear" style="margin-bottom:25px;"></div>
<p>&nbsp;</p>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/09/ic-ticaret-ve-e-ticaret-verilerinde-buyuk-yukselis-mayis-2026-bulteni-yayinlandi/">Aktif Şirket Sayısı 2,6 Milyonu Aştı</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>18. PRIMO Forumu İstanbul’da Yapay Zekâ Ve Kamu Alımları Gündemiyle Gerçekleştirildi</title>
		<link>https://www.alomaliye.com/2026/06/09/18-primo-forumu-istanbulda-yapay-zeka-ve-kamu-alimlari-gundemiyle-gerceklestirildi/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Alomaliye Mevzuat Ekibi]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 09 Jun 2026 16:15:01 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ekonomi Haberleri]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.alomaliye.com/?p=186213</guid>

					<description><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/kik-kamuihale-yenilogo.png" class="attachment-large size-large wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/kik-kamuihale-yenilogo.png 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/kik-kamuihale-yenilogo-300x171.png 300w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/kik-kamuihale-yenilogo-600x343.png 600w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" /><p>18. PRIMO Forumu İstanbul’da Yapay Zekâ Ve Kamu Alımları Gündemiyle Gerçekleştirildi Dünya Bankası öncülüğünde düzenlenen ve uluslararası kamu alımları alanının önemli platformlarından biri olan PRIMO Forumu’nun 18’incisi, 8-9 Haziran 2026 tarihlerinde Kamu İhale Kurumunun ev sahipliğinde İstanbul’da gerçekleştirildi. Yaklaşık 120 katılımcının yer aldığı forumda, yapay zekânın kamu alımlarındaki kullanımı, dijital dönüşüm, veri analitiği ve uluslararası [&#8230;]</p>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/09/18-primo-forumu-istanbulda-yapay-zeka-ve-kamu-alimlari-gundemiyle-gerceklestirildi/">18. PRIMO Forumu İstanbul’da Yapay Zekâ Ve Kamu Alımları Gündemiyle Gerçekleştirildi</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/kik-kamuihale-yenilogo.png" class="attachment-large size-large wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/kik-kamuihale-yenilogo.png 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/kik-kamuihale-yenilogo-300x171.png 300w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/kik-kamuihale-yenilogo-600x343.png 600w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" /><div class="wpb-content-wrapper"><h4>18. PRIMO Forumu İstanbul’da Yapay Zekâ Ve Kamu Alımları Gündemiyle Gerçekleştirildi</h4>
<p><em>Dünya Bankası öncülüğünde düzenlenen ve uluslararası kamu alımları alanının önemli platformlarından biri olan PRIMO Forumu’nun 18’incisi, 8-9 Haziran 2026 tarihlerinde Kamu İhale Kurumunun ev sahipliğinde İstanbul’da gerçekleştirildi. Yaklaşık 120 katılımcının yer aldığı forumda, yapay zekânın kamu alımlarındaki kullanımı, dijital dönüşüm, veri analitiği ve uluslararası uygulamalar ele alındı.</em></p>
<p><strong>Uluslararası Katılımla İstanbul’da Gerçekleşti</strong></p>
<p>Dünya Bankası tarafından 2005 yılında başlatılan PRIMO (Procurement, Integrity, Management and Openness) Forumu’nun 18’incisi İstanbul’da düzenlendi. Foruma Dünya Bankası, Avrupa İmar ve Kalkınma Bankası, Asya Kalkınma Bankası, Avrupa Yatırım Bankası, İslam Kalkınma Bankası, Asya Altyapı Yatırım Bankası ve OECD temsilcilerinin yanı sıra çok sayıda ülkenin kamu ihale otoritelerinden yetkililer katıldı.</p>
<p><strong>Açılışta Kamu Alımlarının Geleceği Vurgulandı</strong></p>
<p>Forumun açılışında Hamdi Güleç ve J. Humberto Lopez konuşma yaptı. Dünya Bankası Avrupa ve Orta Asya Bölgesi Bölgesel Satınalma Yöneticisi Felipe Goya ise PRIMO Forumunun amaçlarına ilişkin değerlendirmelerde bulundu.</p>
<p><strong>Yapay Zekâ Ve Kamu Alımları İlk Günün Gündemindeydi</strong></p>
<p>Forumun ilk gününde yapay zekâ ekosisteminin düzenleyici çerçevesi ve operasyonel boyutları ele alındı. Avrupa Birliği Yapay Zekâ Yönetmeliği, kamu alımlarında yapay zekâ kullanımına yönelik yönetişim ve düzenleme yaklaşımları, veri altyapısı ve birlikte çalışabilirlik konuları değerlendirildi.</p>
<p>Oturumlarda ayrıca yapay zekâya hazır kamu ihale sistemlerinin oluşturulmasına yönelik stratejiler, farklı ülke uygulamaları, ihale planlaması ve stratejik karar alma süreçlerinde yapay zekânın rolü üzerinde duruldu.</p>
<p><strong>Türkiye’nin Dijital Dönüşüm Deneyimi Paylaşıldı</strong></p>
<p>Forumun ikinci gününde Türkiye’nin elektronik kamu alımları ve dijital dönüşüm alanındaki uygulamaları katılımcılarla paylaşıldı. Veri analitiği, denetim süreçleri ve rekabetin korunmasında yapay zekâ teknolojilerinin kullanımına ilişkin sunumlar gerçekleştirildi.</p>
<p><strong>Ülkeler Deneyimlerini Aktardı</strong></p>
<p>Ukrayna, Kazakistan, Özbekistan ve Arnavutluk temsilcileri kamu alımlarında yapay zekâ kullanımına ilişkin ülke deneyimlerini paylaştı. Oturumlarda yapay zekânın kamu alımları süreçlerine etkileri, sektördeki güncel gelişmeler ve geleceğe yönelik yaklaşımlar ele alındı.</p>
<div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid"></div><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12"><div class="vc_column-inner "><div class="wpb_wrapper"></div></div></div><div class="vc_message_box vc_message_box-standard vc_message_box-rounded vc_color-green vc_do_message" ><div class="vc_message_box-icon"><i class="fa fa-solid fa-circle-info"></i></div><p><span style="color: #3366ff;"><strong>alobilgi</strong></span></p>
<p>PRIMO, İngilizce adıyla <strong>Procurement, Integrity, Management and Openness Forum</strong> (Kamu Alımları, Dürüstlük, Yönetim ve Açıklık Forumu), kamu alımları alanında faaliyet gösteren kurumlar arasında bilgi ve deneyim paylaşımını amaçlayan uluslararası bir platformdur. Forum, 2005 yılında World Bank tarafından başlatılmıştır.</p>
<p><strong>PRIMO Forumunun Amacı</strong></p>
<p>PRIMO&#8217;nun temel amacı;</p>
<ul>
<li>Kamu ihale ve satın alma sistemlerinin geliştirilmesi,</li>
<li>Şeffaflık ve hesap verebilirliğin artırılması,</li>
<li>İyi uygulama örneklerinin paylaşılması,</li>
<li>Kamu alımlarında dijital dönüşümün desteklenmesi,</li>
<li>Ülkeler arasında iş birliğinin güçlendirilmesi,</li>
<li>Kamu alım sistemlerinin modernizasyonunun teşvik edilmesidir.</li>
</ul>
<p><strong>Kimler Katılıyor?</strong></p>
<p>Forumda;</p>
<ul>
<li>Kamu ihale kurumları,</li>
<li>Maliye ve satın alma otoriteleri,</li>
<li>Çok taraflı kalkınma bankaları,</li>
<li>Akademisyenler,</li>
<li>Sivil toplum kuruluşları,</li>
<li>Uluslararası uzmanlar</li>
</ul>
<p>bir araya gelerek kamu alımlarındaki güncel gelişmeleri değerlendiriyor.</p>
<p><strong>Son Forumun Teması Neydi?</strong></p>
<p>İstanbul&#8217;da düzenlenen 18. PRIMO Forumu&#8217;nun teması:</p>
<p><strong>“Yapay Zekâ Çağında Akıllı Kamu Alımları: İnovasyon, Teknoloji ve Sürdürülebilirlik”</strong> oldu. Forumda yapay zekânın ihale planlaması, sözleşme yönetimi, denetim süreçleri, veri analitiği ve rekabetin korunmasındaki rolü ele alındı.</p>
<p><strong>Neden Önemli?</strong></p>
<p>PRIMO, Avrupa ve Orta Asya başta olmak üzere çok sayıda ülkenin kamu ihale otoritelerini aynı platformda buluşturan, kamu alımlarında reform, şeffaflık ve yenilikçi uygulamaların yaygınlaştırılmasına katkı sağlayan önemli bir bilgi paylaşım ağı olarak kabul ediliyor.</p>
</div>
	<div class="wpb_text_column wpb_content_element" >
		<div class="wpb_wrapper">
			
		</div>
	</div>
<div class="clear" style="margin-bottom:25px;"></div>
</div><p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/09/18-primo-forumu-istanbulda-yapay-zeka-ve-kamu-alimlari-gundemiyle-gerceklestirildi/">18. PRIMO Forumu İstanbul’da Yapay Zekâ Ve Kamu Alımları Gündemiyle Gerçekleştirildi</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Jandarma’dan TEI’ye Anlamlı Selamlama Uçuşu</title>
		<link>https://www.alomaliye.com/2026/06/09/jandarmadan-teiye-anlamli-selamlama-ucusu/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Alomaliye Mevzuat Ekibi]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 09 Jun 2026 15:38:07 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ekonomi Haberleri]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.alomaliye.com/?p=186211</guid>

					<description><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/05/tei-logosu-ai.webp" class="attachment-large size-large not-transparent wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/05/tei-logosu-ai.webp 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/05/tei-logosu-ai-300x171.webp 300w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" data-has-transparency="false" data-dominant-color="485a73" style="--dominant-color: #485a73;" /><p>Jandarma’dan TEI’ye Anlamlı Selamlama Uçuşu Jandarma Havacılık Komutanlığı envanterinde görev yapan T70 Genel Maksat Helikopteri, kendisine güç veren T700-TEI-701D motorunun üretildiği TEI Eskişehir Yerleşkesi’ne özel bir uçuş gerçekleştirdi. “Kara Şahin Gücün Kaynağı’nda” etkinliği kapsamında düzenlenen uçuşta, TEI çalışanları üretiminde görev aldıkları motorların güç verdiği helikopteri gökyüzünde izleme fırsatı buldu. Kara Şahin TEI Çalışanlarını Gökyüzünden Selamladı [&#8230;]</p>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/09/jandarmadan-teiye-anlamli-selamlama-ucusu/">Jandarma’dan TEI’ye Anlamlı Selamlama Uçuşu</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/05/tei-logosu-ai.webp" class="attachment-large size-large not-transparent wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/05/tei-logosu-ai.webp 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/05/tei-logosu-ai-300x171.webp 300w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" data-has-transparency="false" data-dominant-color="485a73" style="--dominant-color: #485a73;" /><h4>Jandarma’dan TEI’ye Anlamlı Selamlama Uçuşu</h4>
<p><em>Jandarma Havacılık Komutanlığı envanterinde görev yapan T70 Genel Maksat Helikopteri, kendisine güç veren T700-TEI-701D motorunun üretildiği TEI Eskişehir Yerleşkesi’ne özel bir uçuş gerçekleştirdi. “Kara Şahin Gücün Kaynağı’nda” etkinliği kapsamında düzenlenen uçuşta, TEI çalışanları üretiminde görev aldıkları motorların güç verdiği helikopteri gökyüzünde izleme fırsatı buldu.</em></p>
<p><strong>Kara Şahin TEI Çalışanlarını Gökyüzünden Selamladı</strong></p>
<p>“Kara Şahin Gücün Kaynağı’nda” etkinliği kapsamında TEI Eskişehir Yerleşkesi üzerinde uçuş gerçekleştiren T70 Genel Maksat Helikopteri, TEI çalışanlarını selamladı. Etkinlikte çalışanlar, üretimine katkı sundukları motorların görev yaptığı helikopterleri yakından görme imkânı elde etti.</p>
<p><strong>T700-TEI-701D Türkiye’nin İlk Yerli Helikopter Motoru</strong></p>
<p>T70 Genel Maksat Helikopteri’ne güç veren T700-TEI-701D turboşaft motoru, Türkiye’de yerli olarak üretilen ilk helikopter motoru olma özelliğini taşıyor. Yaklaşık 2.000 beygir gücündeki motor, 2018 yılından bu yana TEI’nin Eskişehir tesislerinde üretiliyor.</p>
<p><strong>T70 Helikopterleri Altı Farklı Kullanıcının İhtiyacını Karşılıyor</strong></p>
<p>Türk Genel Maksat Helikopter Programı kapsamında ana yüklenici olan Türk Havacılık ve Uzay Sanayii tarafından üretilen T70 helikopterleri, aralarında Jandarma Genel Komutanlığı’nın da bulunduğu altı farklı kullanıcının ihtiyaçlarını ortak bir konfigürasyonda karşılıyor.</p>
<p><strong>TEI 100’üncü Motor Üretimini Tamamladı</strong></p>
<p>TEI, program kapsamında ilk T700-TEI-701D motorunu 2018 yılında üretmesinin ardından, 2025 yılı içerisinde 100’üncü motorun üretimini tamamladı. Şirket, Türkiye envanterindeki T700-TEI-701D motorlarının bakım faaliyetlerini de yürütüyor.</p>
<p><strong>Uluslararası Pazara Yetkili Servis Kabiliyeti</strong></p>
<p>OEM onaylı yetkili servis kabiliyetine sahip olan TEI, T700-TEI-701D motorlarına yönelik bakım ve destek hizmetlerindeki yetkinliğini uluslararası pazara da taşıyor.</p>
<div class="clear" style="margin-bottom:25px;"></div>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/09/jandarmadan-teiye-anlamli-selamlama-ucusu/">Jandarma’dan TEI’ye Anlamlı Selamlama Uçuşu</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Kast Ajansları Ve Menajerlik Sektörüne Yönelik Soruşturma Sonuçlandı</title>
		<link>https://www.alomaliye.com/2026/06/09/kast-ajanslari-ve-menajerlik-sektorune-yonelik-sorusturma-sonuclandi/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Alomaliye Mevzuat Ekibi]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 09 Jun 2026 15:30:29 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ekonomi Haberleri]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.alomaliye.com/?p=186209</guid>

					<description><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/06/rekabet-kurumu-logos-ai.webp" class="attachment-large size-large not-transparent wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/06/rekabet-kurumu-logos-ai.webp 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/06/rekabet-kurumu-logos-ai-300x171.webp 300w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" data-has-transparency="false" data-dominant-color="767888" style="--dominant-color: #767888;" /><p>Kast Ajansları Ve Menajerlik Sektörüne Yönelik Soruşturma Sonuçlandı Kast Ajansları Derneği ile Kast Ajansı/Menajerlik Sektöründe Faaliyet Gösteren Teşebbüslere Yönelik Yürütülen Soruşturma Sonuçlandı. Rekabet Kurulunun (Kurul) 12.12.2024 tarihli ve 24-53/1175-M sayılı, 14.08.2025 tarihli ve 25-31/741-M sayılı kararları uyarınc Kast Ajansları Derneği ile kast ajansı/menajerlik sektöründe faaliyet gösteren teşebbüslerin ajans komisyon oranları ile hizmet koşullarını birlikte belirlemek [&#8230;]</p>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/09/kast-ajanslari-ve-menajerlik-sektorune-yonelik-sorusturma-sonuclandi/">Kast Ajansları Ve Menajerlik Sektörüne Yönelik Soruşturma Sonuçlandı</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/06/rekabet-kurumu-logos-ai.webp" class="attachment-large size-large not-transparent wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/06/rekabet-kurumu-logos-ai.webp 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/06/rekabet-kurumu-logos-ai-300x171.webp 300w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" data-has-transparency="false" data-dominant-color="767888" style="--dominant-color: #767888;" /><h4>Kast Ajansları Ve Menajerlik Sektörüne Yönelik Soruşturma Sonuçlandı</h4>
<p><strong>Kast Ajansları Derneği ile Kast Ajansı/Menajerlik Sektöründe Faaliyet Gösteren Teşebbüslere Yönelik Yürütülen Soruşturma Sonuçlandı.</strong></p>
<p>Rekabet Kurulunun (Kurul) 12.12.2024 tarihli ve 24-53/1175-M sayılı, 14.08.2025 tarihli ve 25-31/741-M sayılı kararları uyarınc Kast Ajansları Derneği ile kast ajansı/menajerlik sektöründe faaliyet gösteren teşebbüslerin ajans komisyon oranları ile hizmet koşullarını birlikte belirlemek ve rekabete hassas bilgi değişiminde bulunmak, ayrıca kast ajanslığı ile kast direktörlüğü ve yapımcılık faaliyetlerini birlikte yürütmek suretiyle 4054 sayılı Rekabetin Korunması Hakkında Kanun’u ihlal ettikleri iddialarına yönelik yürütülen soruşturma sonuçlandı.</p>
<p>Kurulun 21.05.2026 tarihli ve 26-19/585-225 sayılı kararıyla; dosya kapsamında ajans komisyon oranları ile hizmet koşullarını birlikte belirlemek ve rekabete hassas bilgi değişiminde bulunmak suretiyle 4054 sayılı Rekabetin Korunması Hakkında Kanun’un 4. maddesinin ihlal edildiğine, bu doğrultuda tespit edilen en son gayri safi gelirleri esas alınmak üzere soruşturma tarafı teşebbüslerden;</p>
<ol>
<li>Abdullah Bulut Menajerlik İletişim Dan. Ltd. Şti.’ye 2.958.167,68 TL</li>
<li>Alkış Yapım Reklam Bilişim İnşaat Turizm ve Organizasyon Hiz. Ltd. Şti.’ye 143,68 TL</li>
<li>Ali Sabuncugil Menajerlik Oyunculuk ve Seslendirme Hiz. Ltd. Şti.’ye 149.709,53 TL</li>
<li>Ayça Kardeş Menajerlik ve İletişim Hiz. Ltd. Şti.’ye 2.988.507,86–TL</li>
<li>Black Lıstt Menajerlik Halkla İlişkiler ve Org. Hiz. Tic. Ltd. Şti.’ye 1.806.595,39 TL</li>
<li>Deniz Tüney Tanıtım Turizm ve Halkla İlişkiler Pazarlama Ltd. Şti.’ye 3.567,47 TL</li>
<li>Ebru Acar Menajerlik Ltd. Şti.’ye 3861,88 TL</li>
<li>En Teknik Elektrik İnşaat Taah. Bilg. Ajans Hiz. San. ve Tic. Ltd. Şti.’ye 59.206,74 TL</li>
<li>Esra Akkoyunlu Menajerlik Prodüksiyon Ltd. Şti.’ye 190.869,55 TL</li>
<li>Gülay Çiko Yapım Org. ve Tic. Ltd. Şti.’ye 126.369,84 TL</li>
<li>İcon Talent Org. Yap. San. ve Tic. Ltd. Şti.’ye 6.534.130,21 TL</li>
<li>İD İletişim Danışmanlık AŞ’ye 5.331.932,37 TL</li>
<li>Kahraman Özden’e 297.925,26 TL</li>
<li>Medyatek Film Yapım Tur. Tic. ve San. Ltd. Şti.’ye 60.037,21 TL</li>
<li>Neslihan Uzer Kast Danışmanlığı Film Prodüksiyon Yapım Ltd. Şti.’ye 610,00 TL</li>
<li>Nimet Atasoy Menajerlik AŞ’ye 245.194,00 TL</li>
<li>Önem Günal Ajans ve Menajerlik AŞ’ye 234.226,07 TL</li>
<li>Özlem Duran’a (Özlem Duran Menejerlik) 65.003,57 TL</li>
<li>Özlem Oğuz Oyuncu Danışmanlığı San. Tic. Ltd. Şti.’ye 298.807,59 TL</li>
<li>Pamuk Karakoç’a (Sofita Menajerlik) 66.469,33 TL</li>
<li>People Fotomodel Prodüksiyon ve Tic. Ltd. Şti.’ye 6.284.184,80 TL</li>
<li>Perama Görsel Sanatlar Org. Yapım ve Tic. Ltd. Şti.’ye 5041,85 TL</li>
<li>Persona Sanat İletişim Hiz. Ltd. Şti.’ye 1.758.850,07 TL</li>
<li>Renda Güner Film Yapım Tanıtım Hiz. Tic. Ltd. Şti.’ye 3.104.708,65 TL</li>
<li>Rezzan Çankır Film Yapım Rek. Halkla İlişk. Teks. San. ve Tic. Ltd. Şti.’ye 459.605,44 TL</li>
<li>RSD Yapım ve Kast Hizmetleri Ltd. Şti.’ye 272.258,50 TL</li>
<li>Sahne Güzeli Menajerlik Oyun. Hiz. Tan. Rek. ve Dan. Ltd. Şti.’ye 115.083,59 TL</li>
<li>SM Menajerlik Tic. Ltd. Şti.’ye 68.163,98 TL</li>
<li>Sökmen Ajans Reklamcılık ve Turizm Ltd. Şti.’ye 290.582,43 TL</li>
<li>Şogen Film Müzik Prd. Org. Gıda San. ve Tic. Ltd. Şti.’ye 4.160,81 TL</li>
<li>Talento Menajerlik Tic. Ltd. Şti.’ye 2.546.252,05 TL</li>
<li>TB Sanatsal Yetenek Yön. ve Dan. Ltd. Şti.’ye 31.158,99 TL</li>
<li>Tümay Özokur Film-Reklam Tic. ve San. Ltd. Şti.’ye 631.114,80 TL</li>
<li>Uğurcan Keleş’e 945.161,10 TL</li>
<li>Vodvil Prodüksiyon ve Menajerlik Hiz. San. Tic. Ltd. Şti.’ye 3.488.207,78 TL</li>
<li>Yüzde Yüz Oyunculuk Seslendirme ve Prodüksiyon Ltd. Şti.’ye 168.080,64 TL</li>
<li>Kast Ajansları Derneği’ne 1.635,99 TL</li>
</ol>
<p>olmak üzere toplamda 42.163.586, 70 TL idari para cezası uygulanmasına karar verildi.</p>
<p>Anılan Kurul kararı kapsamında pazarda etkin rekabetin tesisini temin etmek amacıyla;</p>
<ol>
<li><strong>Kast direktörlüğü ve kast ajansı/menajerlik sektörlerinde faaliyet gösteren bütün teşebbüslere,</strong> soruşturma tarafı teşebbüslere kararın tebliğini, diğer teşebbüslere ise nihai kararın gerekçesinin Rekabet Kurumunun internet sitesinde yayımlanmasını takip eden üç ay içinde;</li>
</ol>
<ul>
<li>Kast direktörlüğü ve kast ajansı/menajerlik faaliyetlerinin aynı ekonomik bütünlük kapsamında birlikte yürütülmemesine,</li>
<li>Kast direktörlüğü ve kast ajansı/menajerlik faaliyetlerini birlikte yürüten teşebbüslerin bu faaliyetlerinden birini şirket ana sözleşmesinden çıkarması ve aynı zamanda fiilen sona erdirmesine,</li>
<li>Yapımcılık ve kast ajansı/menajerlik faaliyetlerinin aynı ekonomik bütünlük kapsamında birlikte yürütülmemesine, ayrıca kast ajansı/menajerlerin yetenek sağladıkları içeriklerde yapımcı adına başka herhangi bir faaliyette (danışman, muhasebe, süpervizör, halkla ilişkiler vb.) bulunmamasına,</li>
<li>Yapımcılık ve kast ajansı/menajerlik faaliyetlerini birlikte yürüten teşebbüslerin bu faaliyetlerden birini şirket ana sözleşmesinden çıkarmasına ve aynı zamanda fiilen sona erdirmesine,</li>
<li>Kast ajansı/menajerler ile yapımcılar arasında yeteneklerin rol almasına ilişkin görüşmelerde bir yeteneğin içerikte rol almasının başka yeteneklerin de rol alması şartına bağlanmamasına,</li>
</ul>
<ol start="2">
<li><strong>Kast Ajansları Derneği’ne</strong> yönelik olarak ise; kararın tebliğini takip eden üç ay içinde;</li>
</ol>
<ul>
<li>Dernek yapısının yalnızca kast ajansı/menajerlik faaliyeti yürüten teşebbüslerin üye olabileceği şekilde tasarlanmasına,</li>
<li>Kast direktörlüğü ile kast ajansı/menajerlik faaliyetlerinin birlikte yürütülemeyeceğine dair dernek üyelerinin bilgilendirilmesine,</li>
<li>Yapımcılık ve kast ajansı/menajerlik faaliyetlerinin birlikte yürütülemeyeceğine dair dernek üyelerinin bilgilendirilmesine,</li>
<li>Kast ajansları/menajerler ile yapımcılar arasında yeteneklerin rol almasına ilişkin görüşmelerde bir yeteneğin bir içerikte rol almasının başka yeteneklerin de rol alması şartına bağlanamayacağına dair dernek üyelerinin bilgilendirilmesine,</li>
<li>Kast Ajansları Derneği’nin internet sitesinde anılan hususlardan kaynaklanan rekabet endişelerine dair bir bilgilendirme metni yayımlanmasına</li>
</ul>
<p>yönelik yükümlülük getirilmesine karar verildi.</p>
<p>Kamuoyuna saygıyla duyurulur.</p>
<p>Kaynak: Rekabet Kurumu</p>
<div class="clear" style="margin-bottom:25px;"></div>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/09/kast-ajanslari-ve-menajerlik-sektorune-yonelik-sorusturma-sonuclandi/">Kast Ajansları Ve Menajerlik Sektörüne Yönelik Soruşturma Sonuçlandı</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Negatif Nitelikli Bireysel Kredi Ve Kredi Kartı Takibindeki Kişi Sayısı Yüzde 19 Azaldı</title>
		<link>https://www.alomaliye.com/2026/06/09/negatif-nitelikli-bireysel-kredi-ve-kredi-karti-takibindeki-kisi-sayisi-yuzde-19-azaldi/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Alomaliye Mevzuat Ekibi]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 09 Jun 2026 15:23:49 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ekonomi Haberleri]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.alomaliye.com/?p=186207</guid>

					<description><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/bankalar-birligi-yenilogo.png" class="attachment-large size-large wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/bankalar-birligi-yenilogo.png 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/bankalar-birligi-yenilogo-300x171.png 300w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/bankalar-birligi-yenilogo-600x343.png 600w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" /><p>Negatif Nitelikli Bireysel Kredi Ve Kredi Kartı Takibindeki Kişi Sayısı Yüzde 19 Azaldı Türkiye Bankalar Birliği Risk Merkezi verilerine göre, 2026 yılı Nisan ayında bireysel kredi veya kredi kartı borcu nedeniyle yasal takibe intikal eden kişi sayısı geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 19 düşüşle 213 bin 775 kişi oldu. Buna karşın bireysel kredilerde tasfiye [&#8230;]</p>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/09/negatif-nitelikli-bireysel-kredi-ve-kredi-karti-takibindeki-kisi-sayisi-yuzde-19-azaldi/">Negatif Nitelikli Bireysel Kredi Ve Kredi Kartı Takibindeki Kişi Sayısı Yüzde 19 Azaldı</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/bankalar-birligi-yenilogo.png" class="attachment-large size-large wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/bankalar-birligi-yenilogo.png 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/bankalar-birligi-yenilogo-300x171.png 300w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/bankalar-birligi-yenilogo-600x343.png 600w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" /><h4>Negatif Nitelikli Bireysel Kredi Ve Kredi Kartı Takibindeki Kişi Sayısı Yüzde 19 Azaldı</h4>
<p><em>Türkiye Bankalar Birliği Risk Merkezi verilerine göre, 2026 yılı Nisan ayında bireysel kredi veya kredi kartı borcu nedeniyle yasal takibe intikal eden kişi sayısı geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 19 düşüşle 213 bin 775 kişi oldu. Buna karşın bireysel kredilerde tasfiye olunacak alacak tutarı yüzde 84 artarak 342 milyar TL’ye yükseldi.</em></p>
<p><strong>Nisan Ayında Takibe Düşen Kişi Sayısında Gerileme</strong></p>
<p>Türkiye Bankalar Birliği Risk Merkezi tarafından yayımlanan “Negatif Nitelikli Bireysel Kredi ve Kredi Kartı” raporuna göre, 2026 yılı Nisan ayında bireysel kredi kartı borcu nedeniyle yasal takibe alınan kişi sayısı 138 bin 961, bireysel kredi borcu nedeniyle takibe alınan kişi sayısı ise 116 bin 766 olarak kaydedildi.</p>
<p><strong>Toplam Takipteki Kişi Sayısı 213 Bin 775 Oldu</strong></p>
<p>Raporda, bireysel kredi veya kredi kartı borcu nedeniyle yasal takibe intikal eden kişi sayısının 2026 yılı Nisan ayında bir önceki yılın aynı ayına göre yüzde 19 azalarak 213 bin 775 kişiye gerilediği belirtildi. Veriler, bireysel kredi ve kredi kartı borcundan dolayı yasal takibe düşen kişilerin mükerrer sayılmadan hesaplandığını gösteriyor.</p>
<p><strong>Tasfiye Olunacak Alacaklar 342 Milyar TL’ye Yükseldi</strong></p>
<p>Risk Merkezi verilerine göre, bireysel kredi kartlarını da kapsayan bireysel kredilerde tasfiye olunacak alacak tutarı 2026 yılı Nisan ayı itibarıyla geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 84 artış göstererek 342 milyar TL seviyesine ulaştı.</p>
<p><strong>Öne Çıkan Veriler</strong></p>
<ul>
<li>Bireysel kredi kartı borcu nedeniyle yasal takibe alınan kişi sayısı: 138 bin 961</li>
<li>Bireysel kredi borcu nedeniyle yasal takibe alınan kişi sayısı: 116 bin 766</li>
<li>Toplam yasal takibe intikal eden kişi sayısı: 213 bin 775</li>
<li>Yıllık değişim: Yüzde 19 azalış</li>
<li>Tasfiye olunacak alacak tutarı: 342 milyar TL</li>
<li>Tasfiye olunacak alacaklarda yıllık artış: Yüzde 84</li>
</ul>
<div class="clear" style="margin-bottom:25px;"></div>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/09/negatif-nitelikli-bireysel-kredi-ve-kredi-karti-takibindeki-kisi-sayisi-yuzde-19-azaldi/">Negatif Nitelikli Bireysel Kredi Ve Kredi Kartı Takibindeki Kişi Sayısı Yüzde 19 Azaldı</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Dijital Vergi Dairesine Yeni Eklenen Hizmetler</title>
		<link>https://www.alomaliye.com/2026/06/09/dijital-vergi-dairesine-yeni-eklenen-hizmetler-09-06-2026/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Alomaliye Mevzuat Ekibi]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 09 Jun 2026 12:40:12 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Duyurular]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.alomaliye.com/?p=186205</guid>

					<description><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/gib-geliridaresi-yenilogo.png" class="attachment-large size-large wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/gib-geliridaresi-yenilogo.png 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/gib-geliridaresi-yenilogo-300x171.png 300w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/gib-geliridaresi-yenilogo-600x343.png 600w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/gib-geliridaresi-yenilogo-640x366.png 640w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/gib-geliridaresi-yenilogo-320x183.png 320w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/gib-geliridaresi-yenilogo-290x166.png 290w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" /><p>Dijital Vergi Dairesine Yeni Eklenen Hizmetlere İlişkin Duyuru Dijital Vergi Dairesi uygulamasına &#8220;e-Envanter Defteri İptal Talebi Dilekçesi &#8221; hizmeti eklenmiştir. Sisteme giriş yaptıktan sonra &#8220;Dilekçelerim/Yeni Dilekçe Oluştur&#8221; menüsü aracılığıyla dilekçenizi elektronik ortamda ilgili birime iletebilirsiniz. Duyurulur. &#160;</p>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/09/dijital-vergi-dairesine-yeni-eklenen-hizmetler-09-06-2026/">Dijital Vergi Dairesine Yeni Eklenen Hizmetler</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/gib-geliridaresi-yenilogo.png" class="attachment-large size-large wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/gib-geliridaresi-yenilogo.png 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/gib-geliridaresi-yenilogo-300x171.png 300w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/gib-geliridaresi-yenilogo-600x343.png 600w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/gib-geliridaresi-yenilogo-640x366.png 640w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/gib-geliridaresi-yenilogo-320x183.png 320w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/gib-geliridaresi-yenilogo-290x166.png 290w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" /><h4>Dijital Vergi Dairesine Yeni Eklenen Hizmetlere İlişkin Duyuru</h4>
<p>Dijital Vergi Dairesi uygulamasına &#8220;e-Envanter Defteri İptal Talebi Dilekçesi &#8221; hizmeti eklenmiştir. Sisteme giriş yaptıktan sonra &#8220;<strong>Dilekçelerim/Yeni Dilekçe Oluştur</strong>&#8221; menüsü aracılığıyla dilekçenizi elektronik ortamda ilgili birime iletebilirsiniz.<br />
Duyurulur.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/09/dijital-vergi-dairesine-yeni-eklenen-hizmetler-09-06-2026/">Dijital Vergi Dairesine Yeni Eklenen Hizmetler</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Türkiye Su Atlası Kamuoyuna Tanıtıldı</title>
		<link>https://www.alomaliye.com/2026/06/09/turkiye-su-atlasi-kamuoyuna-tanitildi/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Alomaliye Mevzuat Ekibi]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 09 Jun 2026 12:37:37 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ekonomi Haberleri]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.alomaliye.com/?p=186202</guid>

					<description><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/05/yumakli-makam-tarimb-alinti.webp" class="attachment-large size-large not-transparent wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/05/yumakli-makam-tarimb-alinti.webp 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/05/yumakli-makam-tarimb-alinti-300x171.webp 300w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" data-has-transparency="false" data-dominant-color="a38f8c" style="--dominant-color: #a38f8c;" /><p>Türkiye Su Atlası Kamuoyuna Tanıtıldı: “Ülkenin Su Hafızasını Kayıt Altına Alan Bir Çalışma” Tarım ve Orman Bakanı İbrahim Yumaklı, Türkiye Su Atlası’nın ülkenin su hafızasını kayıt altına alan önemli bir eser olduğunu belirterek, atlasın karar vericilerden akademisyenlere, yerel yönetimlerden vatandaşlara kadar geniş bir kesim için başvuru kaynağı olacağını söyledi. Yumaklı ayrıca kurakçıl peyzaj uygulamalarıyla şehirlerin [&#8230;]</p>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/09/turkiye-su-atlasi-kamuoyuna-tanitildi/">Türkiye Su Atlası Kamuoyuna Tanıtıldı</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/05/yumakli-makam-tarimb-alinti.webp" class="attachment-large size-large not-transparent wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/05/yumakli-makam-tarimb-alinti.webp 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/05/yumakli-makam-tarimb-alinti-300x171.webp 300w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" data-has-transparency="false" data-dominant-color="a38f8c" style="--dominant-color: #a38f8c;" /><p><strong>Türkiye Su Atlası Kamuoyuna Tanıtıldı: “Ülkenin Su Hafızasını Kayıt Altına Alan Bir Çalışma”</strong></p>
<p><em>Tarım ve Orman Bakanı İbrahim Yumaklı, Türkiye Su Atlası’nın ülkenin su hafızasını kayıt altına alan önemli bir eser olduğunu belirterek, atlasın karar vericilerden akademisyenlere, yerel yönetimlerden vatandaşlara kadar geniş bir kesim için başvuru kaynağı olacağını söyledi. Yumaklı ayrıca kurakçıl peyzaj uygulamalarıyla şehirlerin geleceğe hazırlanacağını vurguladı.</em></p>
<p><strong>İklim Değişikliği Su Yönetiminde Yeni Dönemi Zorunlu Kılıyor</strong></p>
<p>Tarım ve Orman Bakanı İbrahim Yumaklı, Bakanlığın Beştepe Yerleşkesi’nde düzenlenen “Kentler Susamadan: Suyun Geleceği İçin Kurakçıl Peyzaj ve Türkiye Su Atlası Programı”nda yaptığı konuşmada, iklim değişikliğinin etkilerinin su kaynaklarının korunmasını her zamankinden daha önemli hale getirdiğini ifade etti.</p>
<p>Artan sıcaklıklar ve değişen yağış rejimlerinin kuraklık, sel ve taşkın risklerini aynı anda ortaya çıkardığını belirten Yumaklı, bilimsel çalışmaların Türkiye’de daha uzun kurak dönemlerin ve kısa süreli ancak yoğun yağışların daha sık yaşanacağını ortaya koyduğunu söyledi.</p>
<p><strong>Bilimsel Verilere Dayalı Su Politikaları Uygulanıyor</strong></p>
<p>Temiz su kaynaklarına erişimin ülkeler açısından stratejik öneme sahip olduğunu vurgulayan Yumaklı, risk yönetimini esas alan ve bilimsel verilere dayanan politikaların hayata geçirildiğini belirtti.</p>
<p>Ulusal Su Planı ile önümüzdeki 10 yıllık sürecin planlandığını ve gelecek 50 yıla ışık tutulduğunu ifade eden Bakan Yumaklı, su kaynaklarının korunması, suya göre üretim planlaması, sektörler arası uyumun artırılması ve dijital dönüşümün yaygınlaştırılmasının hedeflendiğini kaydetti.</p>
<p><strong>Türkiye Su Atlası Ülkenin Su Hafızasını Kayıt Altına Alıyor</strong></p>
<p>Bakan Yumaklı, kamuoyuna tanıtılan Türkiye Su Atlası’nın, geçmiş ile gelecek arasında köprü kuran kapsamlı bir çalışma olduğunu belirtti.</p>
<p>Türkiye’nin 25 havzasında bulunan yerüstü su kaynaklarını görsel, kültürel, tarihi ve teknik boyutlarıyla ele alan atlasın; yaklaşık 25 bin kilometrelik saha çalışması, coğrafi tabanlı haritalar, İHA görüntüleri ve detaylı analizlerle hazırlandığını aktardı.</p>
<p>Atlasın, su kaynaklarının yalnızca miktarını değil, aynı zamanda taşıdığı medeniyet birikimini de ortaya koyduğunu vurgulayan Yumaklı, çalışmanın geniş kesimler için önemli bir referans kaynağı olacağını ifade etti.</p>
<p><strong>Yapay Zekâ Ve Dijital Teknolojiler Su Yönetiminde Kullanılıyor</strong></p>
<p>Su yönetiminde dijital dönüşüme önem verdiklerini belirten Yumaklı, yapay zekâ destekli teknolojiler, dijital izleme sistemleri, havza bazlı yönetim planları ile taşkın ve kuraklık erken uyarı sistemlerinin uygulamaya alındığını söyledi.</p>
<p>Ayrıca su depolama kapasitelerinin artırılması, sulama altyapılarının güçlendirilmesi ve şehirlerin içme suyu ihtiyaçlarının karşılanmasına yönelik çalışmaların sürdüğünü kaydetti.</p>
<p><strong>Kurakçıl Peyzaj Uygulamalarıyla Yüzde 80’e Varan Su Tasarrufu</strong></p>
<p>Kentleşmenin hız kazandığı dönemde sürdürülebilir peyzaj uygulamalarının önem kazandığını ifade eden Bakan Yumaklı, yüksek su tüketimine dayalı geleneksel peyzaj anlayışının yerini kuraklığa dayanıklı bitki türleri ve su verimliliğini esas alan yeni yaklaşımlara bıraktığını söyledi.</p>
<p>Kurakçıl peyzaj uygulamaları sayesinde yaklaşık yüzde 80 oranında su tasarrufu sağlandığını belirten Yumaklı, bakım ve enerji maliyetlerinde de önemli tasarruf elde edildiğini ifade etti.</p>
<p><strong>Şehirler Geleceğe Hazırlanacak</strong></p>
<p>Kurakçıl peyzaj yaklaşımının Ulusal Su Kurulu gündeminde de yer aldığını belirten Yumaklı, karbon tutulumunu artıran, kentsel ısı adası etkisini azaltan, yerel ve doğal türleri destekleyen alanların oluşturulmasının hedeflendiğini söyledi.</p>
<p>Yumaklı, Türkiye Su Atlası ile ülkenin su hafızasının kayıt altına alınacağını, kurakçıl peyzaj uygulamalarıyla ise şehirlerin geleceğe hazırlanacağını vurguladı.</p>
<p>Programın ardından Bakan Yumaklı, düzenlenen sergiyi gezerek Türkiye Su Atlası’nı inceledi ve imzaladı.</p>
<div class="clear" style="margin-bottom:25px;"></div>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/09/turkiye-su-atlasi-kamuoyuna-tanitildi/">Türkiye Su Atlası Kamuoyuna Tanıtıldı</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Türkiye Ve Kanada Arasında Tarihi Adım: Serbest Ticaret Anlaşması İçin İlk Görüşmeler Başlıyor</title>
		<link>https://www.alomaliye.com/2026/06/09/turkiye-ve-kanada-arasinda-tarihi-adim-serbest-ticaret-anlasmasi-icin-ilk-gorusmeler-basliyor/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Alomaliye Mevzuat Ekibi]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 09 Jun 2026 12:34:53 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ekonomi Haberleri]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.alomaliye.com/?p=186199</guid>

					<description><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/06/turkiye-kanada-ai.webp" class="attachment-large size-large not-transparent wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/06/turkiye-kanada-ai.webp 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/06/turkiye-kanada-ai-300x171.webp 300w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" data-has-transparency="false" data-dominant-color="6e6d6f" style="--dominant-color: #6e6d6f;" /><p>Türkiye Ve Kanada Arasında Tarihi Adım: Serbest Ticaret Anlaşması İçin İlk Görüşmeler Başlıyor Türkiye ile Kanada arasında ekonomik ve ticari ilişkileri yeni bir boyuta taşıyacak tarihi bir karara imza atıldı. Ticaret Bakanı Prof. Dr. Ömer Bolat ile Kanada Uluslararası Ticaret Bakanı Maninder Sidhu, iki ülke arasında bir Serbest Ticaret Anlaşması (STA) imzalanmasına yönelik istikşafi görüşmelerin [&#8230;]</p>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/09/turkiye-ve-kanada-arasinda-tarihi-adim-serbest-ticaret-anlasmasi-icin-ilk-gorusmeler-basliyor/">Türkiye Ve Kanada Arasında Tarihi Adım: Serbest Ticaret Anlaşması İçin İlk Görüşmeler Başlıyor</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/06/turkiye-kanada-ai.webp" class="attachment-large size-large not-transparent wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/06/turkiye-kanada-ai.webp 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/06/turkiye-kanada-ai-300x171.webp 300w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" data-has-transparency="false" data-dominant-color="6e6d6f" style="--dominant-color: #6e6d6f;" /><p><strong>Türkiye Ve Kanada Arasında Tarihi Adım: Serbest Ticaret Anlaşması İçin İlk Görüşmeler Başlıyor</strong></p>
<p><em>Türkiye ile Kanada arasında ekonomik ve ticari ilişkileri yeni bir boyuta taşıyacak tarihi bir karara imza atıldı. Ticaret Bakanı Prof. Dr. Ömer Bolat ile Kanada Uluslararası Ticaret Bakanı Maninder Sidhu, iki ülke arasında bir Serbest Ticaret Anlaşması (STA) imzalanmasına yönelik istikşafi görüşmelerin başlatılması konusunda mutabakata vardı.</em></p>
<p><strong>Cumhurbaşkanı Erdoğan Ve Başbakan Carney Görüşmesi Sonrası Kritik Temas</strong></p>
<p>Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan ile Kanada Başbakanı Mark Carney arasında yakın zamanda gerçekleştirilen telefon görüşmesinin ardından iki ülkenin ticaret bakanları bir araya geldi. Ticaret Bakanı Prof. Dr. Ömer Bolat ve Kanadalı mevkidaşı Maninder Sidhu, liderlerin ortaya koyduğu vizyon doğrultusunda ticaret ve yatırım ilişkilerini derinleştirme kararlılıklarını teyit etti. Bu kapsamda, iki ülke arasında bir Serbest Ticaret Anlaşması (STA) akdedilmesine yönelik istikşafi görüşmelerin resmen başlatılması kararlaştırıldı.</p>
<p><strong>Hava Ulaştırma Anlaşması İle Ticarette Yeni Fırsatlar Kapıda</strong></p>
<p>Bakanlar, iki ülke arasındaki uçuş ağını ve bağlantısallığı güçlendiren Hava Ulaştırma Anlaşması’nın kapsamının genişletilmesini büyük bir memnuniyetle karşıladı. Bu stratejik hamlenin; ihracatçılar, iş insanları ve yolcular için yeni fırsatlar yaratacağı, iki ülke ekonomisini birbirine daha da yakınlaştıracağı vurgulandı. Ayrıca Türkiye ile Kanada arasındaki güçlü kültürel, eğitsel ve beşerî bağların bu kapsamlı ortaklığın en sağlam temeli olmaya devam ettiği ifade edildi.</p>
<p><strong>Enerjide Dev Ortaklık: Kanada Teknolojisi CANDU Masada</strong></p>
<p>İki ülke arasındaki en umut vadeden iş birliği alanlarından biri temiz enerji ve nükleer teknoloji olarak belirlendi. Yenilenebilir enerji fırsatlarının yanı sıra, Türkiye’nin enerji kaynaklarını çeşitlendirme hedefleri doğrultusunda nükleer enerji yatırımları ele alındı. Bu kapsamda, Kanada’nın dünyaca ünlü <strong>CANDU nükleer teknoloji altyapısının</strong> Türkiye’de uygulanabilirlik imkânlarının detaylı şekilde incelenmesi konusunda ortak karara varıldı.</p>
<p><strong>Havacılık, Uzay Ve Savunma Sanayiinde Stratejik İş Birliği</strong></p>
<p>Türkiye ve Kanada&#8217;nın dünya standartlarında bir yetkinliğe sahip olduğu havacılık ve uzay sektörlerinde daha yakın çalışılması yönünde görüş birliği sağlandı. Yatırımları, büyümeyi ve ortak teknolojik ilerlemeyi tetikleyecek yeni ortaklıkların araştırılacağı belirtilirken; savunma, güvenlik ve bu sektörlere bağlı sanayi kollarındaki stratejik iş birliği imkânlarının da masaya yatırılacağı duyuruldu.</p>
<p><strong>Karşılıklı Üst Düzey Ziyaretler İle İvme Hızlanacak</strong></p>
<p>Görüşmelerde yakalanan bu stratejik ivmeyi korumak ve somut iş birliği adımlarını hızlandırmak amacıyla, önümüzdeki dönemde karşılıklı üst düzey resmi ziyaretlerin gerçekleştirilmesi kararlaştırıldı. Bu ziyaretler sayesinde iş dünyası ve yatırımcılar arasındaki temasların artırılması, her iki ülke halkına kalıcı ekonomik fayda sağlayacak yeni projelerin hayata geçirilmesi hedefleniyor.</p>
<div class="clear" style="margin-bottom:25px;"></div>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/09/turkiye-ve-kanada-arasinda-tarihi-adim-serbest-ticaret-anlasmasi-icin-ilk-gorusmeler-basliyor/">Türkiye Ve Kanada Arasında Tarihi Adım: Serbest Ticaret Anlaşması İçin İlk Görüşmeler Başlıyor</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Türkiye Su Atlası Programı Nedir?</title>
		<link>https://www.alomaliye.com/2026/06/09/turkiye-su-atlasi-programi-nedir/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Alomaliye Mevzuat Ekibi]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 09 Jun 2026 11:05:31 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ekonomi Haberleri]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.alomaliye.com/?p=186195</guid>

					<description><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/04/su-damlasi-ai.webp" class="attachment-large size-large not-transparent wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/04/su-damlasi-ai.webp 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/04/su-damlasi-ai-300x171.webp 300w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" data-has-transparency="false" data-dominant-color="6a9ac2" style="--dominant-color: #6a9ac2;" /><p>Türkiye Su Atlası Programı Nedir? Yürütücü Kurum: T.C. Tarım ve Orman Bakanlığı (Su Yönetimi Genel Müdürlüğü &#38; DSİ) I. Programın Tanımı ve Amacı Türkiye Su Atlası Programı; küresel iklim değişikliği, artan kuraklık riskleri ve nüfus baskısı karşısında, Türkiye’nin su güvenliğini korumak amacıyla hayata geçirilen en kapsamlı ve stratejik su envanteri projesidir. Temel Hedef: Su yönetiminde [&#8230;]</p>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/09/turkiye-su-atlasi-programi-nedir/">Türkiye Su Atlası Programı Nedir?</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/04/su-damlasi-ai.webp" class="attachment-large size-large not-transparent wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/04/su-damlasi-ai.webp 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/04/su-damlasi-ai-300x171.webp 300w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" data-has-transparency="false" data-dominant-color="6a9ac2" style="--dominant-color: #6a9ac2;" /><h4>Türkiye Su Atlası Programı Nedir?</h4>
<p><strong>Yürütücü Kurum:</strong> T.C. Tarım ve Orman Bakanlığı (Su Yönetimi Genel Müdürlüğü &amp; DSİ)</p>
<p><strong>I. Programın Tanımı ve Amacı</strong></p>
<p>Türkiye Su Atlası Programı; küresel iklim değişikliği, artan kuraklık riskleri ve nüfus baskısı karşısında, Türkiye’nin su güvenliğini korumak amacıyla hayata geçirilen en kapsamlı ve stratejik su envanteri projesidir.</p>
<p><strong>Temel Hedef:</strong> Su yönetiminde &#8220;kriz anında müdahale&#8221; (kriz yönetimi) anlayışından, bilimsel verilerle &#8220;kriz öncesi tedbir alma&#8221; (<strong>risk yönetimi</strong>) anlayışına geçişi sağlamaktır. Program, Türkiye’nin su kaynaklarının röntgenini çekerek gelecek nesiller için ulusal bir su koruma kalkanı oluşturmayı amaçlar.</p>
<p><strong>II. Gerçekleştirilen Saha Çalışmaları ve Teknik Boyut</strong></p>
<p>Program, sadece masa başında hazırlanan bir rapor olmanın ötesinde, Türkiye genelinde çok büyük bir saha operasyonunun sonucunda ortaya çıkmıştır:</p>
<ul>
<li><strong>25 Bin Kilometrelik Hat:</strong> Türkiye&#8217;deki <strong>25 ana su havzasındaki</strong> tüm önemli yer üstü su kaynaklarını haritalandırmak için ekipler yaklaşık 25 bin kilometrelik bir sahada tarama faaliyeti yürütmüştür.</li>
<li><strong>İleri Teknoloji ve Havadan Görüntüleme:</strong> Su kaynakları, farklı mevsim, ışık ve debi koşullarında profesyonel ekipler ve gelişmiş <strong>dron (İHA) sistemleri</strong> ile havadan fotoğraflanarak dijital ortama aktarılmıştır.</li>
<li><strong>Bütüncül Veri Analizi:</strong> Su kaynaklarının sadece coğrafi konumları değil; debileri, su kaliteleri, yönetimsel statüleri, ekolojik durumları ve sosyoekonomik boyutları da tek bir envanterde birleştirilmiştir.</li>
</ul>
<p><strong>III. Programın Temel Sütunları ve Stratejik Çıktıları</strong></p>
<p><strong>1. Dijital Dönüşüm ve Ulusal Su Bilgi Sistemi (USBS)</strong></p>
<p>Toplanan tüm veriler, Tarım ve Orman Bakanlığı&#8217;nın <strong>Ulusal Su Bilgi Sistemi (USBS)</strong> altyapısına entegre edilmiştir. Yapay zeka ve dijital izleme sistemleriyle desteklenen bu dinamik veri tabanı; taşkın, sel ve kuraklık erken uyarı sistemleri için temel referans kaynağı olacaktır.</p>
<p><strong>2. &#8220;Suya Göre Tarım&#8221; Politikası</strong></p>
<p>Su Atlası, Türkiye’nin yeni tarım planlamasının omurgasını oluşturmaktadır. Hangi havzada ne kadar su potansiyeli olduğu netleştiği için, çiftçilerin bölgelerindeki su yoğunluğuna ve iklim projeksiyonlarına en uygun ürünleri ekmesi (suya göre tarım planlaması) yasal ve teknik olarak teşvik edilmektedir.</p>
<p><strong>3. Kentler İçin &#8220;Kurakçıl Peyzaj&#8221; Uygulamaları</strong></p>
<p>Program kapsamında Türkiye, <strong>8 farklı ekolojik bölgeye</strong> ayrılarak her bölgenin iklim yapısına uygun, minimum su tüketen kurakçıl peyzaj bitki türleri haritalandırılmıştır. Amaç, şehirlerdeki yeşil alanların sulanmasında yaşanan devasa su israfının önüne geçmektir.</p>
<p><strong>IV. Güncel Durum ve Gelecek Yol Haritası</strong></p>
<p>Türkiye Su Atlası Programı’nın resmi lansmanı ve kamuoyuna tanıtımı, <strong>9 Haziran 2026 </strong>tarihinde Ankara&#8217;da düzenlenen <em>&#8220;Kentler Susamadan: Suyun Geleceği İçin Kurakçıl Peyzaj ve Türkiye Su Atlası Programı&#8221;</em> etkinliğinde Tarım ve Orman Bakanı İbrahim Yumaklı tarafından gerçekleştirilmiştir.</p>
<p>Bakan Yumaklı, lansmanda yaptığı konuşmada şu kritik vurguyu yapmıştır:</p>
<p><em>&#8220;Temiz su kaynaklarına erişim bir beka meselesidir. Türkiye Su Atlası, kriz yönetimi yerine risk yönetmeyi önceleyen bilimsel bir başvuru kaynağı olacaktır.&#8221;</em></p>
<p>Bu program, Mart ayında yürürlüğe giren <strong>2026–2035 Ulusal Su Planı</strong>’nın en büyük veri sağlayıcısı ve uygulama rehberi olarak devletin su politikalarına yön vermeye başlamıştır.</p>
<div class="clear" style="margin-bottom:25px;"></div>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/09/turkiye-su-atlasi-programi-nedir/">Türkiye Su Atlası Programı Nedir?</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Türkiye Ve Suriye Arasında 10 Milyar Dolarlık Ticaret Hedefi: Gaziantep’te Tarihi Zirve</title>
		<link>https://www.alomaliye.com/2026/06/09/turkiye-ve-suriye-arasinda-10-milyar-dolarlik-ticaret-hedefi-gaziantepte-tarihi-zirve/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Alomaliye Mevzuat Ekibi]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 09 Jun 2026 10:51:47 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ekonomi Haberleri]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.alomaliye.com/?p=186193</guid>

					<description><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/05/bolat-ticaret-ticaretb-alinti.webp" class="attachment-large size-large not-transparent wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/05/bolat-ticaret-ticaretb-alinti.webp 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/05/bolat-ticaret-ticaretb-alinti-300x171.webp 300w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" data-has-transparency="false" data-dominant-color="3154b9" style="--dominant-color: #3154b9;" /><p>Türkiye Ve Suriye Arasında 10 Milyar Dolarlık Ticaret Hedefi: Gaziantep&#8217;te Tarihi Zirve Ticaret Bakanı Ömer Bolat, Gaziantep’te düzenlenen Kent Ekonomileri Zirvesi’nde Suriye Ekonomi ve Sanayi Bakanı Muhammed Nidal eş-Şaar ile bir araya gelerek, iki ülke arasındaki ticaret hacmini orta vadede 10 milyar dolara çıkarmayı hedeflediklerini açıdı. Gaziantep&#8217;te Sınır Ötesi Ekonomik İş Birliği Zirvesi Ticaret Bakanı [&#8230;]</p>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/09/turkiye-ve-suriye-arasinda-10-milyar-dolarlik-ticaret-hedefi-gaziantepte-tarihi-zirve/">Türkiye Ve Suriye Arasında 10 Milyar Dolarlık Ticaret Hedefi: Gaziantep&#8217;te Tarihi Zirve</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/05/bolat-ticaret-ticaretb-alinti.webp" class="attachment-large size-large not-transparent wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/05/bolat-ticaret-ticaretb-alinti.webp 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/05/bolat-ticaret-ticaretb-alinti-300x171.webp 300w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" data-has-transparency="false" data-dominant-color="3154b9" style="--dominant-color: #3154b9;" /><h4>Türkiye Ve Suriye Arasında 10 Milyar Dolarlık Ticaret Hedefi: Gaziantep&#8217;te Tarihi Zirve</h4>
<p><em>Ticaret Bakanı Ömer Bolat, Gaziantep’te düzenlenen Kent Ekonomileri Zirvesi’nde Suriye Ekonomi ve Sanayi Bakanı Muhammed Nidal eş-Şaar ile bir araya gelerek, iki ülke arasındaki ticaret hacmini orta vadede 10 milyar dolara çıkarmayı hedeflediklerini açıdı.</em></p>
<p><strong>Gaziantep&#8217;te Sınır Ötesi Ekonomik İş Birliği Zirvesi</strong></p>
<p>Ticaret Bakanı Ömer Bolat, Anadolu Ajansı öncülüğünde Gaziantep&#8217;te düzenlenen Kent Ekonomileri Zirvesi’nin açılışına katıldı. Zirvede Suriye Arap Cumhuriyeti Ekonomi ve Sanayi Bakanı Muhammed Nidal eş-Şaar ile bir araya gelen Bakan Bolat, iki ülke arasındaki gelişen iş birliğini, iş dünyasının geleceğe yönelik vizyonunu ve ortak iradeyi teyit ettiklerini belirtti. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın bölgesel kalkınma vizyonu doğrultusunda; ticaret, yatırım, lojistik, üretim ve gümrük alanlarındaki yeni fırsatlar kapsamlı şekilde değerlendirildi.</p>
<p><strong>Suriye&#8217;nin Yeniden İmarı Ve Bölgesel Kalkınma Dönemi</strong></p>
<p>Suriye’de istikrarın güçlenmesi ve yeniden imar sürecinin ilerlemesinin bölge ekonomisi için yeni bir dönemi başlattığı ifade edildi. Türkiye&#8217;nin karşılıklı fayda, ortak kalkınma ve bölgesel refah anlayışıyla hareket ettiği; ticaretin dönüştürücü gücünü kalıcı iş birliklerine dönüştürmek amacıyla çalışmaların kararlılıkla sürdürüldüğü vurgulandı.</p>
<p><strong>İhracatta Rekor Artış Ve Ticaret Koridoru Hedefi</strong></p>
<p>Türkiye&#8217;nin Suriye’ye yönelik ihracat rakamlarındaki güçlü ivme dikkat çekti:</p>
<ul>
<li>2025 yılında Suriye&#8217;ye yapılan ihracat <strong>yüzde 50,7 artışla 3,3 milyar dolara</strong> ulaştı.</li>
<li>2026 yılında da bu güçlü büyüme trendi devam ediyor.</li>
</ul>
<p>Atılan adımlarla sınır ticaretinin güçlendirilmesi ve Suriye’nin Orta Doğu’nun kalbine uzanan güvenli, sürdürülebilir bir ticaret koridorunun önemli bir parçası hâline getirilmesi hedefleniyor.</p>
<p><strong>Sınır İlleri Yeniden İnşa Sürecinin Taşıyıcı Sütunları Olacak</strong></p>
<p>Gaziantep başta olmak üzere Hatay, Kilis, Şanlıurfa ve Mardin gibi sınır illerinin üretim gücü, girişimcilik kapasitesi ve lojistik üstünlükleriyle bölgesel ekonominin taşıyıcı sütunları olduğu belirtildi. Bu şehirlerin, Suriye’nin yeniden inşa sürecinde ihtiyaç duyulan üretim, teknoloji ve tecrübenin bölgeye taşınmasında kritik bir rol üstleneceği ifade edildi.</p>
<p><strong>Orta Vadeli Hedef: 10 Milyar Dolarlık Ticaret Hacmi</strong></p>
<p>Türkiye-Suriye ekonomik ilişkilerini çok daha ileri seviyelere taşımak amacıyla ticareti kolaylaştıran, yatırımları teşvik eden ve lojistik koridorları güçlendiren adımların atılacağı açıklandı. Bu doğrultuda iki ülke arasındaki ticaret hacminde <strong>orta vadede 10 milyar dolarlık</strong> bir hedefe odaklanıldığı duyuruldu. Türkiye Yüzyılı vizyonuyla bölgede huzur, refah ve kalkınmayı destekleyen güçlü ortaklıkların inşa edilmesine devam edileceği kaydedildi.</p>
<div class="clear" style="margin-bottom:25px;"></div>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/09/turkiye-ve-suriye-arasinda-10-milyar-dolarlik-ticaret-hedefi-gaziantepte-tarihi-zirve/">Türkiye Ve Suriye Arasında 10 Milyar Dolarlık Ticaret Hedefi: Gaziantep&#8217;te Tarihi Zirve</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>GİB ile İstanbul Teknik Üniversitesi Arasında İş Yeri Eğitimi İş Birliği Protokolü İmzalandı</title>
		<link>https://www.alomaliye.com/2026/06/09/gib-ile-istanbul-teknik-universitesi-arasinda-is-yeri-egitimi-is-birligi-protokolu-imzalandi/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Alomaliye Mevzuat Ekibi]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 09 Jun 2026 10:47:17 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ekonomi Haberleri]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.alomaliye.com/?p=186191</guid>

					<description><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/gib-geliridaresi-yenilogo.png" class="attachment-large size-large wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/gib-geliridaresi-yenilogo.png 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/gib-geliridaresi-yenilogo-300x171.png 300w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/gib-geliridaresi-yenilogo-600x343.png 600w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/gib-geliridaresi-yenilogo-640x366.png 640w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/gib-geliridaresi-yenilogo-320x183.png 320w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/gib-geliridaresi-yenilogo-290x166.png 290w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" /><p>Gelir İdaresi Başkanlığı ile İstanbul Teknik Üniversitesi Arasında İş Yeri Eğitimi İş Birliği Protokolü İmzalandı GİB Teknoloji ile İstanbul Teknik Üniversitesi arasında, öğrencilerin mesleki gelişimlerini desteklemek ve kamu bilişim projelerinde uygulamalı deneyim kazanmalarını sağlamak amacıyla 8 Haziran 2026 Pazartesi günü İstanbul Teknik Üniversitesi Rektörlüğünde törenle “İş Yeri Eğitimi İş Birliği Protokolü” imzalandı. İstanbul Teknik Üniversitesi [&#8230;]</p>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/09/gib-ile-istanbul-teknik-universitesi-arasinda-is-yeri-egitimi-is-birligi-protokolu-imzalandi/">GİB ile İstanbul Teknik Üniversitesi Arasında İş Yeri Eğitimi İş Birliği Protokolü İmzalandı</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/gib-geliridaresi-yenilogo.png" class="attachment-large size-large wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/gib-geliridaresi-yenilogo.png 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/gib-geliridaresi-yenilogo-300x171.png 300w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/gib-geliridaresi-yenilogo-600x343.png 600w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/gib-geliridaresi-yenilogo-640x366.png 640w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/gib-geliridaresi-yenilogo-320x183.png 320w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/gib-geliridaresi-yenilogo-290x166.png 290w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" /><p><strong>Gelir İdaresi Başkanlığı ile İstanbul Teknik Üniversitesi Arasında İş Yeri Eğitimi İş Birliği Protokolü İmzalandı</strong></p>
<p>GİB Teknoloji ile İstanbul Teknik Üniversitesi arasında, öğrencilerin mesleki gelişimlerini desteklemek ve kamu bilişim projelerinde uygulamalı deneyim kazanmalarını sağlamak amacıyla 8 Haziran 2026 Pazartesi günü İstanbul Teknik Üniversitesi Rektörlüğünde törenle “İş Yeri Eğitimi İş Birliği Protokolü” imzalandı.</p>
<p>İstanbul Teknik Üniversitesi Rektörü Sayın Hasan MANDAL ile Gelir İdaresi Daire Başkanı Sayın Mustafa AKPINAR tarafından imzalanan protokol kapsamında, üniversite öğrencilerine GİB Teknoloji bünyesinde yürütülen yazılım geliştirme, yapay zekâ, siber güvenlik, veri analizi, iş analizi, sistem yönetimi, kalite ve süreç yönetimi vb. alanlarında iş yeri eğitimi almaları sağlanacak.</p>
<p>Söz konusu Protokol ile öğrencilere GİB Teknoloji’nin kamu hizmetlerinin dijital dönüşümüne yönelik projelerinde görev alma ve teorik bilgilerini uygulamaya dönüştürme imkânı sağlanmak suretiyle, öğrencilere mesleki beceri ve yetkinliklerinin geliştirilmesi ve kamu bilişim ekosistemine nitelikli insan kaynağı kazandırılması hedeflenmiştir.</p>
<p>İş birliği kapsamında, başta mühendislik bölümlerinde öğrenim gören öğrenciler olmak üzere, İstanbul Teknik Üniversitesi Siber Güvenlik Meslek Yüksekokulu öğrencilerinin de GİB Teknoloji İş Yeri Eğitimi Programına katılabilmeleri ve eğitim süreçlerine dâhil edilmeleri sağlanacaktır.</p>
<p>GİB Teknoloji, üniversitelerle kurduğu iş birlikleri aracılığıyla gençlerin mesleki gelişimlerine katkı sunmayı, kamu bilişim projelerinde görev alacak nitelikli insan kaynağının yetiştirilmesini desteklemeyi ve bilgi teknolojileri alanında yetkinliklerin geliştirilmesine katkı sağlamayı sürdürüyor.</p>
<div class="clear" style="margin-bottom:25px;"></div>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/09/gib-ile-istanbul-teknik-universitesi-arasinda-is-yeri-egitimi-is-birligi-protokolu-imzalandi/">GİB ile İstanbul Teknik Üniversitesi Arasında İş Yeri Eğitimi İş Birliği Protokolü İmzalandı</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Yargıtay’dan İkale Sözleşmesi Ve İzin Alacaklarına İlişkin Emsal Karar</title>
		<link>https://www.alomaliye.com/2026/06/09/yargitaydan-ikale-sozlesmesi-ve-izin-alacaklarina-iliskin-emsal-karar/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Alomaliye Mevzuat Ekibi]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 09 Jun 2026 10:18:41 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Manşet]]></category>
		<category><![CDATA[Yargıtay Kararları]]></category>
		<category><![CDATA[İkale]]></category>
		<category><![CDATA[İkale Sözleşmesi]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.alomaliye.com/?p=186180</guid>

					<description><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/yargitay-yenilogo.png" class="attachment-large size-large wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/yargitay-yenilogo.png 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/yargitay-yenilogo-300x171.png 300w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/yargitay-yenilogo-600x343.png 600w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/yargitay-yenilogo-320x183.png 320w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" /><p>Yargıtay’dan İkale Sözleşmesi Ve İzin Alacaklarına İlişkin Emsal Karar Bölge Adliye Mahkemesi kararı taraf vekillerince temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçelerinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin [&#8230;]</p>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/09/yargitaydan-ikale-sozlesmesi-ve-izin-alacaklarina-iliskin-emsal-karar/">Yargıtay’dan İkale Sözleşmesi Ve İzin Alacaklarına İlişkin Emsal Karar</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/yargitay-yenilogo.png" class="attachment-large size-large wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/yargitay-yenilogo.png 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/yargitay-yenilogo-300x171.png 300w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/yargitay-yenilogo-600x343.png 600w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/yargitay-yenilogo-320x183.png 320w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" /><div class="wpb-content-wrapper"><h4>Yargıtay’dan İkale Sözleşmesi Ve İzin Alacaklarına İlişkin Emsal Karar</h4>
<blockquote class="mom_quote " style="font-family:;"><span class="quote-arrow" style="border-left-color:;"></span>T.C<br />
YARGITAY<br />
9. HUKUK DAİRESİ<br />
Esas No. 2025/8997<br />
Karar No. 2025/10253<br />
Tarihi: 23.12.2025</blockquote>
<div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid"></div><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12"><div class="vc_column-inner "><div class="wpb_wrapper"></div></div></div><div class="vc_message_box vc_message_box-standard vc_message_box-rounded vc_color-success vc_do_message" ><div class="vc_message_box-icon"><i class="fa fa-solid fa-circle-info"></i></div><p><strong>ÖZET:</strong></p>
<p><em>Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş sözleşmesinin karşılıklı anlaşma yoluyla (ikale) sona erdirilmesi durumunda fark ihbar tazminatı ödenemeyeceğine ve şirket içi kurallarla düzenlenen devretmeyen ikramiye izinlerin sonraki yıllar için talep edilemeyeceğine hükmetti.</em></p>
<p><strong>Dava Süreci Ve Tarafların İddiaları</strong></p>
<p>Dava, bir şirkette 12 yılı aşkın süre &#8220;Geleneksel Kanal Satış Müdürü&#8221; olarak çalışan işçinin, iş sözleşmesinin ikale (bozma sözleşmesi) ile sona erdirilmesinin ardından açılmıştır.</p>
<ul>
<li><strong>Davacının (İşçi) İddiaları:</strong> İkale sözleşmesinin baskı altında imzalatıldığı ve geçersiz olduğu, ihbar tazminatının eksik ödendiği, şirketin özel prosedüründe yer alan &#8220;ikramiye izinlerinin&#8221; yıllık izin hesabına dahil edilmediği, yoğun şekilde fazla çalışma ve hafta tatili çalışması yapılmasına rağmen ücretlerinin ödenmediği ileri sürülmüştür.</li>
<li><strong>Davalının (İşveren) Savunması:</strong> Alacakların zamanaşımına uğradığı, ikale teklifinin işçiden geldiği, işçiye kanuni haklarının ötesinde yüksek tutarlı bir &#8220;makul yarar / anlaşma bedeli&#8221; ödendiği, serbest iradeyle imzalanan ikale ve ibranamenin geçerli olduğu belirtilerek davanın reddi savunulmuştur.</li>
</ul>
<p><strong>Mahkemelerin Verdikleri Kararlar</strong></p>
<p><strong>İlk Derece Mahkemesi Kararı</strong></p>
<p>Mahkeme; ikale teklifinin işçiden geldiğini, imza inkarı olmadığını ve işçiye 8 aylık ücret tutarında ek menfaat (ikale bedeli) ödendiğini belirterek ikaleyi geçerli kabul etmiştir. Şirket içi ikramiye izin talebini reddetmiş; ancak tanık beyanlarıyla kanıtlanan fazla çalışma, hafta tatili ve genel tatil ücreti alacaklarını (indirim uygulayarak) kabul etmiştir.</p>
<p><strong>Bölge Adliye Mahkemesi (İstinaf) Kararı</strong></p>
<p>İstinaf dairesi, ikalenin geçerli olduğu yönündeki tespiti yerinde bulmuştur. Ancak hesaplanan brüt ücrete göre davacıya &#8220;fark ihbar tazminatı&#8221; ödenmesi gerektiğine ve bilirkişi raporundaki ikinci seçenek doğrultusunda yıllık ücretli izin alacağının da kabul edilmesi gerektiğine hükmederek İlk Derece Mahkemesi kararını düzeltmiş ve davanın kısmen kabulüne karar vermiştir.</p>
<p><strong>Yargıtay 9. Hukuk Dairesi&#8217;nin Bozma Gerekçeleri</strong></p>
<p>Taraf vekillerinin temyiz başvurusu üzerine dosyayı inceleyen Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, Bölge Adliye Mahkemesi&#8217;nin kararını şu iki temel hukuki gerekçeyle bozmuştur:</p>
<ol>
<li><strong> Geçerli İkalede Fark İhbar Tazminatı Talep Edilemez</strong></li>
</ol>
<p>İkale teklifinin (icap) işçiden gelmesi ve işçiye makul yarar sağlanması nedeniyle ikale sözleşmesi hukuken geçerlidir. İkale fesihten farklı bir hukuki kurumdur ve bu sözleşmede işçiye ihbar tazminatı ödenip ödenmeyeceği veya ne kadar ödeneceği tamamen tarafların serbest iradesine ve anlaşmasına bağlıdır. Sözleşme geçerli olduğuna göre, tarafların üzerinde anlaştığı miktar dışında mahkemece re&#8217;sen &#8220;fark ihbar tazminatı&#8221; hesaplanıp hüküm altına alınamaz.</p>
<ol start="2">
<li><strong> &#8220;Sonraki Yıla Devretmez&#8221; Kuralı Olan İkramiye İzinler İstenemez</strong></li>
</ol>
<p>İşçinin İş Kanunu&#8217;ndan doğan yasal yıllık izin hakları ikale yapılsa dahi saklı kalır ve ödenmesi gerekir. Ancak işverenin yasal zorunluluk dışındaki şirket içi prosedürle işçiye tanıdığı &#8220;ikramiye izinler&#8221;, yasal izin hakkını genişletici niteliktedir. Şirket prosedüründe yer alan <strong>&#8220;İkramiye izinler hak edilen yılda kullanılmaması halinde bir sonraki yıla devretmeyecektir&#8221;</strong> kuralı taraflar için bağlayıcıdır. Zamanında kullanılmayan bu özel izinlerin, iş sözleşmesi sonundaki yıllık izin alacağı hesabına dahil edilmesi hatalıdır.</p>
</div>
	<div class="wpb_text_column wpb_content_element" >
		<div class="wpb_wrapper">
			
		</div>
	</div>
<p>Bölge Adliye Mahkemesi kararı taraf vekillerince temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçelerinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:</p>
<p><strong>I. DAVA</strong></p>
<p>Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin 18.11.2004-05.09.2017 tarihleri arasında kesintisiz olarak davalı Şirket nezdinde ve davalının grup Şirketlerinde geleneksel kanal satış müdürü olarak çalıştığını, aylık 14.475,00 TL ücret aldığını, özel araç ve yılda myflex esnek yan haklar paketi ve yıllık bonus, sağlık sigortası ve aylık yemek yardımı özlük haklarının da ücrete ilave olarak işverence karşılandığını,</p>
<p>01.03.2017 tarihinde ikale ile iş sözleşmesinin son bulduğu, bir üst yöneticiye bağlı çalıştığını, fazla çalışma yaptığını ancak bunun karşılığında fazla çalışma ücretinin ödenmediğini, saat 08.00&#8217;de çalışmaya başlayan davacının çıkış saatinin saat 22.30&#8217;u bulduğunu, ayın son beş günü ve 1 Mart ve 30 Ekim arası dönemde saat 23.30-24.00&#8217;e kadar çalıştığını, bu dönemde hafta tatil izni kullanmadığını, yılın kalan dönemlerinde ise ayda iki pazar çalıştığını, dinî bayramların ilk iki günü hariç diğer tüm tatillerde çalıştığını ancak bu çalışmaları karşılığı ücretlerin ödenmediğini, yıllık izinlerini doğru şekilde kullanmadığını, ikalede 70 günlük yıllık izin karşılığı ücret ödendiği, davalı Şirketin yıllık ücretli izin prosedürü olduğunu ve ikramiye izinlerinin eklenmediğini, 72 günlük ikramiye izin alacağı eklenmesi gerektiğini, ihbar tazminatının giydirilmiş değil çıplak brüt ücret esas alınmakla eksik ödendiğini, sabit prim/ikramiye ödemesi yapıldığından fazla çalışma alacağı yerine ikamesinin mümkün olmadığını, her ne kadar müvekkile önceden hazırlanan ve matbu evrak mahiyetinde olan ikale imzalatılmışsa da iş sözleşmesi devam ederken imzalatılan belgenin hukuken geçersiz olduğunu ileri sürerek bakiye ihbar tazminatı, yıllık ücretli izin, fazla çalışma ile hafta tatili ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.</p>
<p><strong>II. CEVAP</strong></p>
<p>Davalı vekili cevap dilekçesinde; dava konusu alacakların zamanaşımına uğradığını ve zamanaşımı def&#8217;inde bulunduklarını, dava dilekçesinin usule uygun düzenlenmediğini, müvekkili işveren ile davacı işçi arasında 05.09.2017 tarihinde ikale imzalandığını ve işbu protokol içeriğinde de yer aldığı üzere, işçinin talebi üzerine tarafların ortak iradesi uyarınca hazırlanmış olup ücret alacağı, kullanılmayan yıllık ücretli izin alacağı, kıdem ve ihbar tazminatı ile anlaşma ücretine karşılık olarak davacıya toplamda 240.311,24 TL tutarında ödeme yapıldığını, ikale ile davacı işçinin tüm hakları kendisine ödenmiş olup bunun yanında müvekkili işverence davacıya yüksek tutarlı bir anlaşma bedeli de ödendiğini, ikale ile birlikte ibraname de imzalayan davacının, tüm alacaklarını müvekkili şirketten tahsil ettiğini, ikalenin tarafların ortak iradelerine uygun ve işçinin makul yararı gözetilerek yapıldığını ve davacı tarafa hak tutarına göre gerçek tutarlarda yüksek bir bedel ödendiğini, fazla çalışmalarının karşılığının prim olarak ödendiğini, yıllık ücretli izin alacağının da ikalede yer aldığını ve yazılı delil olduğundan bu husustaki talebin de reddi gerektiğini savunarak davanın reddini istemiştir.</p>
<p><strong>III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI</strong></p>
<p>İlk Derece Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile; hizmet süresinin uyuşmazlık konusu olmadığını ve davacının davalı nezdinde 12 yıl 9 ay 18 gün kıdeminin olduğu, giydirilmiş brüt ücretinin ise 19.018,82 TL olduğunun tespit edildiği, davalı tarafından dosyaya 05.09.2017 tarihli ikale ve ayrılma protokolü sunulduğu, ikale teklifinin davacı işçiden geldiğine ilişkin davacı imzalı ve imza inkarına uğramayan dilekçe bulunduğu, diğer yandan ikale içeriğinde kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık ücretli izin ödemesi haricinde talebin davacıdan gelmesine rağmen makul yarara ilişkin sekiz aylık ücret tutarında ikale bedelinin de bulunduğu, her ne kadar davacı vekili ikalenin geçerli olmadığını iddia etmişse de protokolün tüm sayfalarının davacı imzalı olduğu ve imza inkarına uğramadığı, yine davacı tanıklarının iş sözleşmesinin son bulduğu tarihte davalı yerde çalışmaları bulunmadığından görgüye dayalı bilgilerinin bulunmadığı, ikalenin davacının iradesi fesada uğratılarak yazıldığına dair dosyada esas alınabilecek tanık beyanı dâhil hiçbir delil bulunmadığından davacının ispat yükünü yerine getiremediği, ikalede belirlenen kıdem ve ihbar tazminatı ve yıllık ücretli izin alacağına ilişkin miktarlar bakımından anlaşma sağlanıp ödemelerin yapıldığının görüldüğü, davacının birikmiş ikramiye izin alacağının bulunmadığı, talebin de yıllık izinlerinin ödenmediğine yönelik değil ikramiye izinlerinin dâhil edilmemesine yönelik olduğundan bu talebinin reddine karar verildiği, davacı tanık beyanları ile sübut bulan fazla çalışma, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının denetime elverişli bilirkişi raporunda hesaplanan tutarlarda indirim uygulanarak hüküm altına alındığı belirtilerek davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.</p>
<p><strong>IV. İSTİNAF</strong></p>
<p>İlk Derece Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde taraf vekillerince istinaf başvurusunda bulunulması üzerine, Bölge Adliye Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile; tanık beyanları ve dosyadaki delil durumu dikkate alındığında davacının üst düzey yönetici konumunda olmadığı, mesaisini kendisinin belirlemediği, fazla çalışma, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının tanık beyanları ve dosyadaki delil durumuna uygun olarak hesaplandığı, bu alacak talepleri yönünden belirsiz alacak davası olarak açılmakla dava tarihinden itibaren faiz işletilmesi gerekirken dava ve ıslah tarihinden itibaren faiz işletilmesinin hatalı olduğu, uygulanan indirim oranının hükmedilen alacak tutarları ve Yargıtay içtihatları dikkate alındığında yerinde olduğu, ikalenin iradesi fesada uğratılarak imzalatıldığının davacı tarafça ispat edilemediği, ikalede kıdem ve ihbar tazminatı ve yıllık ücretli izin alacağının ödenmesinin kararlaştırıldığı, İlk Derece Mahkemesince aldırılan ve dosyadaki delil durumuna uygun olan aylık ücretin tespiti ve ihbar tazminatı ile yıllık ücretli izin alacağına ilişkin hesaplamalar dikkate alındığında ihbar tazminatı alacağı yönünden davacının hesap bilirkişisi raporunda hesaplanan bakiye ihbar tazminatı alacağının kabulü gerektiği, bu alacak kaleminin reddine karar verilmesinin hatalı olduğu, İlk Derece Mahkemesince yıllık ücretli izin alacağının reddine karar verilmekle birlikte hesap bilirkişisi raporunda yıllık ücretli izin alacağına yönelik ikinci seçenekte yapılan hesaplamanın delil durumuna uygun olduğu ve bu yöndeki alacak talebinin de kabulü gerektiği gerekçeleriyle davalı vekilinin istinaf başvurusunun esastan reddine, davacı vekilinin istinaf başvurusunun ise belirtilen sebeplerle kabulü ile İlk Derece Mahkemesi hükmü kaldırılarak yeniden esas hakkında hüküm kurulmak suretiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.</p>
<p><strong>V. TEMYİZ</strong></p>
<p><strong>A. Temyiz Sebepleri</strong></p>
<p><strong>1. Davacı vekili temyiz dilekçesinde;</strong></p>
<p style="padding-left: 40px;">a. Müvekkilinin davalı Şirkette uzun yıllar insan takatini aşacak bir yoğunlukta çalıştırıldığını, tanık beyanlarıyla da sabit olduğu üzere oldukça yoğun bir tempoda, çoğu zaman hafta tatili kullanmadan çalışmış olup bu çalışmalar karşılığında davacıya herhangi bir ücret ödenmediğini,</p>
<p style="padding-left: 40px;">b. Uygulanan indirim oranının yüksek olduğunu,</p>
<p style="padding-left: 40px;">c. Davalının fazla çalışmalar için kayıt tutmayarak davacının ispat yükümlülüğüne engel olduğunu,</p>
<p style="padding-left: 40px;">d. Yıllık ikramiye alacağının eksik hesaplandığını ileri sürmüştür.</p>
<p><strong>2. Davalı vekili temyiz dilekçesinde;</strong></p>
<p style="padding-left: 40px;">a. İkalenin geçerli olduğunu, bu nedenle davacının ihbar tazminatı alacağı bulunmadığını, tarafların tıpkı sözleşmenin kurulmasında olduğu gibi sona erdirilmesinde de sözleşme serbestisi gereği özgür olduğunu, yine bu çerçevede tarafların içeriğini irade serbestisi uyarınca serbestçe kararlaştırabileceklerini,</p>
<p style="padding-left: 40px;">b. Davacının yıllık ücretli izin alacağının ödendiğini, müvekkili Şirketin uygulamış olduğu ikramiye yıllık izin sisteminin yasal bir zorunluluk olmadığını, bu hakkın kazanımına ve kullanımına ilişkin olarak ek kurallar düzenlendiğini, buna göre bu sistem ile kazanılan haklar için açıkça &#8220;ikramiye izinler hak edilen yılda kullanılmaması hâlinde bir sonraki yıla devretmez&#8221; düzenlemesi getirildiğini,</p>
<p style="padding-left: 40px;">c. Davacının müvekkil Şirkette yüksek ücretle ve yönetici konumunda çalıştığını ve çalışma saatlerini kendisinin belirlediğini ve fazla çalışma alacağına hak kazanamayacağını,</p>
<p style="padding-left: 40px;">d. Davacının yönetici sıfatını haiz olup kural olarak hafta tatilleri ile ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışma yapmadığını,</p>
<p style="padding-left: 40px;">e. İkalenin geçersiz olması ihtimalinde yapılan ödemelerin mahsubuna karar verilmesi gerektiğini, kaldı ki ikale talebi davacıdan gelmiş olmasına karşın davacıya ek menfaat de sağlandığını ileri sürmüştür.</p>
<p><strong>B. Değerlendirme ve Gerekçe</strong></p>
<p>Uyuşmazlık, taraflar arasında düzenlenen ikalenin geçerli olup olmadığı ve davacının fark ihbar tazminatına ve yıllık ücretli izin alacağına hak kazanıp kazanamadığı ile davacının fazla çalışma, hafta tatili ve ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ispat ve hesaplanmasına ilişkindir.</p>
<p>1. Tarafların iddia, savunma ve dayandıkları belgelere, uyuşmazlığın hukuki nitelendirilmesi ile uygulanması gereken hukuk kurallarına, dava şartlarına, yargılamaya hâkim olan ilkelere, ispat kurallarına ve temyiz olunan kararda belirtilen gerekçelere göre tarafların aşağıdaki paragrafların kapsamı dışındaki temyiz itirazları yerinde görülmemiştir.</p>
<p>2. Bozma sözleşmesi (ikale) yasalarımızda düzenlenmiş değildir. Sözleşme özgürlüğünün bir sonucu olarak daha önce kabul edilen bir hukuki ilişkinin, sözleşmenin taraflarınca sona erdirilmesi mümkündür. Sözleşmenin, doğal yollar dışında tarafların ortak iradesiyle sona erdirilmesi yönündeki işlem ikale olarak adlandırılır.</p>
<p><strong><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://www.alomaliye.com/2003/06/10/is-kanunu-4857-sayili-kanun/">4857 sayılı İş Kanunu</a></span></strong>&#8216;nda (4857 sayılı Kanun) yer almasa da, taraflardan birinin karşı tarafa ilettiği iş sözleşmesinin karşılıklı son bulmasına dair sözleşme yapılmasını içeren bir açıklama (icap), ardından diğer tarafın da bunu kabulü ile ikale kurulmuş olur.</p>
<p>İkalede icapta, iş ilişkisi karşı tarafın uygun irade beyanı ile anlaşmak suretiyle sona erdirmeye yönelmiştir. Bu sebeple, ikale akdetmeye yönelik icap, fesih olarak değerlendirilip feshe tahvil edilemez.</p>
<p>Bu anlamda ikalenin şekli, yapılması, kapsam ve geçerliliği <strong><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://www.alomaliye.com/2011/02/04/turk-borclar-kanunu-6098-sayili-kanun/">6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu</a></span></strong> (6098 sayılı Kanun) hükümlerine göre saptanacaktır. Buna karşılık iş sözleşmesinin ikale yoluyla sona erdirilmesi, iş hukukunu yakından ilgilendirdiği için ikalenin yorumunda iş sözleşmesinin yorumunda olduğu gibi, genel hükümlerin yanı sıra iş hukukundaki “işçi yararına yorum” ilkesi de göz önünde bulundurulacaktır.</p>
<p>6098 sayılı Kanun&#8217;un 23 ve 31. maddeleri arasında düzenlenmiş olan irade fesadı hâllerinin, ikale yönünden titizlikle ele alınması gerekir. Bir işçinin ikale yapma konusundaki icap veya kabulde bulunmasının ardından işveren feshi hâline özgü iş güvencesi hükümlerinden yararlanmak istemesi ve yasa gereği en çok bir ay içinde işe iade davası açmış olması hayatın olağan akışına uygun düşmez.</p>
<p>İş ilişkisi taraflardan her birinin bozucu yenilik doğuran bir beyanla sona erdirmeleri mümkün olduğu hâlde, bu yola gitmeyerek karşılıklı anlaşma yoluyla sona erdirmelerinin nedenleri üzerinde de durmak gerekir. İş ilişkisinin ikale yoluyla sona erdirildiğine dair örnekler 1475 sayılı İş Kanunu ve öncesinde hemen hemen uygulamaya hiç yansımadığı hâlde, iş güvencesi hükümlerinin yürürlüğe girmesinin ardından özellikle 4857 sayılı Kanun sonrasında giderek yaygın bir hâl almıştır. Bu noktada, işveren feshinin karşılıklı anlaşma yoluyla fesih gibi gösterilmesi suretiyle iş güvencesi hükümlerinin bertaraf edilmesi şüphesi ortaya çıkmaktadır.</p>
<p>İkale yoluyla iş sözleşmesi sona eren işçi; iş güvencesinden yoksun kaldığı gibi, kural olarak feshe bağlı haklar olan ihbar ve kıdem tazminatlarına da hak kazanamayacaktır. Bu itibarla irade fesadı denetimi dışında, tarafların ikale yapması konusunda makul yararının olup olmadığının da irdelenmesi gerekir. Makul yarar ölçütü, ikale yapma konusundaki icabın işçiden gelmesi ile işverenden gelmesi ve somut olayın özellikleri dikkate alınarak ele alınmaktadır. Buna göre ikale icabı işverenden gelmişse kanuni tazminatlarına ilaveten işçiye ek bir menfaatin sağlanması (makul yarar) gerekir. Aksi hâlde iş sözleşmesinin ikale ile sona erdirildiğinden söz edilemez. Buna karşılık ikale icabı işçiden gelmişse işçiye ihbar ve kıdem tazminatının ödenip ödenmemesi tarafların anlaşmasına bağlıdır.</p>
<p>Somut uyuşmazlıkta davacı, ikalenin irade fesadı nedeniyle geçersiz olduğunu iddia etmiş; Bölge Adliye Mahkemesince ikalenin geçersiz olduğu yönündeki iddianın ispat edilemediği kabul edilmekle birlikte belirlenen ücret tutarına göre davacıya ödenmesi gereken fark ihbar tazminatı bulunduğuna karar verilmiştir. Ne var ki varılan sonuç dosya kapsamına uygun düşmemektedir. İkale, davacının teklifi üzerine imzalanmış olup icabın davacıdan gelmesi ve dosya içeriğine göre makul yararın bulunduğunun da anlaşılması karşısında ikalenin geçerli olduğu kabul edilmelidir. Nitekim Mahkemece de geçerli bir ikalenin varlığı kabul edilmiştir. Bu durumda işçiye, ihbar ve kıdem tazminatının ödenip ödenmemesi tarafların anlaşmasına bağlıdır. Buna rağmen davacıya ihbar tazminatı olarak ödenmesi kararlaştırılan miktar dışında davacının fark ihbar tazminatı alacağı kabul edilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.</p>
<p>3. Diğer yandan ikale ile işçi ve işveren, aralarındaki iş sözleşmesini ortadan kaldırmak suretiyle sözleşmenin taraflar bakımından yeni haklar ve borçlar doğurmasına engel olmaktadırlar. Hak ve borçlar geleceğe etkili olarak ortadan kalktığından, tarafların sözleşmenin sona ermesinden önce doğmuş olan hakları baki kalmaktadır. Dolayısıyla ikalenin mevcut doğmuş hak ve borçlar üzerinde bir etkisi bulunmamaktadır. Bu nedenle işçinin ödenmemiş ücretlerini, ücret eklerini, fazla çalışma ücretlerini, kullandırılmayan yıllık ücretli izinlerini talep hakkı devam eder. İkale tarihinden önce doğmuş ve henüz ifa edilmemiş borçlardan işverenin kurtarılması ise ibra ile mümkündür <em>(Muhittin Astarlı, &#8220;İkale İçeriğinde Yer Alan İbra Hükümlerinin Geçerliliği Sorunu&#8221;, Sicil İş Hukuku Dergisi, S.34, 2015, s.42, 43-44; Hamdi Mollamahmutoğlu, Muhittin Astarlı, Ulaş Baysal, İş Hukuku, Ankara, Güncellenmiş 7. Baskı, 2022, s.792)</em>. Ne var ki 6098 sayılı Kanun&#8217;un yürürlük tarihinden sonra düzenlenmiş olan ikalelerin içeriğinde işçinin, işvereni işçilik alacakları konusunda ibra ettiğine dair kayıt bulunması durumunda dahi, 6098 sayılı Kanun&#8217;un 420. maddesi koşullarını taşımayan bu tür bir düzenlemenin geçerli olduğunun kabulü mümkün değildir (Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, 07.11.2013 tarihli ve 2023/18033 Esas, 2023/16711 Karar sayılı kararı).</p>
<p>Somut uyuşmazlıkta davacı tarafça hem 4857 sayılı Kanun kapsamında hak kazandığı yıllık ücretli izin süresi hem de iş sözleşmesinden kaynaklanan ikramiye izin süresi dikkate alınarak yıllık ücretli izin alacağının hesaplanması gerektiği ileri sürülmüştür. Yukarıda yapılan açıklamalara göre 4857 sayılı Kanun kapsamında davacının hak kazandığı ancak kullandırılmadığı gibi karşılığı da ödenmeyen yıllık ücretli izin alacağının hesaplanarak hüküm altına alınması mümkün ise de kararlaştırılan ikramiye izinlerinin 4857 sayılı Kanun&#8217;da öngörülen yıllık ücretli izin hakkını genişletici nitelikte olması sebebiyle yıllık ücretli izin prosedüründe &#8220;Şirket ikramiye izinleri hak edilen yılda kullanılmaması halinde sonraki yıla devredilmeyecektir&#8221; şeklindeki düzenlemenin taraflar yönünden bağlayıcı ve geçerli olduğu kabul edilmelidir. Belirtilen hususlar gözetilmeden yapılan yıllık ücretli izin alacağı hesabı hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.</p>
<p><strong>VI. KARAR</strong></p>
<p>Temyiz olunan Bölge Adliye Mahkemesi kararının BOZULMASINA,</p>
<p>Peşin alınan temyiz karar harcının istek hâlinde ilgililere iadesine, Dosyanın Bölge Adliye Mahkemesine gönderilmesine, 23.12.2025 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.</p>
<div class="clear" style="margin-bottom:25px;"></div>
<div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid"></div><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12"><div class="vc_column-inner "><div class="wpb_wrapper"></div></div></div><div class="vc_message_box vc_message_box-standard vc_message_box-rounded vc_color-juicy_pink vc_do_message" ><div class="vc_message_box-icon"><i class="fa fa-solid fa-circle-info"></i></div><p><strong>FAQ &#8211; Sık Sorulan Sorular</strong></p>
<p><strong>İkale (bozma sözleşmesi) nedir?</strong> İkale, işçi ve işverenin karşılıklı ortak iradeleriyle iş sözleşmesini anlaşarak sona erdirmeleridir. Kanunda doğrudan düzenlenmemiş olup sözleşme serbestisi kapsamında değerlendirilir.</p>
<p><strong>İkale sözleşmesi imzalandığında ihbar ve kıdem tazminatı ödenir mi?</strong> İkale bir fesih olmadığı için yasal olarak ihbar ve kıdem tazminatı hakkı doğrudan doğmaz. Ödemelerin yapılıp yapılmayacağı veya ne kadar olacağı tamamen tarafların anlaşmasına bağlıdır. Eğer teklif işverenden gelmişse, yasal tazminatlara ek olarak işçiye &#8220;makul yarar&#8221; (ek menfaat) sağlanması sözleşmenin geçerliliği için şarttır.</p>
<p><strong>Şirketlerin işçilere tanıdığı ek &#8220;ikramiye izinler&#8221; saklı kalır mı?</strong> Eğer şirket içi yönetmelik veya prosedürde ek izinlerin kullanılmadığı takdirde sonraki yıla devretmeyeceğine dair açık bir kural varsa, bu kural bağlayıcıdır. Kullanılmayan bu ek izinler, iş sözleşmesi sona erdiğinde paraya çevrilecek yıllık izin hesabına dahil edilemez.</p>
<p><strong>İkale sözleşmesi imzalanması işçinin diğer alacaklarını ortadan kaldırır mı?</strong> Hayır, ortadan kaldırmaz. İkale sözleşmesi ileriye dönük olarak sözleşmeyi bitirir ancak işçinin geçmişe dönük ödenmemiş ücret, fazla çalışma, hafta tatili ve yasal yıllık ücretli izin hakları baki kalır. Bu alacakların sıfırlanması ancak İş Kanunu ve Borçlar Kanunu şartlarına uygun geçerli bir ibra ile mümkündür.</p>
</div>
	<div class="wpb_text_column wpb_content_element" >
		<div class="wpb_wrapper">
			
		</div>
	</div>
<div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid"></div><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12"><div class="vc_column-inner "><div class="wpb_wrapper"></div></div></div><div class="vc_message_box vc_message_box-standard vc_message_box-rounded vc_color-green vc_do_message" ><div class="vc_message_box-icon"><i class="fa fa-solid fa-circle-info"></i></div><p><span style="color: #3366ff;"><strong>alobilgi</strong></span></p>
<p><strong>İkale (Bozma Sözleşmesi)</strong>, en yalın tanımıyla işçi ve işverenin karşılıklı olarak ortak iradeleriyle, mevcut iş sözleşmesini anlaşarak sona erdirmeleridir.</p>
<p>İş hukukunda iş sözleşmeleri genellikle taraflardan birinin tek taraflı irade beyanıyla (istifa veya fesih) sonlandırılır. İkale ise tek taraflı bir fesih değil, <strong>iki taraflı bir anlaşmadır</strong>. Türk İş Kanunu’nda doğrudan düzenlenmemiş olup, Türk Borçlar Kanunu’ndaki &#8220;sözleşme serbestisi&#8221; ilkesine dayanır.</p>
<p>İkale süreci, şartları ve sonuçlarına dair bilinmesi gereken temel detaylar şunlardır:</p>
<ol>
<li><strong> İkale Sözleşmesinin Geçerlilik Şartları Nedir?</strong></li>
</ol>
<p>İş sözleşmesinin ikale ile sona erdirilmesi, özellikle iş güvencesi (işe iade davası açma hakkı) hükümlerini devre dışı bıraktığı için yargı tarafından titizlikle denetlenir. Bir ikale sözleşmesinin hukuken geçerli kabul edilmesi için şu şartlar aranır:</p>
<ul>
<li><strong>İrade Fesadının Olmaması:</strong> İşçinin sözleşmeyi baskı, tehdit, hile veya yanıltma (hata) altında imzalamamış olması gerekir. İşçi serbest iradesiyle imza atmış olmalıdır.</li>
<li><strong>Makul Yarar Ölçütü:</strong> Yargıtay uygulamalarına göre, eğer ikale teklifi <strong>işverenden gelmişse</strong>, işçinin bu sözleşmeyi imzalamakta &#8220;makul bir yararı&#8221; olmalıdır. İşçi, iş sözleşmesini anlaşarak bitirdiği için iş güvencesinden ve işsizlik maaşından yoksun kalır. Bu kaybı telafi etmek adına işverenin, işçiye yasal haklarının (kıdem, ihbar vb.) üzerinde <strong>&#8220;İkale Bedeli&#8221; (ek menfaat)</strong> adı altında bir para ödemesi gerekir.</li>
<li><em>Not:</em> Eğer teklif yazılı olarak işçiden gelmişse, yasal tazminatların veya ek menfaatin ödenip ödenmeyeceği tamamen tarafların anlaşmasına bağlıdır.</li>
</ul>
<ol start="2">
<li><strong> İkale İmzalandığında Hangi Haklar Doğar, Hangileri Kaybolur?</strong></li>
</ol>
<p>İkale bir fesih olmadığı için doğrudan kanundan doğan feshe bağlı hakları otomatik olarak başlatmaz. Her şey imzalanan sözleşmenin içeriğine bağlıdır:</p>
<ul>
<li><strong>Kıdem ve İhbar Tazminatı:</strong> İkale ile ayrılan işçi normal şartlarda kanunen kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanamaz. Ancak taraflar ikale sözleşmesinde bu tutarların ya da bunlara karşılık gelen bir bedelin işçiye ödeneceğini kararlaştırabilirler (Uygulamada çoğunlukla ödenir).</li>
<li><strong>İş Güvencesi ve İşe İade:</strong> Geçerli bir ikale sözleşmesi imzalayan işçi, iş sözleşmesi kendi rızasıyla son bulduğu için <strong>işe iade davası açamaz</strong>.</li>
<li><strong>İşsizlik Maaşı:</strong> İş sözleşmesi karşılıklı anlaşma <span style="color: #ff0000;">(kod 22)</span> ile sona erdiği için işçi İŞKUR’dan <strong>işsizlik ödeneği alamaz</strong>.</li>
</ul>
<ol start="3">
<li><strong> İkale Geçmişe Dönük Hakları Ortadan Kaldırır mı?</strong></li>
</ol>
<p><strong>Önemli Kural:</strong> İkale, iş sözleşmesini ileriye dönük olarak ortadan kaldırır. İşçinin çalışma süresi boyunca doğmuş ve henüz kendisine ödenmemiş hakları aynen devam eder.</p>
<p>İkale sözleşmesi imzalanmış olsa dahi işçi şu haklarını talep edebilir:</p>
<ul>
<li>Ödenmemiş ücret ve prim alacakları,</li>
<li>Fazla mesai (fazla çalışma) ücretleri,</li>
<li>Hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücretleri,</li>
<li>Kullandırılmamış yasal yıllık ücretli izin sürelerinin paraya çevrilmiş karşılığı.</li>
</ul>
<p>Bu alacakların sıfırlanabilmesi için ikale sözleşmesinin yanı sıra Türk Borçlar Kanunu&#8217;nun 420. maddesindeki çok sıkı şartlara uygun (hakların tek tek sayıldığı, bankaya ödendiği vb.) geçerli bir <strong>ibraname</strong> düzenlenmesi gerekir. <span style="color: #ff0000;"><strong>Maktu veya matbu genel ibra ifadeleri bu hakları düşürmez.</strong></span></p>
<p><strong>Özetle;</strong></p>
<p>İkale, hem işveren hem de işçi için süreci mahkemeye taşımadan, helalleşerek ve uzlaşarak bitirmenin pratik bir yoludur. Ancak işçinin hak kaybına uğramaması için sözleşme içeriğinde kendisine ödenecek tüm bedellerin net şekilde yazılması; işverenin ise ileride bir dava ile karşılaşmaması için &#8220;makul yarar&#8221; ve &#8220;işçi iradesi&#8221; kriterlerine dikkat etmesi oldukça önemlidir.</p>
</div>
	<div class="wpb_text_column wpb_content_element" >
		<div class="wpb_wrapper">
			
		</div>
	</div>
</div><p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/09/yargitaydan-ikale-sozlesmesi-ve-izin-alacaklarina-iliskin-emsal-karar/">Yargıtay’dan İkale Sözleşmesi Ve İzin Alacaklarına İlişkin Emsal Karar</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Haczedilebilen İşçi Ücretleri: Güncel Mevzuat Ve Yargı Kararları</title>
		<link>https://www.alomaliye.com/2026/06/09/haczedilebilen-isci-ucretleri-guncel-mevzuat-ve-yargi-kararlari/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Alomaliye Mevzuat Ekibi]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 09 Jun 2026 09:23:06 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Bilgiler]]></category>
		<category><![CDATA[Makaleler]]></category>
		<category><![CDATA[Manşet]]></category>
		<category><![CDATA[Emekli Maaşı Haciz]]></category>
		<category><![CDATA[Haciz]]></category>
		<category><![CDATA[Haciz İşlemi]]></category>
		<category><![CDATA[İhbar Tazminatı Haciz]]></category>
		<category><![CDATA[İkramiye Haciz]]></category>
		<category><![CDATA[Kıdem Tazminatı Haciz]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.alomaliye.com/?p=185622</guid>

					<description><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/11/alomaliye-manset-yenilogo.png" class="attachment-large size-large wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/11/alomaliye-manset-yenilogo.png 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/11/alomaliye-manset-yenilogo-300x171.png 300w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/11/alomaliye-manset-yenilogo-600x343.png 600w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/11/alomaliye-manset-yenilogo-640x366.png 640w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/11/alomaliye-manset-yenilogo-320x183.png 320w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/11/alomaliye-manset-yenilogo-230x131.png 230w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/11/alomaliye-manset-yenilogo-598x342.png 598w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/11/alomaliye-manset-yenilogo-177x101.png 177w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/11/alomaliye-manset-yenilogo-480x274.png 480w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" /><p>Haczedilebilen İşçi Ücretleri: Güncel Mevzuat Ve Yargı Kararları Haziran 2026 itibarıyla Türk hukukunda işçi ücretleri, ücret ekleri, tazminatlar, işsizlik ödeneği, emekli aylığı ve sosyal yardım niteliğindeki ödemeler bakımından haczedilebilirlik rejimi; 2004 sayılı İcra ve İflas Kanunu, 4857 sayılı İş Kanunu, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu, 5510 ve 4447 sayılı kanunlar ile 3294, 2828 ve ilgili [&#8230;]</p>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/09/haczedilebilen-isci-ucretleri-guncel-mevzuat-ve-yargi-kararlari/">Haczedilebilen İşçi Ücretleri: Güncel Mevzuat Ve Yargı Kararları</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/11/alomaliye-manset-yenilogo.png" class="attachment-large size-large wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/11/alomaliye-manset-yenilogo.png 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/11/alomaliye-manset-yenilogo-300x171.png 300w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/11/alomaliye-manset-yenilogo-600x343.png 600w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/11/alomaliye-manset-yenilogo-640x366.png 640w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/11/alomaliye-manset-yenilogo-320x183.png 320w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/11/alomaliye-manset-yenilogo-230x131.png 230w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/11/alomaliye-manset-yenilogo-598x342.png 598w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/11/alomaliye-manset-yenilogo-177x101.png 177w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/11/alomaliye-manset-yenilogo-480x274.png 480w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" /><div class="wpb-content-wrapper"><h4>Haczedilebilen İşçi Ücretleri: Güncel Mevzuat Ve Yargı Kararları</h4>
<p><em>Haziran 2026 itibarıyla Türk hukukunda işçi ücretleri, ücret ekleri, tazminatlar, işsizlik ödeneği, emekli aylığı ve sosyal yardım niteliğindeki ödemeler bakımından haczedilebilirlik rejimi; 2004 sayılı İcra ve İflas Kanunu, 4857 sayılı İş Kanunu, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu, 5510 ve 4447 sayılı kanunlar ile 3294, 2828 ve ilgili yönetmelikler; ayrıca Yargıtay, Danıştay ve Anayasa Mahkemesi kararları çerçevesinde kalem bazında farklılaşmaktadır.</em></p>
<p><strong>Özet</strong></p>
<p>Bu çalışma, <strong>Haziran 2026</strong> tarihi esas alınarak; güncel mevzuat metinleri, Resmî Gazete kayıtları, Anayasa Mahkemesi Kararlar Bilgi Bankası, bakanlık mevzuat ve SSS sayfaları ile erişilebilen Yargıtay ve Danıştay karar özetleri üzerinden hazırlanmıştır.[1][2][4][5][7][8][9][17][18][19]</p>
<p><strong>Temel Kural:</strong> Özel hukuk işçileri bakımından aylık ücret yönünden ana eksen, <strong>İcra İflas Kanunu m.83’teki en az dörtte bir haciz kuralı</strong> ile <strong>İş Kanunu m.35’teki en çok dörtte bir haciz sınırının</strong> birlikte uygulanmasıdır. Bu nedenle işçi ücretinde olağan haciz rejimi, kural olarak <strong>ücretin dörtte biri</strong> çizgisinde işlemektedir.[1][2][11]</p>
<p><strong>Kısmen Haczedilebilen Kalemler:</strong> Aylık ücret, asgari ücret düzeyindeki ücret, ikramiye, toplu sözleşme farkı ve nema; Yargıtay kararlarında <strong>ücret veya ücret benzeri alacak</strong> olarak değerlendirilmekte ve bunlar yönünden <strong>dörtte birlik haciz sınırı</strong> uygulanmaktadır.[2][11][12][13][15]</p>
<p><strong>Tam Hacze Açık Kalemler:</strong> Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve uygulamada yıllık izin ücreti; ücretin saklı kısmına ilişkin <strong>dörtte birlik işçi korumasına tabi olmayan</strong> işçilik alacakları arasında gösterilmekte ve hacze konu edilebilmektedir.[11][14]</p>
<p><strong>Haczedilemeyen Kalemler: </strong>4447 sayılı Kanun’daki işsizlik ödeneği, 3294 sayılı Kanun kapsamındaki yardımlar ve 2022 sayılı Kanun uyarınca bağlanan yaşlılık/engelli aylıkları, 2828 sayılı Kanun kapsamındaki sosyal-ekonomik destek ödemeleri ile Evde Bakım Yardımı Yönetmeliği kapsamındaki ödemeler; özel koruma altındadır. Bu ödemelerin önemli bir bölümü bakımından <strong>nafaka dışında haciz yasağı</strong>, bazıları bakımından ise <strong>kişinin rızası olsa dahi haciz yasağı</strong> kabul edilmiştir.[5][7][8][9]</p>
<p><strong>Emekli Aylığındaki Güncel Ayrım:</strong> 5510 sayılı Kanun m.93 uyarınca emekli aylıkları, kural olarak <strong>SGK alacakları ve nafaka borçları dışında haczedilemez</strong>; 28 Şubat 2009’dan itibaren borçlunun muvafakati yoksa icra müdürü haciz talebini reddeder. Bununla birlikte 21 Mart 2025 tarihli ve 17 Temmuz 2025 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan <strong><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://www.alomaliye.com/2025/07/17/yargitay-ictihatlari-birlestirme-buyuk-genel-kurulu-karari-e-2022-2/">Yargıtay İçtihatları Birleştirme Büyük Genel Kurulu kararı</a></span></strong>, <strong>tüketici kredisi sözleşmesindeki açık onay ve mahsup/virman talimatına dayalı banka blokesi</strong> bakımından farklı bir sonuca ulaşmıştır.[4][16][17][18][19]</p>
<p><strong>Haczedilebilirlik Rejiminde Başlıca Dönüm Noktaları </strong></p>
<p><strong>Mevzuat Çerçevesi</strong></p>
<p>Haciz edilebilen işçi ücretleri alanında çekirdek normlar;</p>
<table style="border-collapse: collapse; width: 100%; height: 312px;">
<tbody>
<tr style="height: 24px;">
<td style="width: 79.5919%; text-align: center; background-color: #cbc0b2; height: 24px;"><strong>Mevzuat</strong></td>
<td style="width: 20.4081%; text-align: center; background-color: #cbc0b2; height: 24px;"><strong>Maddeler</strong></td>
</tr>
<tr style="height: 24px;">
<td style="width: 79.5919%; height: 24px;"><a href="https://www.alomaliye.com/2000/06/19/icra-ve-iflas-kanunu-2004-sayili-kanun/">2004 sayılı İcra ve İflas Kanunu</a></td>
<td style="width: 20.4081%; height: 24px;">m.83 ve m.83/a,</td>
</tr>
<tr style="height: 24px;">
<td style="width: 79.5919%; height: 24px;"><a href="https://www.alomaliye.com/2003/06/10/is-kanunu-4857-sayili-kanun/">4857 sayılı İş Kanunu</a></td>
<td style="width: 20.4081%; height: 24px;"> m.32 ve m.35,</td>
</tr>
<tr style="height: 24px;">
<td style="width: 79.5919%; height: 24px;"><a href="https://www.alomaliye.com/2011/02/04/turk-borclar-kanunu-6098-sayili-kanun/">6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu</a></td>
<td style="width: 20.4081%; height: 24px;">m.407/2 ve m.410,</td>
</tr>
<tr style="height: 24px;">
<td style="width: 79.5919%; height: 24px;"><a href="https://www.alomaliye.com/2006/06/16/sosyal-sigortalar-ve-genel-saglik-sigortasi-kanunu-5510-sayili-kanun/">5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu</a></td>
<td style="width: 20.4081%; height: 24px;">m.93,</td>
</tr>
<tr style="height: 24px;">
<td style="width: 79.5919%; height: 24px;"><a href="https://www.alomaliye.com/2000/09/08/issizlik-sigortasi-kanunu-4447-sayili-kanun/">4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu</a></td>
<td style="width: 20.4081%; height: 24px;">m.50,</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="width: 79.5919%; height: 48px;"><a href="https://www.alomaliye.com/2000/07/11/devlet-ve-ona-bagli-muesseselerde-calisan-iscilere-ilave-tediye-6772-sayili-kanun/">6772 sayılı Devlet ve Ona Bağlı Müesseselerde Çalışan İşçilere İlave Tediye Yapılması ve 6452 Sayılı Kanunla 6212 Sayılı Kanunun 2 İnci Maddesinin Kaldırılması Hakkında Kanun</a></td>
<td style="width: 20.4081%; height: 48px;">m.4,</td>
</tr>
<tr style="height: 24px;">
<td style="width: 79.5919%; height: 24px;"><a href="https://www.alomaliye.com/2000/06/14/sosyal-yardimlasma-ve-dayanismayi-tesvik-kanunu-3294-sayili-kanun/">3294 sayılı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Kanunu</a></td>
<td style="width: 20.4081%; height: 24px;">haciz yasağı hükmü,</td>
</tr>
<tr style="height: 24px;">
<td style="width: 79.5919%; height: 24px;"><a href="https://www.alomaliye.com/1983/05/27/2828-sayili-kanun-sosyal-hizmetler-kanunu/">2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu</a></td>
<td style="width: 20.4081%; height: 24px;">m.29,</td>
</tr>
<tr style="height: 24px;">
<td style="width: 79.5919%; height: 24px;"><a href="https://www.alomaliye.com/2023/05/26/evde-bakim-yardimi-yonetmeligi/">Evde Bakım Yardımı Yönetmeliği</a></td>
<td style="width: 20.4081%; height: 24px;">m.20,</td>
</tr>
<tr style="height: 48px;">
<td style="width: 79.5919%; height: 48px;"><a href="https://www.alomaliye.com/2000/07/10/65-yasini-doldurmus-muhtac-2022/">2022 sayılı 65 Yaşını Doldurmuş Muhtaç, Güçsüz ve Kimsesiz Türk Vatandaşlarına Aylık Bağlanması Hakkında Kanun</a>’a dayanılarak çıkarılan <a href="https://www.alomaliye.com/2013/01/25/65-yasini-doldurmus-muhtac-gucsuz-ve-kimsesiz-turk-vatandaslari-ile-ozurlu-ve-muhtac-turk-vatandaslarina-aylik-baglanmasi-hakkinda-yonetmelik/">Yönetmelik</a></td>
<td style="width: 20.4081%; height: 48px;">m. 18</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>ekseninde kuruludur.[1][2][3][4][5][6][7][8][9]</p>
<p>İcra İflas Kanunu m.83, maaş, tahsisat, her nevi ücret ve benzeri gelirlerde borçlu ile ailesinin geçimi için gerekli miktarın düşülmesinden sonra haczi mümkün kılar; ancak haczedilecek tutarın <strong>dörtte birden az olamayacağını</strong> ve birden fazla haciz hâlinde <strong>sıraya koyma</strong> kuralını açıkça düzenler. İİK m.83/a ise 82 ve 83. maddelerdeki haczedilemezlik veya kısmi haciz korumasından <strong>önceden feragat</strong> anlaşmalarını geçersiz sayar.[1]</p>
<p>İş Kanunu m.35 ve Türk Borçlar Kanunu (TBK) m.410, işçilerin aylık ücretinin ve ücret alacağının <strong>dörtte birden fazlasının haczedilemeyeceğini</strong>, devredilemeyeceğini ve TBK bakımından rehnedilemeyeceğini; nafaka alacaklılarının haklarının ise saklı olduğunu belirtir. TBK m.407/2 ise işverenin işçiden olan alacağını ücret borcuyla işçinin rızası olmadan takas edemeyeceğini, yalnızca işçinin kasten yol açtığı ve yargı kararıyla sabit zararlarda <strong>ücretin haczedilebilir kısmı kadar</strong> takas yapılabileceğini düzenler.[2][3]</p>
<p><strong>Sosyal güvenlik ve sosyal yardım kalemlerinde özel koruma vardır.</strong> 5510 m.93, sigortalı ve hak sahiplerinin gelir, aylık ve ödeneklerini; 4447 m.50 işsizlik ödeneğini; 3294 kapsamında yapılan yardımlar ile 2022 sayılı Kanun <em>(<strong data-start="3618" data-end="3708">2022 sayılı Kanun metninde doğrudan hacze ilişkin açık bir madde bulunmamakla birlikte</strong>, Kanun’a dayanılarak çıkarılan <strong><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://www.alomaliye.com/2013/01/25/65-yasini-doldurmus-muhtac-gucsuz-ve-kimsesiz-turk-vatandaslari-ile-ozurlu-ve-muhtac-turk-vatandaslarina-aylik-baglanmasi-hakkinda-yonetmelik/">Yönetmelik</a></span></strong>’in 18. maddesi gereğince 2022 aylıkları <strong data-start="3791" data-end="3876">kişinin rızası olsa dahi haczedilemez; başkasına devredilemez ve temlik edilemez.</strong> Bu nedenle 2022 aylığı, hak sahibinin borçları nedeniyle icra takibine konu edilemeyen, sosyal koruma amacı taşıyan özel nitelikli bir ödeme olarak değerlendirilmelidir.)</em> kapsamındaki yaşlılık ve engelli aylıklarını; 2828 kapsamındaki yardım ödemelerini; ayrıca Evde Bakım Yardımı Yönetmeliği m.20 kapsamındaki yardımları özel biçimde korur.[4][5][7][8][9]</p>
<p><strong>Zaman Çizelgesi</strong></p>
<table style="border-collapse: collapse; width: 100%;">
<tbody>
<tr>
<td style="width: 21.3358%; background-color: #f5e9da;">24 Haziran 2004</td>
<td style="width: 78.6642%; background-color: #f5e9da;"><a href="https://www.alomaliye.com/2004/07/06/5198-sayili-kanun/">5198 sayılı Kanun</a> ile eski sosyal sigorta rejimindeki aylık haczi istisnaları revize edildi.</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 21.3358%;">17 Nisan 2008</td>
<td style="width: 78.6642%;"><a href="https://www.alomaliye.com/2008/05/08/sosyal-sigortalar-ve-genel-saglik-sigortasi-kanunu-ile-bazi-kanun-ve-kanun-hukmunde-kararnamelerde-degisiklik-yapilmasina-dair-kanun-5754-sayili-kanun/">5754 sayılı Kanun</a> ile <a href="https://www.alomaliye.com/2006/06/16/sosyal-sigortalar-ve-genel-saglik-sigortasi-kanunu-5510-sayili-kanun/">5510 sayılı Kanun</a> m. 93 yeniden düzenlendi.</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 21.3358%; background-color: #f5e9da;">28 Şubat 2009</td>
<td style="width: 78.6642%; background-color: #f5e9da;"><a href="https://www.alomaliye.com/2009/02/18/61705/">5838 sayılı Kanun</a> ile “muvafakat yoksa icra müdürü reddeder” cümlesi eklendi.</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 21.3358%;">11 Ocak 2011</td>
<td style="width: 78.6642%;"><a href="https://www.alomaliye.com/2011/02/04/turk-borclar-kanunu-6098-sayili-kanun/">6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu</a> kabul edildi.</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 21.3358%; background-color: #f5e9da;">14 Nisan 2016</td>
<td style="width: 78.6642%; background-color: #f5e9da;"><a href="https://www.alomaliye.com/2016/04/26/torba-yasa-6704-sayili-kanun-65-yasini-doldurmus/">6704 sayılı Kanun</a> ile <a href="https://www.alomaliye.com/2000/06/14/sosyal-yardimlasma-ve-dayanismayi-tesvik-kanunu-3294-sayili-kanun/">3294 sayılı Kanun</a> kapsamındaki yardımlar ve 2022 sayılı Kanun aylıkları için açık haciz yasağı getirildi.</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 21.3358%;">28 Kasım 2017</td>
<td style="width: 78.6642%;"><a href="https://www.alomaliye.com/2017/12/05/7061-sayili-kanun-bazi-vergi/">7061 sayılı Kanun</a> ile <a href="https://www.alomaliye.com/2003/06/10/is-kanunu-4857-sayili-kanun/">4447 sayılı Kanun</a> m. 50 ödeme rejimi güncellendi.</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 21.3358%; background-color: #f5e9da;">1 Ocak 2022</td>
<td style="width: 78.6642%; background-color: #f5e9da;"><a href="https://www.alomaliye.com/2021/12/25/7349-gelir-vergisi-kanunu-ile-bazi-kanunlarda-degisiklik/">7349 sayılı Kanun</a> sonrasında AGİ uygulaması kaldırıldı.</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 21.3358%;">26 Mayıs 2023</td>
<td style="width: 78.6642%;"><a href="https://www.alomaliye.com/2023/05/26/evde-bakim-yardimi-yonetmeligi/">Evde Bakım Yardımı Yönetmeliği</a> m. 20 ile haciz yasağı yürürlüğe girdi.</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 21.3358%; background-color: #f5e9da;">17 Temmuz 2025</td>
<td style="width: 78.6642%; background-color: #f5e9da;"><a href="https://www.alomaliye.com/2025/07/17/yargitay-ictihatlari-birlestirme-buyuk-genel-kurulu-karari-e-2022-2/">Yargıtay İçtihadı Birleştirme Genel Kurulu 2022/2 E., 2025/1 K. sayılı kararı</a> Resmî Gazete’de yayımlandı.</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>Yukarıdaki zaman çizelgesindeki başlıca değişiklikler, Resmî Gazete ve kurumsal mevzuat kaynaklarında görülen 2004, 2008, 2009, 2011, 2016, 2017, 2021-2022, 2023 ve 2025 tarihli düzenlemelere dayanmaktadır.[4][7][9][10][17][19]</p>
<p><strong>Ücret Türlerine Göre Haczedilebilirlik Tablosu</strong></p>
<p><strong>Asgari geçim indirimi</strong> (AGİ) uygulaması kaldırıldığından, güncel bordrolarda bağımsız bir AGİ haciz hesabı yapılmamaktadır. Buna karşılık aylık ücret ve asgari ücret düzeyindeki ücret için özel bir <strong>mutlak haczedilmezlik</strong> hükmü bulunmamaktadır; özel hukuk işçisi bakımından uygulama, dörtte birlik koruma/alt sınır ekseninde yürümektedir.[1][2][10][15]</p>
<table style="width: 100%;">
<thead>
<tr>
<td style="text-align: center; background-color: #cbc0b2; width: 23.7477%;"><strong>Ücret Veya Ödeme Kalemi</strong></td>
<td style="text-align: center; background-color: #cbc0b2; width: 19.8516%;"><strong>Haczedilebilirlik Durumu</strong></td>
<td style="text-align: center; background-color: #cbc0b2; width: 20.9647%;"><strong>Kapsam</strong></td>
<td style="text-align: center; background-color: #cbc0b2; width: 9.3692%;"><strong>İlgili Mevzuat</strong></td>
<td style="text-align: center; background-color: #cbc0b2; width: 18.3673%;"><strong>İçtihat Özeti</strong></td>
<td style="text-align: center; background-color: #cbc0b2; width: 6.30798%;"><strong>Dipnot</strong></td>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr>
<td style="width: 23.7477%;">Aylık ücret ve asgari ücret düzeyindeki işçi ücreti</td>
<td style="width: 19.8516%;">Kısmen haczedilebilir</td>
<td style="width: 20.9647%;">Kural olarak <strong>1/4</strong></td>
<td style="width: 9.3692%;">İİK m.83; İşK m.35; TBK m.410</td>
<td style="width: 18.3673%;">Asgari ücret için mutlak haczedilmezlik yoktur; işçi ücreti rejimine tabidir</td>
<td style="text-align: center; width: 6.30798%;">[1][2][3][15]</td>
</tr>
<tr>
<td style="background-color: #fff4e8; width: 23.7477%;">İkramiye, toplu sözleşme farkı, nema</td>
<td style="background-color: #fff4e8; width: 19.8516%;">Kısmen haczedilebilir</td>
<td style="background-color: #fff4e8; width: 20.9647%;">En çok <strong>1/4</strong></td>
<td style="background-color: #fff4e8; width: 9.3692%;">İşK m.32, m.35</td>
<td style="background-color: #fff4e8; width: 18.3673%;">Yargıtay bu kalemleri ücret saymaktadır</td>
<td style="background-color: #fff4e8; text-align: center; width: 6.30798%;">[2][11][12][13]</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 23.7477%;">6772 m.4 kapsamındaki fazla mesai, prim, ayni yardım, evlilik/çocuk zammı, hafta ve genel tatil ücreti</td>
<td style="width: 19.8516%;">Haczedilemez</td>
<td style="width: 20.9647%;">Tam koruma</td>
<td style="width: 9.3692%;">6772 m.4</td>
<td style="width: 18.3673%;">Yargıtay bu kalemler bakımından haczi reddeden çizgi kurmuştur</td>
<td style="text-align: center; width: 6.30798%;">[6][11][12][13]</td>
</tr>
<tr>
<td style="background-color: #fff4e8; width: 23.7477%;">Kıdem tazminatı</td>
<td style="background-color: #fff4e8; width: 19.8516%;">Tamamı haczedilebilir</td>
<td style="background-color: #fff4e8; width: 20.9647%;"><strong>1/4 sınırı uygulanmaz</strong></td>
<td style="background-color: #fff4e8; width: 9.3692%;">Genel haciz rejimi</td>
<td style="background-color: #fff4e8; width: 18.3673%;">Ücret sayılmadığı için tamamı hacze konu edilir</td>
<td style="background-color: #fff4e8; text-align: center; width: 6.30798%;">[11][14]</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 23.7477%;">İhbar tazminatı</td>
<td style="width: 19.8516%;">Tamamı haczedilebilir</td>
<td style="width: 20.9647%;"><strong>1/4 sınırı uygulanmaz</strong></td>
<td style="width: 9.3692%;">Genel haciz rejimi</td>
<td style="width: 18.3673%;">Ücret sayılmayan işçilik alacağı olarak değerlendirilir</td>
<td style="text-align: center; width: 6.30798%;">[14]</td>
</tr>
<tr>
<td style="background-color: #fff4e8; width: 23.7477%;">Yıllık izin ücreti</td>
<td style="background-color: #fff4e8; width: 19.8516%;">Uygulamada tamamı haczedilebilir</td>
<td style="background-color: #fff4e8; width: 20.9647%;"><strong>1/4 sınırı uygulanmaz</strong></td>
<td style="background-color: #fff4e8; width: 9.3692%;">Genel haciz rejimi</td>
<td style="background-color: #fff4e8; width: 18.3673%;">İkincil kaynaklarda aktarılan Yargıtay çizgisi, kıdem/ihbarla aynı doğrultudadır</td>
<td style="background-color: #fff4e8; text-align: center; width: 6.30798%;">[14]</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 23.7477%;">İşsizlik ödeneği</td>
<td style="width: 19.8516%;">Kural olarak haczedilemez</td>
<td style="width: 20.9647%;">Nafaka dışında haciz, devir ve temlik yasağı</td>
<td style="width: 9.3692%;">4447 m.50</td>
<td style="width: 18.3673%;">Kanun açık koruma sağlar</td>
<td style="text-align: center; width: 6.30798%;">[5]</td>
</tr>
<tr>
<td style="background-color: #fff4e8; width: 23.7477%;">Emekli aylığı, dul-yetim aylığı ve diğer 5510 kapsamındaki gelir/aylık/ödenekler</td>
<td style="background-color: #fff4e8; width: 19.8516%;">Kural olarak haczedilemez</td>
<td style="background-color: #fff4e8; width: 20.9647%;">SGK alacakları ve nafaka borçları istisna; ayrıca takibin kesinleşmesinden sonraki muvafakat farklıdır</td>
<td style="background-color: #fff4e8; width: 9.3692%;">5510 m.93</td>
<td style="background-color: #fff4e8; width: 18.3673%;">Danıştay ve AYM, kanundaki istisna rejimini esas almıştır</td>
<td style="background-color: #fff4e8; text-align: center; width: 6.30798%;">[4][18][19]</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 23.7477%;">Tüketici kredisi kapsamında aynı bankadaki emekli maaşı hesabına mahsup/virman/bloke</td>
<td style="width: 19.8516%;">2025 Yargıtay İçtihadı Birleştirme Genel Kurulu (YİBGK) sonrasında mümkündür</td>
<td style="width: 20.9647%;">Açık onay ve talimat varsa</td>
<td style="width: 9.3692%;">YİBGK 2022/2 E., 2025/1 K.</td>
<td style="width: 18.3673%;">Klasik icra haczinden ayrı bir blokaj/tahsil rejimi olarak ele alınmıştır</td>
<td style="text-align: center; width: 6.30798%;">[16][17]</td>
</tr>
<tr>
<td style="background-color: #fff4e8; width: 23.7477%;">3294 kapsamındaki sosyal yardımlar ve 2022 sayılı Kanun kapsamındaki yaşlılık/engelli aylıkları</td>
<td style="background-color: #fff4e8; width: 19.8516%;">Haczedilemez</td>
<td style="background-color: #fff4e8; width: 20.9647%;">Kişinin rızası olsa dahi</td>
<td style="background-color: #fff4e8; width: 9.3692%;">3294; 2022 rejimi</td>
<td style="background-color: #fff4e8; width: 18.3673%;">Bakanlık açıklamaları rıza ile dahi haczi dışlamaktadır</td>
<td style="background-color: #fff4e8; text-align: center; width: 6.30798%;">[7]</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 23.7477%;">2828 kapsamındaki sosyal ve ekonomik destek ödemeleri</td>
<td style="width: 19.8516%;">Haczedilemez</td>
<td style="width: 20.9647%;">Devir, temlik ve haciz yasağı</td>
<td style="width: 9.3692%;">2828 m.29; SED Yön.</td>
<td style="width: 18.3673%;">SED ödemeleri açık koruma altındadır</td>
<td style="text-align: center; width: 6.30798%;">[8]</td>
</tr>
<tr>
<td style="background-color: #fff4e8; width: 23.7477%;">Evde bakım yardımı</td>
<td style="background-color: #fff4e8; width: 19.8516%;">Haczedilemez</td>
<td style="background-color: #fff4e8; width: 20.9647%;">Devir, temlik ve haciz yasağı</td>
<td style="background-color: #fff4e8; width: 9.3692%;">Evde Bakım Yardımı Yön. m.20</td>
<td style="background-color: #fff4e8; width: 18.3673%;">Yönetmelik açık koruma getirir</td>
<td style="background-color: #fff4e8; text-align: center; width: 6.30798%;">[9]</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 23.7477%;">Nafaka alacağı için işçi ücreti kesintisi</td>
<td style="width: 19.8516%;">İstisna rejimi</td>
<td style="width: 20.9647%;">Öncelik ve ayrı değerlendirme</td>
<td style="width: 9.3692%;">İşK m.35; TBK m.410</td>
<td style="width: 18.3673%;">Nafaka alacaklılarının hakları saklıdır; cari ve birikmiş nafaka ayrımı uygulamada önem taşır</td>
<td style="text-align: center; width: 6.30798%;">[2][3][6]</td>
</tr>
<tr>
<td style="background-color: #fff4e8; width: 23.7477%;">Asgari Geçim İndirimi</td>
<td style="background-color: #fff4e8; width: 19.8516%;">Kaldırıldığı için güncel rejimde ayrı haciz kalemi yok</td>
<td style="background-color: #fff4e8; width: 20.9647%;">1 Ocak 2022’den beri yok</td>
<td style="background-color: #fff4e8; width: 9.3692%;">7349 sonrası GVK değişikliği</td>
<td style="background-color: #fff4e8; width: 18.3673%;">Tarihsel bir kalemdir; 1.06.2026 itibarıyla güncel bordro kalemi değildir</td>
<td style="background-color: #fff4e8; text-align: center; width: 6.30798%;">[10]</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>Tablodaki sınıflandırma, yürürlükteki maddeler ve aşağıda belirtilen içtihatlar esas alınarak derlenmiştir; aynı ad altında yapılan bazı ödemelerde hukuki nitelendirme, <strong>özel kanun kapsamına</strong> ve <strong>ödemenin ücret/ücret eki/tazminat niteliğine</strong> göre farklılaşabilmektedir.[1][2][4][5][6][7][8][9][11][12][13][14][17]</p>
<p>Gelir Vergisi Kanunu 61. maddesine göre &#8220;<em>Hizmet sözleşmesi sona erdikten sonra; karşılıklı sonlandırma sözleşmesi veya ikale sözleşmesi kapsamında ödenen tazminatlar, iş kaybı tazminatları, iş sonu tazminatları, iş güvencesi tazminatları gibi çeşitli adlar altında yapılan ödemeler ve yardımlar</em>.&#8221; ücret sayılıyor.</p>
<p><strong>Gelir Vergisi Kanunu&#8217;nda bir ödemenin &#8220;ücret&#8221; sayılması ile İcra ve İflas Hukuku bakımından &#8220;ücret haczi korumasından yararlanması&#8221; aynı şey değildir.</strong></p>
<p>GVK m. 61&#8217;e <strong><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://www.alomaliye.com/2018/03/26/7103-sayili-kanun/">7103 sayılı Kanunla</a></span></strong> eklenen hüküm, esasen <strong>vergilendirme amacıyla</strong> getirilmiştir. 27.03.2018 tarihinde yürürlüğe girmiştir. Bu tarihten itibaren ikale tazminatı, iş kaybı tazminatı, iş sonu tazminatı, iş güvencesi tazminatı gibi ödemeler gelir vergisi uygulamasında ücret kabul edilmektedir.</p>
<p>Ancak haciz bakımından asıl soru şudur:</p>
<p>GVK m. 61&#8217;de ücret sayılan bu ödemeler, İİK m. 83 ve İş Kanunu m. 35 anlamında da &#8220;ücret&#8221; midir?</p>
<p><strong>Klasik Yargıtay yaklaşımı</strong></p>
<p>Yargıtay 12. Hukuk Dairesinin uzun yıllardır uyguladığı ilke şöyledir:</p>
<ul>
<li>Maaş ve ücret niteliğindeki ödemeler en fazla 1/4 oranında haczedilebilir.</li>
<li>Kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı gibi iş sözleşmesinin sona ermesine bağlı tazminatlar ücret değildir, tamamı haczedilebilir.</li>
</ul>
<p>Bu yaklaşımın dayanağı, haciz hukukunda &#8220;ücret&#8221; kavramının vergi hukukundaki teknik ücret tanımından farklı değerlendirilmesidir.</p>
<p><strong>2018 sonrası ne değişti?</strong></p>
<p>7103 sayılı Kanun sonrasında şu tartışma ortaya çıktı:</p>
<ul>
<li>Vergi hukuku açısından ikale tazminatı ve benzeri ödemeler artık &#8220;ücret&#8221; sayılıyor.</li>
<li>Acaba bu nedenle haciz bakımından da ücret sayılıp sadece 1/4&#8217;ü mü haczedilmeli?</li>
</ul>
<p>Mevzuatta bu konuda açık bir düzenleme yapılmadı. GVK m. 61&#8217;deki değişiklik, İcra ve İflas Kanunu&#8217;nun haciz hükümlerini değiştirmedi.</p>
<p>Bu nedenle öğretide baskın görüş, vergi hukukundaki ücret tanımının haciz hukukuna otomatik olarak taşınamayacağı yönündedir.</p>
<p>Bugün için en güçlü hukuki görüş şudur:</p>
<p>1. <strong>İkale tazminatı, iş sonu tazminatı, iş kaybı tazminatı gibi ödemelerin GVK m. 61&#8217;de ücret sayılması sadece vergileme amaçlıdır.</strong></p>
<p>2.<strong> Haciz bakımından bunların tamamının mı yoksa yalnızca 1/4&#8217;ünün mü haczedileceği konusunda açık bir kanun hükmü yoktur.</strong></p>
<p>3.<strong> Yargıtay&#8217;ın kıdem ve ihbar tazminatları için yerleşik içtihadı hâlen bunların tamamının haczedilebildiği yönündedir.</strong></p>
<p>4. Bu nedenle bir icra müdürlüğünün veya mahkemenin, sırf GVK m. 61&#8217;de ücret sayılıyor diye ikale tazminatını otomatik olarak &#8220;maaş&#8221; kabul edip yalnızca 1/4 haciz uygulaması gerektiği kesin olarak söylenemez.</p>
<p><strong>Uygulamada dikkat edilmesi gereken nokta</strong></p>
<p>Ödemenin bordro ve sözleşmedeki niteliği çok önemlidir:</p>
<ul>
<li><strong>Kullanılmamış yıllık izin ücreti, ücret alacağı, prim, ikramiye, ücret farkı</strong> gibi kalemler <span style="color: #ff0000;"><strong>ücret karakteri ağır basar</strong></span>.</li>
<li><strong>İkale tazminatı, iş güvencesi tazminatı, iş sonu tazminatı, ek tazminat</strong> gibi kalemler sona ermeye bağlı <span style="color: #ff0000;"><strong>tazminat karakteri ağır basar</strong></span>.</li>
<li><strong>Kıdem ve ihbar tazminatı</strong> yerleşik uygulamada <span style="color: #ff0000;">tamamı haczedilebilir</span> kabul edilmektedir.</li>
</ul>
<p>Dolayısıyla; <strong>GVK m. 61 kapsamında ücret sayılan iş sonu/ikale tazminatları 27.03.2018&#8217;den beri vergi hukukunda ücret kabul edilmektedir. Ancak bu değişiklik bunları otomatik olarak haciz hukukunda da ücret haline getirmemiştir. Bu nedenle, özellikle tazminat niteliğindeki iş sonu ödemelerinin tamamının haczedilebileceği yönündeki Yargıtay içtihadının önemli ölçüde geçerliliğini koruduğu söylenebilir.</strong></p>
<p><span style="color: #3366ff;"><strong>Yargı Kararlarının Sınıflandırılmış Özeti</strong></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://www.alomaliye.com/2021/09/08/yargitay-karari-ikramiyenin-tamamina-haciz-konulamaz/"><strong>Yargıtay 12. Hukuk Dairesi, E. 2015/8926, K. 2015/20037, 08.09.2015.</strong></a></span> Bu kararda Yargıtay; <strong>ikramiye, toplu sözleşme farkı ve nemayı ücret saymış</strong>, buna karşılık <strong>6772 sayılı Kanun m.4’teki fazla mesai, evlilik ve çocuk zamları, primler, ayni yardımlar ile hafta ve genel tatil ücretleri</strong> bakımından haczedilemezlik sonucunu benimsemiştir.[12]</p>
<p><strong>Yargıtay 12. Hukuk Dairesi, E. 2015/18836, K. 2015/25179, 20.10.2015.</strong> Karar; işçinin aylık ücretinin ancak <strong>1/4’ünün haczedilebileceğini</strong>, ücret üzerinde birden fazla haciz varsa bunların <strong>sıraya konulacağını</strong>, ikramiyenin en çok 1/4’ünün haczedilebileceğini; fakat <strong>fazla mesai, çocuk zammı, ayni yardım, hafta tatili ve genel tatil ücretleri</strong> gibi kalemlerin haczedilemeyeceğini, ayrıca <strong>kıdem tazminatı ve vergi iadesi alacağının</strong> ücret sayılmadığı için hacze konu olabileceğini göstermektedir.[11]</p>
<p><strong>Yargıtay 12. Hukuk Dairesi, E. 2014/16631, K. 2014/20678, 09.09.2014.</strong> Yargıtay bu dosyada da, maaş dışı <strong>ikramiyenin 1/4’ünü aşan haczi</strong> ile <strong>fazla mesai ve prim alacağının tamamı üzerine konulan hacizlerin</strong> hukuka uygun olmadığını belirtmiştir.[13]</p>
<p><strong>Yargıtay 12. Hukuk Dairesi, E. 2016/10014, K. 2017/1890, 14.02.2017.</strong> Bu karar çizgisi, <strong>kıdem tazminatının ücretten sayılmadığı</strong> ve bu nedenle <strong>tamamının haczedilebildiği</strong> yönündedir. Kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti bakımından uygulama açıklamalarında da aynı ayrım sürdürülmektedir.[14]</p>
<p><strong>Yargıtay 12. Hukuk Dairesi, E. 2015/33619, K. 2016/2007, 26.01.2016.</strong> Karar, İİK m.83 uygulamasında <strong>brüt asgari ücretin tek başına otomatik ölçü olarak alınamayacağını</strong>, borçlunun kişisel ve sosyal durumu ile bakmakla yükümlü olduğu kişilerin de değerlendirilmesi gerektiğini; buna rağmen kanunun maaşın <strong>en az dörtte birinin haczini</strong> öngördüğünü ortaya koymaktadır.[15]</p>
<p><strong>Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, E. 2017/2899, K. 2018/420, 07.03.2018.</strong> Hukuk Genel Kurulu, tüketici kredisinin imzalanması sırasında verilen talimatlar çerçevesinde bankanın aynı bankadaki emekli maaşı hesabından aylık taksit tahsilini, somut olayda <strong>haksız şart</strong> veya <strong>hukuka aykırı blokaj</strong> olarak kabul etmeyen doğrultuda bir bozma yaklaşımı benimsemiştir. Bu karar, 2025 tarihli içtihadı birleştirme kararının arka planındaki yaklaşımı göstermektedir.[16]</p>
<p><strong><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://www.alomaliye.com/2025/07/17/yargitay-ictihatlari-birlestirme-buyuk-genel-kurulu-karari-e-2022-2/">Yargıtay İçtihatları Birleştirme Büyük Genel Kurulu, E. 2022/2, K. 2025/1</a></span>, 21.03.2025; RG 17.07.2025, 32958.</strong> İçtihadı birleştirme kararı; <strong>tüketici kredisi nedeniyle verilen hapis, takas, mahsup ve benzeri onay ve rıza talimatları</strong> sebebiyle bankanın emekli maaşına <strong>doğrudan bloke koymasının mümkün olduğu</strong> sonucuna ulaşmıştır. Bu karar, klasik icra haczi sorunu ile aynı düzlemde değil; banka ile tüketici arasındaki sözleşmesel tahsil rejimi düzleminde kurulmuştur.[17]</p>
<p><strong>Danıştay 3. Daire, E. 2020/535, K. 2022/3822, 17.10.2022.</strong> Dava, kanuni temsilci sıfatına bağlı vergi borçları nedeniyle <strong>emekli maaşı banka hesabı üzerine uygulanan haczin kaldırılması</strong> istemine ilişkindir. İlk derece vergi mahkemesi ile bölge idare mahkemesi, 5510 m.93 gerekçesiyle haczin kaldırılması ve kesintilerin iadesi yönünde karar vermiş; Danıştay 3. Daire de temyiz istemini reddederek bu sonucu onamıştır. Bu karar, <strong>yerel idarî yargı</strong> ile yüksek idarî yargının emekli aylığı korumasında aynı yönde buluştuğunu göstermektedir.[18]</p>
<p><strong>Anayasa Mahkemesi, B. No. 2013/8324, 20.06.2017.</strong> AYM, somut başvuruda <strong>5510 sayılı Kanun m.93’te 17.04.2008 tarihli değişiklik sonrası SGK alacakları için emekli maaşına haciz uygulanabilmesini</strong> kanuni ve öngörülebilir bulmuş; müdahalenin kamu yararı amacı taşıdığı ve başvurucuya aşırı bir külfet yüklemediği sonucuna ulaşarak mülkiyet hakkı ihlali tespit etmemiştir.[19]</p>
<p><strong>Danıştay 12. Daire, E. 2018/7538, K. 2021/4425, 30.12.2021.</strong> Bu karar doğrudan haciz kararından ziyade, işsizlik ödeneğinin hukuki niteliğini tartıştığı için tamamlayıcı önem taşır. Danıştay, işsizlik ödeneğini <strong>geçici bir ödenek</strong> olarak değerlendirmiştir. 4447 m.50’deki açık haciz yasağı ile birlikte okunduğunda, işsizlik ödeneğinin <strong>nafaka dışında hacze kapalı</strong> olduğu sonucu güçlenmektedir.[5][20]</p>
<p><span style="color: #3366ff;"><strong>Hesaplama Örnekleri</strong></span></p>
<p>Aşağıdaki örnekler, yalnızca <strong>varsayımsal</strong> olup açıklama amacıyla kurulmuştur. Örneklerde, işçiye fiilen ödenecek tutar esas alınmış; başka bordro kesintileri ayrıca hesaba katılmamıştır.[1][2][4][5][11][12][14]</p>
<p><strong>Olağan işçi ücreti örneği.</strong> Aylık ödenecek ücretin <strong>40.000 TL</strong> olduğu varsayımında, adi alacak için haciz kesintisi formülü şöyledir:<br />
<strong>Haciz = 40.000 × 0,25 = 10.000 TL</strong>.<br />
Bu durumda işçiye kalan tutar <strong>30.000 TL</strong> olur.[1][2][11]</p>
<p><strong>Asgari ücret düzeyindeki ücret örneği.</strong> İşçinin aylık net ücreti <strong>A</strong> ise ve bu ücret asgari ücret düzeyindeyse, özel bir mutlak haczedilmezlik hükmü bulunmadığından formül aynı şekilde işler:<br />
<strong>Haciz = A × 0,25</strong>.<br />
Yargıtay’ın vurgusu, asgari ücretin otomatik ve tek ölçüt olmadığı; fakat ücretin en az dörtte birlik bölümünün haciz rejimi dışında bırakılmadığı yönündedir.[1][2][15]</p>
<p><strong>İkramiye örneği.</strong> İşçiye tek seferde <strong>24.000 TL</strong> ikramiye ödendiği varsayımında ve ödemenin ücret niteliğinde olduğu durumda:<br />
<strong>Haciz = 24.000 × 0,25 = 6.000 TL</strong>.<br />
İşçiye ödenecek bakiye <strong>18.000 TL</strong> olur.[2][11][12][13]</p>
<p><strong>6772 m.4 kapsamındaki munzam tediye örneği.</strong> Kamu işçisi niteliğindeki bir dosyada, <strong>8.000 TL fazla mesai</strong> ve <strong>2.000 TL çocuk zammı</strong> bulunduğu varsayımında, bu kalemler bakımından sonuç:<br />
<strong>Haciz = 0 TL</strong>.<br />
Çünkü 6772 m.4’te sayılan munzam tediyeler borç için haczedilemez.[6][11][12][13]</p>
<p><strong>Tazminat örneği.</strong> İş sözleşmesi sona eren işçiye <strong>180.000 TL kıdem tazminatı</strong>, <strong>60.000 TL ihbar tazminatı</strong> ve <strong>20.000 TL yıllık izin ücreti</strong> doğduğu varsayımında, ücret koruması değil genel haciz rejimi uygulanır. Bu örnekte hacze konu toplam tutar:<br />
<strong>180.000 + 60.000 + 20.000 = 260.000 TL</strong>.<br />
Bu kalemler bakımından dörtte birlik ücret koruması işletilmez.[11][14]</p>
<p><strong>İşsizlik ödeneği örneği.</strong> Aylık <strong>18.000 TL</strong> işsizlik ödeneği alan kişi bakımından, adi alacak için sonuç:<br />
<strong>Haciz = 0 TL</strong>.<br />
Kanundaki açık hüküm nedeniyle yalnızca <strong>nafaka</strong> istisnası vardır.[5]</p>
<p><strong>Emekli aylığı örneği.</strong> Aylık <strong>22.000 TL</strong> emekli aylığı alan kişi bakımından, adi alacak için klasik sonuç:<br />
<strong>Haciz = 0 TL</strong>.<br />
Ancak alacak <strong>SGK alacağı</strong> veya <strong>nafaka</strong> ise kanuni istisna gündeme gelir; ayrıca tüketici kredisi sözleşmesinde açık talimat verilmişse 2025 tarihli YİBGK kararının kapsamındaki bankaca doğrudan blokaj tartışması ortaya çıkabilir.[4][17][18][19]</p>
<div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid"></div><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12"><div class="vc_column-inner "><div class="wpb_wrapper"></div></div></div><div class="vc_message_box vc_message_box-standard vc_message_box-rounded vc_color-green vc_do_message" ><div class="vc_message_box-icon"><i class="fa fa-solid fa-circle-info"></i></div><p><strong>FAQ &#8211; Sık Sorulan Sorular</strong></p>
<p><strong>Asgari ücret haczedilebilir mi? </strong>Evet. Haziran 2026 itibarıyla asgari ücret için genel ve mutlak bir haczedilmezlik hükmü bulunmamaktadır. Asgari ücret düzeyindeki işçi ücreti de işçi ücretine ilişkin genel rejime tabidir ve kural olarak dörtte birlik haciz çizgisi uygulanır.[1][2][15]</p>
<p><strong>İşçi maaşının ne kadarına haciz konulabilir? </strong>Aylık ücret bakımından temel kural <strong>1/4</strong> oranıdır. İşçi ücreti bakımından hem İİK m.83 hem İş Kanunu m.35 birlikte dikkate alınır; ayrıca birden fazla haciz varsa dosyalar sıraya konur.[1][2][11]</p>
<p><strong>Birden fazla maaş haczi varsa toplam kesinti artar mı? </strong>İİK m.83’e göre birden fazla haciz varsa bunlar <strong>sıraya konur</strong>; sırada önde bulunan haczin kesintisi bitmeden sonraki hacze geçilmez. Yargıtay da ücret üzerindeki hacizlerde bu sıraya koyma kuralını esas almaktadır.[1][11]</p>
<p><strong>İkramiye haczedilebilir mi? </strong>Evet, ancak Yargıtay çizgisine göre <strong>en çok 1/4</strong> oranında. İkramiye, toplu sözleşme farkı ve nema ücret sayılmaktadır.[2][11][12][13]</p>
<p><strong>Fazla mesai ve prim her durumda haczedilemez mi? </strong>Hayır. Kararlarda haczedilemezlik sonucu, özellikle <strong>6772 sayılı Kanun m.4’teki munzam tediyeler</strong> bakımından kurulmuştur. Bu nedenle fazla mesai ve primde sonucun, ödemenin <strong>özel kanun kapsamına</strong> ve <strong>hukuki niteliğine</strong> göre değerlendirilmesi gerekir.[6][11][12][13]</p>
<p><strong>Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti maaş gibi 1/4 mü haczedilir? </strong>Hayır. Bu kalemler ücretin saklı kısmı korumasına tabi olmayan işçilik alacakları arasında gösterilmektedir. Kıdem ve ihbar tazminatı yönünden Yargıtay çizgisi açıktır; yıllık izin ücreti bakımından da uygulama aynı doğrultudadır.[11][14]</p>
<p><strong>İşsizlik ödeneğine haciz konulabilir mi? </strong>Kural olarak hayır. 4447 sayılı Kanun m.50 gereğince işsizlik ödeneği <strong>nafaka borçları dışında haciz veya başkasına devir ve temlik edilemez</strong>.[5]</p>
<p><strong>Emekli aylığına haciz konulabilir mi? </strong>Klasik icra rejiminde 5510 m.93 uyarınca emekli aylığı <strong>SGK alacakları ve nafaka borçları dışında haczedilemez</strong>. Ayrıca 28 Şubat 2009 sonrası muvafakat yoksa icra müdürü talebi reddeder. Bununla birlikte 2025 tarihli YİBGK kararı, <strong>tüketici kredisi sözleşmesindeki açık onaya dayalı banka blokesi</strong> bakımından ayrı bir sonuç ortaya koymuştur.[4][16][17][18][19]</p>
<p><strong>2022 sayılı Kanun kapsamındaki yaşlılık ve engelli aylıkları haczedilebilir mi? </strong>Hayır. Bakanlık açıklamalarına göre bu aylıklar <strong>kişinin rızası olsa dahi haczedilemez</strong>; başkasına devir ve temlik de edilemez.[7]</p>
<p><strong>Sosyal ve ekonomik destek ödemeleri ile evde bakım yardımı haczedilebilir mi? </strong>Hayır. 2828 sayılı Kanun kapsamındaki SED ödemeleri ile Evde Bakım Yardımı Yönetmeliği kapsamındaki ödemeler için açık <strong>devir, temlik ve haciz yasağı</strong> vardır.[8][9]</p>
<p><strong>Asgari geçim indirimi bugün hâlâ var mı? </strong>Hayır. 1 Ocak 2022’den beri AGİ kaldırılmıştır. Bu nedenle Haziran 2026 itibarıyla güncel işçi ücretinde ayrı bir AGİ kalemi bulunmamaktadır.[10]</p>
</div>
	<div class="wpb_text_column wpb_content_element" >
		<div class="wpb_wrapper">
			
		</div>
	</div>
<p><strong>Atıf Yapılan Mevzuat, Kararlar, Dipnotlar Ve Kaynakça</strong></p>
<p><strong>Atıf Yapılan Mevzuat:</strong> 2004 sayılı İcra ve İflas Kanunu m.83 ve m.83/a; 4857 sayılı İş Kanunu m.32 ve m.35; 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu m.407/2 ve m.410; 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu m.93; 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu m.50; 6772 sayılı Kanun m.4; 3294 sayılı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Kanunu’ndaki haciz yasağı hükmü ve 2022 sayılı kanun rejimi (yönetmelik) m.18; 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu m.29; Evde Bakım Yardımı Yönetmeliği m.20; 7349 sayılı Kanun sonrası AGİ değişikliği.[1][2][3][4][5][6][7][8][9][10]</p>
<p><strong>Atıf Yapılan Kararlar:</strong> Yargıtay 12. HD., E. 2015/8926, K. 2015/20037; Yargıtay 12. HD., E. 2015/18836, K. 2015/25179; Yargıtay 12. HD., E. 2014/16631, K. 2014/20678; Yargıtay 12. HD., E. 2016/10014, K. 2017/1890; Yargıtay 12. HD., E. 2015/33619, K. 2016/2007; Yargıtay HGK., E. 2017/2899, K. 2018/420; Yargıtay İBBGK., E. 2022/2, K. 2025/1; Danıştay 3. Daire, E. 2020/535, K. 2022/3822; Danıştay 12. Daire, E. 2018/7538, K. 2021/4425; Anayasa Mahkemesi, B. No. 2013/8324.[11][12][13][14][15][16][17][18][19][20]</p>
<p><strong>Dipnotlar</strong></p>
<p>1. 2004 sayılı <strong>İcra ve İflas Kanunu</strong> m.83 ve m.83/a; maaş, tahsisat ve her türlü ücrette kısmi haciz, dörtte bir alt sınırı, birden fazla hacizde sıraya koyma ve haczedilmezlikten önceden feragat yasağı.</p>
<p>2. 4857 sayılı <strong>İş Kanunu</strong> m.32 ve m.35; ücret, prim, ikramiye ve benzeri istihkak kavramı ile işçilerin aylık ücretinde dörtte bir üst sınırı.</p>
<p>3. 6098 sayılı <strong>Türk Borçlar Kanunu</strong> m.407/2 ve m.410; ücret borcuyla takas yasağı, işçinin ücretinin dörtte birinden fazlasının haczedilememesi, devredilememesi ve rehnedilememesi.</p>
<p>4. <strong>5510 sayılı Kanun</strong> m.93; 17.04.2008 tarihli 5754 sayılı değişiklik ve 28.02.2009 tarihli 5838 sayılı değişiklik sonrası emekli aylığı/gelir/ödenek haczi ve muvafakat rejimi.</p>
<p>5. <strong>4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu</strong> m.50; işsizlik ödeneğinin nafaka dışında haciz, devir ve temlike kapalı olması.</p>
<p>6. <strong>6772 sayılı Kanun</strong> m.4; fazla mesai, evlilik ve çocuk zamları, primler, ayni yardımlar, hafta ve genel tatil ücretleri gibi munzam tediyelerin haczedilememesi.</p>
<p>7. <strong>3294 sayılı Kanun</strong> kapsamındaki yardımlar ve <strong>2022 sayılı Kanun</strong> kapsamındaki yaşlılık/engelli aylıkları; kişinin rızası olsa dahi haczedilemezlik açıklaması.</p>
<p>8. <strong>2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu</strong> m.29 ve <strong>SED</strong> uygulaması; korunmaya ve yardıma ihtiyacı olan aile ve kişilere yapılan ödemelerin devir, temlik ve hacze kapalı oluşu.</p>
<p>9. <strong>Evde Bakım Yardımı Yönetmeliği</strong> m.20; evde bakım yardımı ödemelerinin devir, temlik ve haciz edilemeyeceği.</p>
<p>10. <strong>7349 sayılı Kanun</strong> sonrası AGİ’nin kaldırılması; 1 Ocak 2022’den itibaren güncel ücret bordrosunda bağımsız AGİ kaleminin bulunmaması.</p>
<p>11. <strong>Yargıtay 12. HD., E. 2015/18836, K. 2015/25179, 20.10.2015</strong>; aylık ücrette 1/4, sıraya koyma, ikramiye için 1/4, 6772 kalemleri için haciz yasağı, kıdem tazminatı ve vergi iadesi alacağının haczi.</p>
<p>12. <strong>Yargıtay 12. HD., E. 2015/8926, K. 2015/20037, 08.09.2015</strong>; ikramiye, toplu sözleşme farkı ve nema yönünden ücret rejimi; 6772 m.4 kalemlerinde haciz yasağı.</p>
<p>13. <strong>Yargıtay 12. HD., E. 2014/16631, K. 2014/20678, 09.09.2014</strong>; ikramiyenin 1/4’ünü aşan haczin kaldırılması ve fazla mesai/prim bakımından haciz yasağı.</p>
<p>14. <strong>Yargıtay 12. HD., E. 2016/10014, K. 2017/1890, 14.02.2017</strong>; kıdem tazminatının tamamının haczedilebilirliği. Yıllık izin ücreti bakımından ikincil kaynaklarda aktarılan Yargıtay çizgisi de kıdem/ihbarla aynı doğrultudadır.</p>
<p>15. <strong>Yargıtay 12. HD., E. 2015/33619, K. 2016/2007, 26.01.2016</strong>; İİK m.83 uygulamasında brüt asgari ücretin tek başına otomatik ölçü sayılamayacağı ve dörtte bir alt sınırı.</p>
<p>16. <strong>Yargıtay HGK., E. 2017/2899, K. 2018/420, 07.03.2018</strong>; tüketici kredisi sözleşmesindeki talimatlara dayalı bankaca emekli maaşı hesabından tahsil sorunu.</p>
<p>17. <strong>Yargıtay İBBGK., E. 2022/2, K. 2025/1, 21.03.2025; RG 17.07.2025, 32958</strong>; tüketici kredisi nedeniyle verilen açık onay/talimatlar uyarınca bankanın emekli maaşına doğrudan bloke koyabilmesi.</p>
<p>18. <strong>Danıştay 3. Daire, E. 2020/535, K. 2022/3822, 17.10.2022</strong>; vergi borcu nedeniyle emekli maaşı hesabına uygulanan haczin kaldırılması; ilk derece mahkemesi ve bölge idare mahkemesi yaklaşımının onanması.</p>
<p>19. <strong>Anayasa Mahkemesi, B. No. 2013/8324, 20.06.2017</strong>; 5510 m.93’teki SGK alacağı istisnası yönünden mülkiyet hakkı incelemesi.</p>
<p>20. <strong>Danıştay 12. Daire, E. 2018/7538, K. 2021/4425, 30.12.2021</strong>; işsizlik ödeneğinin geçici ödenek niteliği. 4447 m.50’deki açık haciz yasağı ile birlikte tamamlayıcı değerlendirme değeri taşır.</p>
<p><strong>Kaynakça</strong></p>
<p>— Anayasa Mahkemesi. (2017, 20 Haziran). B. No: 2013/8324. Kararlar Bilgi Bankası.</p>
<p>— Danıştay 3. Daire. (2022, 17 Ekim). E. 2020/535, K. 2022/3822. Karar arama/veri tabanı yayımı.</p>
<p>— Danıştay 12. Daire. (2021, 30 Aralık). E. 2018/7538, K. 2021/4425. Karar arama/veri tabanı yayımı.</p>
<p>— Evde Bakım Yardımı Yönetmeliği. (2023). Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı mevzuat sayfası.</p>
<p>— İcra ve İflas Kanunu, Kanun No. 2004. Ağırlıklı olarak m.83 ve m.83/a.</p>
<p>— İş Kanunu, Kanun No. 4857. Ağırlıklı olarak m.32 ve m.35.</p>
<p>— İşsizlik Sigortası Kanunu, Kanun No. 4447. Ağırlıklı olarak m.50.</p>
<p>— Sosyal Hizmetler Kanunu, Kanun No. 2828. Ağırlıklı olarak m.29.</p>
<p>— Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, Kanun No. 5510. Ağırlıklı olarak m.93.</p>
<p>— Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Kanunu, Kanun No. 3294.</p>
<p>— 2022 sayılı Kanun kapsamındaki aylıklarla birlikte haciz yasağı rejimi. (yönetmelik) m. 18</p>
<p>— Türk Borçlar Kanunu, Kanun No. 6098. Ağırlıklı olarak m.407/2 ve m.410.</p>
<p>— Yargıtay 12. Hukuk Dairesi. (2014, 9 Eylül). E. 2014/16631, K. 2014/20678.</p>
<p>— Yargıtay 12. Hukuk Dairesi. (2015, 8 Eylül). E. 2015/8926, K. 2015/20037.</p>
<p>— Yargıtay 12. Hukuk Dairesi. (2015, 20 Ekim). E. 2015/18836, K. 2015/25179.</p>
<p>— Yargıtay 12. Hukuk Dairesi. (2016, 26 Ocak). E. 2015/33619, K. 2016/2007.</p>
<p>— Yargıtay 12. Hukuk Dairesi. (2017, 14 Şubat). E. 2016/10014, K. 2017/1890.</p>
<p>— Yargıtay Hukuk Genel Kurulu. (2018, 7 Mart). E. 2017/2899, K. 2018/420.</p>
<p>— Yargıtay İçtihatları Birleştirme Büyük Genel Kurulu. (2025, 21 Mart). E. 2022/2, K. 2025/1; Resmî Gazete, 17 Temmuz 2025, Sayı 32958.</p>
<p>—  7349 sayılı Gelir Vergisi Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun sonrasında AGİ’nin kaldırılmasına ilişkin ikincil açıklamalar.</p>
<div class="clear" style="margin-bottom:25px;"></div>
</div><p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/09/haczedilebilen-isci-ucretleri-guncel-mevzuat-ve-yargi-kararlari/">Haczedilebilen İşçi Ücretleri: Güncel Mevzuat Ve Yargı Kararları</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Bakan Bak’tan Ailelere Çağrı: “Çocuklarınızı Ücretsiz ve Güvenli Spor Okullarımıza Getirin”</title>
		<link>https://www.alomaliye.com/2026/06/09/bakan-baktan-ailelere-cagri-cocuklarinizi-ucretsiz-ve-guvenli-spor-okullarimiza-getirin/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Alomaliye Mevzuat Ekibi]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 09 Jun 2026 09:04:52 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ekonomi Haberleri]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.alomaliye.com/?p=186178</guid>

					<description><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/05/bak-genclik-genclikb-alinti.webp" class="attachment-large size-large not-transparent wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/05/bak-genclik-genclikb-alinti.webp 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/05/bak-genclik-genclikb-alinti-300x171.webp 300w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" data-has-transparency="false" data-dominant-color="653e3c" style="--dominant-color: #653e3c;" /><p>Bakan Bak’tan Ailelere Çağrı: &#8220;Çocuklarınızı Ücretsiz ve Güvenli Spor Okullarımıza Getirin&#8221; Gençlik ve Spor Bakanlığı (GSB) tarafından her yıl geleneksel olarak düzenlenen GSB Spor Okulları ve GSB Engelsiz Spor Okulları’nda yaz dönemi kayıtları resmen başladı. Gençlik ve Spor Bakanı Dr. Osman Aşkın Bak, 03-18 yaş arası tüm çocuk ve gençleri tamamen ücretsiz olan bakanlık tesislerine [&#8230;]</p>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/09/bakan-baktan-ailelere-cagri-cocuklarinizi-ucretsiz-ve-guvenli-spor-okullarimiza-getirin/">Bakan Bak’tan Ailelere Çağrı: &#8220;Çocuklarınızı Ücretsiz ve Güvenli Spor Okullarımıza Getirin&#8221;</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/05/bak-genclik-genclikb-alinti.webp" class="attachment-large size-large not-transparent wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/05/bak-genclik-genclikb-alinti.webp 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/05/bak-genclik-genclikb-alinti-300x171.webp 300w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" data-has-transparency="false" data-dominant-color="653e3c" style="--dominant-color: #653e3c;" /><h4>Bakan Bak’tan Ailelere Çağrı: &#8220;Çocuklarınızı Ücretsiz ve Güvenli Spor Okullarımıza Getirin&#8221;</h4>
<p><em>Gençlik ve Spor Bakanlığı (GSB) tarafından her yıl geleneksel olarak düzenlenen GSB Spor Okulları ve GSB Engelsiz Spor Okulları’nda yaz dönemi kayıtları resmen başladı. Gençlik ve Spor Bakanı Dr. Osman Aşkın Bak, 03-18 yaş arası tüm çocuk ve gençleri tamamen ücretsiz olan bakanlık tesislerine davet etti.</em></p>
<p>Çocukların yaz aylarını ekran başında değil, yeşil sahalarda ve spor salonlarında daha verimli, hareketli ve sağlıklı geçirmelerini hedefleyen proje bu yıl da 81 ilde eş zamanlı olarak hayata geçiriliyor. Programın resmi ve temsili açılışı ise <strong>29 Haziran</strong> tarihinde gerçekleştirilecek.</p>
<p><strong>Başvurular Hem İl/İlçe Müdürlüklerinden Hem de e-Devlet’ten</strong></p>
<p>Her yıl yüz binlerce öğrencinin sporla tanışmasını sağlayan GSB Spor Okulları ve GSB Engelsiz Spor Okulları&#8217;na başvuru yapmak oldukça kolay. Eğitimlerden yararlanmak isteyenler iki farklı yolla kayıt yaptırabilecek:</p>
<ul>
<li><strong>Yüz Yüze Başvuru:</strong> Türkiye’nin 81 ilindeki Gençlik ve Spor İl veya İlçe Müdürlüklerine şahsen giderek,</li>
<li><strong>Online Başvuru:</strong> Dijital kolaylık sayesinde <strong>e-Devlet kapısı</strong> üzerinden hızlıca başvuru yapılabilecek.</li>
</ul>
<p><strong>Yetenekli Çocuklar Türk Sporuna Kazandırılacak</strong></p>
<p>Uzman antrenörler eşliğinde futboldan basketbola, yüzmeden tenise, voleyboldan cimnastiğe kadar onlarca farklı branşta eğitim alacak olan katılımcılara, sürecin sonunda Spor Bilgi Sistemi üzerinden <strong>sporcu kartı</strong> oluşturulacak.</p>
<p>Eğitimler sırasında antrenörler tarafından keşfedilen ve yetenekleriyle ön plana çıkan sporsever çocuklar; spor kulüplerine, Anadolu Yıldızlar Ligi’ne ve Okul Spor faaliyetlerine yönlendirilerek profesyonel spor hayatına ilk adımlarını atacaklar.</p>
<p><strong>&#8220;Sporun İyileştirici Gücüyle Gençlerimizi Kötü Alışkanlıklardan Koruyacağız&#8221;</strong></p>
<p>Ailelere seslenerek çocuklarını modern tesislere yönlendirmelerini isteyen <strong>Gençlik ve Spor Bakanı Dr. Osman Aşkın Bak</strong>, projenin sosyal önemine dikkat çekerek şunları söyledi:</p>
<p>&#8220;Bakanlık olarak öncelikli görevimiz; çocuk ve gençlere sporu sevdirerek onları spora yönlendirmek. GSB Spor Okullarında eğitim görenlerin en az bir spor dalında uzmanlaşmasını amaçlıyoruz. Bunun yanında engelli bireylerin spora erişimlerini kolaylaştırıp, potansiyeli yüksek engelli bireylerin kulüp sporcusu olmalarını sağlıyoruz.</p>
<p>Bu vesileyle ailelere seslenmek istiyorum; çocuklarınızı kendilerini geliştirebilecekleri, güvenli ve modern tesislerimize getirsinler. Spor okullarımızda eğitim tamamen ücretsiz. Gençlerimizi kötü alışkanlıklardan uzak tutmak için sporun birleştirici ve iyileştirici gücünü kullanmalıyız.&#8221;</p>
<div class="clear" style="margin-bottom:25px;"></div>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/09/bakan-baktan-ailelere-cagri-cocuklarinizi-ucretsiz-ve-guvenli-spor-okullarimiza-getirin/">Bakan Bak’tan Ailelere Çağrı: &#8220;Çocuklarınızı Ücretsiz ve Güvenli Spor Okullarımıza Getirin&#8221;</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Kamu Alımlarında Tarihi Bölgesel İş Birliği: “İstanbul Mutabakat Zaptı” İmzalandı</title>
		<link>https://www.alomaliye.com/2026/06/09/kamu-alimlarinda-tarihi-bolgesel-is-birligi-istanbul-mutabakat-zapti-imzalandi/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Alomaliye Mevzuat Ekibi]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 09 Jun 2026 08:59:13 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ekonomi Haberleri]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.alomaliye.com/?p=186176</guid>

					<description><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/kik-kamuihale-yenilogo.png" class="attachment-large size-large wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/kik-kamuihale-yenilogo.png 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/kik-kamuihale-yenilogo-300x171.png 300w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/kik-kamuihale-yenilogo-600x343.png 600w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" /><p>Kamu Alımlarında Tarihi Bölgesel İş Birliği: &#8220;İstanbul Mutabakat Zaptı&#8221; İmzalandı Türkiye, Arnavutluk, Kosova ve Kuzey Makedonya arasında kamu alımları alanındaki iş birliğini güçlendirecek tarihi bir adıma imza atıldı. Dört ülkenin kamu alımları otoriteleri, &#8220;Kamu Alımları Alanında İstanbul Mutabakat Zaptı&#8221;nı imzalamak üzere İstanbul&#8217;da bir araya geldi. 8 Haziran 2026 tarihinde İstanbul&#8217;da gerçekleştirilen imza törenine, iş birliğine [&#8230;]</p>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/09/kamu-alimlarinda-tarihi-bolgesel-is-birligi-istanbul-mutabakat-zapti-imzalandi/">Kamu Alımlarında Tarihi Bölgesel İş Birliği: &#8220;İstanbul Mutabakat Zaptı&#8221; İmzalandı</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/kik-kamuihale-yenilogo.png" class="attachment-large size-large wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/kik-kamuihale-yenilogo.png 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/kik-kamuihale-yenilogo-300x171.png 300w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/kik-kamuihale-yenilogo-600x343.png 600w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" /><h4>Kamu Alımlarında Tarihi Bölgesel İş Birliği: &#8220;İstanbul Mutabakat Zaptı&#8221; İmzalandı</h4>
<p><em>Türkiye, Arnavutluk, Kosova ve Kuzey Makedonya arasında kamu alımları alanındaki iş birliğini güçlendirecek tarihi bir adıma imza atıldı. Dört ülkenin kamu alımları otoriteleri, &#8220;Kamu Alımları Alanında İstanbul Mutabakat Zaptı&#8221;nı imzalamak üzere İstanbul&#8217;da bir araya geldi.</em></p>
<p>8 Haziran 2026 tarihinde İstanbul&#8217;da gerçekleştirilen imza törenine, iş birliğine taraf olan ülkelerin kurum liderleri bizzat katıldı. Bölgesel dinamikleri ve kamu alımları süreçlerini derinden etkileyecek olan bu stratejik mutabakat; <strong>Kurum Başkanı Sayın Hamdi GÜLEÇ</strong>, Arnavutluk Kamu Alımları Ajansı Genel Direktörü Reida KASHTA, Kosova Kamu Alımları Düzenleme Komisyonu Başkanı Osman VISHAJ ve Kuzey Makedonya Kamu Alımları Bürosu Direktörü Dr. Mare BOGEVA-MICOVSKA tarafından imza altına alındı.</p>
<p><strong>Bölgesel Kalkınma ve Bilgi Paylaşımı İçin Yeni Bir Dönem</strong></p>
<p>İmzalanan Mutabakat Zaptı, dört dost ve kardeş ülke arasında kamu alımları alanında kalıcı, sürdürülebilir ve verimli bir iş birliği mimarisi oluşturmayı hedefliyor. Anlaşma kapsamında öne çıkan temel iş birliği başlıkları şunlar oldu:</p>
<ul>
<li><strong>Bölgesel İş Birliği ve Ağ (Network) Kurulumu:</strong> Taraf kurumlar arasında sürdürülebilir bir diyalog mekanizması mekanizması oluşturulması amacıyla ortak bir iletişim ağı kurulacak. Bu ağ kapsamında düzenli toplantılar gerçekleştirilecek.</li>
<li><strong>Deneyim ve İyi Uygulama Paylaşımı:</strong> Kamu alımlarında şeffaflık, verimlilik ve dijitalleşme gibi alanlarda bilgi ve tecrübe paylaşımı artırılacak; ülkelerin iyi uygulama örnekleri birbirine aktarılacak.</li>
<li><strong>Ortak Eğitim ve Kapasite Geliştirme:</strong> Kurumların insan kaynağını ve kurumsal kapasitesini güçlendirmek adına ortak eğitim programları, seminerler ve kapasite geliştirme faaliyetleri teşvik edilecek.</li>
<li><strong>Teknik İş Birliği:</strong> Kamu alımları mevzuatları ve teknik altyapıların modernizasyonu süreçlerinde taraflar birbirine teknik destek sağlayacak.</li>
</ul>
<p><strong>Sürdürülebilir Bir Mekanizma Kuruluyor</strong> İstanbul Mutabakat Zaptı, sadece dönemsel bir anlaşma olmakla kalmayıp, Balkan coğrafyasında kamu alımları standartlarının yükseltilmesi ve bütçe yönetimlerinde verimliliğin artırılması adına düzenli işleyen güçlü bir mekanizmanın da temellerini atıyor.</p>
<div class="clear" style="margin-bottom:25px;"></div>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/09/kamu-alimlarinda-tarihi-bolgesel-is-birligi-istanbul-mutabakat-zapti-imzalandi/">Kamu Alımlarında Tarihi Bölgesel İş Birliği: &#8220;İstanbul Mutabakat Zaptı&#8221; İmzalandı</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Adalet Bakanlığı Bünyesinde “Tahkim Daire Başkanlığı” Kuruldu!</title>
		<link>https://www.alomaliye.com/2026/06/09/adalet-bakanligi-bunyesinde-tahkim-daire-baskanligi-kuruldu/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Alomaliye Mevzuat Ekibi]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 09 Jun 2026 08:57:11 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ekonomi Haberleri]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.alomaliye.com/?p=186174</guid>

					<description><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/adalet-bakanligi-yenilogo.png" class="attachment-large size-large wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/adalet-bakanligi-yenilogo.png 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/adalet-bakanligi-yenilogo-300x171.png 300w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/adalet-bakanligi-yenilogo-600x343.png 600w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/adalet-bakanligi-yenilogo-640x366.png 640w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" /><p>Adalet Bakanlığı Bünyesinde &#8220;Tahkim Daire Başkanlığı&#8221; Kuruldu! Adalet Bakanlığı, Türkiye’nin tahkim alanında uluslararası bir cazibe merkezi ve lider konuma ulaşması hedefi doğrultusunda dev bir adım attı. Adalet Bakanı Akın Gürlek’in tensipleriyle, Hukuk İşleri Genel Müdürlüğü bünyesinde &#8220;Tahkim Daire Başkanlığı&#8221; kuruldu. Türkiye&#8217;de ticari ve hukuki uyuşmazlıkların hızlı, etkin ve güvenilir bir şekilde çözülmesini amaçlayan tahkim sistemini [&#8230;]</p>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/09/adalet-bakanligi-bunyesinde-tahkim-daire-baskanligi-kuruldu/">Adalet Bakanlığı Bünyesinde &#8220;Tahkim Daire Başkanlığı&#8221; Kuruldu!</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/adalet-bakanligi-yenilogo.png" class="attachment-large size-large wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/adalet-bakanligi-yenilogo.png 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/adalet-bakanligi-yenilogo-300x171.png 300w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/adalet-bakanligi-yenilogo-600x343.png 600w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/adalet-bakanligi-yenilogo-640x366.png 640w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" /><p><strong>Adalet Bakanlığı Bünyesinde &#8220;Tahkim Daire Başkanlığı&#8221; Kuruldu!</strong></p>
<p><em>Adalet Bakanlığı, Türkiye’nin tahkim alanında uluslararası bir cazibe merkezi ve lider konuma ulaşması hedefi doğrultusunda dev bir adım attı. Adalet Bakanı Akın Gürlek’in tensipleriyle, Hukuk İşleri Genel Müdürlüğü bünyesinde &#8220;Tahkim Daire Başkanlığı&#8221; kuruldu.</em></p>
<p>Türkiye&#8217;de ticari ve hukuki uyuşmazlıkların hızlı, etkin ve güvenilir bir şekilde çözülmesini amaçlayan tahkim sistemini güçlendirmek için kurumsal bir yapıya geçildi. Yeni kurulan Tahkim Daire Başkanlığı, hem ülke içindeki uygulamalara standart getirecek hem de küresel gelişmeleri yakından takip edecek.</p>
<p><strong>Hedef: Tahkimde Küresel ve Ulusal Liderlik</strong></p>
<p>Yeni kurulan daire başkanlığının temel görevleri ve yürüteceği çalışmalar şu şekilde açıklandı:</p>
<ul>
<li><strong>Standartlaşma ve Takip:</strong> Ülke genelindeki kurumsal tahkim faaliyetlerine belirli bir standart getirilecek, bu faaliyetler yakından takip edilerek mevcut sorunlar ve çözüm yolları tespit edilecek.</li>
<li><strong>Stratejik Adımlar ve İstatistik:</strong> Adalet Bakanlığı’nın Strateji Belgelerinde yer alan hedeflere yönelik faaliyetler hayata geçirilecek. Tahkim alanındaki ulusal ve uluslararası gelişmeler izlenerek istatistiki veriler derlenecek.</li>
<li><strong>Yaygınlaştırma ve Politika Geliştirme:</strong> Alternatif uyuşmazlık çözüm yöntemi olan tahkimin bilinirliğini artırmak, uygulamayı yaygınlaştırmak ve etkinliğini en üst seviyeye çıkarmak amacıyla yeni politikalar üretilecek.</li>
<li><strong>Kurumlar Arası Güçlü İş Birliği:</strong> Tahkim mekanizmasının daha sağlıklı işlemesi için ilgili tüm kurum ve kuruluşlarla iş birliği yapılacak, kurumlar arası koordinasyon en üst düzeyde sağlanacak.</li>
</ul>
<p>Adalet Bakanlığı bünyesinde hayata geçirilen bu yeni yapılanmanın, Türkiye&#8217;nin yatırım ortamına ve hukuk sisteminin hızlanmasına büyük katkı sunması bekleniyor.</p>
<div class="clear" style="margin-bottom:25px;"></div>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/09/adalet-bakanligi-bunyesinde-tahkim-daire-baskanligi-kuruldu/">Adalet Bakanlığı Bünyesinde &#8220;Tahkim Daire Başkanlığı&#8221; Kuruldu!</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Akkuyu NGS’de İlk Elektrik Üretimi Öncesi Kritik Prova Tamamlandı</title>
		<link>https://www.alomaliye.com/2026/06/09/akkuyu-ngsde-ilk-elektrik-uretimi-oncesi-kritik-prova-tamamlandi/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Alomaliye Mevzuat Ekibi]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 09 Jun 2026 08:38:21 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ekonomi Haberleri]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.alomaliye.com/?p=186170</guid>

					<description><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/06/nukleer-akkuyu-santra-ai.webp" class="attachment-large size-large not-transparent wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/06/nukleer-akkuyu-santra-ai.webp 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/06/nukleer-akkuyu-santra-ai-300x171.webp 300w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" data-has-transparency="false" data-dominant-color="657176" style="--dominant-color: #657176;" /><p>Akkuyu NGS’de İlk Elektrik Üretimi Öncesi Kritik Prova Tamamlandı Türkiye&#8217;nin ilk nükleer enerji santrali olan Akkuyu Nükleer Güç Santrali&#8217;nin 1. güç ünitesinde, gerçek yakıt yüklemesinin birebir provası niteliğindeki temsili yakıt yükleme operasyonu başarıyla tamamlandı. Reaktör sistemlerinin dayanıklılığı ve işleyişi test edilirken, ilk elektrik üretimi için hazırlık sürecinde önemli bir aşama geride bırakıldı. Temsili Yakıt Demetleri [&#8230;]</p>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/09/akkuyu-ngsde-ilk-elektrik-uretimi-oncesi-kritik-prova-tamamlandi/">Akkuyu NGS’de İlk Elektrik Üretimi Öncesi Kritik Prova Tamamlandı</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/06/nukleer-akkuyu-santra-ai.webp" class="attachment-large size-large not-transparent wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/06/nukleer-akkuyu-santra-ai.webp 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/06/nukleer-akkuyu-santra-ai-300x171.webp 300w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" data-has-transparency="false" data-dominant-color="657176" style="--dominant-color: #657176;" /><p><strong>Akkuyu NGS’de İlk Elektrik Üretimi Öncesi Kritik Prova Tamamlandı</strong></p>
<p><em>Türkiye&#8217;nin ilk nükleer enerji santrali olan Akkuyu Nükleer Güç Santrali&#8217;nin 1. güç ünitesinde, gerçek yakıt yüklemesinin birebir provası niteliğindeki temsili yakıt yükleme operasyonu başarıyla tamamlandı. Reaktör sistemlerinin dayanıklılığı ve işleyişi test edilirken, ilk elektrik üretimi için hazırlık sürecinde önemli bir aşama geride bırakıldı.</em></p>
<p><strong>Temsili Yakıt Demetleri Reaktöre Yüklendi</strong></p>
<p>Akkuyu Nükleer Güç Santrali&#8217;nin 1. güç ünitesinde gerçekleştirilen operasyon kapsamında, reaktör basınç kabına toplam 163 adet temsili nükleer yakıt demeti yerleştirildi. Devreye alma programının kritik aşamalarından biri olarak değerlendirilen çalışma, uzman ekipler tarafından 5 gün boyunca kesintisiz şekilde yürütüldü.</p>
<p><strong>Sistemlerin Dayanıklılığı Test Edildi</strong></p>
<p>Nükleer Düzenleme Kurumunun gözetiminde ve uluslararası güvenlik gerekliliklerine uygun olarak gerçekleştirilen operasyon sırasında tesisin mekanik, hidrolik ve termal sistemleri ile yapısal dayanıklılığı test edildi. Temsili yakıt yükleme işlemi, gerçek yakıtın yüklenmesi öncesindeki son hazırlık aşamalarından biri olarak öne çıktı.</p>
<p><strong>Soğuk Ve Sıcak Test Süreci Başlayacak</strong></p>
<p>Temsili yakıt yükleme operasyonunun tamamlanmasının ardından reaktörün üst bölümüne ait ekipmanların montaj çalışmalarına geçilecek. Bu sürecin ardından ise devreye alma programı kapsamında reaktör tesisinde soğuk ve sıcak testlerin gerçekleştirilmesi planlanıyor.</p>
<p><strong>Bayraktar: Akkuyu NGS’yi Adım Adım İşletmeye Hazırlıyoruz</strong></p>
<p>Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı Alparslan Bayraktar, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada, Akkuyu Nükleer Güç Santrali&#8217;nin birinci ünitesinde devreye alma takviminin en önemli aşamalarından birinin başarıyla tamamlandığını belirtti.</p>
<p>Bayraktar, santralin birinci ünitesinden ilk elektrik üretiminin 2026 yılı sonuna kadar gerçekleştirilmesinin hedeflendiğini ifade etti. Türkiye&#8217;nin enerji arz güvenliğinde nükleer enerjinin önemli bir rol üstleneceğini belirten Bayraktar, sıfır emisyonlu ve kesintisiz enerji üretiminin enerji sepetindeki payının artırılacağını kaydetti.</p>
<p><strong>Yeni Nükleer Santral Ve Reaktör Hedefleri</strong></p>
<p>Bakan Bayraktar, Akkuyu&#8217;nun yanı sıra Sinop ve Trakya&#8217;da planlanan yeni nükleer santral projeleri ile küçük modüler reaktörlerin de Türkiye&#8217;nin enerji üretim portföyüne dahil edilmesinin hedeflendiğini açıkladı.</p>
<p>Türkiye&#8217;nin nükleer enerji alanındaki uzun vadeli hedeflerine de değinen Bayraktar, 2050 yılına kadar toplam nükleer kurulu gücün 20 bin megavata ulaştırılmasının amaçlandığını bildirdi.</p>
<div class="clear" style="margin-bottom:25px;"></div>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/09/akkuyu-ngsde-ilk-elektrik-uretimi-oncesi-kritik-prova-tamamlandi/">Akkuyu NGS’de İlk Elektrik Üretimi Öncesi Kritik Prova Tamamlandı</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Külçe Altın Yıllık Bazda En Yüksek Reel Getiriyi Sağladı</title>
		<link>https://www.alomaliye.com/2026/06/09/kulce-altin-yillik-bazda-en-yuksek-reel-getiriyi-sagladi/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Alomaliye Mevzuat Ekibi]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 09 Jun 2026 07:03:44 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ekonomi Haberleri]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.alomaliye.com/?p=186168</guid>

					<description><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2017/04/altin-gram.jpg" class="attachment-large size-large wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2017/04/altin-gram.jpg 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2017/04/altin-gram-300x171.jpg 300w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" /><p>Külçe Altın Yıllık Bazda En Yüksek Reel Getiriyi Sağladı Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) Mayıs 2026 dönemine ilişkin Finansal Yatırım Araçlarının Reel Getiri Oranları verilerine göre, aylık bazda en yüksek reel getiri mevduat faizi (brüt) olurken, yıllık değerlendirmede yatırımcısına en fazla kazandıran araç külçe altın oldu. BIST 100 endeksi ise altı aylık dönemde en yüksek reel [&#8230;]</p>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/09/kulce-altin-yillik-bazda-en-yuksek-reel-getiriyi-sagladi/">Külçe Altın Yıllık Bazda En Yüksek Reel Getiriyi Sağladı</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2017/04/altin-gram.jpg" class="attachment-large size-large wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2017/04/altin-gram.jpg 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2017/04/altin-gram-300x171.jpg 300w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" /><p><strong>Külçe Altın Yıllık Bazda En Yüksek Reel Getiriyi Sağladı</strong></p>
<p><em>Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) Mayıs 2026 dönemine ilişkin Finansal Yatırım Araçlarının Reel Getiri Oranları verilerine göre, aylık bazda en yüksek reel getiri mevduat faizi (brüt) olurken, yıllık değerlendirmede yatırımcısına en fazla kazandıran araç külçe altın oldu. BIST 100 endeksi ise altı aylık dönemde en yüksek reel getiriyi sağlayan yatırım aracı olarak öne çıktı.</em></p>
<p><strong>Aylık Dönemde Lider Mevduat Faizi Oldu</strong></p>
<p>Mayıs 2026’da aylık bazda en yüksek reel getiri mevduat faizi (brüt) tarafından sağlandı. Mevduat faizi, Yurt İçi Üretici Fiyat Endeksi (Yİ-ÜFE) ile indirgendiğinde yüzde 0,35, Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE) ile indirgendiğinde ise yüzde 1,38 reel getiri sundu.</p>
<p>Yİ-ÜFE’ye göre değerlendirildiğinde BIST 100 endeksi yüzde 0,31 reel getiri sağlarken, Euro yüzde 1,23, Amerikan Doları yüzde 1,24, Devlet İç Borçlanma Senetleri (DİBS) yüzde 1,60 ve külçe altın yüzde 3,78 oranında reel kayıp yaşattı.</p>
<p>TÜFE bazlı hesaplamada ise BIST 100 endeksi yüzde 1,34 reel getiri sağladı. Aynı dönemde Euro yüzde 0,22, Amerikan Doları yüzde 0,23, DİBS yüzde 0,59 ve külçe altın yüzde 2,79 oranında reel kaybettirdi.</p>
<p><strong>Üç Aylık Getiride Mevduat Faizi Zirvede</strong></p>
<p>Üç aylık değerlendirmede de mevduat faizi (brüt), yatırımcısına en yüksek reel getiriyi sağlayan araç oldu.</p>
<p>Mevduat faizi, Yİ-ÜFE ile indirgendiğinde yüzde 0,61, TÜFE ile indirgendiğinde ise yüzde 1,01 reel getiri elde etti.</p>
<p>Aynı dönemde külçe altın, Yİ-ÜFE’ye göre yüzde 14,86, TÜFE’ye göre ise yüzde 14,53 oranında reel kayıpla yatırımcısına en fazla kaybettiren yatırım aracı olarak kayıtlara geçti.</p>
<p><strong>Altı Aylık Dönemde BIST 100 Öne Çıktı</strong></p>
<p>Altı aylık değerlendirmede en yüksek reel getiri BIST 100 endeksinde gerçekleşti.</p>
<p>BIST 100 endeksi, Yİ-ÜFE ile indirgendiğinde yüzde 15,37, TÜFE ile indirgendiğinde ise yüzde 12,67 oranında reel getiri sağladı.</p>
<p>Aynı dönemde Amerikan Doları, Yİ-ÜFE bazında yüzde 6,49, TÜFE bazında ise yüzde 8,68 oranında reel kayıp ile yatırımcısına en fazla kaybettiren araç oldu.</p>
<p><strong>Yıllık Bazda En Fazla Kazandıran Külçe Altın Oldu</strong></p>
<p>Finansal yatırım araçlarının yıllık performansında külçe altın ilk sırada yer aldı.</p>
<p>Külçe altın, Yİ-ÜFE ile indirgendiğinde yüzde 26,18, TÜFE ile indirgendiğinde ise yüzde 22,68 oranında reel getiri sağlayarak yatırımcısına en fazla kazandıran yatırım aracı oldu.</p>
<p><strong>Yıllık Reel Getiri Tablosu</strong></p>
<p>Yİ-ÜFE ile indirgendiğinde;</p>
<ul>
<li>Külçe altın: yüzde 26,18</li>
<li>BIST 100 endeksi: yüzde 19,11</li>
<li>DİBS: yüzde 7,00</li>
<li>Mevduat faizi (brüt): yüzde 2,90</li>
</ul>
<p>Aynı dönemde;</p>
<ul>
<li>Euro: yüzde 5,91 reel kayıp</li>
<li>Amerikan Doları: yüzde 9,18 reel kayıp</li>
</ul>
<p>TÜFE ile indirgendiğinde ise;</p>
<ul>
<li>Külçe altın: yüzde 22,68</li>
<li>BIST 100 endeksi: yüzde 15,81</li>
<li>DİBS: yüzde 4,03</li>
<li>Mevduat faizi (brüt): yüzde 0,05 reel getiri sağladı.</li>
</ul>
<p>Euro yüzde 8,52, Amerikan Doları ise yüzde 11,70 oranında reel kayıp yaşattı.</p>
<div class="clear" style="margin-bottom:25px;"></div>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/09/kulce-altin-yillik-bazda-en-yuksek-reel-getiriyi-sagladi/">Külçe Altın Yıllık Bazda En Yüksek Reel Getiriyi Sağladı</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Faal Mükellef Sayıları – Ocak/Mayıs 2026</title>
		<link>https://www.alomaliye.com/2026/06/09/faal-mukellef-sayilari-ocak-mayis-2026/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Alomaliye Mevzuat Ekibi]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 09 Jun 2026 06:47:46 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Manşet]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.alomaliye.com/?p=186163</guid>

					<description><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/gib-geliridaresi-yenilogo.png" class="attachment-large size-large wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/gib-geliridaresi-yenilogo.png 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/gib-geliridaresi-yenilogo-300x171.png 300w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/gib-geliridaresi-yenilogo-600x343.png 600w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/gib-geliridaresi-yenilogo-640x366.png 640w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/gib-geliridaresi-yenilogo-320x183.png 320w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/gib-geliridaresi-yenilogo-290x166.png 290w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" /><p>Faal Mükellef Sayıları &#8211; Ocak/Mayıs 2026 2026&#8217;nın ilk 5 ayında Kurumlar Vergisi, Gelir Vergisi ve Basit Usul mükellef sayıları net bir büyüme trendi sergilerken, KDV mükellefi sayısında kısmi bir daralma görülmektedir. GELİR VERGİSİ FAAL MÜKELLEF SAYILARI YILLAR MÜKELLEF SAYISI 2026 MAYIS 2.985.613 2026 NİSAN 2.979.626 2026 MART 2.976.021 2026 ŞUBAT 2.981.268 2026 0CAK 3.003.790 GELİR [&#8230;]</p>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/09/faal-mukellef-sayilari-ocak-mayis-2026/">Faal Mükellef Sayıları &#8211; Ocak/Mayıs 2026</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/gib-geliridaresi-yenilogo.png" class="attachment-large size-large wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/gib-geliridaresi-yenilogo.png 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/gib-geliridaresi-yenilogo-300x171.png 300w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/gib-geliridaresi-yenilogo-600x343.png 600w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/gib-geliridaresi-yenilogo-640x366.png 640w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/gib-geliridaresi-yenilogo-320x183.png 320w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/gib-geliridaresi-yenilogo-290x166.png 290w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" /><h4>Faal Mükellef Sayıları &#8211; Ocak/Mayıs 2026</h4>
<p><em>2026&#8217;nın ilk 5 ayında Kurumlar Vergisi, Gelir Vergisi ve Basit Usul mükellef sayıları net bir büyüme trendi sergilerken, KDV mükellefi sayısında kısmi bir daralma görülmektedir.</em></p>
<table width="189">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #fff4e8; text-align: center;" colspan="2">GELİR VERGİSİ FAAL MÜKELLEF SAYILARI</td>
</tr>
<tr>
<td style="text-align: center;" width="87">YILLAR</td>
<td style="text-align: center;" width="102">MÜKELLEF SAYISI</td>
</tr>
<tr>
<td>2026 MAYIS</td>
<td>2.985.613</td>
</tr>
<tr>
<td>2026 NİSAN</td>
<td>2.979.626</td>
</tr>
<tr>
<td>2026 MART</td>
<td>2.976.021</td>
</tr>
<tr>
<td>2026 ŞUBAT</td>
<td>2.981.268</td>
</tr>
<tr>
<td>2026 0CAK</td>
<td>3.003.790</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table width="189">
<tbody>
<tr>
<td style="text-align: center; background-color: #fff4e8;" colspan="2">GELİR STOPAJ VERGİSİ FAAL MÜKELLEF SAYILARI</td>
</tr>
<tr>
<td style="text-align: center;">YILLAR</td>
<td style="text-align: center;">MÜKELLEF SAYISI</td>
</tr>
<tr>
<td>2026 MAYIS</td>
<td>4.516.847</td>
</tr>
<tr>
<td>2026 NİSAN</td>
<td>4.503.852</td>
</tr>
<tr>
<td>2026 MART</td>
<td>4.463.808</td>
</tr>
<tr>
<td>2026 ŞUBAT</td>
<td>4.439.189</td>
</tr>
<tr>
<td>2026 OCAK</td>
<td>4.399.050</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table width="189">
<tbody>
<tr>
<td style="text-align: center; background-color: #fff4e8;" colspan="2">G.M.S.İ. FAAL MÜKELLEF SAYILARI</td>
</tr>
<tr>
<td>YILLAR</td>
<td>MÜKELLEF SAYISI</td>
</tr>
<tr>
<td>2026 MAYIS</td>
<td>3.617.540</td>
</tr>
<tr>
<td>2026 NİSAN</td>
<td>3.618.681</td>
</tr>
<tr>
<td>2026 MART</td>
<td>3.610.142</td>
</tr>
<tr>
<td>2026 ŞUBAT</td>
<td>3.201.731</td>
</tr>
<tr>
<td>2026 OCAK</td>
<td>3.205.425</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table width="189">
<tbody>
<tr>
<td style="text-align: center; background-color: #fff4e8;" colspan="2">BASİT USULDE VERGİLENDİRİLEN GELİR VERGİSİ FAAL MÜKELLEF SAYILARI</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 87px; text-align: center;" width="87">YILLAR</td>
<td style="width: 102px; text-align: center;" width="102">MÜKELLEF SAYISI</td>
</tr>
<tr>
<td>2026 MAYIS</td>
<td>534.839</td>
</tr>
<tr>
<td>2026 NİSAN</td>
<td>533.830</td>
</tr>
<tr>
<td>2026 MART</td>
<td>532.165</td>
</tr>
<tr>
<td>2026 ŞUBAT</td>
<td>533.778</td>
</tr>
<tr>
<td>2026 OCAK</td>
<td>526.004</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table width="189">
<tbody>
<tr>
<td style="text-align: center; background-color: #fff4e8;" colspan="2">KURUMLAR VERGİSİ FAAL MÜKELLEF SAYILARI</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 87px; text-align: center;" width="87">YILLAR</td>
<td style="width: 102px; text-align: center;" width="102">MÜKELLEF SAYISI</td>
</tr>
<tr>
<td>2026 MAYIS</td>
<td>1.254.184</td>
</tr>
<tr>
<td>2026 NİSAN</td>
<td>1.251.612</td>
</tr>
<tr>
<td>2026 MART</td>
<td>1.247.524</td>
</tr>
<tr>
<td>2026 ŞUBAT</td>
<td>1.244.242</td>
</tr>
<tr>
<td>2026 OCAK</td>
<td>1.240.312</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table width="189">
<tbody>
<tr>
<td style="text-align: center; background-color: #fff4e8;" colspan="2">KATMA DEĞER VERGİSİ FAAL MÜKELLEF SAYILARI</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 87px; text-align: center;" width="87">YILLAR</td>
<td style="width: 102px; text-align: center;" width="102">MÜKELLEF SAYISI</td>
</tr>
<tr>
<td>2026 MAYIS</td>
<td>4.146.853</td>
</tr>
<tr>
<td>2026 NİSAN</td>
<td>4.139.336</td>
</tr>
<tr>
<td>2026 MART</td>
<td>4.132.807</td>
</tr>
<tr>
<td>2026 ŞUBAT</td>
<td>4.139.603</td>
</tr>
<tr>
<td>2026 OCAK</td>
<td>4.159.481</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>Kaynak: GİB</p>
<div class="clear" style="margin-bottom:25px;"></div>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/09/faal-mukellef-sayilari-ocak-mayis-2026/">Faal Mükellef Sayıları &#8211; Ocak/Mayıs 2026</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Yargıtaydan Yıllık İzin Kararı: Hafta Tatiline Denk Gelen Günler İzin Süresinden Sayılmaz</title>
		<link>https://www.alomaliye.com/2026/06/09/yargitaydan-yillik-izin-karari-hafta-tatiline-denk-gelen-gunler-izin-suresinden-sayilmaz/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Alomaliye Mevzuat Ekibi]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 09 Jun 2026 01:11:54 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Yargıtay Kararları]]></category>
		<category><![CDATA[Yıllık Ücretli İzin]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.alomaliye.com/?p=186160</guid>

					<description><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/yargitay-yenilogo.png" class="attachment-large size-large wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/yargitay-yenilogo.png 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/yargitay-yenilogo-300x171.png 300w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/yargitay-yenilogo-600x343.png 600w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/yargitay-yenilogo-320x183.png 320w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" /><p>Yargıtaydan Yıllık İzin Kararı: Hafta Tatiline Denk Gelen Günler İzin Süresinden Sayılmaz Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçinin yıllık ücretli izin kullandığı dönemlere rastlayan hafta tatili günlerinin izin süresinden düşülemeyeceğine hükmetti. Kararda, yıllık izin süresine denk gelen hafta tatili günlerinin ayrıca değerlendirilmesi gerektiği belirtilerek, işçinin kullanmadığı yıllık izin ücretine hak kazandığı vurgulandı. 09 Haziran 2026 Tarihli [&#8230;]</p>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/09/yargitaydan-yillik-izin-karari-hafta-tatiline-denk-gelen-gunler-izin-suresinden-sayilmaz/">Yargıtaydan Yıllık İzin Kararı: Hafta Tatiline Denk Gelen Günler İzin Süresinden Sayılmaz</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/yargitay-yenilogo.png" class="attachment-large size-large wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/yargitay-yenilogo.png 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/yargitay-yenilogo-300x171.png 300w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/yargitay-yenilogo-600x343.png 600w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/yargitay-yenilogo-320x183.png 320w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" /><div class="wpb-content-wrapper"><h4>Yargıtaydan Yıllık İzin Kararı: Hafta Tatiline Denk Gelen Günler İzin Süresinden Sayılmaz</h4>
<p><em>Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçinin yıllık ücretli izin kullandığı dönemlere rastlayan hafta tatili günlerinin izin süresinden düşülemeyeceğine hükmetti. Kararda, yıllık izin süresine denk gelen hafta tatili günlerinin ayrıca değerlendirilmesi gerektiği belirtilerek, işçinin kullanmadığı yıllık izin ücretine hak kazandığı vurgulandı.</em></p>
<p>09 Haziran 2026 Tarihli Resmi Gazete</p>
<p>Sayı: 33275</p>
<p>Yargıtay 9. Hukuk Dairesinden:</p>
<p>TÜRK MİLLETİ ADINA<br />
YARGITAY İLAMI</p>
<p>Esas No: 2025/9525<br />
Karar No : 2026/757</p>
<p>İNCELENEN KARARIN</p>
<p>MAHKEMESİ: İstanbul Anadolu 31. İş Mahkemesi<br />
TARİHİ: 05.03.2025<br />
SAYISI: 2024/155 E., 2025/102 K.<br />
DAVACI:<br />
DAVALI:<br />
DAVA TARİHİ: 26.08.2022</p>
<div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid"></div><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12"><div class="vc_column-inner "><div class="wpb_wrapper"></div></div></div><div class="vc_message_box vc_message_box-standard vc_message_box-rounded vc_color-success vc_do_message" ><div class="vc_message_box-icon"><i class="fa fa-solid fa-circle-info"></i></div><p><strong>ÖZET:</strong></p>
<p><strong>Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin Kararının Özeti</strong></p>
<p><strong>Dava Konusu</strong></p>
<p>Davacı işçi;</p>
<ul>
<li>İhbar tazminatı,</li>
<li>Fazla çalışma ücreti,</li>
<li>Hafta tatili ücreti,</li>
<li>Ulusal bayram ve genel tatil ücreti,</li>
<li>Yıllık ücretli izin alacağı</li>
</ul>
<p>talepleriyle dava açtı.</p>
<p>Davacı, iş sözleşmesinin işveren tarafından haksız şekilde feshedildiğini, uzun çalışma saatleriyle çalıştığını ve yıllık izinlerini kullanmadığını ileri sürdü.</p>
<p><strong>Davalının Savunması</strong></p>
<p>Davalı işveren;</p>
<ul>
<li>İşçinin farklı dönemlerde çalıştığını,</li>
<li>İşten kendi isteğiyle ayrıldığını,</li>
<li>Fazla çalışma iddialarının gerçeği yansıtmadığını,</li>
<li>Ulusal bayram ve genel tatil çalışmalarının karşılığının ödendiğini,</li>
<li>Yıllık izinlerin kullandırıldığını</li>
</ul>
<p>savunarak davanın reddini talep etti.</p>
<p><strong>İlk Derece Mahkemesinin Kararı</strong></p>
<p>Mahkeme;</p>
<ul>
<li>İşverenin haklı feshi ispatlayamadığını,</li>
<li>İş sözleşmesinin işveren tarafından feshedildiğini,</li>
<li>Hafta tatili alacağının ispatlanamadığını,</li>
<li>Ulusal bayram ve genel tatil ücretlerinin ödendiğini,</li>
<li>Davacının yıllık izinlerini kullandığını,</li>
</ul>
<p>kabul ederek davayı kısmen kabul etti.</p>
<p>Mahkeme, işçinin bakiye yıllık izin alacağı bulunmadığı gerekçesiyle bu talebi reddetti.</p>
<p><strong>Kanun Yararına Temyiz Talebi</strong></p>
<p>Adalet Bakanlığı, kararın yıllık izin yönünden hukuka aykırı olduğunu ileri sürdü.</p>
<p>Temyiz talebinde;</p>
<ul>
<li>Davacının toplam 28 gün yıllık ücretli izin hakkı bulunduğu,</li>
<li>İzin sürelerine rastlayan hafta tatili günlerinin yıllık izin süresinden sayılamayacağı,</li>
<li>Bu nedenle işçinin kullanmadığı izin günlerinin bulunduğu,</li>
</ul>
<p>belirtildi.</p>
<p><strong>Yargıtayın Hukuki Değerlendirmesi</strong></p>
<p>Yargıtay, kararında 4857 sayılı İş Kanunu&#8217;nun ilgili hükümlerine dikkat çekti.</p>
<ol>
<li><strong> Kullanılmayan Yıllık İzin Ücrete Dönüşür</strong></li>
</ol>
<p>İş sözleşmesinin herhangi bir nedenle sona ermesi halinde, kullanılmayan yıllık izin sürelerine ait ücret işçiye ödenmelidir.</p>
<p>Bu noktada;</p>
<ul>
<li>Feshin kim tarafından yapıldığı,</li>
<li>Feshin haklı veya haksız olup olmadığı</li>
</ul>
<p>önem taşımaz.</p>
<ol start="2">
<li><strong> İznin Kullandırıldığını İspat Yükü İşverene Aittir</strong></li>
</ol>
<p>Yıllık izinlerin kullandırıldığını;</p>
<ul>
<li>İmzalı izin defteri,</li>
<li>İzin formu,</li>
<li>Eşdeğer yazılı belgeler</li>
</ul>
<p>ile işveren ispatlamak zorundadır.</p>
<ol start="3">
<li><strong> Hafta Tatili Günleri Yıllık İzinden Sayılamaz</strong></li>
</ol>
<p>4857 sayılı İş Kanunu&#8217;nun 56. maddesine göre;</p>
<ul>
<li>Yıllık izin süresine rastlayan hafta tatilleri,</li>
<li>Ulusal bayram günleri,</li>
<li>Genel tatil günleri</li>
</ul>
<p>izin süresinden düşülemez.</p>
<p>Bu günler yıllık izin süresine dahil edilemez.</p>
<p><strong>Somut Olayda Yargıtayın Tespiti</strong></p>
<p>Dosyadaki yıllık izin belgelerine göre işçi;</p>
<ul>
<li>12.03.2018 – 26.03.2018 tarihleri arasında,</li>
<li>01.06.2020 – 15.06.2020 tarihleri arasında</li>
</ul>
<p>toplam 28 gün yıllık izin kullandı.</p>
<p>Ancak bu izin dönemleri içerisinde toplam <strong>4 hafta tatili günü</strong> bulunduğu tespit edildi.</p>
<p>Yargıtay, bu 4 günün yıllık izin süresinden sayılamayacağını belirledi.</p>
<p>Buna göre işçinin;</p>
<ul>
<li>Toplam yıllık izin hakkı: 28 gün</li>
<li>Kullanılmış sayılan izin: 24 gün</li>
<li>Kullanılmayan bakiye izin: 4 gün</li>
</ul>
<p>olduğu sonucuna ulaşıldı.</p>
<p><strong>Yargıtayın Sonucu</strong></p>
<p>Yargıtay 9. Hukuk Dairesi;</p>
<ul>
<li>İşçinin 4 günlük kullanılmamış yıllık izin hakkı bulunduğuna,</li>
<li>Bu sürelere ilişkin yıllık izin ücretinin ödenmesi gerektiğine,</li>
</ul>
<p>karar verdi.</p>
<p>Bu nedenle İlk Derece Mahkemesi kararının, yıllık izin alacağı yönünden <strong>kanun yararına bozulmasına</strong> hükmedildi.</p>
<p>Karar, 03.02.2026 tarihinde oy birliğiyle verildi.</p>
<p><strong>Karardan Çıkan Temel İlkeler</strong></p>
<ul>
<li>Yıllık izin süresine denk gelen hafta tatili günleri izin süresinden sayılamaz.</li>
<li>Yıllık izinlerin kullandırıldığını ispat yükü işverene aittir.</li>
<li>İş sözleşmesi sona erdiğinde kullanılmayan yıllık izinler ücrete dönüşür.</li>
<li>Feshin haklı veya haksız olması yıllık izin ücretine hak kazanılması bakımından önem taşımaz.</li>
<li>Yıllık izin hesabında hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günleri ayrıca dikkate alınmalıdır.<br />
</div>
	<div class="wpb_text_column wpb_content_element" >
		<div class="wpb_wrapper">
			
		</div>
	</div>
</li>
</ul>
<p>İlk Derece Mahkemesince kesin olarak verilen kararın kanun yararına temyizen İncelenmesi Adalet Bakanlığı tarafından istenilmiş olmakla: Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:</p>
<p><strong>I. DAVA</strong></p>
<p>Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin davalı nezdinde, 27.02.2017-09.04.2018, 16.08.2019-25.08.2020 ve 24.11.2021-31.01.2022 tarihleri arasında çalıştığını, iş sözleşmesinin davalı işveren tarafından haksız olarak feshedildiğini, müvekkilinin haftanın 6 günü günlük 12 saat çalıştığını, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalıştığını, son 6 aylık çalışmasında hafta sonu izinlerini de kullanmadığını, müvekkilinin hiç izin kullanmadığını belirterek ihbar tazminatı, fazla çalışma, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile yıllık ücretli izin alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.</p>
<p><strong>II. CEVAP</strong></p>
<p>Davalı vekili cevap dilekçesinde; davacının müvekkili Şirkette, 27.02.2017-09.04.2018, 16.08.2019-25.08.2020 ile 24.11.2021-31.01.2022 tarihleri arasında olmak üzere birden fazla dönemde çalıştığım, davacının iddia ettiği gibi işyerinde güveni kötüye kullanarak haksız menfaat sağlamak suretiyle hareket ettiği anlaşılınca istifa ederek işten ayrıldığından işten çıkışının istifa nedeniyle yapıldığını, davacının haftada 6 gün çalıştığını, 3 gün 11.00-21.00 arası ve 3 gün de 14.00-22.00 saatleri arasında olacak şekilde çalıştığını, davacının her ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışmadığını, işyerinde dönüşümlü olarak çalışma yapıldığını, dönüşümlü olarak denk geldiğinde de ücretinin kendisine ödendiğini, davacının yıllık ücretli izin alacağı bulunmadığını savunarak davanın reddini istemiştir.</p>
<p><strong>III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI</strong></p>
<p>İlk Derece Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile; davalının iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedildiğine ilişkin dosyada herhangi bir delil olmadığı, istifa dilekçesi sunulmadığı,</p>
<p>davacının iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirmeden feshedildiği, hafta (atili alacağının ispatlanamadığı, ulusal bayram ve genel tatil günleri alacaklarının tahakkuk edilerek ödendiği, davacının 2 tam yıllık çalışması karşılığında 24 gün yıllık ücretli izin hakkı kazandığı, yıllık izinlerin kullandırıldığı ve davacının bakiye yıllık izin alacağının bulunmadığı gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir,</p>
<p><strong>IV. KANUN YARARINA TEMYİZ</strong></p>
<p><strong>A. Kanun Yararına Temyiz Sebepleri</strong></p>
<p>İlk Derece Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına yönelik Adalet Bakanlığı kanun yararına temyiz isteminde; davacının hizmete esas süresi karşılığında toplam 28 gün ücretli izin hakkının bulunduğu, davacının yıllık iznini kullandığı döneme denk gelen hafta tatili günlerinin izin süresinden sayılmayacağı, buna göre davacının hafta tatiline denk gelmesi sebebiyle kullanmadığı yıllık izninin bulunduğu, iş sözleşmesinin sona emesi nedeniyle işçinin hak kazanıp da kullanmadığı yıllık izin sürelerine ait ücretin davalı tarafça ödenmesi gerektiği dikkate alınarak karar verilmesi gerekirken yazılı gerekçeyle talebin reddine karar verilmiş olmasının usul ve yasaya aykırı olduğu ileri sürmüştür.</p>
<p><strong>B. Değerlendirme ve Gerekçe</strong></p>
<p>Uyuşmazlık, davacının yıllık ücretli izin alacağının bulunup bulunmadığı noktasındadır.</p>
<p><strong><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://www.alomaliye.com/2003/06/10/is-kanunu-4857-sayili-kanun/">4857 saydı İş Kanunu</a></span></strong>&#8216;nun (4857 sayılı Kanun) 59. maddesinde, İş sözleşmesinin herhangi bir nedenle sona ermesi hâlinde, işçiye kullandırılmayan yıllık ücretli izin sürelerine ait ücretlerin son ücret üzerinden ödeneceği hükme bağlanmıştır. Yıllık izin hakkının ücrete dönüşmesi için iş sözleşmesinin feshi şarttır. Bu noktada, sözleşmenin sona erme şeklinin ve haklı nedene dayanıp dayanmadığının önemi bulunmamaktadır.</p>
<p>Yıllık ücretli izinlerin kullandırıldığı noktasında ispat yükü işverene aittir İşveren yıllık izinlerin kullandırıldığını imzalı izin defteri veya eşdeğer bir belge ile kanıtlamalıdır. Bu konuda ispat yükü üzerinde olan işveren, İşçiye yemin teklif edebilir.</p>
<p>İzin ücreti hesabında, 4857 sayılı Kanunun 56/5 hükmünde yer alan &#8220;<em>Yıllık ücretli izin günlerinin hesabında izin süresine rastlayan ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri izin süresinden sayılmaz</em>&#8221; hükmünün dikkate alınması gereklidir.</p>
<p>Somut uyuşmazlıkta, davacının davalı işyerindeki çalışma süresine göre toplam 28 gün yıllık ücretli izin hakkının bulunduğu, dosya kapsamında bulunan yıllık izin belgelerine göre 12.03.2018-26.03.2018 ve 01.06.2020-15.06.2020 tarihleri arasında toplam 28 gün yıllık ücretli izin kullandığı, ancak bu tarihler arasında toplamda 4 hafta tatili günü bulunduğu, buna göre davacının kullanmadığı 4 günlük yıllık ücretli izin hakkının bulunduğu anlaşılmaktadır. Hal böyle olunca bakiye 4 günlük yıllık ücretli izin alacağının bulunduğunun kabulü gerekmekledir.</p>
<p>Kanun yararına temyiz isteminin yukarıda açıklanan sebeplerle kabulü ile İlk Derece Mahkemesince verilen kararın kanun yararına bozulması gerektiği sonucuna ulaşılmıştır.</p>
<p><strong>V. KARAR</strong></p>
<p>Açıklanan sebeplerle;</p>
<p>Adalet Bakanlığının <strong><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://www.alomaliye.com/2011/02/04/hukuk-muhakemeleri-kanunu-6100-sayili-kanun/">6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu</a></span></strong>&#8216;nun 363/1 hükmüne dayalı kanun yararına temyiz isteminin kabulü ile kararın sonuca etkili olmamak üzere aynı Kanun&#8217;un 363/2 hükmü gereğince<strong> KANUN YARARINA BOZULMASINA,</strong></p>
<p>Dava dosyasının İlk Derece Mahkemesine, karatın bir örneğinin Adalet Bakanlığına gönderilmesine,</p>
<p>03.02.2026 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.</p>
<div class="clear" style="margin-bottom:25px;"></div>
<div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid"></div><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12"><div class="vc_column-inner "><div class="wpb_wrapper"></div></div></div><div class="vc_message_box vc_message_box-standard vc_message_box-rounded vc_color-juicy_pink vc_do_message" ><div class="vc_message_box-icon"><i class="fa fa-solid fa-circle-info"></i></div><p><strong>FAQ &#8211; Sık Sorulan Sorular</strong></p>
<p><strong>Yıllık izin sırasında denk gelen pazar günü izin süresinden sayılır mı? </strong>Hayır. İş Kanunu&#8217;na göre yıllık izin süresine rastlayan hafta tatili günleri yıllık izin süresinden sayılmaz.</p>
<p><strong>İşveren yıllık izin kullandırdığını nasıl ispatlar? </strong>İmzalı yıllık izin formu, izin defteri veya eşdeğer yazılı belgelerle ispatlamak zorundadır.</p>
<p><strong>İşten ayrılan işçi kullanılmayan yıllık izin ücretini alabilir mi? </strong>Evet. İş sözleşmesi sona erdiğinde kullanılmayan yıllık izin süreleri ücrete dönüşür ve işçiye ödenir.</p>
<p><strong>İşçinin istifa etmesi yıllık izin ücretini ortadan kaldırır mı? </strong>Hayır. İş sözleşmesinin hangi nedenle sona erdiği yıllık izin ücretine hak kazanılması bakımından belirleyici değildir.</p>
<p><strong>Yıllık izin süresine denk gelen resmi tatiller izin gününden düşülür mü? </strong>Hayır. Ulusal bayram ve genel tatil günleri yıllık izin süresinden sayılmaz.</p>
<p><strong>Bu kararda işçinin kaç günlük yıllık izin alacağı olduğu kabul edilmiştir? </strong>Yargıtay, izin dönemlerine denk gelen 4 hafta tatili günü nedeniyle işçinin 4 günlük kullanılmamış yıllık izin hakkı bulunduğuna hükmetmiştir.</p>
</div>
	<div class="wpb_text_column wpb_content_element" >
		<div class="wpb_wrapper">
			
		</div>
	</div>
</div><p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/09/yargitaydan-yillik-izin-karari-hafta-tatiline-denk-gelen-gunler-izin-suresinden-sayilmaz/">Yargıtaydan Yıllık İzin Kararı: Hafta Tatiline Denk Gelen Günler İzin Süresinden Sayılmaz</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Telif Haklarının Vergilendirilmesinde Tarihsel Süreç – Muharrem ÖZDEMİR, YMM</title>
		<link>https://www.alomaliye.com/2026/06/09/telif-haklarinin-vergilendirilmesinde-tarihsel-surec/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Muharrem ÖZDEMİR]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 08 Jun 2026 21:01:10 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Makaleler]]></category>
		<category><![CDATA[Telif Hakları]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.alomaliye.com/?p=186152</guid>

					<description><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2022/12/Muharrem-Ozdemir-Alomaliye.png" class="attachment-large size-large wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2022/12/Muharrem-Ozdemir-Alomaliye.png 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2022/12/Muharrem-Ozdemir-Alomaliye-300x171.png 300w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2022/12/Muharrem-Ozdemir-Alomaliye-600x343.png 600w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" /><p>Telif Haklarının Vergilendirilmesinde Tarihsel Süreç 1. 3239 Sayılı Kanunda Yer Alan Düzenleme (01.01.1986-31.12.1998) 24.12.1985 tarih ve 19014 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanmış olan 3239 sayılı Kanun ile beraber telif hakları istisnasının uygulanmasına yeni bir soluk getirilmiştir. Yeni düzenleme ile birlikte 01.01.1986 tarihinden itibaren telif hakları kapsamındaki eserlerin satışından elde edilen gelirin tamamı için istisna getirilmiş olup [&#8230;]</p>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/09/telif-haklarinin-vergilendirilmesinde-tarihsel-surec/">Telif Haklarının Vergilendirilmesinde Tarihsel Süreç &#8211; Muharrem ÖZDEMİR, YMM</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2022/12/Muharrem-Ozdemir-Alomaliye.png" class="attachment-large size-large wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2022/12/Muharrem-Ozdemir-Alomaliye.png 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2022/12/Muharrem-Ozdemir-Alomaliye-300x171.png 300w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2022/12/Muharrem-Ozdemir-Alomaliye-600x343.png 600w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" /><h4>Telif Haklarının Vergilendirilmesinde Tarihsel Süreç</h4>
<blockquote class="mom_quote " style="font-family:;"><span class="quote-arrow" style="border-left-color:;"></span><strong>Muharrem ÖZDEMİR</strong><br />
Yeminli Mali Müşavir<br />
HMB Vergi Müfettişi (E)<br />
Manisa Defterdarı (E)<br />
İstanbul Atlas Üniversitesi Mütevelli Heyeti Üyesi<br />
m.ozdemir@vdd.com.tr</blockquote>
<p><strong>1. 3239 Sayılı Kanunda Yer Alan Düzenleme (01.01.1986-31.12.1998)</strong></p>
<p>24.12.1985 tarih ve 19014 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanmış olan 3239 sayılı Kanun ile beraber telif hakları istisnasının uygulanmasına yeni bir soluk getirilmiştir.</p>
<p>Yeni düzenleme ile birlikte 01.01.1986 tarihinden itibaren telif hakları kapsamındaki eserlerin satışından elde edilen gelirin tamamı için istisna getirilmiş olup bu gelirlere münhasıran yıllık gelir vergisi beyannamesi verme zorunluluğu da kaldırılmıştır. Telif haklarının vergilendirilmesinde sadece % 10 oranında vergi kesintisi yapılması öngörülmüştür.</p>
<p><span style="color: #ff0000;"><strong>√</strong> </span>Telif hakları kapsamındaki eserlerin satışından elde edilen gelirin tamamı için istisna kapsamında sayılmıştır,</p>
<p><span style="color: #ff0000;"><strong>√ </strong></span>% 10 gelir vergisi kesintisi öngörülmüştür,</p>
<p><span style="color: #ff0000;"><strong>√ </strong></span>Yıllık gelir vergisi beyannamesi verme zorunluluğu bulunmamaktır.</p>
<p><strong>2. 4369 Sayılı Kanunla Getirilen Düzenleme (01.01.1999- 31.12.2008)</strong></p>
<p>22.7.1998 tarihinde kabul edilen ve 29 Temmuz 1998 gün ve 23417 sayılı Mükerrer Resmi Gazetede yayımlanan 4369 sayılı yasayla önemli değişiklikler yapmıştır.</p>
<p><strong><span style="text-decoration: underline;"><a href="http://www.alomaliye.com/2015/01/02/gelir-vergisi-kanunu-gvk-193-sayili-kanun/">Gelir Vergisi Kanunu</a></span></strong>’nun 18 inci maddesi kapsamında sayılan serbest meslek faaliyetinden elde edilen hâsılatın aynı Kanunu’nun 103 üncü maddesinde yazılı tarifenin birinci ve ikinci gelir dilimleri toplamını aşan kısım için 18 inci maddesindeki istisna uygulanmaz. Bu istisnanın Gelir Vergisi Kanunu’nun 94 üncü maddesi uyarınca tevkif suretiyle ödenecek vergiye şümulü yoktur” hükmü yer almıştır.</p>
<p>Konu ile ilgili olarak <strong><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://www.alomaliye.com/2000/02/19/gelir-vergisi-genel-tebligi-seri-no-221-gvk-221/">221 Seri No.lu Gelir Vergisi Genel Tebliği</a></span></strong> ile<a href="#_ftn1" name="_ftnref1">[1]</a> telif haklarının vergilendirilmesindeki usul ve esaslar belirlenmiştir. Buna göre;</p>
<ul>
<li>Tevkifat oranı; 18 inci madde kapsamına giren serbest meslek işlerinde %10, diğerlerinde %20 olarak belirlenmiştir. Tevkifat uygulamasında serbest meslek kazancının devamlı veya arızi nitelikte olmasının herhangi bir önemi bulunmamaktadır. <strong>(Tevkifat uygulaması)</strong></li>
</ul>
<ul>
<li>4369 sayılı Kanunla, serbest meslek kazançlarına tanınan istisna Gelir Vergisi Kanununun 103 üncü maddesinde yazılı tarifenin birinci ve ikinci dilimleri toplamı tutarı ile sınırlandırılmıştır. Bu tutar 01.01.1999 tarihinden itibaren uygulanacak vergi tarifesine göre (2.000,00 + 5.000,00)= 7.000,00 TL’dir<strong>. (İstisna uygulaması)</strong></li>
</ul>
<ul>
<li>Gelir Vergisi Kanununun 18 inci maddesi kapsamındaki faaliyetleri arızi olarak yapanların bu faaliyetlerinden elde ettiği hâsılatın istisna edilen tutarı aşmaması halinde yıllık gelir vergisi beyannamesi verilmeyecektir. Bu durumda yapılan vergi tevkifatı nihai vergileme olacaktır.</li>
</ul>
<ul>
<li>Anılan faaliyetlere ilişkin hâsılat tutarının istisna tutarını geçmesi ve elde edilen kazancın Gelir Vergisi Kanununun 80 inci maddesinde yer alan diğer kazanç ve iratlarda vergilendirme yapabilme sınırına ilişkin tutarı aşması halinde aşan kısım için beyanname verilecektir. Arızi olarak telif kazancı elde edenlerin geçici vergi ödeme mükellefiyeti bulunmamaktadır.<strong> (Arızi telif hakları istisnası)</strong></li>
</ul>
<ul>
<li>18 inci madde kapsamına giren serbest meslek faaliyetlerinin mutad olarak sürdürülmesi halinde, bu faaliyetlerden elde edilen hâsılatın istisna edilen tutarı aşıp aşmadığına bakılmaksızın yıllık gelir vergisi beyannamesi verilecektir. Hâsılatın istisna tutarını aşması halinde, istisna tutarı yıllık gelir vergisi matrahının hesaplanmasında gayri safi hâsılat tutarından indirilecektir. Diğer yandan bu mükelleflerin vergiden istisna edilen kısma isabet eden giderleri hâsılatlarından indirmeleri mümkün bulunmamaktadır. İstisnaya isabet eden gider; [(İstisna Tutarı / Toplam Hâsılat) x Toplam Gider] formülüne göre hesaplanacaktır. <strong>(Beyan esası)</strong></li>
</ul>
<p><strong>3. 4444 Sayılı Kanunla Getirilen Düzenleme (01.01.1999- 11.08.1999)</strong></p>
<p>Gelir Vergisi Kanunu’nun 18 inci maddesinde sayılan serbest meslek faaliyetlerinden elde edilen hâsılatın aynı Kanunun 103. maddesinde yazılı tarifenin birinci ve ikinci gelir dilimleri toplamını aşan kısmı için 18 inci maddedeki istisnanın uygulanmayacağını öngören 4369 sayılı Kanunun mezkûr maddesi 4444 sayılı Kanunun 14. maddesiyle 01.01.1999 tarihinden geçerli olmak üzere 11.08.1999 tarihinde yürürlükten kaldırılmıştır.</p>
<p>Konu ile ilgili olarak <span style="text-decoration: underline;"><a href="https://www.alomaliye.com/1999/03/04/gvk-223-gelir-vergisi-genel-tebligi-seri-no-223/"><strong>223 Seri No.lu Gelir Vergisi Tebliğinde </strong></a></span><a href="#_ftn2" name="_ftnref2">[2]</a> 4369 sayılı Kanunla getirilen serbest meslek kazançlarına Gelir Vergisi Kanunu’nun 18 inci maddesiyle tanınan istisnaya ilişkin düzenleme değiştirilmiş olup 1999 yılında bu faaliyetlerden elde edilen hâsılatın 7.000,00 liranın altında kalması halinde kazancın tamamı gelir vergisinden istisna edilmektedir.</p>
<ul>
<li>Defter tasdik ettirmemeleri ve tutmamaları,</li>
<li>Belge düzenlememeleri,</li>
<li>Telif hakları istisnasından yararlanan kişilerden alınacak eser ve hizmetler için gider pusulası imzalatmak suretiyle tevsik edeceklerdir. Bu şekilde alınan belgeler serbest meslek erbabınca gerektiğinde ibraz edilmek üzere zamanaşımı süresince saklanacaktır.</li>
<li>Telif hakları kapsamında gelir eden sanatçılar ise bir takvim yılı içerisinde istisna tutarının üzerinde (7.000 TL aşılması) halinde ise defter tutma, belge düzenleme zorunluluğu ise eskiden olduğu gibi devam edecektir.</li>
</ul>
<p><strong>4.  <span style="text-decoration: underline;"><a href="https://www.alomaliye.com/1999/04/07/gvk-224/">224 Seri numaralı Gelir Vergisi Genel Tebliği</a></span> ile getirilen kolaylık (07.04.1999- 27.05.2020)</strong></p>
<p>Bunun yanında telif hakları istisnası ile ilgili bir diğer düzenleme <strong>224 Seri numaralı Gelir Vergisi Genel Tebliğinde</strong><a href="#_ftn3" name="_ftnref3">[3]</a> yapılmıştır.</p>
<p>Gelir Vergisi Kanunu’nun 18 inci maddesinde sayılan faaliyetlerde bulunan sanatçıların vergiye tabi gelirlerinin tespiti sırasında gider olarak dikkate alınacak türden önemli bir harcamalarının bulunmadığı, kayıt nizamı ve belge düzenine ilişkin bazı yükümlülüklerin yerine getirilmesi konusunda vergi kanunlarının tanıdığı kolaylıklardan yararlanmak istedikleri Bakanlıktan talep etmeleri üzerine sanatçılar lehine ikinci bir düzenleme yapılmıştır. Buna göre;</p>
<ul>
<li>Münhasıran Gelir Vergisi Kanunu’nun 18 inci maddesinde belirtilen türden faaliyetlerde bulunan ve eserlerini sadece aynı Kanunun 94 üncü maddesinde belirtilen kişi veya kurumlara teslim eden serbest meslek erbabından isteyenlerin;  Defter tasdik ettirme ve tutma, belge düzenleme zorunlulukları hâsılat tutarına bağlı olmaksızın kaldırılmıştır.</li>
<li>Aldığı eser ve hizmetleri bu kişiler tarafından düzenlenmiş serbest meslek makbuzu ile belgelemek zorunda olan mükellefler ise harcamalarını bunlara gider pusulası imzalatmak suretiyle tevsik edeceklerdir. Bu şekilde alınan belgeler serbest meslek erbabınca gerektiğinde ibraz edilmek üzere zamanaşımı süresince saklanacaktır.</li>
<li>Kendi nam ve hesabına bir işyeri açmaksızın mutad meslek olarak Gelir Vergisi Kanunu’nun 18 inci maddesinde belirtilen faaliyetlerde bulunanların vergi levhası tasdik ettirme ve asma zorunlulukları bulunmamaktadır.</li>
<li>Sanatçıların bu yeni düzenleme ışığında telif hakları kapsamında elde ettikleri gelirler gelir vergisinden müstesna olacağı, bu faaliyeti nedeniyle gelir vergisi mükellefiyetinin tesisi, defter tasdik ettirme ve tutma, belge düzenleme, vergi levhası tasdik ettirerek asma zorunluluğu ile gelir vergisi beyannamesi verme yükümlülüğü de söz konusu değildir.</li>
</ul>
<p><strong>5. <span style="text-decoration: underline;"><a href="https://www.alomaliye.com/2012/04/14/katma-deger-vergisi-genel-tebligi-seri-no117/">117 Seri No.lu Katma Değer Vergisi Genel Tebliğinde</a></span> Telif Hakları<a href="#_ftn4" name="_ftnref4">[4]</a></strong></p>
<p><strong>5.1. Telif hakları istisnası kapsamındaki teslimlerin münhasıran aynı Kanunun 94 üncü maddesinde belirtilen kişi, kurum ve kuruluşlara yapılması</strong></p>
<p><strong><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://alomaliye.com/2015/01/02/katma-deger-vergisi-kanunu-3065-sayili-kanun/">KDV Kanununun</a></span></strong> (1/1) maddesine göre, serbest meslek faaliyeti çerçevesinde yapılan teslim ve hizmetler vergiye tabidir. Sözü edilen faaliyetleri mutad ve sürekli olarak yapanlar KDV mükellefi olacak, arızi serbest meslek faaliyetinde bulunanların ise KDV mükellefiyeti tesis edilmeyecektir. Serbest meslek faaliyetlerini mutad ve sürekli olarak yapanların prensip olarak, KDV mükellefiyeti tesis ettirmeleri gerekmektedir.</p>
<p>Ancak, 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 18 inci maddesi kapsamına giren teslim ve hizmetleri münhasıran aynı Kanunun 94 üncü maddesinde belirtilen kişi, kurum ve kuruluşlara yapanların hesaplayacağı KDV&#8217;nin bu kişi veya kuruluşlar tarafından sorumlu sıfatıyla beyan edilmesi mümkün bulunmaktadır.</p>
<p>Gelir Vergisi Kanunu’nun 94 üncü maddesinde vergi tevkifatı yapmak zorunda olan kurum ve kuruluşlar sayılmıştır. Buna göre ilgili kurum ve kuruluşlara telif hakları kapsamında mal teslimi ve hizmet ifasında bulunmaları halinde Katma Değer Vergisi bu kuruluşlar tarafından sorumlu sıfatıyla beyan edilecektir.</p>
<p><span style="color: #ff0000;"><strong>√</strong> </span>Kamu İdare ve Müesseseleri,</p>
<p><span style="color: #ff0000;"><strong>√</strong> </span>İktisadî Kamu Müesseseleri,</p>
<p><span style="color: #ff0000;"><strong>√</strong> </span>Sair Kurumlar,</p>
<p><span style="color: #ff0000;"><strong>√</strong> </span>Ticaret Şirketleri,</p>
<p><span style="color: #ff0000;"><strong>√</strong> </span>İş Ortaklıkları,</p>
<p><span style="color: #ff0000;"><strong>√</strong> </span>Dernekler,</p>
<p><span style="color: #ff0000;"><strong>√</strong> </span>Vakıflar,</p>
<p><span style="color: #ff0000;"><strong>√</strong> </span>Dernek ve Vakıfların İktisadî İşletmeleri,</p>
<p><span style="color: #ff0000;"><strong>√</strong> </span>Kooperatifler,</p>
<p><span style="color: #ff0000;"><strong>√</strong> </span>Yatırım Fonu Yönetenler,</p>
<p><span style="color: #ff0000;"><strong>√</strong> </span>Gerçek gelirlerini beyan etmeye mecbur olan ticaret ve serbest meslek erbabı,</p>
<p><span style="color: #ff0000;"><strong>√</strong> </span>Zirai kazançlarını bilanço veya ziraî işletme hesabı esasına göre tespit eden çiftçiler</p>
<p>Serbest meslek erbabının bu uygulamadan faydalanabilmesi için KDV mükellefiyetinin sadece (münhasıran) Gelir Vergisi Kanununun 18 inci maddesi kapsamına giren işlemlerden ibaret olması ve işlemlerinin tamamının aynı Kanunun 94 üncü maddesinde sayılan kişi, kurum ve kuruluşlara yapılması gerekmektedir.</p>
<p>Örneğin, sanatçının telif hakları kapsamındaki geliri (yönetmenlik, senarist, beste) yanında telif hakları istisnası kapsamına girmeyen (dizi ve reklam oyunculuğu) gelirlerinin birlikte bulunması halinde KDV sorumluluk uygulamasından yararlanılmayacaktır.</p>
<p>Ayrıca, sorumluluk uygulaması kapsamında işlem yapılabilmesi için Gelir Vergisi Kanununun 18 inci maddesi kapsamına giren işlemleri yapan kişilerin, bu şekilde işlem yapılmasını önceden vergi sorumlusuna (Gelir Vergisi Kanununun 94 üncü maddesinde sayılanlara) bildirmesi gerekmektedir.</p>
<p>İşlemlerine ait verginin beyan ve ödeme mükellefiyeti sorumlular tarafından yerine getirilen serbest meslek mensupları (Gelir Vergisi Kanununun 18 inci maddesinde sayılanlar) ayrıca KDV beyannamesi vermeyecek ve defter tutmayacaklardır. İşlemin belgelendirilmesi ise <strong><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://www.alomaliye.com/2015/01/02/vergi-usul-kanunu-vuk-213-sayili-kanun/">Vergi Usul Kanununun</a></span></strong> genel hükümlerine göre gerçekleştirilecektir.</p>
<p>Bunun yanında, Gelir Vergisi Kanununun 94 üncü maddesinde sayılan kişi, kurum ve kuruluşlar bu bölüm kapsamındaki alımlarında, satıcılardan bir yazı talep edeceklerdir. Bu yazıda işlemi yapanlar;</p>
<ul>
<li>Faaliyetlerinin arızi olması nedeniyle KDV&#8217;ye tabi olmadığını,</li>
<li>Faaliyetlerinin KDV&#8217;ye tabi olduğunu ve hesaplanacak KDV&#8217;nin sorumlu sıfatıyla beyanını tercih ettiklerini,</li>
<li>Faaliyetlerinin KDV&#8217;ye tabi olduğunu ve hesaplanacak KDV&#8217;nin kendileri tarafından mükellef sıfatıyla beyan edileceğin belirteceklerdir.</li>
<li>Bu yazı, Vergi Usul Kanununun muhafaza ve ibraz hükümleri çerçevesinde saklanacak ve gerektiğinde yetkililere ibraz edilecektir.</li>
</ul>
<p>Öte yandan, serbest meslek mensuplarından yapılan gelir vergisi kesintileri muhtasar beyanname ile beyan edilmekte, bunlardan Gelir Vergisi Kanununun 18 inci maddesi kapsamına girenler, &#8220;Ödemeler&#8221; kulakçığında &#8220;021&#8221; kodu ile listelenmektedir. Listede &#8220;021&#8221; kodu ile yer alan serbest meslek mensuplarından KDV tevkifatı yapılanlar ve yapılmayanlar ilgili satırlara giriş yapılmak suretiyle beyan edilecektir.</p>
<p><strong>Örnek:</strong></p>
<p>Hattat Bay (A); işyeri kiralamaksızın kendi evinde hat sanatı ile iştigal etmekte olup müşterilerinin talebi üzerine kurumsal şirketlere (Dernek, vakıf ve ticari İşletmelere) tablolar yapmaktadır. 2026 yılında elde ettiği gelir 2.500.000 TL olup KDV karşısındaki durumunu açıklayalım?</p>
<p>Hattat Bay (A), kendi evinde 18 inci maddesi kapsamına giren hat sanatını icra etmiş ve tablolarını münhasıran aynı Kanunun 94 üncü maddesinde belirtilen kişi, kurum ve kuruluşlara satması nedeniyle elde ettiği brüt gelir üzerinden % 20 oranındaki KDV hesaplanacak ve 500 bin TL’lik Katma Değer Vergisi sorumlu sıfatıyla ilgili kuruluşlar tarafından beyan edilecektir.</p>
<p>Hattat’ın elde ettiği gelir üzerinden hesaplanan KDV sorumlu sıfatıyla ilgili kuruluşlarca yerine getirilecektir. Bu madde kapsamındaki kazançları toplamı 103 üncü maddede yazılı tarifenin dördüncü gelir diliminde yer alan tutarı aşmadığından istisnadan yararlanacak ve sanatçının defter tutma ve gelir vergisi beyannamesi verme zorunluluğu olmayacaktır.</p>
<p><strong>5.2. Telif hakları istisnası kapsamındaki teslimlerin aynı Kanunun 94 üncü maddesinde belirtilenler <u>dışında</u> kalan kişi, kurum ve kuruluşlara yapılması</strong></p>
<p>Gelir Vergisi Kanununun 18 inci maddesi kapsamına giren teslim veya hizmetleri aynı Kanunun 94 üncü maddesinde sayılan kişi, kurum ve kuruluşlar yanında bu maddede yer almayanlara da yapanlar (örneğin, nihai tüketicilere, basit usul mükelleflerine) yukarıda belirtilen uygulamadan faydalanamayacaktır.</p>
<p>Sorumluluk uygulamasını tercih etmeyenler ile esasen bu kapsama girmesi mümkün olmayan mükelleflerin, Gelir Vergisi Kanununun 94 üncü maddesinde sayılan kişi, kurum ve kuruluşlar ile <u>bunlar dışındakilere</u> yaptıkları işlemleri sebebiyle hesaplanan KDV kendileri tarafından mükellef sıfatıyla beyan edilip ödenecektir.</p>
<p>Bu mükellefler genel hükümler çerçevesinde defter tutacak, belge düzenleyecek ve KDV beyannamesi vereceklerdir. Bu durumda, Gelir Vergisi Kanununun 94 üncü maddesinde sayılan kişi, kurum ve kuruluşların bu işlemler sebebiyle vergi sorumlulukları söz konusu olmayacaktır.</p>
<p>Telif hakları istisnası kapsamında Gelir Vergisi Kanununun 94 üncü maddesinde sayılan kişi, kurum ve kuruluşlar, aynı Kanunun 18 inci maddesi kapsamına giren kişilere yapacakları ödemeler ile ilgili olarak gelir vergisi (GV) stopaj tutarı dâhil işlem bedeli üzerinden KDV hesaplayıp sorumlu sıfatıyla beyan edip ödeyeceklerdir. Hesaplanan KDV tutarı gelir vergisi stopaj matrahına dâhil edilmeyecektir.</p>
<p><strong>Örnek:</strong></p>
<p>Dergilere karikatür çizen bir serbest meslek mensubu karikatür başına 20.000 TL Net telif ücreti almaktadır. Karikatüristin her ay 1 karikatür verdiği (A) dergisi işletmesi bu hizmetle ilgili GV ve KDV tevkifat tutarlarını aşağıdaki şekilde hesaplayacaktır.</p>
<table>
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #f5e9da;" width="361"><strong>KDV hariç, GV stopajı dahil tutar</strong></td>
<td style="background-color: #f5e9da;" width="238">20.000 / 0,83 = 24.096,39</td>
</tr>
<tr>
<td width="361"><strong>GV Stopajı                                           </strong></td>
<td width="238">24.096,39 x 0,17 = 4.096,39</td>
</tr>
<tr>
<td style="background-color: #f5e9da;" width="361"><strong>KDV </strong></td>
<td style="background-color: #f5e9da;" width="238">24.096,39 x 0,20 = 4.819,28</td>
</tr>
<tr>
<td width="361"><strong>GV stopajı ve KDV dâhil toplam bedel</strong></td>
<td width="238">20.000+ 4.096,39 + 4.819,28</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>Dergi işletmesi “4.096,39” tutarındaki GV stopajını, muhtasar beyannamesine dâhil edecek, “4.819,28” tutarındaki KDV&#8217;yi ise 2 No.lu KDV beyannamesi ile beyan edecektir. Bu tutarın 1 No.lu beyannamede genel hükümler çerçevesinde indirim konusu yapılabileceği açıktır.</p>
<p><strong>Örnek:</strong></p>
<p>Hattat Bay (A); işyeri kiralamaksızın kendi evinde hat sanatı ile iştigal etmekte olup müşterilerinin talebi üzerine nihai tüketicilere 2026 yılında 350.000 TL’lik satış yapmıştır. Söz konusu telif kazancının KDV karşısındaki durumunu açıklayalım?</p>
<p>Hattat Bay (A), telif hakları istisnası kapsamında yapmış olduğu hat eserlerini gösteren tabloları nihai tüketicilere sattığından diğer bir ifadede ile teslim ve hizmet ifasını Gelir Vergisi Kanunu’nun 94 üncü maddesinde sayılan kişi, kurum ve kuruluşlara yapmadığından 350.000 TL üzerinden hesaplayacağı Katma Değer Vergisini I No’lu beyanname ile kendisi beyan edecektir.</p>
<p>Bunun için Hattat Bay (A), genel hükümler çerçevesinde 2026 yılında defter tasdik ettirme (defter-beyan sistemine kaydolma), belge düzenleyecek ve KDV beyannamesi vereceklerdir.</p>
<p><strong>Örnek:</strong></p>
<p>Hattat Bay (A); işyeri kiralamaksızın kendi evinde hat sanatı ile iştigal etmekte olup müşterilerinin talebi üzerine nihai tüketicilere bir kereye mahsus 2026 yılında 260.000 TL’lik satış yapmıştır. Söz konusu telif kazancının KDV karşısındaki durumunu açıklayalım?</p>
<p>Hattat Bay (A), telif hakları istisnası kapsamında arızi olarak hat sanatını icra ettiği anlaşıldığından tabloların Gelir Vergisi Kanununun 94 üncü maddesinde sayılan kişi, kurum ve kuruluşlara yapılıp yapılmadığına bakılmaksızın teslim ve hizmetler Katma Değer Vergisinin konusuna girmediğinden KDV mükellefiyeti oluşmayacaktır.</p>
<p><strong>6. 7194 sayılı Kanun ile <span style="text-decoration: underline;"><a href="https://www.alomaliye.com/2020/05/27/gelir-vergisi-genel-tebligi-311/">311 Seri No.lu Gelir Vergisi Genel Tebliğ</a></span> ile Getirilen Sınırlandırma (27.05.2020 tarihinden geçerli olmak üzere)</strong></p>
<p><strong><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://alomaliye.com/2019/12/07/7194-sayili-dijital-hizmet-vergisi/">7194 sayılı Kanun</a></span></strong> ile 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun 18 inci maddesinin son fıkrasına eklenen hüküm ile telif hakları istisnasının kapsamı daraltılmıştır.</p>
<p>Bu madde kapsamındaki kazançları toplamı 103 üncü maddede yazılı tarifenin dördüncü gelir diliminde yer alan tutarı aşanlar bu istisnadan faydalanamazlar. Bu durumda olanların, 94 üncü maddenin birinci fıkrası kapsamında tevkifat yapma yükümlülüğü yoktur.</p>
<p>Buna göre, 2020 takvim yılından bu yana uygulanmakta olan telif hakları istisnasının kapsamı daraltılmış olup, beyan sınırı 193 sayılı gelir vergisi kanununun 103 üncü maddede yazılı tarifenin dördüncü gelir dilimine endekslenmiştir.</p>
<p>Buna göre, 193 sayılı Kanunun 18 inci maddesi kapsamında elde edilen ve aynı Kanunun 103 üncü maddesinde yazılı tarifenin dördüncü gelir diliminde yer alan tutarlar, yıllar itibariyle aşağıdaki sınırları aşmayan kazançlar gelir vergisinden istisna olup bu kazançlar için yıllık gelir vergisi beyannamesi verilmeyecektir.</p>
<table>
<tbody>
<tr>
<td style="text-align: center; background-color: #f5e9da;" width="102"><strong>Yıllar</strong></td>
<td style="text-align: center; background-color: #f5e9da;" width="227"><strong>Dördüncü Gelir Diliminde Yer alan Tutarlar</strong></td>
</tr>
<tr>
<td style="text-align: center;" width="102"><strong>2020</strong></td>
<td style="text-align: right;" width="227">600.000</td>
</tr>
<tr>
<td style="text-align: center;" width="102"><strong>2021</strong></td>
<td style="text-align: right;" width="227">650.000</td>
</tr>
<tr>
<td style="text-align: center;" width="102"><strong>2022</strong></td>
<td style="text-align: right;" width="227">880.000</td>
</tr>
<tr>
<td style="text-align: center;" width="102"><strong>2023</strong></td>
<td style="text-align: right;" width="227">1.900.000</td>
</tr>
<tr>
<td style="text-align: center;" width="102"><strong>2024</strong></td>
<td style="text-align: right;" width="227">3.000.000</td>
</tr>
<tr>
<td style="text-align: center;" width="102"><strong>2025</strong></td>
<td style="text-align: right;" width="227">4.300.000</td>
</tr>
<tr>
<td style="text-align: center;" width="102"><strong>2026</strong></td>
<td style="text-align: right;" width="227">5.300.000</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>Diğer gelirler dolayısıyla beyanname verilmesi halinde de bu kazançlar beyannameye dâhil edilmeyecektir. Bu kazançlar üzerinden tevkif suretiyle ödenen vergiler nihai vergi olacaktır.</p>
<p>193 sayılı Kanunun 18 inci maddesi kapsamında elde edilen ve aynı Kanunun 103 üncü maddesinde yazılı tarifenin dördüncü gelir diliminde yer alan tutarı 2025 yılında <strong>(4.300.000 TL)</strong> ve 2026 yılı için <strong>(5.300.000 TL)</strong> aşan kazançların istisnadan yararlanması mümkün bulunmamaktadır.</p>
<p>Söz konusu tutarın aşılıp aşılmadığı ilgili takvim yılının sonu itibarıyla belirlenecek ve 18 inci madde kapsamında elde edilen kazançlar toplamının söz konusu tutarı aşması halinde, elde edilen kazançların tamamı yıllık gelir vergisi beyannamesi ile beyan edilecektir.</p>
<p>İstisnadan faydalanılıp faydalanılamayacağı yılsonu itibarıyla belirleneceğinden, istisnadan faydalanamayan mükelleflerin geçici vergi beyannamesi verme yükümlülükleri olmayacaktır.</p>
<p>193 sayılı Kanunun 103 üncü maddesindeki tarifenin dördüncü gelir diliminde yer alan tutarın aşılıp aşılmadığı, takvim yılı sonu itibarıyla her bir yıl için ayrı ayrı değerlendirilecektir. İlgili takvim yılında istisnadan yararlanılamaması sonraki yıllarda istisnadan yararlanılmasına engel teşkil etmeyecektir.</p>
<p><strong>Dipnotlar:</strong></p>
<p><a href="#_ftnref1" name="_ftn1">[1]</a> 19.02.1999 tarih ve 23616 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanmıştır.</p>
<p><a href="#_ftnref2" name="_ftn2">[2]</a> 04.03.1999 tarih ve 23629 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanmıştır.</p>
<p><a href="#_ftnref3" name="_ftn3">[3]</a> 07.04.1999 tarih ve 23659 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanmıştır.</p>
<p><a href="#_ftnref4" name="_ftn4">[4]</a> 14.04.2012 tarih ve 28264 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanmıştır.</p>
<div class="clear" style="margin-bottom:25px;"></div>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/09/telif-haklarinin-vergilendirilmesinde-tarihsel-surec/">Telif Haklarının Vergilendirilmesinde Tarihsel Süreç &#8211; Muharrem ÖZDEMİR, YMM</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>İstanbul Havalimanı Tüm Elektriğini Güneşten Sağlıyor</title>
		<link>https://www.alomaliye.com/2026/06/08/istanbul-havalimani-tum-elektrigini-gunesten-sagliyor/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Alomaliye Mevzuat Ekibi]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 08 Jun 2026 16:26:56 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ekonomi Haberleri]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.alomaliye.com/?p=186148</guid>

					<description><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/06/havaalani-ucak-gunes-enerjisi-ai.webp" class="attachment-large size-large not-transparent wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/06/havaalani-ucak-gunes-enerjisi-ai.webp 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/06/havaalani-ucak-gunes-enerjisi-ai-300x171.webp 300w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" data-has-transparency="false" data-dominant-color="5f7e85" style="--dominant-color: #5f7e85;" /><p>İstanbul Havalimanı Tüm Elektriğini Güneşten Sağlıyor İGA İstanbul Havalimanı’ndan Dünyada Bir İlk: Tüm Elektrik İhtiyacını Güneş Enerjisinden Karşılayan İlk Mega Havalimanı Oldu İGA İstanbul Havalimanı, Eskişehir’de hayata geçirdiği 240 MW kurulu güce sahip Güneş Enerji Santrali (GES) yatırımıyla tüm elektrik ihtiyacını yenilenebilir enerji kaynaklarından karşılayan dünyanın ilk mega havalimanı unvanını kazandı. Yaklaşık 220 milyon euro [&#8230;]</p>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/08/istanbul-havalimani-tum-elektrigini-gunesten-sagliyor/">İstanbul Havalimanı Tüm Elektriğini Güneşten Sağlıyor</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/06/havaalani-ucak-gunes-enerjisi-ai.webp" class="attachment-large size-large not-transparent wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/06/havaalani-ucak-gunes-enerjisi-ai.webp 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/06/havaalani-ucak-gunes-enerjisi-ai-300x171.webp 300w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" data-has-transparency="false" data-dominant-color="5f7e85" style="--dominant-color: #5f7e85;" /><h4>İstanbul Havalimanı Tüm Elektriğini Güneşten Sağlıyor</h4>
<p><strong>İGA İstanbul Havalimanı’ndan Dünyada Bir İlk: Tüm Elektrik İhtiyacını Güneş Enerjisinden Karşılayan İlk Mega Havalimanı Oldu</strong></p>
<p><em>İGA İstanbul Havalimanı, Eskişehir’de hayata geçirdiği 240 MW kurulu güce sahip Güneş Enerji Santrali (GES) yatırımıyla tüm elektrik ihtiyacını yenilenebilir enerji kaynaklarından karşılayan dünyanın ilk mega havalimanı unvanını kazandı. Yaklaşık 220 milyon euro yatırımla gerçekleştirilen proje, havacılık sektörünün en büyük yenilenebilir enerji yatırımları arasında yer alıyor.</em></p>
<p><strong>İGA’dan Küresel Havacılıkta Sürdürülebilirlik Hamlesi</strong></p>
<p>İGA İstanbul Havalimanı, sürdürülebilirlik ve enerji dönüşümü hedefleri doğrultusunda Eskişehir’de kurduğu Güneş Enerji Santrali (GES) ile önemli bir projeyi hayata geçirdi. Yaklaşık 3 milyon metrekarelik alanda kurulan ve 240 MW toplam kurulu güce sahip tesis, havalimanının elektrik ihtiyacının tamamını yenilenebilir enerji kaynaklarından karşılamasını sağlıyor.</p>
<p><strong>Eskişehir GES’in Resmî Açılışı Yapıldı</strong></p>
<p>Eskişehir Güneş Enerji Santrali’nin resmî açılışı, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan ile Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı Alparslan Bayraktar’ın katılımıyla Ankara’da düzenlenen “2025 Yılı Yenilenebilir Enerji Yatırımları Toplu Açılış Töreni” kapsamında gerçekleştirildi.</p>
<p><strong>220 Milyon Euroluk Dev Yatırım</strong></p>
<p>220 milyon euro yatırım bedeliyle hayata geçirilen Eskişehir GES, küresel havacılık sektöründeki en büyük yenilenebilir enerji yatırımlarından biri olarak öne çıkıyor. Proje sayesinde İGA İstanbul Havalimanı, operasyonlarında kullandığı elektriğin tamamını güneş enerjisinden sağlayarak enerji dönüşümünde önemli bir aşamayı tamamladı.</p>
<p><strong>Elektrik İhtiyacının Tamamı Güneşten Karşılanıyor</strong></p>
<p>İGA İstanbul Havalimanı, 2026 yılı itibarıyla sorumluluk alanlarındaki elektrik tüketiminin yüzde 100’ünü güneş enerjisinden karşılamaya başladı. Böylece havalimanı, tüm elektrik ihtiyacını yenilenebilir enerjiyle karşılayan dünyanın ilk mega havalimanı oldu.</p>
<p><strong>Yıllık 212 Bin 800 Ton Karbon Emisyonu Önleniyor</strong></p>
<p>GES yatırımı kapsamında yılda yaklaşık 212 bin 800 ton karbondioksit emisyonunun önüne geçilmesi hedefleniyor. Projenin 25 yıllık ekonomik ömrü boyunca sağlayacağı çevresel faydanın, yaklaşık 517 milyon kızılçam ağacının karbon tutma kapasitesine eş değer olduğu belirtildi.</p>
<p><strong>Net Sıfır Emisyon Hedeflerinde İlerleme</strong></p>
<p>İGA İstanbul Havalimanı, 2050 Net Sıfır Emisyon hedefleri doğrultusunda çalışmalarını sürdürürken, kapsam 1 ve kapsam 2 emisyonlarını 2019 baz yılına göre yüzde 27,8 oranında azaltmayı başardı. Şirket ayrıca 2030 yılı için daha önce yüzde 50 olarak belirlediği yenilenebilir enerji hedefini yüzde 90’a yükseltti.</p>
<p><strong>Temiz Enerji Uzaktan Üretim Modeliyle Sağlanıyor</strong></p>
<p>Terminal binasının mimari yapısını korumak amacıyla güneş panelleri havalimanı sahası yerine Eskişehir’de kurulan santralde konumlandırıldı. Türkiye’nin uzaktan yenilenebilir enerji kullanımına olanak sağlayan enerji mevzuatı sayesinde İGA, tesis sınırları dışındaki bir santralden elde edilen yüzde 100 temiz enerjiyle faaliyetlerini sürdüren dünyanın ilk mega havalimanı konumuna ulaştı.</p>
<p><strong>Öne Çıkan Başlıklar</strong></p>
<ul>
<li>İGA İstanbul Havalimanı, tüm elektrik ihtiyacını güneş enerjisinden karşılayan dünyanın ilk mega havalimanı oldu.</li>
<li>Eskişehir GES yatırımı 240 MW kurulu güce ve yaklaşık 3 milyon metrekarelik alana sahip.</li>
<li>Projenin yatırım tutarı 220 milyon euro olarak açıklandı.</li>
<li>Havalimanının elektrik ihtiyacının tamamı yenilenebilir enerji kaynaklarından karşılanıyor.</li>
<li>Her yıl yaklaşık 212 bin 800 ton karbondioksit emisyonunun önlenmesi hedefleniyor.</li>
<li>İGA, 2050 Net Sıfır Emisyon hedefleri doğrultusunda çalışmalarını sürdürüyor.</li>
</ul>
<p><strong>SEO Anahtar Kelimeler</strong></p>
<p>İGA İstanbul Havalimanı, Eskişehir GES, güneş enerjisi yatırımı, yenilenebilir enerji, mega havalimanı, net sıfır emisyon, sürdürülebilir havacılık, karbon emisyonu, temiz enerji, güneş enerji santrali.</p>
<div class="clear" style="margin-bottom:25px;"></div>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/08/istanbul-havalimani-tum-elektrigini-gunesten-sagliyor/">İstanbul Havalimanı Tüm Elektriğini Güneşten Sağlıyor</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Türkiye Ekonomisinde Büyüme Yavaşladı, Enflasyon Ve Jeopolitik Riskler Gündemde</title>
		<link>https://www.alomaliye.com/2026/06/08/turkiye-ekonomisinde-buyume-yavasladi-enflasyon-ve-jeopolitik-riskler-gundemde/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Alomaliye Mevzuat Ekibi]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 08 Jun 2026 16:16:57 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ekonomi Haberleri]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.alomaliye.com/?p=186146</guid>

					<description><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/05/eximbank-logosu-ai.webp" class="attachment-large size-large not-transparent wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/05/eximbank-logosu-ai.webp 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/05/eximbank-logosu-ai-300x171.webp 300w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" data-has-transparency="false" data-dominant-color="516f8d" style="--dominant-color: #516f8d;" /><p>Türkiye Ekonomisinde Büyüme Yavaşladı, Enflasyon Ve Jeopolitik Riskler Gündemde Türkiye İhracat Kredi Bankası (Türk Eximbank) tarafından yayımlanan 8 Haziran 2026 tarihli Haftalık Bülten, ekonomide büyüme hızının yavaşladığını, enflasyonun yükseliş eğilimini sürdürdüğünü ve küresel jeopolitik gelişmelerin piyasalardaki etkisini ortaya koydu. Raporda büyüme, enflasyon, sanayi üretimi, işsizlik, rezervler ve emtia piyasalarına ilişkin dikkat çeken veriler yer aldı. [&#8230;]</p>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/08/turkiye-ekonomisinde-buyume-yavasladi-enflasyon-ve-jeopolitik-riskler-gundemde/">Türkiye Ekonomisinde Büyüme Yavaşladı, Enflasyon Ve Jeopolitik Riskler Gündemde</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/05/eximbank-logosu-ai.webp" class="attachment-large size-large not-transparent wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/05/eximbank-logosu-ai.webp 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/05/eximbank-logosu-ai-300x171.webp 300w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" data-has-transparency="false" data-dominant-color="516f8d" style="--dominant-color: #516f8d;" /><p><strong>Türkiye Ekonomisinde Büyüme Yavaşladı, Enflasyon Ve Jeopolitik Riskler Gündemde</strong></p>
<p><em>Türkiye İhracat Kredi Bankası (Türk Eximbank) tarafından yayımlanan 8 Haziran 2026 tarihli Haftalık Bülten, ekonomide büyüme hızının yavaşladığını, enflasyonun yükseliş eğilimini sürdürdüğünü ve küresel jeopolitik gelişmelerin piyasalardaki etkisini ortaya koydu. Raporda büyüme, enflasyon, sanayi üretimi, işsizlik, rezervler ve emtia piyasalarına ilişkin dikkat çeken veriler yer aldı.</em></p>
<p><strong>Türkiye Ekonomisi İlk Çeyrekte Yüzde 2,5 Büyüdü</strong></p>
<p>Türk Eximbank Haftalık Bülteni&#8217;ne göre Türkiye ekonomisi 2026 yılının ilk çeyreğinde yıllık bazda yüzde 2,5 büyüdü. Büyüme performansı piyasa beklentilerinin altında kalırken, ekonominin çeyreklik bazda yüzde 0,1 oranında büyüdüğü belirtildi. Büyümenin temel sürükleyicisi ise hanehalkı tüketimi oldu.</p>
<p><strong>Net İhracat Büyümeyi Aşağı Çekti</strong></p>
<p>Raporda, ihracattaki yıllık yüzde 12,7&#8217;lik gerilemenin büyümeyi olumsuz etkilediği vurgulandı. Net ihracatın büyümeye katkısı eksi 2,53 puan olarak hesaplanırken, yatırım harcamaları büyümeye pozitif katkı sağladı.</p>
<p><strong>Mayıs Ayında Enflasyon Yüzde 32,6&#8217;ya Yükseldi</strong></p>
<p>Mayıs ayında tüketici fiyat endeksi (TÜFE) aylık bazda yüzde 1,71 artarken yıllık enflasyon yüzde 32,6 seviyesine çıktı. Hizmet enflasyonu yüzde 41,1&#8217;e yükselirken, çekirdek enflasyon göstergesi olan TÜFE-C yıllık yüzde 30,4 olarak gerçekleşti.</p>
<p><strong>Enflasyonda Giyim, Ulaştırma Ve Konut Öne Çıktı</strong></p>
<p>Mayıs ayında enflasyona en yüksek katkıyı giyim ve ayakkabı grubu sağladı. Ulaştırma ve konut kalemleri de fiyat artışlarında belirleyici oldu. Gıda grubunda ise aylık bazda düşüş kaydedildi.</p>
<p><strong>İmalat Sanayisinde Toparlanma Sinyali</strong></p>
<p>Türkiye İmalat PMI Endeksi mayıs ayında 49,8 seviyesine yükselerek son iki yılı aşkın dönemin en yüksek seviyesine ulaştı. Endeksin 50 eşik değerine yaklaşması, imalat sanayisindeki daralmanın hız kestiğine ve toparlanma işaretlerinin güçlendiğine işaret etti.</p>
<p><strong>İşsizlik Oranı Yüzde 8,2 Oldu</strong></p>
<p>Mevsim etkilerinden arındırılmış verilere göre işsizlik oranı nisan ayında yüzde 8,2 olarak gerçekleşti. İşsiz sayısı 2 milyon 868 bin kişi olurken, işgücüne katılım oranı yüzde 52,4 seviyesinde kaydedildi.</p>
<p><strong>Yabancı Yatırımcı Hisse Ve Tahvil Sattı</strong></p>
<p>29 Mayıs haftasında yurt dışı yerleşikler hisse senedi piyasasında net 91,1 milyon dolar, devlet iç borçlanma senetlerinde ise 134,5 milyon dolar net satış gerçekleştirdi.</p>
<p><strong>Döviz Mevduatları 270,7 Milyar Dolara Yükseldi</strong></p>
<p>Aynı dönemde döviz tevdiat hesapları yaklaşık 2,87 milyar dolar artarak 270,7 milyar dolara ulaştı. Döviz hesaplarının toplam mevduatlar içindeki payı yüzde 39,7 olarak gerçekleşti.</p>
<p><strong>Merkez Bankası Rezervlerinde Gerileme</strong></p>
<p>Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası&#8217;nın brüt döviz rezervleri 53,2 milyar dolara gerilerken, altın dahil toplam brüt rezervler 159,2 milyar dolar oldu. Net rezervler ise 45,7 milyar dolar seviyesinde gerçekleşti.</p>
<p><strong>Jeopolitik Riskler Emtia Piyasalarını Etkiledi</strong></p>
<p>Bültende, İran-İsrail gerilimi ve Hürmüz Boğazı&#8217;na ilişkin gelişmelerin enerji piyasalarında dalgalanmaya neden olduğu belirtildi. Brent petrolün varil fiyatı 97,34 dolara yükselirken, altının ons fiyatı 4.287 dolar seviyesinde işlem gördü.</p>
<p><strong>Takvimde Öne Çıkan Veriler</strong></p>
<p>Önümüzdeki dönemde piyasaların odaklanacağı başlıca veriler şunlar olacak:</p>
<ul>
<li>10 Haziran 2026: Sanayi Üretim Endeksi</li>
<li>12 Haziran 2026: Ödemeler Dengesi ve Piyasa Katılımcıları Anketi</li>
<li>18 Haziran 2026: TCMB Para Politikası Kurulu Kararı</li>
</ul>
<p><strong><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://www.eximbank.gov.tr/content/files/ad128e9f-e07f-406f-b488-e09fd052cee3/08-06-2026-haftalik-bulten">Haftalık Bülten İçin Tıklayınız</a></span></strong></p>
<div class="clear" style="margin-bottom:25px;"></div>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/08/turkiye-ekonomisinde-buyume-yavasladi-enflasyon-ve-jeopolitik-riskler-gundemde/">Türkiye Ekonomisinde Büyüme Yavaşladı, Enflasyon Ve Jeopolitik Riskler Gündemde</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			<enclosure length="485507" type="application/pdf" url="https://www.eximbank.gov.tr/content/files/ad128e9f-e07f-406f-b488-e09fd052cee3/08-06-2026-haftalik-bulten"/></item>
		<item>
		<title>Sporda Fikri Mülkiyet: Marka, Yayın Hakları ve İnovasyon Paneli</title>
		<link>https://www.alomaliye.com/2026/06/08/sporda-fikri-mulkiyet-marka-yayin-haklari-ve-inovasyon-paneli/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Alomaliye Mevzuat Ekibi]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 08 Jun 2026 15:53:02 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ekonomi Haberleri]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.alomaliye.com/?p=186144</guid>

					<description><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/06/turk-patent-ai.webp" class="attachment-large size-large not-transparent wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/06/turk-patent-ai.webp 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/06/turk-patent-ai-300x171.webp 300w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" data-has-transparency="false" data-dominant-color="91768b" style="--dominant-color: #91768b;" /><p>Sporda Fikri Mülkiyet: Marka, Yayın Hakları ve İnovasyon Paneli TÜRKPATENT, WIPO ve Ankara Üniversitesi iş birliğiyle yürütülen Fikri Mülkiyet Hukuku Yüksek Lisans Programı kapsamında düzenlenecek “Sporda Fikri Mülkiyet: Marka, Yayın Hakları ve İnovasyon” paneli, 12 Haziran 2026 tarihinde TÜRKPATENT Konferans Salonu’nda gerçekleştirilecektir. Programımız tüm ilgililerin katılımına açıktır. Tarih 12 Haziran 2026 Saat 14.00 Yer Türk [&#8230;]</p>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/08/sporda-fikri-mulkiyet-marka-yayin-haklari-ve-inovasyon-paneli/">Sporda Fikri Mülkiyet: Marka, Yayın Hakları ve İnovasyon Paneli</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/06/turk-patent-ai.webp" class="attachment-large size-large not-transparent wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/06/turk-patent-ai.webp 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/06/turk-patent-ai-300x171.webp 300w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" data-has-transparency="false" data-dominant-color="91768b" style="--dominant-color: #91768b;" /><h4>Sporda Fikri Mülkiyet: Marka, Yayın Hakları ve İnovasyon Paneli</h4>
<p>TÜRKPATENT, WIPO ve Ankara Üniversitesi iş birliğiyle yürütülen Fikri Mülkiyet Hukuku Yüksek Lisans Programı kapsamında düzenlenecek “Sporda Fikri Mülkiyet: Marka, Yayın Hakları ve İnovasyon” paneli, 12 Haziran 2026 tarihinde TÜRKPATENT Konferans Salonu’nda gerçekleştirilecektir.</p>
<p>Programımız tüm ilgililerin katılımına açıktır.</p>
<table style="border-collapse: collapse; width: 100%;">
<tbody>
<tr>
<td style="width: 50%;"><strong>Tarih</strong></td>
<td style="width: 50%;">12 Haziran 2026</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 50%;"><strong>Saat</strong></td>
<td style="width: 50%;">14.00</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 50%;"><strong>Yer</strong></td>
<td style="width: 50%;">Türk Patent ve Marka Kurumu Konferans Salonu</p>
<p>Gazi Mahallesi Hipodrom Caddesi No:13</p>
<p>Yenimahalle / ANKARA</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><span style="text-decoration: underline;"><strong><a href="https://webim.turkpatent.gov.tr/file/0d473003-cf3f-4962-b89b-38db9a924a2c" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Detaylı program için tıklayınız</a></strong></span></p>
<p><strong>Kaynak:</strong> Türkpatent</p>
<div class="clear" style="margin-bottom:25px;"></div>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/08/sporda-fikri-mulkiyet-marka-yayin-haklari-ve-inovasyon-paneli/">Sporda Fikri Mülkiyet: Marka, Yayın Hakları ve İnovasyon Paneli</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>TMS Uygulama Kapsamı Hakkında KGK Duyurusu</title>
		<link>https://www.alomaliye.com/2026/06/08/tms-uygulama-kapsami-hakkinda-kgk-duyurusu/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Alomaliye Mevzuat Ekibi]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 08 Jun 2026 15:43:49 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Bağımsız Denetim]]></category>
		<category><![CDATA[Kamu Gözetimi Kurumu]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.alomaliye.com/?p=186142</guid>

					<description><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/kgk-kamugozetimi-yenilogo.png" class="attachment-large size-large wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/kgk-kamugozetimi-yenilogo.png 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/kgk-kamugozetimi-yenilogo-300x171.png 300w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/kgk-kamugozetimi-yenilogo-600x343.png 600w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/kgk-kamugozetimi-yenilogo-320x183.png 320w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" /><p>TMS Uygulama Kapsamı Hakkında KGK Duyurusu Tarih: 8/06/2026 Sayı: 2026-22 KONU: TMS Uygulama Kapsamı Hakkında Duyuru Bilindiği üzere, bağımsız denetime tabi şirketlerin finansal tablolarının hazırlanmasında esas alınacak finansal raporlama çerçeveleri, Kurumumuz tarafından yayımlanan yürürlükteki mevzuat hükümleri uyarınca belirlenmektedir. Bu kapsamda, 19/09/2018 tarihli ve 30540 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 13/09/2018 tarihli ve 161 sayılı “TMS Uygulama [&#8230;]</p>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/08/tms-uygulama-kapsami-hakkinda-kgk-duyurusu/">TMS Uygulama Kapsamı Hakkında KGK Duyurusu</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/kgk-kamugozetimi-yenilogo.png" class="attachment-large size-large wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/kgk-kamugozetimi-yenilogo.png 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/kgk-kamugozetimi-yenilogo-300x171.png 300w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/kgk-kamugozetimi-yenilogo-600x343.png 600w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/kgk-kamugozetimi-yenilogo-320x183.png 320w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" /><p>TMS Uygulama Kapsamı Hakkında KGK Duyurusu</p>
<p>Tarih: 8/06/2026</p>
<p>Sayı: 2026-22</p>
<p>KONU: TMS Uygulama Kapsamı Hakkında Duyuru</p>
<p>Bilindiği üzere, bağımsız denetime tabi şirketlerin finansal tablolarının hazırlanmasında esas alınacak finansal raporlama çerçeveleri, Kurumumuz tarafından yayımlanan yürürlükteki mevzuat hükümleri uyarınca belirlenmektedir. Bu kapsamda, 19/09/2018 tarihli ve 30540 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 13/09/2018 tarihli ve 161 sayılı “<strong><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://www.alomaliye.com/2018/09/19/tms-uygulama-kapsami-kurul-karari/">TMS Uygulama Kapsamına İlişkin Kurul Kararı</a></span></strong>” ile bağımsız denetime tabi şirketlerin uygulayacağı finansal raporlama çerçevesi belirlenmiştir.</p>
<p>Söz konusu Kurul Kararının uygulanması aşamasında Kurumumuz paydaşlarından gelen görüş ve değerlendirmeler dikkate alınarak Kurul Kararının güncellenmesi gerekliliği tarafımızca değerlendirilmiş olup; <strong><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://www.alomaliye.com/2022/11/30/2023-bagimsiz-denetime-tabi-sirketler-karar-sayisi-6434/">6434 sayılı “Bağımsız Denetime Tabi Şirketlerin Belirlenmesine Dair Cumhurbaşkanı Kararı</a></span></strong>” ile uyumlaştırmak ve değişen mevzuat hükümleri doğrultusunda gerekli düzenlemelerin yapılması amacıyla &#8220;Bağımsız Denetime Tabi Şirketlerin Finansal Raporlama Çerçevesinin Belirlenmesine Dair Kurul Kararı Taslağı&#8221; hazırlanmıştır. Hazırlanan taslak metin kamuoyu görüşüne açılmıştır. Erişim aşağıdaki linkte sunulmuş olup, görüş ve önerilerinizin 08/07/2026 tarihine kadar <span style="text-decoration: underline;">muhasebe.standartlari@kgk.gov.tr</span> e-posta adresine iletilmesi rica olunur.</p>
<p><strong>Taslak metne aşağıdaki linkten ulaşılabilirsiniz:</strong></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><strong><a href="https://www.kgk.gov.tr/Portalv2Uploads/files/Duyurular/v2/Diger/KurulKarariTaslagi.pdf">Bağımsız Denetime Tabi Şirketlerin Finansal Raporlama Çerçevesinin Belirlenmesine Dair Kurul Kararı Taslağı</a></strong></span></p>
<p><strong><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://www.kgk.gov.tr/Portalv2Uploads/files/Duyurular/v2/Diger/KurulKarariTaslagiDegisiklikler.pdf">Bağımsız Denetime Tabi Şirketlerin Finansal Raporlama Çerçevesinin Belirlenmesine Dair Kurul Kararı Taslağı Değişiklikler</a></span></strong></p>
<p>Kaynak: KGK</p>
<div class="clear" style="margin-bottom:25px;"></div>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/08/tms-uygulama-kapsami-hakkinda-kgk-duyurusu/">TMS Uygulama Kapsamı Hakkında KGK Duyurusu</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			<enclosure length="122874" type="application/pdf" url="https://www.kgk.gov.tr/Portalv2Uploads/files/Duyurular/v2/Diger/KurulKarariTaslagi.pdf"/></item>
		<item>
		<title>BİLİNÇ Platformu Nedir? VDK’nın Yeni Dijital Vergi Denetim Sistemi Mükelleflere Risk Bildirimi Yapacak</title>
		<link>https://www.alomaliye.com/2026/06/08/bilinc-platformu-nedir-vdknin-yeni-dijital-vergi-denetim-sistemi-mukelleflere-risk-bildirimi-yapacak/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Alomaliye Mevzuat Ekibi]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 08 Jun 2026 15:36:31 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Duyurular]]></category>
		<category><![CDATA[Manşet]]></category>
		<category><![CDATA[Bilinç Platformu]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.alomaliye.com/?p=186136</guid>

					<description><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/06/bilinc-platformu-logosu-ai.webp" class="attachment-large size-large not-transparent wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/06/bilinc-platformu-logosu-ai.webp 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/06/bilinc-platformu-logosu-ai-300x171.webp 300w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" data-has-transparency="false" data-dominant-color="6a849a" style="--dominant-color: #6a849a;" /><p>BİLİNÇ Platformu Nedir? VDK’nın Yeni Dijital Vergi Denetim Sistemi Mükelleflere Risk Bildirimi Yapacak BİLİNÇ Platformu (Bütünleşik İzleme ve Legal İkaz Noktası Çözüm Platformu) Vergi denetiminde modern yaklaşım, yalnızca hataları tespit etmek değil; mükelleflerin bu hataları oluşmadan önce fark etmelerini ve düzeltmelerini sağlamaktır. Bu yaklaşım, denetimi reaktif bir yapıdan çıkararak proaktif ve yönlendirici bir modele dönüştürmektedir. [&#8230;]</p>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/08/bilinc-platformu-nedir-vdknin-yeni-dijital-vergi-denetim-sistemi-mukelleflere-risk-bildirimi-yapacak/">BİLİNÇ Platformu Nedir? VDK’nın Yeni Dijital Vergi Denetim Sistemi Mükelleflere Risk Bildirimi Yapacak</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/06/bilinc-platformu-logosu-ai.webp" class="attachment-large size-large not-transparent wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/06/bilinc-platformu-logosu-ai.webp 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/06/bilinc-platformu-logosu-ai-300x171.webp 300w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" data-has-transparency="false" data-dominant-color="6a849a" style="--dominant-color: #6a849a;" /><h4><strong data-start="1139" data-end="1245" data-is-last-node="">BİLİNÇ Platformu Nedir? VDK’nın Yeni Dijital Vergi Denetim Sistemi Mükelleflere Risk Bildirimi Yapacak</strong></h4>
<p><em><strong>BİLİNÇ Platformu (Bütünleşik İzleme ve Legal İkaz Noktası Çözüm Platformu)</strong></em></p>
<p>Vergi denetiminde modern yaklaşım, yalnızca hataları tespit etmek değil; mükelleflerin bu hataları oluşmadan önce fark etmelerini ve düzeltmelerini sağlamaktır. Bu yaklaşım, denetimi reaktif bir yapıdan çıkararak proaktif ve yönlendirici bir modele dönüştürmektedir.</p>
<p>Bu doğrultuda geliştirilen <strong>BİLİNÇ Platformu</strong>, mükelleflerin vergisel riskleri hakkında bilgilendirilmesini, kendi risk değerlendirmelerini yapabilmelerini ve gönüllü uyum düzeylerinin artırılmasını hedefleyen bütünleşik bir dijital çözüm platformudur.</p>
<p>Platformun geliştirme ve genişletme çalışmaları <strong>halen devam etmekte olup</strong>, Denetim 3.0 kapsamında aşamalı olarak mükelleflerle buluşturulması öngörülmektedir<a href="http://www.alomaliye.com">.</a></p>
<p><strong>Denetimin mükellefe açılan dijital yüzü</strong></p>
<p>BİLİNÇ Platformu, denetim süreçlerinde üretilen risk bilgisinin doğrudan mükelleflerle paylaşılmasını sağlayan bir yapı sunmaktadır.</p>
<p>Bu kapsamda mükellefler:</p>
<ul>
<li>kendileri hakkında tespit edilen vergisel riskleri görebilmekte,</li>
<li>bu riskleri analiz edebilmekte,</li>
<li>gerekli düzeltmeleri kendi inisiyatifleriyle gerçekleştirebilmektedir.</li>
</ul>
<p>Bu yaklaşım, denetimi yalnızca idare tarafından yürütülen bir süreç olmaktan çıkararak: <strong>mükellefin aktif katılım sağladığı bir uyum sürecine</strong> dönüştürmektedir.</p>
<p><strong>Çok katmanlı risk bilgilendirme altyapısı</strong></p>
<p>Platform, farklı analiz sistemlerinden elde edilen verileri bütünleştirerek mükellefe sunmaktadır.</p>
<p>İlk aşamada:</p>
<ul>
<li>kural bazlı çalışan <strong>150’den fazla analiz</strong>,</li>
<li>RAS kapsamında geliştirilen <strong>makine öğrenmesi senaryoları</strong></li>
</ul>
<p>üzerinden üretilen vergisel risk skorlarının mükelleflerle paylaşılması hedeflenmektedir.</p>
<p>Buna ek olarak:</p>
<ul>
<li>2024 yılında geliştirilen <strong>Büyük Kayıtdışılık Çerçevesi</strong> kapsamında<br />
parasal hareketler üzerinden tespit edilen riskli işlemler,</li>
<li><strong>KURGAN sistemi çıktıları</strong> doğrultusunda belirlenen karşı taraf riskleri</li>
</ul>
<p>de platform aracılığıyla mükelleflerin bilgisine sunulacaktır.</p>
<p><strong>Legal ikaz ve yönlendirme mekanizması</strong></p>
<p>BİLİNÇ Platformu yalnızca riskleri göstermekle kalmayacak; aynı zamanda mükellefleri yönlendiren bir yapı sunacaktır.</p>
<p>Bu kapsamda:</p>
<ul>
<li>denetim gerektirmeyen ancak dikkat edilmesi gereken hususlar,</li>
<li>ikaz denetiminin konusu olabilecek risk alanları,</li>
<li>mükelleflerin bilmesinde fayda görülen kritik bilgiler</li>
</ul>
<p>mükelleflerle paylaşılmaktadır.</p>
<p>Bu yönüyle platform: <strong>erken uyarı ve yönlendirme sistemi </strong>niteliği taşımaktadır.</p>
<p><strong>Gözetim süreçlerinin dijitalleşmesi</strong></p>
<p>BİLİNÇ Platformu’nun en önemli hedeflerinden biri, gözetim faaliyetlerinin dijital ortama taşınmasıdır.</p>
<p>Bu kapsamda:</p>
<ul>
<li>mükelleflerle fiziksel temas gerektiren süreçler azaltılacak,</li>
<li>risk iletişimi dijital platformlar üzerinden yürütülecek,</li>
<li>gözetim programları büyük ölçüde otomatik hale gelecektir.</li>
</ul>
<p>Bu dönüşüm, denetim kaynaklarının daha etkin kullanılmasını sağlayacaktır.</p>
<p><strong>Denetim mimarisindeki yeri</strong></p>
<p>BİLİNÇ Platformu, Denetim 3.0 mimarisinde <strong>mükellef etkileşim katmanı</strong> olarak konumlanmaktadır.</p>
<p>Genel yapı içerisinde <strong>BİLİNÇ  riski mükellefe iletip ve yönlendirmektedir.</strong></p>
<p>Bu yönüyle platform, denetim süreçlerinin dış dünyaya açılan arayüzüdür.</p>
<p><strong>OECD perspektifi ile uyum</strong></p>
<p>BİLİNÇ Platformu, OECD’nin modern vergi idareleri için önerdiği:</p>
<ul>
<li>“Compliance by Design”</li>
<li>“Right Intervention at the Right Time”</li>
<li>“Taxpayer Self-Assessment and Awareness”</li>
</ul>
<p>yaklaşımlarıyla doğrudan uyumludur.</p>
<p>Bu çerçevede:</p>
<ul>
<li>mükellefler pasif denetim nesnesi olmaktan çıkar,</li>
<li>aktif uyum aktörleri haline gelir.</li>
</ul>
<p><strong>Denetim 3.0 perspektifi</strong></p>
<p>BİLİNÇ Platformu, Denetim 3.0’ın en önemli dönüşümlerinden birini temsil etmektedir: denetimin mükellef davranışını doğrudan şekillendirmesi.</p>
<p>Bu sistem ile:</p>
<ul>
<li>denetim sonrası düzeltme yerine</li>
<li>denetim öncesi farkındalık ve önleme</li>
</ul>
<p>ön plana çıkmaktadır.</p>
<p>Geliştirme süreci devam eden BİLİNÇ Platformu, vergi denetiminde risk bilgisinin mükelleflerle paylaşılmasını sağlayarak gönüllü uyumu artırmayı hedefleyen yenilikçi bir dijital platformdur.</p>
<p>Bu sistem ile:</p>
<ul>
<li>mükellefler kendi risklerini yönetebilecek,</li>
<li>denetim süreçleri daha proaktif hale gelecek,</li>
<li>gözetim faaliyetleri dijitalleşecek,</li>
<li>vergi uyumu sürdürülebilir şekilde güçlenecektir.</li>
</ul>
<p><img data-dominant-color="cfd8de" data-has-transparency="false" style="--dominant-color: #cfd8de;" loading="lazy" decoding="async" class="aligncenter wp-image-186137 size-large not-transparent" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/06/bilinc-platformu--1024x1024.webp" alt="" width="1024" height="1024" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/06/bilinc-platformu--1024x1024.webp 1024w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/06/bilinc-platformu--300x300.webp 300w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/06/bilinc-platformu--150x150.webp 150w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/06/bilinc-platformu--768x768.webp 768w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/06/bilinc-platformu-.webp 1254w" sizes="auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /></p>
<p><strong>Kaynak:</strong> VDK</p>
<div class="clear" style="margin-bottom:25px;"></div>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/08/bilinc-platformu-nedir-vdknin-yeni-dijital-vergi-denetim-sistemi-mukelleflere-risk-bildirimi-yapacak/">BİLİNÇ Platformu Nedir? VDK’nın Yeni Dijital Vergi Denetim Sistemi Mükelleflere Risk Bildirimi Yapacak</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Ticaret Bakanlığı’ndan Restoranlara Net Mesaj: Servis Ücreti Yasak</title>
		<link>https://www.alomaliye.com/2026/06/08/ticaret-bakanligindan-restoranlara-net-mesaj-servis-ucreti-yasak/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Alomaliye Mevzuat Ekibi]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 08 Jun 2026 15:24:24 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ekonomi Haberleri]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.alomaliye.com/?p=186134</guid>

					<description><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/01/lokanta-ai.webp" class="attachment-large size-large not-transparent wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/01/lokanta-ai.webp 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/01/lokanta-ai-300x171.webp 300w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/01/lokanta-ai-600x343.webp 600w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" data-has-transparency="false" data-dominant-color="896956" style="--dominant-color: #896956;" /><p>Ticaret Bakanlığı’ndan Restoranlara Net Mesaj: Servis Ücreti Yasak “Servis ücreti” adı altında tüketicilerden ilave ücret tahsil eden işletmelere yönelik denetimlerini sürdüren Ticaret Bakanlığı, İstanbul Beyoğlu’ndaki bir restorana toplam yüz binlerce liralık idari yaptırım uyguladı. Bakanlık, servis ücreti alınmasının mevzuata aykırı olduğunu vurgulayarak denetimlerin devam edeceğini açıkladı. Ticaret Bakanlığı’ndan Servis Ücreti Uyarısı Ticaret Bakanlığı, tüketicilerin ekonomik [&#8230;]</p>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/08/ticaret-bakanligindan-restoranlara-net-mesaj-servis-ucreti-yasak/">Ticaret Bakanlığı’ndan Restoranlara Net Mesaj: Servis Ücreti Yasak</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/01/lokanta-ai.webp" class="attachment-large size-large not-transparent wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/01/lokanta-ai.webp 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/01/lokanta-ai-300x171.webp 300w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/01/lokanta-ai-600x343.webp 600w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" data-has-transparency="false" data-dominant-color="896956" style="--dominant-color: #896956;" /><h4>Ticaret Bakanlığı’ndan Restoranlara Net Mesaj: Servis Ücreti Yasak</h4>
<p><em>“Servis ücreti” adı altında tüketicilerden ilave ücret tahsil eden işletmelere yönelik denetimlerini sürdüren Ticaret Bakanlığı, İstanbul Beyoğlu’ndaki bir restorana toplam yüz binlerce liralık idari yaptırım uyguladı. Bakanlık, servis ücreti alınmasının mevzuata aykırı olduğunu vurgulayarak denetimlerin devam edeceğini açıkladı.</em></p>
<p><strong>Ticaret Bakanlığı’ndan Servis Ücreti Uyarısı</strong></p>
<p>Ticaret Bakanlığı, tüketicilerin ekonomik menfaatlerinin korunması ve piyasalarda adil ticaret düzeninin sağlanması amacıyla yürüttüğü denetimlerde önemli bir ihlali ortaya çıkardı. Bakanlığın sosyal medya hesabından yapılan açıklamaya göre, İstanbul’un Beyoğlu ilçesinde faaliyet gösteren bir restoran işletmesinde tüketicilerden &#8220;servis ücreti&#8221; adı altında ek ücret tahsil edildiği tespit edildi.</p>
<p><strong>69 Ayrı İşlemde Servis Ücreti Alındı</strong></p>
<p>Denetimlerde, işletmenin 6 Haziran 2026 tarihinde düzenlediği 69 ayrı adisyonda müşterilerden servis ücreti tahsil ettiği belirlendi. Mevzuata aykırı bulunan uygulama nedeniyle işletme hakkında toplam 274 bin 137 TL idari yaptırım kararı verildi.</p>
<p><strong>Menüde Yer Almayan Ürünler İçin De Ceza Kesildi</strong></p>
<p>Bakanlık incelemelerinde ayrıca işyerinde satışa sunulan 72 ürünün fiyat bilgisinin giriş bölümündeki menüde yer almadığı tespit edildi. Fiyat etiketi ve bilgilendirme yükümlülüğüne aykırılık nedeniyle işletmeye 286 bin 56 TL tutarında ek idari yaptırım uygulandı.</p>
<p><strong>Haksız Fiyat Artışı İncelemesi Başlatıldı</strong></p>
<p>Denetim sırasında 6 farklı üründe haksız fiyat artışı yapıldığına ilişkin bulgulara da ulaşıldı. Söz konusu ürünlerle ilgili inceleme başlatılırken dosya değerlendirilmek üzere Haksız Fiyat Artışı Değerlendirme Kurulu’na sevk edildi.</p>
<p><strong>Bakanlık: Denetimler Tavizsiz Sürecek</strong></p>
<p>Ticaret Bakanlığı açıklamasında, tüketicilerin korunması, fiyat şeffaflığının sağlanması ve piyasada adil rekabet ortamının sürdürülmesi amacıyla denetimlerin kararlılıkla devam edeceği vurgulandı.</p>
<p><strong>Öne Çıkanlar</strong></p>
<ul>
<li>Beyoğlu’ndaki bir restoranda servis ücreti uygulaması tespit edildi.</li>
<li>69 ayrı işlem nedeniyle 274 bin 137 TL ceza kesildi.</li>
<li>Menüde yer almayan 72 ürün için 286 bin 56 TL idari yaptırım uygulandı.</li>
<li>6 üründe haksız fiyat artışı şüphesiyle inceleme başlatıldı.</li>
<li>Ticaret Bakanlığı, servis ücreti tahsil eden işletmelere yönelik denetimlerin süreceğini açıkladı.</li>
</ul>
<div class="clear" style="margin-bottom:25px;"></div>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/08/ticaret-bakanligindan-restoranlara-net-mesaj-servis-ucreti-yasak/">Ticaret Bakanlığı’ndan Restoranlara Net Mesaj: Servis Ücreti Yasak</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>E-Defter Ve Berat Dosyalarının Yükleme Süresi Uzatıldı</title>
		<link>https://www.alomaliye.com/2026/06/08/e-defter-ve-berat-dosyalarinin-yukleme-suresi-uzatildi/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Alomaliye Mevzuat Ekibi]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 08 Jun 2026 15:09:41 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Manşet]]></category>
		<category><![CDATA[Vergi Usul Kanunu Sirküleri]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.alomaliye.com/?p=186127</guid>

					<description><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/gib-geliridaresi-yenilogo.png" class="attachment-large size-large wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/gib-geliridaresi-yenilogo.png 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/gib-geliridaresi-yenilogo-300x171.png 300w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/gib-geliridaresi-yenilogo-600x343.png 600w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/gib-geliridaresi-yenilogo-640x366.png 640w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/gib-geliridaresi-yenilogo-320x183.png 320w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/gib-geliridaresi-yenilogo-290x166.png 290w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" /><p>T.C. HAZİNE VE MALİYE BAKANLIĞI Gelir İdaresi Başkanlığı VERGİ USUL KANUNU SİRKÜLERİ/202 Konusu:  Elektronik defter (e-Defter) uygulamasına dâhil olanlar tarafından 10 Haziran 2026 ve 15 Haziran 2026 (14 Haziran 2026 tarihinin resmi tatile rastlaması nedeniyle) günü sonuna kadar oluşturulması ve imzalanması gereken 2026 yılının ilgili aylarına ait e-Defterlerin oluşturulma ve imzalanma süresi ile aynı sürede Gelir [&#8230;]</p>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/08/e-defter-ve-berat-dosyalarinin-yukleme-suresi-uzatildi/">E-Defter Ve Berat Dosyalarının Yükleme Süresi Uzatıldı</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/gib-geliridaresi-yenilogo.png" class="attachment-large size-large wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/gib-geliridaresi-yenilogo.png 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/gib-geliridaresi-yenilogo-300x171.png 300w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/gib-geliridaresi-yenilogo-600x343.png 600w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/gib-geliridaresi-yenilogo-640x366.png 640w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/gib-geliridaresi-yenilogo-320x183.png 320w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/gib-geliridaresi-yenilogo-290x166.png 290w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" /><div class="wpb-content-wrapper"><p>T.C.</p>
<p>HAZİNE VE MALİYE BAKANLIĞI</p>
<p>Gelir İdaresi Başkanlığı</p>
<p>VERGİ USUL KANUNU SİRKÜLERİ/202</p>
<p><strong>Konusu:  </strong>Elektronik defter (e-Defter) uygulamasına dâhil olanlar tarafından 10 Haziran 2026 ve 15 Haziran 2026 (14 Haziran 2026 tarihinin resmi tatile rastlaması nedeniyle) günü sonuna kadar oluşturulması ve imzalanması gereken 2026 yılının ilgili aylarına ait e-Defterlerin oluşturulma ve imzalanma süresi ile aynı sürede Gelir İdaresi Başkanlığı Bilgi İşlem Sistemine yüklenmesi gereken elektronik defter ve berat dosyalarının yüklenme süresinin uzatılması.</p>
<p><strong>Tarihi: </strong>8/6/2026</p>
<p><strong>Sayısı: </strong>VUK-202/2026-8</p>
<p><strong>1. Giriş:</strong></p>
<p>Başkanlığımıza iletilen talepler doğrultusunda, <strong><span style="text-decoration: underline;"><a href="http://www.alomaliye.com/2015/01/02/vergi-usul-kanunu-vuk-213-sayili-kanun/">213 sayılı Vergi Usul Kanununun</a></span></strong> mükerrer 242 nci maddesindeki yetkiye dayanılarak, e-Defter uygulamasına dâhil olanlar tarafından 10 Haziran 2026 ve 15 Haziran 2026 (14 Haziran tarihinin resmi tatile rastlaması nedeniyle) günü sonuna kadar oluşturulması ve imzalanması gereken 2026 yılının ilgili aylarına ait e-Defterlerin oluşturulma ve imzalanma süresi ile aynı sürede Gelir İdaresi Başkanlığı Bilgi İşlem Sistemine yüklenmesi gereken elektronik defter ve berat dosyalarının yüklenme süresinin uzatılması bu Sirkülerin konusunu oluşturmaktadır.</p>
<p><strong>2. Elektronik Defterlerin Oluşturulma ve İmzalanma Süresi ile Elektronik Defter ve Berat Dosyalarının Yüklenme Süresinin Uzatılması:</strong></p>
<p>e-Defter uygulamasına dâhil olanlar tarafından 10 Haziran 2026 ve 15 Haziran 2026 (14 Haziran 2026 tarihinin resmi tatile rastlaması nedeniyle) günü sonuna kadar oluşturulması ve imzalanması gereken 2026 yılının ilgili aylarına ait e-Defterlerin oluşturulma ve imzalanma süresi ile aynı sürede Gelir İdaresi Başkanlığı Bilgi İşlem Sistemine yüklenmesi gereken elektronik defter ve berat dosyalarının yüklenme süresi 30 Haziran 2026 Salı günü sonuna kadar uzatılmıştır.</p>
<p>Duyurulur.</p>
<p><strong>Bekir BAYRAKDAR</strong></p>
<p>Gelir İdaresi Başkanı</p>
<div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid"></div><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12"><div class="vc_column-inner "><div class="wpb_wrapper"></div></div></div><div class="vc_message_box vc_message_box-standard vc_message_box-rounded vc_color-success vc_do_message" ><div class="vc_message_box-icon"><i class="fa fa-solid fa-circle-info"></i></div><p><span style="color: #3366ff;"><strong>alobilgi</strong></span></p>
<p><strong>Hangi Süreler Uzatıldı?</strong></p>
<p>Sirküler kapsamında;</p>
<ul>
<li>10 Haziran 2026 günü sonuna kadar oluşturulması ve imzalanması gereken e-Defterler,</li>
<li>15 Haziran 2026 günü sonuna kadar oluşturulması ve imzalanması gereken e-Defterler,</li>
<li>Aynı sürelerde Gelir İdaresi Başkanlığı Bilgi İşlem Sistemine yüklenmesi gereken elektronik defter ve berat dosyaları,</li>
</ul>
<p>için geçerli süreler uzatıldı.</p>
<p><strong>Öne Çıkan Hususlar</strong></p>
<ul>
<li>E-Defter oluşturma süresi uzatıldı.</li>
<li>E-Defter imzalama süresi uzatıldı.</li>
<li>Berat dosyalarının yüklenme süresi uzatıldı.</li>
<li>Yeni son tarih 30 Haziran 2026 olarak belirlendi.</li>
<li>Düzenleme, e-Defter uygulamasına dahil mükellefleri kapsıyor.<br />
</div>
	<div class="wpb_text_column wpb_content_element" >
		<div class="wpb_wrapper">
			
		</div>
	</div>
</li>
</ul>
<p>&nbsp;</p>
</div><p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/08/e-defter-ve-berat-dosyalarinin-yukleme-suresi-uzatildi/">E-Defter Ve Berat Dosyalarının Yükleme Süresi Uzatıldı</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>TSPB Başkanı Karagöz: “Kadınların Güçlenmesi Ekonomik Büyümenin En Güçlü Anahtarıdır”</title>
		<link>https://www.alomaliye.com/2026/06/08/tspb-baskani-karagoz-kadinlarin-guclenmesi-ekonomik-buyumenin-en-guclu-anahtaridir/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Alomaliye Mevzuat Ekibi]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 08 Jun 2026 15:06:21 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ekonomi Haberleri]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.alomaliye.com/?p=186122</guid>

					<description><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/06/tsbp-logos-ai.webp" class="attachment-large size-large not-transparent wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/06/tsbp-logos-ai.webp 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/06/tsbp-logos-ai-300x171.webp 300w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" data-has-transparency="false" data-dominant-color="8aabc5" style="--dominant-color: #8aabc5;" /><p>TSPB Başkanı Karagöz: &#8220;Kadınların Güçlenmesi Ekonomik Büyümenin En Güçlü Anahtarıdır&#8221; “Türkiye Sermaye Piyasaları Birliği (TSPB) Başkanı Pamir Karagöz, Küresel Kadın Zirvesi’nde yaptığı konuşmada kadınların ekonomik hayata katılımının Türkiye’nin büyüme hikâyesinde kritik bir rol oynadığını vurguladı.” Türkiye Sermaye Piyasaları Birliği Başkanı Pamir Karagöz, İstanbul’da düzenlenen 2026 Küresel Kadın Zirvesi’nde Türkiye ekonomisinin mevcut durumu ve büyüme potansiyeline [&#8230;]</p>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/08/tspb-baskani-karagoz-kadinlarin-guclenmesi-ekonomik-buyumenin-en-guclu-anahtaridir/">TSPB Başkanı Karagöz: &#8220;Kadınların Güçlenmesi Ekonomik Büyümenin En Güçlü Anahtarıdır&#8221;</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/06/tsbp-logos-ai.webp" class="attachment-large size-large not-transparent wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/06/tsbp-logos-ai.webp 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/06/tsbp-logos-ai-300x171.webp 300w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" data-has-transparency="false" data-dominant-color="8aabc5" style="--dominant-color: #8aabc5;" /><h4>TSPB Başkanı Karagöz: &#8220;Kadınların Güçlenmesi Ekonomik Büyümenin En Güçlü Anahtarıdır&#8221;</h4>
<p><em>“Türkiye Sermaye Piyasaları Birliği (TSPB) Başkanı Pamir Karagöz, Küresel Kadın Zirvesi’nde yaptığı konuşmada kadınların ekonomik hayata katılımının Türkiye’nin büyüme hikâyesinde kritik bir rol oynadığını vurguladı.”</em></p>
<p>Türkiye Sermaye Piyasaları Birliği Başkanı Pamir Karagöz, İstanbul’da düzenlenen 2026 Küresel Kadın Zirvesi’nde Türkiye ekonomisinin mevcut durumu ve büyüme potansiyeline ilişkin değerlendirmelerde bulundu. 45 ülkeden kadın liderler, bakanlar, CEO’lar ve girişimcilerin katıldığı zirve “Kadınlar: Cesur Bir Geleceğe Köprüler Kurmak” temasıyla gerçekleştirildi.</p>
<p>Karagöz, Türkiye’nin köklü üretim kültürü, stratejik konumu ve gelişen sermaye piyasalarıyla 1,6 trilyon dolarlık bir ekonomik büyüklüğe ulaştığını belirtti. Türkiye’nin küresel tedarik zincirlerinde giderek daha güçlü bir konuma geldiğini ifade eden Karagöz, ekonomik büyümenin sürdürülebilir olması için insan kaynağının daha etkin kullanılması gerektiğini söyledi.</p>
<p>Kadınların ekonomik hayata katılımının büyümenin en önemli unsurlarından biri olduğunu vurgulayan Karagöz, kadınların iş gücüne, girişimciliğe, liderliğe ve sermaye piyasalarına daha güçlü katılımının Türkiye’nin gelecekteki kalkınma hikâyesini doğrudan etkileyeceğini ifade etti. Kadınların yalnızca dönüşümün bir parçası değil aynı zamanda en temel taşı olduğunu belirtti.</p>
<p>Türkiye’nin son on yılda ortalama yüzde 6,3 büyüme performansı gösterdiğini hatırlatan Karagöz, ülkenin üretim, dayanıklılık ve bağlantısallık üzerine kurulu bir büyüme platformuna dönüştüğünü söyledi. Güçlü sanayi altyapısı, genç nüfus ve gelişen teknoloji ekosisteminin Türkiye’yi küresel değer zincirlerinde daha önemli bir noktaya taşıdığını ifade etti.</p>
<p>Konuşmasında sürdürülebilir büyümeye de değinen Karagöz, Türkiye’nin hedefinin üretim kapasitesini artırırken aynı zamanda Ar-Ge, inovasyon ve yüksek katma değerli üretimle ekonomiyi güçlendirmek olduğunu belirtti. Kapsayıcı ekonomik yapı ile Türkiye’nin küresel rekabet gücünün artırılmasının amaçlandığını ifade etti.</p>
<div class="clear" style="margin-bottom:25px;"></div>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/08/tspb-baskani-karagoz-kadinlarin-guclenmesi-ekonomik-buyumenin-en-guclu-anahtaridir/">TSPB Başkanı Karagöz: &#8220;Kadınların Güçlenmesi Ekonomik Büyümenin En Güçlü Anahtarıdır&#8221;</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Apartmanlarda Güvenlik Kamerası Kullanımında Dikkat Edilecek Hususlar – KVKK Duyurusu</title>
		<link>https://www.alomaliye.com/2026/06/08/apartmanlarda-guvenlik-kamerasi-kullaniminda-dikkat-edilecek-hususlar-kvkk-duyurusu/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Alomaliye Mevzuat Ekibi]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 08 Jun 2026 12:37:20 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kişisel Verileri Koruma Kanunu]]></category>
		<category><![CDATA[Manşet]]></category>
		<category><![CDATA[Güvenlik Kamerası]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.alomaliye.com/?p=186114</guid>

					<description><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/kvkk-yenilogo.png" class="attachment-large size-large wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/kvkk-yenilogo.png 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/kvkk-yenilogo-300x171.png 300w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/kvkk-yenilogo-600x343.png 600w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" /><p>Apartmanlarda Güvenlik Kamerası Kullanımında Dikkat Edilecek Hususlar – KVKK Duyurusu Apartmanlarda Güvenlik Kamerası Sistemi Kullanımında Dikkat Edilecek Hususlara Dair Kamuoyu Duyurusu Apartman veya sitelerde genel güvenliğin sağlanması, anagayrimenkulün korunması, ortak alan güvenliğinin sağlanması veya hırsızlık, mala zarar verme gibi suçların önlenmesi amacıyla güvenlik kameraları sıklıkla kullanılmaktadır. Nitekim son zamanlarda apartmanlarda hukuka aykırı olarak kamera yerleştirildiğine [&#8230;]</p>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/08/apartmanlarda-guvenlik-kamerasi-kullaniminda-dikkat-edilecek-hususlar-kvkk-duyurusu/">Apartmanlarda Güvenlik Kamerası Kullanımında Dikkat Edilecek Hususlar – KVKK Duyurusu</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/kvkk-yenilogo.png" class="attachment-large size-large wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/kvkk-yenilogo.png 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/kvkk-yenilogo-300x171.png 300w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/kvkk-yenilogo-600x343.png 600w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" /><h4>Apartmanlarda Güvenlik Kamerası Kullanımında Dikkat Edilecek Hususlar – KVKK Duyurusu</h4>
<p><strong>Apartmanlarda Güvenlik Kamerası Sistemi Kullanımında Dikkat Edilecek Hususlara Dair Kamuoyu Duyurusu</strong></p>
<p>Apartman veya sitelerde genel güvenliğin sağlanması, anagayrimenkulün korunması, ortak alan güvenliğinin sağlanması veya hırsızlık, mala zarar verme gibi suçların önlenmesi amacıyla güvenlik kameraları sıklıkla kullanılmaktadır. Nitekim son zamanlarda apartmanlarda hukuka aykırı olarak kamera yerleştirildiğine dair Kurumumuza çok sayıda şikâyet ve ihbar iletilmiştir.  Bu çerçevede söz konusu husus hakkında kamuoyunun bilgilendirilmesine ihtiyaç duyulmuştur.</p>
<p><strong><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://www.alomaliye.com/2016/04/07/kisisel-verilerin-korunmasi-kanunu-kanun-no-6698/">6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu</a></span></strong>’nun (6698 sayılı Kanun) temel amacı, kişisel verilerin işlenmesinde başta özel hayatın gizliliği olmak üzere kişilerin temel hak ve özgürlüklerini korumaktır. Güvenlik kameraları ile kişilerin görüntü kaydının alınması şeklinde gerçekleşen işlem açıkça bir kişisel veri işleme faaliyetidir. Bu işleme faaliyetinin 6698 sayılı Kanun uyarınca hukuki bir dayanağının bulunması ve Kanun kapsamında öngörülen yükümlülüklere ve alana özgü düzenlenen <strong><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://www.alomaliye.com/2002/10/08/kat-mulkiyeti-kanunu-634-sayili-kanun/">634 sayılı Kat Mülkiyeti Kanunu</a></span></strong>’nda (634 sayılı Kanun) öngörülen hükümlere uygun bir işleme faaliyetinde bulunulması gerekmektedir.</p>
<p>6698 sayılı Kanun’un 5’inci maddesinde kişisel verilerin işlenme şartlarına yer verilmiş olup; bu maddenin birinci fıkrasında, kişisel verilerin ilgili kişinin açık rızası olmaksızın işlenemeyeceği; ikinci fıkrasında belirtilen şartlardan <em>(-Kanunlarda açıkça öngörülmesi, -Fiili imkânsızlık nedeniyle rızasını</em> <em>açıklayamayacak durumda bulunan veya rızasına hukuki geçerlilik tanınmayan kişinin kendisinin ya da</em> <em>bir başkasının hayatı veya beden bütünlüğünün korunması için zorunlu olması, -Bir sözleşmenin</em> <em>kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel</em> <em>verilerin işlenmesinin gerekli olması, -Veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi</em> <em>için zorunlu olması, -İlgili kişinin kendisi tarafından alenileştirilmiş olması, -Bir hakkın tesisi,</em> <em>kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması, -İlgili kişinin temel hak ve</em> <em>özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin</em> <em>zorunlu olması) </em>birinin varlığı halinde ise ilgili kişinin açık rızası aranmaksızın kişisel verilerinin işlenmesinin mümkün olduğu hükme bağlanmıştır.</p>
<p>Kişisel verilerin işlenmesi süreçlerinde 6698 sayılı Kanun’un 4’üncü maddesinde yer alan;</p>
<p><em>“a) Hukuka ve dürüstlük kurallarına uygun olma.</em></p>
<p><em>b) Doğru ve gerektiğinde güncel olma.</em></p>
<p><em>c) Belirli, açık ve meşru amaçlar için işlenme.</em></p>
<p><em> ç) İşlendikleri amaçla bağlantılı, sınırlı ve ölçülü olma.</em></p>
<p><em>d) İlgili mevzuatta öngörülen veya işlendikleri amaç için gerekli olan süre kadar muhafaza edilme” </em>ilkelerine de ayrıca riayet edilmesi gerekir.</p>
<p>6698 sayılı Kanun’un 12’nci maddesinin birinci fıkrası <em>“Veri sorumlusu; <strong>a) Kişisel verilerin hukuka aykırı olarak işlenmesini önlemek,</strong> b) Kişisel verilere hukuka aykırı olarak erişilmesini önlemek, c) Kişisel verilerin muhafazasını sağlamak, amacıyla uygun güvenlik düzeyini temin etmeye yönelik gerekli her türlü teknik ve idari tedbirleri almak zorundadır.”</em> hükmünü haizdir.</p>
<p>Diğer taraftan 634 sayılı Kanun’un “Ortak yerler” başlıklı 4’üncü maddesi <em>“Ortak yerlerin konusu sözleşme ile belirtilebilir. Aşağıda yazılı yerler ve şeyler bu Kanun gereğince <strong>her halde ortak yer</strong> sayılır.” </em>hükmünü amir olup madde devamında ortak yerler<em> “<strong>… genel giriş kapıları, antreler, merdivenler, asansörler, sahanlıklar, koridorlar …</strong>” </em>olarak sayılmıştır.</p>
<p><strong>634 sayılı Kanun’un 18’inci maddesinin birinci fıkrası <em>“</em></strong><em>Kat malikleri, gerek bağımsız bölümlerini, gerek eklentileri ve ortak yerleri kullanırken doğruluk kaidelerine uymak, özellikle birbirini rahatsız etmemek, birbirinin haklarını çiğnememek ve yönetim planı hükümlerine uymakla, karşılıklı olarak yükümlüdürler.”</em><strong> şeklinde olup 19’uncu maddesinin birinci fıkrası <em>“Kat malikleri, anagayrimenkulün bakımına ve mimarı durumu ile güzelliğini ve sağlamlığını titizlikle korumaya mecburdurlar.”</em> hükmünü; ikinci fıkrası <em>“Kat maliklerinden biri, bütün kat maliklerinin beşte dördünün yazılı rızası olmadıkça anagayrimenkulün ortak yerlerinde inşaat, onarım ve tesisler, değişik renkte dış badana veya boya yaptıramaz.”</em></strong> hükmünü haizdir.</p>
<p>634 sayılı Kanun’un “Anagayrimenkulün Yönetimi” başlıklı bölümünün “A. Genel Kurul” başlıklı 27’nci maddesi <em>“Anagayrimenkul, kat malikleri kurulunca yönetilir ve yönetim tarzı, kanunların emredici hükümleri saklı kalmak şartıyla, bu kurul tarafından kararlaştırılır.”</em> şeklinde olup 634 sayılı Kanun’un “Kararlar” başlıklı 32’nci maddesinin birinci fıkrası <strong><em>“Ana gayrimenkul kat malikleri kurulu tarafından, sözleşme, yönetim planı ve kanun hükümleri uyarınca verilecek kararlara göre yönetilir.</em></strong><em>”; </em>ikinci fıkrası ise<em> “Bütün kat malikleriyle külli ve cüzi halefleri, yönetici ve denetçiler, kat malikleri kurulunun kararlarına uymakla yükümlüdürler.”</em> şeklinde düzenlemeye sahiptir.</p>
<p>634 sayılı Kanun’un “D) Yönetici: I. Atanması” başlıklı 34’üncü maddesinin birinci fıkrası <em>“Kat malikleri, anagayrimenkulün yönetimini kendi aralarından veya dışardan seçecekleri bir kimseye veya üç kişilik bir kurula verebilirler; bu kimseye (Yönetici), kurula da (Yönetim kurulu) denir.”</em> hükmünü haiz olup mezkûr Kanun’un “Yöneticinin görevleri: 1. Genel yönetim işlerinin görülmesi” başlıklı 35’inci maddesinde <strong>apartman yöneticisinin görevleri</strong> arasında; <strong><em>“anagayrimenkulün gayesine uygun olarak kullanılması, korunması, bakımı ve onarımı için gereken tedbirlerin alınması”</em></strong> ve <strong><em>“anagayrimenkulün korunması ve bakımı için kat maliklerinin yararına olan hususlarda gerekli tedbirlerin, onlar adına alınması”</em> </strong>sayılmıştır. Anılan Kanun’un yöneticinin sorumluluğu hususunun düzenlendiği 38’inci maddesinde de  “<em>Yönetici, kat maliklerine karşı aynen bir vekil gibi sorumludur.” </em>şeklindeki düzenlemeye yer verilmiştir.</p>
<p>Yukarıda izah edilen hükümler doğrultusunda,<u> apartman gibi yapılarda ortak yerlerin korunması, güvenliğin sağlanması ve kat maliklerinin menfaatlerinin gözetilmesi gibi meşru amaçlarla ortak alanlara güvenlik kamerası sistemi kurulması mümkündür. Ancak söz konusu güvenlik kameraları vasıtasıyla gerçekleştirilen kişisel veri işleme faaliyetlerinin 6698 sayılı Kanun hükümlerine uygun şekilde gerçekleştirilmesi ve aşağıda yer verilen hususlara da ayrıca dikkat edilmesi önem arz etmektedir:   </u></p>
<ul>
<li>Güvenlik kameraları kurulumunda apartman sakinlerinin makul mahremiyet beklentileri dikkate alınarak uygun alanlar titizlikle belirlenmelidir. Örneğin merdiven boşluklarına ve kapı açıldığında bağımsız alanın içi görünecek şekilde daire kapısı önlerine kameralar yerleştirilmemelidir.</li>
<li>Kamera sistemleri yalnızca kurulmasındaki amaçla bağlantılı ve gerekli olduğu ölçüde teknik özellikler barındırmalı, yüz tanıma, ses kaydı gibi özel hayata müdahale teşkil eden teknik özellikleri barındırmamalıdır. Kameralar geniş değil dar açıdan kayıt almalı ve gereksiz alanlar da maskelenmelidir.</li>
<li>634 sayılı Kanun gereğince asansörler, ortak alanlar arasında sayılsa da dar ve kapalı aynı zamanda kaçınılması güç bir alan olduğu için kayıt, ilgili kişiler üzerinde yoğun gözetim etkisi yaratabileceğinden asansörlere kamera yerleştirilirken gerekçesinin açıkça belirtilmesi gereklidir.</li>
<li>Kameralar ile kayıt alınan görüntülerin saklama sürelerine ayrıca özen gösterilmelidir. Gereğinden uzun süre kayıtların saklanması 6698 sayılı Kanuna aykırılık teşkil edebileceğinden kayıtlar makul süre boyunca saklanmalı ve kişisel verilerin işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması halinde imha edilmelidir. Bir olay yaşanması halinde hukuki süreç boyunca sadece ilgili olan kayıt saklanmalıdır.</li>
<li>Kamera kayıtlarının, izinsiz olarak yetkisiz kişilerle paylaşımı söz konusu olmamalı ve yalnızca yetkili kişilerin kayıtlara erişimi mümkün olmalıdır.</li>
<li>6698 sayılı Kanunun 10’uncu maddesinde düzenlenen aydınlatma yükümlülüğüne uygun olarak kamera ile ortamın kayıt altına alındığının bildirilmesi gereklidir.</li>
<li>6698 sayılı Kanun’un 12’nci maddesinde sayılan yükümlülüklerin yerine getirilmesi, bu hususta veri sorumlusu sıfatını haiz kişi/kurumlar tarafından gerekli teknik ve idari tedbirlerin alınması önemlidir.</li>
</ul>
<p>Sonuç olarak, apartman gibi toplu yapı yönetimi bünyesinde kişisel veri işleme süreçlerine ilişkin kararları alan ve uygulayan veri sorumluları tarafından gerçekleştirilen, ortak alanlara kurulan güvenlik kamera sistemleri vasıtasıyla kişisel veri işleme faaliyetinde bulunulurken 6698 sayılı Kanuna uygun hareket edilmesi gerekir.</p>
<p>Bu çerçevede 6698 sayılı Kanun’un 12’nci maddesinin birinci fıkrası uyarınca kişisel verilerin hukuka uygun işlenmesini, yetkisiz erişimin önlenmesini ve muhafazasını teminen, veri sorumluları tarafından yukarıda belirtilen hususlara uygun hareket edilmediğinin tespiti halinde ilgili veri sorumluları hakkında 6698 sayılı Kanun’un 18’inci maddesinde yer alan hükümler çerçevesinde idari para cezası da uygulanmak suretiyle işlem tesis edilebilecektir.</p>
<p>Kamuoyuna saygıyla duyurulur.</p>
<p><strong>Kaynak:</strong> KVKK</p>
<div class="clear" style="margin-bottom:25px;"></div>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/08/apartmanlarda-guvenlik-kamerasi-kullaniminda-dikkat-edilecek-hususlar-kvkk-duyurusu/">Apartmanlarda Güvenlik Kamerası Kullanımında Dikkat Edilecek Hususlar – KVKK Duyurusu</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Türk Savunma Sanayiinde Bu Hafta Neler Oldu?</title>
		<link>https://www.alomaliye.com/2026/06/08/turk-savunma-sanayiinde-bu-hafta-neler-oldu-08-06-2026/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Alomaliye Mevzuat Ekibi]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 08 Jun 2026 12:30:32 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ekonomi Haberleri]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.alomaliye.com/?p=186111</guid>

					<description><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/06/savunma-sanayi-bsk-ai.webp" class="attachment-large size-large not-transparent wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/06/savunma-sanayi-bsk-ai.webp 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/06/savunma-sanayi-bsk-ai-300x171.webp 300w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" data-has-transparency="false" data-dominant-color="2d323d" style="--dominant-color: #2d323d;" /><p>Türk Savunma Sanayiinde Bu Hafta Neler Oldu? Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan’ın davetiyle resmî temaslarda bulunmak üzere ülkemize ziyaret gerçekleştiren Nijer Cumhuriyeti Cumhurbaşkanı Orgeneral Sayın Abdourahamane Tiani’nin Cumhurbaşkanlığı Külliyesi’nde iştirak ettiği programa, Savunma Sanayii Başkanı da katıldı. Savunma Sanayii Başkanı, Nijer Cumhuriyeti Cumhurbaşkanı Orgeneral Sayın Abdourahamane Tiani’nin ROKETSAN, TUSAŞ ve BAYKAR’a gerçekleştirdiği ziyaret programlarına eşlik [&#8230;]</p>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/08/turk-savunma-sanayiinde-bu-hafta-neler-oldu-08-06-2026/">Türk Savunma Sanayiinde Bu Hafta Neler Oldu?</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/06/savunma-sanayi-bsk-ai.webp" class="attachment-large size-large not-transparent wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/06/savunma-sanayi-bsk-ai.webp 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/06/savunma-sanayi-bsk-ai-300x171.webp 300w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" data-has-transparency="false" data-dominant-color="2d323d" style="--dominant-color: #2d323d;" /><h4>Türk Savunma Sanayiinde Bu Hafta Neler Oldu?</h4>
<ul>
<li><b>Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan</b>’ın davetiyle resmî temaslarda bulunmak üzere ülkemize ziyaret gerçekleştiren <b>Nijer Cumhuriyeti Cumhurbaşkanı Orgeneral Sayın Abdourahamane Tiani</b>’nin <b>Cumhurbaşkanlığı Külliyesi’</b>nde iştirak ettiği programa, <b>Savunma Sanayii Başkanı</b> da katıldı.</li>
<li><b>Savunma Sanayii Başkanı, Nijer Cumhuriyeti Cumhurbaşkanı Orgeneral Sayın Abdourahamane Tiani’</b>nin <b>ROKETSAN, TUSAŞ</b> ve<b> BAYKAR</b>’a gerçekleştirdiği ziyaret programlarına eşlik etti.</li>
<li><b>Nijer Cumhuriyeti Cumhurbaşkanı Orgeneral Sayın Abdourahamane Tiani</b> ülkemize gerçekleştirdiği resmî ziyaret kapsamında savunma sanayii temsilcilerimiz ile bir araya geldi.</li>
<li><b>Savunma Sanayii Akademi</b> öncülüğünde hayata geçirilen <b>“İnsan Yönetimi Olgunluk Modeli </b>(İYOM)” lansman programı, <b>Savunma Sanayii Başkanı</b>’nın katılımıyla gerçekleşti.</li>
<li><b>Kamerun Savunma Bakanı Sayın Joseph Beti Assomo</b> ve beraberindeki heyeti <b>Başkanlığımızda</b> misafir ettik.</li>
<li><b>Savunma ve Havacılık Sanayiinin</b> <b>Mayıs </b>ayı ihracatı <b>992 milyon dolar</b> olarak gerçekleşti. Yılın ilk <b>5</b> ayındaki ihracat tutarı ise <b>3 milyar 863 milyon dolar</b> seviyesine ulaştı.</li>
<li><b>Başkanlığımız</b> ile <b>ASELSAN</b> arasında <b>Kamu Güvenliği Haberleşme</b> ile <b>Uydu</b> ve <b>Uzay Sistemleri’</b>nin tedarikine yönelik toplam tutarı <b>845.000.000 ABD doları</b> olan sözleşmeler imzalandı.</li>
<li><b>Başkanlığımız</b> ile <b>ASELSAN</b> arasında <b>Radar</b> ve <b>Kamu Güvenliği Haberleşme Sistemleri’</b>nin tedarikine yönelik toplam tutarı <b>271.454.294 ABD doları</b> olan sözleşmeler imzalandı.</li>
<li><b>HAVELSAN</b> tarafından yapay zekâ, bilgisayarlı görü ve akıllı füzyon teknolojilerini kullanarak millî imkânlarla geliştirilen <b>BLUEVISION</b> göreve başladı.</li>
<li><b>Kara Kuvvetleri Komutanlığı</b>’na ilk kez muhtelif miktarda, <b>MİLKAR-6A Taşınabilir Elektronik Taarruz Sistemi</b> ile <b>İHA-230</b> mühimmatı muayene ve kabul faaliyeti tamamlanarak envantere alındı.</li>
<li>Muhtelif miktarda <b>TARAS-II Radyolink Sistemi, AcroSAT Gemi Uydu Haberleşme Terminali, Lazer Güdüm Kiti</b> (LGK 84), <b>İhtar İHA Karşı Sistemi ve ARTcom 9681 Hava Telsizi</b> teslim edildi.</li>
<li><b>MKE</b> tarafından; başta <b>MK-82</b> genel maksat uçak bombası olmak üzere çeşitli adet ve çapta silah ve mühimmatın teslimatı tamamlandı.</li>
<li><b>ASFAT</b> ana yükleniciliğinde <b>İstanbul Tersanesi Komutanlığı’</b>nda inşa edilen <b>CAm Roman Hafif Korvet, Karadeniz</b> ve <b>Ege </b>sularındaki canlı atış faaliyetlerini başarıyla gerçekleştirdi.</li>
<li><b>TUSAŞ</b>, <b>Karbon Saydamlık Projesi</b> (CDP) <b>2025</b> değerlendirmelerinde <b>Su Güvenliği</b> kategorisinde en yüksek seviye olan <b>“A”</b> notunu alarak <b>Global A Su Liderleri</b> arasında yer aldı.</li>
<li><b>HAB OSB’</b>de faaliyet gösteren <b>KOBİ</b>’lere yönelik <b>KOSGEB</b> desteği büyüyor. Kapasite <b>Geliştirme Destek Programı</b> kapsamında destek üst limiti <b>20 milyon TL</b>’den <b>30 milyon TL</b>’ye yükseltildi.</li>
<li><b>HAB OSB</b>’de konuşlu <b>BEST GRUP,</b> zırhlı platformlar ve mobil güvenlik çözümleriyle; sınır güvenliğinden saha operasyonlarına kadar millî savunmamızın en kritik ihtiyaçlarına yanıt veriyor.</li>
<li><b>HAB OSB</b>’de üretim ve teknoloji ekosistemi büyümeye devam ediyor. Milli Teknoloji Hamlesi vizyonu doğrultusunda bölgeye katılan 15 yeni firmaya <b>İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatları</b> teslim edildi.</li>
<li><b>TEKNOFEST, “Mesleki Yetenek Yarışması</b>&#8221; için başvurular <b>15 Haziran</b>’a kadar devam ediyor.</li>
<li><b>Teknopark İstanbul</b> ve <b>ASELSAN</b> ortaklığında yürütülecek <b>Deepdefence Hızlandırma Programı</b> kapsamında savunma ve çift kullanım teknolojileri alanlarında ileri teknoloji çözümleri geliştiren girişimlerin başvuruları başladı.</li>
<li><b>TEKNOFEST Mavi Vatan, 20-23 Ağustos</b> tarihlerinde, <b>Gölcük Tersanesi Komutanlığı</b>’nda teknoloji tutkunlarını bir araya getirecek.</li>
<li><b>Savunma Sanayii Akademi</b> tarafından sektör profesyonellerine yönelik hazırlanan haziran ayı eğitim takvimi yayımlandı.</li>
<li><b>Ankara Üniversitesi </b>ve<b> Savunma Sanayii Akademi</b> iş birliğiyle hayata geçirilen <b>Enerjik Malzemeler ve Teknolojileri Dersi</b> kapsamında öğrenci sunumları etkinliği gerçekleştirildi.</li>
<li><b>Millî Yetkinlik Hamlesi</b> kapsamında, <b>ARGEM</b> bünyesinde eğitim gören öğrenciler <b>ASELSAN</b>’ı ziyaret etti. Öğrenciler, ileri teknoloji üretim süreçleri, <b>Ar-Ge</b> faaliyetleri ve yenilikçi savunma teknolojilerini yerinde inceledi.</li>
<li><b>Akademi Rapor, “Yüksek Riskli Sistemlerde İnsan Performansı: Savunma Sanayii İçin HPT Tabanlı Bir Yaklaşım”</b> başlığıyla yayında.</li>
<li><b>Savunma Sanayii Akademi</b> bu hafta <b>“İnovasyon Paradigması: 8 Teknoloji ve 3C ile Değer Zincirlerinin Dönüşümü”</b> konusunu inceledi.</li>
<li><b>Millî</b> <b>Yetkinlik Hamlesi Podcast’i 29. </b>bölüm konusu<b>: “</b><b>Yüksek Riskli Sistemlerde İnsan Performansı</b><b>”</b> ile yayında.</li>
<li><b>Savunma Sanayii Akademi</b> tarafından hazırlanan <b>Millî Yetkinlik Hamlesi Mercek Bülteni</b> (1-7 Haziran 2026) yayımlandı.</li>
</ul>
<p><strong>Kaynak:</strong> Savunma Sanayii Başkanlığı</p>
<div class="clear" style="margin-bottom:25px;"></div>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/08/turk-savunma-sanayiinde-bu-hafta-neler-oldu-08-06-2026/">Türk Savunma Sanayiinde Bu Hafta Neler Oldu?</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>2026 Yılı 1. Çeyrek Büyüme Verileri açıklandı</title>
		<link>https://www.alomaliye.com/2026/06/08/2026-yili-1-ceyrek-buyume-verileri-aciklandi-2/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Alomaliye Mevzuat Ekibi]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 08 Jun 2026 12:26:47 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ekonomi Haberleri]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.alomaliye.com/?p=186112</guid>

					<description><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/cumhurbaskanligi-yenilogo.png" class="attachment-large size-large wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/cumhurbaskanligi-yenilogo.png 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/cumhurbaskanligi-yenilogo-300x171.png 300w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/cumhurbaskanligi-yenilogo-600x343.png 600w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/cumhurbaskanligi-yenilogo-320x183.png 320w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/cumhurbaskanligi-yenilogo-290x166.png 290w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/cumhurbaskanligi-yenilogo-700x400.png 863w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" /><p>2026 Yılı 1. Çeyrek Büyüme Verileri açıklandı GSYH Büyümesi GSYH 2026 yılının ilk çeyreğinde yüzde 2,5 oranında büyüme kaydetmiştir. Mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış GSYH ise yılın i̇lk çeyreğinde bir önceki çeyreğe göre yüzde 0,1 oranında artmıştır. İlk çeyrekte hizmetler (inşaat dâhil) sektörü yüzde 3,4 oranında ve tarım sektörü yüzde 4,6 oranında büyüme kaydederken sanayi [&#8230;]</p>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/08/2026-yili-1-ceyrek-buyume-verileri-aciklandi-2/">2026 Yılı 1. Çeyrek Büyüme Verileri açıklandı</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/cumhurbaskanligi-yenilogo.png" class="attachment-large size-large wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/cumhurbaskanligi-yenilogo.png 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/cumhurbaskanligi-yenilogo-300x171.png 300w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/cumhurbaskanligi-yenilogo-600x343.png 600w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/cumhurbaskanligi-yenilogo-320x183.png 320w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/cumhurbaskanligi-yenilogo-290x166.png 290w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/cumhurbaskanligi-yenilogo-700x400.png 863w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" /><p>2026 Yılı 1. Çeyrek Büyüme Verileri açıklandı</p>
<p><strong>GSYH Büyümesi</strong></p>
<ul>
<li>GSYH 2026 yılının ilk çeyreğinde yüzde 2,5 oranında büyüme kaydetmiştir.</li>
<li>Mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış GSYH ise yılın i̇lk çeyreğinde bir önceki çeyreğe göre yüzde 0,1 oranında artmıştır.</li>
<li>İlk çeyrekte hizmetler (inşaat dâhil) sektörü yüzde 3,4 oranında ve tarım sektörü yüzde 4,6 oranında büyüme kaydederken sanayi sektörü yüzde 0,8 oranında daralma kaydetmiştir.</li>
<li>Söz konusu dönemde toplam sabit sermaye yatırımları yüzde 3,0 oranında artarken özel tüketim yüzde 4,8 oranında artmış; kamu tüketim harcaması ise yüzde 2,1 oranında artmıştır.</li>
<li>Net ihracatın büyümeye etkisi ise negatif 2,5 puan olmuştur.</li>
<li>Toplam SSY altında yer alan inşaat yatırımları 2026 yılının ilk çeyreğinde yüzde 3,3 oranında, makine teçhizat yatırımları ise yüzde 3,0 oranında artmıştır.</li>
<li>Bu dönemde büyümeye özel tüketimin katkısı 3,4 puan, kamu tüketiminin ise 0,3 puan olmuştur.</li>
</ul>
<p><img decoding="async" src="https://www.sbb.gov.tr/wp-content/uploads/2026/06/1_Yilliklandirilmis-GSYH-Buyumesi_2026-1-Ceyrek-1024x576.jpg" /></p>
<p><strong>GSYH Büyüme Oranları (Bir Önceki Yılın Aynı Dönemine Göre % Değişim)</strong></p>
<p><img decoding="async" src="https://www.sbb.gov.tr/wp-content/uploads/2026/06/2_GSYH-Buyume_Oranlari_2026-1-Ceyrek-1024x123.jpg" /></p>
<p><img decoding="async" src="https://www.sbb.gov.tr/wp-content/uploads/2026/06/3_Uretim-Yontemiyle-GSYH_2026-1-Ceyrek-1024x576.jpg" /></p>
<p><img decoding="async" src="https://www.sbb.gov.tr/wp-content/uploads/2026/06/4_Harcama-Yontemiyle-GSYH_2026-1-Ceyrek-1024x576.jpg" /></p>
<p><strong>Kaynak:</strong> T.C. Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/08/2026-yili-1-ceyrek-buyume-verileri-aciklandi-2/">2026 Yılı 1. Çeyrek Büyüme Verileri açıklandı</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Bakan Kurum Bonn İklim Konferansı’nda COP31 Yol Haritasını Açıkladı</title>
		<link>https://www.alomaliye.com/2026/06/08/bakan-kurum-bonn-iklim-konferansinda-cop31-yol-haritasini-acikladi/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Alomaliye Mevzuat Ekibi]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 08 Jun 2026 12:22:01 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ekonomi Haberleri]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.alomaliye.com/?p=186109</guid>

					<description><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/02/kurum-cevre-alinti.webp" class="attachment-large size-large not-transparent wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/02/kurum-cevre-alinti.webp 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/02/kurum-cevre-alinti-300x171.webp 300w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/02/kurum-cevre-alinti-600x343.webp 600w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" data-has-transparency="false" data-dominant-color="5090ac" style="--dominant-color: #5090ac;" /><p>Bakan Kurum Bonn İklim Konferansı’nda COP31 Yol Haritasını Açıkladı “COP31 Başkanı ve Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanı Murat Kurum, Bonn İklim Değişikliği Konferansı’nda yaptığı konuşmada COP31 Eylem Gündemi’nin somut hedeflerle şekilleneceğini ve bilime dayalı yeni bir uygulama dönemine geçileceğini söyledi.” Bonn’da Küresel İklim Zirvesi Başladı Murat Kurum, Almanya’nın Bonn kentinde düzenlenen Bonn İklim Değişikliği [&#8230;]</p>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/08/bakan-kurum-bonn-iklim-konferansinda-cop31-yol-haritasini-acikladi/">Bakan Kurum Bonn İklim Konferansı’nda COP31 Yol Haritasını Açıkladı</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/02/kurum-cevre-alinti.webp" class="attachment-large size-large not-transparent wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/02/kurum-cevre-alinti.webp 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/02/kurum-cevre-alinti-300x171.webp 300w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/02/kurum-cevre-alinti-600x343.webp 600w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" data-has-transparency="false" data-dominant-color="5090ac" style="--dominant-color: #5090ac;" /><h4>Bakan Kurum Bonn İklim Konferansı’nda COP31 Yol Haritasını Açıkladı</h4>
<p><em>“COP31 Başkanı ve Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanı Murat Kurum, Bonn İklim Değişikliği Konferansı’nda yaptığı konuşmada COP31 Eylem Gündemi’nin somut hedeflerle şekilleneceğini ve bilime dayalı yeni bir uygulama dönemine geçileceğini söyledi.”</em></p>
<p><strong>Bonn’da Küresel İklim Zirvesi Başladı</strong></p>
<p>Murat Kurum, Almanya’nın Bonn kentinde düzenlenen Bonn İklim Değişikliği Konferansı açılışında konuştu.</p>
<p>Toplantı, Birleşmiş Milletler İklim Değişikliği Çerçeve Sözleşmesi (UNFCCC) kapsamında 50’den fazla ülkenin katılımıyla gerçekleştirildi.</p>
<p><strong>COP31 İçin “Somut ve Ölçülebilir Hedefler” Mesajı</strong></p>
<p>Bakan Kurum, COP31 Eylem Gündemi’nin:</p>
<ul>
<li>Somut hedeflere dayanacağını</li>
<li>Bilim temelli olacağını</li>
<li>Uygulama odaklı bir çerçeve sunacağını</li>
</ul>
<p>vurguladı.</p>
<p>Ayrıca COP30’dan COP31’e güçlü bir geçiş sağlanacağını belirtti.</p>
<p><strong>“Küresel Krizler Temiz Enerji Dönüşümünü Zorunlu Kılıyor”</strong></p>
<p>Kurum, fosil yakıt bağımlılığı ve küresel krizlerin risklerine dikkat çekerek:</p>
<ul>
<li>1,5 derece hedefinin kritik önem taşıdığını</li>
<li>Temiz enerji dönüşümünün hızlanması gerektiğini</li>
<li>İklim taahhütlerinin sahada uygulanmasının zorunlu olduğunu</li>
</ul>
<p>ifade etti.</p>
<p><strong>COP31 Sürecinde Uluslararası İş Birliği Vurgusu</strong></p>
<p>Bakan Kurum, COP31 Başkanlığı olarak:</p>
<ul>
<li>Şeffaf ve kapsayıcı süreç yürütüleceğini</li>
<li>Avustralya ile koordinasyonun sürdüğünü</li>
<li>Ticaret ve iklim ilişkisine yönelik yeni diyalogların başlayacağını</li>
</ul>
<p>açıkladı.</p>
<p><strong>İklim Finansmanı ve Taahhüt Çağrısı</strong></p>
<p>Kurum, ülkelerin verdiği taahhütleri yerine getirmesi gerektiğini belirterek:</p>
<ul>
<li>Ulusal katkı beyanlarının sunulması</li>
<li>Şeffaflık raporlarının hazırlanması</li>
<li>İklim finansmanı taahhütlerinin uygulanması</li>
</ul>
<p>gerektiğini vurguladı.</p>
<p><strong>COP31 Eylem Gündemi Yarın Açıklanacak</strong></p>
<p>Bakan Kurum, COP31 yol haritasına ilişkin şu mesajı verdi:</p>
<ul>
<li>Somut ve ölçülebilir hedefler açıklanacak</li>
<li>Müzakere ve saha uygulamaları arasında köprü kurulacak</li>
<li>Bilime dayalı net bir eylem planı sunulacak</li>
</ul>
<p><strong>Avustralya’dan Yenilenebilir Enerji Vurgusu</strong></p>
<p>Chris Bowen, yenilenebilir enerjinin jeopolitik risklerden bağımsız olduğuna dikkat çekerek COP31’in hızlandırıcı bir iklim zirvesi olması gerektiğini söyledi.</p>
<div class="clear" style="margin-bottom:25px;"></div>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/08/bakan-kurum-bonn-iklim-konferansinda-cop31-yol-haritasini-acikladi/">Bakan Kurum Bonn İklim Konferansı’nda COP31 Yol Haritasını Açıkladı</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Aile Ve Yeşilay Güçlerini Birleştirdi: Bağımlılıkla Mücadelede Yeni İşbirliği Dönemi</title>
		<link>https://www.alomaliye.com/2026/06/08/aile-ve-yesilay-guclerini-birlestirdi-bagimlilikla-mucadelede-yeni-isbirligi-donemi/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Alomaliye Mevzuat Ekibi]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 08 Jun 2026 12:19:53 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ekonomi Haberleri]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.alomaliye.com/?p=186107</guid>

					<description><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/aile-calisma-yenilogo.png" class="attachment-large size-large wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/aile-calisma-yenilogo.png 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/aile-calisma-yenilogo-300x171.png 300w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/aile-calisma-yenilogo-600x343.png 600w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" /><p>Aile Ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı İle Yeşilay Arasında Bağımlılıkla Mücadele Protokolü İmzalandı “Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile Yeşilay arasında imzalanan protokolle bağımlılıkla mücadelede aile merkezli, önleyici ve rehabilite edici yeni bir işbirliği modeli hayata geçirildi.” Bağımlılıkla Mücadelede Yeni Dönem Başladı Mahinur Özdemir Göktaş, Sepetçiler Kasrı’nda düzenlenen “Yeşilay ile İş Birliği Protokol İmza Töreni”nde yaptığı [&#8230;]</p>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/08/aile-ve-yesilay-guclerini-birlestirdi-bagimlilikla-mucadelede-yeni-isbirligi-donemi/">Aile Ve Yeşilay Güçlerini Birleştirdi: Bağımlılıkla Mücadelede Yeni İşbirliği Dönemi</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/aile-calisma-yenilogo.png" class="attachment-large size-large wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/aile-calisma-yenilogo.png 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/aile-calisma-yenilogo-300x171.png 300w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/aile-calisma-yenilogo-600x343.png 600w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" /><p><strong>Aile Ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı İle Yeşilay Arasında Bağımlılıkla Mücadele Protokolü İmzalandı</strong></p>
<p><em data-start="93" data-end="285" data-is-last-node="">“Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile Yeşilay arasında imzalanan protokolle bağımlılıkla mücadelede aile merkezli, önleyici ve rehabilite edici yeni bir işbirliği modeli hayata geçirildi.”</em></p>
<p><strong>Bağımlılıkla Mücadelede Yeni Dönem Başladı</strong></p>
<p>Mahinur Özdemir Göktaş, Sepetçiler Kasrı’nda düzenlenen “Yeşilay ile İş Birliği Protokol İmza Töreni”nde yaptığı konuşmada, bağımlılıkla mücadelede yeni bir döneme girildiğini söyledi.</p>
<p>Bakan Göktaş, çalışmanın merkezine:</p>
<ul>
<li>Aileyi</li>
<li>Sosyal hizmetleri</li>
<li>Erken müdahale mekanizmalarını</li>
</ul>
<p>yerleştirdiklerini ifade etti.</p>
<p><strong>Bağımlılık Çok Boyutlu Bir Toplumsal Risk Olarak Tanımlandı</strong></p>
<p>Bakan Göktaş, bağımlılığın yalnızca bireysel bir sağlık sorunu olmadığını belirterek şu alanları etkilediğini vurguladı:</p>
<ul>
<li>Aile ilişkileri</li>
<li>Eğitim hayatı</li>
<li>Çalışma düzeni</li>
<li>Sosyal uyum</li>
<li>Toplumsal güvenlik</li>
</ul>
<p><strong>2,5 Milyondan Fazla Kişiye Bağımlılık Eğitimi Verildi</strong></p>
<p>Bakanlık tarafından yürütülen çalışmalar kapsamında:</p>
<ul>
<li>81 ilde eğitim faaliyetleri</li>
<li>2,5 milyondan fazla vatandaşa ulaşım</li>
<li>Dijital farkındalık atölyeleri ve dijital detoks kampları</li>
</ul>
<p>gerçekleştirildi.</p>
<p><strong>15 Yaş Altına Sosyal Medya Düzenlemesi</strong></p>
<p>Bakan Göktaş, dijital risklere karşı alınan önlemler kapsamında:</p>
<ul>
<li>15 yaş altı sosyal medya düzenlemesi</li>
<li>Oyun platformlarına çocuk koruma yükümlülükleri</li>
<li>Dijital içerik risklerine karşı algoritma denetimi</li>
</ul>
<p>gibi uygulamaların hayata geçirildiğini açıkladı.</p>
<p><strong>Sosyal Risk Haritaları ile Erken Müdahale</strong></p>
<p>Bakanlık, bağımlılık riskini erken tespit etmek amacıyla:</p>
<ul>
<li>Hane bazlı analiz</li>
<li>Mahalle ve ilçe düzeyinde takip</li>
<li>“Aile Rehberi” ve “Çocuklar Güvende” sistemleri</li>
</ul>
<p>gibi dijital izleme mekanizmaları kullanıyor.</p>
<p><strong>Pilot Uygulamada Çarpıcı Veriler</strong></p>
<p>Batman’da yürütülen pilot çalışmada:</p>
<ul>
<li>1092 haneye ziyaret</li>
<li>246 kişinin sağlık sistemine yönlendirilmesi</li>
<li>291 çocuk ve genç için destek süreci</li>
<li>Risk grubunda yoğunluk: 25–34 yaş erkekler</li>
</ul>
<p>tespit edildi.</p>
<p><strong>Yeşilay: Aile Odaklı Mücadele Modeli Güçleniyor</strong></p>
<p>Türkiye Yeşilay Cemiyeti Genel Başkanı Mehmet Dinç, bağımlılıkla mücadelenin yalnızca birey değil aile temelli yürütülmesi gerektiğini belirtti.</p>
<p>Dinç, özellikle:</p>
<ul>
<li>Kumar bağımlılığı</li>
<li>Sosyal medya bağımlılığı</li>
<li>Davranışsal bağımlılıklar</li>
</ul>
<p>alanlarında artış yaşandığını ifade etti.</p>
<p><strong>Protokolün Hedefleri</strong></p>
<p>İmzalanan işbirliği kapsamında:</p>
<ul>
<li>Bağımlı bireylerin hizmetlere erişiminin kolaylaştırılması</li>
<li>Rehabilitasyon süreçlerinin güçlendirilmesi</li>
<li>Sosyal uyumun artırılması</li>
<li>Kurumlar arası koordinasyonun geliştirilmesi</li>
</ul>
<p>amaçlanıyor.</p>
<div class="clear" style="margin-bottom:25px;"></div>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/08/aile-ve-yesilay-guclerini-birlestirdi-bagimlilikla-mucadelede-yeni-isbirligi-donemi/">Aile Ve Yeşilay Güçlerini Birleştirdi: Bağımlılıkla Mücadelede Yeni İşbirliği Dönemi</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Bakan Bak: Yurtlarda Gençlere Psikososyal Ve Manevi Destek Güçlendiriliyor</title>
		<link>https://www.alomaliye.com/2026/06/08/bakan-bak-yurtlarda-genclere-psikososyal-ve-manevi-destek-guclendiriliyor/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Alomaliye Mevzuat Ekibi]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 08 Jun 2026 12:16:57 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ekonomi Haberleri]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.alomaliye.com/?p=186105</guid>

					<description><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/05/bak-genclik-genclikb-alinti.webp" class="attachment-large size-large not-transparent wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/05/bak-genclik-genclikb-alinti.webp 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/05/bak-genclik-genclikb-alinti-300x171.webp 300w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" data-has-transparency="false" data-dominant-color="653e3c" style="--dominant-color: #653e3c;" /><p>Bakan Bak: Yurtlarda Gençlere Psikososyal Ve Manevi Destek Güçlendiriliyor Gençlik Ve Spor Bakanı Osman Aşkın Bak: Yurtlarda Gençlere Psikososyal Ve Manevi Destek Güçlendiriliyor “Gençlik ve Spor Bakanı Dr. Osman Aşkın Bak, yurtlarda kalan gençlerin dinlenmeye ve rehberliğe ihtiyaç duyduğunu belirterek psikososyal destek görevlileri ve manevi danışmanların gençlere önemli katkı sunduğunu söyledi.” Riva’da Manevi Danışman Gelişim [&#8230;]</p>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/08/bakan-bak-yurtlarda-genclere-psikososyal-ve-manevi-destek-guclendiriliyor/">Bakan Bak: Yurtlarda Gençlere Psikososyal Ve Manevi Destek Güçlendiriliyor</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/05/bak-genclik-genclikb-alinti.webp" class="attachment-large size-large not-transparent wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/05/bak-genclik-genclikb-alinti.webp 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/05/bak-genclik-genclikb-alinti-300x171.webp 300w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" data-has-transparency="false" data-dominant-color="653e3c" style="--dominant-color: #653e3c;" /><h4>Bakan Bak: Yurtlarda Gençlere Psikososyal Ve Manevi Destek Güçlendiriliyor</h4>
<p><strong>Gençlik Ve Spor Bakanı Osman Aşkın Bak: Yurtlarda Gençlere Psikososyal Ve Manevi Destek Güçlendiriliyor</strong></p>
<p><em>“Gençlik ve Spor Bakanı Dr. Osman Aşkın Bak, yurtlarda kalan gençlerin dinlenmeye ve rehberliğe ihtiyaç duyduğunu belirterek psikososyal destek görevlileri ve manevi danışmanların gençlere önemli katkı sunduğunu söyledi.”</em></p>
<p><strong>Riva’da Manevi Danışman Gelişim Eğitimi Programı Düzenlendi</strong></p>
<p>Osman Aşkın Bak, İstanbul’daki GSB Riva Kamp Eğitim Merkezi’nde düzenlenen Manevi Danışman Gelişim Eğitimi Programı’na katıldı.</p>
<p>Programda ayrıca Diyanet İşleri Başkanlığı temsilcileri, Psikososyal Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı yetkilileri ve yurtlarda görev yapan manevi rehberler yer aldı.</p>
<p><strong>“Gençler Konuşmak ve Dinlenmek İstiyor” Mesajı</strong></p>
<p>Bakan Bak, gençlerin eğitim hayatı boyunca çeşitli sorunlarla karşılaşabildiğini belirterek şu ifadeleri kullandı:</p>
<ul>
<li>Gençler konuşmak ve dinlenmek istiyor</li>
<li>Yurtlarda psikososyal destek önemli rol oynuyor</li>
<li>Manevi danışmanlar bu süreçte devreye giriyor</li>
</ul>
<p><strong>“Manevi Rehberler Birer Kahramandır” Vurgusu</strong></p>
<p>Bakan Bak, yurtlarda görev yapan manevi danışmanların gençlere hem psikolojik hem de manevi destek sunduğunu ifade ederek:</p>
<ul>
<li>Gençlere anne ve baba şefkatiyle yaklaşılması gerektiğini</li>
<li>Değerler ve toplumsal bilinç aktarımının önemini</li>
<li>Diyanet İşleri Başkanlığı ile işbirliğinin güçlendiğini</li>
</ul>
<p>vurguladı.</p>
<p><strong>1 Milyon Öğrenciye Yurt Hizmeti</strong></p>
<p>Bakan Bak, Kredi ve Yurtlar Genel Müdürlüğü kapsamında:</p>
<ul>
<li>1 milyondan fazla üniversite öğrencisine barınma imkânı</li>
<li>Sembolik ücretli yurt hizmeti</li>
<li>Ücretsiz sabah ve akşam yemek desteği</li>
</ul>
<p>sağlandığını açıkladı.</p>
<p><strong>Psikososyal Destek Yapısı Güçleniyor</strong></p>
<p>Bakanlık bünyesinde kurulan sistem kapsamında:</p>
<ul>
<li>Psikososyal destek hizmetleri yaygınlaştırılıyor</li>
<li>Manevi rehberlik eğitimleri düzenleniyor</li>
<li>Gençlerin karar süreçlerinde destek mekanizması oluşturuluyor</li>
</ul>
<p><strong>“Güçlü Türkiye İçin Birlikte Çalışacağız”</strong></p>
<p>Bakan Bak, yapılan eleştirilere rağmen gençlere yönelik manevi ve psikososyal destek çalışmalarının sürdürüleceğini belirterek, “Güçlü Türkiye için birlikte çalışacağız” mesajıyla konuşmasını tamamladı.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/08/bakan-bak-yurtlarda-genclere-psikososyal-ve-manevi-destek-guclendiriliyor/">Bakan Bak: Yurtlarda Gençlere Psikososyal Ve Manevi Destek Güçlendiriliyor</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Dijital Çağda Ürün Güvenliğinde Yeni Dönem</title>
		<link>https://www.alomaliye.com/2026/06/08/dijital-cagda-urun-guvenliginde-yeni-donem/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Alomaliye Mevzuat Ekibi]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 08 Jun 2026 12:13:57 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ekonomi Haberleri]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.alomaliye.com/?p=186099</guid>

					<description><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/05/bolat-ticaret-ticaretb-alinti.webp" class="attachment-large size-large not-transparent wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/05/bolat-ticaret-ticaretb-alinti.webp 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/05/bolat-ticaret-ticaretb-alinti-300x171.webp 300w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" data-has-transparency="false" data-dominant-color="3154b9" style="--dominant-color: #3154b9;" /><p>Ticaret Bakanı Ömer Bolat: e-PGD Sistemi Yakında Devreye Alınacak “Ticaret Bakanı Ömer Bolat, Ürün Güvenliği Haftası Açılış Konferansı’nda yaptığı konuşmada, yapay zekâ destekli e-PGD Sistemi ile güvensiz ürünlerin daha hızlı tespit edileceğini belirterek sistemin çok yakında devreye alınacağını açıkladı.” Dijital Çağda Ürün Güvenliğinde Yeni Dönem Ömer Bolat, dünya ticaretinde yaşanan dijital ve yeşil dönüşümün ürün [&#8230;]</p>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/08/dijital-cagda-urun-guvenliginde-yeni-donem/">Dijital Çağda Ürün Güvenliğinde Yeni Dönem</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/05/bolat-ticaret-ticaretb-alinti.webp" class="attachment-large size-large not-transparent wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/05/bolat-ticaret-ticaretb-alinti.webp 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/05/bolat-ticaret-ticaretb-alinti-300x171.webp 300w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" data-has-transparency="false" data-dominant-color="3154b9" style="--dominant-color: #3154b9;" /><p><strong>Ticaret Bakanı Ömer Bolat: e-PGD Sistemi Yakında Devreye Alınacak</strong></p>
<p><em>“Ticaret Bakanı Ömer Bolat, Ürün Güvenliği Haftası Açılış Konferansı’nda yaptığı konuşmada, yapay zekâ destekli e-PGD Sistemi ile güvensiz ürünlerin daha hızlı tespit edileceğini belirterek sistemin çok yakında devreye alınacağını açıkladı.”</em></p>
<p><strong>Dijital Çağda Ürün Güvenliğinde Yeni Dönem</strong></p>
<p>Ömer Bolat, dünya ticaretinde yaşanan dijital ve yeşil dönüşümün ürün güvenliği kavramını kökten değiştirdiğini belirtti. Bolat, yazılım hataları, siber güvenlik açıkları ve akıllı cihaz risklerinin artık ürün güvenliği kapsamında değerlendirildiğini ifade etti.</p>
<p><strong>e-PGD Sistemi Yapay Zekâ ile Güvensiz Ürünleri Tespit Edecek</strong></p>
<p>Bakan Bolat, Elektronik Piyasa Gözetimi ve Denetimi (e-PGD) Sistemi’nin pilot testlerinin tamamlandığını ve yakında kullanıma açılacağını açıkladı. Sistem:</p>
<ul>
<li>Yapay zekâ destekli metin ve görsel analizi yapacak</li>
<li>Riskli ürünleri otomatik olarak tespit edecek</li>
<li>Denetçilerin önüne doğrudan riskli ürünleri düşürecek</li>
</ul>
<p>Bu kapsamda veri temelli ve hızlı karar alma kapasitesinin artırılması hedefleniyor.</p>
<p><strong>TAREKS Başvurularında Yüzde 30 Artış</strong></p>
<p>Bakanlık verilerine göre:</p>
<ul>
<li>2025’in ilk çeyreğinde TAREKS başvurusu: 1 milyon</li>
<li>2026’nın aynı döneminde: 1,3 milyon</li>
<li>Artış oranı: %30</li>
</ul>
<p>Çetin Ali Dönmez ve Ahmet Gümen’in de katılımıyla açıklanan verilere göre sistem günlük ortalama 20 bin başvuruyu risk analizinden geçiriyor.</p>
<p><strong>e-Ticarette Güvensiz Ürün Oranı Dikkat Çekti</strong></p>
<p>Bakanlık analizlerine göre:</p>
<ul>
<li>e-ithalatta güvensiz ürün oranı: %81</li>
<li>Bazı ürünlerde uygunluk ihlali: 10–40 kat</li>
</ul>
<p>Bu veriler sonrası 1 Şubat 2026 itibarıyla e-ithalat kapsamında bazı ürün gruplarına yönelik basitleştirilmiş gümrük uygulamasının durdurulacağı açıklandı.</p>
<p><strong>Dijital Ürün Pasaportu ve Taksonomi Belgesi</strong></p>
<p>Bakan Bolat, ürünlerin üretimden tüketime kadar izlenebilirliğini sağlayacak:</p>
<ul>
<li>Dijital Ürün Pasaportu</li>
<li>Taksonomi Belgesi</li>
</ul>
<p>gibi uygulamaların hayata geçirildiğini ve mevzuat uyum çalışmalarının sürdüğünü ifade etti.</p>
<p><strong>AB ile Dijital Uyum Süreci ve İş Birliği</strong></p>
<p>Jurgis Vilcinskas, Türkiye’de e-ticaretin hızlı büyümesinin piyasa düzenlemelerini daha kritik hale getirdiğini belirterek dijital ürün güvenliği alanındaki çalışmaları olumlu değerlendirdi.</p>
<div class="clear" style="margin-bottom:25px;"></div>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/08/dijital-cagda-urun-guvenliginde-yeni-donem/">Dijital Çağda Ürün Güvenliğinde Yeni Dönem</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Ticaret Bakanlığı Sahte Servislere Karşı Mücadeleyi Sürdürüyor</title>
		<link>https://www.alomaliye.com/2026/06/08/ticaret-bakanligi-sahte-servislere-karsi-mucadeleyi-surduruyor/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Alomaliye Mevzuat Ekibi]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 08 Jun 2026 11:10:13 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ekonomi Haberleri]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.alomaliye.com/?p=186096</guid>

					<description><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/06/servis-sahte-guvenlik-ai.webp" class="attachment-large size-large not-transparent wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/06/servis-sahte-guvenlik-ai.webp 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/06/servis-sahte-guvenlik-ai-300x171.webp 300w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" data-has-transparency="false" data-dominant-color="5f6c75" style="--dominant-color: #5f6c75;" /><p>Ticaret Bakanlığı Sahte Servislere Karşı Mücadeleyi Sürdürüyor Ticaret Bakanlığı, yetkili servis görünümünde faaliyet gösteren sahte servislerin tüketicileri mağdur etmesini önlemek amacıyla denetim ve yaptırımlarını kararlılıkla sürdürüyor. Bakanlık, özellikle internet arama motorları üzerinden yapılan yetkili servis aramalarında tüketicilerin yanıltılabildiğine dikkat çekerek, güvenilir bilgiye erişim için Servis Bilgi Sistemi&#8217;nin (SERBİS) kullanılmasını tavsiye etti. Sahte Servisler Tüketicileri Nasıl [&#8230;]</p>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/08/ticaret-bakanligi-sahte-servislere-karsi-mucadeleyi-surduruyor/">Ticaret Bakanlığı Sahte Servislere Karşı Mücadeleyi Sürdürüyor</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/06/servis-sahte-guvenlik-ai.webp" class="attachment-large size-large not-transparent wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/06/servis-sahte-guvenlik-ai.webp 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2026/06/servis-sahte-guvenlik-ai-300x171.webp 300w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" data-has-transparency="false" data-dominant-color="5f6c75" style="--dominant-color: #5f6c75;" /><h4>Ticaret Bakanlığı Sahte Servislere Karşı Mücadeleyi Sürdürüyor</h4>
<p>Ticaret Bakanlığı, yetkili servis görünümünde faaliyet gösteren sahte servislerin tüketicileri mağdur etmesini önlemek amacıyla denetim ve yaptırımlarını kararlılıkla sürdürüyor.</p>
<p>Bakanlık, özellikle internet arama motorları üzerinden yapılan yetkili servis aramalarında tüketicilerin yanıltılabildiğine dikkat çekerek, güvenilir bilgiye erişim için Servis Bilgi Sistemi&#8217;nin (SERBİS) kullanılmasını tavsiye etti.</p>
<p><strong>Sahte Servisler Tüketicileri Nasıl Mağdur Ediyor?</strong></p>
<p>Yetkili olmadıkları halde üretici ve ithalatçı firmaların marka ve logolarını izinsiz kullanan bazı kişi ve işletmeler, kendilerini yetkili servis gibi tanıtarak tüketicileri yanıltabiliyor.</p>
<p>Bu durum nedeniyle tüketiciler;</p>
<ul>
<li>Fahiş servis ücretleri ödeyebiliyor,</li>
<li>Orijinal olmayan yedek parçalarla karşılaşabiliyor,</li>
<li>Ürünlerini hasarlı veya onarılmadan teslim alabiliyor,</li>
<li>Yetkisiz müdahaleler nedeniyle garanti haklarını kaybedebiliyor,</li>
<li>Bazı durumlarda dolandırıcılık mağduru olabiliyor.</li>
</ul>
<p>Bakanlık, özellikle yaz aylarında klima, buzdolabı ve derin dondurucu gibi ürünlere yönelik servis taleplerinin artmasıyla sahte servis faaliyetlerinde de yükseliş yaşandığını belirtti.</p>
<p><strong>Yetkili Servis Bilgilerine SERBİS Üzerinden Erişim</strong></p>
<p>Tüketicilerin güvenilir servis bilgilerine ulaşabilmesi amacıyla geliştirilen Servis Bilgi Sistemi (SERBİS), yetkili servis bilgilerini tek merkezde topluyor.</p>
<p>Sistem üzerinden üretici ve ithalatçı firmaların yetkili servis bilgilerine ulaşılabiliyor. Bakanlık ayrıca firmalara, yetkili servis bilgilerini sisteme eksiksiz girme ve güncel tutma yükümlülüğü getirdi.</p>
<p><strong>Bakanlıktan Tüketicilere Uyarı</strong></p>
<p>Ticaret Bakanlığı, servis hizmeti almadan önce tüketicilerin ürünün üretici veya ithalatçı firma bilgilerini kontrol etmelerini, ulaştıkları servis bilgilerinin doğruluğunu ise SERBİS veya firmaların resmi internet siteleri üzerinden teyit etmelerini istedi.</p>
<p>Bakanlık, sahte servis faaliyetlerine karşı denetimlerin ve idari yaptırımların sürdürüleceğini vurguladı.</p>
<div class="clear" style="margin-bottom:25px;"></div>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/08/ticaret-bakanligi-sahte-servislere-karsi-mucadeleyi-surduruyor/">Ticaret Bakanlığı Sahte Servislere Karşı Mücadeleyi Sürdürüyor</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Hazine Destekli Kredilerde 803 Milyar Liralık Finansman Desteği</title>
		<link>https://www.alomaliye.com/2026/06/08/hazine-destekli-kredilerde-803-milyar-liralik-finansman-destegi/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Alomaliye Mevzuat Ekibi]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 08 Jun 2026 11:02:04 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ekonomi Haberleri]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.alomaliye.com/?p=186094</guid>

					<description><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/ticaret-bakanligi-yenilogo.png" class="attachment-large size-large wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/ticaret-bakanligi-yenilogo.png 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/ticaret-bakanligi-yenilogo-300x171.png 300w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/ticaret-bakanligi-yenilogo-600x343.png 600w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/ticaret-bakanligi-yenilogo-480x274.png 480w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" /><p>Hazine Destekli Kredilerde 803 Milyar Liralık Finansman Desteği Ticaret Bakanlığı, kredi ve kefalet kooperatifleri aracılığıyla esnaf ve sanatkârlara sağlanan hazine destekli kredi finansmanının 31 Mayıs 2026 itibarıyla 803 milyar liraya ulaştığını açıkladı. Son 23 yılda 4 milyon 681 bin 831 kredi kullandırımı gerçekleştirilirken, 2026&#8217;nın ilk beş ayında 63,1 milyar liralık finansman sağlandı. 23 Yılda 4,6 [&#8230;]</p>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/08/hazine-destekli-kredilerde-803-milyar-liralik-finansman-destegi/">Hazine Destekli Kredilerde 803 Milyar Liralık Finansman Desteği</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<img width="700" height="400" src="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/ticaret-bakanligi-yenilogo.png" class="attachment-large size-large wp-post-image" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/ticaret-bakanligi-yenilogo.png 700w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/ticaret-bakanligi-yenilogo-300x171.png 300w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/ticaret-bakanligi-yenilogo-600x343.png 600w, https://www.alomaliye.com/wp-content/uploads/2020/10/ticaret-bakanligi-yenilogo-480x274.png 480w" sizes="auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px" /><h4>Hazine Destekli Kredilerde 803 Milyar Liralık Finansman Desteği</h4>
<p><em>Ticaret Bakanlığı, kredi ve kefalet kooperatifleri aracılığıyla esnaf ve sanatkârlara sağlanan hazine destekli kredi finansmanının 31 Mayıs 2026 itibarıyla 803 milyar liraya ulaştığını açıkladı. Son 23 yılda 4 milyon 681 bin 831 kredi kullandırımı gerçekleştirilirken, 2026&#8217;nın ilk beş ayında 63,1 milyar liralık finansman sağlandı.</em></p>
<p><strong>23 Yılda 4,6 Milyonun Üzerinde Kredi Kullandırıldı</strong></p>
<p>Ticaret Bakanlığı tarafından yapılan açıklamaya göre, kredi ve kefalet kooperatiflerinin kefaletiyle yürütülen hazine destekli kredi uygulamaları kapsamında 2003-31 Mayıs 2026 döneminde toplam 4 milyon 681 bin 831 kredi kullandırımı gerçekleştirildi.</p>
<p>Bu süreçte esnaf ve sanatkârlara sağlanan toplam finansman tutarı yaklaşık 802,9 milyar liraya ulaştı.</p>
<p><strong>2026&#8217;nın İlk Beş Ayında 63,1 Milyar Liralık Destek</strong></p>
<p>2026 yılının Ocak-Mayıs döneminde esnaf ve sanatkârlara 83 bin 420 kredi kullandırımı kapsamında toplam 63,1 milyar lira tutarında hazine destekli finansman sağlandı.</p>
<p>Söz konusu desteklerin, işletme sermayesinin güçlendirilmesi ve ekonomik faaliyetlerin sürdürülebilirliğinin artırılması amacıyla kullandırıldığı belirtildi.</p>
<p><strong>Son Yıllardaki Finansman Tutarları Dikkat Çekti</strong></p>
<p>Bakanlık verilerine göre son dört yılda kullandırılan hazine destekli krediler şöyle gerçekleşti:</p>
<table>
<thead>
<tr>
<td style="text-align: center;"><strong>Yıl</strong></td>
<td style="text-align: center;"><strong>Kredi Kullandırımı</strong></td>
<td style="text-align: center;"><strong>Finansman Tutarı</strong></td>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr>
<td>2023</td>
<td style="text-align: center;">441.151</td>
<td style="text-align: right;">164 milyar TL</td>
</tr>
<tr>
<td>2024</td>
<td style="text-align: center;">232.192</td>
<td style="text-align: right;">114,8 milyar TL</td>
</tr>
<tr>
<td>2025</td>
<td style="text-align: center;">257.709</td>
<td style="text-align: right;">175,8 milyar TL</td>
</tr>
<tr>
<td>2026 (Ocak-Mayıs)</td>
<td style="text-align: center;">83.420</td>
<td style="text-align: right;">63,1 milyar TL</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><strong>Amaç Esnafın Finansmana Erişimini Kolaylaştırmak</strong></p>
<p>Ticaret Bakanlığı, hazine destekli kredi uygulamalarıyla esnaf ve sanatkârların finansmana erişimini kolaylaştırmayı, işletme sermayelerini güçlendirmeyi ve ekonomik faaliyetlerini desteklemeyi hedefliyor.</p>
<p>Kredi ve kefalet kooperatifleri aracılığıyla sağlanan desteklerin, üretim, ticaret ve istihdamın önemli aktörleri olan esnaf ve sanatkârların ekonomik hayattaki rolünü güçlendirmesi amaçlanıyor.</p>
<p><strong>Finansman Destekleri Sürecek</strong></p>
<p>Bakanlık açıklamasında, Türkiye Yüzyılı vizyonu doğrultusunda esnaf ve sanatkârların finansmana erişiminin kolaylaştırılması, kredi maliyetlerinin hafifletilmesi ve yeni yatırım imkanlarının desteklenmesine yönelik çalışmaların sürdürüleceği belirtildi.</p>
<div class="clear" style="margin-bottom:25px;"></div>
<p>Devamı: <a href="https://www.alomaliye.com/2026/06/08/hazine-destekli-kredilerde-803-milyar-liralik-finansman-destegi/">Hazine Destekli Kredilerde 803 Milyar Liralık Finansman Desteği</a> <a href="https://www.alomaliye.com">Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri</a> ilk yayınlayan websitedir.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>