tag:blogger.com,1999:blog-61784818112558041052010-01-03T13:09:17.647-08:00GEN |Gestion |Estrategia|Negocioshttp://www.blogger.com/profile/08336576242216452213noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-6178481811255804105.post-56280838262390632342010-01-02T21:32:00.000-08:002010-01-02T21:33:13.887-08:002010-01-02T21:33:13.887-08:00<div style="text-align: justify;">Muchas son las vertientes que se toma para determinar la naturaleza del Líder(s), algunos dicen "el lider se hace", otros "el líder nace".<br /> </div><div style="text-align: justify;"><br /> </div><div style="text-align: justify;">Pero por qué, ser mezquinos y pensar que sólo algunos pueden ser los elegidos para <strong>influir en los demas</strong>, y ser los abanderados del cambio dirigido al éxito no sólo de la vida organizacional, sino tambien de la vida personal.<br /> </div><div style="text-align: justify;"><br /> </div><div style="text-align: justify;">Este video sirve de aliciente para que cada uno de nosotros descubramos al Líder que llevamos dentro y que solo es cuestión de trabajo constante, disciplina, esfuerzo, ganas de progresar y trascender no solo en beneficio propio sino tambien de nuestros semejantes para que aflore.<br /> </div><br /> <object height="344" width="425"><param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/fseMBKSzkmQ&amp;hl=es_MX&amp;fs=1&amp;"></param><param name="allowFullScreen" value="true"></param><param name="allowscriptaccess" value="always"></param><embed src="http://www.youtube.com/v/fseMBKSzkmQ&amp;hl=es_MX&amp;fs=1&amp;" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="425" height="344"></embed></object><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6178481811255804105-5628083826239063234?l=gmpresa.blogspot.com' alt='' /></div>GEN |Gestion |Estrategia|Negocioshttp://www.blogger.com/profile/08336576242216452213noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6178481811255804105.post-85607226651538678362010-01-02T16:41:00.000-08:002010-01-02T21:19:10.604-08:002010-01-02T21:19:10.604-08:00<div style="text-align: justify;">El término <strong>PARADIGMA</strong>, se puede utilizar para referirnos a los filtros que utiliza nuestro cerebro; englobando creencias, conceptos, valores, experiencia, a través de los cuales percibimos las cosas.<br /> </div><div style="text-align: justify;"><br /> </div><div style="text-align: justify;">El proceso de Cambio es inherente a todas las cosas, tal como decia <strong>Heráclito:</strong><br /> <br /> </div><div style="text-align: center;"><span style="background-color: #6aa84f; color: white;">"lo único constante es el cambio"</span><br /> </div><div style="text-align: justify;"><br /> </div><div style="text-align: justify;">Sin embargo en las empresas aún se mantienen arraigados paradigamas que no agregan valor en un mundo empresarial con un vertiginoso creciemiento competitivo.<br /> </div><div style="text-align: justify;"><br /> </div><div style="text-align: justify;">Anexo un video que refleja de modo sencillo lo que sucede al interior de muchas Organizaciones cerradas al cambio (consideradas ilusamente como intocables y perfectas por sus directivos) en las cuales terminan haciéndose las cosas de manera repetitiva sin tan siquiera saber el motivo o razón del por qué se hacen, dejando de lado una afirmación correcta de <span style="background-color: white; color: white;">"<span style="background-color: blue;">"</span><span style="background-color: blue;">siempre habrá una mejor manera de hacer las cosas"</span></span><span style="background-color: blue;"> .</span><br /> </div><br /> <span style="background-color: blue;"><object height="344" width="425"><param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/uhW-NZOvguI&amp;hl=es_MX&amp;fs=1&amp;"></param><param name="allowFullScreen" value="true"></param><param name="allowscriptaccess" value="always"></param><embed src="http://www.youtube.com/v/uhW-NZOvguI&amp;hl=es_MX&amp;fs=1&amp;" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="425" height="344"></embed></object></span><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6178481811255804105-8560722665153867836?l=gmpresa.blogspot.com' alt='' /></div>GEN |Gestion |Estrategia|Negocioshttp://www.blogger.com/profile/08336576242216452213noreply@blogger.com0