Myliecha

Melaleuca Team

noreply@blogger.com (Unknown) — Thu, 22 Jul 2010 15:48:00 +0000

We specialise in fixing up existing FileMaker databases and of course we can design a custom database from scratch. We have over 10 years experience with FileMaker.

We are FileMaker Consultants, Developers and Trainers based in Bali but we have clients in Australia.

If your company has a FileMaker Pro database that is not working properly, we may be able to fix it so it works just like you want it to. We can create a no-frills database that fits your budget. If you need something special, we can create a perfect FileMaker solution that does exactly what you want.

For more detail, please visit my web page http://www.melaleucaprojects.com

About Art

noreply@blogger.com (Unknown) — Thu, 22 Jul 2010 15:39:00 +0000

Art is the process or product of deliberately arranging elements in a way to affect the senses or emotions. It encompasses a diverse range of human activities, creations, and modes of expression, including music, literature, film, photography, sculpture, and paintings. The meaning of art is explored in a branch of philosophy known as aesthetics.
The definition and evaluation of art has become especially problematic since the early 20th century. Richard Wollheim distinguishes three approaches: the Realist, whereby aesthetic quality is an absol
ute value independent of any human view; the Objectivist, whereby it is also an absolute value, but is dependent on general human experience; and the Relativist position, whereby it is not an absolute value, but depends on, and varies with, the human experience of different humans. An object may be characterized by the intentions, or lack thereof, of its creator, regardless of its apparent purpose. A cup, which ostensibly can be used as a container, may be considered art if intended solely as an ornament, while a painting may be deemed craft if mass-produced.
Traditionally, the term art was used to refer to any skill or mastery. This conception changed during the Romantic period, when art came to be seen as "a special faculty of the human mind to be classified with religion and science". Generally, art is made with the intention of stimulating thoughts and emotions.
The nature of art has been described by Richard Wollheim as "one of the most elusive of the traditional problems of human culture". It has been defined as a vehicle for the expression or communication of emotions and ideas, a means for exploring and appreciating formal elements for their own sake, and as mimesis or representation. Leo Tolstoy identified art as a use of indirect means to communicate from one person to another. Benedetto Croce and R.G. Collingwood advanced the idealist view that art expresses emotions, and that the work of art therefore essentially exists in the mind of the creator. The theory of art as form has its roots in the philosophy of Immanuel Kant, and was developed in the early twentieth century by Roger Fry and Clive Bell. Art as mimesis or representation has deep roots in the philosophy of Aristotle. More recently, thinkers influenced by Martin Heidegger have interpreted art as the means by which a community develops for itself a medium for self-expression and interpretation

Caring is Crucial in Motivation

noreply@blogger.com (Unknown) — Thu, 22 Jul 2010 15:32:00 +0000

A lot of leaders are uncomfortable with the word “care.” Does a manager really have to care about subordinates to get them to do the job they are paid to do? The answer is “no.”

You can get people to do what they are paid to do by using all sorts of manipulative tactics. You could easily tell employees that if they do not get a task done, you will give them a negative performance appraisal, and that, in turn, will make them ineligible for the next round of raises. That may work. Or you may have employees who do “exactly what you tell them to do.” What you will not have is a workforce that is motivated to do whatever it takes to get the job done. Why? Because you do not care about them. Their level of care for you as an individual, or your success as a manager, is lacking because of their limited relationship with you.

If you think about it, the greatest leaders who you have ever worked for most likely cared deeply about you and your success. It worked! You were probably never more motivated and dedicated in your entire career. If you have felt dedicated and motivated, you can most likely pass on the same feelings to your peers and the people who report to you.

The following seven principles will help you demonstrate that you really do care about people.

Listen and understand their concerns.
Every time you truly listen and understand your employees’ concerns, you indirectly tell them that you really care about them and value their opinions. Instead of telling them anything, take this time to hear their message and fully understand what they are trying to convey. And be sure to make time to listen to each peer or individual who reports to you.

Provide them with constructive feedback.
If you really care about someone, you give them constructive feedback–both positive and negative comments. That is the compassionate thing to do. You give them this feedback because you want them to be as successful as they can be.

When you disagree, do not make them “wrong.”
If you really care about people, you want them to have their own opinions. That is what makes people unique. You are entitled to disagree with anyone, but when you really care about someone and his or her feelings, you do so in a way that does not make the person feel “wrong” for holding a different opinion.

Acknowledge the greatness within your employees.
Everyone is capable of accomplishing extraordinary tasks. Part of the role of the leader is believing that their people are capable of doing great things. When you believe in people, most individuals will go out of their way to prove you are right.

Look for positive intentions.
Most people do not go out of their way to make mistakes, propose ideas that will not work, or maliciously do things wrong. People usually have positive intentions behind their actions. Managers who care about their people look for their positive intentions rather than what went wrong or what is wrong. Everyone makes mistakes.

Challenge your employees.
When you really care about individuals, you want them to perform to their full potential. We have worked with several managers who, under the umbrella of care and concern, allow some employees to perform at levels that are unacceptable. This lowers morale in their departments and sends out signals of “unfair play” to other employees. Holding people accountable to their highest ability demonstrates that you really care.

Support their growth and development.
If you really do care about someone, you want the very best for that person. This means providing him or her with an opportunity to grow. A manager told us of a situation where he supported an employee’s promotion to another division in the organization. This manager stated that in some ways it really hurt his department because he lost his number one employee. This is clearly a case of a manager being supportive of an employee when it cost something to be supportive. Although this initially appears to be a win-lose scenario, with the employee winning and the manager losing, ultimately this will end in a win-win situation.

If you manage from the heart by employing these seven principles, we are convinced that you will experience the benefits of a workforce that cares about your success as a leader. And they will be willing to go “to the wall” to get things done for you and your department.

Leadership Articles Part III

noreply@blogger.com (Unknown) — Thu, 22 Jul 2010 15:29:00 +0000

8 Steps to Becoming the Leader You’ve Always Wanted to Be

True leaders understand that success does not depend on their titles, but on the values they uphold and the choices they make on a daily basis. They know that leadership is not achieved through technical expertise, but rather is based on a relationship with their followers. It is our hope that the following insights will help you with the “relationship savvy” you need to be a great supervisor, and an outstanding leader.

Acknowledge that the world is rapidly changing.
You can decide that you are going to help create change and learn from it, or you can try to resist change. The current state of the economy is proof that it is important to change. Managers and employees alike will need to remove themselves from their comfort zones, whatever those may be, to enable their organization to survive the economy and come out on top.

Focus on opportunities, not on what you cannot change.
Where are you going to spend your energy? Complaining about things you cannot change or revamping the things you can? Believing that your destiny is in someone else’s hands relieves you of responsibility for your own actions. Focus on what you can do and take responsibility. There is power in responsibility.

Lead with your heart AND head.
We recently heard a manager say that he did not care about people’s emotions. He went on to say, “We have a job to get done!” Unfortunately, people are the ones who are going to get that job done. And, people have feelings. In fact, everything about motivation and the desire to do good work is based on a feeling. If we do not consider people’s feelings, it is impossible to be an effective leader.

Reach out to people who have different perspectives.
There is no challenge in communicating with people who think just like you. Communicating with people who have different views requires you to think outside of the box when explaining your thoughts and exposes you to new ideas or perspectives you may have not encountered otherwise.

Become comfortable with the unknown.
One of the necessities to becoming empowered is to feel at ease with the unknown. As fast as our environment is changing, it is impossible to know all the facts or have all the answers all the time.

Develop a leadership “tool kit.”
No one can have all the answers. What you can develop is a “tool kit” of resources that can help to solve problems. If you only have a hammer, you tend to see every problem as a nail. Collect information, and then learn and practice leadership and management techniques. Remember, good leaders never stop learning.

Look for multiple right answers.
With technology rapidly changing, we can no longer afford to look unilaterally for one right answer. Become multilateral in your thinking. Search for possibilities–not just one solution.

Substitute effectiveness for perfectionism.
If you wait until all the available information is in to make your decisions, the chances are you have waited too long. In a world of increasing competition, we can no longer afford the luxury of waiting until something is absolutely perfect.

Leadership Articles Part II

noreply@blogger.com (Unknown) — Thu, 22 Jul 2010 15:26:00 +0000

Building Trust with Your Supervisor and Your Employees

A Key to Leadership
Whether you are a new or seasoned manager, building trust with your employees and your supervisor is critical to your ability to get things done. Some people in every organization have clout. Clout can be defined as the ability to influence others to get things done. Others in organizations do not have this same ability. Why? The answer may boil down to the level of trust others have in you and your ability to get things done.
The following are seven suggestions that will help you build trust with your supervisor and your employees:

Do what you say you are going to do.
This suggestion probably offers you the fastest path to trustworthiness. Do you do what you say you are going to do? If you tell someone you are going to do something, write it down so you don’t forget and then do it. If you tell someone else to do something for you, write it down so you don’t forget and then check up with them to ensure its completion.

Go beyond the conventional relationship.
As a manager, you are expected to fulfill certain functions. Completing a performance appraisal is one of those functions. Passing around a birthday card and having everyone in the department sign it is not one of those functions. So when you do something extra like acknowledging an employee’s special day, it is going beyond the conventional relationship.

Practice the concept of “no surprises.”
As a wife once said to her husband, “If you are going to surprise me, put it in a small jewelry box.” As this remark implies, most surprises you receive are negative. Examples at work might include: An employee does not solve a customer’s problem, creating a complaint which filters up to your level; top management changes policy or procedure, but does not inform your department of the changes; or you believed you were going to be given a promotion, only to find out that someone else received the job. The more you can eliminate negative surprises from relationships with your supervisor and your employees, the stronger the bonds of trust you will build. One of the best ways to eliminate negative surprises is through communication.

Communicate…Communicate…Communicate.
One way to quickly build trust is to improve your communication. The more open and honest your communication, the more trust you will have in your relationships. The frequency of your communication with your supervisor and your employees should not be underestimated. The more frequently you communicate with someone, the more opportunities you have to build trust.

Determine expectation.
Clear expectations are critical to building trust. The more clear you are about what others expect from you, and what you expect from others, the easier you will find it to build trust.

Be honest.
Everyone agrees that being honest helps build trust. What we want to emphasize here is the power of being honest…especially when it costs you something to be truthful. For example, if you were to go to your employees and tell them there was going to be a layoff in two months, the chances are your employees will not be happy with you or your news. Because you did not have to tell your employees of the impending layoff prior to the layoff actually happening, you gain trust for being honest. A second example is seeing someone unknowingly drop a $100 bill. You call attention to the lost bill and return it to the person. The chances are this person will perceive you as honest and be willing to trust you. The times when we gain the most trust is when it actually costs us something to be honest.

Care about your supervisor’s and your employee’s personal and professional success.
When your supervisor and your employees know that you really care about their personal and professional success, and your actions demonstrate this case, they will find you easier to trust.

Building trust is not difficult, but it takes time. There may be instant pudding and instant tea; there is no such thing as instant trust. But, if you do what you say you’re going to do; do even more than is expected; openly communicate often; practice the concept of “no surprises;” be honest, even when it costs you something to be honest; and really care about an individual’s personal and professional success, you will find it easier to build relationships based on trust.

Leadership Articles Part I

noreply@blogger.com (Unknown) — Thu, 22 Jul 2010 15:22:00 +0000

Will They Stay? Or, Will They Stray?:
What Matters Most to Employees

It's not uncommon for employees today to "shop" for the best offer when looking for a new job. Given the low unemployment rate, a robust economy, and stiff competition for technically talented workers, the applicant today has a lot of bargaining power. For example, a human resources manager recently shared with us that in order to hire the preferred candidate, the company had to offer a signing bonus. That in itself is not unusual, but this candidate was interviewing for an administrative assistant position! (Signing bonuses have been typically limited to top management and specialized technical positions.)

Keeping good employees has never been tougher. When a disgruntled employee says today, "Hey, I can get a job across the street tomorrow. They'll pay me more, too!," they are most likely right. Wise leaders know that it is no easy task to attract and then retain great employees. They also know that making a concerted effort to keep talented employees is not an option today, but a required critical aspect of leadership.

We are fond of saying, "Unless you've got followers, you're probably not a leader." Given the challenges of hiring talented employees in today's highly competitive labor market, keeping your "followers" becomes essential to your success.

Most human resources professionals estimate that it costs between 70 to 200 percent of an employee's annual salary to replace lost talent. Factored into the equation are recruiting costs, training, and loss of productivity until the new employee is a full contributor. So from a bottom-line perspective, once hired, keeping good employees is definitely a dollars issue.

Beyond bottom-line concerns, though, retaining your talent makes good sense from a teamwork perspective. Unhappy employees who leave, or threaten to leave, have a negative impact on morale and motivation. The only thing worse than one unhappy employee is a whole team of depressed employees who do not like their jobs!

Our experience shows that leaders look at retention challenges from two different perspectives. Reactive leaders throw up their hands and say, "Hey, I can't pay them more. If they're going to jump ship for more money, I can't stop them. There's nothing I can do!" But proactive leaders know that employees do not make the decision to leave based on money alone.

In 1999 the Hay Group surveyed more than 500,000 employees in 300 companies. Asking participants to prioritize retention factors, pay ranked among the least important. Our findings, based on conducting over 100 employee opinion surveys during the past nine years, also parallel the Hay Group study. We find that when a company is paying a fair market wage, salary ranks towards the bottom of the list of what's most valued by employees in their relationship with their employer.

So, if pay is one of the least important retention factors, what does matter to today's employees? What can individual leaders do to keep employee enthusiasm and commitment levels high?

Employees tell us what matters most is the ability to:

1. Learn and grow in their jobs
2. Do work that is challenging and meaningful
3. Work with good people
4. Feel like they are a valued team member
5. Work with good bosses
6. Be recognized for their contributions
7. Be autonomous and feel in control of the work
8. Have flexibility in their hours and dress

Consistently coming in towards the bottom of employee-ranked lists is "fair pay and benefits." What's exciting about this list is that while we may have little control over their pay, we have a high degree of control over what employees say really matters and will keep them on the job.

These tips will help you become a retention expert with a loyal "following."

1. Make Retention an Organizational Commitment
Employee retention is critical to your organization's success. Know your employees and their values. Don't assume you know. Ask and listen carefully to the responses. If you're not sure, conduct a survey. Once you've identified important retention factors, take actions as a management team that support your employees, both professionally and personally.

2. Create an Exciting Environment
Focus on keeping the tempo up. Get to know what work excites them. Give more opportunities to do challenging work. Delegate something meaningful. Provide training. Get people involved in determining the team's vision and setting goals. Be both the coach and cheerleader!

3. Remember, People Come First
Today's workforce values a balance between work and life. Acknowledge people as unique contributors and value their time away from work. Entertain flex schedules and allow for telecommuting. When possible, provide comp time after an extensive project. Try to promote a happy, productive, stress-free environment that acknowledges people have a life beyond work.

4. Spend More Time Leading and Less Time Managing
Demonstrate your trust by giving employees more opportunities to direct their own time and work. Be open to creative approaches for accomplishing work. Listen to your team and use their input. Serve as a mentor. Model what you want to see. Praise and recognize work and behavior that you want.

Most leaders know what to do, but often become too busy to focus on what employees say matters. But...if you are too busy now to focus on creating an environment that keeps employees, how will you find the time to replace people when they leave?
© Peter Barron Stark & Associates

Cari Duit Online....

noreply@blogger.com (Unknown) — Mon, 19 Jul 2010 14:14:00 +0000

Tanpa modal 1 rupiah pun, hanya daftar Klik iklan biarkan tayang 30 detik, promosi online untuk mendapatkan downline dalam 2 minggu bisa dapat tabungan $17,474.1000 ( wah…… gede banget )
Siapa saja bisa, coba klik link dibawah ini lalu ikuti petunjuk dibawahnya lagi:

http://tinyurl.com/24dznx6

lalu ikuti petunjuk dibawah ini:
- Anda akan masuk ke web yang anda klik.
- Pilih menu SIGN UP dan masukan email yang valid dan disarankan personal e-mail address.
lalu klik Continue.
- Setelah beberapa saat cek email anda dan klik link (URL) untuk mulai registrasi.
- Anda diharap mengisi data yang benar yang nantinya akan dipakai untuk payout (pembayaran).

- Username: Ketik nama alias atau samaran anda (min 6 digit)
- E-Mail: Masukan alamat email anda
- First Name: Ketik nama depan anda (harus sesuai KTP/KARTU PELAJAR)
- Last Name: Ketik nama belakang anda (harus sesuai KTP/KARTU PELAJAR)
- Address: Ketik alamat tinggal anda (harus sesuai KTP/KARTU PELAJAR)
- City: Ketik nama kota anda, misalnya Cirebon
- State: Ketik nama propinsi, misalnya Jawa Barat
- Zip Code: Ketik kode pos
- Country: Ketik nama negara, misalnya Indonesia
- Referred by: isi dengan maink ( jika sudah terisi " maink " maka dibiarkan saja)
- Select categories of interests to you: Harap anda centang (checklist semua) kategori tersebut sampai dengan terakhir
- Select a payment method: Pilih yang WESTERN UNION
- Payment account ID: Isi payment ID dengan nama anda sesuai KTP/ID card
- Password: Masukan min 6 digit angka (yang gampang anda ingat)
- Confirm Password: Masukan lagi 6 digit angka di atas (password)
- Terus Klik Tombol Sign Up Maka otomatis uang sebesar USD 2.000 langsung masuk ke account anda
- Usahakan luangkan waktu untuk cek account anda tiap hari, karena selalu ada iklan yang perlu anda klik (PTC), Paid To Clik, dan juga di Inbox nya 3 hari sekali ada iklan yang harus anda klik, karena di inbox PTcnya lumayan gede lho!!!!.
- Semakin anda rajin maka Earning (pendapatan) anda akan semakin cepat terkumpul, apabila sudah memenuhi syarat US$68,000, anda bisa melakukan request untuk payout nya.
- Setelah earning anda mencukupi, anda request untuk payoutnya dengan mengklik Redemption maka akan terbuka 4 kategori yang akan di redeem, karena keanggotaan anda gratis, pilih yang free member.
- Tunggu balesannya di e-mail anda yang akan berisi:
- Nama yang berhak menerima.
- Kode MTCN (Money Control Transfer Number).
- Kalau sudah dapat point 10, anda tinggal print lalu bawa deh ke bank yang ada layanan WESTERN UNION nya.
- Pihak bank akan mengkonfirmasikan keabsahan data anda (makanya saat registrasi gunakan data sesuai KTP anda).
- Anda...anda akan menjadi jutawan sekarang....gampang kan....asal mau coba saja sekarang dan buktikan, dan jangan lupa sedekahnya buat yang berhak.
- Kirimkan juga pesan ini ke teman2 anda, karena semakin banyak temen2 anda bergabung semakin cepat uang anda terkumpul.

Ingin lebih cepat tercapai US$ 68,000 jangan sendiri, setelah mendaftarkan diri anda promosikan link keanggotaan anda untuk mendapatkan downline. Caranya:
- Login ke halaman free member anda masing-masing.
- Klik halaman Referral Center.
- Copy link seperti ling saya diatas yang terdapat dalam kotak URL.
- Pastikan link anda tersebut ditempat yang anda inginkan dalam e-mail promosi anda dengan cara mengklik Insert Hyperlink (icon globe ada rantai di depannya disebelah icon insert Emotion) pastikan link anda disana.
- Sending kesemua alamat yang ada di address book anda.

Ingat pesan ini
MANFAATKAN MASA MUDA KALIAN SEBELUM MASA TUA DATANG
MANFAATKAN MASA SEHAT KALIAN SEBELUM MASA SAKIT DATANG
MANFAATKAN MASA JAYA KALIAN SEBELUM MASA HANCURMU DATANG
JANGAN LUPA BERBAGI KEPADA ORANG DI SEKITAR ANDA YANG KURANG BERUNTUNG
AYO BUKTIKAN KITA BISA MAJU DAN SUKSES

Selamat mencoba, dan jangan kaget kalau 4 bulan kedepan anda mendapatkan Rp.680.000.000,- tanpa modal 1 rupiah pun.

.

FellowEquality.com
fellowequality.com
Welcome all International Members Free to Become Member Upgrade and Receive Extra Benefits Read Ads and Refer Others to Earn Cash Minimum Payout and Maximum Period: Free Member 68000$ Max 30 days Bronze ...
.

Free Money Online (pay per click )

noreply@blogger.com (Unknown) — Mon, 19 Jul 2010 13:28:00 +0000

Without a capital amount, only list Click ad impressions let 30 seconds, an online campaign to get referrals within two weeks could be saving $ 17,474.1000 (wah ... really big ...) Anyone can, try clicking the link below and follow the instructions below it again:
http://tinyurl.com/24dznx6
and follow the instructions below: - You will enter your web clicks. - Select SIGN UP menu and input a valid email and suggested personal e-mail address. then click Continue. - After a few moments check your email and click on the link (URL) to begin registration. - You are expected to fill the correct data which will be used for payout (paid). - Username: Type your alias or pseudonym (min 6 digits) - E-Mail: Enter your email address - First Name: Type your first name (must be based on ID / CARD STUDENT) - Last Name: Type your last name (must be based on ID / CARD STUDENT) - Address: Type your residence address (must be based on ID / CARD STUDENT) - City: Type the name of your town, for example, Cirebon - State: Type the name of the province, for example, West Java - Zip Code: Type a postal code - Country: Type the name of countries, eg Indonesia - Referred by: fill with zacco (if already loaded "maink" then left alone) - Select categories of interest to you: Please check (checklist of all) is up to the last category - Select a payment method: Select the WESTERN UNION - Payment account ID: Fill in your payment ID with a name based on ID / ID card - Password: Enter min 6 digit number (which you easily remember) - Confirm Password: Enter again six digit number above (the password) - Then Click Button Sign Up And automatic money of U.S. $ 2,000 directly into your account - Try to take the time to check your account every day, because
there's always an ad that you need to click (PTC), Paid To Click, and also in his third Inbox once a day there you should click the ads, because in your inbox PTcnya quite gede lho! !. - The more you are diligent in the Earning (income) the faster you will be collected, when they fulfill the requirements of U.S. $ 68,000, you can make request for his payout. - Once you are earning sufficient, you request for Redemption payoutnya by clicking on it will open four categories that will redeem, for your free membership, choose a free member. - Wait balesannya in your e-mail that will contain: - The name that is entitled to receive. - Code MTCN (Money Transfer Control Number). - If you can already point 10, you just print and take to the bank deh there his services WESTERN UNION. - The bank will confirm the validity of your data (hence the time of registration you use data based on ID). - You ... you'll be a millionaire now .... it's easy .... if want to try it now and prove it, and do not forget to make an eligible charity. - Send along this message to your friends, as more and more friends you join the sooner your money collected. Want more quickly reached U.S. $ 68,000 do not own, after you promote the link to register your membership to get referrals. How: - Log in to your free member pages each. - Click page Referral Center. - Copy the link above as I ling contained in the URL box. - Make sure your link is in place that you want in your promotional e-mail by clicking on the Insert Hyperlink (globe icon on the front side there is a chain of insert Emotion icon), make sure your link there. - Sending all these addresses in your address book. Remember this message Take advantage of THE YOUNG OLD TIME BEFORE YOU COME Take advantage of THE HEALTHY YOU COME BEFORE THE DYING Take advantage of Your victorious BEFORE YOU COME DO NOT FORGET TO SHARE IN THE PEOPLE AROUND YOU ARE LESS LUCKY Prove AYO WE CAN ADVANCE AND SUCCESS FellowEquality.com. Good luck, and do not be surprised if you get four months ahead Rp.680.000.000, - without any capital one rupiah. Welcome all International Members Free Upgrade to Become Member and Receive Extra Benefits Read Ads and Refer Others to Earn Cash Minimum Payout and Maximum Period: Free Member $ 68,000 Max 30 days Bronze ...

.

Buka Email Dapet Duit !!!.........

noreply@blogger.com (Unknown) — Sat, 17 Jul 2010 06:49:00 +0000

Hai temen - temen yg masih belum bisa istirahaat !......

Sekarang saya pengen berbagi tentang informasi sebuah PPC ( Paid Per Click ) yang Lumayan menjanjikan. PPC tersebut berjudul "cooperativemail", jadi kayak sebuah lagu pake judul segala, tapi mereka mau membayar kita stiap kita buka email, bukan email sembarangan sih, tapi email dari mereka yang isinya tentang Advertising. Cukup melihat Ads yg ada disana selama 28 detik maka kamu akan di bayar, sekaligus buat biaya beli tetes mata kalo kebanyakan online, atau bayar listrik atau biaya internetnya kalo kebanyakan Referral, atau kebanyakan rejeki atau kamu register aja sendiri disini. Registernya sama kok dengan saat register social network semacam facebook, twitter, frenster, atau apa aja dah. Setelah register tinggal anda tentukan pembayarnnya lewat mana ?.... Entah itu PAYPAL atau Money BOOKERS Atau Wire Transfer, kamu tentuin sendiri deh !........ Untuk registrasi PAYPAL
Kamu bisa register disini, biar gag repot2 searching lagi.... hehehehe..............

Ok kawan, segitu info untuk kali ini, rajin - rajin cek tabungannya !.... kalo ada pertanyaan bisa hubungi saya via email.

Ok jangan lupa register disini.
Jangan lupa pula untuk mengunjungi Halaman Ini untuk lebih lengkapnya, Berbasic sama, beda program...... hehehehe....
SALAM PRAMUKA.........

Recovery data

noreply@blogger.com (Unknown) — Wed, 14 Jul 2010 09:22:00 +0000

Hey........

Anda takut data yg anda simpan hilang, pada saat anda tak sengaja menghapusnya, atau pada saat di install ulang !.... Sekarang nggak usah takut. ( bukannya gag usah takut, tapi kalo udah terlanjur ke hapus atau ilang mau gimana lagi ) hehehehehe......

Ok, untuk hal seperti gituan, saya sarankan anda memakai data recovery system, applikasinya bisa anda download disini. Emang bikin susah kalo data yg Important menghilang pada saat kita butuhkan. Applikasi adalah salah satu solusi anda.

tapi cuma bisa di pake di Windows 7, Vista, XP, 2000 pro, Server 2008, 2003, 2000.

whatever deh, yg penting bisa bantu !......

Salam PRAMUKA........

XP Repair

noreply@blogger.com (Unknown) — Wed, 14 Jul 2010 08:03:00 +0000

XP repair adalah applikasi yg turut membantu menjaga Windows XP kamu dari Crash system.

Windows memang tak selamanya bekerja dengan baik. Salah satunya windows XP. Ada kalanya terjadi kerusakan sistem atau hal lain yang disebabkan virus atau mungkin hal lain. Apa solusinya? Install ulang? Mengapa tidak mencoba merepair terlebih dahulu?

Kali ini akan dibahas bagaimana cara me-repair Windows Xp. Repair windows memiliki keunggulan dari pada harus install ulang seperti data-data yang ada di sistem masih tetap utuh dan program-program yang terinstall di computer juga masih tetap. Dengan me-repair windows kita juga akan mempersingkat waktu, karena jika install ulang maka program yang ada termasuk driver harus di install ulang lagi. Jika program yang ada sangat banyak, maka akan menghabiskan waktu cukup lama.

Download aja Aplikasinya Disini secara gratis. Daripada kamu buang waktu untuk instal ulang XP kamu.

easy pay per click

noreply@blogger.com (Unknown) — Mon, 12 Jul 2010 06:23:00 +0000

Hallo Everybody, lama tak sua, lama pula tak posting !!!

Kali ini the Maink mau bicara tentang PPC ( pay per click ) atau bahasa ruwetnya kita akan di bayar setiap kali kita nge-klik iklan yg ada di sana. Lumayankan buat iseng-isengan pas kita lagi maenan facebook, trus klik sana klik sini nyari uang buat bayar warnetnya, atau beli pulsanya !!!....

ok, langsung ke TKP aja ea !

pertama - tama kita musti sign-up disini www.fellowequality.com. setelah kita confrmasi email dari sana, kita sudah bisa login sebagai member. Jangan khawatir semuanya free kok ( Gratis....tis.....and tis )

Nah, disana kita akan disuguhi beberapa form mengenai email, alamat, etc, etc deh. Dan metode pembayaran juga dengan berbagai pilihan, bisa transfer lewat post atau rekening bank yg kamu miliki, seperti PAYPAL atau sejenisnya. Kalo masih belum punya rekening di paypal kamu juga bisa langsung daftar disini www.paypal.com cara registrasinya sama seperti kamu waktu bikin akun di facebook, cuma bedanya ada tambahan yg pada biasanya di sebut verifikasi. 

Verifikasi                paypal sangat di perlukan agar account kamu benar-benar  bisa di                gunakan secara penuh, anda juga bisa melakukannya  belakangan. kamu                bisa join dulu beberapa program yang membayar via paypal  dan jika                sudah mempunyai saldo di paypal maka bisa melakuakan  verifikasi.                Tapi jika kamu ingin memakainya untuk melakukan transaksi                jual-beli via website maka account anda harus di  verifikasi dulu                Agar paypal kamu bisa di gunakan dengan baik, transfer,  terima,                withdraw dll, maka  perlu verifikasi dulu.               Sekarang bisa  verifikasi rekening paypa                tanpa perlu Credit Card

              Yaitu ada banyak cara                untuk melakukan verifikasi paypal yaitu dengan Credit  card, Debit                Card, Prepaid credit card dll. 

              ·                       Untuk Credit Card dari bank di indonesia  yang bisa                digunakan verifikasi al dari: HSBC Visa - BNI Visa -  Mandiri Visa                - Citibank Mastercard - BCA Mastercard - BRI Mastercard,  atau                Credit Card VISA dan Master Card .  Jika anda verifikasi  dengan                memakai credit card maka anda bisa mengisi rekening paypal  dari                Credit Card tersebut. Cukup masuukan nomor credit card  anda, Jenis                (VISA/Mastercard), Expired date.  Jika anda memakai credit  card                maka paypal akan melakukan charge sebesar $1.95 ke credit  card                anda dan nanti mengirimkan  4 digit kode verifikasi. Anda  temukan                di print out bulanan credit card anda, jadi Anda harus  menunggu 4                digit kode yang tercantum di print out statement bulanan  credit                card, Lalu masukkan ke acc paypal anda. 

              ·                       Sedangkan DEBIT CARD/ATM keluaran bank di  indonesia                belum bisa di gunakan untuk verifikasi paypal.

Salah satu tips                verifikasi paypal jika anda tidak memiliki  credit card  adalah                dengan menggunakan Virtual Credit card. yaitu  berupa kartu                kredit virtual (Tanpa kartu fisik). VCC ada yang bisa di  pake                verifikasi saja dan tak bisa di isi( nol balance), ada  juga VCC                yang bisa di isi dana sehingga bisa dipakai untuk mengisi  dana di                account paypal anda. Paypal tidak melarang penggunaan  prepaid                credit card ini (lihat di bagian withdraw fund with debit                card/prepaid card). 

Anda bisa                membeli dan mencari penyedia VCC sekaligus meminta bantuan  untuk                melakukan verifikasi sampai selesai. biasanya biayanya  antara                $5-$20 . Daripada membuat Credit card sendiri yang  biayanya tentu                cukup mahal. Anda bisa menggunakan  liberty reserve untuk  membeli                VCC nya. Sebaiknya anda cari penyedia yang bisa langsung  di                hubungi via chat online agar anda bisa langsung di pandu  cara                melakukan verifikasi paypal. Jangan lupa catat data nomor  VCC yang                anda terima beserta expuse numbernya dan simpan baik-baik.  jadi                bila nanti paypal melakukan cek acak untuk proteksi maka  anda                punya data VCC tersebut. Verifikasi hanya sekali saja dan  account                anda akan verified selamanya.

Jika account                paypal  anda  sudah verified  maka anda bisa melakukan  transfer ke                rekening bank lokal seperti BCA dll. 

·                       Pertama anda harus login ke paypal dulu dan "Add               BankAccount" di Paypal. Caranya:  Login ke  member                area paypal anda, klik di Edit Profile, lalu  klik                Bank Account, klik add               7 digit kode yaitu: kode bank + Kode Cabang.  Misalnya                untuk BCA. Kode bank 014. Jika kode cabang 0061  maka                masukkan: 0140061,  untuk data kode bank lihat   untuk memasukkan  data                bank anda. Paypal mengharuskan anda memasukkan kode bank  berupa 

- untuk BCA                kode cabangnya:                http://www.klikbca.com/individual/silver/network.html 

- Untuk bank lain silahkan hubungi bank anda.

Jika account anda verified baik personal/ premium account  serta sudah add                bank di profile, maka anda bisa melakukan withdraw fund  atau                transfer. Tinggal klik withdraw fund, masukkan  nilai yang                akan di transfer, bank tujuan dan ikuti proses nya sampai  selesai.               

·                       Transfer dari paypal ke bank lokal di bawah  1,5 Juta                rupiah akan di kenakan biaya Rp.16.000 dan Transfer di  atas 1,5                Juta Rupiah tak dikenakan biaya. 

·                       Jika bank anda menolak transfer maka akan di  potong                biaya sebesar Rp.50.000. 

·                       Transfer ke Bank dan Debit card di batasi  maksimal                $500 per hari dan minimal $10 

·                       Proses transfer biasanya akan masuk rekning  bank                dalam 4-5 hari kerja. 

·                       Paypal membatasi penerimaan transfer sampai  $10.000                untuk aturan lain nya sebaiknya anda baca di FAQ nya  paypal. 

Cara Transfer di Paypal:

-                        Login ke paypal, klik “Send Money”

-                        Isikan email paypal tujuan, besar transfer  misal :               1  atau 1,5

-                        Ikuti petunjuk sampai proses “Confirm”

Tentang Limit Paypal :

-                        Jika acc anda kena “limited”   silahkan login                dan klik bagian “Solve”, Biasanya ada beberapa hal  yang di                minta untuk dilengkapi, misalnya di minta verifikasi, di  minta                upload Scan KTP atau  Utility bill seperti rek  listrik,                rekening telpon atau rekening air..

Tips Keamanan Paypal:

-                        Jangan sekali-kali login ke acc paypal anda  dengan                mengklik link dari email, kecuali saat pertama anda  mendaftar saja                ( link aktivasi).

-                        Banyak email dari hacker yang memakai nama  paypal,                dengan isi seperti: your account suspended, update your  account                dll, yang menyuruh klik link di email untuk login. Ingat “  Jangan                Di Klik “ sebab ini jebakan dari orang yang ingin mencuri  data                paypal dan password anda.

Oke dah segitu aja bahasan kali ini tentang Paypal dan Pay Per Click dari fellowEquality

The Magic Of The Wizard's Dream

noreply@blogger.com (Unknown) — Wed, 31 Mar 2010 16:21:00 +0000

[Iras:]
Nella grigia oscurita'
io la trovero'
stella amata senza eta'
verso luna e sol

Rivelami la via
tra leggenda e mito
sacra immensita'
contro l'antico mal
Pianto or lava il mio rancor

FIAMMA ETERNA
FIERA ARDI NEL MIO CUOR
ASTRO CELESTE
CHE RISPLENDI DI DIVINO AMOR

Oltre il fiume d'anime
mistica realta'
nell' etereo cosmico
vago con pieta'

Rivelami la via
tra leggenda e mito
sacra immensita'
contro l'antico mal
Pianto or lava il mio rancor

FIAMMA ETERNA
FIERA ARDI NEL MIO CUOR
ASTRO CELESTE
CHE RISPLENDI DI DIVINO AMOR

Lirik Melly Goeslaw feat. Baim - Catatanku

noreply@blogger.com (Unknown) — Wed, 31 Mar 2010 15:27:00 +0000

Lirik Melly Goeslaw feat. Baim - Catatanku (OST Buku Harian Baim) :
(Melly)
awan awan menghitam
langit runtuhkan dunia
saat aku tahu ternyata akhir ku tiba

(Baim)
mengapa semua menangis
padahal ku selalu tersenyum
usap air matamu
aku tak ingin ada kesedihan

reff :
(Melly)
burung sampaikan nada pilu
angin terbangkan rasa sedih
jemput bahagia diharinya
berikan dia hidup

(Baim)
tuhan terserah mau-mu
aku ikut mau-mu tuhan
ku catat semua ceritaku
dalam harianku

program affiliate untuk blogger

noreply@blogger.com (Unknown) — Mon, 29 Mar 2010 14:38:00 +0000

Program Afiliasi

Jika Anda ingin membuat beberapa tambahan uang dengan menjual template kami, maka ide yang bagus untuk bergabung dengan program afiliasi kami. Kami menawarkan flat 30% komisi untuk setiap penjualan yang ditandai dengan kode referrer Anda. Yang perlu Anda lakukan adalah ikuti langkah-langkah di bawah ini dan kemudian tempat salah satu iklan banner atau iklan teks pada blog Anda dan gunakan E-pecandu link afiliasi. Semudah itu dan tidak ada biaya apapun untuk bergabung!
Perhatian Blogger

eBlog Templates baru-baru ini bermitra dengan Wordpress template iklan baris premium pemimpin, ClassiPress. Selain eBlog Templates, Anda dapat mempromosikan ClassiPress dan membuat hingga $ 45 per sale!

*** Kunjungi Premium Theme Wordpress ClassiPress halaman afiliasi untuk mengetahui lebih lanjut! ***

How Do I Get Started?

* Langkah 1 - Pertama Anda harus mendaftar untuk sebuah account afiliasi dengan E-junkie. Jika Anda sudah memiliki account, lalu lanjut ke langkah 3. E-junkie menangani semua penjualan kami dan seluruh program afiliasi yang membuatnya lebih cepat dan lebih mudah bagi Anda untuk memulai.
* Langkah 2 - Setelah mengkonfirmasi account afiliasi Anda dengan E-junkie, klik di sini atau di E-junkie Afiliasi tab -> login tab. Di sana Anda dapat sign in menggunakan email dan password Anda.
* Langkah 3 - Kemudian dari Anda E-junkie admin afiliasi halaman, klik pada tombol "Dapatkan Kode Afiliasi" link. Selanjutnya, pilih eBlog Templates dari drop-down box dan klik "Dapatkan Kode Afiliasi". Anda akan kemudian akan disajikan dengan link afiliasi Anda!
* Langkah 4 - Sekarang bahwa Anda memiliki link afiliasi Anda, Anda harus baik embed ke blog Anda sebagai link teks atau gunakan salah satu iklan banner kami. Saya sarankan campuran keduanya untuk mendapatkan yang paling eksposur (dan kemungkinan lebih banyak penjualan). Saya telah menemukan bahwa menulis suatu posting yang didedikasikan khusus untuk sebuah produk atau situs bisa bekerja dengan baik. Review Template posting di blog Anda atau umum "check out eBlog Templates" post akan menjadi rekomendasi. Selain itu, menempatkan salah satu iklan banner di header atau sidebar Anda akan pujian posting blog Anda. Kreatif!
klik disini untuk lebih jelasnya

noreply@blogger.com (Unknown) — Sat, 27 Mar 2010 12:31:00 +0000

Mendhem njero mikul nduwur

Jer basuki mawa beyo

Ing ngarso sung tulodho, ing madyo mangun karso, tutwuri handayani

Witing tresno jalaran soko kulino

Wong jowo ilang jawane

Becik ketitik olo ketoro

Kacang manut lanjaran

Nandur ngunduh, tlaten panen

Wong Bodo Dadi Panganane Wong Pinter

Ajining Diri Soko Lathi, Ajining Rogo Soko Busono

Urip Sadermo Nglakoni Tumekaning Takdir

Sak Bejo-bejone Wong Kang Lali Isih Bejo Wong Kang Eling Lan Waspodo

Wong Sing Rumongso Pinter Tondo Yen Bodho

Hosting Free

noreply@blogger.com (Unknown) — Tue, 16 Mar 2010 13:25:00 +0000

anda butuh hosting free, klik aja disini, no ads no banners everything is free
atau anda butuh web designer, just klik in here .... make Ur life it's fun....

We Are... Who We Are......

noreply@blogger.com (Unknown) — Sun, 07 Feb 2010 15:54:00 +0000

We specialise in fixing up existing FileMaker databases and of course we can design a custom database from scratch. We have over 10 years experience with FileMaker.

We are FileMaker Consultants, Developers and Trainers based in Bali but we have clients in Australia.

If your company has a FileMaker Pro database that is not working properly, we may be able to fix it so it works just like you want it to. We can create a no-frills database that fits your budget. If you need something special, we can create a perfect FileMaker solution that does exactly what you want.

Kami mengkhususkan diri pada perbaikan filemaker database dan juga kami dapat membuat database dari awal sampai akhir, Kami memiliki lebih dari 10 tahun pengalaman dalam mengolah dan menerapkan program yg berbasis filemaker.

Kami juga memberikan konsultasi tata rancang filemaker database yg berbasis di Bali. Kami pun mempunyai beberapa klien dari Australia.

Jika perusahaan anda telah menggunakan filemaker pro database dan menginginkan untuk di modifikasi agar berjalan sesuai dg kehendak anda kami dapat memberikan solusi dan juga memberikan training khusus bagi karyawan atau anda sekalipun dg berbagai macam permintaan dan dapat disesuaikan dg budget perusahaan anda.

Jika anda menginginkan sesuatu yg special dan berbeda dg database kebanyakan, Kamilah solusinya.

Learning Database Free.......

noreply@blogger.com (Unknown) — Fri, 05 Feb 2010 17:06:00 +0000

Buat Temen temen yang pengen mendalami ilmu tentang database, segera datang di Melaleuca Office, Dengan persyaratan harap membawa sarana* sendiri ( *entah PC, atao Leppie ).... FREE .... and... FREE ....
jln Batuan no 102X Batuan Sukawati Gianyar Bali....

atasi facebook yang kena Hack........

noreply@blogger.com (Unknown) — Thu, 04 Feb 2010 16:26:00 +0000

1-. Hindari buka facebook dari inbox email kamu, karena sebagian *pencuri password (* itu bukan HACKER, tapi orang iseng yang pengen nyolong password ) bekerja dengan mengirimkan email, dan memberikan Link Palsu ( Fake Login )...
2.-Hindari menyimpan PASSWORD bila di tempat umum ( warnet kesayangan kamu )... Karena passwordmu akan tersimpan di KEYLOGGER...
dua hal di atas itu yang paling bikin puyeng !...( Register FB sih GRATIS, tapi ngumpulin temennya yang lumayan lama )
3.-Cara lain men_HACK FACEBOOK biasanya pake Software FACEBOOK FREEZE atau CRANKSY's ICE AGE, cara pakainya masih pake login berulang-ulang, So. ada kalanya mereka lupa dengan passwordnya, hingga terblokir sendiri. dan kamu masih bisa tenang !...
dan untuk FB kamu sudah terjebak, bisa di sembuhkan lewat cara- cara berikut :

- Coba reset password anda, masuk ke link ini :
http://www.facebook.com/reset.php?locale=en_US

- Jika belum berhasil, coba masuk ke url ini :
http://www.facebook.com/help/contact.php?show_form=account_hacked

- Masukkan data yang diminta secara akurat lalu klik submit.
- Tunggu beberapa hari kedepan akan ada konfirmasi dari facebook di emailmu.

ok dah, segitu dulu info dari " Penyiar yang nggak bisa tidur ".... Selamat mencoba .......

facebook pencari uang........search facebook money

noreply@blogger.com (Unknown) — Thu, 04 Feb 2010 16:00:00 +0000

http://apps.facebook.com/paypalwishlist/?ppref=1595347334&ref=mf

Mau dapat duit secara gratis tanpa biaya,dan untuk pendaftarannya pun gratis.Program atau aplikasi ini bernama paypal whistlist.Applikasi ini berada di facebook.

Anda akan langsung dapat 1 dollar begitu anda menyelesaikan pendaftaran.Anda akan mendapat 1 dollar lagi jika anda mereferensikan orang lain untuk ikut aplikasi ini, jadi kalo ada 10 orang yang daftar melalui link referal anda, maka 10 dollar menjadi milik anda. Kalo 90 orang berarti 90 dollar…klo 200 orang anda dapat 100 dollar, loh…kan maksimal earningnya 100 dollar friend. so tunggu apalagi segera daftar paypal wishlistnya........

Want to earn money for free without cost, and for any application or application gratis.Program called paypal this whistlist.Applikasi be in facebook.

You will immediately be 1 dollar so you will get pendaftaran.Anda completed 1 dollar more if you refer others to join this application, so there are 10 people reply to the list through your referral link, then the 10 dollars you belong. Kalo means 90 people klo 90 dollars ... 200 people you can be 100 dollars, a maximum loh ... 100 dollars earningnya friend. so wait let alone immediately wishlistnya paypal list ........

Melaleuca Soho Align

noreply@blogger.com (Unknown) — Thu, 28 Jan 2010 17:05:00 +0000

Melaleuca Soho Align sepenuhnya disesuaikan dg bahasa pemograman Windows & Apple Mac. perangkat lunak berbasis bisnis manajemen yg menjanjikan peningkatkan produktivitas dan efectifitas efesiensi dengan memusatkan proses seperti kontak, pekerjaan manajemen waktu, penganggaran, penjadwalan, pemrosesan order, penagihan dan pengelolaan karyawan dalam satu kesatuan yg sederhana tanpa harus mengorbankan keungulan kinerja database ini dibelakang layar.

Melaleuca Soho Align dapat dg mudah mengotomasikan pekerjaan yg biasanya dikerjakan secara manual dan membutuhkan banyak sekali tangan untuk menyelesaikan suatu pekerjaan yg sederhana, dg menggunakan database ini pengguna dapat dg seksama mengelola alur kerja bisnis Anda lebih efisien dan efektif. Sehingga anda dapat mengkonsentrasikan waktu anda untuk pengembangan bisnis yg sesungguhnya.

Dikembangkan menggunakan FileMaker Pro, pemenang beberapa penghargaan lintas platform sistem database, Melaleuca Soho Align membantu penanganan usaha dengan lebih baik pengelolaannya, melacak dan mencari serta memantau peluang penjualan yang dapat mengurangi pengeluaran waktu dan biaya.

Untuk Lebih detail, silahkan merujuk ke www.melaleucaprojects.com

Melaleuca Resto Centro ™

noreply@blogger.com (Unknown) — Sun, 10 Jan 2010 07:55:00 +0000

Melaleuca Resto adalah pengembangan dari soho align yg telah di sesuaikan dg kinerja sebuah perusahaan rumah makan baik bersetara kecil, menengah, besar.

Keunikan dari Resto Centro ini adalah dimana proses alur yg dimulai dari pembokingan, penyediaan makanan, sampai kepada taraf pembayaran di kasir kesemuanya dapat dilakukan oleh satu operator data entry saja.

Di tambah oleh fiture pembuatan menu dan resep makanan.
Inventory control yg sangat akurat baik yg ada di gudang, di dapur, bar dan pada tempat yg kita ingin mengatur agar inventory dari barang kita itu terlihat dg jelas.

Dapat pula kita tambahkan fitur VIP Customer program dan fitur - fitur lainnya sesuai dg kebutuhan pengguna.

Untuk Lebih detail anda bisa lihat produknya disini.

Melaleuca Premiere

noreply@blogger.com (Unknown) — Sat, 09 Jan 2010 10:34:00 +0000

Melaleuca premeiere adalah pengembangan dari soho align yg telah di sesuaikan dg kinerja sebuah perusahaan manufacture dan perakitan dalam basis bersekala menengah sampai besar.

Pemakaian database ini di dukung sepenuhnya oleh filemaker server sebagai tuan rumah untuk membagi kepada semua klient komputer dalam waktu yg bersamaan, dengan metode pengoperasian multi user ini maka setiap lini dari berbagai departement atau proses data entry dapat bekerja secara optimal tanpa harus kehilangan semangat dan efectifitas kinerja.

Penerapan pola kerja yg berpatokan centralisasi ini memudahkan semua lapisan pengguna untuk mencerna informasi yg diproduksi oleh beberapa lapisan struktur kerja.
secara cepat dan akurat.

Untuk informasi yang lebih detail, Anda bisa lihat disini.

cara cari jodoh

noreply@blogger.com (Unknown) — Sun, 26 Jul 2009 16:50:00 +0000

Cara gampang cari jodoh terbaik adalah metode istiqomah agar Allah azza wajalla berkenan membuka Rahasia Jodoh Terbaik & Menghadirkannya.
Anjuran penggunaan : Sucikan diri (wudhu), sholat sunah 2 rakaat, berdoa, siapkan Al Quran selanjutnya ikuti langkah awal menuju solusi.

Urutan yang harus dilakukan : Merubah pemahaman untuk merubah pola pikir lalu mencari penyebab hambatan untuk merubah pola ikhtiar.
Pemahaman : 1. Belum adanya jodoh bisa disebabkan oleh hubungan kita dengan Allah, keluarga, lingkungan, teman bahkan diri kita sendiri. Pemahaman 2 : Pahami & Yakinlah bahwa kelahiran, rejeki, jodoh & kematian adalah rahasia Allah.
QS 31:34 : Sesungguhnya Allah hanya pada sisi-Nya sajalah pengetahuan tentang hari kiamat, dan Dialah yang menurunkan hujan & mengetahui apa yang ada didalam rahim. Dan tiada seorangpun yang dapat mengetahui (dengan pasti) apa yang akan diusahakannya besok. Dan tiada seorangpun yang dapat mengetahui dibumi mana dia akan mati. Sesungguhnya Allah Maha Mengetahui lagi Maha Mengenal.
Dari pemahaman 1 & 2 jelaslah SEGERA RUBAH POLA PIKIR ANDA DALAM MENCARI JODOH! Perbaiki dulu Hubungan dengan Allah baru berikhtiar mencari hubungan perjodohan. Selanjutnya adalah cara memeriksa hubungan dengan Allah yang terdiri dari hubungan dengan Allah, Orang tua & sesama, periksalah! Apa kita pernah percaya dengan ramalan, datang ke orang pinter, percaya kekuatan selain Allah?
HATI2 SAUDARAKU! Dengan berbuat syirik dalam perjodohan bikin anda malah tertipu & menderita seumur hidup, bisa jadi anda dijauhkan dari yang semestinya jodoh terbaik atau bahkan tidak menemukannya sama sekali.
QS 31:33 : Janganlah sekali-kali kamu diperdayakan dunia & diperdayakan para penipu yang mengatasnamakan Allah, bisa juga anda mendapat jodoh namun yang malah membuat hidup anda tidak tentram & tidak berkah sebab akan berlaku hukum keseimbangan Allah dalam perjodohan. QS 24:3&26 :....musyrik laki2 berjodoh dengan musyrik perempuan, laki2 yang berperilaku buruk dengan perempuan yang berperilaku buruk juga.
Bukankah anda menginginkan jodoh sebagaimana disebutkan dalam QS 30:21 : ... salah satu tanda kekuasaan-Mu adalah menjadikan pasangan hidup dari jenis kami, yaitu manusia. Yang demikian adalah agar kami cenderung dan merasa tentram kepadanya dan dijadikan-Nya diantara kami rasa kasih dan sayang.

PERIKSALAH WAHAI SUADARAKU! Apakah sholat kita sudah berkualitas?
Inginnya sih jodoh Allah hadirkan tepat waktu tidak telat2 tapi saat Allah memanggil untuk sholat eh malah ditelat2in, telat juga deh tuh jodoh.
QS 107:4-5 : Maka kecelakaanlah bagi orang2 yang shalat (yaitu) orang2 yang lalai dari shalatnya.

JUJURLAH WAHAI SAUDARAKU! Apakah anda pernah melakukan hubungan yang melampui batas atau bahkan berzina? QS. 25:68-69 : Barangsiapa yang melakukan yang demikian niscaya dia mendapat pembalasan berlipat sejak di dunia...salah satunya jdoh yang tak kunjung hadir.

PERIKSA HUBUNGAN KITA DENGAN ORANG TUA, adakah anda pernah menyakiti atau mengkasari mereka karena perbuatan tersebut termasuk doa besar yang menjauhkan rahmat Allah (termasuk jodoh).
QS. 17:23 : Tuhanmu telah memerintahkan supaya kamu jangan menyembah selain Dia dan hendaklah kamu berbuat baik pada ibu bapakmu dengan sebaik-baiknya, maka sekali-kali janganlah kamu mengatakan kepada keduanya perkataan ah dan janganlah kamu membentak mereka, ucapkanlah kepada mereka perkataan yang mulia.

PERIKSA HUBUNGAN SILATURAHIM. Putus silaturahim berakibat putusnya rahmat (salah satu bentuknya jodoh).QS.49:10:....sesungguhnya orang2 mukmin itu bersaudara. Karena itu peliharalah persaudaraan dan peliharalah diri anda dihadapan Allah supaya kamu mendapat rahmat.

PERIKSA DALAM HUBUNGAN SEBELUMNYA (mis : mantan2) apakah ada yang sampai tersakiti atau terzalimi. Hindari doa orang yang teraniaya/terzalimi, karena doanya pasti dikabulkan (kalo dia doakan ga dapat jodoh bagaimana?).

APAKAH ANDA PERNAH BERGUNJING YANG MENGARAH MENGADU DOMBA, yang menyebabkan putusnya tali silaturahim?
QS 49:12 : Hai orang2 yang beriman, jauhilah kebanyakan kecurigaan, karena sebagian dari kecurigaan itu dosa. Dan janganlah mencari-cari keburukan orang dan janganlah menggunjingkan satu sama lain adakah seorang diantara kamu yang suka memakan daging saudaranya yang sudah mati? Maka tentu kamu merasa jijik kepadanya.

Bila anda pernah melakukan 1 saja dari hal diatas, SEGERALAH lakukan langkah lanjutan untuk MEMPERBAIKI HUBUNGAN DENGAN ALLAH.
LANGKAH 1 : MOHON AMPUN ATAS KESALAHAN & KEBURUKAN, dasar ayat QS.66:8 : Hai orang2 yang beriman Bertaubatlah kamu kepada Allah dengan taubat yang semurni-murninya. Mudah2an Allah akan menutup kesalahan2 kamu.
Untuk tahap awal dan sekaligus riyadhah (membiasakan),ucapkanlah KALIMAT ISTIGHFAR (ASTAGHFIRULLAH)minimal 70-100 sehari semalam dasar al hadits : Barangsiapa yang biasa beristighfar Allah akan carikan jalan Keluar Bagi Kesulitannya, kelapangan bagi kesempitannya & memberi rizki dari arah yang tidak terduga. INGET JODOH JUGA RIZKI loh. QS 71:10-12 : Maka Aku katakan kepada mereka Mohon Ampunlah kepada Tuhanmu. Sesungguhnya Dia adalah Maha Pengampun, niscaya Dia akan mengirimkan hujan kepadamu dengan lebat dan membanyakkan harta dan anak2mu dan mengadakan untukmu kebun2 dan mengadakan pula didalamnya untukmu sungai2.

LANGKAH 2 : TINGKATKAN IBADAH, PERBAIKI IBADAH. Sekali lagi yakinkan diri akan kuasa Allah. Insya Allah ada saja jalan bagi kita termasuk JALAN HADIRNYA PASANGAN HIDUP KITA-dasar ayat QS 65:3-4 : Allah telah mengadakan ketentuan bagi tiap2 sesuatu. Dan barangsiapa yang bertakwa kepada Allah, niscaya Allah menjadikan baginya kemudahan dalam urusannya. Cobalah melakukan hal2 berikut ini :
PERBAIKI/LAZIMKAN WUDHU, BIASAKAN SHOLAT AWAL WAKTU DAN SHOLAT BERJAMAAH, BERDOA/BERDZIKIR SELEPAS SHOLAT, PELIHARA SHOLAT SUNAH SEBELUM & SESUDAH SHOLAT FARDHU KECUALI SETELAH SHOLAT SHUBUH DAN ASHAR, BIASAKAN SHOLAT MALAM : TAHAJUD,HAJAT,ISTIKHOROH, TAUBAT, TASBIH, WITIR. Lakukanlah semampu anda,dasar ayat QS 22:77 : Hai orang2 yang beriman, ruku dan sujudlah kamu, sembahlah Tuhanmu dan berbuat kebaikan supaya kamu mendapatkan keberuntungan dunia dan akhirat.

LANGKAH 3 : PASRAHKAN KEPADA ALLAH, minta hanya kepada Allah-dasar ayat QS 65:3 : Dan barangsiapa yang bertawakkal kepada Allah, niscaya Allah akan mencukupkan keperluannya. Sesungguhnya Allah melaksanakan urusan yang dikehendaki-Nya.

LANGKAH 4 : LURUSKAN NIAT. Percayalah luruskan niat, sucikan hati bahwa anda menikah karena ingin mengikuti sunah rasul dan mengharap ridho Allah (al hadits) Pernikahan itu menyempurnakan separuh dari agama.

LANGKAH 5 HILANGKAN EGO. Target/pilah pilih boleh2 aja sih, tapi yang wajar sajalah serahkan pilihan yang terbaik hanya pada Allah melalui shalat istikhoroh dan musyawarah dengan keluarga,dasar ayat QS 2:221 : Dan janganlah kamu menikahkan orang2 musyrik, sesungguhnya budak yang mukmin lebih baik dari orang musyrik walaupun dia menarik hatimu, mereka mengajak keneraka, sedang Allah mengajak ke surga dan ampunan dengan izin-Nya dan menerangkan ayat2-Nya (perintah2-Nya) kepada manusia supaya mereka mengambil pelajaran.

LANGKAH 6 : PERBANYAK SILATURAHIM, terutama kepada orang2 yang pernah anda sakiti & minta ridho orang tua. Barangsiapa yang ingin diluaskan rejekinya temasuk jodoh, sambunglah tali silaturahim dasar al hadits untuk Ridho orangtua Raihlah cinta orangtua supaya Allah menghadirkan cinta buat anda.

LANGKAH 7 : MENUTUP AURAT, supaya anda tidak sesat (menjauh dari jodoh anda) dasar ayat QS 20:121 : Maka keduanya memakan dari buah pohon itu, lalu nampaklah bagi keduanya aurat2nya dan mulailah keduanya menutupnya dengan daun2 (yang ada di)surga dan durhakalah adam kepada Tuhan dan Sesatlah ia.

RAHASIA JODOH TERBAIK : Jodoh itu tergantung pada diri kita sendiri, bila kita berperilaku baik, maka jodoh kitapun baik, jika perilaku kita buruk, maka jangan dipersalahkan jika jodoh kitapun berperilaku buruk. Wanita yang keji adalah untuk pria yang keji dan pria yang keji adalah buat wanita yang keji pula dan wanita yang baik adalah untuk pria yang baik dan sebaliknya. Bagi mereka ampunan dan rezeki yang mulia (surga).

LANGKAH ISTIMEWA : MENOLONG YANG SEDANG KESUSAHAN misal bantulah saudara/kawan yang mau menikah tapi kekurangan/kesulitan dasar Al Hadits : wawloohu fii awnii abdi ma kanal abdu fii awni akhiihi, Allah selalu berkenan membantu hamba-Nya selama hambaNya berkenan membantu saudaranya.

SYARAT LANGKAH ISTIMEWA : LAKUKAN DENGAN IKHLAS DAN JANGAN HAPUS DENGAN DOSA2, hai orang yang beriman, janganlah kamu menghilangkan (pahala) sedekahmu dengan menyebut-nyebut dan menyakiti perasaan si penerima.

Doa bagi laki2 yang berharap jodoh : ROBBI HABLII MIILANDUNKA ZAUJATAN THOYYIBAH AKHTUBUHA WA ATAZAWWAJ BIHA WATAKUNA SHOIHIBATAN LII FIDDIINI WADDUNYAA WAL AAKHIROH, artinya : Ya Robb berikanlah kepadaku istri yang terbaik dari sisi-Mu, istri yang aku lamar dan nikahi dan istri yang menjadi sahabatku dalam urusan agama, urusan dunia dan akhirat.

Doa bagi wanita yang berharap jodoh : ROBBI HABLII MIN LADUNKA ZAUJAN THOYYIBAN WAYAKUUNA SHOHIBAN LII FIDDIINI WADDUNYAA WAL AAKHIROH, artinya : Ya Robb berikanlah kepadaku suami yang terbaik dari sisi-Mu, suami yang juga menjadi sahabatku dalam urusan agama, urusan dunia & akhirat.

Doa tambahan : HASBUNAWLOOH WANI-MAL WAKIIL NI’MAL MAWLA WANI’MAN NASHIIR, dasar ayat QS 9:129 : Jika mereka berpaling (dari keimanan), maka katakanlah : Cukuplah Allah bagiku tidak ada Tuhan selain DIA. Hanya kepada-Nya aku bertawakkal dan Dia adalah Tuhan yang memiliki Arsy yang agung.

Doa untuk dapat jodoh dari hadits : ALLAAHUMMAFTAHLII HIKMATAKA WANSYUR ALAYYA MIN KHOZAA INI ROHMATIKA YAA ARHAMAR-ROOHIMIN, artinya : Ya Allah bukakanlah bagiku hikmamu dan limpahkanlah padaku keberkahanMu, wahai Pengasih dan Penyayaang.

LANGKAH ISTIMEWA, puasa sunnah, coba mulai sekarang sampai 40 hari kedepan. Barangsiapa yang membiasakan puasa doanya cepat terkabul.

DOA TAMBAHAN2 : ROBBANAA HABLANAA MIN AZWAJINAA WADZURRIYAATINAA QURROTA A’YUN WAJ ALNAA LIL MUTTAQIINA IMAAMAA QS ; 25:74 : Dan orang2 yang berkata : Ya Tuhan kami, anugerahkanlah kepada kami istri2 kami dan keturunan kami sebagai penyenang hati kami dan jadikanlah kami imam bagi orang2 yang bertakwa.