NAV I NORGE

Velkommen til NAV i Norge

2010-11-12T15:30:00.000+01:00

Her skal vi kunne diskutere, dele opplevelser og tanker om NAV. Særlig konsekvensene av den nye NAV-reformen, men gjerne også NAV generelt.

For de av dere som er på facebook, oppfordres det til å melde seg inn i gruppen "NAV-når du trodde du hadde nådd bånn, hjelper NAV deg lenger ned". Den finner du her; Facebook aksjon NAV

I menyen til venstre kan du være med i debatten under "NAV". Under "Her deler leserne sine historier og opplevelser", er du hjertelig velkommen til å gjøre nettopp det. På "NAV-ansatte forteller selv", kan du se hvordan de ansatte opplever NAV. Perspektiver fra innsiden er viktige, og det er stemmer som ikke alltid slipper til. Skriver du her, kan du selvsagt velge å være anonym.Din stemme er viktig!

NAV innfører meldekort - avklaringspenger...

2010-03-08T12:50:00.007+01:00

8.mars var dagen - ikke bare for kvinner - men også for å levere sitt første meldekort. Det er en historisk dag. Og først ut er de som til nå har mottatt rehabiliteringspenger. Leverer du for sent, trekkes du. Med tanke på hvor stor utgiftspost sykdom nå er for staten, er det fristende å tenke seg at det i enkelte korridorer ligger et håp som er nøye kalkulert, ganske kynisk og lite menneskelig. Det realistiske håpet er at en stor gruppe mennesker nettopp kommer til å levere sine meldekort for sent. Om ikke det er en intensjon, så er det i hvertfall et scenario også lekmenn og kvinner lett kan forestille seg. Derfra igjen kan en forestille seg at dette i så fall har to utfall: Statens utgifter går ned. Staten reduserer sine utgifter ved å spekulere i andres "sommel". Disse kan bare takke seg selv, og staten sier selv takk.

Det andre uungåelige utfallet er naturligvis at en stor gruppe mennesker som allerede befinner seg et godt stykke ned på de fleste stiger, og i hvertfall på den økonomiske stigen, faller enda lenger ned.

Denne pisken, den økonomiske straffen, kan sikkert få noen til å ta seg sammen (om ikke annet for å få levert sitt meldekort i tide). Men det kan også sikkert føre til at noen faller så langt ned at de faller helt ut. Det finnes en stige også for verdighet, og her er trinnene ekstra skjøre. Dette er en faktor humanister og sosialister er programforpliktet til å se, ta hensyn til og gjøre noe med. Det er nettopp disse som verdier styrer landet vårt akkurat nå, det er i hvertfall det vi hører. Ja, det er helt sant! Myke verdier, er blitt til hard asfalt og rå statskapitalisme - eller?

Kanskje den lune klokskapen fra borgerskapets konservative tankegods er det vi trenger nå. Den lune klokskapen mot den myke siden av Janus' ansikt. Det jeg vel egentlig er ute etter her, er om de nye avklaringspengene i det hele tatt handler om verdier, eller om det er en gigantisk byråkratisk systemfeil?

Har meldekort en sosial funksjon, eller bare en økonomisk funksjon? Har den i så fall en god sosial funksjon, og har det en god økonomisk funksjon på sikt?

Kjør debatt!

Jeg begynner med å legge ut en kommentar fra et annet sted på denne siden:

""Ingen lover/regler er forandret, personene får det de har krav på, Men det kan ta lengre tid."

Skam deg som kan si noe slikt. Hele folketrygdloven er forandret med NAV-reformen da den kom i 2006.

Ikke rart ting tar tid, hvis ikke dere som jobber der kan de nye reglene. Er der det hele ligger.
At NAV har ligget nede med "brukket rygg" - Tror nok de fleste er oppegående nok til å forstå at det ikke er de ansatte som har laget reglene, men uavhengig så er det de ansatte i NAV- sin plikt og i hvert fall vite hva de nye reglene går ut på, og ikke minst vise brukermedvirkning. Ingen unnskyldning kan rette opp i det. De fleste brukere som møter NAV-tjenesten har ikke så mye godt å si. Hvorfor? Spør deg selv det spørsmålet? - Kommunikasjonssvikt på høyt plan." Kilde: Nav-Velkommen til bloggen om NAV

Best under press?

2009-12-16T18:23:00.003+01:00

Hvem arbeider best under press? I følge nye NAV er det alle.
Noen trenger luft under vingene, andre sover godt på store puter.
Noen vil aldri kunne jobbe igjen, for de fleste er jobb et mål.
Hva skal til for å få folk i jobb - press eller ro?

Diskutèr gjerne dette videre her

For NAV ansatte - hvis de finnes

2009-11-22T15:14:00.001+01:00

På flere avisers debattsider, har selv ansatte i NAV ytret sin frustrasjon. De får ikke gjort jobben sin, er frustrerte og utmattet. Paradoksalt nok er også mange sykmeldt. Flere hevder det henger sammen med reformen, som gir umulige arbeidsforhold.

Er du en av disse, er du hjertelig velkommen til å dele dine erfaringer med oss andre som ser det fra utsiden.

Der det er frustrasjon som grenser til hat overfor systemet, er det kanskje samtidig rom for forståelse for enkeltmenneskene som jobber i og under det samme systemet?

For at ikke de NAVansattes sysnpunkter ikke skal drukne under kommentarfeltet, har jeg valgt å sette dem direkte inn i innlegget her;

NAV ansatt sier (21. november 2009 05:25):

"Du har bommet på dette. De ansatte hater ikke situasjonen. Vi innser at det på sikt er rett vei å gå. Reformen ble bare gjennomført for raskt. Politikerne viste ikke hva det medførte. Ingen lover/regler er forandret, personene får det de har krav på, Men det kan ta lengre tid. Sannheten er vel at mange etter reformen har gått "for lett gjennon systemet" på grunn av for liten tid til oppfølging av den enkelte. Urettferdig for den sykemeldte.
I ditt forum blir vi stilt opp mot hverandre. IGJEN. Sannheten er at de aller fleste er fornøyde med oss og gir oss god tilbakemelding. Men det kommer selvsagt aldri frem.
Men vi, da snakker jeg om oss i tidligere trygdeetat har hele tiden følt dårlig samvittighet overfor våre brukere. Det er helt klart lagt opp til dårligere service overfor våre tdl brukere.
Kanskje har vi brukt for mye tid på dem, men det har vært vår kultur. Nå er det ikke tid for det lenger og mange, bl annet meg selv er blitt sykemeldt av det.
Synes du på din blogg oppmaner til mer strid enn at vi sammen skulle finne løsning. Reformen er kommet for å bli. På sikt tror jeg også den er riktig."

NAV ansatt sier (21. november 2009 06:31):

"Jo, Vi NAV ansatte finnes ennå. Enn så lenge. Slik føler vi i nyorganisrete NAV kontor det. Samtidig som tre forskjellige etater ble slått sammen, fikk vi pådyttet en rekke nye datasystemer, med dårlig opplæring. Dette måtte selvsagt medføre mye lengre svartid for brukerne. Det ble opprettet forvaltningsorganer utenfor det lokale NAV kontoret som skulle saksbehandle sakene. Også her ble det nye oppgaver og organiseringer.
På enkelte ytelser måtte saken gå gjennom 3-4 organer før medlemmet fikk sin ytelse. Det lokale NAV kontoret som har førstekontakten med bruker, har dermed ingen saksbehandlimg/avgjørelsesmyndighet. Men det er alikevel de som må tåle trykket fra bruker som ikke får sine penger i tide.
Forvaltningsorganene som har avgjøringsmyndighet er underbemannet til de grader. Her arbeider de ansatte overtid uten overtidsbetaling. Overtid må tas ut i fleksitid som igjen sier at kollegane må arbeide dobbelt.
Forvaltningene har etterhvert, med kniven på strupen, klart å arbeide svartidene ned ti det normale, men det har kostet.
På lokalkontorene slutter folk. Men får ikke ansette nye, fordi det sies at de er overtallige.
Folk fra sos.kontorene synes det er uholdbardt og går tilbake til kommunen. Kan jo ingenting om trygd sier de. Folk fra tidl. Aetat søker seg bort fordi de fikk så mye å gjøre. Igjen sitter de gamle sliterne fra trygdekontor som er så enormt tro med sine brukere. Men de er i mindretall fordi erfarne saksbehandlere er overført forvaltning. OSV osv. Ble helt svimmel selv av dette, men de involverte vet hva jeg snakker om.
Trøsten er at der NAV kontor har fungert 2-3 år går alt på skinner. Men så var det det at de fikk jo ikke alle disse nye datasystemene tredd over hodet på seg, da.
Etterhvert må organisasjonen komme opp å gå over hele landet, og da skal bruker få et bedre tilbud enn det de fikk før, heter det. Med de siste utspillene ang. sykepenger blir det nok ikke mindre krav til oss ansatte.
Håper bare de avsetter mer penger for at vi skal bli flere folk.
Ellers dukker vi under alle sammen"

NAV

2009-11-07T13:02:00.002+01:00

Velkommen til bloggen om NAV. Disse tre bokstavene står visstnok ikke som forkortelse, men er ment å stå som egennavn. Eller var det Ny arbeids- og velferdsetat? Det spiller i grunn liten rolle. Denne bloggen er ment som en åpen kanal og et talerør mot politikere og byråkrater som ikke nødvendigvis vet hva de utsetter folk for i forbindelse med NAV reformen og forsåvidt NAV som helhet.

Du ønskes velkommen til å dele dine erfaringer fra dette systemet. Kanskje vil denne bloggen bli lest av folk med makt og vilje. Det er kanskje mye å håpe på, men blir vi mange nok her på bloggen, kan det få gjenhør hos de rette beslutningstagere. Selv om massemediene har rettet et kritisk søkelys rundt NAV-reformen, vil denne bloggen forhåpentligvis kunne gi et bredere sammensatt bilde av de enkeltskjebner som rammes av NAV med alt det det betyr.

Så vil du være med å forandre og forbedre et råttent system, kan dette være et sted å begynne. I det minste regner jeg med at mange kan få ut mye opparbeidet guffe og frustrasjon. For mange, inkludert meg selv, er det også ren terapi bare i det å vite at man ikke er alene. Så kjør på folkens, med alt dere har på hjertet. Egne erfaringer, men også generell systemkritikk og betrakninger er velkomne.

Blir vi mange her inne, kan det kanskje være en ide å starte en kampanje e.l. Kom gjerne med forslag etterhvert.

Kjør debatt, for NAV gjør det definitivt ikke!

Gå inn her på "Kommentarer", eller klikk på kommentarer rett nedenfor for å si din mening. Her er det åpent for alle.

Her deler leserne sine historier og opplevelser

2009-11-07T11:00:00.003+01:00

Jeg tenkte denne tråden kunne fungere som gjestebok hvor den enkelte skal ha mulighet til å dele egne erfaringer og opplevelser.

For NAV ansatte - hvis de finnes

2009-10-26T13:16:00.004+01:00