Noi lavoratori di Capitale Lavoro della Provincia di Roma

Comunicato RDB Preoccupazioni e richieste dei Lavoratori Esterni della Provincia di Roma

2010-01-28T06:08:00.000-08:00

A TUTTI I DIPENDENTI DI CAPITALE LAVORO S.p.A.

Sabato 23/01/2010, si è tenuta una riunione di alcuni lavoratori di Capitale Lavoro SpA presso la sede della Federazione RdB, che hanno potuto manifestare ed esprimere le problematiche inerenti la loro condizione lavorativa. Sono emerse forti preoccupazioni e sofferenze rispetto a varie questioni.
La prima, concerne la pesante discriminazione subita dai lavoratori della società, che operano presso i Servizi per l’impiego, i quali, pur svolgendo da 6 anni le medesime mansioni e funzioni degli operatori Provinciali, a parità di orario lavorativo, sono retribuiti molto meno ( ca. 5.900 annue ). Ciò ha effetti non solo sugli stipendi netti mensili, ma anche ai fini pensionistici.
La seconda inerisce l’orario di lavoro: infatti, non a tutti è stato concesso l’aumento a 36 ore settimanali come avviene negli assessorati, nei Centri per l’Impiego fuori Roma e nei CSI ( centro servizi immigrati ). Mentre, proseguono assunzioni di contrattisti “a progetto” pagati con F.S.E. ( di cui, spesso, non ci sarebbe bisogno e forse normativamente immotivate), nonostante le professionalità in ambito aziendale e provinciale.
Inoltre, molti lavoratori sono inquadrati al livello IV Super (contratto integrativo aziendale del commercio), quando, di fatto, svolgono mansioni di concetto, ed andrebbero inquadrati al III livello.

Un’ulteriore questione è legata alla data del 30 settembre 2010, che segna la scadenza del Contratto di Servizio, il quale regola i compiti di Capitale Lavoro SpA a favore della Provincia di Roma. Ci si chiede come mai la Società, che è una “in house providing”, utilizzi i lavoratori in prestazioni ordinarie, strutturali ed istituzionali della Provincia di Roma. Infatti, il numero dei dipendenti di Capitale Lavoro è tale che, senza di essi, i compiti istituzionali, come le attività di sportello non potrebbero essere svolti.
Naturalmente siamo consapevoli di essere strumenti utili ai tagli della Pubblica Amministrazione e funzionali ad un disegno che, con la scusa della “razionalizzazione”, tende ad utilizzare risorse umane sottopagate e ricattabili sotto il profilo clientelare.
Noi ci opponiamo a tale piano, lo stato e gli enti locali, di qualsiasi colore, non dovranno più proseguire sulla via dello sfruttamento e riconoscerci quei diritti, che stanno togliendo al dipendente pubblico.
Non ci metteranno contro altri lavoratori, in una guerra dove solo loro saranno gli sconfitti.

I lavoratori al termine della riunione decidono di avanzare le seguenti proposte e richieste:

• Riconoscimento delle mansioni superiori con conseguente equiparazione economica al dipendente provinciale;
• Aumento del monte orario lavorativo per tutti;
• Richiesta delle lettere d’incarico, ai sensi dell’art. 13 del D. Lgs n. 196/2003 rilasciate dalla Provincia di Roma, lo stesso Ente che amministra i Servizi e ha rilasciato la User-id e la Password per accedere al sistema InformaServizi, ed in cui vengano indicate le mansioni svolte;
• Chiedere alla Provincia se si lavora su commesse o su servizi ed il regime giuridico con cui sono collocati i lavoratori nei Servizi;
• Affidare ai lavoratori già assunti a contratto a tempo e che ne hanno la professionalità le attività specialistiche che sono adesso affidate a consulenti esterni;
• Divulgare la documentazione inerente il numero del personale di Capitale Lavoro.

Roma, 26 Gennaio 2010
Federazione Provinciale RdB

Presidente Zingaretti, perche non ci da risposta? Faccia qualcosa di sinistra!

2009-12-31T05:10:00.000-08:00

"Siamo stanchi, da sei anni veniamo pagati di meno e senza un futuro professionale e previdenziale...
Presidente Zingaretti faccia qualcosa di sinistra! Porti solidarietà al Suo precariato prima di darla a quello degli altri! Da oltre sei anni lavoriamo come supporto operativo ai dipendenti della Provincia di Roma, ma in realtà svolgiamo le stesse funzioni dei dipendenti provinciali, anche se veniamo pagati di meno. Viene, quindi, da chiedersi se i Fondi comunitari utilizzati per pagare i nostri stipendi vengano imputati alle corrispondenti voci di bilancio.
Ad esempio gli sportelli C.S.I. (Centri Servizi per l’Immigrazione) non è chiaro a quale Servizio facciano capo. Come supporto operativo devono pure dipendere da qualche Servizio della Provincia, altrimenti se sono un Servizio a sé stante non sono più da considerare come supporto operativo. In realtà, sappiamo benissimo che, facendo i CSI Orientamento e Informazione (vedi Legge n. 150 del 2000) fanno capo all’U.R.P.. Dunque, il F.S.E. va a finanziare una voce di bilancio per gli stipendi del personale della Provincia?
Il personale esterno impiegato negli Uffici provinciali, non rappresenta, verosimilmente, oltre il 50% dell’intero personale?
Qualora, si dicesse, come da più parti si è sentito dire: mancano i fondi per stabilizzare i Lavoratori Esterni, si deve osservare, a quel punto, che gli stipendi dei Dirigenti superano in media di oltre 100.000 euro all’anno. Basterebbe diminuire di qualche decina di migliaia di euro questi ed altri stipendi non pubblicati per ritagliare altre voci di bilancio proprie della Provincia di Roma, per pagare e stabilizzare il personale precario, senza utilizzare il F.S.E. per coprire voci di bilancio, rendendo in modo permanente esterni e discriminati i lavoratori in questione. Auguri per un 2010 più rispettoso della legge e senza discriminazione"

approfondimento:
http://entilocali.rdbcub.it/fileadmin/archivio/entilocali/20080521_rm_prov_boll_5_II_apr_2008.doc

Domande a Capitale lavoro

2009-12-18T02:15:00.000-08:00

Quesiti per Capitale Lavoro

Lettera aperta al Presidente

2009-12-07T00:56:00.000-08:00

Egr. On.le Nicola Zingaretti
Provincia di Roma – Palazzo Valentini
Fax: 06 6784986

Siamo Provinciali?
In attesa di una risposta dalla Provincia di Roma in merito al trattamento dei dati (necessità immediata di una lettera di incarico per gli operatori non provinciali), Vi ricordiamo che, mentre abbiamo un contratto a tempo indeterminato con Capitale Lavoro S.p.A, invece, con la Provincia di Roma, la Convenzione scade il 30 settembre 2010 (Determinazione Dirigenziale, N. 86 dell’ 01.10.2007)!
Lavoriamo da ormai sei anni nei Centri per l'Impiego di Roma ed altri Uffici della Provincia con un’evidente discriminazione di, status, salario e livelli professionali.
Chiediamo di realizzare una parità di diritti piena del lavoro svolto rispetto a quello dei dipendenti della Provincia, secondo il principio della non-discriminazione dei lavoratori. Il contratto con cui lavoriamo non è adeguato al tipo di lavoro svolto!
Le lavoratrici e i lavoratori non provinciali (n.d.r. dell’Ente Strumentale), chiedono con forza una risposta immediata alle questioni poste, considerata anche la condizione di lavoratori in somministrazione di lavoro che li espone a rischi vicini e reali. Chiediamo con forza chiarimenti e risposte a queste domande, ormai ineludibili e non più rinviabili, alla Provincia di Roma nella Persona del Suo Presidente Nicola Zingaretti, al quale ricordiamo la sorte lavorativa degli oltre 250 lavoratori, tra cui numerosi cittadini, italiani, comunitari ed extracomunitari e referenti delle comunità straniere. Fiduciosi del rispetto delle norme del Diritto del Lavoro e dei principi del Diritto Comunitario, attendiamo una risposta pronta e chiara, con impegni precisi e pubblici.Cordiali saluti dalle lavoratrici e dai lavoratori somministrati di Capitale Lavoro S.p.A. Ente Strumentale della Provincia di Roma.

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INFORMATIVA AI SENSI DELL’ART.13 T.U. 196/2003 Desideriamo informarvi che, ai sensi del T.U. 196/2003, contenente la normativa a tutela della privacy, i vostri dati personali, sensibili (ovvero idonei a rivelare l’origine razziale ed etnica, le convinzioni religiose, filosofiche, opinioni politiche, l’adesione a partiti, sindacati, associazioni di carattere religioso, filosofico, politico o sindacale, stato di salute e vita sessuale) e giudiziari a noi conferiti, ed eventualmente acquisiti presso terzi, per l’espletamento dell’attività istituzionale svolta, su convenzione con la Provincia di Roma, in materia di Lavoro, Formazione Professionale, Nuove Tecnologie, Sociale, Ambiente, Formazione del personale provinciale, sono oggetto, da parte nostra, di trattamenti informatici, attraverso rete di comunicazione elettronica pubblica, o manuali, come definiti dall’art. 4 del T.U. 196/2003, per le seguenti finalità:a) per consentire all’Utente l’accesso a servizi on-line ed, in particolare, per rispondere alle richieste di invio di materiale informativo da parte dell’Utente stesso relativamente agli ambiti di intervento di Capitale Lavoro spa (Lavoro, Formazione Professionale, Nuove Tecnologie, Sociale, Ambiente, Formazione del personale provinciale)b) per conseguire un efficace servizio di informazione fornito da Capitale Lavoroc) per consentire all’Utente di usufruire di servizi on line ( Albo Fornitori, Avvisi Pubblici, Procedure, Gare, Notizie) anche mediante compilazione di format o modelli già predisposti d) per rilevare il grado di consenso dell'Utente sul servizio offerto, in relazione all'analisi degli interessi Si evidenzia che il trattamento dei dati per le finalità indicate è obbligatorio ed oltre ad essere essenziale ai fini dell’esecuzione delle prestazioni richieste.Il Titolare del trattamento è CAPITALE LAVORO SPA con sede in Roma, via Tirso n. 26Confermiamo che vi competono i diritti di cui all’art. 7 del T.U. 196/2003 specificati come segue:1. l’interessato ha diritto di ottenere la conferma dell’esistenza o meno di dati personali che lo riguardano, anche se non ancora registrati e la loro comunicazione in forma intelligibile.2. l’interessato ha diritto di ottenere l’indicazione a) dell’origine dei dati personali b) delle finalità del trattamento c) della logica applicata in caso di trattamento effettuato con l’ausilio di strumenti elettronici d) degli estremi identificativi del titolare, dei responsabili e del rappresentante designato e) dei soggetti o delle categorie di soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati o che possono venirne a conoscenza.3. l’interessato ha diritto di ottenere a) l’aggiornamento, la rettificazione ovvero, quando vi ha interesse, l’integrazione dei dati b) la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione della legge, compresi quelli di cui è necessaria la conservazione in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti o successivamente trattati c) l’attestazione che le operazioni di cui alla lettera a) e b) sono state portate a conoscenza di coloro ai quali i dati sono stati comunicati o diffusi, eccettuato il caso in cui tale adempimento si rivela impossibile o comporta un impiego di mezzi manifestamente sproporzionato rispetto al diritto tutelato.4. l’interessato ha diritto di opporsi, in tutto o in parte: a) per motivi legittimi al trattamento dei dati personali che lo riguardano, ancorché pertinenti allo scopo della raccolta b) al trattamento dei dati personali che lo riguardano ai fini dell’invio di materiale pubblicitario o di vendita diretta o per il compimento di ricerche di mercato o di comunicazione commercialeIn particolare in qualsiasi momento potrà essere richiesto al Titolare del trattamento (CAPITALE LAVORO SPA, con sede in Roma, via Tirso n. 26) l’accesso, la modifica, il non utilizzo o la cancellazione dei vostri dati – con espressa avvertenza però che l’eventuale rifiuto del conferimento dei dati impedirà l’esecuzione della prestazione - secondo quanto previsto dall’art.7 del T.U. 196/2003, scrivendo a: CAPITALE LAVORO SPA, via Tirso n. 26. Capitale Lavoro S.p.A. Società Unipersonale della Provincia di Roma C.F. 07170551001 P.IVA 07170551001 PRIVACY - CREDITS

Sabato 21 marzo 2009 appuntamento a San Giovanni

2009-03-17T06:56:00.000-07:00

AVVISO IMPORTANTE! Per comunicazioni su iniziative e risultati raggiunti, i lavoratori/trici di Ermes Perseo e dei CSI sono invitati sabato 21 marzo 2009, alle ore 12.00, Al IV piano del magazzino COIN a SAN GIOVANNI (metro A San Giovanni), nella saletta del bar.
Partecipate numerose/i.

Mansionario aziendale: lettera CISL

2009-02-05T02:47:00.000-08:00

Vi pubblichiamo una lettera che la CISL ha mandato per il CSI a proposito del mansionario aziendale

Blog di confronto progettazione e realizzazione trasversale

2009-02-04T01:16:00.000-08:00

Il blog nasce dal bisogno di dialogo e di informazione rispetto al lavoro che svolgiamo e ai diritti ed ai doveri che la nostra attività nell'azienda di Capitale Lavoro S.p.A comporta.

Questo Blog vuole essere uno spazio di confronto democratico aperto a tutti ed ha come uniche regole il confronto e la progettazione, ma anche le proposte e le azioni concrete da votare on line e secondo scadenze prefissateChi vuole, può arricchire la parte della documentazione rispetto ai nostri diritti professionali e lavorativi.

Le regole sono il rispetto degli altri e il rigore nel documentare le proprie affermazioni, per il resto esiste la libertà di domanda e di espressione.

Chi vuole può mettere la propria immagine e dichiarare la propria professionalità.

Se aderiamo in numero consistente può essere uno strumento di garanzia trasversale ed imparziale, al di là delle nostre appartenenze politiche sindacali ed umane.

ciao a tutti Giuseppe Caggiati